第一篇：不僅僅是遞份簡歷+請寫一封求職信

不僅僅是遞份簡歷 請寫一封求職信

你的個人經歷、個性特征、興趣愛好，用一兩頁的求職信，肯定是書寫不完的，但是用人單位招聘的是符合公司需要的員工，不是找對象，他們無需知道你是周杰倫的還是王力宏的粉絲。雖然是一封“個性化”求職信，但也不要太過私人化。

毋庸多說，現在的職場競爭很激烈，怎么才能突圍，讓HR經理看到自己的特別之處？這一直是眾多求職者們苦惱的地方。

安永HR高級經理Susan有個小提示：不單單是遞份簡歷，準備好一封求職信，也是一塊很重要的敲門磚。

問：

簡歷已經呈現一切，為什么還要寫求職信？這不是多此一舉嗎？你們覺得我是不是合適，看我的簡歷和資歷，不就得了？

Susan:

我們當然可以通過簡歷了解你的背景和資歷，但是通過求職信，我們可以更好地了解你的性格、特長、興趣和熱情，這在平鋪直敘的簡歷事實羅列中難以呈現。求職信可以提供更多感性的認知和認同。

問：

求職信？給我一個模板，寫一個通用版本，應該不難。Susan:

這是你首先要避免的：千萬不要圖方便，把發求職信給多家公司，只是修改收件人的名字而正文部分不做任何改動。如果讓老道的HR經理看出端倪，你給TA留下的印象是“我只是想找一份工作，隨便你是A、B、C還是D公司”你會被視為并不是很重視應聘公司，而且沒有一個明確的職業發展構想，讓TA對你一見鐘情的機會，就失去了。

問：

那我應該怎么做？

Susan:

你的求職信應該盡量個性化，讓我們覺得特別，展示出你是花了心思和時間來關注我們公司，而且突出為什么你會是這份工作的優秀人選，這些才能脫穎而出。

你的簡歷展示的是相對完整而簡練的信息，包括教育背景和相關工作背景等，但求職信則可以介紹一些特殊經歷和特長。比如，如果你簡歷中寫到你曾在學校擔任環保社團的負責人，可能給人謀求環保相關工作的印象，而如果你在求職信中提及你的團隊如何策劃舉辦每年一屆的廢舊物品DIY大賽，通過廢物回收利用再創新來提高同學們環保意識，則反映出你很有商業潛質。

求職信可以幫助你樹立個人形象，讓HR看完后對你產生興趣，想更多地了解你。

問：

我應該樹立什么樣的形象才能讓HR對我感興趣呢？

Susan:

你應該針對你應聘的公司和職位，有選擇地描述自己的特征。希望以下建議對你有所幫助：

將你收集到的工作描述和公司信息作為指導，進一步了解企業文化及對員工素質的要求。比如，安永強調“團隊精神”、“領導力”,這些往往是我們想從你的求職信中看到的。

展示這份工作需要的專業技能及相關工作經歷。

展現你的熱情和職業理想。例如，你想應聘安永，讓我們知道為什么你選擇會計行業。

問：

我可不可以寫得輕松些？比如，為了讓他們了解我的性格特征，是不是可以告訴TA,我是動物保護主義者，我收留了三只流浪貓、一只流浪犬？Susan:

你的個人經歷、個性特征、興趣愛好，用一兩頁的求職信，肯定是書寫不完的，但是用人單位招聘的是符合公司需要的員工，不是找對象，他們無需知道你是周杰倫的還是王力宏的粉絲。雖然是一封“個性化”求職信，但也不要太過私人化。

建議你在求職信中，不要討論你的個人挫折；盡量保持正式的文風，遠離與工作無關的個人信息；倒不必提及為何換工作，可以留到面試再談。

至于你養了幾只寵物，如果你申請的是個公益組織，我認為倒是可以提及。如果你申請安永的工作，雖然我們公司有很多員工也養寵物，但在我們確認你將成為我們的同事之前，我們更想了解你是否是個優秀的領導者。至于寵物嘛，等你入職后大家再找時間聊吧。

