第一篇：公司管理人員廉潔自律若干規定

公司管理人員廉潔自律若干規定（試行）

為進一步規范管理人員從業行為,根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》以及集團黨發[2005]46號文件精神，本著立足于教育，著眼于防范，筑牢思想道德防線的原則，結合我公司實際，制定本規定。

第一章廉潔自律行為準則

第一條公司各部室管理人員、黨員，應當模范遵守國家法律法規和企業規章制度，誠實做人，勤勉敬業，全心全意依靠員工，切實維護國家利益、企業利益和員工合法權益。

第二條公司各部室管理人員、黨員，應當自覺執行黨委、行政領導制定的各項管理辦法、規章制度，維護企業的形象，擁護企業的改革發展。

第三條公司各部室管理人員、黨員，應當忠實履行職責，帶好頭、領好兵，不準有以權謀私、損害員工利益的下列行為：

1、損害員工利益，克扣員工工資；

2、私自出賣本企業、本部門的財產、物品；

3、對公司下達的年度生產經營計劃以及其他經營指標完成情況弄虛作假、欺上瞞下，或授意、指使、強令有關人員在各類報表中虛報、瞞報、漏報；

4、違反財務管理規定，隱瞞、截留各種獎金或費用等，授意、指使、強令辦事人員進行違反財務制度的活動，作假帳、私設小金庫等；

5、未經批準，擅自采購計劃外設備和物資，不按程序規定和要求進行陽光采購，在招標或議標活動中，謀取不正當利益；

6、未經批準，擅自招用工人或采取冒名頂替的辦法，欺騙上級；

7、在業務往來活動中將中介費、折扣費、回扣、傭金私分或據為己有；

8、利用職務之便和職務影響，在本人及家庭成員婚喪嫁娶、升職調動、升學、遷新居、生病住院等期間濫發邀請、濫收禮金；

9、向單位員工索要錢物或變相推銷商品；

10、賭博或變相賭博，傳播、聽、看淫穢物品和參與迷信活動；

11、違反有關規定，在工作日午間飲酒；

12、不進行部務公開的；

13、其他違反公司有關規定、紀律的行為。

第二章對違反規定行為的處理

第四條管理人員有下列行為之一的，按照公司黨委和公司行政辦公會有關規定，給予黨紀政紀處分或組織處理：

1、違反規定收送現金、有價證券、向員工索要錢物等，一經查實，按組織程序先免職，再依據規定作出處理；

2、打擊報復，克扣員工工資獎金和其他收入的，給予責任人行政警告或撤銷職務處分；

3、未經批準，偷賣本企業、本部門的財產、物品，一經查實，給予責任人撤職處分，追繳所得款項；

4、未經批準私設“小金庫”，經過批準的單位現金存放量不得超過3000元，違反規定，給予部門負責人行政警告或通報批評；

5、參與賭博或變相賭博的、傳播、聽、看，淫穢物品以及迷信活動、邪教組織的，給予撤職處分或黨的紀律處分；

6、未經批準，擅自招用員工，或采用冒名頂替的手段，安排他（她）人進公司工作，一經查實，給予責任人撤職處分，相關人員警告處分并調離原工作崗位；

7、不按規定和程序要求，進行陽光采購或在采購中弄虛作假的，給予責任人批評教育，情節較重的，給予撤職或調離原工作崗位；

8、違反財務規定，造成資金流失的，給予主要責任人撤職處分，相關人員通報批評；

9、違反“禁酒令”，情節較輕的，對負主要責任的人員給予通報批評；情節較重的，對負主要責任的人員給予黨內警告、嚴重警告或行政警告、記過處分；

第五條違反本規定受到撤職或紀律處分的，三年內不得擔任部門領導。

第六條違反本規定的，除追究本人責任外，同時按照黨風廉政建設責任制實施辦法和責任追究制度的有關規定，對支部領導班子和班子主要成員、其他有關人員進行責任追究和處罰。

第三章實施與監督

第七條各部門管理人員和業務人員在經濟交往中無法拒收前述現金、有價證券、貴重物品等，應當在10日內向紀檢部門登記備案，并及時上交財務部門，否則視為己有。

第八條公司黨委、紀委負責本規定的貫徹實施。各部門管理人員要以身作則帶頭執行規定要求，抓好本規定在本部門的學習貫徹。

第九條政治工作部、人力資源部、經營管理部等職能部門要相互聯系，溝通交流黨風廉政等方面的問題與信息，加強對各部門黨員領導干部的監督。

第十條公司紀委在黨委的領導下抓好本規定的落實，對新提拔任用和職務調整的管理人員要及時進行廉政談話，對有違規傾向的及時作出警示誡勉談話。

第十一條各黨支部、部門要經常開展黨風廉政教育學習活動，黨支部要定期召開民主生活會，對照規定，認真開展批評和自我批評，要有反映黨風廉政建設的廣播宣傳稿件，黨支部書記是第一責任人。

第十二條管理人員執行本規定的情況，列入管理人員述職述廉和年度考核的重要內容，考核結果作為對其任免的重要依據。

第四章附則

第十三條本規定適用于公司主管以上管理人員。公司級領導按照集團公司黨發[2005]46號文執行。

第十四條本規定由公司紀委負責解釋。

第十五條本規定自下發之日起執行。

第二篇：公司管理人員廉潔自律責任書

公司管理人員廉潔自律責任書

為了促進廉政建設，健全企業內部監督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務違法違紀犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經營健康、穩步發展，特制定本責任書：

一、管理責任：

（一）、依照黨紀國法以及公司有關規定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍內的員工和業務的廉政建設負全面領導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人。

