第一篇：摩托羅拉面試經(jīng)歷(技術(shù)類職位)

發(fā)信人: fishbao(包子),第一次去東三環(huán)的大公司面試，感覺(jué)特神圣，東三環(huán)較之中關(guān)村，除了樓高，車好，美女的質(zhì)量和數(shù)量今天著實(shí)也讓我開(kāi)眼了，以前只聞其名，今天有幸親見(jiàn)，不禁嘆服。對(duì)不起，扯遠(yuǎn)了，只是想表明一下自己的性別。今天的服裝比較失敗，短褲、涼鞋、文化衫，作晚上出來(lái)納涼散布狀。9：00到達(dá)，人還不多。人手一冊(cè)職位列表，適合我的不多(俺是做技術(shù)的)。只有一個(gè)職位，比較好，還是南京的，郁悶。一樓接待人員一字排開(kāi)，他們是篩選簡(jiǎn)歷的第一關(guān)。突然發(fā)現(xiàn)我相中的職位是北京的(為什么騙我呢)，非常驚喜。于是遞上簡(jiǎn)歷，侃了幾句，在我的簡(jiǎn)歷上蓋了一個(gè)章，“請(qǐng)上二樓”。二樓人就更少了，看看美女先。等待筆試中，打個(gè)盹。有人叫道“包子”，于是俺拿著簡(jiǎn)歷，去筆試，一個(gè)穿得比我還隨便的小男生給我張卷子，時(shí)間30分鐘。這里怎么這么冷？！教訓(xùn)1：到這些不吝惜空調(diào)耗電的公司，多穿點(diǎn)衣服。我應(yīng)聘的是嵌入式職位，主要考unix, 操作系統(tǒng)原理，C(簡(jiǎn)單的說(shuō)C還是很蒼白)，等等，我最煩的就是考那種運(yùn)行結(jié)果得題，得考慮BIG ENDIAN,LITTLE ENDIAN，數(shù)數(shù)還得過(guò)關(guān)，1位數(shù)加減法還必須得達(dá)到小學(xué)畢業(yè)的水平，弄錯(cuò)一點(diǎn)就全完。還有一些基本概念，大概是研究生入學(xué)面食題那種水平。我用了快40分鐘，超時(shí)，管他。交卷，再等待。居然讓我去面食，看來(lái)答得還不錯(cuò)。面試在4樓，怎么有點(diǎn)像打游戲，一關(guān)一關(guān)的過(guò)。現(xiàn)在是大boss。4樓和剛才的考試場(chǎng)一樣的冷。倒是接待的boy比較帥(我怎么也會(huì)注意南生帥不帥？)。我的職位有1人面試中，1人等待中，我排第3。等待。。實(shí)在太無(wú)聊，看看自己的卷子。發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)漏洞。1.fork()的返回值大于0，表示父進(jìn)程，還是表示子進(jìn)程，反正我永遠(yuǎn)也記不住這個(gè)。2.遞歸調(diào)用的運(yùn)行結(jié)果，我永遠(yuǎn)轉(zhuǎn)不過(guò)這個(gè)彎。3.哪些ip地址屬于保留地址？一定要冷靜，看清再答。和我一起等待的人也是一邊看試卷，一邊捶胸頓足，似乎有無(wú)盡的遺憾。確實(shí)有很多題都是因?yàn)榉笗灢抛鲥e(cuò)，可是筆試是不管這些的，錯(cuò)了就是錯(cuò)了。筆試總會(huì)因此冤死一批人。倒在筆試上的感覺(jué)和被hrjj或mm槍斃的郁悶程度有一拼。筆試總結(jié)完畢。又無(wú)聊了，開(kāi)始偷聽(tīng)intern們的聊天。瓦賽，都是在讀研究生啊，大外企真會(huì)用人。這么多優(yōu)秀人才跑到這里來(lái)，也就是做做溝通、協(xié)調(diào)之類的事情。我不也是一樣，削尖了腦袋要來(lái)這里。這樣下去，中國(guó)怎么拼得過(guò)外國(guó)？終于到我面試了。一共有3位老大，問(wèn)的都是技術(shù)上的事情。主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷，談?wù)勔郧白龅捻?xiàng)目，還問(wèn)了一些概念性的問(wèn)題。時(shí)間太長(zhǎng)，都忘了。我覺(jué)得只要表現(xiàn)出知道這個(gè)概念就差不多了，畢竟不是考背書。我沒(méi)有問(wèn)待遇，畢竟人家還沒(méi)決定是否錄用你，而且也不要和技術(shù)人員談這些。時(shí)間不長(zhǎng)，主要是因?yàn)榈搅顺燥埖臅r(shí)間。大家都急。走人。

