第一篇：委常委班子“三嚴三實”專題民主生活會發言稿

委常委班子“三嚴三實”專題民主生活

會發言稿

xx市委常委班子這次民主生活會整整開了一天時間，是一次比較成功、質量較高的專題民主生活會。會議內容緊扣主題，同志們開展自我批評深刻，相互批評坦誠相見，達到了預期目的。一是xx市“三嚴三實”專題教育扎實有效。專題教育啟動以來，市委常委班子堅持問題導向，就實求實、真抓實做，學習求深，研討求實，整改求真，既解決思想認識問題、促進改革發展穩定，又為今后推進黨的思想政治建設和作風建設常態常效探路。二是市委常委班子民主生活會質量較高。大家聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規矩，認真開展批評和自我批評，查找問題比較實，剖析思想比較深，相互批評比較準，整改措施比較真，體現了從嚴從實的要求，鮮明特點是準備充分、剖析深刻、批評真誠、措施有力。三是市委常委班子要持續踐行“三嚴三實”。認真貫徹落實總書記重要講話精神，切實增強角色意識和政治擔當，堅持立根固本，堅持深化整改，堅持推動發展。她指出，專題民主生活會只是查擺問題的起點，解決問題還需要長期努力。市委常委班子成員要繼續加強溝通，始終保持和諧團結、相互理解、相互信任的好氛圍，以良好的精神狀態、務實的工作作風，把xx經濟社會發展和黨的建設各項工作做得更好。

剛才，詹xx主任代表省委對我們這次民主生活會作了點評，站位高、把脈準，同時要求也很嚴格，充分體現了中央、省委的要求，體現了郭庚茂書記關于開好民主生活會重要講話的精神，也抓住了“三嚴三實”專題教育中的實質問題和關鍵，是對我們的鼓舞和激勵，提出的問題很客觀很中肯，提出的要求符合實際，很具體，方向性很強，對我們下一步繼續深化作風建設、黨的建設、班子建設，具有重要的指導意義。我們要認真領會，抓好貫徹落實。

一天來，各位常委同志緊扣“三嚴三實”主題，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，查擺問題敢直面，抓住了要害；剖析根源敢深挖，觸及了靈魂；相互批評敢點穴，戳到了麻骨；整改落實敢動真，彰顯了決心。這是一次嚴肅認真、較真碰硬、民主團結、富有成效的民主生活會。

“三嚴三實”是共產黨人永遠的品格標尺和精神追求，需要我們時時銘記、事事堅持、處處上心，不斷提高認識、提升境界，做到以知促行、知行合一。作為市委常委班子成員，我們要把“三嚴三實”的要求始終融入方方面面、長期堅持下去，把全面從嚴治黨各項任務落到實處，為全市各級領導班子和廣大黨員干部帶好頭、作表率，推動xx各項工作再上新臺階。

第一，持續深入查擺問題。每位常委同志都必須牢固樹立“開端”意識，堅決克服“過關”思想，繼續堅持“嚴”字當頭，持續深刻反思、持續征求意見、持續查找問題。對專題民主生活會上個人查擺出來的問題，要逐項加以研究、細化解決方案；對同志們在相互批評中提出的問題，要深刻反思、剖析根源；對班子集體存在的問題，要結合自己職責分工，主動認領，承擔責任，積極提出整改意見。通過持續查擺問題、深刻反思，找差距、補短板，加壓力、增動力，做得好的要鞏固，做得不好的要補課，問題突出的要盡快糾正。

第二，持續推進整改落實。針對這次民主生活會查擺出來的問題，不論是班子的還是個人的，我們都要梳辮子、拉單子、建臺賬，逐條加以研究，抓好整改落實。要率先垂范。堅持從市委常委會做起，明確整改責任，制定整改措施，出重拳、下猛藥，一抓到底，善做善成，兌現承諾；堅持從自己做起，以嚴與實作風，以釘釘子精神，以“準、狠、韌”的勁頭，把整改工作抓實、抓細、抓具體，真正以真抓真改的態度和實實在在的行動取信于民。要制訂方案。針對專題民主生活會提出的問題，研究制訂領導班子整改方案、專項治理方案，明確時間表、責任人、路線圖，做到措施到位、責任到位、落實到位。要建立臺賬。根據整改方案，科學分類，合理分項，統一制定整改臺賬，使整改事項到門、到事、到人。要付諸行動。采取整改問題銷號制，對發生在群眾身邊、影響面大的不正之風，拿出硬措施，一項一項整治、一個一個突破；對發生在基層、根子在上面的問題，要追本溯源、上下聯動、合理解決，確保抓一件改一件、改一件成一件，切實把專題民主生活會的成效體現在整改落實的效果上。

第三，持續加強自身建設。市委常委會是全市各項事業的領導核心。我們一定要按照中央、省委的要求，進一步增強政治意識、角色意識和責任意識，加強常委會自身建設，從每個常委自身做起，從嚴要求、持續發力，切實把從嚴治黨、改進作風的各項任務落到實處。要講規矩。市委常委班子成員要以這次民主生活會為契機，把加強主觀世界的改造作為人生的必修課，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，自覺把xx的發展放在全省的工作大局當中來謀劃來推動。要有擔當。主動適應發展新常態，結合各自分管工作，積極謀劃，主動作為，拿出創新性思路和舉措，不斷開辟發展新局面。強化問題意識、攻堅意識，集中突破改革中的難點問題，不斷把全面深化改革引向深入。注重加強對重大問題的研究，不斷增強領導工作的法治化、專業化能力。要守底線。進一步強化“底線”思維，把紀律規矩挺在前面，把清正廉潔作為人生信條和從政守則，堅決守住做人、處事、用權、交友的“四條底線”，切實把好權力、金錢、親情、社交、生活“五道關”，認真算好政治、經濟、名譽、家庭、自由、健康“六本賬”，守住自己的政治生命線。要堅決落實主體責任，履行好“一崗雙責”，抓好分管領域的黨風廉政建設，切實把從嚴治黨的要求落到實處。

第四，持續推動xx發展。當前，推動發展任務很重，改革工作千頭萬緒，保持社會穩定還存在一些問題。我們要把推進專題教育、落實“三嚴三實”要求，同貫徹黨的十八屆五中全會精神緊密結合起來，同樹立和貫徹五大發展理念緊密結合起來，與完成全年目標任務、科學謀劃“十三五”規劃結合起來，以“嚴”的精神改進工作作風，以“實”的干勁落實發展任務，切實把新的發展理念轉化為謀劃發展的具體思路，轉化為落實發展任務的工作舉措，轉化為推動科學發展的實際成效。現在已是年終歲尾，我們要按照省委要求和市委部署，全力抓好招商引資和重點項目建設，毫不放松地抓好民生保障、信訪ww、安全生產、扶貧濟困等各項工作，促進全市經濟持續健康發展、社會大局和諧穩定，努力實現“十二五”圓滿收官，為“十三五”順利開局奠定堅實的基礎。

第二篇：縣委常委班子“三嚴三實”專題民主生活會情況報告

縣委常委班子“三嚴三實”專題民主生活會情況報告

各鄉鎮黨委，縣委各部門，縣直各機關單位黨組織：

根據州紀委、州委組織部《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》要求，XX年12月23日，縣委常委會進行了會前集中學習。12月30日，中共xx縣委常委班子召開“三嚴三實”專題民主生活會。會議圍繞“三嚴三實”認真對照檢查、交流思想認識、總結經驗教訓，深入開展了批評和自我批評，深挖思想根源，提出整改措施，達到了“團結—批評—團結”的目的。現將有關情況通報如下：

