第一篇：Auykkg大證券公司面試經歷

生活需要游戲，但不能游戲人生；生活需要歌舞，但不需醉生夢死；生活需要藝術，但不能投機取巧；生活需要勇氣，但不能魯莽蠻干；生活需要重復，但不能重蹈覆轍。

-----無名

我在國泰君安的霸王面！

俺不是牛人，但對券商的感情是深厚的。不管是不是瀕臨倒閉，是不是匯金注資，俺都想一試。從9月投中信開始，我的券商之路就開始了。

國外投行與中金顯然我不行，中信把我拒絕了；CESL按國外投行的標準選的，也把我拒絕了；廣發可能是因為我投的研究員需要理工背景；聯合證券說要實習沒投。申萬研究所面試了就沒下文，海通國際部也拒絕我了，華泰筆試過以后（順帶說一下，華泰考的是60道CFA題和一個研究報告寫作，給出寶鋼四年財務報表和2004年的管理層討論與分析，有幸與同門師姐一起考的）也沒消息。

而我最認真準備的就是國泰君安的網申，我的申請序列號碼是第八個。發筆試通知的時候，我那個苦等啊，還是沒等來。郁悶了一天半，當兄弟姐妹們接到面試通知時，我想我的人生該完整一下了。于是，在周日的下午三點半，沒有接到通知的證券班三兄弟，我、小東漸、風滿樓為了振本班威風，吐郁悶之氣，殺到延平路總部。這里介紹一下，風滿樓大名鼎鼎，金融專業知識和英語巨牛，有考試為證，行業分析功底深厚，有報告為證。小東漸精通SAS、SPSS、Eviews、MATLAB，對統計、數據挖掘和計量方面有清晰見地，另通史哲。風滿樓報的是研究所行業研究，小東漸報的是研究所金融工程，我是新產品開發部基礎產品研究偏基金研究。

風滿樓一說來意，人力資源部姐姐笑嘻嘻地拒絕了我們。但三位男士之咄咄逼人的電眼使其收下簡歷，交付備審。沒多久，一帥哥邀請風滿樓去聊聊，我和小東漸以為是不行了，畢竟老風的背景是我們所不能比擬。沒多久，老風出來，不見往日之自信，才知已被放翻，此時我并未在意，一是我不一定有機會，二是老風人品爆發過了，可能運氣不好，而我尚待爆發。小東漸也進去了，出來是低聲喃語，也被同一人砍瓜切菜了。此時我方翻然悔悟，同時能放翻行業和金融工程的，必巨牛無比。

我誠惶誠恐的進去。為了不嚇著各位，此處隱去我的表現若干字。巨牛首先說，申請國泰君安的人爆多，不邀你正常的。巨牛連珠炮般發問，轉載如下：什么是信息比率(尚能對付，但表述不精確)，講講基金業績短期持續性和長期持續性檢驗做過的實證，方法、統計量、步驟、結論(依稀記得以前幫一滴水做過的，但是有點混淆了)，數據包絡方法DEA(不會)，高頻數據處理(沒處理過),SQL（呵呵，計算機是我軟肋）、高中哪里讀，高考多少分，考研公費還

是自費(奇怪的問題)，還有后續問題已被我悲慟的下咽。以前在別處搗基金從來沒有怕過，這次是徹底臣服了。終于出來了，國泰君安以一巨牛放翻我等三人，唉，給證券的兄弟姐妹們丟臉了。

結論：霸王面需要有心理準備。人家給你面已經很客氣了，當然要殺殺你的威風。由于我們本來抱著不大的希望，因此沒做準備，以為就是聊聊簡歷。巨牛出馬，可以讓我們不戰自怯，意識到自己的薄弱，覺得沒進筆試面試是正常的。誠然，問的問題可能你平時有理論接觸，但實踐操作較少，因為學生很少有機會和精力去做這些偏實踐的實證；或是你平時即使做了相關實證，也有所遺忘，老師和研究員翻書也是常事。不過，作為一個要來證明實力的人，還是得有充分讓人信服的拿的出手的東西。所以，還是回家苦練技術去。雖然被虐，我們戲謔是提前進入終面。

走在靜安寺，流光溢彩，刺骨的寒風針扎著俺的心靈，一定要腳踏實地啊！泰國君安證券能在《新財富》排名中遙遙領先也可見一斑。有幸進二面的同學們可要充分準備了，說不定巨牛等著你。

銀河證券面試經歷

和大家說說我去銀河證券面試的經歷吧，我應聘的職位是理財顧問，其實也就拓展客戶。那天約的是下午2點半，我穿過人流擁擠的營業大廳，走上辦公區域。面試官把我領進會議室。起初問了我幾個比較簡單的問題，我回答的相當流利，簡單的問題也緩解了我一些緊張的情緒。就當我以為差不多該完事時，面試官拋給了我一個實際業務的操作題目，問我怎么在銀行拉客戶，這題把我卡了老半天，哎，同學們啊，面試之前的準備很重要啊。

覺得自己這幾天好落魄！穿上正裝以后都是無精打采的樣子，頂著烈日走到嶺南堂面試，居然熱出一身大汗，我想大部分是虛汗，這兩天睡眠一直不好，身體也隨之不正常。

一眼看過去，來面試的都是自己院的同學。20幾個來個人選12個，勝算不算很小。但畢竟是基金公司，應該比較注重專業背景，所以同等條件下，我這個國貿的自然不能比金融的更適合。