第二篇：IT行業(yè)技術(shù)類職位面試常見(jiàn)問(wèn)題

IT行業(yè)技術(shù)類職位面試常見(jiàn)問(wèn)題

作者：西安兆隆 來(lái)源：北大青鳥西安兆隆

我把我面試中面試官問(wèn)的常見(jiàn)問(wèn)題以及如何回答與大家分享一下。

Q1: 請(qǐng)?zhí)粢粋€(gè)你覺(jué)得做的最好的項(xiàng)目講一下。

這個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)的概率非常高，百度四面、騰訊二面，趨勢(shì)二面，綠盟一面，迅桐一面都問(wèn)到了，騰訊二面的時(shí)候沒(méi)有準(zhǔn)備，差點(diǎn)就掛在這個(gè)問(wèn)題上，提醒大家一點(diǎn)，即使你再有實(shí)力，不做足準(zhǔn)備是沒(méi)用的，比如你告訴別人你的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，但是別人讓你舉幾個(gè)例子證明一下，如果你不事先準(zhǔn)備的話，即使你說(shuō)的實(shí)話，回答的不好別人如何信服你。

回到正題，應(yīng)付這個(gè)問(wèn)題你最好事先把簡(jiǎn)歷上面寫的項(xiàng)目或者課程設(shè)計(jì)過(guò)一篇，拿張紙寫一寫，盡量把你以前做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候承擔(dān)的任務(wù)、角色、遇到的問(wèn)題用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)出來(lái)。同時(shí)，處理這個(gè)問(wèn)題時(shí)不同的企業(yè)可以選擇不同的項(xiàng)目來(lái)回答，比如趨勢(shì)、綠盟是做網(wǎng)絡(luò)安全的，你可以選擇和此有關(guān)的，注意不一定非要是項(xiàng)目，如果你沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，只要是你以前做過(guò)的東西你覺(jué)得可以的都可以大膽的拿出來(lái)講。

面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的我認(rèn)為有如下幾個(gè)：

1、你是否在這個(gè)項(xiàng)目中做出了貢獻(xiàn)。

2、你思考問(wèn)題的方式。

3、解決問(wèn)題的能力。

4、表述能力。

5、團(tuán)隊(duì)合作精神。

當(dāng)然你不一定都要考慮到這幾點(diǎn)，總之首先要思路清晰，然后重點(diǎn)突出你對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)以及其它方面的能力。

Q2：你覺(jué)得在項(xiàng)目中遇到的最有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題？或者換一個(gè)說(shuō)法：你覺(jué)得在項(xiàng)目中遇到的最困難的問(wèn)題？

這個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)的概率也是非常之高，一定要事先準(zhǔn)備幾個(gè)，你要把你之前碰到過(guò)的有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題以及如何解決的回想一下，首先精簡(jiǎn)的描述問(wèn)題，然后重點(diǎn)在你是如何處理這個(gè)問(wèn)題的，當(dāng)然你可能想破腦子也想不到什么好問(wèn)題，不要和面試官說(shuō)，你做過(guò)的東西都很完美，沒(méi)遇到什么問(wèn)題，那你就徹底的完了。只要是做技術(shù)的，你一定遇到過(guò)bug，所以認(rèn)真的想。還有一種可能是你確實(shí)遇到過(guò)很多難題，但最終都是不了了之或者混過(guò)去的，那么回答的時(shí)候千萬(wàn)不能拿這種問(wèn)題蒙混過(guò)關(guān)。

Q3：你覺(jué)得從項(xiàng)目中得到的最大收獲是什么？

這個(gè)問(wèn)題個(gè)人覺(jué)得比較好回答，答案也可以很發(fā)散，比如：技術(shù)水平有了很大的提高；通過(guò)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種bug，解決問(wèn)題的能力有了很大的提升；通過(guò)幾個(gè)人協(xié)同完成一個(gè)項(xiàng)目，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神等等。

Q4：挑一個(gè)你寫程序中遇到的bug以及如何解決的講一下。

這個(gè)問(wèn)題和Q2有點(diǎn)像，但是限制性小了一點(diǎn)，要是程序中遇到的bug，迅桐一面的時(shí)候問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，由于事先沒(méi)準(zhǔn)備，答的很糟糕，其實(shí)程序中遇到的bug肯定很多很多，但是在沒(méi)準(zhǔn)備的情況加上面試的緊張下，可能會(huì)大腦空白，思路混亂。所以事先準(zhǔn)備一下吧。

Q5：你項(xiàng)目中用的最多的語(yǔ)言是什么？ 或者 你最擅長(zhǎng)的語(yǔ)言是什么？

這個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)的概率也是相當(dāng)之高，回答也要謹(jǐn)慎，假如你申請(qǐng)的職位要求C/C++，那你千萬(wàn)不能只說(shuō)C，如果你確實(shí)對(duì)C++不是很熟悉，那么可以換一個(gè)說(shuō)法，比如C++也用，但是用的少，但是我相信以我的學(xué)習(xí)能力能夠很快掌握一門語(yǔ)言，還可以舉幾個(gè)例子證明你的學(xué)習(xí)能力確實(shí)強(qiáng)。總之不要謙虛也不要撒謊，網(wǎng)易一面的時(shí)候就是太謙虛了說(shuō)不會(huì)C++，然后就over了。

