第一篇：08(規章制度)目錄

目錄

第一章：辦學理念與“三風”等??????????????????1-2

1.辦學宗旨????????????????????????????1

2.學生培養目標??????????????????????????1

3.教師應具有的意識????????????????????????1

4.教師工作作風??????????????????????????1

5.校訓??????????????????????????????1

6.教風??????????????????????????????1

7.學風??????????????????????????????1

8.班風??????????????????????????????1

9.發展規劃????????????????????????????1

第二章：教職員工管理制度???????????????????2-18

10.中小學教師職業道德規范????????????????????2 11福建省中小學教師職業道德考核辦法（試行）???????????2

12.校長職責???????????????????????????7

13.教導主任職責?????????????????????????7

14.總務主任職責?????????????????????????8

15.少先隊輔導員職責???????????????????????8

16.教研組長職責?????????????????????????9

17.班主任職責??????????????????????????9

18.教師職責 ??????????????????????????10

19.各功能教室管理員職責 ????????????????????10

20.教師辦公制度 ????????????????????????11

21.會議學習制度 ????????????????????????11

22.學校德育管理制度 ??????????????????????12

23.班主任與家長聯系制度 ????????????????????12

24.教師行為“十不準” ?????????????????????13

25.教師工作評價方案（試行）??????????????????14

26.教職工考勤制度 ???????????????????????211

第三章：教學常規管理及事故處理辦法 ?????????????22-44

27.福建省小學教學常規管理的若干意見（試行）???????????22

28.關于貫徹福建省小學新課程教學要求???????????????28

29.惠安縣教學事故認定與處理暫行辦法???????????????29 30教育教學工作評估方案?????????????????????35

31.檔案管理制度?????????????????????????38

32.學籍管理制度?????????????????????????39

33.財務財產管理制度???????????????????????39

34.教學儀器管理使用制度?????????????????????40

35.關于實驗教學的基本要求????????????????????41

36.教具使用管理制度???????????????????????42

37.關于控制在校時間、減輕課業負擔的規定?????????????43

第四章：校園安全管理制度???????????????????44-51

38.安全工作制度?????????????????????????44

39.校園管理制度?????????????????????????45

40.校園防盜安全管理制度?????????????????????46

41.校舍安全查報制度???????????????????????46

42.門衛安全保衛職責???????????????????????47

43.衛生管理制度?????????????????????????47

44.體育衛生工作制度???????????????????????48

45.關于體罰和變相體罰學生的處理意見???????????????49

46.學生安全信息通報制度?????????????????????50

47.師生外出活動安全管理制度???????????????????50

第五章：學生管理制度?????????????????????51-59

48.學生在校一日基本要求?????????????????????51

49.中小學生守則?????????????????????????53

50.張坂中心小學“養成教育”評估方案（暫行）???????????53

51.張坂中心小學養成教育評估細則?????????????????54

52.班級目標管理方案???????????????????????582

第二篇：規章制度(目錄)

目錄

第一篇規章制度

質量方針和目標 ??????????????????????1-

1第一部分黨群工作

領導班子廉政建設暫行規定 ?????????????????1-2 辦事公開群眾監督暫行規定 ?????????????????1-3 計劃生育工作規定 ?????????????????????1-

5第二部分財務

財務管理暫行規定?????????????????????1-11

第三部分行政勞資

關于電話、傳真機、電腦和復印機使用的規定?????????1-27 員工考勤暫行規定?????????????????????1-28

第四部分崗位職責

領導管理職責???????????????????????1-31 辦公室工作制度??????????????????????1-33 財務部崗位責任制度????????????????????1-34 質安部崗位責任制度????????????????????1-37 貫標辦崗位責任制度????????????????????1-38 預算部崗位責任制度????????????????????1-38 設計分公司崗位責任制度??????????????????1-40I

第二篇 質量安全規章制度

第一部分質量安全生產各項制度

安全組織機構制度 ?????????????????????2-1 各級管理人員質量安全責任制度 ???????????????2-1 各職能部門質量安全責任制度 ????????????????2-

