第一篇：武漢理工大學 應屆生面試經驗 公司面試技巧 中船重工717研究所

【心得體會/經驗總結】 昨天下午從717所簽完協議回來，心里終于如釋重負了，渾身頓感輕松。本來也打算抽個時間寫一下自己的求職經歷給以后的學弟學妹們參考借鑒，昨天晚上一位校研會的同學聯系我，想讓我寫一份求職經歷的稿件，想著自己這兩天剛好沒事，也可以借助校研會這個平臺把自己的經驗介紹給學弟學妹們，就答應了，希望我的求職經歷對學弟學妹們有所幫助。回想起從開學開始找工作到現在，已將近兩個多月。這兩個月的時間里，也曾被打擊過好幾次，不過總體來說還算順利。9月份剛開學，我用了一周的時間做了一份自認為還算精美的簡歷。9月上旬，一些大的網絡公司的宣講會也陸續開始了，從那時開始，我就帶著自己的簡歷，游走于武大，華科，武漢理工這三所學校之間（這三所學校的宣講會在武漢地區是最多的），只要有與我們專業相關的，我基本上都去了，雖然明知道有很多公司現場不收簡歷，只接受網申，但是每次還是很積極的去聽，就是想多了解一下那些公司。最早的一家是搜狐，說到搜狐有點不想說了，很認真的做了網申，最后居然連筆試機會都沒收到，雖然專業匹配度不是很高，起碼也應該有個筆試的機會吧，沒辦法最后跟同學一起去霸筆，霸筆完了就沒消息了。第一家公司就被打擊了，真讓人傷心。中船重工的宣講會是在9月17號，當時我一個地大的同學給我打電話說有他們的宣講會，問我去不去。國家科研單位，軍工企業，雖然心里一點底都沒有，但還是毫不猶豫的去了。說到這里，要感謝一下我那位地大的同學，在求職的過程中，有什么經驗，消息都會跟我分享，去華科那邊還有人接待（當然她來理工這邊我也會接待她的，我有消息也會跟她分享的）。中船重工在華科的宣講會組織得爛透了，這是我參加眾多宣講會中最爛的一次。雖然他們的領導一再給我們道歉說沒有預料到會有這么多人，還是有一些求職者心里不滿。當時地點在華科研究生活動中心，一個大教室里面密密麻麻的擠滿了人，門口不知道還有多少人沒有擠進來，雖然也有保安維持秩序，人實在是太多了，連他們的工作人員都在門外進不來了，后來沒辦法，他們改變策略，工作人員在門外現場收簡歷，當時來了十幾個所，他們分散開來收簡歷，這才緩解了壓力。不過聽說他們第二天在武大的宣講會組織得井然有序，可惜第二天我沒去。現場投完簡歷后為了保險起見，準備再網申，網上找不到網申地址，只找到了去年的他們的招聘信息，上面有他們人事部的郵箱，不管了，他們的郵箱應該是不會變的了，就往他們的郵箱又發了一遍簡歷。9月18號武漢高德紅外在武漢理工舉辦第一場宣講會，高德是一家民營軍工企業，待遇和福利在武漢來說絕對很不錯的，只是加班比較多，一個月大概加班50個小時，加班是有加班工資的。我本著能夠留在武漢發展就留在武漢的原則，很認真的聽了他們的宣講會，現場投了簡歷。高德辦事效率還是比較高的，等了3天之后收到了筆試通知，又過了4-5天接到面試通知。面試的時候還算順利，首先是自我介紹，那是我的第一場面試，在介紹的時候有點緊張，說話都有點結巴了，兩位面試官人很好，看出了我的緊張，很友好的說：“不用緊張，我們就隨便聊聊天，想到什么就說什么，沒事的。”我吸了一口氣定下心來，這才慢慢進入了面試狀態。面試官也沒有問什么很刁鉆的問題，就根據作品集上問了一些跟項目有關的問題，這些都好回答，畢竟自己參與過（在這里提醒一下大家，作品集上的東西最好是自己親身經歷過的，如果不是起碼也要把他了解透，要不然在面試的過程中被問到了就會漏洞百出了）。面試大概半個多小時就結束了，臨走的時候面試官說會發一道復試題到我郵箱，讓我在規定的時間內完成。接到他們的郵件已經是9月27號了，題目是根據所