Q6：如果遇到不同意見(jiàn)，你如何處理？

這個(gè)問(wèn)題面試官也非常喜歡問(wèn)，主要考察你的團(tuán)隊(duì)合作精神，是否有包容心接納不同的意見(jiàn)，以及如何處理與他人的沖突。

第三篇：技術(shù)銷售類職位要求

1、為全球客戶提供網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)綜合解決方案，包括網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢等；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)解決方案項(xiàng)目運(yùn)作與實(shí)施，包括協(xié)調(diào)公司資源響應(yīng)客戶需求，參與合同談判、投標(biāo)及合同簽訂等；

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展與維護(hù)，理解客戶需求，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，完成市場(chǎng)目標(biāo)；

4、分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定并實(shí)施產(chǎn)品規(guī)劃，通過(guò)技術(shù)交流與推廣等多種營(yíng)銷活動(dòng)，促進(jìn)公司產(chǎn)品品牌的持續(xù)提升。

日常工作內(nèi)容舉例：

拜訪客戶，挖掘客戶需求，捕捉市場(chǎng)/項(xiàng)目機(jī)會(huì)點(diǎn)；參與項(xiàng)目售前競(jìng)標(biāo)，包括競(jìng)爭(zhēng)分析、標(biāo)前引導(dǎo)、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、配置報(bào)價(jià)、合同談判等；策劃實(shí)施品牌營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌形象；識(shí)別收集客戶新需求，牽引解決方案開(kāi)發(fā)。本職位為您提供充滿想象的成長(zhǎng)空間，您有機(jī)會(huì)到全球各國(guó)與世界頂尖客戶的高層進(jìn)行對(duì)話，不僅可以在產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)域深入發(fā)展，而且能夠在市場(chǎng)策劃、國(guó)際商務(wù)、語(yǔ)言、人際溝通等方面得到鍛煉。公司提供包括產(chǎn)品技術(shù)、營(yíng)銷技能、銷售策略、客戶關(guān)系拓展、商務(wù)談判等全方位的系統(tǒng)培訓(xùn)，您可以向高級(jí)技術(shù)專家發(fā)展，也可以成為擁有扎實(shí)技術(shù)根基的職業(yè)經(jīng)理人。

2、產(chǎn)品經(jīng)理

1、根據(jù)公司的整體技術(shù)發(fā)展路線，跟蹤了解相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)的發(fā)展，跟蹤客戶的解決方案和需求，負(fù)責(zé)支持行業(yè)解決方案的設(shè)計(jì)、方案的宣講；

2、規(guī)劃客戶技術(shù)方案，確定投標(biāo)書方案，負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)清單的擬定以及解決方案的技術(shù)支持；

3、項(xiàng)目機(jī)會(huì)點(diǎn)的前期拓展，與項(xiàng)目培育、引導(dǎo)，與客戶日常保持溝通與交流。

大客戶銷售代表

工作職責(zé)：

1.建立客戶信息并定期拜訪、回訪客戶，定期更新客戶信息并按時(shí)匯總上報(bào)；

2.開(kāi)拓行業(yè)內(nèi)新的客戶資源及業(yè)務(wù)領(lǐng)域并進(jìn)行跟蹤維護(hù)；

3.完成預(yù)先設(shè)定的銷售目標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

職位要求：

1、計(jì)算機(jī)、通信類、信息安全相關(guān)專業(yè)本科或碩士研究生；

2、性格較外向、愿意與他人進(jìn)行交流和溝通；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能很快的吸收并初步掌握新知識(shí)；

4、形象良好，語(yǔ)言表達(dá)和思維邏輯清晰、性格樂(lè)觀、能承受壓力；

5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)日常的使用，熟練操作和使用windows操作系統(tǒng)與辦公軟件；

6、對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)有初步的了解和較為濃厚的興趣。

（四）、銷售工程師（客戶線）35人

職位描述：負(fù)責(zé)高端網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的渠道拓展和客戶拓展，進(jìn)行解決方案式銷售，開(kāi)展方案認(rèn)可、梳理行業(yè)關(guān)系以達(dá)成銷售目標(biāo)。

任職資格：

1、理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷，了解基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)（TCP/IP協(xié)議）；

2、具有二個(gè)以上市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)豐富的大型社團(tuán)活動(dòng)，并有良好結(jié)果；

3、有過(guò)培訓(xùn)、演講、辯論經(jīng)歷并獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先，具有良好的文字組織、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具有良好影響力和韌性。

工作地點(diǎn)：全國(guó)各大城市辦事處，須服從分配

（五）、銷售工程師（產(chǎn)品線）35人

職位描述：負(fù)責(zé)售前的需求引導(dǎo)和技術(shù)認(rèn)可工作，開(kāi)展方案認(rèn)可，以達(dá)成銷售目標(biāo)。任職資格：

1、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，且專業(yè)成績(jī)年級(jí)排名前50％；

2、熟悉TCP/IP協(xié)議、OSI模型、路由和交換原理，有相關(guān)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有營(yíng)銷及社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，組織過(guò)大型活動(dòng)，院系以上獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、有過(guò)培訓(xùn)、演講、辯論經(jīng)歷并獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先，具有良好的文字組織、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具有良好影響力和韌性。