于是坐在那里想，自己今天的重心應該放在那里？說證券市場，說基金嗎？我可是真的懂的很少很少。說過去幾年自己做過的事情嗎？應該不會對面試官的胃口，太泛了也不能表現自己的特色。坐在那里，也沒多少心思跟旁邊同學說話，不知道自己在想些什么。咳，心情真的差到谷底。我唯一相信的，就是當自己開始面試，進入角色之后，我的臨場表現能力會帶給自己些許希望和把握。于是干脆什么也不想了，坐在那里回味一下通宵看完的《Shakspeare in love》。轉眼就輪到自己了。起身的那一剎那，覺得體重很正常，是個不錯的前兆——沒有多余的緊張。

自我介紹。我的自我介紹從來都是新鮮出爐的。所以我開場就說了“我不擅長于背自我介紹”，然后就由這自己的思路散開了，居然說著說著就說“賣是一種藝術，它有著相同的規律。要表達好這門藝術，兩點最重要：己和彼。己就

是自己的產品，彼就是目標客戶。兵法有云，知彼知己者，百戰不殆；知己不知彼者，一勝一負；不知己不知彼者，每戰必殆。要了解目標客戶，這更需要一種天生的知覺與判斷力，絕非后天的積累所能輕易獲得；要了解產品，只需憑藉決心與恒心，以及良好的快速學習能力，就能在一定的時間內掌握。我這個沒有金融專業背景，對證券行業僅知皮毛的人，今天之所以有膽量來到這里面試，就是因為我相信自己具備知己知彼基本的潛能，所以再賣過很多產品之后，我今天要來看看，我能不能夠也能把基金賣好。”其間還有些話，實在記不住了，精神不好，記性真的很差。

現場推銷一只基金。我提議我和兩位面試官演繹一個互動的業務場景，一位面試官做我的客戶，另外一位做我的業務導師。這個提議一說完，就被其中一位面試官否決，說我只要簡單的推銷一只基金即可。所以我把在等待時拿到那張基金推廣傳單拿出來，看了幾秒鐘，就開始。我說了四個方面，基金的進入成本，控制過程，和退出成本以及該基金的往年業績情況。面試官說我答得還不錯，與前面幾位應聘者不同，我扣住了往年業績這個要點，但是他提醒我，做基金必須實事求是而不能有任何虛言，我不能說該基金公司可以提供很完善的網點服務和網上及電話服務，也不能說該基金的申購費與認購費較其他公司優惠，更不能說持有短期股票風險很大，因為有些客戶肯定正好持有短期股票，他們會很反感基金介紹人這么說。總而言之，所有一切必須基于完全真實的情況。在指出我的不足之處之后，我緊扣這個話題不放，問了面試官幾個相關問題，都得以很好的解答。

針對簡歷提問。面試官說我的確做了不少市場類的工作，但是公司卻變換得很頻繁，問我會不會擔心這樣會引發其他公司的反感。我說我只是個學生，大學賦予我最大的財富就是自由，所以我想公司會理解我在年輕時為尋找自己的最合適和最喜歡的事業時所經歷的變更，而且我所做過的事情，其工作性質本身與自己的時間精力就注定了我無法長期的從事。但是我一旦進入社會，選定了行業或者公司以后，我就會堅持不懈的踏踏實實的去奮斗。我說我需要像面試官們這樣富有工作經驗與閱人無數的經歷的前輩，他們的可以根據我的成長軌跡與性格特征，為我的職業生涯發展提供很好的建議，這樣會有助于我盡早的找到自己最喜歡與最適合的事業或崗位。

如果被錄用，實習期間有什么打算。我說我最少可以連續實習兩個月。在這兩月的前一部分時間里，我會努力積累自己的行業知識。我不會僅僅滿足于公司提供的入職培訓，我會通過其他多種渠道獲得業務知識。我會向有經驗的同事或者上司多請教，特別是在與客戶進行溝通的方面，我相信他們的言傳身教會讓我受益良多，因為這些東西在書本上是學不來的。我會與自己的同事們愉快相處，因為我們都是來自同樣的教育背景，他們都是我熟悉的同學，我希望能與大家一起開心的工作，共同的有所收獲。（這里很不好，因為忘了說實習的后面大部分時間的打算，應該接著說下去自己在業務方面的想法，比如業務目標，工作方法，時間安排等方面，如果注意展開去說的話，會讓面試官更加感覺到我的專業與富于職業規劃）。

實習之后的打算。我說這很大程度上要取決于公司對我的審核，如果公司

對我說，william，你在過去的實習期里表現得實在很差勁，你看跟其他實習生比，你的業務簡直不堪入目。那么我會說，可嫩我真的不適合這個行業，我也不會再繼續堅持下去，因為我付出了全部努力，還只能獲得這么一點點，就說明我不適合這個工作。如果公司說，william，你表現得還不錯，有沒有興趣留在公司繼續發展。那么我會很慎重的考慮這個選擇，但我不會馬上就信誓旦旦的說效忠公司一輩子，因為幾個月之后的事情依舊充滿變數，我必須基于未來的實際情況來作出自己的選擇。但是我對于證券行業非常有興趣也非常有信心，我不擅長于站在專業知識角度去分析和預測證券市場，但是我有自己的直覺，既然08年奧運會還沒有到來，10年亞運會還沒有到來，那么我們就還有至少兩年的美好光景去分享。

主要內容就這些了，其間還有不少細節的東西，實在記不住。咳，精神狀況真的很差，記不住這些。

面試完，跟面試官握手說再見。推開門，門外等候的同學們有一陣小小的騷動，班上一位同學跟我說，william，你竟然面了這么久。我當時沒多大表情，沒有把握進，也沒有把握被淘汰，面試時間的確比較長，大概自己說了不少東西吧。晚上回來跟另一位同學聊，她也說我是面的時間最長的。我說我說話速度很慢，所以把時間拉得這么長。但是我明白，時間的長短對于面試的能通過的關聯并不是正相關，這還要取決于我在這些時間里表達中的含金量。而這些，我自覺已經盡力了，余下的，就辛苦兩位面試官去綜合評價了。

