第一篇：用郵箱發簡歷必讀

如何使用EMAIL發送簡歷（簡歷的FAQs）什么是cover letter?

求職信。關于求職信的寫法，本版有很多文章介紹。關于email怎么帶簡歷而同時保留格式？

解決辦法：

Step 1.用郵件客戶端軟件（outlook或Foxmail）發送簡歷

Step 2.選項設置-->發送-->郵件發送格式選為Html(outlook)

Step 3.將word里面的簡歷粘貼到outlook里面

另外，建議的附件也粘貼簡歷(PDF的或者Word版)，因為很多國外公司郵件系統用的是外

文code，讀不了中文。

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問：我想在網絡上申請一份工作，請問我能用附件（Attachment）發送簡歷嗎？我想讓我的簡歷看起來效果更好，能使用特殊字體和列表符進行排版嗎？

答：我很理解你的想法。以附件形式發送的簡歷看起來的確有更好的效果，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都在要求求職者不要用附件發送簡歷。有的網上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除，在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看，你怎么能達到求職的效果呢？

問：如果我放棄在附件中夾帶簡歷而只能把簡歷嵌在電子郵件正文中發送，那就不能設定字

體和使用列表符來排版了，怎樣才能使我簡歷更好看一些呢？

答：精心設計一下純文本格式的簡歷，也會有不錯的效果。以下有一些小技巧可供參考：

1、注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不

會錯誤換行；

2、盡量用較大字號的字體；

3、如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號（*），特殊字母（如O），加號（+）等分隔簡歷內容，這些符號不會象版式符號如列表符等會被轉換成不可認別的記號。需要說明的是，招聘公司更注重的是簡歷的內容而不是簡歷的形式，所以有時間的話，不妨再把簡歷的內容好好斟酌一下吧。

問：我想在簡歷中介紹一下我自己設計維護的網站內容，這樣做好嗎？

答：要說這樣的做法是否有利，完全取決于你的網站的內容。我曾聽說過有的求職者將自己設計維護的網站地址（URL）作為個人信息的一部分寫在簡歷中，但卻沒想到在不經意中透露了不利于求職的一面。錄音電話也有類似的情況，如果你在個人簡歷中留下了錄音電話號碼，那就把自動答錄時頑皮調侃或者幽默搞笑的錄音換掉吧！不然你就會后悔的。同樣地，如果你想以自己的網站來說明自己具有從事因特網相關工作的能力，你可以把它加到你的簡

歷中，但是注意——考慮一下它是否適合用于求職的場合。

問：我能在簡歷中附帶我的作品嗎？或者我想在發送簡歷時將我最好的論文作為附件一起發

送，這樣可以嗎？

答：這種做法并不是很妥當，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當然，你可以象處理簡歷正文一樣把用WORD編輯的文檔轉換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，而且要注意你能確認收信人樂意去讀這些東西。如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發表在本地報紙或者本行業期刊上的文章；如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價值。

問：我想同時申請同一個公司的兩個不同職位，我只發一封信可以嗎？

答：這要取決于你發送簡歷的求職網站的數據庫軟件的功能了，有一些軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余；在另一種情況下，一些軟件可能會根據你的個人技能分類而把你的簡歷轉給合適的人。這都很難說。所以在這樣的簡歷上針對不同的職位進行修改實際上不算一個好主意。我們的建議是：在這種情況下，不妨針對申請職位的不同做兩份格式迥異的簡歷，分別申請不同的職位。各大公司的簡歷篩選機制都各不相同，這是一個很值得研究的問題。

問：我現在正在尋找國際范圍的工作，所以在我發現的所有求職網站上我都放了自己的簡歷，這樣做的效果好嗎？

答：向我們咨詢的很多在國際范圍找工作的人都有一種很強的失落感，他們往往制作一份“比較通用”的簡歷，然后給每個收簡歷的人發送一份，在這種情況下他們不可能充分了解每一個招聘者的情況，也不可能根據申請職位的不同而對簡歷進行修改，這些簡歷往往就是泥牛入海無消息了。這種求職戰略基本上是失敗的，對于國際化的求職者尤甚。除非你通過各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某種特定的技術知識或專業技能，否則就不

