第一篇：農(nóng)村精神文明建調(diào)研報告

農(nóng)村精神文明建設是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)實要求，也是推進新農(nóng)村建設，全面建成小康社會的強大精神動力。全面分析當前農(nóng)村精神文明的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，落實對策，對農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、農(nóng)村精神文明建設的現(xiàn)狀

改革開放以來，廣大農(nóng)民群眾的思想解放，觀念更新，民主法制意識增強，科學文化素質(zhì)逐步提高，農(nóng)村文化、教育、衛(wèi)生事業(yè)有了較快發(fā)展，精神文明建設可謂卓有成效，主要表現(xiàn)在：

1、干群認識有了較大提高，主動參與的積極性不斷增強。近年來，各級黨委、政府把精神文明建設擺上重要位置，與經(jīng)濟工作一同部署、一同檢查、一同考核。各地緊密結(jié)合本地實際，開展富有特色、卓有成效的精神文明創(chuàng)建活動，農(nóng)村精神文明建設有聲有色、亮點紛呈，隨著物質(zhì)生活的提高，廣大群眾對精神文明的需求日益提高，主動參與精神文明建設的積極性不斷增強，越來越多的基層群眾認識到農(nóng)村精神文明建設的重要性，感知、享受到文明創(chuàng)建的成果。

2、農(nóng)民思想觀念發(fā)生變化，農(nóng)村社會風氣逐漸好轉(zhuǎn)。隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展和精神文明創(chuàng)建活動的深入，廣大農(nóng)民沖破小農(nóng)意識和傳統(tǒng)觀念的束縛，思想觀念悄然發(fā)生變化，知識改變命運、環(huán)保意識、民主法制意識，少生快富等意識深入人心，關心公益事業(yè)，尊老愛幼；關注國防事業(yè)、踴躍送子參軍；崇尚健康

文明生活方式等文明新事層出不窮。農(nóng)村社會風氣逐步好轉(zhuǎn)，農(nóng)村精神文明建設具有較好的思想基礎。

3、農(nóng)村文化陣地日趨完善，農(nóng)民精神生活進一步活躍。近年來，各級政府加大對農(nóng)村文化事業(yè)的投入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化陣地建設得到加強，村村建立圖書室、農(nóng)家書屋，經(jīng)常性開展送文化下鄉(xiāng)活動。鎮(zhèn)愛國主義教育基地、青少年道德學校、農(nóng)民學校、遠程教育站點齊全，活動正常，有線電視入戶率、電腦入戶率、寬帶開通率逐年提高。不少地方創(chuàng)造條件建立群眾性演出團體、業(yè)余文藝宣傳隊，經(jīng)常性開展群眾性文化體育活動。農(nóng)村文化陣地日趨完善，農(nóng)民業(yè)余文化生活豐富多彩。

4、農(nóng)民致富途徑不斷增加，農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境有所改善。隨著招商引資、全民創(chuàng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、三產(chǎn)服務業(yè)重點工作的推進，廣大群眾增收渠道不斷拓寬，農(nóng)民收入逐年提高，按照新農(nóng)村建設20字方針的要求，各地加大基礎設施建設力度，農(nóng)村道路建設發(fā)展迅猛，組組通硬質(zhì)路面的目標順利實現(xiàn)。改水改廁、垃圾集中處理、清潔能源，農(nóng)村綠化、美化、亮化工程扎實推進、城鎮(zhèn)化程度提高，中心村建設堅持不懈，農(nóng)村河道水環(huán)境整治成效顯著，農(nóng)村道路變寬，河道變清，樓房變高，環(huán)境變美，群眾生產(chǎn)生活條件明顯改善。

二、農(nóng)村精神文明建設存在的突出問題

在充分肯定農(nóng)村精神文明建設成績的同時，我們也應當清醒地看到，當前農(nóng)村精神文明建設與新形勢的要求和廣大群眾的期盼相比，還有很大的差距，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、領導重視不夠，創(chuàng)建思路不清。相對于經(jīng)濟工作來說，不少地方領導對精神文明建設的重要性認識不夠，普遍存在說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象，認為精神文明建設是務虛、軟任務。在干部隊伍建設、資金投入、督查考核方面，偏重經(jīng)濟工作，忽視精神文明建設；在實際工作中，對精神文明建設缺乏長遠、系統(tǒng)的規(guī)劃，往往停留于年初布置。年底總結(jié)評比，重兩頭、輕中間、號召多、落實少、布置多、檢查少。基層干部也因此認為精神文明建設是軟指標，有的被動應付，得過且過，有的搞花架子、搭盆景。

2、思想認識編差，創(chuàng)建意識不強。對于精神文明建設，不少基層干部存在認識上的偏差。有的認為經(jīng)濟工作是硬的，把GDP搞上去才是硬道理，精神文明建設是軟的，可抓可不抓；有的認為經(jīng)濟發(fā)展了，精神文明建設自然而然就會上去，可以“不用抓”；還有的認為“上面千條線下面一根針”，農(nóng)村工作千頭萬緒，把有限的資金和精力投入到精神文明建設上劃不來；還有的認為，傳統(tǒng)的宣傳教育方式在農(nóng)村已難以發(fā)揮作用。管用的新手段又沒有，農(nóng)村精神文明建設缺少抓手，沒法抓。這些思想上的誤區(qū)，導致基層干部對精神文明創(chuàng)建積極性不高，創(chuàng)建意識不強。

3、流動人口增加，創(chuàng)建主體弱化。隨著工業(yè)化、城市化步伐的加快，農(nóng)村大部分青壯勞動力向城市轉(zhuǎn)移，加之招商引資、全民創(chuàng)業(yè)的推進，農(nóng)村務工經(jīng)商者逐年增強。短時間、短距離流動人口更多，農(nóng)村年富力強，文化素質(zhì)較高的能人和知識分子涌向城市、市場、工廠，形成農(nóng)村大部分是老人、婦女、兒童留守，他們文化水平相對較低，文化需求不高，對精神文明建設缺乏熱情，造成農(nóng)村精神文明創(chuàng)建主體弱化，鄉(xiāng)風文明建設缺乏主力軍。

4、缺乏物質(zhì)支撐，創(chuàng)建投入不足。農(nóng)村精神文明建設對經(jīng)濟依賴性強，缺少經(jīng)費，設施無法維護，隊伍無法組織，活動無法開展。在農(nóng)村，特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，鎮(zhèn)村財力普遍緊張，加之項目建設配套，基礎設施投入較大，安排用于精神文明建設的資金杯水車薪，精神文明建設項目回報低、見效慢、周期長，對社會投資吸引力不足，導致不少地方存在精神文明建設捉襟見肘、等米下鍋、投入嚴重不足。

