第一篇：面試經歷和心得

面試經歷(個人覺得自己舉例子,吹水就行了,下面有個例子)剛回到學校，就開始忙著準備投簡歷了，雖然考了研，但感覺不太理想，結果也還未出，就想著兩手都準備吧，一邊找工作，一邊等結果，同時想著如果能夠拿到好公司的OFFER的話，工作也并不比讀研差。面試自我介紹

于是在上周學校的招聘會上就在華為投了簡歷，當時也沒報太大希望，因為華為太多人搶了，自己一個快畢業的本科生，也沒多少資本和研究生拼，不過還是試一試吧，就當是增加面試經驗。等了幾天后，收到華為筆試通知（之前還參加了華為在我們學校開的宣講會，然后在網上又注冊了一份簡歷），我報的是硬件驅動，因為自己比較感興趣，而且目前畢設的題目也就是USB驅動開發?？荚囉行┏龊跻饬?，以為會考硬件知識，但卻全考的C語（這個具體和你選擇的職位方向有關），還好還記得一些，主要是考基本知識，后面的編程會有涉及鏈表之類的，總之，都還是比較基礎的東西。另外有一點要說明，有些人其實也沒參加筆試，就直接霸王面了，而且基本上只要參加筆試都會給面試機會的，只是可能在最后評判的時候會參考一下吧。

真正的面試才是最殘酷的，第一面是技術面試，不同的職位面試的內容有些不同，硬件開發的主要是模電、數電、信號之類的，他會問你幾個東西，回答的好就有機會進入下一輪，回答得不好就直接刷下來了；我比較幸運，面試時只是問了一些我以前做的項目的問題，沒有問一些技術上的東西，第一面就算過啦。

這一路面試下來，還是收獲了不少，也有不少體會，首先，你對自己要有一個比較明確的定位，這樣才能在面試時從容不迫；其次，你需要對自己充滿信心，這在二面時是最重要的，那么多人一起，如何讓自己脫穎而出，又不太張揚，這需要在自信的前提下，還要有一個度的把握。感覺華為還是更看重你個人的素質，整體表現，對技術水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上幾點，我想應該都能夠堅持到最后的。

面試心得: 第一句話

面試過程中，講好第一句話，常?？梢猿銎嬷苿?。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產生厭煩心理，使面試大打折扣。

第一動作

一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質。試想，一名要應聘研發崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細致的工作交給他呢？

第一印象

面試過程中，第一印象往往最直接地表現在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。

外企面試八注意: 一忌遲到失約 二忌數落別人 三忌說謊邀功 四忌準備不足 五忌長篇大論 六忌語氣詞過多

七忌過多談論前任工作 八忌欠缺目標

坦然承認 博得認同

如果自己有缺點，最好的辦法就是坦然地承認它。要很誠實地承認自己的缺點。通常主考官會因此認為你是個知錯就改的人，而且會因此認同你的處境，心存好感地繼續聽你說下去。

消除誤會 縮短距離

有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義的誤會造成的，這時，你應及時澄清，縮短與對方心理上造成的差距。

明談缺點 實論優點

有的考官常常對那些表現令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項工作你有什么主要缺點或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您給我指出來好嗎？”等等；有的考生不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不愿意受紀律約束。”或從事某項工作的其它致命缺點，令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎？而有的人回答卻令考官贊嘆不已，他們既不掩飾回避也非直接了當，而是聯系大學生的共同弱點（缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等），結合本專業的發展趨勢（知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等）及個性中的缺憾（如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹慎不足等等），講講自己正在克服和能夠改正的弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性相當于說：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我更忠于職守”等等，既體現了謙遜好學的美德，也正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態，一種是權威式、一種是理智式、一種是沖動式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來自于充分準備，深思熟慮，而不是幼稚沖動。

一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理。從辨證的角度看，缺點與優點是相互轉化的，前提是正確地認識缺點，實實在在地改正缺點?！皺M看成嶺側成峰”，對缺點本身來講，有些“缺點”對某些工作來說恰恰是優點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會，還是坦然承認，都會使消極評價轉化為積極的評價。

以前看師兄、師姐他們寫面經，總充滿了期待與祝福。如今，也到我自己走向社會了，此刻的感受真是難以言表啊

第二篇：杭州面試經歷和心得

事業單位考試心得體會：有效的復習和信心

想說的東西有很多。所以我將會分成準備篇，行測篇，申論篇，面試篇等幾篇來說。這次先說準備的東西。其實我個人覺得在所有的事情當中，準備是最重要的。考事業單位是一項選優考試或者說是冠軍考試。即只取第一或者是頭幾個人。所以這個職位如果招一個人，那么你考第二跟考第一百一千一萬是沒有任何差別的。所以如何能夠脫穎而出？那就只有笨鳥先飛。我相信天道酬勤，勤能補拙?？偸怯腥讼肱鲞\氣，妄圖裸考成功。

