第一篇：2003年-2012年安徽公考歷年面試真題

2003年

1、面對世界地圖，你會想到什么？

2、如果你新到一個科室，發現情況很糟，工作不順利，同事們關系很差，你會做哪些努力來改變這一狀況？

3、俗話說“沒有規矩，不成方圓”，可是又有人說要創新就不能守規矩，你怎么看？

4、從“早上我進入科室”到“于是我拿起筆，把今天發生的一切記了下來”，組成一段話

2004年

第一套

1、高校團委要你組織一次支農支醫支教扶貧活動，你如何組織？

2、有人說干一行愛一行，有人卻說愛一行才能干一行，你如何理解？

3、請你以“合作與競爭”為題演講

4、三條橫放的波浪線請你聯想

第二套

1、假如你單位制定了一份內部管理的規章，現在由你主持、負責、組織實施召開一次群眾座談會，你講怎么做？

2、河里的沙子進入了河蚌的體內后，河蚌會不舒服，就會從體內分泌一種物質，包圍這粒沙子，最終形成珍珠。對此，你有何感想?

3、當你看到“1+1”時，你能聯想到什么？

2005年

第一套

1、請你談談當代大學生的優勢和不足。

2、你作為一個科技部門的公務員在組織一個科技夏令營時對可能出現的一些問題有什么準備。

3、1234567 7個數字請你聯系生活和音樂談談。

4、有人說調查研究是公務員應具備的基本素質，請談談你的想法。

第二套

1、一個人先是走后是跑，談談你的看法?

2、和諧社會的含義，談談單位如何做到和諧?

3、有一大堆的事，看你如何處理，其中有一件是你媽媽動手術開刀，其他市工作的事?

4、選三個標點符號，聯系生活和學習?

第三套

1、關于一棵大樹的聯想?

2、3個和尚的故事?

3、根據“城市 成語 花”這三個詞，說一個旅游廣告?

4、你和領導一起到某地開展調查，你因堵車遲到了，領導和其他部門同志非常生氣，你怎么辦?

2006年

第一套

1、當代大學生由過去眾人眼中的“天之驕子”到現在的“普通勞動者”，如何看待這個變化。

2、看圖說話，共有4幅圖，第一幅圖是一個電話，第二幅圖是四個電話，第三幅圖是四個電話繞在一起，第四幅圖是空白。

3、現在世界杯正在舉行，如果您是球迷，怎么處理看矛盾。

4、一位售貨員錯把2萬元的電腦當成1萬元出售。您作為銷售經理，該怎么處理這個問題。第二套

1、讓考生通過“階梯”這個詞語表達對人生的看法。

2、讓考生談談黃金周休假制度的利與弊。

3、5個詞匯：奇瑞、中部、小崗村、黃山、資源，把所有的詞匯串聯起來表達一個觀點。

4、闡述“細節決定成敗”的意義，并由用中，表述在與單位領導的相處過程中應該注意哪些

細節

第三套

1、領導要去外地出席會議，你作為主要隨從人員，會前、會后應做哪些工作？

2、安徽怎樣打造誠信政府，公務員應該怎么做？

3、“秋風掃落葉”會使你聯想到什么？

4、“我接到一個電話”??“我思索了起來”編故事。

2007年

第一套

1、這是一個辯論題,請你要選擇作為正方或反方來作答.正方:公務員的口才比文采重要

反方:公務員的文采比口才重要

2、你的業務能力很出眾,但是新調來的領導業務能力很差,遇到這樣的情況,你會怎么做?

3、在城管實際工作中,有這樣一句話:小商小販是個寶,小商小販別亂跑.你有什么認識?

4、面對足球和圍棋,你能聯想到什么?

第二套

1、有人說,公務員在上級機關容易升職;有人說,在基層機關容易升職,您是怎么認為?

2、一家工廠污染到農民的農田.農民反映強烈,準備集體上訪,政府委派您是怎么認為?怎么做?

3、豬肉價格上漲,政府對大學生的貧困群體實施肉價補貼,您是怎么認為這一舉措。

4、鼠標和鍵盤“對話”。

2008年 第一套

1、人生有限和事業無限，你有什么看法？

2、你是新進的公務員，你和同事關系出現問題，你該怎么處理？

3、節日期間，公共場所人口流動較大，安全隱患高，你有什么對策？

4、奧運會口號“同一世界，同一夢想”和奧運會理念“綠色奧運，科技奧運，人文奧運”，請你選一個當題材，發表一段談話。

第二套

1、對于朋友之間的隔閡如何處理調解?

2、晴朗的天空下著雨，結合實際你會聯想到什么?

3、殘疾人在小區擺攤，你作為街道公務員如何處理?

4、漫畫，題目為蒸一籠饅頭，廢了三堆柴，圖畫中，籠屜上寫著發展經濟，柴上寫著環境，你有什么看法。

第三套

1、溫總理在河南說：手中有糧，心中不慌。談談你的看法。

2、你在工作中發生事故，領導不讓你以后再單獨工作了，你怎么辦？

3、國家提倡節約型社會，注重環保和保護資源，你在辦公室工作，你怎么做？

4、青少年愛上網，有些沉迷于網絡，縣政府要求縣城無網吧，你怎么看？

2009年

第一套

1、經濟欠發達地區，政府財力是用來發展經濟還是發展民生?

2、家電下鄉，省直機關領導到我市來調研，你怎么辦?

3、一次表彰大會，你代同事去領獎，表彰的不是你，媒體以為是你并對你進行采訪，你怎么辦?

4、日常工作生活中常遇到爭論與辯解，結合自己的經歷談談如何處理爭論與辯解? 第二套

1、在生活中最難的是說“不”，在工作和學習中你會在什么情況下說“不”?

2、你在整理基層上報材料過程中發現有失實失真的情況，你怎么處理?

3、作為社區負責人，你所在社區老年人經常玩牌很晚，影響他人，你怎么辦?

4、漫畫：左邊有一人背靠著墻，坐在月亮下抬頭望著天;右邊有兩個人一大一小面對著面在交流說話，根據漫畫編一個故事。

第三套

1、一名著名的成功企業家說，有很多朋友，也有很多敵人，對此你怎么看？

2、你在外單位聽到有人對你本單位的不好的評價，你怎么辦？

3、黑面包車接送農村學生，對此你有何感想？

4、火車漸漸遠去，他站在站臺上，根據情景編一故事？

第四套

1、一成功人士曾說，“決定你命運的是晚上的8點到10點”，你是怎么理解的?

2、你負責一項工作，在關鍵時期，一骨干人員突然要帶薪休假，你怎么辦?

3、一大學周邊環境較差，政府要加大力度整改，單位派你去做前期調查工作。你將以什么樣的方式組織這次調查?調查哪些人員?需要哪些信息?

4、單位戶外訓練，你作為隊長，以金融危機為主題，命名隊名和口號，并簡要說明理由。

2010年 第一套

1、哲學家說，每個人都有夢想，只有你勇敢的抬起自己的腳，整座山都在你腳 下。你怎么理解？

2、有些公務員行政不作為、亂作為，請你談談看法，怎樣提高執行力？

3、傾訴和傾聽，你要怎樣做？

4、以善待自然為題發表演講。

第二套

1、據調查，30年來有1000位高考狀元，在以后的發展過程中都沒有成為從商、從政、科研方面的頂級人才，你是怎么看的？

2、有些公務員行政不作為，亂作為，請你從提高執行力方面說說怎么解決？

3、請結合實際，談談你和別人合作時遇到挫折怎么辦？

4、看圖設計一段對話：一只企鵝站在一小塊冰塊上，其余的全是大海，對面站一個人站在一小塊草地上，其余的全是沙漠。

第三套

1、放棄是一種智慧，獲取是一種財富，對此你怎么看？

2、你在單位業績很好，同事不搭理你，甚至排斥你。你怎么辦？

3、你單位有兩個同事競爭先進稱號，他們有矛盾。一個是領導親屬，另一個是你好朋友。他們都想得到你的支持。你怎么辦？

4、你是一棵小橡樹，蘋果樹說：“你要向我一樣結出美味的蘋果?！?/p>

玫瑰花說：“你要向我一樣開出漂亮的花朵”

你是小橡樹，你以小橡樹的心態說說心聲。

結合你自己的經歷說說。

第四套

1、有人說，一個人的能力強，與競爭對手有關，你怎么看?

2、你是社區負責人，有老年人上健康培訓講座受騙。你怎么辦?

3、少數民族擺路邊攤買特色物品，你是城管，你怎么辦?

4、從小學到大學，有很多黑板，以“黑板”為題說段話。

2011年

第一套

1、漫畫 關于政府的網站問政，一個人拿個問號，政府網站掛個牌子“百度一下，你就知道”，談談看法。

2、你的一位德高望重的老師在一次課上引用了一個錯誤的數據，你發現了，你該怎么辦?

3、單位讓你去基層發放慰問品，有新聞媒體采訪，有基層群眾反應分配不公平，群眾情緒

激動，你將如何處理?

4、你的工作是根據崗位來確定的，你的領導經常抓差，給你安排了其它工作，你將怎么處理這個矛盾?

第二套

關于陳光標裸捐事件的材料，引出的四個問題：

1、對于這樣的高調慈善捐款活動你是怎么看？

2、作為陳光標的朋友，有什么建議？

3、讓你組織一次大型慈善募捐活動，你怎么宣傳？

4、在慈善活動中，有媒體質疑宣傳有作秀行為，怎么辦？

第三套

1、關注就是力量，圍觀改變社會，群眾通過網絡反映社會問題，參與社會管理，而社會上的一些問題都是通過微博得到處理，談談微博對社會管理的影響？

2、群眾去上訪情況，由你接待，但是又不在你的職責范圍內，群眾說你是踢皮球，推脫責任，情緒很激動，你該怎么辦？

3、建黨90周年，你的單位與對口支援單位舉行一個聯歡活動，你該怎樣組織？

4、請用幸福指數，原生態，紅歌，低碳，動漫5個詞說一段話。

2012年

第一套

1、非洲有一種草，平時半年旱季只會生長3-5寸，根部可以生長到幾十米，雨季的時候迅速猛長，幾厘米到1-2米。你有什么啟示？

2、領導交給你一項任務，根據第一季度的數據進行分析，做一個報告

3、有一個朋友感覺很孤獨，缺少社會關愛，你如何幫助他？

4、90%*90%*90%*90%*90%=59%，你怎么看？

第二套

給定材料：往年高考時，學生都是乘坐公交車、私家車、小車等參加高考，今年卻有很多的愛心送考車隊。針對此次愛心送考車隊有以下4個問題：

1、作為普通市民，你對這種現象有什么看法？

2、如果是你是車隊發起人之一，由你來組織，你重點做好哪些工作？

3、如果送考路上出現了故障，你怎么辦？

4、就此現象，作為學生請你發表一段感謝的演講。

第三套

1、隨著網絡的發達，網絡閱讀日益成為青少年主要的閱讀方式，請結合實際談談你的看法？

2、在處理人際關系時，有人先圓后方，有人先方后圓，請舉例說明對這個觀點的看法。3、5月15日某市市直機關組織工作人員上街為群眾擦鞋、理發，宣傳法律科普知識，此行為引起網友熱議，有人認為這種行為能拉近政府與群眾的距離，也有人質疑是作秀，你作為該單位新聞發言人，你會從哪些方面闡述？

4、漫畫題：一個人頭上帶個柵欄，但是看上去像王冠-------

第四套

1、機關單位有制度按照制度辦事，沒制度按慣例，沒有慣例比照著干，比照不了就摸索著干。你對機關工作這樣辦事怎么看？

2、有一個資格比你老的人，總是搶著做事，但是每次做不完又交給你，導致每次領導就批評你。你怎么辦？

3、現在很多人從車窗扔垃圾，一個人扔可能垃圾并不多，人多了垃圾也就仍多了。你如何解決車窗扔垃圾的問題？

4、臺灣有位作家說了句有名的話：冷靜的腦，溫暖的心。請按照這個說一段話。

第二篇：歷年公考面試真題

第一題

1、最近網絡上頻頻曝光富二代官二代事件，你怎么看?

2、.海關要組織一場解決群眾困難問題的現場辦公會議，原來負責的同志生病住院了，領導讓你繼續負責，你怎么做?

3、你的同事上班期間出去辦了點私事，很快就回來了，沒和領導請假，領導知道后批評了她，她一賭氣不好好工作，每天很懈怠，作為她的好朋友你怎么辦？

4、單位舉辦一次會議，臨近開會時，有一些同志缺席，你怎么處理？

第二題

1、“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”，聯系談談公務員。

2、政府欲向社會購買社會福利提供給社會，李奶奶被政府安排在一個養老院，但是養老院設施陳舊，服務不到位，李奶奶寫信給政府反映問題，領導讓你來處理這個事，你怎么處理？

3、某建筑單位在施工場地未擺設提醒標志，一司機不慎落入，向施工單位反應，單位推諉，司機又向有關部門反應，你接聽電話，你該如何應對？

4、幾年前李大爺想在樹上建了個10平米的房子，在建之前，向有關部門提出申請，該部門回應說沒有相關規定，后來房子建好了，最近有網友拍攝了照片放在網上，并稱其違反相關規定，有關部門就此召開會議，你是與會者之一，會提出哪些建議？

第三題

1、某市要求城管人員每天巡查，在巡查過程中至少為市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人質疑。你怎么看？

2、某村垃圾較多，目前要開展環境整治工作，提升農村環境，你是基層政府工作人員，為了此次工作的順利開展，領導派你做調研。你認為調研的主要內容是什么，怎么開展？

3、有人說，公務員是領導的出氣筒，也是群眾的出氣筒。談談你的看法。

4、你是運輸管理部門的執法人員，你對一輛剛下高速的大客車進行檢查時，發現該車營運證涉嫌偽造。你要求司機把車開回單位，但是司機不配合，還開車載著你和乘客飛快地駛上車流量很大的另外一條公路。你怎么辦？

第四題

1、談談你對科學發展觀的理解和看法。

2、你剛到新單位，領導讓你做一個工作規劃。但領導不認同你的工作規劃還批評了你，你怎么辦?

3、在新單位里又安排了一位老同事帶領你工作，但老同事不喜歡你，你怎么處理?

4、你如何面對生活、工作、學習中的壓力和矛盾，請舉例說明。

第五題

1、請結合自身經歷和所報考崗位談談對“空談誤國、實干興邦”的理解。

2、談談網上對“國民床單”、“回力鞋”懷舊的看法。

3、整合博物館等資源建立學生校外實踐基地，你如何組織?

4、商場促銷沒按時開門，群眾急躁，你如何處理?

第六題

1.有的盲道被占，有的盲道還有崎嶇的現象，你怎么看？ 2.你是旅游局的人，讓你組織評選旅游鄉村，你怎么組織？

3、領導讓你指導新來的小李工作，結果過了一段時間。他工作平平，卻總是喜歡打探別人隱私，成了八卦達人，領導和同事們不但反感他，也覺得你沒有起好作用。你怎么處理？ 4.你單位有人利用個人微博談論了對單位尚未公開的一項政策的看法，結果被社會誤解為官方意見，給你們單位造成了不良影響，作為辦公室人員，你該怎么辦？

第七題

1、因為霧霾天氣嚴重，春節期間政府號召市民減少燃放煙花爆竹，但沒有嚴格要求，但最終今年的燃放量還是減少了很多，你怎么看。

2、目前殘疾人很多，由于自身原因產生各種就業困難，組織殘疾人就業服務月，怎么組織。

3、領導分配給你和同事臨時的任務，但時間很緊張，同事覺得你只聽領導的話，導致士氣不高，排擠你，怎么解決。

4、你是偏遠山區的一名村官，村干部都去開會了，你所在的地方即將有暴雨，可能會帶來泥石流，你怎么處理。

第八題

1、老子曰：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。你怎么理解？

2、山西交警毛麗在半年時間里給領導的車開了138張罰單，對此有網友說她是恒山山腳下最美麗的女交警，也有網友說她“腦袋有毛病”，對此你怎么看?

3、一項工作本來由同事去做，而同事出去有另外的任務了，領導安排你接替同事的工作，同事回來后對你的工作不滿意，你該怎么辦？

第九題

重慶政法委書記劉光磊說：政法干警要慎重交友，不能被一些“小”所包圍，沉迷于自己的“小圈子”，結交“小兄弟”，放縱“小嗜好”，結果“小洞不補，大洞吃苦”，因錯交朋友而“摔跟頭”、“掉腦袋”的例子不少。

1、你如何理解“小洞不補，大洞吃苦”？

2、假如你的“小兄弟”受處罰，打電話向你求情，你怎么辦？

3、你如何克服“三小”？

第十題

3月14日，總理總理出席完十一屆全國人大三次會議閉幕式后，就與中外記者見面。在回答臺灣記者提問時講了這樣一個故事，在元朝有一位畫家叫黃公望，他畫了一幅著名的《富春山居圖》，現在一半放在杭州的博物館，一半放在臺北故宮博物院?！拔蚁Ｍ麅煞嬍裁磿r候能合成一幅畫。畫是如此，人何以堪?！笨偫碚f到這里，感慨萬千。

1、你怎么看待溫總理的這句話？

2、有臺灣記者說，怎么不把那一半放到臺北故宮博物院。你怎么答這位記者的提問。

3、如果有位臺商要到邵陽來投資，請你向臺商介紹投資環境

第十一題

***說了句這樣的話：“官員要不要圍著富人轉”？

1、現在很多官員圍著富人轉，對此談談的看法。

2、有個投資商的親戚要來他所投資的項目所在的企業上班，你怎么看待？

3、組織一次招商洽談大會。

第十二題

1、一個藝術家問一個書法家什么字最難寫，書法家回答：是“一”字。請發表你的看法？

2、某住宅樓有一個住在頂樓的住房將住宅改成餐廳，吸引了很多人來就餐，導致下面的住戶意見很大。如果你是居委會辦事人員，派你去處理此事，你將怎么辦？

3．同事喝酒喝醉了，領導派你送同事回家，但是同事當眾罵你，那么你將怎么辦？

第十三題

1、廣東房叔被網絡曝光，并受了處罰，引發了網絡熱議，對此你怎么看?

2、對與高檔私家車的消防設備安全做個調研，你會怎么辦?

3、你被借調到新單位，領導對很器重，你也很想留下來，但是老單位領導叫你回去，你怎么辦?

第十四題

1、結合自身經歷與所報考崗位談談你對理想信念的看法？

2、隨著城市化快速發展，農民工的合法權益和社會保障問題凸顯，你怎么看？

3、你所在社區，選舉社區委員會代表，投票數45％以上獲選，你怎么組織？

4、某地農家樂紅火，但是交通干道少，有農民在路邊推銷農產品與強拉客，你怎么解決？

2012年湖南公務員面試真題及解析（7月1日）考生回憶版（無解析）

第一題：瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風兒告訴他，沒關系，我把你變成云，就可以去了，這給你什么啟示？

第二題：市團委要開展一次下社區學雷鋒活動，如果你是一位工作人員，請你提供一個方案。

第三題：你有一位在編的同事突然去世，家屬悲痛萬分，因為這位同事是家里唯一的經濟來源，其家屬要單位要求其女兒替崗，如果你是這個單位的工作人員，你會怎么接待去世人員的家屬。

2012年湖南省直公務員面試7月1日下午批次面試真題（無解析）

1.xxx是韓國的一個圍棋冠軍名字了，16歲世界冠軍。他說訓練時候策略是，只追求51%，你對此有什么啟示。

2.省民政廳，需要在你市組織一個社區示范單位經驗交流會，由你籌備會議，你準備做哪些工作。

3.目前單位準備為臨時工補交社會保險，但有些人，不愿意補交個人出資的部分，如果由你去做溝通協調工作，你準備做。

2012年湖南省直公務員面試7月2日上午批次面試真題（無解析）

1、北京出臺微博實名制，前臺自愿，后臺實名制度。談談你的看法？

2、《xx關于作風整改暫行辦法》已經實施了一年，你是紀檢部門的工作，請你就此辦法的實施效果做一個總結，請問你會怎么做？

3、你是社區工作人員，你的社區新來了一個住戶，請你以社區工作人員的身份請他加入到“關愛下一代”活動中來，請問你會怎么說服他？

2012年湖南省直公務員面試7月2日下午批次面試真題（無解析）

1、某市開展植樹造林活動，雖然是服務民眾，但由于工作不到位，導致不少民眾有怨言，請問對你有什么啟示？

2、某市食品安全辦打算搞一次食品安全的宣傳，你作為宣傳負責人，你打算做些什么準備？

3、節能燈省電，但是不少群眾不理解，市場反應不好，你作為市委節能辦的負責人做一個宣傳演講，你打算如何說？請現場模擬

7月2日下午省直、邵陽、湘西地區職位面試題（無解析）

1、某市要創建國家森林城市，大力開展植樹工程，但是工作不到位，收到不少市民質疑。對此，你怎么看待？

2、某市食品安全辦打算搞一次食品安全的宣傳，你作為宣傳負責人，你打算做些什么準備？

3、節能燈省電，但是不少群眾不理解，市場反應不好，你作為市委節能辦的負責人做一個宣傳演講，你打算如何說？請現場模擬。

2012年7月13日湖南省公務員面試題(省直、岳陽）（無解析）上午面試題（無解析）

1、海里的魚都有魚鰾，而鯊魚沒有。沒有此部位，魚在水中就會下沉，因此為了不下沉，鯊魚只得不停游動，從而練就了強健的體魄，對此，你怎么看？

2、博物館免費開放三年而無人問津，請就此進行調研，并提出相關建議，向領導匯報

3、你的一個同事，很年輕，工作能力也很強，最近在晉升付出的競聘中落選了，十分沮喪。你如何安慰他？請現場模擬。

下午面試題（無解析）

1、“兩個不同的音符組成一起可以創造和諧的音樂”。談談你對這句話的理解。

2、地鐵一號線有個征名活動，你會如何來組織。

3、現在越來越多的大學生在外打暑假工，而很多都上當受騙了，在宣講會上你會如何勸導他們？

2012年7月29日湖南省株洲市公務員面試真題（無解析）

1、季羨林說：假話全不說，真話不全說。請問你怎么看？

2、你的領導開了政務微博出國了，一直無法聯系，微博有人反映有問題，你怎么處理？

3、某學校學生對于學校亂收費，學生去學校亂扔書，人心躁動。上級領導成立聯合調查工作小組，你認為該校領導應該做哪些工作？

2012年8月4日湖南株洲公務員面試題（無解析）

10分鐘三道題

1、“知識改變命運”已經深入人心，也有人說，現今社會，有錢的知識少，有知識的錢少，請問你怎么看待？

2、隨著老齡化嚴重，我市打算開展創新養老模式，單位派你去某社區調查，你怎么做，并提出一個切實可行的方案。

3、某大學的史教授，一天在某市廣場拉著橫幅絕食抗議，要求政府調查死豬肉流入市場的問題，你作為史教授的校長，你怎么勸說他這種過激行為？

2012年8月5日株洲公務員面試題（無解析）

1、無察覺危機，講一些司法公正，利益分配，干群關系問題會造成無察覺危機發生，你如何化解此危機？

2、兩名老師在路上發放招生簡章，突然不明身份男子襲擊他們的車子，并沒收了他們的簡章，這些情況的發生是高中學?！吧礌帄Z”引發的，你認為兩名高中老師面對這樣的情況該怎么辦？

3、一名男子由于電子稱被城管沒收了，因而抱著城管大腿不放，并向政府的工作人員述說了這個情況，縣政府工作人員處理了這件事。你怎么處理？

2011湖南公務員面試真題（6月24日上午省直）（無解析）

1、有句話說“人就像一支鉛筆”，談談你的看法?

2、要求你一個人去做一個關于司機對“醉酒駕車處罰”的意見調查，問你怎么做?

3、學校想安排住在市區的李老師去市郊支教，你作為領導，請模擬一下如何與李老師談話，才能讓他樂意地接受。

2011年6月25日上午湖南長沙公務員面試試題（無解析）

第一題：3月14日，國務院總理總理在人民大會堂回答記者提問時講到“今后幾年，道路依然不平坦，甚至充滿荊棘，但我們應記住這樣一條古訓：行百里者半九十。不可有任何松懈、麻痹和動搖。” 對“行百里者半九十”談談你的看法

第二題：你們單位搞節能，然后要你負責調研，同時制定節能環保措施，你怎么負責 第三題：領導讓你負責單位上的考勤，但是少數工作人員經常會遲到早退，你怎么處理

2011年6月22日湖南兩院公務員面試試題（無解析）

第一題，張居正說，天下之事，不難于立法，而難于法之必行，結合你的生活和社會實際談看法。

第二題，有人說，司法工作者要慎言，有人說要慎行，結合司法工作實際談看法。

第三題，漫畫題，“法”字的影子是個金錢的符號，即金錢與法律，結合你所報的崗位談看法。

安徽國稅＃＃第一套:2月11日下午（無解析）

1.有些文字,忘了,中心意思說稅務稽查時如何做到公平性與合法性? 2.組織一個愛心募捐活動

3.自己兩個好朋友鬧翻了,如何調解?

＃＃第二套:2月11日上午（無解析）

第一題:請你談談如何對稅務制度進行改革,以提高對市場經濟的調控能力?

第二題:請你組織一次依法納稅宣傳活動,你認為需要考慮哪些方面?

第三題:假如你的好友要你和他們去做一些違反組織制度的行為,請問你會怎么做? 在你回答完以后會問你有沒有要補充的!

2010年7月17日湖南省長沙市公務員面試題（無解析）

1、有人把工作當工作，有人把工作當事業，你怎么看？

2、有一個同事只愿意獨立工作，不愿意別人幫助也不愿意合作，你如何評價？

3、對第一個吃螃蟹的，你如何評價？

2010年7月17日下午湖南省長沙市公務員面試題（無解析）

第一組：

1、心態很重要，你怎么看？你認為最重要的是什么？

2、你跟同事有分歧，你怎么處理？

3、禁止沿街乞討，你怎么看？

第二組：

1、道高一尺，魔高一丈，你的看法？

2、刀鞘藏刀鋒，而滿足于自己的鈍。你的看法？

3、金融危機主要原因是道德的缺失，你怎么看？

2010年7月18日湖南省長沙市司法系統公務員面試題（無解析）

1、吳官正說過人走茶涼，當官也是如此。你有何看法？

2、2個部門經濟糾紛，領導讓你化解，如何處理？

3、你在趕明天開會的報告，朋友讓你陪他家人看病。如何權衡？

2010年7月18日湖南省長沙市公務員面試題（無解析）

1、如何理解：讓人民活得更有尊嚴。

2、組織一場調查專項資金的活動？

3、你和小秦是同學，在你升職之后他把你當陌生人，你怎么處理？

2010年7月20日湘西公務員面試真題（無解析）

1平凡的步伐也可以成就偉大，你認為呢?結合自己經歷說說你偉大嗎? 2一頭小鹿有很多辦法都躲過獵人的捕獲，有個聰明獵人終于想到它所有的辦法，終于把它捕獲了，你怎么看? 3：小肖和小何是新人，老同志常刁難他們，有次有個工作由他們兩個完成，小肖說，要趁機報復，你是小何，怎么做? 4：電視臺來你單位報導負面情況，你怎樣接待?

