第一篇：變電站技術培訓制度

變電站技術培訓制度

電力施工

一、新進人員必須學習規程，并經考試合格，方能分配工作。

二、學習必須按照培訓手冊，簽定師徒合同，每季考試一次。

三、站領導和教員要根據所遇問題及其不同情況隨時向新工人傳授講解業務技術、安全知識。

四、充分利用學習班，以會代訓并不斷總結，不斷提

高。好范文版權所有

五、每年定期辦一次脫產培訓班，重點提高運行人員的運行值班應變水平。

六、每年進行春秋兩季安全檢查的同時，組織專業技術人事講授一次技術課。好范文版權所有

七、檢修班在每檢修一項工作前后，認真進行技術交底和檢修總結，要求每個職工認真記錄

第二篇：淺談變電站的技術培訓工作

淺談變電站的技術培訓工作

變電站的技術培訓工作搞得成功與否直接關系到變電站值班員的業務技術素質；值班員業務技術素質的高低直接關系到變電站的安全運行。多年來，圍繞變電站技術培訓做了大量工作也收到了一定效果，同時也發現了一些局限性和不足。(1)首先要使大伙從思想上認識到培訓工作在變電站運行工作中所占的位置，充分認識到培訓工作的重要性，只有從思想上認識它，才能從行動上去接受它，才不會出現應付行為，才不會把它當成負擔，才能使培訓工作切實起到作用。(2)培訓方式要多樣化，內容要切合實際。現場的值班員大多是中年人，培訓工作要結合中年人特點，例如，可搞些趣味性、游戲式的培訓活動，答題形式可分為必答和搶答；答題正確者可獎勵一個小型實用品，使大家在娛樂的同時也學到了知識，同時也消除了培訓的枯燥感；培訓內容要切合實際，例如：對于SF6開關，我們僅需知道怎樣去操作它，運行中怎樣去監視它，出現異常怎么處理就可以了。(3)培訓時間、地點要靈活掌握。運行工區基地站值班員要隨時到所轄站去巡視設備，操作設備，處理設備異常，所以我們的培訓工作不能把時間和地點定得太死，例如：要到東圍站去巡視設備，就可以針對東圍站的組合電器，搞一次組合電器設備運行注意事項培訓；要到中華站去操作小車開關，就可以針對中華站的小車開關進行一次小車開關的操作注意事項培訓等。(4)培訓工作要制定切實可行的考核制度。無規矩就不成方圓。培訓工作也需要一個制度去約束它。同時，還要創造一個積極學習、主動培訓光榮；技術水平高、工作積極收入就高；消極學習，厭煩培訓恥辱；不求上進、工作被動收入就低的良好培訓氛圍。（任鳳喜）

第三篇：變電站制度

場地環境管理制度

一、堅持文明生產，定期清掃整理，經常保持環境的衛生和整齊美觀。

二、消防設施應固定安放在便于取用的位置。

三、設備操作通道和巡視走道上必須隨時保持暢通無阻，嚴禁堆放雜物。

四、定期清掃衛生，每天對控制盤、保護盤端子排和室內外環境清掃一次。主控室應清潔明亮，無灰塵，無蜘蛛網。

五、電纜溝蓋板完整無缺，電纜溝內無積水。

六、室內外要經常清除雜草，設備區內嚴禁栽培高竿或爬藤植物。

七、圖紙資料、規章制度、各種原始記錄放置整齊，長期保存，保持清晰干凈。

運行分析制度

一、每月或每季定期召開運行分析會議，并做好周六安全活動記錄。

二、運行分析內容：

1、運行管理工作的總評價及工作票的簽發和執行情況是否合格。

2、設備缺陷的原因、分析及防范措施。

3、電器主設備和輔助設備所發生的事故的原因分析。

4、分析運行方式的安全性、可靠性、靈活性、經濟性和合理性。

三、每次運行分析均做好詳細記錄備查。

四、整改措施應限期逐項落實完成.運行維護與設備缺陷管理制度

一、凡是投入運行或備用的各個電壓等級的電氣設備包括電氣一次回路設備、防雷裝置、通訊設備、配電裝置構架及房屋建筑均屬設備缺陷管理范圍。

二、發現缺陷后應認真分析缺陷產生原因，并根據其性質和情況予以處理，對于重大缺陷應及時上報，盡可能及時處理，對一般缺陷可列入計劃進行處理并做好記錄。

三、電氣負責人應每季度召集相關人員開會對設備缺陷產生的原因、發展規律、預防措施等進行分析，以不斷提高運行管理水平。

交接班制度

一、交班人員應詳工作細填寫各項記錄，并做好環境衛生，遇有操作或工作任務時應主動為下一班做好準備工作。

二、接班人員應認真聽取交接內容，認真檢查現場運行方式是否相等，交接完畢，雙方應在交接班記錄上簽名，三、交接班時應盡量避免倒閘操作和許可證明，在交接中發生事故或異常情況時，應立即停止交接，原則上應由交班人員負責處理，接班人員主動協助處理，當事故處理告一段落時，再繼續辦理交接手續。

四、若遇接班者有醉酒或精神失常情況時，交班人員應拒絕交班，并迅速報高上級領導做出適當安排。

電站值班負責人的職責

一、每值應明確正值班員為值班負責人（當同時有兩個以上正值班員值班時）。

二、值班負責人是執行調度命令和運行操作的監護人，是事故處理的指揮人，應對本班內因違章造成的事故、障礙、異常等負主要責任。

三、值班負責人應迅速地執行調度員的命令，若命令有明顯威脅人身及設備安全時，應向值班調度員提出，拒絕操作，并報告站長或上級領導。

四、值班負責人應隨時掌握電氣設備運行情況，正確判斷設備運行狀態，潮流變化，對危及安全運行的設備缺陷及時匯報有關領導。

五、值班負責人是工作許可人，應按“安規”規定履行其職責。

六、值班負責人應經常監督檢查副值班員的工作，負責對本值班員、實習員的技術培訓工作。

電站站長職責

一、電站站長對本站安全運行、設備管理、人員培訓、生活等各方面負全面責任。

二、電站站長必須熟悉并認真執行有關變電運行的規程、制度、工藝導則及法規。

三、電站站長必須熟悉本站的一、二次系統接線圖，各種可能的運行方式，各主要設備的性能規范和原理，掌握本站繼電保護裝置的工作原理及動作特性，熟悉本站直流系統，站用電系統等。