要這樣去求職。

問：我剛剛知道網上求職不久，如果招聘者愿意通過EMAIL來收簡歷那真是太好不過了，這樣他們就可以更注重求職者的工作經歷等簡歷內容而不是簡歷本身的形式，我也不必費盡心

思地尋找錯字和病句了。

答：你是在開玩笑嗎？還是認真的？你知道招聘經理們怎么評論那些通過Email發送有錯字的簡歷的人嗎？沒戲。找工作的規矩一點也不因為發送簡歷方式的更改而變得更為寬松了。

正確地說，是比原來更嚴格了。

隨著網絡技術的發展，因特網已經成為人們尋找工作的一個重要工具，通過EMAIL發送簡歷

也越來越多見。那么，用EMAIL發送簡歷時需要注意哪些事項呢？

1、某些計算機的屏幕只能閱讀每行30個漢字的文章，所以，應把你的簡歷行寬設為30個

漢字(只供參考)；

2、如果你的簡歷中使用了項目符號（bullet），將其替換為“*”或者“-”；

3、需要空白處，不要用Tab鍵，而用空格鍵。使用回車分隔不同的工作職位和段落；

4、將文件存為ASCII純文本格式，目前幾乎所有的字處理軟件都可以支持此種格式；

5、將修改過的簡歷以不同的文件名存盤，避免覆蓋原始文件；

6、發送時，打開ASCII文本，拷貝全部內容，然后粘貼到EMAIL中。完成后，可以發送一

份回自己的信箱，查看效果如何；

x' v;5 p4 l4

通過EMAIL發送的簡歷不如打印裝訂的簡歷一樣有吸引力，但在網絡的環境下它非常富有效率。而且無論是通過EAMIL發送還是輸入在線數據庫，這樣的電子版簡歷也有利于樹立你熟

悉計算機及網絡技術的專業形象。

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第二篇：發簡歷郵箱注意事情

近兩個月來，由于工作關系，前前后后應該閱讀了1千多份(都是通過電子郵箱接收的)求職簡歷了吧。在這些簡歷中，有我非常喜歡的，也有我一眼看上就想刪除的。下面，我就先總結一下這批簡歷中存在的一些問題，然后再提出我自己的一些意見。存在的問題：

1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。

2、郵件標題不當。如：郵件的標題為“求職”、“應聘”、“應聘簡歷”、“XX大學XX個人簡歷”、“XX專業XXX”等等。

3、郵件正文毫無內容。如：郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱，終生伙伴!”、“網 易 股 吧，每 天 有 500 萬 股 民 在 此 討 論 >> ”“賀金山上市 毒霸歷史最低價 25元半年”，正文中沒有任何一個求職者的語句。

4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校領導”、“尊敬的領導”。

5、郵件正文均為應付，屬于隨意添加。如：“本人簡歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請您查收我的簡歷，祝工作快樂!”、“簡歷已附上，請查收”等等。

6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。

7、郵件正文沒有落款。如：有許多簡歷都有學一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時間寫上。

8、郵件正文沒有新意，只是使用一個統一的模板，通過復制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領導”、“貴公司”等。

9、附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是“個人簡歷”、“求職簡歷”、“個人簡介”、“新建Microsoft Word”、“簡歷2008”、“完美版”、“最新版”、“我的簡歷”、“求職簡歷_88”、“2007.11.15”、“正式簡歷”等等。

10、將簡歷封面、簡歷證書等內容，作為幾個附件、或者一個壓縮包發送。

在前面，我們提到關于網申中存在的10個問題，也許就有人會問：“你說前面這10個都是存在問題，你的依據是什么呢?又應該如何去避免這些問題呢?”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，與大家一起分享一下，希望能夠對大家起到參考作用。

我們來問答幾個問題吧：

一、“當你打開自己郵箱查收信件的時候，你最先關注的問題是什么?”

