第一篇：“六抓六求”——鄉鎮人大工作的有益探索

“六抓六求”——鄉鎮人大工作的有益探索

“六抓六求”——鄉鎮人大工作的有益探索

鄉鎮人大作為最基層的地方國家權力機關，面對只設主席1人，沒有常設機構和專職工作人員，且鄉鎮中心工作絕大多數是鄉鎮黨委和政府共同研究決策，鄉鎮人大主席參與多監督難，從事人大工作時間和精力難以保證、措施難以到位的現實和困難，如何處理與鄉鎮

黨委、政府的關系，積極行使好憲法和法律賦予的各項職權，是當前鄉鎮人大工作需要認真思考的重要問題。鄉第一屆人民代表大會自2004年底成立以來，緊緊圍繞鄉鎮人民代表大會14項職權和鄉鎮人大主席職責，結合本鄉實際，堅持“六抓六求”，在完善制度、創新機制、強化監督、促進發展、聯系代表等方面進行了一些有益的探索和實踐，取得了一定成效。

一是理清思路抓重點，在工作機制上求規范。結合本鄉實際，討論制定了鄉人大工作制度、兩聯系工作制度、代表小組活動制度、代表評議單位工作制度、代表意見建議辦理制度、代表大會信訪工作制度、代表述職評議制度、鄉人大主席職責等10項制度，每年年初及早提出工作要點，增強了年度工作責任感和計劃性，使代表小組和機關單位對鄉人大工作早知道、早安排、早準備，鄉人大工作逐步向制度化、規范化、經常化、法制化的軌道邁進。

二是服務經濟抓調研，在促進發展上求作為。鄉人大堅持寓支持于監督之中的主導思想，充分發揮人大對政府的監督職能作用，針對群眾關心的生產、生活中存在的熱點、難點問題，廣泛組織開展視察、調查活動，積極諫言獻策，推動了全鄉經濟社會的健康發展。如針對西嶺、光華、東嶺等村冬春草場人畜飲水困難問題和西岔河、喇嘛灣、白莊子等村綿改無配種站，無藥浴地等問題，組織相關選區代表實地調研，提出了加大爭取項目資金扶持力度，作為重點項目努力解決的建議，鄉黨委、政府高度重視，積極付諸實施，現已全部完工投入使用；針對大岔村天澇池一帶16萬畝夏秋草場鼠害嚴重，白泉門橋塌陷車輛人畜無法過往，大岔至韭菜溝公路拉煤車輛過往多，公路揚塵和汽車尾氣污染嚴重，沿路農作物和草原受害減產，牲畜受害流產生病等問題，多次組織縣、鄉人大代表開展視察、調查，并向鄉黨委、政府事實求是地反映存在的問題，提出切實可行的意見建議，鄉黨委、政府高度重視，積極向縣政府及其有關部門反映匯報，現已全部協調解決。與此同時，積極配合各片代理機構深入村戶及代表中排查調處草場、土地糾紛及其它民事糾紛，有效解決了一批久拖未決的問題，維護了社會穩定，提高了鄉人大在群眾中的威信。

三是履行職責抓監督，在推進民主法制建設上求進步。為保證憲法，法律的遵守和執行，按照依法監督，注重實效的原則，把涉及改革發展穩定的重大問題，人民群眾普遍關心的熱點、難點問題作為監督工作的重點，依法對鄉政府及鄉所屬單位的工作開展監督。先后組織人大代表對鄉政府及其班子成員的工作、全鄉畜牧業基礎設施項目建設、7個村的重點基礎建設項目和各代理室、代理點的工作情況進行了視察，對鄉派出所、計生站、農牧技術服務站的工作開展了評議，并有針對性地檢查了2部法律法規的執行情況，切實糾正和解決了一大批存在的問題和不足，推動了全鄉各項工作的健康發展。

四是增強素質抓培訓，在代表履職能力上求提高。在積極組織全鄉各級人大代表參加縣人大常委會各種培訓班的基礎上，以開展代表“兩聯系”活動和代表小組活動為契機，以增強代表意識、提高履職能力、發揮代表作用為主題，以《人大代表培訓教材》及《代表法》等相關法律法規為主要內容，采取集中學習、各小組分散學習、專題輔導等多種形式，加強經常性的培訓教育，使代表們進一步提高了認識，明確了權力、義務及工作方法，有效提高了代表素質和履職能力。

