第一篇：管理機構與檢查制度

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精麻藥品管理機構與檢查制度

1、建立麻醉、精神藥品管理機構，由院長負責，醫務科、藥劑科、護理部等部門參加的麻醉、精神藥品的管理機構。

2、指定專人負責麻醉藥品、第一類精神藥品日常管理工作。

3、把麻醉藥品、第一類精神藥品管理列入本單位年度目標責任制考核。

4、建立麻醉藥品、第一類精神藥品使用專項檢查制度，并定期組織檢查（規定定期每月檢查一次），做好檢查記錄，及時糾正存在的問題和隱患。

5、建立并嚴格執行麻、一精的采購、儲存、保管、發放、調配、使用、報殘損、銷毀、丟失及被盜案件報告、值班巡查等制度，制定各崗位人員職責。

6、醫院定期對涉及麻、一精的管理、藥學、醫護人員進行有關法律、法規、規定、專業知識、職業道德的教育和培訓。

7、對麻、一精藥品的購入、儲存、發放、調配、使用實行批號管理和追蹤，必要時可以及時查找或者追回。

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第二篇：管理機構的組織及相關制度.

企業綠色工廠管理 組織結構、人員及職責

雙鴨山新時代水泥有限責任公司實行股東大會監督下的總經理負責制，總經理負責綠色工廠管理的全面工作，其他各部門按各自的行政職能綠色工廠管理工作。

企業綠色工廠管理領導小組： 組 長：劉成杰（總經理）。副組長：蔣勤亮（生產副總經理）。

成 員：何新龍（生產部部長）、劉興科（機電部部長）、常衛國（機電部副部長）、王純良（化驗室主任）、呼玉海（燒成車間主任）、唐儉軍（制成車間主任）、桑學陽（機修車間主任）、那振寬（電氣自動化車間主任）、修曉君（集粉車間主任）、、王長飛（大理巖礦礦長）。

綠色工廠管理辦公室設在生產部，辦公室主任：何新龍（生產部部長）。

⑴ 總經理職責

公司實行總經理負責制，總經理是公司綠色工廠管理的組織實施責任人。

負責公司全面的綠色工廠管理工作，主持公司日常工作。負責研究國家綠色工廠管理的政策和有關法律、法規，充分考慮經濟、社會和環境效益，確定公司綠色工廠管理的長遠規劃。

⑵ 生產副總經理職責

系統地分析公司各主要生產環節綠色工廠管理的可能性，負責組織實施水泥生產的各種綠色工廠管理活動，分層次地把各項具體的工作任務落實到實處。

⑶綠色工廠管理辦公室職責

負責公司能源動力系統節能減排規劃、改造方案的制定并組織實施，負責總部區域能源使用數據采集、統計、分析并對使用部門的考核。

負責綠色工廠項目與評定方、工信部的溝通協調等相關事宜。負責建立和完善公司相關管理體系、建立目標考核責任制，并對相關考核部門實施考評。

負責制造系統能源使用情況統計和分析；負責制造系統日常能源使用的管理，負責生產過程中節能減排的技改實施

⑷ 機電部職責

負責公司生產機械設備的大修計劃，提出更新改造高耗能設備計劃并經批準后組織實施，監督檢查各主機設備運行狀況，對綠色工廠生產設計工藝的優化布局；制定公司老舊設備的節能減排改造升級規劃和方案并實施；負責綠色工廠建設過程中設備改造部分的實施。

⑸ 化驗室職責

化驗室負責綠色工廠管理的科研工作，對各種工業廢渣、垃圾等廢棄物進行研究、試驗。探討生產水泥的可能性，提高綠色工廠的節能和資源綜合利用的范圍和質量。從水泥工藝生產的角度科學地調整水泥生產過程的原材料配比，合理地降低水泥生產過程的能耗。