2010年7月21日上午湘潭公務員面試題（無解析）

1.荀子說：非我而當者，吾師也;是我而當者，吾友也;諂諛我者，吾賊也!大意是正確批評自己的人是老師 恰當肯定自己的人是朋友 一味阿諛奉承的人是誠心害你的壞人

這句話對不對?如何理解?

2.某外省單位要前來你市對高校畢業生就業情況進行調研，你作為相關負責人要如何組織這次活動?

3.如果你有一個同事，總是向領導打你的小報告，表面上卻假裝跟你關系很好，還常常請你吃飯，你要如何處理?

2010年7月17日湖南省常德市公務員面試題（無解析）

1、北大憑“生源質量”理由今年在京擴招比例高達44%，對于北大擴招對還是不對？你怎么看？

2、假入領導讓你負責一場招聘人才的活動，你怎么組織，說說具體做法？

3、兩個人選擇一筐魚和一枝魚竿，選擇魚的餓死了，選擇魚竿的也餓死了。對與這件事你怎么看？

2010年常德市公務員面試真題(7月17日下午)（無解析）

1.俗語“給你一根拐杖，你不會跌倒，但是你也不能迅跑?！痹趺蠢斫? 2.一個廠的出現問題商品，你負責召回，如何處理?

3.你是甲校校長，到乙校開家長會，乙校校長要你作為家長代表發言。請現場模擬一下

2010年7月18日上午湖南省常德市公務員面試題（無解析）

1、西安交通部門10萬元獎勵遵守交通規則的市民，你怎么看？

2、某區糧食交易所出現了外地品牌大米，你領導讓你去調查，你怎么做？

3、用“大智若愚”編個小故事。

2006年5月20日湖南公務員考試面試真題（無解析）

1：“龍生龍，鳳生鳳，老鼠生的兒子會打洞”，你怎樣理解這句話？

2：組織安排你作一個有關于進城務工人員子女受教育的調查。

3：一名歹徒綁架了一個人質，上級指派你去處理此事，你怎么做

2008年6月5日湖南省公務員考試面試真題（無解析）

1、靠山山倒，靠水水倒，靠自己不會倒，你怎么理解?

2、有人說能力是多方面的，但要先自我反省，你怎么看?

3、由你負責一項活動，但是參與的幾個部門有矛盾，你怎么辦?

4、你是賓館經理，剛向顧客保證沒有蒼蠅，這時剛巧一只蒼蠅飛過，你怎么辦?

2008年6月6日上午湖南省公務員考試面試真題（無解析）

1、以“恥辱”和“勇氣”為主題做一個四分鐘的演講。

2、有人說變化是一種發展，你怎么看?

3、一個學校的學風差，升學率低，你作為校長應該怎么辦?

2008年6月6日下午湖南省公務員考試面試真題（無解析）

1、以“誤解”和“責任”為主題做一次四分鐘的演講。

2、有人說存在也是一種合理，你怎么看?

3、一個企業人才流失嚴重，經濟效益差，如果你是那個企業的經理你怎么辦?

2008年6月21日湖南省地稅系統公務員考試面試真題（無解析）

1、請以生命、傷痛、成功等詞語，講個小故事。

2、漫畫題，一個人帶著“老黃歷“的眼鏡在看“新信息”的報紙。談談你的感想?

3、你作為一個稅務所的負責人，今年上級給你下達的稅收任務比去年多出30%，請問你打算如何開展工作?

2004年7月9日上午湖南某地區公務員考試面試真題（無解析）

1、你不喜歡的書是什么？為什么？

2、你對養廉保證金制度怎么看待？

3、你代表單位召開洽談會，你將如何進行？

4、客觀情況違背你的意愿時，你怎么做決定？為什么？

湖南省公務員錄用考試面試題集錦（無解析）

1據報道某鐵路公安與小偷勾結充當他們的保護傘分得贓款你對此有何看法 2如果你單位與其他幾個單位有矛盾領導叫你去解決你如何處理

3你答應了你的朋友辦事在辦事的過程中發現了有違道義的情況你如何對待

邵陽的面試題（無解析）

1、“一個好漢三個幫”和“求人不如求已”你是如何選擇的，如何理解的？

2、古時候，有一個人以為他的鄰居偷了他的斧子，然后怎么看那個人怎么像小偷，后來他找到了自己的斧子，又覺得他的鄰居是個好鄰居，怎么看那人怎么是個好人，你是如何理解這個故事的？

3、有個農民，有一次他出去打魚的時候看見有人落水，就上前救了他，那人救上來之后居然連謝謝都沒有說一句，你是怎么想的？

4、單位新招了一批公務員，領導讓你組織帶隊去一家先進單位參觀學習，你要如何組織？

郴州面試題目（無解析）

1/監督和腐敗的作用，用人不疑 2/還有一個是假如你當了領導，你的一個屬下比你有能力，資歷也比你深，對你很不服，你會怎么做

3/最后一個是假如你結婚了去朋友家送請貼，他們正沉浸在悲痛之中，你會怎么辦

湖南省公務員錄用考試面試題集錦（無解析）

1、自我介紹

2、如果領導在一次會上公開批評了你，但錯誤不是你造成的，你會怎么辦？

3、如果你考上了公務員，但單位給你安排的事情不是你想做的，你怎么辦？

4、談談你對腐敗問題的看法

湖南省公務員錄用考試面試題集錦（無解析）

1、有人說 奉承是一筆巨款，但是人人都不吝嗇這筆巨款 談談你對這個句子的看法。

2、開會題變體： 你主持一個會議 會議期間參會雙方出現了很大的爭議 但領導要求這次會議一定要討論出一個結果，你該怎么辦 老套路咯 不多說

3、處理關系題變體: 你新到某單位，局長批示了一個明顯違反法律的文件，由你執行，你該怎么辦。

湖南省公務員錄用考試面試題集錦（無解析）

1。談“八榮八恥”對黨政干部的意義和作用

2。某地資源貧瘠，造假屢有發生，如果領導派遣你去開展打假工作，你怎么做？ 3。你買禮品去岳父家拜壽，結果遇到領導夫人，她以為你去找她并接過禮物，問你怎么告訴她真實情況并使對方不難堪

4。你和同事有矛盾，但是一項工作必須通過他的協助才能完成。問你怎么辦

湖南檢察院題：（15分鐘）（無解析）

1、了解你自己的人是自己，最了解你的人是別人。結合談談你被錄取了要怎么做？

2、某執法機關執法時，將違法單位或個人在媒體上爆了光，有人認為這是侵犯了他人的隱私權。請從法律和社會管理的角度淡淡你的看法。

3、領導讓你組織一次法律知識競賽，你怎么辦？

4、單位領導對你有看法，在工作中與你為難，你怎么辦？

長沙市工商局：10分鐘（無解析）

1、人生有一面鏡子，有魔幻的作用，你怎么運用？結合實際談談你的理解

2、現在社會上流行送“黃金書”“白銀書”，但國家新聞出版署下令禁止，你怎么看待

3、在一次行政執法中，有一位同事的失誤引起群眾的不滿，你怎么處理？

25日湘潭市檢察院，省法院面試題目（無解析）

1。職位匹配題，并談談怎么提高自己？

2。為了維持秩序，有關部門偷拍違法行為，但同時侵犯了隱私權，談談你的看法 3。組織一次法律知識競賽

4。你大學剛畢業，領導批評了你，你認為領導對你有偏見，頂撞了領導。

解析部分

第一題

1、最近網絡上頻頻曝光富二代官二代事件，你怎么看? 【考查要點】綜合分析之社會現象類

【題型分析】綜合分析能力：能否辯證、全面、客觀地分析問題。【參考答案】近來，“富二代”欺窮、“官二代”欺民的事件頻頻被曝光，由此展開的對“二代”群體的質 疑和爭論也不斷升溫。“二代”話題已經成為公共話語，并正式進入最高決策層的視野。對 于“富二代”、“官二代”，我們不能簡單的說好還是不好，而是應該全面地、客觀地、辨證 地看待。

首先，我們應該清醒地認識到，“富二代”和“官二代”不見得都是壞人、紈绔子弟，富二 代有知識成功型，也有紈绔子弟敗家型，平庸者也占很大比例?！案欢?、“官二代”中，有一群人，正意欲為自己正名。

在當今社會，仍舊有很多“富二代”和“官二代”對自身要求比較嚴格，并為社會建設作出 了卓越的貢獻。著名的富二代有魯鼎偉、劉暢等人，“2010年中國大學創業富豪榜”中的創 業富豪丁仕源，現就讀于深圳職業技術信息學院，今年財富高達1200萬元，昂首邁進“千 萬富豪”行列，在競爭激烈的大學創業富豪榜上為“90 后”奪得“一席之地”，成為中國“90 后”創業領跑者。據悉，丁仕源有著“富二代”的身份，卻并不是靠殷實的家底鋪路，一直 到18 歲時，他才得到了父母的支持。從丁仕源的例子中，不難發現“富二代”、“官二代” 這個群體中，有很多人都在自己的人生道路上刻苦努力，在成就自己事業的同時，創造了更 多就業崗位，為社會和國家作出了很大的貢獻。其次，我們還應該看到，大多“富二代”、“官二代”都在優越的家庭背景下成長，享受著家 人的溺愛、父輩積累的財富和人脈資源的蔭庇，這就使得部分“富二代”、“官二代”缺乏磨 練歷練的機會，致使一小部分“富二代”、“官二代”辦事缺乏毅力，在公德培養、人情冷暖 等方面缺乏必要的認識和經歷，因此在社會上出現了一些“富二代”欺窮、“官二代”欺民 的事件，從“70 碼事件”到“校園選妻”，與“富二代”“、官二代”這個群體相關的新聞 總是彌漫著金錢和權力的色彩，并伴隨著巨大的爭議。這些事件造成了不良的社會影響，應 該引起社會、政府的廣泛關注。第一，由于“富二代”、“官二代”的不良行為，使得社會上產生了仇富、仇官現象，造成社 會裂痕，這對于構建社會主義和諧社會來說無疑具有很大的阻礙作用； 第二，由于少部分“富二代”、“官二代”的不良行為，致使社會大眾對所有的“富二代”、“官二代”產生了芥蒂心理，這對于“富二代”、“官二代”當中的優越份子來說有失公平，也影響了他們積極性的發揮。

溫總理在北京大學與莘莘學子座談時再一次強調“公平正義比陽光還要光輝”，撫平社會的 裂痕，一定要改變產生“富二代”、“官二代”的土壤和條件，消除社會“仇富、仇官”的心 態，共享優質資源，縮小貧富差距，實現社會公平，割斷公權力與市場的交易，還社會和市 場一片朗朗的晴空。因此，對于“富二代”、“官二代”我們應該全面辨證地看待，具體問題 具體分析。

2.海關要組織一場解決群眾困難問題的現場辦公會議，原來負責的同志生病住院了，領導讓你繼續負責，你怎么做? 【考查要點】應急應變+組織管理類 【題型分析】這是一道應急應變與組織管理相結合的題目，答題的重點依然在如何組織好這 次會議，將會議精神落實在實處?！緟⒖即鸢浮?/p>

妥善解決老百姓的生活困難問題，是各級政府、各部門和各單位義不容辭的責任。海關部門 此次組織以解決群眾困難問題為主題的現場辦公會議，有利于上級領導及時了解群眾困難問 題，并給出解決方法。有利于和諧的黨群干群關系的建立，意義重大。如果出現了原負責此工作的同志生病住院，領導讓我接替負責的情況，我會首先向領導請示 明確會議的主題和注意事項，迅速明確此次現場辦公會議的重點，并和之前負責人迅速做好 交接工作，了解會議相關工作的進展情況，并盡快了解現場辦公會議各個工作小組的工作進 展情況，協調好各個小組的工作，保障活動順利進行。

現場辦公會議籌備委員會，負責籌委會工作會議及有關會議的組織、協調工作。要負責起草 工作會議的《總體方案》。起草領導講話及會議要求、大會主持詞等文件。資料收集組可以 采用一些信箱收集、資料查詢等方式來收集、整理轄區內群眾的困難和需要解決的問題，匯 總資料，編制目錄，將問題進行分類歸檔，提供給與會代表。會議結束之后所有材料的組卷 歸檔。聯絡組負責將會議的時間、地點和流程通知到參會的海關相關部門的領導和人員代表。宣傳報道組負責對此次現場辦公會議做好前期宣傳，使工作人員前期收集工作能夠順利展開，使群眾能夠將困難和問題一一提出。會議進行時，要對整個會議的進展進行錄像記錄進行備 檔。秩序組、接待組以及后勤保障組要維護好現場的秩序，各參會領導的接待工作，以及會 議的服務工作。

總之，作為新的負責人一定要盡快融入到角色中，協調控制好各工作小組的工作進程，落實 責任，抓好落實。會議結束后，認真做好總結驗收工作。我會針對會議組織過程中出現的問題和獲得的經驗做 一個報告，上報領導，進行備案。海關各部門負責人要將群眾提出的各類困難和問題和會議 討論給予的解決方法進行總結。并由監管部門深入各地區、各部門進行后續檢查驗收，推動 此項工作的開展，切實解決老百姓的困難。

3.你的同事上班期間出去辦了點私事，很快就回來了，沒和領導請假，領導知道后批評了她，她一賭氣不好好工作，每天很懈怠，作為她的好朋友你怎么辦？ 【考查要點】人際溝通類

【題型分析】答題時應體現出人際溝通的技巧和意識，考慮到多方利益之間的協調?！緟⒖即鸢浮?/p>

政府公務員隊伍是一個講組織、講紀律、講正氣的隊伍，是一個敢于撲下身子，求真務實全 心全意為人民服務的隊伍。一般來說，出現題目中的情況比較少見，但是一旦出現了，我們 必須要及時處理，及時化解，盡快的讓每一位同事保持高度的戰斗力投入到工作中來。同事上班期間出去辦私事，沒有和領導請假，領導知道后批評了她，這個時候她心中難免委 屈，也是可以理解的。作為她最好的朋友，我應該去安慰她，但是這種安慰是以尊重領導權 威和勸說同事干好本職工作為前提的，保障單位的團結性。

首先，我會選擇一個合適的場合，例如晚上一塊聚餐的時候，以一顆真誠的心態與同事進行 溝通，為她提供更有全面合理的信息，供她參考，讓她可以平心氣和的面對領導的批評，認 識到自己的錯誤。

其次，我會委婉的說明，對于任何一個企業、任何一個單位，尤其是咱們的公務員隊伍都是 有紀律、有規章的，在未向領導請假的情況下，上班期間出去辦私事是不對的。領導的批評 是合理的，領導的批評她也是為她著想，關心她，為她負責。希望她正確面對領導的批評。然后，我會和她進行溝通，當初咱們加入公務員隊伍的目的就是為了為群眾辦點實事，就是 要把我們的所學用于服務一方，造福一方，就是要回報社會。現在我們得到組織的肯定，順 利的走入了公務員的隊伍，更不能懈怠。即使心中有委屈，也要快速的調整情緒，堅定的走 下去，做好自己的本職工作。

在今后的工作中，我更要積極的鼓勵同事，和她并肩作戰，做好本職工作，完成領導交付的 任務。對于自己來講，這也是一種警示，對待領導的批評，任何時候都要本著謙虛謹慎、知 錯就改的態度正確面對，回來以后認真領會，認真汲取經驗教訓，不斷提高自己的業務能力 和綜合素質，在自己平凡的崗位上狠抓實干，服務百姓。

4.單位舉辦一次會議，臨近開會時，有一些同志缺席，你怎么處理？ 【試題類型】應急處理

【考查要素】對待緊急情況的情緒控制能力和處理問題的有序性

【答題思路】對于突發事件的發生，我們應該快速反應，針對缺席情況作出及時處理，保持 會議順利召開。【參考答案】

臨近開會時，突然出現同志缺席，這在將來的工作中是經常會出現的問題，但是作為會議的 負責人或者是主持人，必須保持冷靜從容、處變不驚的態度予以及時處理，從而保證會議的 正常進行。

如果我是這次會議的負責人，我會第一時間作出判斷：如果缺席的同志是主要領導，在這次 會議上將作出重要講話，我想我會及時與對方取得聯系，看看對方有沒有合適的人員或是看 看能否派其秘書代替其前來參加這次會議；如果該缺席的同志雖然很重要，并且有講話，但 是他的缺席只是暫時的，在會議的進程中還會到來，我想我可以將其講話的順序做個簡單的 調整，等到其到來后在做演講或報告；如果缺席的同志在這次會議中的角色并不是很重要，其缺席并不會影響到該會議的順利進行，我想，我會繼續該會議。如果我是這次會議的主持人，我會采取以下措施：我首先會來這次會議的負責人或是我的上 級領導進行溝通，聽取負責人的意見和看法，并且給他提出合理的意見和建議，供其參考。在整個會議的過程中，做好本職工作的同時，配合好同事和領導的工作。

前事不忘后事之師。人要想成長和發展必須總結過去成功與失敗的經驗教訓。事后，我也會 積極的總結，為下一次的應急情況提供借鑒。當前的政府工作，經常會面臨一些新情況、新 形勢、新問題，作為一名公務員，一定要不斷的提高自己的應急應變能力，提高自己的業務 能力和水平，從而在為人民服務的崗位上、在自己的本職工作中作出一番貢獻。

第二題

1、“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”，聯系談談公務員。

【參考答案】該句話的主要含義是如果過于追逐名利，必然會誤入歧途。我認為這句話非常有哲理，尤其對于公務員隊伍來講，可能比較容易受到各種名利的誘惑，所以作為公務員,應該以此話時刻警醒自己。

首先，我想談一下自己對名利的理解。對待名利，雖然我們常說要淡泊名利，但其實對于名利我們不一定就要徹底劃清界限。名和利，其實本身不是壞東西，追求名利是每個人的

正常愿望，名就是追求社會的承認，利就是追求個人的生存條件。關鍵是要正確對待它們。

其次，我們應該認識到，物質上的東西生不帶來、死不帶去，如果苦苦追索，想得太多，遲早會出問題。對于利來說，目前我們的公務員崗位的收入水平在我們當今社會中已經完全可以滿足正常的生活需求，如果對物質有過度的追逐，自然會不能抵抗社會上各種誘惑。對于名來講，我們應該認識到，作為一種公務員，一名人民的公仆，最關鍵的是得到群眾的認可，名都是群眾給的，只有踏踏實實地為群眾服務，才能得到人民認可，才能有好口碑，好名聲。

再次，相對于個人的名利而言，我認為公務員應該更多地去想一下如何去為群眾謀更多利益，應該如何為單位，為政府樹立更好的名聲和形象。

其實不僅是公務員，作為普通的社會在職人員的我,也應該時刻提醒自己要保持好的心態，少一點名利心，對待群眾多一些愛心，耐心，熱心。對待工作多一些責任心，上進心，信心。讓我的領導對我放心，讓群眾對我滿意。

2、政府欲向社會購買社會福利提供給社會，李奶奶被政府安排在一個養老院，但是養老院設施陳舊，服務不到位，李奶奶寫信給政府反映問題，領導讓你來處理這個事，你怎么處理？ 【參考答案】如果領導讓我來處理此事，我想我會這樣展開工作：

我會第一時間與李奶奶及其家人取得聯系,并做進一步的交流，在安撫他們不滿情緒的同時，讓他們得知上級領導對他們反映的情況非常重視，一定會妥善解決，請他們不要擔心著急。并向他們詢問更詳細的情況，并做好筆錄。第二，我會根據李奶奶及其家人提供的情況立刻展開全面細致的調查工作。對政府關于養老院管理的政策文件進行查閱，通過走訪和實地調查的形式對養老院的硬件設施及服務水平做相應的了解。在此過程中也要和其它的一些相關工作人員的做好協調配合，確保得到盡可能詳實的情況。

第三，調查過后，對搜集來情況進一步核實和分析。對于調查過程中發現的問題，如果我的權限可以解決問題，我會立刻開展工作解決問題，比如與養老院溝通,建議完善養老院的服務規定，對不稱職的服務人員的處理等。如果問題在我的職權范圍之內無法解決，我會根據我們的政策規定給出相應的解決建議。同時，我會將調查結果和解決建議盡快地匯報于上級領導，并協助領導作出相應安排。

事情處理完之后，也要立即對李奶奶及家人做好回復工作。在今后的工作過程中，繼續關注我們的養老院的相關工作，也確保能夠給老年人提供一個安心快樂的晚年。

3、某建筑單位在施工場地未擺設提醒標志，一司機不慎落入，向施工單位反應，單位推諉，司機又向有關部門反應，你接聽電話，你該如何應對？

【參考答案】第一，我會詳細詢問、記錄司機出事當天的具體情況，以及他向施工單位反應時的相關情況和細節，并向其表示，在施工場所不擺設提醒標志，是違反相應法律法規的，我們一定會積極調查這一件事，如果事情屬實，一定會給予相應的懲罰，請司機留下其聯絡方式，并表示會盡快和他聯系。當然，我會了解一下司機的身體狀況，以示關心。第二、我會把這個情況匯報給我的領導，并配合我的領導處理好這件事。

第三、我會和施工單位進行相應的核實，如果確實是施工方未擺設提醒標志，施工方必須負全部責任，按照相應的法律法規，賠償司機的相關損失；如果施工方設置了提醒標志，可是由于一些因素，例如被風刮走等，那么我們也會向其表示，他們的失誤畢竟造成了司機的損失，我會約施工方、司機進行協商，給利益損失方以滿意的答復。

第四、這類事件在近年頻繁發生，究其主要原因，還是大家的一種僥幸心理，我會建議施工單位的管理方定期檢查，對于不設置提醒標志的施工單位給予相應警告和處罰。

第五、當然，我們要在整個全市進行宣傳，希望群眾在行車、走路時注意安全，遇到施工場地不設置標志，撥打相關熱線舉報。

4、幾年前李大爺想在樹上建了個10平米的房子，在建之前，向有關部門提出申請，該部門回應說沒有相關規定，后來房子建好了，最近有網友拍攝了照片放在網上，并稱其違反相關規定，有關部門就此召開會議，你是與會者之一，會提出哪些建議？

【參考答案】我作為參會人員，針對題目中出現的情況，會提出以下幾個建議：

第一、正面回應網友。網絡這一第三媒體的力量不可小視，因此我們應該通過網絡發表相關聲明，表示我們已經積極調查此事，并且在最短的時間內公布于眾。

第二、聯系村民所在村莊，核實網絡照片是否屬實，以及該村民的詳細信息。和村民進行面對面的談話，村民在建房之前咨詢了哪些單位，并了解村民在大樹上建房屋的原因所在，例如生活上比較貧困等其他原因。

第三、針對村民在自家大樹上建房這件事，查閱相關法律法規、咨詢相關法律部門，核實這件事是否違規。并將相關法律條文歸納成文，以便在解決問題時使用。

第四、通過采訪村民、村干部等各種方法，了解該村民在大樹上見房屋，是否給其他人帶來困擾，以及在樹上的房屋是否具有安全隱患。

第五、希望電視、網絡等媒體做好相關的輿論導向，防止事態進一步擴大。

第三題

1、某市要求城管人員每天巡查，在巡查過程中至少為市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人質疑。你怎么看？

點撥：本題首先要做出明確表態，城管人員在巡查過程中為市民堅持做好事是值得肯定的。下面從不同層面對該做法進行分析，并談及完善對策，最后結合所報考崗位實際談談個人受到的啟發。

要點提示：城管人員在巡查工作中能夠堅持為市民做好事，這是值得肯定的，值得在更大范圍推廣。下面我從三個方面談一下個人想法：

首先，該做法與科學發展觀的核心，即“以人為本”的執政理念不謀而合，要做到“以人為本”就要求各級領導干部、公務員做到尊重群眾的主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，要全心全意為人民服務，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。城管人員能在巡查之余幫助群眾做好事，正是對人民權益的尊重和保護。值得肯定。

其次，該做法是打造服務型政府的具體體現。服務型政府的標準是什么？服務型政府的標準是民主法治，高效便民，它強調的是政府行為從公共利益出發。而公共利益的體現并不神秘，并不抽象，尊重和保護公共利益就是要求公務員在日常工作中做到想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需，能堅持為群眾的福祉而工作，體現人民公仆的基本精神。城管人員的做法也正是體現了人民公仆為人民服務的宗旨，是服務型政府的具體體現。

再次，城管人員被要求在巡查中必須堅持做好事也需要進一步完善。要求必須做一件好事未免機械和保守，有“一刀切”之嫌。要求城管人員為群眾做好事需要從三點進一步改善工作：第一是廣泛發動干部職工積極參加，在思想上樹立為人民服務的意識；第二是增強干部職工的業務能力，群眾利益無小事，群眾工作千頭萬緒，具有復雜性、艱巨性、長期性，因此為群眾服務要從增強業務能力著手；第三是完善考核與激勵機制，將該項工作建立長效機制，向更加深遠和長效推進。

結合自身實際情況，我想談一點心得：此次面試對于我個人意義重大，面試的結果直接關系到今后的人生軌跡和發展平臺。但我想這并不是人生中最重要的，最重要的問題是做一個什么樣的人。馬克思在中學畢業時寫過一篇文章叫《青年在選擇職業時的考慮》，文章中說到：“如果我們選擇了最能為人類幸福而勞動的職業，那么，重擔就不能把我們所壓倒，因為這是為人類而獻身。”我想，無論將來我做什么職業，最重要的是服務他人，如果能有

幸成為公務員，更要有這種服務意識，堅持做實事，做好事。

2、某村垃圾較多，目前要開展環境整治工作，提升農村環境，你是基層政府工作人員，為了此次工作的順利開展，領導派你做調研。你認為調研的主要內容是什么，怎么開展？

點撥：本題首先要明確此次工作的意義，然后從實施階段，從不同角度談此次調研活動如何開展。題目的設問很科學，也很刁鉆，首先要說明調研的內容，然后才是具體如何開展活動的細節?？忌诳紙鰰r一定要認真聽題，做到有問必答，一問一答。

要點提示：農村環境的改善意義重大。社會主義新農村的基本要求是生產發展，生活富裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主。這其中村容整潔是新農村建設的重要一環。因此一定要高度重視此次調研工作，把調研做透徹，做扎實。

為確保調研效果，此次調研要涉及如下四方面內容：一是農村環境改善的標準；二是當前我村環境的現狀；三是我村環境差的根源；四是改善環境的有效方法和方向。

此次調研工作我會按照如下基本步驟展開：

第一，通過上網、閱讀查找資料，對于當前國家或學理上對于農村環境的標準進行學習，只有知道什么是優秀才能做好調研工作，根據具體標準的內容制定適合本村的評價體系和標準；

第二，走訪實地調研，在街道、農戶、農田、農民自辦企業、村辦學校中展開實地走訪，在調查過程中嚴格進行評分，對本村不同場所作有所區別的實地調研；

第三，就本村環境問題召開座談會，邀請本村黨員、各生產小隊隊長、村中長者到會參加，就本村環境差，垃圾多的原因讓大家各抒己見，做好筆記，分類整理；

第四，尋訪高校環境方面的學者，就農村環境治理問題請他們提提建議，對我村發展綠色農業、有機農業提出寶貴意見；

第五，到村容整潔的優秀村、模范村去取取經，學習先進經驗，有選擇有步驟地嫁接到我村進行實施。

相信通過以上幾個方面，可以摸清我村環境的基本現狀，為改善我村環境奠定基礎。

3、有人說，公務員是領導的出氣筒，也是群眾的出氣筒。談談你的看法。

點撥：本題作為一道綜合分析，構思巧妙，在考生對“公務員是出氣筒”的理解時，考官將測查出考生對于公務員工作的認識和公務員的職位匹配意識，在考生談自己體會時實際上也是完成自我認知的過程，因此考生在回答該題時不可不慎重。妥善化解“出氣筒”危機，既要談出作為下屬要具備執行力，也要談到作為人民公仆要具備服務意識，兩者兼有才是優秀公務員。

