第一篇：委常委班子與干部集體談心會上的講話

·委常委班子與干部集體談心會上的講話

同志們：

按照我市先進性教育活動的總體部署，經市委常委會研究決定，今天，我代表市委常委會與在座的各位作一次集體談心，其目的是進一步統(tǒng)一思想、提高認識，充分發(fā)揮大家的表率作用，團結和帶領全市廣大干部群眾，共同推進丘陵經濟發(fā)展示范區(qū)建設，努力實現簡陽既快又好發(fā)展，委常委班子與干部集體談心會上的講話。

一、堅定崇高的理想信念，帶頭抓好先進性教育活動

這次先進性教育活動，我市是張中偉省長和資陽市委鐘勉書記的聯系點，我們一定要按照省委和資陽市委的要求，創(chuàng)出特色，抓出經驗，成為全省示范。先進性教育活動，“一把手”擔負著主要的領導職責，必須按照“三個首先、七個帶頭”的要求，站在前臺抓教育，身體力行受教育。要鮮明地提出：從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督，尤其要通過先進性教育解決好理想、信念這個根本問題。

市委研究決定，在今后一年半中，每次常委會的第一項議程都要專題研究先進性教育活動，我作為全市先進性教育活動領導小組組長，將全力以赴地抓好這項工作，同時還要以一名普通共產黨員的身份積極參加支部活動。市級部門必須牢固樹立“不抓先進性教育活動就是失職、抓不好先進性教育活動就是不稱職”的意識，把教育活動抓緊、抓實、抓出成效。工委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要認真幫助市級部門查找問題、整改問題并認真謀劃好、準備好第二、三批活動。

大家要緊密聯系實際，狠抓領導帶動、活動推動、典型震動，克服一般化，防止走過場。最近，市委對64個市級部門和單位黨員隊伍的黨風、政風、行風滿意度進行了測評，群眾反映出來的問題很多。對這些問題，各部門各單位必須認真對照檢查，切實加以整改。同時，必須堅決杜絕邊學邊犯、邊糾邊犯的現象。要通過抓典型，特別是反面典型的警示作用，讓大家明白市委倡導什么，反對什么，從而推動面上的工作。

二、抓好班子、帶好隊伍，提高執(zhí)政能力

我們一定要以抓班子、帶隊伍的自覺性、敏銳性和堅定性，抓出班子的戰(zhàn)斗力，帶出隊伍的先進性。

一是要堅持正確的用人導向。公道正派的選人用人是黨委最大的政治形象，是建設高素質干部隊伍的核心要求。我們評選表彰“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”和“十佳村支書（村主任）”，并對其中一些同志進行提拔重用，其目的就是要形成“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的良好機制和風氣，希望大家正確認識、深刻理解。對那些踏踏實實干工作的同志，市委是決不會虧待的。本屆市委堅決杜絕跑官、買官、賣官，在座的同志，一定要帶好頭。凡是正在為調整崗位、調整職務在“跑”、在“動”的，請你們立即冷靜下來，停下來。四大班子的領導干部都要注意，我們在用人問題上決不含糊。

二是要堅持民主集中制，搞好團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出干部，團結出成績。壯溪鄉(xiāng)過去書記、鄉(xiāng)長不團結，造成班子渙散、工作無法推動，雖然市委及時進行了調整，但該鄉(xiāng)的發(fā)展還是受到了相當程度的影響。所以，“一把手”一定要像珍惜自己的眼睛一樣倍加珍視團結。一要帶頭強化民主意識。“一把手”要善于聽取副職和群眾的意見，尤其是反對意見，做到集思廣益，擇善而從。要關心副職，善于團結同志一道工作，注重發(fā)揮班子集體的作用。二要帶頭堅持民主集中制。要堅持凡是應該由集體決定的事情都由集體討論決定，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。班子內討論問題可以暢所欲言，甚至可以發(fā)表針鋒相對的意見，但一經形成決議后，就必須共同維護、堅決執(zhí)行。對那些一時無法達成共識而又必須作出決定的事項，要按少數服從多數的原則進行表決。三要帶頭營造民主氛圍。“一把手”要經常與班子成員一起交流思想和感情，認真開展批評與自我批評，消除與班子成員在工作上的誤會和感情上的隔閡。在決策過程中要始終注意保障每個班子成員的民主權利，充分發(fā)揮班子成員的聰明才智，確保決策的程序化、民主化、科學化。

三是要堂堂正正做人、清清白白為官。要時刻把自己置于黨和人民的監(jiān)督之下，真正做到一身正氣，兩袖清風。這當中，最重要的是要強化“關鍵在干部、要害是利益”的意識，干部，特別是主要領導干部，必須堅決從非法利益格局中退出來。比如沙石開采權的問題，就是要公開拍賣，不管原因有多么復雜，都必須堅決執(zhí)行，決不允許搞暗箱操作，決不允許干部在其中有利益瓜葛，誰插手就處理誰。據反映，現在個別干部干自己的事情比工作多，這背后可能有一定的貓膩。市委和我不希望，今天群眾反映這個干部在開茶館，明天又反映那個干部在開飯館。要經商，你就不要從政；要從政，你就不要經商。作為“一把手”，還要認真落實黨風廉政建設責任制，堅決剎住收送紅包、跑官要官、參與賭博以及配偶、子女違規(guī)經商辦企業(yè)的四股歪風，帶出廉潔的隊伍、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。

三、把科學發(fā)展觀貫穿于發(fā)展的整個過程和各個方面

近幾年來，簡陽的工作在有些方面得到了省、資陽和外界的好評，特別是去年，經濟社會事業(yè)創(chuàng)造了十

·年來的最好水平。盡管如此，我們的工作與上級的要求和群眾的期望還是有很大的差距。作為市委書記，我絲毫不敢松懈，作為市委一班人，必須進一步強化發(fā)展意識，以強烈的事業(yè)心和責任感，努力推動簡陽發(fā)展。

一是抓發(fā)展的理念問題。近年來，市委一班人始終認準一個理，就是千方百計加快發(fā)展。在市委十二屆二次全會上，鮮明地提出“加快發(fā)展是簡陽一切工作的主題”。在市政協十一屆二次會議上，又進一步提出了“樹立和落實好科學的發(fā)展觀，在丘陵經濟發(fā)展示范區(qū)建設中推進簡陽既快又好的發(fā)展”的思路，發(fā)言稿《委常委班子與干部集體談心會上的講話》。實踐證明：只要立足實際，堅持用先進的理念指導工作，簡陽就一定能夠實現既快又好的發(fā)展。

二是抓發(fā)展的重點問題。同志們，今年的工作，市委已作出了總體部署，主題鮮明，就是要以丘陵示范區(qū)建設統(tǒng)攬市域經濟，奮力實現簡陽跨越式發(fā)展。去年，我市農民人均純收入增幅和絕對額位居資陽第一，超過了全省平均水平，這是難得的好趨勢，今年要繼續(xù)保持。具體到丘陵經濟發(fā)展示范區(qū)建設，既要通盤考慮全局，又要抓住主要矛盾，突出重點，以重點突破帶動全局工作。今年四月份，全省丘陵經濟發(fā)展和農業(yè)產業(yè)化現場會將在資陽召開，我市的部分龍頭企業(yè)將作為現場會的參觀點。我們一定要緊緊抓住這個契機，加快“一區(qū)四園”建設；要用抓工業(yè)的理念抓農業(yè)，建強龍頭企業(yè)，打造產業(yè)基地，整體提升農業(yè)產業(yè)化水平。要以市場化的手段打造“兩湖一山”旅游產業(yè)，充分發(fā)揮市場配置資源作用，盡快啟動射洪壩新區(qū)建設。

