第一篇：安全教育培訓制度

安全教育培訓制度

興家溝煤業有限公司始終堅持“以人為本，安全第一”的方針政策，2008年職工教育培訓工作取得了可喜的成績。2009年為把我公司真正辦成“本質安全型、安全高效型”企業，真正做到“基礎管理精細化，技術裝備現代化、人員培訓制度化”，使全公司形成一個“爭創學習型企業，培訓知識型員工”的氛圍，特制定了2009年安全教育培訓制度如下：

一、職工教育培訓的要求：

1、認真抓好縣局安排的全員培訓工作，克服一切困難，把全員培訓工作抓出實效、抓出成績。

2、完善執行標準，繼續堅持職工的再教育培訓，從班前安全宣誓，入井安全檢查到行走路線，現場作業全過程，都要制定規范標準，在規范標準的基礎上，持之以恒地狠抓職工應知應會培訓，將專業技術操作規范與新的管理方法融為一體，提高干部職工的整體素質。

3、進一步強化安全管理人員（班組長以上管理人員）綜合素質和業務水平的培訓，及時組織有關管理人員的外出培訓，做到人人持證上崗。

4、堅持特種作業人員的安全技術、技能培訓，強化現場實地操作培訓。每季一次，每次3天。同時即時組織外出證件復審培訓和后備持證培訓。

5、逢“五一”勞動節和“十一”國慶節舉辦安全知識競賽活動，利用搶答、必答或抽簽自答形式，寓安全知識于活動之中激發廣大干部職工的學習興趣。

6、健全完善維護好警示牌匾，應有盡有，且保證常見常新常警示。

7、做好圖書保管，保護與收放工作，做到書盡人讀，人盡其好。

二、安全教育培訓制度 1、2009年我礦培訓中心有著“以技術求發展，以安全求效益”的原則，樹立“管理、裝備、培訓”三并重的原則，嚴格考核，嚴格落實。

2、凡是參加培訓的人員不得遲到早退，必須服從培訓中心的簽到、簽退制度。

3、嚴格按照培訓的時間準時開課，不得礦課，如有無故不到者，扣除月工資的百分之十。

4、上課必須要遵守課堂紀律，認真做好課堂筆記，掌握當天的知識。

5、培訓考試必須嚴格，不準照抄，如發現照抄者，當場取消考試資格。

6、凡培訓的職工，根據點名冊，每天補助十五元生活費。

7、以上制度希望全礦職工必須嚴格執行，真正把我礦今年的培訓工作抓在手上，落到實處。

安全生產崗位責任制

為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針政策，強化民爆物品的安全管理，夯實安全基礎，充分發揮各級管理人員的積極作用，促進全礦安全工作的持續穩定發展，實現礦井安全生產目標，特制定本責任制。

一、礦長崗位責任制

1.礦長是礦井安全生產的第一責任者，對礦井安全生產負全面責任。

2.礦長是事故處理的第一指揮者，對事故處理負全面責任。3.礦長第周召開1次由副礦長、總工程師、安監站長、副總工程師及有關科室負責人參加的安全辦公會議，總結上周安全情況，安排下周安全工作。

4.按期組織完成各工程項目，確保資金到位，專款專用。5.按時完成下井抓“三違”指標。

6.負責礦井各分管副職責任制的監督落實。

7.對防止通風、瓦斯、清塵、爆破事故負全面領導責任。8.每月主持研究“一通三防”工作，解決“一通三防”所需要的人力、物力和資金，對通防工作存在的問題專題研究；落實各單位及有關部門“一通三防”責任，定期檢查、落實工作。

9.對上級有關通防工作指令、指示、法規、決定、標準及通知，抓好布臵、檢查、落實工作。

二、安全礦長崗位責任制

1、安全副礦長在縣煤管局（站）、礦長的領導下分管全礦安全工作，是全礦安全的主要負責人，對安全工作要敢于負責，向礦長提出自己的安全管理方案，并具體實施逐步完善改進。

2、組織貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法令、規程、條例。組織職工及管理人員進行崗前培訓和安全生產技術教育工作，全面掌握特殊工種持證上崗情況。

3、負責組織安全生產大檢查，督促解決有關安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業現象，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告礦長。

