第一篇：合肥市機關事務管理局(市委市政府接待辦)招考工作人員簡章

合肥市機關事務管理局（市委市政府接待辦）招考工作人員簡章 因工作需要，面向社會公開招聘政務接待人員6名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向全省公開招聘。

二、報考條件

1、擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正，具有較強的事業心和責任感，熱愛政務接待工作；

2、大學專科及以上學歷，年齡28周歲以下（1983年7月1日以后出生）；具有較強的組織、協調能力;有一定的書面表達和口頭表達能力，普通話標準；

三、招聘程序及辦法

（一）網上報名

1、考生登錄合肥人事考試網()報名，統一報名時間為2011年8月3日9：00至8月10日16：00，逾期不再辦理。

2、考生必須于個人報名后的第二天至8月11日16：00前登錄合肥人事考試網()查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，即可通過合肥人事考試網()繳納筆試費用，繳費截止時間為8月12日16：00，逾期視為自動放棄報考。

3、考生于8月25日至8月27日直接從合肥人事考試網()下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。

（二）考試

1、筆試

（1）筆試科目及內容

筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《職業能力測試》和《公文寫作》兩科（不指定參考資料）：

《職業能力測試》：滿分100分，占筆試成績的40%。

《公文寫作》：滿分100分，占筆試成績的60%。

筆試結束后10天內在合肥人事考試網上公布筆試成績。筆試成績不帶入面試。根據筆試成績，按崗位招聘計劃數1：5的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《公文寫作》成績高低決定取舍。

（2）筆試時間： 8月28日上午

8:00～9:30 《職業能力測試》

10:00～12:00 《公文寫作》

2、資格復審

經查分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。被確定為進入面試資格復審的人員，須在規定時間內攜帶本人有效居民身份證、學歷證書（應屆高校畢業生還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》原件及復印件）、專業技術職務資格證書原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、個人筆試準考證，到指定地點進行資格復審。面試資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次（若出現筆試合成成績并列，按《公文寫作》成績高低決定取舍）。若本人不能前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人居民身份證。

3、面試

(1)面試采用結構化面試，滿分100分，成績保留至小數點后兩位。

(2)考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。

4、確定體檢、考察人員

根據面試成績，按招聘崗位數1:2的比例從高分到低分確定差額考察人員名單（若出現面試成績并列的，則以筆試合成成績從高分到低分決定取舍；若出現筆試合成成績并列，按《公文寫作》成績高低決定取舍），在合肥人事考試網公布。

5、差額考察和體檢

差額考察、體檢工作由合肥市機關事務管理局組織實施。

(1)差額考察工作按照德才兼備的標準，根據工作崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等實際情況，經市機關事務管理局考察工作組研究確定體檢人員名單。

(2)體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定組織實施。體檢費用考生自理。

如參加體檢人員自動放棄體檢或體檢不合格，按照前述遞補方式等額遞補一次。

體檢合格的人員確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網公示7天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格。

四、人員管理

本次招聘的工作人員與人才中介機構簽訂正式勞動合同, 由人才中介機構實行人才派遣，首聘期2年，試用期2個月。

五、其他

(一)報考費用：筆試費45元/科，共90元；面試費80元/人。

(二)咨詢電話：0551-3538966

肥市機關事務管理局（接待辦）

二O一一年七月二十六日

文章來自: 安徽萬學金路公務員網

合

第二篇：市政府接待辦主要職責及機構設置

市政府接待辦主要職責及機構設置

一、接待辦主要職責：

（一）貫徹落實國家和省、市關于接待工作的政策規定，制定全市接待工作的規章制度和目標規劃，并組織實施，負責對全市接待工作的業務指導、培訓交流等工作，促進全市接待工作水平不斷提高。

（二）負責市政府黨政團組外出參觀、考察、學習交流和經貿合作的相關聯絡、后勤保障等服務工作。

（三）負責黨和國家領導人及部省級領導同志來連的接待工作；負責外市市級領導同志率團來連參觀、考察、調研的接待工作。

（四）協同市有關部門做好國家及省級機關在連召開會議的會務工作；參與市黨代會、人代會、政協會議以及市級大型重要會議和重大節慶活動的接待服務工作。

（五）負責市政府黨政團組外出參觀、考察、學習交流和經貿合作的相關聯絡、后勤保障等服務工作。

（六）負責對全市接待工作進行業務指導和協調各有關接待單位的工作關系。

（七）承辦市委、市人大、市政府、市政協交辦的其它工作任務。

（八）完成市領導交辦的其他任務。

二、接待辦機構設置：

（一）辦公室

負責政府的日常接待工作；負責重要接待的方案制作與印刷；負責各項接待任務的聯系、登記和信息統計匯總工作；負責全市接待系統的業務指導及培訓工作；幫助重點企業做好重大商務活動的接待服務工作；負責預訂火車票、飛機票等票務工作；負責市政府各種會議的有關會議接待工作；

