第一篇：怎樣寫簡歷

大家企盼已久的雙選會明天就要開始了，大戰在即，作為參加過雙選會的老轉，想對10轉友們談點自己的體會，主要說說投簡歷的方法。

一是全面海投。這叫全面撒網，因為你不知道哪張網(簡歷)上能撈上一條魚來，或許在你不經意的時候給你送來一份驚喜。要知道雙選會后等電話是多么焦急的心情，哪怕是來一個電話也能給你增添不少信心。其實，很多轉友都印了300多份簡歷，如果自己認為不符合人家崗位要求就沒敢把簡歷投出去，拎回來放在家里也沒用，還不能當廢紙扔了，因為上面都是涉及你個人的私密信息。所以，建議各位轉友只要是把簡歷帶去雙選會了，盡可能多的投出去。

二是意向重投。就是你對那個單位向往已久的、有重點意向的，別投完簡歷后一走了之，在人不多的時候可以再聊一聊加深印象。如果時間允許，可以再回投一份。有的轉友想早點把簡歷投向自己中意的單位，這種心情可以理解。但實際上每個單位都能收到2000份以上的簡歷，在前面堆成小山似的。而用人單位一般只有幾個接收名額，從中找出百十來份符合要求的就行了。所以如果辦事員責任心不強的話，你的簡歷投早了有可能成為壓底的那一份兒，被埋沒了沒人發現的。因此，建議轉友們對重點意向單位重投一份。

三是一攤分投。有的大單位把接收軍轉名額直接分到下面所屬單位了，由下面單位直接招收，所以一個大攤分成了幾個小攤，比如去年的中宣部等單位。所以轉友們一定要看清楚展位前的招聘信息，對自己有意向的崗位一定要分別投簡歷

四是文明禮投。這方面就不用多說了，一定要展示我們軍人的形象和素質，細節決定成敗。比如，遞簡歷的時候要用雙手，介紹自己的時候先說聲“您好”，別人接到簡歷后別忘了說聲“謝謝”，舉手投足之間顯示著我們的素質。至于衣著打扮方面，許多老轉介紹了很多，總體感覺是不能太隨意，端莊大方就行了

隨便說了這么多，最后祝大家心想事成，電話多多，好運連連！雖然10軍轉安置已經基本結束，但11轉友已陸續報到，也有轉友就自薦書的制作進行求助，翻看前面的帖子，未發現有一個系統的說法，故此拋磚引玉發了此帖，希望對新來的轉友有所幫助。進入正題

對于廣大轉友來說，自薦書是我們走出軍營步入社會后尋求工作的第一塊敲門石，也是我們與用人單位的第一次短兵相接。對于省口和市口的轉友來說，如何讓你的才華和潛力在有限的空間里閃耀出旋木的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦書就顯得極其關鍵。

一、制作形式

1、書信式（闡述式

以此種形式進行寫作，不僅要簡明扼要言簡意賅，更要在有限的內容中充分把個人簡歷、特長愛好、求職意愿、個人態度等表達完整，因此對個人寫作能力有較高的要求，稍不注意就會使自薦內容顯得重復拖沓辭不達意，也會影響用人單位對你的第一印象，從而錯失良好的機緣

2、表格式（框架式）

整個自薦書分出個人情況、履職簡歷、德才表現、求職意愿等框架，然后進行相應的完善即可。此種形式簡單明了，雖然看起來簡單，但最關鍵的是用人單位從中可以很方便的找到自己想看的信息，強烈建議廣大轉友采用。

二、寫作內容

下面以表格式寫作為例，書信式以表格式為模板翻譯過來即可。

1、個人情況

這個很簡單，屬于整個表格的表頭部分，和部隊《軍官晉職審批（報告）表》的表頭一樣，包括姓名、性別、籍貫、出生年月、政治面貌、學歷、立功受獎、興趣愛好等等內容，無需多言。需要注意的是興趣愛好一欄要盡量詳細，就算是自己不會但是比較感興趣的也寫進去。

2、履職簡歷

這部分算是一個小重點。簡歷力求詳細，包括到某機關幫助工作（借調）都寫進去。任何一個任職經歷，在我們看來也許微乎其微，但在用人單位可能就是一個亮點，可以多一份成功的砝碼。

