第一篇：安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置制度

安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置制度

1目的

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定和合肥市有關(guān)規(guī)定, 企業(yè)應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備足夠的專職安全生產(chǎn)管理人員, 專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作, 為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命工作, 特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用本公司安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備。職責(zé)

3.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司安全管理協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備 3.2人力資源部門負(fù)責(zé)安全管理人員的選用考核。

4管理內(nèi)容

4.1安全生產(chǎn)委員會的設(shè)置

a)公司成立安全生產(chǎn)委員會, 成員包括總經(jīng)理、分管副總、總經(jīng)理助理、各部門經(jīng)理和安全主管, 安委會主任由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

b)安全生產(chǎn)委員會人員中應(yīng)有員工代表, 員工應(yīng)清楚員工代表的選擇標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé), 員工代表的職責(zé)應(yīng)工作場所中展示, 員工代表應(yīng)熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各種危險源及其風(fēng)險。

C)安全生產(chǎn)委員會要每季度召開一次安全專題會議, 審查安全工作進(jìn)展和確定方案, 協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。

D)安全生產(chǎn)委員會會議內(nèi)容全部形成會議紀(jì)要, 其中必須包括工作項目清單, 并由安全生產(chǎn)委員會主任簽發(fā)。

E)安委會辦公室設(shè)在安全部, 安全部為安委會日常管理機(jī)構(gòu), 安全部主任為安委會辦公室主任。

4.2安全生產(chǎn)管理部門的設(shè)置

a)安全生產(chǎn)管理部門必須是相對獨立的部門, 其工作人員為專職安全管理人員, 專門從事安全生產(chǎn)管理工作。b)安全管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)是落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī), 組織公司內(nèi)部各種安全檢查活動, 主動發(fā)現(xiàn)事故隱患, 監(jiān)督安全責(zé)任制的落實等, 專門從事安全生產(chǎn)工作的計劃與布置、監(jiān)督與檢查、總結(jié)與考核。

c)安全管理機(jī)構(gòu)是公司安全生產(chǎn)的重要保障組織, 除安全生產(chǎn)管理外, 不兼做其他工作。

d)公司安全管理部為公司安全監(jiān)督管理部門,專職安全管理人員須取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)證書。4.3人員的任命

a)公司依據(jù)特點應(yīng)書面任命安全管理人員。

b)被任命的人員必須理解并履行其職責(zé)與義務(wù), 并有任命書。c)被任命的人員必須接受安全生產(chǎn)培訓(xùn), 并考核合格。

第二篇：設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配置安全管理人員制度

設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備管理人員制度

1目的

為確保公司安全生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)要求，規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和安全管理人員的配備，保障公司生產(chǎn)安全，特制訂本制度。1依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《用人部門職業(yè)病防治指南》GB/T225-2010 《天津市安全生產(chǎn)條例》

其它：上級主管部門要求及公司內(nèi)部需求 2適用范圍

本制度適用于公司設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和配備人員的管理。3管理職責(zé)

總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

公司人力資源部根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求配備公司專安全管理人員。各職能部門根據(jù)安全工作需要配備專、兼職安全管理人員。

各生產(chǎn)事業(yè)部應(yīng)根據(jù)安全工作分別在生產(chǎn)事業(yè)部、各生產(chǎn)車間（處室）、各班組配備專、兼職安全員。4公司安全管理機(jī)構(gòu) 4.1公司安全生產(chǎn)委員會

4.1.1 根據(jù)安全生產(chǎn)管理工作需要公司成立安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會）。

安委會結(jié)構(gòu)如下：

安委會主任：公司總經(jīng)理

安委會副主任：公司副總經(jīng)理

安委會成員：公司各職能部室、事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人

常設(shè)辦公室：人力安全部（安全生產(chǎn)管理部門）

辦公室主任：人力安全部部長 辦公室副主任：安保室主任

4.1.2 安委會成員的姓名和職務(wù)公司辦公室以文件形式發(fā)布。如安委會成員的姓

名或職務(wù)發(fā)生變動，公司辦公室將及時以文件形式發(fā)布更新。4.1.3 安委會主要職責(zé)

安委會每季度召開一次專題會議，會議研究、部署和指導(dǎo)公司的各項安全工作。內(nèi)容具體包括以下幾個方面： 1）貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)

2）確定總體和安全生產(chǎn)目標(biāo)

