第一篇：本田面試經歷

前言

一直在猶豫，該不該寫這篇文章，因為最大的顧慮是寫了之后有炫耀之嫌。我無意向任何 人炫耀什么，而且在我看來，這些也都不值得去炫耀。一方面，我覺得自己在找工作這段 期間內的經歷可能對學弟學妹們有借鑒之用，我也就知足了；另一方面，這些經歷對我個 人而言也是很寶貴的，所以我想用文字將他們記錄下來，聊以自慰。另外，本文中很多東 西只是個人的一些見解，并沒有其他特別的意思，希大家已平和的眼光來看待。

言歸正傳，個人認為在找工作前首先要對自己有一個實際的評價和真切的認識。大家可以 去就業網上，有很專業的職業測評，至于有沒有用，那就仁者見仁了。其次是自己對自我 的一個定位，你是一個什么樣的人？你有什么值得別人聘用你的？你有哪些優勢，如何展 現？你喜歡什么樣的工作和公司？你又適合做什么樣的工作?．．．．．．等等，可以在心 里問問自己。

本人電氣本科，綜合成績專業第30，有英語四級（最大遺憾：找工作前6級沒過），略 懂日語（自學過，現在也忘得差不多了，呵呵），學習成績在找工作同學中還算比較優秀 的。擔任過不少職務，有不少的學生工作經歷，參加過一些校園和社會活動。我想找工作 的時候，對于學生來說，這些基礎還是比較重要的。

一直以來，在找工作的時候都會有一個問題困擾著我們，那就是我們究竟是該選擇一個什 么樣的公司？這2個月參加了很多招聘會。有國企的、民營的、全資外企和合資企業等。我 總覺得國企死氣沉沉的，雖然不少國企待遇十分誘人。但我覺得我不喜歡這樣的氣份，直 接把國企PASS了；其次，民營企業，我也接觸了不少，有幾家十分想要我，但一直沒有能 很好地溝通，很是遺憾；自己很想去外企，像INTEL，電話面試后就感覺自己被BS了，畢竟

我的英語基礎不夠扎實（口語非常重要），到后來跟我聯系的就只有幾家合資公司了。其實自己很想去北京、上海，可惜本科生的戶口是一硬傷。我也嘗試去一些需要出國的央 企，但都十分苦，而且是非洲國家。倒不是我怕苦，主要我不喜歡這種漂泊的生活，我更 喜歡能在一個地方定下來。

每個人都有自己的道路，我們都是成人了，應該也必須自己去勇敢地去面對自己的每一次 決定。希望大家能夠按照自己的情況，作出屬于自己的決定。

廣州本田

其實一開始接觸廣州本田是從ChinaHR開始的，后來在就業網上看見他們會來我們學校以后，我就自己先調查了一番。我們專業有不少去那里的，感覺都很不錯，能學到不少的東西。在看了公司網站介紹和網絡搜索后，我也在ChinaHR上認認真真地填寫了簡歷。

到廣本來我們學校宣講會那天，我才發現同時我還有一個筆試，還很想去同時開講的INTE L宣講會。于是決定讓同學幫我去聽，我去筆試，筆試完后，我又匆匆跑向INTEL。回想一 想，這一段時間雖然十分累，但也十分充實。

完后，同學告訴我說宣講會上講的待遇還不錯，今晚12點前會同志明天筆試名單。我回到 寢室就立即打開郵箱，果然有面試通知的郵件，幾分鐘后又收到了短信通知。然后我就是 莫名地興奮。筆試時都要核對每人的身份和名單，所以想替考和霸王考都是不可能的。接 下來的筆試題目都不是很難，第一部分是性格測試，然后是關于廣本的一些概況，考的是 大家對本田公司的了解，比如廣州本田的服務宗旨等等。然后是智力和邏輯測試，比如數 學、圖形之類的題目。最后是一篇是英文閱讀，題目不是很難，就是4級水平，但由于有時

間限制，所以也就足夠答完吧。值得一提的是，他們的考試題一共有A,B,C三套，所以盡管

我們彼此之間離得很近，想抄襲還是比較困難的，但我更欣賞的是，他們對考場和時間等 的安排，他們在選拔員工方面所做的工作竟然如此周到，花費的氣力也是不小的，體現了 一個大公司應該有的風范。

對于那套筆試題，自己心里根本沒有什么底，因為第一題關于廣本是什么時候成立的我居 然填錯了。對于一個自己十分想去的企業，如果被BS了是十分郁悶的，但也只能祈禱了。面試名單3小時后就出來了，當我接到電話時一看時間只有2個小時了，也是立即在網上查 閱了相關方面的面試經歷后就換上西裝后匆匆出門了。在去酒店的路上我并沒有閑著，根 據我查閱的知道會有自我介紹和可能會問哪些問題。于是我在搖搖晃晃的公車上大概地寫 了一些自我介紹，并思考了一下該怎么回答，同時也復習了一下公司的信息。一面是在中 山區的一個4星級大酒店進行的。這種在酒店里進行的面試一定要穿西裝，雖然買不起特別 貴的西裝，但也買了一套價格比較適中的西裝，因為面試的時候是體現你這個人的氣質的 時候，同時也可以看出你對這次面試乃至對這個公司的重視程度，所以穿西裝我個人覺得 還是很有必要的（在筆試的時候，我注意到，廣本所有來招聘的人都穿的是西裝，包括女 性）。一面采用的是群面的方式，我們那個組本來該有6個人的，可惜有2人不知道為什么 沒有到。面試官是2個，面試時大約一共問了5個問題：

