第一篇：股份公司籌建工作報告

關于重慶【】股份有限公司籌建工作的報告

各位發起人 :

我作為重慶【】股份有限公司（下稱“股份公司”）籌委會代表 ,向大會匯報股份公司籌建工作情況 ,請審議。

1.2011年【】月【】日在召開的重慶【】有限公司（下稱“有限公司”）股東會作出決議，決定有限公司整體變更為股份公司，由時任全體股東作為發起人，以發起的方式設立。同時還決定在作出決議后3日內成立股份公司籌委會，由【】組成，負責籌辦公司設立事項。

2.3.2011年【】月【】日股份公司籌委會成立，成員為【】。聘請【評估所】對有限公司凈資產進行評估，【評估所】于2011年【】月【】日出具【評估報告】，【評估結果】。

4.聘請【會所】對評估結果進行審計，【會所】于2011年【】月【】日出具【審計報告】，【審計結果】。

5.【創立大會前還是后？】聘請【會所】驗資，【會所】于2011年【】月【】日出具【驗資報告】，【驗資結果】。

6.7.聘請【】律師事務所協助辦理籌建股份公司的法律事務。2011年【】月【】日，籌委會會議通過了向創立大會提出的各項議案。

8.2011年【】月【】日，籌委會向全體人發起人發出了召開創立大會的書面通知，全體發起人均收到了通知。

9.2011年【】月【】日，股份公司創立大會順利召開。我祈盼與會者能通過這個報告。

謝謝！

籌委會代表：【】

（簽名）年月日

第二篇：籌建工作報告

小額貸款有限公司

籌建工作報告

根據安徽省政府金融辦《關于小額貸款公司試點工作的指導意見》的精神，小額貸款有限公司籌建工作小組經過緊張有序的工作，籌建工作已圓滿結束，具備了開業的各項條件。現將籌建工作報告如下。

一、籌建過程

小額貸款有限公司于2008年10月開始籌建，在政府及有關部門的密切關注和全程指導下，歷時近4個月時間基本完成了籌建工作。

（一）進行可研，提出申請。省政府金融辦《關于小額貸款公司試點工作的指導意見》下發后，主發起人阜南縣誼合建筑安裝工程有限公司法定代表人夏元龍先生親自向阜南縣政府相關部門咨詢了解相關政策精神，組織相關人員對組建小額貸款公司進行了可行性研究，形成《可行性研究報告》。經溝通協商，擬定了小額貸款公司發起人員構成、股本總額、股本結構、組織形式等，并于2008年10月16日向阜南縣政府提出書面籌建申請。

（二）召開發起人會議，成立籌建小組，制定籌建方案。2008年10月18日，符合條件的法人和自然人在自愿的前提下簽訂了《阜南縣利民小額貸款有限公司發起人協議書》，明確了公司組織形式、注冊資本及股本結構，自愿發起設立阜南縣利民小額貸款有限公司，自愿認購發起人股份。同時召開第一屆一次發起人會議，決議成立“阜南縣利民小額貸款有限公司籌建工作小組”，由夏元龍親任籌建組長，具體負責籌建工作，為組建的順利推進提供了組織保證。籌建工作小組，根據相關文件和發起人會議精神，初步制定了公司治理架構、董事及高級管理人員配備數量、部門設置和從業人員配置及籌建步驟和時間安排。并嚴格按照省政府金融辦《關于小額貸款公司試點 1

工作的指導意見》的要求，研究制定《籌建工作方案》，收集整理相關籌建申請材料。

（三）及時上報籌建申請。籌建申請材料于2008年11月16日經阜南縣政府商務辦上報省政府金融工作辦公室。后根據省金融工作辦公室聯席會議初審意見，籌建小組認真對相關材料和內容進行了調整和補正，于2008年12月26日獲得“準予籌建的批復”。至此，阜南縣利民小額貸款有限公司籌建工作全面啟動。

（四）完成籌建準備工作。籌建申請批復后，阜南縣利民小額貸款有限公司籌建工作小組及其辦公室立即開展各項籌建工作，向發起人募集股份，起草章程（草案）、股東代表大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則和阜南縣利民小額貸款有限公司主要管理制度，選舉產生了阜南縣利民小額貸款有限公司第一屆股東代表大會股東代表。至此，阜南縣利民小額貸款有限公司籌建的各項準備工作全面完成。

二、籌建工作落實情況小額貸款有限公司籌建工作小組經過周密計劃、精心組織，明確目標、認真實施、落實責任，在各方支持和努力下，如期完成各項籌建工作。

（一）擬定了《阜南縣利民小額貸款有限公司章程（草案）》。籌備工作領導小組經過充分醞釀、反復推敲、完善，起草了《阜南縣利民小額貸款有限公司章程（草案）》，內容包括總則、經營宗旨和業務范圍、注冊資本和股本構成、股東和股東代表大會、董事和董事會、監事會、理事長、財務管理、終止與清算及附則等十個方面，對機構性質、股份、法人治理、經營管理等方面作了明確規定，審議通過后將對阜南縣利民小額貸款有限公司的組織與行為、公司與股東、股東與股東之間權利義務關系具有指導和約束作用。