之后自己又總結了一下這次面試，收獲不少心得。特別是對于不足之處，覺得發現得很及時。面試前的準備還是十分重要。比如當時拿到那份基金傳單，就應該整理一下思路怎么樣去推銷（前面面試的同學跟我說了這個環節），而我因為情緒不佳，所以忽略了這個準備過程。再前一點，可以更多的搜集一些證券行業資料，這樣可以跟面試官有更多的共同語言，有助于上方互動與更好的相互了解。還有，可以有更多的微笑。微笑著東西在面試場合，尤其是面客戶經理這樣的職位，是很可以增加面試得分的。

剛剛用電郵寫了一封感謝信給了給兩位面試官，真的很感謝他們在面試過程中帶給我的建議與啟發。

廣發證券按到場時間面。一進去自我介紹，我說了四點，之后HR問我那么多金融學的同學，我們只要一個去實習呢，你會推薦哪個。我很汗，說男生不太了解，立馬被問是否交流太少，只好說不知道誰進了面試，于是HR把名單推給我，我只好看著說陳L課堂表現比較活躍，又說了SS和LP的優點，差不多就這樣。

于是她接著問我，與她們比的優勢，我說比較嚴謹和有規劃吧。然后問我研究、市場營銷和機構選哪個，我說開始還是研究吧，想打好基礎再看適合哪個轉。還有翻我的論文說一般都有實證的，你畢業論文寫什么，實證的變量是什么，我說了我畢業論文用的模型不是實證，這樣，忘了說自己本科畢業論文是優秀了，估計她不會看了。問我論文寫得如何了，我說還忙找工作，如果1月空檔會去寫。還看我發表文章，發現是翻譯，我卻沒有說做項目的經歷，這

都是證明研究能力的好機會，卻傻傻的放過了。問我哪些課程學的好，我說是證券類的，比如證券基金管理學，投資學等。她沒說話我又補充了說這些課案例較多，大家都喜歡，比如一次辯論，其實說離題了，又沒問為何喜歡。問我有沒有經過挫折，我說了本科畢業的抉擇。最后讓我用兩個詞形容自己，我說嚴謹和進取，她立馬要我舉例嚴謹，我說了兩次都不行，要具體的例子，我只好說做案例討論時，一般不先發言，但說必然有框架出來，她說是總結。我說嚴謹是貫穿于生活中的，比如旅游之前的準備。

她最后說因為我的背景沒有理工科的，所以純經濟的開始要先做研究助理，輔助營銷，我是否愿意做。我說愿意，這也是可以理解的，我畢竟行業經驗不足，愿意從助理做起，等經驗足夠了再轉研究員。她翻了翻我的卷子，78分，其中那題計算扣了2分，要不我就上80了，可惜。她說我寫的那篇是銀行業研究中分數最高的，我看到了，20分總分我得了18，呵呵，但表現平靜。

接著，HR問我有什么要問的，我先問實習是否1月開始，一個月后能否知道是否錄取，她說是的，錄取時要通過答辯。我又問助理是搜集資料還是要出報告，她說都有，當然是要幫那個帶你的人寫東西，還有做些營銷。我又問營銷是否是已有客戶營銷，她說當然是，說我還真是夠仔細，想那么多工作后的事情了。然后她打算結束，便說有消息會盡快通知的，于是結束了。我覺得自己是不是問太多了，不懂適可而止。

感覺還可以吧，這次算準備的比較多了。發現了一點不太好的，自己準備之后，在HR問問題時不夠變通，沒有領悟到她問題背后的含義。昨天收到國信證券的電話，讓我今天著正裝去面試。

下午冒著大雨，打車過去（因為坐反了公交車，耽誤了時間），總算是沒遲到，到了才知道他們的要求多么嚴格，一同志遲到了一分鐘（兩點半開始），被那個面試的人吼了。

講正經的啊：面試的職位是客戶經理，單位在面試的時候就說清楚了，如果決定要在那個團隊待下去，就有兩個方案可選：

第一：要求在入職三個月內找到36個有效客戶，只要找到就轉正了，你要是在第一個月就找到36個，就在第一個月轉正。但是如果第一個月找到12個，那樣也過了，三個月定額可以分開嘛，只要二三月都堅持在12個就OK了。But，關鍵的一點：如果第一個月有效客戶數在12個以下，那就算你白干了，第二個月重來。到了第三個月，還達不到36個，公司就會勸退了。

（何為有效呢？ 解釋下：賬戶有效資金在兩萬塊及以上。）

第二：在三個月內找到三個客戶或者以上，但是有效金額必須在80萬以上。這個看似輕松，但是還有個條件，就是這個標準不管你什么時候達到，都是三個月后轉正。

轉正與非轉正的區別：非轉正員工工資才600 轉正后工資1000、簽合同、交三金，一個季度考核一次！當然有提成獎金什么的，這個大家都知道，可是大家可能不知道：在未轉正時候是沒有提成也沒有獎金的。

嗯，去面試的人基本都是學金融的，一部分人都是應屆畢業生，我以前是做銷售的，而且是女生，應該說在營銷方面有一定的優勢，緊張等待結果中。2008年光大長沙分行筆試+1面

在長沙長城賓館筆試的，光大的待遇在筆試時就給外地學生提供了四星級別賓館住宿，筆試完后還有晚餐，非常不錯，呵呵。筆試名單有155人，到場筆試的估計就100左右，筆試有兩套試卷，第一套和公務員考試行政能力測試差不多，開始全部是語文題，什么選詞填空，成語運用，語句毛病等題，做得不怎么樣，接著是數字推理，圖形推理等，最后是一道論述題，結合自己的優勢和特點，講自己的職業定位或職業規劃。整體說來還是比較有難度，不過沒專業，比起其他分行來還是簡單不少。第二套是性格測試，有一些應急問題的處理。