1.做一下自我介紹

2.你為什么選擇廣本？或者說廣本有什么地方吸引著你？

3.你能對自己做一個詳細的5年職業規劃嗎？

4.你認為你的哪些方面可以勝任這份工作？

5.你認為你自己最大的缺點是什么？

回答時是所有人針對一個問題進行回答，然后面試官再提出下一個問題。另外面試官會 針對個別人的一些情況問一些其他問題。回答完所有問題之后，面試就結束了。每一個組 大約30-40分鐘的樣子。4個人中有一個人跟我專業不相關，另3人都是海大的，和我專業也

相同，還有2個研究生，都是我的競爭對手，但我一直在心里對自己說：我們大工的就是最 強的，我能行。由于自己的精心準備和有過一定的面試經歷，感覺還是不錯。完了之后回 想一下，自我介紹時都超過3分鐘了，還是被面試官打斷的。還總是有點滔滔不絕地講，顯 得比較突出，會不會給面試官一種不切實際和飄的感覺呢？就在這樣的心態中，我寢食難 安，焦急地等待著2面通知。9點半左右時接到一個020的電話，我一看就笑了，可接起來以

后卻不是找我的，然后我問那邊是廣本嗎？她卻說：不好意思打錯了。然后我就在那里楞 了半天。心里想你不要我就算了，干嗎這樣玩我啊！！10分鐘后我終于收到了通知我的 電話，我猛然之間感覺自己一下就從地獄到了天堂。

同樣我又利用豐富的網絡資源在網上搜索理解到二面是群毆。這只有看自己的本事和表現 能力。所以我只能把握一下有哪些需要注意的，并調整一下自己的心態。我們那一組有14 個人，大多數是女生，不知是好是壞。那是賓館的一個會議室，正對面是一組長桌，首尾 相接排開，上面鋪著紅紅的臺布，7、8個面試官坐在那里，與他們相對的是一排椅子，顯 然是給我們準備的，后面是兩張圓桌，當時還不知道它們的用途。坐定之后，中間的主面 試官便宣布面試開始。第一階段是小組討論，我們14個人被分成了兩組，分坐在兩張圓桌 旁邊，題目大概是這樣的：

某旅游酒店本月沒有達到銷售計劃，主要有以下10方面，請進行分組討論，選出你們 認為影響本月銷售利潤為達標的最重要的5點，由重到輕排列出來。分組討論時間為15分

鐘，期間面試官回游蕩在你們周圍觀察你們的表現。然后由組員選出小組長，將代表組員進 行限時發言，小組長在白板上列出其組的觀點，并詳細介紹其組的觀點。然后限時進行辯 論，各個組員各抒己見，進入自由辯論環節。這時每個人都要爭取機會發言，但也不要當 話霸。辯論結束后面試官針對組員在辯論中的表現提問。可以針對說辭，也可針對專業問 題、簡歷中的細節等等。該環節的時間比較長，在辯論環節表現突出的同志就很有可能被 關注，準備接受狂轟濫炸吧。第二輪面試提問環節涉及的問題： 1.你們誰想先發言？你 為什么不讓機會讓給對方辯友，卻要自己把第一個發言的機會搶到手呢？你有征求別人的 意見么？ 2.你滿意自己在剛才辯論環節中的表現嗎？XX對你的評價你認同嗎？哪里不認 同？ 3.你作為組長，你愿意為他們在這次辯論中發揮的作用大小排個名次嗎？ 4.你認 為功勞最大的是哪位隊員？為什么？ 5.你為什么剛才一直不做聲？ 6.你不能為他們排 名次，是因為他們能力都是相當的嗎？是不是沒有鑒別是非的能力呢？你在平時學習、工 作當中也是這樣表現的嗎？ 7.你和某某（另一個應聘者）是認識的吧？你們是同班同學？你能夠

評價一下他嗎？請說下他的優點和缺點。（互相評價）8.如果讓你從這14人中選擇7人進 入廣本，你會選擇哪7人？9.你的同學是怎么評價你的？特別要說一下的主持面試的是一 個比較年輕的女的，說話很洪亮，口齒很清晰，說話很一語中的，當你說一個什么的時候 她總會把你往不好的方面帶，常常問得你面紅耳齒不知道怎么回答。所以一定要想明白再 回答，但也不要思考太久，不要被她的話所左右。

經驗教訓： 1.在進入考室前，和同場面試的candidates加強溝通，知己知彼。沉默

只能讓你變得更加緊張。我覺得這點很重要。2.千萬要注意團隊合作精神，發言的頻率 要把握好。3.小組長在陳述本方意見時，必須面向對方辯友，以示尊重和風度。4.陳 述時要控制說話速度，忌過快。5.發表意見時要講求禮貌、銜接以及邏輯性。6.平時 應注意鍛煉在大眾面前解釋你的方案和觀點等的能力。7.小組討論時，必須有一個人主 持大局，將討論的框架告訴隊友，不要想到哪里就說到哪里（強調邏輯性）8.假如考官 很少提問你，甚至沒有問你問題，你應該抓緊機會，想辦法讓他們留意到你，可以采取反 駁別人意見的辦法。9.提問環節并不按照candidates的座位順序依次進行，只要任何一位 考官想到問題，他可以隨時向你提出問題。10.認真傾聽別人的發言，一來可以表示對別 人的尊重，二來可以找到突破點準備反擊，三來會得到考官的贊賞（可能下個被提問的就 是你），四來可以從別人的發言中學到新穎的觀點和演講的技巧（如果無緣被選中的話，這些可能就是你最大的收獲了）