（二）股份已經募集到位。由阜南縣利民小額貸款有限公司發起人認購全部股份，共募集股本總額為2200.00萬元，其中企業法人資格股1戶、800

萬元，社會自然人股11戶、3200萬元。安徽萬國通寶會計師事務所進行了驗資，并出具了《阜南縣利民小額貸款有限公司驗資報告》。

（三）完善法人治理結構。

一是建立股東代表大會。按照公司有關股東代表組成比例的規定，選舉產生自然人股東代表4名，企業法人股東代表1名，共計5名股東代表組成阜南縣利民小額貸款有限公司第一屆股東代表大會。這次股東代表大會代表，是根據《公司法》和省政府金融辦《關于小額貸款公司試點工作的指導意見》精神，由入股自然人和法人選舉產生。

二是建立董事會、監事會。阜南縣利民小額貸款有限公司第一屆一次股東代表大會將選舉產生阜南縣利民小額貸款有限公司第一屆董事會和第一屆監事會，期間將召開的一屆一次董事會和監事會會議，將分別選舉產生擬任董事長和監事長。根據省政府金融辦《關于小額貸款公司試點工作的指導意見》和《阜南縣利民小額貸款有限公司章程（草案）》，第一屆董事會成員共3名，企業法人、社會自然人的比例為1:2；第一屆監事會成員共3名，職工監事1名，企業法人、社會自然人監事2名。擬任獨立董事1名，正在考察之中，準備今后在符合《阜南縣利民小額貸款有限公司章程（草案）》規定條件的前提下，選聘在金融管理方面有較高造詣的教授、專家擔任。

三是組建經營班子。阜南縣利民小額貸款有限公司一屆一次董事會，將聘任擬任總經理、副總經理和財務、信貸、稽核負責人等高級管理人員，組成小額貸款有限公司經營班子。

（四）擬定機構設置方案和高級管理人員配備方案。

公司總部設信貸業務部、風險管理部、財務部、審計部、綜合部、安全保衛部等6個職能部室，暫不設分支機構。

公司配備董事長1人，監事會主席1人，總經理1人，不設副總經理；信貸、風險、財務、審計、綜合、安保部門負責人各1名。籌建小組對擬任上述人員的品行、業務能力、管理能力、工作業績等方面進行了綜合鑒定，并

由其個人對自己是否有大額負債、違法違紀行為及誠信和公正履職等進行了承諾。

小額貸款有限公司配備從業人員12人，具有從事過1年以上金融工作的8人，大專學歷人員約占50%以上。從業人員中，經濟類專業從業人員3人，財會類專業4人，其他5人。

（五）擬定主要管理制度。籌備工作領導小組參照銀行經營管理、風險控制的要求，起草了《股份公司大會議事規則》、《風險管理部工作職責》、《總經理辦公會議制度（草案）》以及《信貸業務部工作職責》、《貸款操作規程（草案）》、《財務管理制度（草案）》、《審計監督制度》、《人力資源部工作職責》及《安全保衛制度》等。

（六）制定了經營方針及發展規劃。阜南縣利民小額貸款有限公司將堅持“以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標”的經營理念，堅持“質量第一、穩健發展”的經營方針，進一步突出信貸支農這一工作重點，力爭辦成功能齊全、業績優良、運營安全、服務優質的股份制小額貸款公司。具體目標是，各項貸款凈增3億元，2009年凈增5000萬元，2010年凈增1億元，2011年1.5億元，達到平均每年凈增1億元，其中：“三農”貸款占比達40%以上；到2011年末，不良貸款占比控制在0.5%以內，力爭實現零呆賬；利潤增長指標：2009年末，實現各項收入約800萬元，各項支出350萬元，利潤450萬元；2010年末，實現各項收入2400萬元，各項支出1150萬元，利潤1350萬元；2011年末，實現各項收入4800萬元，各項支出2100萬元，利潤2700萬元。經營方針符合省政府金融辦《關于小額貸款公司試點工作的指導意見》精神，發展計劃切實可行，特別是能夠充分保障支農信貸，達到“促進農業發展、農民增收、農村全面建設小康社會”的改革目的。

三、下階段工作安排：

一是積極做好開業準備。收集、整理、裝訂開業申報材料，及時報送省政府金融管理辦公室。待批復后，向工商部門登記注冊，申領營業執照。并立即召開成立大會，正式開業。

二是抓緊完善機構設置和治理結構。根據阜南縣利民小額貸款有限公司的經營管理職能，完善機構設置和法人治理結構，達到既確保安全經營、又促進業務發展的目的。

三是盡快完成高管人員和部門負責人聘任工作。按省政府金融工作辦公室審核批準的高級管理人員，由董事會辦理高級管理人員和重要部門負責人的聘任手續，到崗履行職責。同時加強人員培訓，使公司董事、監事、高級管理人員、員工盡快適應新環境、新制度。