四、凡是較負雜的倒閘操作，站長應在現場指導和監護，并組織本站人員事先討論熟悉工作內容及停電范圍，明確分工，做好一切準備工作。

五、站長應重點抓好變電運行管理和技術培訓工作，負責整理、收集積累各種運行技術數據，組織每周一次的會議巡視和運行分析，監督檢查安全活動等各項管理制度的執行，并與值班負責人參加設備驗收工作，必要時履行值班員職責。

六、當電站發生事故時，站長應立即趕到主控室參加事故處理，必要時召集非當值人員協助，發現值班人員處理事故不力時，可由自己領導事故處理，但必須立即匯報值班調度員。事故處理完畢后，應立即組織本站人員進行事故分析，提出觸反事故措施，審查安全的事故報告。

七、站長應每月組織一次民主生活會，開展批評與自我批評，搞好全站團結。

停送電操作制度

一、變電所值班人員必須熟悉本所供電系統、變配電設備基本性能和一、二次電器設備的接線方式、安全技術措施和組織措施。

二、停電前必須和有關部門聯系妥當，以免因突然停電而造成設備損壞和產品報廢。當突然停電時應及時匯報企管部，必須在接到企管部送電通知后，填好工作票再行送電。

三、在電器設備和供電線路上停、送電工作時，必須填寫工作票。

四、停、送電操作時，應戴絕緣手套。操作室外設備時，應穿絕緣鞋；如遇雷電或雨、雪、霧天時，避免室外操作。

五、認真執行一人操作、一人監護制度。

六、操作高壓設備時，嚴禁在帶負荷情況下拉合隔離開關，七、接地未解除前，嚴禁合閘送電。

電站停送電操作順序

一、送電順序

1、接調度室通知填寫倒閘操作票。

2、操作模擬盤。

3、解除接地，鎖住柜子。

4、按控制鎖的順序合上隔離開關。

5、在檢查以上開關操作無誤后，合上真空斷路器。

6、檢查設備運行情況。

二、停電順序

1、接調度室通知填寫倒閘操作票。

2、操作模擬盤。

3、分開真空開關。

4、按控制鎖的順序拉開隔離開關。

5、按停電要求掛好接地線。

6、掛標志牌。

巡回檢查制度

一、巡視周期，每小時檢查一次，并做好記錄。

二、定期巡視項目

1、注油設備油面是否適當，油色是否清晰，有無漏油。

2、瓷瓶有無破碎，和放電現象。

3、變壓器的冷卻裝置是否運行正常。

4、各接點有無過熱現象。

5、各種儀表信號指示是否正常。

6、設備缺陷有無發展變化。

三、特殊巡視項目

1、大風來臨前檢查周圍雜物，防止雜物吹上設備，大風時注意窗外情況。

2、重負荷時檢查觸頭接頭有無過熱現象。

3、發生異常運行情況時，察看電壓、電流及繼電器保護動作情況。

4、夜間熄燈檢查巡查瓷瓶絕緣有無放電閃絡現象，連接點出有無過熱發紅現象。

四、巡視時應遵守的安全規定

1、巡視高壓觸電裝置，一般應2人一起進行，經考試合格并經單位領導批準的人員允許單獨巡高壓設備。

2、巡視高壓設備時不得移開或越過遮攔，并不準進行任何操作，若有必要移動遮攔時必須有監護人在場，并保持下列安全距離：10KV以下0.7m，35KV以下1m

3、高壓設備的導電部分發生接地故障時，在室外不得接近故障點4m以內，在室外不得接近故障點8m以內，進入上述范圍的人員必須穿絕緣靴，接觸設備外殼和構架時應戴絕緣手套。

三、防止小動物管理制度

1、當檢修或施工需拆除防小動物措施時，要采取臨時措施，完工后督促施工單位及時按要求封堵、恢復。

2、各設備室的門窗應完好嚴密，不得有孔、縫，人員出入時應隨手將關好，并有防鼠措施。

3、各設備室通往室外的電纜溝（隧道）應封堵嚴密。

4、各設備室不得存放糧食及其它食品，并放有鼠藥或捕鼠器械。

5、各開關柜、機構箱、端子箱應關閉,并封堵嚴密。

6、高壓配電室、主控室門應裝40－50厘米高的防鼠擋板，且裝設嚴密。

7、室外設備應有防鳥措施。

8、站內不準飼養家禽或寵物。

9、站內不準種植引鼠的作物。

四、消防安全管理制度

1、認真貫徹消防工作條例和有關部門頒發的消防制度，并制定消防措施。

2、變電站消防器材的設置應符合消防部門的規定，每月定期檢查一次消防器具的放置情況并清點數量，發現問題及時處理。

3、站長每年應定期組織人員學習消防知識和本站消防器具的使用方法，做到人人會用。

4、全站人員應熟知火警電話及報警方法。

5、站內消防器具放置要便于使用,不得隨意挪動，要做到隨用隨補。

6、變電站電纜夾層應無雜物和易燃、易爆物品，夾層內不許亂拉、亂接照明或其它電源明線。電纜豎井、室外電纜溝進入電纜夾層和通往主控室的孔洞應用防火材料封堵嚴密。

7、電纜溝至高壓配電室、端子箱和機構箱的孔洞應封堵嚴密。在電纜溝與電纜夾層、高壓配電室入口處和重要交叉口各側加防火隔墻，并有明顯標志。

8、室內及室外設備區，不得存放易燃、易爆物品，因檢修需要時，應做好防火、防爆措施。

9、主變壓器和儲油設備區、主控室、配電室、庫房附近均應設有消防設施，放置地點要有標志。

10、電容器室、蓄電池室應有消防設施。

11、蓄電池室、電纜夾層門上應有“禁止煙火”標志。

12、站內消防設施應定期進行試驗檢查，并有消防部門認可的合格證。

五、“兩票”管理制度

操作票、工作票是保證電力安全生產，防止電氣誤操作、人身傷害事故的重要組織措施。應嚴格按照電力部門頒發的《電業安全工作工作規程》要求，認真組織實施。我站《巨石變電站電氣操作票和工作票管理方法》（見附表）已作了詳細要求, 必須高度重視,嚴格按照規定執行，認真搞好“兩票”的執行和管理工作。