因為我本人是以應屆畢業生的身份參加事業單位考試，就把我個人大致計劃時間和情況先說下?？傮w來說我提前了一年多一點的時間進行準備。在大三的時候我就已經決定要考事業單位了。因此大四一年禁足不出。沒有做任何臨時或者長期的工作，沒有任何一次遠足旅行。取而代之的是每天堅持看書做題上自習。風雨無阻。9月到12月之間是第一輪復習。這個期間主要是買書，看書，了解事業單位考試的流程。事業單位考試的內容。買歷年的真題全都做一遍。具體都要上哪些網站，流程是什么，內容有哪些我就不說。不是不告訴

大家，而是需要你自己去看自己去查。不要遇到了什么問題，都想都不想，就直接上網發帖子問別人。這在以后復習當中也是如此。遇到了自己不會的題也不要直接就問別人。一定是要自己先做先查，窮盡自己能力之后，還是解不出來再去找人求出。都是解不出來，可是這個過程當中你卻懂得和收獲了很多。而直接問別人，就算別人告訴了你，你印象也不深刻，還不是你的，考試的時候，你一樣解答不出來。10月份左右應該就是國考報名。12月末的時候就是國考了。每年日期略有不同。但大致一樣。我第一次國考，行測53 申論41 總分94 過了90分國家分數線。但是我報的職位人太多，人數奇高。好像是112點幾來著。連面試都沒進。第一次考試折戟沉沙。1月到4月。是第二輪復習。這個時候有了之前的考試經驗，主要就是總結和改進自身不足。查缺補漏。我在這期間做完了所有市面上能買到的省考真題。全都做了一遍。4月就是省考了。這次行測58，申論71.5。申論是全市第一。筆試成績129.5。職位成績第二。我們職位招收兩個人。1比2的比例進入面試

下面說一些我個人覺得需要重點準備的東西：

一、決心

以前看過一句話，說當你只要下定決心去做一件事情的時候，這件事情就已經成功一半了。我當初很不以為然。覺得就算下定決心里成功還十萬八千里呢，怎么能說就一半了呢？

經歷了這次事業單位考試我才知道原來這里說的決心。是指百折不撓，就算遇到多少次困難挫折跟失敗，也不放棄的決心！事業單位考試其實挺難的。我認識很多考事業單位的朋友，像我這樣考兩次就考上的

就只有我還有我的一位學長。剩下考四五次考上的算是好的。考七八次考上的算是正常的。還有考了n次還沒有考上的。。

但是只要有決心，就請相信，勝利就在不遠的前方。有了這樣的決心，不是成功了一半而是成功了一大半！

二、信心

事業單位考試現在火爆的不行了。我在西安參加國考的時候，一大早晨坐車去考試的幾乎全是參加事業單位考試的。在西安建筑科技大附近，提前幾天都找不到住的地方。考試當天更是人山人海。還幾乎全是清一色的大學生。什么叫做千軍萬馬過獨木橋？這才是真正的千軍萬馬過獨木橋！

一個職位有一百多人一起報考基本算是正常的。甚至有幾千人報考一個職位的。真可以說是搶破頭。不說別人，我身邊就有人問我，說你覺得你能考上么？幾百個人當中，你就是那個最優秀，最棒，最好的么？這些人當中肯定有學校比你好，學習成績比你好的，你能考上么？這不是浪費時間么？有這功夫找個工作，工資都掙好幾個月的了！那些不是原話，大意卻一點不差。我這個人從來信心滿滿，尤其是對于自己想要做的事情更是不達目的決不罷休。我不怕千萬人阻擋，只怕自己投降。別人的冷眼和嘲笑，對于我來說更是前進的動力。

對于想考事業單位的朋友也是一樣。不用在乎和考慮你的對手和敵人多么強大。其實這場戰爭的對手只有一個人就是你自己。你所要做的也只是，不斷超越和打敗你自己。當你成功的時候你會發現，你所獲得的不僅僅是一份工作。還有很多寶貴的財富。篇二：面試經歷和心得

面試經歷(個人覺得自己舉例子,吹水就行了,下面有個例子)剛回到學校，就開始忙著準備投簡歷了，雖然考了研，但感覺不太理想，結果也還未出，就想著兩手都準備吧，一邊找工作，一邊等結果，同時想著如果能夠拿到好公司的offer的話，工作也并不比讀研差。

面試自我介紹

于是在上周學校的招聘會上就在華為投了簡歷，當時也沒報太大希望，因為華為太多人搶了，自己一個快畢業的本科生，也沒多少資本和研究生拼，不過還是試一試吧，就當是增加面試經驗。等了幾天后，收到華為筆試通知（之前還參加了華為在我們學校開的宣講會，然后在網上又注冊了一份簡歷），我報的是硬件驅動，因為自己比較感興趣，而且目前畢設的題目也就是usb驅動開發?？荚囉行┏龊跻饬希詾闀加布R，但卻全考的c語（這個具體和你選擇的職位方向有關），還好還記得一些，主要是考基本知識，后面的編程會有涉及鏈表之類的，總之，都還是比較基礎的東西。另外有一點要說明，有些人其實也沒參加筆試，就直接霸王面了，而且基本上只要參加筆試都會給面試機會的，只是可能在最后評判的時候會參考一下吧。