四是切實加強風險控制。按照內控先行的原則，制定和完善各項規章制度，明確落實決策班子、經營班子在經營中的風險防范責任，使阜南縣利民小額貸款有限公司更好地適應新體制的新要求，為打造現代金融企業奠定堅實的基礎。

二○○九年三月六日

第三篇：總工會籌建工作報告（定稿）

***工會第一次代表大會

籌備工作報告

（2010年8月31日）

各位代表、同志們：

在***總工會和***黨委的高度重視下，經過全鎮各基層工會的共同努力，***工會第一次代表大會隆重召開了。這次大會的主要任務是選舉產生***總工會第一屆委員會和經費審查委員會，同時選舉產生***總工會主席、副主席，經費審查委員會主任、副主任。現在，我代表***工會第一次代表大會籌備工作小組向大會作籌備工作報告，請予審議。

一、***工會的背景

近年來，由于我鎮處于社會轉型時期，非公企業發展較快，各類矛盾較多，通過強化工會職能，積極協調企業與員工之間的利益，促進構建和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，能更好創建“平安***”，為經濟社會的全面發展創造穩定的社會政治環境。***工會委員會緊緊圍繞“組織起來、切實維權”的工作目標，扎實抓好工會組織建設，積極探索規范化建設路子，在服務黨的中心工作，維護職工合法權益，推進我鎮全面建設發揮了積極作用，已基本具備建立總工會的條件。此外，我鎮工會工作基礎較好，黨政領導重視，組織網絡健全，這是工作取得圓滿成功的基礎保障。建立總工會，強化工會的職能，這是經濟社會和工會事業發展的必然趨勢，也是創新和完善

工會組織領導體制的客觀需要。為此，根據縣總工會的要求，在縣總工會領導的具體指導下，這次代表大會成立***總工會已經具備條件。

二、籌備工作基本情況

8月20日召開籌建工作小組全體成員會議，建立了代表大會資格審查委員會，并制訂了周密的工作計劃。整個籌建工作在縣總工會和***黨委的高度重視和關心下，討論確定了委員候選人人選。

根據全國總工會《關于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經費審查委員會的若干規定》，并經縣總工會同意，確定大會正式代表61名，代表名額依據各企業工會組建情況、規模以上企業數和工會工作基礎等因素，分配到各基層工會和聯合工會。確定***總工會委員會委員13名，候選人15名；經費審查委員會委員5名，候選人5名；第一屆委員會任期五年。

三、***工會的性質和職權

***工會接受***黨委和鄒平縣總工會領導，是全鎮所轄基層工會的領導機關。***工會主要職責：（1）團結和動員廣大職工，為構建和諧社會作貢獻；（2）表達和維護所轄區域內職工的合法權益；協調轄區內職工的勞動關系和勞動爭議；（3）負責本區域所屬基層工會的管理工作，指導企事業單位工會組建和換屆選舉；（4）制定本鎮工會工作計劃，組織開展各類活動，創造性地開展工作。

主要任務是：（1）在鎮黨委領導下，認真貫徹黨的路線、方針和政策，圍繞中心工作開展活動，促進地方經濟與社會協調發展。（2）負責本區域內所轄基層工會組建工作，提高工會組織的覆蓋面和職工入會率。（3）積極推進基層民主政治建設，建立以職代會為基本形式的職工民主管理制度，探索多形式、多層次的職工民主管理渠道，從制度上保障職工民主政治權利。（4）認真實施“送溫暖”工程等各項工作，為職工做好事、辦實事、解難事。

（5）組織職工開展崗位練兵、職工技術培訓、技術比武、合理化建議活動，加強職工安全生產、勞動保護，推進企業文化建設，提高職工的整體素質。（6）加強自身建設，負責對所屬企事業單位工會組織的審批及干部協管，指導基層工會換屆選舉，做好工會干部培訓，健全工會工作資料檔案。

我相信，在***黨委的正確領導下，在縣總工會組織的精心指導下，***總工會將會更好地發揮橋梁紐帶作用，為構建和諧***作出更大貢獻。

第四篇：股份公司生產經營班子工作報告

嚴謹務實與時俱進

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董事長，監事會主席，各位董事、監事、股東代表：

你們好！下面我代表公司生產經營班子向大會作二零零二工作報告，股份公司生產經營班子工作報告。

過去一年里，在公司董事會的領導下，我們努力實踐三個代表的思想，大力進行新產品新技術的深度開發，全面推行ISO9001國際質量管理體系，積極建設制造業信息化工程，大膽探索市場運作新路子，繼續豐富以人為本的企業文化思想，企業各項經濟指標保持強勁增長勢頭，成為中國防偽行業協會副事長單位，并獲鄂州市最佳雙文明建設單位稱號。