第二篇：寫一封求職信400字

寫求職信時根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進行歸類組合，以下是小編整理的關于寫一封求職信400字，歡迎閱讀。

寫一封求職信400字

1尊敬的領導：

您好！衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，并祝愿貴單位事業欣欣向榮，蒸蒸日上！

我是安徽工業大學建筑工程學院給水排水工程專業XX屆畢業生***，自從進入大學之后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風而逝，因為我得從新開始，繼續努力奮斗，迎接新的挑戰。大學四年這是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年。惠于安工大濃厚的學習、創新氛圍，熔融其中的我成為了一名復合型人才。時光飛逝，我將懷著我童年的夢想、青年的理想離開我的母校，走上工作崗位。

安工大師生中一直流傳著這樣一句話“今天你以安工大為榮，明天安工大以你為榮”，從入學以來，我一直把它銘記在心，立志要在大學四年里全面發展自己，從適應社會發展的角度提高個人素質。將來真正能在本職工作上做出成績，為母校爭光。

我以“嚴”字當頭，在學習上勤奮嚴謹，對課堂知識不懂就問，力求深刻理解。在掌握了本專業知識的基礎上，不忘拓展自己的知識面，對課外知識也有比較廣泛的涉獵。我還很重視英語的學習，不斷努力擴大詞匯量，英語交際能力也有了長足的進步。同時，為了全面提升個人素質，我積極參加各種活動，這些經歷使我認識到團結合作的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。

現在，我以滿腔的熱情，準備投身到現實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學生活給我的精神財富能夠使我戰勝它們。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，希望貴公司能給我一個發展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發展貢獻力量。

此致

敬禮！

求職人：xxx

20xx年x月x日

寫一封求職信400字2

尊敬的領導：

您好！

首先，謹對在百忙之中打擾您表示抱歉！對您百忙之中抽出寶貴的時間閱覽我的求職信，對此表示由衷地感激，希望它與您手中若干份求職材料是不相雷同，同時也希望它能夠有助您在高校畢業生的求職浪潮之中尋求到令您滿意的人才。

我是xxx大學（學院/學校）xx系的應屆畢業生。本人在校期間遵紀守法，學習認真，尊敬師長，團結同學，并連續三年當選班上xx委員。

我希望能夠有機會到貴公司工作，并且能夠通過實際工作得到貴公司的認可，本人工作認真負責，想實實在在干一番事業。對薪金問題我并不是十分在意，我認為選擇下作的最重要的原因在于能不能有良好的工作環境和氛圍，有沒有良好的背運機制，有沒有為每個人提供發揮自己創造能力的條件。通過貴公司的簡介和上網查詢我認為貴公司具有這樣的條件，所以我愿意前來一試。我懇請您及公司其他領導能給我一個機會，并愿意接受貴公司的考核。我有戰勝困難的信心。

隨信附上本人簡歷及本人有關的證書復印件，敬請審閱希望能夠得到您的同復！

再次向您表示感謝！

此致

敬禮！

求職人：xxx

20xx年x月x日

第三篇：簡歷求職信怎么寫

簡歷求職信怎么寫

求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然后再根據自身的情況準備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。

求職信的內容包括：

1、求職目標：明確你所向往的職位;

2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷;

3、表決心——簡單有力地顯示信心。

連續三周幾乎每天都在修改resume和cover letter，吸取了各類資源和高人

結構：不要亂改結構，hr-般只看第二段

第一段：說明休為什么要申請這個職位，以及表明體己經跟公司里面的某個人談過了。通常的切入點是公司的培訓，文化以及行業狀況，工作性質等等，anyway，表現出下過一番功夫。