工作地點(diǎn)：全國(guó)各大城市辦事處，須服從分配

1、負(fù)責(zé)區(qū)域重大故障處理；

2、協(xié)助客戶進(jìn)行項(xiàng)目初驗(yàn)、終驗(yàn)，保障項(xiàng)目工程的順利移交；

3、配合銷售人員完成產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作；

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)售后文檔編寫；

5、客戶和代理商技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。

產(chǎn)品

1、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線進(jìn)行市場(chǎng)需求收集、調(diào)研、分析等，協(xié)助完成研發(fā)產(chǎn)品需求規(guī)格；

2、和銷售、研發(fā)、實(shí)施等部門合作，對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線進(jìn)行規(guī)劃，編寫規(guī)劃書，組織產(chǎn)品規(guī)劃討論；

3、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)部門協(xié)作，督促并推動(dòng)完成產(chǎn)品的研發(fā)工作；

4、產(chǎn)品、項(xiàng)目全生命周期管理，包括立項(xiàng)、研發(fā)過(guò)程控制、發(fā)布及在網(wǎng)問(wèn)題跟蹤等；

5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品市場(chǎng)推廣及內(nèi)部培訓(xùn)產(chǎn)品資料開(kāi)發(fā)，包括膠片、宣傳彩頁(yè)等；

6、對(duì)外測(cè)試協(xié)調(diào)、產(chǎn)品及技術(shù)方案宣講、技術(shù)交流等；

7、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品線日常工作。主要工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)情況調(diào)研，市場(chǎng)信息分析，提出解決方案或建議供決策參考；

2、現(xiàn)有客戶信息維護(hù)，新客戶開(kāi)發(fā)，老客戶深入挖掘，渠道開(kāi)發(fā)與拓展；

3、針對(duì)特定項(xiàng)目與任務(wù)制定銷售策略，包括機(jī)會(huì)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、自身優(yōu)劣勢(shì)分析、顧問(wèn)策略、價(jià)格策略等；

4、針對(duì)特定項(xiàng)目，協(xié)助或負(fù)責(zé)做好顧問(wèn)資源調(diào)配工作；

5、根據(jù)特定市場(chǎng)需求與任務(wù)，做好方案編寫，負(fù)責(zé)做好應(yīng)標(biāo)、合同簽訂、收款等工作；

6、配合技術(shù)研發(fā)人員完成業(yè)務(wù)功能開(kāi)發(fā)和測(cè)試、上線工作；

7、幫助客戶解決使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題等。

任職資格要求：

1、本科學(xué)歷，通過(guò)CET4級(jí)考試（425分以上），身體健康；

2、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子、通訊、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，熟練使用Office系列辦公軟件；

2、熱愛(ài)營(yíng)銷事業(yè)，性格外向，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差的工作環(huán)境，抗壓力能力較強(qiáng)。

收集人力資源行業(yè)數(shù)據(jù)、相關(guān)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)等資料并匯總整理；

2、通過(guò)對(duì)人力資源行業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，分析及預(yù)測(cè)目標(biāo)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；

3、完成人力資源行業(yè)研究報(bào)告，并負(fù)責(zé)后續(xù)的報(bào)告更新；

4、快速掌握并理解公司產(chǎn)品及服務(wù)特性，協(xié)助制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷方案等；

5、負(fù)責(zé)公司各種服務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓和推廣，開(kāi)拓營(yíng)銷渠道；

6、發(fā)展與各用人單位、商業(yè)機(jī)構(gòu)、高校、協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作關(guān)系，跟進(jìn)與這些機(jī)構(gòu)的合作項(xiàng)目；

7、完成其他與市場(chǎng)銷售相關(guān)的工作。

職位要求：

1、2012屆重點(diǎn)院校（211及以上）本科及以上，理工科背景優(yōu)先，學(xué)生干部?jī)?yōu)先；

2、對(duì)數(shù)據(jù)與信息有較強(qiáng)的敏感性，熟悉市場(chǎng)研究方法和統(tǒng)計(jì)方法；

3、具有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力及溝通能力；

4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和深入思考能力；

5、具有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

6、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意分享合作。

第四篇：公選面試與職位匹配類

與擬任職位匹配類

1·你認(rèn)為什么樣的環(huán)境適合你?什么樣的工作適合你?

2你最不喜歡的工作是什么?為什么?

3請(qǐng)問(wèn)你為什么要報(bào)考市經(jīng)濟(jì)研究室副主任這個(gè)職位?你有哪些優(yōu)勢(shì)?

4你的擇業(yè)范圍很廣，為什么會(huì)想到來(lái)我們單位應(yīng)聘呢?

5你從以前的工作經(jīng)歷中學(xué)到的哪些最重要的東西可以使你勝任你報(bào)考的職位? 6你喜歡哪種直接上級(jí)?為什么?

7請(qǐng)你談?wù)劺硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件?