是不是最先關注的是，這封郵件是誰發送給你的、它的主題是什么?若是，那么一個陌生人的命名為“差不多”或者“無所謂”，你會如何去想呢?當看到標題為“求職”或“應聘”，你又作何感想呢?試想，幾個崗位，收到幾百封簡歷，如果你是考官，你會知道它要投那個崗位，要應聘哪個部門嗎?答案是明確的。

這時，你如何判斷這個郵件呢?對方的郵件在你這里的第一印象是不是就被破壞了呢?在現實生活中，我們會強調人與人交往的第一印象，每個找工作的人，花大成本購買套裝、制作精美的簡歷，目的也就是為了給考官留下良好的第一印象，因為所有人都有一個公認的道理“第一印象有時會決定一個人對另外一個人的判斷”。至此，我想我就不用再強調網投中給人留下第一印象的是什么了。

建議：

1、修改將郵箱的中文名。盡量避免出現前面類似的詞字。當然，最好還是將郵箱命名為“自己的姓名”，如“李世民”、“曾國藩”等。

2、清晰地注明求職崗位，并適當地添加一下重要信息。何為重要信息呢?一般來說，重要的信息，就是符合對方招聘要求的信息，如：對方要求的專業是物流，那“物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的學校的專業與它要求的專業對口，而此專業你校的全國排名又

比較前，或者在某地區范圍內非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了;對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應屆畢業生，那“可隨時到崗”字樣就是重要信息了;其他依此類推。故而，一個較好的標題應該是“XX大學XX專業應聘XX崗位”、“應聘XX崗位——XX大學XX專業”、“隨時可到崗的XX專業XXX——應聘XX崗位”等等。

二、如果前面的兩點，都沒有什么問題，而你也打開郵件了。這時，跳入你眼球的是什么呢?是不是郵件的正文部分呢?那么：如果正文是空白的，你會怎樣想呢?如果不是空白，而里面只是幾個大大的“簡歷在附件，請查收”，你又作何感想呢?如果正文是有了，而直接就是“您好”、或者有稱呼，而將你稱為“尊敬的校領導(你是企業界人士)”，你又如何呢?這里面的理由，我就不做闡述了，直接進入建議吧。

建議：

1、抬頭寫上招聘信息中的人(記住，領導一般是不會直接收簡歷的!收簡歷的，往往是工作人員，所以如果按照招聘信息的聯系人填寫抬頭，那是最好不過的方法了)。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。

2、對公司、高校的稱呼不要錯。如果你覺得“每投一個簡歷就得改一次稱呼，比較麻煩”，或者怕有些時候會忘記修改，那我就建議你不要用“貴公司”、“貴校”、“貴院”這樣的詞，可以用一個中性的“貴單位”。

3、正文內容一定要寫，而且要有針對性的寫。怎樣才叫有針對性呢?那么，我就得問你“對方發布的招聘信息中，他的要求是什么呢?”是不是招聘信息中都會有“XX相關專業的應屆畢業生”、“學生干部優先”、“有較好的團隊合作精神”等等呢?那么，這就非常簡單了，你的正文就可以把這些應聘要求作為問題，而用1、2、3的方式在郵件正文中進行作答(不做例舉，請自行作答)。當然，寫這些內容的前面還是有些非常重要的信息的，那些客套話，還是不要少的，比如說“您好!通過XX渠道獲得貴校正招聘XX人員……特來應聘，主要理由如下：”。

4、控制正文的字數。一般來說，挑選簡歷者在郵件正文中停留的時間不會太長，所以郵件正文也不宜過長，也不宜過短，因為看完郵件正文，挑選簡歷者帶著怎樣的心情去打開你的簡歷，這是非常重要的。個人認為，用最簡潔的方式把該表達的表達清楚是一個標準。當然，在求職者角度來說，覺得自己所有的東西都是要向考官表達的，所以有很多很多要表達。其實不然。就象第3點所說的那樣，有針對的回答一些重點問題，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名稱、所學專業、所獲得或即將獲得的學位學歷、畢業時間(畢業時間不要光寫年份，最好具體到月，如08年6月)等等。建議正文部分，字數以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動滾條就可以看完這個正文”為參考。

5、加上一些祝福的話。一句祝福的話，也許不會影響別人對你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美(呵呵，不好意思啊，本人是個完美主義者)。

