第一篇：求職信,如何寫求職信,寫簡歷要注意什么

連續三周幾乎每天都在修改Resume和Cover Letter，吸取了各類資源和高人（行業，Career Center等)的意見之后。終于可以Debrief一下啦。僅供大家分享，挖掘過去，開創未來。

網上有很多不同版本的這些信息，大多數太泛太膚淺太缺乏思考，所以這篇文章的目的是希望為大家提供深刻見解的，至于簡歷的基礎信息就不介紹了，不知道的也可以自學。

總體來說，Cover Letter和Resume就是問“So What”，你做了無數的事情，So what?看你簡歷的人都是在問這些問題，回答好了這個問題，得到Interview就木有問題啦~

大家看完了要是覺得好，記得轉發，多多支持哦

第一篇：Cover Letter求職信（不要再叫它自薦信哦，這名字太沒水平太老土了）

結構：不要亂改結構，HR-般只看第二段

第一段：說明休為什么要申請這個職位，以及表明體己經跟公司里面的某個人談過了（重要！這樣人家不會認為你的CoverLetter是Spam）。通常的切入點是公司的培訓，文化以及行業狀況，工作性質等等（選擇因人和工作而異），Anyway，表現出下過一番功夫。

第二段：說明你為什么勝任職位，以 Job Description為出發點，選出2-3點公司認為的重要的素質，加以闡述。特別重要的是！除了Resume中最shining的信息外，還要講述部分新的內容，特別是personal的感人信息，可以講故事，但是要簡潔，就像給家人寫一封信一樣，讓人動情。講完故事問自己一句“So what”，這些故事經歷對公司能有什么貢獻。HR希望在CL中看到Resume中沒有的信息，所以不能讓讀者有浪費時間看重復內容的感覺；

第三段：謝謝，你的聯系方式。并且說明你會Follow-up（重要！很多機會是Follow up出來的，而且人家看了會覺得你有誠意，真心想要這份工作）；

注意事項

1．要知道標準格式！ProfessionalFirm很看重Professional，如果自己很牛，但是做的東西不Pro，不要匿HR或者Vanager;F給機會。標準格式是什么？去有透網隨便下一個CoVer Letter

Cuide，看Sample，注意空格，空行，邊距，字體，空白（空白很重要，原因？你一天工作18小時，結果讓你看一張A4的紙上面全部是字……你會是什么感受？），以及電子簽名。

2．再次強調，Cover Letter寫上跟Resume不同的東西.Cover Letter一定要很好的Tailor到每個公司，不然就是Spam，你知道Spain的下場吧；

4將自己的Cover Letter拿給人家看，問問是不是很吸引眼球，修改CL是一個長期過程。

第二篇：簡歷Resume

結構Contact——>Education——> Experience（篇幅一半）——> Activities——> Skiils 格式：不要花哨，簡潔，要合理的運用“空白”（跟CL同理）。

只能有一頁(除非你特別肯定那個HR或者忙的要死的Manager會讀完你的N-page的Resume)

1．日期寫Graduation Date，不要寫.xxx-Present

2． GPA．Major GPA, TOEFL,GMAT什么的，高就放，不高就省略。多少是高？GMAT 730+，GPA 3.5。

3學位，專業。，你知道的Experience＆Activities：四個字：結果導向（量化）

相信大家做了很多事隋，也學了很多東西，然后很想把他們都放到簡歷上面去，很多人會說我干了我在某個學生會干丁很多事情，比如組織話動，策劃等等，或者實習中怎么怎么樣

了……It's OK, but so what?所以，這里最關鍵的就是：

Action leads to Results，什么是Results呢?看看公司的年報，他們都有自己的Key Performance Indicator，那就是Result。

Investor關心的就是那些，他們不關心你中選干了多么Fancy的事情（雖然很重要）。這個道理對HR是同樣的．如果你的Action只是Action，沒有ResuLt的，那意義就不大丁。這里可以舉點例子：

1.實習中：xx%的工作得到承認，PerformanceAssessment的評價系數，創造了多少收入，為xx部門提供了多少增長率，完成了xx%的年度指標,等等

2.學生會：Membership增長百分比（Marketing做的好不好的評價），Retention rate（人才培訓做的好不好的指標）．參加會議的人數（影響度），滿意度（組織的成功度），Budget（規 模）……反正一堆，關建是要有這個意識去想到這些。