三是抓發(fā)展的責任感問題。簡陽在全省處于一個什么樣的位置、什么樣的地位？我們要對照先進兄弟縣市找出差距，不能有絲毫的滿足感。抓發(fā)展、謀跨越，“一把手”必須加強自身建設，不斷增強把握大局的能力，不斷增強克難攻堅的能力，不斷增強調控各方的能力，不斷增強做好群眾工作的能力。

四、始終把廣大人民的利益放在第一位，努力構建以人為本的和諧社會

去年，我市發(fā)生了雷家鄉(xiāng)在通鄉(xiāng)公路建設中亂作為、賈家屠工停宰怠市、靈仙鄉(xiāng)砂石開采糾紛及“4.21”案件等不穩(wěn)定事件，城市拆遷征地安置補償、企業(yè)改制中也存在著一些不穩(wěn)定因素。還有發(fā)生在城區(qū)的“兩搶一盜”等犯罪活動時有發(fā)生，黃、賭、毒等社會丑惡現象有所抬頭，等等。這些不協調的“音符”，給改革發(fā)展穩(wěn)定帶來了新的更大的壓力。

目前，我們存在的主要問題，一是城市建設及城市管理中的突出問題——城市形象太差，硬件不行，軟件也不行。在先進性教育活動中，大家都要來出點主意，把簡陽的街頭搞干凈，為簡陽的城市建設做出貢獻。二是社會保障體系不完善。我們還有很多下崗職工，要落實好他們的具體保障措施。農村的“五保戶”從散居到集中居住，黨委政府要盡快加以解決。三是社會治安差。目前，外界對簡陽的治安狀況總體評價不太好，人民群眾也不太滿意，省委學忠書記、資陽鐘勉書記對我市的治安狀況非常重視。大家要仔細想一想，我們在一方執(zhí)政，如果說老百姓今天被偷、明天被搶，連平安都保不住，我們怎么對得起人民群眾？更談不上招商引資，加快發(fā)展。關于這個問題，公安、政法部門要從主觀上盡到責，公安局長要立軍令狀，社會治安工作搞不好，群眾滿意度得不到一定程度的提高，就要主動引咎辭職。同時，各級各部門，包括我們的黨政“一把手”，必須切實擔負起保一方平安的政治責任，如果案件都出現在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，問題反復出在一個單位，就要追究這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的“一把手”的責任。對穩(wěn)定工作，“一把手”要親自督促、親自部署，要從源頭上預防和減少不穩(wěn)定因素，以穩(wěn)定的社會環(huán)境，徹底改變外界對簡陽的看法。

五、要增強執(zhí)行力，敢于碰硬，狠抓落實

現在，群眾反映，市委、市政府的決策是好的，但為什么有的事情到了有的部門、有的單位、有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就總是不能很好地貫徹落實下去，甚至軟拖硬磨，搞上有政策，下有對策。這當中有市級領導抓得不堅決的原因，也有部門單位“一把手”執(zhí)行不堅決的原因，也有部門單位中層干部“中梗阻”的原因。在先進性教育活動中，要堅決解決那些有權部門“局長怕科長、科長怕辦事員”的怪現象，科長不聽招呼就“下課”，辦事員不聽招呼而又沒有到達處理條件的就輪崗。我們要加大對管錢、管物、管人崗位的干部的交流輪崗制度，組織人事部門要認真研究，針對這一制度，盡快拿出一個貫徹實施意見，逗硬解決問題。

同志們，你們是我市執(zhí)政的骨干力量，一定要進一步振奮精神，扎實工作，與全市人民一道共同奮斗，努力實現“四個目標”：一是繼續(xù)保持簡陽經濟持續(xù)快速協調發(fā)展的良好態(tài)勢，促進各項社會事業(yè)的進步，力爭提前兩年完成本屆班子的任期目標；二是使簡陽政治更加清明，黨風、政風和干部作風有明顯好轉，黨群干群關系更加融洽，群眾心情更加舒暢；三是使城鄉(xiāng)人民生活持續(xù)不斷改善，人民安居樂業(yè)，形成和諧穩(wěn)定的社會氛圍；四是扎扎實實地抓領導班子和干部隊伍建設，培養(yǎng)一批優(yōu)秀領導干部，帶出一支好的干部隊伍。

·年來的最好水平。盡管如此，我們的工作與上級的要求和群眾的期望還是有很大的差距。作為市委書記，我絲毫不敢松懈，作為市委一班人，必須進一步強化發(fā)展意識，以強烈的事業(yè)心和責任感，努力推動簡陽發(fā)展。

一是抓發(fā)展的理念問題。近年來，市委一班人始終認準一個理，就是千方百計加快發(fā)展。在市委十二屆二次全會上，鮮明地提出“加快發(fā)展是簡陽一切工作的主題”。在市政協十一屆二次會議上，又進一步提出了“樹立和落實好科學的發(fā)展觀，在丘陵經濟發(fā)展示范區(qū)建設中推進簡陽既快又好的發(fā)展”的思路。實踐證明：只要立足實際，堅持用先進的理念指導工作，簡陽就一定能夠實現既快又好的發(fā)展。

二是抓發(fā)展的重點問題。同志們，今年的工作，市委已作出了總體部署，主題鮮明，就是要以丘陵示范區(qū)建設統(tǒng)攬市域經濟，奮力實現簡陽跨越式發(fā)展。去年，我市農民人均純收入增幅和絕對額位居資陽第一，超過了全省平均水平，這是難得的好趨勢，今年要繼續(xù)保持。具體到丘陵經濟發(fā)展示范區(qū)建設，既要通盤考慮全局，又要抓住主要矛盾，突出重點，以重點突破帶動全局工作。今年四月份，全省丘陵經濟發(fā)展和農業(yè)產業(yè)化現場會將在資陽召開，我市的部分龍頭企業(yè)將作為現場會的參觀點。我們一定要緊緊抓住這個契機，加快“一區(qū)四園”建設；要用抓工業(yè)的理念抓農業(yè)，建強龍頭企業(yè)，打造產業(yè)基地，整體提升農業(yè)產業(yè)化水平。要以市場化的手段打造“兩湖一山”旅游產業(yè)，充分發(fā)揮市場配置資源作用，盡快啟動射洪壩新區(qū)建設。

三是抓發(fā)展的責任感問題。簡陽在全省處于一個什么樣的位置、什么樣的地位？我們要對照先進兄弟縣市找出差距，不能有絲毫的滿足感。抓發(fā)展、謀跨越，“一把手”必須加強自身建設，不斷增強把握大局的能力，不斷增強克難攻堅的能力，不斷增強調控各方的能力，不斷增強做好群眾工作的能力。

四、始終把廣大人民的利益放在第一位，努力構建以人為本的和諧社會

去年，我市發(fā)生了雷家鄉(xiāng)在通鄉(xiāng)公路建設中亂作為、賈家屠工停宰怠市、靈仙鄉(xiāng)砂石開采糾紛及“4.21”案件等不穩(wěn)定事件，城市拆遷征地安置補償、企業(yè)改制中也存在著一些不穩(wěn)定因素。還有發(fā)生在城區(qū)的“兩搶一盜”等犯罪活動時有發(fā)生，黃、賭、毒等社會丑惡現象有所抬頭，等等。這些不協調的“音符”，給改革發(fā)展穩(wěn)定帶來了新的更大的壓力。