6、記得落款。具體理由就不闡述了：)

三、看完正文，是不是該到郵件的附件呢?當別人發一個附件給你，你是不是會關注這個附件的名稱是什么呢?是不是一樣就可以看出它有幾個附件呢?如果你要保存這些附件，是一個附件容易還是兩個附件容易呢?如果你想直接打開，是壓縮包形式容易打開，還是直接附件容易打開呢?這些問題的答案都是非常顯然的，我就不做解說了。

建議：

1、更好地命名附件。什么樣的附件命名，對于不同的人，也許有不同的答案。但本人認為，附件采用一些規范的命名方式，可能會比較恰當，如“xxx”、“xx大學——xxx”、“xx專業——xxx”、“應聘xxx崗位——xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。也許有人會說“你自己是挑選簡歷的人，你當然會這樣說啦，因為這樣一來，你的工作量不就減輕啦?我才沒有那個必要呢!”是的，我是挑選簡歷的人，我也的確這樣想，那么其他挑選簡歷的人呢?他們會怎樣想?正所謂“細節決定成敗”，一些細節沒有做好，也許別人不會否定你，但你是否知道考官在乎的是那個細節呢?

2、將所有的材料，形成一個word文檔。在閱讀簡歷中，有些求職者分別將封面、求職信、個人簡歷、證書作為附件發送(在我閱讀的簡歷中，有個別郵件多達十幾個附件)，當我看到這些的時候，我會想“這個求職者的OFFICE軟件是不是很一般呢?要不然，為什么不把這些本應該屬于一個文檔的內容，分成幾個文檔來儲存呢?”，或者“這個人管理能力可能不是很強，要不然怎么一個簡單的求職簡歷都無法做好呢?”。所以，建議大家還是將封面、求職信、個人簡歷、證書等內容合并成一個文檔，如果不會的，就請教旁邊OFFICE較好的同學：

3、盡量不要用壓縮包的形式發送簡歷。我們簡單計算一下，附件是壓縮包，打開你簡歷的程序是：將壓縮包保存——最小化窗口到保存文件的文件夾——解壓縮包將文件另存為——打開壓縮包這個文件夾——看到你的簡歷封面、求職信、個人簡歷、照片、證書等標題——選擇其中一個打開閱讀(當然，最快的方式是：直接雙擊壓縮包并選擇打開——彈出一個解壓縮包的對話框——選擇想要閱讀的文件雙擊打開)。而如果簡歷直接作為附件發送，打開的程序是什么呢?“雙擊打開”即可。通過這一比較，我想大家就有非常清楚的答案了。

四、可能有人會問，“我的做法都不是象你上面說的那樣，而是將我的個人簡歷直接粘帖在郵件正文中”是的，在我閱讀簡歷中，的確遇到不少直接將個人簡歷粘帖在郵件正文的情況，而且這些郵件的附件存在兩種情況，即個人簡歷還是作為附件發送和無任何附件。對此，我的態度是：

不提倡，也不鼓勵采用這種方法，但如果你喜歡采用，那就建議同時將簡歷作為附件發送。

好了，到目前為止，網申中存在的一些問題和一些對應的建議就差不多了。

可能還有人會說“不對啊，你現在只是說到打開簡歷，而沒有說到打開簡歷之后要注意什么啊?”。是的，我只說到了打開簡歷，因為打開建立之后，就不屬于網申中應該注意的問題，而是屬于“簡歷制作”的問題了(關于簡歷的制作，網絡上有許多許多的模板，大家可以自行參考，如果覺得有必要，也歡迎與本人交流。在這里，我想提醒的是：建議大家不要直接copy招聘求職類網站上的模板，那樣會給考官覺得你是在應付這個崗位)。

第三篇：如何用郵箱發簡歷

進版必讀！如何使用EMAIL發送簡歷（簡歷的FAQs）什么是cover letter?