⑹ 機修車間職責

負責公司各生產機械設備的大、中、小修和日常維修工作，保證綠色工廠生產設備的合理運行，并負責公司的供暖、供氣和給排水。

(7)電氣自動化車間職責

負責公司的供配電管理，電氣設備的維修、檢修，信息化建設及通訊設施的維護工作，保障綠色工廠生產電力供給和各電氣設備的有效運行。

(8)其他各車間職責

按照公司下達的各項綠色工廠管理計劃，盡最大努力利用好廢棄資源。

3.2.4 企業綠色工廠管理規章制度

第一條 為加強企業綠色工廠管理工作，提高全員節能意識和自覺性，合理節能降耗減少浪費，更好保障生產、辦公、生活需要，制定本實施細則。

第二條 本細則適用于企業各生產車間、辦公地點及員工宿舍。

第三條 本細則所稱能源，是指電力、煤、蒸汽、生產生活用水。

第四條 綠色工廠管理堅持遵循國家有關法規和政策、厲行節約、效能統一的原則，加強節能宣傳教育，積極推廣節能新工藝、新技術、新設施。

第五條 綠色工廠管理領導小組負責企業節能和資源綜合利用的綜合管理。（包括及時根據生產需要統籌安排能源供應、每月核算能源利用率、制定節能和資源綜合利用管理制度）

第六條 由機電部、機修車間、電氣自動化車間配合綠色工廠管理辦公室，統籌規劃能源計量表的配備和能源用量的核算。

第七條 各車間（部門）要有領導分管、專人負責單位的綠色工廠管理工作。

⑴、杜絕長流水、長夜燈、設備空轉，提倡節省創效益； ⑵、生產線上因設備故障，在維修設備過程中（生產不能正常生產的情況下）應及時關閉生產線上其它運轉機械。

⑶、工作結束后，由專人負責各能源開關的檢查。⑷、各科室（部門）離開辦公室應關閉辦公室相應的電器設備的電源（如：電腦、空調等）。

⑸、各車間應積極提高工作效率，相應提高能源的利用率。

第八條 明確規劃和完善公司能源支配網絡結構。明確公司能源計量表所支配的區域、較準確的顯示各車間能源用量，提供準確的能源記錄數據并為準確反應各車間能源耗損提供有效的保障。

第九條 精確核算公司能源的利用率和耗損率。分析能源的記錄數據，為節能創效提供合理的分析數據。

第十條 整體規范本公司綠色工廠管理制度

根據企業實際情況制定相應的管理制度，加強車間和生產部的監督力，加大企業節能的宣傳力，讓企業每個職工養成“節能”好習慣。

第十一條 針對各車間的實際消耗量，參照相應綠色工廠管理制度，對節能表現好的部門或車間，給予一定的物質獎勵；對于能源浪費的行為，視行為的輕重，給予相應的處罰。

第十二條 綠色工廠管理領導小組，每月同企業財務分析一并搞好各車間能源消耗分析，及時總結經驗，推廣好的做法。加強能源計量管理，確保計量準確。

第三篇：設備管理機構及制度

寧東能源化工基地二期凈配水工程管網

工程Ⅰ標段項目部

施工設備管理機構及制度

寧夏回族自治區水利水電工程局

寧東能源化工基地二期凈配水工程配水管網一標段

二○一四年六月二十八日 第一章 總

則

第一條 為了加強寧夏中南部城鄉飲水安全水源工程 成工程項目部設備安全管理，保障機械設備的正確、安全使用，發揮機械效能，確保安全生產，特制定本規定。

第二條

項目部所屬各工區/標段項目部必須遵照執行本規定和其他有關設備安全生產的法律、法規、建立、健全設備安全生產責任制度。

第三條 特種設備的安裝、使用、保養遵照《特種設備質量監督與安全監察規定》實行。

第四條 施工機械設備安全管理的內容：以防患于未然的科學態度，查找事故隱患，并制定對策和措施，及時排除。

第五條 設備安全管理應堅持專業管理與群眾管理相結合的原則，健全管理網絡，加強班組安全建設。第二章 機構與職責

第六條

項目部項目部設置設備管理部門作為設備安全管理業務部門。

第七條

項目部材料設備部主要職責：

一、認真執行國家及上級主管部門頒發的安全生產政策、法規，管理制度，操作規程等。

二、監督、檢查 項目部所屬各施工隊遵照國家有關法規和項目部相關機械設備管理辦法管理本單位的設備。

三、參加 項目部安全大檢查和主持機電設備安全檢查，組織涉及機電設備事故的調查處理工作，并針對事故原因提出預防技術措施。

四、制定機電設備管理辦法，組織審查設備安全技術操作規程、崗位責任制、保養計劃和交接班制度并檢查執行情況。

五、確保采購的機電設備符合國家有關安全法規的要求。

六、新的和大修后的大型設備、項目部材料設備部組織有關人員按規定進行檢查鑒定、試運轉和驗收。

七、會同相關部門對設備操作人員進行安全技術教育、培訓、考核、合格者發證，不合格者不準上崗操作。對使用新設備、組織從業人員進行專門的安全生產教育和培訓，并按“五懂”、“三會”要求隨時考核從業人員。

第八條 項目部技術負責人負責設備管理主要職責：

一、建立、健全設備安全生產責任制。

二、組織制定設備安全生產規章制度和設備安全操作規程。

三、確保設備安全生產投入的有效實施。

四、督促、檢查設備安全生產工作，及時消除設備生產安全事故隱患。

五、負責組織制定并實施設備生產安全事故應急救援預案。

六、及時、如實報告設備生產安全事故。第九條 項目部設備管理部門主要職責是：

一、協助領導建立、健全設備安全生產責任制。

二、制定設備安全管理制度和設備安全技術操作規程、交接班制度、制定設備維護檢修和檢查制度，并對這些制度和規程的貫徹落實執行情況進行監督、檢查、指導。

三、保證機械設備安全保護裝置齊全、靈敏、可靠。

四、嚴禁機械設備帶病或超負荷運轉。

五、會同相關部門對機械設備操作人員進行“五懂”、“三會”的安全技術教育、培訓、考核、合格者發證，不合格者不準上崗操作。新的和大修后的大型設備，確保按走合期規定進行走合、保養。