明天上午開始面試，4個一組對5個考官，內容就是簡單的自我介紹和答問。下周三開始二面通知，下周六二面。昨天去東方證券面試。面前，風險管理部門的女官問我多大，我說大三升大四。她哎呀了一下，說，我們是要招正式工的。我說，沒關系啊，我大四很空，可以FULLTIME。她說，噢。

會議室里，對面坐著三個人，我和主面官面對面，他掃了下我的簡歷，問： 上海的？恩。大三？恩。

你先稍微介紹下自己吧。

于是我開始陳述……（概述簡歷，表述求職意向）

我們金融行業呢是不錯的，但我們的門檻比較高，一般都要碩士博士的。你對我們這個行業有些什么了解？

有的。我了解一點證券公司的稽核部的工作概況和流程……但因為沒有具體做過，所以對細節不是很清楚，所以我希望能來東方證券做做看。

說的不錯，那么你知道具體情況是怎么樣的？

我心里想你真是SB啊，我剛說我不是很清楚的啊。我就答，我知道一些大致情況，思路是有的，具體實踐沒干過。

能不能說說你對自己以后的職業規劃？

我說我不想拋棄法律，也不想粘著法律不放，我想做些又法有不法的事情，嘿嘿。

旁邊那個女的問：你能不能接受開始工作的兩年，你所做的事情都不是你想做的？

能啊，沒有人一開始就做自己喜歡做的事情的，更多不知道自己要做什么。所

以只有做了才知道自己該怎么去著手發展自己，自己真的想要什么，該怎么去實現它。

主官說，我們叫專業人員來考考你專業問題噢。這個時候我才開始緊張，但是我笑笑。

專業人士問，你知道凍結股東的程序有哪些？

我當然不能說我不知道，我脫口說先要清算的吧，他說不考慮破產的情況。我就說先讓要進行凍結，A股東所持有的股份和其他股東的股份分離出來(其實我也不知道自己在說什么,股份本來就是劃分清楚的)，然后要進行變現，如果有必要就進行清償。

噢，那么你說說上市公司的公司章程有什么特別之處？

我就說公司要上個市不容易啊，但中國好像還是放得比較寬的。資金儲備要到位，程序更煩瑣，條條框框更多啊，他說我問的是章程有什么特別的地方。

我想完了，沒涉及過，竟然被這么不challenge的問題給chanllenge了。我說我不清楚。（這種回答是完蛋了的，但我已經沒有心情措辭了）

然后有輪到主面官問常規問題，說，你知道伐，我們呢如果用你的話，優勢就在成本比較低，但是呢，成本并不是我們的主要考量因素。

噢，所以你們在成本較低的前提下有人可以為你們做同樣的事情，達到同樣的效果，不是很好嗎？

主要面的就是這些內容。湘財上海面試歸來之總結

面試時間：早9點；面試地點：銀城東路139號；面試攜帶物品：簡歷兩份、學習成績、身份證（只要了簡歷）

面試過程：

第一階段：7人分組討論。其實該過程主要是面試老師查看應聘學生簡歷的過程，究竟是什么結果或者誰說的好與不好并沒多大關系，按照面試老師的話就是，二面看的是簡歷、筆試和分組討論的總成績，最后淘汰4人。

第二階段：一對一面試。這主要是面試老師問一些關于你簡歷山說描述的內容，比如你的實習經歷、你所報的崗位，其余內容主要是你所期望的薪酬、期望的地點、期望的崗位、得到了幾個OFFER，這其中你也可以主動去說一些問題。會叫你兩周后等通知。

最后，聽HR說這次招100人，主要是以管理培訓生的形式，到上海還剩20-30的名額，元旦之前公布名單，祝大家都拿到屬于自己的OFFER。

聯合證券面經

總共是兩輪筆試和四輪面試，宣講會當場是兩筆兩面，最后兩面聽說要去總部。宣講會后一筆，行測題，題量少，大概一張紙，十五分鐘做完。一筆后還是一面，一組四人，一個面試官逐個提問，每個人一兩個問題，不是很相同。問題有：對證券行業的看法，對當前宏觀形勢的看法，對應聘的職位有什么了解，個人有什么愛好。一面后還有個二筆，考察金融基礎知識和金融數據分析，主客觀題都有，有一道是英文的數據分析，題量不大，半小時。我在二筆被刷了。

個人看法：

1、證券行業隨市場波動非常大，想做市場的最好結合個人的風險承受能力再決定是否進入，不要被眼前的輝煌蒙蔽了雙眼；想做分析的最好在大學期間就開始訓練自己對數據以及對市場敏感性，咱們學校有個模擬股市小組，王曉明老師帶的，可以去看看。

2、擇業時要保持冷靜，不要被眼前的輝煌沖昏頭腦，學會辨別什么是真正有價值，能帶來持久的成功。關于擇業的思考，我已把相關的文章收集在一個文件夾內了。霸王面——長江證券

長江證券，我的第一次霸王面，哈哈。自我介紹完后，HR說我的簡歷沒被通過的原因是沒貼照片，對于這種服務性的行業，他們是不會冒這種風險的，因為還有很多人可以選擇，真是受益非淺啊，以后一定記得印上照片。又是一場專業面試，談談市盈率，分析一下GOOGLE和微軟的市盈率為什么差別這么大，分析一下你所熟悉的公司的管理模式。哎喲，真是有難度呀，所以又被鄙視了。

