第一篇：石鼓區遠教工作“六抓六促” 成效明顯

石鼓區遠教工作“六抓六促” 成效明顯

近年來，石鼓區遠教中心突出抓好基層隊伍建設這個重點，全面加強基層黨建和自身建設，“六抓六促”成效明顯。

一、抓組織領導，促責任落實。中心立足科學規范，加強制度建設。各鄉和涉農街道都建立了遠教管理機構，由組織委員負責遠程教育工作，村黨支部書記擔任遠教站點的負責人，進一步明確領導責任。

二、抓隊伍建設，促管理水平提高。中心組織遠教站點管理人員集中學習電腦的基本操作等知識。2011年10月19日組織松木鄉、角山鄉、涉農街道共76人參加了為期3天的電腦操作、實用技術等知識的農村黨員教育信息員培訓，各鄉、涉農街道還建立了遠程教育志愿者隊伍。

三、抓宣傳教育工作，促覺悟提升。為提高黨員干部的政治覺悟和思想水平，認真組織廣大黨員干部觀看電影，把學習先進事跡與正在開展的創先爭優活動結合起來，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好氛圍。

四、抓站點建設，促學用結合。石鼓區共有遠教站點25個，基本都能做到配備專人負責，及時維護、及時更新，現各站點設施運行良好。遠教學習播放收看活動，不再局限于黨員電教、遠教播放日定時集中的開展，而是同開展的“三會一課”、“黨員活動日”、創先爭優活動緊密結合起來，做到互相促進，共同提高。

五、抓制度建設，促學習規范化。鄉街黨（工）委針對農村“農忙沒時間、農閑忙掙錢”實際情況，創新學用制度，先后制定了遠

程教育領導小組、管理員協管員職責，學習使用、播放收看、運行維護經費使用制度和遠程教育工作督導制度等，并要求各村結合照自己的實際情況制定規章制度，保證學用經常化。

六、抓學用工作，促工作成效。中心利用農村中小學現代遠程教育的各種資源，把教學平臺建設、終端站點建設、教學資源開發與教學組織管理結合起來，把教育培訓與實際運用結合起來，確保現代遠程教育發揮最大效益。松木鄉自2004年以來，充分利用農村遠程教育平臺開展失地農民培訓、電腦培訓、實用技術培訓等，助推全鄉農村經濟發展，增加農民收入。截止目前，該鄉累計培訓黨員、群眾6500余人/次，利用網絡發布致富信息700余條，發展種養殖戶190余戶。青石村黨員謝宏通過利用農村遠教站點培訓，帶領村民發展番鴨養殖，年純收入達8萬元以上。

第二篇：抓行風促生態市林業局行風建設成效明顯

近年來，市林業局強化“四堅持四努力”工作法，狠抓行風建設不放松，取得了可喜成績。在近日市行評領導小組對市直機關行評結果的通報中，市林業局行評名次前移到前列。

一、堅持以思想作風建設為核心，努力提高干部隊伍的整體素質。一是認真開展經常性教育和專題學習教育。嚴格堅持周五學習制度，認真組織開展“十六大”精神、“三個代表”重

要思想、公民道德建設、“革除障礙、跨越發展”、“艱苦奮斗、廉潔從政”等專題學習教育活動，進一步提高了干部職工的思想覺悟，增強了學習效果。二是切實加強機關精神文明建設。以爭創全市“文明機關”和“學習型機關”活動為契機，積極開展《公民道德建設實施綱要》和職業道德教育，努力創造良好的工作氛圍。

二、堅持以解決重點問題為突破口，努力搞好集中綜合整治。一是完善服務“窗口”，改進服務方式。制作了法律明白紙、辦事指南，印制了宣傳手冊，重新更換了提示牌和門牌，購置了微機，改善了內部服務設施。二是規范政務公開，增強工作透明度。全面公開了辦理程序、收費依據、辦理時限、職責范圍等，嚴格了工作規程、工作紀律，促進了“陽光”機關的建設。三是強化政府“提速”，提高辦事效率。嚴格按照承諾時限辦理有關事項，對群眾舉報的林木亂砍濫伐、森林火災重大案件，都能夠以最快的時間到達發案現場。四是加強執法隊伍建設，規范執法行為。不斷強化執法人員的法制觀念和依法行政意識，嚴查以權謀私、亂用職權行為，確保公正執法。五是加大案件查處力度，解決群眾熱點問題。制定出臺了《對破壞森林資源行為的有獎舉報辦法》，開展了“春雷行動”、“綠劍行動”等各類打擊林木違法犯罪案件的專項活動，保護了群眾的合法權益。