五是加強聯系抓服務，在深化代表工作上求實效。鄉人大始終堅持依托聯系促活動，通過典型引路促工作，把聯系代表和組織代表開展活動作為閉會期間代表工作的重要內容，在深入開展“兩聯系”活動的同時，本著就近及便于組織開展活動的原則，將全鄉50名市、縣、鄉人大代表混合編組，并切實加強聯系指導工作，廣泛組織開展“五個一、五帶頭”、“五比五看”活動及代表向選民述職活動，積極督辦代表建議和群眾來信來訪，教育和引導各級自覺當好反映民意的代言人、促進發展的領頭人、幫民致富的熱心人、政府工作的協助人、維護穩定操心人、社會文明進步的誠信創建人，涌現出了楊發榮、邢翠蘭、孫自厚、王法元、黃國榮、顧旭勇、安興玲等一大批帶頭學用科技、帶頭調整生產結構、帶頭發展非公有制經濟、帶頭開展畜產品標準化生產，帶頭維護社會穩定，以實際行動帶動群眾增收致富，努力為人民辦實事的優秀代表。在全鄉召開的比、學、趕、幫、超表彰大會上，有25名市、縣、鄉人大代表分別受到各類表彰獎勵，樹立了人大代表的良好形象。

六是自身建設抓提高，在履行職責上求到位。一方面，注重思想政治建設，堅持樹立落實科學的發展觀和正確的政績觀，把握正確的工作方向，做到了與黨委同向，與政府同心，與群眾同脈。另一方面，注重奠定堅實的業務基礎和業務創新，自覺加強人大理論和業務知識的學習研究，積極探索新時期鄉鎮人大工作的新思路，努力做到業務精、工作實、效果好。與此同時，注重加強作風建設，工作中重實際、說實話、辦實事、求實效，力求做到反映并體現廣大人民群眾的根本利益，還積極參與全鄉中心工作，在具體工作中樹立了為民務實的良好形象。