第二段：說明你為什么勝任職位，以 job description為出發點，選出2-3點公司認為的重要的素質，加以闡述。特別重要的是！除了resume中最shining的信息外，還要講述部分新的內容，特別是personal的感人信息，可以講故事，但是要簡潔，就像給家人寫一封信一樣，讓人動情。講完故事問自己一句“so what”，這些故事經歷對公司能有什么貢獻。hr希望在cl中看到resume中沒有的

信息，所以不能讓讀者有浪費時間看重復內容的感覺；

第三段：謝謝，你的聯系方式。并且說明你會follow-up；

注意事項

1．要知道標準格式！professionalfirm很看重professional，如果自己很牛，但是做的東西不pro，不要匿hr或者vanager;f給機會。標準格式是什么？去有透網隨便下一個cover letter

cuide，看sample，注意空格，空行，邊距，字體，空白，以及電子簽名。

2．再次強調，cover letter寫上跟resume不同的東西.cover letter一定要很好的tailor到每個公司，不然就是spam，你知道spain的下場吧；

4將自己的cover letter拿給人家看，問問是不是很吸引眼球，修改cl是一個長期過程。

第二篇：簡歷resume

結構contact——>education——>

experience——> activities——> skiils 格式：不要花哨，簡潔，要合理的運用“空白”。

只能有一頁

1．日期寫graduation date，不要寫.xxx-present

2． gpa．major gpa, toefl,gmat什么的，高就放，不高就省略。多少是高？gmat 730+，gpa 3.5。

3學位，專業。，你知道的

experience＆activities：四個字：結果導向

相信大家做了很多事隋，也學了很多東西，然后很想把他們都放到簡歷上面去，很多人會說我干了我在某個學生會干丁很多事情，比如組織話動，策劃等等，或者實習中怎么怎么樣

了……it’s ok, but so what?所以，這里最關鍵的就是：

action leads to results，什么是results呢?看看公司的年報，他們都有自己的key performance indicator，那就是

result。

investor關心的就是那些，他們不關心你中選干了多么fancy的事情。這個道理對hr是同樣的．如果你的action只是action，沒有result的，那意義就不大丁。這里可以舉點例子：

1.實習中：xx%的工作得到承認，performanceassessment的評價系數，創造了多少收入，為xx部門提供了多少增長率，完成了xx%的指標,等等

2.學生會：membership增長百分比，retention rate．參加會議的人數，滿意度，budget……反正一堆，關建是要有這個意識去想到這些。

3.各種比賽獎項：為什么大家喜歡得獎，因為獎項是對行動的證明……但是多多發掘自己的過去，你也會發現即使沒有獎項，你也完成了很多result

我相信說了這么多，大家晤眭這么好，應該明白了?？纯茨愕暮啔v，每句話是否有數字，是否有結果，沒有？趕緊改喲！總體來說，resume是一個陪性

問題，以結果為導向，甚至可以讓你在未來做事隋的時候有一個清晰的目標，做事的時候更有效率，更有效能，避免醬油。

action words

·強調每句話的開頭的action words都不一樣

·每句話一定是action words開頭

·針對申請職位需要的技能來設計action words

skills：

·不要寫無關的skill，不要寫office，即使你覺得你excel用的很好，在experience里面表現出來。比如用excel做了valuation model,scenario analvsis, pivot table等等。

總結+嘮叨：

其實cl和resume就是一個認識自己，展望未來的過程。雖然整篇文章強調了results-oriented，但是這并不代表有些事情跟results沒有直接關系就不去干。。個人是不喜歡這種比較功利 的思

想，但是buslness is buslness.。anyway，enjoy your life，enjoy job hunting!