三、加強農(nóng)村精神文明建設的對策

1、以加強組織領導為前提，把領導重視與群眾主動參與結(jié)合起來。

各級領導要進一步提高對新時期精神文明建設戰(zhàn)略地位的認識，堅決克服“可有可無”和“無所作為”的思想，充分認識農(nóng)村精神文明建設的緊迫性和重要性，牢固樹立“精神文明建設也出生產(chǎn)力”的觀念，切實加強領導，把農(nóng)村精神文明建設擺上應有的位置，要認真研究新形勢下農(nóng)村精神文明建設的新思路、新方法，結(jié)合本地實際，制訂本地區(qū)精神文明建設的整體規(guī)劃和實施細則，扎實推進，穩(wěn)步實施，要加大精神文明建設的考核力度。把精神文明建設的成效作為硬指標，與干部政績、報酬、升遷掛鉤。要發(fā)揮群眾在精神文明建設中的主體作用。廣泛聽取群眾意見，吸引群眾參與。真正發(fā)揮以群教群的作用。

2、以提高農(nóng)民素質(zhì)為根本，把思想教育與促進農(nóng)民增收結(jié)合起來。

農(nóng)民增收是當前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重點，也是基層群眾最關心、最迫切需要解決的現(xiàn)實問題。農(nóng)村精神文明建設要圍繞發(fā)展主題、找準與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，以增加農(nóng)民收入為中心環(huán)節(jié)和基本目標，充分發(fā)揮教育功能，引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。一要加強思想教育。堅持用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十七大精神教育和武裝農(nóng)民，激發(fā)廣大干群帶頭創(chuàng)業(yè)，帶頭致富的熱情，增強加快發(fā)展的信心。二要加強技能教育。綜合利用農(nóng)民學校、遠程教育網(wǎng)絡、六下村活動等各種資源，加大對農(nóng)民市場經(jīng)濟知識、農(nóng)副業(yè)實用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能和法律法規(guī)的培訓力度。提高廣大農(nóng)民創(chuàng)業(yè)技能和致富本領，增強他們抗御自然和市場風險的能力。三要加強道德教育。以公民道德規(guī)劃和村規(guī)民約為主要內(nèi)容。廣泛開展未成年人思想道德建設和公民道德建設宣傳教育活動，引導廣大群眾崇尚科學、崇尚文明、增強國家觀念、集體觀念，樹立健康文明生活方式。

3、以新農(nóng)村建設為契機，把優(yōu)化環(huán)境與提高文明創(chuàng)建水平結(jié)合起來。

農(nóng)村精神文明建設，必須解決群眾盼望解決的實事。既讓群眾受教育，又讓群眾得實惠。要以社會主義新農(nóng)村建設為契機，從群眾的實際需求出發(fā)，把優(yōu)化農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境與全面提升文明程度結(jié)合起來。讓人民群眾實實在在的體會精神文明建設帶來的好處。要深入開展文明和諧村居、文明和諧單位、文明和諧家庭創(chuàng)建活動，扎實推進農(nóng)村環(huán)境整治、電氣化改造、清潔能源推廣、信息化村創(chuàng)建，農(nóng)家書屋、廣播電視戶戶通等工程。不斷提高群眾生產(chǎn)生活條件。提升農(nóng)村人居環(huán)境，繼續(xù)深化文明村、單位創(chuàng)建、“三和家庭”評比、農(nóng)民道德評議、十佳文明新事評選等活動。創(chuàng)新形式，增強吸引力，不斷提升全民文明程度，切實解決農(nóng)村社會風氣中存在的突出問題。

4、以增加創(chuàng)建投入為基礎，把健全機制與創(chuàng)新活動載體結(jié)合起來。

建立多渠道、多層次的資金投入保障機制，保證農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動的正常開展，市鎮(zhèn)財政要加大對農(nóng)村精神文明建設的投入，增長幅度最好不低于財政收入的增長幅度，同時積極探索以工養(yǎng)文、產(chǎn)業(yè)興文的路子，增強基層宣傳文化部門的自身造血功能，鼓勵和支持多種社會力量投資，捐助精神文明建設，通過廣開渠道、多方籌措、解決基層精神文明建設投入“僧多粥少”的問題。進一步健全精神文明建設的運行機制。創(chuàng)新活動載體，增強精神文明創(chuàng)建活動的吸引力和感召力，建立農(nóng)民精神文明建設聯(lián)席會議制度，健全領導掛鉤制、動態(tài)考核制、創(chuàng)新評優(yōu)制等制度，保證農(nóng)村精神文明建設制度化推進，規(guī)范化運作，標準化考核，順應形勢發(fā)展和群眾需求，不斷創(chuàng)新精神文明活動形式和內(nèi)容，達到常抓不懈，常抓常新的要求。

第二篇：精神文明調(diào)研報告

精神文明調(diào)研報告

文明機關創(chuàng)建活動是作為機關精神文明建設的重要載體，接下來是小編為大家收集的精神文明調(diào)研報告，供大家參考，希望可以幫助到大家。

精神文明調(diào)研報告范文(一)

按照文明辦《關于報送大力推進美麗鄉(xiāng)村建設調(diào)研報告的通知》要求，我鄉(xiāng)積極組織力量，成立專門的調(diào)研小組，對本轄區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設開展調(diào)研活動，通過走訪，召開座談會等形式，全面對涉及精神文明建設的方面進行調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、我鄉(xiāng)基本情況

1、美化和標語廣告整治。在美麗鄉(xiāng)村建設中，以鄉(xiāng)風文明為著力點，將

農(nóng)村基礎設施建設、環(huán)境建設和文明創(chuàng)建活動有機結(jié)合，以建設文化廣場為重點，完成了村民文化活動中心的配套設施建設。到目前為止，全鄉(xiāng)總計投資70余萬元，建成了占地17652平方米文化活動廣場15個，安裝健身器材130余件，均已投入使用。同時，通過建設文化墻，以生動活潑、群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳黨的群眾路線教育實踐活動的方針政策、傳統(tǒng)民俗文化、文明新風尚等內(nèi)容，將濃厚的文化氣息和新鮮的時代感帶入農(nóng)村，使文化墻寓教于樂，讓墻體成為建設美麗鄉(xiāng)村、培育新農(nóng)民的一個陣地和窗口。除此之外，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對廣告標牌、標語進行徹底清除，對全鄉(xiāng)各村臨街建筑立面統(tǒng)一粉刷，凈化村容，全鄉(xiāng)共繪制文化墻1112平方米，粉刷墻面94730平方米，有效的整治了沿街商業(yè)廣告和標語，凈化了人居生活環(huán)境。

2、村民中心建設。我鄉(xiāng)從每個村的實際出發(fā)，因地制宜對各村兩委辦公

場所進行整合，高標準建設村民中心，夯實精神文明建設陣地。健全規(guī)章制度，配置較為完善的活動室，使村民中心成為集辦公議事、村務公開、事務代辦、糾紛調(diào)解、提供信息技術(shù)服務等一體的綜合性服務平臺，逐步實現(xiàn)村民中心便民服務項目全覆蓋，并籌劃對村民中心標牌進行統(tǒng)一制作安裝。

3、鄉(xiāng)規(guī)民約建設。鄉(xiāng)規(guī)民約建設是農(nóng)民群眾自我管理、自我教育的有效形式。我鄉(xiāng)充分發(fā)動村民討論制定鄉(xiāng)規(guī)民約，全鄉(xiāng)22個村均成立村民代表會、紅白理事會等，討論撰寫文明節(jié)儉婚喪事宜承諾書，并成立民調(diào)會充分參與民間事務的調(diào)解、監(jiān)督與服務，在遏制陳規(guī)陋習、倡樹文明新風等方面發(fā)揮作用。