目前，我們存在的主要問題，一是城市建設及城市管理中的突出問題——城市形象太差，硬件不行，軟件也不行。在先進性教育活動中，大家都要來出點主意，把簡陽的街頭搞干凈，為簡陽的城市建設做出貢獻。二是社會保障體系不完善。我們還有很多下崗職工，要落實好他們的具體保障措施。農村的“五保戶”從散居到集中居住，黨委政府要盡快加以解決。三是社會治安差。目前，外界對簡陽的治安狀況總體評價不太好，人民群眾也不太滿意，省委學忠書記、資陽鐘勉書記對我市的治安狀況非常重視。大家要仔細想一想，我們在一方執(zhí)政，如果說老百姓今天被偷、明天被搶，連平安都保不住，我們怎么對得起人民群眾？更談不上招商引資，加快發(fā)展。關于這個問題，公安、政法部門要從主觀上盡到責，公安局長要立軍令狀，社會治安工作搞不好，群眾滿意度得不到一定程度的提高，就要主動引咎辭職。同時，各級各部門，包括我們的黨政“一把手”，必須切實擔負起保一方平安的政治責任，如果案件都出現在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，問題反復出在一個單位，就要追究這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的“一把手”的責任。對穩(wěn)定工作，“一把手”要親自督促、親自部署，要從源頭上預防和減少不穩(wěn)定因素，以穩(wěn)定的社會環(huán)境，徹底改變外界對簡陽的看法。

五、要增強執(zhí)行力，敢于碰硬，狠抓落實

現在，群眾反映，市委、市政府的決策是好的，但為什么有的事情到了有的部門、有的單位、有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就總是不能很好地貫徹落實下去，甚至軟拖硬磨，搞上有政策，下有對策。這當中有市級領導抓得不堅決的原因，也有部門單位“一把手”執(zhí)行不堅決的原因，也有部門單位中層干部“中梗阻”的 《委常委班子與干部集體談心會上的講話》

第二篇：委常委班子與干部集體談心會上的講話

委常委班子與干部集體談心會上的講話

同志們：

按照我市先進性教育活動的總體部署，經市委常委會研究決定，今天，我代表市委常委會與在座的各位作一次集體談心，其目的是進一步統(tǒng)一思想、提高認識，充分發(fā)揮大家的表率作用，團結和帶領全市廣大干部群眾，共同推進丘陵經濟發(fā)展示范區(qū)建設，努力實現簡陽既快又好發(fā)展。

一、堅定崇高的理想信念，帶頭抓好先進性教育活動

這次先進性教育活動，我市是張中偉省長和資陽市委鐘勉書記的聯系點，我們一定要按照省委和資陽市委的要求，創(chuàng)出特色，抓出經驗，成為全省示范。先進性教育活動，“一把手”擔負著主要的領導職責，必須按照“三個首先、七個帶頭”的要求，站在前臺抓教育，身體力行受教育。要鮮明地提出：從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督，尤其要通過先進性教育解決好理想、信念這個根本問題。

市委研究決定，在今后一年半中，每次常委會的第一項議程都要專題研究先進性教育活動，我作為全市先進性教育活動領導小組組長，將全力以赴地抓好這項工作，同時還要以一名普通共產黨員的身份積極參加支部活動。市級部門必須牢固樹立“不抓先進性教育活動就是失職、抓不好先進性教育活動就是不稱職”的意識，把教育活動抓緊、抓實、抓出成效。工委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要認真幫助市級部門查找問題、整改問題并認真謀劃好、準備好第二、三批活動。

大家要緊密聯系實際，狠抓領導帶動、活動推動、典型震動，克服一般化，防止走過場。最近，市委對64個市級部門和單位黨員隊伍的黨風、政風、行風滿意度進行了測評，群眾反映出來的問題很多。對這些問題，各部門各單位必須認真對照檢查，切實加以整改。同時，必須堅決杜絕邊學邊犯、邊糾邊犯的現象。要通過抓典型，特別是反面典型的警示作用，讓大家明白市委倡導什么，反對什么，從而推動面上的工作。

二、抓好班子、帶好隊伍，提高執(zhí)政能力

我們一定要以抓班子、帶隊伍的自覺性、敏銳性和堅定性，抓出班子的戰(zhàn)斗力，帶出隊伍的先進性。

一是要堅持正確的用人導向。公道正派的選人用人是黨委最大的政治形象，是建設高素質干部隊伍的核心要求。我們評選表彰“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”和“十佳村支書（村主任）”，并對其中一些同志進行提拔重用，其目的就是要形成“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的良好機制和風氣，希望大家正確認識、深刻理解。對那些踏踏實實干工作的同志，市委是決不會虧待的。本屆市委堅決杜絕跑官、買官、賣官，在座的同志，一定要帶好頭。凡是正在為調整崗位、調整職務在“跑”、在“動”的，請你們立即冷靜下來，停下來。四大班子的領導干部都要注意，我們在用人問題上決不含糊。

二是要堅持民主集中制，搞好團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出干部，團結出成績。壯溪鄉(xiāng)過去書記、鄉(xiāng)長不團結，造成班子渙散、工作無法推動，雖然市委及時進行了調整，但該鄉(xiāng)的發(fā)展還是受到了相當程度的影響。所以，“一把手”一定要像珍惜自己的眼睛一樣倍加珍視團結。一要帶頭強化民主意識。“一把手”要善于聽取副職和群眾的意見，尤其是反對意見，做到集思廣益，擇善而從。要關心副職，善于團結同志一道工作，注重發(fā)揮班子集體的作用。二要帶頭堅持民主集中制。要堅持凡是應該由集體決定的事情都由集體討論決定，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。班子內討論問題可以暢所欲言，甚至可以發(fā)表針鋒相對的意見，但一經形成決議后，就必須共同維護、堅決執(zhí)行。對那些一時無法達成共識而又必須作出決定的事項，要按少數服從多數的原則進行表決。三要帶頭營造民主氛圍。“一把手”要經常與班子成員一起交流思想和感情，認真開展批評與自我批評，消除與班子成員在工作上的誤會和感情上的隔閡。在決策過程中要始終注意保障每個班子成員的民主權利，充分發(fā)揮班子成員的聰明才智，確保決策的程序化、民主化、科學化。

三是要堂堂正正做人、清清白白為官。要時刻把自己置于黨和人民的監(jiān)督之下，真正做到一身正氣，兩袖清風。這當中，最重要的是要強化“關鍵在干部、要害是利益”的意識，干部，特別是主要領導干部，必須堅決從非法利益格局中退出來。比如沙石開采權的問題，就是要公開拍賣，不管原因有多么復雜，都必須堅決執(zhí)行，決不允許搞暗箱操作，決不允許干部在其中有利益瓜葛，誰插手就處理誰。據反映，現在個別干部干自己的事情比工作多，這背后可能有一定的貓膩。市委和我不希望，今天群眾反映這個干部在開茶館，明天又反映那個干部在開飯館。要經商，你就不要從政；要從政，你就不要經商。作為“一把手”，還要認真落實黨風廉政建設責任制，堅決剎住收送紅包、跑官要官、參與賭博以及配偶、子女違規(guī)經商辦企業(yè)的四股歪風，帶出廉潔的隊伍、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。

三、把科學發(fā)展觀貫穿于發(fā)展的整個過程和各個方面

近幾年來，簡陽的工作在有些方面得到了省、資陽和外界的好評，特別是去年，經濟社會事業(yè)創(chuàng)造了十年

來的最好水平。盡管如此，我們的工作與上級的要求和群眾的期望還是有很大的差距。作為市委書記，我絲毫不敢松懈，作為市委一班人，必須進一步強化發(fā)展意識，以強烈的事業(yè)心和責任感，努力推動簡陽發(fā)展。