提供的結構設計一款手持紅外熱像儀的外觀。那時快要過國慶了，也沒心思做東西了，收拾好東西回家去玩了5天，10月4號回學校做復試題，6號晚上給他們發過去的。8號下午就接到了他們的電話讓下午4點去他們公司。原本以為是二面，去了之后才知道是發offer。那天去的大概有二十多人吧，有做結構的，仿真的（還有其他的不記得了），聽說其他的崗位有二面，我們還好只有一面跟一道復試題。10月8號就拿到offer了，這在校招中應該算是最早的了吧，不管怎么樣，該高興一下，起碼手里有一個，不用擔心自己賣不出了。在接下來的兩天里，接到了華為的面試通知和百度的筆試。真的很奇怪，工作室就我一人收到了百度的筆試，而我們工作室人中就我沒有在與互聯網產品相關的公司實習過，我也不知道為什么。真心讓人糾結的是華為的面試與百度的筆試時間沖突了。一個是世界500強，一個是國內搜索引擎的龍頭老大。雖然我不太想去華為，在深圳，也就8K一月，加班多還不給加班費，還不如武漢的高德，但是很早就聽說了華為的四輪面試，想想就很刺激，真的很想去體驗一下，積累一下面經。百度的名氣這個不用我說了，他的筆試當然不能錯過，雖然覺得自己沒戲，但是也真的好想去筆試一下，看看他們考些什么東西，積累一下筆經。無奈晚上回去的時候居然把手機丟在工作室了，早上沒定鬧鐘起晚了，趕不上華為的面試了，不過還好能趕上百度的筆試，就去百度筆試了，反正也只能去其一了。筆試完了之后一直沒消息了，也在我的意料之中。10月11號接到717的電話了，通知下周一上午面試。一個月過去了終于等到電話了，雖然有點漫長，還是可以理解，他們是現場收簡歷的，每一份簡歷都是工作人員一份份篩選出來的，所需要的時間自然是長一點。周一帶上簡歷和作品集，坐了半個小時的公交來到717所。不愧是國家科研單位，花園式的園區，里面的工作環境也確實沒話說。面試程序也很正式，四位面試官，坐在你對面，中間大概有一米的距離。面試的時候首先還是自我介紹，鑒于上次高德面試的經驗，這次沒有上次那么緊張了。面試也還好，還是就項目提了幾個問題，都還比較容易回答，然后問了下戶口是哪里的。就這樣，面試結束了，然后回去等通知。當時他們說的是面試結束一周之內會通知結果的。等了6天還沒有電話，估計沒戲了。到了第7天驚奇的接到了電話說面試通過了，讓下周去體檢，體檢完了沒問題就可以簽約了。這時高德也開始催我簽約了，沒辦法了，只能把高德往后拖了，想到下周一717應該有結果了就想把高德拖到下周一，估計高德知道我在猶豫，結果他們給我定了最后期限：周五下午五點前。717那邊本來說的是周二體檢，周四通知結果，周五簽約，這個時間剛好在高德的最后期限前，也還算很幸運。可是周二體完檢后到周四上午還沒有電話，以前他們基本上都是上午10點左右給我打電話了，心里開始有點著急了。到了下午4點了還是沒接到電話，心里急得不行了，就給他們所里打了個電話問了下情況，被告知明天才出結果，心里終于安穩下來了，起碼不是被拒掉。周五上午9點半，接到了他們體檢通過的電話，說下午有時間的話可以過去簽約。經過了漫長的等待，終于等到簽約的通知了，簽完約后就可以大膽的拒掉高德了，心情無比激動。立馬給他們回復下午兩點去簽約。就這樣我簽了717所，找工作的歷程也告一段落了。