一、企業各項經濟指標運行情況良好。

全年實現銷售收入10280.85萬元，其中制造業占96.91%，其比重比去年增長2.4個百分點；實現利稅總額4020.35萬元，比去年增長26.70%。

二、進一步加大科技創新力度，立足主業，積極向相關領域延伸，初步形成由核心層、引導層、延伸層產品組成的企業產品體系。

實施多元化既有利于規避企業經營風險，又有利于企業快速發展，但它本身就具有較高的風險。我們認為，多元化產品之間的聯動性與技術創新能力是決定多元化能否成功的關鍵。

（一）對防偽產品技術進行深度開發，進一步鞏固了核心層產品技術水平的領先性。

一是對自主開發的全息光刻圖像處理軟件進行二次開發，開發出計算機隨機光變圖形、動態遞歸全息圖像、仿真全息技術、真彩色點陣圖像和灰度點陣圖像技術，該技術具有仿制難度大、容易識別的特點，在國內具有獨創性和專有性；二是成功開發出了真三維全息照相技術，不僅大大增強了防偽產品的美感，也加大了仿制的難度；三是開發出絲網印刷技術工藝，進一步發展了綜合性防偽技術。另外，對自動模切機的傳動控制進行了改進，使模切機模切速度提高了近22%。

（二）擴大引導層產品的生產規模，進行技術整合，突出了對核心層產品的引導作用。

一是隨著貼標機市場需求的增長，開始了貼標機裝配生產線的二期工程建設，目前已完成設計、加工工作。二是對貼標機的外形與貼標頭進行了技術改造，使操作更方便，定位準確率和貼標速度有了明顯提高，同時開發出了灌裝線貼標復標系統。貼標機性能和產量的提高進一步帶動了防偽產品的市常

（三）以防偽產品為基點，加快光信息記錄用高分子納米復合包裝材料項目的實施進程，大力發展延伸型產品，促進核心層產品市場的擴張。

光信息記錄用高分子納米復合材料項目是我們在2001年下半年開始啟動的重點項目，該項目涵概了防偽、包裝、材料等領域，被業內專家認為“使包裝物一體化防偽方案的實現成為可能，對我國包裝行業將有著積極的拉動作用”，并被納入湖北省2002重大科技攻關項目。去年，該項目實施進展順利，取得了多項階段性成果：一是從小試樣品測試結果看，其光透過率、光折射率等幾個主要性能指標均超過了預期目標；二是溶劑回收裝置的研制預計可使生產成本降低5%；三是一次性地通過了省科技廳、信息產業廳聯合組織的科技攻關計劃項目的審核；四是通過了國家專利局的發明專利初步審查。該項目的進一步實施將會帶動核心層產品的發展，同時，核心層產品的技術、市場基礎也會加快該項目產品的市場化應用步伐。

三、堅持消化吸收原則，全面啟動ISO9001國際質量管理體系的貫標工作，進展順利。

產品質量是企業發展的基石。2002年，結合行業產品質量管理特點，公司開始全面實施ISO9001國際質量管理體系貫標工作，已完成機構建設、文件編制、人員培訓、宣貫等工作，并于去年10月份開始試運行，公司產品質量管理工作呈制度化、科學化、系統化的發展態勢。我們主要做了：

（一）加強領導，統一思想。

一是生產經營班子明確提出了“貫標要重實效，不搞形式主義，貫標工作成功的標志是質量管理水平的明顯提高，而不僅僅是能否通過外審”；二是通過動員大會、座談會等形式對貫標工作的重要性和目的反復進行細致講解，統一了全員思想；三是成立貫標工作領導小組，由總經理任組長，親自對貫標工作進行協調，加強了貫標工作的領導力量；四是成立貫標工作綜合辦公室，負責處理日常性貫標工作，保證了貫標工作的落實和貫徹。

（二）調整職能，整合資源。

一是對供應部、銷售部進行整合，成立供銷部，充實了供應、銷售工作的管理力量；二是成立生產技術部，下轄二個分廠，并負責產品研發、質檢、計量和設備管理等工作；三是確定并任命了質檢員、計量管理員、設備管理員及內審員；四是成立了綜合檔案室，對公司質量檔案工作進行統一管理。

（三）落實責任，獎罰分明。

一是將公司總體質量目標進行分解，落實到各部門和關鍵崗位，定期考核，與工資收入掛鉤，做到人人有責，有效地保證總體質量目標的實現；二是建立貫標風險責任制，從總經理到員工均交納一定數額的貫標工作風險保證金，如貫標工作沒有達到預期目標，則不予返還，反之則雙倍返還。這樣，在加強全員貫標責任心的同時，也提高了全員貫標工作的積極性。

