第一篇：東莞市第八批專業(yè)技術(shù)拔尖人才

附件1：

東莞市第八批專業(yè)技術(shù)拔尖人才

人選推薦條件細則

（一）獲得國家級各類科學技術(shù)獎勵或社會科學獎勵的主要完成人；獲得省（包括國家各部、委）級各類科學技術(shù)獎勵或社會科學獎勵的第一、二、三獲獎人；獲得市（包括省各廳、局）級各類科學技術(shù)獎勵或社會科學獎勵一等獎或兩項以上（含兩項）二等獎的第一、二獲獎人和獲得一項二等獎、兩項三等獎的第一獲獎人。

（二）獲得國家、省（包括國家各部、委）“有突出貢獻中青年專家”和“中國青年科技獎”稱號者；被國家確定為“百、千、萬人才工程”中的人員；省丁穎科技獎獲得者。

（三）在科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和重點工程建設(shè)項目中，或在引進、消化、吸收國外設(shè)備和技術(shù)中，提出了具有重大價值的建議并解決了關(guān)鍵性的問題，取得了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益者。

（四）承擔國家“863”計劃、“973”計劃、國家重點新產(chǎn)品計劃項目或其他國家和省級科技計劃項目，經(jīng)相關(guān)科技部門鑒定、驗收或評估，證明已取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益、排名第一、二、三的項目完成人。

（五）承擔省級各類科技計劃項目，經(jīng)相關(guān)科技部門鑒定、驗收或評估，證明已取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益、排名第一、二的項目完成人。

（六）獲國家授權(quán)發(fā)明專利的主要發(fā)明人；獲國家授權(quán)實用新型專利兩項以上（含兩項）并已實施的設(shè)計人，實施發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠〉蔑@著經(jīng)濟效益和社會效益的發(fā)明人或設(shè)計人。

（七）在醫(yī)療衛(wèi)生工作中，有解決關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力，并在實際應(yīng)用中取得了新的突破，其技術(shù)被省內(nèi)外同行所公認，在市內(nèi)享有較高聲譽者。

（八）在農(nóng)、林業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品的科研試驗中取得較大突破，得到省內(nèi)外同行認可；或在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新品種中取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益者。

（九）從事教學實踐、教育理論研究等工作，在教書育人方面成績突出，或在教育理論、教育方法上有重大改革創(chuàng)新，被省內(nèi)外同行所公認，并獲得省（部）級以上“優(yōu)秀教學成果獎”或“優(yōu)秀教育工作者”稱號者。

（十）在信息產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、裝備制造業(yè)中，精通業(yè)務(wù)，成績突出，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽，并取得顯著經(jīng)濟或社會效益的人員。

（十一）在各行業(yè)從事經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、科技管理、人才管理等工作中，能按照社會主義市場經(jīng)濟運行體制進行改

革創(chuàng)新，形成了一套現(xiàn)代化管理理論和經(jīng)驗措施，并得到推廣應(yīng)用，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，其所管理的單位或部門已跨入全國或全省先進行列。

（十二）基礎(chǔ)理論扎實，造詣深，近幾年來一直承擔國家級、省（包括國家各部、委）級自然科學或社會科學的研究課題，取得顯著成績者；作為第一作者在國家級學術(shù)刊物或國際重要學術(shù)刊物上發(fā)表有重要論文或出版有較高學術(shù)水平專著，被全市學術(shù)界公認為某一行業(yè)、學科的學術(shù)帶頭人。

（十三）在城市規(guī)劃、建設(shè)和管理一線，特別是在市以上重點工程建設(shè)和管理中的主要技術(shù)負責人，并為我市的城市建設(shè)做出突出貢獻的人員。

（十四）在新聞出版、文化藝術(shù)工作中貢獻突出，獲中宣部五個一工程獎，或中宣部批準的全國性18項文藝獎、2項新聞獎、3項出版獎，或獨立承擔、主持國家級、省級以上重大課題研究，并取得顯著成果的首位人員；在文化發(fā)展領(lǐng)域具有繼承、發(fā)展、革新意義的特別貢獻者。