（二）、各級管理人員應根據各個時期的形式和任務，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協助公司做好預防職務犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關公款公物的管理、使用規定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、公款逾期不還。

3、私分公款公物。

4、公款私存或設立小金庫，牟取私利。

5、在對工程、采購、新項目等業務活動中，向有關人

員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節日和業務往來中，收取有關人員的紅包或好處費。

（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）、各級管理人員必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關于《公司領導干部廉潔自律措施》。

2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權或采取虛假手段，為個人謀取職務、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、掩飾真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。

（六）、各級管理人員要自覺執行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊、報復舉報人、控告人。

二、責任目標

（一）、分管所屬部門沒有違反黨紀國法的現象。

（二）、分管所屬部門沒有私設小金庫和違反公司有關規定的現象。

（三）、分管所屬部門沒有關于廉潔自律方面的投訴。

三、獎罰方法

（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現突出和成績顯著的按公司有關規定給予嘉獎。

（二）、沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關規定的，視其情節輕重予以處理，部門負責人應對本部門出現的違紀違法事件負連帶責任。

（三）、情節輕微，不構成政紀責任的，給予批評教育。

（四）、不適應工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀責任的，依照有關規定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）、構成犯罪的，移送司法機關處理。

四、附則：

（一）、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領導人。

（二）、本責任書一式兩份，公司黨委及責任人各執一份。

（三）、本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）、本責任書的各級責任人，如調離由其接任人承擔責任書中的一切職責。

公司廉政自律管理負責人 簽名：

廉政自律分管負責人 簽名：

廉政自律管理責任人 簽名：

二0一0年十二月二十一日

第三篇：公司管理人員廉潔自律責任書

文章標題：公司管理人員廉潔自律責任書

為了促進廉政建設，健全企業內部監督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務違紀違法犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經營健康、穩步發展，特制訂本責任書：

一、管理責任：

（一）、依照黨紀國法以及公司有關規定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍

內的員工和業務的廉政建設負全面領導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人，（二）、各級管理人員應根據各個時期的形式和任務，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協助公司做好預防職務犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關公款公物的管理、使用規定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、公款逾期不還。

3、私分公款公物。

4、公款私存或設立小金庫，牟取私立。

5、在對工程、采購、新項目等業務活動中，向有關人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節日或業務往來中，收取有關人員的紅包或好處費。

（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）、各級管理人員必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關于《公司領導干部廉潔自律措施》。

2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權或采取虛假手段，為個人謀取職務、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、實真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。