六、進行現場檢查，解決設備安全管理中存在的問題，對事故隱患發出整改指令，遇到危及員工生命安全的緊急情況，有權先停止作業，再向有關領導匯報。

七、總結和推廣設備安全生產及管理的先進經驗，對員工進行安全生產宣傳教育和培訓，開展安全生產競賽、評比活動，實行安全生產獎懲制度。

八、負責宣傳貫徹現代安全管理知識，指導班組、隊安全小組和班組全員的工作。

九、組織并參加涉及機電、機械設備事故的調查、處理工作，進行事故統計、分析和報告，針對事故原因提出預防事故技術措施，并督促有關部門實施，建立事故檔案。

十、審查設備改造方案是否符合安全標準，參加設備驗收和試運行工作，進行安全評審。

十一、項目部負責人，編制好設備保養計劃，安排好機械設備的保養工作.第三章 管

理

第十條 設備的安全管理實行統一領導，分級負責的原則。

第十一條 遵照國家有關規定、設備操作手冊制定工使用的設備的安全技術操作規程，實行定人、定機、定崗位責任的“三定”制度及建立完善的崗位責任制，多班作業的交接班制度。

第十二條

對機械設備操作人員必須進行安全操作技術考核。合格者方可單獨操作。特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書方可上崗作業。

第十三條

需要購置的機電設備、物質、配件等屬于強制性3C產品認證要求，應購買通過3C認證的產品。

第十四條 大型及主要大型設備 項目部材料設備部應建立技術檔案或機械設備履歷表。

第十五條

在設備租賃開始和結束時，雙方均應對設備共同進行技術鑒定和辦理交接手續，不得將設備租賃給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。

第十六條

設備的改裝或自制應注重安全可靠性,填報《機械設備改裝申請表》、《自制設備申請表》，并附設計圖紙，經相關部門審查、批準后實施。汽車的改裝應遵照國家相關規定。

第四章 使

用

第十七條

設備的使用管理必須貫徹“管用結合”“人機固定”原則。實行定人、定機、定崗們責任。人員要保持相對穩定，大型設備內部調動時，機長和主要操作人員原則上應隨機調動。第十八條

設備操作人員應做到：

一、認真執行崗位責任制。

二、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。

三、認真做好設備的日常保養，保持附屬裝置、隨機工具完好齊全；消除事故隱患，確保機械設備和操作者的安全。

四、及時、準確地填寫設備《機械設備臺班運行記錄》《交接班記錄》并及時準確上報。設備運行記錄和交接班制度的執行情況應作為操作人員日常考核的依據之一。

五、努力鉆研技術，提高操作技能。達到五懂（構造、原理、性能、用途、用油常識），三會（正確操作、日常保養、排除故障）。

六、參與機械事故的分析與處理。

七、機械設備操作人員必須聽從施工人員的正確指揮，精心操作；對于施工人員違反安全操作規程和可能引起危險事故的指揮，操作人員有權拒絕執行。

八、設備操作人員應配合維修人員做好設備進廠維修、保養的檢查、鑒定工作，并參加維修、保養設備的出廠驗收工作。

第十九條

各種機械設備都應制定安全技術操作規程。新設備在試運轉和使用前，必須將有關技術文件，構造性能和安全操作規程向有關人員交底，操作人員必須進行培訓，掌握正確的操作技術，并經考試合格發給操作證后，方能正式上機操作。

第二十條

新的或經過大修、改裝、重新安裝的大型起重設備必須由設備管理部門組織相關部門專業技術人員按照設備技術文件的規定進行檢查、鑒定，空載試運行，負荷試運行及試運行后檢查和安全檢查，并按走合期規定進行走合和保養。

第二十一條 設備管理部門要檢查監督本單位合理使用機械設備，做到設備安全運行。設備不得帶病運轉或超負荷作業，特殊情況需超負荷作業時，要經有關技術負責人或主管領導批準，并采取相應的有效保護措施。當工作條件有礙安全運轉或設備嚴重失保失修或超負荷作業，危及設備和人身安全時，現場指揮和設備管理人員有權制止使用，操作人員有權拒絕操作。

第二十二條 使用設備應具備適宜的安全工作條件。如道路、工作面布置、裝卸位置、動力供應、照明設施等，均應經過周密布置和安排。

在施工現場的設備停置地點也必須認真考究，以防止設備被竊或停置地點崩塌，或被水淹沒等事故。

第二十三條 設備使用必須按照設備技術文件正確合理的選用和管理油料，建立或貫徹上級制訂的燃油、潤滑油料工作的各項制度，設備使用的燃油，潤滑油（脂），液壓、液力傳動油，制動液，清洗液及冷卻液應按規定油號、油量進行及時更換和加注。不同品種的油料，不得摻混。油料的保管，要符合“油品保管和安全知識”中規定的要求，并應制定和檢查油料在儲運、加注時防止污染、混雜的措施。

第二十四條 設備由于使用、維修、保管不當和自然災害等原因，而引起非正常性損壞或損失，均為機械事故。發生機械事故，應按規定及時填報《機械事故報告表》并遵照國家有關規定和《項目部設備管理辦法）》的有關規定進行處理，交通事故按屬地交警部門處理意見執行。若有發生人員傷亡，應按項目部安全管理辦法事故上報程序進行上報。