第二篇：城大面試經歷

這次參加城大MAPPM面試，結果還是蠻好的，拿到了conditional offer，不過還是有點兒緊張，也有點跌宕起伏。

先是和爸媽提前3個小時來的城大，然后找到面試地點，結果那會兒就有一場面試，整個教學樓都好安靜，好緊張，去食堂吃了個飯就一直在面試地點等。后續就慢慢有學生過來，問了一下，我參加的這輪面試，10個申請者，2個香港本地的，8個陸生。香港的兩位都是工作的，而大陸的基本是在讀或者畢業一年的。

進去之后先進行了登記，助理還會問你的英文名。然后每個申請者會發一個寫有你名字的小字條貼你衣服上。緊接著Clenn就要求我們自我介紹，然后就用PPT展示了今天的題目“你是否同意我們生活在一個無國界無邊界的世界？”

然后就開始回答，我們這組有一個學生很好的充當了leader，討論還是很和諧很有序的，發言都比較平均，還算很和諧，大家談到了全球化，Internet，宗教，藝術等在全球化中的作用與影響，緊接著就是評委點評，他說本身是想我們從90年代蘇東劇變全球化開始各國在對外開放的政府作用來談，結果我們談到更多是文化因素，我心里就忐忑。緊接著就是summary，貌似評委不是很看重這個，有個同學沒寫完，老師說不需要finish。但是最好還是把字寫好，我就是由于緊張字沒寫好。

再就是獨立面試，1、首先Clenn問我什么時候到的香港，我說昨天，而且這是人生第一次來香港，他接著問對香港的印象，我說這里來自世界各地的人都有，而且公民素質比較高，人們很謙讓。

2、緊接著他就問我為什么在四年前選擇公共事業管理作為本科專業，我當時的夢想是什么，我就說我想進入政府機構，去做些政策研究和執行的事情。他接著問我現在也是這么想的么？我說是的。

3、然后就問如果我不給你offer，你會認為評委會misjudge了么？我就說我只能盡我最大努力，如果fail了我會來年再戰。

4、他緊接著就問我，為什么不去考公務員，來香港讀書豈不是浪費你的時間和金錢？我說我來是為了學先進經驗和知識，從而更加有利于以后的事業與工作。

5、但是他又問我，80%的候選者都說不想當公務員，你為什么這么說，給我一個理由讓我給你offer？我就說我愿意去參與到政府治理或者社會改革中去，不管是在內地還是在香港，我除了專業知識與基本的研究能力，更多的是團隊精神和刻苦努力的品質能讓我勝出，然后舉了一下我參加一些文化比賽的經歷。

6、接著他就問我你最喜歡的大學本科科目是哪一個？我就說了一個地方政府學一個公共政策，Glenn看了一下我的成績單，發現這兩科成績都不錯，然后問為什么，我說這兩科的老師都是有留美經歷，經常介紹一些國外新鮮事物和先進經驗給我們，這對于我來說很可貴。然后他就要我問他一個問題，我就說除了貴校的招生簡章所介紹的，我如果被錄取，還能學到什么很可貴的東西？他就說，我們這個專業的教師團隊都是有西方學習經歷的，很多是來自UK，也有像我本科導師一樣是來自USA的，所以他們的水平毋庸置疑，他們會給你更多的先進經驗，也會通過現實案例傳授你更好的實踐以及研究方法。我就禮貌地說這些真的對我來說很valuable。然后他就打了分數，說結束了，然后禮貌地說再見，希望能在九月看到我。

因為全程Glenn就很嚴肅，問我問題是特別是提到我對大陸政府看法時貌似更嚴肅，之后又是說不給我offer我會怎么樣，我以為沒戲了，結果收到了conditional offer，還是很開心的。

我覺得整場面試就要表現得淡定大方，寫summary把字寫好，再就是獨面問的問題再刁鉆，也要沉著應答！

第三篇：證券公司面試心得

自接觸證券行業以來，一直對證券行業有著濃厚的興趣，雖然在股市里虧了不少。我也不知道以后會不會從事證券行業，12月4號學校舉行了冬季大型人才招聘會，帶著早點了解就業情況的心理，當日去了招聘會現場“求職”，求職對象為證券公司和投資公司（當然也包括旅行社，但非重點）。

招聘現場此類公司不少，數了數有十多家，一開始以為來招聘的投資公司也會投資股票、基金之類的產品，結果問了一家投資公司不是，再看看其他投資公司的簡介，才發現來招聘的投資公司的主營業務一般是投資房地產行業，想想現在的房地產，如果現在進去應該沒什么前景，況且自己本身也不了解司投資公司的工作，因此就沒怎么關注。來現場招聘的有方正證券、國金證券、華泰證券、世紀證券等其他忘記了名字的證券公司。招聘的崗位以客戶經紀人和客戶經理為主，而我感興趣的也正是這兩個職位，其余的崗位也不適合我。每個公司的招聘流程基本都一樣，篩選簡歷、通知面試、面試通過、實習、實習過了就轉為正式員工，讓我失望的是在證券公司實習一般都是沒有工資的，且轉為正式員工工資也只有1200——1500左右，但讓人欣慰的是證券公司的提成較多，提成比例一般都有至少20%，只要你做得好，一個月拿個一萬元左右也絕不是什么問題，做得差，拿底薪也很正常。我“應聘”的證券公司均要求我出示簡歷，可惜我什么也沒帶去，于是就現場簡單的填了幾份簡歷。令我感覺意料之中也意料之外的是，當天下午就有世紀證券的要求我第二天去他們公司面試，找了個借口就推辭掉了（還有一年半，哪能就去實習啊）。意料之中