一、基本情況

縣委常委班子專題民主生活會由縣委主要負責人主持，應到常委12人，實到11人。縣委常委xx參加會議，xx同志因公請假。州紀委常委、紀檢監察一室主任王xx，州委組織部副部長xx同志蒞會指導。縣人大、政協主要負責同志及縣紀委、縣委組織部同志列席會議。

會議傳達學習了中央政治局常委民主生活會新華社新聞通稿，通報了縣委常委班子XX民主生活會意見建議整改落實情況和本次民主生活會準備情況，州政府副州長、縣委書記陳昌正代表常委班子作了對照檢查，縣委各常委依次進行了對照檢查，并開展了對常委班子和各常委之間的相互批評。會上，王巖海、王吉徳同志做了點評，充分肯定了縣委常委班子專題民主生活會，并對下一步整改工作提出具體要求。

二、主要做法

縣委常委班子根據省州委的部署要求，充分準備，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保了民主生活會的高標準、高質量召開。

認真組織學習，做好思想準備。為打牢召開專題民主生活會的思想和行動基礎，縣委常委班子堅持把強化學習教育作為一項“基本功”貫穿始終。會前，采取自學和集中學習相結合的方式，深入學習總書記系列重要講話精神、《黨章》和黨的紀律規定，重點研讀《習近平談治國理政》、《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、《青海省優秀領導干部先進事跡選編》等篇目。同時，扎實開展組合式學習研討活動，按照三個專題，分三個階段，結合工作分工組成十二個學習研討小組，分層次、組合式開展學習研討。在學習過程中，縣委常委班子各成員認真領會講話精神，學習紀律規定，對照先進，查找自身存在的“不嚴不實”問題，進一步深化了思想認識，增強了黨性觀念，準確把握了踐行“三嚴三實”的基本要求。截至目前，縣委常委班子共開展專題學習6次，舉辦組合式學習研討16期，人均撰寫讀書筆記2萬余字，撰寫心得體會3篇以上。進一步深化了思想認識，增強了黨性觀念，準確把握了踐行“三嚴三實”的總要求。

廣泛征求意見，做好查擺準備。縣委常委聚焦“三嚴三實”這一主題，堅持開門搞活動，主動將自己擺進去，通過走下去、請進來、上門聽、當面談、信函提等多種方式，廣泛聽取各鄉鎮黨委、政府，縣直機關單位，省州縣“兩代表一委員”，離退休老黨員、老干部，黨外人士和部分干部群眾代表的意見建議，并原汁原味反饋縣委班子各成員。期間，共發放意見建議征求表75份，收回73份；共征求到意見建議71條，梳理后52條，并逐一列出了清單、落實了責任領導，明確了整改措施和時限要求，制定了時間表、路線圖，為下一步有效整改奠定了堅實基礎。

深入談心談話，做好批評準備。堅持在會前敞開心扉，談深談透。一是放下包袱，消除顧慮。縣委主要負責同志與班子成員面對面交流，表明了聞過則喜、有錯力改，無過加勉的思想態度，幫助大家打消思想顧慮，促使大家放下思想包袱，敞開心扉，敢于正面交鋒、較真碰硬。二是點準問題，深挖病根。縣委各常委圍繞“突出問題、深層次矛盾、思想障礙、差距不足”這四個重點，對問題不害怕、不回避、不推脫、不放過，主動亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題，把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施全部談深、談透，確保在民主生活會上做到見人見事見思想，不遮遮掩掩，不避重就輕，不隔靴搔癢。三是談開心結，增進團結。縣委常委班子成員相互之間普遍開展了一對一談心，共查找問題30多條，對一些有誤解、有分歧的問題敞開談，直到談通談透為止。通過有話當面講、會前講，推心置腹，坦誠交心，切實達到了消除隔閡、化解矛盾、加深了解、增進團結的目的。

撰寫對照材料，做好剖析準備。縣委常委班子及班子成員對照黨章、廉政建設主體責任和監督責任、群眾期盼、正反典型，以“三嚴三實”要求為標尺，深入查擺問題，深刻剖析檢查，認真撰寫對照檢查材料。縣委主要負責同志主持起草了縣委常委班子對照檢查材料，做到有真事、真人、真心。初稿形成后，縣委常委班子集體討論，對班子的對照檢查材料進行了修改會簽，并按程序報送州委審核組進行了審核。12名常委班子成員按照“寫得實、畫得準、像自己”的要求，對問題不遮不避，把自己擺進去，逐一認真檢查，用心撰寫個人對照檢查材料，縣委主要負責同志對班子成員的對照檢查材料逐一審定，對不符合要求的責令修改完善，常委班子個人的對照檢查材料普遍修改3稿以上，確保了分析問題準確到位，整改措施方向明確。

三、查擺的突出問題和原因分析

在“三嚴三實”活動中，常委班子及各常委認真對照“六檢查六反思”要求，列出了問題清單，結合征求到的意見建議，深入查擺了“不嚴不實”方面存在的突出問題。

踐行“三嚴三實”方面

1.修身做人方面的問題。一是理論武裝不夠扎實。縣委中心組理論學習的龍頭作用發揮不夠，班子成員在學習上投入的時間、精力不多，對黨的方針政策掌握不透徹，對專業知識不鉆研，導致理論指導實踐、推動工作的能力不足。比如，中心組學習計劃執行不嚴，往往是學習給中心工作讓路，個別班子成員以干工作代替理論學習，學習上缺乏自覺性和主動性，學習的廣度和深度不夠，用科學理論指導實踐、解決問題、推動工作的能力不強。再如，今年“三嚴三實”專題研討中，有的領導干部沒有圍繞主題撰寫發言材料，發言沒有很好地結合思想和工作實際，只談表面現象，沒有觸及實際問題，沒有充分把自己擺進去，對自身問題避重就輕、輕描淡寫，仍存在“空對空”現象。這說明常委會帶頭學習的示范作用發揮不夠，對班子成員和各級干部的學習抓的不緊。二是群眾觀念不夠牢固。對群眾反映的問題，被動解決的多，主動解決的少，要求部門解決的多，直接面對群眾解決的少，重視基層、關心基層不夠。比如，有的同志面對來訪群眾不能主動過問、主動接待，不愿和群眾見面。有的不負責任，面對群眾訴求只承諾，不兌現，傷害了群眾感情。有的對待一些經常上訪的群眾不耐煩，態度不和藹，對群眾的一些難以解決的訴求沒有認真說服教育解釋，不能積極主動地化解矛盾。三是改進作風不夠徹底。去年，黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，班子成員針對查擺出的問題，努力整改，改進作風，取得了一定的成效。但還是存在深入調查研究、堅持求真務實、促進科學發展的氛圍不夠濃厚的問題，班子成員平時忙于工作，下基層調研少，接觸群眾、了解實情、解決問題不夠，多以召開座談會或聽匯報代替調研，了解一些面上的情況，走馬觀花，蜻蜓點水，不深不細，對深層次問題研究不夠。