不僅僅是遞份簡歷 請寫一封求職信

你的個人經歷、個性特征、興趣愛好，用一兩頁的求職信，肯定是書寫不完的，但是用人單位招聘的是符合公司需要的員工，不是找對象，他們無需知道你是周杰倫的還是王力宏的粉絲。雖然是一封“個性化”求職信，但也不要太過私人化。

毋庸多說，現在的職場競爭很激烈，怎么才能突圍，讓hr經理看到自己的特別之處？這一直是眾多求職者們苦惱的地方。

安永hr高級經理susan有個小提示：不單單是遞份簡歷，準備好一封求職信，也是一塊很重要的敲門磚。

問：

簡歷已經呈現一切，為什么還要寫求職信？這不是多此一舉嗎？你們覺得我是不是合適，看我的簡歷和資歷，不

就得了？

susan:

我們當然可以通過簡歷了解你的背景和資歷，但是通過求職信，我們可以更好地了解你的性格、特長、興趣和熱情，這在平鋪直敘的簡歷事實羅列中難以呈現。求職信可以提供更多感性的認知和認同。

問：

求職信？給我一個模板，寫一個通用版本，應該不難。susan:

這是你首先要避免的：千萬不要圖方便，把發求職信給多家公司，只是修改收件人的名字而正文部分不做任何改動。如果讓老道的hr經理看出端倪，你給ta留下的印象是“我只是想找一份工作，隨便你是a、b、c還是d公司”你會被視為并不是很重視應聘公司，而且沒有一個明確的職業發展構想，讓ta對你一見鐘情的機會，就失去了。

問：

那我應該怎么做？

susan:

你的求職信應該盡量個性化，讓我們覺得特別，展示出你是花了心思和時間來關注我們公司，而且突出為什么你會是這份工作的優秀人選，這些才能脫穎而出。

你的簡歷展示的是相對完整而簡練的信息，包括教育背景和相關工作背景等，但求職信則可以介紹一些特殊經歷和特長。比如，如果你簡歷中寫到你曾在學校擔任環保社團的負責人，可能給人謀求環保相關工作的印象，而如果你在求職信中提及你的團隊如何策劃舉辦每年一屆的廢舊物品diy大賽，通過廢物回收利用再創新來提高同學們環保意識，則反映出你很有商業潛質。

求職信可以幫助你樹立個人形象，讓hr看完后對你產生興趣，想更多地了解你。

問：

我應該樹立什么樣的形象才能讓hr對我感興趣呢？

susan:

你應該針對你應聘的公司和職位，有選擇地描述自己的特征。希望以下建議對你有所幫助：

將你收集到的工作描述和公司信息作為指導，進一步了解企業文化及對員工素質的要求。比如，安永強調“團隊精神”、“領導力”,這些往往是我們想從你的求職信中看到的。

展示這份工作需要的專業技能及相關工作經歷。

展現你的熱情和職業理想。例如，你想應聘安永，讓我們知道為什么你選擇會計行業。

問：

我可不可以寫得輕松些？比如，為了讓他們了解我的性格特征，是不是可以告訴ta,我是動物保護主義者，我收留了三只流浪貓、一只流浪犬？susan:

你的個人經歷、個性特征、興趣愛好，用一兩頁的求職信，肯定是書寫不完的，但是用人單位招聘的是符合公司

需要的員工，不是找對象，他們無需知道你是周杰倫的還是王力宏的粉絲。雖然是一封“個性化”求職信，但也不要太過私人化。

建議你在求職信中，不要討論你的個人挫折；盡量保持正式的文風，遠離與工作無關的個人信息；倒不必提及為何換工作，可以留到面試再談。

至于你養了幾只寵物，如果你申請的是個公益組織，我認為倒是可以提及。如果你申請安永的工作，雖然我們公司有很多員工也養寵物，但在我們確認你將成為我們的同事之前，我們更想了解你是否是個優秀的領導者。至于寵物嘛，等你入職后大家再找時間聊吧。

寫求職信應該注意的問題

由于求職信一般都放在個人簡歷的前面，因而用人單位對你的第一印象總是從你的求職信中而獲得的，所以，每個求職者都必須認真寫好求職信。寫求職信時不可輕視一些細致入微的小節，因為在雇主的眼里，注重小節的人

在工作崗位上也會謹慎行事。

一個人為人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。一封求職信可以顯露出一個人的辦事能力、鑒別能力、嗜好、教育程度以及人格特性。