3）分析公司安全生產(chǎn)形勢，解決公司重大安全生產(chǎn)； 4）審議公司責(zé)任制及安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 5）審議各單位和相關(guān)人員執(zhí)行責(zé)任制情況； 4.2安全管理機(jī)構(gòu)及管理人員

4.2.1依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定公司設(shè)置安全生產(chǎn)管理工作機(jī)構(gòu)，按公司人數(shù)的2‰配備安全生產(chǎn)專職安全管理人員。

公司，專門負(fù)責(zé)管理公司安全生產(chǎn)工作；按公司人數(shù)的2‰配備專職職業(yè)健康管理人員，專門負(fù)責(zé)管理公司的職業(yè)健康工作。配備的專職安全管理人員和專職職業(yè)健康管理人員由人力資源部下發(fā)通知。4.2 安全管理人員的配備 安委會成員的姓名和職務(wù)公司辦公室以文件形式發(fā)布。如安委會成員的姓名或職務(wù)發(fā)生變動，公司辦公室將及時以文件形式發(fā)布更新。

3.2.1 安全管理人員的職責(zé)各部門設(shè)置安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組；生產(chǎn)車間設(shè)專（兼）職車間安全員：每個班組應(yīng)設(shè)班組安全員。企業(yè)安全生產(chǎn)主要工作，應(yīng)由主管安全管理工作的副經(jīng)理（副廠長）負(fù)責(zé)并簽署意見。

安全管理人員主要有以下幾個職責(zé)內(nèi)容： 1）傳達(dá)安委會安全工作會議精神；

2）各部室的日常安全檢查和自查工作，排查隱患，及時整改；

3）制定公司總體和安全生產(chǎn)目標(biāo)，并分解、實施、考核、監(jiān)測評估； 4）對于違反安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定的有權(quán)進(jìn)行處罰； 5）公司各部門特種設(shè)備的報檢工作； 6）處理公司內(nèi)發(fā)生的工傷事故；

7）生產(chǎn)過程中涉及環(huán)保工作的相關(guān)事項； 8）其他安全生產(chǎn)工作。3.2.2 安全管理人員的素質(zhì)要求

對于各級安全管理人員，有如下任命標(biāo)準(zhǔn)：

1）安全主管要求文化程度在大專以上，參加安全工作經(jīng)驗5年以上，或者具有國家注冊安全工程師資格，參加安全工作經(jīng)驗3年以上，熟練掌握安全技能和安全管理水平；

2）專職安全管理人員要求文化程度在大專以上，參加安全工作3年以上，或者具有安全工程專業(yè)本科學(xué)歷，參加安全工作經(jīng)驗滿1年，具備一定的安全知識儲備；

3）各部室、車間、班組專兼職安全管理人員要求有1年以上安全工作的經(jīng)驗，具備相當(dāng)?shù)陌踩庾R和辨別生產(chǎn)過程中不安全因素的能力，能夠有效制止生產(chǎn)行為中的違章操作和違章指揮現(xiàn)象。

4、相關(guān)文件記錄

·《文件發(fā)放記錄》

·《安委會會議記錄》

·《安委會會議紀(jì)要落實情況反饋表》（內(nèi)含整改措施）

·《制度教育培訓(xùn)記錄》

5、本制度自發(fā)布之日起施行。

第三篇：安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置制度

安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置制度

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，為加強(qiáng)本公司的安全管理，促進(jìn)公司安全管理結(jié)構(gòu)設(shè)置的規(guī)范性，特制定本制度

一、安全機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則

（1）相應(yīng)性原則：公司安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置要與本公司實際相匹配，并根據(jù)公司機(jī)構(gòu)調(diào)整情況對安全機(jī)構(gòu)作相應(yīng)調(diào)整。

（2）分級設(shè)立的原則：設(shè)立的安全機(jī)構(gòu)為公司級，部門，班組級。

（3）首長負(fù)責(zé)制原則：各級安全機(jī)構(gòu)的第一責(zé)任者，即各部門首長。

（4）設(shè)立常務(wù)管理機(jī)構(gòu)的原則：設(shè)置專門的安全管理部門管理公司安全生產(chǎn)各項工作。

（5）職能全面的原則：公司安全機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)覆蓋包括廠內(nèi)的所有工種、部門及崗位。