【試題分析】此題是人際關(guān)系類的試題，主要考察考生在實(shí)際工作中如何正確地看待自己所要處于的工作集體的理想條件特征。同時(shí)，本題在一定程度上考察了考生的臨時(shí)應(yīng)變能力和情商，考生必須在短時(shí)間內(nèi)形成反映自己成熟工作心態(tài)的回答。

【解題思路】解答該題，考生首先應(yīng)該開(kāi)門見(jiàn)山地說(shuō)出自己認(rèn)為理想的工作集體所需要具備的條件特征。然后基于考生自己給出的標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明為何會(huì)認(rèn)為此種工作集體是理想的狀態(tài)，主要是要說(shuō)明具有此類標(biāo)準(zhǔn)的工作集體的益處。

【參考答案】

工作集體是工作成員相互協(xié)調(diào)合作、完成各項(xiàng)工作的基本的工作運(yùn)作單位，是單位或者企業(yè)完成工作的組織保證。

我認(rèn)為理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：

（1）從宏觀的結(jié)構(gòu)上來(lái)說(shuō)，這個(gè)集體的成員應(yīng)該在機(jī)構(gòu)上有合理的配置，在人事上有合理的安排。只有機(jī)構(gòu)配置合理，人事安排恰當(dāng)?shù)膱F(tuán)體，才能使工作集體中的各個(gè)部門能分工明確、協(xié)調(diào)配合的完成各項(xiàng)工作，才能使團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都能夠在適合自己的崗位很好的發(fā)揮各自的強(qiáng)項(xiàng)所在，高質(zhì)量高效率地完成自己的工作。

（2）團(tuán)體的各個(gè)微觀組成部分是團(tuán)隊(duì)中的人。從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō)，理想的工作集體中的成員應(yīng)該都具有較高的素質(zhì)。這種素質(zhì)是指一種綜合的整體的素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)等。任何一方面的缺失都會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)負(fù)擔(dān)。只要每個(gè)組成因子的綜合素質(zhì)高，整體團(tuán)隊(duì)集體的素質(zhì)才能得到提升。

（3）這個(gè)集體是有著堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)核心，并且有著強(qiáng)烈的集體主義精神的團(tuán)體。一個(gè)團(tuán)體必須有一個(gè)能起著掌舵護(hù)航作用的核心領(lǐng)導(dǎo)，他起著模范領(lǐng)袖的作用，這樣才能使整個(gè)集體的人心凝聚在一起，使大家擰成一股繩，有勁往一處使。同時(shí)，這個(gè)集體應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，所有成員都應(yīng)該具有集體主義精神，愛(ài)惜集體的榮譽(yù)就像愛(ài)惜自己的生命一樣。只有這樣才能形成互幫互助的氣氛，能夠上下團(tuán)結(jié)一心，共度難關(guān)，讓大家真正的發(fā)揮出各自的最大能力，做到一切以集體的利益為重，使集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。

（4）這個(gè)集體必須是一個(gè)銳意進(jìn)取的集體。這個(gè)集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為了這個(gè)集體創(chuàng)造一流的成績(jī)，都能為了這個(gè)集體貢獻(xiàn)自己的力量。同事間能精誠(chéng)合作，互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛(ài)護(hù)、互相關(guān)心，大家都能引起共鳴，密切配合，形成一體。最重要的是這個(gè)集體的成員都有積極向上的心態(tài)，不推脫責(zé)任，大家相輔相成，凡事以大局為重。在具體的目標(biāo)上不斷銳意進(jìn)取，形成一股不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷尋求突破，使集體和個(gè)人的能力得到充分施展的集體精神。

只要一個(gè)集體具備了以上的條件特征，就一定是一個(gè)無(wú)往不勝的團(tuán)隊(duì)。在實(shí)際生活中，2008年北京奧組委出色地完成了各項(xiàng)工作，為北京奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦做出了重大的貢獻(xiàn)，這就是一個(gè)較理想的工作集體。我們作為集體中的一份子，只有不斷提升自身的素質(zhì)，才能為創(chuàng)造出這樣理想的集體貢獻(xiàn)一份力量。

8談?wù)勀銓?duì)加班怎么看?

9談?wù)勀闼?jìng)選的職位需具備哪幾種素質(zhì)，你是否具備了這幾種素質(zhì)，其中你最缺少的是什么?

10如果今天面試結(jié)束后我們決定不錄取你，你認(rèn)為主要原因是什么？為什么？

11以你現(xiàn)在的能力，會(huì)很容易找到比我們單位更好的單位吧？

12有人認(rèn)為，想進(jìn)機(jī)關(guān)的人才往往不是精英，而是一些只求四平八穩(wěn)、上進(jìn)心不強(qiáng)的“二流”人才，你怎么看？

【試題分析】這是一道應(yīng)變類的試題，當(dāng)考生在實(shí)際面試過(guò)程中遇到此類突如其來(lái)的刁鉆提問(wèn)時(shí)，首先一定要保持頭腦的清晰，不要當(dāng)場(chǎng)就對(duì)號(hào)入座慌手慌腳。然后，考生要辯證客觀的來(lái)分析該種說(shuō)法，指出其不當(dāng)之處。