真正的面試才是最殘酷的，第一面是技術面試，不同的職位面試的內容有些不同，硬件開發的主要是模電、數電、信號之類的，他會問你幾個東西，回答的好就有機會進入下一輪，回答得不好就直接刷下來了；我比較幸運，面試時只是問了一些我以前做的項目的問題，沒有問一些技術上的東西，第一面就算過啦。

這一路面試下來，還是收獲了不少，也有不少體會，首先，你對自己要有一個比較明確的定位，這樣才能在面試時從容不迫；其次，你需要對自己充滿信心，這在二面時是最重要的，那么多人一起，如何讓自己脫穎而出，又不太張揚，這需要在自信的前提下，還要有一個度的把握。感覺華為還是更看重你個人的素質，整體表現，對技術水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上幾點，我想應該都能夠堅持到最后的。面試心得: 第一句話

第一動作

一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質。試想，一名要應聘研發崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細致的工作交給他呢？

第一印象

面試過程中，第一印象往往最直接地表現在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。

外企面試八注意: 一忌遲到失約

二忌數落別人

三忌說謊邀功

四忌準備不足

五忌長篇大論 六忌語氣詞過多

七忌過多談論前任工作

八忌欠缺目標

如果自己有缺點，最好的辦法就是坦然地承認它。要很誠實地承認自己的缺點。通常主考官會因此認為你是個知錯就改的人，而且會因此認同你的處境，心存好感地繼續聽你說下去。

消除誤會 縮短距離

有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義的誤會造成的，這時，你應及時澄清，縮短與對方心理上造成的差距。

明談缺點 實論優點

有的考官常常對那些表現令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項工作你有什么主要缺點或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您給我指出來好嗎？”等等；有的考生不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不愿意受紀律約束。”或從事某項工作的其它致命缺點，令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎？而有的人回答卻令考官贊嘆不已，他們既不掩飾回避也非直接了當，而是聯系大學生的共同弱點（缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等），結合本專業的發展趨勢（知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等）及個性中的缺憾（如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹慎不足等等），講講自己正在克服和能夠改正的弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性相當于說：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我更忠于職守”等等，既體現了謙遜好學的美德，也正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態，一種是權威式、一種是理智式、一種是沖動式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來自于充分準備，深思熟慮，而不是幼稚沖動。

一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理。從辨證的角度看，缺點與優點是相互轉化的，前提是正確地認識缺點，實實在在地改正缺點。“橫看成嶺側成峰”，對缺點本身來講，有些“缺點”對某些工作來說恰恰是優點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會，還是坦然承認，都會使消極評價轉化為積極的評價。

以前看師兄、師姐他們寫面經，總充滿了期待與祝福。如今，也到我自己走向社會了，此刻的感受真是難以言表啊篇三：面試經歷和心得。

面試經歷

剛回到學校，就開始忙著準備投簡歷了，感覺不太理想，結果也還未出，就想著兩手都準備吧，一邊找工作，一邊等結果，同時想著如果能夠拿到好公司的offer的話，工作也并不差。

面試自我介紹

于是在上周深圳的招聘會上就在華為投了簡歷，當時也沒報太大希望，因為華為太多人搶了，自己一個快畢業的?？粕?，也沒多少資本和本科生，研究生拼，不過還是試一試吧，就當是增加面試經驗。等了幾天后，收到華為筆試通知，我報的人力資源管理部，因為自己比較感興趣，而且目前的題目也就是大部分自學的知識。考試有些出乎意料，以為會考脫離教材知識，但卻全考的書本的（這個具體和你選擇的職位方向有關），還好還記得一些，主要是考基本知識，總之，都還是比較基礎的東西。另外有一點要說明，有些人其實也沒參加筆試，就直接霸王面了，而且基本上只要參加筆試都會給面試機會的，只是可能在最后評判的時候會參考一下吧。

真正的面試才是最殘酷的，面試，不同的職位面試的內容有些不同，他會問你幾個東西，回答的好就有機會進入下一輪，回答得不好就直接刷下來了；我比較幸運，面試時只是問了一些我以前做的項目的問題，沒有問一些深層次上的東西，第一面就算過啦。這一路面試下來，還是收獲了不少，也有不少體會，首先，你對自己要有一個比較明確的定位，這樣才能在面試時從容不迫；其次，你需要對自己充滿信心，這在二面時是最重要的，那么多人一起，如何讓自己脫穎而出，又不太張揚，這需要在自信的前提下，還要有一個度的把握。感覺華為還是更看重你個人的素質，整體表現，對文化水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上幾點，我想應該都能夠堅持到最后的。

面試心得: 第一句話

面試過程中，講好第一句話，常?？梢猿銎嬷苿?。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產生厭煩心理，使面試大打折扣。

第一動作

一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質。試想，一名要應聘研發崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細致的工作交給他呢？

第一印象

面試過程中，第一印象往往最直接地表現在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。

外企面試八注意: 一忌遲到失約

二忌數落別人

三忌說謊邀功

四忌準備不足

五忌長篇大論

六忌語氣詞過多

七忌過多談論前任工作

八忌欠缺目標

如果自己有缺點，最好的辦法就是坦然地承認它。要很誠實地承認自己的缺點。通常主考官會因此認為你是個知錯就改的人，而且會因此認同你的處境，心存好感地繼續聽你說下去。

消除誤會 縮短距離

有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義的誤會造成的，這時，你應及時澄清，縮短與對方心理上造成的差距。