（二）、運行管理

一、崗位責任制

一、電氣負責人：

1、電氣負責人負責本單位電氣技術工作，指導和協助變電站站長做好運行、管理和技術培訓工作。

2、編制變電站現場運行規程和典型操作票。

3、安排設備預防性試驗和設備大修計劃。制定特殊檢修項目、新設備投產和重要操作的組織措施，審查復雜操作的操作票。修訂反事故措施并檢查督促實施。

4、參加新設備投產、設備大修等驗收工作。

5、定期參加監督性巡視，掌握設備運行的情況，抽查“兩票”合格率，查閱運行記錄。

6、定期核對繼電保護整定值，主持開關、保護傳動試驗。

7、組織每年的《安規》、業務技術考試和反事故演習，定期上技術課，指導站長抓好技術培訓和考核工作。

8、積極主動配合電力部門做好安全用電工作。當發生電氣事故、設備故障和重大缺陷時，應立即組織處理，并盡快與當地電力部門取得聯系。

二、變電站站長：

1、站長是安全第一責任人，全面負責本站工作。

2、組織本站的政治、業務學習，及時傳達各級有關文件精神，對本站值班人員進行工作和業務考核，編制本站年、季、月及臨時性工作計劃、值班輪值表，并督促完成。落實全站人員的崗位責任制，以身作則,督促全站人員嚴格遵守各項規章制度。

3、制定和組織實施控制異常和未遂的措施，組織本站安全活動，開展季節性安全大檢查、安全性評價、危險點分析等工作。參與本站事故調查分析，主持本站障礙、異常和運行分析會。

4、定期巡視設備，掌握生產運行狀況，核實設備缺陷，督促消缺，使設備處于完好狀態。簽發并按時報出總結及各種報告、報表。

5、做好新、擴、改建工程的生產準備，組織或參與設備驗收。

6、檢查、督促兩票、兩措、設備維護和文明生產等工作。

7、主持較大的停電工作和較復雜操作的準備工作，并現場把關。

8、檢查督促本站標準化作業執行情況。

二、交接班制度、值班人員應按照規定時間和行為規范的要求進行交接班，未辦完交接手續前，不得擅離職守。、交接班過程中，不得辦理工作票和進行倒閘操作，不接待外來人員。

3、在處理事故或進行倒閘操作時，不得進行交接班；交接班時發生事故及異常，停止交接班，并由交班人員處理，接班人員協助。

4、交接班內容一般應為： 1系統和本站運行方式；

2繼電保護和自動裝置運行及變更情況； 3設備異常、事故處理、缺陷處理情況； 4 倒閘操作及未完的操作指令；

5設備檢修、試驗情況、安全措施的布置、地線組數、編號及位置和工作票執行情況；

6鑰匙、工器具，保險變更情況。5、交接時應做到全面認真，按分工檢查。、交接完畢后，雙方值班長（主值）在運行記錄簿上簽字。7、交接班的責任：

1接班人員應負責檢查核對交接班記錄，如有疑問必須詢問清楚，否則接班后發生問題由接班者負責； 接班人員在交接班時間內，沒有檢查或檢查不細，接班后若發生問題，責任由接班者負責；

3交接班期間發現或發生的問題，由交班負責人鑒定、記錄。

變電站保安員崗位職責

一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，按照規定職責范圍忠實履行變電站區域內的安全保衛工作，保障變電站工作的順利進行。

二、牢固樹立“客戶至上，服務第一”的服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業”的職業道德。

三、堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發生火災、盜竊、兇殺等突發事件，保安人員必須做好必要的應急處理并保護好現場，及時報警并將情況匯報萬州供電局主管領導和藍盾保安公司主管部門。

四、堅持預防與打擊處理相結合，進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查，發現隱患及時上報。

五、嚴禁外來閑雜人員進入變電站，進出變電站人員必須先請示匯報主管領導，得到主管領導同意，然后認真登記、驗證，手續齊全后方可入內。

六、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統一指揮，嚴禁亂停亂放；未經登記允許不得進入變電站，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入變電站。

七、認真如實填寫執勤日志，工作日志和做好交接班記錄。

八、完成萬州供電局主管領導臨時交辦的工作任務

第四篇：變電站如何開展安全活動和技術培訓

變電站如何開展安全活動和技術培訓

一個站安全活動開展得好壞，直接關系到這個站的職工能否善于吸取他人事故教訓，為我所用，自覺地增強安全生產意識，從而保持一個長期穩定的安全局面；一個站技術培訓工作搞得是否扎實、有效，關系到這個站職工素質的高低，關系到該站運行人員是否能高質量地完成設備巡視、刀閘操作、設備維護和事故處理等工作，也必將影響到安全生產。因此，我們必須正確對待安全活動和技術培訓工作，并將其長期、有效地開展下去。安全活動方面

1.1 做到有取有舍，取舍分明

學習文件時，要求主持人提前對文件進行學習，歸納總結，要突出重點，該省的要省，該細化的要細化，做到有取有舍，要和本站的實際情況結合起來，尋求相似點，在相似點上給予細化，讓每一個人都清楚所學文件的可鑒之處；防止學習文件時的滿堂灌，照本宣科，結果是念文件的人不知道念的什么，聽的人不知道聽了些什么。在學習文件時只有做到拿得起，放得下，取得來，舍得去，才能真正領會文件的精神實質，在平時的生產實踐中做到融會貫通。