2、設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)----安全管理委員會。

3、公司級主要職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全工作文件與精神。

（2）制定安全工作計劃。

（3）制定安全工作制度，組織安全宣傳教育。

（4）實施安全工作日常管理，落實安全措施，組織安全檢查。

（5）報告安全情況。

（6）協(xié)調(diào)上級主管部門關(guān)系。

4、部門主要職責(zé)

（1）落實企業(yè)安全工作計劃和安全責(zé)任狀，制定具體實施措施。

（2）貫徹執(zhí)行安全管理制度。

（3）協(xié)助、配合進(jìn)行安全工作檢查，落實安全整改措施。

（4）組織部門進(jìn)行部門安全檢查和安全培訓(xùn)，傳達(dá)上級指示精神。

（5）完成上級部門臨時布置的安全工作任務(wù)。

5、班組職責(zé)

（1）執(zhí)行安全工作日常檢查。

（2）落實安全措施。（3）組織安全培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

（4）及時報告安全情況。

第四篇：安全管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理制度

安全管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理制度

1.目的

本制度根據(jù)公司安全生產(chǎn)風(fēng)險管理工作的需要，為公司安全管理提供必要的資源，包括人力資源與機(jī)構(gòu)配置的保障而制定。2.范圍

本制度規(guī)定了安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立與人員任命要求，適用于公司各部門、直屬各單位。3.引用/應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十九、二十、二十一條

《GB16423-2006金屬非金屬礦山安全規(guī)程》4.2條 4.定義 無 5.職責(zé)

5.1總經(jīng)理對安全管理組織機(jī)構(gòu)的策劃與組織，安全管理相關(guān)人員的任命負(fù)責(zé)。

5.2 安全環(huán)保健康部負(fù)責(zé)組織安全管理機(jī)構(gòu)人員的培訓(xùn)。

5.3各部門（單位）負(fù)責(zé)人對組建本部門（單位）安全管理機(jī)構(gòu)并保證其有效運(yùn)作負(fù)責(zé)。6.管理內(nèi)容與方法 6.1安全機(jī)構(gòu)的設(shè)立

6.1.1依據(jù)法律法規(guī)要求和本公司實際，設(shè)立公司安全委員會，對全公司安全工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。同時設(shè)立公司安全委員會辦公室，日常 辦公地點設(shè)在安全環(huán)保健康部，負(fù)責(zé)日常安全管理工作。

6.1.2依據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的要求，設(shè)立安全環(huán)保健康部，負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)和安全生產(chǎn)的監(jiān)督與管理工作。6.1.3 安委會負(fù)責(zé)建立公司三級安全管理網(wǎng)絡(luò)

6.1.4公司直屬各基層單位設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和專職安全員（安全區(qū)代表），其他部門設(shè)立安全小組兼職安全員（安全區(qū)代表），負(fù)責(zé)本部門（單位）安全管理工作。6.2安全人員任命

6.2.1總經(jīng)理應(yīng)書面任命安全管理人員，任命的職位應(yīng)包括： 員工代表 安全員 急救員 事故調(diào)查員

法律法規(guī)需增加的職位 與風(fēng)險及其評估相關(guān)的職位

6.2.2 以上任命人員均需正式書面任命，并由總經(jīng)理親自簽發(fā)。6.2.3總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理及以上任命人員資質(zhì)要符合法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求。

6.2.2被任命人員應(yīng)清楚理解并以簽名方式承諾履行被任命職位的職責(zé)與義務(wù)；

6.2.3員工代表根據(jù)部門（單位）、區(qū)域、以及安全代表巡查要求，每個部門至少有一名員工代表，對任命的員工代表應(yīng)事先經(jīng)過總經(jīng)理 簽字任命，員工代表每兩年進(jìn)行一次跟換。6.3培訓(xùn)要求

6.3.1安全環(huán)保健康部負(fù)責(zé)組織以上人員的培訓(xùn)，保證以上人員培訓(xùn)內(nèi)容、課時符合法律法規(guī)的要求及實際工作的需要。

6.3.2所有安全委員會或安全小組成員均應(yīng)接受安全風(fēng)險管理、事件/事故原因分析技巧、溝通技巧、行為干預(yù)等知識培訓(xùn)，具備足夠的安全規(guī)范知識，以確保預(yù)防和糾正措施的正確，以使安全問題得到解決。