要點提示：公務員是人民公仆，承擔著服務領導、服務群眾的重要職責。對公務員既是領導出氣筒，也是群眾出氣筒的這種說法，要全面辨證看待，要具體情況具體分析，結合個人實際，談點粗淺認識，請各位考官批評指正。

一方面，公務員要做“出氣筒”有其合理的一面。每個集體都有領導，領導統攬大局，要對整個單位的工作做總負責人，因此對工作嚴格要求，對下屬嚴格要求是必然的，這是高度負責的一種體現。同時，領導對下屬的嚴格要求其實是對新人的愛護，是對新人最好的幫助。作為一名普通公務員要經得起批評，把心思用在改進工作上。人民群眾是政府服務的對象。檢驗公務員工作的重要標準是群眾滿意不滿意，群眾答應不答應。群眾有意見很正常，一定要讓群眾說出來，唯有如此公務員才能改進自身工作，唯有如此才能提高公務員的工作能力，因此說承受批評確實應當是公務員的家常便飯。

然而，說公務員是“出氣筒”有其不合理的一面。公務員如果總是被領導批評，如果在同一個問題上總是受到領導批評，這證明自身工作差距距離領導要求很大，這屬于個人能力有一定局限，要想辦法積極改進自身工作。例如與領導私下溝通工作，讓領導多指正；向同事多請教，提高自己的辦事能力；向書本學習，提高自身理論水平。公務員如果總是被群眾

指責這也是有問題的。公務員是人民公仆，總是被批評證明我們的工作距離群眾的要求還很遠，要努力提高自身工作能力，努力做到群眾滿意。

公務員是人民的公仆，要對自己所處的崗位有清晰認識。在實際工作中，要加強自己的思想修養、道德和能力建設，努力創造一流工作業績，靠一流的業績，回報領導的栽培及群眾的期待，努力提高服務領導、服務群眾的工作能力和水平。

4、你是運輸管理部門的執法人員，你對一輛剛下高速的大客車進行檢查時，發現該車營運證涉嫌偽造。你要求司機把車開回單位，但是司機不配合，還開車載著你和乘客飛快地駛上車流量很大的另外一條公路。你怎么辦？

點撥：該題是一道情景應變題，是天津省考面試中的必出題型，測查考生應對突發情況的意識能力。作答情景應變題目要注意對突發問題能夠果斷有效解決，及時恢復正常秩序。情景應變題目中涉及主體較多，本題中有司機、乘客、自己，要妥善處理各方面的利益和心態，否則會陷入答題不全面的窠臼。

要點提示：遇上這種情況務必要保持頭腦清醒，乘客的生命安全是第一位的，穩定這名司機的情緒首當其沖。

首先要穩定乘客情緒，一旦乘客發生慌亂，不安定情緒會迅速蔓延，對于交通安全會造成重大影響。我會告訴乘客：在原位做好，保持鎮靜，一切都好，要相信司機師傅。

與此同時，迅速撥通單位電話，請求派出有關車輛對路面交通進行迅速疏散，保證路面暢通。

此后開始與司機進行協商談判，明確告訴他：營運證涉嫌偽造是事實，但問題可以控制，可以解決，屬于違法并非犯罪；但是開車脅迫乘客涉嫌嚴重犯罪，希望你能夠想明白。誰都有家人，誰活著也不容易，希望你能為你家人考慮，為全車乘客的安全考慮，個人問題個人想辦法解決，拿一車乘客的安全作賭注不是最好的辦法，后果嚴重。營運證的問題并不復雜，有什么苦衷到單位說出來，我們能夠幫忙一定會幫助解決。

相信我說清楚法、理、情，他能夠理解工作，清醒認識自己的所作所為，及時懸崖勒馬。

此事解決后要認真反思自己的工作，自己在工作方法和工作態度上是否有不妥之處。以后在檢查工作過程中，要及時要求司機下車接受檢查，保證司機和汽車分離。同時要注意觀察被檢查人的情緒變化，把問題控制在萌芽狀態。同時，與被檢查人溝通要使用文明用語，不能刺激他人情緒，避免類似事件再次發生。

第四題

【題目】談談你對科學發展觀的理解和看法?！緟⒖冀馕觥?/p>

科學發展觀是中共中央總書記hujintao在2003年提出的重大戰略思想，科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，深入貫徹落實科學發展觀，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人們多方面的需求和促進人的全面發展。

學習科學發展觀，深入貫徹以人為本，首先要在思想上重視，我們的一切工作都是為了廣大群眾的根本利益，人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應，是衡量我們工作的唯一標準。作為身處基層第一線的工作者，我們與群眾直接接觸，每天都會面對各種情況，需要我們站在群眾的立場上思考問題，了解群眾在想什么，需要什么，把群眾的困難當做自己的困難，把群眾的利益當成自己的利益，特別是對反映問題的群眾，不能簡單地認定為無理取鬧，要認真分析實際情況，設身處地為群眾著想，積極尋求解決問題的辦法。

堅持全心全意為人民服務，不只是一句口號，要落在實處，落在每一項具體工作中。群眾是我們立黨和執政的根基，能給群眾帶來實惠和幫助，才能長久立足和發展。真心誠意為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和配合，在工作中取得更大的成績。在自己的崗位上，加強業務學習，熟悉相關流程，提高辦事效率，不一定非要辦成什么驚天動地的大事，只要是能從這些看似小實則重、看似雞毛蒜皮實則關乎黨群干群關系乃至涉及社會穩定大局的事入手，真心為群眾排憂解難，讓人民生活幸福，那么就能贏得百姓的信任和擁護。

科學發展觀是我黨的重要指導思想和智慧結晶，作為一個公務員，全面系統地學習科學發展觀，深刻理解“以人為本”核心的意義，就是把它切實落實到思想和行動中，以科學的理論指導自己的具體工作，為群眾排憂解難，依法行政，維護公平和廣大群眾的合法權益。同時充分相信群眾，依靠群眾，向群眾學習，多向群眾征求意見，以群眾的要求審視工作中的優點和不足，提高自己的工作能力，抱著服務人民的奉獻精神，在自己的崗位上以行動實踐科學發展觀，發揮人民公仆的作用。【題目】你剛到新單位，領導讓你做一個工作規劃。但領導不認同你的工作規劃還批評了你，你怎么辦? 【參考解析】

領導不認同我的工作規劃還對我進行了批評，工作中遇到這樣的情況在所難免。領導豐富的工作經驗和看待工作的高度都是我不能比較的，特別是在我剛到新單位的情況下，對于工作崗位和職責的認識都遠遠不夠。領導對于我的工作提出批評，是領導對我的關心和幫助。作為新人，我應當擺正心態，尊重領導，虛心接受領導的批評指正，積極參考領導的意見改進工作規劃，盡快適應新單位的情況并開展工作。

我的工作規劃沒有得到領導的認同，可能是由于我對于新單位的工作不熟悉、不了解具體情況，因此規劃不符合實際或不夠全面，在實際工作中不便實施。我不會抵觸領導的批評，反而會抱著積極求知的態度，在具體工作上多下心思，結合實際情況和工作安排，制定詳盡全面、適合本崗位實施的工作規劃。

第一，應該在工作規劃制定之前，對本單位的工作有一定了解，找機會提前與領導進行溝通，了解自己的工作內容和崗位分工，避免自己的計劃和領導的安排產生沖突。

第二，在制定工作規劃過程中，隨時向領導和有經驗的同事請教，重視領導和同事的意見，綜合自己的想法制定符合實際情況的工作規劃。

第三，在工作規劃完成后，及時向領導匯報，根據領導的意見，審視自己的工作規劃有什么不足之處，調整改進自己的工作規劃，使之更符合工作需要和實際情況。另外，領導對我的工作規劃表示不認同，也可能是我在匯報過程中表述的不夠清晰有序，使領導產生了誤解，這也需要我注重表達方式，以免影響工作和與領導的交流。

總之，我絕對不會因為領導的批評和工作的挫折影響自己的積極性和對工作的熱情，影響了和領導的溝通配合。在以后的工作中，我要多聽多問多學習，盡快了解單位的規章制度和自己工作的職責，抓住機會充實自己，積極參與到工作中，融入集體，與同事多溝通，用實際經驗提高自己的認識和能力。也要及時向領導匯報工作，通過自己的努力讓領導認同和滿意，也在積極溝通中形成良好的上下級關系。

【題目】在新單位里又安排了一位老同事帶領你工作，但老同事不喜歡你，你怎么處理? 【參考解析】

如題中所示，新單位又安排了一位老同事帶領我工作，但我不被老同事所喜歡。一個“又”字說明我在工作中存在著諸多問題，以至于新安排的老同事也不喜歡我。對此，我會本著“工作為重，團結謹慎，有錯改之，無錯加冕”的原則來處理這件事情。

首先，對于工作中存在的問題，我會做一個深刻的反思：為什么老同事會不喜歡我?

其一，由于我剛到單位，可能對單位的工作流程及工作內容不是特別的熟悉，致使我的

工作效率比較低，做事情有點慢。

其二，作為一名剛剛參加工作的新人，可能我在為人處世及處理工作的一些細節上把握不到位，以至于會出現無意冒犯的舉動或眼高手低的毛病。

其三，由于我剛到單位，入職時間比較短，老同事對我這個人可能不是很了解，所以在某些方面會產生誤會。

然后，對自己反思出的問題加以改正或就其中存在的誤會予以澄清。

第一，我如果是因為我的工作效率低的話，我會在今后的工作中加快進度熟悉單位的業務流程及業務內容，不把工作時間浪費在本就應該知曉的事情上。要加強學習，多向領導請示，多向老同事請教，多向其他同事求助，不斷強化業務能力，提高工作效率。

第二，如果是因為在待人處事的細節上有毛病的話，我會就此前的冒犯向同事們致以誠摯的道歉，并請求他們的原諒;在今后的工作中、生活上我會多多注意細節，待人誠摯友善，投桃報李。如果是工作中自己眼高手低而招人嫌的話，今后的工作我會少說話、多干事、干實事，把工作從口頭落實到行動中去。我相信，自己的進步和成績終會得到同事們的認可，我也會很好很快的融入到同事們中間去。

第三，如果是因為老同事對我不了解而引起的誤會的話，我會找一個合適的時間，單獨約老同事出來，請他喝杯茶、吃頓飯，將自己開誠布公地向老同事介紹一下，希望在今后的工作中能多向老同事學習，多得到老同事的指點;如果有冒犯的話，還請老同事嚴厲的指出來，幫我加以改正。我相信作為一名心胸開闊、長者前輩的老同事在消除誤會后會指導我將今后的工作越做越好，不會因為個人情緒而受到影響。

最后，我會和單位的其他同事多溝通、多交流，向他們請教，請他們指出我是否還存在著其他的缺點，有的話我會加以改正，不能因此而影響工作;沒有的話，則加而勉之，作為激勵自己奮斗向前的鞭策。

所以，與同事之間產生了矛盾就要盡快解決，工作是最重要的，而和諧的工作氛圍是保障工作良好進行的關鍵，團結同事才能協作共贏，才能將工作做到盡善盡美。【題目】你如何面對生活、工作、學習中的壓力和矛盾，請舉例說明?！緟⒖冀馕觥?/p>

生活、工作、學習中存在壓力和矛盾是很正常的，無非是事件的預估結果不理想，多事件協調不順利或是對立事件處理不完善等。所以，不論在何種情況下遇到壓力和矛盾，我們都要先擺正心態，積極面對。敢面對，才可能會解決;總逃避，只會凸顯自己不理智、不明智、甚至不正常。不畏艱苦，知難而進，勇于探索解決之道才是應該所為。

下面我就自己遇到的壓力和矛盾向諸位考官簡單說明。

讓我印象比較深刻的是這樣一件事：求學期間，因某個專業問題與同學產生了分歧，導致大家不歡而散。自己當時脾氣比較倔，不愿意主動向對方道歉，所以我們有兩個月的時間幾乎形同陌路，雖然最終得以和解，但兩個月的冷戰還是給我們兩個人的生活帶來了諸多不便。這其實是一個很小的矛盾，本來學術交流意見不同是很正常的，但我沒有認清其中的關系，而將情緒帶到了生活中來。如果我能在第一時間和同學溝通的話，事情也不至于拖著兩個月才結束。

所以，在以后遇到矛盾的時候，我充分吸取了之前的教訓。

首先，不管對方的情緒如何，自己要先冷靜下來。平復心情后好好的想一想，到底為什么會這樣。

其次，在雙方都沒有原則性錯誤的前提下，溝通與理解是最好的解決方式。不要因為害羞或者以開口道歉為恥，生活中，和諧的人際關系才應該是最寶貴的財富。

最后，應該學會吃一塹長一智。生活中，平和的心態，冷靜的思考，穩固的人際關系都是必不可少的，有矛盾的時候盡快解決，而不是因礙于面子而一拖再拖，導致矛盾升級。

但有時候，壓力和矛盾并不是非常糟糕的事，可能會是突然要擔負起比以往重要的職責或是要承擔更重的責任產生的心理壓力。

有件事情是這樣的，我學的專業是廣播電視編導，有一次作業是拍一個短片，但就在我那一組的短片拍攝過程中，擔負著整個小組的協調工作及短片的拍攝進程控制任務的組長突然病倒，我臨危受命下成為了臨時組長。由于準備較少，所以我只能四處求助。還好在其他組員的協助下，經過幾個通宵的加班加點，我終于將臨時組長的工作理順，短片也如期完成。

所以，責任感在帶來壓力的同時，也存在著機遇。遇到突發狀況時，苦惱是解決不了任何問題的，當務之急是向有經驗的人請教，向親朋好友求助。工作中，任務目標的達成才是最重要的。

綜上所述，壓力和矛盾有時候只不過是人生中必要的心理負擔，我認為面對壓力需要堅強的內心、廣闊的學識、踏實奮進的態度。只有勇敢的面對，才能有機會妥善的解決。

第五題

第一題：請結合自身經歷和所報考崗位談談對“空談誤國、實干興邦”的理解。

這是一道結合當前時政熱點的自我認知類題型。考生一方面應注意從宏觀角度對“空談誤國，實干興邦”的提出背景、理論詮釋、指導意義等做出有效分析，另一方面還要在微觀層面上同自身的學習態度、工作表現、價值取向等進行合理聯系。通過對自身經歷的敘事性講述與報考崗位的知識性理解，把“務實作風”與“實干精神”寓于其中，從而體現出自身與崗位的匹配性，切合題目的考察關鍵點。第二題：談談網上對“國民床單”、“回力鞋”懷舊的看法。

這是一道時政類的綜合分析題?！白铎艊耧L”刮得猛烈，床單、回力鞋、茶缸、縫紉機、自行車等老物件統統被搬了出來?！白铎艊耧L”代表了當下消費者在假貨和山寨橫行、以次充好現象泛濫的語境下對“中國制造”質量好、性價比高的消費訴求。懷舊只是一種感性層面的情感表達，而消費者的權益要受到保護，則需要理性的制度建設?？忌梢越璐苏務動伞皯雅f”所引發的消費觀變化以及該變化的產生原因、涉及影響與應對措施，細化思路，豐富邏輯，拓展視野，提升認知。

第三題：整合博物館等資源建立學生校外實踐基地，你如何組織?

這道組織管理題本身所涉及的題干信息不多，對于考生的經驗知識與創新思維都有著較高水準的考查?？忌枰鞔_建立學生校外實踐基地的意義目的和校外實踐基地的相關用途，做到有感而發，有的放矢。校外實踐基地的組織流程與活動內容要和所整合的博物館、圖書館、展覽館等資源密切聯系，相輔相成。從事前籌備，到事中實踐，再到事后反饋，每一步都要內容為大，結構做依托。整合過往直接經驗與間接經驗，借助活動普遍事項與特殊事項，將校外實踐基地的組織過程有序化熟練化，強化對題目的把控力。第四題：商場促銷沒按時開門，群眾急躁，你如何處理?

情境應變類題目考查學生對緊急突發事件的處理能力。考生在回答涉及群眾權益的問題時，既要分清輕重緩急，還要注意感性與理性相結合，將為群眾著想的態度時刻貫穿于所有的應對措施之中。就本題而言，先要安撫群眾情緒，防止沖突升級以及可能導致的哄搶踩踏事件。其次盡力盡快查明沒按時開門的原因，有效解決問題，給群眾一個準確回應。這既是商場勇于承擔責任的表現，也是“顧客就是上帝”的理念體現，有利于消除事件對商場的負面影響。最后要認真反思，吸取教訓，杜絕此類事件再次發生。

第六題

1.有的盲道被占，有的盲道還有崎嶇的現象，你怎么看？

【試題類別】綜合分析題

【考查要素】綜合分析能力+服務意識

【思路點撥】現象類的綜合分析題要求考生要對題目中所給出的社會現象有具體的了解，并在此基礎上能夠進行深入的分析。要對目前這一現象產生的影響進行說明，同時分析產生這一現象的原因，以及對于目前現狀所能采取對策方法，形成完整的論證體系。

【參考解析】盲道設置的初衷是為了給盲人在行路時提供指引，使其在室外行走時能更有方向性、更加安全。這是這種設置體現了城市建設中的以人為本、體現了城市發展和規劃中的適居原則。但現在，城市中的很多盲道都出現了設計和使用上的問題，有的地方盲道被小商小販或者是臨街的商鋪擺放了一些商品或者雜物的情況，這其實就已經降低的盲道設置的意義，會給依靠盲道確定行走方向的盲人造成不便甚至是危險和傷害。

首先，很多市民自身的公共自覺性不高，很多占道的人并沒有意識到自己阻擋的那部分與其他位置不同的地磚會產生怎樣的影響，并沒有意識到這些有凸起的地磚其實是在給盲人路線的指引；另外還有部分臨街業主沒有足夠的公共環境意識，擅自使用公共空間，導致有些人為自己的利益損害了公共環境。

其次，細心觀察會發現，有些地方的的盲道設置蜿蜒崎嶇，有的時候要拐幾個彎繞過一個排水井蓋，有的路段上甚至出現了十幾米的間距上要繞過三四個井蓋的情況，這就給需要依靠盲道的行人帶來了諸多不便。盲道設置的目的就是為了方便那些行動不便的盲人行走，但是現在我們的盲道卻饒了如此多的彎路，給本就行動不便的盲人又人為制造了困難，這與我們的初衷是相違背的。

對此應該引起各級部門的關注，采取一定的手段使好的想法好的目標可以真正得到好的結果。首先應該增強對市民素質的提高，可以增加對公共服務設施建設和使用規則的宣傳，使更多的人意識到盲道作用和價值，使大家能從心理上認可不占用盲道、保持其通暢的必要性。

再者，城管、環衛等部門也應該加強自身的執法力度，對于那些故意的占道經營或者環境破壞行為，要有更加及時的制止和處理。增強監督和監管的力度，做到執法必嚴、違法必究，從管理的角度減少盲道被占現象的出現。

另外，從城市規劃的角度上說，我們也應該努力將盲道設置的更加合理、科學，盡可能的少繞彎路，盡量給盲人提供最短最筆直的行走路線，避免指引性的盲道成為了繞道。當然我知道這是一個逐步實現的過程，不可能因為盲道的設置要求改變整體的布局風格，但至少我們要心中懷有這種意識，在具體實施中才能有所重視。

總的來說，我始終堅持認為，不僅僅是盲道，我們的城市建設中的許多公益性設施、公共環境的優化，都一直都以為所有市民創造更優質的生活環境為出發點的。雖然在具體實施過程當中確實存在一些執行上的問題，但是發展中遇到問題不可怕，關鍵是要以開放的心態及時發現問題并主動的予以解決。相信通過政府工作的不斷完善、所有市民的共同努力，會將我們的城市我們共同的家園建設的更美麗更適宜每個人的生活，更有家的溫暖和關愛。

【高分點睛】

考生在回答該題時要注意正確立場的把握，并能夠結合題目的具體要求進行回答，整體保持清晰的層次感。能夠透過現象抓住本質，深刻剖析題目中提到的“盲道”問題產生的原因和背景，如群眾公共環境意識的薄弱、部分人占道經營的自利性行為以及政府相應監管部門的執法力度不足等方面多角度、多層次的進行分析。同時，在此基礎上根據題目原因尋找與原因相對應的可行性政策，從多個主體和角度提出具有實操性的解決措施。

2.你是旅游局的人，讓你組織評選旅游鄉村，你怎么組織？

【試題類別】組織管理題

【考查要素】計劃組織能力

【思路點撥】這道題要扣住“旅游鄉村”這個關鍵詞，結合組織管理題的答題思路，并注意是問題是你如何“組織”，在事中可以分組進行。如何設問是你如何做，則偏重于個人完成。

【參考解析】舉辦旅游鄉村的評選活動，不僅可以宣傳本地旅游產業，而且能夠促使各個村莊在競爭中提高服務質量，更好的為旅客服務。舉辦這次活動意義重大，因此我們要公平、公正的辦好這次活動。

首先，要制定評選的標準，可以參考之前活動的資料，或者是和有經驗的老同志溝通，完善標準，確保公平性。在這個過程中也可以參考各村的意見。同時做好前期的宣傳活動，可以以發放文件的形式，告知各村這次活動的好處，如獲獎的村可以在地的網頁上進行宣傳。然后確定好活動的時間，形式和頒獎典禮的地點等。時間可以定在旅游人數較少的工作日，并確定好參評選與村莊的范圍。把詳細的方案和財政預算以書面的形式呈現出來，交給領導審批。如果有錯誤及時修改和完善。

其次，我們可以將具體工作落實到人，做到專職有專人，保證工作效率。制定評選小組，為了保證活動的公平性，可以讓更多的民眾和相關的專家當評委，其中做好聯系和接待的工作。讓細心的同事收集各村上交的資料，做好資料的匯集工作。找一個外向善于溝通的同事，讓他全面了解這個賽制，做好答疑工作，如果各村對于評選有相關疑問可以和其進行聯系，使各個村能按時參加這個活動。可以分一個小組組織頒獎典禮，在規定的時間召開頒獎典禮，并邀請媒體做好宣傳工作，提高本縣的知名度。

最后，做好資料的整理工作，以備下次活動做好參考。同時將這次活動的圖片和視頻上傳到網上，提高本地的知名度。也可以將相關內容整理成冊，做成宣傳冊發放到各個鄉鎮，互相學習，提高服務質量。

【高分點睛】

這道題在答題的過程中既要掌握答題的思路，同時防止模板化的問題。把事中的分組可以隱藏起來，以落實到人的形式呈現，這樣一方面避免模板化傾向，另一方面符合實際情況。

3.領導讓你指導新來的小李工作，結果過了一段時間。他工作平平，卻總是喜歡打探別人隱私，成了八卦達人，領導和同事們不但反感他，也覺得你沒有起好作用。你怎么處理？

【試題類別】人際溝通題

【考查要素】人與人之間溝通和交往的能力

【思路點撥】此題要求考生更妥善的處理人際溝通的矛盾，解決實際問題，使工作能夠順便的進展，既涉及和領導之間的矛盾，也涉及和同事之間的矛盾，要更多的在自己身上找原因，假設情境多角度想出解決問題的方法。

【參考解析】小李作為單位的新同事，對本部門的業務流程或工作內容不熟悉是人之常情，領導安排我指導小李的工作，我應該充分發揮自身的作用，幫助小李盡快適應工作環境，取得良好的工作成績，改善領導和同事對小李的看法，營造一個友好和諧的工作氛圍。

首先，可能是因為我的工作態度不夠積極主動，領導安排我指導小李，我在工作中沒有給予小李及時的指導和幫助，也沒有因材施教，把他安排在不恰當的工作崗位上，使得小李對新的工作環境和工作方式不太適應，因此沒有取得很好的工作成績。如果是這個原因，我會向小李詳細介紹本單位的基本情況、業務狀況、小李的工作職責和工作內容，幫助小李盡快適應新的工作。根據小李的性格特點和專業特長，給他安排恰當的工作，主動詢問小李

工作的情況以及遇到的困難和問題，并及時給予指導和幫助。

其次，對于小李喜歡打探別人隱私的做法，我認為可能是由于小李新來單位，對單位的領導和同事不夠熟悉，所以會主動了解同事的工作和生活情況，這樣有利于他更好地開展工作，快速融入集體，給領導和同事造成一種愛打探別人隱私的錯覺，我會組織一些集體活動，讓小李和同事之間盡快熟悉和了解，幫助小李更好地融入集體。如果小李確實愛打探別人的隱私，我會選擇一個恰當的時機并采用委婉的方式和他溝通，在上班時間打探隱私可能會造成其他同事的不愉快，也會影響自己的工作的完成，并提醒他平時注意自己的言行，把工作放在第一位，改善工作方式，提高工作效率。相信這樣一定能改善領導和同事對小李的看法，讓小李通過工作成績得到大家的接受和認可。

再次，對于領導和單位的其他同事覺得我沒有很好的發揮作用的情況，是因為我沒有向領導主動匯報小李的工作情況，同時和其他同事之間缺乏有效地溝通，使他們不了解小李的工作內容和取得的成效。那么我會主動向領導匯報小李的工作情況以及我對他提供的指導和幫助，相信領導一定對小李和我的工作能力做出一個客觀的評價；對于其他同事主動加強溝通，遇到困難和問題主動向他們請教，讓他們看到我的工作努力和小李的成長與進步。

通過以上努力，一定會讓小李盡快適應工作環境，和其他同事之間盡快熟悉起來，通過突出的工作成績取得領導的表揚和同事的認可，小李的工作成績也是對我工作能力的最好證明。在以后的工作中，我一定要用積極主動地完成領導交給我的工作，加強學習，不斷完善自己，多與領導同事進行溝通，相信一定會很好的處理與同事的關系，把工作做好，共同促進單位的發展與進步。

【高分點睛】

考生在回答這類問題的時候要表現出陽光心態，不能消極的應對。本題的難點在于涉及多主體，需要考生根據不同主體分析原因，提出恰當合理的解決對策。因此考生在解答此類人際溝通題時要熟練掌握答題思路，并進行個性化的提升。

4.你單位有人利用個人微博談論了對單位尚未公開的一項政策的看法，結果被社會誤解為官方意見，給你們單位造成了不良影響，作為辦公室人員，你該怎么辦？

【試題類別】應急應變類問題

【考察要素】考察考生的應變能力

【思路點撥】根據北京市公務員面試的測評要素，應急應變能力主要考察對突發事件的整體駕馭能力和區分輕重緩急、把握重點、按照管理順序處置的協調能力。本題的緊急事態在于提前發布了政策對單位造成了影響，考生在作答時可以思考一下可能會造成什么影響或者為什么會造成影響，爾后有針對性地作答。