為了寫好求職信，必須充分重視下面幾項事宜：

1、紙張的選用：最好使用質量好的白色信紙，無格子、無劃線，表面不太光滑，但要避免墨水浸透或模糊。用信紙如做人，不要顯得太寒倫；太華麗也不得體。

信紙的好壞可從紙張的厚重來區分。越厚越重的紙張，往往質量越好。如果你所用的紙張太輕，看起來顯得低廉、薄弱。

如果你的求職信用打字機打，選擇越厚的紙張就越好，打出來的字將很清晰。如果你用手書寫求職信，最好選用有信頭的公文箋，這種公文箋在上端印有單位名稱、地址、郵政編碼和電話、傳真與電報掛號。信頭簡明扼要令人看

來清爽。

2、書寫：如果招聘廣告規定了求職者親繕求職信，那么你就必須用手書寫，字跡要清潔可辨，龍飛風舞的字跡無疑是自尋絕路，同時也萬萬不可涂涂改改。應該先打草稿，修改后再抄正。在沒有規定手寫求職信的情況下，最好還是用電腦或打字機將求職信打印出來，這樣看起來更富有商業氣息、而且更整潔清楚，讓人讀來很舒服。

3、信邊：為了使信文位置安排得當，看上去好象是一件精心制作的藝術品一樣，信文兩邊和上下兩端所留的空白宜大致相等，即不要一邊寬一邊窄，或上端空白多，下端空白少，使人看起來缺乏平衡或對稱的美感。

4、空格：除了較短的信以外，信文都要分段。段落的劃分有兩種形式，一種是在每段的起頭留空位，空位的長度一般為四、五個英語字母。采用這種形式必須注意每段的空位要一致，從整張紙看上去才能整齊劃一。

另一種形式則是在每段起頭不留空位，而是在段落之間的行間距離加大成為一段內行間距離的兩倍。這種不留空位的形式在商業信函中特別流行，尤其是用電腦或打字機打的信，但是用手書寫的信則傾向于采取留空格的形式。

5、行間距離：一篇信文要能夠在信紙上位置適宜，行間的距離就必須適當。如果文字寥寥無幾的短信用單行的距離打就只能占去一張信紙的小部分，這樣看起來便不雅觀，只有用雙行距離或三行距離打才會顯得版面得體。而內容較多的長信則適宜用單行打。

6、格式：信封、信頭和信文的格式均有多種，后面將有專門的介紹，你寫求職信時必須使外面信封的格式和里面信頭與信文的格式相一致，互相協調，方為悅目。

7、信封：信封上的地址要完整，絕不可把收信人的姓名或公司的名稱寫錯；稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。

英諺云：dress makes the man。此諺語的含義是：外表給人的印象是深刻的，至關重要的.如果一個人儀表堂堂、風度度翩翩，走路昂首闊步，聲音語調優雅動人，別人見了一定會產生好感，人見人愛。反之，一個衣衫檻襤、彎腰駝背、語音不清的人，別人見了一定會退避三舍，人見人厭。人與人之間的交往是如此，書信間非面對面的交往更是如此。因此，你只要注意上述七個方面的細節就一定能使你的求職信外表美觀大方，讓人讀起來舒服，給讀信人留下美好的第一印象，從而將你列入面試名單，這樣就達到了寫求職信的目的。

求職信怎么寫范文

一、求職信的作用

求職信是自我推銷的廣告，是一幅自我描述的“彩照”，是尋找工作的敲門磚。求職信會給用人單位留下或好或壞的第一印象，它是用人單位取舍的首要依據，也是對求職者的一次非正式考核。通過求職信，用人單位可以了解求職者 的思想修養、知識水平、工作能力、文字表達能力以及求職的誠意等等。憑這些來進行初步篩選。求職信的一個最大好處是它可以直接到達決策者手中。寫求職信的目的在于讓對方對自己感興趣。這里有兩個關鍵因素：一是對方感興趣的是什么？二是自己讓對方感興趣的是什么？為此，求職信要緊扣用人單位的錄用標準，表述自己的求職動機和優勢，讓對方感到你是適合這一工作的人。