3、德才表現

這部分內容就算是正式推銷自己了，可以適當進行擴充。因此在寫作的時候，應著重寫在校及在部隊時候的德才表現及所取得的重要成果，目的在于突出自己善于學習、能力素質好。學習好，如“在校**年間，勤奮學習，連續兩年被評為?……?，**次獲得**等獎學金，獲得了**證書。”能力素質強，如“帶領單位獲得了……榮譽、取得了……成績、完成了……重大任務”，以鐵的事實來說明有組織管理能力與實際工作經驗

4、求職意愿

主要用于闡述對某單位的認識，以期拉近與用人單位的距離，爭取親和感，同時表達對進入該單位的迫切程度，強調這個單位是最適合你發揮才干之所。最后再一次表明自己的態度就可以了。

需要說明的是，如果時間充裕、準備工作充分，可以有針對性的制作自薦書，這樣可以充分顯示你對該單位的重視。如果時間來不及，可以制作通用版的，就是說這個自薦書投到什么單位都可以用的。

三、注意事項

1、實事求是:

把自己的學歷、資歷、專長如實介紹給對方，不弄虛作假，不夸大其詞。（德才表現部分可適當放大，具體多大需要個人把握。）

2、投其所好

如果是有針對性的制作，應盡可能根據用人單位的要求介紹自己，這是在已知意向單位的情況下，針對對方的需求，有選擇地突出自己的專長。

3、言簡意賅

自薦書不僅反映自己的寫作水平，同時會給對方以精明練達的好印象，所以應當直截了當，避免冗長累贅，要知道投遞簡歷的可不止你一人哈！如文筆好，則可適當以情動人。

4、排版工整,自薦書畢竟是有求于人，須給對方留下美好的第一印象。因此排版應盡量靠近公文標準，比如頁邊距、字體（正文力求三號仿宋體）等。在落款簽名時，最好用手寫簽名，以示對對方的尊重。

各人的才能不同，自薦書長短因人而異。一般來說，8K幅面（可制作封面封底）或者A4幅面（正反面）均可。善于文字表達者可長些，不善于者藏拙，短些。但不論長短，只要能以事實或真情打動用人單位錄用我們，那么，我們的目的也就達到了。轉業干部因為長期生活工作在軍營，相對而言，信息顯得較為閉塞，對自薦

信這一新鮮事物相對比較陌生，那如何撰寫自薦信呢？

一要突出特點，體現特長。所謂突出重點就是要突出對方感興趣和比較關注的內容，具體包括專業知識、立功受獎、工作經驗、特長和個性等。介紹學歷時，應重點寫明實際工作能力；介紹特長時，除了專業特長外，還包括文體特長、書畫特長、音樂特長、社交語言特長等，因為這都是單位可能用得著的。有些用人單位對求職人員的任職經歷有特殊要求，在寫自薦信時，不妨將其單獨作為一項內容來寫，多著些筆墨加以介紹。/ B6 S6 t)c7 }-B" i

二要寫明立功受獎、表彰獎勵情況。立功受獎、表彰獎勵是軍人的崇高榮譽，是優秀軍人的重要標志，相信你的榮譽證書和獎章足以令用人單位刮目相看，請相信，無論在哪里，優秀的人才總是受歡迎的。6 n, F2 b5 j& T4 X

三要以情動人，以誠感人。充滿情感的語言有助于交流思想，產生共鳴，感動對方。那么怎樣做到以情動人呢?關鍵在于摸透對方的心理，然后根據你與對方的關系采取相應的對策。如果求職單位在你的家鄉，你可以充分表達為建設家鄉而貢獻自己聰明才智的志向；如果求職單位在貧困地區，你就要充分表達為改變貧困地區面貌而奮斗的決心。總之，你要設法引起對方的共鳴，或者得到對方的贊許。這樣，你就有可能收到意想不到的效果。在注重以情動人的同時，還要以誠感人，以誠取信。就是要態度誠懇、誠實，言出肺腑，內容實事求是，言而有信，優點要突出，缺點不隱瞞，恭敬而不勢利，自信而不處自大。只有誠實，才能取信于人，得到用人單位的重視。同時，寫明求職意向也是十分重要的。最好能夠根據自己對該崗位的理解寫出一些恰當的設想或建議，并陳述相應的理由讓人信服。但是，切忌提出某種要求，雖然你認為很正常，但因對方畢竟對你缺乏了解，難免授人以柄。0 A' ^' C-FG9 x!d4 Y