以上是我這兩個月來找工作的主要經歷，下面說一下找工作過程中幾個關鍵的節點吧。

簡歷：找工作必備之一，希望大家能在簡歷上多下點功夫。首先是簡歷的界面，一份精美的簡歷能讓你從幾千份簡歷中脫穎而出。我自己的簡歷是從QQ的界面改編過來的，雖然不是很精美，但是比起那些word格式的簡歷要耐看得多，建議如果你認識藝設學院的或者你有同學會PS，讓他們幫你做一個簡歷的界面，會讓你在第一輪篩選的通過率大大提高（現場收簡歷的情況下）。其次是簡歷上的內容，簡歷上的每一句話你都要經過精雕細琢，如果有人問到了，你最起碼要能用三句話將它展開說明（以前看過北大光華女超強面經里面說的最少說5分鐘，我覺得太長了）。

自我介紹：幾乎每一場面試的開場白都是自我介紹。因此有必要好好準備一下自我介紹（是否準備英文的自我介紹，這個根據實際情況，我面試的幾家公司都是中文介紹的）。網上有很多自我介紹的范文，建議大家先下一篇范文看看，然后結合自己的實際情況把他改編成自己的。

服裝：個人覺得這個根據你的專業而定，如果你的專業是管理或公關類的，建議你還是準備一套正式裝。如果是技術研發類的，衣著整潔、干凈，不要穿得太另類就行了。

心態：找工作是一場長期的戰斗（長則半年，短則一兩個月），既是考驗你的體力，也是考驗你的心態。一個良好的心態能助你贏得這場戰斗。不要因為一兩次被打擊了而感到壓力劇增，任何時候都要保持一顆平常心。公司選人的時候是選擇最合適的，不是選能力最強的，被打擊了并不是說你能力不行，只是說你不是這家公司，要相信總有一家公司適合你的。記住，保持一顆平常心！

寫到這里我該說的基本上都說完了，給大家推薦一下如果有時間去網上下《北大光華女超強面經》看看，里面有很多經驗寫得很好，值得借鑒。最后祝學弟學妹們都能找到自己理想的工作！

【小編語錄】

受訪者的扎實專業基礎和對待應聘的平常心是應聘成功的關鍵。如果大家都像受訪者一樣在求職面試過程中保持一顆認真積極向上的心態，相信找工作一定不會像想象中那樣困難。（采訪人：張媛）

第二篇：武漢理工大學 應屆生面試經驗 公司面試技巧 中國船舶重工集團公司第七一七研究所

【心得體會/經驗總結】

全校只有一個藝設的和我兩個人拿到了offer，其他的都是華科的，我還算比較順利。整個應聘過程很簡單：首先是現場投簡歷，然后是等待面試通知，接到面試通知后，就去參加面試，面試只有一輪，面試包括三個階段，第一是自我介紹，然后問一些專業問題（具體問了哪些專業問題我也記不清了），最后問的熟悉哪些軟件，面試過程結束后，等待通知，接到通知后，就參加體檢，體檢合格后就簽三方了。注意了，整個過程是沒有筆試的。

下面具體談談。第一關是簡歷篩選。這一關如果不過就不好說了。如何能盡可能增加通過第一關的幾率呢？一定要過英語6級，而且專業要對口，也就是要保證滿足這些硬性條件，還有要盡可能多地做課題盡可能多地掌握技能，這樣一般過簡歷關是沒有太大問題的。面試時的自我介紹相信每個單位招新一般都會有的。一定要記得把握好時間，口齒要清晰，語速要適中，不要結巴，要沉穩點、大方點，要突出自己的長處。關于面試的經驗最好提前多多了解一下，比如面試官和你聊天時經常問的一些經典問題和一些應該知道的事情，都是該了解的。整個過程一定要大方自然、不要沖動、不要緊張，要讓人家一看你就覺得你是個人才。還要防備讓你用英文自我介紹。至于問的專業問題就相當于某些單位的二面-專業面試，只是這里相當于把人事面試壓縮和專業面試合并了。面試官可能會問些做過的項目，可能會從你的簡歷切入，有的可能會問一些專業問題，這些都要靠平時扎實的專業知識基礎和豐富的項目經歷。