機械事故按下列規定劃分等級：

1.一般事故：設備直接損失價值在1000－10000元以內者；

2.大事故：設備直接損失價值在10000－50000元以內者；

3.重大事故：設備直接損失價值在50000元以上者。

大事故、重大事故應在48小時內報項目部材料設備部和安全監督部，并在20天內寫出事故調查報告及處理意見報項目部材料設備部和安全監督部。

一般事故由項目部設備部門制定的有關辦法自行處理，并于次月5日前報 項目部材料設備部備案。第五章 維修和保養

第二十五條 項目部不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的設備。設備報廢處理遵照《項目部設備管理辦法）》實行。

第二十六條 設備的維修和保養必須堅持“預防為主，質量第一”的原則；實行生產維修保養制度，重點設備進行預防性保養，而對一般設備進行事后維修的兩種制度相結合。

第二十七條 要嚴格執行設備的例行保養、定期保養、換季保養和庫存保養制度，新的或經大修、改裝的設備，使用時要執行走合期保養。嚴格按照規定的保養范圍、作業內容，指定的附加小修項目和技術要求進行保養，確保保養質量。不得漏項、失修，也不得隨意擴大拆卸零件范圍。特別是現場使用的大型起重機械的轉運前的拆裝應著重做到及時保養。

第二十八條 維修和保養要嚴格執行設備技術標準或規程，貫徹進保前檢查，過程檢驗和保養后驗收的三檢制度。維修和保養要有明確記錄，以便備查。

第二十九條 必須建立和健全質量管理機構與制度，認真實行自檢、專職檢驗和出廠檢驗的“三檢”制度，不斷改革維修工藝，推行現代化檢修技術，提高檢修質量。

第三十條

國家有規定須實行設備年檢制度（如車輛）按國家有關規定實行年檢制。

第三十一條 設備大修由項目部材料設備部根據上大修執行情況、設備狀況，設備使用計劃等因素，并征求使用單位的意見，編制《施工機械設備大修計劃表》，并督促、檢查執行情況。

第三十二條 設備入廠維修，由送修、承修單位共同填報《施工機械設備修理入廠檢驗表》，按修理合同、設備技術文件驗收合格后，雙方負責人共同填報《大（中）修理竣工驗收單》，大（中）修后的設備按規定進行走合期走合、保養。第六章 獎勵懲罰

第三十三條 對設備管理、使用、維修等方面成績優異的先進集體和個人以及崗位練兵，紅旗設備競賽優勝者應予以物質、精神上表揚和獎勵。

第三十四條 對玩忽職守、瞎指揮，拼設備而違反操作、使用、維修規程，使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的設備，造成設備損壞和經濟損失或導致人身傷亡事故的人員，發生重大設備事故，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的。項目部將根據事故情節輕重，分別對當事人和事故施工隊第一責任人及給予經濟處罰，觸犯刑法的追究法律責任。

第三十五條 設備事故當事人經濟賠償遵照《中國水利水電第十六工程局設備管理辦法）》實行。

一、一般事故：按事故第一責任者賠償事故直接損失費的15－20％賠償。

二、大事故：按事故第一責任者賠償事故直接損失費的10－15％賠償。

三、重大事故：按事故第一責任者賠償事故直接損失費的5－15％賠償。

四、事故當事人賠償總額一般不超過10000元，對事故責任單位有關領導視情節給予相應的處罰。

第四篇：安全管理機構設置制度

安全管理機構設置制度

根據《安全生產法》規定，為加強本公司的安全管理，促進公司安全管理結構設置的規范性，特制定本制度

一、安全機構設置的原則

（1）相應性原則：公司安全管理機構的設置要與本公司實際相匹配，并根據公司機構調整情況對安全機構作相應調整。

（2）分級設立的原則：設立的安全機構為公司級，部門，班組級。

（3）首長負責制原則：各級安全機構的第一責任者，即各部門首長。

（4）設立常務管理機構的原則：設置專門的安全管理部門管理公司安全生產各項工作。

（5）職能全面的原則：公司安全機構設置應覆蓋包括廠內的所有工種、部門及崗位。

2、設置安全管理機構----安全管理委員會。

3、公司級主要職責

（1）貫徹執行上級有關安全工作文件與精神。

（2）制定安全工作計劃。

（3）制定安全工作制度，組織安全宣傳教育。

（4）實施安全工作日常管理，落實安全措施，組織安全檢查。

（5）報告安全情況。

（6）協調上級主管部門關系。

4、部門主要職責

（1）落實企業安全工作計劃和安全責任狀，制定具體實施措施。

（2）貫徹執行安全管理制度。

（3）協助、配合進行安全工作檢查，落實安全整改措施。

（4）組織部門進行部門安全檢查和安全培訓，傳達上級指示精神。

（5）完成上級部門臨時布置的安全工作任務。

5、班組職責

（1）執行安全工作日常檢查。

（2）落實安全措施。（3）組織安全培訓與學習。

（4）及時報告安全情況。

第五篇：管理機構與職責

安全管理與職責

一、公司安全生產領導小組是企業安全生產最高領導機構。全面領導本公司安全生產工作，并研究制定公司安全生產制度，解決安全生產中的重大問題。

二、公司安全科是企業安全生產專職機構，在公司主管安全生產經理（廠長）的直接領導下，負責本企業安全生產管理日常工作，并向總經理（廠長）負責。安環科的負責人由公司任命，并向上級主管部門登記備案。