【解題思路】解答此題，考生應(yīng)該先指出該種說(shuō)法在社會(huì)中是客觀存在的并分析其原因，接著客觀地表明自己不能認(rèn)同這個(gè)說(shuō)法的態(tài)度。然后，考生應(yīng)本著辯證的態(tài)度來(lái)分析為何這種說(shuō)法是偏頗的。考生可以從邏輯不對(duì)應(yīng)、職業(yè)無(wú)貴賤等角度展開(kāi)分析論述。

【參考答案】

這種觀點(diǎn)在社會(huì)上確實(shí)存在，我想主要是有些人對(duì)于公務(wù)員這一職業(yè)和“精英”的看法產(chǎn)生了偏差。機(jī)關(guān)單位的工作性質(zhì)相對(duì)要比企業(yè)穩(wěn)定些，致使一些人會(huì)認(rèn)為在機(jī)關(guān)單位里工作就沒(méi)有挑戰(zhàn)性，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。只求四平八穩(wěn)、上進(jìn)心不強(qiáng)的人才會(huì)選擇當(dāng)公務(wù)員。然而，事情都不是絕對(duì)的，認(rèn)為這種看法是有偏頗的，我們應(yīng)該辯證的來(lái)看待問(wèn)題。

首先，隨著我國(guó)體制改革的加深，公務(wù)員制度的不斷完善，在機(jī)關(guān)單位已經(jīng)不能再像以前那樣四平八穩(wěn)的工作了，當(dāng)今的社會(huì)事物越來(lái)越復(fù)雜多變，這就要求公務(wù)員必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，不斷的提高自我的綜合素質(zhì)和各種辦事能力。同時(shí)，越來(lái)越完善的淘汰機(jī)制已經(jīng)讓公務(wù)員能進(jìn)也能出，打破了人們關(guān)于考上公務(wù)員就等于一勞永逸的觀念。所以，認(rèn)為機(jī)關(guān)工作是四平八穩(wěn)、一勞永逸的觀點(diǎn)本身是不正確的。退一步來(lái)說(shuō)，即使機(jī)關(guān)工作相對(duì)于某些競(jìng)爭(zhēng)特別激烈的工作的確是相對(duì)穩(wěn)定，但是穩(wěn)定并不代表不求上進(jìn)，兩者之間不存在因果聯(lián)系。

其次，每個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和個(gè)人追求都不相同，職業(yè)的選擇對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，只與他的職業(yè)取向有關(guān)，而與其是不是“精英”無(wú)關(guān)。由于個(gè)人的生活環(huán)境以及性格決定了學(xué)生是喜歡冒險(xiǎn)喜歡有挑戰(zhàn)性的工作還是喜歡四平八穩(wěn)的工作，而不是由于上進(jìn)心不強(qiáng)決定的。想進(jìn)機(jī)關(guān)只是其中的一個(gè)選擇，我們每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，都有自己的自主選擇權(quán)，應(yīng)該尊重他人的選擇。無(wú)論做什么職業(yè)，只是體現(xiàn)了一個(gè)人的興趣和愛(ài)好，俗話說(shuō)人個(gè)有志，有的人認(rèn)為在企業(yè)能夠展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，而有的人則以成為一名公務(wù)員為榮。

再次，我國(guó)在選拔公務(wù)員時(shí)都是始終堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，考試和評(píng)選過(guò)程越來(lái)越嚴(yán)格，考核的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越科學(xué)規(guī)范，可以考察一個(gè)人多方面的能力和素質(zhì)。大多數(shù)人都是從千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的考驗(yàn)中脫穎而出的，能夠通過(guò)公務(wù)員考試走進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍就說(shuō)明他們具備了很強(qiáng)的能力。隨著越來(lái)越多的大學(xué)生都加入到公考隊(duì)伍中，使得公務(wù)員整體素質(zhì)得到了很大的提升。

最后，我認(rèn)為想成為一名公務(wù)員也是有上進(jìn)心的表現(xiàn)，許多人都是懷揣著一顆為祖國(guó)，為人民服務(wù)的心來(lái)參加公務(wù)員考試。因?yàn)楣珓?wù)員工作的特殊性，相對(duì)于其它職業(yè)更具有挑戰(zhàn)性，做好人民公仆不是一件輕而易舉的事，往往要?jiǎng)e其它的職業(yè)付出更多的辛苦。它要求我們具備超強(qiáng)的素質(zhì)和能力，這樣才能全心全意的為人民服務(wù)，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

我作為一名公務(wù)員，一定要不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，時(shí)刻準(zhǔn)備著做一名合格的公務(wù)員，接受國(guó)家和群眾隨時(shí)的考驗(yàn)。

13從心理學(xué)的角度看，為了給主考官留下好印象，面試過(guò)程中應(yīng)試者總是竭力表現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)？