一是抓發(fā)展的理念問題。近年來，市委一班人始終認準一個理，就是千方百計加快發(fā)展。在市委十二屆二次全會上，鮮明地提出“加快發(fā)展是簡陽一切工作的主題”。在市政協十一屆二次會議上，又進一步提出了“樹立和落實好科學的發(fā)展觀，在丘陵經濟發(fā)展示范區(qū)建設中推進簡陽既快又好的發(fā)展”的思路。實踐證明：只要立足實際，堅持用先進的理念指導工作，簡陽就一定能夠實現既快又好的發(fā)展。

二是抓發(fā)展的重點問題。同志們，今年的工作，市委已作出了總體部署，主題鮮明，就是要以丘陵示范區(qū)建設統(tǒng)攬市域經濟，奮力實現簡陽跨越式發(fā)展。去年，我市農民人均純收入增幅和絕對額位居資陽第一，超過了全省平均水平，這是難得的好趨勢，今年要繼續(xù)保持。具體到丘陵經濟發(fā)展示范區(qū)建設，既要通盤考慮全局，又要抓住主要矛盾，突出重點，以重點突破帶動全局工作。今年四月份，全省丘陵經濟發(fā)展和農業(yè)產業(yè)化現場會將在資陽召開，我市的部分龍頭企業(yè)將作為現場會的參觀點。我們一定要緊緊抓住這個契機，加快“一區(qū)四園”建設；要用抓工業(yè)的理念抓農業(yè)，建強龍頭企業(yè)，打造產業(yè)基地，整體提升農業(yè)產業(yè)化水平。要以市場化的手段打造“兩湖一山”旅游產業(yè)，充分發(fā)揮市場配置資源作用，盡快啟動射洪壩新區(qū)建設。

三是抓發(fā)展的責任感問題。簡陽在全省處于一個什么樣的位置、什么樣的地位？我們要對照先進兄弟縣市找出差距，不能有絲毫的滿足感。抓發(fā)展、謀跨越，“一把手”必須加強自身建設，不斷增強把握大局的能力，不斷增強克難攻堅的能力，不斷增強調控各方的能力，不斷增強做好群眾工作的能力。

四、始終把廣大人民的利益放在第一位，努力構建以人為本的和諧社會

去年，我市發(fā)生了雷家鄉(xiāng)在通鄉(xiāng)公路建設中亂作為、賈家屠工停宰怠市、靈仙鄉(xiāng)砂石開采糾紛及“4.21”案件等不穩(wěn)定事件，城市拆遷征地安置補償、企業(yè)改制中也存在著一些不穩(wěn)定因素。還有發(fā)生在城區(qū)的“兩搶一盜”等犯罪活動時有發(fā)生，黃、賭、毒等社會丑惡現象有所抬頭，等等。這些不協調的“音符”，給改革發(fā)展穩(wěn)定帶來了新的更大的壓力。

目前，我們存在的主要問題，一是城市建設及城市管理中的突出問題——城市形象太差，硬件不行，軟件也不行。在先進性教育活動中，大家都要來出點主意，把簡陽的街頭搞干凈，為簡陽的城市建設做出貢獻。二是社會保障體系不完善。我們還有很多下崗職工，要落實好他們的具體保障措施。農村的“五保戶”從散居到集中居住，黨委政府要盡快加以解決。三是社會治安差。目前，外界對簡陽的治安狀況總體評價不太好，人民群眾也不太滿意，省委學忠書記、資陽鐘勉書記對我市的治安狀況非常重視。大家要仔細想一想，我們在一方執(zhí)政，如果說老百姓今天被偷、明天被搶，連平安都保不住，我們怎么對得起人民群眾？更談不上招商引資，加快發(fā)展。關于這個問題，公安、政法部門要從主觀上盡到責，公安局長要立軍令狀，社會治安工作搞不好，群眾滿意度得不到一定程度的提高，就要主動引咎辭職。同時，各級各部門，包括我們的黨政“一把手”，必須切實擔負起保一方平安的政治責任，如果案件都出現在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，問題反復出在一個單位，就要追究這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的“一把手”的責任。對穩(wěn)定工作，“一把手”要親自督促、親自部署，要從源頭上預防和減少不穩(wěn)定因素，以穩(wěn)定的社會環(huán)境，徹底改變外界對簡陽的看法。

五、要增強執(zhí)行力，敢于碰硬，狠抓落實

現在，群眾反映，市委、市政府的決策是好的，但為什么有的事情到了有的部門、有的單位、有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就總是不能很好地貫徹落實下去，甚至軟拖硬磨，搞上有政策，下有對策。這當中有市級領導抓得不堅決的原因，也有部門單位“一把手”執(zhí)行不堅決的原因，也有部門單位中層干部“中梗阻”的原因。在先進性教育活動中，要堅決解決那些有權部門“局長怕科長、科長怕辦事員”的怪現象，科長不聽招呼就“下課”，辦事員不聽招呼而又沒有到達處理條件的就輪崗。我們要加大對管錢、管物、管人崗位的干部的交流輪崗制度，組織人事部門要認真研究，針對這一制度，盡快拿出一個貫徹實施意見，逗硬解決問題。

同志們，你們是我市執(zhí)政的骨干力量，一定要進一步振奮精神，扎實工作，與全市人民一道共同奮斗，努力實現“四個目標”：一是繼續(xù)保持簡陽經濟持續(xù)快速協調發(fā)展的良好態(tài)勢，促進各項社會事業(yè)的進步，力爭提前兩年完成本屆班子的任期目標；二是使簡陽政治更加清明，黨風、政風和干部作風有明顯好轉，黨群干群關系更加融洽，群眾心情更加舒暢；三是使城鄉(xiāng)人民生活持續(xù)不斷改善，人民安居樂業(yè)，形成和諧穩(wěn)定的社會氛圍；四是扎扎實實地抓領導班子和干部隊伍建設，培養(yǎng)一批優(yōu)秀領導干部，帶出一支好的干部隊伍。

第三篇：在干部談心談話會上的講話

在干部談心談話會上的講話

太平山鎮(zhèn)黨委書記王立國

同志們：

鎮(zhèn)黨委換屆是今年基層黨建的重點工作之一。換屆工作能否健康、有序、高效開展，直接關系到能不能“選準班長、配強班子”，能不能“用好干部、推進發(fā)展”；直接影響到能不能保持我鎮(zhèn)加快發(fā)展的強勁勢頭，能不能保持太平山和諧穩(wěn)定的大好局面。根據縣委、縣委組織部的要求，對鎮(zhèn)村干部普遍進行一次談心談話。今天，我們召集大家就換屆工作交換意見，目的就是要進一步提高認識、統(tǒng)一思想、協調行動，圓滿完成換屆任務。下面，我講三點意見。

第一點：我們要科學認識換屆。認識是行動的先導，認識到了位，工作才能抓到位。我認為，我們應當從以下三個方面來深化對換屆的認識。

1、換屆是檢驗能力作風的重要標準。我們剛才說了，換屆是基層黨建的重點工作之一，能不能把換屆工作抓好，確實是對我們鎮(zhèn)主要領導干部能力和作風的綜合檢驗。根據《縣委組織部關于做好全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實施意見》，這次換屆既要對現任鎮(zhèn)黨委領導班子成員進行民主測評，又要對新一屆黨委班子成員人選進行全額定向推薦。凡是民主測評不稱職票超過三分之一或推薦票數未過半的，都不予提名。同時，在條件成熟的地方，還要實行公推直選。所有這些措施，都是通過擴大競爭，在工作實績和群眾反映中鑒別干部的能力優(yōu)劣和作風好壞；所以說，換屆最能集中展示黨員干部的能力，最能集