四要講究修辭，注重禮節。有的人認為修辭多用于文學作品，寫信只要把事情講清楚就行了。固然，書信與其他文章有所不同，主要是用于傳遞信息、交流感情，但是，我們還要看到，它的閱讀對象畢竟是人，因此，對求職擇業中的禮儀表達，決不可小視，它反映了求職者的素質和對收信人的尊重。可以設想，一封沒有禮貌的求職信怎么能獲取對方的好感呢?誰不會為一篇寫得好的書信拍手叫好，甚至為之而“傾慕”呢?既然如此，我們為什么不能充分利用修辭生動：形象、富有表現力的特點，來打動讀者的心，來更好地交流感情、傳遞信息、開展工作呢?

五要字體工整，注意包裝。工整端莊的字體既是一種特長，也體現出禮貌，加上好的文字表達，使人讀起來賞心悅目。書法好的轉業干部最好親筆書寫求職信而非打印，可能會有意想不到的效果。俗話說：“字如其人”，工整的字體本身就可以給人以美感，通過字體，可以看出一個人內在的氣質和精神風貌。身為軍人，更應當通過字體展示當代軍人的陽剛之氣和嚴謹細致的工作作風。自薦信的包裝也應該適當注重一下，要用好的信紙和信封，不宜用一般的普通稿紙和小信封湊合了事，以免給人以輕視、壓抑之感。最后還要寫明聯系地址和電話，便于用人單位與你聯系。如條件許可，可以隨信附上一***裝照片，不僅可以給人留下更加直觀的印象，也可為對從業人員相貌有要求的單位提供參考。投簡歷也是要技巧的。我的體會是：

1、開始時不停留，按照先北京、后中央的順序給自己能夠接受的單位放下一份簡歷，這時剛剛開始，除個別特別熱門的單位外，大多數還沒人投。你放下一份，工作人員就會很認真地看你的簡歷，同時還會進行研究，往往第一份簡歷很容易給人留下深刻印象。

2、到需要填表的單位攤位前填寫有關信息。這些單位對簡歷的要求不高，但對你填寫的表格很重視，所以填寫時要認真細致，字寫得要整齊、漂亮，可能你沒有一手好字，但一定要工整，能讓人看懂，堅決杜絕錯別字。

3、以上工作

做完后，再到自己感興趣的單位前，了解相關信息，介紹推銷自己。往往這個時候，這些單位的攤位前會有很多人，你問的問題盡量是大家共同關心的，這樣工作人員解答時會考慮到同時給其他人也在做解釋，就會比較有耐心地回答你的問題，這樣你給工作人員留下的印象也會比其他人深刻一些。

4、個別重點單位你應該多投一至兩份，這里所說的重點單位是指你覺得接收你的可能性比較大的單位。投的時候你就告訴工作人員，你多投了一份，希望引他們的重視。

5、有些單位為了盡快確定面試人選，在雙選會上就已經開始進行初審，他們會將中意的簡歷放在相對不同于其他簡歷的位置，如果你感覺自己有希望，你可以在人少的時候再到這些攤位前，詳細介紹自己的情況，特別是針對用人單位的專業和崗位需要，明確告訴他們自己的優勢所在。

6、注意自己的著裝和言談舉止，不必太正規，西裝就不必要了，但要得體，因為面試從現在就已經開始了。要說客氣話，但不能多，一句足矣。說的問題要簡練、準確、清晰，讓人聽了不反感。在那種場合下，工作人員愿意遇上的是通情達理、說話干脆、有自己特點的干部，最怕遇上的就是喋喋不休、啰嗦的干部，最反感的就是自命不凡或過分謙虛的干部。