（四）總結經驗，消化吸收。

過去幾年，晨光公司在行業產品質量管理方面做了不少有益的探索，其中有不少方法被實踐證明是行之有效的，如工序間質量控制方法不僅對本企業產品質量管理工作發揮著重要作用，還被業內企業廣為借鑒。我們認為，貫標工作要做到有成效，必須要做到符合工作實際，否則就會有犯形式主義錯誤的危險，就可能造成實踐中的混亂。經反復探討，我們與專家達成共識，對這種方法在標準中予以擴充。實踐證明，這種消化吸收的做法對貫標工作的順利開展發揮著重要作用。

 

四、實施制造業信息化工程，強化基礎性管理，企業內部管理工作規范化、現代化。

（一）實施企業信息化工程，提升數字化管理水平。

隨著經濟全球化和信息化，傳統的科層制管理和生產技術手段已越來越不適應競爭的需要，企業信息化建設已被不可逆轉地推向了市場大潮的浪尖——它是企業效益工程，更是企業生存工程。晨光公司已有多年的信息化單元技術的應用歷史，但“信息孤島”現象的弊端日趨明顯。去年，我們在原有信息化工作基礎上，結合產品生產及企業管理實際，提出并開始實施“晨光公司企業信息化工程”，主要包括：通過建立產品數據管理平臺（pDM）對計算機輔助標識圖形設計（CAD）、計算機輔助動態全息圖形演示分析（CAE）及計算機輔助全息圖像光刻制造（CAM）等軟件進行集成而實現全息圖像設計生產數字化；通過實施ERp項目對企業物流、資金流、信息流進行整合來實現企業管理數字化。目前，我們已完成信息化工程的總體規劃、網絡布線、硬件選購與安裝、人員前期培訓等工作，管理咨詢、業務流程改造、軟件開發選型等工作也在進行中，另外，本工程已順利通過湖北省制造業信息化建設領導辦公室組織的專家組預審。我們認為，本信息化工程的實施，有利于提高企業管理水平和產品技術的創新能力，提升企業國際競爭力，對公司的發展將產生長遠而積極的影響，工作總結《股份公司生產經營班子工作報告》。

（二）狠抓財務規范化工作，為公司發展提供了財務保障。

一是全面規范基礎性財務工作。主要包括：為了適應公司的核算要求，我們對有關核算科目進行了補充修改，使核算更加細致有效；加強了對財務票據、購銷合同的歸檔管理，使整個賬務核算系統更加嚴密規范；對原有金蝶財務軟件系統進長升級，由原工業版升級為K3（9.2）網絡版，為實現財務核算遠程控制及網絡化管理奠定了基矗

二是增強相關項目管理核算和基礎統計工作。在統計工作方面，每月按時做出統計臺賬，填制了各種經濟指標報表、工業產值產量報表、企業景氣調查等各類報表，對內提供數據信息，對外提供統計報表，認真完成各項統計工作任務，受到上級統計部門的表揚。在項目核算上，大力配合審計部門對工業園決算審計工作，與建設單位進行過多次賬務核對，維護了公司的利益。

另外，還順利完成湖北晨光實業有限公司的賬務清理、財產清算、稅務注銷工作，以及通過了稅務稽查部門的稅務稽查。

五、積極開展市場調研工作，重新進行產品市場定位，探索新的經營方式，抓好特色服務，不斷提高顧客滿意度。

（一）重新定位，策劃新賣點。

公司主業產品是防偽標識，對該類產品，行業內絕大多數企業將其定位在標識物防偽，即其防偽功能僅指標識物本身。我們認為，這種定位方式不適合本公司產品，其理由在于：一是它不能突出我們自已產品的功能特點，我們的核心層產品雖然只具有標識物防偽功能，但與引導層產品結合在一起使用，還具有生產工藝過程防偽功能；二是這種定位方式雖然具有普遍性，但缺乏鮮明個性，不利于市場策劃工作的開展。由此，經縝密的市場調研，在去年我們在國內首次提出了過程防偽的產品理念，引起業內及市場的強烈反響，同時，受到中國防偽行業協會高度評價，被認為開辟了一條全新的防偽方式。

（二）廣泛發展業務伙伴，積極尋求國際間的合作。

過去我們的產品基本上都是在做直銷，在營銷上與別人有過合作，但主要是與印刷包裝等其它行業企業在生產環節上的合作。近兩年經市場調研，我們發現：隨著中國入世，一些海外防偽企業正積極探尋進入中國市場的最佳途徑。我們認為，這既是挑戰也是機遇，以迎接挑戰的同時，更應抓住這個難得的合作機遇。經多方努力，本著資源共享及雙贏的原則，我們已與一家海外防偽企業建立起了戰略型合作伙伴關系，為方便合作，該企業目前已在武漢注冊了全資子公司，也與我們啟動了部份合作項目。我們相信，在不久的將來，這種合作以及越來越多的合作一定會將市場這塊蛋糕做得更大。