二面時，由于一面的經驗，我表現的比較收斂（我們這組男生表現地都比較靦腆），幾次 站起來我旁邊那東財女的都和我搶，我都讓她了，自己有兩次發言的機會，感覺還行。但 在讓某人從14人中選7人進廣本時都沒選我，選的都是辯論時表現特別搶眼的人。我的心雖

然有點冷，但我知道辯論表現的好不一定有用。我覺得我們同組一個人評價我時對我幫助 很大，他評價我時說我很細心，在討論時總用筆勾畫和總結，我還提醒大家注意時間，另 外我敢于承擔責任，主動站出來要求寫白板的總結。面試官問我時我也肯定了自己的優點，也對自己進行了辯護。最后，面試官問了我2個問題，一個是我為什么選擇廣本？另一個 是我自己認為自己為什么能勝任廣本的職務？我們14人當中，技術方面的只有3人，其他的全是管理和銷售方面的，所以我還是比較有信心的。

第2天，我還正在上課時收到了體檢通知，可以說差不多就是OFFER了。然而沒想到的就是

體檢發現我的有個指標稍微偏高，雖然醫生說沒有什么，但幾天后收到廣本電話通知讓我 再去復查一下。還好復查結果正常，廣本終于給我OFFER了。但家里十分想我去廣核，我自

己不喜歡那樣的工作，我知道自己想要的是那種生活，所以最后我也做了最后的決定。

體會與建議：

幾乎寫下了廣本招聘的全過程，也對其中的一些細節進行了分析，總結起來，對于這一次 應聘，我想有這樣幾點值得大家注意：

1.要對自己有信心。從筆試通知前我就相信自己能行，其實我也想上天祈禱過。

2.面試時盡量放慢語速，吐字清楚，因為語速過快會令面試官覺得你很緊張。

3.如果遇到群面的情況，要注意自己發言的質量，不是說得越多越好，不是表現的越積極 越好，一定要注意適度。但更重要的是要能夠提出比較有建設性的建議或看法，使得小組 因為你的建議而向一個良性的討論方向發展，使得小組討論的結果更加全面，也必然會贏 得面試官的好感和贊賞。

4.當面試官讓你評價你的組員的時候，你應該首先肯定組長的工作，因為畢竟他就是你現 在的領導，對領導的贊揚總不會有錯。而且會給面試官留下很好的印象，他會覺得你比較 容易與上級相處，畢竟誰都不希望招聘進來的人與周圍的同事格格不入。

5.如果群面時有自己認識的人或同學，一定要注意團結，給別人一個機會就是給自己一個 機會。

6.在面試的過程中一定要注意每一個細節，比如進入時敲門，出去時輕輕關門，坐姿等等。

7.從筆試到最后協議收到，廣本都不斷通過電話，短信和郵件與我們保持聯系，而且你有 問題打過去，那邊HR部的人員態度和語氣都十分好，我覺得這都是其他公司該學習的。

最后

因為廣本我錯過了INTEL，也耽誤了幾門課，考試時都是靠同學幫助的。有時候有舍才有得

。有時候做決定很痛苦，但你一定要勇敢。我相信一路走過來的同學都有深刻體會，找工 作不容易，找好工作更不容易。以上只是我個人的一些經歷和體會，只希望更多的同學己 的經歷分享給大家，能給學弟學妹們一些建議而已。我無心炫耀自己什么，這份工作在其 他恩看來也許并不是很好，但我自到我自己選擇了一個我喜歡的行業，選擇了我向往的一 種生活，我已經邁出了自己人生的第一步，希望自己和大家以后都走的更好！（有意見和 建議請回復）

第二篇：廣州本田面試肯定成功

(zz)一路走來 前言及成功篇之一——廣州本田

前言

一直在猶豫，該不該寫這篇文章，因為最大的顧慮是寫了之后有炫耀之嫌。我無意向任何人炫耀什么，而且在我看來，這些也都不值得去炫耀。但是，一方面，我覺得自己在找工作這段期間內的經歷，還是會給后來人以借鑒之用的，另一方面，這些經歷對我個人而言也是很寶貴的，所以我想用文字將他們記錄下來，以充實自己的回憶，不至于隨著時間的推逝而漸漸淡忘。所以，權當這是我的一篇公開性的日記吧，發表之后，我不會去看任何關于我的文章的評論，因為我不想讓自己陷入一種毫無意義的是非爭論，不想在發表后，為了捍衛自己的尊嚴也好，名譽也好去做什么辯解或爭論，不管我記錄的內容會給您留下怎樣的印象，這些都不是我能夠左右的，也不是我能控制的，我只希望能給后來人哪怕是一點點的啟示或幫助，我也就知足了。

言歸正傳，首先簡單介紹一下本人的背景，以使大家有一個衡量的尺度。本人機電碩士，綜合成績專業第22，有英語四級、六級、口語證書，國家計算機二級證書，略懂日語（只是輔修過，現在也忘得差不多了，呵呵）。現任班長，有一定的學生工作經歷（但談不上經驗），參加過一些社會活動。

其他的不愿多說了，我想找工作的時候，對于學生來說，這些“硬件”還是比較重要的。

我在找工作的過程之中，一共得到了5個offer，分別是廣州本田，上海漢略，上海航天805研究所，上海天合汽車（TRW），強生（中國）有限公司。參加過的其他公司的面試還有很多，如寶潔，ABB，聯想，矽碼特，中興，中石油等等。投遞過的簡歷無數，包括紙質的和網絡投遞的。

一直以來，在找工作的時候都會有一個問題困擾著我們，那就是我們究竟是該首先選擇城市還是首先選擇公司？對于這個問題我無法給出大家一個明確的答案，我只就自己而談，由于我在東北長大，從小到大，都沒有出過東北，所以我希望自己能夠增長更多的見識，而不是一個井底之蛙，讀了很多年的書以后還是沒能夠走出東北，而在一個平凡的地方終老一生，我就是覺得很憋屈！所以我希望能夠去中國最發達的城市——上海。