7、要注重細節，比如嘴里不要有異味、男同志不要戴裝飾物、服裝上該系住的地方要系住、說話不要手舞足蹈等，這兩年每次雙選會都會遇到一些不拘小節的同志，這些小問題可能會在關鍵時刻發生重大作用簡歷是軍轉干部遞給接收單位的第一張名片，簡歷撰寫的恰當與否，對軍轉干部能否順利擇崗至關重要。但一些軍轉干部在撰寫簡歷時沒有抓住主要環節，細節也不夠注意，比如說有的簡歷上沒貼照片，有的工作經歷過于簡單，有的簡歷錯字漏字，有的簡歷沒有留下聯系方式，有的簡歷通篇都是空話、套話，沒有具體的工作成績和成果，等待。

一、撰寫簡歷的注意事

簡歷要簡

可分為五個部分：第一部分是自己的基本情況，包括姓名、性別、所在單位及職務、職稱、民族、出生年月、入伍時間、入黨時間、任現職時間、政治面貌、籍貫及入伍地、學歷、專業、婚否、免冠照。第二部分是自己的經歷。包括上學情況（什么時間、哪個學校、什么專業、什么學歷）、培訓情況（內容同上學情況）、工作經歷（什么時間、哪個單位、哪個崗位、什么級別、什么職務）。第三部分是獎懲情況。第四部分是自我評價或組織評價。第五部分是家庭情況。這里，前三個部分是重點，第四部分是要下功夫研究的。

封面要活

新穎面簡樸的簡歷，會給用人單位留下美好印象。雙向選擇時，接收單位收到的簡歷很多，初選簡歷時面對眾多簡歷，有的直接看封面應能了解你的大體情況，對于用人單位開展工作是十分方便的。封面內容應當包括姓名、職務級別、工作單位、聯系方式，配一張自己滿意的照片。

填寫規范

個人情況按時間順序描述你的工作經歷。

職務一定要寫清具體級別，以及任職年限。因為團以上和營以下，安置政策和篩選的標準會有很大區別。

自己所學專業及學歷有的同志只寫了畢業院校，寫了大專或本科，卻沒有注明自己的專業，用人單位在看簡歷時搞不清你的專業，可能機會就會錯過。

立功受獎及成果注明次數，什么級別受的獎，哪個級別的單位授予的獎，不要出現“多次受到、數次受到、等等”之類的字眼，要有具體時間的具體獎項

工作經歷就是什么時間在什么單位任什么級別的職務，這些內容既不能少，也

不能多。自己有什么特長，可以說，但不宜太多。特別突出的要注明，個人愛好可以單列一項，不要與特長混在一起。當然，如果你的個人愛好有特別突出的成果，比如取得軍隊科技進步獎以上的可以說。

婚育及戶口，已婚者要注明家屬戶口所在地，未婚者要注明是否符合在駐地安置條件。聯系方式務必填寫準確，可多備一個，防止手機沒電或故障造成不必要的損失。電子郵箱、QQ號也可，以防萬一

評價適度

要把自己最擅長的地方展示出來，要有所側重。不可面面俱到。任何人都不可能各個方面都優秀，如果你真是各方面都優秀，也不要表露的太過。要客觀公正，評價要與你自己的重點和工作經歷相吻合，否則會讓人覺得你是在吹牛。要用事例或成果說話，不說或少說結論性、評價性的話

二、投遞簡歷的注意事項

忌亂“撒”簡歷

軍轉干部要關注接收單位接收軍轉干部職位以及數量，女轉業干部也要注意接收單位是否接收女軍轉干部，要避免盲目投遞簡歷；團職轉業干部在投遞簡歷時也要注意接收計劃與具體職位以及專業上的要求。

忌錯字或空洞、弄虛作假

簡歷不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

要力求簡單明了，有針對性，避免結構松散內容空洞。

簡歷應當絕對真實，弄虛作假的簡歷只會害了自己。

第二篇：怎樣寫簡歷

怎樣寫簡歷

簡歷是用人單位了解你的窗口，一份好的簡歷會為你創造面試機會。

1．制作簡歷的核心技巧

精心：可能需要你花上較多的時間，不是簡單地提筆就寫，需要審視自我，了解公司，明白應聘的崗位和公司的需要。

針對：針對自己，寫出自己的特點、特長、特別經歷；針對要應聘的公司、職位；要強調你有哪些技能、資質、成就能夠滿足公司的需要，能夠給公司帶來利益。真實：你所提供的一切都必須是真實的。