4、負責上級主管部門“三定表” 整改意見的落實，并逐條責任到人，限期復查并如期匯報領導。

5、經常深入井下，每月不少于20天，排查隱患，組織好每月的三次安全大檢查，對于不安全隱患和事故堅持“四不放過”的原則作出明確處理。

6、組織召開每月的三次安全工作例會，對民爆物品管理存在的隱患以及下一步的安全工作進行周密的布臵。

三、辦公室主任崗位責任制

1、認真貫徹落實國家以及上級各有關部門的各種法令、法規，嚴格執行操作規程和各項制度，努力完成當日生產任務。

2、處理和解決當日安全生產中出現的問題，并作詳細的值班記錄。

3、隨時聽取當班班長或有關負責人的情況匯報，及時解決問題把事故隱患處理在萌芽狀態。

4、協助礦長或副礦長處理當日安全生產中出現的新情況或新問題以及其它急需處理的安全生產事項。

5、保證值班全日制，時時職守，班班值勤，守崗盡責，不得擅自脫崗，有事要向礦長請假。

6、交接班時要將本周有關民爆物品管理情況及各種設備的運行情況詳細介紹給予下一班的值班員，做到接的清楚，離的放心。

7、、督促掘進隊工作面火工品管理，達到安全文明生產的要求。

四、爆破員崗位職責

1、持證上崗作業，在班組長的指揮下，嚴格執行作業規程和操作規程規定。

2、嚴格執行爆破材料管理制度，認真負責地領取計劃內所有爆破材料，不轉交他人，不擅自鎖毀或挪作他用，剩余的爆破材料及時交回炸藥庫，辦好清退手續。

3、爆破材料運送使用嚴格執行《煤礦安全規程》有關規定。

4、爆破工必須聽從班組長指揮密切與瓦檢員配合設好警戒，嚴格執行“三人連鎖”度放炮制。

五、安全員的職責

1、安全員協助班組長做好本班組爆破安全工作，做到班前安全布臵，班中安全檢查，班后安全總結。

2、嚴格監督本班組爆破材料管理制度，操作規程執行情況，有權制止任何違章指揮，違章操作。

3、對新工人進行爆破管理以及安全生產中的各項規章制度教育。

4、組織開展本班組各種安全活動，提出礦井爆破管理，安全工作的意見和建議。

六、押運員崗位職責

1、禁止使用翻斗式，自卸車和摩托車運送爆破器材，使用專用爆破材料運送車時不得混合其它貨物，更不準炸藥和雷管混運。

2、嚴禁摩擦、撞擊，拋擲爆破器材，爆破器材的裝載高度以不得超過車箱邊緣，雷管的裝載高度不得超過兩層。

3、裝卸運輸爆破器材時，嚴禁煙火和攜帶發火物品。

4、運輸爆破器材必須是培訓合格的抨運人員，非押運人員不準同車乘坐。

5、運輸爆破器材必須持有公安部門填發的準運證，車輛拴危險標志，不準在鬧市和人員集中的地方行駛和停留。

七、管理員職責

1、遵守《條例》規定，保質，保量，物帳相符，安全開誤。

2、嚴格出入庫手續，有賬可查。出入庫時認真清點發貨單品種，數量是否相符，所有的登記，簽名，蓋章不準涂改。

3、領退要登記清楚，有關人員簽名，蓋章不準缺漏。

4、嚴格遵守登記，記賬，檢查制度，做到每領、退一次要登記，每天結賬一次，每日對倉庫安全檢查一次。

5、發放爆炸物品時，嚴格執行專一領導批條，專人領取，對違反這一規定的保管員一律拒絕發放。

6、必須熟悉爆炸物的名稱，性能，安全有發，安全管理的基本知識，特爆炸物品雷管、炸藥分庫存放，不得混存。

八、守護員崗位職責

1、必須熟知爆炸物品管理條例及有關規定，并要嚴格遵守執行。

2、禁止非工作人員進入庫區，不準在值班室飲酒，會客，不準留無關人員在庫區住宿，對因公進入庫區的人員要認真檢查各種證件，不準睡覺，要經常巡邏，發現問題及時匯報，解決，切實做好防盜，防火破壞等安全工作。

3、對進入庫區的貨運車輛運行警戒，直至車輛出庫，嚴禁煙火不準無關人員進入庫區。

4、堅守工作崗位，不準擅自離崗，做到安全設施齊全有效，如有損壞或失修及時匯報并督促限期限解決。

危險品銷毀制度

一、經回收后對所回收的炸藥、雷管等火工品逐一核實，發現有下列情況之一的，為不合格，并及時向縣公安局民爆辦如實反映。

1、炸藥藥卷過硬件，明顯為失效炸藥。

2、經井下爆破使用，不起爆的。

3、經不小心弄壞雷管、炸藥的。

二、向縣公安局民爆辦如實反映報廢的火工品后，請縣公安局及時回收，由縣公安局負責銷毀。

三、嚴禁非縣公安局人員私自銷毀、掩埋、丟棄。

保衛科長崗位職責

一、協助公司有關部門認真貫徹黨的安全生產方針、政策、法令。

二、認真做好公司的治安保衛工作，加強治安管理，排除礦區內的一切非法因素。

三、對礦區內發生的案件，必須立即趕赴現場，做好現場保護，并做好案件的審查處理工作。

四、協助有關部門積極組織指導職工學習國家政策和法律，督促廣大干部職工自覺遵守法律。

五、嚴格執行公司有關各項規章制度，大公無私、堅持原則，依法辦事，做好本職工作。

六、堅持公司內外巡檢制度，認真做好防火、防盜、防破壞工作，確保職工人身安全和良好的礦區安全生產環境。

七、負責安排、督促、監督、檢查火工品運輸、保管及使用，嚴格執行火工品管理及使用制度。

八、做好地面消防管理工作，嚴格執行有關消防管理條例和法規，加強對各類場所的消防檢查和巡視，發現問題及時落實解決，杜絕地面火災事故的發生。

九、做好領導交辦的各種臨時性任務。

保衛人員崗位職責

一、熱愛本職工作，認真履行職責，在緊急關頭，不怕犧牲，努力完成本職工作。

二、擔負公司重要目標的安全守衛，重要物品的武裝押運，做好“四防”工作，維護內部治安秩序。

三、執勤時要堅守崗位，保持高度警惕，不得飲酒、睡覺、打鬧、聊天或做其它與勤務無關的事情。

四、對突發案件事故或其它緊急情況，立即報告上級，并做出應急處臵。

五、遵守國家法律和各項規章制度，愛護武器裝備和公共財物，保守國家秘密。

六、嚴格體能訓練和學習科學文化知識，不斷提高自身素質。

消防員崗位職責

一、保衛科全體人員都應該樹立高度的消防責任感，如發現火警和接到報警，應立即出擊搶救。

二、認真貫徹執行“以防為主，以消為輔”的消防方針，全面做到安全消防工作。

三、接受上級公安消防部門人員的業務指導，保衛科要經常性地組織保衛人員和倉庫要害部位人員學習消防知識，進行實際演習，提高消防工作能力和實戰水平。

四、熟練掌握防火知識，消防設備技術性能，水源分布狀況和道路暢通等情況，對現有消防器材做到“三懂兩會”切實形成以防主。三懂：懂防御措施，懂物資和設備性能，懂滅火知識。兩會：會滅火戰術，會使用和排除一般的消防設備器材的敵障。