1.2 安全會上當場發言，不搞無聲發言

什么叫無聲發言？就是說發言人并沒有真正發言，而是把自己要說的話寫在一張紙片上，交給主持人，主持人照著抄在安全活動記錄上。發言人自己說了些什么，別人不知道。我們的做法是，在安全會上，每人把要說的話，輪流公開講出來，讓大家都聽到你在說什么，你想表達什么，你在以后工作中的打算和自己應注意些什么問題，自己的薄弱點在哪里？這樣開誠布公地發言，將自己展示給別人，讓別人來了解你，也便于及時地幫助你，從而使你少犯錯誤或不犯錯誤，監督你履行自己的諾言。如果僅僅是無聲發言，是起不到這種效果的。

1.3 對安全活動記錄的格式作統一規定

不搞形式主義，反對形式主義，并不代表可以忽略形式，好的內容必須有好的形式來反映，好的形式又是內容表現的根本保障。筆者認為，安全活動應體現以下5部分內容：(1)安全活動開展時間、主持人、參加人員等按活動記錄本格式逐一填寫；(2)活動序號；(3)學習文件及其內容摘要；(4)討論發言；(5)制定貫徹落實的具體措施(防范對策)。

1.4 開展靈活多樣的安全教育活動

重視形式，同時又不能拘泥于形式。在班前會上，進行較為透徹的危險點分析，要向職工講清危險點在哪里，并將其落實到人，要有專人對工作中的危險點進行控制、監督。在班后會上，要及時總結工作中的得失和危險之處，提醒職工在以后的工作中如何注意克服。在平時可利用板報、墻報廣泛宣傳安全，通過撰寫論文并公開張貼的形式，讓每個人參與安全，思考安全;甚至可以利用茶余飯后，有意無意地講一講安全生產上的事，真正把安全工作行在手上，掛在嘴上。如果能長期堅持開展以上各種形式靈活的安全活動，久而久之安全生產意

識必將深入人心，遵章守紀必然會成為一種自覺行動。技術培訓方面

2.1 提高職工技術培訓的主動性和積極性

(1)將培訓內容和生產實際結合起來，擬定的培訓內容要結合日常工作如倒閘操作、設備維護、事故處理、故障分析等，這樣會增添人們學習的興趣。

(2)將培訓成績和考核、獎勵掛鉤。

(3)讓職工真正明白業務技術同安全生產、安全生產同個人經濟利益的關系。在年初的安全大整頓活動中，組織每人寫一篇論文：《我靠企業發展，企業靠我生存》，通過反思，讓每個職工都明白廠興我榮，廠衰我恥，皮之不存，毛將焉附的真正內涵，進而激發大家搞好安全生產、提高自身素質的熱情。

2.2 努力營造學習氛圍

有了這種氛圍，學習業務知識就會成為一種自覺行動。首先，班、站長要帶頭學習，班、站長帶頭學習必然會帶動一批人跟著學習，這樣在全站范圍內勢必形成一種學習氣氛。很難想象出，一個站的班站長懶于學習，而下面的職工學習氣氛卻很濃厚的局面。

2.3 強化兩票學習，加大兩票培訓力度

兩票培訓的目的不是讓職工拿著典型票死記硬背，不是比誰寫票能與典型票一字不差。而是要讓大家掌握寫票的方法，明白其中的道理，知道為什么要這樣寫，進而能夠正確熟練地寫出各種運行方式下的操作票。在新設備投運時，我們讓每位職工都定期寫出所規定的操作票，層層審核，對于紕漏之處，給與講解，直到寫票人領會為止。在平時運行工作中，對于票中有爭議的地方，我們仔細研究新設備的繼電保護原理，從中找出根據，進而對操作票進行不斷修改，使操作票達到完全正確、省時省力的要求。

2.4 因人而異，分層培訓

分層次培訓可以起到較明顯的效果。對那些理論知識比較強而實踐經驗相對較少的同志，應加強其實際操作能力、動手能力的培訓，而對那些實際動手能力強，而理論知識相對較差的同志，應加強其理論基礎的培訓。

2.5 善于利用一切有利時機，隨機培訓

要善于利用事故、異常處理的機會，給大家講解整個事故或異常的處理要點、來龍去脈，這時往往也是大家學習熱情最高的時候，所以要趁熱打鐵，利用設備檢修的機會，盡可能地給大家講設備的原理、維護注意事項，必要時可以聘請有經驗的檢修人員給大家講解有關內容；利用每月的反事故演習的機會，向每位同志講明演習內容，處理方法，要盡量避免個別人的演習、走過場的演習。如果能抓住這些有利的時機來進行隨機的培訓，則要比只按照計

劃任務書上的培訓更有效果，更易于為大家所接受。

2.6 利用新設備投運的機會加強培訓

每當新設備投運時，也是大家學習熱情最為高漲的時候，一定要抓住這一有利時機，深入、系統地進行培訓。要盡可能吃透新設備的原理、維護方法、操作要領等，必要時可以聘請專家給予講解。

2.7 培訓要注意以情感人

在平時的培訓中，不能遺漏任何一個職工，尤其是對那些平時基礎差，學習熱情不高的同志，更要常常去督促他們，檢查他們，必要時，要做一些思想工作，利用教育、引導、啟發等方式，激發他們的學習熱情，讓他們感受到自己是集體中不可或缺的一員，增強他們的自信心。相信在溫暖的關懷下，他們一定會迅速進步，在平凡的崗位上，一樣能做出不平凡的業績！