三、堅持以完善工作機制為切入點，努力調動各方面行風建設的積極性。一是嚴格實行“一崗雙責”責任制。認真貫徹“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則。把機關作風建設同業務工作一同部署、一同檢查，常抓不懈。二是嚴格落實機關工作人員的約束機制。認真執行國家林業局黨風廉政建設“六不準”規定和《市行政機關工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》，基本杜絕了執法人員的吃拿卡要行為。三是實行市縣聯動，齊抓共管。進一步強化了全市林業“一盤棋”和“一個形象”的思想意識，認真開展了“強化基礎、市縣聯動、共樹行業新形象”活動，推動了行風建設的扎實開展。

四、堅持以行風建設為動力，努力促進林業的跨越式發展。一是認真實施四大林業工程，努力加快造林綠化步伐。緊緊圍繞“弘揚綠色文明、建設綠色”這一目標，大力實施封山育林、平原綠化、綠色通道、城鄉綠化等重點林業工程，全力推進生態林業建設。全年共完成造林13.5萬畝，森林覆蓋率達到了29.86，生態面貌進一步改善。二是認真實施農民增收工程，大力發展林業經濟。培植扶持了一批林木良種繁育龍頭企業、花卉生產大戶和森林景點，加快了農民脫貧致富步伐。三是積極深化林權制度改革，調動群眾的造林積極性。堅持把林木確權發證工作同植樹造林一同部署、一同檢查，依法保護了群眾的合法權益。

第三篇：開展“六查六促”工作實施方案

廣成學校開展“六查六促”工作實施方案

為了貫徹、落實省、市、區作風建設有關會議和文件要求，推進全校“六查六促”作風建設主題活動，特制訂本方案。

一、組織機構： 組

長：曹勁波 副組長：高懷聰 成員：

二、工作目標：進一步加強師德師風建設，糾正規范教師的師德行為，不斷提升教師隊伍的整體師德水平。

三、工作內容。

一查思想建設，促工作作風改進；二查崗位履職，促責任落實；三查制度管理，促“三風”轉變；四查教學常規，促教學行為規范；五查職業道德，促師德師風弘揚；六查廉潔自律，促教師隊伍建設。

四、方法步驟

第一階段：學習教育（2017年9月中旬——2017年10月上旬）召開動員大會，對老師進行廣泛深入的思想發動，并對活動作出具體安排。認真學習文件精神和相關法律、法規及規章制度，深刻認識“六查六促”的重要意義，明確工作目標和任務，切實建設，增強工作的自覺性和主動性。

第二階段：查擺問題（2017年10月上旬——2017年10月下旬）通過座談、教風、學風評議等多種形式，開門征求意見，找準影響教育質量的根源和弊端，找準群眾放映強烈的突出問題。在工作作風、工作落實、履行職責、制度建設、教育教學法、廉潔自律等方面有針對性的查擺問題。

第三階段：整改措施（2017年11月上旬——2017年11月下旬）要針對存在的問題，指定整改方案，認真進行整改落實。整改方案要進行公開，接受社會和群眾的監督。

第四階段：鞏固提高（2017年12月上旬——2017年12月下旬）在第三階段的基礎上，重點圍繞“改進工作作風，建立工作機制，完善考核體系，強化責任追究”四方面內容，對“六查六促”活動進行回頭看，進行全面總結，探索構建教育、制度、監督、激勵“四位一體“的長效機制，達到教育教學效能明顯提高，教師隊伍素質明顯提高，社會各界對教育教學滿意度明顯提高的目的。

五、工作要求

（一）要統一思想認識。我們要切實把“六查六促“活動作為貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會、加強自身建設、轉變作風的重要舉措。要以黨的精神為指導，提高認識，統一思想，確保工作取得實效。

（二）要加強組織領導。要精心策劃，周密安排。實行一把手負總責、分管領導具體抓組織落實，堅決杜絕形式主義、走過場。領導干部要認真 履行職責、率先垂范、樹立形象，以模范作用推動效能建設“六查六促”活動的深入開展。對“六查六促”活動中反映出的突出問題，要敢于負責、敢于硬碰，真正帶出一支作風過硬、群眾滿意的教師隊伍。

