第一篇：求職信要注意的錯誤

對雇主而言, 求職信函就是代表求職者本人, 內(nèi)容除了要簡短.切中主題.根據(jù)雇主需求來剪裁經(jīng)歷外,還要說明個人對這份工作的興趣,同時應(yīng)強(qiáng)調(diào)個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與所要應(yīng)征的工作多么適合;此外,根據(jù)“求職?暫借一下”一書指出,還要小心以下六點不當(dāng)?shù)淖珜懛绞? 以免功敗垂成。

一、羞于列出自己的成就

成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學(xué)會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。

二、列舉太多不相關(guān)的信息

寫求職信函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個人的大學(xué)求學(xué)過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息，可能會模糊本身的求職的焦點，分散雇主的注意力。

三、重復(fù)太多

不要一再地重復(fù)一些形容詞，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞匯用到第二次時，找新的表達(dá)語匯。

四、在信中一再提及介紹人

不管你應(yīng)征什么職務(wù)，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。

五、批評前任主管或雇主

一味批評前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè) 主咸認(rèn)為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應(yīng)盡量避免。

六、提出有關(guān)個人隱私、或是完全不相關(guān)的資料

在這里，不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關(guān)。企業(yè)主管不會注意這些事情，相反的，可能還會 覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

閱讀本文后畢業(yè)生簡歷網(wǎng)還為您推薦了更多相關(guān)的文章參考：

寫求職信的四大要訣 優(yōu)秀求職信寫作 畢業(yè)生個人求職自薦書樣本

第二篇：求職信要注意的事項及錯誤

對雇主而言, 求職信函就是代表求職者本人, 內(nèi)容除了要簡短.切中主題.根據(jù)雇主需求來剪裁經(jīng)歷外,還要說明個人對這份工作的興趣,同時應(yīng)強(qiáng)調(diào)個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與所要應(yīng)征的工作多么適合;此外,根據(jù)“求職?暫借一下”一書指出,還要小心以下六點不當(dāng)?shù)淖珜懛绞? 以免功敗垂成。

一、羞于列出自己的成就

成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學(xué)會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。

二、列舉太多不相關(guān)的信息

寫求職信函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個人的大學(xué)求學(xué)過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息，可能會模糊本身的求職的焦點，分散雇主的注意力。

三、重復(fù)太多

不要一再地重復(fù)一些形容詞，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞匯用到第二次時，找新的表達(dá)語匯。

四、在信中一再提及介紹人

不管你應(yīng)征什么職務(wù)，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。

五、批評前任主管或雇主

一味批評前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè) 主咸認(rèn)為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應(yīng)盡量避免。

六、提出有關(guān)個人隱私、或是完全不相關(guān)的資料

在這里，不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關(guān)。企業(yè)主管不會注意這些事情，相反的，可能還會 覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

畢業(yè)了，求職信怎么寫呢 ？ 下面由好范文簡歷網(wǎng)提供：求職信范文 英文求職信范文 自薦信 中文求職信寫作 英文求職信寫作 求職還需要簡歷吧 那么附加各種簡歷供參考

第三篇：求職信錯誤

求職者寫了求職信但往往得不到想要的效果是因為什么呢？如何確保投出的求職信有回音？知道求職信哪里犯了錯嗎？請閱讀本站提供的寫求職信不能犯的錯誤。

一、羞于列出自己的成就

成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學(xué)會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。

二、列舉太多不相關(guān)的信息

寫求職信函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個人的大學(xué)求學(xué)過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息，可能會模糊本身的求職的焦點，分散雇主的注意力。

三、重復(fù)太多

不要一再地重復(fù)一些形容詞，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞匯用到第二次時，找新的表達(dá)語匯。

四、在信中一再提及介紹人

不管你應(yīng)征什么職務(wù)，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。

五、批評前任主管或雇主

一味批評前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè) 主咸認(rèn)為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應(yīng)盡量避免。