（聯系電話：0421-5822515）

（二）領導職數

領導職數為：主任1名，副主任1名；

（三）其他事項

根據市政府規定，管理北票賓館。

第三篇：關于區機關事務管理局招聘工作人員簡章

中共達州市通川區委組織部

關于區機關事務管理局招聘工作人員簡章

根據工作需要，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原

則，采取公開考試的辦法，通川區機關事務管理局擬招聘工作人員，按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》和相關規定，特制定本招聘簡章。

一、招聘崗位、人數

通川區機關事務管理局工作人員（電工）1名

二、公開招聘的原則和方式

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標

準，采取考試、考核的方式公開招聘。

三、招聘的范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件的人員，均可

報考。

四、公開招聘的基本條件

1、遵守憲法和法律，無違反國家法律、法規及政策規定行

為，未受過黨紀、政紀處分和刑事處罰；

2、大專及以上文化程度；

3、年齡40周歲（1968年10月31日以后出生）以下；

4、從事電工作業十年以上，具有電工作業操作證；

5、身體健康。

五、報名時間、地點和方式

1、報名地點：通川區人才市場。電話：2155169或214193312、報名時間：2008年11月7日-11月8日9:00—17:30。報名時間內，報考者持本人學歷證書、身份證、專業技術證等證明材料的原始證件和復印件，2張1寸近期免冠照片到指定地點報名。

組織部門組織報名，主管部門和用人單位進行資格初審,組織部門復審。凡符合報考條件者，根據本人自愿按崗位報名。

3、收費標準：根據省財政廳、省物價局川價費[2003]237號文件精神，報名費用按筆試每科50元標準收取。

六、考試時間、內容

考試只設筆試。

筆試采取閉卷方式。筆試科目分為專業知識筆試和公共知識筆試。專業知識筆試內容為《電工基礎知識》，公共知識筆試內容為《四川省事業單位公開招聘工作人員考試.公共基礎知識》。筆試時間：2008年11月22日。

筆試地點：詳見準考證。

準考證領取：2008年11月14日或15日上午9:00-12:00憑收費票據或本人身份證到區委組織部干部股領取《準考證》。

開考比例：開考比例不低于1：3，達不到開考比例的崗位，取消招聘計劃。

筆試由區委組織部組織實施。考試總成績按100分計算，其中公共知識占50%，專業知識占50%。應試者任一科成績為零者，不聘用。

七、考試成績公示

參考人員考試成績在中共通川區委組織部和通川區人才網上公示。

八、體檢和考核

筆試后，按照考試總成績，從高分到低分（總成績相同的，按公共知識筆試、專業知識筆試分值高低依次排序確定）等額確定進入體檢和考核人員。

體檢由中共達州市通川區委組織部組織和用人單位配合實施。體檢為常規體檢，參照執行公開招考國家公務員體檢標準。體檢費用由考生自己承擔。

考核由用人單位或主管部門組織實施。考核的主要內容為：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際、并復查報考資格。

因體檢、考核不合格出現的缺額，可依次遞補。

九、聘用

1、根據公開招聘考試總成績、體檢、考核結果，由區委組織部確定擬聘人員，并在中共通川區委組織部和通川區人才網上公示。

2、政審、體檢合格人員，由組織部門審批后與用人單位完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞

聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律

公開招聘工作必須嚴肅紀律，公道正派，不得徇私舞弊。整個招考過程由區紀委、監察局全程監督。對違反規定，不符合報考條件，弄虛作假的，一經發現，即取消聘用資格，并追究相關人員的責任。

十一、本《簡章》由區委組織部負責解釋。

咨詢電話：2141933

中共達州市通川區委組織部

2008年10月24日

第四篇：接待辦工作人員黨性分析材料

***，女，現年26歲，縣接待辦工作人員，2004年7月加入中國共產黨。

今年1月以來，在全黨掀起了保持共產黨員先進性教育的活動，我通過學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《中國共產黨章程》、《“三個代表”重要思想學習綱要》等，還觀看了電影《張思德》、記錄片《黨旗飄揚》，傾聽了先進典型的事跡報告，較深刻的認識到開展先進性教育活動的重大意義。在認真學習的基礎上，我對照《黨章》規定的義務、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和學習動員階段討論提出的保持共產黨員先進性教育的具體要求，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，結合縣委十屆六次全委會提出的**發展改革、穩定的新要求及征求到的群眾與黨員的意見，認真反思，認識到自己在學習、思想、工作、作風等方面還存在不少差距。現將這些方面的情況總結分析如下：