安全活動和技術培訓工作是變電運行部門十分重要的兩項工作，只有把這兩項工作長期、有效地開展下去，安全運行才不會成為一句空話！

第五篇：變電站常規制度

一、巡視檢查制度

一、值班人員認真地按時按《設備巡視線路圖》巡回檢查設備。發現設備異常，要做到認真分析，正確處理、做好記錄，并向站長及電力調度匯報。

二、巡回檢查按規定時間進行。包括：

（一）、交接班時。

（二）、高峰負荷時。

（三）、在值班時間內，正值最少巡回檢查設備一次。

（四）、夜間熄燈巡回檢查，每周一次。

（五）、設備經過大修或改造，長期停止運行及新安裝設備的試運行，每2小時巡回檢查一次，72小時后按正常巡回檢查進行。

（六）、近期有發展而未消除的設備缺陷，除正常巡回檢查外，每2小時巡回檢查一次，直到缺陷消除為止。

（七）、特殊性的巡回檢查，大風、雷雨前后、高溫、濃霧、冰凍、保護動作開關跳閘，按要求巡回檢查。

（八）、調度及上級指令的巡回檢查。

（九）、法定節假日及日常，站長、調度運行部、安全生產部、專責工程師，每月至少巡回檢查設備一次。

（十）、巡視的目的，主要是在運行中，及時發現設備缺陷，盡快消除隱患，把事故消滅在萌芽狀態。

二、交接班制度

一、交接班注意事項。

（一)、交接班必需嚴肅認真履行交接班手續，按時交接班。

（二）、變電站必須按照上級批準的值班方式倒班。

（三）、接班人應提前十分鐘進入主控室，雙方人員必須按規定著裝，掛牌上崗。到齊后，交班人與接班人共同巡視設備。由交接雙方值班負責人主持，交接班工分列兩側，交班負責人講解設備運行方式、工作狀況、當班所作操作、存在問題等內容。接班人認真閱讀交班各種記錄，不清楚的地方應向交班人詢問。

（四）、盡量避免交班時進行倒閘操作。如必須進行倒閘操作，應推遲交接班。交接班過程中發生事故時應停止交班，由交班人負責處理，交接過程中發生的異常，接班人應聽從交班負責人的指揮，協助處理。

（五）、有下列情況之一時，不得進行交接班。

1、處理事故或正在操作。

2、設備異常運行，原因未查清。

3、未完成交班人應進行的操作、試驗、清掃設備等維護工作。4、未完成清潔衛生工作。、應交的圖紙、資料、記錄、工器具、儀表、鑰匙不齊全。

二、交班人應做的工作

（一）、提前對本值內的工作進行全面檢查總結，作好清潔工作，填寫好交班記錄。

（二）、交班前應檢查的項目。

1、檢查一次系統是否正常，微機屏上一次系統圖是否與現場相符，負荷情況等。

2、檢查二次信號是否正常，該復歸是否復歸。

3、檢查工作票簽發是否正確，安全措施是否滿足操作要求。

4、檢查工作票執行情況是否正確，交給接班人未執行的操作票是否已審核。

5、檢查直流系統及所用系統運行是否正常。

6、檢查各種記錄是否齊全正確。

7、檢查安全用具、工具鑰匙是否齊全完好。

8、檢查各種音響、報警燈光、微機、打印機、錄音設備、模擬屏、通訊設備、通道是否良好。

9、檢查主控室、值班室是否整潔，是否定位管理擺放。

三、交接班內容

（一）、設備運行方式。

（二）、設備操作、檢修、試驗、事故處理情況。

（三）、繼電保護、自動裝置、遠動通訊的變更情況。

（四）、停復電申請，新收工作票，尚未結束的工作票及未拆除的安全措施。

（五）、新發現的設備缺陷及處理情況。

（六）、上級指示、文件和資料，調度已批準和未批準的停電申請。

（七）、圖紙、資料、記錄、工器具應齊全。

四、接班人應做的工作

（一）、接班人對交班內容無疑問之后，核對一次圖與實際運行方式是否相符；巡視一、二次設備、檢查蓄電池、測試報警、通訊、通道、錄音裝置及工業電視監測系統。

（二）、待接班人巡視檢查無異常且運行情況全部清楚以后，由交接班人員共同在交接班記錄上逐一簽名，并注明交班時間，交班方可完畢。

（三）、交班結束后，接班人聽取班長講解當天工作和安全注意事項。

（四）、接班負責人根據當天的工作，進行分工，并作好事故預想。

三、變電站設備定期試驗輪換制度 一、一般規定 本制度適用于變電站內所有一、二次設備，并包括通風、消防等附屬設備。變電站內設備除應按有關規程由專業人員根據周期進行試驗外，運行人員還應按照本制度的要求，對有關設備進行定期的測試和試驗，以確保設備的正常運行。對于處在備用狀態的設備，定期投入備用設備，進行輪換運行，保證備用設備處在完好狀態。應根據本制度的要求，并結合實際情況，將有關內容列入變電站的工作年、月歷中，并建立相應的記錄。

二、設備定期試驗制度 每班對變電站內中央信號系統進行試驗，試驗內容包括預告、事故音響等。變電站事故照明系統每月檢查試驗一次。3 每年夏季前對變壓器的冷卻裝置進行試驗。變壓器裝的冷卻風扇正常時為備用或輔助狀態的應進行手動啟動試驗，確保裝置正常，試驗后倒回原方式。冷卻風扇電源有兩路以上的且平時作為備用的電源應進行啟動試驗，試驗時嚴禁兩電源并列，試驗后倒回原方式。電氣設備的取暖、驅潮電熱裝置每年應進行一次全面檢查。7 檢查取暖電熱應在入冬前進行。對裝有溫控器的電熱應進行帶電試驗或用測量回路的方法進行驗證有無斷線，當氣溫低于0℃時應復查電熱裝置是否正常。檢查驅潮電熱應在雨季來臨之前進行,可用鉗型電流表測量回路電流的方法進行驗證。變電站內長期不調壓或有一部分分接頭位置長期不用的有載分接開關，有停電機會時，應在最高和最低分接間操作幾個循環，試驗后將分頭調整到原運行位置。對于變電站內的不經常運行的通風裝置，每半年應進行一次投入運行試驗。變電站內的漏電開關每月應進行一次試驗。