4第二部分施工現場安全要求及管理制度

施工現場安全生產“八大紀律”，“十三項措施” ????????2-7 施工現場安全管理制度 ???????????????????2-9 安全檢查制度???????????????????????2-10 加工廠設備保養規程????????????????????2-12 工傷事故的調查處理制度??????????????????2-14 防火、防爆規章制度????????????????????2-15 高空作業人員施工安全制度?????????????????2-16 中小型機械設備安全管理制度????????????????2-16 施工現場安全用電制度???????????????????2-17 電動機具規章制度?????????????????????2-25 易燃、易爆物品安全保管制度????????????????2-26 運輸汽車安全管理及保養制度????????????????2-27 高層建筑外墻腳手架的搭設?????????????????2-27 安全生產獎罰制度?????????????????????2-28

第三部分各工種操作規程

木工???????????????????????????2-29 電工???????????????????????????2-29 電焊工??????????????????????????2-30 氣焊工??????????????????????????2-31 油漆工??????????????????????????2-32 水管工??????????????????????????2-32 倉庫保管員????????????????????????2-33

第三篇：食品安全規章制度目錄

食品安全規章制度目錄

1.食品和食品原料采購查驗管理制度； 2.場所環境衛生管理制度； 3.設置設備衛生管理制度； 4.清洗消毒管理制度； 5.人員衛生管理制度； 6.人員培訓管理制度、7.加工操作管理制度；

8.餐廚垃圾及廢棄食用油脂管理制度； 9.消費者投訴管理制度；

10.專職食品安全管理人員崗位職責規定 11.食品供應商遴選制度 12.關鍵環節食品加工規程 13.食品添加劑管理制度 14.食品檢驗制度

15.問題產品召回管理制度

16.餐飲服務食品安全突發事件應急處置預案

第四篇：中學規章制度目錄

某某中學

制度匯

二OO八年五月

規章編

目 錄

第一部分 學校章程

第一章 總則-----------------------1 第二章 管理體制-------------------1 第三章 教育教學管理---------------3 第四章 總務后勤管理---------------4 第五章 學校衛生和安全-------------5 第六章 教職員工-------------------5 第七章 學生-----------------------6 第八章 學校、家庭與社會-----------6 第九章 附則-----------------------6

第二部分 規章制度

一、行政管理

1、行政管理制度--------------------7

2、會議制度------------------------7

3、學校工作民主監督制度------------8

4、教職工聘任辦法------------------8

5、教職工考評細則------------------9

6、教職工政治學習制度--------------9

7、教職工業務學習制度--------------10

8、教師考勤制度--------------------10

9、領導值班制度--------------------11

10、領導成員工作作風及要求---------11

二、德育管理

1、德育工作管理制度----------------12

2、學生思想品德考評細則------------12

3、違紀學生處罰規定----------------14

4、班級文明公約--------------------15

5、先進班集體評選條件--------------16

6、優秀班主任評選條件--------------16

7、三好學生評選條件----------------16

8、優秀學生干部評選條件------------16

9、優秀團干部評選條件--------------17

10、優秀團員評選條件---------------17

三、教學管理

1、學籍管理制度--------------------18

2、教學常規管理制度----------------18

3、教研活動制度--------------------20

4、聽課評課制度--------------------21

5、學生課堂常規--------------------21

6、學生請假制度--------------------21

7、專用教室管理制度

（1）圖書室管理制度----------------22（2）實驗室管理制度----------------22（3）語音室管理制度----------------22（4）微機室管理制度----------------23（5）多媒體室管理制度--------------23（6）音樂室管理制度----------------23（7）美術室管理制度----------------24（8）體育器材室管理制度------------24