【小編語錄】

要想就業順利，必須平時多做項目、多學專業知識包括軟件、多了解面試經驗多鍛煉自己。（采訪人：楊保安）

第三篇：武漢理工大學 應屆生面試經驗 公司面試技巧 華為公司

【面試經歷/經驗總結】

1、準備階段

我認為這一階段包括很多方面，首先是要找準自己的定位，確定自己的專業背景和所應聘崗位的匹配度，找準自己的興趣所在。其次要對所應聘的企業單位下足功夫，充分了解公司文化特征，了解公司對人才的喜好。例如華為的企業風險管理崗位比較偏好于謹慎細致的人才，不喜歡比較激進的人才，這就要求我們在面試時要避免過分展露鋒芒。此外，在找工作之前可以多瀏覽一些關于找工作方面的論壇，例如應屆生求職網等，看一下應聘時筆試和面試的經驗，對我們找工作是有很大益處的。最后，要有一份漂亮的簡歷，簡歷中一定要有可以突出自己的內容，寫明自己的經歷和榮譽即可，不要太多贅述，因為面試者可以從你的經歷中看到你的能力。

2、面試過程

我所應聘的企業風險管理崗位要求有五次面試，最后四輪在一天內完成，強度很大，對我們也是一種身體和心理上的挑戰。第一輪是機試，這方面主要是對專業知識的考察，所考內容比較基礎，但是知識面很廣，這就要求我們在整個研究生階段要充分利用好學習時間，擁有扎實的專業基礎。第二輪是一對一的面試，主要是自我介紹，在此環節中面試者很看重你在大學的實踐經驗，比如和導師做項目等，針對面試官的提問一定要思路清晰，使人聽懂；此外面試官還會針對自我介紹的某個方面提出尖銳刁鉆的問題，此時你就要學會比較巧妙的避其鋒芒，智慧的轉化成自己的長處或自己所擅長的方面。第三輪是群面，共14人，只有我1個是武漢理工的，其余多數是武大、華科和中南財經的，最終淘汰了50%，競爭很激烈，此環節時間把握很重要，例如開始面試官會要求用1分鐘的時間來自我介紹和回答一個問題，面試官還會讓你重復你競爭者的介紹內容，這時就要求我們很細心的進行記錄，接下來是無領導小組討論，分清任務很重要，若你沒有機會做leader，則自己要爭取機會多發言，若整個小組氛圍比較緩和，則可以適時自薦；此環節我做的是總結者，時間要學會控制好，希望大家以后注意。第四輪為性格測試，大家只要做真實的自己即可。第五輪便是和HR面談，主要談了工作地點方面的內容，如果大家沒有非要選擇的地方，最好選擇服從調劑。整個面試下來，最重要的我認為還是要有自信，相信自己。

在面試完后的三四天后我就得到了錄用消息，總的來說還是比較順利的。面試中，企業沒有區分你是專碩還是學碩，都是一視同仁，所以專碩的學弟學妹們要有信心。

簡歷：簡歷頁數不要超過1頁，并且要突出自己具有優勢的部分，例如社會經歷、學生工作。在簡歷上，不要生硬地寫自己在某件事上具有什么能力，而應簡要寫明自己的經歷和收獲的成績，一個勁往自己身上貼金是不可取的。最后，簡歷不能有錯別字。然而自己很難發現自己的錯誤，所以可以找朋友瀏覽自己的簡歷，以便更好地發現錯別字。

服裝：不管怎么樣，穿正裝是不會錯的。有的企業不是很在意你是否穿正裝，但是諸如銀行等國有企業比較在意你是否穿正裝。

心態：不要氣餒，要保持自信，相信自己。面試失敗不能說明你不優秀，在接下來的面試中，終會有企業向你招手。面對985高校的同學，不要害怕，其實大家的能力差不多，而且牛人就那么幾個，說不定你自己就是其中一個。所以，對自己有信心。有信心，也能很好地舒緩面試中的緊張。