【參考要點】尚未公開的政策被提前公布，這既是一種違反工作紀律的行為，又可能造成社會對我們的政策產生誤解。因此，遇到這種情況，我應該立即與上級匯報此事，并在上級安排下通過媒體對此事進行一個深入細致的說明。我應該坦誠地通過媒體向社會進行告知：現在公布的政策并不是我們最終形成的政策定稿，在政策內容上還存在調整的空間，現在發布的內容也不盡完整，而微博中的解讀只是這位同事的個人意見，不代表單位的最終決定。對于此項政策的最終內容，我們將在適當的時候進行詳細的公開與解讀，歡迎社會各界對我們的工作進行監督。

接著，我應該與這位發布微博的同事取得聯系，嚴肅指出他在這件事上已經違背了相關的工作紀律，并對他講明我們單位在這件事情上可能受到的損失，讓這位同志了解到事情的嚴重性與自己行為的錯誤，并主動刪除相關微博，并消除相關影響。

由于微博具有轉發速度快，傳播范圍廣的特點，我應該盡快與負責輿情監測的有關部門取得聯系，匯報當前的情況以及我們處理的措施看，請他們對由于發布了不實看法而造成的傳播現象和由于誤信不實言論而造成的輿情變化進行監控和引導，并和相關網站配合，做好輿論的引導工作并請網站多做一些關于本次事件的澄清性報道，盡快占領輿論制高點，消除對我們單位可能造成的不利影響。對于一些惡意傳播不實言論，甚至借題發揮對我單位政策進行歪曲、抹黑的行為，要堅決予以制止。

同時，我應該發動我單位的同事，利用官方的微博平臺和個人微博的力量傳播關于本次事件澄清方面的消息，以引導網民輿論，消除不利影響。

在此之后，我應該配合上級領導的工作，對有關責任人按照相關紀律進行處理，并做好對這位同事的相關教育工作。如果有必要的話，我也可以請示上級領導，在部門內部進行一次關于工作紀律與保密原則的學習活動，確保此類事件不再發生。

在我們的相關政策正式出臺以后，我們也應該利用網絡與微博的力量，及時做好政策的解讀、說明工作，確保政策能夠宣傳到位、理解到位。

【高分點睛】

本題中的主要矛盾在于“個人對未公開政策的看法被當成了官方意見”，注意這里面有兩個要點，一是“個人看法”，二是“未公開的政策”，二者都要在處理時予以說明。另一個需要注意的是在題目中發布看法的載體是“微博”，作為一種自媒體，首先應該按照應對媒體不實報道的套路進行澄清-處理-善后，另外針對微博的轉發快、傳播廣、自發性的特點，可以采取一些有針對性的處理措施。

第七題

第一題:因為霧霾天氣嚴重，春節期間政府號召市民減少燃放煙花爆竹，但沒有嚴格要求，但最終今年的燃放量還是減少了很多，你怎么看。

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生對于政府的號召是什么樣的態度，以及對于煙花爆竹的然放量減少這一現象體現出了什么。

【答題要點】

1、提出觀點：這種現象反映出民眾對于政府號召的積極響應，是政府與市民之間良好互動的一種表現，以及民眾對于解決霧霾天氣意識的提升。

2、分析觀點：這樣的一種現象對于市民而言，有利于自身的身體健康；對于政府而言，也減小了工作的難度；對于社會而言，有利于營造良好的生活環境。原因：這種現象能夠有所改觀一方面是政府執政理念的一種轉變，不再是以經濟發展為重心，對環境保護方面的一種重視，是一種進步；另一方方面是市民責任意識的提高。

3、落實觀點：需要繼續完善，政府對于治理霧霾問題上要繼續做出努力，擴大宣傳；群眾也要提高責任意識，發揮自覺性和自律性；政府要多渠道繼續解決霧霾問題，營造安全的生活環境，如對排放過量廢氣的企業進行改造等，必要時對于民眾也可采取嚴格要求的措施。

第二題:目前殘疾人很多，由于自身原因產生各種就業困難，組織殘疾人就業服務月，怎么組織。

【題型】組織管理

【考察能力】計劃組織協調能力。本題主要考察考生能夠真正明白此件事情的目的，并且分析出殘疾人的就業困難，從而為殘疾人提供切實、可行、有針對性的服務和幫助。

【答題要點】

1、意義破題——通過提供各種服務，真正解決殘疾人的就業問題，使他們的生活水平

能夠有所提升和轉變。

2、分析出具體的就業困難包括幾個方面并做好前期的宣傳工作和針對性調研，了解現狀與需求。

3、具體服務的內容上包括三個方面：技能和信息渠道以及心理上的困惑；形式上包括電話熱線、短信平臺、網絡、郵件、專門的咨詢點、上門服務以及培訓等。整個過程中要確保信息的時效性、針對性與真實性。請媒體宣傳，擴大影響力。

4、跟蹤尋求效果如何，做好總結工作。

第三題:領導分配給你和同事臨時的任務，但時間很緊張，同事覺得你只聽領導的話，導致士氣不高，排擠你，怎么解決。

【題型】人際關系

【考察能力】人際交往的意識與技巧。本題側重考察考生要處理好與領導的關系，又要處理好與同事的關系，能夠真正的意識到自身的錯誤，并且想辦法解決現在面臨的問題，能夠既聽從領導的指示和安排，又照顧到同事的情緒狀態，從而把工作做好。

【答題要點】

1.破題表態：面臨自己與同事共同完成一項工作，而時間緊張，同事士氣不高的現狀，自己一定會從自身找原因，積極調動同事的情緒，從而把共組做好。

2.反省出自己在這項工作中存在的問題。

3.找各種辦法，通過溝通和交流化解與同事之間的誤解，從而把工作做好。

4.總結教訓和不足。以后工作中一定要注意到與領導的溝通和與同事的交流都要做到位。

第四題:你是偏遠山區的一名村官，村干部都去開會了，你所在的地方即將有暴雨，可能會帶來泥石流，你怎么處理。

【題型】情境應變

【考察能力】應變能力。面對突發情況下情緒的穩定，以及處理問題的及時性和有效性。

【答題要點】

1.破題表態。表明事件的緊急性，提出工作的目標以及自己的身份和處理事情的原則。

2.具體處理的過程。向領導請示匯報，聽從領導的安排；根據領導的指示開展工作，包括做好信息的通知工作、情緒的安撫工作、撤離前的動員工作、泥石流到來前的排查工作等。

3.工作總結、建議。查看和了解泥石流的成因并在以后的工作中做好預防工作。

【點評】

整套題目可以說是許多地方都比較愿意考察到的題型，還需要考生能夠多加體會，懂得理論的基礎上，多加練習。對于所有題目都要在思想意識上有所轉變，對于社會上的熱點現象還需要廣泛關注。對于組織管理題目要注意到題目中的個性化要素，仔細分析。對于人際關系題目要體現出解決問題的主動性。對于情境應變題要有一定的情境感和現場感。

第八題

1、老子曰：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。你怎么理解？

答題要點：

天下的難事都是從容易的時候發展起來的,天下的大事都是從細小的地方一步步形成的。

正如“千里之行始于足下”和“細節決定成功”一樣。更深層地告訴我們要做那些別人還沒覺察到就該做的工作，辦那些還沒發生事故之 前就該辦的事，體味那些沒有散發出氣味之前的氣味。要把小的征 兆當成大事，把少的征兆當成多的后果。用恩德對待他人的怨

恨。解決難事要從還容易解決時去謀劃，做大事要從細小處做起。《孫子兵法》曰：故舉秋毫不為多力，見日月不為明目，聞雷霆不為聰耳。

在中國經典名著中亦有這樣的描述。其中有《戰國策》《道德經》等。戰國策中的睿智之士將復雜的軍事戰爭困境，通過簡單的幾句對話引導化險為夷。道德經將世人難以理解的道，用簡單的語言表述出來，體現了大道至簡。

在現在社會，面對困難的問題，往往是可以簡單化地解決。面對危機，及時發現前兆和隱患及時排除。那么，政府在治理過程中，就能從容應對各種問題，促成社會的和諧和國家的安寧。

2、山西交警毛麗在半年時間里給領導的車開了138張罰單，對此有網友說她是恒山山腳下最美麗的女交警，也有網友說她“腦袋有毛病”，對此你怎么看?

答題要點：

1.對于毛麗的做法有人稱贊，有人不解。這種做法在社會上是要大力提倡的。

2.支持毛麗的人堅持了社會的公平和正義。毛麗的做法，一給干部一個絕好的警醒，官員和群眾是一樣的權利范圍，不能因為有權就可以超越法律法規。二給群眾一個滿意的答復，樹立了良好的執法形象，也對營造良好的社會氛圍和風氣。三堅持了依法治國，杜絕一人治國的人治社會管理方法。符合了構建法制社會的要求。

3.有人質疑和不解。無外乎擔心這種做法會得罪領導干部，會因禍上身。這種想法，如果全社會都有，那么這是一個無可救藥的社會。如果大家更多的人覺醒，對領導干部監督，對正義行為大力支持，毛麗的案例就不再是一個案例，也是整個社會的正常普遍行為。當毛麗事件不再稱之為事件的時候，也就是社會公平正義，法治完善的實現之時。

3、一項工作本來由同事去做，而同事出去有另外的任務了，領導安排你接替同事的工作，同事回來后對你的工作不滿意，你該怎么辦？

答題要點：

由于我不熟悉這份工作，可能做的不夠完美。因此同事不是很滿意。是可以理解的，一切為了把工作做好。我會向同事道歉，自己沒有妥善解決好問題。

在了解同事為什么不滿意之后，仔細分析原因，學會處理這種工作的方法。如果還能補救做得更好。我會協助同事把工作更好的完成好。并報告領導，在該同事的引導下圓滿完成了這個工作。

在事后方便的時候，在約同事喝茶或者吃飯，解釋一下這個問題，希望同事能夠諒解我不擅長這份工作的苦衷。相信同事能夠了解當時的狀況給我諒解，并能以后促進我們關系的和諧。

第九題

一、你如何理解“小洞不補，大洞吃苦”？

專家權威解析： 【試題分析】

本題屬于綜合分析類試題，考查考生對社會熱點的敏感程度和綜合分析能力，本題引用社會生活中的熱點現象，引出一句寓意豐富的話，讓考生就這句話來闡明其中的道理，不僅考察了考生的問題分析能力和語言表達能力，還考察了考生對社會熱點的了解程度?！窘忸}思路】

首先，分析這句話的意思；其次，進行說理論證；最后，結合自身談談即可。【參考答案】

由 “小洞不補，大洞吃苦”這句話使我想到一句成語——千里之堤，潰于蟻穴。意思是一個個小螞蟻窩穴，洪水來臨之前不注意封堵，等到漲水了，就會越浸越大，最后千里大堤崩潰于洪水中，終釀成不可挽回的大禍。在改革開放和市場經濟條件下，拜金主義、享樂主義等腐朽的思想和價值觀時時侵蝕著政法隊伍，政法干警長期與社會陰暗面打交道，稍有不慎，就可能滑進深淵。正如重慶政法委書記劉光磊指出的，少數政法干警被一些“小”所包圍，沉迷于自己的“小圈子”，結交“小兄弟”，放縱“小嗜好”，最終“摔了跟頭”、“掉了腦袋”。

去年6月，一場聲勢浩大的“掃黑除惡”專項斗爭，讓社會對文強有了全新的認識。文強從一個10年前曾經人人敬仰、顯赫一時的打黑英雄，最后卻淪落為人人喊打的黑老大，其實他的“貪”念也不是與生俱來的，是平時滋生出的“小節無害”論害了他。在他的潛意識中，不良習慣、嗜好人人都有，只要不妨礙大局就行，不必大驚小怪。俗話說“常在河邊走，沒有不濕鞋”，長期的量變最終必然導致質變。很多犯了錯誤的干部，往往就是崇尚“小節無害論”，而放松了自我要求，逐漸沉迷于燈紅酒綠、牌桌舞場，腐敗在不經意間滋生，由近及遠、由淺入深、由小變大、由少積多，直至做起權錢交易、權色交易，且愈陷愈深，愈走愈遠，最終逃脫不了法律的嚴懲。

如果我將來成為一名公務員，要在工作和生活中及時糾正發生在自己身上的一些小毛病，這些不良的習慣，小洞、小漏，很有可能侵蝕我們的意志，麻痹我們的思想。小毛病、小問題積少成多，最終就會釀成大漏洞。因此，我們要時刻牢記教訓，防微杜漸，警鐘長鳴，堅持從小節上抓起，把好拒腐防變的關口，自覺抵制各種誘惑，防止邪念的滋生和信念的動搖，在思想上筑起一道堅實的反腐敗的防火墻，真正做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！薄安粸槊鶆?，不為利所惑，不為色所迷。”

【名師點撥】

本題以當今社會出現的政法干警執法不公、執法不嚴，甚至以權謀私、權錢交易、徇私枉法的社會熱點為背景，重點考查考生對社會問題的分析能力、思考能力和判斷能力。作答本題的難度就在于深入地分析論證這句話的含義，如果不能很好的說理論證，可以借以舉例說明，也是很好的。

二、假如你的“小兄弟”受處罰，打電話向你求情，你怎么辦？

專家權威解析： 【試題分析】

本題屬于情景處理類試題，是典型的人際壓力題，主要考查考生處理人際關系中兩難境地的能力，也考察了考生是否能正確行使自己的權力。

【解題思路】

首先，表明自己面對兄弟朋友的請求要秉公無私的態度；其次，可以具體分體具體分析，分情況處理；最后，談談自己將來應該何如正確處理工作和情感之間的關系?！緟⒖即鸢浮?/p>

人在社會上生活，都會有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，作為一名公務員，我們行使著國家的權力，應該明辨是非，分清工作和生活，不能沉迷于自己的“小圈子”，不能結交社會中一些黑勢力團伙，更不能利用自己手中的權力徇私枉法，做有損于群眾和國家利益的事情。在工作中，有熟人找上門說情辦事是難免的，但是我們要做到秉公執法，要堅持原則，不徇私舞弊，不為私利所惑，不為雜念所障。

在生活中我是一個能夠明辨是非和善惡的人，并且交友謹慎，在與熟人交往時時刻牢記四個字：“熱情、有度”。“熱情”就是在政策許可的范圍內，能幫助熟人的就應盡量給予幫助。哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本，只要不違反原則，不損害他人利益，都可以?！坝卸取本褪菆猿衷瓌t，依法辦事。如果我的“小兄弟”找我說情，我不會輕易答應，更不會收錢物，我會認真分析“小兄弟”向我求情的事，如果是想減輕處罰，那我會聯系辦案部門，征求他們的意見，如果確實是因為態度好，可以從輕處罰的話那我會為他盡量爭取，在法律允許的情況下給予幫助。如果他是想免于處罰的話，那我要在向小兄弟作好耐心說服的基礎上依法處理。而且我相信，經過我的耐心誠摯地解釋說明，我的“兄弟”會支持和體諒我的工作的。經歷過這件事情之后，我要認真思考如何讓這種情況在以后的執法活動中不會發生。我會在平時的工作與生活中在親戚朋友中樹立一個公正嚴明的形象，讓他們知道我是依法辦事，秉公無私的人，但是也要讓親戚朋友感受到我對他們的無微不至的關心和熱情，并且在平時與親戚朋友的交往中也要有意識地向他們灌輸知法守法的思想，不做違法的事情。對于自己，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把黨和人民的利益放在首位，不斷增強抵御各種消極腐敗思想的能力，在工作中切實做到嚴格執法，熱情服務，秉公辦事，不徇私情。

【名師點撥】

本題屬于人際壓力類是題，考察的一個重要要素是公務員的權力觀，考生要明確應該如何正確行使自己的權力，做到秉公執法，依法行政。

三、你如何克服“三小”？ 【試題分析】

本題屬于職位匹配類試題，但重點也考察到了考生的綜合分析能力，考生要認識到自己現在的角色，作為一名公務員，尤其是一名執法人員，在面對金錢、權力的誘惑應該如何樹立一個正確的權力觀、地位觀和金錢觀。【解題思路】

考生在回答這道題時按照先后將自己的建議列出即可?！緟⒖即鸢浮?要克服“三小”，我認為應該做到以下幾個方面：

第一，要加強自己防腐抗變的能力，防微杜漸。作為一名公務員，我們行使著國家賦予我們的權力，對于權力，取之于民，用之于民，我們要依法行政，不濫用權力，不拿權力去換金錢、換私利、換美色，甚至將權力作為“商品”，在官場上交易。要時刻加強自己的思想防線，抵制形形色色的誘惑?！拔鹨詯盒《鵀橹鹨陨菩《粸椤保⒁鈴募毼⒅幹?，從一點一滴的小事情開始做起，在每一件事上都嚴格要求自己，潛移默化，形成良好的道德品質和自我約束能力。

第二，要做到做人正派，交友謹慎。一個人的能力可以有大小，職務可以有高低，但正派做人、正派做事的“標準”任何時候都不能降低。我們面對復雜的社會環境，要耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑。只有具備這樣正派的品格，做人才有底氣，做事才會硬氣，才能在面對邪惡時挺身而出，維護公平正義。平時要純潔自己的社交圈，慎交朋友，少講義氣、多講正氣，少點玩心、多點進取心，真正聚精會神謀事業，扎扎實實干工作。

第三是執法要嚴格, 辦事要公道。我們在工作中必然會遇到各種各樣的阻力和誘惑，這就要求我們必須鐵面無私，敢于和一切邪惡做斗爭，敢于碰硬，對違法違紀者，嚴格查處，決不姑息手軟，做到有法必依、執法必嚴。并且要努力提高自己的執法能力，規范執法行為，做嚴格執法、依法執法的表率。我們行使著社會公共權力，只能用于公共事業，造福人民，決不能當做謀取私利的工具。要樹立鮮明的是非觀、善惡觀，要清楚生活中、工作中什么該做、什么不能做，在執法過程中，要以國家的法律、法規以及公共道德準則為標準，秉公辦事，公平、公正地處理問題。

【名師點撥】

本題立足于當前社會反腐這一現實，考察考生的權力觀、地位觀以及金錢觀，因此考生要能從自身出發，真正認識到自己權力的特殊性，提出自己克服”三小”的合理建議，從側面體現出自己與職位的匹配度。

第十題

一、你怎么看待溫總理的這句話？ 【中公教育答案解析】

【破題表態】溫家寶以《富春山居圖》分藏兩岸為例，表達希望兩幅畫能早日合成一幅畫的愿望。這寓意著溫家寶期許兩岸早日由分走向合的心愿?！痉治稣撟C】臺灣是祖國不可分割的一部分，國家主權統一領土完整是炎黃子孫世代傳承的夢想。希望臺灣早日回到祖國的懷抱，民族團聚，共享盛世太平。

1、從臺灣的歷史開始講起，荷蘭人占臺灣，鄭成功收復臺灣，鄭克塽降清，臺灣回到祖國的懷抱，清康熙時第一次在臺灣建立行省，隸屬福建總督，后獨立，國共戰爭后，國民黨敗退臺灣，至今，臺灣和祖國大陸分離，從歷史看，臺灣自古以來都是中國的領土，是中國不可分割的一部分，大陸和臺灣同屬一個中國，就像兩兄弟一樣，兄弟分離，情何以堪，2、大陸和臺灣的統一符合兩岸人民的根本利益，自去年兩岸實現直接全面三通以來，極大的促進了兩岸經濟文化政治交流，給兩岸人民帶來了實實在在的好處。

3、臺灣大陸的統一有利于抵御世界霸權主義的擴張，有利于促進公平合理的世界秩序的建立。

二、有臺灣記者說，怎么不把那一半放到臺北故宮博物院。你怎么答這位記者的提問?！敬鸢附馕觥?記者先生：

你講得很對，從臺灣人民的愿望出發，把另一半畫放到臺灣故宮博物院也是可行的，也是大陸人民和臺灣人民共同支持的，但是你忽視一個問題，大陸數十億人民群眾對這幅畫的合一感情更加濃厚，更希望通過這一幅畫的合一來表示大陸人民對臺灣回到祖國大家庭的真切愿望，所以我們更希望將畫留在大陸。當然，我也保證，畫在大陸也好，畫在臺灣也好，他必將加深我們和臺灣人民一家人的親情。

把保存在杭州的一半畫與另一半合為完整的一幅畫，是海峽二岸同胞共同的心愿。在于我個人來講，我非常愿意看到二半畫合二為一，但是我們大陸13億同胞都希望流到臺灣的一半畫如同失散的孩子一樣能回歸自己的家庭，而任何人更不會讓容忍另一個孩子的流失。同時我們也要看到，如今海峽二岸交流和經濟合作日益頻繁，我國很多城市都歡迎臺灣來內地做客，在臺灣的畫回歸以后，我們非常歡迎臺灣同胞來杭州觀賞旅游，?；丶铱纯?！

三、如果有位臺商要到邵陽來投資，請你向臺商介紹投資環境 【答案解析】

十一屆三中全會以來，邵陽市委、市政府帶領邵陽人民奮發圖強，不斷開拓，在新的戰略與思路激勵下，全市人民上下團結一心，積極爭取建設資金，進一步加強工業、農業和基礎設施建設的投資力度，有力地促進了全市投資與建設事業的快速發展，自主性投資能力逐步增強，民間投資逐年放大，固定資產投資快速增長。三十年邵陽投資實現跨越式發展，成就輝煌凸顯，極大地推進了邵陽農村產業化和農村工業化建設，推進了邵陽城市化和城市工業化建設。為全市經濟和社會事業的發展提供了巨大的拉動力，奠定了良好的基礎。

一、基礎設施投資力度加大。改革開放以來，邵陽市委、市政府相當重視基礎產業和城市公用基礎設施建設，加大了對基礎建設投資投入的力度，全市的各項基礎產業和城市公用基礎設施建設都得到了超前發展，為未來經濟發展奠定了堅實的基礎，有效地改善了全市人民居住環境和城鄉面貌。

1、公路建設投資為經濟騰飛插翼。

2、農業投資為新農村建設步伐加鞭

3、基礎設施投資為城市功能扮靚。

4、社會事業建設為居民生活增趣。

二、工業投資建設步伐加快。邵陽發展的優勢和潛力在工業，希望和出路也在工業。30年來，全市工業投資累計完成346.37億元，年均增長22.6%，特別是進入21世紀以后，隨著企業改制的深入和“興工強市”戰略的提出，邵陽工業走出了低迷，扭虧為盈，湘窖酒業、李文食品、邵陽紡機、神風動力等一批骨干企業快速成長。

三、投資結構正在不斷優化。為更有效地發揮投資對經濟的拉動作用，全市在加大投入的同時，加強了投資結構的調整和優化。

【總結提升】隨著我國改革開放的發展，邵陽市各級黨委、政府在招商引資工作中本著“引得來，留得住”的原則，不斷轉變政府職能，推進政務公開，提高行政效率和依法行政水平，完善外商投資投訴制度，幫助投資者樹立長期投資的信心，營造親商、安商的良好環境，真誠為投資商提供全方位服務，為工程建設提供良好的施工環境，營造建設氛圍。

第十一題

一、現在很多官員圍著富人轉，對此談談的看法?！敬鸢附馕觥?/p>

現在很多官員圍著富人轉，是權力與富人相結合，進行權錢交易的體現。權力與富人相結合，讓部分官員逐漸脫離群眾，制定決策時忽略群眾的利益，違背全心全意為人民服務的宗旨，也成為滋生腐敗的一個重要原因。

之所以會出現權利與富人相結合的現象，是多個因素促成的。第一，政府在考核官員的政績觀時，主要還是當地的經濟發展，而經濟要發展，還是要靠富人，鼓勵富人去開辟新的致富之路。政績觀的考核決定官員需要和富人相結合。第二，很多富人本身就掌握著權力。不少人大代表他們具有話語權，他們在發言時自然就會為自己的利益群體說話。而窮人沒有話語權，自然影響力就差些。

因此，改變許多官員圍著富人轉的局面，除了加強官員自身的作風建設，關鍵還是體制的改革。改變官員上級任命的體制，讓其競爭上崗，在崗位上兢兢兢業業、勤勤懇懇，他們的一點一滴都由業績說話，干不好就下課。只有這樣，官員就不會誰有任命權，就為誰服務了。只有這樣，官員才真正做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。

二、有個投資商的親戚要來他所投資的項目所在的企業上班，你怎么看待？ 【答案解析】 企業正常的運作，離不開每一個員工的付出和努力。投資商的親戚來他投資的項目的上班也不能一味的抹煞它的積極因素。如果投資商的這位親戚有才干，有能力，能夠勝任他所在的崗位，那投資商的決定就沒有問題。但是如果投資商的親戚，只是憑借裙帶關系進入企業，也對所從事的工作沒什么了解，那投資商的決定未免有些不夠客觀。

就像我們現在政府在選拔人才，任免人事，必須要做到公平、公正、公開。但同時，也應該做到“內舉不避親，外舉不避賢”。不可否認，這種任免原則也可能為官員腐敗埋下隱患。但是只要我們規范選拔、任免人員的程序，在任免過程中嚴格規范的執行，并輔之以制度和相關部門的監督，就能使“舉賢不避親”的積極作用發揮到最大，產生利大于弊的效果。

三、組織一次招商洽談大會?！局泄逃鸢附馕觥?/p>

招商洽談大會是向經銷商展示企業實力、管理模式、營銷方法的手段和機會，招商洽談大會的成敗直接決定著一個企業影響力和知名度，對進一步的招商引資，企業未來發展也起著重大的作用。因此，我會盡我所能讓這次招商洽談會專業、細致、周密。

在洽談會之前，首先，要對所邀參會的經銷商進行調查研究，了解對所來經銷商的人數、質量、類別、分布、心態及所關心的的問題和疑慮，這樣才能做到有針對性。其次，制定一個會議方案，包括時間、地點的選擇、經銷商的名單、洽談會的流程、經費等，呈報領導審批。再次，領導批準后，進入準備階段，如邀請函的制定、產品展示的VCD, 演講人的確定、簽約合同的印刷和合同條目的認真核對。其中，邀請函的設計上，盡量體現我們企業的個性和特點，專業和創新，這樣會給經銷商留下一個好的印象，有助于招商大會的順利進行。另外，演講人衣著、氣質、口才、內容準備都關系著效果，因此事先要進行專業而系統的訓練。招商洽談會上，我會按照會議的計劃一步一步進行。在經銷商的問題答疑環節，先安排那些積極參加洽談會的經銷商提問和發言，這樣可以給洽談會創造一個和諧的氛圍，對于那些有些偏激的經銷商提出的問題，也要本著平和的心態來解答他的疑問?？傊?，做到讓經銷商看到我們企業的風采和魄力。另外，在招商會上，由事先溝通確定的幾家態度積極的經銷商首先帶頭簽約。

招商洽談會結束后，做好會場的整理、清潔工作。并總結大會的經驗和不足，寫成工作報告呈報領導查閱。

第十二題

1、一個藝術家問一個書法家什么字最難寫，書法家回答：是“一”字。請發表你的看法？ 專家權威解析：

【試題分析】綜合分析題目，主要是測查考生的綜合分析能力。本題依托一段簡單的對話，也就是一定的情景，意在考查考生能否透過事情的現象發現事物的本質。

【解題思路】解答綜合分析題目，需要有兩個思維：哲學思維和發散思維。就此題來說，“一”雖然簡單，但是最難書寫，這表明簡單鑄就了輝煌，平凡成就了偉大。因此，作答綜合分析題目，必須莫讓浮云遮慧眼。論證可以采取事實論證和理論論證。