六、提出有關(guān)個人隱私、或是完全不相關(guān)的資料

在這里，不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關(guān)。企業(yè)主管不會注意這些事情，相反的，可能還會 覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

第四篇：求職信,如何寫求職信,寫簡歷要注意什么

連續(xù)三周幾乎每天都在修改Resume和Cover Letter，吸取了各類資源和高人（行業(yè)，Career Center等)的意見之后。終于可以Debrief一下啦。僅供大家分享，挖掘過去，開創(chuàng)未來。

網(wǎng)上有很多不同版本的這些信息，大多數(shù)太泛太膚淺太缺乏思考，所以這篇文章的目的是希望為大家提供深刻見解的，至于簡歷的基礎(chǔ)信息就不介紹了，不知道的也可以自學(xué)。

總體來說，Cover Letter和Resume就是問“So What”，你做了無數(shù)的事情，So what?看你簡歷的人都是在問這些問題，回答好了這個問題，得到Interview就木有問題啦~

大家看完了要是覺得好，記得轉(zhuǎn)發(fā)，多多支持哦

第一篇：Cover Letter求職信（不要再叫它自薦信哦，這名字太沒水平太老土了）

結(jié)構(gòu)：不要亂改結(jié)構(gòu)，HR-般只看第二段

第一段：說明休為什么要申請這個職位，以及表明體己經(jīng)跟公司里面的某個人談過了（重要！這樣人家不會認(rèn)為你的CoverLetter是Spam）。通常的切入點是公司的培訓(xùn)，文化以及行業(yè)狀況，工作性質(zhì)等等（選擇因人和工作而異），Anyway，表現(xiàn)出下過一番功夫。

第二段：說明你為什么勝任職位，以 Job Description為出發(fā)點，選出2-3點公司認(rèn)為的重要的素質(zhì)，加以闡述。特別重要的是！除了Resume中最shining的信息外，還要講述部分新的內(nèi)容，特別是personal的感人信息，可以講故事，但是要簡潔，就像給家人寫一封信一樣，讓人動情。講完故事問自己一句“So what”，這些故事經(jīng)歷對公司能有什么貢獻(xiàn)。HR希望在CL中看到Resume中沒有的信息，所以不能讓讀者有浪費時間看重復(fù)內(nèi)容的感覺；

第三段：謝謝，你的聯(lián)系方式。并且說明你會Follow-up（重要！很多機(jī)會是Follow up出來的，而且人家看了會覺得你有誠意，真心想要這份工作）；

注意事項

1．要知道標(biāo)準(zhǔn)格式！ProfessionalFirm很看重Professional，如果自己很牛，但是做的東西不Pro，不要匿HR或者Vanager;F給機(jī)會。標(biāo)準(zhǔn)格式是什么？去有透網(wǎng)隨便下一個CoVer Letter

Cuide，看Sample，注意空格，空行，邊距，字體，空白（空白很重要，原因？你一天工作18小時，結(jié)果讓你看一張A4的紙上面全部是字……你會是什么感受？），以及電子簽名。

2．再次強(qiáng)調(diào)，Cover Letter寫上跟Resume不同的東西.Cover Letter一定要很好的Tailor到每個公司，不然就是Spam，你知道Spain的下場吧；

4將自己的Cover Letter拿給人家看，問問是不是很吸引眼球，修改CL是一個長期過程。

第二篇：簡歷Resume

結(jié)構(gòu)Contact——>Education——> Experience（篇幅一半）——> Activities——> Skiils 格式：不要花哨，簡潔，要合理的運用“空白”（跟CL同理）。

只能有一頁(除非你特別肯定那個HR或者忙的要死的Manager會讀完你的N-page的Resume)