求職信。關于求職信的寫法，本版有很多文章介紹。關于email怎么帶簡歷而同時保留格式？

解決辦法：

Step 1.用郵件客戶端軟件（outlook或Foxmail）發送簡歷

Step 2.選項設置--gt;發送-->郵件發送格式選為Html(outlook)

Step 3.將word里面的簡歷粘貼到outlook里面

另外，建議的附件也粘貼簡歷(PDF的或者Word版)，因為很多國外公司郵件系統用的是外文code，讀不了中文。

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問：我想在網絡上申請一份工作，請問我能用附件（Attachment）發送簡歷嗎？我想讓我的簡歷看起來效果更好，能使用特殊字體和列表符進行排版嗎？

答：我很理解你的想法。以附件形式發送的簡歷看起來的確有更好的效果，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都在要求求職者不要用附件發送簡歷。有的網上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除，在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看，你怎么能達到求職的效果呢？

問：如果我放棄在附件中夾帶簡歷而只能把簡歷嵌在電子郵件正文中發送，那就不能設定字體和使用列表符來排版了，怎樣才能使我簡歷更好看一些呢？

答：精心設計一下純文本格式的簡歷，也會有不錯的效果。以下有一些小技巧可供參考：

1、注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會錯誤換行；

2、盡量用較大字號的字體；

3、如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號（*），特殊字母（如O），加號（+）等分隔簡歷內容，這些符號不會象版式符號如列表符等會被轉換成不可認別的記

號。需要說明的是，招聘公司更注重的是簡歷的內容而不是簡歷的形式，所以有時間的話，不妨再把簡歷的內容好好斟酌一下吧。

問：我想在簡歷中介紹一下我自己設計維護的網站內容，這樣做好嗎？

答：要說這樣的做法是否有利，完全取決于你的網站的內容。我曾聽說過有的求職者將自己設計維護的網站地址（URL）作為個人信息的一部分寫在簡歷中，但卻沒想到在不經意中透露了不利于求職的一面。錄音電話也有類似的情況，如果你在個人簡歷中留下了錄音電話號碼，那就把自動答錄時頑皮調侃或者幽默搞笑的錄音換掉吧！不然你就會后悔的。同樣地，如果你想以自己的網站來說明自己具有從事因特網相關工作的能力，你可以把它加到你的簡歷中，但是注意——考慮一下它是否適合用于求職的場合。

問：我能在簡歷中附帶我的作品嗎？或者我想在發送簡歷時將我最好的論文作為附件一起發送，這樣可以嗎？

答：這種做法并不是很妥當，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當然，你可以象處理簡歷正文一樣把用WORD編輯的文檔轉換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，而且要注意你能確認收信人樂意去讀這些東西。如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發表在本地報紙或者本行業期刊上的文章；如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價值。

問：我想同時申請同一個公司的兩個不同職位，我只發一封信可以嗎？

答：這要取決于你發送簡歷的求職網站的數據庫軟件的功能了，有一些軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余；在另一種情況下，一些軟件可能會根據你的個人技能分類而把你的簡歷轉給合適的人。這都很難說。所以在這樣的簡歷上針對不同的職位進行修改實際上不算一個好主意。我們的建議是：在這種情況下，不妨針對申請職位的不同做兩份格式迥異的簡歷，分別申請不同的職位。各大公司的簡歷篩選機制都各不相同，這是一個很值得研究的問題。

問：我現在正在尋找國際范圍的工作，所以在我發現的所有求職網站上我都放了自己的簡歷，這樣做的效果好嗎？

答：向我們咨詢的很多在國際范圍找工作的人都有一種很強的失落感，他們往往制作一份quot;比較通用“的簡歷，然后給每個收簡歷的人發送一份，在這種情況下他們不可能充分了解每一個招聘者的情況，也不可能根據申請職位的不同而對簡歷進行修改，這些簡歷往往就是泥牛入海無消息了。這種求職戰略基本上是失敗的，對于國際化的求職者尤甚。除非你通過各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某種特定的技術知識或專業技能，否則就不要這樣去求職。

問：我剛剛知道網上求職不久，如果招聘者愿意通過EMAIL來收簡歷那真是太好不過了，這樣他們就可以更注重求職者的工作經歷等簡歷內容而不是簡歷本身的形式，我也不必費盡心思地尋找錯字和病句了。