明談缺點 實論優點

有的考官常常對那些表現令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項工作你有什么主要缺點或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您給我指出來好嗎？”等等；有的考生不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不愿意受紀律約束。”或從事某項工作的其它致命缺點，令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎？而有的人回答卻令考官贊嘆不已，他們既不掩飾回避也非直接了當，而是聯系大學生的共同弱點（缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等），結合本專業的發展趨勢（知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等）及個性中的缺憾（如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹慎不足等等），講講自己正在克服和能夠改正的弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性相當于說：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我更忠于職守”等等，既體現了謙遜好學的美德，也正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態，一種是權威式、一種是理智式、一種是沖動式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來自于充分準備，深思熟慮，而不是幼稚沖動。一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理。從辨證的角度看，缺點與優點是相互轉化的，前提是正確地認識缺點，實實在在地改正缺點?！皺M看成嶺側成峰”，對缺點本身來講，有些“缺點”對某些工作來說恰恰是優點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會，還是坦然承認，都會使消極評價轉化為積極的評價。以前看師兄、師姐他們寫面試經歷，總充滿了期待與祝福。

第三篇：面試經歷

面試經歷

不知不覺這個學期過去了，在上完我大三下學期最后一節課之后接到電話，終于確定了實習，回想這三個月找實習的種種，收獲很多，成長很多，得到一點經驗，還有更多更多的教訓，趁現在有印象做一些總結，希望能有些意義。

先做本人自我介紹：商學院07級市場營銷專業本科，普通工薪家庭背景。男生，積點2.6左右（不過也沒人問過），沒有獎學金，因為丟失準考證的原因，目前還沒有六級成績。有院學生會和營銷協會的社團經歷，但分別是干事和社團中部長，參加過AIESEC，沒有實習經歷，但是在商務調研專業課上有參與一個項目?？偟膩碚f就是一個很平凡的求職者，目前實習定在一家大概前10%的陽光私募基金做輪崗實習生。下面按公司順序加時間順序寫一下面試經歷。

百度：百度是我面的第一家單位，品牌管理部，但實際工作就是到各個學校開暑期實習的宣講會，公司在西二旗站那邊，公司大樓很新，氛圍很nice。HR和manager一起面的我，主要問我在學生會和營銷協會做宣講會的經歷。被錄取，不過因為時間原因沒有去，至今非常感謝百度，在我第一次面試的時候給了我信心，讓我在接下來各種打擊之下依然挺了過來。

奔馳：在BBS上看到，smart team。加上電面一共三輪面試，第一次遭遇群面，第一次在面試中遇到UIBEer，奔馳的群面很簡單，原則應該只是篩選掉不合適的人，最后manager的單面才是挑選優秀的人。因為英文的問題在單面中被鄙視，在此一定要強調，去外企英文非常非常重要，甚至有時候我覺得，英文就是一切！

CBD傳媒協會：BBS上看到（恩，找實習的同學一定要關注小天鵝BBS呀，尤其是實習生板塊和實習招聘信息板塊）至今不知道這是公司還是機關……，面試很扯，每個人做完自我介紹后面官才做JD，讓我們回去根據JD再準備前來面試，感覺很不靠譜兒，第二次就沒去了。

用友軟件：用友市場部，在應屆生網站上看到的（找實習必背工具：應屆生，hiall，大街，基本有這三個除非內推實習基本都不會漏了吧，面經什么也很多，不過最近發現過來人也蠻不錯的），工作地點在用友軟件園，一共兩次面試，很簡單。被錄取，但因為工作地點太遠沒去，得到教訓申請實習的時候一定要注意距離！

西門子：西門子MS非常喜歡UIBEer，尤其是女生。在望京的西門子大廈，又一次因為英文被鄙視……HP：第一次找熟人推薦的面試機會，HP市場部，但該死的英文……雖然最后被錄取了，因為就是跟著推薦我的那個JJ做，但JJ明確告訴我，我這個英語水平在工作中會非常麻煩，完全無法作為工作語言。于是主動退出，受到最大刺激，開始鍛煉英文。

快網：一個做網絡加速器的小型企業，創立者MS是北郵的GG。去了發現崗位不太適合，但跟面官聊dota聊了很久……

AMT咨詢：一家蠻不錯的本土IT+管理咨詢公司，我忘了什么時候投過了，在5月份打過一次電話來叫我跟項目因為時間原因沒去，大前天又一次打電話來叫我跟項目，因為他說他們這次項目要為客戶設計營銷渠道，但簡歷庫里只有我一個學營銷的人……因為考試16號才結束，他讓我時間沒問題的時候發郵件給他，如果有營銷的同學想去的話可以給我說一下呀，我把你的簡歷轉過去，只是不知道還來不來得及……參與項目的話基本是全職的請注意。