3.各種比賽獎項：為什么大家喜歡得獎，因為獎項是對行動的證明……但是多多發掘自己的過去，你也會發現即使沒有獎項，你也完成了很多Result

我相信說了這么多，大家晤眭這么好，應該明白了?？纯茨愕暮啔v，每句話是否有數字，是否有結果，沒有？趕緊改喲！總體來說，Resume是一個陪性問題，以結果為導向，甚至可以讓你在未來做事隋的時候有一個清晰的目標，做事的時候更有效率，更有效能，避免醬油。

Action words

·強調每句話的開頭的Action Words都不一樣

·每句話一定是Action words開頭

·針對申請職位需要的技能來設計Action words（見附表）

Skills：

·不要寫無關的Skill，不要寫Office，即使你覺得你Excel用的很好，在Experience里面表現出來。比如用Excel做了Valuation Model,Scenario Analvsis, Pivot Table等等。

總結+嘮叨：

其實CL和Resume就是一個認識自己，展望未來的過程。雖然整篇文章強調了Results-oriented，但是這并不代表有些事情跟Results沒有直接關系就不去干。。個人是不喜歡這種比較功利 的思想，但是buslness is buslness.。Anyway，Enjoy your life，enjoy job hunting!

第二篇：簡歷求職信怎么寫

簡歷求職信怎么寫

求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然后再根據自身的情況準備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。

求職信的內容包括：

1、求職目標：明確你所向往的職位;

2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷;

3、表決心——簡單有力地顯示信心。

連續三周幾乎每天都在修改resume和cover letter，吸取了各類資源和高人

結構：不要亂改結構，hr-般只看第二段

第一段：說明休為什么要申請這個職位，以及表明體己經跟公司里面的某個人談過了。通常的切入點是公司的培訓，文化以及行業狀況，工作性質等等，anyway，表現出下過一番功夫。

第二段：說明你為什么勝任職位，以 job description為出發點，選出2-3點公司認為的重要的素質，加以闡述。特別重要的是！除了resume中最shining的信息外，還要講述部分新的內容，特別是personal的感人信息，可以講故事，但是要簡潔，就像給家人寫一封信一樣，讓人動情。講完故事問自己一句“so what”，這些故事經歷對公司能有什么貢獻。hr希望在cl中看到resume中沒有的

信息，所以不能讓讀者有浪費時間看重復內容的感覺；

第三段：謝謝，你的聯系方式。并且說明你會follow-up；

注意事項

1．要知道標準格式！professionalfirm很看重professional，如果自己很牛，但是做的東西不pro，不要匿hr或者vanager;f給機會。標準格式是什么？去有透網隨便下一個cover letter

cuide，看sample，注意空格，空行，邊距，字體，空白，以及電子簽名。

2．再次強調，cover letter寫上跟resume不同的東西.cover letter一定要很好的tailor到每個公司，不然就是spam，你知道spain的下場吧；

4將自己的cover letter拿給人家看，問問是不是很吸引眼球，修改cl是一個長期過程。

第二篇：簡歷resume

結構contact——>education——>

experience——> activities——> skiils 格式：不要花哨，簡潔，要合理的運用“空白”。

只能有一頁

1．日期寫graduation date，不要寫.xxx-present

2． gpa．major gpa, toefl,gmat什么的，高就放，不高就省略。多少是高？gmat 730+，gpa 3.5。

3學位，專業。，你知道的

experience＆activities：四個字：結果導向

相信大家做了很多事隋，也學了很多東西，然后很想把他們都放到簡歷上面去，很多人會說我干了我在某個學生會干丁很多事情，比如組織話動，策劃等等，或者實習中怎么怎么樣

了……it’s ok, but so what?所以，這里最關鍵的就是：

action leads to results，什么是results呢?看看公司的年報，他們都有自己的key performance indicator，那就是

result。

investor關心的就是那些，他們不關心你中選干了多么fancy的事情。這個道理對hr是同樣的．如果你的action只是action，沒有result的，那意義就不大丁。這里可以舉點例子：

1.實習中：xx%的工作得到承認，performanceassessment的評價系數，創造了多少收入，為xx部門提供了多少增長率，完成了xx%的指標,等等

2.學生會：membership增長百分比，retention rate．參加會議的人數，滿意度，budget……反正一堆，關建是要有這個意識去想到這些。

3.各種比賽獎項：為什么大家喜歡得獎，因為獎項是對行動的證明……但是多多發掘自己的過去，你也會發現即使沒有獎項，你也完成了很多result

我相信說了這么多，大家晤眭這么好，應該明白了。看看你的簡歷，每句話是否有數字，是否有結果，沒有？趕緊改喲！總體來說，resume是一個陪性

問題，以結果為導向，甚至可以讓你在未來做事隋的時候有一個清晰的目標，做事的時候更有效率，更有效能，避免醬油。

action words

·強調每句話的開頭的action words都不一樣

·每句話一定是action words開頭

·針對申請職位需要的技能來設計action words

skills：

·不要寫無關的skill，不要寫office，即使你覺得你excel用的很好，在experience里面表現出來。比如用excel做了valuation model,scenario analvsis, pivot table等等。