對于集體獲獎的成果，只能由其中一個主要獲獎人（排名前三位）申報一次。

第二篇：東莞市專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表

東莞市專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表

姓名：

工作單位：

中共東莞市委組織部

制

東莞市人事局

第三篇：關(guān)于做好第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才

關(guān)于做好第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才

推薦選拔工作的通知

濟組通字[2008]25號

各縣(市)區(qū)委組織部，市直各部門（單位）組織人事處，市管各企業(yè)組織、人力資源部門，有關(guān)駐濟單位組織人事部門：

為認真貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強我市高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《濟南市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫行辦法》（濟辦發(fā)?1999?14號）和《關(guān)于進一步加強和改進各類優(yōu)秀人才選拔管理工作的意見》（濟辦發(fā)[2008]5號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定，在我市部署開展第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才(以下簡稱“濟南拔尖人才”)的推薦選拔工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想和遵循原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神和省、市九次黨代會精神，堅持黨管人才原則，立足于激勵更多人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，推進社會主義經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批高素質(zhì)高層次的專業(yè)技術(shù)人才。

選拔工作遵循民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；遵循社會認可和業(yè)內(nèi)認可并重的原則；遵循以對濟南市實際貢獻為重要標準的原則；遵循總量控制、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的原則。

二、選拔對象的范圍和條件

（一）選拔對象范圍。本次選拔工作的選拔對象范圍主要包括兩個層面：一是本市范圍，主要是市屬事業(yè)單位、濟南地區(qū)各類企業(yè)單位和新經(jīng)濟、社會組織從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的人員，市屬機關(guān)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員；二是駐濟單位范圍，主要是中央、省駐濟事業(yè)單位“省有突出貢獻的中青年專家”和國家“百千萬人才工程一二層次人選”等高層次人才。

（二）選拔條件。本市范圍的人員，依照《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔條件實施細則》(見附件1)進行申報。凡在2005－2007

年間取得的業(yè)績、成果（重復受獎的項目以最高獎勵為準），符合《選拔條件實施細則》規(guī)定條件之一者，均可申報。

駐濟事業(yè)單位的人員，愿意為濟南市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，同意三年管理期內(nèi)履行以下義務(wù)：每年義務(wù)開展一次以上的專業(yè)講座，結(jié)合濟南市的發(fā)展為市委、市政府或相關(guān)部門提交一篇以上具有實際內(nèi)容的建言獻策報告，采取適當方式結(jié)對培養(yǎng)專業(yè)人才，并同時具備下列條件之一者：（1）與我市企事業(yè)單位有良好合作關(guān)系，已經(jīng)為濟南市經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步做出了積極貢獻，下一步有較為明確的合作目標；（2）長期關(guān)注支持濟南市的發(fā)展，下一步有比較明確針對濟南市的科研項目和計劃；（3）通過興辦實業(yè)、成果轉(zhuǎn)化等形式，直接參與我市經(jīng)濟建設(shè)，取得了良好業(yè)績，下一步發(fā)展前景良好；（4）我市經(jīng)濟社會特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需專業(yè)的專家。

三、申報、推薦時間安排及程序

此次濟南拔尖人才選拔，主要采取個人申報與部門（單位）推薦、專家評審相結(jié)合的方式進行。個人申報時間截至8月10日，單位（部門）推薦時間截至9月10日。申報推薦工作通過“濟南高層次人才網(wǎng)”（）的“優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”進行。本市范圍的人員和駐濟單位的人員分別按以下程序進行。

（一）本市范圍人員的申報程序和要求

1、個人申報。①申報人認真學習本通知和濟辦發(fā)?1999?14號、?2008?5號文件精神，明確濟南拔尖人才的選拔條件和要求，明確拔尖人才相關(guān)管理內(nèi)容、待遇及義務(wù)；②登錄“濟南高層次人才網(wǎng)”（），進入 “優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”，根據(jù)系統(tǒng)要求如實填寫個人有關(guān)信息，上傳至相應(yīng)主管部門（呈報部門），同時打印《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表》；③ 申報人將《呈報表》及主要成果獲獎證書、論文、著作等原始材料（其中屬于管理型人選的，要提供由財稅部門認可的反映本單位經(jīng)濟效益的材料），向所在單位組織人事部門進行申報。8月10日后，申報管理系統(tǒng)將不再接受個人注冊，不能再申報。

2、單位審核。申報人所在單位對本單位申報人的材料進行認真審核把關(guān)，加蓋單位黨組織的印章后，將申報人的《呈報表》等相關(guān)材料按黨組織隸屬關(guān)系報相應(yīng)縣（市）區(qū)或主管部門（呈報部門）的組織人事部門。