正略鈞策（新華信）：也是一家還不錯的本土咨詢公司，不過主要在管理咨詢領域，我申的職位是市場部實習生，第一次打電話來我沒接到，結果過了4天HR都沒再打電話過來，忐忑的回撥電話過去，撥0說明自己情況轉到HR處得到面試的機會，不過因為excel水平太次沒抓住機會。在此說明excel是最可能被考察到的工具，主要基本操作，篩選功能，數據透視表或者分類匯總功能。

寶馬中國：寶馬分為華晨寶馬和寶馬中國。前者為合資企業，后者為寶馬在中國代表處。開始是在BBS上看到mini team在招實習生，投了，過了大概一周接到電話但當時在吃飯就請她明天打來。結果就再沒回音

了，在6月初接到HR電話說從mini team那里得到我的簡歷，現在有實習的機會，約我去面試。一面跟HR在一起就是簡單的聊天，HRGG人非常nice，一直在對我介紹寶馬和他怎樣在摩托羅拉實習轉正的經歷和寶馬中國去年轉正5人的事例鼓勵我，分別是大客戶部，公關部和市場部三個部門讓我選擇，最后選擇了大客戶部進行二面，聊的很少，就是確認一下時間，側面考察一下能否承擔壓力之類的。恩，還有一點，如果問你有沒有男/女朋友的話最好回答沒有，不然就要說很多東西來證明你能全心工作，承受加班了。IBM：藍色之路暑期實習，UIBE人各種參加，BBS上面經無數，我申請的sales operation。面了兩次很久后發現BBS上有帖子說她面了三次的面經。被鄙視……

但是這里我犯了最傻逼的錯誤，為了等IBM我一直沒去寶馬的體檢，想拖一陣，結果后來寶馬另外找人了，IBM也沒戲，只能重新找實習……

寶馬中國：因為重新找人，我只能可憐兮兮的聯系HRGG，他說行政部有空缺就讓我過去面了，還在等結果中。

北京星石投資：這是我目前定下要留的地方，電面一次，然后直接被副總面，很幸運的是她曾經是諾安基金北京總經理，而我從二月份就在做諾安靈活配置的定投，所以針對這個聊了很久，彌補了我專業背景的缺陷。在這里強調一下，專業背景固然重要，但能力才是最重要的，只要能表現出很強的學習能力和表達能力再加上對該行業的一些了解和興趣是可以很大程度上彌補專業背景的缺陷的。

冶樂咨詢：一家創業公司，不到十人，但都是曾在諸如奧美，聯合利華，雀巢等經理，總監層的人，面試要求很嚴格，電面十多分鐘英文，一面試半個多小時英文，今天收到二面通知，是要當場根據主題限時做資料搜索然后得出方案做闡述，個人感覺公司應該很有前景，有興趣的同學可以留意一下。

波士頓咨詢：面BCG純粹是想感受一下，簡歷都是偽造的，面試感受到了很大差距。就不多說了。益瑞石：法國公司，世界最大的非金屬礦產公司好像，恩，我提這個就是想告訴大家雖然有些公司我們從沒聽過，但其實可能還挺有實力的。面試很簡單，純粹找熟練工……感覺沒誠意就沒去。

泰科電子：簡歷過了，但打電話來的HR態度很不好，再加上網上對這個公司評價很復雜，就翹了面試，后來聽去的同學說其實很好，小后悔。

箭牌：這個比較糾結，在北京網申，在南京旅游的時候筆試，在北京面試……恩，太久遠記不太清楚了，反正一面就被鄙視了……

印象中就是這些，中途還曾經參與過兩個創業團隊。這段找實習的經歷讓我成長很多，在壓力下鍛煉了英文，去學了辦公軟件操縱，鍛煉了溝通，學習了很多領域的知識，還有遇到了很多有趣的朋友們。UIBE在牌子還是挺好用，在面試中遇到了各個學校的同學，感覺UIBEer的競爭力也非常強，而且不僅僅在英語上，在邏輯上，在踏實上，在細節上，在創意上都遇到了非常優秀的UIBEer。所以請大家一定要對UIBE有信心對UIBE有信心，大家都會有很好的前程的！

第四篇：面試經歷

2009年面試經歷

面試也一改往日作風，老周把浩浩蕩蕩的考研人面試召集到教室里講復試規則。今年憲政總共24人參加考試，只收9個統考生，一改往日作風，按照門上的序號逐個抽簽回答專業問題，每個人都有一道案例分析和一道解答題目。慶幸的是她給你時間地點回答問題，進去先中文自我介紹，我說來自集美大學，那些老生異口同聲的問我集美大學在哪里？我狂暈，無地自容。更沒心情再繼續自我介紹下去，隨便應付了一句

然后把自己準備的答案照著念，至少我是這樣做的，相信每個憲政面試的同學都一樣。接下來老師隨便問你幾個問題，我被問道什么是舉證責任，狂暈，胡扯了一句話。接著到英語面試，抽一個紙條讀一遍，再把他翻譯成中文，隨便讀了一下，到翻譯就暈了，我記得好像是講最高人民法院和地方各級人民法院的關系，沒有修過專業英語完全不知道是啥意思，不會的我就全跳過去了。我是早上最后一個面試的同學，老師趕著吃午飯，也沒怎么再繼續問我，出來是一頭霧水。