三、各分廠、車間行政正職是本單位安全生產第一責任人，對本廠、車間的安全生產全面負責。分廠、車間配備專職（或兼職）安全員，協助本單位領導開展安全管理工作。

四、各班組長是本班組安全生產第一責任人，副班（組）長為本班組（兼職）安全員，負責本班組安全管理具體工作。

五、公司各部門對職現范圍內的安全工作負責，職責劃分：

安全管理基本制度

一、安全教育與考核

1、公司安全教育計劃由生產部編制，公司安全小組成員要積極參加上級部門的安全管理知識培訓與考核，提高安全管理水平，取得《安全管理資格證書》。

2、對新進廠職工“三級安全教育”，新入廠職工必須按規定進行公司、車間、班組三級安全教育，安全培訓教育時間不得少于24學時，危險性較大的崗位培訓時間不少于48學時。新進廠職工經公司安全培訓后，持安全教育卡到車間、班組參加教育，由人事部、安環科進行考核備案，合格后進入新崗位進行技術培訓和操作實習培訓。

3、日常安全教育：公司每年進行1-2次全員性安全教育培訓、安全知識考試、安全演講等活動，各分廠、車間負責按公司規定的每周二晚上全員安全教育和按計劃進行日常性安全教育。

4、特種崗位作業人員的教育：列入國家特種作業范圍的崗位操作人員，必須由專門機構培訓，并考試合格，取得國家特種作業操作證后，方可上崗作業。特種作業范圍包括：電工、電氣焊工、起重工、廠內機動與駕駛、登高架設作業、鍋爐及壓力容器作業、爆破作業、危險物品作業人員等。特種作業人員的培訓組織由公司人事部負責，安環科協助，人事部要建立專門檔案，定期參加培訓和資格復審。

安全例會制度

1、公司實行安全例會制度。公司安全例會由生產副經理主持，參加部門為各分廠、車間和有關部門。安全例會于每周一上午召開，特殊情況下可以變更開會時間。

2、分廠、車間、工段的安全例會由各部門自定。

3、安全例會要作出會議記錄。會議所研究決定的問題，要定人、定時間、定措施，確保落實。

4、開展班組安全活動。班組要開好班前、班后會，班前安排任務時間要對安全措施做好具體布置，班后當班安全生產情況，班組安全活動要有內容、有效果、有記錄。

安全生產責任制與安全操作規程

1、建立健全公司安全生產責任制，嚴格實行責任制考核。公司總經理、各副經理及分廠、車間、班組、職工各級各類人員要制訂安全生產責任制，明確各自安全管理職責。各部門安全職責的制訂和考核，由安環科協同有關部門具體落實。

2、完善安全操作規程。各工種、崗位技術規程，安全操作規程實現標準化、規范化、制度化，安全作業規程做好三會：會背、會講、會用，并定期組織考試。

3、安全生產責任制要做到張貼上墻，安全操作規程懸掛各崗位明顯處。

4、公司安全管理制度、安全操作標準做到人手一冊。

安全檢查形式和時間

1、公司每月進行一次全面的安全一產大檢查，由公司安全領導小組組長或副組長召集領導小組成員，由安環科組織實施。

2、安環科每周組織一次檢查，由主管領導召集有關人員進行全面檢查、重點檢查或專項檢查。

3、分廠、車間每周進行一次檢查，由主管領導組織有關人員組織檢查組，專（兼職安全員）具體組織實施。

4、班組堅持崗位日檢、巡檢、點檢，做到責任到人。

二、檢查內容

1、安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程建立健全和執行情況。

2、安全教育開展情況。

3、各種操作記錄、臺帳、安全活動。

4、現場隱患及治理情況、文明生產、安全標志、物料堆放、設備維護情況、隱患治理記錄。

5、勞保用品使用情況。

6、有無“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）現象等。

三、隱患整改

1、每次檢查要制定檢查計劃，將查出的隱患逐項分析研究，公司安環科、各分廠、車間要建立事故隱患整改臺帳，制訂整改措施，做到定措施、定時間、定責任，整改指令由各級主管領導簽名交辦落實，專（兼）職安監員負責督促整改、記錄和反饋。

2、在隱患治理前，要采取必要措施，做到設備監護運行，暫時不能整改的，要逐級上報，重大隱患由安環科負責及時向公司上級部門報告。

3、屬于危險化學品的生產、儲存裝置，要按照《危險化學品安全管理條例》的規定，由具有相應資質的單位進行安全條件評價，對于確定為重大危險源的裝置、部位，要制訂事故應急救援預案，報上級管理部門備案，并每年進行1次事故防范演練。