總結+嘮叨：

其實cl和resume就是一個認識自己，展望未來的過程。雖然整篇文章強調了results-oriented，但是這并不代表有些事情跟results沒有直接關系就不去干。。個人是不喜歡這種比較功利 的思

想，但是buslness is buslness.。anyway，enjoy your life，enjoy job hunting!

不僅僅是遞份簡歷 請寫一封求職信

你的個人經歷、個性特征、興趣愛好，用一兩頁的求職信，肯定是書寫不完的，但是用人單位招聘的是符合公司需要的員工，不是找對象，他們無需知道你是周杰倫的還是王力宏的粉絲。雖然是一封“個性化”求職信，但也不要太過私人化。

毋庸多說，現在的職場競爭很激烈，怎么才能突圍，讓hr經理看到自己的特別之處？這一直是眾多求職者們苦惱的地方。

安永hr高級經理susan有個小提示：不單單是遞份簡歷，準備好一封求職信，也是一塊很重要的敲門磚。

問：

簡歷已經呈現一切，為什么還要寫求職信？這不是多此一舉嗎？你們覺得我是不是合適，看我的簡歷和資歷，不

就得了？

susan:

我們當然可以通過簡歷了解你的背景和資歷，但是通過求職信，我們可以更好地了解你的性格、特長、興趣和熱情，這在平鋪直敘的簡歷事實羅列中難以呈現。求職信可以提供更多感性的認知和認同。

問：

求職信？給我一個模板，寫一個通用版本，應該不難。susan:

這是你首先要避免的：千萬不要圖方便，把發求職信給多家公司，只是修改收件人的名字而正文部分不做任何改動。如果讓老道的hr經理看出端倪，你給ta留下的印象是“我只是想找一份工作，隨便你是a、b、c還是d公司”你會被視為并不是很重視應聘公司，而且沒有一個明確的職業發展構想，讓ta對你一見鐘情的機會，就失去了。

問：

那我應該怎么做？

susan:

你的求職信應該盡量個性化，讓我們覺得特別，展示出你是花了心思和時間來關注我們公司，而且突出為什么你會是這份工作的優秀人選，這些才能脫穎而出。

你的簡歷展示的是相對完整而簡練的信息，包括教育背景和相關工作背景等，但求職信則可以介紹一些特殊經歷和特長。比如，如果你簡歷中寫到你曾在學校擔任環保社團的負責人，可能給人謀求環保相關工作的印象，而如果你在求職信中提及你的團隊如何策劃舉辦每年一屆的廢舊物品diy大賽，通過廢物回收利用再創新來提高同學們環保意識，則反映出你很有商業潛質。

求職信可以幫助你樹立個人形象，讓hr看完后對你產生興趣，想更多地了解你。

問：

我應該樹立什么樣的形象才能讓hr對我感興趣呢？

susan:

你應該針對你應聘的公司和職位，有選擇地描述自己的特征。希望以下建議對你有所幫助：

將你收集到的工作描述和公司信息作為指導，進一步了解企業文化及對員工素質的要求。比如，安永強調“團隊精神”、“領導力”,這些往往是我們想從你的求職信中看到的。

展示這份工作需要的專業技能及相關工作經歷。

展現你的熱情和職業理想。例如，你想應聘安永，讓我們知道為什么你選擇會計行業。

問：

我可不可以寫得輕松些？比如，為了讓他們了解我的性格特征，是不是可以告訴ta,我是動物保護主義者，我收留了三只流浪貓、一只流浪犬？susan:

你的個人經歷、個性特征、興趣愛好，用一兩頁的求職信，肯定是書寫不完的，但是用人單位招聘的是符合公司

需要的員工，不是找對象，他們無需知道你是周杰倫的還是王力宏的粉絲。雖然是一封“個性化”求職信，但也不要太過私人化。

建議你在求職信中，不要討論你的個人挫折；盡量保持正式的文風，遠離與工作無關的個人信息；倒不必提及為何換工作，可以留到面試再談。

至于你養了幾只寵物，如果你申請的是個公益組織，我認為倒是可以提及。如果你申請安永的工作，雖然我們公司有很多員工也養寵物，但在我們確認你將成為我們的同事之前，我們更想了解你是否是個優秀的領導者。至于寵物嘛，等你入職后大家再找時間聊吧。