也許我沒有機會出國，去見識一下更發達的國家，體驗更優越的生活，但至少現在，我可以擁有一個機會，到我們的祖國的最發達的地方去，哪怕我無法立足于那樣一個競爭激烈的地方，但至少我嘗試過，我經歷過，對我來說，此生也不算是遺憾吧！所以，就是憑著這樣一個信念，我為自己的未來選定了目標，我要去上海！

也許人在做決定的時候就是如此的簡單，只是為了一個小小的原因，就像我一樣。因為在我的腦海中一直有這樣一句話“無論你的決定是對還是錯，在你做出這個決定的那一時刻，必定有它的原因”。所以，要相信自己，每個人的道路都不同，我們應該也必須自己去面對自己的每一次決定。希望大家能夠按照自己的情況，作出屬于自己的決定。

以后的文章中，我將會就自己的成功與失敗，就我面試過的公司給大家做詳細的敘述與分析。但由于時隔許久了，所以不免有些地方已經遺忘或是疏漏，敬請大家諒解，不過我會盡量去回憶的！^_^

成功篇之一 —— 廣州本田

（一）過程

廣州本田是我得到的第一個offer，它對于我的意義不僅僅是一份工作，而更多的是一份信心。所以盡管我最終并沒有選擇廣本，但我仍然想把它放在最開頭，畢竟它是我成功的開始。

其實一開始接觸本田是從chinahr開始的，因為他們先在網上進行了招聘宣傳，讓應聘的學生在網上投遞簡歷，和其他同學一樣，我也不例外，認認真真的填寫了簡歷。可是氣憤的是，我居然在這一關被刷掉了，身邊的好多同學都通過了簡歷的篩選，我就納悶我哪一點得罪了他們，所以很不甘心。

過后，廣本來哈工大這邊開宣講會了，他們邀請了通過簡歷篩選的人去參加宣講會。由于覺得自己沒有理由就這樣被BS，所以宣講會那天，我也溜了進去。那天參加宣講的人很多，本田公司負責招聘的HR在前面講了許多，但由于人太多，也沒太聽清楚多少，而且由于去的比較晚，我只能在旁邊的過道上站著。本田公司的工作人員發了許多表格給入場的學生，讓同學們按照他們所要求填寫的東西再填一下個人簡歷，還好同學幫我弄到了一份，所以我有了這樣一個機會，可以再次和其他人站在一起競爭。看看自己填完的表格，怎么都覺得，自己這份簡歷，不會再輕易的被BS！

果然，在參加下一輪筆試的名單中有了我的名字。其實當時的想法很簡單，對于我來說，簡歷得到了認可我就已經滿足了，至少我不是那種連簡歷一關都過不去的人。所以能不能走得更遠，我已經不關心了，以后的事情盡力就好。接下來的筆試題目都不是很難，是相當于智力測試的東西，前面幾道題是關于廣本的一些概況，考的是大家對本田公司的了解，比如廣州本田的服務宗旨等等。然后是智力測試，比如數三角形之類的題目。最后有兩篇閱讀理解，一篇是中文的，一篇是英文的，題目不是很難，但由于有時間限制，所以也就足夠答完吧。值得一提的是，他們的考試題一共有A,B,C三套，所以盡管我們彼此之間離得很近，想抄襲還是比較困難的，但我更欣賞的是，他們在選拔員工方面所做的工作竟然如此周到，花費的氣力也是不小的，體現了一個大公司應該有的風范。

對于那套筆試題，自己心里根本沒有什么底，也沒有更多的期待，只是順其自然。而此后公布的面試名單證明我答得還是不錯的，呵呵。一面是在哈爾濱的一個大酒店進行的(現在的大公司來招聘都會住那些上星級的賓館)，具體名字不記得了。面試那天我穿了西裝，雖然買不起特別貴的西裝，但還是買了一套價格比較適中的西裝，因為面試的時候是體現你這個人的氣質的時候，同時也可以看出你對這次面試乃至對這個公司的重視程度，所以穿西裝我個人覺得還是很有必要的（在筆試的時候，我注意到，廣本所有來招聘的人都穿的是西裝，包括女性）。一面采用的是群面的方式，我們那個組大約有5個人（或者是6個，記不清楚了）。面試官大約是3個，面試時大約一共問了5個問題：

1.做一下自我介紹

2.你為什么選擇廣本？或者說廣本有什么地方吸引著你？

3.你為什么選擇這個職位？（在宣講會那天填表的時候，已經要求填寫自己申請的職位）

4.你認為你的哪些方面可以勝任這份工作？

5.你在大學期間最驕傲或者難忘或者悲傷的一件事情是什么？（其實就是想問一件令你印象比較深的事情）

回答時是所有人針對一個問題進行回答，然后面試官再提出下一個問題。回答完所有問題之后，面試就結束了。每一個組大約20-30分鐘的樣子，平均給每一個人的時間也就5、6分鐘。面試時沒有太多的感覺，也許因為是處女面，所以稍微有一點緊張，不過回答了一個問題之后就沒什么感覺了。