（三）以顧客為中心，做好特色服務。

一是樹立“銷售產品的前提是銷售服務”的意識，因為客戶在直接接觸產品前首先接觸的是晨光人，客戶只有首先對我們的服務滿意，才可能對我們的產品發生興趣，也才可能對以后的合作有信心；二是堅持全面服務、精品服務的宗旨，提出凡使用晨光產品的用戶都是晨光人的觀點，將誠信服務貫穿到與用戶接觸全過程中，提供100%的服務，杜絕有缺陷的服務；三是嚴格遵守售前承諾，進一步加強售后服務質量建設。去年我們全面實行了產品缺陷退貨制、貼標機產品36小時上門安裝維修服務制及售后服務質量評分制等。這些做法為我們贏得市場信譽、提高顧客滿意度發揮著重大的作用。

六、以人本主義為原則，以三個工程為載體，積極探索企業精神文明建設新路子。

1、搞好核心工程建設，增強向心力。思想政治建設是精神文明建設的核心，我們的做法是：一是統一思想，深入學習和貫徹十六大精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將三個代表的思想作為思想政治建設的指導思想，樹立全面的發展觀，將是否重視精神文明建設作為講不講政治的標準，作為干部工作業績考核的重要依據，在全公司范圍內形成重視和加強精神文明建設的良好氛圍；二是大力加強思想道德建設，采取樹榜樣、座談會等形式大力倡導一切有利于國家統一、民族團結、經濟發展、社會進步的思想道德，倡導“團結拼搏、艱苦創業、無私奉獻、精益求精”的晨光精神，倡導社會公德、家庭美德和職業道德，不斷提高全員的思想道德素質；三是加強思想文化領域的陣地建設，積極開展企業黨建工作。去年，我們進一步加強了工業園內的體育設施、圖書室、娛樂廳、休閑綠化設施的建設，并以主題晚會、每周舞會、卡拉OK比賽、體育比賽等豐富多彩、健康向上的活動去占領思想陣地，效果明顯。全年有三名中共預備黨員通過考驗期轉為正式黨員，吸收一名中共預備黨員。

2、搞好素質工程建設，增強戰斗力。提高員工隊伍素質是企業提高管理水平和市場競爭力的需要，也是企業精神文明建設的重要任務。一是積極打造素質工程平臺。具體有對閱覽室的軟硬件進行了進一步建設；開展了分層次、多形式的培訓活動，全年舉行全員培訓活動二次，專業技術培訓三次，外委培訓16人次；二是大力開展群眾性的“比、學、練”活動，鼓勵和引導員工立足崗位、自學成才，從而激發了員工學技術、練硬功、強本領的熱情；三是將職業道德教育納入到素質工程中，通過宣傳欄、黑板報、月例會、年終總結會等形式對敬業愛崗的行為進行表彰，予以弘揚，對不良行為進行批評，予以糾正，并多次開展“職業定位與目標實現”的專題討論活動，積極引導作用。這些對公司員工隊伍整體素質水平的提高發揮著關鍵作用，去年有一名員工獲鄂州市先進工作者的光榮稱號。

3、搞好溫暖工程建設，增強凝聚力。一是思想幫扶，精神溫暖。充分發揮黨支部、工會、團委的組織優勢，組織專人定期了解員工思想情況，針對一些員工工作、生活上的各種疑惑，對癥下藥，面對面講道理，實打實交感情，有效地引導員工消除了思想上的疑慮，放下了思想包袱；二是經濟幫扶，生活溫暖。根據員工的實際生活困難，有針對性地幫助解決一些實際問題，并積極響應上級機關的號召，組織員工進行賑災幫困募捐，全年共捐現金元，衣物件；三是技能幫扶，工作溫暖。除一些常規性的技能培訓活動外，公司還為新進、新上崗員工指定專門的經驗豐富、技能突出的員工進行幫扶帶，并實行責任制。另外，對一些較難掌握的操作要領，由公司副總工程師、生產分廠干部親自進行講解與示范，這些都為員工透徹掌握生產技術提供了保證。

以上就是我們對上一的工作總結，我們看到，這些成績凝聚著行辦黨組和董事會成員的心血，同時，也與行辦各職能處室、公司監事會及各位股東代表的大力支持是分不開的，在此，請允許我代表晨光公司全體員工對各位領導、各位股東代表表示衷心的感謝！

2003年是我國全面建設小康社會的第一年，也將會是發展、創新和變革的一年。在新的一年里，如何充分地挖掘變革中所蘊藏的資源，如何更好地發揮市場競爭中的比較優勢，從而燃起更多的經濟增長亮點，是我們的工作目標。

各位領導、各位代表，舊歲將逝，新元即起。在新的一年里，在董事會的領導下，我們要以高度的使命感、責任感，全面貫徹十六大精神，高舉時代創新的旗幟，堅持科技興企的發展戰略，鞏固成績，改進不足，積極開拓，稅意進取，去爭取新的、更大的進步。