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第二篇：“六抓六求”——鄉鎮人大工作的有益探索

“六抓六求”——鄉鎮人大工作的有益探索

“六抓六求”——鄉鎮人大工作的有益探索鄉鎮人大作為最基層的地方國家權力機關，面對只設主席1人，沒有常設機構和專職工作人員，且鄉鎮中心工作絕大多數是鄉鎮黨委和政府共同研究決策，鄉鎮人大主席參與多監督難，從事人大工作時間和精力難以保證、措施難以到位的現實和困難，如何處理與鄉鎮黨委、政府的關系，積極行使好憲法和法律賦予的各項職權，是當前鄉鎮人大工作需要認真思考的重要問題。鄉第一屆人民代表大會自2004年底成立以來，緊緊圍繞鄉鎮人民代表大會14項職權和鄉鎮人大主席職責，結合本鄉實際，堅持“六抓六求”，在完善制度、創新機制、強化監督、促進發展、聯系代表等方面進行了一些有益的探索和實踐，取得了一定成效。一是理清思路抓重點，在工作機制上求規范。結合本鄉實際，討論制定了鄉人大工作制度、兩聯系工作制度、代表小組活動制度、代表評議單位工作制度、代表意見建議辦理制度、代表大會信訪工作制度、代表述職評議制度、鄉人大主席職責等10項制度，每年年初及早提出工作要點，增強了工作責任感和計劃性，使代表小組和機關單位對鄉人大工作早知道、早安排、早準備，鄉人大工作逐步向制度化、規范化、經常化、法制化的軌道邁進。二是服務經濟抓調研，在促進發展上求作為。鄉人大堅持寓支持于監督之中的主導思想，充分發揮人大對政府的監督職能作用，針對群眾關心的生產、生活中存在的熱點、難點問題，廣泛組織開展視察、調查活動，積極諫言獻策，推動了全鄉經濟社會的健康發展。如針對西嶺、光華、東嶺等村冬春草場人畜飲水困難問題和西岔河、喇嘛灣、白莊子等村綿改無配種站，無藥浴地等問題，組織相關選區代表實地調研，提出了加大爭取項目資金扶持力度，作為重點項目努力解決的建議，鄉黨委、政府高度重視，積極付諸實施，現已全部完工投入使用；針對大岔村天澇池一帶16萬畝夏秋草場鼠害嚴重，白泉門橋塌陷車輛人畜無法過往，大岔至韭菜溝公路拉煤車輛過往多，公路揚塵和汽車尾氣污染嚴重，沿路農作物和草原受害減產，牲畜受害流產生病等問題，多次組織縣、鄉人大代表開展視察、調查，并向鄉黨委、政府事實求是地反映存在的問題，提出切實可行的意見建議，鄉黨委、政府高度重視，積極向縣政府及其有關部門反映匯報，現已全部協調解決。與此同時，積極配合各片代理機構深入村戶及代表中排查調處草場、土地糾紛及其它民事糾紛，有效解決了一批久拖未決的問題，維護了社會穩定，提高了鄉人大在群眾中的威信。三是履行職責抓監督，在推進民主法制建設上求進步。為保證憲法，法律的遵守和執行，按照依法監督，注重實效的原則，把涉及改革發展穩定的重大問題，人民群眾普遍關心的熱點、難點問題作為監督工作的重點，依法對鄉政府及鄉所屬單位的工作開展監督。先后組織人大代表對鄉政府及其班子成員的工作、全鄉畜牧業基礎設施項目建設、7個村的重點基礎建設項目和各代理室、代理點的工作情況進行了視察，對鄉派出所、計生站、農牧技術服務站的工作開展了評議，并有針對性地檢查了2部法律法規的執行情況，切實糾正和解決了一大批存在的問題和不足，推動了全鄉各項工作的健康發展。四是增強素質抓培訓，在代表履職能力上求提高。在積極組織全鄉各級人大代表參加縣人大常委會各種培訓班的基礎上，以開展代表“兩聯系”活動和代表小組活動為契機，以增強代表意識、提高履職能力、發揮代表作用為主題，以《人大代表培訓教材》及《代表法》等相關法律法規為主要內容，采取集中學習、各小組分散學習、專題輔導等多種形式，加強經常性的培訓教育，使代表們進一步提高了認識，明確了權力、義務及工作方法，有效提高了代表素質和履職能力。五是加強聯系抓服務，在深化代表工作上求實效。鄉人大始終堅持依托聯系促活動，通過典型引路促工作，把聯系代表和組織代表開展活動作為閉會期間代表工作的重要內容，在深入開展“兩聯系”活動的同時，本著就近及便于組織開展活動的原則，將全鄉50名市、縣、鄉人大代表混合編組，并切實加強聯系指導工作，廣泛組織開展“五個一、五帶頭”、“五比五看”活動及代表向選民述職活動，積極督辦代表建議和群眾來信來訪，教育和引導各級自覺當好反映民意的代言人、促進發展的領頭人、幫民致富的熱心人、政府工作的協助人、維護穩定操心人、社會文明進步的誠信創建人，涌現出了楊發榮、邢翠蘭、孫自厚、王法元、黃國榮、顧旭勇、安興玲等一大批帶頭學用科技、帶頭調整生產結構、帶頭發展非公有制經濟、帶頭開展畜產品標準化生產，帶頭維護社會穩定，以實際行動帶動群眾增收致富，努力為人民辦實事的優秀代表。在全鄉召開的比、學、趕、幫、超表彰大會上，有25名市、縣、鄉人大代表分別受到各類表彰獎勵，樹立了人大代表的良好形象。根本利益，還積極參與全鄉中心工作，在具體工作中樹立了為民務實的良好形象。

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第三篇：六求素質拓展范文

目前，豐富多彩的素質拓展活動，已成為學校的一種優勢、一種寶貴的教育資源、一種隱性的“文化課程”、一種鮮明的辦學特色，廣大學生在素質拓展活動中潛移默化地經受鍛煉、陶冶情操、增長才干、拓展素質、健全人格。

構建“六求”素質拓展活動教育體系

長期以來，湖南農業大學認真貫徹黨和國家的教育方針，緊扣素質教育主題，圍繞人才培養目標，深化教育教學改革，在加強學科專業教育的同時，高度重視活動教育。經過半個世紀以來幾代農大人的積極探索和長期實踐，逐步構建了系統化、科學化、制度化和規模化的“六求”素質拓展活動教育體系，促進了學生自主、持續、和諧、全面發展，形成了鮮明的人才培養特色。

●“求真”學術科技活動教育“求真”學術科技活動教育旨在培養學生的科學精神、創新能力以及追求真理、光大學術、推進科學的“求真”品格。

組織一年一度的“求真”學術科技節，舉辦課外學術科技作品競賽、電子設計大賽、數模競賽、科技之星、知識競賽等二十多項學術科技競賽活動；舉辦各類學術科技講座；設立“大學生科技創新基金”，對大學生學術研究課題與科技發明創造項目進行資助；為大學生提供博導助理崗位；在學術講座的基礎上創辦科學論壇，為學生提供高水平的科學講座，組織編寫《走進科學論壇》一書，為大學生提供重要的科學教育讀本。各學院舉辦了有自身專業特色的學術科技論壇，如法律論壇、經濟動態論壇、商貿論壇等。