2.用權律己方面的問題。一是用權還不夠規范。在一些事項決策時，沒有注重調動班子的整體合力，既有堅持民主不夠，也有集中不夠的問題。比如，縣委常委會集體研究討論重大事項時，存在主要領導講得多、班子成員發表不同意見少，分管常委發表意見多、其他常委發表意見少的現象。人大、政協監督參與作用發揮不到位，在充分發揚民主、廣泛凝聚集體智慧上做得仍然不夠。二是干部管理還不嚴格。沒有建立干部嚴格監督約束機制，滿足于會上強調安排，沒有真正抓出效果，對干部的教育管理一般號召多，抓的不深入，要求不具體，對干部監督管理常態化做得不夠。比如，我們出臺了《xx縣密切聯系群眾改進工作作風的規定》、《xx縣領導干部十不準》、工作日午間禁酒令等一系列嚴管干部的規定，取得了一定的成效，但長期嚴格執行各項制度做的不是很到位，導致一些問題出現反彈，一些部門和干部存在違反午間禁酒令，上下班紀律散漫，請銷假制度執行不嚴格等問題，縣委常委會對這方面的問題研究的不多，持續抓的力度也不夠。再如，有的同志認為只要不到齡、不違紀、不犯法，上去了就下不來，缺乏危機感和畏懼心，甚至對批評監督有抵觸心理，這也說明常委會平時對干部的教育管理失之于寬，失之于軟。三是法治思維還不牢固。依法行政的能力不足，有的同志不善于運用法治思維從根本上解決問題，領導依法決策、干部依法辦事的能力不足，存在不愿、不敢、不能依法行政的問題，處理問題治標不治本。比如，城鎮規劃執行不嚴格，違章建設、私自買賣土地、亂建莊廓等問題屢禁不絕，“門前三包”落實不力，違法阻工時有發生，法制宣傳不扎實，一些群眾信訪不信法，纏訪鬧訪解決不力，這些問題都反映了我們在依法行政上態度不夠堅決，措施不夠有力，督導不夠嚴格，問責不夠徹底，反映了一些部門有法不依、執法不嚴、不敢大膽依法行政等問題。

3.干事創業方面的問題。一是謀劃發展抓的不實。xx區位優勢、資源環境相對優越，但與周邊同類地區相比，發展仍然滯后，差距正在逐步拉大。雖然有客觀因素的影響，但也說明常委會超前意識不強，在謀劃發展方面抓得不實。有的同志在推進改革發展穩定中缺乏積極進取的精神，面對周邊地區競相發展、不進則退的發展態勢，對如何主動融入全州、全省發展大局，尋找發展先機、搶抓發展機遇思考不夠，研究不深。比如，在“菜籃子”建設中，我們下大力氣建起了一批溫棚，實現了“千棚縣”，但后期種什么、怎么種的問題考慮的不多，與溫棚建設相配套的冷鏈物流體系建設滯后，農牧民培訓、技術指導、市場信息等方面的工作做得不夠，一些溫棚還是簡單的在種傳統蔬菜，沒有產生最大效益，群眾參與溫棚建設的主動性、積極性不足，不愿建、不會種、不好賣的問題沒有得到很好解決，常委會班子對這方面的問題研究不夠，辦法不多。二是推動落實盯的不緊。工作中還存在安排部署多，督查落實少，對一些工作中重安排、輕落實，重眼前、輕長遠，工作時緊時松，責任落實不夠，跟蹤推進不力，存在“決策動靜大，執行動靜小”的情況。如，項目建設方面，xx縣“三江源”產業集中區項目規劃工作已完成，但至今未開工建設，園區內企業招商引資工作緩慢。縣城汽車站、坎布拉鎮碧云路等一批重點項目下達并安排部署較長時間，但推而不動，遲遲不能開工建設，有些是反復督促、甚至幾次召開現場會研究才能有所進展，在征地拆遷方面一些項目進展遲緩。再如，在城鄉規劃執法、環境衛生整治、重點村綜合治理等方面的工作安排了，但督導不力、落實不好。三是開拓創新勁頭不足。思想上循規蹈矩，創新意識不強，不能很好地運用新思維、新舉措應對工作中出現的新問題、新矛盾，有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善于在全州、全省的大格局中找標桿、定目標，拿不出實招硬招，創不出特色亮點。面對知識“保質期”越來越短，思想“折舊率”越來越快的實際，對新情況、新問題、新知識學習研究不夠。比如，針對重點項目建設中資金短缺、融資渠道狹窄、投資環境不佳等問題，解決的辦法不多，思路不活，大膽創新、多方融資，破解難題的能力不足。再如，在解決地界糾紛、整頓軟弱渙散基層組織等問題上，延用傳統方法去解決，以創新的體制和機制解決問題的能力不足，效果不明顯。今年，賈加鄉與貴德縣常牧鎮放牧糾紛升級激化，雖然常委會及時進行了部署，第一時間穩控了局面，并積極與貴德溝通協商，在建立兩縣溝通協調機制、后續產業扶持、基礎設施建設等方面采取了一系列的措施，但事后救火消除不了在全省、全州造成的不好影響，給了我們一個深刻的教訓。

遵守黨的政治紀律和政治規矩方面。對照中央和省、州委要求，對照廣大干部群眾期盼，縣委常委班子在遵守黨的政治紀律、政治規矩方面存在問題和差距主要有：一是執行政治紀律不嚴。執行省州委各項重大決策部署上還存在理解把握不深，機遇意識不強，結合實際不夠的問題。有些會議精神沒有及時傳達，工作沒有及時安排，有時沒有從政治上思考問題,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠。比如，對黨員干部執行政治紀律講得多、抓得少,把行動上不出格等同于政治上合格,對一些違反紀律的現象和苗頭,糾正不力,執紀不嚴。再如，對一些機關干部有時私下議論、誤讀黨的一些方針政策，通過微信等方式轉發一些不利于黨和政府的言論,對這些不良傾向沒有及時研究對策加以解決。二是遵守政治規矩不力。從嚴治黨、依規治黨，加強黨員干部教育、管理、監督方面還有一定差距。懶政怠政、為官不為、當“太平官”的思想仍然一定程度存在。今年還有一些干部因違反有關紀律，受到黨紀政紀處分，說明對干部平時缺乏有效監督。農村黨員教育培訓實效性不強，活動載體和活動形式缺乏吸引力,農村黨員參與組織生活積極性不高,先鋒模范作用沒有得到充分發揮。

落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面。縣委常委班子認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任，全面理清責任邊界，層層傳導責任壓力，推動黨風廉政建設各項任務落到實處。但工作中仍然存在一些問題和不足：一是措施落實不力。黨風廉政建設責任制有些內容與工作結合不緊密，缺乏針對性和可操作性，貫徹執行“從嚴治黨”要求上有差距。比如，對個別黨員干部的違紀違規行為處理不夠及時，震懾和懲戒作用發揮不明顯。再如，雖然制定下發了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，但在實際工作中缺乏具體抓手，沒有形成一些行之有效的日常督導方式，導致一些單位領導干部廉政責任意識淡薄。二是廉潔從政不嚴。結合日常工作對黨風廉政建設督查指導力度不夠，對分管領域的廉政建設缺乏經常性督查指導。執行廉潔自律規定不堅決，對一些迎來送往、宴請活動抵制不力。比如，公務接待制度執行不嚴，存在陪同人員過多以及超范圍接待、超標準接待的問題，勤儉節約意識不強。有些干部對自己要求放松，吃請、請吃問題仍然沒有完全杜絕，執行規定打“折扣”，不拘小節。對于這些問題和不足，班子成員要帶頭認真加以整改，著力加強監督檢查，推動全縣作風建設取得實效。