是因為證券公司客戶經理和客戶經紀人的門檻實在太低，只要你過了證券從業資格證，過了面試就可以去實習；意料之外是因為我的簡歷寫得很簡單，甚至有所保留。當天接到面試通知很是欣喜，覺得自己還可以。可第二天的事就讓我感覺困惑了，12月5號國金證券和方正證券公司又通知我去面試，面試的機會來得太容易了，這就讓我想到了我們旅游行業，我們旅游行業之所以就業門檻低，一般高中畢業生、中專生都可以進去工作，部分原因是因為我們旅游業現在還比較亂，而我認為證券行業也很亂的觀點在今天得到了印證。

今天上午（12月6號）我特意去了一趟長沙方正證券公司總部，一方面是為了開立基金賬戶，開立基金賬戶一是為了更多的了解證券行業，二是為以后有可能投資基金做準備；另一方面，我想親自到證券公司了解證券從業人員的工作流程。到了總部不到兩分鐘就開通了基金賬戶，之后一位營銷督導給我介紹了他們部門的基本工作。我了解到營銷部門的門檻也很低，不管你是什么大學畢業，只要你能通過實習期，你就能正式上班。這讓我一陣發涼，這意味著如果我以后從事這個職業，我的旅游專業，我的本科文憑，我們學校的211牌子對于這個職位毫無意義。更讓我心涼的是，證券行業和旅游行業有一個共同特點——誠信體系的極其不完善，這也是我非常看重的企業文化價值觀的一部分，如果一個企業沒有良好的文化價值觀，我感覺自己沒有什么發展前途，因為惡性競爭會讓我的心態、性格、品行變壞，可我不想變壞，雖然我有時候是很壞。我所期待的企業擁有的文化價值觀是員工之間相互公平競爭，沒有互相妒忌，沒有互相排擠，有經

驗的幫助沒經驗的，有能力的幫助善缺乏能力的，員工之間互相包容，共同奮斗，共同進步，大家都能為了企業的發展貢獻自己的一份力，利己利企業也利社會。而員工與客戶之間則不存在欺騙、失信的問題，這才是我所追求的企業文化。而我目前只發現馬云的阿里巴巴有這種企業文化，可惜我對阿里巴巴的業務也只是一知半解。到方正證券公司還發現的另外一個問題是，我猜測證券行業和旅游行業一樣，員工流失率相當高，因為我只是對那位營銷督導簡單了說了一下自己，他就很希望我加入他們的團隊，說證券公司很需要我這樣志同道合的人加入，只要我愿意，寒假就可以來他們公司實習。我也知道他的“陰謀”，說白點，無非就是想讓我幫他免費多提升些業績，因此也就沒答應他。之后我又和一位正在實習的員工交談了一下，交談之中我發現專業知識真的很重要，在證券行業，如果你不懂證券行業的基本知識可以說你很難做好，因為如果客戶稍微有個疑問你答不上來，這都會導致客戶對你的不信任，這同樣適用于任何一種行業。可以毫不夸張的說，我懂的證券知識比這位實習生多得多。下午，我又收到了周券投資發來的面試短信和另外一個忘了名字的公司發來的詢問信息，這倒不是我4號填寫的紙質簡歷讓他們發現了我，而是他們從5號我在智聯招聘上寫的應聘信息找到了我。

方正之行也讓我感覺到了一種被人壓制的感覺，為什么呢？因為如果我成為公司的一員，我就必須受別人的管制，可我不喜歡這樣的感覺，這也是我也一直關注創業的原因。我以后該怎樣走，去旅行社？去證券公司？去創業？哎，自嘆無論哪一個選擇我都還沒有足夠的能

力，只有走一步算一步吧……

——2011年12月6日

第四篇：面試經歷

2009年面試經歷

面試也一改往日作風，老周把浩浩蕩蕩的考研人面試召集到教室里講復試規則。今年憲政總共24人參加考試，只收9個統考生，一改往日作風，按照門上的序號逐個抽簽回答專業問題，每個人都有一道案例分析和一道解答題目。慶幸的是她給你時間地點回答問題，進去先中文自我介紹，我說來自集美大學，那些老生異口同聲的問我集美大學在哪里？我狂暈，無地自容。更沒心情再繼續自我介紹下去，隨便應付了一句

然后把自己準備的答案照著念，至少我是這樣做的，相信每個憲政面試的同學都一樣。接下來老師隨便問你幾個問題，我被問道什么是舉證責任，狂暈，胡扯了一句話。接著到英語面試，抽一個紙條讀一遍，再把他翻譯成中文，隨便讀了一下，到翻譯就暈了，我記得好像是講最高人民法院和地方各級人民法院的關系，沒有修過專業英語完全不知道是啥意思，不會的我就全跳過去了。我是早上最后一個面試的同學，老師趕著吃午飯，也沒怎么再繼續問我，出來是一頭霧水。

不得不佩服那些老師的創新度，事先準備的英文自我介紹完全不靠譜，出乎意料，不管結果怎樣，還是值得的。

大家最好早點就開始準備

別等分數線出來再著手

復試行政法與行政訴訟法的教材是北大以及高等教育出版社共同出版的那本紅皮書

筆試的部分建議大家多參考下以前的考試題

特別是經濟法以前復試都是考行政法和行政訴訟法的面試的時候憲法與行政法都有

多少就取決憲法還是行政法的老師對你題問的多少了

完全是任意的沒有固定的比例

至于是否需要提前聯系導師 呵呵 視情況而定了

第五篇：華為面試經歷

面試時間：2012年9月底

其實，想寫一下華為面試過程，但因為懶得動筆，就沒有寫。坤兒哥提了一下，我就下筆寫一寫我所經歷的華為的面試。

首先來說，華為是我們這所不怎么 出名的“211”高校的挺不錯的選擇，本科生月薪6000起，在深圳本部6500，研究生7500-8000的樣子。我技術很差，學了四年的計算機，沒有 真真正正編成功一個程序，很多重量級的課程也都是六七十分低空飄過的。我就在這樣的一個“硬件不是很好，軟件慘不忍睹”的背景下參加了華為的技術銷售和技 術服務的面試。