幾天過后，收到了二面的通知，原本沒想到會有這么多次面試的，面試要在長春進行，因為按照他們的招聘行程，他們在哈爾濱進行過一面后就去長春進行招聘了，所以所有通過一面的同學就在長春參加最后的二面。好在當時學校的招聘會不是很密集，所以能夠去長春繼續參加面試。本以為二面會采用一對一的方式，可是依然采用了群面，而人也更多了，我們那一組好像有13個人。剛一進去的時候差點被那陣式嚇壞了，那是賓館的一個很大的房間，正對面是一組長桌，首尾相接排開，上面鋪著紅紅的臺布，7、8個面試官坐在那里，與他們相對的是一排椅子，顯然是給我們準備的，后面是兩張圓桌，當時還不知道它們的用途。坐定之后，中間的主面試官便宣布面試開始。第一階段是小組討論，我們13個人被分成了兩組，分坐在兩張圓桌旁邊，題目是這樣的：

某公司業績逐漸下滑，公司員工猜疑重重，也有不少員工跳槽去了其他公司，其中也有一些中層干部。吳經理是公司的一個中層經理，對于公司感情深厚，但看到公司如今之光景，心里也不免沒了譜，有心想要離開公司又不忍就這樣一走了之，左右為難之時只好去找公司的總經理，想探探虛實，若公司的確前途渺茫，自己也好安心離去。公司的總經理對現狀也是頗感著急，所以他早已在外面與其他公司聯系新的業務，希望能夠扭轉公司的局面，但這一切并未告訴公司其他人所知。吳經理問及總經理如何擺脫困境時，總經理只告訴吳經理再等些時日，只說公司終會有好轉的一天。

針對此案例，回答以下兩個問題：

1.你怎樣評價吳經理？如果你是吳經理，你將如何做？

2.你怎樣評價總經理？如果你是總經理，你將如何做？

每個組對于這個案例進行討論和分析，時間為20分鐘，然后每個組選一個組長，對小組討論的結果做一下總結陳述，并將主要提綱列于已準備好的白板之上。在這個階段，我們討論的時候，一些面試官會站在我們旁邊對我們在小組討論中的表現進行觀察。

第二階段是辯論，兩個小組就剛才的案例和各自的結論進行辯論，時間也是20分鐘。

最后一個階段是面試官提問時間，所有的面試官都會對自己想要提問的同學進行發問，其中有需要所有人回答的問題，如：你覺得自己有何優勢來應聘自己申請的職位等等，也有針對某個人提出的專業性的問題。

對于最后一個環節有幾個問題令我記憶深刻：

1.面試官問每個組的組長：如果本田公司現在要在你們組之中招聘4個人（我們組一共有6 個人），那么你就本組隊員的表現給他們排個順序，你覺得誰應該入選？當時我們組的組長對我們的組員進行了排序，我被排在了第五，很顯然，他的意思是我將沒有“機會”進入本田公司。（那天在辯論之中我發言的次數不多）

2.然后，面試官就轉向了我，說：你們的組長給予你這樣的評價，你有什么看法？你覺得自己今天表現得怎么樣？

記得當時我的回答是：我覺得自己今天表現的還可以，因為我們現在是一個團隊，團隊之中每一個成員所發揮的作用是不一樣的，但我們共同的目標都是為了團隊能夠取得好的成績，我們的組員從剛才的小組討論到辯論，都發揮出了很好的水平，也許我今天發言的次數并不多，但我感覺自己已經在剛才所有的過程中發揮了自己的作用，我覺得大家的表現都很好。

3.聽了我的話，面試官又問我：那么，如果我要你在今天的所有人（13個人）之中選5個人進入本田公司，你會選哪5個人呢？為什么？

我的回答是：“首先，我會選我們的組長，因為他在今天的各個環節之中都對我們整個小組的進程和表現發揮著重要的作用，他應該是我們組之中發揮最好的一個！……”

然后我選了自己，和其他3個同學。值得一提的是，我選的這三個同學，都是我們機電學院的同學，理由很簡單，因為我是機電學院的。在這種競爭之中，雖然我們都是對手，但我們更應該團結，也許面試官不會因為我選他們的原因，而錄用他們，但我覺得既然面試官給了我這樣一個表揚別人的機會，對于一些陌生人來說，我為什么不把這樣的贊揚給予我們自己學院的同學呢？我提到他們，就會加深他們在面試官心中的印象，或許會產生好的效果！就是出于這樣的考慮，在那一剎那，我把贊美之詞都給了我的同學們！

所有的問題都結束后，面試官說：我們今天的面試就到此結束了，請大家把你們手里的物品放到你們的座椅上就可以退場了。這個環節我想特別提一下。因為在面試開始之前我們每一個人的胸前都用曲別針別上了自己的姓名，而且面試官給我們每一個人準備了鉛筆和紙板以便我們在討論過程中記錄一些東西，這樣一來，我們每個人的手中就拿著許多的東西。我想，這應該是面試官對我們的最后一項考驗，就是看看我們如何來放置我們的東西。我自己來說，將紙板和鉛筆整齊的擺在了椅子上，同時將自己的名字端端正正的朝向面試官放好，我的目的只有一個，要體現出一個人有始有終的態度，要讓面試官在我離開之后也仍然記得曾經那個座椅上坐得是我。離開之前，我用眼睛的余光橫掃了一下其他人的物品，他們都只是隨意的放在了椅子上，說實話，我心中竊喜有我這樣周全的想法的人不多！呵呵。（總覺得有點小人得志的意味）。究竟最后這一項是不是面試官故意考驗我們，我不得而知，但我始終相信，做事謹慎總不會有錯誤。

收到廣本offer的時候，我正在公共汽車上，當時剛剛參加完漢略的面試，收到offer的那一刻，我非常的激動，公交車上很吵，于是我就近下了車，在馬路上得到了這個好消息，掛掉電話之后，我就迫不及待的打電話給了家里報告了好消息。對我來說，那不僅僅是一個offer，更重要的是對我的認可，它告訴我在這樣一個本科生無數、研究生泛濫的年代我還是有競爭力的，它給了我莫大的鼓舞和信心，也為我以后的求職之路奠定了基礎。