答：你是在開玩笑嗎？還是認真的？你知道招聘經理們怎么評論那些通過Email發送有錯字的簡歷的人嗎？沒戲。找工作的規矩一點也不因為發送簡歷方式的更改而變得更為寬松了。正確地說，是比原來更嚴格了。

隨著網絡技術的發展，因特網已經成為人們尋找工作的一個重要工具，通過EMAIL發送簡歷也越來越多見。那么，用EMAIL發送簡歷時需要注意哪些事項呢？

1、某些計算機的屏幕只能閱讀每行30個漢字的文章，所以，應把你的簡歷行寬設為30個漢字(只供參考)；

2、如果你的簡歷中使用了項目符號（bullet），將其替換為quot;*”或者“-”；

3、需要空白處，不要用Tab鍵，而用空格鍵。使用回車分隔不同的工作職位和段落；

4、將文件存為ASCII純文本格式，目前幾乎所有的字處理軟件都可以支持此種格式；

5、將修改過的簡歷以不同的文件名存盤，避免覆蓋原始文件；

6、發送時，打開ASCII文本，拷貝全部內容，然后粘貼到EMAIL中。完成后，可以發送一份回自己的信箱，查看效果如何；

通過EMAIL發送的簡歷不如打印裝訂的簡歷一樣有吸引力，但在網絡的環境下它非常富有效率。而且無論是通過EAMIL發送還是輸入在線數據庫，這樣的電子版簡歷也有利于樹立你熟悉計算機及網絡技術的專業形象。

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第四篇：用QQ郵箱發簡歷或被HR輕視

用QQ郵箱發簡歷或被HR輕視

轉眼間，周英已經畢業三個月了，身邊的同學紛紛找到工作，可她還在重復著找工作、投簡歷的循環。遲遲得不到面試單位的通知，讓她漸漸不自信起來。“一個寢室的都找到工作了，可我投出的簡歷卻如石沉大海，鮮有得到回復的，難道我的能力真的不如她們嗎？”周英很泄氣。

事實上，想得到企業HR（人力資源經理）的垂青，除了自身能力外，一份亮眼的簡歷也能為你加分不少。也許周英缺的并不是能力，而是一份能為她增色的好簡歷。

目前各大高校均陸續開學，邁入校門的大四學生，馬上就要找工作了，此時能否制作一份抓住HR眼球的簡歷，對于未來的成功求職將非常關鍵。

■中規中矩的格式最保險

今年剛畢業的小鄒，早在大四上半學期便開始制作自己的簡歷，精美的封面、柔和的背景圖以及不規則排列的簡歷內容，讓小鄒很滿意。

可讓小鄒意想不到的是，自認為完美的簡歷投向各企業的HR郵箱后，卻始終沒有得到回音。“我同學的簡歷只是用Word表格做的，卻找到工作了，我的簡歷那么漂亮，怎么就沒有公司回復我呢？”小鄒想不通。的確，簡歷的質量直接決定了你能否得到面試的機會，但是簡歷并不是越花哨效果越好，甚至有時格式中規中矩的基本簡歷，更能吸引企業HR的注意。（點評：簡歷首先在字體與行距上，應以干凈、清晰為主。各項目的名稱應加粗、加大以與正文區別。各項目、各段落之間應有一兩行的間隔，四周也應留有空白。而下劃線、手寫體、斜體等則會影響閱讀，分散HR對重點訊息的注意力。

不少人認為簡歷的封面能夠吸引HR，事實上，越來越多的HR認為封面是多余的。而簡歷篇幅也應縮減在一至兩頁，并將重點寫在第一頁。）

■用什么郵箱發簡歷也有講究

有意思的是，用什么郵箱給HR發簡歷，也是一件很講究的事情。

有論壇曾發起過“HR收簡歷時最鄙視什么郵箱”的調查，立刻引來眾多HR登錄論壇發帖進行討論。最終的調查結果顯示，超過八成的受訪者最鄙視QQ郵箱。

網友“WINDRIDER”表示：“我是HR，個人比較不認同QQ郵箱，求職者如果留的是QQ郵箱，會給人一種游手好閑、無所事事的印象。另外，需要說明的是，很多正規企業的辦公室電腦即使能上外網也是屏蔽QQ的，尤其是外企。如果需要聯系客戶或者傳送文件，都用MSN或者SKYPE等。”