寫求職信應該注意的問題

由于求職信一般都放在個人簡歷的前面，因而用人單位對你的第一印象總是從你的求職信中而獲得的，所以，每個求職者都必須認真寫好求職信。寫求職信時不可輕視一些細致入微的小節，因為在雇主的眼里，注重小節的人

在工作崗位上也會謹慎行事。

一個人為人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。一封求職信可以顯露出一個人的辦事能力、鑒別能力、嗜好、教育程度以及人格特性。

為了寫好求職信，必須充分重視下面幾項事宜：

1、紙張的選用：最好使用質量好的白色信紙，無格子、無劃線，表面不太光滑，但要避免墨水浸透或模糊。用信紙如做人，不要顯得太寒倫；太華麗也不得體。

信紙的好壞可從紙張的厚重來區分。越厚越重的紙張，往往質量越好。如果你所用的紙張太輕，看起來顯得低廉、薄弱。

如果你的求職信用打字機打，選擇越厚的紙張就越好，打出來的字將很清晰。如果你用手書寫求職信，最好選用有信頭的公文箋，這種公文箋在上端印有單位名稱、地址、郵政編碼和電話、傳真與電報掛號。信頭簡明扼要令人看

來清爽。

2、書寫：如果招聘廣告規定了求職者親繕求職信，那么你就必須用手書寫，字跡要清潔可辨，龍飛風舞的字跡無疑是自尋絕路，同時也萬萬不可涂涂改改。應該先打草稿，修改后再抄正。在沒有規定手寫求職信的情況下，最好還是用電腦或打字機將求職信打印出來，這樣看起來更富有商業氣息、而且更整潔清楚，讓人讀來很舒服。

3、信邊：為了使信文位置安排得當，看上去好象是一件精心制作的藝術品一樣，信文兩邊和上下兩端所留的空白宜大致相等，即不要一邊寬一邊窄，或上端空白多，下端空白少，使人看起來缺乏平衡或對稱的美感。

4、空格：除了較短的信以外，信文都要分段。段落的劃分有兩種形式，一種是在每段的起頭留空位，空位的長度一般為四、五個英語字母。采用這種形式必須注意每段的空位要一致，從整張紙看上去才能整齊劃一。

另一種形式則是在每段起頭不留空位，而是在段落之間的行間距離加大成為一段內行間距離的兩倍。這種不留空位的形式在商業信函中特別流行，尤其是用電腦或打字機打的信，但是用手書寫的信則傾向于采取留空格的形式。

5、行間距離：一篇信文要能夠在信紙上位置適宜，行間的距離就必須適當。如果文字寥寥無幾的短信用單行的距離打就只能占去一張信紙的小部分，這樣看起來便不雅觀，只有用雙行距離或三行距離打才會顯得版面得體。而內容較多的長信則適宜用單行打。

6、格式：信封、信頭和信文的格式均有多種，后面將有專門的介紹，你寫求職信時必須使外面信封的格式和里面信頭與信文的格式相一致，互相協調，方為悅目。

7、信封：信封上的地址要完整，絕不可把收信人的姓名或公司的名稱寫錯；稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。

英諺云：dress makes the man。此諺語的含義是：外表給人的印象是深刻的，至關重要的.如果一個人儀表堂堂、風度度翩翩，走路昂首闊步，聲音語調優雅動人，別人見了一定會產生好感，人見人愛。反之，一個衣衫檻襤、彎腰駝背、語音不清的人，別人見了一定會退避三舍，人見人厭。人與人之間的交往是如此，書信間非面對面的交往更是如此。因此，你只要注意上述七個方面的細節就一定能使你的求職信外表美觀大方，讓人讀起來舒服，給讀信人留下美好的第一印象，從而將你列入面試名單，這樣就達到了寫求職信的目的。

求職信怎么寫范文

一、求職信的作用

求職信是自我推銷的廣告，是一幅自我描述的“彩照”，是尋找工作的敲門磚。求職信會給用人單位留下或好或壞的第一印象，它是用人單位取舍的首要依據，也是對求職者的一次非正式考核。通過求職信，用人單位可以了解求職者 的思想修養、知識水平、工作能力、文字表達能力以及求職的誠意等等。憑這些來進行初步篩選。求職信的一個最大好處是它可以直接到達決策者手中。寫求職信的目的在于讓對方對自己感興趣。這里有兩個關鍵因素：一是對方感興趣的是什么？二是自己讓對方感興趣的是什么？為此，求職信要緊扣用人單位的錄用標準，表述自己的求職動機和優勢，讓對方感到你是適合這一工作的人。