（二）啟示與建議：

幾乎寫下了廣本招聘的全過程，也對其中的一些細節進行了分析，總結起來，對于這一次應聘，我想有這樣幾點值得大家注意：

1.要對自己有信心。倘若我因為沒有通過簡歷篩選就放棄了應聘，那么就會失去一次很好的機會，也正是因為我沒有輕言放棄，所以才能最終連過數關拿到offer。

2.面試時盡量放慢語速，吐字清楚，因為語速過快會令面試官覺得你很緊張。

3.如果遇到群面的情況，要注意自己發言的質量，不是說得越多越好，不是表現的越積極越好，一定要注意適度。但更重要的是要能夠提出比較有建設性的建議或看法，使得小組因為你的建議而向一個良性的討論方向發展。以此次案例為例，如果小組中的某個人說“對于吳經理的做法我們應該從正反兩個方面來進行評價”，那么，這個看法就會使得小組討論的結果更加全面，他也必然會贏得面試官的好感和贊賞。

4.當面試官讓你評價你的組員的時候，你應該首先肯定組長的工作，因為畢竟他就是你現在的領導，對領導的贊揚總不會有錯。而且會給面試官留下很好的印象，他會覺得你比較容易與上級相處，畢竟誰都不希望招聘進來的人與周圍的同事格格不入。

5.如果群面時有自己認識的人或同學，一定要注意團結，給別人一個機會就是給自己一個機會。

6.在面試的過程中一定要注意每一個細節，比如進入時敲門，出去時輕輕關門，坐姿等等。我心里始終記得一個很經典的招聘案例，面試官在面試的屋子門口處故意放了一團廢紙，可是所有來參加面試的人卻沒有一個人主動把它揀起來扔到紙簍里。細節會從一個小方面來考察一個人做事的態度，所以不要在這些小地方吃虧，讓自己本來已經唾手可得的成果功虧一簣。

第三篇：面試經歷

面試經歷

不知不覺這個學期過去了，在上完我大三下學期最后一節課之后接到電話，終于確定了實習，回想這三個月找實習的種種，收獲很多，成長很多，得到一點經驗，還有更多更多的教訓，趁現在有印象做一些總結，希望能有些意義。

先做本人自我介紹：商學院07級市場營銷專業本科，普通工薪家庭背景。男生，積點2.6左右（不過也沒人問過），沒有獎學金，因為丟失準考證的原因，目前還沒有六級成績。有院學生會和營銷協會的社團經歷，但分別是干事和社團中部長，參加過AIESEC，沒有實習經歷，但是在商務調研專業課上有參與一個項目。總的來說就是一個很平凡的求職者，目前實習定在一家大概前10%的陽光私募基金做輪崗實習生。下面按公司順序加時間順序寫一下面試經歷。

百度：百度是我面的第一家單位，品牌管理部，但實際工作就是到各個學校開暑期實習的宣講會，公司在西二旗站那邊，公司大樓很新，氛圍很nice。HR和manager一起面的我，主要問我在學生會和營銷協會做宣講會的經歷。被錄取，不過因為時間原因沒有去，至今非常感謝百度，在我第一次面試的時候給了我信心，讓我在接下來各種打擊之下依然挺了過來。

奔馳：在BBS上看到，smart team。加上電面一共三輪面試，第一次遭遇群面，第一次在面試中遇到UIBEer，奔馳的群面很簡單，原則應該只是篩選掉不合適的人，最后manager的單面才是挑選優秀的人。因為英文的問題在單面中被鄙視，在此一定要強調，去外企英文非常非常重要，甚至有時候我覺得，英文就是一切！

CBD傳媒協會：BBS上看到（恩，找實習的同學一定要關注小天鵝BBS呀，尤其是實習生板塊和實習招聘信息板塊）至今不知道這是公司還是機關……，面試很扯，每個人做完自我介紹后面官才做JD，讓我們回去根據JD再準備前來面試，感覺很不靠譜兒，第二次就沒去了。

用友軟件：用友市場部，在應屆生網站上看到的（找實習必背工具：應屆生，hiall，大街，基本有這三個除非內推實習基本都不會漏了吧，面經什么也很多，不過最近發現過來人也蠻不錯的），工作地點在用友軟件園，一共兩次面試，很簡單。被錄取，但因為工作地點太遠沒去，得到教訓申請實習的時候一定要注意距離！

西門子：西門子MS非常喜歡UIBEer，尤其是女生。在望京的西門子大廈，又一次因為英文被鄙視……HP：第一次找熟人推薦的面試機會，HP市場部，但該死的英文……雖然最后被錄取了，因為就是跟著推薦我的那個JJ做，但JJ明確告訴我，我這個英語水平在工作中會非常麻煩，完全無法作為工作語言。于是主動退出，受到最大刺激，開始鍛煉英文。

快網：一個做網絡加速器的小型企業，創立者MS是北郵的GG。去了發現崗位不太適合，但跟面官聊dota聊了很久……

AMT咨詢：一家蠻不錯的本土IT+管理咨詢公司，我忘了什么時候投過了，在5月份打過一次電話來叫我跟項目因為時間原因沒去，大前天又一次打電話來叫我跟項目，因為他說他們這次項目要為客戶設計營銷渠道，但簡歷庫里只有我一個學營銷的人……因為考試16號才結束，他讓我時間沒問題的時候發郵件給他，如果有營銷的同學想去的話可以給我說一下呀，我把你的簡歷轉過去，只是不知道還來不來得及……參與項目的話基本是全職的請注意。