最初，我也是上網百度了很久一些前人的面試經驗，比如說簡歷一定要熟悉，因為面試官很可能就按照簡歷來問，還有，群面不能話太多，也不能啞巴一樣等等。剛剛開學的時候就買好了正裝，在網上又買了領帶和鞋子，算是裝備齊全了吧。9 月23號收到華為的面試通知，讓我24號下午四點準時參加。我是和我們專業的幾個人一起收到通知的，于是，我們24號下午2點半左右就出發，連帶著打印一 些四六證書和身份證復印件等所要求的資料。3點40多，到了面試處，我們被安排在一間階梯教室等著。等待過程中有一段小插曲，銷服的面試負責人看我們簡歷 第一志愿都是技術銷售，于是把我們幾個人叫過去說：面試技術銷售的人比較多，而需要的人數卻比技術服務少很多，競爭比較激烈，并問我們是否有意向轉技術服 務。最開始，我們也不知道是否真的是這樣的情況，因為后來基本上面試的時候都問了我們為什么從技術銷售轉到技術服務??是考慮我們立場堅不堅定還是其他？ 這些是后話。

再后來，等到了叫我的名字，于是我就帶著幾分忐忑的心跟著去了。給我面試的是一個30多歲的大哥，他示意我坐下了，但是手里依舊玩著 iphone，我心里當時有點茫然，算了，等等吧。大約過了一分鐘，他抬起頭開始說話了，先讓我自我介紹。我把我事先準備的都說了一遍，主要是包括姓名，學校，專業，興趣愛好和一些在學校的學生工作情況。后來他就根據簡歷問我各種問題。他看我在簡歷上寫的獎項比較多，但是沒找到關于獎學金的，我給他指了一 下其實有的，是文藝體育和社會工作的。他說為什么沒有學業獎學金，我就如實說：我沒有學業優秀獎學金，我學習成績中等，學業優秀獎學金是給成績前20% 的。其實面試官挺看重一個人是否誠實的，我們面試的時候就實話實說，知道就說，不知道就說不知道，最好不要找任何理由，因為在他們看來都可能是借口。后來 又問了一些很典型的問題，比如在大學里你覺得你在學生組織里面最成功的是什么，你碰見過最困難的事情是什么，你是怎么解決的等等。

一面還算很順利 地通過了，接著等待第二面。因為參加面試的人很多，工作人員給我們每個人發了一張餐卡，是自助餐。說實話，面試能混上一兩頓華為的飯就不虛此行啦。據說對 華為內部人員，一頓自助餐要35塊錢??因為時間太晚了，我是吃完飯接著面試的最后一批，后面的都直接讓他們回去，第二天再繼續。可能是安排順序的原因，我們一起去的幾個人就剩了我一個繼續第二面，不過好在還有一個很早就認識的我們學院的電子信息工程的同學和我一起繼續面試。到這里，最虐心的就來 了，就是華為的群面。華為的群面一般上都是12個人一起，被分成兩組，進行PK。我們被安排在一間房間里等了很久，前面還有兩波人，都被叫出去面試了。我 們又接著等，然后我們12個人一起商討對策，怎么把這關過好。在談話過程中，我發現我們12個人中，只有4個是本科生，其余的都是研究生，研究生有兩個南 京航空航天大學的，還有6個南京郵電大學的。

又過了半個小時然，工作人員帶我們去另外的一棟樓進行群面。當然，又是漫長的等待??又等了半個多小時，工作 人員把我們剩下的12個人帶到了一間會議室，里面有三個面試官，群面就開了。幸運地是我和我那位同學分到了一組。首先，還是自我介紹，和第一面差不多，把 那些準備了的話重新說了一遍，不過這次一定要說一下自己的優缺點（以便給他們問你問題的機會，呵呵）。開始的自我介紹還是比較和諧的，我們相對來說還比較 輕松。后來，自我介紹完畢以后，考官給我們每個人發了一張紙，上面有一道討論題。我們的題目是排序題：假如你是一個商店的老板，下面有6件事情等待解決，你會以怎樣的順序進行，給了我們15分鐘的時間。大家都開始討論了起來，我也注意到了面試官也在不斷地看著我們每個人的發言情況和筆記情況。我們6個人要 選出一個組長和一個發言人，我的那位同學還是比較有主見的，發言也比較多，于是我們就選他做組長，另外，選了南航的一位研究生作為發言人。15分鐘很快結 束，我們也討論出了一個比較切實可行的順序。接著就是發言人到黑板上面寫下解決事情的序號，并且給出原因和具體的解決辦法。到此為止，和平還是主要分氛 圍。而后來，要緊的來了。考官一臉嚴肅地說：組長，現在給你個權利，你把你們組對這次的討論按貢獻大小排出個順序來，最后的兩位就可以直接淘汰了。當時的 氣氛一下就緊張起來，我心跳一下就加速了，我甚至都能聽見我心跳和別人呼吸的聲音。組長也很糾結，和考官說了一下難處，但是考官執意要一個結果并且給出理 由。于是他就排了一下，我是排在第三位。考官又給排在第六位的同學說：既然組長把你排在第六位，也就是說明你要被淘汰了，你同意他的排法嗎？當然，那位同 學不同意，然后考官又要他說明原因，并且說一下他心中想的順序??這樣，糾結纏繞在每個人的心里面，最后的幾次發言就可能關系到將來能不能再華為擁有一個 不錯的工作??我用這么點語言是描繪不出當時場面的激烈和虐心的。其中有一位同學說我應該出局，理由是話太少，貢獻比較小。我當時都緊張地要死，考官問我 同不同意還有我心中的順序。我說應該出局的是我自己和8號??當然，我肯定沒有矯情，可能是我和8號說的比較少，我自己來說，當時記的筆記比較多。我也在 為自己辯解，我說我為這次的討論盡力自己的努力，大家也都很優秀，就這樣。考官問我，這時候你還想發揮雷鋒精神？我說我沒有，誰都想去心中理想的公司上 班，可能和一生的命運相關，再說等到這么晚，大家進華為的愿望可想而知。后來，我忘記了問我什么，我說我無話可說??就這樣，群面結束了，工作人員帶我們 到之前的休息室等著，大家都七嘴八舌地討論開了。有個研究生說，群面我也經歷了幾次，這么糾結的還真的沒有過??我以為我的面試就應該到此結束了，心里也 會想了一下整個面試過程，感覺真的很長經驗。后來，來了一位工作人員，叫了四個人出去，可能說：華為的面試結束了，對大家感到抱歉，感謝大家等到這么晚。當然，我不是這四個里面的一個。那位工作人員又走進休息室，說：明天9點，大家準時到公司進行綜合面試，又是一些感謝等到這么晚的話??