不得不佩服那些老師的創新度，事先準備的英文自我介紹完全不靠譜，出乎意料，不管結果怎樣，還是值得的。

大家最好早點就開始準備

別等分數線出來再著手

復試行政法與行政訴訟法的教材是北大以及高等教育出版社共同出版的那本紅皮書

筆試的部分建議大家多參考下以前的考試題

特別是經濟法以前復試都是考行政法和行政訴訟法的面試的時候憲法與行政法都有

多少就取決憲法還是行政法的老師對你題問的多少了

完全是任意的沒有固定的比例

至于是否需要提前聯系導師 呵呵 視情況而定了

第五篇：本田面試經歷

前言

一直在猶豫，該不該寫這篇文章，因為最大的顧慮是寫了之后有炫耀之嫌。我無意向任何 人炫耀什么，而且在我看來，這些也都不值得去炫耀。一方面，我覺得自己在找工作這段 期間內的經歷可能對學弟學妹們有借鑒之用，我也就知足了；另一方面，這些經歷對我個 人而言也是很寶貴的，所以我想用文字將他們記錄下來，聊以自慰。另外，本文中很多東 西只是個人的一些見解，并沒有其他特別的意思，希大家已平和的眼光來看待。

言歸正傳，個人認為在找工作前首先要對自己有一個實際的評價和真切的認識。大家可以 去就業網上，有很專業的職業測評，至于有沒有用，那就仁者見仁了。其次是自己對自我 的一個定位，你是一個什么樣的人？你有什么值得別人聘用你的？你有哪些優勢，如何展 現？你喜歡什么樣的工作和公司？你又適合做什么樣的工作?．．．．．．等等，可以在心 里問問自己。

本人電氣本科，綜合成績專業第30，有英語四級（最大遺憾：找工作前6級沒過），略 懂日語（自學過，現在也忘得差不多了，呵呵），學習成績在找工作同學中還算比較優秀 的。擔任過不少職務，有不少的學生工作經歷，參加過一些校園和社會活動。我想找工作 的時候，對于學生來說，這些基礎還是比較重要的。

一直以來，在找工作的時候都會有一個問題困擾著我們，那就是我們究竟是該選擇一個什 么樣的公司？這2個月參加了很多招聘會。有國企的、民營的、全資外企和合資企業等。我 總覺得國企死氣沉沉的，雖然不少國企待遇十分誘人。但我覺得我不喜歡這樣的氣份，直 接把國企PASS了；其次，民營企業，我也接觸了不少，有幾家十分想要我，但一直沒有能 很好地溝通，很是遺憾；自己很想去外企，像INTEL，電話面試后就感覺自己被BS了，畢竟

我的英語基礎不夠扎實（口語非常重要），到后來跟我聯系的就只有幾家合資公司了。其實自己很想去北京、上海，可惜本科生的戶口是一硬傷。我也嘗試去一些需要出國的央 企，但都十分苦，而且是非洲國家。倒不是我怕苦，主要我不喜歡這種漂泊的生活，我更 喜歡能在一個地方定下來。

每個人都有自己的道路，我們都是成人了，應該也必須自己去勇敢地去面對自己的每一次 決定。希望大家能夠按照自己的情況，作出屬于自己的決定。

廣州本田

其實一開始接觸廣州本田是從ChinaHR開始的，后來在就業網上看見他們會來我們學校以后，我就自己先調查了一番。我們專業有不少去那里的，感覺都很不錯，能學到不少的東西。在看了公司網站介紹和網絡搜索后，我也在ChinaHR上認認真真地填寫了簡歷。

到廣本來我們學校宣講會那天，我才發現同時我還有一個筆試，還很想去同時開講的INTE L宣講會。于是決定讓同學幫我去聽，我去筆試，筆試完后，我又匆匆跑向INTEL?；叵胍?想，這一段時間雖然十分累，但也十分充實。

完后，同學告訴我說宣講會上講的待遇還不錯，今晚12點前會同志明天筆試名單。我回到 寢室就立即打開郵箱，果然有面試通知的郵件，幾分鐘后又收到了短信通知。然后我就是 莫名地興奮。筆試時都要核對每人的身份和名單，所以想替考和霸王考都是不可能的。接 下來的筆試題目都不是很難，第一部分是性格測試，然后是關于廣本的一些概況，考的是 大家對本田公司的了解，比如廣州本田的服務宗旨等等。然后是智力和邏輯測試，比如數 學、圖形之類的題目。最后是一篇是英文閱讀，題目不是很難，就是4級水平，但由于有時

間限制，所以也就足夠答完吧。值得一提的是，他們的考試題一共有A,B,C三套，所以盡管

我們彼此之間離得很近，想抄襲還是比較困難的，但我更欣賞的是，他們對考場和時間等 的安排，他們在選拔員工方面所做的工作竟然如此周到，花費的氣力也是不小的，體現了 一個大公司應該有的風范。