中體現黨員干部的作風。我們既要把這次換屆作為加強鎮(zhèn)領導干部能

力作風建設的重要載體，更要作為檢驗干部能力作風建設成效的重要

標準。

2、換屆是推動科學發(fā)展的重要保證。“十二五”時期，是一場科

學發(fā)展的大比拼，比的是眼界、理念和智慧；是一場破難促轉的攻堅

戰(zhàn)，靠的是責任、能力和干勁。作為發(fā)展農村經濟、維護社會穩(wěn)定、服務基層群眾的直接組織者和指揮者，鎮(zhèn)黨委責任重大、任務艱巨。

我們認為：“農村工作，基層組織很重要；基層組織，黨組織很重要；

黨組織，換屆最重要。”一方面，要通過換屆，“選準班長、配強班子、用好干部”，為科學發(fā)展提供堅強的組織保障。另一方面，要通過換

屆，振奮精神、凝聚智慧、形成共識，為科學發(fā)展提供強大的思想動

力。起草好工作報告是這次換屆的重要程序。全面總結過去五年的工

作經驗和教訓，在吃透鄉(xiāng)情、摸準民情、結合縣情的基礎，努力形成一份高質量的黨委工作報告，為下一屆黨委科學定位發(fā)展目標，理清

工作思路，制定推進舉措。總之，做好換屆工作，就能促使鎮(zhèn)黨委找

準位置、理清思路，就能有效提升鎮(zhèn)黨委領導科學發(fā)展、駕馭復雜局

面、解決突出問題的能力和水平，就能進一步激發(fā)廣大干部群眾干事

創(chuàng)業(yè)的熱情，就能為實現“兩個良好開局”和經濟社會加快發(fā)展提供

堅強的組織保障和政治保障。

3、換屆是推進基層民主的重要實踐。鎮(zhèn)黨委換屆，不僅是黨組

織班子成員的更替，也是黨內民主在農村最廣泛的實踐，對于推動農

村基層政治生活的科學化、民主化、制度化，堅持以黨內民主引領和

帶動人民民主，都具有重要的現實意義。召開黨代表大會和黨員大會

進行換屆選舉，組織廣大黨員參與黨內事務，行使民主權力，是黨內

民主的有效實現形式，也是疏通民主渠道、推進基層民主政治建設的前提和基礎。一方面，黨代表的選舉過程要體現民主。《實施意見》

規(guī)定，要按照超出分配代表名額30%的比例，提出代表候選人初步人

選；采取“兩推一選”的辦法，推選產生代表；代表候選人預備人選

還要在一定范圍內公示；代表產生要充分聽取黨員群眾、基層黨組織

和紀檢監(jiān)察等有關部門的意見；正式代表選舉的差額比例，不低于上

次黨代表大會的比例。另一方面，黨代表的參與過程要體現民主。《實

施意見》要求，改進鎮(zhèn)黨委委員候選人介紹辦法，采取組織候選人實

地調研、安排選舉人與被選舉人見面及書面述職、競職演講、回答質

詢等方式，增進選舉人對候選人的了解。在實際操作中，我們還要拓

展宣傳渠道擴大黨員參與面，創(chuàng)新推選方式增強代表公信力，把握關

鍵環(huán)節(jié)提高群眾認可度，進一步落實基層黨員群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，充分體現民主、公平、公正的原則，切實保障黨員的民主權利，調動黨員干部參與民主政治的熱情，不斷推進基層民主

政治進程。要通過這次換屆，選出真正能夠帶領群眾致富，讓人民群

眾滿意、上級黨組織放心的鎮(zhèn)領導班子，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎。第二點：我們要正確面對換屆。既然叫換屆，就必然有崗位的變動、干部的調整，這些都是工作和干部隊伍建設的需要。我們不僅

要深化對換屆的科學認識，而且要對換屆有一個正確的態(tài)度。以敬畏心守紀律，杜絕“違規(guī)”。各級干部在換屆中能否模范遵守換

屆紀律，能否帶頭做到心正、身正、行正，能否在考驗中向組織交出

合格答卷，這是營造風清氣正環(huán)境的重要基礎。作為班子一把手，在選人用人上有著相對“特殊”的影響力，必須帶頭執(zhí)行黨政領導干部

選拔任用四項監(jiān)督制度，模范遵守中紀委、中組部“5個嚴禁”（嚴

禁拉票賄選、嚴禁跑官要官、嚴禁買官賣官、嚴禁違規(guī)用人、嚴禁干

擾換屆）、“17個不準”和“5個一律”規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督。在換屆中，組織上將盡可能采納基層的合理建議，滿足干部的合理要求。

當然，因為原則和制度等規(guī)定，有些要求不一定能夠得到滿足。有訴

求，跟組織談是正常的。

第三點：我們要抓好當前工作。換屆是一項嚴肅的政治任務，我們不能因為換屆而放松工作和紀律要求，要通過扎扎實實的工作迎接

換屆、接受考驗，確保思想不亂、勁頭不松、力量不軟、工作不斷。

開展干部談心談話。我是本鎮(zhèn)黨委換屆工作的直接責任人，除了

要抓好黨委工作報告起草、會議籌備組織、選舉等工作外，還要與班

子成員和其它干部開展一次“一對

一、面對面”的“談心談話”活動。

要緊密聯系黨員干部思想實際，教育黨員干部講黨性、顧大局、守紀

律，正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關系，講

政治、顧大局，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。同時，“兩代表一委員”所在單位、所在住地黨組織，要積極與“兩代表一

委員”進行談心談話，進一步提高換屆工作群眾知曉率，強化換屆工

作監(jiān)督。

同志們，換屆工作倍受社會各界關注，換屆風氣好壞，直接關系

換屆的成敗，關系選人用人公信度。我們要把保證換屆風清氣正作為提高選人用人公信度的硬仗來打，把各級領導干部帶頭遵守換屆紀律、帶頭調正心態(tài)作為硬任務來抓，確保換屆工作任務順利完成。

第四篇：干部集體談話會上的講話

在干部集體談話會上的講話

同志們：

在市委組織部的關懷下，在市紀委第三紀檢組的監(jiān)督下，我局對局屬XX個行政、XX個事業(yè)正負科級崗位進行了公開選拔，經民主推薦、談話推薦、演講答辯、組織考察報市委組織部審核同意及干部提拔公示等必備程序后，共提拔交流XX名同志擔任新的領導職務，為我局的干部隊伍注入了新的活力，增添了新的生機，這是局黨委培養(yǎng)和同志們努力的結果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業(yè)，做一名讓市領導和局領導滿意、職工群眾信任的干部。這次科級干部提拔調整工作布署的嚴謹、細致，組織的周密、扎實，各環(huán)節(jié)、各程序層層明確要求，步步落實責任，整項工作既堅持了公開、平等、擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴剩浞煮w現了局黨委“用好的作風選人、選作風好的人”的信心和決心。

今天，我們召開全局副科級以上干部大會，也可以說是提拔調整干部的集體談話會，其目的是讓提拔調整的干部在走向新的崗位前有一個正確的認識，既肯定自己的成績，又找出存在的不足，繼續(xù)發(fā)揮個人優(yōu)勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應新的領導崗位。這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優(yōu)秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺

思想、開拓創(chuàng)新、實事求是，求真務實；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規(guī)矩；一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。作為科級干部，工作中千萬不能耍滑頭、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，做模范、創(chuàng)佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產黨員。

三是要注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現在也常說，團結出戰(zhàn)斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業(yè)發(fā)展的保證，干部隊伍的團結決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業(yè)把大家聯系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發(fā)揮大家的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協力搞好工作。

四是要嚴于律己，經受住各種誘惑的考驗。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工做出表率；一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局黨委和所在單位負責、也為家庭和自己負責。

同志們，今年，我局的任務非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調整的每一名干部都要明確自己肩負的使命，不辜負市領導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優(yōu)良的作風，扎實的工作推動交通運輸科學發(fā)展。

正確使用手中的權利，主動接受組織和群眾的監(jiān)督，樹立良好的干部形象。做到常懷從政之德、常抒律己之心、常除非分之想，常省自身之過。

四、科員要積極配合新科室干部工作。對于新組建的科室，要多磨合，加強配合；對于原有的科室，無論新帥老兵，還是老帥新兵，要加強協作，主動支持新科室干部工作。

五、注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。團結出戰(zhàn)斗力、團結出生產力、團結出干部，提倡大事講原則、小事講風格，在原則性的基礎上維護團結。通過你們每個人的表率作用，在規(guī)劃局營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的氛圍，開創(chuàng)規(guī)劃工作新局面。

這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優(yōu)秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態(tài)走上新崗位。

同志們，今年，我局的任務非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調整的每一名干部都要明確自己肩負的使命，不辜負市領導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優(yōu)良的作風，扎實的工作推動交通運輸科學發(fā)展。

不斷積累經驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下；有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。大家都知道，我黨歷史上的一些失誤，都是由于浮夸虛報、弄虛作假造成的。我不希望我們的干部是這樣的。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創(chuàng)新、實事求是，求真務實；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規(guī)矩；一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。成功來源于安全，圓滿來源于細節(jié)。工作是干出來的，不是吹出來的。作為科級干部，工作中千萬不能耍滑頭、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，做模范、創(chuàng)佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產黨員。

三要進一步營造團結共事的氛圍。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現在也常說，團結出戰(zhàn)斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業(yè)發(fā)展的保證，干部隊伍的團結決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業(yè)把班子成員聯系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發(fā)揮班子的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協力搞好工作。

四要切實增強并牢固樹立宗旨意識。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，是共產黨員保持先進性的永恒主題。堅持了為人民服務的宗旨，就能永葆共產黨員的本色，就是共產黨員先進性的最佳體現。增強并牢固樹立宗旨意識，必須體現在勤政廉政上、表現在改進作風上、落實在具體行動上。只要宗旨意識真正增強了,工作作風真正扎實了，很多困難和問題就會迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗幟鮮明，立場堅定，忠于黨、忠于國家、忠于人民，具有較強的革命事業(yè)心和政治責任感；一定要進一步牢固樹立宗旨意識，帶頭講黨性、重品行、做表率，不斷提高謀劃和推動菏澤交通運輸科學發(fā)展的能力，打造菏澤交通運輸科學發(fā)展新優(yōu)勢；一定要密切聯系群眾，轉變工作作風，糾正行業(yè)不正之風；一定要作風正派、情趣健康，謙虛謹慎、戒驕戒躁，求真務實、真抓實干，恪盡職守、勤政為民，一門心思做工作，心無旁騖抓落實，給菏澤群眾交上一份滿意的答卷，局黨委交上一份滿意的答卷。

五要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防

1011

四是要牢記黨的宗旨，當好人民公仆。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，過去大家堅持和發(fā)揚了這種優(yōu)良傳統(tǒng)，同志們通過辛勤地工作，可以說在各自的崗位上做出了一些成績，得到了組織和群眾的認可，今后更要大力弘揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，要以艱苦奮斗為本，以勤儉樸素為美，以無私奉獻為榮，以當好公仆、辦好實事為最大的精神追求。要按照三個代表的要求，始終維護人民群眾的根本利益，堅持依法辦事，全心全意為人民服務，甘當人民的公仆。想問題、辦事情，要從大局出發(fā)，要站在人民群眾和服務對象的立場上，要代表群眾的利益，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實轉變工作作風，深入基層，深入群眾，滿腔熱情地為群眾服務，多為群眾辦實事、辦好事，努力把黨的根本宗旨落實到各項工作中去。

五是要嚴于律己，經受住各種誘惑的考驗。在座的除幾位剛離任領導職位的同志外，都是一個地方的領導干部，手中都有一定的權力，大家一定要正確對待權力，要有強烈的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領導干部在新的起點上，要更加嚴格要求自己，不為名所累，不為利所誘。時刻用黨員干部的標準和黨的紀律，嚴格要求自己，約束自己，做到自重、自省、自警、自勵。離任領導職位的同志，雖不再是領導班子成員，但仍是科級領導干部，希望你們要嚴格自律，自覺服從

314家要增強學習的緊迫感，樹立終身學習的意識，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。要結合各自工作崗位和職責，本著缺什么、補什么的原則，全面加強政治理論學習和社會主義市場經濟理論、現代科學技術、法律法規(guī)等方面知識的學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，不斷拓展視野、解放思想、轉變觀念、全面提高自身素質。要把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。

二要繼續(xù)樹立求真務實的工作作風。各級領導干部在工作中一定要務實，善于做調查研究工作，經常深入最基層、深入到工作一線，發(fā)現問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下；有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。大家都知道，我黨歷史上的一些失誤，都是由于浮夸虛報、弄虛作假造成的。我不希望我們的干部是這樣的。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創(chuàng)新、實事求是，求真務實；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規(guī)矩；一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。成功來源于安全，圓滿來源于細節(jié)。工作是干出來的，不是吹出來的。作為科級干部，工作中千萬不能耍滑頭、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，做模范、創(chuàng)佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產黨員。

三要進一步營造團結共事的氛圍。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現在也常說，團結出戰(zhàn)斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業(yè)發(fā)展的保證，干部隊伍的團結決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業(yè)把班子成員聯系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發(fā)揮班子的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協力搞好工作。

四要切實增強并牢固樹立宗旨意識。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，是共產黨員保持先進性的永恒主題。堅持了為人民服務的宗旨，就能永葆共產黨員的本色，就是共產黨員先進性的最佳體現。增強并牢固樹立宗旨意識，必須體現在勤政廉政上、表現在改進作風上、落實在具體行動上。只要宗旨意識真正增強了,工作作風真正扎實了，很多困難和問題就會迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗幟鮮明，立場堅定，忠于黨、忠于國家、忠于人民，具有較強的革命事業(yè)心和政治責任感；一定要進一步牢固樹立宗旨意識，帶頭講黨性、重品行、做表率，不斷提高謀劃和推動菏澤交通運輸科學發(fā)展的能力，打造菏澤交通運輸科學發(fā)展新優(yōu)勢；一定要密切聯系群眾，轉變工作作風，糾正行業(yè)不正之風；一定要作風正派、情趣健康，謙虛謹慎、戒驕戒躁，求真務實、真抓實干，恪盡職守、勤政為民，一門心思做工作，心無旁騖抓落實，給菏澤群眾交上一份滿意的答卷，局黨委交上一份滿意的答卷。

五要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工做出表率；一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局黨委和所在單位負責、也為家庭和自己負責。