另外，HR們還特別提醒應聘者，發簡歷的時候千萬不要遺漏聯系方式，以便HR能與你取得聯系。

（點評：HR多不認同QQ郵箱）

■HR最愛簡練、突出的自我評價

“勤奮刻苦、有責任心、富有工作熱情”，這是很多自我評價中經常出現的文字，這些千篇一律的句子，反映出很多求職者的心態——自我評價可有可無，反正HR也不會輕易相信。

自我評價真的不重要嗎？事實上，在前程無憂的一項調查中顯示，有近80%的HR表示會看自我評價。但是，讓HR們失望的是，大多數的自我評價空洞無物，完全不能說明求職者是否適合招聘崗位，所以看了也等于白看。

“簡潔而又能突顯自己特點的評價最能打動我。”一位HR在論壇上留言說，而這也是大多HR對自我評價的要求。一般來說，自我介紹不應超過500字，同時針對應聘崗位，要用簡潔的語言提煉出工作經歷中最能展現個人能力的內容，勾起HR進一步了解你的欲望。

另外，求職者的自我評價還應突出個人優勢，例如自己曾經的工作亮點等，令HR看到這些描述，便能感覺到求職者是一個能力強、工作積極的人。

（點評：自我評價是個人特點的概括描述。因此，如能在一份簡潔的自我評

價中概述個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業資格總結等，一定能令HR留下深刻印象。）

■要凸顯所獲榮譽

王小青今年畢業于杭州一所三本學校，在求職過程中，她常因自己不夠突出的教育經歷而苦惱。“雖然我學校不好，但我在校時經常獲獎，也擔任過學生會的一些工作，所以我把簡歷的重點放在了后者上。”王小青說。

王小青的這一做法受到了不少HR的肯定。“我一般不太關注他們的學歷背景和具體的學習成績，因為這些其實并沒有太大的意義。而求職者所獲的榮譽、實際工作經歷和具體工作業績，更能反映他的能力。”胡慶余堂人力資源負責人吳嫣曾經這樣告訴記者。

（點評：對于應屆畢業生來說，如果你做過與你應聘崗位有關的課題研究項目，或在著名刊物上發表過相關論文，可列出并作簡單介紹。

另外，如果你曾擔任過學生會部長、社團部長、班長等職務，或者有過組織策劃校級以上大型活動的經歷，可在簡歷中按時間順序列出，并可以用前后對比法說明你的工作給團體或活動帶來的變化。但是不要讓你的學生會（社團）工作經歷在簡歷上“喧賓奪主”，以至于讓人覺得你在校期間盡忙于工作而無暇學習。）

第五篇：郵箱發簡歷正文

隨著新生勞動力進入高峰期,特別是近幾年高校畢業生增量多、壓力大,就業競爭激烈。通過為畢業生求職提供適當的職業指導方案,設計與制作出一份好的求職簡歷是敲開求職成功之門的鑰匙。以下是寫寫幫文庫小編整理的郵箱發簡歷正文范文，以供大家參考。

郵箱發簡歷正文范文一：

姓　　名：

性　　別： 女

民　　族： 漢族

政治面貌： 團員

出生日期： 1993年05月

戶　　口： 江蘇省

婚姻狀況： 未婚

學　　歷： 大專

畢業院校： ××科技職業學院

畢業時間： 2014年07月

所學專業： 應用日語/計算機應用

外語水平： 日語(熟練)