2．簡歷基本組成部分

個人資料：姓名、性別、出生年月、聯系地址（郵編）、電話（區號）、E-mail(不要用滑稽昵稱)、照片是必須的，籍貫、戶籍、民族、身高、視力、政治面貌等。不是必要的，可視具體情況而定。

求職目標：說明你想做什么？你能給公司提供什么價值？要求簡潔。可直接表明你申請的職位、目標。針對每個公司、職位，都要重新確定。

教育背景：一般采用倒序，寫明時間、學校、專業。為體現專業特長，可以把主修課程列出，若輔修課程與應聘職位相關，也可列出。可附成績單。學習成績優秀，獲獎學金、榮譽稱號，特別的發明、曾發表的文章、刊物名稱、在職培訓、國際交流等等，都是可以體現在簡歷中的閃光點。

實踐活動：用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力和社會經驗。這些活動可以包括實習、兼職、社會實踐、志愿者工作、學生會、團委工作、社團工作等等。要寫明實踐單位、工作職責、運用的技能、業績；要簡明扼要、突出重點。有些實踐經歷可以根據崗位的要求和單位的偏好，重點強調。

技能特長：技能證書：外語、計算機、資格證書等；專業能力：大學期間的論文、成果、發表的文章。

獎勵榮譽：若獎勵少于三個，可歸入教育背景和實踐活動中表述。

興趣愛好：可以展示你的品德、修養、社交能力、團隊合作能力。

3、其他注意事項

A如果你的工作經驗有限，那么教育背景應該放在實踐活動前面；

B如果經驗和成就占優勢，不妨把它放在前面，教育背景放后面；

C不該寫，沒把握的就不寫，否則會成為面試中的問題；

D一般一張 A4紙，若寫不下，可利用自薦信；

E不使用我或I這個詞；

F完美句子：以動詞進行時或過去時開頭的電報式語言；

G獨特的經歷要保留；

H所選經歷應為最近五年內發生的；

I應與應聘工作盡量相關（獨特經歷除外）；

J著名的要突出，如名校，參加財富論壇，與著名人士的接觸等；

K好的簡歷應是：簡潔明了，語言精煉，表達專業，結構安排合理，內容真實，富有個性，沒有拼寫錯誤和打印錯誤，與謀求進入的行業協調一致；

L不受歡迎的簡歷：文章式簡歷；用套話，不用數字說明；沒有求職目標；手寫簡歷；裝幀過于精美。

第三篇：怎樣寫簡歷？

寫簡歷的時候，一定要突出自己的特點，尤其要花筆墨渲染你與眾不同的地方，詳細介紹你在這個專業領域學過哪些課程，有哪些相關的經驗，受過什么專業獎勵，另外就是要注意應聘什么職位能突出你那方面的特長。比如你應聘的是市場銷售的工作就沒有必要花心思描寫你在辦公室工作的成績。而應 專注描述由于你的努力為公司擴大了百分之多少的銷售額和擴大了多少市場份額。在這里，描述一些事實是很有說服力的。有一點要銘記在心，就是你的簡歷是“自己”的，所以一定要有自己的特色。其次還要額外注意兩點：首先你要有本事一下子就把閱讀者的眼睛緊緊地吸引到簡歷的重要內容上去--比如你的名字和電話號碼。其次就是簡煉：如果你不是什么專家學者，一頁紙的長度足矣。以下是一份簡歷的模板，它包括了一份簡歷里應該包括的所有內容。你只要根據每個標題下的詳細介紹把相應的內容填充進去。一切就OK了。

第四篇：怎樣寫簡歷和介紹信

如何寫求職信和簡歷

2010年，我很幸運的應聘到鄭州大學校醫院做辦公室兼職助理，六月份是招聘旺季，很多來自全國各地的求職者發來了求職信和簡歷，我的任務就是把他們的信息全部整合出來，交給上級，然后工會討論進行決定。其實求職信在某程度上來說，其實比面試還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的機會都沒有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會。