同志們，一個單位要發(fā)展，加強領導班子建設是關鍵。事業(yè)要發(fā)展，必須培養(yǎng)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過的硬、人民群眾信得過的領導干部隊伍。通過科級干部的調整交流，我堅信，有市委市政府的正確領導，有局黨委的直接領導，有市委市政府有關部門的大力支持，有全局職工的奮力拼搏，交通運輸局的明天一定會更加美好。

最后，希望提拔任職的干部，恪盡職守，埋頭苦干，不懈努力，在新的崗位上取得新的進步！

祝在座的同志們，身體健康，工作順利！

謝謝大家！

第五篇：干部集體座談會上的講話

干部集體座談會上的講話

同志們、同事們、戰(zhàn)友們：

我們今天會叫三級干部大會，我們邀請來參會的都是干部和代表，那么我們?yōu)槭裁磳⒏刹亢痛碚垇硪黄饋黹_會呢?因為在座干部和代表有兩個共同點，因為有共同點，所以我們走到了一起，坐到了一起。

那么有什么共同點呢?第一個共同點就是在坐的各位過去的一年為XX的發(fā)展付出了巨大的努力，做出了卓越的貢獻，請大家來開這個大會就是一種政治榮譽，一種政治待遇，一種高度的肯定，向大家表示衷心地感謝和誠摯地敬意!第二個共同點是干部和代表都具有先進性，也就是更為優(yōu)秀，更為出眾，是榜樣，是模范，是標桿，是領頭羊，是領飛雁，請大家來開這個會就是我們要更深地理解我們的角色，更好地承擔起我們使命和責任!更進一步來講，我們在座的各位就應該先進，必須先進，而且這個先進是一個全面的先進!

那么我們應該是怎樣的全面先進呢?我想我們需要做到三個范疇意義上的先進，一是思想上的先進，二是品質上的先進，三是行動上的先進!那么我們的思想上的先進性、品質上的先行、行動上的先進性從哪里來?怎么體現?

一、思想上的先進來源和體現于一個“看”字

同志們，我記得蘇軾在《題西林壁》中有句詩講：橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。就是說我們從不同視角來看，我們將看到不同的世界，我們從不同的高度來看，也就將看到不同的人生!更進一步來講，我們看到了什么，我們才可能得到什么；我們干了什么，才可能得到什么。我們看問題的高度，決定了我們視野的廣度，進而決定了我們思想的深度和干事創(chuàng)業(yè)的力度!具體來講，我們該如何看呢?我認為我們應該做到兩組“三個看”。

第一組“三看”講的是看的對象內容，第二組“三看”是看的原則方法。先講第一個“三看”。

首先，我們要理性地看待這個時代，我們處在一個充滿競爭、高速運轉、全球化、信息化、復雜化的時代，這就決定了我們必須努力干，不努力就會因為競爭而被淘汰;我們就必須主動搶先干，不主動搶先，我們就沒法先進，不是先進就只有后進;我們就必須加強學習，主動適應新常態(tài)，否則我們就被被時代拋棄，就被被邊緣化。從本質來講，如果我們被拋棄和被邊緣，不是這個時代而是我們自己。具體到我們各位干部和代表來講，就是要看到時代賦予XX的機遇和挑戰(zhàn)。

其次，我們要客觀地看待所處的環(huán)境，我們的環(huán)境包括哪些？我們的世界、我們的中國、我們湖北省、我們黃岡市、我們蘄春縣、我們XX鎮(zhèn)、我們的村、我們的組、我們的企業(yè)、我們的家庭，以及我們的過去、現在和可能的未來！我們的環(huán)境存在很多的問題、很多的不足、很多的困難，但是我們更應該看到我們環(huán)境的積極要素、潛力要素、閃光要素，我們應對我們環(huán)境充滿信心、對我們未來充滿信心，切不可天天抱怨，事事埋怨，處處嘆氣，我們應該正視問題，看到積極，并且利導思維，總書記講“天上不會掉餡餅，只有擼起袖子加油干”，我想補充一句“任何抱怨不改變，唯有帶頭去改變”!我想再強調一句，我們XX要靠我們XX人愛，尤其是我們在座各位帶頭愛，我們要理直氣壯地說XX的好，維護XX的形象和榮譽!私下里，我們可以客觀討論存在的問題，對外我們不允許任何人說我們家鄉(xiāng)的壞話!對內我們有兄弟姐妹之分，對外我們必須是相親相愛、團結奮進的一家人!

再次，我們要清醒地看待我們自己，前面講到了我們在座的各位都是干部，都是代表，都是先進分子，我們的角色決定了什么事兒我們都要做得更好，都要帶頭做得更好，帶著干部群眾、員工、家庭做得更好!當然更為重要的是我們要自知，《老子》第三十三章講：“知人者智，自知者明”，希臘德爾菲神廟上刻寫的警語說“認識你自己”，因此，我們必要要多反思自己，反思自己性格的缺點，反思自己的知識盲點，反思自己的能力弱點，反思自己不足的點點滴滴，從而戒驕戒躁，戒自以為是，戒頤指氣使，進而聽從指揮講政治，輕言細語多解釋，多吃苦多忍耐干實事!

現在講第二組“三看”。首先是我們要看“本質”，不會透過現象看本質，就只會亂花漸欲迷人眼，就會被紛繁復雜的外在現象所迷惑而不知所措或者胡亂所措，具體到我們工作來講，只要該項工作是有利于XX發(fā)展的，有利于XX老百姓的，有利于解決難題的，就是好的本質，我們就必須干，認真干!我們干部工作的本質是什么?我認為就是七個字“為公、為民、為發(fā)展”!

其次是我們要看“大局”，不知大局者，就只看得到芝麻，不謀大局者，就不足謀一域，任何人、任何事、任何工作都是在一個大大環(huán)境中的人、事和工作，因此，我們必須從大局來看問題。結合到我們工作來講，什么是大局?中央、省市縣的精神和要求就是大局，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府會議作出的決定和安排的工作就是大局，更為具體來講基層黨建、美麗鄉(xiāng)村、綜治維穩(wěn)、招商引資、民生改善、社會發(fā)展就是大局，我們所有工作就應該圍繞大局轉，圍繞大局干!

再次是我們要看“長遠”，人無遠慮必有近憂，不看遠方的太陽，就只有近處的陰影。因此，我們應該用發(fā)展的眼光看待問題，不要怕當前的困難，也不要怕現在的流言，只要我們放遠看，大膽干，未來將是最好的檢驗!“政聲人去后，民意閑談中”。我們干部和代表要為我們自己所在崗位、所在的村、所服務的百姓總要留下幾件拿得出手、留得下印的實事，也算是對得起自己這一段人生經歷!

二、品質上的優(yōu)秀來源和體現于一個“敢”字

同志們，我們是干部，是黨員，是代表，孔子在《論語顏淵》中：“君子之德風，小人之德草。草上之風，必偃。”什么意思呢?簡單直接來講，就是我們在座各位都是先進分子，都是君子，大家像風一樣，老百姓像草一樣，風怎么吹草就怎么倒，大家怎么樣老百姓就跟著怎么樣。也就是農村那句老話所講：村看村，戶看戶，群眾看干部!因此，我們認為干部身上應該具備很多優(yōu)秀品質，其中一個優(yōu)先性的品質就是“勇敢”或者說就是一個“敢”字。因為，沒有“敢”的精神，沒有“敢”的氣魄，沒有“敢”的決心，任何事都只會停留在腦海中、肚皮里、嘴巴上，就不可能有“干”的出現，沒有“干”我們半點干部都不是，沒有“干”就沒有任何“表”，更何談“代表”！

因此，作為干部就是要“敢”字當先！當然我這里說的“敢”，必須是敬畏之下的“敢”，必須是敬畏法紀、敬畏生命、敬畏規(guī)律下的“敢”，絕不是目空一切，膽大妄為！那么具體來講，我們要如何“敢”呢?

