第一篇：教你做份實用簡歷

教你做份實用簡歷

簡歷內容

除了畢業學校、所學專業、性別、年齡、聯絡方式這些基本內容，你給企業準備的簡歷中還應該包括以下內容：

你的教育背景（包括所有相關的專業技能培訓等）與應聘的職位及業務相關的經驗你曾經獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價（優點闡述）你對如何開展業務方面的想法（沒有把握的話建議不要寫）

寫簡歷的七忌

★不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業領導會有耐心讀你的;專著”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁a4紙。

★不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

★不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優秀，那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。

★簡歷不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員;裝潢”出來的?！锱c應聘職位無關的工作經驗不要寫。根據用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

★簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。

★建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。

專家建議一

突出學歷或經驗

如果你是名牌大學畢業生，那就盡量突出你畢業的學校；若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業背景；如果你學歷背景沒有優勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優勢的信息來。

專家建議二

遞簡歷時巧用心思

第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網查查招聘企業的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業應聘。

第二，在企業招聘會現場給企業遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。

第三，多準備一些自己覺得比較滿意、能體現你的氣質的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。

第四，還應該盡量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業人才。

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第二篇：手把手,教你做簡歷

手把手，教你做簡歷

不同類別的畢業生求職時既有共同點，又有所不同，由此對簡歷的制作提出不同的要求。歸納起來，應屆畢業生的簡歷分為兩類：A類為理工科學生可以借鑒的范本，包括IT類、工程類、技術類等等，特點是強調專業背景，強調所學與所求的對口；B類為文科型范本，包括管理類、外語類及其他文科專業，特點是強調社會實踐。A類（理工科）1.格式：這類行業的企業常常只承認網上注冊的簡歷的版本，所以格式上不要別出心裁，充實內容是關鍵。2.模本：如企業接受學生個人制作的簡歷，建議參照網上注冊簡歷的模本。

3.簡歷開頭：不要用“個人簡歷”字樣，而代之以自己的名字。4.基本信息：不必事無巨細，比如身高、體重、血型等等，除特殊要求，沒有交代的必要。5.聯系方式：手機確保不停機，固定電話保證隨時有人接聽并轉告你本人，Email建議使用性能穩定的郵箱，地址不要用搞笑的昵稱，諸如Spicygirl會使企業覺得你不夠沉穩。6.教育經歷：這對應屆畢業生尤其重要，除了畢業院校和專業，還要寫明最高學歷，這一點可能被不小心忽略。從大學追溯到高中即可。7.專業課程：這是A類簡歷與B類簡歷較大的不同之處，注明相關課程及分數，對于和應聘職位緊密相關的課程，建議注明該課程的詳情，以及自己從該課程得到的具體收獲或獨到的理解，而非籠統的概括，不必列舉公共課程。8.社會實踐：強調相關性，如果不是應聘教師等相關職位，那么家教的經歷顯然比不上有創見的畢業設計。9.榮譽和獎勵：明確寫出所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍。同時，切記真實，弄虛作假必將付出代價。10.技能與興趣：揚長避短。比如計算機只有初級水平，但英語口語很好，那就不要寫計算機精通，而強調自己在英語方面的優勢。個人興趣，不要羅列太多，寫一到兩個，并具體到該興趣對你的好處。如興趣愛好很平凡，是逛街、聽歌一類，亦與特長掛不上鉤，該項可略去。B類（文科）（相同點不再重復）1.專業課程：比如學財務的應聘行政文員等，可以少列舉課程，而把空間騰出來，介紹自己的長處，即何以能勝任。2.社會實踐：這一項是B類簡歷的重點，不僅要寫曾在某公司實習，還要具體到時間、崗位、遇到的問題或任務、如何解決或完成、自己的收獲以及業績，提倡以數字化的指標敘述業績。申請不同的職位需要準備不同的簡歷。因此，建議同學準備一個基礎的模本，投遞簡歷前根據崗位要求對其做有所側重的調整和補充

第三篇：專家教你做簡歷

關于簡歷的寫作，已經有大量的書籍和忠告，你一定聽過諸如“簡歷長度不應超過一頁”、“不要用有顏色的紙”等等建議，而事實上并沒有放之四海皆準的統一標準，但你寫自己的個人簡歷時應當根據以下指引：