五、經常對礦區各部位消防設備、電氣設備、火種、火源、易發生火災的部位和各種事故隱患進行檢查，發現問題提出改進意見并組織有關人員負責改進。

六、通過有關領導督促保管油庫、變電站等有關責任人員認真貫徹責任區防火責任制，掌握消防知識和熟練消防實踐能力。

七、認真總結消防工作經驗，不斷提高消防工作知識，切實把消防工作落實到實處，確保人身安全和集體財產免遭損失。

安全檢查及辦公會議制度

一、安全檢查是為了發現問題，消除隱患，按章辦事，保證安全生產。

二、檢查組織：由安全礦長帶隊，全體科、隊長以上管理人員參加。

三、檢查內容：

1、地面炸藥庫的各種設施設備是否管理到位，各種臺帳記錄齊全。

2、井下火工品的使用和管理是否符合要求，是否做到安全爆破。

四、要求檢查人員在檢查時周密細致，不留死角，發現重大問題必須責令停止作業，撤出人員，出井后研究方案，采取措施，不安全隱患處理后方可安排人員再生產。

五、安全檢查一般不允許請假，因特殊情況不能參加時，要向安監站長請假，并安排代替者姓名，報安監站。

六、安全檢查分為月檢、旬檢、日檢，檢查要根據具體情況和普遍存在的問題，以及季節變化，有重點、按標準嚴格進行。

七、日常檢查由安監站跟班人員進行，及時發觀問題，處理問題，并匯報安監站長。八、一般每旬一次安全大檢查，分別在1日、11日、21日上午進行，參加人員由安全總經理（礦長）負責分組下井檢查，當晚召開例會，特殊情況需改變時，如情況復雜，安排時間不足時可適當延長檢查例會時間，另行通知。

九、安全檢查從地面,井口至采掘工作面，所有工作地點必須全面。根據《煤礦安全規程》檢查。

十、對查出的問題，要由主要領導親自主持進行“三定”，決不允許老檢查、老問題、老不改。

定員定量制度

一、專職爆破員在生產現場使用明爆物品時嚴格執行當班領取，當班清退的規定。

二、在現場使用時，該班、班組長，安全員要對爆破員進行監督，嚴格按規程要求從事爆破。

三、現場帶領的隊長、該班，安全員，要對當班，實際消耗的炸藥、雷管予以清點。爆破員要認真清點，明爆物品使用消耗三聯單，不得漏填，不得徇私。

四、爆破員下班后，要求嚴格執行消退，剩余的雷管、炸藥要當班退回庫房，不得私自存放。

五、保管員對消退回庫房的炸藥雷管要認真檢查、清點，在確認無誤后，互相履行簽字手續，嚴防意外。

火工品的運輸操作規程

一、在地面運輸爆炸材料時，除必須遵守民用爆炸物品管理條例外，還應遵守下列規定：

1、運輸爆炸材料的車輛，出車前必須經過檢查。車廂不得用欄桿加高，并必須插有標有“危險”字樣的黃旗。夜間運輸時，車輛前后應有標志危險的信號燈；且必須用封閉式后開門專用棚車。

2、爆炸材料應用帆布覆蓋、捆緊，裝有爆炸材料的車輛，嚴禁在車庫內逗留。

3、嚴禁用煤氣車、拖拉機、自翻車、三輪車、自行車、摩托車、拖車運輸爆炸材料。

4、用車輛運輸雷管、硝化甘油類炸藥時，裝車高度必須低于車廂上緣100mm。用車輛運輸雷管時，雷管箱不得側放或立放，層間必須墊軟墊。運輸硝酸銨類炸藥、含水炸藥、導火線、導爆索時，裝車高度不得超過車廂上緣。

二、人工運輸時，必須由專職的爆破員負責運輸。

三、在井筒內運送爆炸材料時，應遵守下列規定：

1、電雷管和炸藥必須分開運送；但在開鑿或延深井筒時，符合《安全規程》規定的，不受此限。

2、必須事先通知絞車司機和井上、下把鉤工。

3、運送硝化甘油類炸藥或電雷管時，罐籠內只準放1層爆炸材料箱，不得滑動。運送其他類炸藥時，爆炸材料箱堆放的高度不得超過罐籠高度的2/3。

4、在裝有爆炸材料的罐籠或吊桶內，除爆破工或護送人員外，不得有其他人員。

5、罐籠升降速度，運送硝化甘油類炸藥或電雷管時，不得超過2m/s；運送其他類爆炸材料時，不得超過4m/s。吊桶升降速度，不論運送何種爆炸材料，都不得超過1m/s。司機在啟動和停絞車時，應保證罐籠或吊桶不震動。

6、交接班、人員上下井的時間內，嚴禁運送爆炸材料。

7、禁止將爆炸材料存放在井口房、井底車場。

三、井下用機車運送爆炸材料時，應遵守下列規定：

1、炸藥和電雷管不得在同一列車內運輸。如用同一列車運輸，裝有炸藥與裝有電雷管的車輛之間，以及裝有炸藥或電雷管的車輛與機車之間，必須用空車分別隔開，隔開長度不得小于3m。

2、硝化甘油類炸藥和電雷管必須裝在專用的、帶蓋的有木質隔板的木廂內，木廂內部應鋪有膠皮或麻袋等軟質墊層，并只準放1層爆炸材料箱。其他類炸藥箱可以裝在礦車內，但堆放高度不得超過礦車上緣。