【參考答案】

“千里之行始于足下”，萬丈高樓平地起。世間萬物，都是從基層做起的。書法家為什么說“一”最難寫？因為“一”在漢字中是最基本的筆畫，是起始筆畫。萬事開頭難。因此，對我們來說，對我們從事的事業來說，基礎是很重要。

基礎是一切事物的起點，“九尺之臺，起于壘土”，想做好一件事必須也應該從基礎開始。偉大也始于基礎，很多勞模、英雄就是在自己平凡的崗位上，從基礎做起，兢兢業業，把自己的一生奉獻在了工作中去，他們在平凡中獲取了偉大。讓我們從基礎做起，從平凡的崗位上做起，團結一致，心往一處想，勁兒往一處使，來共同迎接挑戰。哪怕我們是一點點火星，也能燃起熊熊大火，一顆火種，也要燃起形成推動單位發展的強勁動力，哪怕我們是一滴水珠，也要匯成濤濤大河，成為單位效益不竭的源泉；哪怕我們是一粒石子，也要筑成單位發展的長城。

同時，邁出第一步很重要，因此要勇敢地邁出去。我們的腳下并沒有坦途，前方的道路上遍布著荊棘。比如，我們的企業正在實行“走出去”戰略，在國內企業走向世界的過程中，邁出第一步很關鍵，開弓沒有回頭箭，我們的企業只有增強自身素質，提高核心競爭力，把自己做大做強，才能夠真正的走向世界，變“Made in China ”為“Created in China ”。

艱難困苦，玉汝于成。作為一名即將踏入公務員隊伍的人員來說，到基層去，在基層中戰天斗地，增見識、長本領、學經驗，從基層做起，在基層中鍛煉成才，接地氣，增人氣，從而成長為一名合格的公務員。

2、某住宅樓有一個住在頂樓的住房將住宅改成餐廳，吸引了很多人來就餐，導致下面的住戶意見很大。如果你是居委會辦事人員，派你去處理此事，你將怎么辦？ 專家權威解析：

【試題分析】情景處理與應變類試題，主要測查考生應變能力和處理實際問題的能力。你的角色是“居委會辦事人員”，你的任務是要處理轄區內頂樓住戶將住宅改為餐廳，影響了下面住戶的生活這一問題。

【解題思路】要明確作為居委會辦事人員的責任和角色，調查好實際存在的情況，然后找到雙方進行勸說、疏導，提出建設性的、有利于形成和諧住戶環境的意見?！緟⒖即鸢浮?/p>

作為居委會辦事人員，我有責任和義務確保鄰里之間關系的和諧，化解矛盾，增進融洽。我接到任務之后，會即刻前往某住宅樓，展開工作。第一時間與業主委員會取得聯系，提醒和督促業主委員會對該業主進行產權和房屋用途的核實工作，明確是否具備將住宅改建為餐廳的條件，并建議業主委員會采取相應的措施，積極發揮業主委員會的積極作用。

亮明身份，調查情況。一是到頂樓的住房去，也就是現在的餐廳，看是不是有太過熱鬧，人員太噪雜等情況；二是看樓下的停車等情況，是不是顧客太多占據了行人路線；三是看是不是人員增多之后是不是把小區環境搞臟了；四是詢問樓下的住戶，聽取他們反映的問題，細致記錄他們的具體要求。

根據調查的情況，展開工作。針對噪音問題，可以提請頂樓的房東做好噪音的屏蔽工作，比如增厚地板、鋪設地毯，提醒顧客小心拉桌椅等等；針對衛生問題，提醒頂樓住戶注意環境衛生，美好的環境是小區每一位成員的義務，也可以在必要時候請這位住戶拿出一定的資金來充作小區的衛生物業費用；針對車輛停放的問題，要搞好規劃做好擺放，劃定指定地點來放車，不可以擠占行人路線；針對樓下居民反映的問題，可以客氣的請他們諒解。等待樓上

住戶的妥善解決。

關注調解之后的落實情況，做好工作的總結，及時和領導做匯報。我會時刻關注樓上住戶承諾的實現，并及時的和樓下住戶反映問題的處理、進展情況。

總之，小區環境靠大家，健康文明你我他。每個小區的成員都有義務和責任為共同創建一個美好的小區環境作出自己的應有一部分。

3．同事喝酒喝醉了，領導派你送同事回家，但是同事當眾罵你，那么你將怎么辦？劉志家 專家權威解析：

【試題分析】此題屬于情景處理和應變類試題，考查考生的應變能力?？忌枰宄氖亲约阂欢ㄒ踩珜⑼滤突丶遥@是不管發生什么事情都要做到的。解題的重點在于如何化解同事當眾罵你的尷尬，關鍵是不能小題大做，這只是同事喝醉酒后的胡言亂語，應該大度視之，這樣間接考查了考生的氣度。

【解題思路】第一，闡述自己出現這種事情的處理態度。第二，采取具體處理措施，確保安全送同事回家。第三，總結升華。【參考答案】

同事之間應該相互關心和幫助，我的同事喝醉酒，即使沒有領導的安排我也會主動將他送回家。出現同事當眾罵我的情況，說實話我確實是有些尷尬，但是我會理解同事是因為喝醉酒的緣故，并不會責怪他，還是要確保將同事安全送回家。

首先，正是因為我和這位同事關系比較好，他才會在喝醉后神志不清的情況下胡言亂語，甚至是所謂的“罵我”，日常情況下，也只有要好的朋友才會在喝醉酒后互相笑罵，這也是人之常情。我會向大家解釋我和這位同事的友好關系，喝過酒的朋友也會理解，一笑了之。其次，將這位同事帶到洗手間洗洗臉，先做適當的休息，期間可以給同事喝些醒酒的茶水，待同事情緒穩定之后安排車輛親自將同事送回家。并向其家人解釋一些情況，以便家人能夠及時處理。

最后，將同事送回家后，給領導打電話報告情況，請領導放心。

一個人在喝醉酒后管不住自己的嘴，神志不清，難免會出現胡言亂語的情形。這種情況只是我們工作和生活中很稀松平常的事情，我會豁達地看待，并不會因為這件事情記恨同事。相信同事在酒醒之后也會主動找我解釋清楚的。

第十三題

第一題:廣東房叔被網絡曝光，并受了處罰，引發了網絡熱議，對此你怎么看?

【題型】綜合分析題

【命題意圖】考察考生對社會熱點知識的關注度以及對網絡反腐這一新型手段的認識。考生不僅要對這樣一個新聞有所了解，更重要的是透過現象看到我國政府打擊腐敗的決心，從而科學的看待網絡問政的作用和意義。

【題目解析】

破題表態：首先表明自己的態度，對于“房叔”被查處，我們是拍手稱快的，表明了我國政府嚴厲打擊貪污腐敗的決心，而網絡反腐這一新型反腐手段取得了顯著的效果。網絡反腐，是互聯網時代的一種群眾監督新形式，借互聯網人多力量大的特點，攜方便快捷、低成本、低風險的技術優勢，更容易形成輿論熱點，成為行政監督和司法監督的有力補充。

分析論證：其次，我們可以從現狀或者積極影響兩個方面做論證分析。

現狀：當今時代網絡對我們生活的影響是不言而喻的，它以其公開、透明、快捷的特性，成為反腐敗的天然盟友。而我國反腐機構抓住了網絡帶來的機遇，順勢而為、積極引導，充分發揮網絡的正面效用，實現了反腐與網絡的良性互動。從房叔、微笑局長、雷政富等人的落馬，我們可以到一個令人欣喜的局面，那就是我國的反腐工作正大步邁入信息化時代。

影響：對于政府來說，懲治貪官污吏有效的提升了政府在百姓心目中的形象，有利于提升政府公信力;對于公眾來說，他們擁有更加快速有效的方式參與到政府公共事務管理中來，可以更加安全的行使自己的民主監督權，以民意壓力促使官方作為。

對策分析：網絡反腐仍舊是一柄雙刃劍，一方面它能有效打擊一些違反亂紀的行為、懲治貪污腐敗的害群之馬，另一方面也可能對于官員的聲譽造成一些不實的誹謗，與此同時舉報人的安全也會受到威脅。近些年來查處的國家機關工作人員和領導干部的腐敗案件來看，很多案件是根據網民向相關機構舉報提供的線索查處的。我們應該清晰認識到，治理腐敗問題，網絡代替不了法律，必須要法制，必須依照程序，只有法律才能真正保護舉報人。而人大常委通過的《關于加強網絡信息保護的決定》有效的在法律上約束了網絡反腐的行為。

所以要想行使好這一反腐利器還需要從法律、程序、監管、信息核查等環節加強保障。

第二題:對與高檔私家車的消防設備安全做個調研，你會怎么辦?

【題型】組織管理類的調研題

命題思路：主要考察考生的組織管理能力中的調研能力，是否能把握住此項調研的最終目的，并有針對性對調查對象展開全面有效的調查，取得有效的結論。

【題目解析】

目的破題：之所以要對高檔私家車做消防設備的安全檢查，還是因為大部分私家車、客車都不會主動配備消防器材，安全意識不足，為群眾的生命安全造成重大隱患，為此，我會本著對群眾負責的態度，認真調查現在。

調查實施：調查的主要對象為私家車車主、乘客，汽車銷售店員。為了保證全面有效性，可以采用聯合交管部門，在街頭采用隨機抽查的方式，詢問車主是否配備消防器材，并了解他們對于車輛配備滅火器的看法;對于汽車4s店方面，可以用走訪的方式去了解他們在汽車銷售的時候是否會提供汽車配備的消防器材，是否會提醒車主加強消防意識等等。

總結匯報：最后，將調查結果整理歸類，上報給領導，供下一步工作參考。

第三題:你被借調到新單位，領導對很器重，你也很想留下來，但是老單位領導叫你回去，你怎么辦?

【題型】人際關系+情景應變

【命題意圖】考察考生有無權屬關系。在處理事業與人際之間的矛盾沖突時，是否能做到“以事為干、以人為枝”的原則協調好各方之間關系。

【題目解析】

破題表態：工作上的調動問題不僅關系到自身的發展，其實更關系到原單位和新單位兩個單位的工作協調性，如果不慎重處理，誤了自身的是小，但影響了兩個單位的工作效率，或是影響了兩單位之間和諧關系就事關重大了，所以，此事我還需冷靜的思考，權衡各方面因素，爭取能夠找一個兩全的辦法。

具體處理：首先，要根據自己的實際情包括專業背景，業務能力，看自己究竟擅長哪個崗位來慎重考慮，相信領導也是希望每個人在單位中都能發揮自己應有的作用，物盡其才、人盡其用，達到人力資源的優化配置，以更好的促進工作的開展，為人民和社會創造價值。

其次，經過仔細思考之后，如果感覺自己還是比較適合原單位的工作，被借調到新單位只是一個臨時的工作而已，雖然得到了新單位的肯定，相對于更專業的人才來說可能在這樣一個崗位更能發揮自己的才干，為單位創造價值，那么我會如實的向原單位領導匯報，得到領導的幫助，和新單位的領導進行溝通，畢竟領導的溝通能力要比我強的多，相信一定會有結果的。當然，另外一方面，我也應該向新單位的領導表示感謝，并表示以后如果有需要，在工作處理好自己的工作之后，依然可以再來幫助新單位處理工作。

再次，如果經過思考后，發現自己可能更加適合新單位的工作，可能在新單位的崗位上更能發揮自己的光和熱，為社會創造更多的價值，那么，我也會先和原單位的領導進行如實的匯報，向他說明實際情況，并且對之前一段時間原單位領導栽培和同事的幫助表示感謝，工作雖然不在一起，但是同事之間的友誼，對原領導感恩的心一直不會變。我相信只要我們能在適合自己的崗位為人民創造更多的價值，在哪工作，領導都會支持我的。

總結：無論我在哪個單位上班，無論我在什么崗位工作，我身上肩負的責任是不變的，對領導的感恩是不變的，對同事的友誼也是永遠都不會消失的。我將肩負重任，一往直前，一定讓領導放心，讓群眾滿意。

【命題方向】題材源自生活，關注社會現象?？忌綍r多了解社會動態。計劃組織題型和情景應變題型，重在解決實際問題能力的考察

第十四題

1、政府和公務員的本質就是服務，請結合自身經歷和報考職位談談“服務意識”？

答：公務員的服務意識是公務員在依法保證機關、企業、事業組織和公民個人等社會公眾的權益實現，而提供服務的行為過程中所具有的信念、觀念。作為國家行政主體的公務員，其素質及價值取向直接關系到政府在人民心目中的形象與地位，更是建設服務型政府的關鍵所在。正是由于公務員代表政府所承擔的公共服務，所以公務員的服務理念和行為直接反映了政府的公共服務職能的履行程度和成效。因此，公務員在履行政府公共服務職能的過程中，服務意識是不可或缺的。

在讀書期間，我曾經擔任過班級的生活委員，為同學們學習生活中遇到的問題積極服務，在我的思想中就樹立起了為同學盡心盡責服務的意識，時刻準備著聯系學校的教務處為同學們解決日常遇到的困難，從同學的需要出發，在思想意識上做好為同學服務的準備。

我所報考的職位是街道辦事處的一名普通科員，是一名基層的公務員，若想更好的為人民服務，首先要從思想上意識到為人民群眾服務的重要性，深入群眾，知民之所急，想民之所想，一切的工作要從人民的切身利益出發，樹立起為民服務的意識，并貫徹到日常的工作中去，多傾聽人民的呼聲，多向領導匯報與請示，拉近人民與政府之間的距離，進而更好的為人民服務

2、免費微博午餐從民間發起，到政府參與、支持。談談你的看法。

答：【背景】“免費午餐”是由鄧飛等500多名記者和國內數十家媒體聯合中國社會福利教育基金會發起的公益項目。該項目倡議每天捐贈3元為貧困地區學童提供免費午餐。它致力于幫助因家庭貧困而沒有錢享受營養午餐的學生，同時呼吁更多愛心企業和人士加入到活動中，通過社會捐助的力量，對一些貧困山區學校簡陋的廚房條件予以改善。2011年4月2日正式啟動。2011年10月26日，國務院決定啟動實施農村義務教育學生營養改善計

劃。

這一計劃的出臺體現了政府與社會形成了很好的良性互動，從而產生了良好的社會效益，我對此持支持態度。

這一計劃的廣泛傳播源于微博，作為新興的交流手段，它具有簡單方便，快捷有效等優點，因此能夠在民間迅速的得到推廣和傳播。由此看來，我國政府也應本著順應時代潮流和與時俱進的思想。更好的傾聽人民群眾的呼聲，順應民意，從職能型政府向服務型政府轉變。各地方政府建立政務微博就是一個很好的舉措。

政府參與民間發起的活動并最終以計劃的形式出臺落實，更有利于計劃的廣泛開展和社會影響的擴大，有利于我國精神文明建設的開展，這不僅體現了政府關注民生，也充分的踐行了“建設服務型政府”的理念，對于提高整個社會的公德意識也有很大的幫助。

從發展教育的角度考慮，貧困地區的孩子從此不再忍饑挨餓上學讀書，政府為貧困地區的孩子提供了飲食上的資助，為孩子們正常讀書受教育提供了物質上的保障。百年大計，教育先行，只有保證了祖國未來的孩子們的基本飲食，才能更好的使孩子們將精力全心全意的投入到學習中。

從個人角度出發，我們也應該積極投身到這一活動中來，以切身行動支持這項活動，幫助更多貧困的兒童吃上飯上好學讀好書，也要通過微博廣泛的傳播，為這項活動的順利開展盡自己的一份力量，盡自己的力量擴大這項活動的影響力與社會效益。

3、組織到西部支教、助教活動，由你負責具體組織，你如何組織這項活動？

答：首先，與負責此次支教、助教活動的主管領導請示與溝通，了解此次活動的主要活動地點與重點支教區域，明確這次活動的目的與所要取得的效果。從而確定支教規模與持續的時間，進而確定預算，然后做出詳盡的出行計劃，了解當地的路況，安排好支教老師的出行，保障安全。

其次，與當地教育部門取得聯系，了解支教的對象，即何種學生最需要何種支教老師，深入了解當地的教育情況，師資的分配情況，從而做到有針對性的安排支教老師的人員構成。然后，通過網絡或微博等快速高效的信息發布平臺發布支教、助教活動信息并深入到本地的各個高校和學校，在食堂，校門口，學校水房等人員密集，流動性大的區域進行宣傳，可采用散發傳單，張貼公益廣告，發布網絡公開信息等等。

最后，組織支教老師前往支教地點，安排支教老師的食宿和學校的分配。在活動過后做一個詳細的總結并向上級領導匯報，還要通過媒體宣傳支教、助教所取得的積極成果已取得更大的社會效益。

4、社區租借場地開展活動，社區居民認為很吵鬧影響休息，社區與居民發生沖突，你作為舉辦此次活動的社區負責人，你如何解決？

答：首先，作為此次活動的負責人，我會第一時間趕到現場，在場外要對社區居民進行說服和解釋，并真誠道歉，并立即暫停此次活動還居民一個安靜的生活環境。

其次，聯系居民代表擇日改在白天或者影響不到居民休息的地方重新組織這次活動，保證活動的完整性。

最后，深刻反思此次時間所帶給我們的經驗教訓，舉辦活動之前要實現征求好居民的意見，避免此類沖突再次發生

第三篇：遼寧公考面試歷年真題

等分等的無聊，發點遼寧歷年面試真題 2004年遼寧

1.你對這次公開招考制度有什么看法？

2.談談你如何看待敬業？你怎么看加班加點？ 3.有人說：“反腐敗.反腐敗，越反越腐敗”你怎么看？

4.發現禽流感要撲殺、焚燒，如果有養殖戶不配合工作怎么辦？ 5.你的下屬單位，發生干群矛盾，要你下去解決，你怎樣展開工作？ 2005年遼寧

1.你喜歡什么樣的職業？對于這份職業，你認為你的優勢在哪里？

2.國家提倡艱苦樸素，但也有些人認為艱苦樸素會影響國民經濟發展，對此，你怎么看？ 3.領導對你非常信任，經常委派一些重要任務給你，引得其他同事嫉妒，這種情況下你怎么處理？

4.單位來了名碩士研究生，個人能力出眾，工作出色，但和老同志的關系一般。如果讓你組織一個聯歡會，你怎么組織？

5.你剛參加工作，如果單位領導請你保管一份秘密文件，你把它存在移動硬盤上，但你卻把它忘在同學家里，你怎么處理？ 2006年遼寧

1.根據你所掌握的情況簡要介紹一下你所報職位的要求，你認為自己能勝任這個職位嗎？ 2.這些年來黨中央多次提出建立科學發展觀和正確的政績觀，而且中央把這些作為至關國家經濟.社會發展的大事，對這個問題你是怎樣理解的？

3.馬上過節了，假設你單位的領導讓你主持一次聯歡會，要求吉慶、健康、向上，并且征求眾多同志的意見，你怎樣主持？

4.假設在一次工作中你和你的同事發生矛盾，由于沖突過激你說了過激的話給對方造成了很大傷害，從此你們關系破裂。有一句話叫‘冤家宜解不宜結’，你如何處理這件事？ 5.如果你負責組織單位的一次會議，會前半小時你到辦公室取領導講話材料，你發現存放材料的電腦和文件袋不見了，這個時候你怎么辦？ 2006年4月27日遼寧省直機關

1.請用3個短語簡要概括你的個人特點。并說說自己的特點對這份工作有何優勢及不利之處。

2.考入單位后，你工作勤奮.成績突出，但由于多做事更容易出問題，領導對你印象不佳。而一位工作能力不如你的同事卻很會表現自己，又能贏得領導信任，并在與你合作中經常為難你，你將如何處理這個問題？

3.本單位邀請其他單位人員參加一個關于提高服務意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應當在會議開始時說些什么？ 4.北京農村選大學生當村官?！按骞佟敝絮r有大學生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學生去當“村官”。① 談談你的看法 ② 如果讓你去做“村官“你會怎樣做？ 2006年5月13日上午遼寧藥監 1.介紹一下自己的優點和缺點。

2.對于加強醫藥監管的力度，你有什么建議： 3.“愛一行干一行”與“干一行愛一行”，你如何理解這兩句話？ 4.請談一下你對于所報考的職位的了解。5.自己總結一下此次面試。2006年11月9日遼寧地稅

1.你理想的兩種職業是什么，并說明理由。2.領導交待你辦一件事，但由于一些客觀原因，你沒能把事情辦好，領導對你有些不滿，你會將客觀原因向領導說明嗎？

3.某鄉政府據分析有可能發生山體滑坡，需要組織人員轉移，你是縣政府辦公室人員，向鄉政府打電話，但是鄉政府人員都防汛抗洪去了，每人接聽，你怎么辦？

4.有這樣一個預言故事，說有一只雛鷹練就了一身飛行的本領，但卻忘記了學習覓食，沒多久就餓死了。請問你怎么看？

5.如果由你負責組織醫療隊送醫下鄉，請從活動內容、形式、組織方面給予建議。2006年11月9日遼寧

1.你理想的兩種職業是什么，理由是什么？

2.領導交待你辦一件事，但由于一些客觀原因，你沒能把事情辦好，領導對你有些不滿，你會將客觀原因向領導說明嗎？

3.某鄉政府據分析有可能發生山體滑坡，需要組織人員轉移，你是縣政府辦公室人員，向鄉政府打電話，但是鄉政府人員都防汛抗洪去了，每人接聽，你怎么辦？

4.甲公司因與乙公司債務糾紛，甲公司將乙公司訴至法院，一審作出后，乙公司不服上訴，假如你是二審審判長，你如何組織庭審？

5.某開發商在廣告中宣傳樓盤有休閑廣場，健身中心等設施，劉某信以為真，以高過市場價格買了房子，但商品房買賣合同中對休閑廣場等沒做約定，房屋交付后，并沒有休閑廣場等設施，劉某將開發商訴至法院，法院支持了劉某的請求，判決開發商承擔違約責任，法院判決的依據是什么？

2006年11月9日下午遼寧

1.你為這次公務員考試作了什么準備？

2.某人想向鄰居借斧子，但他和鄰居關系不好，怕鄰居不借給他，于是就到鄰居家門前大喊：“我會向你借你斧子”。從這個故事中，你有什么感悟？

3.正在開展安全保障大會，但突發大火，你是負責人，你會怎么辦？ 反諷??

4.某人犯貪污罪，被檢察院起訴至法院，你是審判長，在開庭前你應做好那些準備工作？ 5.甲公司是乙公司的子公司，乙公司控制甲公司的全部財產，甲公司與某水泥廠簽訂買賣合同，合同約定將水泥運至乙公司，后因水泥款項糾紛，水泥廠將甲.乙公司全部訴至法院，法院該如何判決？

2006年11月10上午遼寧沈陽地稅 1.談談你參加工作有哪些優勢。

2.有人說沒有規矩不成方圓，有人說規矩會束縛創新，談談你對規矩與創新的認識

3.正副處長對一個問題的解決意見看法相反，會上要你發言對兩人的意見做一個匯報，你怎么辦？

4.某中學發生多起學生被捅傷事件，若你是該校的保衛科長，你會采取哪些措施。

5.部門要你組織一場乒乓球友誼賽，但是所撥經費照預算嚴重不足，你會對此采取什么辦法？

2006年11月10上午遼寧沈陽地稅

1.你理想的兩種職業是什么，理由是什么？

2.領導交待你辦一件事，但情況不明，且沒有人知道事實，你會向領導說明嗎？

3.某鄉政府據分析有可能發生山體滑坡，需要組織人員轉移，你是縣政府辦公室人員，向鄉政府打電話，但是鄉政府人員都防汛抗洪去了，沒人接聽，你怎么辦？

4.某縣公安局長的弟弟，在談生意時將人打傷，受傷人向該縣公安局抱案，縣公安局不給立案，他又去檢察院報案．問檢察院該怎么做？ 5．某縣領導貪污20萬，現你為檢察員，你該怎樣立案？ 2006年11月10日遼寧地稅稅政

1.社會上職位很多，你為什么選擇報考公務員？

2.今年某縣教育機構出臺了一個政策，離異的教師不需進行評議，即可過關，結果幾天內幾十個教師相繼離婚，縣政府沒有辦法，只能勸導教師復婚，評議也擱置了，你怎么看？ 3.小王剛考上公務員，但他恃才傲物，夸夸奇談，老同志對他很不滿，如果你是他的朋友，你會勸他怎么做？

4.單位要組織一次紀念長征70周年的活動，你如何組織？

5.你是單位的財務人員，領導讓你用2000元買辦公用品，結果在年底被查出來，領導卻批評你，你該如何做? 遼寧2007年省考真題 2007年遼寧藥監 1.自我介紹

2.一個領導要你三天內寫出一個報告，第二天另一個領導要你陪他去出差，你怎么做？ 3.請說說你對所報職位的了解。

4.有人說一流學生出國，二流學生考研，三流學生考公務員，問你怎么看待？ 5.串詞編故事：市場、喧嘩、檢查、鮮花、成功。2007年遼寧地稅

1.談談你在學校的學習、生活經歷。

2.談談你對稅務機關的認識，你認為一個優秀的稅務工作人員應該是怎樣的？ 3.現在工作比較難找，社會上有的大學生提出“要機會不要薪水”，你怎樣看待？ 4.怎樣組織一次稅務稽查？

5.單位有一個評先進的名額，領導覺得你還不錯，沒征求其他人意見的情況下擅自做主把名額給了你，同事們對你很有意見，你怎么辦？ 2007年遼寧

1.大家都說性格內向的人，在工作中會受氣。你如何看待？ 2.政府該不該供養紅河奔牛隊，談談你的看法

3.給你幾件任務，讓你完成，你怎么做？比如要發放通知，要接待貴賓，要去看老領導，要去看朋友，你怎么安排時間？

4.串詞編故事：和諧、電影、污染、公園、愉快。2007年遼寧

1.單位要組織一次歌詠比賽，請問你如何開展? 2.你如何與不接受你意見的領導和同事相處?請舉例說明? 3.領導批評了你，但與事實有出入，在單位上導致一定的不良影響，請問你咋辦? 4.以你的條件，適合你的職位很多，為何你選擇該職位? 5.你的朋友托你辦事，雖然違反原則，但后果并不嚴重，請問你該怎么辦? 2007年遼寧省直

1.談談你將來的職業理想，就此就做過哪些準備？

2.在工作中你盡力的工作，但是領導老是對你挑剔，你會怎么辦？ 3.領導讓你組織離退休人員進行全民健身運動，你怎么實施？ 4.“黃金節假日”，有的人說好，有的人說不好，你的看法是怎樣的？

5.你的兩位好友產生利益沖突，你聽完他們的看法后提出你的方案，但是雙方都覺得你對對方偏袒，在這種情況下，你要怎么辦？ 2007年遼寧省直 1.假如你是單位的一名財會人員，有同事拿發票來找你報銷，但是按照規定是不能報的，此時的你改怎么辦？