針對存在的“不嚴不實”問題，常委領導班子深刻反思，緊密聯系思想和工作實際，按照“三嚴三實”要求深入剖析問題產生的根源。主要是以下四個方面：

一是在“三觀”改造方面存在差距。常委會雖然十分重視對黨員干部的理想信念教育，堅持把理想信念教育作為首要任務，但通過理想信念引領實踐的能力不強，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法認識分析解決具體問題上存在偏差。同時，放松了理論學習，沒有把理論學習作為改造世界觀、人生觀、價值觀的有力武器，沒有通過學習解決好理論信念、群眾觀點、精神狀態、執政能力等問題，忽視了以理論學習改造“三觀”、提高黨性修養的結合點。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和總書記系列重要講話精神等內容學習不深入、理解不全面、貫徹不徹底，對中國特色社會主義理論、道路、制度把握不全面，沒有達到內化于心、外化于行；對“四個考驗”“四個危險”還缺乏警醒，在黨言黨的憂患意識、責任意識不強，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提醒不自覺。特別是對《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》及黨內相關法規等未能做到真學真懂，未能當作工作、學習、生活的標準、底線，未能做到以一貫之、堅決執行。

二是在黨性錘煉方面存在差距。“三嚴三實”方面存在的問題，根本原因就是常委會在一定程度上放松了對班子成員的思想政治教育和政治紀律約束，班子成員之間缺少嚴格的黨內生活錘煉，批評與自我批評運用不夠，沒能起到及時提醒、幫助糾正的目的，從而使班子成員的黨性修養減弱了，對自己要求放松了。尤其是面對新形勢、新任務，如何堅持和發揚黨的優良傳統，對照“六檢查六反思”推動黨的事業研究不深，艱苦奮斗的精神消減、執行力弱化、紀律松懈。

三是在為民服務方面存在差距。隨著工作條件、崗位職務和社會環境的變化，班子成員與群眾同吃同住同勞動的時間和機會少了，沒有擺正自己在群眾面前的位置，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有真正和群眾坐在一條板凳上、站在群眾的角度換位思考，沒有真正把群眾觀念落實到日常工作、學習中去。對新形勢下廣大人民群眾的思想觀念、利益訴求、價值取向等了解不深入，在及時回應和不斷滿足群眾的新期待新要求方面主動性不強，沒有很好解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。

四是在履職盡責方面存在差距。適應新形勢對制度的頂層設計能力還不夠強，一些領域制度缺失或設計不科學，有些好的做法，沒有上升到制度層面固定下來，有的制度責任不明確，不能發揮強有力的約束作用，用制度管人、用制度管事的機制尚未形成。制度執行上存在“破窗效應”，個別黨員干部在工作和生活中，隨意違反制度、忽略制度，造成了不良影響，削弱了制度的權威性和執行力。官僚主義和自由主義思想露頭，執行工作紀律不到位，導致一些黨員干部中出現調查研究不深、關心群眾不夠、督查落實不力、會議遲到早退、工作效率不高以及傳播小道消息、發表不良不實言論等問題，與“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求存在不少差距。履行崗位職責能力不強，黨員領導干部引領擔當意識不夠，團結帶領干部群眾干工作創事業的本領不強，引領力、執行力不夠，對一些具體事務，站位不高、眼界不寬，有時看重局部利益、眼前利益，忽略了全局利益、長遠利益。如：對村級組織和村干部教育管理缺失，個別村黨支部和村干部法制觀念淡薄、自律意識不強，利用職務之便損害群眾利益，在惠民政策的落實中存在優親厚友的問題，大大削減了基層黨組織的凝聚力和影響力。再如：部分基礎設施項目實施中，沒有深入調研、征求群眾意見、結合實際、因地制宜的操作，結果項目實施中群眾有意見、不配合，項目建成后群眾不滿意。

四、努力方向和整改措施

針對查擺的問題和原因剖析，縣委常委班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，制定了整改措施。

堅持強化理論武裝，切實提高政治素養。把思想建設擺在黨建工作的首要位置和各項工作的突出地位，經常性地開展理想信念教育活動，不斷加強對唯物史觀與中共黨史的學習，認真學習黨的政治理論和治國理政方略，運用馬克思主義的基本原理正確認識社會主義發展的歷史進程，提高推進改革、發展、穩定的政治自覺。一是以學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神為引領，教育引導班子成員系統學習和深刻領會中國特色社會主義理論體系的豐富內涵，進一步堅定共產黨人的理想信念和精神追求。二是嚴格落實縣委中心組學習制度和個人自學相關規定，建立健全學習簽到、學習考核、成員領學等制度，全面豐富學習形式，綜合采用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，切實提高思想理論水平，真正把為民務實清廉的價值追求植根于思想和行動中。三是堅持中心組學習會制度，全年安排中心組學習不少于12次；拓寬學習方式，有步驟、有計劃地安排干部進黨校接受以黨章等為主要內容的理想信念專題教育，促使班子成員和黨員領導干部自覺加強黨性修養，堅定理想信念。同時，明確班子成員“一崗雙責”要求，在認真抓好縣委中心組學習和個人自學的基礎上，著力抓好分管部門的學習教育，帶動和引導黨員干部自覺學習、持續學習、深入學習。

堅持嚴守黨紀黨規，始終做到對黨忠誠。一是嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律以及黨的優良傳統和工作慣例，嚴肅黨內政治生活，努力營造守紀律、講規矩的氛圍。嚴格按照《黨章》和《準則》《條例》等黨紀條規要求自己，始終做到在任何環境、任何情況、任何時候都嚴格遵守廉潔自律各項規定，從嚴約束自己的言行；旗幟鮮明、立場堅定，擺正自己在黨內政治生活中的位置，以身作則，嚴于律已，相互溝通、相互支持、相互配合，維護班子團結，凝聚集體智慧，發揮整體合力，提升決策水平。二是做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力。強化制度約束，堅決規范用權，嚴格執行在思想政治、干部人事、資產管理、民主決策、廉潔自律等方面的現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。三是堅決執行中央和省、州、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定，嚴格公務接待，帶頭艱苦奮斗、厲行節約，持續改進文風會風，大力整治庸懶散慢浮等不良風氣。堅持底線原則，做到不踩紅線、不越雷池。四是嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和專項資金使用等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經得考驗，堅持做到“五個必須”“五個決不允許”，不斷增強自我約束力、控制力，不做與黨員領導干部身份不符的事情，始終保持共產黨人的優秀品質。

堅持改進工作作風，帶頭踐行三嚴三實。一是深化“三嚴三實”專題教育，班子成員和黨員領導干部要圍繞解決思想根源問題，對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，認真整改，帶頭踐行，不斷加強自身修養，進一步堅定盡職履責的信念，切實轉變工作作風，樹立為民務實清廉的良好形象。同時，結合“三嚴三實”，扎實開展不作為、慢作為、亂作為等行為的整治活動，切實解決好損害群眾利益的各種不正之風。強化立規執紀，建設法治xx，嚴管與法治精神不符的用權行為，糾正和查處發生在群眾身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款及利用職務之便吃拿卡要等問題，狠剎歪風邪氣，讓人民群眾切實感受到法治社會賦予的尊嚴和幸福。二是圍繞全縣中心工作和群眾關心的熱點難點問題開展調研，認真研究確定調研課題，分解調研任務，帶頭調查研究，切實找準制約農牧區經濟發展的瓶頸，進一步分析梳理問題，明確發展思路，提出前瞻性和操作性的對策建議。進一步完善領導干部聯系點制度，班子成員每年深入基層調研不少于60天。三是加大對重點項目、中心工作的推進力度，層層分解工作目標任務，明確責任單位、責任人、工作進度和時間表，實行倒排工期和定期匯報制，真正做到任務到人、責任到人、獎懲到人。同時，融合縣委縣政府督查室、考核辦等部門工作力量，加大對重大項目建設進度，重點工作落實情況，民生問題解決情況的督查督辦，跟蹤問效，確保工作高效率推進、高質量完成。四是大力倡導“一線工作法”，深入開展黨員干部密切聯系服務群眾活動，推動廣大黨員干部走出機關、沉到基層，在一線發現問題、解決問題。深入開展正風肅紀專項行動，進一步加大機關單位，特別是窗口服務單位首問負責、限時辦結、一次性告知等制度執行力度，強化效能問責，不斷提高文明服務水平。