4、農(nóng)村志愿者組織建設。我鄉(xiāng)充分發(fā)揮黨員和村民代表帶頭作用，按照各村實際情況分別成立了義務治安巡邏隊、幫扶志愿者等志愿組織，實現(xiàn)了包片、包村、包戶，黨員和村民代表聯(lián)系戶，廣泛開展了志愿服務，把關愛留守

兒童、留守婦女、留守老人，關愛因病、因殘、因禍導致的殘缺家庭、單親家庭子女作為重點。并利用義務巡邏隊建立巡邏微信群，實現(xiàn)群防群治的同時，加強應急處置，弘揚了正能量和積極向上的村風。

5、家風家訓建設。把家風家訓作為民風建設的基礎工程，抓宣傳教育，讓好家風好家訓代代相傳。全鄉(xiāng)開展尋找任丘好人活動，征集文明事跡，弘揚文明新風。

6、《功德榜》、《功德錄》建設。在鄉(xiāng)機關和有條件的村設立了功德榜、功德錄，大力宣傳善行義舉，紀錄好人功德，弘揚核心價值，讓好人好事得到弘揚，引導人們崇德向善，見賢思齊，提升我鄉(xiāng)村民整體文明素質(zhì)。

二、我鄉(xiāng)的主要做法

1、發(fā)揮政府部門的主導作用。由于農(nóng)民的建設理念和工作水平有限，因此，我鄉(xiāng)積極加強政府引導。充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳美麗鄉(xiāng)村建設 的意義、內(nèi)容和政策措施，形成全面推進美麗鄉(xiāng)村建設的輿論氛圍。并根據(jù)村干部的工作積極性和群眾的承受能力來建設，引導社會力量參與，吸收社會資金用于項目建設，調(diào)動他們的積極性。

2、發(fā)揮廣大農(nóng)民的主體作用。引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強農(nóng)民服從規(guī)劃的自覺性，維護環(huán)境衛(wèi)生的責任感及參與村莊建設的積極性。充分利用各種技術(shù)教育平臺，著力培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，確保農(nóng)民綜合素質(zhì)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平與美麗鄉(xiāng)村建設的要求能夠相匹配。

3、發(fā)揮典型引路的示范作用。高度重視美麗鄉(xiāng)村建設工作過程中先進典型的樹立和宣傳工作，大力推廣它的好經(jīng)驗、好做法，生動直觀地告訴大家如何全力實施美麗鄉(xiāng)村建設。充分發(fā)揮典型引路的示范作用，堅持整體規(guī)劃、分步實施，以行政村為單位，分期、分批、分階段抓好示范村的建設，發(fā)揮示范村的擴散效應，先易后難，成熟一個、創(chuàng)

建一個，循序漸進抓落實，以點帶面、推動全局，實現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村建設全覆蓋，實現(xiàn)鄉(xiāng)村美麗蝶變。

三、存在的問題

1、覆蓋程度不均衡。由**與村之間自然條件、經(jīng)濟條件、認識程度不一致等原因，造成抓美麗鄉(xiāng)村建設和精神文明建設的力度不一樣。有些經(jīng)濟基礎好的村重視程度要好，村民的文化生活相對豐富，軟硬件設施明顯較強，反之有些經(jīng)濟基礎差的村對精神文明的重視程度、村民的文化生活及文化設施等相對較弱，一定程度上影響了美麗鄉(xiāng)村建設工作的開展。

2、部分鄉(xiāng)村干部重視程度不夠。一些村干部對精神文明建設的長期性、艱巨性、重要性認識不足，重視不夠，存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象，任期內(nèi)注重短期效應，認為精神文明建設是軟任務，做起來難度大，見效慢，不能立竿見影，不如抓物質(zhì)文明，摸得著，看得見，體現(xiàn)政績明顯，于是對精神文明建

設號召多，落實少。

3、農(nóng)村文化設施跟不上農(nóng)民日益增長的文化需求。有的村，由于受經(jīng)濟條件制約，硬件建設投入少，文化陣地少，設施老化，無法發(fā)揮作用，一些村的文化活動場所形同虛設，沒有開展正常的文化活動。逐步富裕起來的農(nóng)民，對物質(zhì)文化生活的需求日益提高，在無處可去可樂的情況下，一些不健康的東西乘虛而入，侵蝕人們的思想。

4、提高村民整體素質(zhì)缺乏必要的規(guī)劃、措施和手段。一方面部分農(nóng)民的不良生活習慣如隨地吐痰、便溺、亂倒垃圾、不遵守交通規(guī)則等，與現(xiàn)代文明要求形成鮮明的反差，另一方面是教育引導農(nóng)民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣提高整體素質(zhì)缺乏必要的措施和手段。

四、措施與對策

1、建立和完善管理和運行機制。加強基層組織建設，解決好抓落實的問題。搞好村級組織建設，發(fā)揮群眾組織作用，解決好合力抓的問題，共同做好

農(nóng)民群眾的思想政治工作。用社會主義的思想道德觀念和健康、進步的文化生活占領農(nóng)村意識形態(tài)陣地，促進鄉(xiāng)風文明建設。

2、加強未成年人思想道德建設。用好村學校這一教育陣地，針對當前價值取向錯位、道德失范、誠信缺失、是非觀念模糊等問題，編印通俗易懂的德育教材，有針對性地開展社會主義榮辱觀、道德觀、移風易俗和行為養(yǎng)成教育，要引導他們講給家長聽，要求家長做，從而促進廣大群眾樹立正確的思想觀念和良好的道德風尚。

3、深化民俗改革，樹立農(nóng)村文明新風。加強經(jīng)常性的宣傳、教育工作。要針對某些地方仍有存在的葬儀鋪排的現(xiàn)象，健全管理規(guī)范、加大執(zhí)行力度、完善服務設施，防止變相回潮。在婚喪嫁娶方面，要繼續(xù)通過村級紅白理事會來加強引導，通過修改完善有關村規(guī)民約來加強群眾的自我教育和自我管理，進一步樹立農(nóng)村喜事新辦、喪事簡辦、神事不辦的新風尚。

4、加快文化設施建設，豐富群眾文化生活。要加大農(nóng)村文化設施建設力度，形成以鄉(xiāng)文化站為龍頭、村文化活動室為基礎的文化網(wǎng)絡。建設綜合性、多功能的群眾文化活動場所。進一步整合現(xiàn)有資源，把設施建設作為民心工程落到實處。

5、加強對農(nóng)民的教育，培育新型農(nóng)民。充分利用各種教育培訓資源，鼓勵支持企業(yè)、合作經(jīng)濟組織、民營機構(gòu)等組織參與農(nóng)民教育培訓，形成多渠道對農(nóng)民培訓的機制。依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點對農(nóng)民開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓、職業(yè)技能培訓。引導教育農(nóng)民遵紀守法、提高修養(yǎng)、崇尚科學、移風易俗，努力培養(yǎng)造就一批能適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求的有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的現(xiàn)代新型農(nóng)民。