3、部門推薦。此部門指呈報部門，即“縣（市）區(qū)、市直主管部門、市管企業(yè)”。①各呈報部門將本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門（單位）的申報人選情況考察匯總后，研究提出擬上報人選的初步意見；②8月25日前，攜帶擬上報人選的相關(guān)資料到濟南拔尖人才選拔工作辦公室進行初步溝通，并領(lǐng)取“優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”的單位用戶名及密碼；③各呈報部門黨委（黨組）研究（人選較多的部門可先通過專家評審），確定正式上報人選。④9月10日前，各呈報單位通過 “濟南優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”填寫上報推薦人選審批意見，并打印整理相關(guān)報表及資料。9月10日后，單位用戶名將失效，不能登陸系統(tǒng)。

4、上報材料要求。9月15日前，各呈報單位上報相關(guān)材料： ①《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選情況匯總表》(2份，B5紙橫向打印);

②《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表》(每人2份，B5紙正反面打印)；

③《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才審批表》(每人3份，B5紙正反面打印);

④《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦評審人選情況一覽表》(每人20份，A3紙橫向打印);

⑤主要成果獲獎證書、論文、著作等復印件(各一式兩份)，其中屬于管理型人選的，要按管理權(quán)限提供廉政證明，提交稅務(wù)部門、勞動保障部門反映其單位符合相應(yīng)選拔條款的證明材料。

（二）駐濟單位范圍人員的申報程序及要求

1、確定需求人選意向。需求意向由我市各縣（市）區(qū)、各部門和規(guī)模以上企業(yè)提出。①上述單位根據(jù)我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的方向、重點及本單位實際，按照真正急需、真正能用、真正管用的原則，在可供選擇人選范圍（非范圍內(nèi)人選應(yīng)作說明）提出人選意向。②8月

5日前，與擬推薦人選進行溝通，本著雙向選擇、責權(quán)利相統(tǒng)一，高標準、重實效的要求，協(xié)商確定合作內(nèi)容，登錄“濟南高層次人才網(wǎng)”下載填寫《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才駐濟人選需求意向表》；③8月10前與選拔工作辦公室溝通。

2、個人申報。8月10日前，申報人登錄“優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”填寫《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表》；屬市屬單位提出意向的人選，加蓋意向提出部門的公章后，向本人所在單位組織人事部門進行申報。屬本人自薦的人選，應(yīng)提供本人符合選拔條件的相關(guān)證明材料。

3、部門（單位）推薦。9月10日前，各呈報部門（駐濟單位）研究確定推薦人選，并通過“優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”填寫推薦人選審批意見后，報濟南拔尖人才選拔工作辦公室。

4、上報材料要求。9月15日前，各單位報以下材料：

①《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選情況匯總表》(2份，B5紙橫向打印);

②《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表》(每人2份，B5紙正反面打印)；

③《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才審批表》(每人3份，B5紙正反面打印);

④《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦評審人選情況一覽表》(每人20份，A3紙橫向打印);

⑤《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才駐濟人選需求意向表》（一式兩份）；

⑥主要榮譽、成果證書復印件（一式2份）；近三年參與濟南市經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展的主要情況及今后三年服務(wù)濟南的主要工作打算等。

5、考察。9月底前，由市委組織部會同有關(guān)部門及意向單位共同到人選所在單位進行考察。

四、有關(guān)要求

市委、市政府一貫重視人才隊伍特別是高層次人才隊伍建設(shè)，開展?jié)习渭馊瞬胚x拔管理工作，是大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，落實“黨管人才”原則的重要舉措。這項工作開展多年來，在社會各界特別是廣大知識分子、專業(yè)技術(shù)人員中產(chǎn)生了較大影響，極大推動了我市高層次人才隊伍建設(shè)。因此，各級黨政組織要高度重視，充分認識選拔一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才進行重點管理，對促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要意義，切實采取措施，保證推薦選拔工作的順利進行。

一是要加強組織領(lǐng)導。選拔工作政策性強，涉及面廣，既涉及市內(nèi)單位，也涉及駐濟高校、科研院所，是社會各界廣泛關(guān)注的一項重要工作。各級各部門要切實加強組織領(lǐng)導，把這項工作列入重要議事日程，成立專門班子，明確專人，精心組織，科學安排，既要把本地區(qū)本單位的優(yōu)秀人才推薦選拔出來，又要認真研究確定駐濟單位的高層次人選意向，把工作做細做實。