堅持盡心履職盡責，全力推動xx發展。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，實現工作成效的不斷提高。始終圍繞我縣長遠發展和中心工作，帶頭貫徹落實中央和省州委的各項決策和部署，確保各項任務落到實處。結合xx實際，認真梳理工作思路，全面完成“十三五”規劃的編制工作。圍繞工作任務和近期發展目標，狠抓財源培植、固定資產投資、精準扶貧、民生改善等方面的重點工作，加快推進濱河新區開發、三鎮人飲等重點項目，抓緊謀劃一批對經濟社會發展具有長遠拉動作用的大項目，不斷開創改革發展的新局面。大力實施民生工程，著力解決群眾就業創業、增收致富方面的問題，切實提高幫助貧困群眾脫貧致富、協調關系和化解矛盾糾紛、防范和處置群體性事件及應對突發事件的能力和水平。

堅持落實兩個責任，推進黨風廉政建設。強化責任擔當，堅決落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實履行好主體責任，既要承擔深化改革、推動發展、維護穩定的第一責任，也要當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人。一是認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔自律各項規定，從嚴約束自己的言行，認真執行黨員領導干部個人有關事項報告制度，建立健全“紀委、組織、群眾”監督機制，主動接受各方面的監督。重點整治干部在執法、監管和公共服務中出現的突出問題，圍繞容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節，建立健全權力運行監督制約機制。落實“一崗雙責”工作制度，引導班子成員在抓好自身廉潔自律的同時，努力管好分管部門，管好配偶、子女和身邊工作人員，始終做到為民用權、為公用權、為法用權。二是持之以恒抓好正風肅紀，按照抓常、抓細、抓長的要求，深入落實中央八項規定精神，繼續整治干部中存在的“軟懶散浮拖”、鄉鎮干部“走讀”、公款送禮、大吃大喝等“四風”突出問題，防范“四風”問題“走向地下”“穿上隱身衣”等新表現新動向，以突出問題的解決帶動作風的全面好轉，堅決防止“四風”反彈。三是繼續深化“三嚴三實”專題教育活動，不斷加強思想建黨，持續深入改進作風，著力解決“為官不為、為官不勤、為官不廉”等突出問題。要強化干部工作紀律，重點加強對干部隊伍的管理，解決好干部“吃空餉”、在崗不履職、履職不盡責的問題，不斷加大干部效能問責，著力解決紀律渙散、工作狀態不佳、效率不高、苦樂不均等問題，真正實現有責必問，有錯必究，確保政令暢通和工作落實。

中共縣委辦公室XX年1月5日

第三篇：縣委班子“三嚴三實”專題民主生活會情況報告

縣委班子“三嚴三實”專題民主生活會情況報告

xx把開好縣委班子民主生活會作為推進“三嚴三實”專題教育的有效載體和有力落腳點，以“嚴”和“實”的要求，深入查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，強化整改落實和立規執紀，著力推動踐行“三嚴三實”長效化。一是抓住關鍵環節，認真做好會前準備工作。縣委常委班子圍繞學習研討、征求意見、查擺問題、談心交心、撰寫對照檢查材料等重點環節，精心抓好會前各項準備工作。堅持開門納諫，先后召開“兩代表一委員”、鄉鎮黨委書記、群團組織負責人及分管領域負責人等座談會12次，并采取設置征求意見箱、發放征求意見表等方式，廣泛征求意見。堅持交流溝通，落實“三必談”要求，各常委開展談心談話55次，溝通了思想，增強了信任。認真準備班子和個人對照檢查材料，進行反復修改和嚴格把關，找準問題，深挖根源，明確努力方向和整改措施。

二是弘揚整風精神，嚴肅開展批評與自我批評。縣委常委一班人按照“三聚焦三查找三確保”要求，自我批評中堅持嚴格對標，敢于揭短亮丑，緊緊圍繞遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律和落實黨風廉政建設“兩個責任”情況，以及“三嚴三實”方面的問題，逐一對照檢查，深刻剖析原因，觸及了思想靈魂。互相批評中做到開門見山，有“辣味”，大家抱著對組織、對同志高度負責的精神，推心置腹，真誠幫助，講真話講實話講心里話，既起到了紅紅臉、出出汗的效果，又達到了團結—批評—團結的目的。

三是突出問題導向，抓好整改落實與立規執紀。堅持邊學邊查邊改，嚴格落實問題、責任、整改“三張清單”工作法，確保專題教育不偏不虛。對自己查擺出的問題，認真落實整改思路和舉措。目前，縣委常委班子12個問題已整改6個，縣委常委個人267個問題已整改205個，需要長期努力改進的均制定了整改計劃。對會前征求到的意見建議，制定3個方面52條整改任務清單，明確牽頭負責領導、責任單位和完成時限，確保取得實效。加強對遵紀守規情況的日常監督檢查，切實把紀律和規矩挺在最前沿，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

2、明確領導責任，形成班子成員合力抓的良好局面。根據我縣去年底換屆的實際，年初縣委及時對縣處級領導干部黨風廉政建設責任制范圍進行了調整，下發了《關于調整縣處級領導干部黨風廉政建設責任制責任范圍的通知》，對每一位縣領導的黨風廉政責任范圍進行了重新的明確。根據形勢的變化，按照與時俱進的要求，對責任制內容進行了充實，下發了《關于修訂黨風廉政建設責任制的實施意見的通知》，把貫徹“兩個條例”、解決群眾反映的問題、優化發展環境等內容列入責任制范圍。同時要求每位領導干部做好責任的二次分解，把黨風廉政建設的有關任務要求分解到分管的部門、鄉鎮和科室，具體到人，既明確領導班子的責任，又明確“一把手”和班子其他成員的責任，做到責權統一、上下緊扣、相互監督、層層把關，形成了橫向到邊、縱向到底和千斤重擔大家挑、人人身上有指標的責任體系。縣處級領導干部在貫徹執行責任制中能切實負起責任，做到“五個親自”、“四個抓好”。縣委、縣政府主要領導切實擔負起了黨風廉政建設 這一要求，年初下發了《關于XX年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務立項分解督促落實的方案》，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務進行逐條分解，落實到各有關單位，明確具體負責人、完成時間、完成標準等內容。制定了《××縣黨風廉政建設責任制工作報告制度》，要求各鄉(鎮)、縣直各單位每年定期報告黨風廉政建設情況。各牽頭單位 領導干部重大事項報告、縣委議事決策十二項工作制度、領導干部述職述廉報告制度、禮金禮品上交、領導干部誡勉談話、經濟責任審計、領導干部廉政檔案、群眾信訪接待制度，以及嚴禁公車迎親嫁娶、嚴禁領導干部駕駛小汽車、嚴禁參與賭博、公務接待、強化對黨員干部工作時間以外監督、嚴肅機構改革和嚴肅換屆期間紀律等各項規章制度，先后組織多次專項檢查，不斷推進黨風廉政建設各項配套制度的落實，進一步規范了領導干部從政行為。