3、爆炸材料必須由專職爆破員或經過專門訓練的專人護送。跟車人員、護送人員和裝卸人員應坐在尾車內，嚴禁其他人員乘車。

4、礦車的行駛速度不得超過2m/s。

5、裝有爆炸材料的礦車不得同時運送其他物品或工具。

四、水平巷道和傾斜巷道內有可靠的信號裝臵時，可用鋼絲繩牽引的車輛運送爆炸材料，但炸藥和電雷管必須分開運輸，運輸速度不得超過1m/s。運輸電雷管的車輛必須加蓋、加墊，木廂內以軟質墊物塞緊，防止震動和撞擊。

嚴禁用刮板輸送機、帶式輸送機等運輸爆炸材料。

五、由爆炸材料庫直接向工作地點用人力運送爆炸材料時，應遵守下列規定：

1、電雷管必須由爆破工親自運送，炸藥應由爆破工或在爆破工監護下由其他人員運送。

2、爆炸材料必須裝在耐壓和抗撞沖、防震、防靜電的非金屬容器內。電雷管和炸藥嚴禁裝在同一容器內。嚴禁將爆炸材料裝有衣袋內。領到爆炸材料后，應直接送到工作地點，嚴禁中途逗留。

3、攜帶爆炸材料上、下井時，在罐籠內搭乘的攜帶爆炸材料的人員不得超過4人，其他人員不得同罐上下。

4、在交接班、人員上下井的時間內嚴禁攜帶爆炸材料人員沿井筒上下。

火工品的儲存規程

一、爆炸材料的貯存，永久性地面爆炸材料庫建筑結構及各種防護措施，總庫區的內、外部安全距離等，必須符合國家有關規定。

井上、下接觸爆炸材料的人員，必須穿棉布或抗靜電衣服。

二、爆炸材料庫房貯存各種炸藥的總容量不得超過由該庫所供應的礦井2個月的計劃需要量，雷管的總容量不得超過6個月的計劃需要量。單個庫房的最大容量：炸藥不得超過4t，雷管不得超過8000發。

三、各種爆炸材料的每一品種都應專庫貯存；但當條件限制時，可按國家的有關同貯存的規定貯存。

存放爆炸材料的木架每格只準放1層爆炸材料箱。

四、地面爆炸材料庫必須有發放爆炸材料的專用套間或單獨房間。分庫的炸藥發放套間內，可臨時保存爆破工的空爆炸材料箱與發爆器。在分庫的雷管發放套間內發放雷管時，必須在鋪有導電的軟質墊層并有邊緣突起的桌子上進行。

五、在地面臨時保管當天使用的爆炸材料時，可存放在棚子、帳篷、洞穴內或其他地點，但應遵守下列規定：

1、爆炸材料箱上必須覆蓋帆布，防止雨淋日曬，箱下必須墊有厚度200mm以上的墊木。

2、炸藥不得超過60Kg，雷管不得超過100發，不成箱的雷管必須放臵在加鎖的專用箱子內。雷管必須放在距離炸藥25m以外的地點。

3、保管爆炸材料的地點距有人的建筑物、公路、鐵路等的安全距離，必須符合國家規定。

4、保管爆炸材料的地點必須圍有柵欄或鐵刺網，并有警衛晝夜看守。

六、開鑿井筒或平硐時，可在距井筒或平硐口以及周圍主要建筑物50m以外加設橫堤，或250m以外不加橫堤的專用房屋或硐室內貯存1天使用的爆炸材料，但最大炸藥貯存量不得超過60kg。

七、必須建立爆炸材料領退制度、電雷管編號制度和爆炸材料丟失處理辦法。

八、電雷管（包括清退入庫的電雷管）在發給爆破工前，必須用電雷管檢測儀逐個做全電阻檢查，并將腳線扭結成短路。嚴禁發放電阻不合格的電雷管。

九、煤礦企業必須按民爆炸藥物品管理條例的規定，建立爆炸材料銷毀制度。

第二篇：安全教育培訓制度

賓縣四中網絡安全教育培訓制度

為提高中心全體工作人員、域用戶和廣大師生的安全意識，特制定如下制度：

一、定期組織中心全員認真學習《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》、《黑龍江省計算機住處系統安全管理規定》及《黑龍江省計算機信息系統安全管理規定》，提高工作人員共同維護網絡安全的警惕性和自覺性。

二、負責對校園網絡用戶進行安全教育和培訓，使用戶自覺遵守和維護《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》及《黑龍江省計算機系統安全管理規定》，使他們具備基本的網絡安全知識。

三、對廣大師生進行安全教育和培訓，使他們自覺遵守和維護《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》及《黑龍江省計算機系統安全管理規定》杜絕發布違犯《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》指證的信息內容。

四、不定期地邀請上級有關專業人員進行信息安全方面的培訓，加強對有害信息，特別是影射性有害信息的識別能力，提高防范能力。

賓縣四中

第三篇：安全教育培訓制度

山西青春玻璃有限公司安全教育培訓制度

一、主題內容與使用范圍

本標準規定了安全培訓教育、活動的內容、形式與要求。本標準使用于本公司各單位，具體如下：

二、管理職能

1、一級教育：新入公司工人由生產技術處負責組織進行教育。

2、二、三級安全教育：大中專實習生和新入公司工人由生產處負責組織實施教育。

3、進場安全教育：生產處負責對進廠的所有人員進行安全教育。

4、特種作業人員安全培（復）訓：由企管科安全負責人擬定培（復）訓計劃并報公司。主管經理落實專人組織送培。

三、安全會議和安全主要內容和要求

1、日常安全會議

（1）公司安全例會每季一次生產處主持，公司安全主管經理、有關科室負責人、及其職能部門（崗位）安全負責人參加。總結一季度的安全生產情況，分析存在的問題，對下季度的安全工作重點作出布置。