很不幸的 是，我的那位同學被刷了，也是我們小組唯一被刷的。對面組的組長也被刷了，他們組還刷了兩個研究生。群面是很虐心的，可能就是考驗抗壓能力吧。還有我面試 得經驗就是，沒有輪到自己說話的時候就安安靜靜的，輪到問自己的時候再說；討論中不能話很多，顯得很刺眼，但是不能不說話，那樣顯得沒有觀點和意識。

第 二天，9月25號的9點，我又來到了華為公司，要進行性格測試。當然，又是等待，因為面試的人實在是很多。到了10點左右，叫我去參加性格測試。我坐在電 腦面前，看著一道道令人糾結到內心最深處的題目，贊嘆著軟件制作者的偉大。性格測試，還是兩個字，虐心，有可能三個選項都是最符合的，也有可能都是最不符 合的，各種混亂，各種糾結。聽說這個環節也淘汰了不少人，我也很激動，希望別栽在性格測試上。

性格測試完畢，我不安地在休息室等待，百無聊賴，看 看手機，打開QQ，再登下人人，刷刷微博??又大概四五十分鐘后，工作人員叫我的名字，當時，我真的很怕她會告訴我性格測試沒過，我可以回去了??但是結 果是叫我進行終面，也就是boss面。就這樣，我就稀里糊涂地進了boss面的環節。首先，還是自我介紹，還是那一套，我又重復了一遍，不過我沒有說優缺 點，因為這個好像沒有什么要求。他先問我：銷售和服務有什么區別。我就說：可能銷售偏向售前，服務偏向售后吧。就只回答了這一句，面試官點點頭。接著問了 為什么從銷售轉到服務，我就實話回答。他又貌似挺鄭重地問了一句，假如現在讓你選銷售和服務，你會怎么選？我思考了一下，說：銷售。再接下來還是看我的簡 歷，因為我簡歷上內容算是比較豐富的，我事先準備的還行，也就沒有什么難的了。他還是問了我大學最難忘的事情啊，問我曾經服務過他人嗎，曾經有沒有成功勸 別人聽我的意見等各種小問題，我都一一回答了。我覺得，對于這些小問題，只要我們認真思考，應該可以回答得出來的。最后，面試官問我的是工作意向，他說： 你填的志愿是北京，其他的地方可以接受嗎？我回答：還可以吧，但最好還是在北京，并且回答了一下選擇北京的原因。他還是點點頭。最后一個問題是：海外呆半 年到一年，你可以接受嗎？我說：我可以。boss說：好的，你現在回去等消息吧。就這樣boos面所有的問題都結束了，但還有一個很重要的問題：我沒有進 行英語面！于是，臨走前，我問面試官：我的英語面還沒有進行，現在可以走？boss說：嗯，是的，你回去等消息吧。就這樣，我稀里糊涂地走出了面試教室。我因為考慮的比較多，出來了以后，我又問了一下走廊上的工作人員：我的英語面試還沒進行，但boss面試結束后告訴我可以走了，我到底還用不用進行英語 面？工作人員的回答讓我有點擔憂：所有的應聘者都要進行英語面的，你等一下。我當時心里亂了一下，難道直接就pass掉了，都不給英語面的機會了？后來，工作人員到處翻我的檔案，但是那些終面結束的檔案堆了沒有。于是，她叫我到面試的那個教室門口給她指一下哪個是我的面試官。我指著最里面的那個說：是他。工作人員改口說：嗯，那你回去等消息吧，他說不用了英語面就不用了，特殊情況下我們招聘可以不要英語面??

于是，我就結束了我在華為所有的面試，不過沒有五輪，是四輪，而且終面的時間10分鐘左右，也太快了點！搞得我很是揪心。到現在，我都一直擔心能否拿到offer。

華 為雖然說人員流動挺大，工作有一些累，但還是一個非常理想的工作單位。假如工作地點能落實，我會非常愿意去的。我的面試經歷充滿了曲折，也稱得上虐心的面 試。但最后還是頂住了壓力，收獲了很多。最后即便沒能通過，也會為后來的面試有一些幫助。出了學校就是這樣，到處充滿著競爭，我們要把每次的競爭總結為一 次有意義地鍛煉，逐漸積累經驗，對未來的機遇也會更好的把握。

以上僅僅是我個人的一些經歷和感受。