三、設備定期輪換制度 1 備用變壓器與運行變壓器應半年輪換運行一次。因系統原因長期不投入運行的無功補償裝置，每季應在保證電壓合格的情況下，投入一定時間，對設備狀況進行試驗。電容器應在負荷高峰時間段進行；電抗器應在負荷低谷時間段進行。

四、站長崗位責任制

一、站長是全站值班總負責人。對本站的安全、經濟運行和設備管理負責。

二、組織本站政治學習，做好政治思想工作。關心職工生活，搞好站內團結，帶領全站落實崗位責任制。

三、領導全站人員貫徹各種規程制度，加強安全思想教育，按時組織安全活動。對本站事故、障礙主持分析，并采取防范措施。

四、根據設備運行和全站人員情況與上級要求，編制年、季、月度工作計劃，并組織完成，簽發并按時報出總結及各種報表。

五、經常查閱各種記錄，了解生產情況，抓好運行經濟分析工作。

六、結合新設備、新技術的采用，組織全站人員業務學習，并進行不定期考試。

七、組織搞好全站設備維修、環境整潔、文明生產、站容站貌。

八、主持召開每月一次民主生活會，開展批評與自我批評。增強全站人員團結，增強事業心、責任感。

五、正值的崗位責任制

一、正值是當值生產運行的組織者和指揮者。應認真帶領全值人員貫徹落實各種規程制度，保證本值安全、可靠、經濟的完成生產任務。

二、正值根據站領導的安排，負責本站政治學習和安全生產工作指令，根據人員思想和業務水平組織安排本值工作。

三、主持交接班工作，對交接內容全面負責。

四、接受調度命令，向調度匯報執行情況。審核操作票、執行監護工作、負責修試后的驗收工作。

五、辦理停、送電手續。接收、許可、終結工作票，做好保證工作人員安全的技術、組織措施。

六、遇上級領導來站，主動匯報運行方式及設備狀況。

七、對當值不服從指揮的人員，要進行批評教育，對不接受批評教育的，有權停止當日工作，并報告站長處理。

八、在事故情況下，領導本值人員和維修班人員處理事故。

六、副值的崗位責任制

一、在正值的領導下，在監護人的監護下進行倒閘操作和事故處理。

二、負責按時巡視設備，抄表并計算電量。

三、負責填寫各種記錄，保管各種工具、儀表、鑰匙、備件等。做好設備維修，并做好清潔衛生工作。

四、遇正值不在主控室時，應主動向來站領導匯報運行方式及設備狀況。

七、設備缺陷管理制度

一、目的：

設備缺陷管理目的是：及時發現和消除威脅安全運行的設備隱患，探索設備運行規律，掌握設備運行狀況，提高設備管理水平，保證設備安全、經濟、運行。

二、要求：

（一）、運行、檢修、試驗等人員，必須牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，嚴格執行本規定，及時發現和主動消除設備缺陷。

（二）、設備缺陷從發現到消除，應按程序形成閉環管理；各級生產領導和技術人員分別按其職責和分管范圍對設備缺陷的發現和消除承擔責任，應經常深入現場認真了解運行狀況，安排好消缺計劃，采取得力措施，保證設備安全運行。

三、設備缺陷的分類和處理期限：

運用中的電力設備及建筑物發生異常，雖能繼續使用，但影響安全運行，均稱設備缺陷。設備缺陷的分類和處理期限：

（一）、危急缺陷；直接威脅安全運行若不及時處理隨時會造成設備的損壞，發生人身事故及停電事故危及缺陷處理不得超過24小時。

（二）、嚴重缺陷；嚴重威脅安全不及時處理，暫時可以運行但在一定時間內不消除可能造成設備損壞和發展成危急缺陷，嚴重缺陷處理不得超7天

（三）、一般缺陷；對運行雖有影響，但尚能較長時間堅持運行者，一般缺陷可列入檢修計劃處理，消缺率應在85%以上。

四、設備缺陷的鑒定、登記、報表：

（一）、運行、檢修、試驗及各級管理人員發現缺陷，均由運行人員在“設備缺陷記錄簿”內進行登記。（包括已處理和遺留的缺陷）

（二）、運行人員發現的缺陷，要經班站長（主值）鑒定定性，由發現人進行登記。

（三）、嚴重、危急性缺陷，應立即通知當值調度（按調度范圍）及安全生產部，由安全生產部鑒定后，組織人員檢修。

（四）、安全生產部在接到各類缺陷月報后，應記入設備缺陷記錄簿內，并在每月3號前，將其負責范圍內的缺陷處理、遺留情況匯總書記面上報上級主管部門，對危急、嚴重缺陷寫出技術分析報告，嚴格做好設備缺陷的管理工作。

五、設備缺陷的處理：

（一）、各班站針對缺陷要認真填寫，一式三份報，由生技科再次鑒定分類提出處理意見，傳送到檢修單位。

（二）、檢修單位接到缺陷檢修通知后，對照記入缺陷記錄簿中，危急、嚴重缺陷立即組織人員消除，一般缺陷與生技科協商編入月度檢修計劃。

六、缺陷處理后的驗收與注銷：

設備缺陷消除后，運行人員要認真驗收并將消缺情況在缺陷記錄簿做好記錄；變電站應經當值主值驗收，確認缺陷消除后，在設備缺陷記錄簿驗收欄內簽注意見并簽名。

八、運行維護制度

一、值班期間，值班人員除完成正常的設備巡視、倒閘操作的工作外，還應對設備及生產用具、場地環境等進行必要的維護工作，保證設備的安全運行及生產環境條件保持在良好的狀態。