6、深入開展系列評選活動。要認真開展星級系列評選創(chuàng)建活動，組織各村把星級評選活動扎實開展好。要以明

星村莊為旗幟，樹典型，帶全面，不斷擴大先進面，推動農(nóng)村整體創(chuàng)建水平不斷提高。同時對農(nóng)村涌現(xiàn)出來的先進典型要善于發(fā)現(xiàn)善于總結(jié)，并進行大張旗鼓的宣傳

精神文明調(diào)研報告范文(二)

文明機關(單位)創(chuàng)建活動是新時期精神文明建設工作的重要組成部分。為促進機關事業(yè)單位管理更加優(yōu)化、環(huán)境更加優(yōu)美、作風更加優(yōu)良、服務更加優(yōu)質(zhì)、業(yè)績更加優(yōu)秀，近年來，將樂縣緊緊圍繞科學發(fā)展、激情創(chuàng)業(yè)、先行先試、追趕主軸的總體要求和目標任務，以創(chuàng)五優(yōu)爭先行和開展四百活動為主題，加強機關作風建設，密切同人民群眾血肉聯(lián)系，努力把機關建設成為學習型、實干型、服務型、開拓型、廉潔型機關，為推動將樂經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。全縣機關(單位)的精神文明建設取得豐碩成果，截至目前，全縣機關(單位)創(chuàng)建省級文明單位4個、市級文明單位共17個、縣級文明單位31

個。文明機關(單位)的創(chuàng)建，已經(jīng)成為機關部門爭先創(chuàng)優(yōu)、推進工作，科學發(fā)展的重要載體。

為了進一步深化新形勢下縣直機關文明創(chuàng)建工作，更好地服務于科學發(fā)展，近日,縣文明辦黨支部課題組以創(chuàng)五優(yōu)爭先行半年督查為契機，深入全縣58個機關(單位)以召開座談會、征求意見、問卷調(diào)查等方式開展調(diào)研，認真聽取了各單位開展創(chuàng)建機關活動的經(jīng)驗和做法，了解掌握了創(chuàng)建活動所取得的成果和實效，以及目前創(chuàng)建工作中存在的問題，并與基層單位一起，研究分析了新形勢下進一步深化創(chuàng)建活動、推動科學發(fā)展的對策意見。

一、創(chuàng)建文明機關的基本做法和主要特點

文明機關創(chuàng)建活動作為機關精神文明建設的重要載體，在近年來機關各級黨組織的工作實踐中，不斷豐富內(nèi)容、拓展外延、提升水平，逐步形成和積累了一些卓有成效的經(jīng)驗做法，呈現(xiàn)了四

個主要特點：

(一)組織領導不斷加強，文明機關創(chuàng)建的共識已經(jīng)形成。隨著創(chuàng)建工作的不斷深入，文明機關在實際工作中的先進表率和示范帶頭作用日益顯現(xiàn)，其居高的綜合性榮譽稱號地位，為越來越多的單位所認識，創(chuàng)建熱情不斷提高。在具體工作中，表現(xiàn)在：一是領導高度重視，把創(chuàng)建各級文明機關(單位)作為本單位、本部門重要奮斗目標，列入了重要工作日程，與中心工作同部署、同考核、同落實。二是組織健全，責任明確。各單位落實了成立領導小組、黨政一把手掛帥、設立工作機構(gòu)、確定分管領導和專兼職工作人員的要求，使創(chuàng)建工作得到了保障。三是統(tǒng)籌安排，制訂創(chuàng)建計劃，明確創(chuàng)建目標和活動的內(nèi)容。總的來說，凡已進入創(chuàng)建行列的單位，大都已形成了黨組織統(tǒng)一領導，分管領導具體負責、相關人員協(xié)同配合、各個部門齊抓共管，干部職工人人參與的創(chuàng)建格局，達到了創(chuàng)建工作有領導、有組織、有計劃、有載體、有成效的五有基本要求。

(二)創(chuàng)建載體不斷創(chuàng)新，文明機關的內(nèi)涵在創(chuàng)建中進一步豐富。一是以細胞創(chuàng)建為載體，夯實文明單位創(chuàng)建的基礎。各創(chuàng)建單位將創(chuàng)建任務進行細化分解，認真組織開展了文明科(室)、文明崗位、文明站所、黨員示范崗等創(chuàng)建活動。二是以重大活動節(jié)慶為載體，豐富文明單位創(chuàng)建的內(nèi)容。在重大節(jié)日期間組織干部職工開展文體娛樂活動，舉辦迎春文藝晚會、廣場文藝演出，豐富機關文化生活，展示機關精神風貌。三是以群團活動為載體，拓展文明單位創(chuàng)建的形式。積極組織開展文明家庭、巾幗文明崗、青年文明號等創(chuàng)建活動，舉辦職工聯(lián)誼、職工運動會等，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。四是以結(jié)對幫扶活動為載體。開展一幫一聯(lián)雙創(chuàng)雙掛、結(jié)對幫扶、社區(qū)聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)、捐資助貧等活動，積極為幫扶對象辦好事、辦實事，提升機關干部職工關注社會、關愛他人 的熱情和積極性。五是以行業(yè)創(chuàng)建為載體，提升文明單位創(chuàng)建的綜合實力。積極參與部門、行業(yè)開展的作風建設年、三服務一推進、崗位大練兵、崗位技能大賽等活動。不斷創(chuàng)新的載體為創(chuàng)建文單位不斷注入著新的活力。

(三)工作理念更加明確，文明單位的良好形象進一步樹立。各單位按照提供優(yōu)質(zhì)服務、建立優(yōu)良秩序、營造優(yōu)美環(huán)境創(chuàng)建理念，抓住機關作風建設這個主線，以提高服務質(zhì)量為突破口，不斷提高創(chuàng)建水平。大家普遍的做法是：在內(nèi)容與形式上，注重內(nèi)容，兼顧形式。堅持以提高人的素質(zhì)為根本，開展多種形式的思想教育活動。在軟件與硬件建設上，注重軟件，兼顧硬件。狠抓作風的轉(zhuǎn)變，切實解決群眾反映強烈的三難現(xiàn)象和辦事不公、辦事拖拉、效率不高等問題。采取加強思想教育、規(guī)范辦公秩序、嚴格制度管理、實行文明用語、組織輿論監(jiān)督等措施手段，切實改善機關服務態(tài)度和提高辦事效能。同時，輔

以積極改善辦公條件和辦公環(huán)境，從硬件設施上提高機關的文明程度。在創(chuàng)建的對象上，以與群眾接觸最多、直接服務于民的重點部門和業(yè)務窗口為主要對象，促使加大創(chuàng)建力度，加快創(chuàng)建步伐，為整個縣直機關的創(chuàng)建起到示范引領作用。

(四)創(chuàng)建機制逐步健全，創(chuàng)建活動更加注重與單位實際工作的結(jié)合。創(chuàng)建工作中，各單位努力做到堅持與本單位實際相結(jié)合，與業(yè)務工作相結(jié)合。創(chuàng)建單位都很注意把創(chuàng)建的成效體現(xiàn)在業(yè)務工作完成的質(zhì)量上，以創(chuàng)建促工作，以工作促創(chuàng)建。