四、安全保衛工作

1、創建安全文明校園規劃------------25

2、創建安全文明校園實施方案--------26

3、安全保衛工作管理制度------------28

4、安全會議管理制度----------------29

5、安全教育、學習培訓制度----------29

6、安全管理責任制度----------------30

7、學校門衛安全管理制度------------30

8、學校設施設備安全管理制度--------31

9、禁止教師體罰或變相體罰學生制度--32

10、校外活動安全管理制度-----------32

11、交通安全管理制度---------------32

12、消防安全管理制度---------------33

13、防汛工作制度-------------------33

14、學生安全制度-------------------34

15、告之家長制度-------------------34

16、安全隱患排查、整改制度---------34

17、安全月報制度-------------------35

18、安全操作規程

（1）任課教師安全操作規程----------36（2）實驗課安全操作規程----------36（3）體育課安全操作規程----------37（4）活動課安全操作規程------------38（5）美術課安全操作規程------------38（6）語音室安全規程----------------38（7）微機室安全操作規程------------38

19、應急預案

（1）實驗室事故應急預案------------39（2）體育活動事故應急預案----------39（3）校外集體活動事故應急處理預案--40（4）防范暴力事件應急預案----------41（5）樓道安全應急預案--------------42（6）預防學生食物中毒應急預案------42（7）地震應急預案------------------43（8）防雷電應急預案----------------43（9）火災或建筑物倒塌應急預案------44（10）煤氣重毒事故應急預案---------44（11）消防應急預案-----------------45

五、體育衛生工作

1、學校體育工作條例----------------47

2、體育鍛煉制度--------------------47

3、課外活動制度--------------------48

4、學校衛生工作條例----------------48

5、學校衛生保健管理制度------------48

6、衛 生 工 作 常 規---------------49

7、衛生室工作制度------------------49

六、后勤服務

1、財務管理制度--------------------51

2、資產管理制度--------------------52

3、校園管理制度--------------------54

4、教室管理制度--------------------54

5、花木管理制度--------------------55

6、校舍、設備管理和維修制度--------55

7、運動場地 器材的維修 保養使用制度56

第三部分 一崗雙責

1.校長職責-------------------------57 2.教務副校長職責-------------------57 3.總務副校長職責-------------------58 4.德育副校長職責-------------------58 5.工會主席職責---------------------59 6.教導主任職責---------------------60 7.政教主任職責---------------------60 8.總務主任職責---------------------61 9.團委書記職責---------------------62 10.會計職責------------------------63 11.門衛職責------------------------63 12.年級組長職責--------------------64 13.教研組長職責--------------------65 14.班主任職責----------------------65 15.任課教師職責--------------------66（1）政治教師職責------------------66（2）語文教師職責------------------66（3）數學教師職責------------------66（4）外語教師職責------------------67（5）物理教師職責------------------67（6）化學教師職責------------------67（7）生物教師職責------------------67（8）史地教師職責------------------67（10）體育教師職責-----------------67（11）音樂教師職責-----------------68（12）美術教師職責-----------------68（13）計算機教師職責---------------68（14）勞技教師職責-----------------68 16.專用教室工作人員職責

（1）圖書室工作人員職責------------69（2）實驗室工作人員職責------------69（3）語音室工作人員職責------------69（4）微機室工作人員職責------------69（5）多媒體室工作人員職責----------69（6）音樂室工作人員職責------------70（7）美術室工作人員職責------------70（8）體育器材室工作人員職責--------70（9）醫務室工作人員職責------------70

第五篇：幼兒園規章制度目錄

幼兒園規章制度目錄>> 工作人員考勤制度 教研制度

學習會議制度 安全保衛制度 交接班制度 教育評價制度 教職工培訓制度

工作人員考核評價制度 財務財產管理制度

業務檔案管理制度 家長聯系工作制度 資料管理借閱制度

幼兒發展情況的報告制度 幼兒園人事爭議調解制度

工作人員考勤制度

為了維持良好的工作秩序，嚴肅紀律，加強教職工的規范管理，特制定本制度：

一、幼兒園實行上下班劃考勤制度，每天請自覺在前臺刷卡機上刷卡。

二、工作時間不得擅自離崗，遲到、早退。有事必須提前向主管領導請假，待領導批準后填好請假單，方可離開辦事。（緊急情況下不能事先呈交請假單時，事后需補交）病假需交病假條后休息。病事假期間的工資按幼兒園獎懲規定執行。