對于那套筆試題，自己心里根本沒有什么底，因為第一題關于廣本是什么時候成立的我居 然填錯了。對于一個自己十分想去的企業，如果被BS了是十分郁悶的，但也只能祈禱了。面試名單3小時后就出來了，當我接到電話時一看時間只有2個小時了，也是立即在網上查 閱了相關方面的面試經歷后就換上西裝后匆匆出門了。在去酒店的路上我并沒有閑著，根 據我查閱的知道會有自我介紹和可能會問哪些問題。于是我在搖搖晃晃的公車上大概地寫 了一些自我介紹，并思考了一下該怎么回答，同時也復習了一下公司的信息。一面是在中 山區的一個4星級大酒店進行的。這種在酒店里進行的面試一定要穿西裝，雖然買不起特別 貴的西裝，但也買了一套價格比較適中的西裝，因為面試的時候是體現你這個人的氣質的 時候，同時也可以看出你對這次面試乃至對這個公司的重視程度，所以穿西裝我個人覺得 還是很有必要的（在筆試的時候，我注意到，廣本所有來招聘的人都穿的是西裝，包括女 性）。一面采用的是群面的方式，我們那個組本來該有6個人的，可惜有2人不知道為什么 沒有到。面試官是2個，面試時大約一共問了5個問題：

1.做一下自我介紹

2.你為什么選擇廣本？或者說廣本有什么地方吸引著你？

3.你能對自己做一個詳細的5年職業規劃嗎？

4.你認為你的哪些方面可以勝任這份工作？

5.你認為你自己最大的缺點是什么？

回答時是所有人針對一個問題進行回答，然后面試官再提出下一個問題。另外面試官會 針對個別人的一些情況問一些其他問題?；卮鹜晁袉栴}之后，面試就結束了。每一個組 大約30-40分鐘的樣子。4個人中有一個人跟我專業不相關，另3人都是海大的，和我專業也

相同，還有2個研究生，都是我的競爭對手，但我一直在心里對自己說：我們大工的就是最 強的，我能行。由于自己的精心準備和有過一定的面試經歷，感覺還是不錯。完了之后回 想一下，自我介紹時都超過3分鐘了，還是被面試官打斷的。還總是有點滔滔不絕地講，顯 得比較突出，會不會給面試官一種不切實際和飄的感覺呢？就在這樣的心態中，我寢食難 安，焦急地等待著2面通知。9點半左右時接到一個020的電話，我一看就笑了，可接起來以

后卻不是找我的，然后我問那邊是廣本嗎？她卻說：不好意思打錯了。然后我就在那里楞 了半天。心里想你不要我就算了，干嗎這樣玩我啊??！10分鐘后我終于收到了通知我的 電話，我猛然之間感覺自己一下就從地獄到了天堂。

同樣我又利用豐富的網絡資源在網上搜索理解到二面是群毆。這只有看自己的本事和表現 能力。所以我只能把握一下有哪些需要注意的，并調整一下自己的心態。我們那一組有14 個人，大多數是女生，不知是好是壞。那是賓館的一個會議室，正對面是一組長桌，首尾 相接排開，上面鋪著紅紅的臺布，7、8個面試官坐在那里，與他們相對的是一排椅子，顯 然是給我們準備的，后面是兩張圓桌，當時還不知道它們的用途。坐定之后，中間的主面 試官便宣布面試開始。第一階段是小組討論，我們14個人被分成了兩組，分坐在兩張圓桌 旁邊，題目大概是這樣的：

某旅游酒店本月沒有達到銷售計劃，主要有以下10方面，請進行分組討論，選出你們 認為影響本月銷售利潤為達標的最重要的5點，由重到輕排列出來。分組討論時間為15分

鐘，期間面試官回游蕩在你們周圍觀察你們的表現。然后由組員選出小組長，將代表組員進 行限時發言，小組長在白板上列出其組的觀點，并詳細介紹其組的觀點。然后限時進行辯 論，各個組員各抒己見，進入自由辯論環節。這時每個人都要爭取機會發言，但也不要當 話霸。辯論結束后面試官針對組員在辯論中的表現提問。可以針對說辭，也可針對專業問 題、簡歷中的細節等等。該環節的時間比較長，在辯論環節表現突出的同志就很有可能被 關注，準備接受狂轟濫炸吧。第二輪面試提問環節涉及的問題： 1.你們誰想先發言？你 為什么不讓機會讓給對方辯友，卻要自己把第一個發言的機會搶到手呢？你有征求別人的 意見么？ 2.你滿意自己在剛才辯論環節中的表現嗎？XX對你的評價你認同嗎？哪里不認 同？ 3.你作為組長，你愿意為他們在這次辯論中發揮的作用大小排個名次嗎？ 4.你認 為功勞最大的是哪位隊員？為什么？ 5.你為什么剛才一直不做聲？ 6.你不能為他們排 名次，是因為他們能力都是相當的嗎？是不是沒有鑒別是非的能力呢？你在平時學習、工 作當中也是這樣表現的嗎？ 7.你和某某（另一個應聘者）是認識的吧？你們是同班同學？你能夠

評價一下他嗎？請說下他的優點和缺點。（互相評價）8.如果讓你從這14人中選擇7人進 入廣本，你會選擇哪7人？9.你的同學是怎么評價你的？特別要說一下的主持面試的是一 個比較年輕的女的，說話很洪亮，口齒很清晰，說話很一語中的，當你說一個什么的時候 她總會把你往不好的方面帶，常常問得你面紅耳齒不知道怎么回答。所以一定要想明白再 回答，但也不要思考太久，不要被她的話所左右。