通過這兩年來兼職工作的經驗以及學習，我深深的認識到求職者一份求職信和簡歷的好壞會很大程度地影響自己是否被錄用。一份好的求職信和簡歷能為你贏得一個面試機會，但一份不好的求職信和簡歷則會讓你與成功失之交臂.所以我特將總結如下:

寫求職信需要注意

求職信,簡單的來說就是告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選。”< 一份求職信應做到以下三點：

自我介紹和寫求職信的理由信的首段要抓住招聘人員的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。也可以根據周圍朋友的極力推薦來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業。如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經理會感到有責任回復你的信。當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

自我推薦信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你應強調你的才能和經驗將會有益于公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招 聘經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”．

制定計劃信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發 E-mail，但不要坐等 電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌（一些應聘者會用 一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業經歷中沒有工作的階段）。

二，求職信的格式

沒有嚴格的格式，但在寫信時要記住一些基本的規則。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關負責人”）。設法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經理”、“人事部經理”，或者就稱“經理”。每段之間必須空一行沒有必要首行縮進。你可以用表格和粗體線來組織求職信并強其內容，使文章易讀，但要慎用。

結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。

三,怎樣寫求職信

寫求職信離不開簡單介紹自己、列出你的優點和技能、要求給予面試機會及說明要求待遇等等。我們就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分來。

開頭部分 開頭要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在你是誰部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己：我是畢業于某某大學專業是某某等。只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。在為什么你寫此信部分，你寫清楚謀求的職位或職業目標，告訴他們你對此企業了解的情況，自我推銷部分 在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：我的專業是某某，在某某公司實習過，我獲得過以下的成就，具 有以下的技能。

客套話部分 在這部分里，你要對此企業贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務，你可以提一提洗企業的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨 或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業是你的目標，而不是你一下發了許多求職信中的公司中的普通一個。對每一個企 業，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。

要求部分 你可以建議如何進一步聯絡，或打電話或發email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結束，并主動采取行動。

結尾部分 結尾部分對你的雇主花時間讀你的信表示感謝。

寫簡歷需要注意：

自我介紹

把自我介紹放在最前面，不要寫空話，要寫自己最強的特點和優勢，讓面試官一打開簡歷看到第一條就被抓住了眼球。項目介紹要寫清楚，比如項目描述，用什么技術，你在團隊中是什么職責，有沒有解決什么問題，要在項目介紹中突出自己的優勢。工作經歷保證連貫性，內容顯得要真實，不要浮夸。個人信息要簡短而完整。個人信息不要占據太多的位置。很多簡歷個人信息就占了半頁，面試官不會對你的個人信息有興趣。.整體的排版要緊湊，內容翔實，條理清晰。不要寫錯別字。對于有工作經驗的人來說，簡歷主要寫工作經驗，寫學校和學歷就夠了，學習的課程就不要寫了。剛畢業的應屆生，也應該以在學習做的項目為主，不需要寫學的課程。

突出工作經驗

一份簡歷，最重要的部分當然就是工作經驗了，現在企業，尤其是中小企業都奉行“招來既能用”的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓，那就大錯特錯了。所以對求職者來說，能否得到面試的機會，最重要的就要靠工作經驗怎么寫了。對于職場老手來說，工作經驗是變現能力的最重要手段，企業主也以此來評估求職者的能力和薪水要求，但是這些方式對于應屆畢業生來說就有些難了，年輕的畢業生在工作經驗上普遍都是鐘點或者攻讀的，負責的項目也因為年輕和能力有限，都屬于服務、勞力類型的，因此在校期間的打工經驗做到什么成果，就是你填寫工作經驗的重點了，比如說你做家教的學生考出了多少分的成績，遠比你單純寫上“每年假期都做家教”效果要好的多。不過，還要注意的是，并不是每項工作經驗對求職者都有幫助，工作經驗一定要經過認真的整理和選擇，才能放到簡歷中。

簡歷主要寫你的技能、技巧，你的經驗、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應聘者相比有什么獨特的。這才是簡歷的關鍵內容。一定要把握住這個關鍵。