二、變電設備的維護工作按規程中有關維護項目進行。

三、定期對戶內外設備的端子箱、保護盤進行清掃、檢查封堵孔洞。

四、定期檢查交直流保險的配置，及時更換熔斷的二次保險及損壞的低壓開關、刀閘。

五、每季度對設備的一、二次標志進行全面的檢查，修改、更新不適的或損壞的標志，保持標志清晰、醒目。

六、每周對戶內外照明回路進行全面檢查，更換照明燈泡。

七、戶外場地環境衛生每月至少徹底清掃一次。戶內高壓配電室衛生不定期進行清掃，主控室衛生每天交接班前進行清掃。

八、安全工器具、消防器材、儀表等應進行定期試驗、更換、維修。

九、定期檢查門窗及其鎖具，對戶外鎖具進行維修、加油。

九、變電站培訓學習制度

一、根據全站設備制定本培訓計劃，并指定專人負責按時實施完成。

二、以崗位為主，干什么學什么，缺什么學什么，作到有計劃、有重點，切合實際，進行常規培訓考核。

三、積極參加電力分公司組織的學習班，技術講座，學習先進技術和工作方法。

四、建立一事一訓活動，通過事故分析會，競賽評比，現場提問等機動靈活方式提高職工技術業務素質。

五、建立職工技術檔案，支持職工參加各種學習，提高職工文化技術水平。

十、值班制度

一、值班紀律

（一）值班期間佩帶標志，按規定著裝。

（二）嚴格遵守勞動紀律，不得擅自離崗。

（三）值班方式應按上級規定執行。臨時改變由站長確定，并匯報上級批準。

（四）值班期間應認真監視設備安全運行。按時準確打印報表。

（五）值班期間主控室不得離人。認真監盤，嚴格遵守監盤制度。

二、監盤內容

（一）監視各種表計，其數值是否在規定范圍內。

（二）有無各種異常響聲和氣味。

（三）有無各種信號。

（四）紅、綠指示燈有無變化。

（五）微機有無異常，信號通道是否暢通。及時查看和詢問微機打出的報文。按時巡視設備。

三、服從命令，聽從指揮。一切倒閘操作必須按命令執行。嚴禁私自亂動設備和變動模擬圖指示位置。禁止單人從事設備操作和設備上的維護工作。

四、在高壓設備上進行工作必須執行工作票，工作許可制度，禁止無票工作。當值要進行設備維護工作時，主控室內必須留一位正值值班。

五、值班期間嚴格執行《變壓器運行規程》、《現場操作規程》、《電業安全規程》（發電廠和變電所電氣部分）、《地調規程》及《變電站運行規程》。接到上級指示，除認真做好記錄外，還應及時匯報站長。

六、值班正值及值班員應熟悉本站各類電氣設備。掌握主變壓器、110kv SF6 開關、隔離刀閘、電壓、電流互感器。主要設備銘牌規范、技術參數、設備定級、設備缺陷。

十一、安全工器具管理制度

一、安全工具（絕緣靴、絕緣手套、操作桿、絕緣板、驗電筆等）應有專人負責，專責人每月應對安全工具定期檢查一次，并做好記錄。

二、安全工具屬于高壓設備專用工具，禁止作為其他工具使用。安全工具應編號存放在安全工具柜或固定地點，不得亂拉亂放。

三、安全工具要定期試驗，每年4月、10月各進行一次。安全工具應妥善保管，經常保持干燥清潔、完整無損，對已損壞的安全工具禁止使用，必須報廢，撤離現場。其要求如下：

（一）、絕緣手套只能用于操作，防止磨損、刺破。

（二）、絕緣桿嚴禁橫放在潮濕地面。

（三）、腰繩嚴禁用來吊、拉重物且按期試驗。

（四）、絕緣靴嚴禁當雨鞋使用。

四、高壓等級的絕緣工具（操作桿）可用于低壓等級設備上，低壓等級的絕緣工具（操作桿）嚴禁在高壓等級的設備上使用。驗電筆只能在同電壓等級的設備上使用。

五、要愛護安全工器具，使用前應檢查。交接班時要注意安全工具是否齊全，存放是否整齊。

十二、消防設備管理制度

一、變電站應按照消防法規要求，應配備足夠的消防器材和消防設施，數量、種類由主管部門決定。

二、消防器具是消防專用工具，消防器材應存放在重點防火設備的附近，且不易損壞的地點或消防室，有消防員統一管理。消防棚、消防室不宜上鎖。

三、事故通風機每月試驗一次，確保完好。

四、所有消防專用設施、滅火器材每月清掃一次，每月翻動防火沙箱中的沙子，每半年應對干粉1211、二氧化碳等充氣滅火器（機）進行一次側重檢查，并將檢查情況記入消防記錄本內。

五、損壞、過期或失效的滅火器要及時上報主管部門更換或補充。對所有的滅火器、消防锨、水桶編號管理外，還應建立專用的檢查記錄。

十三、技術資料圖紙管理制度

一、技術資料、圖紙由資料管理員負責進行分類，建立技術資料、圖紙清冊，妥善保管。

二、變電站應保存下列技術資料和圖紙：

（一）、主要設備出廠說明書、資料和技術檔案

（二）、變電站竣工圖（土建、電氣）基建安裝、調試報告記錄等。

（三）、變電站歷年檢修、預試、油質分析等報告。

（四）、變電站運行日志，變電站的各種記錄。

（五）、操作票、工作票按編號順序使用，無缺頁，字跡清楚。

（六）、兩票執行畢后，由當值人員蓋“已執行”圖章后，集中保管，以備查閱（保存期一年半）。

（七）、上級有關生產和安全方面的文件。

三、變電站應備有一次、二次設備接線圖，當設備變更，接線更改應及時改變，使其與實際相符。

四、變電站建設、試驗報告由當值人員接收，并移交下值閱讀后由資料管理員存檔，各種記錄每次簽字后，當值人員應閱讀簽字，設備變更后圖紙應及時更改，資料圖紙應保存良好，存放整齊，不得丟失。

十四、變電站一、二次設備清掃制度 一、二次設備清掃工作應履行工作票許可手續。清掃前完成安全交底和技術交底并進行危險點分析和預控。

二、對二次設備和GIS組合電氣的外殼至少每半年應進行一次清掃，期間根據設備的臟污程度不定期的安排清掃。三、二次設備清掃工作，由班長負責檢查，確保清潔。四、二次設備清掃工作至少應有兩人進行，戴線手套、使用合格的清掃工器具，清掃毛刷金屬部分應用絕緣膠布包扎。清掃工作中，嚴禁佩戴手表、戒指等金屬飾物，防止誤碰二次端子及其接線。