二、求職信的種類

求職信可以從不同的角度進行分類，不同類別的求職信，其內容側重點和行文語氣各有不同。

從求職者有無實踐經驗的角度分，求職有畢業求職與重新求職兩種情況。與此相應的求職信也有畢業求職信與重新就業求職信兩種。前者是指剛從大專院校畢業或即將畢業的初次求職者寫的求職信；后者則是指在職者打逄“跳槽”或失業下崗者欲謀新職進所寫的求職

信。從求職者是否獲得招聘信息的角度分，求職可分自薦求職和應聘求職兩種情況。與此相應的求職信也可分為自薦求職信和應聘求職信兩種。前者是指求職者在未獲得準確用人信息的情況下，主動向用人單位冒昧寫的帶有自我推薦性質的求職信；后者則是有針對性地寫給某單位以謀求一特定職位及反映自身條件的求職信。

從有無明確的求職目標的角度分，求職信可分為三類：第一類是具有高度針對性的信，是針對某單位的某個人或某單位的某一個具體職位寫的，寄一封具有很強感染力和說服力的求職信，表示希望面談的要求迪是一種有效的求職

方式，第二類是具有普遍性的信，適用于不同單位，可大量復制，到處“撒網”，這種求職信缺乏針對性，效果不佳，但也不排除選中的可能。這種信比較省時省力。第三類是綜合以上兩種求職信的特點，屬于“混合型”，信的主體部分不變，只是根據用人單位的性質和需求

條件增加或刪去某些內容，開頭和結尾注意使用準確的稱呼和恰當的措詞即可。這種求職信比較適用，既可節省時間，又可以增加求職的成功率。

三、求職信的格式

1、稱謂

即接收并閱看信件的人的稱呼。

如果你采用第一類型的求職認形式，一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。假如用人單位有關人員的姓名不熟悉，那么在求職信中可以進接稱閱信人的職務頭銜。如“xx電了集團公司負責人”、“xx公司負責人”、“xx集團人事經理”等。如果你采用第二種類型的求職信的寫法，則稱謂名用“尊敬的領導”。

求職信的目的在于求職，因而稱謂要求嚴肅謹慎，要有禮貌。既不能隨隨便便，又不能過分新昵，以免給人以阿諛、唐突之嫌。

稱謂后的問候語一般應為“您好”

而非“你好”，更不能用“您們好”。即便招聘人不是一人，也不能用這樣的字樣，因為這不僅讓人感覺不出你的問候，反而使他們主為你才疏學淺，連起碼的常識都不懂，因為“您”是不能用于復數的。

2、開頭

求職信的開頭應開宗明義，自報家門，直截了當地說明求職意圖，使信的主旨明確、醒目，引起對方注意，如“我是xxx大學即將畢業的學生，想在貴公司謀求一份職業”等。

開頭表達力求簡潔，并能吸引對方讀下去。切忌虛言冗雜、客套問候、離題萬里，讓對方產生厭惡情緒。

3、主體

這部分是求職信的重點，書寫形式可以多樣，但主要內容一般是：姓名

學歷

畢業學校

專業、輔修專業

講明自己求職的理由、目標

重點介紹自己應聘、應征或尋求工

作的條件，突出自己的重要成績、特長、優勢及適合所求職的崗位

闡述自己的敬業精神

簡單介紹自己的個性

總之，要做到告知情況，突出重點，言簡意賅，具有吸引力和新鮮感，語氣自然。

4、結尾

求職信的結尾，主要是進步強調求職的愿望，希望用人單位能給予考慮，或希望前往面談，接受單位的進一步考察，等等。

千萬不可加上一句“緊適盯人”的話，如：“下周四我會再打電話向你問進一步的消息”等。用這種“強勢推銷”的方式，不僅很少能夠獲得滿意的結

果，而且更可能因此讓人倒盡胃口。如果對方本來很喜歡你的信，這會兒也將因這句話而印象變差了。當你打來電話之時，很可能就被秘書進接拒絕了。無論如何表達，都要注意用語恰當、得體、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，帶來麻煩。