建設工程安全“三同時”管理制度

一、公司所有新建、改建、擴建的工程項目，必須經安全“三同時”（同時設計、同時施工、同時投產和使用）設計審查，安全設施投資應納入建設項目概算。

二、管理程序

1、項目備案：建設工程項目的可行性研究報告、初步設計方案，必須由設計單位對職業安全衛生時行論證和設計，編制《安全專篇》。

①、一般建設項目由工程部向公司安全領導小組提供初步設計文件及有關資料，由領導小組長或副組長指派有關部門向主管部門和市安監局審查備案。

②、確定為重大工程建設項目、用于生產、儲存危險物品的建設項目，由工程部、辦公室負責聯系，按國家有關規定進行安全條件論證和安全評論，并報上級管理部門審查。

2、竣工驗收

建設項目竣工投產前，由安環科提前30日向上級管理部門提出驗收申請，由辦公室組織項目建設有關準備材料，會同安環科選擇經安監部門備案認可的單位，進行安全檢測、檢驗和驗收，出具驗收報告，并報上級管理部門審查備案。項目正式驗收通過后，由籌建單位及時填寫《建設項目安全驗收審批表》，交安監處辦理開工證。

第六章 外協施工隊伍的安全管理

外協施工隊伍是指在本公司從事建筑安裝、設備維修改造、防腐工程、零星土建工程等到臨時施工隊伍。對外協隊伍的安全管理原則是“歸口審核、人事備案、發證”。

一、歸口審核施工資質

1、基建工程的施工隊伍，由工程部負責資格審查，到安環科備案，發給施工許可證。

2、設備改造、設備大、中修、加工制作、檢修安裝隊伍，由設備部負責資格審查，發給施工許可證。

3、廠內從事搬運裝卸、零星維修等施工隊伍，由辦公室負責資格審查，到安環科備案，發給作業許可證。

4、凡從事特種作業檢修安裝（如鍋爐、壓力容器、起重機構重）的外協隊伍，由設備部負責資格審查到安環科備案，發給施工許可證。

二、統一歸口備案

從事建筑安裝施工工程的外協施工隊伍，統一由安監處對其安全資質進行審查，施工隊伍必須具備國家安監部門頒發的《建筑安裝施工安全資格證書》，并到市安監局審核備案，由安監處發給施工許可證后，方可進行作業。

勞動保護用品管理制度

一、勞保用品實行“統一計劃、歸口驗收、分批購置、按時發放”制度，勞保用品的配備計劃，由公司供應部根據有關要求和標準，制訂、月度購置計劃、發放標準、數量，并由總經理批準實施。

二、購置勞保用品的采購部門，必須到省級安監部門批準的生產廠家或經營單位購買，并建立健全勞保用品的購買、驗收、保管、發放制度、臺帳。

三、勞保用品購置后統一驗收，產品必須附帶合格證、生產許可證等手續，劣質產品不得入庫和使用，公司安環科負責勞保用品的質量的監督工作，發現問題及時解決。

四、員工上班期間必須按規定穿戴齊全勞保用品，并按規定正確使用，不準買賣。

五、因個人保管不妥或使用不當而丟失、損壞的勞保用品由個人負責，因搶救事故等工作原因而損壞的勞保用品應予以補發。

危險源（點）分級管理制度

一、危險源（點）是指企業設備、作業場所和崗位潛在的可能發生的事故的危險因素。這些設備、場所和崗位一旦發生事故會導致人身傷亡、建筑物破壞、設備損壞，是重點控制和管理部位。

二、劃分危險源（點）的具體依據： 有發生爆炸、火災、灼燙危險場所及物質；

有附落、倒塌、落物、崩塊、飛濺傷人及補絆倒危險的場所及物質；

有觸電傷害危險的線路、設備和場所； 有被機具絞、擠、撞、夾等危險的場所； 有其它容易致人受傷的場所及物質；

三、危險源的分級管理

危險源按危險程度分為四個等級；

一級危險源是指發生事故機率大或雖發生事故機率小，但一旦發生事故將會造成人員的重大傷亡，引起重大設備事故重大火災事故的危險崗位、設備、場所及物質。對此，必須果斷采取措施及時排除危險因素。

二級危險源是指發生事故頻率較大或容易導致多人傷害事故的危險崗位、設備、場所及物質。對此，要果斷采取措施排除危險因素。三級危險源是指雖不導致重傷以上事故和發生重大設備事故、重大火災事故，但事故常發生或有較大可能性發生，對此應予以排除或采取控制措施。

四級危險源是指有一定的危險性，有可能發生一般性的傷害事故。

四、危險源的管理

一級危險源由廠級領導負責，由廠、車間、班組進行三級管理，班組每日檢查、車間每周檢查一次、廠級每月檢查一次。二級危險源由車間領導負責，由工段和班組分級管理，班級每日檢查，車間每周檢查一次，廠級不定期進行抽查。三、四級危險源由班組長負責，并進行經常性的檢查。

