第一篇：英文簡歷中各國外資企業(yè)不同的要求

一）在 英語 語言國家

應在 簡歷 開頭就明確寫出求職目標，寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字，簡歷的字數不超過一頁。在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關;盡可能詳細地寫明你具有的能力和工作經驗。最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到 面試 機會。同時，在 面試 過后，千萬不要忘記寫信給 面試 人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。

（二）在歐洲國家

你的年齡和經驗是很重要的。同時在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內部流行筆跡測試，若你的 求職信 不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

（三）在日本 你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運動特長，尤其是那些團體活動及最大限度地突出你

所受的大學教育的細節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時間順序書寫簡歷。經驗對于日本人無關緊要，要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌。注意：

把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。英文簡歷中有很多關鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，Internship（學期實習）、Part-time（兼職）、mentor（導師）等。Reference available upon request：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷末尾中經常出現，但是美式的簡歷不要這樣寫。

目前還有很多個性簡歷如視頻簡歷網頁簡歷寫真簡歷卡通簡歷，針對不同公司，也可以嘗試一下這些與眾不同的簡歷格式。小簡歷，大學問。愿大家走好跨入企業(yè)的第一步

第二篇：各國外企對英文簡歷的要求

各國外企對英文簡歷的要求

雖然大部分的國家都在使用英文，但由于各國的歷史背景和文化積淀的差異，各個國家對于英文簡歷的要求還是有所不同，下文將為我們作具體介紹：

(一)在英語語言國家

應在簡歷開頭就明確寫出求職目標，寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字，簡歷的字數不超過一頁。

在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關；盡可能詳細地寫明你具有的能力和工作經驗。

最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。

(二)在歐洲國家

你的年齡和經驗是很重要的。同時在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

(三)在日本

你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運動特長，尤其是那些團體活動及最大限度地突出你所受的大學教育的細節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時間順序書寫簡歷。經驗對于日本人無關緊要，要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌。

注意：把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。

英文簡歷中有很多關鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，Internship(學期實習)、Part-time(兼職)、mentor(導師)等。“Reference

available upon request”：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷末尾中經常出現，但是美式的簡歷不要這樣寫。

目前還有很多個性簡歷如視頻簡歷網頁簡歷寫真簡歷卡通簡歷，針對不同公司，也可以嘗試一下這些與眾不同的簡歷格式。

小簡歷，大學問。做好一份英文簡歷，是你跨入外企的第一步。

第三篇：英文簡歷中要求薪水常用語

I hope the salary is 50,000 RMB per year.My salary requirement is in the $200,000-$350,000 range with appropriate benefits.I would be willing to relocate for the right opportunity.The salary required is 18,000 per month,living in the house.I got five thousand and five hundred per month.I am willing to serve on trial for some months at a small salary.I am quite willing to start with a small salary.

第四篇：英文簡歷中要求薪水常用語

i hope the salary is 50,000 rmb per year.my salary requirement is in the $200,000-$350,000 range with appropriate benefits.i would be willing to relocate for the right opportunity.the salary required is 18,000 per month,living in the house.i got five thousand and five hundred per month.i am willing to serve on trial for some months at a small salary.i am quite willing to start with a small salary.來源：21世紀人才報

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第五篇：各國對醫(yī)療廣告的不同管理

各國醫(yī)療廣告的不同管理比較

醫(yī)療廣告，是指利用各種媒介或者形式直接或間接介紹醫(yī)療機構或醫(yī)療服務的廣告。由于醫(yī)療行業(yè)作為一種特殊的與生命健康密切相關的行業(yè)，其廣告的監(jiān)管也較其他商品的監(jiān)管更加嚴格。

不可否認，大部分廣告的確給全球百姓的生活帶來了信息和便利，但同時，一些虛假廣告的泛濫也錯誤地影響著人們的選擇。9月25日，國家廣播電視總局再次嚴令禁播八類涉性、藥品、醫(yī)療、保健品廣告及有關醫(yī)療資訊、電視購物的節(jié)目。禁播廣告中，除了各類非法醫(yī)療藥品和性保健品廣告外，性暗示廣告首次被列入其中，這一舉措實在是讓不少群眾拍手稱快。