三、領導重視，加強組織領導，促進了反腐倡廉工作新成效的取得。縣委、縣政府領導高度重視黨風廉政建設責任制的落實，始終把責任制的落實作為推進黨風廉政建設工作的“龍頭”來抓，牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，堅持不懈地抓好反腐倡廉工作。今年以來，縣委、縣政府、縣紀委多次召開會議，傳達貫徹中紀委三次、四次和省、市紀委有關會議精神，并針對反腐倡廉階段性工作進行專題研究，就如何貫徹落實黨風廉政建設各項工作作了具體部署。年初調整充實了縣黨風廉政建設責任制工作領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制。日常工作依托縣紀委黨廉室開展，并安排專門人員負責具體工作。各鄉鎮和縣直各部門也相應調整了落實黨風廉政建設責任制領導小組。做到機構、領導、人員、精力四到位，確保了落實黨風廉政建設責任制的組織領導。積極支持紀檢監察機關履行工作職責。縣委班子成員高度重視、認真對待群眾來信來訪，堅持了每日帶班接待群眾的信訪接待制度，及時批轉和處理群眾來信來訪，確保群眾反映的問題得到及時處理。縣委主要領導和常委會還經常聽取紀檢監察機關查處違紀案件尤其是大要案的情況匯報，及時掌握工作進展情況和查案中遇到的重要問題，幫助排除干擾阻力，促進案件的及時查處。多次召開專題會議，研究解決反腐倡廉工作中遇到的困難和問題，特別是在人、財、物等方面對執紀執法機關傾斜，全力支持執紀執法依法依紀履行職責，有力地推動了全縣反腐倡廉工作深入開展。

1、反腐倡廉三項工作取得新成效。

第四篇：三嚴三實民主生活會發言稿

“三嚴三實”民主生活會匯報材料

按照公司黨委安排和組織要求，圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”實質內涵，以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導、同事們批評指正。

一、個人作風基本情況

（一）本人在工作和生活中自覺遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，貫徹中央“八項規定”精神，局“九項措施”。無挪用“三公”經費支出，未利用職務便利消費，未使用公務用車辦理私事，辦公用房符合公司要求。

（二）本人自覺落實黨風廉政建設主體責任，從嚴要求自身，廉潔辦公，認真監督領導班子成員廉政辦公情況。

二、“三嚴三實”方面存在的突出問題

對照自身工作和“三嚴三實”要求，查找自身不足。

（一）修身不夠嚴，思想境界不夠高。對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，對規章制度也僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。宗旨意識有所淡薄，對群眾路線存在應付思想，嘴上說一套，心里想的又是一套，內心與群眾存在距離，缺乏認同感。信仰不夠堅定，思維定式、思想保守。總認為房建很簡單，管理方式守舊，創新不足，目標不明確，不思進取，導致現場施工通病普遍，容忍一些質量問題反復出現，工程質量不高。

（二）二是用權不夠嚴。干部權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作組織對自己的肯定，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位；對權力的用途理解不深刻，還存有特權思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執行到位;對權力行使不夠主動，不愿擔當、不敢擔當，有時存在“有權不用”的情況。對黨內政治生活的重視程度不夠，貫徹民主集中制和“三重一大事項”集體決策不全面；有些問題不能很好的反映到上層領導面前，以致延誤最佳決斷節點，降低工作效率。

（三）三是律己不夠嚴，自我約束能力不強。在紀律意識和規矩意識比較淡薄，自認為無礙項目管理的話不經意說出口。雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但對于一些具體的制度規矩執行還存在偏差，在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法。

（四）謀事不夠實，拼搏進取精神減弱。有的時候安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多；服務全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局；還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況開展工作。

（五）創業不夠實，艱苦奮斗精神懈怠。有時工作推進不實，缺乏釘釘子精神，急于出成績、走捷徑。有的時候不求過得硬只求過得去，強調客觀因素，不盡主觀努力，碰到困難就拖，影響決策和辦事效率；缺乏主角的思維；創新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創新的緊迫感和責任感。思想懈怠。

（六）做人不夠實，奉行庸俗哲學。有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣。有時熱衷于當“老好人”，管理失之于寬，失之于軟，對一些問題不敢動真碰硬，不愿及時調整，項目造成一定損失。做事明哲保身，首先想到的是怎么規避自己的風險、怎樣撇清自己的責任。有時捕風捉影，不務正業，拉關系，搞圈子文化。上述這些問題，在不同程度上存在，并在項目的各項工作中表現出來。這些問題從表面上看是作風不正的表現，但從根子上講是違背“三嚴三實”，對黨不忠誠、做人不干凈、為官不擔當的問題，盡管不是經常出現，但有一定危害。干部不嚴不實，一是必然會損害組織形象、影響組織威信。二是貽誤發展大局。干部干部不嚴不實，必然會導致脫離實際、徒做虛功，再好的政策措施也難以落實，再宏偉的目標任務也都會變成“浮云”，項目的發展也就無從談起。三是擾亂政治生態。干部不嚴不實，必將導致歪風滋長，邪氣上升，惡化政治生態。四是敗壞社會風氣。干部不嚴不實，不僅會敗壞黨風政風，也會直接影響社會風氣。對此，我們務必要引起高度警醒。

三、產生問題的原因

（一）從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。干部的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的組織修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

（二）從組織上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位干部行為準則的最高標準。作為一名在國企的基層干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為技術質量工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思 想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

（三）從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，技術質量工作是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。

四、下一步努力的方向和改進措施

（一）嚴以修身方面。一是要堅定理想信念。在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。二是培養高尚的道德修養。作為領導干部應該作為道德模范，起到示范作用。大力弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神，砥礪道德意志，完善道德人格，嚴格遵守社會公德、職業道德、家庭美德，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，努力以道德的力量去贏得人心，贏得事業成就。

（二）嚴以用權方面。一是守得住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住組織和人民交給自己的政治責任。用好手中的權力，守住信念、法紀、制度和道德的底線，時刻牢記紅線不可逾越。二是為官有為。樹立強烈的責任感和使命感，在哪個崗位上，就要把哪個崗位的事情干好。要敢于負責任，敢抓敢管，不有私心雜念。三是有權不能任性。一切權力來自人民，必須做到權為民所用，接受人民群眾監督，讓權力在陽光下運行。尤其是對重大決策，要自覺按程序、按規則、按集體意志辦事，不為人情所擾，不為關系所困，堅守原則，堅決摒棄有權不用、過期作廢的貪念盲動，謹防以權謀私、權錢交易的腐敗苗頭，杜絕違規辦事、暗箱操作的越軌行為。

（三）嚴以律己方面。一是模范遵守法律法規。遵守黨的紀律是本分，遵守國家法律是義務，黨紀國法面前不能搞特殊、有例外。二是嚴守政治紀律和政治規矩。在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面守好規矩，自覺堅持黨的領導，堅決貫徹上級黨組織的工作部署，在守紀律、講規矩上作表率。三是謹小慎微。公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能亂用。給興趣愛好上把鎖，給工作之余設道崗，常懷慎初慎獨的律己之心。

（四）謀事要實方面。一是實事求是，一切從實際出發。想問題、作決策、辦事情要以符合地方實際、符合客觀規律、符合科學精神為基本前提，既不好高騖遠，也不急功近利；既要著眼長遠，又要立足當前，注重科學求實，運用新思維，研究新情況，解決新問題，努力推動科學發展、協調發展、可持續發展。二是以實干興企。定下來的事情緊盯不放、跟進落實，明確了的工作靠前指揮、善作善成，對重點環節要跟蹤問效，一抓到底、抓出成效。三是勇于擔當。以敢于擔當的勇氣和擔當的能力，勇于直面矛盾，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

（五）創業要實方面。一是樹立正確的政績觀。不總想著追求顯績、盲目攀比——貪大、求全、圖快。把工作的把落腳點放在基礎管理工作上，放到辦實事、求實效上，多做打基礎、利長遠的事。二是實干精神。不做甩手掌柜，不只掛帥不出征，既動嘴又動手，做艱苦細致的工作，做瑣碎而又必須做的小事，干字當頭、責在心中，不吃老本、多立新功，始終保持良好的精神風貌和工作作風。三是保持艱苦奮斗的作風。不畏艱難、奮發向上、勇于拼搏、敢于爭先的精神，以及強烈的憂患意識，與“享樂主義”“奢靡之風”針鋒相對，格格不入。