三、各種請假批準權限：

1．帶班教師不準隨意自行安排倒班，特殊情況倒班須經保教主任批準。

2．病事假休息請假需經部門主管領導批準后方可休息。

3．事假一般一個月不能超過3天，特殊情況酌情研究處理。

四、各主管領導嚴格考勤記錄，詳細記錄好教職工的出勤，并要求請假人員簽名確認。

五、教職工的寒暑假在規定時間休完，如果在假期外因個人原因想提前休寒暑假，按幼兒園管理規定執行。

六、幼兒園可根據工作需要安排員工加班或補休，但加班需經領導簽字認可才可記錄為加班。每日加班費以北京市當年的最低工資標準計算。且按下列標準計發加班費：

1．工作日加班按1.5倍計算；

2．周六周日加班按2倍計算；

3．國家法定節日加班按3倍計算；

注：不足1小時的延時工作，不記錄為加班。

七、工作人員考勤每月由后勤副園長和保教副園長進行統計核實后上報園長批準后，由會計進行發放。

八、幼兒園工作人員出勤統計資料，由園長統一存檔保管，以便隨時查詢。

教研制度

一、成立教研組，訂立科研計劃，按照計劃定期開展教學研究活動。

二、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業務考核內容存檔。

三、定期進行業務學習，經常開展研究講座，定期組織教師、保育員進行業務學習和培訓。

四、每學期初各班要根據班上工作實際，寫出教學科研計劃及實施方案，期末寫出專題總結或經驗論文等，在園內進行交流、評比。

五、每學期期末，對各班進行教育質量檢查和班級工作評估。

六、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。

七、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學習一次，開闊視野、取長補短。

學習會議制度

一、全園會：每學期召開四次，月底進行；總結、安排工作，傳達上級精神，公布全園教職工應該了解的事情等。

二、園務會每月一次，月底進行； 對全園規化，計劃總結進行修改、規章制度的建立及廢除、對全園重大工作進行審議。

三、領導班子會：每周一次；安排下一周工作。

四、班務會：每月一次，月底進行；分析班級孩子的發展情況，研究教育、指導策略。

五、伙委會：每月一次，月底進行； 研究幼兒伙食問題，提出修改意見。

六、黨組織生活：二周一次；

七、共青團組織生活、工會委員會：每月一次，月中進行。

八、安全會：每月一次，月中進行；研究幼兒園安全保衛工作。

安全保衛制度

一、全園教職工應堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數，嚴防幼兒走失。

二、加強對幼兒的常規教育，培養良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發現不安全因素，及時處理解決。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發生。

三、帶幼兒外出活動，必須請示領導，選好安全場地，有組織有紀律地進行。并隨時清點人數，走路時注意不離隊、不掉隊。

四、外來人員必須登記后經允許方能入園，一般情況當班老師不能會客和接電話，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領。

五、車輛必須停在指定區域，嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。

六、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應放置適當位置，電器設備應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發生。

七、做好防火、防盜工作，下班后應關好門窗，做好巡視工作，安排好節假日值班人員，切實做好保衛工作。

八、全體教職工應自覺遵守門衛制度，住園教職工應協助做好保衛工作。

九、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發生。

十、幼兒在園如發生骨折、縫針等重大事故，當班人員必須及時向園領導匯報并送醫院治療，并及時通知家長，寫出事故發生情況報告，根據情節輕重，給予當事人相應處理。

交接班制度

一、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。

二、當班老師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題（如意外事故、摔傷、病兒等），應向接班老師做好口頭、書面交代，以免發生意外。

三、接班老師應首先清點幼兒人數，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續不清引起的事故，則追究當事人的責任。

四、交接班記錄本用完后交給保健醫換新本繼續記錄。保健醫平時要隨時抽查記錄情況并加以指導。

教育評價制度

一、為全面提高教育質量，幼兒園逐步開展對教育工作的全面評價工作。

二、成立教育質量評價小組，由主管教育工作的園長擔任組長，教研組長及教師代表、保育員代表參加。

三、教育質量評價小組在全面教育質量評價的基礎上參考本園每個學期教育工作重點，研究確定評價的內容，制訂評價標準，確定評價的方法及時間，并將評價后的材料進行分析，做出評價總結報告，提出本園改進 教育工作的意見及建議。