（六）、各級管理人員要自覺執行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊報復舉報人，控告人。

二、責任目標

（一）、分管所屬部門沒有違反黨紀國法的現象。

（二）、分管所屬部門沒有私設小金庫和違反公司有關規定的現象。

（三）、分管所屬部門沒有關于廉潔自律方面的投訴。

三、獎罰辦法

（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現突出和成績顯著的按公司有關規定給予嘉獎。

（二）、沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關規定的，視其情節輕重予以處理，部門負責人應對本部們出現的違紀違法事件負連帶責任。

（三）、情節輕微，不夠成政紀責任的，給予批評教育。

（四）、不適應工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀責任的，依照有關規定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）、構成犯罪的，移送司法機關處理。

四、附則：

（一）、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領導人員。

（二）、本責任書一式兩份，公司黨委及責任人各執一份。

（三）、本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）、本責任書的各級責任人，如調離由其接任人承擔責任書中的一切職責。

公司廉政自律管理負責人

簽名：

廉政自律分管負責人

簽名：

廉潔自律管理責任人

簽名：

二○○三年月日

《公司管理人員廉潔自律責任書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司管理人員廉潔自律責任書。

第四篇：公司廉潔自律規定

為進一步加強集團公司員工廉潔自律的工作態度及觀念，弘揚集團公司求真務實的優良作風，使干部員工努力做到自重、自省、自警、自勵，特結合集團實際，制定如下廉潔自律規定。

1、不準利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益。

2、不準指定或變相指定設計、施工以及材料和設備供應單位，為個人或親友謀取私利。

3、不準接受與公務有關的單位或個人贈送的禮品、禮金、信用卡和各種有價證券以及任何名義的不正當收入，對未能拒收的要按規定登記上交。

4、不準接受供應商和顧客及相關方的宴請。

5、不準用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。

6、不準索取、接受或者以借為名占用與行使職權有關系的單位或者個人的財物。

7、不準違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人或者私存私放公款。

8、不準利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；

9、不準用公款旅游或者變相用公款旅游。

10、不準以任何名義參與任何形式的變相行賄、受賄活動。

以上規定要自覺遵守，相互監督，對舉報真實、準確的要給予表

彰；違反的視情節輕重給予批評教育，以至按照集團公司條例處理。

第五篇：公司廉潔自律規定

**********公司廉潔自律規定

根據《中華人民共和國招標投標法》及《中華人民共和國行政監察法實施條例》的有關規定，杜絕在工作當中的各類腐敗和違法違紀情況的發生，確保工作質量、降低成本、維護國家和企業利益，保證招標投標工作正常順利的開展，特制定本規定。

一、嚴格按照《招標投標法》中規定的程序和要求進行招標投標工作，遵守“公平、公開、公正和誠實信用”的原則；

（1）不得利用投標報名登記環節收受或索取潛在投標人財物

（2）公司工作人員不得向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數量以及可能影響公平競爭的有關招標投標的其他情況，不得收受或索取潛在投標人財物。

（3）不得在遞交投標文件截止時間前為潛在投標人提供咨詢服務，不得收受或索取潛在投標人財物；

（4）不得與投標人串通，泄露有關投標文件的評審和比較、中標候選人的推薦以及與評標有關的情況，不得收受或索取投標人及其他利害關系人財物或者其他不正當利益；

（5）不得在投標人和相關單位報銷或變相報銷應由個人負擔的費用。

二、嚴禁公司各級管理人員、工作人員以及任何形式、任何方式接受或索取公司來往客戶、公司利益關系人等的請吃、請玩、禮品饋贈及其他任何方式的賄賂；

三、嚴禁公司各級管理人員、工作人員弄虛作假，偽造、變造單據、憑證以欺騙、虛報、假冒等手段騙取非法不當利益，貪污公司財物；（如：虛報參會人數、虛報出差人數、天數報銷費用、違規報銷與會議無關費用的、）

四、嚴禁公司各級管理人員、工作人員以任何方式私自利用公司資產資源或出賣公司秘密而獲取非法不當利益；

公司各級管理人員、工作人員應廉潔自律、潔身自愛，自覺抵制不良誘惑。如有違反上述任何條款(情形)之一，經查證屬實后，將按公司有關制度處理，觸犯刑法的，依法追究其刑事責任。

*********有限公司

2014年4月30