在這次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，凡是創(chuàng)建活動抓得有力的單位，都是各項工作任務完成較好的單位。開展文明單位創(chuàng)建，推動機關自身發(fā)展，最終要靠制度管人管事，在規(guī)范化、制度化上下功夫。在創(chuàng)建過程中，各單位逐步建立完善了一系列配套制度。在提高服務效能方面，建立了首問負責制、服務承諾制、限時辦

結(jié)制等，嚴格實行政務公開、財務公開、陽光操作，增強工作透明度和群眾信任度。在提高干部隊伍素質(zhì)方面，建立和實行了理論學習中心組制度、干部學習考勤制度、干部培訓制度、干部輪崗競崗制度、干部崗位目標責任制、領導責任追究制、黨風廉政建設責任制等等，推動了機關業(yè)務建設、精神文明建設、黨的建設齊頭并進、均衡發(fā)展。

二、創(chuàng)建工作中存在的主要問題及原因分析

通過這次調(diào)查走訪，我們深切地感到，雖然創(chuàng)建工作取得了明顯成效。但也還存在一些問題與不足：

(一)個別單位創(chuàng)建工作認識不夠到位，重視不夠。一是個別單位領導在認識上仍有偏差。常有人認為業(yè)務工作是硬任務，容易出政績，而文明創(chuàng)建是軟任務，難以見成效，因此常以實用主義的態(tài)度來對待創(chuàng)建工作。有空時抓一抓，沒空時放一放;想起時重視一下，平時推給分管領導了事;上級檢查考核時突

擊補課，做些形式主義的表面文章加以應付。創(chuàng)建工作和中心工作兩張皮，使機關的文明創(chuàng)建工作常常淪為政績工程的裝飾和點綴。二是個別單位發(fā)動不廣泛，參與面不廣。開展創(chuàng)建活動僅是個別負責同志的事情，干部職工抱有一種事不關己，高高掛起的態(tài)度。調(diào)查反映，有部分干部職工處于被動參與狀態(tài)。三是重檢查驗收不重實際工作的現(xiàn)象依然存在。一些單位平時開展創(chuàng)建工作存有目標淡化、載體弱化、工作虛化情況，不能積極開展一些行之有效的創(chuàng)建活動，一到驗收生編硬造，使創(chuàng)建工作流于形式。

(二)創(chuàng)建工作的延續(xù)性不強，層次不高。目前機關單位創(chuàng)建省、市級文明單位的只有21個，僅占22%。究其原因有三：一是創(chuàng)建基礎不同。機關部門人員結(jié)構(gòu)、財力物力各不相同，有的單位有比較系統(tǒng)、延續(xù)、融合的機關文化，人員集中工作穩(wěn)定，開展創(chuàng)建活動駕輕就熟，容易見成效，有些單位經(jīng)費匱乏，在硬件投入等方面心有余力不足，致使創(chuàng)建工作滯后遲緩。二是認識程度不同。對創(chuàng)建活動的理解和認識存在偏差，認為只要有一塊文明單位牌子，能裝門面即可，再上臺階欲望不強，動力不足。三是創(chuàng)新意識不濃，抓精神文明建設的方式方法單

一、思路狹窄、載體不活、創(chuàng)建的效果不明顯，提高水平，上臺階不易。

(三)長效管理機制不健全。一是領導機制不完善，創(chuàng)建時能體現(xiàn)其作用，長期作用的延續(xù)性體現(xiàn)不夠。二是保障機制不完善，有些單位創(chuàng)建經(jīng)費難以保障，在開展活動、硬件投入等方面心有余力不足，影響創(chuàng)建工作。三是動力機制不完善，不能充分調(diào)動干部職工參與積極性。四是深化機制不完善，創(chuàng)建工作抓經(jīng)常、經(jīng)常抓的意識不夠。

三、深化創(chuàng)建，促進科學發(fā)展的思考和建議

這次調(diào)查顯示，文明機關創(chuàng)建對于促進中心工作的有效率為69%。新形勢

下，如何按照科學發(fā)展觀的要求，更加全面、持續(xù)、有效地做好文明機關創(chuàng)建工作，就要求在創(chuàng)建的理念、內(nèi)容、質(zhì)量、力度、重點等方面不斷深化。

(一)深化創(chuàng)建理念。隨著文明機關創(chuàng)建工作的深入，對于創(chuàng)建的認識也需要進一步深化。要按照科學發(fā)展觀的要求，通過宣傳、教育、引導，使縣直機關干部職工充分認識到文明機關創(chuàng)建是提高全體干部職工的道德素質(zhì)、精神境界、發(fā)展意識有效手段;充分認識到創(chuàng)建文明單位，不僅是改善部門面貌，樹立部門形象，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，推進文明建設的要求，更是建設和諧機關，促進各項工作科學發(fā)展的必然要求。要通過文明機關創(chuàng)建工作的開展，把干部職工的智慧和力量凝聚到跨越式發(fā)展上來。

(二)深化創(chuàng)建內(nèi)容。一是創(chuàng)新活動載體。要從實際、實用、有效出發(fā)，進一步拓寬視野，不斷創(chuàng)新活動載體，激發(fā)創(chuàng)建活力。二是突出提高工作效能。提高辦事效率是創(chuàng)建文明單位的一個實

際內(nèi)容，也是社會、群眾的迫切要求，縣直機關各級文明單位應轉(zhuǎn)變機關作風，提高機關效能方面，走在全市機關的前頭，做出表率和示范。三是改善服務條件。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些單位的辦公條件相當簡陋，制約了服務水平的提高，甚至影響了單位形象。因此，創(chuàng)建文明機關在強調(diào)工作實績、軟件建設的同時，需要有配套的硬件設施來提高辦事效率、改善服務水平。

(三)確保創(chuàng)建質(zhì)量。文明單位創(chuàng)建是個動態(tài)的治理過程，創(chuàng)建成功不表示永遠先進，需要不斷完善內(nèi)容，不斷提高標準，不斷鞏固發(fā)展，提升層次。一要嚴格創(chuàng)建標準。要嚴格按照文明機關創(chuàng)建標準和評分細則要求進行創(chuàng)建，做到結(jié)合實際、抓住重點、兼顧全面。二要嚴格評選。一方面嚴格評選程序，檢查評選必須按照規(guī)定的程序進行，做到嚴格把關，嚴格標準，嚴格評審，公正公平。另一方面要以群眾滿足度作為評判的一個重要因素，擴大評選的范圍，增強評選的真實性。三要對文明機關進行跟蹤治理。一方面要加強宣傳指導，注重發(fā)現(xiàn)典型經(jīng)驗及時推廣，注重對各單位創(chuàng)建前后工作的指導，提高創(chuàng)建的水平;另一方面要加強平時的監(jiān)管督查力度，解決牌子到手，創(chuàng)建到頭的現(xiàn)象，拓展多渠道的監(jiān)管方式，發(fā)揮群眾監(jiān)管的作用。三是要切實實施文明單位動態(tài)管理辦法，嚴格執(zhí)行復查考核的屆期制、末位淘汰制，該警告的警告，該摘牌的摘牌，切實保障文明單位的質(zhì)量。