二、求職信的種類

求職信可以從不同的角度進行分類，不同類別的求職信，其內容側重點和行文語氣各有不同。

從求職者有無實踐經驗的角度分，求職有畢業求職與重新求職兩種情況。與此相應的求職信也有畢業求職信與重新就業求職信兩種。前者是指剛從大專院校畢業或即將畢業的初次求職者寫的求職信；后者則是指在職者打逄“跳槽”或失業下崗者欲謀新職進所寫的求職

信。從求職者是否獲得招聘信息的角度分，求職可分自薦求職和應聘求職兩種情況。與此相應的求職信也可分為自薦求職信和應聘求職信兩種。前者是指求職者在未獲得準確用人信息的情況下，主動向用人單位冒昧寫的帶有自我推薦性質的求職信；后者則是有針對性地寫給某單位以謀求一特定職位及反映自身條件的求職信。

從有無明確的求職目標的角度分，求職信可分為三類：第一類是具有高度針對性的信，是針對某單位的某個人或某單位的某一個具體職位寫的，寄一封具有很強感染力和說服力的求職信，表示希望面談的要求迪是一種有效的求職

方式，第二類是具有普遍性的信，適用于不同單位，可大量復制，到處“撒網”，這種求職信缺乏針對性，效果不佳，但也不排除選中的可能。這種信比較省時省力。第三類是綜合以上兩種求職信的特點，屬于“混合型”，信的主體部分不變，只是根據用人單位的性質和需求

條件增加或刪去某些內容，開頭和結尾注意使用準確的稱呼和恰當的措詞即可。這種求職信比較適用，既可節省時間，又可以增加求職的成功率。

三、求職信的格式

1、稱謂

即接收并閱看信件的人的稱呼。

如果你采用第一類型的求職認形式，一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。假如用人單位有關人員的姓名不熟悉，那么在求職信中可以進接稱閱信人的職務頭銜。如“xx電了集團公司負責人”、“xx公司負責人”、“xx集團人事經理”等。如果你采用第二種類型的求職信的寫法，則稱謂名用“尊敬的領導”。

求職信的目的在于求職，因而稱謂要求嚴肅謹慎，要有禮貌。既不能隨隨便便，又不能過分新昵，以免給人以阿諛、唐突之嫌。

稱謂后的問候語一般應為“您好”

而非“你好”，更不能用“您們好”。即便招聘人不是一人，也不能用這樣的字樣，因為這不僅讓人感覺不出你的問候，反而使他們主為你才疏學淺，連起碼的常識都不懂，因為“您”是不能用于復數的。

2、開頭

求職信的開頭應開宗明義，自報家門，直截了當地說明求職意圖，使信的主旨明確、醒目，引起對方注意，如“我是xxx大學即將畢業的學生，想在貴公司謀求一份職業”等。

開頭表達力求簡潔，并能吸引對方讀下去。切忌虛言冗雜、客套問候、離題萬里，讓對方產生厭惡情緒。

3、主體

這部分是求職信的重點，書寫形式可以多樣，但主要內容一般是：姓名

學歷

畢業學校

專業、輔修專業

講明自己求職的理由、目標

重點介紹自己應聘、應征或尋求工

作的條件，突出自己的重要成績、特長、優勢及適合所求職的崗位

闡述自己的敬業精神

簡單介紹自己的個性

總之，要做到告知情況，突出重點，言簡意賅，具有吸引力和新鮮感，語氣自然。

4、結尾

求職信的結尾，主要是進步強調求職的愿望，希望用人單位能給予考慮，或希望前往面談，接受單位的進一步考察，等等。

千萬不可加上一句“緊適盯人”的話，如：“下周四我會再打電話向你問進一步的消息”等。用這種“強勢推銷”的方式，不僅很少能夠獲得滿意的結

果，而且更可能因此讓人倒盡胃口。如果對方本來很喜歡你的信，這會兒也將因這句話而印象變差了。當你打來電話之時，很可能就被秘書進接拒絕了。無論如何表達，都要注意用語恰當、得體、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，帶來麻煩。

5、致敬語、署名、日期

因為求職信，供求雙方都是互相陌生的，所以更要講究必要的禮節性的致敬語。在正文結束后，可寫上一句祝福語，或在正文結束后，緊接著下一行空兩格，寫上“此致”二字，后面不打標點；再在“此致”的下一行頂格書寫“敬禮”二字，后面打感嘆號。同時在致敬語右下方，簽署求職者的姓名及具體日期。