四、每學期末開展評價活動。

五、教育質量結果與獎懲制度掛勾。

六、每學期教育質量評價總結應作為下階段制訂教育工作計劃的重要參考資料。

教職工培訓制度

一、教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業余時間進修或學習。

二、提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。

三、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期組織一次外出參觀學習活動。并根據需要有計劃的派送教師外出學習。

四、堅持業務學習制度，有計劃的安排業務學習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發展動態。

五、每學期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經驗。

工作人員考核評價制度

一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業道德、業務能力、和素質等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據。

二、考核與評估相結合，日常考核與期末考核、考核相結合，個人自評與園內評估相結合，確保考核工作的科學性、客觀性、真實性。

三、考核采取定量與定性相結合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。

四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質和業務能力，促進工作質量的提高。

財務財產管理制度

一、設會計、出納管理財務收支事務，以上級財政規定為會計事務處理準則，做到經常核對帳目，保證帳目相符，根據上級批準的計劃和預算，支付各項資金，保證資金使用合理；

二、支付款報銷手續要健全，報銷單據必須有經手人及驗收人簽署，方可由會計師審核報銷支付，凡違反財經制度的，一切開支有權拒絕報銷；

三、財務人員要加強請示匯報，重大開支不得擅自處理，要經領導審批方能支付；

四、園內各種財產都要登記注冊，貴重物品要有專人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理損壞物品應追究責任，并按制度賠償；

五、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，應每月按上班實際需要的日用品發放一次，在節約的基礎上保證各項供應工作；

六、加強房屋、設備管理，并及時做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止出事故。

業務檔案管理制度

一、認真學習檔案工作有關文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質，業務素質，認真接受上級領導檢查，不斷改進工作。

二、做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發文登記工作。健全業務檔案，教職工業務檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。

三、管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。

四、嚴格執行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。

家長聯系工作制度

為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發展，促進幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統化，特制訂以下家長工作制度。

一、建立健全家長委員會。

⒈ 家長委員會由各班一名家長代表組成，設正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務委員會成員之一。

⒉ 每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。學年中根據幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。

⒊ 家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。

二、做好家園聯系工作。

⒈ 建立家訪制度。新生入園后的第一周每天中午班級教師通過電話向家長匯報幼兒在園情況。三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并做好記錄。

⒉ 建立家園聯系手冊，定期向家長公布教育教學內容，評定在幼兒園表現，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發展評估報告。平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯系工作。