6.3.3所有被任命人員均應(yīng)參加安全綜合風(fēng)險管理體系知識、安全管理知識、危害辨識和風(fēng)險評估、安全崗位和職責(zé)的培訓(xùn)。

6.3.4所有員工代表應(yīng)熟悉所管轄區(qū)域的各種危害，并至少接受安全代表培訓(xùn)課程、危害識別和風(fēng)險評估課程以及安全標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。6.4機(jī)構(gòu)與人員的調(diào)整與回顧

6.4.1當(dāng)機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生變化時，安全生產(chǎn)委員會應(yīng)及時調(diào)整安全生產(chǎn)委員會人員并文件化。

6.4.2安全生產(chǎn)委員會應(yīng)每年對安全機(jī)構(gòu)與人員的管理進(jìn)行回顧，確保人員充分、機(jī)構(gòu)有效運(yùn)作。6.5記錄保存

6.5.1所有任命書由綜合辦公室至少保存三年。

6.5.2所有人員的資格培訓(xùn)記錄由安全和環(huán)保健康部永久保存。7.附則

7.1 本標(biāo)準(zhǔn)由安全環(huán)保健康部負(fù)責(zé)解釋 7.2 本標(biāo)準(zhǔn)由發(fā)布之日起實施 7.3 附錄

7.3.1 安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)圖

安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)圖

安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：張耐林（董事長、法人代表）安全生產(chǎn)主要責(zé)任人：李宏斌（總經(jīng)理兼黨委書記）主管安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人分管一礦安全生產(chǎn)分管地質(zhì)探礦分管后勤、保衛(wèi)賀小慶（副總經(jīng)理兼總工程師）劉濤（副總經(jīng)理）曹瑞榮（副總經(jīng)理）張克讓（副總經(jīng)理）總安生選供設(shè)計一綜審資人企地金后保基調(diào)全產(chǎn)礦應(yīng)備質(zhì)合計產(chǎn)力業(yè)質(zhì)龍勤衛(wèi)建度環(huán)保計部銷能計礦辦監(jiān)財資管資電福部部室健劃售源量公察務(wù)源理源站利康部部部部室部部部部部部侯郭袁楊楊許張侯張王曹周朱王朱吳楊任王周熊溫曉富軍治宏文英成建軍永文瀟永永為保峰宏峰國濤光軍斌強(qiáng)科峰祥壯祥濱榮偉祥峰民)(正)(正)(正)(副)(正)(正)(正)(正)(副)(副)(正)(正)(正)(兼）(正)(正)(正)(正)(兼）(正)楊馬閆謝殷常李王高楊薛月紅武建采采采供供維宏曉繼小炳勤衛(wèi)選選選尾綜存斌車)一二三礦礦綜強(qiáng)帥軍翔軍明科)(副一二三工工工礦合(副)(副)工工工生維合(副)(副)(副)(副)(副)(副)(副)段段段庫辦段段段產(chǎn)修隊辦張蒲周郭李張劉路薛鐵李王潤春昌子穩(wěn)周志新軍紅林明忠亮善亮勛剛民強(qiáng)磊5(正(副 6

第五篇：安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度

安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度 l、公司各級安全管理人員必須依法接受相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，必須持有有效資格證書上崗；

2、公司必須依法設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，依法配備、配齊專職安全管理人員；

3、公司安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現(xiàn)；

4、公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者；

5、公司最高管理者應(yīng)依法以書面形式任命安全負(fù)責(zé)人、員工代表、消防隊負(fù)責(zé)人、搶險救援人員、事故調(diào)查員、與風(fēng)險及其評估相關(guān)的職位等；

6、公司安全管理委員會成員應(yīng)設(shè)置專職醫(yī)護(hù)人員及員工代表；

7、文件或任命書應(yīng)由最高管理者及接受任命人員簽字；

8、依法建立公司安全委員會職責(zé)及成員職責(zé)；

9、管理層應(yīng)依據(jù)接受事故調(diào)查分析技術(shù)、溝通技巧、法律依從性管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、變化管理、危險源辨識與風(fēng)險評價技術(shù)等培訓(xùn)；

10、員工代表不僅需要熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各種危險源及其風(fēng)險情況，而且應(yīng)完全勝任其職責(zé)所要求的所有條款。

福清永利礦業(yè)有限公司

2014-7-1