【小編語錄】

初次見到溫柔、滿臉笑容的受訪者，很難想象竟是這位女生擊敗了眾多候選人，成功地被華為錄用，令人佩服。這與受訪者扎實的專業知識基礎以及充滿自信的心態是分不開的。同時，平時一貫的細心，面試前的精心準備，面試中睿智的回答，都是成功的關鍵之一。（采訪人：林嘉豪 吳肖麗）

第四篇：武漢理工大學 應屆生面試經驗 公司面試技巧 南車株洲電力機車研究所

【應聘經歷】

1.簡歷

我們要明確我們的目的，就是簡歷這一關能夠順利通過。這里要注意一些細節，你的簡歷要有重點，也就是要能夠給HR充分的理由把你這份簡歷留下，你的重點可以寫你的項目，也可以寫你的實踐經歷，比如實習經歷、學生會、社團工作之類的。寫項目的時候，你要重點把你自己做了什么，怎么做的寫清楚，讓人家知道你干了實事。如果寫你的實踐經歷的話，你就要把你的組織能力體現出來，這點企業都比較看重，因為你項目做的一般，肯定要有其他方面比人家技高一籌才能得到HR的肯定。當然，完整的簡歷這兩者都要有，但是你根據自己的實際情況，突出重點。

2.準備充分的自我介紹

能進行到這一步，說明你的簡歷是通過了，接下來的就看自己的表現了。自我介紹，一般企業都不會給太長時間，1到2分鐘，這時候切忌侃侃而談，你只需要流利的把你的個人信息表達出來，性格、愛好、特長等等，特別注意要流利，要有邏輯，不要東扯西扯的，要干脆利落。

自我介紹完成之后呢，面試官一般都會問你的項目，問你項目的時候，你也要切忌，不要說大道理，講一些你覺得人家不懂的，隨便忽悠，我個人認為，你把你自己做的實事清楚的表達出來，把一些你認為很不錯的細節說出來，這樣給面試官一種很真誠的感覺，人家覺得你很踏實，可能你的項目不是那么高科技，但是人家就需要踏實肯干的人才。總結來說就是你在整個描述過程中要有邏輯。

3.群面

群面一般就是無領導小組討論，有些有兩個小組進行PK，相互反駁，有些只是單個小組的陳述，不管是哪種形式，這里有幾點要說的是，雖然說是無領導小組討論，但是小組內部都會選個leader，這個leader不是一般人能當的，你要考慮清楚，因為，如果你小組表現很差，自然leader就是首當其沖的“罪魁禍首”了，那么人家面試官怎么說服自己給你機會呢，如果你們小組表現太好，可能人家會覺得你能力太強，招你進去也會留不住。所以這個leader不好當。建議最好你是個普通成員，討論的時候表現的積極點，把自己的觀點說出來，讓大家都知道你在努力，為小組做了貢獻。小組討論主要是考你的態度以及你的思維能力。此外，面試的整個過程中態度要端正，要表現出你的真心誠意，人家既然給了你這個機會就要認真的對待，不要以攢面試經驗為目的。

【心得感悟 】

我這次面試的基本流程就是這樣的，我的簡歷重點是我所做的項目和我的實習經歷，因為這是我親身經歷的，我把我所做的內容都清楚的寫出來，包括我參與的工作、用什么軟件、得到的結果；面試的時候呢最好穿正裝，這樣讓面試官看的舒服，他舒服了你就有希望。面試的時候難免會緊張，但是，說話一定要有