電腦水平： 熟練

聯系電話： ×××××××××××

電子郵箱： ×××@

求職意向

期望職位： 總經理助理、日語、人力資源專員/助理、部門助理/秘書/文員、行政主管/專員/助理

工作地點： 杭州

期望月薪： 面議

教育經歷

2011-9~2014-6 ××科技職業學院 應用日語和計算機

主修課程：日語精讀、日語泛讀、日語聽說、日語寫作、科技日語、商務日語、日本概況、實用軟件、數據庫技術應用、計算機實用網絡、網頁制作、多媒體技術等

選修課程：經濟管理基礎、現代企業管理、經濟法律與法規、管理學概論等

工作經驗

2011年××××分公司促銷員

2012年無錫××裝飾裝潢有限公司設計師助理

2013年7-2014年1月 無錫××度假村

2014年3月無錫××不動產網絡有限公司

專業技能

英 語 cet-4

具備良好的英語閱讀和寫作能力，能夠對基本的英語文章進行翻譯進行基本的對話

日語 j-test(e)

具備良好的日語聽說讀寫能力，能進行基本的日語對話等

職業技能 跟單員

能夠進行基本的跟單工作、掌握跟單的基本流程

auto cad的技能證書

能利用autocad進行簡單的繪圖

計算機 一級b

熟練掌握windows操作系統使用能夠熟練應用word、office、excel等常用軟件

自我評價

本人性格開朗，正直向上，適應能力強，能吃苦耐勞，為人謙虛坦誠，敬業，有責任心，有較強的集體榮譽感!時間觀念強，對工作積極進取，做事能盡自己的最大努力，能積極面對機遇與挑戰，相信機會總是垂青于做好準備的人!

郵箱發簡歷正文范文二：

姓 名：

性 別： 男

年 齡： 25歲

婚姻狀況： 未婚

最高學歷： 本科

政治面貌： 中共黨員

現居城市： 廣東

籍 貫： 廣東

聯系電話： ×××××××××××

電子郵箱： ×××@

求職意向

工作類型： 全職

期望薪資： 3000-5000元

工作地點： 廣東省

求職行業： 金融保險、證券、期貨

求職職位： 信貸管理/資信評估 銀行柜員/會計 其他證券/金融/投資/銀行 投資/理財顧問

工作經歷

2014-07-2021-08 建設銀行佛山分行 產品經理

工作描述： 主要工作： 1、制定個人客戶理財方案，針對客戶需求提供理財增值建議;2、挑選分類目標客戶，選擇性介紹營銷公司產品，完成產品任務指標;3、通過上門拜訪和電話營銷的方式維護新老客戶，增加客戶粘性提高客戶忠誠度，協助團隊完成季度和月度存款和產品指標。4、策劃組織支行相關理財沙龍、戶外營銷以及客戶回饋活動

教育經歷

2010-09-2014-06 廣東財經大學 國際經濟與貿易 本科

專業描述： 學習國際貿易方法和規則，國際貿易法則和相關外貿制度，培養商務禮儀和商務談判能力。主要課程：國際貿易實務，國際商法，報關實務，國際市場營銷，國際商務禮儀，國際商務談判。畢業設計：國際貿易中中外文化差異帶給商務談判的不利影響

語言水平

英語 掌握程度：熟練(cet-4)

獲得證書

2013-05 校三好學生

2014-05 優秀班干

自我評價

熱情，有目標，有責任心，希望工作成長性大，哪怕暫時無薪酬，愿意學習。

郵箱發簡歷正文范文三：

姓 名：

性 別： 男

年 齡： 24歲

婚姻狀況： 未婚

最高學歷： 本科

政治面貌： 群眾

現居城市： 重慶

籍 貫： 重慶

聯系電話： ×××××××××××

電子郵箱： ×××@

求職意向

工作類型： 全職

期望薪資： 3000-5000元

工作地點： 重慶

求職行業： 金融保險、證券、期貨 信息產業、計算機 科研、培訓、機構

求職職位： 客戶端/網絡管理員 其他財務/審計/稅務 客戶經理 銀行柜員/會計

工作經歷

2021-04-××××科技有限公司 運維

工作描述： 主要負責企業網絡軟硬件維護和故障排除。同時負責公司電子設備的采購與登記

教育經歷

2010-09-2014-06 重慶師范大學 電子商務 本科

專業描述： 電子商務相關課程、同時學習計算機有關課程

獲得證書

2014-06 會計從業資格證

自我評價

對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。