若是手寫署名，要注意兩點：一是不要過分謙恭，如寫“您忠實的待者：xxx”等，把自己有意識地貶低；二是字跡工整，切不可用署名炫耀自己的書法，引起對方不快。

第三篇：寫求職信時要注意的問題

2.學會用多種文字求職。如果你在少數民族地區求職，最好將求職信用漢語和少數民族語言各寫一份;如果你向三資企業求職，應用中文和英文或外方通用語言各寫一份，既可自薦又可展現外語水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。

3.要堅持實事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過高地宣揚自己，也不要過于謙虛，將自己的能力說得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。

4.要突出重點，有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短，長了會使對方厭煩，而短了又說不清問題，并且會給人一種不嚴肅、不認真的感覺。一般說來，自薦信以 1000字左右較為合適，要突出重點，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會更好。

5.文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫得字跡潦草，難以辨認，就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。如果你的字寫得不好，最好打印或請人代寫。如果你能寫得一手好字，就工工整整地自己寫，并落款“親筆敬上”等字樣，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象，也可以顯示你的書法特長。另外，寫自薦信還應注意選擇標準的信紙、信封，注意書寫章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。

6.不要引起對方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來內心總有些不悅，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答復時間，如“敬請某月某日前復信為勝等，表面上看相當客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時間，容易引起反感;二是給對方規定義務，如”盼望獲得貴單位的尊重和考慮“等，好像對方如果不接收你就是不尊重你，這當然是對方難以接受的;三是以上壓下的口氣，如”貴單位總經理(或某級領導)某先生要我直接寫信給你“或”某長很關心我的求職問題，特讓我寫信找你“等，會給人一種”既然如此，何必多此一舉“的感覺，你的求職信很可能就馬上進了廢紙簍;四是吊起來賣”，如“現有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復”，這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進垃圾箱。

希通過上述介紹，畢業生們都能寫出實事求是、揚長避短、獨具特色的求職信。

第四篇：求職信、簡歷

例文:

_______公司人事部：

從本周《××××報》得悉貴公司正在招聘職員，本人符合報載所列條件，擬參加應征。本人于××××年畢業于××大學外文系，主修英文，通過四年的系統學習，打下了扎實的專業基礎，具備良好的英語聽、說、讀、寫、譯的能力，符合貴公司所列精通英文之要求。大學畢業后，本人在××貿易公司擔任秘書工作歷三年之久，業務精熟，經驗豐富，熟悉涉外商務的常用禮儀。另謀他職的主要原因，是希望能在一個更大的平臺發揮自己的專長，更好地實現自己的價值。

茲隨函附履歷表及相關證書，望貴公司予以考慮。為盼！

恭祝貴公司事業蒸蒸日上！

此致

×××

×年×月×日

（附聯系地址、郵編、電話、電子信箱）

附件：個人簡歷

個人簡歷

姓名：耿巖性別：男出生年月：1977年6月

家庭所在地：山東濰坊身體狀況：健康

婚姻狀況：未婚愛好：攝影、爬山、游泳

學歷：

1994.9至今 北京大學地球物理系主修地球物理專業，輔修國際經濟專業。

1991.9至1994.7 山東濰坊一中學習

獲獎情況：

1995—1996 學年北京大學學習優秀獎

1996—1997 學年北京大學匯凱獎學金

1996—1997 學年北京大學社會工作獎

特長：

喜歡登山，是北大登山隊成員

通過國家大學英語六級考試。具有較強的英語聽、說、讀、寫能力。

取得全國計算機等級考試二級合格證書。能熟練操作使用DOS、WINDOWS系統，運用WPS、WORD進行文字編輯，運用VISUAL FOXPRO進行編程。

主要社會工作及社會實踐：

1995－1996 擔任班體育委員

1996－1997 擔任班長

1996年7月 參與美國三鳴公司的市場調查活動，對現代化高質量的優秀企業在目標市場的選擇與市場潛力的調查及研究有了基本的認識。

1997年8月 參加北大學生實踐團，赴陜西省志丹縣考察、體驗生活。返校后與同學合作寫了數萬字的調查報告。此后還在校內組織參與了圖片展覽及為老區希望小學募捐的活動。

附件：

1.大學英語六級證書復印件。2.全國計算機考試二級合格證書復印件。3.北京大學學習優秀獎榮譽證書復印件。4.北京大學匯凱獎學金榮譽證書復印件。5.北京大學社會工作獎榮譽證書復印件。