（六）做人要實方面。一是珍惜黨的信任每一個人的每一點進步都是組織給予的，必須要時刻感恩人民、感恩組織、感恩黨。心懷本領恐慌、常憂能力不足，不斷學習，增強理論修養和業務能力，以新業績回報黨和人民的重托，擔負起自己的重大使命。二是守好慎獨之關。時刻保持警惕，在面對腐蝕誘惑時堅決拒絕。言行一致，人前人后一個樣、有沒有監督一個樣，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持政治本色。三是正確處理人情和原則的關系。辦事既有人情味，又要按原則辦。在親情與黨性、友情與政策、恩情與法律之間不正關系，堅持原則，保持公心，做到思想作風正派，待人處事公道，行為關系規范。

五、對領導班子和班子成員的意見，以及整改建議

結合項目管理的實際情況，及領導班子成員的工作狀態，提出以下意見和整改建議：

（一）加強思想教育

思想教育是凝神聚魂的工作，是建黨、強黨、興黨的生命線。開展專題教育，必須用好思想建黨這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線，把思想理論武裝放在首位。要采取中心組學習、教育培訓、專題交流等方式，深入學習總書記系列重要講話精神，引導管理人員在勤學中修身立志。要運用典型引路凝聚正能量，引導領導干部積極適應新常態，爭當“學習型、創新型、實干型、效能型”兼而有之的復合型干部，在轉型中盡責，在先行中擔當。要運用公司及局紀委查處的黨員干部違紀違法典型案件加強警示教育，用發生在身邊的反面典型現身說法，引導領導干部汲取教訓，受警醒、明底線、知敬畏。

（二）堅持發現問題負責到底

要把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點。要圍繞踐行“三嚴三實”要求，查修身嚴不嚴，看是否做到加強黨性修養，堅定理想信念；查用權嚴不嚴，看是否做到堅持用權為民，不搞特權、不以權謀私；查律己嚴不嚴，看是否做到遵守黨紀國法，為政清廉；查謀事實不實，看是否做到從實際出發謀劃事業和工作；查創業實不實，看是否做到腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任；查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。

（三）堅持從嚴落實

“三嚴三實”專題教育成效如何，最終看查擺出來的問題是否得到徹底有效的解決，人民群眾是否得到了實惠，各項事業是否得到了新的發展。要緊緊盯住“不嚴不實”的突出問題和具體表現，按照整改有目標、推進有舉措、落實有責任、完成有時限的要求抓好整改落實，以實實在在的行動取信于民。要堅決克服問題已在群眾路線教育實踐活動中查過、改過了，現在沒有什么可查、可改的了等錯誤認識，以更嚴更實的要求和標準，進一步查找那些習以為常、不以為然的問題，在專題教育中尋求對策，拿出措施。要堅持邊學邊查邊改，把整改落實貫穿于專題教育始終，對查找梳理的“不嚴不實”問題要列出清單，對一般問題要立行立改，突出問題要專項整改，復雜問題要聯動整改，堅決防止搞形式、走過場。要對發生在群眾身邊的不正之風和存在“不嚴不實”問題，進行嚴肅查處。

（四）堅持制度辦事，制度管人

制度帶有根本性、全局性和穩定性。要堅持依靠制度實現標本兼治。要針對干部隊伍中存在的“不嚴不實”的問題，尤其是問題頻發、陰影隱蔽的方面，制定立得住、行得通、管得好的制度，并及時將專題教育中探索的好做法、好經驗上升為制度，推動各項工作規范化、科學化。要強化制度執行力，不留“暗門”、不開“天窗”，對在專題教育中發現的重大違紀違法情況，特別是頂風違紀者堅持從嚴查處，形成震懾，增強制度的剛性約束。

我的匯報完畢，請領導、同事指正！

第五篇：三嚴三實民主生活會發言稿

【三嚴三實民主生活會發言稿_第1篇】

今年全國“兩會”期間，總書記在參加安徽代表團審議時專門就加強作風建設發表重要講話，提出“三嚴三實”要求，強調黨員干部特別是各級領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”言簡意賅而又內涵深刻，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的思想理念，為加強黨員干部黨性修養、深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。

一、“三嚴三實”是在清醒把握作風現狀基礎上對黨員干部改進作風提出的新要求

總書記強調的“三嚴三實”是著眼于解決作風方面的突出問題提出來的，具有很強的現實針對性。應當看到，黨員干部隊伍的作風與黨和人民事業發展要求總體上是適應的，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨風政風得到明顯改善、呈現出新的氣象。但要看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”還沒有根除，無論黨員干部隊伍管理還是黨員干部自身，都存在不嚴、不實的問題，失之于寬、失之于軟、失之于虛的現象比較嚴重。有的黨組織對黨員干部要求不嚴，常常是不敢管、不愿管、不會管;有的執行中央政策打折扣、搞變通，有令不行、有禁不止的現象時有發生;有的自由主義、好人主義盛行，組織渙散、紀律松弛，一些規章制度形同虛設。有的黨員干部目無組織紀律，凌駕于組織之上、游離于組織之外;有的心浮氣躁，弄虛作假，搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”;有的特權思想嚴重，濫用手中權力，違法亂紀、貪污腐敗，等等。可以說，要求不嚴的問題、作風不實的問題，是黨員干部不良作風的突出表現，也是作風建設亟待解決的突出問題。提出“三嚴三實”，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，抓住了改進作風的關鍵。

按照“三嚴三實”要求加強作風建設，目的是為了更好地適應新形勢新任務要求，進一步把我們黨建設好。現在，我們已經站在一個新的歷史起點上，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有，對我們黨治國理政的考驗之大前所未有。實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在黨，關鍵在黨的創造力凝聚力戰斗力。我們作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。人格力量就集中體現在黨的優良作風上，需要以從嚴的精神管黨治黨，需要以務實的作風干事創業。只有認真貫徹“三嚴三實”要求，切實解決黨員干部作風與新形勢新任務不適應、不符合的問題，我們黨才能戰勝“四大風險”、經受住“四種考驗”，始終保持馬克思主義政黨的先進性和純潔性，才能更好地鞏固執政基礎、提高執政能力，從而擔負起實現國家富強、民族振興、人民幸福的歷史使命。

“三嚴三實”要求，著力點就在一個“嚴”字、一個“實”字。“嚴”字蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求，如果離開了這個“嚴”字，就會導致信仰迷失、組織渙散、紀律松弛，最終失去凝聚力、戰斗力。“實”字蘊涵的是一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線，是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度，如果離開了這個“實”字，就會導致脫離實際、圖做虛功、貽誤事業，最終失去民心民意、失去執政基礎。“三嚴三實”彰顯著馬克思主義執政黨的政治品格，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。貫徹“三嚴三實”要求，必須堅持嚴字當頭、實字托底，做到嚴實結合、融為一體。每一位黨員干部特別是領導干部一定要認真領會“三嚴三實”的深刻內涵和具體要求，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，真正內化于心、外化于行，更好地履行共產黨人的崇高職責。

二、按照“三嚴三實”要求修身做人

做官先做人，做人必修身。對黨員干部來說，修身做人就是要做合格的共產黨員，做社會的先進分子。應當像毛主席在《紀念白求恩》中提出的，要成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人;應當像總書記強調的，要信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，成為黨和人民需要的好干部。每一名黨員干部在修身做人上，就是要有更高的標準和要求，有更高的覺悟和境界，按照“三嚴三實”要求加強黨性鍛煉和自身修養，鍛造過硬的思想品格，展現共產黨人的人格力量。