1.將你的資料，資歷證明等列出時行文力求簡潔、清楚、易于閱讀。將你所做的每一件事都仔細說明不一定好，否則簡歷將流于瑣碎繁冗，那些有招聘意愿的雇主可能不會花時間去閱讀。寫簡歷一條有效原則是：只列出你過去十年的工作經歷。

2.簡歷的主要目的是就你所希望的職位推銷自己，所以應清楚指出你所需要的工作以及為什么認為自己夠格。

3.剛畢業的大學生需要列出大學期間的所有實習、義務活動、以及各種各樣參與過的活動，因為任何招聘都傾向于和該職位相關的大學專業。絕大部分的大學畢業生都缺乏工作經歷，所以在應聘職位下面直接寫上“相關經驗”，然后著重描寫你所有的經驗。

4.教育專業畢業的學生會有教學生的經驗，可以在“相關經驗”的對面寫上標題“教學經驗”以強調你的教學經驗。

5.沒有任何經驗的畢業生應該在“學歷”一欄下更詳細地加以描述并列出大學的相關課程使得簡歷更充實。如果職位更傾向于大學本身的話，僅僅在“其他經驗”下把工作過的地方和職務列出，但不要寫出細節，這表明你過去的職責。并且不要忘記實習往往為人提供最初的工作經驗。

6.只有一點經驗的求職者，譬如說一個剛剛養家幾年的主婦，可能會覺得沒什么可以在簡歷上寫的東西。這種情況應該重點強調養育一個孩子以及管理家務事所需要的責任心。

7.年紀較長的申請人與其虛泛地說自己的年資，不如著重描寫自己的工作成就。如果在不同的公司有不同的職務，但基本職責相通的話，就沒必要重復工作性質。在列出工作過的公司名稱和職位下面加上一段你最近職位的簡要說明就好。這種做法的目的是使人有興趣讀你在簡歷中寫的東西。

第四篇：專家教你做簡歷

關于簡歷的寫作，已經有大量的書籍和忠告，你一定聽過諸如“簡歷長度不應超過一頁”、“不要用有顏色的紙”等等建議，而事實上并沒有放之四海皆準的統一標準，但你寫自己的個人簡歷時應當根據以下指引：

1.將你的資料，資歷證明等列出時行文力求簡潔、清楚、易于閱讀。將你所做的每一件事都仔細說明不一定好，否則簡歷將流于瑣碎繁冗，那些有招聘意愿的雇主可能不會花時間去閱讀。寫簡歷一條有效原則是：只列出你過去十年的工作經歷。

2.簡歷的主要目的是就你所希望的職位推銷自己，所以應清楚指出你所需要的工作以及為什么認為自己夠格。

3.剛畢業的大學生需要列出大學期間的所有實習、義務活動、以及各種各樣參與過的活動，因為任何招聘都傾向于和該職位相關的大學專業。絕大部分的大學畢業生都缺乏工作經歷，所以在應聘職位下面直接寫上“相關經驗”，然后著重描寫你所有的經驗。

4.教育專業畢業的學生會有教學生的經驗，可以在“相關經驗”的對面寫上標題“教學經驗”以強調你的教學經驗。

5.沒有任何經驗的畢業生應該在“學歷”一欄下更詳細地加以描述并列出大學的相關課程使得簡歷更充實。如果職位更傾向于大學本身的話，僅僅在“其他經驗”下把工作過的地方和職務列出，但不要寫出細節，這表明你過去的職責。并且不要忘記實習往往為人提供最初的工作經驗。

6.只有一點經驗的求職者，譬如說一個剛剛養家幾年的主婦，可能會覺得沒什么可以在簡歷上寫的東西。這種情況應該重點強調養育一個孩子以及管理家務事所需要的責任心。

7.年紀較長的申請人與其虛泛地說自己的年資，不如著重描寫自己的工作成就。如果在不同的公司有不同的職務，但基本職責相通的話，就沒必要重復工作性質。在列出工作過的公司名稱和職位下面加上一段你最近職位的簡要說明就好。這種做法的目的是使人有興趣讀你在簡歷中寫的東西。

第五篇：10招教你做HR愛看的簡歷

10招教你做HR愛看的簡歷

近期，前程無憂論壇攜手向陽生涯舉辦了名為《曬出你的簡歷，專家為你修改！》活動。專家們在瀏覽、批閱了眾多簡歷后，發現90%以上的簡歷并沒有發揮它的效用。為幫助大家更好地查漏補缺，成功求職，向陽生涯專家團隊針對諸多提問進行了歸納總結，梳理了10個簡歷制作中的常見問題。

