第一篇：公司管理人員廉潔自律責任書

文章標題：公司管理人員廉潔自律責任書

為了促進廉政建設，健全企業內部監督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務違紀違法犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經營健康、穩步發展，特制訂本責任書：

一、管理責任：

（一）、依照黨紀國法以及公司有關規定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍

內的員工和業務的廉政建設負全面領導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人，（二）、各級管理人員應根據各個時期的形式和任務，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協助公司做好預防職務犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關公款公物的管理、使用規定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、公款逾期不還。

3、私分公款公物。

4、公款私存或設立小金庫，牟取私立。

5、在對工程、采購、新項目等業務活動中，向有關人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節日或業務往來中，收取有關人員的紅包或好處費。

（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）、各級管理人員必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關于《公司領導干部廉潔自律措施》。

2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權或采取虛假手段，為個人謀取職務、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、實真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。

（六）、各級管理人員要自覺執行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊報復舉報人，控告人。

二、責任目標

（一）、分管所屬部門沒有違反黨紀國法的現象。

（二）、分管所屬部門沒有私設小金庫和違反公司有關規定的現象。

（三）、分管所屬部門沒有關于廉潔自律方面的投訴。

三、獎罰辦法

（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現突出和成績顯著的按公司有關規定給予嘉獎。

（二）、沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關規定的，視其情節輕重予以處理，部門負責人應對本部們出現的違紀違法事件負連帶責任。

（三）、情節輕微，不夠成政紀責任的，給予批評教育。

（四）、不適應工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀責任的，依照有關規定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）、構成犯罪的，移送司法機關處理。

四、附則：

（一）、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領導人員。

（二）、本責任書一式兩份，公司黨委及責任人各執一份。

（三）、本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）、本責任書的各級責任人，如調離由其接任人承擔責任書中的一切職責。

公司廉政自律管理負責人

簽名：

廉政自律分管負責人

簽名：

廉潔自律管理責任人

簽名：

二○○三年月日

《公司管理人員廉潔自律責任書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司管理人員廉潔自律責任書。

第二篇：公司管理人員廉潔自律責任書

公司管理人員廉潔自律責任書

為了促進廉政建設，健全企業內部監督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務違法違紀犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經營健康、穩步發展，特制定本責任書：

一、管理責任：

（一）、依照黨紀國法以及公司有關規定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍內的員工和業務的廉政建設負全面領導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人。

（二）、各級管理人員應根據各個時期的形式和任務，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協助公司做好預防職務犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關公款公物的管理、使用規定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、公款逾期不還。

3、私分公款公物。

4、公款私存或設立小金庫，牟取私利。

5、在對工程、采購、新項目等業務活動中，向有關人

員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節日和業務往來中，收取有關人員的紅包或好處費。

（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）、各級管理人員必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關于《公司領導干部廉潔自律措施》。

2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權或采取虛假手段，為個人謀取職務、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、掩飾真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。

（六）、各級管理人員要自覺執行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊、報復舉報人、控告人。

二、責任目標

（一）、分管所屬部門沒有違反黨紀國法的現象。

（二）、分管所屬部門沒有私設小金庫和違反公司有關規定的現象。

（三）、分管所屬部門沒有關于廉潔自律方面的投訴。

三、獎罰方法

（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現突出和成績顯著的按公司有關規定給予嘉獎。

（二）、沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關規定的，視其情節輕重予以處理，部門負責人應對本部門出現的違紀違法事件負連帶責任。

（三）、情節輕微，不構成政紀責任的，給予批評教育。

（四）、不適應工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀責任的，依照有關規定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）、構成犯罪的，移送司法機關處理。

四、附則：

（一）、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領導人。

（二）、本責任書一式兩份，公司黨委及責任人各執一份。

（三）、本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）、本責任書的各級責任人，如調離由其接任人承擔責任書中的一切職責。

公司廉政自律管理負責人 簽名：

廉政自律分管負責人 簽名：

廉政自律管理責任人 簽名：

二0一0年十二月二十一日

第三篇：公司管理人員廉潔自律目標責任書

公司管理人員廉潔自律目標責任書 為了促進廉政建設，健全企業內部監督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務違紀違法犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經營健康、穩步發展，特制訂本責任書：

一、管理責任：

（一）、依照黨紀國法以及公司有關規定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍內的員工和業務的廉政建設負全面領導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人，（二）、各級管理人員應根據各個時期的形式和任務，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協助公司做好預防職務犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關公款公物的管理、使用規定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、公款逾期不還。

3、私分公款公物。

4、公款私存或設立小金庫，牟取私立。

5、在對工程、采購、新項目等業務活動中，向有關人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節日或業務往來中，收取有關人員的紅包或好處費。

（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）、各級管理人員必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關于《公司領導干部廉潔自律措施》。

2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權或采取虛假手段，為個人謀取職務、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、實真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。

（六）、各級管理人員要自覺執行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊報復舉報人，控告人。

二、責任目標

（一）、分管所屬部門沒有違###紀國法的現象。

（二）、分管所屬部門沒有私設小金庫和違反公司有關規定的現象。

（三）、分管所屬部門沒有關于廉潔自律方面的投訴。

三、獎罰辦法

（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現突出和成績顯著的按公司有關規定給予嘉獎。

（二）、沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關規定的，視其情節輕重予以處理，部門負責人應對本部們出現的違紀違法事件負連帶責任。