（2）公司每年末召開一次安全工作會議，總結一年來安全生產上取得的成績和不足，對本的安全生產先進集體和個人進行表彰，并布置下一的安全工作任務。

（3）各部門每月召開安全例會，由車間主任主持，安全分管領導、有關部門（崗位）負責人及外包單位負責人參加。內容：傳達上級安全生產文件、信息；對上月安全工作進行總結，提出存在問題；對當月安全工作重點進行布置，提出相應的預防措施。推廣生產中的典型經驗和先進事跡，以生產中發生的事故教育班干部和員工，從中吸取教育。由安全部門做好會議記錄。

（4）各班組在班前會上要進行講話，預想當前不安全因素，分析班組安全情況，研究布置措施。做到清楚本班職工的思想及身體情況）。

（5）各部門必須開展以職能崗位、班組為單位的每月安全日活動，每次時間不得少于2小時，不得挪做它用。

（6）班前安全講話和每周的安全活動日活動要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄，防止走過場。

（7）工人必須參加每月的安全活動日活動，各級領導及科室有關人員須定期參加基層班組的安全日活動，及時了解安全生產中存在的問題。

每月的安全日活動內容：

a、總結上月安全生產情況，布置本周安全生產要求，表揚安全生產中的好人好事；

b、討論分析典型事故，總結經驗、吸取教訓，找出事故原因，制訂預防措施；

c、開展反事故演習和崗位練兵，組織各類安全技術表演； d、檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患；

e、結合本單位安全生產情況，積極提出安全合理化建議； f、學習安全生產文件、通報，安全規程及安全技術知識； g、針對本單位安全生產中存在的問題，開展安全技術座談的攻關； h、參加公司和本單位組織的各項安全活動。

四、安全教育

1、三級安全教育

新進公司職工（包括新調入人員、實習生、代培人員等）必須進行三級安全教育，并經考試合格后方可上崗。

a、b、c、d、e、f、一級（公司級）安全教育時間不少于12小時，其教育內容： 國家有關安全生產法令、法規和規定；

本公司的性質、生產特點及安全生產規章制度； 安全生產基本知識、消防知識及氣體防護常識； 職業安全衛生有關知識；

本公司和同類型企業的典型事故及教訓。

二級安全教育

二級安全教育時間不少于15小時，其教育內容： a、b、c、用方法等；

d、e、以往的事故教訓。三級（班組級）安全教育 本單位概況，生產部門或工作場所特點，主要設施、設備的危險源本單位安全生產實施細則及安全技術操作規程；

安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使和相應的安全措施和注意事項；

由班長或班組安全員負責教育，可采取講解和實際操作相結合的方式進行，時間不少于20小時，經班組安全教育考核合格后，方可指定師傅帶領進行工作或學習。

f、g、h、i、j、本崗位（工種）的施工生產程序及工作特點和安全注意事項； 本崗位（工種）安全操作規程；

本崗位（工種）設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、安全監發現緊急情況時的急救措施及報告方法。

三級安全教育、考試、考核情況，要逐級填寫在三級安全教育卡片測、監控儀器的作用、防護用品的使用和保管方法；

上，建立安全教育檔案。三級安全教育完畢，經公司質安部審核后，方可準許發放勞動保護用品和本工種所享受的勞保待遇。

k、未經三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發

生的事故由分配及接受其工作單位的領導負責。

2、進項目施工前安全教育

參加工程施工的人員，必須接受項目部的安全教育后，方可進場施工。項目部的安全教育由項目部的安全部門負責進行，并填寫安全教育記錄表。

3、外來人員安全教育

（1）對外借人員的安全教育，由用工單位負責，經考核后，方能允許進入現場施工；

（2）對進入施工現場參觀人員的安全教育，項目負責人負責；其教育內容有關項目的安全規定及安全注意事項，并安排專人陪同。

4、特種作業和機械操作人員安全培訓

（1）定義：直接從事對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大的危害因素的作業者（如：電工、電焊工、司機等）稱特種作業人員。

（2）企管科將已培訓合格的特種作業人員登記造冊，并報公司。（3）特種作業和機械操作人員的安全培訓，由公司企管科負責。參加專業性安全技術教育和培訓，經考核合格取得市級以上的勞動部門頒發的“特種作業操作證”后，方可獨立上崗作業。

5、企業主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員安全考核。企業主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員應經國家有關部門安全知識和管理能力考核合格后任職。

6、經常性安全教育

（1）經常性安全生產教育形式可采用：安全活動日、班前班后會、各種安全會議、安全技術交底、黑板報、標語、簡報、播放錄象等，結合公司生產任務開展安全生產經常性教育。

（2）企管科具體實施。

7、季節性教育

由企管科結合季節特征、節假日前后，職工容易疏忽而放松安全生產的規律，抓住主要環節，進行安全教育。凡是自然條件變化，大風、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節，應抓住氣候變化的特點，進行安全教育。

8、其他安全教育

（1）新工藝、新技術、新設備、新品種投產使用前，各主管部門要寫出新的安全操作規程，對崗位和有關人員進行安全教育，經考試合格后，方可從事新的崗位工作；

（2）對脫離操作崗位（如產假、病假、學習、外借、待崗等）六個月以上重返崗位操作者，應進行崗位復工教育。

（3）職工在公司內調動工作崗位變動工種（崗位）時，接受單位應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新的工作。