五、進行二次設備清掃工作時，若發生直流接地、保護裝置異常、設備事故等情況時，應立即停止清掃，查明原因。

六、戶內一次設備清掃原則上每三年不少于一次，結合一次設備的停電和設備的臟污情況實行應掃必掃的原則進行。

七、進行一次設備的清掃工作時，使用合格的安全工器具，登高前應系好安全帶，檢查梯子的完好情況，清掃人員上下時應由專人扶好梯子，防止高空摔跌。

八、清掃工作結束后做好記錄，并將發現的問題及時匯報變電站分管領導。

十五、停（送）電制度

一、各單位嚴格執行停（送）電申請制度，任何單位需要停（送）電時必須向電力調度提出申請。

二、值班員根據停（送）電申請范圍通知各相關單位人員采取相應安全措施后，方可進行操作。

三、值班員按照要求填寫停（送）電操作票，操作前應進行模擬預演，無誤后按照操作票內容逐項操作，對系統較為熟悉者進行監護，特重要和復雜的操作，由熟練的值班員操作。

四、停（送）電申請單位在停（送）電操作結束后，方可開始下一步工作。

五、檢修和拆除電器設備時，待停（送）電聯系人員來到后，用電壓等級合適且合格驗電儀器驗電確認無電后，方可開始工作。

六、停（送）電工作必須嚴格執行“誰停電、誰送電”，嚴禁約時送電。

七、在發生緊急情況時（人身觸電傷亡等），可以不經允許直接進行操作，但事后必須立即匯報。

八、發生故障跳閘，值班人員首先弄清范圍及故障類型第一時間向公司電力調度匯報，等侯下一步操作。

十六、干部上崗查崗制度

為了加強公司供電設備的安全管理，及時解決設備存在的問題，確保設備安全運行，特制定干部上崗檢查制度，具體規定如下：

一、公司分管安全生產的副總經理每月進行兩次全面檢查，檢查設備運轉情況和制度的執行情況，對存在的問題及時安排處理。

二、安全生產部部長每月至少進行二次全面檢查，檢查設備運行情況和主管單位、分管技術人員的上崗情況，對存在的隱患落實督促處理時間和負責人。

三、調度運行部部長每月至少進行二次全面檢查，檢查各站（所）值班運行人員、部門管理人員的上崗情況，對存在的隱患落實處理時間和負責人。

四、公司分管此項工作的領導干部和工程技術人員每周進行一次全面檢查；了解設備的運轉狀況和制度的執行情況，及時解決存在的技術問題。

五、干部上崗時對發現的事故隱患，必須向現場運行人員詳細交代，按照“五落實”的原則及時安排處理，并要認真填寫登記記錄。

六、所有干部上崗須填寫《干部上崗查崗記錄》。

十七、要害場所管理制度

一、要害場所工作人員必須堅守工作崗位，認真操作，嚴禁酒后上崗和無證操作。

二、外單位或個人到站（所）參觀學習，須持有電力分公司相關部門書面許可，方能參觀學習，手續不全和口頭通知的，工作人員有權拒絕參觀。

三、工作人員嚴格執行本崗位操作規程，認真填寫各種記錄，以備查閱。

四、要害場所工作人員不得隨意調進、調出，必要時由單位提供名單，經人力資源部審核后，方能任用。

五、要害場所工作人員必須熟悉各種消防器材的使用性能，認真保養，做到人人是消防人員。

六、加強要害場所的“四防”工作（防特、防盜、防火、防治安災害事故），防止一切破壞活動，敢于向壞人壞事作斗爭。

七、以上規定必須認真執行，對不負責任和造成事故的單位和個人，視其情節給予處理，直至追究刑事責任。

十八、防誤閉鎖裝置及萬能鑰匙使用管理制度

一、解鎖鑰匙管理

凡裝有防誤閉鎖裝置的變電站，只允許保留一把解鎖鑰匙。裝有微機閉鎖裝置的變電站，電編碼鎖、機械鎖解鎖鑰匙各保留一把。解鎖鑰匙要放入專用鑰匙盒內，鑰匙盒由本站防誤專責人封存，鑰匙盒放入備用鑰匙箱內，備用鑰匙箱門鑰匙由站長封存保管。采用微機防誤裝置的變電站，微機防誤裝置的解鎖鑰匙放置在專用鑰匙箱內封存保管。

二、解鎖管理

（一）、特殊情況需使用解鎖鑰匙操作時，必須依次按下列順序請示，說明原因得到批準后方可進行解鎖操作：公司主管領導、值班調度員、班長、防誤裝置專責人、運行值長。

（二）、設備檢修傳動期間的解鎖作業也應遵守第（一）條的規定。

（三）、事故應急處理需解鎖時（如危及人身和設備安全等緊急事故），值班負責人有權砸開鑰匙箱取出解鎖鑰匙。但解鎖操作時必須要有專人負責監護，嚴格執行安全作業規程和現場規程，危機解除后，必須上報相關領導。

（四）、解鎖鑰匙使用后應及時放入鑰匙箱，并在發生解鎖作業時起二日內逐級重新封裝。

（五）、取用解鎖鑰匙，要在《鑰匙使用記錄》中做好記錄，寫清解鎖原因和時間。若是砸箱取鑰匙后，要在三日內將鑰匙箱恢復完好。以下幾種情況可以使用萬能鑰匙：

1、防誤操作系統發生故障。

2、專用鑰匙損壞。

3、系統停電。

4、緊急事故處理。

使用前(除緊急事故處理)必須征得當值值班負責人或站長的同意，使用時必須認真核對所操作的設備是否有誤，同時還需要加強監護，做好相應的安全措施，使用后應做好記錄。