廣告是把雙刃劍，既然不能杜絕，就得管好。

法國特色：規(guī)定事無巨細；醫(yī)院不許做廣告

法國國家衛(wèi)生制品安全局在藥品廣告管理方面對專業(yè)廣告和大眾廣告都有一系列的具體要求，甚至從字體到字跡都有明顯的要求和標準。如在對專業(yè)廣告的要求中，該局特別提到對組成某種藥品名稱的所有單詞必須采取統(tǒng)一標準處理，無論是字跡、字體，還是顏色都應該完全一樣，以避免為突出廣告效益而損害該藥品名稱整體性的情況出現。為防止公眾利益受到侵害，該局規(guī)定，尚未獲得上市批準的藥品不得先期進行廣告宣傳；為避免夸大藥效，不允許在藥品廣告中使用“特別安全”、“絕對可靠”、“效果最令人滿意”、“絕對廣泛使用”等吹噓藥品安全和療效的過激字樣；為避免出現不公平競爭，不能在廣告中出現“第一”、“最好”等絕對字樣。此外，任何藥品在投放市場一年后，不能再繼續(xù)標榜為“新藥”。

在針對大眾的廣告中，絕對不能說某種藥品安全有效是因為它是純天然的，不能將藥品與食品類比；也不能說某種藥品有效是由于這種藥品已經經過長期使用，因為藥品有效與否只有通過科學實驗才能得到驗證；更不能說某種藥品的功效與另外某種藥品或治療方法的效果一樣(或更好)。此外，除疫苗、戒煙藥及一些預防性藥品廣告外，其他任何治療性藥物的廣告中都不能使用“健康人服用后身體狀況能有所改善”，或“健康人不服用身體就會受到影響”之類的用語，以避免鼓動公眾濫服藥物。

在法國街頭、報刊和電視上看不到醫(yī)院廣告，因為法國法律規(guī)定醫(yī)院不許做廣告，這一規(guī)定對公私立醫(yī)院都有效。衛(wèi)生部的人士說:“醫(yī)院做廣告？這不正常。醫(yī)院屬于社會福利事業(yè)，法國衛(wèi)生部的全名是衛(wèi)生和社會保障部。醫(yī)院是關系人命的機構，怎么能說自己好，而且法國醫(yī)院不需要廣告。如果醫(yī)院做了廣告，也是法國醫(yī)療評估局做的，其公布的評估結果就是廣告。”

日本：醫(yī)院瞄上公交廣告

在日本，醫(yī)院廣告對人們的影響比較大，人們獲取醫(yī)療信息的渠道之一就是廣告。

在日本，醫(yī)院的廣告只能注明地址、電話、就診時間和治療項目，不能出現保證、承諾及治療效果的內容，成功病例和院長履歷同樣不得出現。日本對醫(yī)院廣告有三大禁令：一是虛假廣告，二是比較類廣告，三是夸大性廣告。如有違反，將處以6個月以下拘役、30萬日元（約合人民幣2萬元）以下罰款。

日本的公交廣告鋪天蓋地。地鐵車廂內、月臺上、自動檢票口上方、公共汽車里，人們都能看到線路附近醫(yī)院的廣告。很多公寓樓下有免費的街區(qū)地圖，上面詳細地標出附近幾個街區(qū)所有的門牌號碼。在這類地圖上，印有診所、醫(yī)院的廣告。雖然沒有華麗的宣傳辭藻，僅標有預約電話和就診時間，這對當地居民來說已十分方便。而且，路邊制作精良的醫(yī)院燈箱也吸引著路人的目光。網頁宣傳在日本人看來也是一種廣告宣傳形式。市立醫(yī)院、大學附屬醫(yī)院等大醫(yī)院的網頁設計得非常人性化，重點推出最新的處方咨詢、女性專科等服務項目；小診所的網頁也做得有聲有色，如擅長兒童牙齒整形的診所就把網頁做成卡通畫。