（4）對嚴重違章違紀職工，由所在單位安全部門進行單獨再教育，經考察

認定后，再回崗工作。

（5）參加特殊區域、高危場所作業（如附著腳手架、塔吊、升降機、高支撐模板等）的人員，在作業前，必須進行有針對性安全教育。

9、公司和生產處有關部門應建立安全教育、培訓臺帳。

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2011年2月23日

安全檢查制度

一、主題內容和使用范圍：

本標準規定了安全檢查的內容、形式和要求。

本標準適用于本公司各單位。

二、領導職責和安全檢查監督職能：

1、各級領導干部（包括班組長）應研究和制訂每次安全檢查的目的、要求，并采取必要的措施，以保證安全檢查切實執行并達到預期的目的。

2、安全檢查是查找和消除不安全因素、事故隱患，治理整頓、建立良好的安全生產環境和秩序，搞好安全工作的重要手段之一。

3、各級領導在布置檢查生產工作的同時，應布置檢查安全工作內容。

4、安全檢查由各級安全部門負責組織進行，專業性安全檢查由各級責任部門組織進行。

三、檢查依據：

1、國家、地方政府的安全法律、法規及要求；

2、上級和政府部門的檢查和監督指令；

3、公司安全管理規范、標準、制度等；

4、生產作業的安全技術方案交底、說明等。

四、安全檢查監督的要求：

1、安全檢查必須貫徹領導和群眾相結合、自查與互查相結合、檢查與整改相結合的原則。

2、公司安全檢查每月組織一次；生產場所安全檢查每周組織一次；班組安全檢查每日進行。日常生產過程中，由各級安全監督員負責實施日常檢查和監督。

3、安全管理部門會同有關部門或有關部門會同安全管理部門，根據上級和地方政府要求，以及生產的需求和季節的變化，進行專業性的安全檢查和不定期的安全檢查。

4、對關鍵部位、重要環節，安全部門要落實專人加強監控，各部門每月至少進行一次專項重點檢查。

5、在安全檢查中發現不安全因素，必須做到“三定”（定整改措施、定整改責任人、定整改期限）、由各級安全管理人員列出明細，逐個消號。需公司和其他單位幫助，可上報公司安全部門，協助解決。

6、對查出問題構成事故隱患的，必須嚴格執行《事故隱患整改制度》。

五、安全檢查的內容：

不同類型和層次的安全檢查監督有其各自的內容和重點，具體按監督檢查計劃執行，一般情況下安全檢查包括以下內容：

1、車間安全檢查的內容：

1）安全技術措施是否落實到作業中； 2）工具、設備是否完好無缺；

3）作業環境是否整潔安全，符合作業要求； 4）勞動保護用品是否好用、正確使用。

2、班組安全檢查的內容：

1）檢查班組是否進行自檢和不安全因素整改情況； 2）檢查班組和有關人員是否切實落實安全技術措施；

3）安全日活動和安全講話是否如期進行，是否有針對性，有記錄；管理人員參加班組安全活動有否評語及簽到；

4）檢查作業環境和秩序是否存有不安全因素，以及不安全因素的整改情況。5）本周是否有違章違紀、未遂事故、事故的發生，以及處理情況。6）消防設施是否完好無損； 7）是否達到文明生產要求。

8）各類機具、設施和安全防護設施是否完好無缺； 9）安全技術措施編制、審批、落實情況； 10）各崗、各部門的安全責任制是否落實； 11）生產安全保證體系是否建立、運轉；

12）針對影響安全的季節性自然因素，其它所采取的防范事故的措施。

3、公司級安全檢查的內容： 1）安全管理體系運行情況； 2）崗位安全職責履行情況；

3）安保計劃、措施的制定和實施情況；

4）各類機具設備、設施和安全防護設施是否完好無缺； 5）施工生產現場直接作業環節安全規章制度的執行情況；

6）施工現場、生活基地的環境和秩序是否存有不安全因素和事故隱患，以及整改情況；

7）生產處安全活動是否認真進行，并有記錄； 8）是否達到標化工地要求； 9）安全教育，培訓情況； 10）消防管理是否落實到位；

11）各類安全見證資料的記錄情況，臺帳管理情況；

12）各類事故是否按“四不放過”的原則進行處理，是否有隱瞞不報情況； 13）根據季節變化，防雷、防暑降溫、防火、防臺防風、防汛、防凍保溫、防

滑等措施；

14）節假日前、后和節假日加班施工期間，是否開展檢查和落實人員管理； 15）其它。

4、專業性安全檢查：

公司每季應對電氣設備、危險物品、消防設施、起重機具、機運車輛、防塵防毒等分別進行專業性安全檢查。

六、檢查的組織與管理：

1）公司負責按月或按季節性、節假日組織的檢查，由公司處、分廠、科）協助公司安全主管經理組織成立檢查組，對公司安全管理情況進行檢查。2）各部門負責按月或按季節性、節假日組織的檢查，由各部門安全管理部門協助生產技術處組織成立檢查組，對本單位的安全管理情況進行檢查。3）在施工生產過程中的專職安全管理人員負責進行經常性的安全檢查。4）班組各崗位的日常管理，由班組長按照作業分工組織實施。