2.談談你對“群眾利益無小事”的理解。

3.假如由你來負責“三省八市”院長聯系會議的接待工作，你如何處理？ 4.請用“電梯、警察、沙灘、自行車”編一個小故事。

5.領導讓你布置一個會議現場，有兩位同事不配合，此時的你如何處理？ 2007年遼寧省直

1.請說說你在報考這個崗位以前做了哪些準備工作

2.如果你新到工作崗位上，領導讓你寫一份關于各個部門的明年工作計劃，怎么辦? 3.由于你在工作單位的時間不長，領導對你不信任，不了解，經常不安排任務給你，而同事由于嫉妒你比那么強，許多事也不讓你參與，甚至難為你，你怎么辦? 4.恩格斯說過：一件小事可以反映一個人的優秀品質。你對這句話怎么理解? 5.在一次全員工作大會上，你的領導點名批評了你的一位同事工作上的失誤，你的同事十分沖動的站起來象領導解釋，并指出你了解事情的真相，要你為那做證，你怎么辦? 2007年遼寧省直

1.你喜歡什么樣的職業？對于這份職業，你認為你的優勢在哪里？

2.國家提倡艱苦樸素，但也有些人認為艱苦樸素會影響國民經濟發展，對此，你怎么看？ 3.領導對你非常信任，經常委派一些重要任務給你，引得其他同事嫉妒，這種情況下你怎么處理。

4.單位來了名碩士研究生，個人能力出眾，工作出色，但和老同志的關系一般。如果讓你組織一個聯歡會，你怎么組織？

5.你剛參加工作，如果單位領導請你保管一份秘密文件，你把它存在移動硬盤上，但你卻把它忘在同學家里，你怎么處理？ 2008年遼寧省考真題

2008年11月3日上午遼寧

1.有人說，公務員強調個人辦事能力，也有人說，公務員要有集體合作精神。你認為哪種說法對，你是怎么看的? 2.某市團委舉辦了交通規則100日宣傳活動，要組織人在街頭提醒人們交通安全意識等。如果你是負責人，你怎么安排? 3.你提出了一個工作策劃，但是單位的其他同事提出了不同的意見。這時你該怎么辦? 4.領導交給你一項任務，讓你一周之內完成，但是當你干了幾天后，發現這個任務你恐怕2周都完成不了，這時你該怎么辦? 2008年11月3日下午遼寧 1.孫中山說：“青年人要立志作大事。不立志作大官?！蹦闷苼稣f：“不想當元帥的士兵不是好士兵。”談談對這兩句話的看法。

2.外商對于政府的舉措有誤解。要你代表政府組織對外商開展一次調研活動，你怎么展開? 3.在棚戶區改造過程中，實行包戶負責，你負責的某一戶人家在拆遷到期的前一天反悔，拒絕簽訂拆遷合同，這時你會怎么做？

4.李科長脾氣急躁，好當著眾人的面不留情面的批評人，同事都被批評過，有很多同事私下里有很大的怨氣，你作為單位一員，你會怎么辦? 2008年11月4日上午遼寧

1.目前社會上廣為流傳著“潛規則”一說，很多時候你去辦事不遵循著那些“潛規則”就不能成功，對此你有什么看法? 導演?? 2.領導讓你去辦一件事，你聽取了領導的意見，但是你按照領導的意見辦完事之后，領導卻不滿意，沒通過他的審核，你怎么辦？

3.目前社會上的中小學負擔很重，國家要求減輕中小學負擔，你的領導讓你去調查一下本地中小學負擔的情況，你怎么做? 4.一個部門讓你負責選擇招聘10個人進來，你已經做了所有工作，選擇了10個人，明天就要匯報領導確定人選了，這時候有人舉報其中一個人曾經交通造事逃逸，不符合規定，這時候你怎么辦? 2008年11月4日下午遼寧

1.現在單位中愛好相同，年紀相仿的人都會經常在一起，吃飯、打牌，形成一個小圈子，有人認為這是影響團結的行為，你怎么看? 誰認為的？

2.領導要你就某件事開會討論后形成一個方案交給他，而且是會后馬上要，但會上雙方意見各執一辭，分歧很大，你怎么辦? 3.雖然我省努力發展農村經濟，但仍然存在經濟貧困落后的農村，領導要你做一個關于我省農村貧困情況的調查，你如何開展? 4.跟你一起進單位的同事，很多年紀比你輕的已經先升職了，你的親戚朋友有說你得罪了領導，也有說你不會變通，你如何看待? 2008年11月5日上午遼寧

1.貴州某縣西紅柿滯銷，該縣政府決定機關、企事業工作人員每人交50元，幫助農民度過難關，你覺得該做法如何? 2.準備搞一次節能減排的活動，領導派你負責，你打算怎么做? 3.領導派給你的任務，你不能及時完成，甚至影響你本職工作時，你如何做? 4.你和市婦聯的領導一起去區婦聯，搞下崗婦女再就業的活動，領導臨時有事提前走了，領導的講演要你負責，你會怎么做? 2008年11月5日下午遼寧 1.有人說，“在家靠父母，外出靠朋友?！比绻愕呐笥颜埬阕鲆恍┯羞`原則性的事情，你怎么做?你怎么看待工作和交朋友的關系?你在工作中會如何處理? 2.你做的預算報告，處長說太保守，不能與時俱進，副處長說太超前，太大膽，你要怎么修改報告? 3.你們局要開展一日政務公開活動，每周三在辦公大廳公開辦公，局長把組織任務交給你，請問，如何才能不讓一日政務公開流于形式? 4.年終評比，你們單位因為你組織的一個活動失誤，導致單位評比失敗，同事都批評埋怨你，請問你如何處理? 2008年11月6日上午遼寧

1.政府為了不讓農民燒麥稈，于是讓農民辦證，很多人沒有辦證耽誤了收割時間，對這件事你怎么看? 2.你們單位要對農貿市場進行暗訪，你怎么組織調查? 3.你們單位與外單位一起工作，你們單位出現了錯誤，你的領導不明情況，給外單位打電話說是外單位責任，但你了解情況，你怎么辦? 4.有個村莊動遷得到了政府補償，臨村看了就在自己農地里加蓋房屋，你怎么處理? 2008年11月6日上午遼寧

1.馬路邊有一廣告牌被風刮得搖搖欲墜，市民多次與有關部門溝通，但卻無人問津，后有一市民張貼一尋人啟示，尋找能夠處理此廣告牌的人，問你對此事如何看? 2.局里想制定一項政策，欲廣泛征求意見，如果此事交由你處理，你將怎么做? 3.單位正在開會，你和同事談論一個笑話，同事笑出聲來，領導在會后嚴重的批評了同事，同事將此事全部攬了下來，領導不知情，你怎么看? 4.你與同事合作一份工作，你負責主要工作，但同事在同領導匯報時，卻說他做的很多且表現很好，你怎么看? 2008年11月7日上午遼寧

1.問你覺得獨裁領導和民主領導那個更好

2.3.問你被領導提拔，甲同事對你很好，億同事對你冷淡炳同事對你冷嘲熱諷，你怎么解決。

4.一環衛工人發短信給縣長說工資的問題，第二天環衛局長很不高興以縣長生氣為由解雇了他，這引起社會很大反響，縣長讓你去解決，你該怎么辦？2009年遼寧省考真題 2009年11月20日上午遼寧

1.有人認為雷鋒釘子精神過時了，一個人對工作應該從興趣出發，如果對工作沒興趣，就應該跳槽，對此你是怎么看的？

2.國土資源部長說，現在常發生泥石流等自然災害，其中的50%是人為因素造成的，你認為有哪些人為因素？應該采取什么措施？

3.甲流爆發，你作為街道辦事處工作人員，在給轄區內所有住戶做疫苗接種工作，但卻有幾戶居民經常不在這里居住，你如何聯絡他們，保證工作順利完成？ 2009年11月20日下午遼寧

1.小學生去農貿市場偷菜被抓，問起偷菜的原因，他說經常在開心農場偷菜，想嘗試一下現實偷菜的感覺，對此現象你怎么看？ 幸虧他不玩殺人游戲??

2.為警示酒后駕車者，交警寫了兩條標語：酒后駕車者，醫院給你開好了房間”.“酗酒開車是駛向死亡與墳墓的選擇”，此標語一出，引起了廣泛議論，對此你怎么看？

3.政府提倡農民買電腦上網，但農民不想買，假設你負責此事的宣傳工作，你該怎么做？ 2009年11月21日上午遼寧

1.最近，國家衛生部出臺了網絡發言人制度，網絡發言人負責在網絡上公布信息。此制度在社會上引起了廣泛關注，你有哪些認識？

2.很多狀元大學生，在大學期間表現并不優秀，或者在就業中也顯得平庸，你認為有哪些原因致使這種現象的出現？ 吹毛求疵

3.很多小區的草皮變成光地之后，居民在原有的地方種上瓜果蔬菜，領導讓你去處理，你會如何做，才能即讓領導滿意，又讓居民滿意？ 2009年11月21日下午遼寧

1.近日，國家準備提高水價，為了提高水價舉行了聽證會，但是群眾反映一召開聽證會就提高價，你是如何看的？

2.團隊精神是很重要的，在下列幾項中你認為哪兩項最為重要，說明你的理由。①善于配合他人工作②善于拍板堅持自己的意見；③善于溝通，把自己的意見變成大家的意見；④善于傾聽別人意見；⑤創造發表意見的氛圍。都挺重要

3.近日一名學生家長投訴，在學校附近有一所網吧，自己上初中的孩子經常去上網。學校上電腦課也能上網，但學生表示課余時間沒什么可玩所以去網吧。你認為該如何解決這個問題？

自己買電腦 2009年11月22日上午遼寧

1.人們說公務員是人民公仆，社會的楷模，也有的人說，公務員也是普通人，不要給他們太多的責任。請結合具體實例，談談社會責任感？

2.某小學老師通過電子郵件布置作業，也要求學生通過郵件完成作業，這一做法引起家長議論紛紛，請談談你的看法？ 中國網速不到世界平均水平的一半

3.政府修高速公路，需征用農民土地，因賠償問題與農民有爭議，于是農民聚眾抗議，領導讓你迅速到達現場，請問怎么解決？ 2009年11月22日下午遼寧

1.某政府出臺嚴厲措施懲罰個人失信行為，對此你怎么看？

2.青少年看到電視上的暴力行為極容易學壞，對此有些家長限制孩子看電視，甚至禁止孩子看電視，對此你怎么看？ 看冰箱吧

3.某縣受雪災嚴重，領導要你去組織救災，到該地后，你發現該地通訊阻斷，有人受傷病，急需救治，你怎么辦？ 2010年遼寧省考面試真題 2010年11月20日上午遼寧

1.延安時期，毛澤東在農村與農民交談，了解農民生活狀況，毛澤東說過： 沒有調查就沒有發言權 你怎么看；

2.對職工進行培訓，提高職工工作能力和業務素質，如果由你組織培訓，進行培訓內容調查問卷，那么調查問卷內容應該是什么？ 解析見此

3.你論文答辯時 有人說你論文有抄襲的地方，而你確實有借鑒相關著作，你會怎么處理。2010年11月20日下午遼寧

1.王某公文包有合同，現金，銀行卡等各種證件丟失了，有人打電話說可以歸還，但是讓他支付一定報酬，談談你的觀點。

2.拍攝電影可以宣傳地方的景點，提高知名度，增加經濟收入，但是會造成環境污染，你怎么看？

3.單位要參加展覽會，但發現你單位和另一個單位的內容重復，你認為是角度不同，處長不同意你的意見，要你更換，你怎么辦？ 2010年11月21日上午遼寧

1.改革開放讓很多人富起來，有人說，改革開放就是為了讓腰包鼓起來，還有人說改革開放不但要富口袋，也要富腦袋，對此，談談你的看法。要富國家

2.一個和你要好的同事找到你，對你說，十分討厭他的領導，也不愿意完成領導安排的工作，假設主考官就是那個同事，你應該怎么做？ 跟領導說去??

3.一棟居民樓起火，死亡5人，受傷20多人，居民損失慘重，要求給予處罰及補償，如果你去處理，應該怎么做？ 2010年11月21日下午遼寧

1.豆芽菜食品用藥水泡過，這件事情曝光之后，工商、質檢、食檢等部門互相推卸責任，你是怎么看待這個問題的？ 這是一塊神奇的土地

2.你和小李一起完成一項工作，你負責收尾工作，但你跟小李索要他應當完成的部分時，他說只做了一點開頭的工作，而領導已經跟你要結果，這時你怎么辦？

3.你去工廠里檢查，發現質量不合格產品，要對工廠予以處罰，但工人說如果你出發他們就不讓你出大門，你怎么辦？ 2010年11月22日上午遼寧 1.總理說：“要讓人們生活的更加幸福.更有尊嚴”。談談你對尊嚴的理解。

2.2010年熱詞不斷，第六次人口普查、世博、嫦娥七號、考公族、房奴。挑選你印象里的兩個熱詞說一下，為什么？

3.領導和同事產生矛盾，讓你當場作出表態，如果各位考官是你的領導和同事，你現場模擬下。

2009年10月17日上午遼寧政法干警 1.現在的經濟發展了，人民的生活水平提高了，但生活的壓力卻越來越大，對此你怎么看？ 2.單位里兩位同事有矛盾，你怎么辦？

3.通過競聘上崗，你曾經的領導現在成為你的下屬，在工作中對你多有不滿，于是你在開會時說起此事，他卻說你小題大做，你怎么辦？ 2009年10月17日遼寧政法干警

1.現在人們對反腐敗比較關心，媒體關注腐敗，談談你的感想？ 2.你在工作中能力突出，你的同事嫉妒你，你怎么辦？

3.你剛到一個新單位，希望能好好表現，但是領導交辦給你的第一件事你就辦砸了，你怎么辦？

2009年10月18日下午遼寧政法干警 1.談談你對“執法公正”的認識？

2.你有個好的工作建議，但是你的領導卻把工作任務交給你的其他同事，你怎么辦？ 3.單位要你組織一個表彰大會，要請上級領導來講話，但是領導有事來不了，你該怎么辦？ 2010年9月28日上午遼寧政法干警

1.出租車內安裝攝像頭，有人說這有利于有效制止犯罪，也有人說這樣侵犯了乘客隱私，對此你怎么看？

2.當前，我國是法治社會，強調要“嚴格執法”，但群眾說目前我國法律“法不責眾”，你怎么看？ 然也

3.領導交給你和同事等四人一項工作，讓你們分頭去做，工作結束后領導只表揚你一個人，其他參與工作的同事開始有意的疏遠你，你該怎么辦？ 2010年9月28日下午遼寧政法干警：

1.現在刑法中已經規定了對危害食品安全的處罰，但現在還是有很多食品有安全問題，請你分析此原因，并提一下建議。國家治理得好

2.你是轄區負責人，接到舉報有人燃放鞭炮，影響居民的正常生活，讓你去處理，你怎么做？

3.你是學校學生會干部，現在要你和其他3位同學共同組織一次提高學生生存能力的鍛煉活動，你沒有相關經驗，你怎么辦？ 2010年9月29日遼寧政法干警

1.目前，我國拆遷部門和群眾有矛盾，有的拆遷部門甚至采取暴力強拆并導致強拆致死的嚴重后果，分析一下出現暴力拆遷的原因并說說解決方法。宜黃

2.城市機動車日益增多，造成交通壓力過大.人民群眾出行不便，對此你是怎么看的？談談你的解決方法。

3.目前，煙花鞭炮黑作坊不安全生產屢禁不止，影響群眾的生命和財產安全，請分析煙花鞭炮黑作坊的原因，并提出你的解決方法。2010年6月25日上午遼寧招警

1.北京理工大學楊東平教授認為奧數對少年兒童的摧殘之烈，遠甚于黃、毒、賭，說它“禍國殃民”毫不過分，建議取消奧數班，請談談看法消奧數班，對此你是怎么看的？

2.現在醫院存在醫鬧現象，如在醫院門前燒花圈等，產生醫療糾紛問題，你是怎么看待這一現象的？

3.一個犯人的父母出車禍死亡，犯人不吃不喝，作為監獄警察你怎么做？ 2010年6月25日下午遼寧招警

1.有人說，警察這一職業很光榮，有人說，警察經常要與黑惡勢力做斗爭很危險，你是怎么看的？

2.58個公廁招人，736人報名，其中有46人是大學畢業生，對此你怎么看？

3.你剛到單位，一個老同事個人能力很強，卻總看不慣年輕人做法，總批評你.你怎么看？ 2010年6月26日上午遼寧招警

1.有人說，人肉搜索有利于反腐，有人說，人肉搜索侵犯了個人隱私，你是怎么看的？ 2.假如你是派出所民警，領導讓調查青少年犯罪情況，你如何開展調查？ 3.你是森林公安，在巡邏時發現有人偷盜樹木，而偷盜的人是你最好的朋友，你怎么處理？ 把他變成樹

2010年6月26日下午遼寧招警

1.針對四地爭奪李白故里這一事件，你怎么看？ 2.你怎么看待蟻族現象？ 第57個民族

3.領導安排工作，各部門不配合，你如何處理？ 2010年6月27日上午遼寧招警

1.成都某小學四年級學生的作文中，班上40多個孩子有30多個寫的是自己如何智斗人販或小偷，其中26個同學承認自己是瞎編的。你對此怎么看？ 還有幾個誠實的

2.現在火車票實行實名制，單位要你對媒體進行宣傳和解釋，你怎么做？

3.你單位參加一次知識競賽，你代表單位進入決賽時突然有人舉報你單位已經知道答案的范圍，要求你退場，你怎么辦

第四篇：安徽事業單位歷年面試真題

第一節 安徽事業單位真題匯編

2017年6月18日 合肥廬江縣事業單位面試真題（醫療崗）

1、山東某地針對酒駕司機，在征得本人自愿的前提下，帶到殯儀館觀看生死教育宣傳片，對此，你怎么看？

2、禽流感爆發，要對某村活雞撲殺，村民反對，情緒激動，如果你是本地衛生部門工作人員，你打算怎么辦？

3、你是正在值班的醫務人員，突然有位排隊的患者暈倒，你會怎么做？

2017年6月17日 合肥市廬陽區事業單位面試真題

1、在《人民的名義》電視劇中有單位辦事窗口底矮。群眾在辦事時蹲也不是，站也不是，被稱為丁義珍式窗口，新聞也報道過xx地有這種窗口出現，結合自身實際談一談你怎么看？

2、你們單位要組織一個建黨96周年活動，領導要你負責設定主題，籌備活動，你會怎么做？

3、小張來單位一年了，要交一個2017工作總結，需要老王指導，老王在外地出差，沒有給小王指導，小張交總結時被領導批評了，小張很委屈，如果你是他的朋友，你會怎么安慰他。請現場模擬。

2017年6月17日 巢湖市事業單位面試真題

1、市局組織了一次優秀市民評選活動，在給優秀市民頒獎的那一天，胡局長在路上遇見火災，幫助處理火災事故了，沒有趕到。而局里其他幾位領導去市里參加重要會議去了。參加優秀市民領獎的群眾來到局里沒有看到領導，就說你們局里領導對評選優秀市民活動不重視。你是局里的“接待人員”小王，你怎么辦?

2、市里準備開展垃圾分類處理活動，在活動開展前要進行調研，領導把這件事交給你，你怎么做?

3、一頭小馬來到河邊準備過河，它擔心河水很深，這時牛伯伯告訴它，河水不深剛到它的腿脖子;樹上松鼠告訴它，河水很深，去年就有一只松鼠過河時被淹死了。小馬很為難，跑回家問媽媽，馬媽媽勸小馬不要依據別人做判斷，要學會自己嘗試。最后小馬走進河里，河水才到它的脖子。談談給你的啟示?

2017年6月10日 合肥市事業單位面試真題

1、現在一些城市的廁所中采用人臉識別取廁紙技術，通過臉部識別取廁紙，一個人只能取六到八段而且每間隔九分鐘取一次。這種人臉識別取廁紙技術可以有效的避免紙張的浪費，但是有人認為把這種技術運用在如廁取紙上是大材小用。對于這種“黑技術”運用在小事上你怎么看？

2、秸稈焚燒，宏業公司負責回收，農民說他們沒有回收，我就焚燒，公司說，農民沒有捆扎，我就沒回收，如果你是政府的工作人員，領導讓你去協調你怎么做？

3、隨著停車位需求的增大，一些老舊小區準備進行改造，修建立體停車場。對此，該小區的居民很多持反對意見，有的人認為我家里沒有車，建立體停車場占用了公共空間，有的人認為立體停車場的噪音和廢氣會影響居民的身體健康，有的人認為建停車場就要收費。你作為社區的工作人員，如何與居民進行溝通？

2017年6月11日 合肥市事業單位面試真題

1、以屠喲喲獲獎為材料，談談對“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的看法。

2、城管執法大隊組織一次針對，共享單車亂停放專項整治活動，讓你負責你怎么安排。

3、單位深入社區，獻愛心活動，開展一段時間了。單位同事們熱情消退，社區居民覺得活動形式化、走過場、不配合了。讓你負責你怎么做？

2017年5月16日 合肥肥西縣市場監督管理局面試真題(考情考務:桌子上有鬧鐘，3道題15分鐘，有題簽。)

1、中國制造2025,由中國制造到中國智造，談談看法?

2、領導做事認真負責，講究細節，注重成效，對新入職小王有意見，如果你是小王，你會怎么辦?

3、俗話說：眾口鑠金，三人成虎，有些人在背后議論，對你有意見，你怎么看待?

2017年5月14日 蒙城縣衛生醫療事業單位面試真題

1、醫院急診科醫護人員玩手機，被發到網上，網上有好多你醫院的負面新聞，領導讓你處理，你怎么辦？

2、你新來醫院要去基層服務兩年，你怎么辦？

3、你如何成為一名合格的醫務人員？

4、門診輸液有兩個護士，小王和小張，其中一個護士小王給三歲小孩扎了兩針，家屬情緒激動，假如你是小張你該怎么辦？

2017年5月14日 渦陽縣衛生醫療事業單位面試真題

1、上醫治未病之病，中醫治欲病之病，下醫醫已病之。你怎么看？

2、農村醫務人員留不住你怎么看？

3、你的同事與患者之間發生憤怒你怎么處理？

2017年5月14日 池州市事業單位面試真題

1、總書記在視察上海和四川時分別說過，在城市管理中要像繡花一樣，扶貧工作要精準，對于工作要像繡花一樣，談談你的理解。

2、現在網上部分媒體總是發布不實的信息。對此你怎么看？

3、小王由于手頭上工作沒做好，領導將此工作交給你，然而小王平時不配合，請問你該怎么辦？ 4、4月23日是世界讀書日，班里想開一個推薦一本好書的座談會活動，請問你如何組織？

2017年5月13日 淮北市事業單位面試真題

1、近年來，一些新聞熱點事件，例如啃老族、富二代等。常常發生“輿論反轉”現象。事件公布的最后真相，往往與此前引發熱議的說法大相徑庭。真相還在穿鞋，謠言已傳千里。在各種熱點事件形成、發酵和傳播過程中，“標簽化思維”扮演了重要的角色。對于“標簽化思維”你怎么看？

2、頒獎儀式上有人說此次評獎不公平，有人說評比內容不準確，你是主持人，怎么處理？

3、領導讓小王處理兩件事，小王只做了一件，受到了批評，你是他同事，你該怎么做 ？請情景模擬。

2017年4月9日 合肥市長豐縣事業單位面試真題

1、有位哲人說，社會是一條大船，每個人都是掌舵者，談談給你的啟示。

2、領導讓你指導同事小李做工作方案，小李以為你要搶他的功勞，不愿意配合，領導狠狠批評了你，你要怎么辦？

3、領導讓老李組織單位年終總結會議，老李正好家里有急事，忙不過來，領導讓我接手，請問你怎么辦？

2017年4月8日 長豐縣事業單位面試真題

(考務考情：讀題，桌上有題本筆紙，15分鐘，現場出成績。)

1、社會猶如一條船，每個人都要有掌舵的準備。談談你對這句話的理解。

2、領導讓你輔導同事小李做工作，小李認為你搶功勞，不配合工作。結果領導批評了你。你怎么辦?

3、單位要組織一次會議，前期工作由老王做，但由于老王家里有事，現在領導把任務交給你。你發現老王準備的有一些不足之處。你會怎么辦?

2017年4月2日 淮北市杜集區事業單位面試真題

(考務考情：7考官，2女5男，2個計時記分員一個紀委檢查，桌上有題本有筆，三分鐘舉牌提醒。成績出來后進去教室公布或送出教室公布，簽字確認后帶走一張分數條)

1、習總書記說家風好，有利于家庭和諧，家風不好，不利于家庭和諧，結合自己談談家風對你的影響。

2、你新到一個單位，想表現自己的能力，但是做事多了，有人說你善于表現，做事少了，有人說你不干活，你怎么看?

3、如果你的好朋友邀請你一起去面試一個崗位，結果你面試上了，他沒面試上，你怎么勸慰你的朋友?請你現場模擬。

2017年4月1日 六安市裕安區住建局事業單位面試真題(三題15分鐘，讀題有題本)

1、領導交代工作，有的時候會忘記，只有在領導再次說的時候才能想起，你怎么辦?

2、單位組織業務骨干培訓，但是你有工作沒有完成，你怎么樣說服領導，爭取機會參加?

3、轄區村內組織環境整治工作，由你調研。你需要調研的內容什么，該如何調研?

2017年3月21日 肥西縣規劃局結構化面試真題

(考務考情：面試時間15分鐘。三題，15分鐘，提前三分鐘提醒，前三個一起打分)

1、請談談對電信詐騙的看法。

2、人生有三心二意，信心，耐心，決心，創意，樂意，結合工作談一談你的看法。

3、為政之道，以順民心為本，以厚民生為本，以安而不擾民為本，由此談談你以后怎么和群眾打交道?

2017年2月19日 蚌埠市事業單位面試真題

1、有一輛公交車上無人給抱小孩的婦女讓座，公交車司機把車停下來后，直到有人讓座才開車。對此你怎么看？

2、你剛到一個新單位，領導安排的任務與你預期的不符，你怎么辦？

3、你業務能力強，領導讓你給新員工培訓，新員工反映你的溝通方式不適合，其他兩個科室領導也對你有意見。你的領導批評了你，你怎么辦？

2017年2月18日 蚌埠市事業單位面試真題

(考務考情：面試時間15分鐘。三題，15分鐘，考官讀題)

1、手機功能強大，但衍生低頭族，怎么看?

2、進入新崗位，如何融入工作?

3、同事小李積極發言，但影響會議進程，你批評了他，事后他工作態度不再積極，不配合，你怎么辦?

2017年2月18日 蚌埠市事業單位面試真題

1、隨科技的進步，手機能上互聯網，人們過分依賴手機。如何看待手機控現象？

2、新到單位，會面臨方方面面的困難，你如何提高適應能力，克服困難？

3、你在單位組織了一次會議，你的同事發言積極，但是內容跑題了，你對其制止后，你同事不積極工作了，你怎么辦？

2017年2月18日 合肥市第四人民醫院面試真題

1、你手里已經有很多事了，護士長又交給你一件緊急的事，你怎么辦？

2、你剛到科室，護士長不信任，不讓你獨擋一面，病人也不信任你，你怎么辦？

3、醫院規定護士每二年輪轉一次科室，對于這種做法，你怎么看？

2017年1月18日 亳州市事業單位面試真題(醫院、衛生系統）15分鐘，3題，有題本

1、你發現辦公室突然起火，你怎么辦 ？

2、你給患者做輔助檢查，患者以為是變相檢查，不同意，你怎么辦?