簡歷的設計

簡歷的設計美觀是為了讓人看你的簡歷，這要別人看了，這個美觀的作用就完成了，關鍵還是實際的能力。

不一定要設計的多全，我認為最主要的就倆點，1、一堆簡歷中，別人看你的了

2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。

一份完整的簡歷應該包括以下幾個部分：

1、封皮，封皮要設計的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。

2、自薦信，自薦信要寫的簡單、明了，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業、院校、求職意向、技能、經驗、性格與自我評價、祝福語、聯系方式附后等，加上標準公文格式。就可以了。

3、簡歷的表格，表格設計一定要美觀大方，字體字號要設計的合適，建議適用宋體，10號，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學習專業院校，培訓、技能、社會實踐、其他工作經驗，自我評價。就可以了。

4、附上你的成績單，證書，資格證，榮譽證，畢業證等。

基本情況（個人情況，學歷，畢業時間、院校，愛好、特長，聯系方式）

教育情況（主修課程（最高學歷），選修課，證書）

語言能力（英語、普通話）

計數機水平（）

其他技能（駕駛證等）

培訓經歷（比如：人力資源師培訓等）

獲獎情況（一等獎等）

社會實踐情況（×××實習）

自我評價（為人××××××，做事××××××。。。。）

第五篇：怎樣寫簡歷

如果你不是用網站自帶模板，打算自己寫一個格式的簡歷，請往下看！

1、簡歷標題 最好的簡歷標題，首推應聘銷售崗位的人——“X 年崗位經驗誠心求職 XXX 部門 XXX 崗位 姓名 139XXXXXX” 次一點的簡歷標題——“應聘 XXX 崗位” 最次的簡歷標題——“求職” 兄弟，你知道嗎。看簡歷的人和通知面試的人往往不是一個人哦。HR 看完如果覺 得你合適，要把你的簡歷放在一個單獨收件箱，然后告訴助理通知這個收件箱里所有人安排 面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應聘什么崗位的，找你的聯系方式。如果助 理 MM 今天心情非常不好，打了一下午電話了。可能就會告訴 HR，你的電話聯系不上哦。

2、簡歷問候語 很重要！不要一上來就是“個人簡歷”4 個大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫 2 句問候語。尊敬的人事部經理：我很欣賞貴公司的 XXXXXXX。，下面是我的簡歷。。請查收！（這樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進門就和家人打招呼的好孩子，一定不 會忘記這條的）

3、簡歷問候語下面的話 建議：這個時候還是不要寫標題。而是寫 3，4 句一小段話，直中紅心。比如“我一 直從事 JAVA 方面的項目，專注 JAVA 項目的開發，擁有 1 年中型項目經驗，很強的代碼規 范能力。我當然知道也許你還會.NET 或者別的，”（但你面試的是 JAVA 程序員，先談談 JAVA 吧。

4、簡歷正文 終于，HR 開始看你的全面介紹了。a、求職動機 千萬不要只寫：我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但 不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質講不是學校。就算公司建立 1000平方 米研發中心，也不是辦學校。b、專業技能 這里切忌：不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。請揀對這個職位有+分的說。我收到不少應聘行政的簡歷的應屆畢業生，簡歷里不斷給我講她的課程有 C 語言，還把成績單 PO 在后面。小 MM，行政是不用 C 語言的。給我講點別的什么好嗎。b、不+分的特長不要寫。不要告訴我，你得過多少獎學金，當過什么課代表，學校什么杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣？能為你應聘這個職位+分嗎？不 能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。那什么樣的學校經歷可以寫呢？ 如果你應聘的是活動策劃。可以寫你在學校廣播電臺長期擔任 XX 職位，學校舞蹈

隊 XX 職位。（前提是你真的干過。不用調查也能看出來的哦）如果你應聘的是程序員。可以寫你對數學與程序的看法。不用多，2 句也行。最牛 B 就是寫一句話：大學四年自己寫過 10 萬行代