經驗教訓： 1.在進入考室前，和同場面試的candidates加強溝通，知己知彼。沉默

只能讓你變得更加緊張。我覺得這點很重要。2.千萬要注意團隊合作精神，發言的頻率 要把握好。3.小組長在陳述本方意見時，必須面向對方辯友，以示尊重和風度。4.陳 述時要控制說話速度，忌過快。5.發表意見時要講求禮貌、銜接以及邏輯性。6.平時 應注意鍛煉在大眾面前解釋你的方案和觀點等的能力。7.小組討論時，必須有一個人主 持大局，將討論的框架告訴隊友，不要想到哪里就說到哪里（強調邏輯性）8.假如考官 很少提問你，甚至沒有問你問題，你應該抓緊機會，想辦法讓他們留意到你，可以采取反 駁別人意見的辦法。9.提問環節并不按照candidates的座位順序依次進行，只要任何一位 考官想到問題，他可以隨時向你提出問題。10.認真傾聽別人的發言，一來可以表示對別 人的尊重，二來可以找到突破點準備反擊，三來會得到考官的贊賞（可能下個被提問的就 是你），四來可以從別人的發言中學到新穎的觀點和演講的技巧（如果無緣被選中的話，這些可能就是你最大的收獲了）

二面時，由于一面的經驗，我表現的比較收斂（我們這組男生表現地都比較靦腆），幾次 站起來我旁邊那東財女的都和我搶，我都讓她了，自己有兩次發言的機會，感覺還行。但 在讓某人從14人中選7人進廣本時都沒選我，選的都是辯論時表現特別搶眼的人。我的心雖

然有點冷，但我知道辯論表現的好不一定有用。我覺得我們同組一個人評價我時對我幫助 很大，他評價我時說我很細心，在討論時總用筆勾畫和總結，我還提醒大家注意時間，另 外我敢于承擔責任，主動站出來要求寫白板的總結。面試官問我時我也肯定了自己的優點，也對自己進行了辯護。最后，面試官問了我2個問題，一個是我為什么選擇廣本？另一個 是我自己認為自己為什么能勝任廣本的職務？我們14人當中，技術方面的只有3人，其他的全是管理和銷售方面的，所以我還是比較有信心的。

第2天，我還正在上課時收到了體檢通知，可以說差不多就是OFFER了。然而沒想到的就是

體檢發現我的有個指標稍微偏高，雖然醫生說沒有什么，但幾天后收到廣本電話通知讓我 再去復查一下。還好復查結果正常，廣本終于給我OFFER了。但家里十分想我去廣核，我自

己不喜歡那樣的工作，我知道自己想要的是那種生活，所以最后我也做了最后的決定。

體會與建議：

幾乎寫下了廣本招聘的全過程，也對其中的一些細節進行了分析，總結起來，對于這一次 應聘，我想有這樣幾點值得大家注意：

1.要對自己有信心。從筆試通知前我就相信自己能行，其實我也想上天祈禱過。

2.面試時盡量放慢語速，吐字清楚，因為語速過快會令面試官覺得你很緊張。

3.如果遇到群面的情況，要注意自己發言的質量，不是說得越多越好，不是表現的越積極 越好，一定要注意適度。但更重要的是要能夠提出比較有建設性的建議或看法，使得小組 因為你的建議而向一個良性的討論方向發展，使得小組討論的結果更加全面，也必然會贏 得面試官的好感和贊賞。

4.當面試官讓你評價你的組員的時候，你應該首先肯定組長的工作，因為畢竟他就是你現 在的領導，對領導的贊揚總不會有錯。而且會給面試官留下很好的印象，他會覺得你比較 容易與上級相處，畢竟誰都不希望招聘進來的人與周圍的同事格格不入。

5.如果群面時有自己認識的人或同學，一定要注意團結，給別人一個機會就是給自己一個 機會。

6.在面試的過程中一定要注意每一個細節，比如進入時敲門，出去時輕輕關門，坐姿等等。

7.從筆試到最后協議收到，廣本都不斷通過電話，短信和郵件與我們保持聯系，而且你有 問題打過去，那邊HR部的人員態度和語氣都十分好，我覺得這都是其他公司該學習的。

最后

因為廣本我錯過了INTEL，也耽誤了幾門課，考試時都是靠同學幫助的。有時候有舍才有得

。有時候做決定很痛苦，但你一定要勇敢。我相信一路走過來的同學都有深刻體會，找工 作不容易，找好工作更不容易。以上只是我個人的一些經歷和體會，只希望更多的同學己 的經歷分享給大家，能給學弟學妹們一些建議而已。我無心炫耀自己什么，這份工作在其 他恩看來也許并不是很好，但我自到我自己選擇了一個我喜歡的行業，選擇了我向往的一 種生活，我已經邁出了自己人生的第一步，希望自己和大家以后都走的更好?。ㄓ幸庖姾?建議請回復）