一、存在的問題及表現

1、終身學習觀念不強。主要表現在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的基本知識、黨的教育方針政策、國家法律法規、新的教育管理理論沒有系統地學習，在學習時間上沒有得到很好的保證，在學習方法上理論與實際聯系得不緊，導致自身政治素質、思想素質與黨員先進性要求還有一定差距。

2、嚴格自律不夠。作為縣委辦公室的一員要嚴格要求自己，自己約束自己，要率先垂范，以身作則，平心而論，在實際工作中，自己口頭上喊得熱鬧，未完全落實到行動處上，抱著工作來了時緊一些，平時松一些無所謂的錯誤想法，于是乎，上班遲到、早退有之，無要緊之事時，中途溜號有之，“走讀”現象有之，認為接待工作千頭萬緒，雜事、煩心事多，一年三百六十五天，沒有一個雙休日，抱著其他個別同志也在休息，也未到崗到位的錯誤想法，不假曠工現象有之，總而言之，嚴格自律不夠，以身作則、率先垂范的作用發揮得不夠。

3、工作積極、主動創新不夠。曾幾何時，認為接待工作問題多，熱點、難點多，工作矛盾突出，一不小心，輕則得罪客人，重則有損**形象，于是“事不關己，高高掛起”。面對棘手矛盾“繞道走”的想法趁機滋生，甚至推托和推諉，不能大刀闊斧地開展工作，創新思路、創新工作做得不好不夠，有時務虛的多，說大話，搞動員的多，落實到具體的人和事就“回避”，甚至美其名曰：“三思而后行”，攻堅破難，務實創新精神不夠。

4、固步自封、驕傲自滿情緒滋生。剛到接待辦的時候，由于接待工作無小事，對工作不夠熟悉，還很謙虛，很善于向領導和同志們學習，經過幾個月來的工作鍛煉，驕傲自滿的情緒悄然滋生，總認為接待工作就是那么一回事，不外乎安排來我縣視察工作的領導，來我縣投資經營的客商吃好、住好就行了，沒想到接待員也代表一個縣的窗口形象，自己的一言一行，接人待物將直接影響縣委、政府形象。

二、分析存在問題的原因

1、思想觀念不新。自己是一名共產黨員，卻有著這樣的思想：認為自己是女流之輩，應該把更多的精力投入到家庭中，沒有必要在事業上努力拼搏、艱苦奮斗，工作只求得過且過就行，缺乏工作激情和工作動力，有時候忘記了自己的黨員身份，忘記了作為一個共產黨員應履行的義務。

2、沒有高標準嚴格要求自己。作為共產黨員，必須牢記黨的宗旨，高標準嚴格要求自己，充分發揮先鋒模范作用，永遠保持共產黨員的先進性。自己作為一名共產黨員，卻放松了對自己的要求，認為只要工作細心、不出問題，學不學習關系不大，沒有必要去吃太多的苦頭，沒有必要去刻苦鉆研業務，沒有必要去開拓創新，沒有必要去指出別人的缺點和錯誤，因而工作不主動、不積極，缺乏創造性。

3、信仰淡化，觀念不牢。作為一名縣委辦公考的接待員，更作為一名新時代的青年，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀是非常必要的，是事業成功的基礎，隨著經濟的發展和受社會各種不正之風的影響，個人的理想信念開始淡化，認為共產主義社會是很遙遠的事情，如海與天的弧線，可望而不可及，淡化了自己為共產主義事業奮斗終身的諍諍誓言，殊不知滴水穿石，貴在持之以恒，涓涓細流，必將匯成大海，千百萬的優秀中華兒女齊心協力，前赴后繼朝著遠大目標奮斗，共產主義社會就一定能實現的簡單道理，從而導致自己信仰淡化，觀念不牢，缺乏朝氣和攻堅破難、勇往直前、不達目的不罷休，為共產主義事業奮斗終身膽識和氣魄。

三、今后努力的方向和措施

在今后的學習和工作中，我將時時刻刻牢牢記住自己的黨員身份，把黨員先進性要求落實在本職崗位(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)上，體現在一切行動中，做一名合格的共產黨員。