各實驗室在保證正常教學實驗的同時，積極支持學生科技創新的自主實驗。在農學、動物醫學、茶學、生物技術、植物保護等10個專業開辦創新教育實驗班，每個創新班配備6-7名導師，強化對學生創新能力、科研能力培養，鼓勵學生參與教師科研課題。

“求真”學術科技活動教育激發了學生熱愛科學、獻身科學的熱情，培養了學生嚴謹的治學精神。2002年以來，學生公開發表學術論文75篇；近3年來，54人次在全國數學建模競賽和全國“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽中獲獎。

●“求善”文明道德活動教育“求善”文明道德活動教育旨在培養學生的仁愛精神、道德能力以及崇善、向善、揚善的“求善”品格。

充分發揮學生主體性作用。大力加強入學教育、榜樣教育、警示教育和文明教育等一系列日常管理教育活動；深入開展大學生文明修身活動，著力創建文明寢室、文明班級、文明學院、文明校園；著力開辟網絡思想政治教育陣地，在湘農青年網上開設“真善美”論壇、網上團員之家等欄目，組織網上公民道德知識競賽、“大學生誠信論壇”等活動。

充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。以黨建為抓手，以黨支部為陣地，開展“一個黨員一面旗幟”活動，大力推廣 “黨員示范崗”，建立學生黨員聯系學生班級、學生公寓和學生制度。

充分發揮各級團學組織的主導作用。結合形勢政策，適時開展“知榮明恥樹新風”、“弘揚中華美德，構建和諧校園”、“敬老、愛老、助老”等主題教育；利用重大節慶日、紀念日、開學典禮、畢業典禮等，以升國旗、紀念會、座談會、報告會、表彰會等形式開展愛國主義、社會主義、集體主義教育；常年組織參觀德育基地；實行青年志愿者登記注冊制度，建立志愿服務基地，深入開展捐獻骨髓干細胞、義務獻血、義務家教、助老助殘等青年志愿者活動；深入開展文明禮儀教育活動；組織全體團員參加“團員意識教育讀本”編寫大賽和團支部風采大賽。

“求善”文明道德活動教育，實現了道德教化向道德實踐的根本性轉變。近3年來，有91.3%的學生遞交了入黨申請書，87.2%的學生參加了黨校培訓，12.6%的學生加入了中國共產黨，88.73%的大學生參加了各類志愿者活動，有9700多名同學義務獻血，有5名同學義務捐獻骨髓干細胞。2004年中國教育報、人民網、中國青年雜志對肖沛軍等同學創辦啟恒學堂的感人事跡進行了系列報道；2005年路敏同學榮獲長沙市十大優秀青年榮譽稱號，中

央電視臺對其捐獻骨髓干細胞的感人事跡進行了專題報道；2006年凌云同學榮獲中國青年志愿者服務金獎獎章；2007年賀金林同學作為全國20名十大杰出青年志愿者候選人在北京各大學巡回作報告。

●“求美”文化藝術活動教育“求美”文化藝術活動教育旨在培養學生的人文精神、審美能力以及發現美、欣賞美、追求美、創造美的“求美”品格。

遵循“積淀學院文化、繁榮校園文化、打造品牌文化，增強審美意識、提高審美能力、陶冶審美素質”的理念，組織一年一度的校園文化藝術節。校園文化藝術節的內容十分廣泛，有音樂、舞蹈、繪畫、書法、文學、人體插花、服裝表演等藝術形式，其中大部分作品及表演由學生自己設計完成。各學院深入廣泛地開展了一系列特色鮮明的專業文化活動，如食品文化藝術節、環保文化藝術節、作物文化藝術節、寵物文化藝術節、IT文化藝術節等。近年來多次與湖南人民廣播電臺、湖南電視臺等聯合舉辦活動，多次邀請交響樂團、京劇團、話劇團、花鼓戲劇團、曲藝團等專業團體來校演出。

校報、廣播開辟人文素質教育專欄或專題，播放、刊發人文素質教育文章；推薦閱讀書目，教唱經典歌曲，引導學生欣賞高雅文學藝術作品；1998年創辦人文講壇，至今已舉辦220多期，人文講壇從嘉賓邀請、人員組織、會場主持到講稿整理等工作完全由學生自己負責，2005年，由當時的學生會主席劉勇擔任副主編，組織編寫《走進人文講壇》一書，由湖南人民出版社正式出版發行，該書成為大學生難得的人文教育讀本。劉勇同學于2006年通過公開招考進入了民政部辦公廳。