二是要搞好宣傳發(fā)動。一方面要廣泛宣傳本通知精神和有關(guān)文件精神，使廣大專業(yè)技術(shù)人員明確選拔工作的部署安排、條件和程序；另一方面，要注意把拔尖人才的選拔過程，與引導專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來，樹立積極的導向，真正形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

三要嚴格程序標準。本次選拔工作，采取網(wǎng)上申報、推薦方式，各類上報表格都在網(wǎng)上自動生成，各階段超過截止期限，系統(tǒng)將自動屏蔽，因此，各級各單位要嚴格程序，嚴格標準，按照規(guī)定時間要求進行申報、推薦。

選拔推薦工作過程中的情況、問題和建議，請及時與濟南拔尖人才選拔工作辦公室（市委黨校綜合樓306室）聯(lián)系，聯(lián)系人：王濯纓，聯(lián)系電話：0531— 82629550。

附件：

1、第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔條件實施細則

2、第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選情況匯總表（樣表）

3、第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表（樣表）

4、第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才審批表（樣表）

5、第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦評審人選情況一覽表（樣表）

6、第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才駐濟人選需求意向表（樣表）

中共濟南市委組織部

2008年7月2日

第四篇：縣級第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才評選方案

縣級第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才評選方案

為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍，充分發(fā)揮縣級拔尖人才在我縣經(jīng)濟社會建設(shè)中的骨干作用，激勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《曹縣選拔專業(yè)技術(shù)拔尖人才工作暫行辦法》，現(xiàn)制定縣級第六批拔尖人才選拔工作方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和人才觀，按照黨管人才要求，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，真正把政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強、成績突出、公認度高的專業(yè)技術(shù)人才選拔出來，為加快推進我縣科學發(fā)展、又快又好發(fā)展、跨越式發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。

二、評選條件及范圍

年齡在50周歲（1961年1月1日以后出生，貢獻特別突出者，可適當放寬）以下，在我縣企事業(yè)單位、新型經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的人員，沒有脫離專業(yè)技術(shù)崗位的企事業(yè)單位的負責人,均可申報參加評選。同時前幾批次的拔尖人才已不再管理，對仍符

合選拔條件的，可以繼續(xù)申報縣級第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人選。

推薦對象必須具備的基本條件是：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持社會主義道路，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，群眾威信較高，學術(shù)造詣較深，近五年來在專業(yè)技術(shù)方面做出突出貢獻，并取得下列突出成績之一者：

1、獲得一項國家級四等以上發(fā)明獎、自然科學獎、科技進步獎的前三位人員；

2、獲得一項國家部委、省級二等以上自然科學獎、科技進步獎、社會科學優(yōu)秀成果獎的前二位人員，三等獎的首位人員；

3、獲得市級一項一等科技成果獎、科技進步獎的前二位人員；

4、取得一項發(fā)明專利或二項實用新型、外觀設(shè)計專利，并取得顯著社會效益或經(jīng)濟效益的人員；

5、已成為我縣某一行業(yè)的學術(shù)、技術(shù)帶頭人，并在國家級專業(yè)學術(shù)刊物上（指國家級學會、協(xié)會主辦刊物）發(fā)表過三篇以上有重大科學價值并獲獎的學術(shù)論文或?qū)Ｖ娜藛T；

6、多年一直從事文化、體育、新聞等工作，造詣

較深、做出優(yōu)異成績，在縣內(nèi)外具有較大影響，并獲省級以上獎勵的人員；

7、多年一直在教學第一線上做出突出成績的省級以上著名優(yōu)秀教師；

8、多年一直從事醫(yī)療、預(yù)防、保健等工作并做出突出成績，在全市有較大影響的著名醫(yī)務(wù)工作人員；

9、在農(nóng)林牧副漁業(yè)生產(chǎn)第一線上，通過開發(fā)、推廣、應(yīng)用科學技術(shù)，直接為社會創(chuàng)造重大經(jīng)濟效益的人員；

10、在工業(yè)生產(chǎn)中，在開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品及重大引進項目等方面，成績顯著，并獲得重大經(jīng)濟效益的人員；

11、在縣級以上重點工程建設(shè)、重大技術(shù)改造項目中，擔任設(shè)計、施工、技術(shù)方面的主要技術(shù)負責人，做出突出貢獻并取得重大經(jīng)濟效益的人員；