1．日期寫Graduation Date，不要寫.xxx-Present

2． GPA．Major GPA, TOEFL,GMAT什么的，高就放，不高就省略。多少是高？GMAT 730+，GPA 3.5。

3學(xué)位，專業(yè)。，你知道的Experience＆Activities：四個字：結(jié)果導(dǎo)向（量化）

相信大家做了很多事隋，也學(xué)了很多東西，然后很想把他們都放到簡歷上面去，很多人會說我干了我在某個學(xué)生會干丁很多事情，比如組織話動，策劃等等，或者實習(xí)中怎么怎么樣

了……It's OK, but so what?所以，這里最關(guān)鍵的就是：

Action leads to Results，什么是Results呢?看看公司的年報，他們都有自己的Key Performance Indicator，那就是Result。

Investor關(guān)心的就是那些，他們不關(guān)心你中選干了多么Fancy的事情（雖然很重要）。這個道理對HR是同樣的．如果你的Action只是Action，沒有ResuLt的，那意義就不大丁。這里可以舉點例子：

1.實習(xí)中：xx%的工作得到承認(rèn)，PerformanceAssessment的評價系數(shù)，創(chuàng)造了多少收入，為xx部門提供了多少增長率，完成了xx%的指標(biāo),等等

2.學(xué)生會：Membership增長百分比（Marketing做的好不好的評價），Retention rate（人才培訓(xùn)做的好不好的指標(biāo)）．參加會議的人數(shù)（影響度），滿意度（組織的成功度），Budget（規(guī) 模）……反正一堆，關(guān)建是要有這個意識去想到這些。

3.各種比賽獎項：為什么大家喜歡得獎，因為獎項是對行動的證明……但是多多發(fā)掘自己的過去，你也會發(fā)現(xiàn)即使沒有獎項，你也完成了很多Result

我相信說了這么多，大家晤眭這么好，應(yīng)該明白了。看看你的簡歷，每句話是否有數(shù)字，是否有結(jié)果，沒有？趕緊改喲！總體來說，Resume是一個陪性問題，以結(jié)果為導(dǎo)向，甚至可以讓你在未來做事隋的時候有一個清晰的目標(biāo)，做事的時候更有效率，更有效能，避免醬油。

Action words

·強(qiáng)調(diào)每句話的開頭的Action Words都不一樣

·每句話一定是Action words開頭

·針對申請職位需要的技能來設(shè)計Action words（見附表）

Skills：

·不要寫無關(guān)的Skill，不要寫Office，即使你覺得你Excel用的很好，在Experience里面表現(xiàn)出來。比如用Excel做了Valuation Model,Scenario Analvsis, Pivot Table等等。

總結(jié)+嘮叨：

其實CL和Resume就是一個認(rèn)識自己，展望未來的過程。雖然整篇文章強(qiáng)調(diào)了Results-oriented，但是這并不代表有些事情跟Results沒有直接關(guān)系就不去干。。個人是不喜歡這種比較功利 的思想，但是buslness is buslness.。Anyway，Enjoy your life，enjoy job hunting!

第五篇：求職信常犯錯誤

常犯錯誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)

求職時，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。

1）開始部分，包括：標(biāo)題，姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標(biāo)等。

求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實際情況去選擇職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)特長

；興趣；待遇；能力；學(xué)歷；年齡；性別；性格；愛好等。（其中興趣與待遇最為重

要）。對于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹(jǐn)慎行事。簡歷中職業(yè)目標(biāo)的寫

法：工作目標(biāo)書寫的字?jǐn)?shù)簡練清楚，最好不要超過四十個字。

2）中間部分，主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。

A、專業(yè) 包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長；具體所學(xué)的課程等；自

己所受教育的階段；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。

B、工作經(jīng)歷和能力 說明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷，一定要說出

最主要，最有說服力的資力、能力和工作經(jīng)歷；說明的語氣要肯定、積極、有力。寫

工作經(jīng)驗時，一般是由近及遠(yuǎn)先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工

作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是單位和職務(wù)。在這個

部分需要注意的一點是，陳述個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。

3）結(jié)尾部分，多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也

包括自己的一些補充。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。