（三）要狠抓貫徹落實。要結合實際，把“六查六促”活動內容逐項研究吃透，逐項落實好。要把整改提高作為工作關鍵環節來抓，針對存在的問題，認真制定整改方案，明確整改內容、措施、時間和責任人。對一些重大問題，不能簡單就事論事，而要深刻剖析，研究對策、徹底解決；對一些敏感問題，不能麻木不仁、反映遲鈍、要主動解決；對一些熱點問題，不能回避、拖延，而要集中力量抓緊解決。通過對重點問題的解決和難點問題的突破，實現教育教學工作的整體推進。

（四）要嚴格督查考核。領導小組要加強督促檢查，既要明查，又要暗訪；既要組織開展常規性的檢查，也要進行突擊性的檢查，特別對熱點難點問題，進行跟蹤督查。凡是查證屬實違反規定的，一律根據有關規定進行處理，決不姑息。

第四篇：抓作風建設、促工作落實,積極創建“六型班組”

抓作風建設、促工作落實，積極創建“六型班組”

開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，是今年車間黨風廉政建設的重點工作。結合創先爭優活動，加強黨風建設，提高工作效率，為車間全年各項生產任務、黨建工作和黨風廉政建設等工作任務目標的全面完成提供堅強保證。是全面貫徹科學發展觀，提高黨的執行力，促進企業又好又快發展的重要保證。堅持不懈地改變企業的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，做到工作上有新思路，發展上有新舉措，重點難點上有新突破，作風和精神面貌上有新氣象，確保車間各項工作取得新成效。

積極開展創建“六型班組”活動，目的是把班組建設成為管理科學、創新進取、效益明顯、團結向上的和諧團隊，最大限度地實現好、維護好、發展好員工的根本利益。開展“六型班組”建設活動要從實際出發，以原有的班組建設管理標準為基礎，對已有的班組管理的經驗進行總結和整合。以不斷提升班組管理水平和員工隊伍素質為重點，增強基層班組的團隊學習能力、創新能力、執行能力，切實加強公司的基礎管理，實現公司的和諧發展。

第五篇：“六抓六促”扎實推進“大走訪”開門評警活動

某某公安分局某某派出所“六抓六促”扎實推進“大

走訪”開門評警活動

自分局組織深入開展“大走訪”開門評警活動以來，某某派出所緊緊立足轄區實際，在工作中通過強化組織領導、營造活動氛圍、創新評警載體、狠抓問題整改、樹立典型推進，促進“大走訪”開門評警活動深入開展取得階段性成效。截止3月28日，派出所共召開評警座談會6次，走訪群眾2070人（其中人大代表26人、政協委員13人、警風警紀監督員132人、重點人群76人、其他居民群眾1899人），幫撫困難戶3戶，為轄區群眾送證上門203個，征集意見建議50條。

一、抓組織領導，促評警工作組織保障到位。為確保活動組織保障到位，按照分局活動要求，派出所及時成立了以所長為組長，副所長、中隊長為成員的工作領導小組，同時結合實際研究制訂了工作方案，為工作有效開展提供了保障。

二、抓氛圍營造，促評警工作宣傳動員及時。從增強群眾自防意識、提升群眾自防能力、爭取群眾理解支持上下功夫，以搭建“三個平臺”為切入點，積極構建開門評警宣傳網絡，營造評警工作氛圍。一是搭建爆閃警燈LED宣傳平臺。派出所多方籌集資金投入4萬余元設計定購了15盞爆閃警燈布控于轄區發案重點路段、重點地點，利用警燈的LED顯

示屏宣傳開門評警工作。二是搭建企信通短信平臺。投入2000余元與移動公司協調建立了派出所企信通短信發送平臺，通過平臺積極向轄區群眾通報開門評警工作情況，積極征求意見建議。三是搭建派出所長效宣傳單運作平臺。自2009年7月派出所與移動公司協調建立了宣傳單免費印刷合作業務。開門評警工作以來，派出所積極以開門評警工作為重點，印制宣傳單并通過戶籍窗口、矛盾糾紛調解室、110處警車、社區民警、社會綜治力量等方式發放到轄區各行業場所、內部單位、商業網點，取得了明顯的宣傳效果。目前，派出所已制作發放各類宣傳單10000余份，受到了轄區群眾的一致好評。