第五篇：求職信 &簡歷

我是楊雪峰，目前，我在日本住友化學工作，職位senior technician 2，工作時間2年6個月。主要職責是DCS操作(yogokawa)，確保生產在最優化狀態下運行，平穩，安全。工廠主要設備：高壓蒸汽包，高溫鍋爐，廢水燃燒爐，廢氣焚燒爐，汽輪機，蒸餾塔，汽提塔，萃取塔，列管反應器，制冷機，各種各樣的泵。

工廠每年開停車檢修兩次，7月左右Aeration，需10天左右，部分停車。中國新年前SDM，40天左右，全廠停車檢修包括蒸汽系統。我的任務是根據標準操作法和任務條操作DCS，平穩停車，堿洗，開車。與此同時，作為一個senior technician，指引新人停車，堿洗，開車，氧化反應器aeration，裂解催化劑再生；教他們如何安全交出設備。

曾經歷過兩次跳車，一次是外操，一次是內操。跳車對公廠是壞事，但對我是一次很好的魔鬼訓練。我很幸運通過這兩次停車，特別是第二次，在今年4月員工表現評估時，經理認為我沉著和有條不紊，破格提升為senior technician 2。還參與過多次搶修，比如一些重要的閥門更換，泵的維修，塔的堿洗。

我接受過多次培訓：化學危險品，限制空間安全員，急救，5S，工作許可培訓，這些都使我進一步提高了工作安全意識和知識。

目前，只希望找到能夠發揮和提高自身水平的職位和工作環境。我現在的公司在提升員工方面，只是選擇新加坡本地人，外籍員工幾乎沒有發展空間的可能。在生活上，父母需要我盡快回國，穩定生活，擔心我和妻子已三十，有盡快生小孩的必要。所以，我也很希望在一個城市可以長期穩定下來。

本人正直，熱心，隨和，信仰耶穌基督，不懼怕壓力。喜歡學習，喜歡挑戰自己。具有快速反應解決問題能力，同時也具有很強的計劃，組織，管理能力及團隊合作精神。

隨信附上個人簡歷，期待您的回信，手機：06583138049（新加坡）。

此致

敬禮

楊雪峰

2010.8.30a

I am very keen in your company.My name is Yang Xuefeng.Currently, I work for summitomo chemical company as a senior process technician in singapore.So far, it is about two years and six months.My duty is to operate the plant from automated DCS control panel(yogokawa)to maintaine smooth operation and to ensure that all equipments are running at optimal conditions in the plant.For example, high pressure steam boilers, high temprature furnace, waste liquid combustion furnace, steam turbines, extractor tower, distillate tower, striping tower, multitube reactor, chiller, many types of pumps.My plant shuts down and starts up biannually.One is aeration, occuring in July,about 10 days.The other is SDM before Chinese new year, about 40 days.During these time, my duty is to operate DCS to shut down, clean and start up with fieldman according to SOP and check list.During the same time, as a senior techcian, I guide fresh technicians to shut down, start up, clean, do oxidation reactor aeration and regenerate cracking reactor catalyst, teach them how to hand over equipments for maintenance in field and supervise contractors doing maintenance.I experienced plant trip two times.One time I did field, the other I did DCS.The

first time I was a bit nervous, the second time I calmed dowm, protected my plant product and shuted down the trip section smoothly.It is not good for company, but on the other hand it is good experience for me.Just because of my performance in second time, I gained promotion to senior technician Ⅱin April this year.I also joined schedule one section shuting down and a part of section shuting down for some important equipments repair and cleaning, for example key valves replacement, pump rush repair, towers and exchangers cleaning.My company arranged me a lot of training courses druring past two years and 4

months.Hazardous material, confined space safty assessor, first aid, fire fighting, 5 S, work permit training.These courses enrich my safty knowledge.Last year, I was a safty committee member in our plant.I am honest, enthusiastic, easy-going, believe in Jesus Christ and able to work

well under pressure.I am keen on learing and willing to take on new challenges.Especially, I have strong abilities of plan, organise and management, and a team player with good problem-solving and emergency-handling skills.Now , I am looking for an opportunity to get more space to upgrade myself and

improve my life.On the other hand, my parents want me work in China to make baby and lead a stable life;me and my wife both 30, it is time to stop homeless status, and stay steadily in a city.Therefore, I determine to go back to develop myself.Attached below is my resume for your kind perusal and I look forward to hear

from you soon.I can be contacted at my mobile phone: 065-83138049(Singapore).Thanks ®ards