首先要敢“學”，不學習就會無知，而無知常常是恐懼的伴侶。既要要主動學文件法規(guī)，學領導講話，學會議精神，還要主動學業(yè)務知識，學專業(yè)技能，管理本領，這樣才有敢的“底氣”。結合到我們工作來講，就是要多學會議要求，多看政策文件，多問相關領導，多聽老百姓的意見，多上百度去查詢去了解去借鑒。比如，易地搬遷時間節(jié)點是怎樣?每人多少平米?要簽哪些合同?每人補多少錢?要搞那些檔案資料?等等!

其次要敢“想”，不研究就很難掌握干事的規(guī)律，也很難找到解決問題的辦法。既要主動研究事情的來龍去脈和背景壞境，也要研究事情的內在要素和組成結構，這樣才能掌握干事規(guī)律而有敢的“中氣”。比如我們精準扶貧可以搞什么產業(yè)?什么產業(yè)最有效?我們村我們組有哪些資源?我們該如何整合?外面的資源我們該怎么去對接?等等!

再次要敢“創(chuàng)”，不嘗試就檢驗不了對錯，也辨別不了好壞，更探索不了道路。河都是“摸”過來的，路都是“探”出來的，我們提出“三個只要不違背”的精神，即只要不違背法律規(guī)章，只要不違背各級精神，只要不違背道德良心，就可以試一試。更為本質的講，所有的創(chuàng)新都是“試”出來的，因此，從某種意義上講，“三個只要不違背”是創(chuàng)新的“金法則”。比如招商引資我們能不能有機會就出去跑一跑?有時閑談無意中獲取的信息是否可以留心去對接一下?我們村里引進的企業(yè)是否可以與鎮(zhèn)里共同分享縣政府稅收獎勵返還?等等!又如，我們村哪個灣適合打造什么樣的特色美麗鄉(xiāng)村?我們村能否建立公司流轉土地搞股份制農場?我們是否可以建城市居民認領的鄉(xiāng)村小屋?等等!

三、工作上的成績來源和體現于一個“干”字

同志們，習近平總書記在2017年新年賀詞中號召全國人民“擼起袖子加油干”，這句樸實、親切、感人、振奮人心、催人奮進的話說到了中國人民的心坎里，引起了海嘯般的共鳴，迅速“刷爆”了干部群眾的朋友圈。干部只有“干”才有“部”，先有“干”才配“部”！“部”是什么?“部”就是部位、位置、崗位。沒有“干”，不先“干”，就配不上“部”，更直接地說就是“占著位置不做事”，就是尸位素餐，就是失職瀆職。更嚴重點講，就是“謀財害人”，拿著國家發(fā)的工資乃是“謀財”，耽誤老百姓發(fā)展福祉乃是“害人”。因此，我們在座的各位干部和代表理應帶頭“擼起袖子加油干”!那么該如何“擼起袖子加油干”呢?

一是統(tǒng)一思想堅決干。

我們就是要把思想統(tǒng)一到習近平總書記系列講話精神上來，統(tǒng)一到省市縣的決策部署上來，統(tǒng)一到“雙強雙興”“四大行動”“五個蘄春”的戰(zhàn)略目標上來，統(tǒng)一到鎮(zhèn)“兩代會”確定了“三區(qū)四鎮(zhèn)”和“五彩XX”的規(guī)劃部署上來。精神就是命令，部署就是命令，目標就是命令，指示就是命令，命令既出，我們要做的就是堅決執(zhí)行!執(zhí)行是我們干部品質、干部素質、干部能力的第一檢驗，沒有堅決執(zhí)行就是不講政治，就是沒有黨性!

二是突出重點扎實干。

剛剛書記在講話中重點提出了聚焦“第一任務”、突出“第一優(yōu)勢”、催生“第一動力”、落實“第一責任”、服務“第一中心”，這些就是我們的工作重點!重點就是主要矛盾，重點就是牛鼻子，重點就是大核心，重點就是我們工作的主綱，只有綱舉才能目張!更進一步來講，就是我們時時刻刻，隨時隨地，都要想著這些事，圍繞這些事來干!我自己有一個體會，不管任何事只要我們走路想，吃飯想，做車想，上廁所想，睡覺想，天天想，月月想，這個事情就不再那么困難，辦法就會多!扎實干就是我們按要求一個步驟一個步驟的推進，一件事情一件事情的落到實處，一個問題一個問題的解決，唯有扎實才能走遠，唯有扎實才不怕任何檢驗!

三是尊重規(guī)律科學干。

什么才叫尊重規(guī)律?首先就是要掌握規(guī)律!怎么掌握規(guī)律?就是我們了解情況，了解事實，從具體情況和事實中總結出普遍性的東西!那么這就要求我們必須要多調研，多分析，多總結!市委劉雪榮書記總結的“五步工作法”、“倒推工作法”、“搬石頭工作法”、“一線工作法”就是很好的掌握規(guī)律和運用規(guī)律的辦法。“五步工作法”即工作做好調研、決策、部署、實施、驗收五個步驟。“倒推工作法”就是從結果出發(fā)，一直往前推到現有的已知條件，然后根據已知條件順著做下去，直到達成目的。“搬石頭工作法”就是我們干部主動搬走工作過程中遇到的“攔路石”，自己搬不動的及時向領導和上級黨委報告。“一線工作法”就是領導干部要經常深入現場、基層發(fā)現問題、研究問題、解決問題。我們認為只有我們通過多運用這些科學的方法才能掌握和運用好規(guī)律，也才能尊重規(guī)律科學干!

四是雷厲風行帶頭干。

藍圖已經畫就，目標已經明確，命令已經下達，我們需要做的就是要迅雷不及掩耳盜鈴兒響叮當之勢馬上干，立即干!一年之計在于春，一生之計在于勤，錯過了春天，放棄了勤奮，我們將一無所獲，我們將步步落后!我們是干部、是黨員、是代表，我們必須敢為人先，我們必須身先士卒，我們必須帶頭示范。就美麗鄉(xiāng)村而言，我們每一位在座的同志從今天起就必須把自己的房前屋后搞干凈，我們就必須養(yǎng)成不亂丟垃圾亂丟煙頭的文明習慣，我們就必須帶頭參加每月鄉(xiāng)村灣組大清潔活動；就脫貧攻堅和強村富民而言，我們就必須主動參與幫扶，主動思考發(fā)展路徑，主動對接整合資源;就招商引資和產業(yè)發(fā)展而言，我們必須積極對接企業(yè)家，積極牽線搭橋，積極創(chuàng)造良好環(huán)境;就改革創(chuàng)新和共建共享上，我們必須積極大膽創(chuàng)新，主動嘗試，廣泛合作;就從嚴治黨和作風建設上，我們就必須嚴格要求自己，密切聯系群眾，嚴格遵章守紀;攻堅克難和園區(qū)建設上，我們就必須主動擔當，迎難而上，化解矛盾!

同志們，“草木知春不久歸，百般紅紫斗芳菲”，春天已經來了，春天很快就要過去，我們只有雷厲風行，聞雞起舞，以爭做高盧雄雞的決心，以殺雞使用牛刀的魄力，以雞蛋里挑骨頭的認真，才能鶴立雞群，一鳴驚人，也才能在新年新氣象中干出我們自己的百紫千紅，干出XX的氣貫長虹!謝謝大家!