組織一年一度的體育運動節，深入開展形式多樣的群眾性體育活動，每年參與人數達3萬余人次，學生體質健康標準合格率保持在99.4﹪以上。學校于2006年成功承辦了湖南省第八屆大學生運動會，組織了6000余名學生參加開幕式團體操，表演取得圓滿成功，獲得了社會各界的廣泛好評。

“求美”文化藝術活動，營造了和諧的人文環境和濃厚的美育氛圍，使學生在發現美、欣賞美、追求美、創造美的過程中受到美的感染和熏陶。2001年獲全國大學生藝術歌曲演唱比賽優勝獎；學生編排的原創話劇《我的母親是條大馬哈魚》、《DIDI》分別于2003年、2004年在北京人民藝術劇場和國家話劇院進行專場演出并獲中國大學生第三屆和第四屆戲劇節“優秀劇目獎”和“表演獎”，在2005年全國第一屆大學生藝術展演中榮獲5項大獎。學校榮獲“全國群眾體育先進單位”。

●“求實”社會實踐活動教育“求實”社會實踐活動教育旨在培養學生的務實精神、實踐能力以及說實話、辦實事、求實效的“求實”品格。

精心組織了目標明確、主題鮮明的寒暑假社會實踐活動，實現了社會實踐活動的項目化、基地化、規范化、經常化、多樣化和課程化，促使學生主動深入實際，了解國情、體察民情、增進同人民群眾的感情，在實踐中受教育、長才干、作貢獻。

2005年通過啟動并實施“大學生與農民雙向素質教育示范工程”，組織學生參加“雙百”科技富民工程，激發了學生為“三農”服務的熱情，增強了使命感和責任感，堅定了走與工農相結合道路的決心，提高了學習科學文化知識的自覺性。學生在為基層服務過程中，體驗到了自己的人生價值，許多畢業生主動要求到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方去。近三年來，湖南農業大學是湖南省參加西部志愿者計劃和下基層、到西部貧困地區工作的畢業生最多的學校。

“求實”社會實踐活動教育使得學生務實精神大大增強。農大造就人才的“求實基因”融進了每一個學子的血液，生成了他們的骨肉。2000年至今，學校連續8年獲得全國大中專學生志愿者暑期“三下鄉”社會實踐活動先進單位或優秀團隊的榮譽稱號；大學生和青年農民雙向素質教育示范工程項目榮獲“全國志愿服務行動項目獎”。

●“求特”個性發展活動教育“求特”個性發展活動教育旨在培養學生的自重精神、學習能力以及崇尚自由、培育特長、發展個性的“求特”品格。

社團活動促進個性發展。目前注冊的學生社團有91個，經常性參加相關社團活動的學生達每年2萬人次。2005年以來，依托學生社團成立了湘農素質拓展學堂，組織開展了普通話、社交禮儀、戲劇表演、文學創作、藝術鑒賞、攝影技術、食品營養等一系列素質拓展培訓。

心理健康活動引導個性發展。成立心理健康教育領導小組、心理健康咨詢中心，心理健康協會；開辟專門場地設置心理咨詢室和團體教輔室；開通心理咨詢網站、心理咨詢熱線；編印《一路陽光》心理健康教育簡報；通過心理測試，建立學生的心理檔案，舉行心理健康講座，提高了學生的心理素質。

學習活動夯實個性發展。在教育實踐上尊重學生自主選擇、鼓勵學生自我發現、激勵學生自覺學習。根據不同學生的不同特點，有針對性地開展 “導學”活動；深入開展學習經驗總結交流會，杰出校友報告會，學科競賽等活動；大大調動了學生的積極性，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚的學習氛圍。

“求特”個性發展活動教育使得學生個性得到充分發展。2001年全國普通高校首屆大學生學會學習研討會在我校舉行。學校茶藝隊2004年遠赴泰國進行表演，得到了廣泛關注與充分肯定。虹劇社2006年被評為全國高校“優秀學生社團”。曲藝協會自編、自導、自演的節目參加了中央電視臺“周末喜相逢”欄目和四川電視臺春節聯歡晚會的演出。

●“求強”就業創業活動教育“求強”就業創業活動教育旨在培養學生的自強精神、創業能力以及自信、自立、自強、敬業的“求強”品格。

廣泛開展“自強之星”評選活動，大力宣傳自信、自立、自強的優秀學生典型；組織名企校園行和學生名企行活動；舉辦企業班，實施定單式培養，通過加強與企業的聯系并與企業聯合開展活動，縮短學生進入社會的適應期，提高就業競爭力；邀請企事業單位負責人作就業創業專題報告；積極引導學生參加各類職業資格證書考試；積極組織開展大學生就業力挑戰賽、創業論壇、模擬職場、創業計劃大賽等活動；組織基層校友創業報告會。