1）3年換了5份工作，簡歷如何寫才能不被HR拒絕

跳槽太頻繁，是hr比較忌諱的?？梢葬槍δ闼鶓傅穆毼唬严嚓P的工作經驗寫出來，其他關聯性不大的經歷可以不體現或者合并。尤其是最早的工作經驗可以做一些合并，一般hr面試比較關注最近的工作以及和應聘工作相關的經歷，這需要你在寫簡歷時尊重基本事實的情況下又能有一些技巧性。

2）簡歷中要不要羅列所學的專業課程？

對于應屆畢業生，可以在教育背景上寫一些重要的課程，但不是所有都寫。對有工作經驗的，就不必要寫上專業課程了，因為這個公司更關注你能做什么，而非你在大學里學習了什么。

3）一定要寫自我評價嗎？怎么寫？

我的建議是一定寫。自我評價是對個人價值的高度概括，體現你在市場上的商業價值。一般包含以下幾個方面：工作年限和行業以及職位名稱（如6年以上IT行業知名外企薪酬經理）和掌握技能（如擅長薪酬體系的架構搭建）以及個人的軟性素質（如良好的溝通能力，職業形象等）。Hr看到后可以立刻判讀你和職位的匹配性。切記只是羅列自己的軟性素質，這樣客戶看不到你的商業價值，需要給出些“硬貨”。

4）簡歷名稱怎么寫？（簡歷標題怎么寫？）

可以根據你應聘的職位，采用工作年限+行業+職位名稱來命名，如“8年以上制造行業資深薪酬經理求職簡歷”，如果我是制造行業的看到你的簡歷名稱，會立刻從眾多簡歷挑出你的簡歷，這就是針對性很強的命名。

5）簡歷是否應該只有一頁才好呢？

最好一頁A4紙，簡單但重點突出。如果工作年限實在很長如15年，寫2頁也可以，多了就沒有必要了。

6）工作經驗太少，簡歷上怎么寫？

不管經驗多少，簡歷都需要寫完整。個人信息，教育背景，自我評價，工作經驗，技能，這些都需要涵蓋。在工作經歷的描述上可以分工作內容和工作業績兩塊來描述，工作內容要重點突出，分條描述。業績可以通過數據（如每月拜訪客戶多少家）或者事例來描述(如成功完成某某項目的，開拓某某行業等事例)。

7）簡歷中要包含自己的薪金信息么?如何在簡歷上填寫期望薪資？

這個可以寫也可以不寫，如果自己有最低的薪資要求，可以在簡歷中標明，這樣的話可以避免一些不符合的職位來打擾你。如果你不寫的話，你也有很多主動權，可以根據情況來談薪資。

8）如果工作中斷層比較厲害，如何表達比較好？

簡歷斷層需要分析原因。

1、兩份工作之間的求職時間，一般在2～3個月，這個也比較正常，因為找工作是需要時間的。有的會更長點，在家休息一年和半年的，可以根據情況做技巧性的縮短1～2個月，這樣解釋起來比較合理。

2、對于女性的生育時間，有的因為家庭原因需要辭職哺育孩子，這時候需要說明原因，但也可以寫上在這段時間參加的培訓，表明即使你不在職場，也一直在學習。

3、其他原因斷層的，如創業、上學或者意外，可以酌情處理，如果是客觀原因造成的一般都有情可原，如果是斷層是因為不想上班，或者找不到工作之類的原因，可能就說不過去了。

9）下份工作我要改行，簡歷該怎么寫呢？

1、首先需要研究你想改行的職位要求，在自己的簡歷中盡量把和改行職位聯系的部分重點突出出來，就是根據職位來寫簡歷。

2、其次在自我評價中可以強調自己和該職位的匹配性和熱情，一般改行是自己喜歡或者性格匹配等原因，所以可以在自我評價中進行說明。

3、如果有和改行有關的資料可以整理出來和簡歷一起發送，這樣可以從側面證明你改行的原因，提高面試機會

10）如果不投外資公司，英文簡歷還需要么？

根據職位的要求，有的職位明確寫著有英文要求，那么英文簡歷是一定要的，即使這個企業不是外企。一般既不是外企也沒有語言要求的發送中文簡歷就可以了。