5、致敬語、署名、日期

因為求職信，供求雙方都是互相陌生的，所以更要講究必要的禮節性的致敬語。在正文結束后，可寫上一句祝福語，或在正文結束后，緊接著下一行空兩格，寫上“此致”二字，后面不打標點；再在“此致”的下一行頂格書寫“敬禮”二字，后面打感嘆號。同時在致敬語右下方，簽署求職者的姓名及具體日期。

若是手寫署名，要注意兩點：一是不要過分謙恭，如寫“您忠實的待者：xxx”等，把自己有意識地貶低；二是字跡工整，切不可用署名炫耀自己的書法，引起對方不快。

第四篇：寫一封誠懇的求職信

我們寫個人求職信的時候，很強調為雇主設計求職信。用自己的誠意，很誠懇的寫求職信。寫一封吸引HR求職信會給你意想不到的結果，大放求職信的光彩在求職中是那么重要的。

尊敬的貴公司領導：

好您!首先感謝您給我這次難得的機遇,請您在百忙之中抽出一點時間,以平和的心態來看完這封求職介紹信,由于時間倉促,準備難免有不足和紕漏之處,請予以諒解!

其實,只想報著一種平靜而真誠的心情,把這看作是交流和溝通的平臺.真的,這可能是俺人生中又一轉折,至少會是人生中一次不一般的經歷.首先,我想表明一下個人的工作態度.也可能是閱歷的淺薄吧.一直到現在我都固執地認為:我的工作就是一種學習的過程,能夠在工作中不斷地汲取知識.當然,錢很重要,不過對我來說,充實而快樂的感覺就是最大的滿足了!如果非要推銷自己的話,俺想個人的生活經歷讓己自考慮問題更細致一些.第一,從二十歲開始,一直獨自一人在外生活,自理能力不成問題.第二,整個學習過程讓我有一種緊迫感,危機感.第三,從設計單位到施工單位,設計單位讓俺自省,施工單位讓俺自強.真的很感謝這兩種經歷,雖然只有短短的幾個月。但無論從哪方面來說,鍛煉價值都是相當大的.在工作中,一直是嚴格要求自己,做到了“三心”,即細心,耐心,恒心;“二意”,即誠意,真意.當然,自己也并不是具備什么壓倒性的優勢,甚至從某種程度來說,優勢即是劣勢,雖然不曾離開這個行業,施工和設計都有過一些經歷,但都只能說剛剛上道而已.要走的路還任重而道遠!再者,離開設計也有一段時間了,重新開始又將是一個艱苦的過程!可不管怎么說,只要興趣所在,心志所向,我想這些都是完全可以克服的.最后,恭祝貴公司事業蒸蒸日上,祝您作工順利!請予以考慮我這個新兵.愿與貴公司攜手共筑美好未來!為盼!

致此

禮敬!

第五篇：寫一封吸引HR求職信

有一部分求職者寫求職信，都是在網上隨便復制一篇個人求職信范文，然后改一下名字，就是自己的個人求職信了。完全沒有自己的風格，表達出自己的優點。或者應該去看下 達·芬奇的求職信還有唐代知識分子的求職信。求職信是給HR良好印象的第一關。如果這封信條理紊亂或未能充分展現你的能力，你可能會被視為一個沒有組織能力或抓不到重點的人。如果信中有任何錯別字或文句不通順，你也有可能被認為表達能力太低或粗心大意。簡歷網在線提示下列是幾點要訣，可以讓你的履歷表充分展現你的優點：求職信要針對特定的人，寄給特定人。所以就要打造全心全意求職信了，寫一封可以吸引HR的求職信。