2005年，聯合共青團湖南省委、中國青年報社等單位組織了以本校畢業生扎根基層就業創業為主題的“暢通基層就業路”論壇，在全國高校師生、基層單位和社會團體等各個方面產生了強烈的反響。

“求強”就業創業活動教育使得學生就業創業能力大大提高。近三年來，學校積極爭取了67種高、中級職業資格證書的主考權，成立了綠色證書學校，引導學生積極參加職業資格證書考試，在校學生根據自己的興趣愛好和職業取向，參加茶藝師、園林設計師、網絡工程師等67種資格證書的考試，4804人次獲得相應證書；105名畢業生主動參加西部志愿者計劃，是湖南省參加此項計劃人數最多的學校；2005-2007年我校參加湖南省委組織部選調的學生人數位居全省高校前列；學校大部分畢業生到基層單位就業和創業；學校獲中國大學生職業規劃設計大賽最佳組織獎。（文 /譚焱良）

摘要：科學發展觀作為新時期黨和國家從社會主義現代化事業全局出發而提出的重大戰略思想，是新形勢下高校培養大學生全面發展的全新指導思想。當今高等學校當以科學發展觀為指導，把促進大學生的全面發展作為人才培養的首要任務和終極目標。文章通過湖南農業大學“六求”素質拓展活動教育實踐，認為實施大學生素質拓展活動教育是高校促進大學生全面發展的有效措施。

第四篇：六抓六創實施方案

****** 衛生院

丹蔡衛發（2012）39號

******衛生院

關于印發《******衛生院“六抓六創”活動

實施方案》的通知

各科室，各村衛生室：

根據縣衛生局印發《******衛生系統“六抓六創”活動方案》的通知精神，結合我院實際情況，為全面落實通知精神，現制定《******衛生院“六抓六創”活動方案》，確保我院本次活動取得實實在在的成效。

附：******衛生院“六抓六創”活動方案

二○一二年七月三日

******衛生院“六抓六創”活動方案

為落實《******衛生系統“六抓六創”活動方案》的通知精神抓環境治理、創衛生單位，抓作風整頓、創滿意單位，抓業務提高、創優質單位，抓安全管理、創平安單位，抓績效考核、創效能單位，抓制度建設、創規范單位“六抓六創”活動有序開展，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，全面深化醫藥衛生體制改革，以“創先爭優”、“三好一滿意”等活動為載體，從環境衛生、作風紀律、業務提高、安全管理、績效考核、制度建設六個方面入手，扎實開展主題創建活動，全面加強我院建設管理，內強素質、外樹形象，努力構建適應醫改形勢、工作要求和人民群眾醫療保健需求的新型衛生管理體系，為推進醫藥衛生體制改革、加快衛生事業發展助推給力，以規范的管理和優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、活動范圍

院內各科室及各村衛生室

三、活動內容

（一）抓環境治理、創衛生單位。以環境治理、美化綠化為抓手，著力解決“衛生單位不衛生”的問題，努力創建縣級衛生單位。

1、治“三亂”：一是治理亂停亂放。結合我院實際情況在醫院指定位置劃停車位，并設置停車標志，指導就診車輛按規定位置合理停車；在院內指定專用房間用于職工及住院患者停放車輛，徹底糾正亂停亂放。二是糾正亂貼亂畫。組織清理原來粘貼遺留痕跡更換原來自制各種提示牌，統一制作標準提示牌，并選取合理位置安裝，合理設置各科室工作區域，清理與工作無關物品嚴禁帶入科室，確保各科室物品排放有序，達到院內外美觀大方、干凈整潔。

2、除“三臟”：消除廁所臟、環境臟、清除物品臟。聘用專職清潔人員負責醫院環境衛生，并劃分衛生責任區，督促指導保潔人員及時按規定打掃醫院衛生，并建立醫院集體打掃除制度，每月集中開展兩次全員打掃活動，清理死角死面，購置大型垃圾桶并與鎮上保潔員來年關系及時清理，建立檢查評比制度，使醫院衛生整體上臺階

3、創“三化”：積極創造條件對醫院場地硬化、院落綠化及環境美化，通過硬化院落購置花卉、盆景使醫院環境美化。

（二）抓作風整頓、創滿意單位。通過開展作風紀律整頓、職業道德教育、優質微笑服務等主題活動，切實糾正醫療衛生單位“門難進、臉難看、事難辦”和醫療衛生服務“生、冷、硬、頂”等不良習氣，構建文明、有序、健康、和諧的醫療衛生工作秩序，創建人民群眾滿意的醫療衛生單位。