(四)突出創(chuàng)建重點。首先要抓好重點部門、重點窗口的建設，把行政執(zhí)法部門，把與群眾接觸最多的辦事機構(gòu)作為創(chuàng)建的重點。堅持公平、公正、公開的辦事原則，不斷提高服務水平，更加突出辦事效率，其次要突出作風建設的重點，在為民辦實事，提高辦事效率上下功夫。要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正體現(xiàn)文明單位為人民服務的宗旨，最終實現(xiàn)和諧機關的目的。

(五)加大創(chuàng)建力度。一是提升創(chuàng)建 的層次。目前機關位創(chuàng)建省、市級文明單位只有21個，僅占22%，提高創(chuàng)建層次的潛力很大，因此，要制定相關的創(chuàng)建規(guī)劃，確定升級進位的創(chuàng)建目標，形成持之以恒的創(chuàng)建機制;二是實行上下聯(lián)動，積極指導基層開展活動，把文明單位的創(chuàng)建活動向基層所站延伸，擴大創(chuàng)建的范圍，拓展創(chuàng)建的覆蓋面。三是建立健全相關制度和機制，確保文明單位創(chuàng)建工作持續(xù)不斷地有效開展。落實獎懲措施，對文明機關堅持實行精神和物質(zhì)的獎勵，進一步調(diào)動機關干部職工參與創(chuàng)建的積極性。從而使文明機關的創(chuàng)建真正成為機關工作科學發(fā)展強有力的推進器。

第三篇：精神文明建心得體會

精神文明創(chuàng)建心得體會

柴述東

精神文明建設工作是堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持兩個文明一起抓的方針，以提高兩個文明素質(zhì)為根本，突出抓思想道德建設、環(huán)境建設和民-主法制建設，深入開展了群眾性創(chuàng)建活動，為全面完成各項工作任務而提供精神動力和智力支持的工作方式。加強社會主義精神文明建設，是全黨全國人民政治生活中的一件大事，是推動社會進步，確保社會健康發(fā)展，更好的發(fā)揮其作用的有力手段。

一、明確目標，擴大爭創(chuàng)成果。

按照市局提出的縣局爭創(chuàng)省級“文明單位”、稅務分局爭創(chuàng)市級“文明單位”的縣、分局兩級聯(lián)創(chuàng)的立體式創(chuàng)建思路，分局抓好“市級文明單位”的創(chuàng)建活動。

繼續(xù)開展爭創(chuàng) “先進分局”和“優(yōu)秀稅務分局長”活動，開展創(chuàng)建“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”、“人民滿意的公務員”活動和“文明標兵單位、文明標兵”的評選活動。

二、加強學習型組織建設。

學習型組織建設是適應知識經(jīng)濟時代的要求，是貫徹落實新時期稅收工作指導思想，激發(fā)工作動力，提高工作效能的要求，是堅持以人為本，建設高素質(zhì)干部隊伍，促進人的全面發(fā)展的要求。只有不斷學習、終身學習，才能提高干部學習力，提升綜合素質(zhì)，增強團隊凝聚力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，提升依法行政和為納稅人服務水平，樹立稅務機關良好社會形象；才能及時更新知識，開闊眼界，增長才干，緊跟時代步伐，適應稅收事業(yè)快速發(fā)展的需要。構(gòu)建全員學習、終身學習體系，提高稅務人員的理論素養(yǎng)、---1---綜合素質(zhì)和工作能力。大力提倡在崗自學，在工作中學習，在實踐中提高，切實提高干部隊伍的學習能力和創(chuàng)新能力，樹立終身學習的理念，堅持長期教育、短期培訓、專題講座、定期學習相結(jié)合的培訓方式，鼓勵干部職工積極參加注冊稅務師、注冊會計師、律師資格和計算機等級考試，提高自身素質(zhì)。結(jié)合本職工作，自覺、全面、系統(tǒng)地掌握各種知識，不斷提高綜合素質(zhì)。努力實現(xiàn)從“擁有文憑”向“擁有能力”的轉(zhuǎn)變，從“階段學習”向“終身學習”的轉(zhuǎn)變，從“學會”到“會學”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)終身教育與終身學習雙向強化。

三、加強思想政治建設和職業(yè)道德建設。

提高稅務干部的思想政治素質(zhì)，關鍵是加強思想政治建設，認真學習貫徹《全國稅務系統(tǒng)思想政治工作條例》,切實做好新形勢下的思想政治工作，加強對干部的思想政治教育和道德修養(yǎng)教育，建立健全思想政治工作責任制度，加強公務員行為規(guī)范教育和權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，把公務員行為規(guī)范教育溶入到思想政治建設和精神文明建設中去；牢固樹立大局意識、政治意識和責任意識，提高思想境界，增強公仆意識，以高度的責任感和使命感，優(yōu)質(zhì)高效完成各項任務，推動精神文明創(chuàng)建工作。

四、切實改進工作作風。

良好的工作作風，飽滿的精神狀態(tài)，是做好工作、搞好服務的前提，努力改進工作作風，從機關到基層，從領導到群眾，都要講真話、辦實事、求實效，把心思用在推進工作上，把主要精力放在研究工作、解決問題上，放在狠抓落實上。認真查找機關作風方面存在的問題和不足，進一步完善各項機關工作制度，完善工作機制，始終堅持抓黨風、帶政風、正行風，轉(zhuǎn)變作風、提高效率，推進機關作風建設，創(chuàng)新服務手段，拓寬服務領域，提

---2---高服務效率，全面提升國稅系統(tǒng)的作風建設水平。

五、積極推進稅務文化建設

文化建設是精神文明建設的精神動力，要切實加強對稅務文化建設的領導，廣泛發(fā)動，引導廣大稅務人員積極參與，拓寬稅務文化覆蓋面，加深稅務文化內(nèi)涵，加強文化陣地建設，形成引導人、塑造人、激勵人、凝聚人的陣地，發(fā)揮圖書室、文化活動室的作用，積極開展豐富多彩、健康向上的文化、體育活動，與時俱進，創(chuàng)新現(xiàn)代稅收文化，積極開展稅務文化建設，營造文明健康、崇尚科學的良好風尚和良好的國稅文化氛圍，培養(yǎng)廣大干部職工的團隊精神，提高干部職工的文明素質(zhì)和工作生活質(zhì)量，凝聚稅收事業(yè)發(fā)展的精神力量。

六、加強“窗口”建設。“窗口”建設是精神文明創(chuàng)建的前沿，全面深化優(yōu)質(zhì)服務活動，將為納稅人的優(yōu)質(zhì)、高效服務貫穿于稅收工作的全過程。繼續(xù)落實“一窗式”受理、“一站式”服務、“一次性”辦結(jié)、“一戶式”儲存、“一條龍”管理的規(guī)范服務，深化“窗口”的優(yōu)質(zhì)文明服務活動，以公正廉潔，全心全意為納稅人服務為內(nèi)容，完善“共產(chǎn)黨員示范崗”、“共青團員示范崗”、“優(yōu)秀公務員示范崗”等示范崗制度，自覺接受納稅人監(jiān)督，使“窗口”成為展示國稅機關文明征收、優(yōu)質(zhì)服務，體現(xiàn)良好職業(yè)道德形象的窗口。