3、醫務工作者在工作過程中經常受到患者的打罵，請問你為什么報考本單位？

2017年1月15日 亳州市譙城區事業單位面試真題(15分鐘，3題，有題本，不讀題。)

1、總書記在新年賀詞中號召全國人民擼起袖子加油干，對此你怎么理解？

2、近期某市開通政務微博微信，要求所屬縣區在2月底之前所有公職人員都有學會玩微信，發微博，現在你單位領導要求你負責一次微博微信培訓，你如何組織？

3、你在向領導匯報調研工作的結果時候，有同事提出了反對意見，你怎么辦？ 2017年1月14日 合肥市包河區事業單位面試真題(有題本、紙筆)

1、“知足而知不足，有為而有所不為”這句話是冰心的祖父謝子修說的，作為一名基層工作人員，談談你的看法？

2、同事去扶貧，老百姓不僅不熱情接待，還說“我們不脫貧，你們比我們還急”“我是小老百姓我怕誰”，你怎么辦？

3、漫畫題：左邊一幅圖一個人站在蘋果樹下張著嘴，右邊一幅圖一個人爬上蘋果樹自己摘蘋果。談談你的理解？ 注：城管崗第二題如下：

2016年12月29日，四川省瀘州市城區下橋橋頭處，一名老人在地上擺攤售賣挖來的折耳根、野蔥等野菜。下午3時許，一名穿著制服的女城管來到橋頭，就在人們以為老人會被趕走時，這名城管走到老人身邊，將老人和籮筐從馬路邊搬到人行道邊，并幫著老人吆喝賣起菜來：“大家幫忙買些小菜吧，早些賣完了老人好回家”！

1、你認為該幫她嗎？

2、對幫她擺地攤的城管你怎么看？

2017年1月8日 合肥市廬江縣事業單位面試真題

1、梭羅說：“一個人越是把許多事情能夠放得下，他就越是富有”。生活中，有人認為，放下是一種智慧，是一種境界;也有人認為，不放下是一種堅守，是一種精神。你怎么看?

2、現在有的人因為房屋限購的政策來采取假離婚的方式來逃避政策的約束和管理，如果你是工作人員。遇到這樣的問題該怎么處理?

3、如果這次面試被錄取,你作為新員工，該怎么跟單位同事處理好關系?

2016年12月17日 馬鞍山事業單位面試真題

1、滴水石穿，繩鋸木斷，鐵桿成針，談談給你的啟示？

2、人際關系，小王小李競爭職稱，小王平時業績評分高，但是落選，覺得是平時有過節的領導故意的，心情低落，你怎么勸慰？

3、很多單位論文多的獎勵也多，怎么看待和破解？

2016年12月10日 黃山市旌德縣事業單位面試真題

1、來到新單位，遭遇同事冷遇你怎么辦？

2、新農合參保調研，領導交給你，你怎么辦？

3、農村建設越來越好，但出現亂扔垃圾，排廢水等不好現象，你怎么看？

2016年12月4日 合肥市發改委面試真題

1、最近某市的公共免費停車位緊張，于是政府擬把免費的停車位收費，有人贊同有人反對，談談你的看法。

2、在單位工作中，有人說做工作要給領導看到，你怎么看？如果是你的話你會怎么做讓領導看到你做的工作？

3、外地來個企業要搬遷廠房到我市，但據傳他們的某些項目存在安全隱患的問題。領導要求你去調查，請你就調查報告說一段話。

2016年12月3日 安慶市直面試真題(15分鐘，有題本)

1、著名老藝術家閻肅說：“客氣也是生產力”，談談你的看法。(題本很長，核心意思就是這個)

2、你是一名記者，分別以安慶印象為內容對本地居民和外地游客進行采訪，用情景模擬的方式來兩段開場白。

3、結合一幅漫畫，漫畫的主要內容是上海某餛飩店和蔥油餅店因為無法辦理證件而面臨倒閉，畫的左邊是李克強拉著個幕布，上面有個太陽，然后有兩個花盆，里面有兩個小樹苗。結合這幅漫畫，用簡政放權、市場活力、就業創業、優化服務，四個詞結合實際說一段話。

2016年11月26日 阜陽住建委面試真題（A卷)

1、現在農村小孩上學難，上學貴，你有什么解決對策?

2、領導讓你做一個項目組的組長，你如何快速在同事中樹立威信?

3、單位舉辦節約資源的展覽，領導讓你負責現場引導服務工作，但是當天你發現現場人員比預期的多，你怎么辦?

2016年11月26日 阜陽住建委面試真題（B卷）

1、介紹下自己。

2、怎么和同事相處。

3、現在大蒜比豬肉貴，有人借此炫富，你怎么看?

2016年11月18日 六安市直事業單位面試真題

1、單位有一項緊急的事情要處理

三種觀點A制定詳細的計劃后做 B邊做邊調整C先啟動后再計劃

問你同意哪一個觀點 為什么？？

2、為了調查單位窗口的服務情況，準備招聘暗查監督員，你作為招聘小組一員怎么做？

有什么重難點？

3、你和另外三個人一起到單位工作

領導布置一項工作

讓你做小組長

有人對你不滿

還在領導那里打小報告

你準備怎么和他溝通

現場模擬？

2016年11月16日 合肥市肥西縣檔案局面試真題

1、有的人說成功要找方法，失敗不要找借口，有人說失敗要找借口，你怎么看？

2、你和幾個同事一起負責數據調研，有同事說你數據有漏洞，不準確，領導批評你，你心里很委屈，你怎么辦？

3、聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做的更好，高明的人能把事情做的最好。你認為你是什么樣的人？你是怎么做事情的？

2016年8月6日 黃山市事業單位面試真題

1、有人說年輕人個性張揚，但是古人說沉默是金，你怎么看待沉默是金？

2、職工上班忙，暑期期間子女沒人帶，單位準備辦暑期班，由你負責，怎么組織？

3、單位評選優秀，小王得票最高，但是老何是老員工但是不愛說話，領導把他的票給了老何，小王不高興，你怎么安慰小王？

2016年7月30日 黃山市直事業單位面試真題（衛生類）

1、現在大醫院人滿為患，小醫院無人問津，看病難的現象，對此，你有什么看法和建議？

2、年輕護士給小孩扎了兩針沒扎進去，家長和護士發生沖突，你如何處理此事？

3、你的項目組長有位技術骨干，性格急躁，其他組員對其不滿，工作消極，你作為項目組長，該如何處理此事？

2016年7月23日 合肥廬江縣事業單位面試真題（衛生系統）

1、不唯上，不唯書，只唯實，對這句話怎樣理解？

2、你是一個新人，剛到單位上班，一位老同志工作比較消極，還影響你的工作，你真沒辦？

3、在你值班的時候，山洪暴發泥石流，造成很多人員受傷到醫院，你該怎么處理？

2016年7月9日 阜陽市阜南縣事業單位面試真題(有題簽，不讀題)

1、漫畫題，一個司法的天平，舉一個“禁”的牌子，對著權力部門的手。

2、你上班被群眾舉報受賄，領導讓你解釋，你怎么和領導溝通。

3、談談你印象深刻的一個公益廣告。

2016年7月3日 銅陵市事業單位面試真題

1、“人無千日好，花無百日紅”請談談你對這句話的體會？

2、領導讓你組織一場‘研討會’，請問你將如何安排？

3、請以‘七一是個偉大的日子’開頭，以‘學而時習之，不舍晝夜’為結尾演講。

2016年6月13日 合肥市市直事業單位面試真題 材料題 材料內容：群眾來某單位辦事服務大廳，在辦事過程中暴露出的一些問題，有排隊現象嚴重，群眾抱怨；工作人員敷衍；群眾對辦事流程不熟悉；有人找關系，走后門等問題。問題：

1、針對上述問題，分析原因？

2、提出整改措施。

3、群眾在辦事過程中，信息系統癱瘓，作為工作人員，你如何應對？

2016年5月14日 合肥廬陽區事業單位招聘面試真題

1、為官不為，恥為官，談談你的看法?

2、政府開通微信平臺，但平時沒有內容也無人投稿，領導把事情交給你，你怎么處理?

3、外市單位來廬陽區開座談會，會上我們一個干部和他們一個人吵得面紅耳赤 領導讓你處理，你怎么辦?

2016年3月12日 合肥長豐縣事業單位面試真題

1、經濟發展中，有人說：“政府抓好手，市場放開腿”，收緊政府的“手” 放開市場的“腿”。談談你怎么看？

2、領導要進行簡政放權，改革創新的調研，要你負責此次調研工作，你認為此次調研的重點難點是什么？

3、你所在單位一位同事比較自私，談談你怎么與這位同事相處共事？

2016年2月23日 蕪湖市三山區質量監督管理局事業單位面試真題

1、網格員的職責是什么？

2、在工作中有人胡攪蠻纏你怎么處理?

3、你當上了網格員你要怎么盡快適應工作?

2015年下半年和縣事業單位面試真題

1、一把鑰匙開一把鎖，一把鑰匙開十把鎖，十把鑰匙開一把鎖。請結合實際談談看法。

2、每年暑假都有很多孩子因為游泳溺亡，作為基層工作人員，有什么好的方法和建議？

3、小張剛進單位不久，就在會上經常向領導提建議，同事不喜歡而疏遠了小張，如果你是小張，你會怎么辦？

2015年11月28日 六安市金安區事業單位面試真題

1、有的政府機關的公眾微信發布的信息總是出現不及時，不準確，不回應，不實用，政府的某些微信公眾號形同虛設的現象，你怎么看這種現象？

2、群眾打電話到辦公室咨詢問題，小李接電話說不是他的職責范圍，你怎么辦？

3、領導交給你一項任務，你認真負責，得到領導肯定，但同事卻對你冷嘲熱諷，你怎么辦？

2015年11月7日 蕪湖市無為縣事業單位面試真題

1、李克強說“喊破嗓子不如甩開膀子”，你怎么看？

2、全縣開展十三屆五中全會學習，你單位讓你組織開展學習活動。你怎么做？

3、領導讓我制作一個規定，還沒有制定好，只在小范圍內討論過，不知道被誰給發到網上了，領導知道后，非常生氣，你怎么辦？

2015年10月14日 安慶市事業單位面試真題

1、你剛進新單位，業務不熟練，很多工作插不上手，老同志又很忙，對于這種情況請問你怎么辦？

2、有人在網上發帖評說你的工作和私人生活情況，其中有一些不好的行為，并注明了你的單位地址、聯系電話，同事們對此議論紛紛，你怎么辦？

3、你的同事跟合作單位鬧的不愉快，對方要求停止合作，領導派你去協調此事，并保證合作的正常推進。你怎么做？

4、今年國慶近期間出現的“青島天價大蝦”事件，你怎么看？ 2015年10月11日 池州市東至縣事業單位面試真題 A組

1、“優秀是一種習慣”，請問對這句話你怎么看？

2、你精心準備了一個策劃方案，送給領導時，領導正在電話里對下屬發脾氣，之后領導只是粗略的看了一下你的方案就放在一邊了，這時你該怎么辦？

3、你是單位的技術骨干，最近工作失誤比較多，領導常常批評你，你感到很委屈，好朋友小王邀請你去另外一個單位，你怎么辦？ B組

1、“優秀是一種習慣”，請問對這句話你怎么看？

2、你和上級匯報在下屬單位檢查時發現的一些上下班不準時、上班玩手機等一系列問題，請問你打算怎么匯報？

3、你精心準備了一個策劃方案，送給領導時，領導正在電話里對下屬發脾氣，之后領導只是粗略的看了一下你的方案就放在一邊了，這時你該怎么辦？

2015年9月19日 合肥市包河區事業單位面試真題

1、廣場舞沖突在媒體上經常出現，你認為是公共資源配置的問題，還是社會治理的問題，請談談你的看法？

2、你單位和其他兄弟單位組織自行車騎行協會，推舉你為負責人，你該怎么組織？

3、你是單位新員工，有同事被領導批評了卻把怨氣發在你的身上，把辛苦又不討好的事情交給你做，你怎么辦？

2015年9月12日 黃山市事業單位面試真題

1、教育部印發“中小學開設勞動課”的通知，你認為在中小學開設勞動課的依據是什么？

2、領導對你有誤解，你怎么辦？

3、漫畫題：一個人坐在凳子上，光著屁股，拿了一支注射器，上面寫著“自我批評”。請問由此你聯想到了什么？ 2015年9月10日 安慶樅陽事業單位面試真題(衛生系統)

1、大學生活給你的意義有哪些？

2、電梯事故頻發，我們應如何避免類似情況再次發生？

3、在單位里，你與上級領導意見不一致，你怎么辦?

2015年9月5日 黃山市黃山區事業單位面試真題 有題本，考官讀題，3題10分鐘

1、“一天，有人找到一位會移山大法的大師，讓其當眾表演一下。大師在一座山的對面坐了一會兒，就起身跑到山的另一面，然后表演完畢，眾人大惑不解。大師道：這世上根本就沒有移山大法，唯一能夠移動山的方法就是“山不過來，我就過去。”針對這個寓言故事，請談談你的看法？

2、你和領導正準備參加一個重要會議，在途中遇到上訪的群眾，你怎么處理？

3、如果領導經常批評你，你怎么做？

2015年9月2日 黃山市休寧縣事業單位面試真題

1、公交上非常擁擠，車下的人拼命往上擠，車上的人說車滿了，對于這種現象，你怎么看？

2、領導讓你組織一次紀念抗戰勝利70周年的活動，你怎么組織？

3、群眾不按新規章制度辦事，你怎么處理？

2015年8月29日 安慶市懷寧縣事業單位面試真題

1、單位領導讓同事們開微信群，有人認為微信方便領導安排任務，有人認為涉及隱私問題。請談談你的看法?

2、群眾來上訪，事情由你同事負責，但是同事不在，請問你怎么辦？

3、如果這次你考上了，請問你怎么創造性的開展工作?

2015年8月9日 桐城市事業單位面試真題

1、中國人平均每人一年讀書只有0.7本，你怎么看？

2、領導是比較武斷的人，你會怎么處理與他相處？

3、進入新環境，你會如何融入新單位集體？

2015年8月8日 桐城市事業單位面試真題

1、針對近期電梯傷人事故頻發，請問你怎么看？

2、某縣開展好人好事評選活動，你作為活動負責人如何確保評選活動公平公正？

3、單位近來有多人跳槽，領導讓你負責調查原因，你打算怎么做？

4、某鄉鎮發生洪澇災害，單位開展送“溫暖”活動，你負責單位慰問品的發放，但是群眾反映慰問品發放不公，情緒激動，領導讓你處理，你該怎么辦？

2015年8月2日 安徽省水利廳下屬事業單位面試真題

1、一滴墨汁滴入杯中，水立即就會改變顏色，如果墨汁滴入大海，大海還是一片蔚藍。對此你有什么感悟？

2、對于城市周邊湖泊、江河出現污染排放問題，單位領導讓你策劃一次宣傳活動，你怎么做？

3、你在新單位上班很活躍，老同事對你說“我們以前也跟你一樣但最后還不是這樣子”。對此你怎么看？

2015年8月16日 安徽省水利廳事業面試真題

1、晚清名臣曾國藩曾說：有油水的地方最滑，而爬起來站穩都難。請談談你對這句話的理解？

2、單位領導讓你負責組織一次調研活動，在調研結束后你們向領導匯報的過程中，有組員提出了與你不一樣的看法，這時候你會怎么辦？

3、在當前大眾創業、萬眾創新的時代背景下，如果雷鋒同志還活著的話，現在需要給他推薦一個創業項目，這個創業項目不需要考慮市場營銷和財務運算等方面的問題，你會給雷鋒同志推薦什么創業項目？

2015年8月10日 安徽省水利廳下屬事業單位面試真題

1、為提高政府服務能力，某地政府專門下文件取消周六周日的休假，你怎么看？

2、深山中某水利風景區游客甚少，讓你進行推廣，怎么做？

3、從以下四個人物中任選一個向他們闡述中國夢：林黛玉、諸葛亮、武松、孫悟空。你如何闡述？請現場模擬下

2015年8月1日 安慶市岳西縣事業單位面試真題

1、總書記說立規矩、講規矩、守規矩，請聯系實際談談你對這三個規矩的理解的？

2、你和小張一起進入單位，小張經常受領導表揚，工作輕松，你加班加點領導卻總是不滿意，談談你的認識和處理方法。？

3、單位某項工作以前一直是同事做，現在領導把這件事情交給你，你該怎么辦？

2015年7月18日 蕪湖市事業單位面試真題 上午

1、一個植物經過適當的修剪才能成為一個漂亮的盆景，請你的談談理解？

2、領導讓你去單位食堂做個調查，事后你準備向領導重點匯報哪些內容？

3、蝌蚪經過變態才能變成青蛙，蛹破繭才能成為蝴蝶，請你以破繭為題說一段話？

2015年7月12日 蕪湖市南陵縣事業單位面試真題

1、有人說，團隊的作用非常大；也有人說，團隊不是那么重要。對此，你怎么看?

2、在單位開會時，會議用的話筒壞了，你怎么處理？

3、有人反映窗口服務效率低、態度不好，你怎么辦？

2015年7月11日 巢湖市事業單位面試真題

1、你認為領導決策有問題并向領導提出你的建議，領導沒有聽取你的建議，結果實際工作中果然出了問題。請問你怎么辦？

2、漫畫題：某地幾個水龍頭在淌著水，旁邊一個人在看，并發出感嘆說：浪費水竟然沒人管？對此你怎么看？

3、政府公務公開的具體舉措是：在網上公布相關政務信息。但是接到群眾舉報后說相關信息有錯誤，領導讓你負責處理，你怎么辦？

2015年5月10日 合肥市廬陽區事業單位面試真題

1、違停交警發短信提醒，5分鐘內把車子開走免于罰款，你怎么看？

2、書香社會，社區要建設8個閱覽室。（1）選址考慮哪些因素？（2）通過什么方式搜集信息。

3、在政務服務大廳，上班第1周就被群眾投訴，領導批評，怎么處理？

2015年3月21日 安慶市事業單位面試真題

1、春天到了，萬物復蘇，各種花兒競相綻放，雖然它們的形狀各不同，但都是美麗動人，對于這種想象，談談你的看法。

2、物價局準備開一次關于天柱山風景區票價聽證會，你作為群眾代表，你怎么準備？

3、工作環境、工作地點、工作薪酬、工作崗位等因素，你最看重哪幾項，為什么？

4、廣場舞大媽在小區跳廣場舞，周邊居民嫌噪聲太大，雙方發生爭執，你作為社區負責人，怎么辦？

2015年3月14日 馬鞍山和縣事業單位面試真題 3題、15分鐘、有題本

1、如果你被錄用，來到新單位你有什么近期規劃和將來的長遠打算？

2、有地方推行局長接待日卻不愿意讓記者進入怕引起不必要麻煩。對此，你怎么看？

3、串詞編故事：請編一個有關文物的故事，故事中應有：鮮花、道路、緊張、快樂四個詞組，詞組順序可打亂。

2015年1月3日 合肥廬江事業單位面試真題

1、領導要你進行年終總結，你如何進行。

2、你調到了上級單位，原先的領導曾經對你有意見，經常批評你，你該怎么辦?

3、你在外面，看到騎車的朋友被他人撞倒了，你該怎么辦?

4、總書記在中紀委反腐敗工作回憶上說，要做到蒼蠅和老虎一起打。對此，談談你的看法?

2014年9月13日 安慶市直事業單位面試真題

1、對于飛蛾撲火，浪漫主義者說它是勇氣可嘉，現實主義者說它是愚蠢，聯系你的工作談談你的看法?

2、有人說：你可以在煮雞蛋的時候背英語，卻不可以在背英語的時候煮雞蛋，談談時間的重要性與集中注意力對你的啟示?

3、你單位新老領導交替，同事對新老領導的工作與人品議論紛紛，你怎么辦？

2014年安徽省省直事業單位面試真題

1、你為什么要報考本職位?你有什么優勢與劣勢?

2、你有一個同事負責開辦一個培訓班，但是他突然病倒了，領導把這件事交給你辦，你準備怎么辦?

3、什么是VSLI?什么是摩爾定律?請介紹一下中國目前電子晶體管事業的發展現狀以及作用。

4、你有沒有從事過網絡管理的工作?如果有，你主要進行哪些工作?你認為作為一名合格的網絡管理者需要具備哪些素質?

2014年8月2日 合肥事業單位面試真題

1、今年4月22日，四川達州大竹縣8歲女孩小微為救落水小伙伴，不幸溺水身亡。當地政府為其上報申請“見義勇為”稱號，卻未獲批。小微父親稱，奔波并不是為了錢，只為給女兒一個名譽。而縣綜治辦表示，小微屬未成年人，缺乏見義勇為相關要件，建議不評，避免盲目模仿。(7月2日《北京青年報》)小微能否評見義勇為引起爭議。談談你的看法?

2、你和領導去慰問空巢老人，很多老人不開門。你怎么化解尷尬?

3、高考期間很多高考生去網吧上網，你們開會解決，你會提出什么對策? 2014年8月2日 合肥市事業單位面試題

1、今年4月22日，四川達州大竹縣8歲女孩小微為救落水小伙伴，不幸溺水身亡。當地政府為其上報申請“見義勇為”稱號，卻未獲批。小微父親稱，奔波并不是為了錢，只為給女兒一個名譽。而縣綜治辦表示，小微屬未成年人，缺乏見義勇為相關要件，建議不評，避免盲目模仿。小微能否評見義勇為引起爭議。談談你的看法?

2、你和領導去慰問空巢老人，很多老人不開門。你怎么化解尷尬?

3、高考期間很多高考生去網吧上網，你們開會解決，你會提出什么對策?

2014年7月23日 宿松縣事業單位面試題(衛生系統)

1、習總書記在五四青年節說，國無德不興，人無德不立，結合實際談談你的理解。

2、兩位小朋友游泳溺亡，是某工地挖土出現的坑積水導致，群眾情緒激動，領導派你去處理，你怎么解決?

3、(漫畫題)一個電腦屏幕，里面有個人，穿著司法警察類的衣服，在織圍脖，旁邊一個老奶奶也在織圍脖，上面有一句話你們圍脖(微博)織的蠻有人情味的嘛，請談談你的看法。

2014年7月20日 銅陵市銅陵縣事業單位面試真題

1、你怎么理解“代溝”，假如你與領導產生了代溝，你怎么辦?

2、政府政策不公開 領導讓你組織個調研，你怎么辦?

3、你在大廳辦理，有人反應你速度慢，要投訴你，你怎么辦?

2014年7月19日 銅陵市銅陵縣事業單位面試真題 1、5月4日習近平去校園對同學們說：人生如衣服，要扣好第一?？圩?。你怎么理解這句話。

2、你新到事業單位，小王做事成效不大，因此領導讓你接手小王負責的事，小王比較消極不配合。你怎么辦?

3、從書信、短信到微信，你聯想到什么?

2014年7月19日 黃山事業單位面試真題

1、德者得也，有人說有德有得，有人說讓有德者有得，你怎么看?

2、單位安排你給一位負責重大項目的老同志做助手，這位老同志不茍言笑，你怎么做?

3、你被安排到艱苦的基層任職，你所服務的對象的訴求長期得不到滿足，你會怎么做?

4、有人在網上反應你所在的單位，辦事效率低下，辦事態度差，你會怎么辦?

2014池州市市直事業單位面試真題

1、總書記說：抓落實要像敲釘子一般。對此你怎么看。

2、你單位開展網上辦理行政業務，很多群眾不理解，認為是瞎折騰。如果讓你來開展宣傳工作，你怎么爭取更多的群眾利用網絡來辦理業務？

3、是材料題，大題意思是單位新來的同事，認為在單位窗口做事無聊，沒有進步的空間，而且認為單位對年輕人關心不夠，活也不組織活動，因此對單位歸屬感不強。你是老同志，請你分析一下這位同志產生這種情緒的原因，并談談你怎么幫助他。

4、漫畫，畫上是一個“永”字，題目是：大書法家王羲之對“永”字鉆研了好幾年，請你就此說一段話。

2013年12月21日 安徽省合肥市事業單位面試真題

1、從7月1日起，《上海市居住證管理辦法》正式施行，持有上海市居住證的“新上海人”將迎來積分時代。隨著持證人在上海市居住年限、工作年限、繳納社會保險年限的增加和學歷、職稱等的提升，其分值相應累積達到標準分值的，可以享受子女教育、社會保險、證照辦理、住房、基本公共衛生、計劃生育等公共服務待遇。達到標準積分120分的居住證持有者，所享待遇與上海戶籍居民基本相同。“積分入戶”已經成為許多大城市戶籍改革突破口。三中全會指出：嚴格控制控制大城市人口規模，對于都市戶口的限制政策，談談你的看法？

2、單位參觀學習，經驗交流會如何組織？

3、你和小王，群眾投訴未處理。領導批評。小王不以為然，你怎么做？

2013年9月7日江蘇無錫市錫山區事業單位面試題

1、某醫院給醫生護士統一換新裝，院長說換新裝能夠提升醫院文化底蘊，有人提出質疑，你怎么看？

2、人際之間的和諧相處很重要。你在工作中也會碰到難以打交道的人，你是怎么處理的？試舉一例。從中你得到了什么啟示？

3、你單位組織退休老同志秋游，活動本來是明天，后來改期了，變成后天了，現在快下班了，還有部分老同志的電話一時聯系不上。你怎么處理？

2013年8月31日江蘇省啟東事業單位面試題

1、我們需要聽取他人的建議，但是我們必須要有自己獨立思考的能力，自己做決定的能力。請問你怎么看？

2、你單位是窗口單位，很多群眾過來辦業務，但是計算機系統出現故障，不能辦公，很多人滯留在大廳，請問怎么辦？

3、你單位要組織無償獻血，領導讓你組織，有的同志心存僥幸不愿參與，有的同志已經獻過血，有的同志很積極但是不符合要求，請你談一下具體如何實施?

