第一篇：“四治”活動第二階段工作總結

“四治”活動第二階段工作總結

（查擺問題階段2013.5.6----2013.6.5）

為進一步改進全鎮干部職工工作作風，嚴肅工作紀律，切實解決工作中存在的“慵懶散奢”問題，我鎮切實落實“四治”活動精神，按照活動實施方案，現將第二階段活動總結如下：

第二階段為查擺問題階段（5月6日---6月5日）

一、查找問題。通過座談會、發放征求意見表等方式，廣泛

征求和聽取各方意見和建議，認真對照“慵懶散奢”四方面展開自查自糾，找準存在的問題。在本階段中，各位干部職工能夠積極尋找自身存在的問題，嚴格進行整改，通過開展民主生活會的方式，各位領導干部暢所欲言，說出了自己在工作方面存在的問題。

二、剖析原因。針對查找出來的問題，召開專題民主生活會，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養、宗旨意識、思想作風等方面深刻剖析原因，從干部教育管理監督和體制機制制度上深入查找原因。

第二篇：信訪局四治活動征求意見及整改總結

市信訪局征求意見及整改措施總結

按照《中共黃海市委、中共黃海市委組織部關于開展“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關作風建設活動的實施方案》的要求，我局在經過深入的宣傳發動之后，各項工作得以有序開展。通過召開座談會、設置舉報箱和公開舉報電話等形式，征求“浮、庸、散、奢”方面存在的問題及時召開專題民主生活會，認真分析原因，研究對策，提出整改措施，并做好公開承諾，樹立了一批治浮、治庸、治散、治奢問責工作的正面典型。現將征求意見及整改工作情況報告如下

一、存在的問題

通過召開座談會，組織群眾評議，深刻剖析自身存在的問題，通過設置舉報箱和公開舉報電話，廣納社會各界的意見，排查出干部職工工作作風和思想觀念上的突出問題，歸納起來有以下幾個方面：

1、落實各項規章制度有待進一步加強。雖然我們制定的一系列的規章制度，但是在貫徹執行上與要求還有差距對制度落實的監督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上如工作責任績效考核獎懲制度沒有在實際中得到落實。

2、創新意識、主動作為意識有待進一步增強。工作缺乏超前考慮，習慣于墨守陳規、循規蹈矩，面對千頭萬緒的工作或者遇到復雜的工作情況，瞻前顧后，求穩怕亂，求穩怕險。

3、工作質量和水平有待進一步加強。由于平時忙于具

體業務工作，忽視政策法規、理論知識、業務知識的學習更新，不適應新形勢的需要。

二、整改的措施

在新形勢下，我們必須堅持以科學發展觀統領信訪工作

全局，進一步解放思想，增強責任意識。大力整治信訪工作體制機制不順、干部隊伍中作風紀律不嚴和存在的“浮、庸、散、奢”問題，通過治庸提能，治浮增效，治散聚力，努力增強干部隊伍的責任意識，轉變干部隊伍的工作作風，提高干部隊伍的執行力，營造求真務實、奮勇爭先、干事創業、創先爭優的良好氛圍。提高信訪工作質量和工作效率，提高信訪化解水平，為加速推進我市科學發展、跨越發展貢獻我局的一份力量。

1、堅持不懈，狠抓隊伍建設。隊伍建設是我局發展的重要環節之一。我們將全面推進思想政治建設和領導班子、黨員干部隊伍建設，加強黨風廉政建設，以開展創先爭優活動為契機，深入開展政風行風評議活動，及時糾正不文明行

為，嚴肅查處違法違紀現象，發揮好典型引路的作用。

2、嚴肅紀律，狠抓作風建設。堅決執行各項規章制度

按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一

杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規范要求，認真接待做好每件有關信訪方面的來電、來信、來訪、辦理公務、政策咨詢等事宜的工作。堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，嚴格遵守服務承諾，認真落實文明言行規范，虛心接受服務對象的批評建議，自覺改善服務工作，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好機關形象。

3、強化責任狠抓落實整改。按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的要求，我局將自查自糾發現的問題在全局予以通報，實行哪個部門存在的問題，由哪個部門負責組織整改的原則，提出整改措施，能夠整改的立即整改實實在在地解決群眾反映強烈的熱點問題和機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時堅持內查和外督相結合，明查與暗訪相結合，加大對不依法履行職責、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等違法違紀問題的監管力度，促進我局信訪工作作風建設。