五、對危險源管理的幾項要求 一、二級危險源必須設立標志牌，懸掛在顯著位置，并保持清楚、完好、三、四級危險源可以不設置標志牌。標志牌要按規定要求制作（用不易損壞的材質）： 長600mm 寬400mm 危險源（點）名稱： 編號： 潛在危險： 危險級別： 檢查標準： 責任人：

各級危險源（點）要建檔登記，繪制管理網絡圖（表）。

事故報告與處理

一、傷亡事故劃分

企業職工是指職工在勞動過程中發生的人身傷害和惡性中毒事故。由于企業的設備和設施的不安全狀態、勞動條件和作業環境不良、管理不善，以及企業因工外出人員而發生的人身傷害和急性中毒事故，均屬工傷事故

按事故嚴重程度劃分為輕傷（指輕微傷害，受傷者歇工在一個工作日以上，但夠不上重作才是）、重傷事故（達到國家規定的重傷標準，或因傷損失工作日在108日以上者）、死事故（一次事故中傷亡1-2人事故）、重大傷亡事故（一次死亡3-9人事故）等。

二、事故報告

1、事故發生后，受傷者或事故現場有關人中應立即向車間、班組報告，車間、班組立即向廠安全員和調度室報告，廠調度室（安全員）向公司安環科報告，公司安環科查清事故情況后，8小時內向公司主管領導報告。

2、一次重傷3人或發生死亡事故后，事故現場有關人員要立即向單位領導、安環科、生產總調度室和辦公室報告。公司安環科要在24小時內，立即向主管部門和市安監局報告。同時要立即搶救受傷人，采取有效措施防止事故擴大和蔓延，并保護事故現場，便于調查分析。因搶險救護必須移動現場物件時，應拍照或繪制事故現場圖。

三、事故調查處理

輕傷事故由安環科組織有關部門人員進行事故調查和處理，一次重傷3人以上及一般死亡事故由市安監局會同企業主管部門、進行調查。重大事故按國家規定的程序由上級有關部門組織調查處理。

事故調查處理按照“四不放過”的原則（即查不清原因不放過、分清責任不放過、責任受不到處理不放過、職工受不到教育不放過）進行。事故發生后，公司安監處理要根據事故調查情況，寫出《企業職工傷亡事故報告書》，并向上報送。公司安不科各廠、車間要建立事故臺賬，通過事故調查處理，發現安全管理中的不足和漏洞，采取有針對性的防范措施。上級部門的事故批復意見要認真落實，并將處理情況及時報告反饋。

安全生產考核制度

一、考核原則

1、按照保障安全生產的要求，將安全目標管理工作納入公司經濟責任制考核。

2、各部門和各級管理人員的安全生產責任制考核，按照安全職責，層層簽訂安全目標責任狀，按照責任狀內容考核。

3、公司實行月、年獎勵辦法和安全獎勵制度。

二、考核辦法

1、對口考核單位為各廠、部（室）。工傷事故考核：

①、發生死亡事故所在廠、車間、部（室）本免發獎金，班組全年免獎。

②、發生一起重傷事故所在廠當月免發獎金，車間、班組扣發全年獎金。

③、發現一人次違反安全操作規程，扣本單位4分，造成重大未遂事故，一次扣20分。

④、發現一般性事故隱患，每次扣4分。

⑤、車間、班組安全活動未進行，臺賬記錄不完善、呈報不時，一項（次）扣0.5分.⑥、發現隱瞞事故、加倍處罰。

⑦、外工發生工傷事故時對用工單位同樣考核。

2、對公司安全領導小組和安環科的考核

①、發生死亡事故，免發安環科本月獎金，免發公司總經理、主管副經理當月獎金，減發安全領導小組成員當月50%獎金。②、發生重傷事故，免發安環科當月獎金，減發總經理、主管副經理當月50%獎金，減發安全領導小組成員20%當月獎金。

安全獎勵基金制度

1、公司年初撥出一定數額的安全獎金基金，與安全生產考核的各種處罰款，統一作業安全獎勵資金使用。

2、安全獎勵資金實行專款專用，重點用于獎勵安全生產先進單位、對消除重大事故隱患、提出合理化建議、搶險救護等方面做出貢獻的集體和個人進行獎勵。

3、安全獎勵基金的使用。公司安環科負責牽頭制訂安全生產獎勵和先進集體、先進個人評選標準，提出獎勵方案，由公司安全領導小組組長批準后實施。對消除重大隱患、提出合理化建議等做出貢獻的個人，經公司安環科確認后，拿出獎勵方案，報總經理批準后執行。

4、公司每年進行一次安全工作綜合考評。當年安全獎勵資金的全部余額，用于安全工作獎勵，對評為安全先進集體和個人，以及作出優異成績的單位和個人予以經濟獎勵，以獎優罰劣，鼓勵先進，鞭策落后，提高全員參與安全管理的積極性。

安全互保聯保管理制度

一、安全管理人員必須加強對職工進行安全知識教育，不斷提高職工安全思想意識，增強自我安全防范意識。每位職工工作中必須嚴格遵守各項安全管理制度，規范自我作業安全行為。