1、整頓作風紀律。通過組織全體職工學習各項衛生方針政策、法律法規行業規章制度，認真查找單位及個人在工作紀律、工作作風和服務態度方面存在的問題和不足，制定改進措施，進行整改，對不能達到要求的職工進行談話及學習再教育，使醫院行業風氣明顯好轉，人民群眾滿意度顯著提高。

2、強化醫德醫風。開展醫德醫風、行業作風教育，建立醫德醫風檔案，落實專人負責醫德醫風考評，聘請單位行風評議員，定期組織對醫院進行評議，針對評議結果，組織職工學習研究并進行整改，通過制度化管理、績效化考核，力促服務態度的轉變和服務質量的提升。

3、開展優質服務。結合“創先爭優”、“三好一滿意”等活動的開展，大力推行優質護理服務、微笑服務、通過創建“文明窗口”為群眾提供人性化服務，不斷簡化工作流程，推行“一站式”服務，是群眾少跑冤枉路，大力弘揚衛生工作者愛心、耐心、細心和責任心“四心”精神，讓人民群眾實實在在的感受到服務質量的提高和服務態度的改善。

（三）抓業務提高、創優質單位。各級醫療衛生單位以開展各種達標上等創建活動為載體，以加強業務學習、開展崗位練兵、完善設備設施為抓手，提升各類衛生人員業務素質、診療保健水平和綜合服務能力，創建技術精湛、業務一流的優質醫療衛生單位。

1、抓診療工作，創優質醫療單位。扎實開展“崗位大練兵”及“三基三嚴”活動，不斷提高醫院診療水平，建立“危重、疑難病例集體討論制度”，不斷提高醫院診療水平，推行各類適宜技術推廣，并指導轄區衛生室衛生室做好基本公共衛生和基本醫療服務。

2、抓公衛建設，創優質公共衛生單位。通過學習公共衛生文件文件精神，轉變思想，徹底改變“重醫療，輕公衛”思想，再現有人員情況下，落實專人負責疾控、婦幼慢病管理等公衛工作，做好基本公共衛生和基本醫療服務。

（四）抓安全管理、創平安單位。把創建“平安丹鳳”、“平安醫院”、和諧衛生系統工作列入重要工作內容，擺上重要議事日程，加強醫療安全管理和治安管理，維護正常的生產生活秩序。

1、強化治安管理。建立矛盾糾紛排查制度，安全用電、防火制度，制定突發公共衛生事件應急預案，加強防汛值班及醫院總值班制度，定期開展安全檢查，查找并徹底排除各類安全隱患，并嚴肅處理造成不安全因素的人和事。

2、加強醫療安全。建立健全“首診醫師負責制”“護理差錯事故問責制”等常規醫療安全管理制度，并將制度上墻，嚴格按制度辦事，按各項規定操作流程進行實際操作，從源頭上預防醫療事故差錯的發生。

3、妥善處理醫患糾紛。入院前對病人進行入院前教育，與病人簽訂病情、治療知情同意書，讓患者明明白白就醫，改善醫患矛盾，建立《醫院投訴管理辦法》，及時受理患者投訴；建立醫療糾紛第三方調解組織，及時有效化解醫療糾紛。

（五）抓績效考核、創效能單位。以績效考核和分配制度改革為抓手，通過工資報酬的杠桿作用，充分調動各級衛生人員的工作積極性，從制度和源頭上獎勤罰懶、獎優罰差，不斷提高醫療衛生工作效率和“兩個效益”，努力創建優質高效的效能醫療衛生單位。

1、完善績效考核制度。結合本院實際制定《******衛生院雙百考核方案》將職工出勤、醫德醫風、工作量等納入考核，量化打分，根據考核結果核算兌現績效工資，全面推行“按勞計酬”實現“多勞多得”。

2、強化公衛服務考核。嚴格執行《******衛生院衛生公共衛生服務項目管理辦法》，按照目標責任書、進行考核，根據考核結果做好經費兌付，嚴格服務標準，改進服務方式，加強績效考核，保證各項公共衛生服務質量，充分調動村醫、防保專干等各類公共衛生工作人員的主動性和積極性。

（六）抓制度建設、創規范單位。建立健全醫院管理制度、技術規范和操作規程，建立全領域、全過程覆蓋，針對性、操作性強的單位內部管理體系，嚴格實行以制度管人管事，著力建設規范化、科學化的長效管理機制，努力創建秩序井然、管理規范的醫療衛生單位。