（三）、情節輕微，不夠成政紀責任的，給予批評教育。

（四）、不適應工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀責任的，依照有關規定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）、構成犯罪的，移送司法機關處理。

四、附則：

（一）、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領導人員。

（二）、本責任書一式兩份，公司黨委及責任人各執一份。

（三）、本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）、本責任書的各級責任人，如調離由其接任人承擔責任書中的一切職責。公司廉政自律管理負責人簽名：

廉政自律分管負責人簽名：

廉潔自律管理責任人 簽名：

第四篇：公司管理人員廉潔自律責任書

為了促進廉政建設，健全企業內部監督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務違紀違法犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經營健康、穩步發展，特制訂本責任書：

一、管理責任：

（一）、依照黨紀國法以及公司有關規定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍內的員工和業務的廉政建設負全面領導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人，（二）、各級管理人員應根據各個時期的形式和任務，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協助公司做好預防職務犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關公款公物的管理、使用規定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、公款逾期不還。

3、私分公款公物。

4、公款私存或設立小金庫，牟取私立。

5、在對工程、采購、新項目等業務活動中，向有關人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節日或業務往來中，收取有關人員的紅包或好處費。

（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）、各級管理人員必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關于《公司領導干部廉潔自律措施》。

2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權或采取虛假手段，為個人謀取職務、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、實真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。

（六）、各級管理人員要自覺執行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊報復舉報人，控告人。

二、責任目標

（一）、分管所屬部門沒有違###紀國法的現象。

（二）、分管所屬部門沒有私設小金庫和違反公司有關規定的現象。

（三）、分管所屬部門沒有關于廉潔自律方面的投訴。

三、獎罰辦法

（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現突出和成績顯著的按公司有關規定給予嘉獎。

（二）、沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關規定的，視其情節輕重予以處理，部門負責人應對本部們出現的違紀違法事件負連帶責任。

（三）、情節輕微，不夠成政紀責任的，給予批評教育。

（四）、不適應工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀責任的，依照有關規定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）、構成犯罪的，移送司法機關處理。

四、附則：

（一）、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領導人員。

（二）、本責任書一式兩份，公司黨委及責任人各執一份。

（三）、本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）、本責任書的各級責任人，如調離由其接任人承擔責任書中的一切職責。

公司廉政自律管理負責人簽名：

廉政自律分管負責人簽名：

廉潔自律管理責任人 簽名：

第五篇：經營管理人員廉潔自律責任書

XXXXXXXXXXXXXX公司經營管理人員

廉潔自律責任書

一、依據：

根據中央、省、市黨委關于廉潔自律的有關精神和公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》（下稱實施辦法）的有關規定，為進一步明確公司經營管理人員在企業經營管理中的廉潔責任，提高廉潔意識，促進公司隊伍建設和經營管理工作的有序開展，公司經營管理人員特簽訂本責任書。

二、責任內容：

1、對責任范圍內的廉潔自律工作負責。

2、堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針，把廉潔自律工作與經營管理工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。

3、廉潔奉公，忠于職守，無利用職權和職務上的影響收取管理對象和服務對象的現金、有價證券、支付憑證的行為。

4、無利用職權在企業物資購銷、項目開發等經營活動中謀取私利的行為。

5、個人及其親屬無違反規定投資入股與長虹公司有關聯交易、有依托關系的私營、民營企業和外資企業的行為。

６、無將公司資產私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經營的行為。

７、無違反國有資產監管程序和企業規章制度，擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項的行為。

８、無利用企業的商業秘密、業務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、泄露給他人及其他企業的并收取酬金的行為。

9、無利用職權和職務上的影響，為子女、配偶以及親友從事營利活動提供方便、謀取私利的行為。

10、無私自經商辦企業或未經公司批準在外單位兼職并收取報酬的行為。

11、無違反公司財務管理制度，私自設立“小金庫”、用公款饋贈他人或為個人或小團體消費等行為。

12、正確行使權力，遵守組織、人事紀律，在人事調動等方面，無以

權謀私行為。

13、無違反公司財物管理和使用的規定，占用公物以及私費公報、奢侈浪費等職務違規消費的行為。

14、遵紀守法，無任何形式的“六害”行為。

15、認真執行禮品登記上交、個人重大事項報告制度。

16、認真執行公司各級經營管理人員廉潔自律規定。

17、積極參加民主生活會，認真自查自糾，主動接受監督。

18、抓好責任范圍內廉潔自律的學習、宣傳、教育工作，做好預防工作。

19、加強管理，做好責任范圍內廉潔自律情況的檢查和考核工作。

20、加強監督，發現違紀違法問題及時調查，及時向公司紀委和有關部門報告；支持、協助公司執紀執法部門查處違紀違法案件。

三、責任追究：

1、對不履行或不認真履行責任內容的，將按照《實施辦法》和廉潔自律有關規定，追究責任人的直接責任或管理責任；

2、對問題隱瞞不報、敷衍塞責或整改不力的責任人，將加重處分。

四、考核：

1、公司紀檢監察部會同有關部門負責對公司經營管理人員履行廉潔自律責任內容的情況進行檢查、考核；

2、對在廉潔自律工作中做出突出成績的單位或個人予以表彰和獎勵。

五、附則：

1、新任經營管理人員必須在任職期內簽訂本責任書；

2、本責任書一式兩份由公司紀檢監察部和本人各存一份。

責 任 人：（簽字）

年月日

中共XXXXXXXXXXXXXX公司委員會