三、抓警種聯動，促評警工作有序有效推進。結合各警種職能，派出所積極動員全警參與到活動中來，確保了活動整體推進。社區中隊結合日常工作，組織開展“兩述一評”（述職述廉、群眾評議）、召開座談會、“警民相約警務室”、發放調查問卷、為群眾送證上門、走訪重點人群、開展法制宣傳等形式將“大走訪”開門評警活動向縱深推進。刑偵中隊以落實案件回訪為重點，將案件辦理進展情況通過電話告知報警人，增進彼此理解，積極深入案件當事人及轄區重點單位開展走訪，辦案中最大限度的公開執法程序、提高執法透明度，增強民警嚴格、公正、文明執法的自覺性，切實保障當事人的合法權益，同時便于人民群眾支持、監督派出所 的工作。治安中隊深入轄區對管理對象進行走訪、座談，關愛幫撫孤寡老人，到兒童福利院看望棄嬰，多渠道、多形式開展“大走訪”開門評警活動。巡邏警中隊開展以“共建和諧，共話平安”為主題的“開門評警，走進110”活動，同時以崗亭和防控點為載體，對治安復雜的臨街商業店鋪和轄區群眾進行走訪。內務組監控室、戶籍室等窗口部門通過電話回訪報警人、開展戶籍窗口開放日等形式積極收集群眾意見建議信息。

四、抓整改落實，促評警工作扎實不走過場。評警工作征求意見建議是基礎，整改落實是關鍵，針對群眾提出的問題，派出所牢固樹立“邊征求、邊改進、邊完善”工作思路，狠抓整改落實，將具體責任量化到中隊、具體責任明確到領導，具體工作落實到民警，有效確保了評警工作不走過場、不擺花架子。

（一）對群眾建議加強治安復雜地區整治的意見。派出所以轄區流動人口多、旅店業集中、出租房屋密集、案件高發的南城門社區為重點，抽調民警成立特種行業管理組強化日常管理，成立旅店業服務中心將服務融入管理，動員村小組安裝視頻監控探頭，整合治安資源設立治安崗亭等方式，扎實推進南城門治安整治工作，使南城門社區治安狀況得到明顯改善，旅店業信息上傳率明顯提高。

（二）對群眾反映某某南路扒竊案件高發的情況。派出

所積極動員臨街商鋪，由店鋪房主牽頭，每戶店主出資1000元左右，以相鄰10戶左右店鋪為基礎，建立共享后臺，在各店鋪安裝視頻探頭，既有效防范了盜竊、扒竊等多發性案件，又加強了員工管理，得到了業主的廣泛認同。

（三）對群眾普遍反映的出警速度慢問題。派出所認真落實分局點對點扁平化指揮調度機制，以配發到街面崗亭的6輛警車、12輛摩托車為載體，按照“有警出警、無警巡邏”的原則，全天候開展街面巡邏，對群眾報警就近處警，大大提升了出警速度，受到了群眾的一致好評。

（四）對群眾反映在辦理戶籍業務領導審批耗時長問題。派出所及時進行研究決定對需所領導審批的戶籍業務由戶籍民警對材料審查合格后先行辦理，審批手續由民警報所領導審批，大大節省了群眾時間，避免了往返跑，同時，對疑難戶口采取預約制度。為方便學生辦理身份證，派出所組織民警周末加班辦理，針對轄區紅廟居委會路途較遠、群眾辦證不方便的實際，派出所還組織民警深入社區為群眾辦理二代身份證，得到群眾的高度認可。

五、抓日常結合，促評警工作聯動相互促進。將“大走訪”開門評警活動將開展的春季攻勢、兩會安保、社會治安防控體系建設等重點工作和派出所的日常管理和服務工作緊密結合，使其融入到各項工作，相互促進、相互推動、取得實效。

六、抓典型樹立，促評警工作引領帶動深化。活動以來，派出所積極樹立工作典型，狠抓典型帶動，扎實推進全所評警工作不斷深化。派出所巡邏警中隊民警任萬里一年抓獲違法犯罪嫌疑人161人，被分局上報表彰榮立個人二等功；社區中隊南城門社區民警陳劍龍扎根社區，勤勞務實，被市局評為2010全市十佳社區民警。派出所積極組織民警學習典型民警的工作做法，交流心得體會，在所內形成了“比、學、趕、超”的良好工作氛圍，充分發揮典型帶動作用，有效促進了派出所評警工作不斷深化。