七、檢查程序：

1、確定檢查范圍和內容

公司安全檢查的范圍和內容，應根據施工生產的實際和安全管理需求進行確定，并應符合以下要求：

1）公司的檢查范圍和內容，由公司各部門提出建議，安全主管經理審批確定。2）各部門的檢查范圍和內容，由本單位安全管理人員提出建議，主管經理審批確定。

2、檢查的實施：

1）召開首次會議，由檢查組組長介紹檢查的目的、范圍和時間安排，確定檢查的方法、程序和陪檢人員。

2）按照檢查計劃規定，并經受檢單位確認的檢查范圍、內容和時間安排，進行現場安全管理情況和安全內部管理資料的檢查，及時記錄安全檢查的結果。

3）在現場檢查的基礎上，對檢查收集到的客觀依據、材料匯總核實后，進行分析評價，確定整改項目，簽發隱患整改通知單，并經受檢單位有關人員簽字確認。

4）召開末次會議，由檢查組組長介紹檢查情況，宣布檢查結論，確定隱患整改時間和驗證方法。

3、檢查通報：

由公司安全檢查組長指定專人擬草檢查情況通報，報主管領導簽準后下發上報。

八、隱患整改及驗收：

1、檢查中發現的事故隱患，檢查組應簽發隱患通知單，由受檢單位負責制定整改措施，明確整改責任人和整改期限，及時組織整改。對客觀條件限制暫時不能整改的隱患，應采取相應的臨時措施，并報公司生產處備案，制定整改計劃或列入公司隱患治理整改項目，按照相應的規定進行治理。

2、對檢查中發現的違章指揮、違章作業行為，應立即制止，并報告有關人員予以糾正。

3、隱患進行整改后，受檢單位應填寫隱患整改回執單，按規定的期限上報隱患整改結果，由檢查負責人派專人進行隱患整改情況的驗收。

九、獎勵與處罰：

依據檢查結果，對安全生產取得良好成績和避免重大事故的有關人員給予表揚和獎勵；對安全體系不能正常運行，存在諸多事故隱患，危及安全生產的按規定予以批評和處罰；對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的單位和個人按照公司獎懲規定予以處罰。

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2011年2月23日

第四篇：安全教育培訓制度

安全教育培訓制度范文

1.目的和內容

1.1

為了進一步貫徹落實《安全生產法》，依法加強安全教育培訓和安全資格證的管理，建立良好的安全生產秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產技術知識，提高安全生產技術素質防范事故的能力，實現安全生產,特制定本制度。

1.2

本制度規定了安全教育的基本原則，職責分工以及入廠教育，日常教育，特殊工種教育，職工、干部教育，調崗教育，現場教育和時間要求的安排及教育考核。

2.適用范圍

本制度適用于公司安全培訓教育和安全資格證的管理

3.職責

3.1公司負責各級管理人員和專業技術人員培訓。

3.2安全環保部負責公司級培訓，各部門負責車間級和班組級培訓，安全環保部負責對車間級和班組級培訓抽查和監督。

3.3各單位負責本制度的實施。

基本原則

4.1

全公司的安全生產教育工作，由技術總監、安環部領導執行。安環部負責全公司安全生產教育的歸口管理；各事業部、質量技術部負責安全技術操作規程、工藝規程、檢修工程等方面的施教工作。

4.2

積極認真開展安全教育主要是為了提高廣大職工干部“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產意識。

4.3

通過教育能不斷提高職工的安全素質和技術水平，掌握科學知識，嚴格貫徹各項安全技術規范，實現安全文明生產以促進企業生產順利進行和保障職工的健康及安全。

5.工作程序

5.1各級管理人員的安全培訓教育

5.1.1依照《安全生產法》的規定，公司總經理及主管安全生產的副總經理必須經過有關部門的安全培訓取得職業安全衛生資格證后，方可任職，并定期進行復審。

5.1.2車間級領導必須取得職業安全衛生資格證方可任職。每三年進行一次復審，取證培訓和復審培訓工作由公司負責組織。

5.1.3專（兼）職安全員的安全教育培訓由安全生產監督管理部門和公司負責組織進行，其必須經安全培訓取得資格后，方可任職，并定期進行知識更新的學習和培訓。

5.1.4班組長及班組安全員的培訓，由安全環保部負責組織實施，每年要集中組織培訓學習，不斷提高其安全素質。

5.2生產崗位員工安全培訓教育

5.2.1新進職工培訓教育

5.2.1.1新進職工經公司級培訓教育合格后，持安全教育介紹信，到安全環保部進行登記，進行公司級培訓。經公司級培訓考核合格后，安全環保部填寫三級安全教育卡到各事業部。

5.2.1.2事業部根據三級安全教育卡開具調令分配到各車間，進行車間級培訓，培訓合格填寫三級安全教育卡、簽訂安全生產責任書，然后

分配到崗位上，進行班組級培訓，培訓合格后，填寫三級安全教育卡，指定帶班師傅并簽訂師徒關系責任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。三級安全教育卡、安全生產責任書、師徒關系責任書及時上交安全環保部。員工工作情況反饋信息單及時報事業部、安環部。

5.2.2外來實習和代培人員培訓教育

由人力資源部門負責管理，并通知公司安全環保部進行三級安全教育，經考核合格后，簽訂《外來實習人員安全環保承諾書》后，方可在有關部門派專人帶領下，按指定路線進入生產現場。

5.2.3“轉崗”“復工”“四新”安全培訓教育。

5.2.3.1員工調整工作崗位（轉崗）或離崗30天以上，重新上崗（復崗）時，應實行相應的公司級、車間級、班組級安全教育培訓后，方可上崗;離崗30天以下,試其情況,應進行車間級、班組級安全教育培訓。

5.2.3.2非本廠職工調入，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。

5.2.4公司級安全教育由人力資源部組織，安環部負責承擔教學工作，組織安全知識考核合格者才可安排工作，否則，需要重新教育。

5.2.4.1教育內容：

⑴國家有關安全生產方針、政策、法令和規定

⑵公司的生產性質、安全生產情況及安全生產的重要意義；

⑶公司內部特別危險的區域，設備以及安全防護的一般知識；

⑷有關的電器設備、機械工器、廠內運輸、起重設備的安全基本常識；

⑸安全防火常識和滅火設備的使用知識；

⑹公司安全規章制度和勞動紀律教育；

⑺本公司發生過的安全事故和應該吸取的教訓。

5.2.4.2使用新工藝、新技術、新設備、新材料在投產以前，應及時制定安全操作規程和安全管理規章制度，并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后，方可上崗作業。