2014年4月20日

---3---

第四篇：2011年精神文明創(chuàng)建調(diào)研報告

落實“三會”精神調(diào)研報告

搞好非煤企業(yè)，全面提升企業(yè)的經(jīng)濟運行質(zhì)量

2011年是集團公司科學跨越的強化年，也是我公司強基固本、精細管理的關鍵年，我公司以集團公司2011年“三會”精神為指導，圍繞實現(xiàn)集團公司強勢跨越目標，迅速展開了大討論活動。根據(jù)活動方案的要求，圍繞“強基固本、精細管理，促進義煤實現(xiàn)強勢跨越”這個主題，結(jié)合我公司的工作實際，我對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作進行了以“搞好非煤企業(yè)，全面提升企業(yè)的經(jīng)濟運行質(zhì)量”為主題的調(diào)研。

正文

近幾年來，集團公司以科學發(fā)展觀為指導，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，大力推進“強勢起步、科學跨越、乘勢騰飛”三步走發(fā)展戰(zhàn)略，突出發(fā)展煤、煤化工、鋁三大主業(yè)，煤炭產(chǎn)能實現(xiàn)了大幅提升，煤化工和鋁產(chǎn)業(yè)布局基本完成，企業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)管理水平進一步提高。到2010年，煤炭產(chǎn)量突破3000萬噸，經(jīng)營總額達到220億元，資產(chǎn)總量超過300億元，職工人均收入達到46000多元。我公司將按照集團公司“創(chuàng)新管理、轉(zhuǎn)型升級、強基固本、科學跨越”的總體工作要求，嚴格執(zhí)行電力行業(yè)的各種規(guī)定和規(guī)程，著力營造以人為本、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，充分調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，強基固本，精細管理，科學組織，狠抓落實，為完成2011年各項目標任務而努力奮斗。

根據(jù)2011年實際情況，我單位按年初集團公司“三會”精神及黨委會議精神，按照集團公司下達給我公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，按照集團公司總體要求，結(jié)合我單位實際情況，建立健全由經(jīng)營管理部、財務部、后勤供應

部、生產(chǎn)技術(shù)部組成的目標成本管理體系，目標成本層層分解，責任落實到人，從而形成了科學、合理、完整的目標成本管理與控制模式，整個目標成本分解包保體系做到了縱向到底，橫向到邊，并做到了嚴格督查考核、不留任何死角的考核管理辦法。各基層單位嚴格執(zhí)行成本費用的預算控制，各單位負責人為成本費用預算控制的第一責任人，嚴格考核，節(jié)超獎罰。材料費按月初下達的消耗計劃，每月按每旬實際發(fā)電量，分別下達材料費限額使用，實行了大宗材料跟蹤使用制度，根據(jù)各單位上報的材料計劃，實行嚴格落實制度，從而有效地杜絕了虛報冒領、鋪張浪費的情況發(fā)生。并制定了《招(議)標管理辦法》，遵循公開、公正、公平競爭和誠實信用、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、擇優(yōu)定標的原則，來減少企業(yè)的采購成本。嚴格控制**電廠入爐燃料的煤、矸比例，實現(xiàn)煤、矸合理配比，從而減少燃料煤的成本費用,進一步降低了生產(chǎn)成本。

面對當前的經(jīng)濟基礎,**分公司牢固樹立“節(jié)約就是效益”的思想，以切實的行動，有效的措施，迅速行動，公司領導率先主范，黨員干部身先士卒，廣大員工積極響應，確保了**分公司2011年各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

我們的具體做法是：

一是進一步完善目標管理，提高企業(yè)內(nèi)部整體水平，把企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制與目標成本管理有機結(jié)合起來，建立激勵約束激勵機制，充分調(diào)動各部門各責任人加強成本管理的責任意識。不斷提高全員成本意識，從目標成本的“分析、分解、控制、考核”四個環(huán)節(jié)入手，全面加強成本管理。堅持每月對各單位成本指標進行分析，動態(tài)掌握升降因素，合理制定改進措施；積極開展電廠各運行值之間綜合性指標競賽活動，增強班組和個人“降本增效”的積極性。

三是對設備和材料物資及時做到平衡調(diào)劑，合理庫存，提高物質(zhì)周轉(zhuǎn)率，減少資金占用，并執(zhí)行修舊利廢和回收復用制度，充分利用機組大修后的廢舊物質(zhì)，進行篩選、修復再利用，提高材料的使用率。

四是重點加強燃料成本管理。特別是八月份，由于**礦煤質(zhì)較差，嚴重影響了我公司**一電廠和**二電廠的安全穩(wěn)定運行，**一電廠1#爐停運達50天，**二電廠負荷率只有65%左右，燃料成本急劇上升，安全生產(chǎn)形勢嚴峻。為降低燃料成本，我公司積極向集團公司和相關單位請示協(xié)調(diào)，調(diào)運**煤礦熱值較高的原煤與**礦原煤摻燒使用，并堅持執(zhí)行多點均衡采樣化驗制度，對發(fā)電量、用煤情況及發(fā)熱量進行綜合比對分析，合理調(diào)整運行方式，使入爐燃料達到科學經(jīng)濟合理配比。生產(chǎn)成本得到了有效控制。

五是2011年的預算編制按照從緊的原則進行，合理安排各項預算，堅決壓縮一切非生產(chǎn)費用的支出。要切實加強財務管理，嚴格控制費用支出，財務管理是企業(yè)管理的重點，尤其在當前“低成本競爭、高質(zhì)量管理”的大背景下，完善預算的責任體系和考核體系，通過加強內(nèi)部考核管理，較好地實現(xiàn)過程控制，事中控制和事后的總結(jié)三者的有效結(jié)合，嚴格控制費用支出。

六是加強目標考核的科學性和精確性，經(jīng)營考核不僅成為一種激勵約束的工具。與去年相比的經(jīng)營考核相比，2011年的經(jīng)營目標考核收入和成本控制并重，并使每一位管理者在從事一項經(jīng)營活動之前做到事前成本和收入預測，事中想成本和收入考核，事后想經(jīng)營結(jié)果分析。要在全體員工中樹立“先算帳，后花錢“的經(jīng)營總額。

七是努力降低廠用電率。**電廠和**一電廠廠用電率為12.2%，線損

4.8%；**二電廠廠用電率為11.6%，線損0.4%。我們將對廠內(nèi)生產(chǎn)設備進

行合理的配臵、調(diào)整。加強各廠用電的制度化管理，嚴禁常明燈，嚴禁機組運行過程中的大馬拉小車或機器設備長時間空負荷運轉(zhuǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，主要用電設備裝表計量，并作到獎罰兌現(xiàn)，有條件時，對用電大的設備進行節(jié)電改造，努力減少機組開、停機次數(shù)，力爭使廠用電率降到最低。