【試題分析】這是一道應(yīng)變類的試題，當(dāng)考生在實(shí)際面試過(guò)程中遇到此類突如其來(lái)的壓力式問(wèn)題時(shí)，首先一定要保持頭腦的清晰，不要當(dāng)場(chǎng)就對(duì)號(hào)入座慌手慌腳。然后，考生要誠(chéng)懇地分析該種說(shuō)法，指出人無(wú)完人、誰(shuí)都有缺點(diǎn)和不足，在面試過(guò)程中應(yīng)試者揚(yáng)長(zhǎng)避短是可以理解的。

【解題思路】主考官關(guān)心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎樣回答，考察應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認(rèn)知能力等。解答該題，考生應(yīng)誠(chéng)懇又幽默地指出面試中應(yīng)客觀全面地反映自己，但是擁有在面試中揚(yáng)長(zhǎng)避短的心態(tài)是正常的、可予以理解的。然后表明自己認(rèn)識(shí)到自己的不足后會(huì)盡量予以彌補(bǔ)的決心。

【參考答案】

面試是提供給考生的讓考官充分全面地了解自己的有效途徑。因此在面試的過(guò)程中，考生應(yīng)該真誠(chéng)，不能造假吹噓自己，意隱瞞、欺騙考官，這種錯(cuò)誤的做法是對(duì)自己和考官的極其不尊重，也對(duì)其他面試者不公平。

然而，考生在面試過(guò)程中，在保證信息真實(shí)的前提下，竭力表現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，掩飾自己的不足，試圖表現(xiàn)出自己的最佳狀態(tài)的心態(tài)是在競(jìng)爭(zhēng)中很正常的表現(xiàn)，也是人之常情。在面試過(guò)程中應(yīng)試者會(huì)盡量的揚(yáng)長(zhǎng)避短，我想這也是由于應(yīng)試者對(duì)這次面試的重視和期待這份工作的心情，相信考官會(huì)理解和諒解應(yīng)試者心情的。

對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，最重要的就是對(duì)自身有明確的自我定位，并且能不斷地發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)不足和缺陷。只有這樣才能使自己在綜合素質(zhì)上得到不斷地提升，成為全面發(fā)展的人。因此，考生雖然在面試時(shí)揚(yáng)長(zhǎng)避短，但是只要我們對(duì)自身有客觀評(píng)價(jià)和認(rèn)知的意識(shí)，能夠充分認(rèn)識(shí)到自己的缺陷和不足，以后盡量予以彌補(bǔ)，就是值得肯定的，并且也是值得信賴的職場(chǎng)人。

對(duì)于我自己來(lái)說(shuō)，如果面對(duì)人生的重大抉擇，我想我不會(huì)光說(shuō)我的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，我也會(huì)指出我的不足。這是我的處事原則。因?yàn)槿藷o(wú)完人，每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，所以承認(rèn)自己的缺點(diǎn)不足是成熟、值得肯定的表現(xiàn)。同時(shí)，我認(rèn)為保持謙虛的態(tài)度，認(rèn)真傾聽(tīng)別人對(duì)我指出的不足指出，對(duì)于我在以后的工作和學(xué)習(xí)中更好地認(rèn)識(shí)自己，并彌補(bǔ)自身不足時(shí)是有著很大的裨益的。正確的面對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)也是對(duì)公務(wù)員在本職工作上的要求，這些對(duì)于如何正確對(duì)自己定位，對(duì)本職工作的定位都會(huì)有好處。選擇能夠最大限度地發(fā)揮自己長(zhǎng)處的崗位，并在工作中不斷改正自己的缺點(diǎn)是提高職業(yè)素質(zhì)的最重要途徑。

14如果你被錄用，遇到什么情況你會(huì)提出辭職或者請(qǐng)求調(diào)離？

15你對(duì)你競(jìng)爭(zhēng)的崗位了解多少？

16如果單位安排你到一個(gè)與你的期望有所不同的崗位上，你將怎么辦？

17假如這次考試后，組織上雖然選拔了你，最后安排的卻只是協(xié)管各項(xiàng)工作的助理崗位，你會(huì)怎樣對(duì)待組織上的安排？

18從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)看，你在同一個(gè)單位工作了五年之久，是否這也意味著你將難以適應(yīng)新的工作環(huán)境？

19人們常把人才分為三種類型：第一種是能夠自己獨(dú)立做好一攤事；第二種是能夠帶領(lǐng)一群人做事；第三種人是能夠制定戰(zhàn)略。你認(rèn)為自己目前屬于哪一種類型的人才？你覺(jué)得自己今后應(yīng)朝著哪種類型去努力？

20你為自己的人生設(shè)定了一個(gè)怎樣的目標(biāo)？你覺(jué)得在我部門工作能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)嗎？

21·你是學(xué)文(理)科出身的吧?有用人部門反映，學(xué)文(理)的只會(huì)說(shuō)(做)不會(huì)做（說(shuō)），務(wù)虛有余，務(wù)實(shí)不足(常常是做事只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林)，你是否也是這樣?