正略鈞策（新華信）：也是一家還不錯的本土咨詢公司，不過主要在管理咨詢領域，我申的職位是市場部實習生，第一次打電話來我沒接到，結果過了4天HR都沒再打電話過來，忐忑的回撥電話過去，撥0說明自己情況轉到HR處得到面試的機會，不過因為excel水平太次沒抓住機會。在此說明excel是最可能被考察到的工具，主要基本操作，篩選功能，數據透視表或者分類匯總功能。

寶馬中國：寶馬分為華晨寶馬和寶馬中國。前者為合資企業，后者為寶馬在中國代表處。開始是在BBS上看到mini team在招實習生，投了，過了大概一周接到電話但當時在吃飯就請她明天打來。結果就再沒回音

了，在6月初接到HR電話說從mini team那里得到我的簡歷，現在有實習的機會，約我去面試。一面跟HR在一起就是簡單的聊天，HRGG人非常nice，一直在對我介紹寶馬和他怎樣在摩托羅拉實習轉正的經歷和寶馬中國去年轉正5人的事例鼓勵我，分別是大客戶部，公關部和市場部三個部門讓我選擇，最后選擇了大客戶部進行二面，聊的很少，就是確認一下時間，側面考察一下能否承擔壓力之類的。恩，還有一點，如果問你有沒有男/女朋友的話最好回答沒有，不然就要說很多東西來證明你能全心工作，承受加班了。IBM：藍色之路暑期實習，UIBE人各種參加，BBS上面經無數，我申請的sales operation。面了兩次很久后發現BBS上有帖子說她面了三次的面經。被鄙視……

但是這里我犯了最傻逼的錯誤，為了等IBM我一直沒去寶馬的體檢，想拖一陣，結果后來寶馬另外找人了，IBM也沒戲，只能重新找實習……

寶馬中國：因為重新找人，我只能可憐兮兮的聯系HRGG，他說行政部有空缺就讓我過去面了，還在等結果中。

北京星石投資：這是我目前定下要留的地方，電面一次，然后直接被副總面，很幸運的是她曾經是諾安基金北京總經理，而我從二月份就在做諾安靈活配置的定投，所以針對這個聊了很久，彌補了我專業背景的缺陷。在這里強調一下，專業背景固然重要，但能力才是最重要的，只要能表現出很強的學習能力和表達能力再加上對該行業的一些了解和興趣是可以很大程度上彌補專業背景的缺陷的。

冶樂咨詢：一家創業公司，不到十人，但都是曾在諸如奧美，聯合利華，雀巢等經理，總監層的人，面試要求很嚴格，電面十多分鐘英文，一面試半個多小時英文，今天收到二面通知，是要當場根據主題限時做資料搜索然后得出方案做闡述，個人感覺公司應該很有前景，有興趣的同學可以留意一下。

波士頓咨詢：面BCG純粹是想感受一下，簡歷都是偽造的，面試感受到了很大差距。就不多說了。益瑞石：法國公司，世界最大的非金屬礦產公司好像，恩，我提這個就是想告訴大家雖然有些公司我們從沒聽過，但其實可能還挺有實力的。面試很簡單，純粹找熟練工……感覺沒誠意就沒去。

泰科電子：簡歷過了，但打電話來的HR態度很不好，再加上網上對這個公司評價很復雜，就翹了面試，后來聽去的同學說其實很好，小后悔。

箭牌：這個比較糾結，在北京網申，在南京旅游的時候筆試，在北京面試……恩，太久遠記不太清楚了，反正一面就被鄙視了……

印象中就是這些，中途還曾經參與過兩個創業團隊。這段找實習的經歷讓我成長很多，在壓力下鍛煉了英文，去學了辦公軟件操縱，鍛煉了溝通，學習了很多領域的知識，還有遇到了很多有趣的朋友們。UIBE在牌子還是挺好用，在面試中遇到了各個學校的同學，感覺UIBEer的競爭力也非常強，而且不僅僅在英語上，在邏輯上，在踏實上，在細節上，在創意上都遇到了非常優秀的UIBEer。所以請大家一定要對UIBE有信心對UIBE有信心，大家都會有很好的前程的！

第四篇：面試經歷

2009年面試經歷

面試也一改往日作風，老周把浩浩蕩蕩的考研人面試召集到教室里講復試規則。今年憲政總共24人參加考試，只收9個統考生，一改往日作風，按照門上的序號逐個抽簽回答專業問題，每個人都有一道案例分析和一道解答題目。慶幸的是她給你時間地點回答問題，進去先中文自我介紹，我說來自集美大學，那些老生異口同聲的問我集美大學在哪里？我狂暈，無地自容。更沒心情再繼續自我介紹下去，隨便應付了一句

然后把自己準備的答案照著念，至少我是這樣做的，相信每個憲政面試的同學都一樣。接下來老師隨便問你幾個問題，我被問道什么是舉證責任，狂暈，胡扯了一句話。接著到英語面試，抽一個紙條讀一遍，再把他翻譯成中文，隨便讀了一下，到翻譯就暈了，我記得好像是講最高人民法院和地方各級人民法院的關系，沒有修過專業英語完全不知道是啥意思，不會的我就全跳過去了。我是早上最后一個面試的同學，老師趕著吃午飯，也沒怎么再繼續問我，出來是一頭霧水。