1、樹立終身學習觀念，努力提高自身素質。在保證工作、學習兩償誤、兩促進的前提下，利用一切可利用的時間，系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的教育方針、政策和國家法律法規，刻苦鉆研現代教育理論和工作業務，認真掌握現代教育信息技術，努力提高自身政治素質、思想素質、業務素質和為人民服好務的過硬本領。

2、工作求真務實，勇于開拓創新。在工作中能吃苦耐勞，勇挑重擔，堅持樹立科學發展觀，用先進的理念創造性地開展工作，積極主動地發近黨員先鋒模范作用，為單位理好財、服好務。與同志之間團結協作，共同搞好接待工作。

第五篇：縣委政府接待辦工作人員個人總結作者

縣委政府接待辦工作人員個人總結作者：佚名 資料來源：網絡 點擊數：13690 縣委政府接待辦工作人員個人總結-

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個人總結

ＸＸＸ，女，年 月出生，年 月參加工作，年 月考入縣委、縣政府接待辦公室。

根據辦公室的分工，主要在接待辦從事接待工作，并兼任接待辦的會計工作。三年以來，嚴格按照辦公室的要求，堅持正確的政治立場，嚴守政治紀律，勤學好問，扎實肯干，取得了一定的成績。

一、加強學習，堅定信念，強化崗位責任感

在日常工作中始終以“高標準”要求自己，在工作中不斷加強自身的黨性修養，堅持四項基本原則，積極參加政治理論，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，轉變觀念，開拓創新，與時俱進；在干好工作的同時，利用業余時間，參加自學考試，獲得四川師范大學漢語言文學的本科文憑。2004年5月，考察川南接待工作后，所寫的考察報告《提高接待水平，助推經濟發展》，獲得了市、縣領導的好評，并發表在市委機關刊務《決策與務實》上。通過學習，強化了崗位責任感，圓滿完成了各項工作任務。

二、講奉獻，周密安排，合理部署，努力做好接待工作

接待工作是一項艱巨而又光榮的工作，特殊而又平凡的崗位。三年以來，自己以一顆平常的心，默默無聞，任勞任怨的工作。一接到任務，領導安排完畢，第一時間組織工作人員，根據客人的身份、喜好，作好詳細周密的接待方案。在方案中體現“全、密、實、早”四個字，即：接待工作要全方位考慮問題，賓館的吃住、房間的擺設，活動的安排，現場的準備，道路的暢通，材料的落實，會場的布置，媒體的宣傳等一系列問題；突出一個“密”字，接待工作牽涉領導的安全，所以要注重保密工作的落實，做到不該問的不問，不該說的不說；重點突出一個“實”字，工作一旦確定，必須落實到位，落實到人；體現一個“早”字，做到早介入、早準備、早安排、早到位。在工作中做到“五心、四勤、三滿意”，使客人有賓至如歸的感覺。

三、嚴格執行財物管理制度，厲行節約減輕接待負擔

在財務管理方面，作為接待辦的會計，嚴格財務管理制度對公務接待和會議費實行統一管理。對各項費用報銷和重大經費支出，堅持票據要素齊全，層層把關審批的原則。同時，嚴格按照接待預算方案執行，專款專用，做到了精打細算，堅持“從簡、從細、從嚴”六字方針搞好接待工作，既節約了開支，又讓來賓們滿意，真正體現了接待是生產力，接待工作無小事，為宣傳蓬安起到了積極作用，取得了良好的效果。

四、講團結，求創新，高標準，高質量完成接待任務

三年來，我奉行“接待工作無小事，細節決定成敗”的工作理念，甘于清貧，樂于奉獻。克服人事少、事務多的困難，按照領導要求，與其他同志一道，出色地完成了各項接待工作。如：“ＸＸＸ工程”、“XX工程”、“ＸＸ”、“XX”事件，2005年的先教活動及省市大型會議等接待工作，同時，還參與市接待辦接待中央、省領導等。多次被評為“先進工作者”。在每次接待工作中，本著熱情大方、不卑不抗、有禮有節的服務宗旨，贏得了各級領導及社會各界友人的好評。

過去的三年，在各位領導的關心和指導下，我在工作中做了一些探索和努力，取得了一點成績，積累了一點經驗，但離要求還有一定距離。“他山之石可以攻玉”，博采眾長，見賢

思齊，永遠是我的座佑銘。在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，倍加努力地加強學習，積極工作，爭創一流的工作業績。

2006年9月5日

蓮山課件原文地址：http:///Article/zjbggrzj/34715.htm