4、加強學習，狠抓素質建設。嚴格執行每周五的集中學習日制度，加深學習信訪政策、信訪管理、信訪資金使用管理等業務知識，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀主要精髓等政治理論知識，掌握當前省、市、縣主要中心工作。用全面的知識來武裝自己，努力提高自身素質，解放思想，以滿足社會發展的需要。

通過廣泛征求意見，我局在四治活動中查找梳理出了一

些主要問題，以及針對這些問題制訂了具體的整改措施仍有不足之處。我局全體干部職工將秉承邊學習邊貫徹、邊查找邊整改落實的原則，將其貫穿始終，并以此為契機，加強全局黨員干部工作作風建設，端正工作態度，提升自身形象將“四治”活動全面深入、廣泛扎實地開展下去。

黃海市信訪局

2012年10月14日

第三篇：“四治”活動第一階段工作總結

“四治”活動第一階段工作總結

（學習動員階段2013.4.24----2013.5.5）

旦八鎮人民政府自開展“四治”專項整治活動以來，認真按照縣委、縣政府的工作部署，結合實際，認真開展“四治”專項整治活動。按照市時間安排，“四治”專項整治活動第一階段已完成，取得了一定的成效，主要工作有：

一、成立領導機構，加強組織領導

鎮黨委高度重視“四治”專項整治活動，把整治活動列入重要議事日程，專題召開黨組會研究如何推動工作，黨委書記、白保明同志對工作提出了高度要求并作了全面部署，為保障“四治”專項整治活動的組織落實，成立了旦八鎮“四治”專項整治活動領導小組，組長由黨委書記白保明，副組長由鎮長王春同志、紀委書記孫瑞同志擔任并兼任辦公室主任，領導小組辦公室設在紀委室，負責日常工作的協調，副科級領導為辦公室成員。并要求政府下屬單位也相應成立領導小組，做到一級抓一級，層層抓落實。

二、召開動員會，明確工作目標。

黨委干部大會之后，鎮黨委于4月25日召開動員大會，學習白保明書記重要講話，貫徹全縣“治奢、治庸、治懶、治散”專項整治活動動員大會精神，全體干部職工及各站所單位主職領導人參加了會議，黨委書記白保明做動員講話,對“四治”專項整治活動進行部署，明確目標，提高認識，落實責任，要求每個人都不能置身度外，要求各單位“一把手”要切實履行“第一責任人”的職責，層層抓落實。

三、統籌實施，層層推進

一是制定《旦八鎮在干部職工中開展“治庸治懶治散治奢”活動的實施方案》。“方案”明確了指導思想、工作目標、組織機構、專項整治的范圍和內容、專項整治的安排和責任分工，并經黨委成員簽閱后下發到各站所，要求下屬各單位根據市鎮黨委四治”專項整治工作的活動方案和實際制定本單位的活動方案。

二是確定整治切入點。根據鎮政府的實際，決定從巡查考勤入手，逐步推進“四治”活動。為此，政府“四治”辦設計了“旦八鎮干部職工考勤巡查情況統計表”，并成立兩個考勤巡查小組進行不定時巡查，并將巡查情況上報有關領導；從這一階段巡查情況看，總體上是好的，沒有出現上班時間單位還沒開門，也沒有發現遲到早退現象，說明鎮政府干部隊伍的主流是好的，素質是高的。

三是抓好督促檢查。為防止“四治”活動流于形式和走過場，鎮政府不定期對各站所的教育活動進行檢查和督促，要求及時總結匯報在活動中遇到的問題和好的經驗，確保了整治活動落到實處。