碼。沖著這句話，我一定約你來談談。如果你應聘的是美術。可以談談老師規定的以外，你還畫什么風格的，有商業型（不 是藝術家型）的平面作品更好哦。c、離職原因 這個。如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。我見過一個簡歷，4 次離職。A 工作離職原因：公司管理混亂 B 工作離職原因： 沒有發展空間 C 工作離職原因：離家太遠。D 工作離職原因：工作氛圍不好。這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環境的人。如果你應聘的是管 理崗位，公司希望你是創造環境的人。如果非要寫，建議：回家照看生病的父母（也許你是因為失戀想換個環境）；公司 項目解散；與公司的合同到期； d、不要隨便貼相片。如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。你要相信 HR 雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位 HR 的心里存在。你 還要相信一點,HR 都有職業病。大公司的 HR 更嚴重。HR 是干嘛，每天看人。一回某人入 職后表現讓他失望了，HR 被老板罵，二回、三回....你是 HR 你會有什么心理，輕微的心理 發泄欲望。當然，如果你面試的是總經理助理（助理分很多種），特別是幫總經理訂票啊這 些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的 HR 在招這樣崗位會明白 BOSS 都喜歡 看美女。賭一把，貼了。還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側臉嘟嘴可愛照。生活旅游照 最好。男生要注意，胡子刮干凈。去燈光亮點的照相館。女生：看著自然。男生：看著規矩。就行。e、結束語 簡歷的結束語很重要。說實話，不要說應屆生，很多工作 1、2 年的人，連發工作 郵件的簽名怎么寫都不知道（自己論壇的簽名倒是很花哨）。建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，聯系方式，日期（要寫日 期哦，HR 看人看細節的）。如果你的朋友最近在找工作，在通過網上投簡歷找工作，希望下面的東西有一兩條能幫到 忙。情節 1：不要用 51JOB 和 CHINAHR 的簡歷模板。答：的確 51JOB 橘色的模板，CHINAHR 藍色的模板很工整。但是讓你一口氣看 100 個一樣模板的簡歷，你會怎樣。建議：自己直接在寫郵件的正文區里寫點啥吧。2 句話也行。情節 2：不要用招聘網站的粘貼簡歷功能。答：好一點的招聘網站還湊活，很多招聘網站都會在郵件正文告訴閱覽者，XXX 對您 提供的職位感興趣，使用 XXX 網站的粘貼簡歷功能給您發送簡歷，后面是一串網址，讓你 點擊查看詳細簡歷。我是不會點的。建議：看娛樂新聞可以懶，
，投簡歷別懶。

情節 3：工作年限很重要。答：并不是說應屆不好。很多公司（當然也包括我們這個小公司）在不同的時段會選擇 不同的人，如果恰好這個時期我們優先錄用有工作經驗的。可能我連滾動條都沒往下拖，就 點“下一封”了。建議：在工作年限那里填寫你的項目經驗年限或者社會實踐年限。不是教大家騙人，到 簡歷下面還是要如實說的。這么做只是讓你的簡歷會被往下拖被看完。情節 4：個人評價和重要。答：現在很多模板第 2 塊就是填寫你的基本評價。這個很重要很重要！如果你希望你的 簡歷往下拖動。a、不要喊口號。我的理想是。與我長袖。（直接下一封。對不起，不是不尊重。您。用人部門催的緊，一個 HR1 個小時看 100 封簡歷，一個簡歷不到 1 分鐘。看簡歷中間 還要被打岔。）b、不要抄！特別是美術崗位的。我看過很多美術求職者投 2 句都寫的是:從事過！專業的美術訓練，繪畫功底扎實。1 段話，連標點符號都不差。別聽老師的，別偷看同學 的。（記住：簡歷最重要第一點是：告訴我你和別人不一樣。）c、不要說自己不好。某簡歷：雖然我尚未找到明確的職業方向，但我相信我會很 努力去嘗試。（等你找到職業方向再投吧）不好的地方不要刻意去暴露，比如“沒有工作經驗” 這些話。我也知道你沒經驗，但不要說出來提醒我去注意，特別是一開始就說出來。d、切忌寫標準話。比如自學能力強，責任感很強這些。（太多了，兄弟。別人都這 么寫，都寫在這一欄。你換個方式說。而且，在你還從沒未想過給你父母買保險的年紀，我 真的不覺得你能承載太多的責任。）