日本醫(yī)院的廣告非常簡單，一般只有地址、電話、就診時間和治療項目，沒有保證，沒有承諾，沒有成功病例，沒有院長的履歷。醫(yī)院廣告沒有多余內容干擾患者的選擇（美容整形例外）。日本禁止醫(yī)院廣告宣傳其醫(yī)療效果。日本《醫(yī)療法》規(guī)定，原則上禁止醫(yī)療機構以任何形式做廣告，但根據客觀現實有些情況可例外。如，某醫(yī)院出臺了新的服務項目——可用信用卡結賬、雙休日也能就醫(yī)、提供上門服務等。一般來說，醫(yī)院不在電視、報紙等媒體上做廣告。日本對醫(yī)院廣告有三大禁令：一是虛假廣告，二是比較類廣告（與別人比較），三是夸大性廣告。如有違反，將處以6個月以下拘役、30萬日元以下罰款。雖然懲罰不是很嚴厲，但醫(yī)院以犯罪為恥，信譽度下降就再也沒有生意可做，自尋死路的事沒人敢冒險。

越南：嚴格限制藥品廣告播出次數

越南對藥品廣告有嚴格規(guī)定。衛(wèi)生部禁止未經注冊、許可證過期或被取締的藥品進行廣告宣傳。“成癮性”藥品和用于治療結核病、精神病、性傳播疾病、癌癥和糖尿病以及興奮藥物不能做廣告宣傳。廣告宣傳材料必須包括產品的詳細規(guī)格、衛(wèi)生部頒發(fā)的有關證書、注冊號、通用藥名、配方、劑量、副作用及制造商的名稱和地址。一份藥品廣告可在一份日報上刊登5天，在廣播中5日內可播送50次，在電視節(jié)目中8日內可播送40次。

印度：沒有藥品和保健品廣告的國度

沒有藥品和保健品廣告是印度廣告業(yè)的一大特色。印度政府對藥品的價格有嚴格的管理制度，按質論價，對國際品牌公司或印度本士公司生產的藥品一視同仁。醫(yī)藥公司沒有必要通過廣告推銷自己的產品。另外，印度醫(yī)藥衛(wèi)生部門對處方藥和非處方藥都有嚴格的規(guī)定。病人到醫(yī)院看病，在醫(yī)院里只交納掛號費、診斷費、化驗費等。醫(yī)生開出處方，病人可到藥店購藥

總之，規(guī)范廣告市場，增加投放廣告的可信度，消除受眾的懷疑、不信任情緒，對廣告商和商家長遠利益來說都是利好的。依法規(guī)范醫(yī)療廣告的投放和刊播，減少媒體誤導和廣告欺詐現象的發(fā)生，對于維護媒體形象，對于維護人民群眾的合法權益都具有十分積極的意義。

在市場經濟中，必須按照市場規(guī)律辦事。藥廠、醫(yī)院已經不再是過去計劃經濟時代中公益性單位，作為企業(yè)，它們要生存、要發(fā)展，就必須按照市場規(guī)律辦事，做醫(yī)療廣告、宣傳自己企業(yè)和產品的知名度、打開市場是非常必需的企業(yè)行為。醫(yī)療廣告作為醫(yī)療服務的重要手段之一，對及時推出醫(yī)學新成果，介紹醫(yī)療新技術和醫(yī)藥新產品，引導患者選擇合適的醫(yī)院和診治服務發(fā)揮了重要的作用。規(guī)范的醫(yī)療廣告將使老百姓能及時掌握醫(yī)學新信息，享受醫(yī)學新成果。

【參考文獻】

[1]陳剛,聞德亮,孫佳武.社會公眾對認可度的調查分析[J],2006,（02）.[2]饒世全,論廣告的監(jiān)督管理制度[J]商業(yè)研究,2004,（03）.[3]崔明太.廣告監(jiān)管的自律與他律[J]中國工商管理研究,2005,(10).[4]孫仲平.虛假醫(yī)療廣告的根源與防治對策[J].醫(yī)學與社會,2009,(01).