Yangxuefeng08 2010

簡歷

個人信息：

姓名：楊雪峰性別：男

學歷：碩士出生日期：1981/09 /30電子郵件：yxfbieley@163.com手機：065-83138049（新加坡）

工作經歷：

◆2008/04—至今日本住友化學（新加坡）公司/海外工藝技術員（海外）

負責日常生產操作，通過DCS優化整個生產工藝，監控高壓蒸汽鍋爐，壓縮機，制冷機，鼓風機，燃燒爐，列管反應器，廢水處理器，蒸餾塔等設備，提前發現異常并及時解決問題,確保生產穩定。每年兩次參與整個工廠工藝設備及共用設備的投運和停運及塔、罐的堿洗，蒸發器吹洗，裂解反應器催化劑和氧化反應器催化劑再生。

◆2007/07—2008/04帝斯曼（南京）有限公司（DNCC）/國內工藝工程師主要任務：跟蹤生產運行情況，監控生產指標，提高能效，控制成本；提供開停車及設備校出等工藝技術；通過回顧和分析工程數據記錄來修改并完善目前生產系統；開停車之后，回顧并總結開停車期間的異常操作，提出應對措施，為下一次開停車記錄寶貴經驗；和其他支持團隊一起管理控制，解決問題，完善生產系統。

培訓：

▼2008/07/07—2008/07/09 危險化學品▼2008/11/07—2008/11/11 5S現場管理培訓

▼2009/09/17—2009/09/21 急救▼2009/11/07—2009/11/08消防

▼2010/07/07—2010/07/14 限制空間安全評估員

教育經歷：

★2004/08—2007/06南京工業大學應用化學碩士學位

英語：大學英語六級（CET-6），英語口語佳。

計算機：江蘇省計算機二級，能熟練應用Office、CAD、Photoshop、Statistical軟件。期望月薪： 6000元/月到崗時間：1月

研究生期間發表的論文：

“丙烯酸酯系列改性硅油的合成和性能研究” 于《應用化學》；“丙烯酸酯系列改性硅油消泡劑性能研究”《化學品應用》；“Synthesis and comparative properties of poly dimethylsiloxane grafted alkyl acrylate”于Journal of Applied Polymer Science。

自我評價：誠實、嚴謹，責任心強。善于發現、解決問題。喜歡有挑戰性的任務。具有很好的組織管理能力。在壓力下，同樣會工作的很出色。

興趣愛好：愛交往，喜歡閱讀、旅游，愛團隊合作，酷愛運動。

Resume

Personal Details：

Name:XuefengYangSex:Male

Degree:MasterDate of Birth:1981/09 /30Email:yxfbieley@163.comCell phone:065-83138049（Singapore）

Work Experience:

◆2008/04—nowSumitomo MMA(Singapore)Co.Ltd / overseaProcess Technician

（overseas）Charging for normal operation, monitoring the whole chemical process system

running in optimal condition from DCS control panel(Yagokawa), high pressure steam boilers,steam turbines, high temprature furnace, multitube-reactor, waste water treatment system, chillers

and so on.I joined in shutting down and starting up the whole plant biannualy.During biannual

maintenance, I was involved in towers caustic cleaning, reactor catalyst regeneration, evaporator

steaming and the whole loop leak test.◆2007/07—2008/04DSM Chemical（Nanjing）Co.Ltd/ domesticProcess Engineer

Collect data from DCS(honeywelll), optimize the plant productivity, monitor all equipments

running under good safety status.Do modification and trouble-shoot.Over see the past few days

job and help manager prepare morning breifing.Arrange shedules for shutting down, starting up

and maintenance.Summarize process problems to be solving before SDM and what need to

correct after SDM.Training:

▼2008/07/07—2008/07/09 Hazardous Materia▼2008/11/07—2008/11/11 5S course

▼2009/09/17—2009/09/21 First Aid▼2009/11/07—2009/11/08 Fire Fighting ▼2010/07/07—2010/07/14 Confined Spacse Safty Assessor

Education:

★2004/08--2007/06Nanjing University of TechnologyChemical EngineeringMasterCertifications:

English CapabilityCET-6，communication is good.Computer CapabilityNationwide Computer Level Test Band2, I am skilled in Office, CAD,Photoshop, Statistical soft ware.Expected Salary: 6000RMB/MonthAvailable Time: 1 months

Papers for master degree: “Acrylate groups modification for organic poly-siloxane” in

, “Acrylate groups modification for organic poly-siloxane

defoamers”, “Synthesis and comparative properties of

poly-dimethylsiloxane grafted alkyl acrylate” .Self Assessment: I am honest, have a high responsibility, good at planning and organizing team

work, able to work well under pressure and challenge to hard work.