最后，請允許我代表公司生產經營班子，以及晨光公司全體員工，祝董事長，監事會主席，各位董事、監事、股東代表及其它與會嘉賓，在新的一年里身體健康，合家歡樂！

謝謝大家！

二○○三年一月十六日

第五篇：*股份公司生產經營班子工作報告

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四、實施制造業信息化工程，強化基礎性管理，企業內部管理工作規范化、現代化。

（一）實施企業信息化工程，提升數字化管理水平。

隨著經濟全球化和信息化，傳統的科層制管理和生產技術手段已越來越不適應競爭的需要，企業信息化建設已被不可逆轉地推向了市場大潮的浪尖——它是企業效益工程，更是企業生存工程。晨光公司已有多年的信息化單元技術的應用歷史，但“信息孤島”現象的弊端日趨明顯。去年，我們在原有信息化工作基礎上，結合產品生產及企業管理實際，提出并開始實施“晨光公司企業信息化工程”，主要包括：通過建立產品數據管理平臺（pDM）對計算機輔助標識圖形設計（CAD）、計算機輔助動態全息圖形演示分析（CAE）及計算機輔助全息圖像光刻制造（CAM）等軟件進行集成而實現全息圖像設計生產數字化；通過實施ERp項目對企業物流、資金流、信息流進行整合來實現企業管理數字化。目前，我們已完成信息化工程的總體規劃、網絡布線、硬件選購與安裝、人員前期培訓等工作，管理咨詢、業務流程改造、軟件開發選型等工作也在進行中，另外，本工程已順利通過湖北省制造業信息化建設領導辦公室組織的專家組預審。我們認為，本信息化工程的實施，有利于提高企業管理水平和產品技術的創新能力，提升企業國際競爭力，對公司的發展將產生長遠而積極的影響。

（二）狠抓財務規范化工作，為公司發展提供了財務保障。

一是全面規范基礎性財務工作。主要包括：為了適應公司的核算要求，我們對有關核算科目進行了補充修改，使核算更加細致有效；加強了對財務票據、購銷合同的歸檔管理，使整個賬務核算系統更加嚴密規范；對原有金蝶財務軟件系統進長升級，由原工業版升級為K3（9.2）網絡版，為實現財務核算遠程控制及網絡化管理奠定了基矗

二是增強相關項目管理核算和基礎統計工作。在統計工作方面，每月按時做出統計臺賬，填制了各種經濟指標報表、工業產值產量報表、企業景氣調查等各類報表，對內提供數據信息，對外提供統計報表，認真完成各項統計工作任務，受到上級統計部門的表揚。在項目核算上，大力配合審計部門對工業園決算審計工作，與建設單位進行過多次賬務核對，維護了公司的利益。

另外，還順利完成湖北晨光實業有限公司的賬務清理、財產清算、稅務注銷工作，以及通過了稅務稽查部門的稅務稽查。

五、積極開展市場調研工作，重新進行產品市場定位，探索新的經營方式，抓好特色服務，不斷提高顧客滿意度。

（一）重新定位，策劃新賣點。

公司主業產品是防偽標識，對該類產品，行業內絕大多數企業將其定位在標識物防偽，即其防偽功能僅指標識物本身。我們認為，這種定位方式不適合本公司產品，其理由在于：一是它不能突出我們自已產品的功能特點，我們的核心層產品雖然只具有標識物防偽功能，但與引導層產品結合在一起使用，還具有生產工藝過程防偽功能；二是這種定位方式雖然具有普遍性，但缺乏鮮明個性，不利于市場策劃工作的開展。由此，經縝密的市場調研，在去年我們在國內首次提出了過程防偽的產品理念，引起業內及市場的強烈反響，同時，受到中國防偽行業協會高度評價，被認為開辟了一條全新的防偽方式。

（二）廣泛發展業務伙伴，積極尋求國際間的合作。

過去我們的產品基本上都是在做直銷，在營銷上與別人有過合作，但主要是與印刷包裝等其它行業企業在生產環節上的合作。近兩年經市場調研，我們發現：隨著中國入世，一些海外防偽企業正積極探尋進入中國市場的最佳途徑。我們認為，這既是挑戰也是機遇，以迎接挑戰的同時，更應抓住這個難得的合作機遇。經多方努力，本著資源共享及雙贏的原則，我們已與一家海外防偽企業建立起了戰略型合作伙伴關系，為方便合作，該企業目前已在武漢注冊了全資子公司，也與我們啟動了部份合作項目。我們相信，在不久的將來，這種合作以及越來越多的合作一定會將市場這塊蛋糕做得更大。