第五篇：公務(wù)員面試職位匹配類題型

一． 職位匹配問(wèn)題：

2012年真題題目：

有關(guān)對(duì)職位的認(rèn)識(shí)

1.大學(xué)生缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勀闳绾文軇偃文闼鶊?bào)的職位？

2.如果你被錄取之后發(fā)現(xiàn)崗位不適合你，你應(yīng)該怎么辦？

3.你為何報(bào)這個(gè)崗位，你的優(yōu)勢(shì)是什么？

4.你要報(bào)考的崗位都需要具備哪些素質(zhì)？其中你最缺少哪些素質(zhì)？

5.你個(gè)人有什么目標(biāo)？結(jié)合所報(bào)考的職位,說(shuō)一下你是否能勝任這個(gè)職位？

6.你覺(jué)得自己適不適合這個(gè)崗位？為什么？

7.請(qǐng)你簡(jiǎn)單的進(jìn)行一下自我介紹?

參考答案：

1.作為一個(gè)新人，我會(huì)盡自己所能的快速融入工作，作為公務(wù)員，在國(guó)家機(jī)關(guān)中，融入工作才能夠服務(wù)好人民，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。首先我要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，融入角色，面對(duì)新崗位只有不斷學(xué)習(xí)，才能更好的掌握崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。其次，我會(huì)虛心的像領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，盡快的熟悉工作情況。提高自己的工作能力。第三，要處理好各方面的關(guān)系，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心同事。遇到不懂的問(wèn)題，積極向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教匯報(bào)，和同事之間相互溝通，協(xié)調(diào)。爭(zhēng)取他們的理解和幫助。總之，我會(huì)本著一個(gè)虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極主動(dòng)的融入到集體當(dāng)中，并和大家建立良好的工作關(guān)系。我相信，通過(guò)我的努力，我會(huì)快速融入到新環(huán)境，新工作中。（這題是怎么去勝任，方法？方式？途徑？）

2.首先，分析自身原因，是不是自身主觀要求過(guò)高，工作能力是否能勝任等，然后調(diào)整心態(tài)，做出相應(yīng)的調(diào)節(jié)，努力去適應(yīng)環(huán)境。其次，如果確實(shí)是崗位方面的問(wèn)題，以適當(dāng)?shù)姆绞秸胰耸虏块T溝通，看能否作個(gè)調(diào)整，找到自己適合的崗位。第三，穩(wěn)定的工作環(huán)境是做出工作成績(jī)的前提和保證，如果問(wèn)題確實(shí)不能得到解決，工作崗位確實(shí)是完成好的業(yè)績(jī)的“瓶頸”，也可以考慮換下個(gè)工作。

3.首先，公務(wù)員是履行國(guó)家公務(wù)的人員，我考公務(wù)員的目的，主要是想充分的發(fā)揮自己所長(zhǎng)，更好的為國(guó)家和人民服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。其次，我具備報(bào)考扶貧干事崗位的條件，我畢業(yè)于某農(nóng)業(yè)大學(xué)，農(nóng)學(xué)專業(yè)。在基層單位，尤其鄉(xiāng)級(jí)單位，我可以將專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村工作的各個(gè)方面，在解決農(nóng)民基本生活難題的同時(shí)，帶領(lǐng)他們脫貧致富。扶貧工作，幾乎全部在基層開(kāi)展，需要相關(guān)干事具備不怕吃苦的工作態(tài)度。4年的大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，使我養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神，在工作中我不怕辛苦，積極進(jìn)取。2年的基層實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，又使我我具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力。以及和農(nóng)民和睦相處的人際交往能力。這些都有利于我今后工作開(kāi)展。在計(jì)算機(jī)應(yīng)用的方面，我持有計(jì)算機(jī)水平二級(jí)證書，能熟練的進(jìn)行各種辦公操作。滿足現(xiàn)代工作的要求。同時(shí)，我很年輕，有高漲的工作熱情。我相信我能很好的勝任這個(gè)職位。（這里你可以套用到其他崗位。）

4.（一）政治素質(zhì)。懷有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)。

（二）公務(wù)員知識(shí)：專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)包括本專業(yè)的基本概念，理論，等。相關(guān)知識(shí)指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識(shí)。不足：我雖然對(duì)專業(yè)知識(shí)有一

定的了解，但對(duì)相關(guān)知識(shí)有所欠缺，我會(huì)在工作中不斷充電，努力成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。

（三）智力素質(zhì)，智力是公務(wù)的基本要素之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對(duì)于問(wèn)題的觀察、理解和思考。

（四）心里和身體素質(zhì)

5.作為年輕人，我希望通過(guò)努力的奮斗，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)。如果能有幸進(jìn)入公務(wù)員的行列，我的短期目標(biāo)就是在最短的時(shí)間里適應(yīng)工作，投入工作，長(zhǎng)期目標(biāo)是工作中有所突破，創(chuàng)新，最大限度的發(fā)揮自身的價(jià)值。第二問(wèn)同第三題

6同第三題開(kāi)頭可以這樣說(shuō)，我選擇報(bào)考的崗位，是基于我的專業(yè)和能力等方便考慮的。自己和崗位是匹配的。我的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：………………………………….