邏輯，我面試的時候他對我的項目比較感興趣，所以他直接是問我項目，我就直接說了我在各個項目中自己的角色和自己已經做了的工作，并且我記得我把自己認為做的最好的那個方面說了出來，這是第一面，然后第二天是群面。群面是分有兩個小組，相互辯駁，在這種無領導小組討論的情況下，一定要明確自己的角色，自己是哪個角色就應該做什么事，我們的內容是荒島逃生，講述的是六個人：孕婦、老人、醫生、島主、科學家和運動員，他們在一個荒島上，遇到緊急情況需要逃生，但是每次只能一個人出去，請找出出去的先后順序，這樣的題其實沒有標準答案，只是說我們可以得到一個相對讓大家認可的答案，在這里我們組討論的結果是: 確定主線，以現實道德為標準，尊老愛幼，確定先救的人，然后自救能力強的人，然后確定最后走的人，中間走的人的順序可以按照年齡或者其他方面來做決定，只要有說服力就行。我們這種討論應該說是很成功的，因為我們的主線很明確，因此效果很理想，當然最后的結果是我被錄取了。

【小編語錄】

受訪者給了我們一些投簡歷及面試時要注意的小貼士，這些都是應聘者所應該關注的，受訪者以親身經歷描述了這些注意在實際中的應用，并用結果證明了他說的這些應該注意的小貼士的正確性。另外受訪者強調了面試時著裝的重要性，這也是給考官們留下第一好印象不可或缺的重要組成部分。（采訪人：王秀榮）

第五篇：武漢理工大學 應屆生面試經驗 公司面試技巧 華為 計算行業

【心得體會/經驗總結】

華為公司在洪廣大酒店招聘從10月12號開始到10月16號結束,持續五天,我在9月初網申的華為供應鏈管理崗位（這個職位也是聽師姐介紹的），通知我12號1:30過去,我們在服務臺交完華為官方簡歷,接著在技面區等待,約莫半小時,面試官手拿簡歷叫我的名字,我之前不知道給我面試的人是供應鏈的老總,首先是一對一面試,整個過程持續一個多小時,自我介紹結束后他提問,大概有9個問題,這些問題都是為測試面試者是否符合供應鏈崗位而設置的。

一面之后,我進入到第二天下午群面（也叫集面）, 建議大家最好先在招聘網bbs上搜索公司群面經驗面試的大致題型，穿的正式一點。我們一共19人,分成兩組，3個面試官。群面持續2個多小時,首先是1分半鐘的自我介紹。介紹內容一定要條理清晰。自己的榮譽要突出說,中途不要停頓、不要超時,說自己缺點時最好只說一個。之后給我們一個排序題同時還有草稿紙（草稿紙很重要，在上面寫時要有條理，字跡不要潦草，面試官可能會根據這個定分數）。排序題需要在18分鐘之內完成：10分鐘討論,5分鐘總結陳訴,3分鐘補充。我之前有過騰訊群面經驗,知道要選一個leader,一個掌控時間的timer和一個記錄發言的總結者。討論時一定要盡快達成共識,積極發言,面試官偷偷觀察著每個人的表現。對面組先總結,接著補充,他們在補充的時候各抒己見,leader無法控制,面試官問了他們很長時間。我們組補充的時候只有2個人發言, 我是扮演timer控制討論節奏和時間,面試官問我為什么沒有補充。這個時候很關鍵,最好說支持組里的討論意見,支持leader。每一組會選最差的兩人，一般都是不怎么發言的。我們組10進5，另一組9進2，很殘酷。

晚上進入三面俗稱綜合能力測試，回答盡量保持一致就可以了。14號早上等待4面，俗稱綜合面。這個環節要和副總1對1交流，時間很短不超過10分鐘，他會問你昨天三面的題，看你如何回答，并對你的簡歷提問，看你回答是否符合簡歷。這個時候涮人于無形啊！一定要誠懇的回答。接著等通知，15號晚上10點發來offer，16號早上簽約。

【小編語錄】

受訪者之前有參加過各種面試，積累了很多經驗。加上扎實的專業基礎，面試前的精心準備，是成功的關鍵。受訪者最后強調在招聘網bbs上搜索公司群面經驗面試的大致題型，穿著正式也是成功簽約的法寶之一哦！（采訪人：代歡）