四是公開“四治”活動信息。對外公布舉報、投訴電話，設置舉報專用信箱；結合“四治”宣傳活動，號召大家為“幸福旦八”獻計獻策，推動全鎮工作上新臺階。

四、開展“四治”專項整治活動的主要收獲

開展“四治”專項整治活動以來，全體干部職工在思想認識、作風建設方面有了明顯的提高，增強了工作的主動性和積極性，促進了各項工作全面進步。主要表現在如下三個方面：

一是黨員領導干部進一步堅定了懲治貪污腐敗弘揚清風正氣的信念。通過組織學習市委書記李鋒關于“開展治貪、治庸、治懶、治散專項整治活動”的指示精神，旦八鎮鎮黨委以完善懲治和預防腐敗體系為重點，堅持以人為本、執政為民理念，改進黨風廉政建設的薄弱環節，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。黨員領導干部進一步樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀，增強拒腐防變能力弘揚清風正氣的信念。二是服務經濟社會發展的意識和能力明顯增強。通過開展“四治”活動，使大家進一步樹立了科學的發展觀和正確的政績觀，樹立了顧大局識大體，一心一意謀發展、聚精會神干工作的思想意識；通過強化落實目標責任制，以目標倒逼任務、任務倒逼時間、時間倒逼程序、程序倒逼分工、分工倒逼個人，逆向推動工作落實，全面推行服務承諾制、辦事回執制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制等制度，減少

審批環節，優化辦事流程，促進辦事效率和服務水平的不斷提高，為加快經濟發展發揮積極作用。

三是大局觀念和執行力明顯增強。通過建立健全內部管理長效機制，增強干部大局觀念和黨性修養；利用黨支部的民主生活會和專題討論會，開展批評與自我批評，較好地解決了在干部隊伍中存在的服務意識不夠強、工作責任心不到位、精神狀態不佳、得過且過思想等問題，逐步樹立了人人趕超先進、個個爭當模范的良好風氣。進一步強化督促檢查，解決干部紀律松弛、作風松散，執行力不強，服務意識和規范意識淡薄，辦事拖拉推諉等問題，促進工作科學化、規范化、制度化，打造一支“政治上靠得住、工作上叫得響、作風上過得硬”的干部隊伍。全局干部職工恪盡職守、團結協作，出色地完成了縣委、縣政府和上級部門交給的各項工作任務。

五、下一步工作打算：

1、發放調查問卷，開門搞“四治”，發出“我為幸福旦八獻言獻策”倡議書，積思廣益，群策群力，形成合力，推動工作。

2、辦公室將不定期對有關單位進行明查暗訪，重點對遵守考勤情況、服務承諾制、首問負責制、一次告知制等制度落實情況開展監督檢查。

3、根據鎮黨委進一步加強和規范機關公文處理的要求，準備對沒按時限辦結公文單位進行督查。

4、圍繞轉變作風、提高執行力，配合辦公室抓緊建立健全有關制度，盡快形成一套量化管理、責任明確、考核有據、獎罰分明的制度體系。

旦八鎮“四治”專項整治活動領導小組辦公室

二0一三年五月五日

第四篇：四治一樹活動自我剖析材料

“四治一樹”活動自我剖析材料

自“四治一樹”活動開展以來，經過學習和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、思想重視不夠。在“四治一樹”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對開展“四治一樹”活動的責任感、危機感認識片面，反映出我“四治一樹”活動認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是“三個代表”的重要思想和科學發展觀沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學習法規法律、****業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用科學理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己做好本職工作的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，為進一步推進全縣****事業跨越式發展盡一份心、出一份力。

第五篇：“四治”活動第三階段工作總結

“四治”活動第二階段工作總結

（整改提高階段2013.6.6----2013.6.15）

一、制定方案

認真梳理查擺出來的問題，抓柱群眾反映強烈的突出問題，有針對性的制定整改方案，整改方案明確整改的重點、措施、要求、時限，并在一定范圍內通報。通過向不同群體發放意見詢問單，征求他們的意見和建議，最后梳理了問題存在的根源，制定了整改方案。

二、扎實整改

對梳理出來的問題，建立了臺賬，整改一個銷一個號。通過意見梳理表，詳細的總結出“四治“中存在的問題。對于通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對需要綜合治理的問題，及時報送領導小組辦公室，進行協調整改。

三、建章立制

在“四治“活動過程中，不斷健全和落實有關制度，通過此次活動，努力使全鎮干部職工教育經常化，作風建設制度化，干部管理科學化。在本次活動中，鎮黨委、鎮政府制定了干部管理條例，干部紀律條例等來約束干部職工。

通過“四治“活動的開展，我鎮全體干部職工隊伍的素質普遍提高，對于工作中存在的作風問題，得到了切實的整改，為建設文明、幸福、和諧、美麗旦八，作出新的貢獻。