不得不佩服那些老師的創新度，事先準備的英文自我介紹完全不靠譜，出乎意料，不管結果怎樣，還是值得的。

大家最好早點就開始準備

別等分數線出來再著手

復試行政法與行政訴訟法的教材是北大以及高等教育出版社共同出版的那本紅皮書

筆試的部分建議大家多參考下以前的考試題

特別是經濟法以前復試都是考行政法和行政訴訟法的面試的時候憲法與行政法都有

多少就取決憲法還是行政法的老師對你題問的多少了

完全是任意的沒有固定的比例

至于是否需要提前聯系導師 呵呵 視情況而定了

第五篇：廣汽本田面試問題集

1.做一下自我介紹

各位面試官，同學們，你們好！我叫周華俊，我來自華南農業大學，專業應用化學。也許這個專業聽上去和汽車行業不沾邊，但是汽車需要的材料，就是我們學化學的人開發出來的。我大學跟學院的優秀導師參加過科技創新項目，都是涉及材料方面，而且都取得很大的成果。此外，我還積極參加學術類的競賽，而且獲得不錯的成績。我的大學不僅僅只有學習，我還積極參與學生工作，現在還在擔任學生黨支部書記以及新生助理班主任。我為人樂觀開朗，比較健談，喜歡交朋友，做事情有責任心而且很看重時間觀念。關于社會實習方面，我在一家觸摸屏公司做過配方的研發以及產品的檢測工作，盡管不是大公司，但是我覺得可以讓我學到很多，提前接觸社會。

2.你為什么選擇廣本？或者說廣本有什么地方吸引著你？

我覺得廣本的文化吸引著我。首先是尊重人的理念。我現在擔任著兩個領導者的角色，從進入大學到現在，一直都覺得尊重人是一門很重要的必修課。剛進入大學尊重師兄師姐，尊重老師，到現在尊重同輩，尊重師弟師妹。我當黨支部書記以及助班除了自己要以身作則要尊重別人以外，也呼吁別人互相尊重。譬如，很簡單一件事，別人上臺說話時，在下面的人該有點素質，不要開小差聊天，這是很基本的尊重人。其次是廣本的平等理念，從總經理到一線員工都是穿同樣的白色工作服，我覺得這樣子可以拉近之間的距離，不會顯得管理層高高在上的姿態，平等一直是我追求的，廣本的平等文化吸引著我。

最后，廣本對員工比較人性化，包括職業發展，待遇等。我覺得廣本可以給大學生提供一個很好的發揮的平臺，讓初步入社會的大學生學到很多。

3.你能對自己做一個詳細的5年職業規劃嗎？

首先，相對于車輛專業或者機械制造專業的同學來講，我是學化學的，對汽車的了解比較少。因此，第一年里面我會盡快了解這個行業，了解汽車的相關專業知識，包括汽車制造維修等；同時，我還會深入了解自己的崗位，盡快適應自己的崗位，適應公司的運作。2~3年里面，我會學習與本崗位相關的專業知識，積累崗位相關經驗，務求讓自己在技術領域里面更加專業，全面掌握該領域的每個細節。4~5年里面，我想讓自己提升到一個技術管理層的崗位，為公司培養更多專業的技術人才。

4.你認為你的哪些方面可以勝任這份工作？

首先，我的學習能力比較強。盡管由于我的專業限制，我對汽車行業了解不算多，但是我會盡我一切努力去學習與汽車相關的知識，包括生產、維護、市場前景等等。

其次，我是投生產技術類的，我在大學參與過科技創新項目，有項目經驗以及學術類競賽讓我的動手能力比較強，可以勝任這一職位。

再者，我在大學也擔任過學生干部，有基礎的管理能力，學生干部的經驗讓我的軟實力得到提高，具備一定的組織能力。

最后，我是一個有責任心的人，這是朋友對我的評價，我覺得做好每一件事，能力不是最重要的，關鍵是態度以及責任心。我覺得這兩者我都具備。

5.你認為你自己最大的缺點是什么？

第一、有時候工作太多，可能不能合理分配給別人，造成自己會很累，很忙。例如有時候黨支部里面的事情很多，我會自己攬上身，而忽略了支委。第二、有時候作為領導者的時候，特別是團體合作的時候，我可能會要顧忌所有人的利益感受而導致決策花的時間較長，使工作效率下降。

2.6.你為什么選擇這個職位？

我選擇的是生產技術領域的相關職位。首先，是我自己的性格原因，我比較喜歡做技術類的工作，比較喜歡動手做實驗之類的。其次是，我在大學參與了比較多的科技創新項目以及學術類比賽，這些比賽也許不能與企業里面的生產技術相提并論，但是至少讓我知道如何開展

一個項目，我的動手能力在參加學術比賽中得到了提高，因此綜合我的性格以及能力，我選擇了生產技術領域。

3.7你在大學期間最驕傲或者難忘或者悲傷的一件事情是什么？（其實就是想問一件令你

印象比較深的事情）

一件印象比較深的事，我現在還記得。大二的時候，我還是校黨委組織部的學生干部，這里面不同一般的組織，工作對象是面向校領導以及很多處級干部的，比較嚴格。那時候組織部的一位老師叫我給一堆文件簽個名（老師時掛職干部，在職研究生），是簽組織部部長的名字，文件上面是需要校領導簽名的，包括校長書記等等，而且那位老師已經簽好了，可是我簽部長的名字的時候，習慣性的寫了自己的名字，然后那些文件要全部作廢，還要重新找校領導簽名，這個不是一件好差事。最后是部長出面解決，找領導簽字。這件事其實不難做，但是我就是習慣性的簽自己名字，就是一個細節，搞出很大的麻煩。我在想，在學校有人會給我們補黑鍋，可是到了社會就沒有了，我始終相信細節既是天使，也是魔鬼！