德乃立身之本、為官之要，修身做人就要把立德擺在首要位置。現實當中，一些黨員干部包括領導干部失德現象嚴重，臺上道貌岸然、臺下烏煙瘴氣，戴著假面具、成為“雙面人”，在群眾中造成惡劣影響。黨員干部必須懂得，當了官不等于品行過關，職務高不等于境界就高，一定要把立德、修德、踐德作為終身課題。立德，首先要明大德，就是理想信念這個大德。一個黨員干部過得硬，首先理想信念過得硬，缺失精神之“鈣”的干部遲早會出問題。這就需要黨員干部始終牢記入黨時立下的誓言，把對馬克思主義、共產主義的崇高信仰，對中國特色社會主義的堅定信念作為終身追求，不管走多遠都不能忘了共產黨人為什么而出發，不管遇到什么困難都不能丟掉共產黨人的靈魂，自覺加強黨性修養、增強政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”，使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心。要帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，在弘揚社會正氣上作出表率。

“勝人者有力，自勝者強。”黨員干部修身做人就應當嚴格律己，從而努力戰勝自己。人們常講，共產黨人是“用特殊材料制成的”。黨員干部如何做到這個“特殊”，一方面，要自覺在改造主觀世界上下功夫，就是自己管得住自己，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止精神淪陷、“自己扳倒自己”;另一方面，要在改造客觀世界的實踐中，不斷磨練自己、改造自己，面對大千世界的誘惑能夠穩得住心神，面對各種利益的糾纏能夠守得住操守。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中指出：“革命者要改造和提高自己，必須參加革命的實踐，絕不能離開革命的實踐。”孟子講：“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”說的也是這個道理。“艱難困苦，玉汝于成”。作為黨員干部就是要到基層一線，到條件艱苦的地方，到矛盾多的崗位，在完成急難險重任務中錘煉意志、砥礪品質，在處理復雜矛盾問題中不斷提升素質能力、培養“三嚴三實”作風。當前，要注意用好群眾路線教育實踐活動的成果，引導黨員干部以從嚴從實的精神改進作風，反對假大空、杜絕庸懶散、力戒私奢貪，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

慎獨、慎微，是古代先賢修身的好傳統，對共產黨人加強自身修養也具有重要意義，其中的關鍵是要把握好一個“獨”字、一個“微”字。所謂慎獨，就是在獨處之時能夠反躬自省、謹言慎行、一絲不茍。一個人在眾目睽睽之下往往能夠遵規守矩，但在沒有人監督的時候能不能做到始終如一?這就要看慎獨的功夫了。現實中，有的人常常干一些見不得人的事情，總抱著僥幸的心理，自以為神不知、鬼不覺，殊不知人在做、天在看，頭上三尺有神明。黨員干部特別是領導干部要把慎獨作為一種操守、一種品格、一種風骨，讓慎獨的意識像影子一樣伴隨左右。所謂慎微，就是要在細微之處能夠保持警惕、警覺、警醒，不以善小而不為，不以惡小而為之。小節上把持不住，就會“溫水煮青蛙”，小毛病演變成大問題。黨員干部特別是領導干部要牢記“從善如登，從惡如崩”的古訓，以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜漸、警鐘常鳴，嚴防一念之差、一時糊涂，嚴防不知不覺變質，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

三、按照“三嚴三實”要求為官用權

領導干部與老百姓的區別，就在一個“權”字上。對各級領導干部來說，能否正確為官用權是最經常、最現實的考驗。按照“三嚴三實”要求為官用權，重要的是解決好如何看待權力、如何用好權力的問題，確保手中權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。

如何看待權力，實質上是權力觀問題。我國是人民當家作主的社會主義國家，一切權力屬于人民，一切權力為了人民，這就是共產黨人的權力觀。黨和人民把我們放到領導崗位上，賦予我們一定的權力，是一種信任、一種重托。越是職位高、權力大，越要牢記權力的本質。現實中常常可以看到，一些人一旦當了大官、掙了大錢、出了大名，就昏昏然、飄飄然，就忘乎所以、不知天高地厚，膽大妄為、為所欲為，什么都不在話下、什么都無所顧忌。實際上，權也好，錢也好，名也好，都是一把雙刃劍，既會帶來鮮花也會帶來罪惡，既會帶來榮譽也會帶來鐐銬，既能把人推向高峰也能使人跌入深淵，關鍵在于怎么對待。每一名黨員領導干部在對待權力問題上，都要切實擺正自己的位置，正確處理個人同群眾的關系、同組織的關系，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。要深刻認識到黨員干部就是人民公仆，老百姓就是我們的父母，我們手中的權力是人民賦予的;深刻認識到個人的成長進步歸根到底是組織教育培養的結果，沒有組織提供的機會、崗位和平臺，縱有再大的本事也沒有用武之地。

如何用好權力，本質上是用權為公還是用權為私的問題。縣委書記的好榜樣焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，當他得知兒子看戲未買票，便嚴厲訓斥并責令他拿錢到劇院補票;女兒中學畢業，被安排到食品加工廠腌咸菜。與此形成鮮明對照的是，一些黨員干部信奉“有權不用、過期作廢”，一朝權在手，便把利來謀。權力如火，善用則利國利民，濫用則引火燒身。每一名黨員干部特別是領導干部要深深懂得，權力姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利，決不能把公共權力異化為牟取私利的工具。對手中的權力，要有敬畏之心，有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。要守好公與私的分界線，堅決防止市場交換原則滲透到黨內政治生活中來，絕不搞權力尋租、權錢交易。

為官用權，能否抵住誘惑是一個躲不開的問題。當上干部手中有了權力，奉承、追捧的人會多起來，攀交情、拉關系、請客送禮的人也會多起來。在這樣的情況下，千萬不要以為自己有多了不起、有多大魅力，實際上這些人是沖著你手中的權力來的，表面上對你恭敬有加，實際上心有所求，甚至暗藏玄機、設下陷阱。一步很短，一生很長，有時一步走不好就毀掉一生。黨員干部為官用權，一定要心中有桿秤，手中有戒尺。面對金錢，一定要謹記“當官就不要發財，發財就別來當官”的告誡，不起貪戀之心，不取不義之財;面對美色，一定要潔身自好、嚴守操行，不能沉湎美色而道德淪喪、自甘墮落;面對親情，一定要吃透嚴是愛、寬是害的辯證法，不能因循私情而違背原則;面對朋友，一定要把握分寸、謹慎交往，不能因哥們義氣而丟掉黨性。總之，就是要講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。

陽光是最好的防腐劑。權力只有在陽光下運行、在監督下運行，才能正確行使，才不會發霉變質。現在，各級黨委和政府推行的黨務公開、政務公開和各領域辦事公開制度，正在積極推進的決策公開、管理公開、結果公開等，都是確保權力在陽光下運行的有效保障，需要領導干部帶頭執行、貫徹落實。應當說，大多數領導干部能夠正確行使權力，是值得信任的，但信任代替不了監督，自律代替不了他律，失去監督的權力必然導致腐敗。我國經濟由高速增長轉入中高速增長是合乎規律的經濟新常態，黨員干部在嚴格約束下為官用權也是回歸本來的作風“新常態”。每一名黨員干部特別是領導干部要習慣于在監督下用權，在監督下工作和生活，自覺接受組織監督、輿論監督、社會監督，不斷增強免疫力。