許多招聘廣告上都會注明應征信件收件人的姓名。不過，如果只有職稱或部門，你應打電話給該公司，設法了解到該部門負責人的姓名，再把信寄出去。如果你寄信給特定的負責人，而且名字沒有寫錯的話，基本上，你已經先取得該人的好感。另外，去電詢問負責人姓名時，不妨同時要求是否可請對方給你一個可以查找該公司簡介或年報資料的方法，比如網站之類。你或許可從中了解該公司的經營目標、政策及重大成就。然后，在你的 求職信 上，就可有憑有據地說明你可為該公司效勞、貢獻之處。如果無法拿到任何數據的話，你可要求和人事部門的人談談(電話里談也可)。說明你自己是某職位的應征者，想請教以下問題：

公司的經營類別，經營內容，經營規模，設立、創始的經過，是何類性質企業，國企的外企的私企的？是否有分公司，成長狀況，一般而言，員工對公司是否滿意，有何福利，待遇是否優厚。具體情況就要具體分析了，上述許多問題對于某些企業是碰不得的禁忌，甚至有些較保守的公司，還無法接受應征者此種主動探詢的態度。一般這些信息在公司的網站上，或者在一些論壇里面有提到。可以充分利用互聯網這些問題或許看起來令人不太容易啟齒，但是該公司員工，不一定是那些負責甄選的人。有時的確能提供不少訊息。不過，有些問題可能要保留到 面試 時再談，會比較適合。愈了解該公司，就愈有可能掌握致勝先機。得到這些信息之后我們才更好的切合應聘職位寫求職信。

切入重點

要迅速切入重點，說明你的用意。

針對刊登于大眾媒體的招聘廣告：如：請考慮給予機會，擔任貴公司的財務人員。如：對于貴公司在廣州日報上的招聘啟事，我深感興趣，希望能有幸擔任貴公司的業務經理一職。我們從成功求職信范文知道，人家寫的都是很有重點的，而且不管是寫什么都應該有重點的。

透過他人介紹：

如：本人最近在深圳舉辦的國際星級酒店年會中，經由貴酒店的公關部馬少芳經理告知，您們可能需要一位總經理助理。

毛遂自薦時：如：我正在找一份可讓我充分發揮計算機專長的工作。據了解貴公司是一家電腦軟件開發公司，不知貴公司是否需要此方面的專才?雖然許多工作來自別人介紹或毛遂自薦，但大部份的工作來源還是來自于招聘啟事。因此，你必須符合招聘廣告上要求的條件，才有可能雀屏中選。所以你的 求職信 應該要強調你的工作技能、教育程度、工作經驗等都能符合求才公司的需求。以求才廣告為依據，在履歷表中強調你具有該職位所需要的性質要件。

內容簡短

除非必要，求職信應該不超過一頁。求職信的目的在于展現你的資料符合該公司的條件，讓閱信者愿意接下去看你的履歷。也就是說，你得極力引起對方的興趣，讓他愿意再深入探究。所以求職信主要的功能是在于引起閱信者的興趣，而不是籍此就能獲得一份工作。除了告知相關的經驗外，你還可以提出能為該公司的經營目標效勞之處——至少提出一項(可從公司簡介中找尋你所要的)。而且記得要把履歷表中沒有提到的特殊資格、條件，在求職信中提出。

要求面試機會

你可以表明什么時候有空;對方若有興趣而希望找你面談時，在什么地方可以聯絡到你;或附上聯絡電話(給一個特定的時間)，如此，就可得知閱信者對你的求職信和履歷的反應了。因為履歷表看起來都大同小異，你必須在求職信中，充分展露個人特色。如果你曾與閱信者通過電話，履歷表的書寫風格要與你的口語表達能力一致。當與客戶、同事在電話中交談時，更要自然而不失其專業性。這里有一個求職信的范例：這封信雖然有五段，但是如同大多數應征信函，它可以分為三個主要部分：(1)提到應征的工作，(2)說明你的資歷，(3)結論時提及所附之履歷，并希望能安排面試機會。