1、修訂完善已有規章制度。對照工作實際，進行認真梳理，及時淘汰陳舊過時或與上級最新政策規定相左的制度規定，修訂完善與管理工作脫節的規章制度，確保所有規章制度的嚴肅性、針對性和可操作性。

2、制定補充新的規章制度。認真學習習近平年來各級下發的各種方針政策、制度規定、行業規范、操作規程、準入標準等規范類文件，認真查找單位內部管理存在的制度空白，及時總結在管理實踐中探索形成的有效措施和成功經驗，盡快制定符合切實可行的新規章、新制度，為制度化管理奠定基礎。

3、建立健全內部管理組織。成立院委會、績效考核委員會、公共衛生服務考核委員會等各種管理組織，并落實辦公人員，定期開展檢查考核，并做好檢查考核記錄，切實做好各項制度的貫徹執行，堅持做到制度面前人人平等，以制度管人、管事，逐步建立制度化管理的長效機制。

四、方法步驟

本活動從7月3日開始到8月底結束，共分三個階段： 第一階段：安排部署階段（7月5日-10日）。制定《******六抓六創活動實施方案》，成立活動領導小組，召開動員大會；安排部署創建工作任務。第二階段：創建實施階段（7月11日-8月20日）。按照實施方案、圍繞活動內容，統籌協調做好“六抓六創”的各項實施工作，在8月20日前，完成所有活動任務、實現活動目標。活動期間，定期對院內及各村活動開展情況進行督查、通報評比，確保活動成效。

第三階段：迎接檢查階段（8月21日-8月底）。對照活動實施方案對醫院開展情況進行全面自查，完善相關資料，迎接上級檢查。

五、保障措施

（一）加強組織領導。

成立******衛生院“六抓六創”活動領導小組，組長：*** 成員：*** 領導小組下設辦公室由***負責辦公。

（二）強化活動措施。統籌協調、科學安排，緊密結合同步開展的“創先爭優”、“三好一滿意”、“醫療安全月”、等主題活動，逐項抓好“六抓六創”活動的組織實施。明確活動責任，分解細化工作任務，強化工作措施，定期對照實施方案進行逐條、逐項進行檢查督促，真正解決實際問題、保證活動效果。

（三）做好輿論宣傳。通過刷寫標語、懸掛橫幅、辦專欄、出板報、印發宣傳資料等措施廣泛宣傳活動情況，力爭把活動搞出特色、搞出聲勢。

（四）嚴格實施獎懲。根據各自分解工作任務，定期對照檢查，對工作不負責、工作拖拉職工進行批評教育，對于影響單位創建工作的個人，年終取消評優評佳資格，努力實現改變面貌、改進作風，強化管理、加快建設，內強素質、外樹形象的活動目標。

******衛生院 二O一二年七月三日

第五篇：“六抓六提升”學習心得

“六抓六提升”學習心得

圍繞“穩中求進，迅速推進3G發展上規模”的工作思路，歐陽恩山總經理提出了“六抓六提升”的總要求，一是抓3G經營人才的培養，提升3G市場的策劃能力。我公司一直注重人才的培養，此次進行的沃店摘牌活動為廣大干部員工提供了展現能力的平臺。二是抓渠道規模的擴張，提升3G銷售能力。在每周四的員工會議上，我公司安排相關工作人員對營業員、各部門人員進行相關培訓，保證整個公司對一線銷售的了解和掌握，努力提升整個公司的銷售水平。三是抓終端運營能力建設，提升終端對3G業務換機市場的競爭能力。我公司組織的勞動競賽活動一直頗有成效，并有相應獎勵每位干部員工都積極參加銷售終端。四是抓渠道業務體驗環境的搭建，提升業務應用對3G市場的拉動能力。近期，我公司針對所面臨的實際情況，做了合理的組織架構調整，以保證渠道業務效率，提升效能。五是抓統一的廣告宣傳與產品管理，提升結構化規模發展的能力。我公司在進行沃店“炒機炒店”活動時，提前3天進行業務宣傳，以保證炒機炒店的效果。六是抓基于移動互聯網的服務體系建設，提升面向流量經營的服務能力。現在的社會已由語音經營轉向流量經營，我公司積極適應社會廣大群眾需求，通過舉辦炒店活動，3G游戲競賽，廣告宣傳等方式進行業務宣傳，緊跟網絡、市場的發展步伐，抓好客戶服務轉型工作，努力實現我們的戰略目標。