（三）以顧客為中心，做好特色服務。

一是樹立“銷售產品的前提是銷售服務”的意識，因為客戶在直接接觸產品前首先接觸的是晨光人，客戶只有首先對我們的服務滿意，才可能對我們的產品發生興趣，也才可能對以后的合作有信心；二是堅持全面服務、精品服務的宗旨，提出凡使用晨光產品的用戶都是晨光人的觀點，將誠信服務貫穿到與用戶接觸全過程中，提供100%的服務，杜絕有缺陷的服務；三是嚴格遵守售前承諾，進一步加強售后服務質量建設。去年我們全面實行了產品缺陷退貨制、貼標機產品36小時上門安裝維修服務制及售后服務質量評分制等。這些做法為我們贏得市場信譽、提高顧客滿意度發揮著重大的作用。

六、以人本主義為原則，以三個工程為載體，積極探索企業精神文明建設新路子。

1、搞好核心工程建設，增強向心力。思想政治建設是精神文明建設的核心，我們的做法是：一是統一思想，深入學習和貫徹十六大精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將三個代表的思想作為思想政治建設的指導思想，樹立全面的發展觀，將是否重視精神文明建設作為講不講政治的標準，作為干部工作業績考核的重要依據，在全公司范圍內形成重視和加強精神文明建設的良好氛圍；二是大力加強思想道德建設，采取樹榜樣、座談會等形式大力倡導一切有利于國家統一、民族團結、經濟發展、社會進步的思想道德，倡導“團結拼搏、艱苦創業、無私奉獻、精益求精”的晨光精神，倡導社會公德、家庭美德和職業道德，不斷提高全員的思想道德素質；三是加強思想文化領域的陣地建設，積極開展企業黨建工作。去年，我們進一步加強了工業園內的體育設施、圖書室、娛樂廳、休閑綠化設施的建設，并以主題晚會、每周舞會、卡拉OK比賽、體育比賽等豐富多彩、健康向上的活動去占領思想陣地，效果明顯。全年有三名中共預備黨員通過考驗期轉為正式黨員，吸

收一名中共預備黨員。

2、搞好素質工程建設，增強戰斗力。提高員工隊伍素質是企業提高管理水平和市場競爭力的需要，也是企業精神文明建設的重要任務。一是積極打造素質工程平臺。具體有對閱覽室的軟硬件進行了進一步建設；開展了分層次、多形式的培訓活動，全年舉行全員培訓活動二次，專業技術培訓三次，外委培訓16人次；二是大力開展群眾性的“比、學、練”活動，鼓勵和引導員工立足崗位、自學成才，從而激發了員工學技術、練硬功、強本領的熱情；三是將職業道德教育納入到素質工程中，通過宣傳欄、黑板報、月例會、年終總結會等形式對敬業愛崗的行為進行表彰，予以弘揚，對不良行為進行批評，予以糾正，并多次開展“職業定位與目標實現”的專題討論活動，積極引導作用。這些對公司員工隊伍整體素質水平的提高發揮著關鍵作用，去年有一名員工獲鄂州市先進工作者的光榮稱號。

3、搞好溫暖工程建設，增強凝聚力。一是思想幫扶，精神溫暖。充分發揮黨支部、工會、團委的組織優勢，組織專人定期了解員工思想情況，針對一些員工工作、生活上的各種疑惑，對癥下藥，面對面講道理，實打實交感情，有效地引導員工消除了思想上的疑慮，放下了思想包袱；二是經濟幫扶，生活溫暖。根據員工的實際生活困難，有針對性地幫助解決一些實際問題，并積極響應上級機關的號召，組織員工進行賑災幫困募捐，全年共捐現金元，衣物件；三是技能幫扶，工作溫暖。除一些常規性的技能培訓活動外，公司還為新進、新上崗員工指定專門的經驗豐富、技能突出的員工進行幫扶帶，并實行責任制。另外，對一些較難掌握的操作要領，由公司副總工程師、生產分廠干部親自進行講解與示范，這些都為員工透徹掌握生產技術提供了保證。

以上就是我們對上一的工作總結，我們看到，這些成績凝聚著行辦黨組和董事會成員的心血，同時，也與行辦各職能處室、公司監事會及各位股東代表的大力支持是分不開的，在此，請允許我代表晨光公司全體員工對各位領導、各位股東代表表示衷心的感謝！

2003年是我國全面建設小康社會的第一年，也將會是發展、創新和變革的一年。在新的一年里，如何充分地挖掘變革中所蘊藏的資源，如何更好地發揮市場競爭中的比較優勢，從而燃起更多的經濟增長亮點，是我們的工作目標。

各位領導、各位代表，舊歲將逝，新元即起。在新的一年里，在董事會的領導下，我們要以高度的使命感、責任感，全面貫徹十六大精神，高舉時代創新的旗幟，堅持科技興企的發展戰略，鞏固成績，改進不足，積極開拓，稅意進取，去爭取新的、更大的進步。

最后，請允許我代表公司生產經營班子，以及晨光公司全體員工，祝董事長，監事會主席，各位董事、監事、股東代表及其它與會嘉賓，在新的一年里身體健康，合家歡樂！

謝謝大家！

二○○三年一月十六日