二、安全工作實行互保聯保制度，即個人保班組，班組保車間，車間保全廠。

三、班組根據崗位實際建立固定互保聯保對子，互保聯保對子日常工作中應相互提醒和監督。

四、班組長派班前必須做好安全講評，確認好互保聯保對子。班中加強檢查、監督、提醒。

五、生產班一條線實行互保聯保。即相關班組工作中遇重大工作任務、高空作業等由于人員不足時，可以和當班一條線班組長請求支援，相互協助人員實行互保聯保。班組長必須即時安排援助。

六、同一崗位的職工相互實行互保聯保，相互監督。

七、獨立崗位職工除正常進行地面操作外，遇重大工作任務，高空作業等必須告訴班組長，以便安排人員支援，確保互保聯保工作。嚴禁一個人從事高危工作。

九、發生責任安全事故，層層追究責任（即追究事故責任者的責任，追究在一起工作的人員的責任，追究聯幫對子的責任，追究事故責任者所在班組，車間的責任等。）

安全教育培訓計劃

1、加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

2、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

4、嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。

安全員安全生產責任制度

1．對現場使用的施工設備進行定期和不定期檢查，檢查出來的問題及時發出整改通知書，并負責檢查整改完成情況，同時寫相關安全資料。

2．執行定機、定人、定崗和堅持持證上崗制度，加強人員安全教育，督促機械作業人員遵守作業規程。發現制止并糾正違章作業。對不遵守安全規定的人提出處理意見。

3．經常深入現場檢查使用機械的安全狀態。對不符合安全要求的設備提出改善措施，并報告領導安排人員著手整改。

4．參與機械事故的調查分析處理和上報工作，填寫事故報告單。

5．組織新進工人和即將派駐工地上崗的機械作業人員進行安全教育安全學習。經常宣傳安全生產的重要性。

電工作業規程

1．電工應持證上崗，非電工人員禁止從事電氣作業。

2．安拆作業前，電工人員應仔細研讀設備的電氣線路圖以及電氣部件的安裝方法、順序以及步驟，熟練掌握電氣工作原理。3．機械拆裝前，電工應全面檢查設備的電氣線路、電氣部件、限位開關、絕緣和接地情況并符合安全使用要求，確保電氣線路工作正常可靠。

4．嚴格按規定的技術標準進行電氣安裝和調試工作，對安裝好的機械設備，要做好機身接零接地工作，要仔細調整各安全限位裝置使之動作靈敏可靠。

5．作業中要認真遵守電氣、機械、高空作業安全規程，防止觸電、墜落、擠傷事故的發生，同時要注意保護協同作業人員的安 全。

機械修理工操作規程

1、工作環境應干燥整潔，不得堵塞通道。

2、多人操作的工作臺，中間設防護網，對面方向工作時應錯開。

3、清洗用油，潤滑油脂及廢油脂，必須指定地點存放。廢油、廢棉紗不準隨地亂扔。

4、扁鏟、沖子等尾部不準淬大，出現卷邊裂紋時應及時處理。剔鏟工件時應防止鐵屑飛濺傷人，活動板手不準反向使用，打大錘時不準戴手套，在大錘甩轉方向不準有人。

5、用臺鉗夾工件，應夾緊夾牢，所夾工件不得超過鉗口最大行程的三分之二。

6、機械解體，要用支架，架穩墊實，有回轉機構者要卡死。

7、修理機械要選擇平坦緊實地點停放，支撐牢固和楔緊，使用千斤頂時，必須用支架墊穩。

8、不準在發動著的車輛下面操作。

9、檢修中的機械應有“正在修理，禁止開動”的標志，非檢修人員一律不準發動或轉動，檢修中不準用手伸齒輪箱或用手找正對孔。

10試車時應隨時注意各種儀表、聲響等，發現不正常情況，應立即停車。

電焊工操作規程

1、電焊機外殼，必須接地良好，其電源的裝拆應由電工進行。

2、電焊機設單獨開關，開關應放在防雨的閘箱內，拉合時應戴手套側向操作。

3、焊鉗與把線必須絕緣良好，連接牢固，更換焊條應戴手套。潮濕地點，應站在絕緣膠板或木板上。

4、嚴禁在帶壓力的容器或管道上施焊，焊接帶電的設備必須先切斷電源。

5、貯存過易燃易爆、有毒物品的容器或管道，必須先清除干凈，并將氖孔口打開。

6、在密閉的金屬容器內施焊，容器必須可靠接地，通風良好，并應有人監護。嚴禁向容器內輸入氧氣。

7、焊接預熱工件時，應有石棉匝布或擋板等隔熱措施。

8、把線、地線、禁止與鋼絲繩接觸，更不得用鋼絲繩或機電設備代替零線。所有地線接頭，必須連接牢固。

9、更換場地移動把線時，應切斷電源，不得手持把線爬高攀登。

10、清除焊渣，應戴防護眼鏡和面罩。

11、雷雨時，不得進行露天焊接作業。

12、施焊場地周圍應清除易燃易爆物品，或進行覆蓋、隔離。

13、工作結束，應切斷電源，檢查操作地點，確認無起火危險后，方可離開。