八是樹立資金至上理念，狠抓現(xiàn)金流量管理。為加強資金管理，堵塞管理上的漏洞，達到增收節(jié)支，也為了使我公司的財務資金管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化，針對我公司2011的發(fā)電目標，我們制定下發(fā)了《2011資金使用管理辦法》，按照以收定支,量入為出、分輕重緩急、留有儲備的原則，合理安排資金使用計劃，優(yōu)化資金使用順序，努力提高資金使用效率，確保安全生產(chǎn)所需，保證了職工工資的發(fā)放，為穩(wěn)定職工情緒，營造創(chuàng)高產(chǎn)環(huán)境奠定了基礎。并在千方百計增加未來現(xiàn)金流入和減少現(xiàn)金流出是勢在必行的，“開支”和“節(jié)流”并舉，才能有效地增加企業(yè)可控現(xiàn)金，需加強組織、收入的工作力度，在盡力爭取發(fā)電的同時，加強應收帳的管理，加大催收力度，努力實現(xiàn)增加收入的同時，增大現(xiàn)金流入。加強存貨管理，科學、經(jīng)濟、合理采購，促進現(xiàn)金周轉(zhuǎn)速率，提高現(xiàn)金使用效率和效益。嚴格控制現(xiàn)金流出，在采購環(huán)節(jié)盡可能實現(xiàn)間接融資-賒購。通過這一系列管理措施，力求保持現(xiàn)金流量穩(wěn)定，平衡現(xiàn)金流入與流出的關系，來保證企業(yè)具有長期穩(wěn)定的支付能力，此舉既是企業(yè)應付危機的良策，同時也是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一劑良藥。

結(jié)尾

總之，今年以來，集團公司繼續(xù)推進企業(yè)文化的整合和升華，提煉形成了“真誠、同心、感恩你我他”的企業(yè)精神。圍繞企業(yè)精神，大力開展了感恩文化建設，集團公司全體員工思想高度統(tǒng)一，發(fā)展合力增強，企業(yè)盈利能力大幅提升，員工精神風貌良好，企業(yè)呈現(xiàn)了快速、健康、質(zhì)量發(fā)展的良好態(tài)勢，發(fā)展的能力得到進一步提升。我們將抓住這個有利時機，克服自身存在的問題與不足，始終保持清醒的頭腦，求真務實，強基固本，團結(jié)一致，奮勇拼搏，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，為完成我公司2011年的各項目標任務，為實現(xiàn)集團公司強勢跨越目標和打造千億級企業(yè)集團而努力奮斗!

二0一一年九月二十日

第五篇：工業(yè)園區(qū)辦精神文明調(diào)研報告

關于工業(yè)園區(qū)辦精神文明建設的調(diào)研報告

黃文剛

2012年，工業(yè)園區(qū)辦在縣委、縣政府的領導下，按照縣委、縣政府的要求，認真做好各項工作工作，按照年初確定的工作思路和目標任務，加強領導，靠實責任，突出重點，狠抓項目建設，目前園區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)呈現(xiàn)出健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的良好勢頭。在做好園區(qū)建設的同時，精神文明建設常抓不懈。

一、加強思想建設，提高干部思想意識。

園區(qū)辦堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，突出以人為本，創(chuàng)新思路，按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題活動的要求，緊緊圍繞創(chuàng)建縣級文明單位的要求，以文明職工、文明單位等創(chuàng)建活動為基礎，深入廣泛的開展群眾性創(chuàng)造活動，全面推動本單位的精神文明工作，努力提高廣大干部的科學文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，努力開創(chuàng)單位的精神文明創(chuàng)建工作的新局面。

二、加強組織領導，確保責任落實。

園區(qū)辦建立健全精神文明建設工作領導機構(gòu)。今年，園區(qū)辦堅持領導親自抓，分管領導具體抓，成立了以黨支部書記為組長，辦公室為具體辦事機構(gòu)。從而形成了層層抓落實，真抓實干的良好局面。同時，今年仍把精神文明建設納入崗位目標、黨建目標責任制中。并同各種工作同布置、同考核，確保目標量化，責任實化，考核硬化。半年抽查，年終全面檢查考核。

三、加強理論學習，狠抓素質(zhì)考核，建設一流隊伍。

1、在學習內(nèi)容上，今年主要抓好了以下幾個方面：一是堅持干部理論學習制度，確保思想政治教育工作制度化和規(guī)范化。強化干部政治考核制度，以學習十七大精神為核心，在廣大干部職工中加強愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，加強守法教育和崇尚科學，反對迷信教育，加強社會公德。二是為了構(gòu)建和諧社會，單位領導“一班人”，從實際出發(fā)，按照縣委的要求，突出重點，抓住關鍵，扎實推進和諧單位建設各項工作，確保了物質(zhì)文明和精神文明建設真正落實到了實處，貫徹到了實際工作中。三是傳統(tǒng)教育，通過多種形式教育廣大干部繼續(xù)繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。四是法制教育，通過法制講座，組織學習，參加培訓考試等形式提高廣大職工的法制觀念。

2、在學習措施上，首先是分層次抓好全體干部的學習，擬定好學習計劃，做到內(nèi)容豐富，注重實效。同時采用集體學、個人自學等多種形式相結(jié)合，并利用報刊、文件、座談會等宣傳方式，大造學習聲勢，適時召開座談總結(jié)會、知識問答賽，對學習情況加以總結(jié)和檢驗。

四、存在的問題

園區(qū)辦一年來總體上呈現(xiàn)出好的發(fā)展勢頭，但也存在一些問題。一些干部職工思想意識有待提高，思想意識松懈；工作作風學要轉(zhuǎn)變，工作上表現(xiàn)出浮躁情緒，工作能力不夠高。對于存在的上述問題，園區(qū)辦也組織了專門的思想政治教育專題討論，組織了精神文明建設研究，園區(qū)辦干部職工對于自身存在的問題也做了自查自評，對于存在的問題也提出了整改措施。

上半年，園區(qū)辦把創(chuàng)先爭優(yōu)和精神文明建設同時抓，為建設和諧高臺，園區(qū)辦全體工作人員兢兢業(yè)業(yè)，在抓好精神文明建設的同時，園區(qū)基礎建設也補松懈。至目前共投入234萬元用于基礎設施建設，其中：投資64.2萬元完成經(jīng)二北路、經(jīng)四北路、緯三路西段、經(jīng)一北路、合黎工業(yè)區(qū)及晉昌大道6條砂石路建設和修復，共計4.4公里；投資47萬元開挖三個滯洪池，共計4.7萬立方米；投資27.7萬元完成老高火路、經(jīng)二路北段供水管道3.8公里；投資95萬元綠化道路2.6公里，景觀綠化15畝。同時投資160多萬元的煤化工工業(yè)區(qū)1.8公里防洪壩、950米排洪溝建設工程正在做前期工作。

工業(yè)園區(qū)辦堅持“帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，建設一流園區(qū)”的方針，積極爭取項目資金，認真做好招商引資工作，抓好基礎設施建設，為實現(xiàn)工業(yè)強縣的目標而奮斗。