12、在企業(yè)管理方面，擔任本企業(yè)廠長、經(jīng)理（法人代表）三年以上，上交稅金三年平均增長20%以上，且近三年每年上交稅金100萬元以上，企業(yè)被評為縣級以上文明單位的人員；上年交納稅金30萬元以上的民營企業(yè)廠長、經(jīng)理；

13、在其他方面有特殊才能，做出特殊貢獻的人員。

以上獲獎人員，以頒發(fā)的獎勵證書為依據(jù)，重復獎勵項目，只計最高的一次。

三、評選步驟

1、單位推薦申報（8月上旬—8月下旬）。根據(jù)《曹縣選拔縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才工作暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，組織部向全縣企事業(yè)單位印發(fā)《關(guān)于開展縣級第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才評選工作的通知》，各單位按照要求將符合條件的人員推薦到主管部門，各主管部門在認真審核、嚴格把關(guān)后，將本系統(tǒng)申報人員統(tǒng)一報送縣委組織部。

2、整理人選材料（8月下旬）。組織部將各系統(tǒng)報送的人選有關(guān)材料進行收集、整理，按選拔辦法規(guī)定條件進行復核。

3、分系統(tǒng)評選初步人選（9月上旬）。按照暫行辦法規(guī)定的評選程序，首先由組織、人社部門組織進行分系統(tǒng)初評，分別在經(jīng)信、教育、衛(wèi)生、宣傳、農(nóng)業(yè)5個系統(tǒng)的主管部門成立7－9人的初評評委，對本系統(tǒng)申報人員進行評選，評出第六批拔尖人才后備人選。

4、組織綜合評選（9月上旬）。在分系統(tǒng)初評的基礎(chǔ)上，由縣委組織部成立由人社、宣傳、經(jīng)信、科技、衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等部門各抽調(diào)一人組成9人的綜合評

委，對初評出的后備人選進行綜合評選，評選出第六批拔尖人才。

5、考察公示。（9月中旬）。對選拔出的第六批拔尖人才進行考察公示，一是在分系統(tǒng)初評后將評選結(jié)果在申報人員所在單位進行公示，二是在綜合評選后進行考察公示。同時征求公安、檢察院、計生委等有關(guān)部門的意見。

6、組織審批。將經(jīng)公示無問題的入選人員名單,提請縣委常委會議批準，由縣委、縣政府命名表彰。（9月下旬）。

四、享受的待遇

被選拔的縣級拔尖人才由縣委、縣政府頒發(fā)榮譽證書，發(fā)放專業(yè)技術(shù)崗位津貼，并每年組織一次健康體檢活動，以便更好地發(fā)揮各類人才拔尖人才的積極性和創(chuàng)造性。

曹縣縣人才工作領(lǐng)導小組2011年7月26日

第五篇：專業(yè)技術(shù)拔尖人才考察材料

關(guān)于對專業(yè)技術(shù)拔尖人才的考察考核報告**同志任第六批市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才一年來，在政治思想上，能自覺學習黨的十八大會議精神，學習黨的路線、方針、政策，學習上級文化工作精神，并認真貫徹落實。在工作上，嚴格要求自己，認真勤奮，團結(jié)同志，有較強的集體榮譽感，時時維護集體形象，多快好省的完成了單位領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。在業(yè)務(wù)上，先后參加本單位舉辦的《齊魯十老國畫精品展》、《李苦禪之子—李杭畫展》、《花鄉(xiāng)林海翰墨情書畫展》、《盛世榮華牡丹頌書畫名家邀請展》等30多個書畫作品展覽的布展、護展和撤展工作。并擠時間刻苦進行美術(shù)創(chuàng)作和研究，技術(shù)水準進一步提高。國畫創(chuàng)作取得新成果：其中作品《牡丹》在《中國青年報》發(fā)表、《月是故鄉(xiāng)明》作品在《光明日報》發(fā)表；作品《石魂》應(yīng)邀參加了太行山當代著名書畫家作品邀請展；《水墨牡丹》獲得“華夏情”全國詩文書畫大賽二等獎；《梅花》作品應(yīng)邀參加了紀念郭沫若誕辰120周年全國書畫展；作品《秋實》參加了春華秋實——喜迎黨的十八大名家書畫展；作品《寒香》應(yīng)邀參加了紀念中國人民解放軍建軍八十五周年全國書畫聯(lián)展等。六幅工筆牡丹作品被省級以上領(lǐng)導人收藏。