5.2.5車間級安全教育由車間主任及車間安全員負責并實施。教育內容是：

⑴車間生產工藝特點和生產工藝流程、設備配置情況及特點，危險區域及其標志和防護知識；

⑵安全生產情況，典型經驗和事故教訓；

⑶勞動紀律，安全生產規章制度，安全生產技術規程及其注意事項；

⑷安全生產管理組織形式與負責人；

⑸作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；

⑹本系統發生過的安全事故和應該吸取的教訓。

5.2.6班組（崗位）安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育內容是：

⑴將要從事的生產崗位的生產流程、工作性質、崗位責任；

⑵崗位使用的機器設備和工具的性能、特點及安全裝置，防護設備的性能、作用和維護方法；

⑶保護工作場地整潔的重要性、必要性；搞好清潔衛生的注意事項；

⑷個人勞動保護用品的正確使用和保管方法；

⑸預防事故發生的措施以及發生事故后應采取的應急措施和報告制度，安全生產經驗與事故教訓；

⑹本崗位發生過的安全事故和應該吸取的教訓。教育后考試合格，才能到工作崗位上去。

5.3特種作業人員安全培訓教育

5.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電（氣）焊工、機動車輛等特種作業人員，必須經過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經考試，取得特種作業操作證（定期復審）方可上崗操作，嚴禁無證上崗。

5.3.2特種作業人員的取證，復審培訓工作根據上級主管部門的要求由公司負責統一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓。

5.3.3特種作業人員按計劃參加學習、培訓、和復審，未按期參加復審教育考試者原操作證作廢。

5.4臨時工安全培訓教育

5.4.1按照“誰使用，誰負責”的原則，凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農民工等均由使用單位造冊報事業部和安全環保部備案，5.4.2各部門臨時用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。

5.4.3臨時用工不超過5日的，在進行三級培訓時，可適當縮短培訓時間，培訓內容應重點針對安全。

5.4.4對從事特種作業的無證人員一律不得使用。

5.5外來施工人員安全培訓教育

5.5.1凡外單位來廠承包工程，檢修檢測的人員必須經公司相關部門審查其資質后,由公司相關部門介紹到事業部。

5.5.2公司安全環保應對外來施工人員進行安全教育,并簽定《外來施工單位安全管理協議》，培訓中應告知其本公司的的安全管理制度及有關的各項安全規定。

5.6日常性安全培訓教育

5.6.1各車間要根據本車間安全生產特點，對在崗的員工進行經常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或崗位安全操作證中。

5.6.2各單位每年必須進行一次各工種安全操作規程考試，不及格者待崗學習，合格后方可上崗。

5.6.3在進行設備大修和危險性作業之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施，并上報安全環保部，同時要對作業人員進行作業前安全教育，落實安全監護制度。

5.6.4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，安全活動要有布置，有要求，有內容，有記錄，有檢查，講實效。

5.6.5各車間要經常利用班前會，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規和政策，總結安全生產經驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導要參加班組安全活動。

5.7

現場教育

5.7.1

發生重大事故和惡性未遂事故時，主管部門應會同安全等有關部門組織有關人員進行事故現場教育，吸取教訓，防止類似事故的發

生。

5.7.2

對搞好安全生產，或嚴重違反安全規章制度，違紀現象，違章指揮及違章作業的要及時召開現場會議，進行群眾性的安全教育，并根據情況對其進行教育，使其認識其嚴重性，受到教育。

時間要求

6.1

新工人入廠教育，公司級教育時間不少于48小時，車間級教育不少天36小時，工段級教育不少于24小時。

6.2

公司級黨政團干部，全年累計教育時數不得少于24小時。

6.3

工程技術人員，管理干部、生產一線工人等全年累計不得少于24小時。

6.4

輔助部門人員全年累計不得少于14小時。

6.5

特殊工種人員每年進行一次專業安全技術教育及考核，不得少于12小時。

安全考核

7.1

中層以上干部、工程技術人員和管理人員的安全教育考核，由總經理辦公室組織，質量技術部負責進行。

7.2

工人安全教育考核由其所在車間或部門負責人負責組織，技術人員配合。

7.3

新工人上崗獨立操作前需經班組、車間教育考核，發給崗位操作證，凡未經安全考核以及考核不合格又不能勝任本職工作而上崗造成事故，要追究有關人員責任。

7.4

各特殊工種的考核，由各主管車間、部門負責組織進行。

附則

8.1本制度從印發之日起執行。本制度未盡事宜按國家有關標準、規范、法規執行。

8.2

本制度由公司安全生產委員會負責解釋。

第五篇：安全教育培訓制度

安全教育培訓制度

1、公司主要負責人應按照國家有關規定要求，參加當地政府安監部門組織的安全生產教育培訓，考核合格后持證上崗；專職安全生產管理人員須經當地政府安監部門組織的安全教育培訓，考核合格后持證上崗。

2、對各級領導干部和安全管理人員、工程技術人員每年至少進行一次安全知識培訓，并經考核合格，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業務水平。

3、凡新入廠的員工必須經過公司級、車間和班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

4、本廠員工在廠內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。

5、脫離崗位（如產假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。

6、凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。

7、在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專業培訓。有關人員經考試合格方可上崗操作。

8、各部門、車間每年檢修期間應對本部門培訓需求情況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。