⒊ 隨時接待家長咨詢活動，為家長解答有關幼兒教育問題，指導家長正確進行家庭教育。

⒋ 設立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作。

三、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。

⒈ 每學期初召開一次家長會。

⒉ 每學期開展一次家庭教育講座活動。

⒊ 每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。

⒋ 每學期開展家園同樂活動，如慶祝節日、運動會等。

⒌ 每學年召開一次家庭教育經驗交流會。

資料管理借閱制度

一、教師借閱有關參考書（音像制品）每次不得超過三本（盤），為期一個月。有特殊情況欲延期，需辦理續借手續。

二、專業書籍、教材（音像制品），可借閱一套，為期一學期。有特殊情況欲延期，需辦理續借手續。

三、字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。

四、讀者應愛護書籍，不得損壞，不得代借或轉借。

幼兒發展情況的報告制度

一、各班教師要重視本班幼兒發展情況。接新班和新入園的幼兒、制訂教育目標及各項教育工作計劃前，都必須充分了解研究幼兒發展情況。

二、必須在本班兩位教師充分研究的基礎上，寫出本班幼兒發展情況報告。

三、幼兒發展情況報告是對幼兒群體的分析評價。關于幼兒個案觀察記錄可根據報告內容的需要附在報告后面。

四、報告的項目、內容、格式，要按照本園教育目標的內容書寫，如有特殊要求，于學期初布置教育工作計劃時通知。

五、報告中必須體現以下內容：

⒈教師接班時幼兒發展水平

⒉寫報告時幼兒的狀況

⒊分析變化的原因

⒋提出下階段改進的措施

六、教師于學期結束時向主管教育工作的園長上交幼兒發展情況報告。

七、教師的幼兒發展情況報告由主管教育的園長審閱后歸檔，由資料室保管。接班的教師制訂本班教育目標及工作計劃時，可向資料室按制度辦理借閱手續。

幼兒園人事爭議調解制度

第一條為了維護社會穩定，及時化解矛盾，妥善解決人事糾紛，根據國家有關政策、規定及文件精神，建立北京紅纓幼兒園人事爭議調解制度。

第二條 調解委員會由本園工會代表、教職工代表、法定代表人或其指定的代表組成。教職工代表由全體教職工代表大會推舉產生，工會代表由本園工會委員會指定。

第三條 調解委員會由三至五人組成。調解委員會主任由工會負責人擔任。調解委員會的辦 事機構設在工會。

第四條 調解委員會組成人員應當熟悉人事政策法規，具有一定法律知識，聯系群眾，為人 正派，辦事公道。

第五條 調解委員會組成人員調離本園或者因其它原因需要調整的，應當按照本制度及時補 充和調整。

第六條 調解委員會的職責：

（一）依法調解人事爭議；

（二）檢查、督促人事爭議雙方當事人履行調解協議；

（三）宣傳、解釋人事政策法規。

第七條 調解委員會調解人事爭議應當遵循下列原則：

（一）依據人事法律、法規、規章和政策進行調解；

（二）在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解；

（三）尊重當事人申請仲裁的權利。

第八條 當事人因下列人事爭議申請調解，調解委員會應當受理：

（一）因建立、變更、終止、解除聘用或者聘任合同發生的爭議；

（二）法律、法規、規章規定可以調解的其他人事爭議。

人事爭議仲裁委員會或者人民法院已經受理或者解決的人事爭議，調解委員會不再受理。

第九條 發生爭議的一方當事人在3人以上，且有共同申請理由的，應當推舉代表參加調解活動。代表的人數由調解委員會確定。

第十條當事人應當在爭議發生之日起10日內，向調解委員會申請調解，并提供申請人、被申請人的基本情況、請求事項、爭議事實和理由。

第十一條調解委員會應當在申請人提出調解申請后的5日內，做出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應當告知當事人，并說明理由；決定受理的，應當問訊對方當事人是否同意調解。對方當事人不愿調解的，做好記錄，在3日內通知申請人不予調解；同意調解的，從調解委員會組成人員中指定調解員進行調解。

第十二條調解委員會調解人事爭議，應當自爭議發生之日起30日內調解完畢。調解期滿，當事人雙方未達成協議的，視為調解不成。

第十三條 調解工作按照下列程序進行：

（一）調查了解情況，全面掌握爭議事實，做好筆錄，由被調查人、調查人簽署姓名和日期；

（二）組織并聽取雙方當事人陳述事實、申辯理由；

（三）召開調解會議，根據申請人、被申請人意見，提出調解建議；

（四）經調解達成協議的，在《北京紅纓幼兒園人事爭議調解書》中寫明雙方當事人的基本情況、爭議事實和協議內容，經雙方當事人簽名或者蓋章、調解員署名并加蓋人事爭議調解委員會印章，送達雙方當事人，雙方當事人必須自覺履行；經調解未達成協議的，在《北京紅纓幼兒園人事爭議調解書》中說明情況，經調解員署名并加蓋人事爭議調解委員會印章，送達雙方當事人，當事人可以在規定的期限內，向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條 《北京紅纓幼兒園人事爭議調解書》一式3份，爭議雙方當事人各執一份，調解委員會留存一份。

第十五條 調解委員會應當建立必要的工作制度，并做好調解的登記和檔案管理工作。

第十六條人事爭議調解雙方當事人應當尊重調解委員會的工作，自覺履行調解協議，不得有傷害調解人員的言行和激化矛盾的行為。

第十七條 調解委員會組成人員參加調解活動，單位應當給予支持。

第十八條 本辦法自2008年9月1日起施行。