2013年8月21日江蘇蘇州吳中市事業面試題

1、一段對水的描述：說水蜿蜒前進、靈動形態、保持本質不變啥的。你對水的精神怎么看？

2、領導分配給一項任務由你負責，由一名同事協助你，但是同事不配合。你怎么辦？

3、領導讓組織一個“我們怎么了”主主題的道德宣傳活動。你如何開展？

4、現代社會是“高壓鍋”，面對壓力你怎么看，怎么應對壓力？

2013年8月17日江蘇省連云港新浦區事業面試題 1.總書記提出中國夢，請從群眾的角度談談老百姓的夢想是什么？

2.你被分到事業單位，領導總是讓你熟悉單位的情況，而不安排具體的工作，一位老同事覺得自己資歷老，安排雜事給你，一位名牌大學生的同事看不起你，你怎么辦？

3.一個反映問題的群眾，一個人根據規定和要求進行了回絕，而另外一個同事通過講政策，聊家常的方式順服了他，從這件事可以得到什么啟示？

2013年8月17日江蘇省蘇州市事業單位面試題

1、成功是一種行動，更是一種態度。請問你贊成嗎？在實際工作中你如何實現自己的成功？

2、最近有城管拉橫幅要求漲薪，你怎么看？

3、一場工作中，小王是新來工作人員，工作效率低，引起群眾不滿和抱怨，現場秩序混亂，作為負責人，你怎么辦？

4、領導要你組織一場綠色辦公活動，你怎么開展？

2013年7月20日江蘇常州武進事業面試題

1、談談你對正能量這個詞的理解？

2、是說小李是名牌大學研究生，考上公務員，但是發現周圍同學都升職了、自己心里不平衡、你作為小李同事、如何勸他？

2013年7月7日江蘇常州市事業面試題 材料題，講網絡上的伸手黨。

1、對網絡伸手黨你怎么看？

2、對知識分享的建議？

3、結合自身講工作中知識經驗分享的做法？

2013年5月25日江蘇省揚州市事業單位面試題 材料：主要講的是中國式過馬路的背景以及相關信息

1.請你分析題目中“中國式過馬路”只要湊齊一撥人就可以過馬路，這種現象產生的原因是什么。2.對于題目中所說的，中國式過馬路，你有什么提議和措施。

3.假設你是一名城管志愿者，在紅路燈處站崗，有一位老太太帶頭闖紅綠燈，此時，你將怎么處理？

2013年6月23日江蘇省省直事業面試題(蘇北航務處)有題本，可以寫提綱，共十五分鐘。五位主考官，兩個記錄員

1、習近平問村官楊代顯：情商重要還是智商重要？楊代顯回答“都重要”。習近平說，做實際工作情商很重要，更多需要的是做群眾工作和解決問題能力，也就是適應社會能力。結合你所報考的職位，談談你對這句話的理解?

2、孔子的名言，譯文：職位高低不重要，要努力...孔子的名言，譯文：職位高低不重要，要努力把工作做好，才能勝任這個職位，別人才會記住你。對于這句話你是怎樣理解的。

3、螞蟻吃骨頭，狗吃骨頭，人吃骨頭······由此展開聯想，結合自己的實際談談你的看法?

2013年3月3日江蘇省南通市通州區事業面試題 三題，時間12分鐘

1、你來到新錄用的單位，發現有很多人工作積極性不高，團隊團結性 也不太好，你準備怎么辦？

2、某西部扶貧地區，將要派新公務員（少數民族）要來你單位掛職鍛煉半年，現在單位安排你組織此項事宜，請你談一下組織思路？

3、兩幅漫畫，是關于公款吃喝的，第一幅漫畫是一個人張一大嘴在用公款吃喝，第二幅漫畫是一張餐桌招待之類的(吃喝從大酒店轉移到單位食堂)。請你談一下，對這兩幅漫畫的理解和看法？

2013年1月19日江蘇省出入境檢驗檢疫局事業面試題

1、浙江新錄用公務員上崗先當環衛工2012年12月底開始，浙江省武義縣新招錄的40多名各機關鄉鎮公務員在當地組織部門的安排下，被安排進武義縣主城區的20個保潔片區，每兩人跟一名保潔員“師傅”組成一組，負責每片區5000平方米到6000平方米面積的清掃工作。工作時間是凌晨3時到7時、11時30分到16時30分，期限為一周。武義縣委組織部有關負責人介紹說：“讓新錄用公務員當環衛工人，旨在讓他們從一掃帚一簸箕的小事中，增強‘俯首甘為孺子?！摹鶎忧榻Y’。對此有人支持，也有網友認為是作秀，你怎么看？

2、有個為外來務工人員開的幼兒園，但是呢，幼兒園設備差，收費低，政府要求停辦拆除，你是工作人員，怎么做？

3、某單位值班人員接電話去了，來辦事的人找不到值班人員，生氣了，要把該單位的照片網上曝光，你怎么做？

4、有一文件，你寫好后，正處讓你修改，按照他的意見修改好后讓你送去定稿，然后事后，副處對你不冷不熱，同事對你也有微詞，你怎么處理這樣尷尬的局面？

2013年1月5日江蘇盱眙縣事業面試題

1、在黑龍江的一個風雪交加的夜晚，一位名叫李四的年輕人因為汽車“拋錨”被困在郊外。正當他萬分焦急的時候，有一位騎馬的男子正巧經過這里。見此情景，這位男子二話沒說便用馬幫助李四把汽車拉到了小鎮上。事后，當感激不盡的李四拿出不菲的鈔票對他表示酬謝時，這位男子說：“這不需要回報，但我要你給我一個承諾，當別人有困難的時候，你也要盡力幫助他人?！庇谑?，在后來的日子里，李四主動幫助了許許多多的人，并且每次都沒有忘記轉述那句同樣的話給所有被他幫助的人。許多年后的一天，李四被突然暴發的洪水困在了一個孤島上，一位勇敢的少年冒著被洪水吞噬的危險救了他。當他感謝少年的時候，少年竟然也說出了那句李四曾說過無數次的話：“這不需要回報，但我要你給我一個承諾??” 李四的胸中頓時涌起了一股暖暖的激流：“原來，我穿起的這根關于愛的鏈條，周轉了無數的人，最后經過少年還給了我，我一生做的這些好事，全都是為我自己做的！” 當您有幸看到此消息時，請轉發給自己的朋友親人。我相信有更多的人需要我們的幫助，正義會傳染 邪惡也是如此，為現在的別人做善事也是為了將來的自己。請問這個故事，給你什么樣的感受和啟示？

2、領導安排小王和老李去調研，工作中小王事事都在前，工作形式創新，態度積極，但回來后，老王卻對其它同事說，小王不穩重、愛表現等。如果你是小王，你會怎么辦？

3、公司新換了網絡操作系統，領導安排你組織一場這個新操作系統的培訓班，組織全單位的員工參加，請問你會怎么做？

4、開班前，領導要做簡短的講話，講話稿要你寫，你從哪些方面去寫？

2013年11月3日黑龍江省省直事業單位面試題

1、對于這個崗位，你和其他人相比有哪些優勢？

2、家長和孩子要去你所在的學校參觀，但食品衛生和安全上都出現了有問題，你怎么處理？

3、同事做的工作，讓你簽字并交給領導，領導發現里面有好多錯誤，你怎么辦？

2013年11月9日黑龍江省省直事業單位面試題

1、請說說你的學習和工作經歷及你的突出成績。2.對于近年出現的出國低齡化現象，你怎么看？

3、你和小王同時進入單位，小王的父親與領導是好朋友，輕活都是小王的，重活累活都是你的，同事對小王非常熱情，對你卻很冷淡，你怎么辦？

2013年11月10日陜西省西安市碑林區事業單位面試題

1、學生短信向學校說明食堂問題，但是在短信中自稱“老子”，副校長隨后在廣播中回罵，對此，你怎么看？

2、你領導新來，不熟悉單位情況，你該怎么做？

3、馬上開會，一份文件在u盤里打不開，怎么辦？

2013年11月9日河北石家莊市事業面試真題

1、如果你是執法人員，你親戚來向你求情，怎么辦？

2、新人參加工作，有人認為要有激情，有人認為要成熟穩重，你怎么看

3、人與人之間溝通，一是要真誠，二是要講方法，有人說：最適合人的水溫是38度，高或低效果都不好。聯系實際談談你的看法？

4、高考語文加分，英語減分，你怎么看？

2013年11月9日浙江省麗水市蓮都區事業單位面試題

1、你是一名新入職的同事，領導總是喜歡因為一點小事批評你，你怎么辦？ 2、11月9日是全國消防安全日，你作為社區工作人員，負責一次消防安全演習，將怎么安排？

3、“腳能走多遠，那要看志向，手能做多少事，那要看志向”針對這句話談談看法？

2、2013年10月27日山東棗莊滕州市事業單位面試題 上午面試題

1、胡耀邦說：中南海只能盛產魚，向魚學不到新鮮的經驗，你認為怎樣才能學到新鮮的經驗？為什么？

2、政府要修建繞城公路。你大伯正好在拆遷的范圍內，你大伯漫天要價拒不搬遷，政府派你去解決這個問題，你應該怎么解決？ 下午面試題

1、“少數人靠覺悟，多數人靠制度”，結合現在崇尚節儉，談一談你對這句話的看法？

2、單位被暗訪，發現上班時間有人上網玩游戲，造成惡劣影響，你是單位的一員，你會怎么辦？

2013年10月27日安徽蕪湖事業單位面試真題

1、翻越不過去的不是高山是人生，跨越不過去的不是深淵是自己，對于這句話，你怎么理解？

2、單位內搞小團體的現象比較嚴重，作為一個進入單位的新人，你如何看待，如何面對？

3、同行來你單位，你負責接待，請用原生態、環境、自然、清新串詞組織一個開場白。

2013年9月14日河南平頂山事業單位面試題

1.近來關于城管創新工作方式方法的報道不斷，如“眼神執法”、“臥底執法”、“體驗式執法”，還有美女城管的“鮮花執法”等，對此你怎么看？ 2.領導正在開會，恰巧有大量群眾圍堵上訪，說非要見到領導不可，你該怎么辦？

2013年8月14日山東省濟南市天橋區事業單位招聘面試題

1、李克強總理在基層調研時提出 “城鎮化的核心是人的城鎮化”，談談你對這句話的理解？

2、有人說發現問題是水平，解決問題是能力。結合實際，談談你認為發現問題和解決問題哪一個更重要，并說明理由。

3、美國學者提出人際交往的白金法則，“別人希望你怎樣對待他，你就怎樣對待他”，對這則法則的看法？

2013年8月25日廣西河池宜州事業單位（綜合類）面試題

1、開會時你愛出風頭提意見，同事對你有非議，你怎么辦？

2、最美媽媽吳菊萍勇救墜樓女孩兒被傳為佳話，當地政府為表彰其見義勇為的義舉，獎勵她20萬人民幣，網友說把獎金捐出去才符合其英雄形象，你怎么看？

3、一個人取得成功，能產生正能量，也可能產生負能量，談談你的理解看法?

2013年8月18日安徽省黃山市事業單位面試題

1、如果你被錄用，工作一段時間后發現在新的工作崗位上不適應新的環境，你如何面對。

2、你們單位推薦選拔后備干部，進行民主推薦，有兩位候選人，一個是領導的親戚，一個是你的朋友，只能推薦一人，你打算推薦誰？為什么？

3、近日連綿大雨使部分農民住房出現安全隱患，你作為鄉鎮干部對口負責該村工作，你如何辦？

2013宣城市郎溪縣事業單位面試真題（5月25）

1、有句話說：集體的事再小也是大事，個人的事再大也是小事，有人對這句話持否定態度，你怎么看?

2、我縣蘋果大豐收，要組織去參加一次蘋果展銷大會，領導讓你負責此次活動，你怎么安排?

3、你的工作敢給技術性很強，但領導對你們的技術性要求不變，凡是都要過問，觀點很細，有時還要瞎指揮，同事們的工作積極性都受到了很大的影響，你改如何處理。

2013年六安市直事業單位面試真題（4月28日）

1、一把鑰匙能開一把鎖，十把鑰匙能開一把鎖，一把鑰匙能開十把鎖。你怎么理解？

2、你是青年志愿者組織人，你們要建立一個農民流動圖書館，你怎么處理？

3、單位兩個領導對你有不同的指導，對你的工作安排有沖突，你怎么和他們溝通？

4、除夕夜，一個流浪漢拿著撿來的飲料，看著滿天的煙火，他。。請以此為開頭說一段話。

2013年合肥下半年事業單位面試真題(12月21日)

1、一線大城市戶口緊縮，小城市落戶相對較寬松，有人說像北上廣等城市戶口會更加嚴格，對此你怎么看？

2、到十個兄弟單位考察結束后，回到公司，領導讓你組織一次內部交流會。你怎么組織這次交流會？

3、會議上，領導批評你和小王針對群眾反映的問題，沒有解決好。領導問小王，小王說不知道，而你私下找過小王兩次。小王都推脫了，你怎么看？

2013年合肥下半年事業單位面試真題(12月22日)

1、老人過億，養老院一席難求，十年難養老，千人難有床位，對此你怎么看？

2、年初，單位曾安排人員到災區去支援建設，現到了年底，單位讓你做負責人，派你組織人員去回訪，你怎么辦？

3、項目失誤總結會議上，別的部門領導批評你工作失誤，說你的解釋是狡辯，而你是嚴格按照自己上級領導的要求來完成的，你怎么看？

2013年亳州蒙城縣事業單位面試真題（教師崗）

1、在課堂教學中，你如何知道學生學會還是沒學會？

2、請你談談在課堂教學中，板書設計應具備哪些特點？

3、作為一名教師，你認為當今社會“留守學生”現象，存在哪些現實問題？

2013年5月25日亳州市直事業單位面試真題（醫療崗位）

1、解決醫患關系

2、領導讓你選擇去哪個科室

3、護士服務態度

2013年5月25日亳州市直事業單位教師面試真題

1、教師職業是教書育人，培養創新人才，談談你的理解

2、你心中的師生關系是什么。怎樣建設師生關系。

3、備課的研究領域。

2013黃山市事業單位面試真題（8月17日）

1、我市正在開展美好鄉村建設和新安江綜合治理工程，請以借雞下蛋，順坡下驢談談你的看法。

2、人不可能一帆風順，請以逆水行舟，不進則退談談你的看法？

3、以“流露 培養 儲備 把握 公布”為內容，串編100-150字左右的故事。

4、你單位有兩同事發生矛盾，不來往了，你怎么幫他們進行調解？

2013年黃山事業單位面試真題（8月18日）

1、網絡執政的好處與問題。

2、你在新的崗位上，不適應目前的環境，該怎么辦？

3、單位組織選拔，你的兩個同事都是候選人，一個是領導的親戚，一個是你的好朋友，你怎么做。

4、近日來的連綿大雨使部分農民的房屋出現安全隱患，做為政府官員的你該怎么辦？ 2012年六安市直事業單位面試真題（8月18日）

1、余秋雨說：有物質才有生存，但是有思想才有生活。你怎么看？

2、房地產公司將待售的房子降價，已經購買的業主上訪表示不滿。你怎么處理？

3、領導讓你以“低碳生活”為主題進行一個宣傳。你將怎么組織？

2012年安徽省省直事業單位面試真題 材料：

小李是一個研究生，考了三年公務員終于考上了某團委，擔任團委書記一職，他的同事王強是副書。剛參加工作的時候，小李踏踏實實，勤勤懇懇。后來有一次，省委機關決定選拔一批干部，小李和王強筆試成績都很高，同時入圍了面試。為了準備面試，小李經常用工作時間學習，把工作推給王強。后來由于壓力過大，小李最終還是落敗了，王強最后被提干。

根據以上材料，回答以下問題：

1、你對小李先后的工作態度有什么看法？

2、如果有一天要舉辦團委大會，王強還沒有來到新單位上任，作為小李的你應該邀請王強嗎？

3、團委要舉辦一場籃球賽，小李準備召開會議，你認為小李在會議上應該重點做哪些發言？

4、有人說，人生處處是考場，你怎么看，你會怎么做？

2012年9月8日安徽省六安市金寨縣事業單位面試真題

1、全國婦聯發布“24孝”行動標準，提倡讓年輕人教父母上網、經常給父母打電話。你怎么看待？

2、如果你和你好朋友都參加考試，你被錄用，你朋友沒有通過考試，他開始疏遠你。你怎么辦？

3、你新到單位上班，請發表一段即興演講。

2012年9月25日安徽省渦陽縣事業單位面試真題 1.現實生活中見義勇為的英雄，流血又會流淚，你怎么看？ 2.請你談一次你意見最深刻的公益性廣告？

3.你的意見很好，領導當時很認可，但是最后并沒有采納，你會怎么？

2011年蕪湖市事業單位面試真題（7月23日）

1、有人說，人生就如游泳池，即使不會游泳，也會往下跳，你怎么看？

2、加入你是單位負責考勤的，有的同事比較散漫，有的同事因為工作不能按時到，你怎么辦？

3、跟最棒的人能學到最棒的經驗，但通常這類人都比較難相處，那你怎么與很棒的人相處？

2011年安慶桐城市事業單位面試真題

1、鐵道部春運前退票費用從以前的20%降到5%，你怎么看待

2、新到單位，有人瞧不起你，你怎么辦

3、有人說事業單位沒有國企具有創新性，你怎么看待?

4、單位讓你組織一次公共安全突發事件的宣傳活動，你怎么準備的?

2011年安徽省省直事業單位面試真題（7月2日）

1、“微笑服務，溫馨交通”業已成為我省交通行業的一個服務名片，一次假日，有媒體人員打來投訴電話，說一高速公路收費站的工作人員工作時面部表情冷寞，并基于此懷疑你方單位的微笑服務是不是流于表象和形式的?問，對此你怎么辦?

2、在工作中，你最不喜歡和什么樣性格的人共事?

3、錢穆曾說：“我們對歷史要有敬意?！闭務勀愕目捶ê驼J識。

2010年六安市直事業單位面試真題

1.“欲速則不達”，“慢工出細活”，你對這兩句話的理解。

2.你是一個科研團隊的人員，在完成項目的評審會上，你的領導對你們團隊的功勞只字未提，大家讓你去跟領導提意見，你怎么辦? 3.上級單位要來你單位檢查工作，你要做什么準備工作? 4.撲克牌除了娛樂，還能有什么作用?

2010年阜陽市事業單位面試真題（10月23日）

1、你為什么選擇你報考的崗位？

2、受國際金融危機等因素影響，我市一些農民工從沿海地區返鄉，受到政府的高度關注，你有什么好的解決措施？

3、你是單位某項工作負責人，一次和朋友聊天時談到某個問題，第二天報紙講王智談話內容當做你單位觀點刊登出來了，你如何處理？

2010年安徽省直事業單位面試真題（6月19日）1.你為什么要報考本職位?你有什么優勢與劣勢? 2.你有一個同事負責開辦一個培訓班，但是他突然病倒了，領導把這件事交給你辦，你準備怎么辦? 3.什么是VSLI?什么是摩爾定律?請介紹一下中國目前電子晶體管事業的發展現狀以及作用。

4.你有沒有從事過網絡管理的工作?如果有，你主要進行哪些工作?你認為作為一名合格的網絡管理者需要具備哪些素質?

2010年安徽省事業單位面試真題（9月19日）

1.有句話說的好，“日日有新知、日日有不知”，結合工作和學習，簡要談談你的看法。

2.小李是家公司職員，小李的爸爸叫小李考公務員，小李很矛盾，如果你是小李的朋友，你怎么勸他? 3.領導讓你做一份公司職工的服務質量調查，你如何開展工作? 4.演講題：請你“書香滋潤生活”為主題做演講。

2010年安徽省事業單位交通運輸廳面試真題（7月11日）

1.非洲的一句名言：一個人要想走的快，必須獨自行走，一個人要想走得遠，必須和一個群體一起。請談談你對這句話的看法。2.你是部門的工作人員，有一上訪來你單位找你領導，情緒很是激動，非要見你的領導，否則不走，而你的領導到位地出差，走之前告訴你，沒有要緊的事，不要通知他，你怎么辦? 3.你是公路運管的工作人員，一天你在執勤時，有一位司機違反交通規則，碰巧司機和你是熟人，而且有家庭困難，因被罰款和你大吵，你怎么處理?

2010年安徽省事業單位水利廳面試真題（7月11日）

1.溝通是“對人不對事”，合作是“對事不對人”，請說說你對這句話的理解。2.請說下上海世博會的主題是什么?有人說花幾年時間，并且用大量的人力物力，財力去舉辦，并不劃算，請說下你的看法

3.如果你的領導在年終考核中對你進行了表揚，但是單位同事卻不服氣，請問你該怎么辦?

2010年安徽省事業單位單位人才服務中心面試真題

1、目前有些單位在招聘時，往往設置了很多門檻，你怎么看待這個問題?你有什么好的解決辦法嗎?

2、在人際關系中，誠信是非常重要的原則，你怎么看待?

3、你所在單位要向四川災區派遣一直服務隊，領導讓你組織，你怎么準備?

4、用“傳遞”為題說一段話。

2010年安徽省某市事業面試真題（10月23日）1.人們都說“交朋友交的是命運”，你如何看待這句話? 2.領導派你去基層調研，你調研完畢把報告交給領導，領導發脾氣說你的調研報告和他掌握的情況不一樣，狠狠的批評了你，你怎么對待? 3.“橋”是生活正經常遇到的，請你發揮想象對橋做一番形容。

2010年6月19日安徽省省直事業單位面試真題

1、你為什么要報考本職位？你有什么優勢與劣勢？

2、你有一個同事負責開辦一個培訓班，但是他突然病倒了，領導把這件事交給你辦，你準備怎么辦？

3、什么是VSLI？什么是摩爾定律？請介紹一下中國目前電子晶體管事業的發展現狀以及作用。

4、你有沒有從事過網絡管理的工作？如果有，你主要進行哪些工作？你認為作為一名合格的網絡管理者需要具備哪些素質？

2009年7月26日安徽省直事業單位面試真題（質監局）

1、有人說，“眼里揉不進一滴沙子”，有人說，“宰相肚里能撐船”，對此談談你的看法。

2、領導派你去一個單位做調研，但該單位人事關系混亂，干群關系緊張，你去后應該如何開展工作?

3、以“友情”與“無情”為主題做一即興演講。

2009年安徽省直事業單位面試真題（地礦局）

1、卡耐基說：“個人的成功，15%是專業技術，85%是人際關系?！闭務勀銓@句話的看法。

2、有一次討論會，有老師和學生參加，主要討論高考學生填志愿時應該選擇好學校還是好專業，并且他們的觀點不一致，你作為主持人給這個討論作一個總結發言。

3、城市交通擁堵的現象普遍存在，你有什么解決措施?

2009年8月8日安徽省亳州市事業單位考試面試真題

1、聯系“俯臥撐”“躲貓貓”??談談“網絡問政”熱產生的原因?

2、領導安排你組織一次預防H1N1宣傳活動，你打算怎么做？

3、單位同事能力不如你，卻得到領導賞識，對此你有何看法？

4、有人說，到事業單位工作求工作穩定，但上進心不足，你是怎么看待？

第二節 江蘇事業單位真題匯編

2017年1月15日江蘇省南京市江寧區事業單位面試題

1、現在網上有很多評論的，貼吧、網站等，往往在大家評論一件事情的和就會有不同的看法。同時也會存在對某些人的人身攻擊，你怎么看網絡評論。

2、假如你是相關網絡媒體的管理員，對于管理的微信群對社會熱點事情討論，你打算怎么做。

3、領導讓你做一件事情你不擅長的事情，但小王做的事情是你擅長的，你會怎么做。

4、你在工作的時候，恰好碰到有群眾撒潑，哭鬧，你會怎么處理？

2017年1月14日江蘇省省直事業單位交通運輸廳面試題

1、假如一個工作，工作地點在鄉鎮基層，工資特別低，待遇也比較低，崗位的發展空間也不大。結合你所報考的崗位怎么看？

2、作為新進單位的員工，你雖然很刻苦努力的在工作。但是領導任然不重用你。你怎么辦？

3、第一個問題是過船閘的船只過多。大家都在抱怨航務管理的效率太低。第二個問題是大家給相關部門打電話反映問題，但是沒人解決。懷疑是暗箱操作。第三個問題是有群眾給電視臺打電話反映。記者來單位采訪。說有船員反映單位工作人員辦事消極。領導讓你來解決上述問題。你該怎么辦？

2017年1月14日江蘇省省直事業單位聯考題目

1、南美洲生長著一種即有趣又奇特的植物，名叫卷柏。每當氣候干旱，嚴重缺水的時候，它會自己把根從土壤里撥出來，腰身一變，讓整個身體卷縮成一個圓球狀。又輕又圓，只要稍有一點兒風，它能隨風在地面上滾動。一旦滾到水分充足的地方，圓球就迅速的打開，恢復“廬山真面目”。根部會重新再鉆到土壤里，暫時安居下來。如果，它又感到水分不足，住得不稱心如意時，它又繼續的撥起跟來，再過旅游的生活了。在途中有時會被汽車軋死，掛到樹上會枯死，但是如果確實不具備走的條件，它也會好好的扎根下來。卷柏就是這樣旅游著，有水就往下，無水就滾走，所以難怪有人稱它是植物王國中的“旅游者”。對此你有什么啟示？

2、你市之前舉辦第三屆“最美的哥的姐”評選活動，效果不理想。群眾反映參與度不高，投票有造假現象。今年，準備組織第四屆評選活動，領導交給你來組織，談談你的工作思路？

3、某地市長把自己的手機號公開了，讓群眾有事直接打他電話。有一天市長在召開一個緊急會議，把手機給了小王。一個市民打電話過來知道接電話的不是市長，就很生氣，說如果市長不來接電話就要把這件事公開，如果你是小王，你怎么做？

4、政府支持并鼓勵群眾使用農業機械，農民的積極性也很高。但是他們對機械的日常保養和故障維修都不懂，并且存在維修地點過少、維修費用高等情況，你認為應該怎么來解決？

2017年1月14日江蘇省省直事業單位聯考面試題（水利部門）4道題15分鐘

1、毛主席說：水利是發展農業的基礎。你怎么看。

2、你新入單位在會議上發現領導的執行方案有問題，你應該怎么向領導提出。

3、領導要派你前往艱苦崗位工作，你父母年弱多病你怎么協調。

4、你在學校學習到的東西運用不到工作中，在工作中出現了一些新問題無法解決，你怎么看？

2017年1月21日江蘇省鎮江句容市鄉鎮事業單位面試題

1、某市城管局還政于民處置城市流浪狗事件，愛狗人士和撲殺派爭鋒相對，由雙方共同提出相關建設性意見，相關部門根據討論結果制定處置流浪狗意見。請你談談現在我們政府有關部門類似的還政于民的行為？

2、年底你轄區內存在農民工討薪難現象，作為人社局工作人員你如何來收集有效信息？

3、你們單位開展了2016信息宣傳表彰大會，會場結束前請你以大會主持人身份作會議結束詞。請現場模擬

2017年4月23日江蘇省太倉市事業單位面試題

1、北京天壇公園公廁，衛生紙經常被用光，公園使用人臉識別技術進行刷臉取紙后，用紙率是原來的1/9，一天最多能取3次。你怎么看?

2、物業正在辦理交接工作，小區居民投訴的小區違建，并可能發生危險，無人處理，你作為街道工作人員，怎么處理?

3、你是單位新員工，進單位半年后，已經能勝任你的本質工作，最近領導要掉你到你不熟悉的文字處理崗位，你怎么辦?

2016年11月26日江蘇省泰州市事業單位面試題

1、隨著網購興起，高校快遞數增多，一些大學生從中看到商機，出現“跑腿經濟”，通過幫拿快遞，幫拿外賣等賺取跑路費，有些能月收入3000，對于這一現象你怎么看？

2、你單位推行網上平臺辦公，一段時間后，有些群眾因為沒有看到相關通知耽誤了業務辦理，有些群眾打電話投訴，業務辦理期限太短，領導讓你處理這件事，你怎么辦？

3、你市要舉行萬人長跑比賽，大賽需要一批志愿者，負責比賽秩序維持，后勤保障等，領導讓你負責組織，你怎么辦？

2016年10月29日江蘇省無錫市錫山區事業單位面試題

1、老人年紀大了還在列車上工作，別人議論紛紛，你怎么看？

2、領導讓你組織社區志愿者，維護社區的安全，你怎么做？

3、對于手機微信，請列舉三個關鍵詞，說說分別反映了怎樣的文化和社會心理？

2016年10月30日江蘇省泰州市事業單位面試題

1、由當地政府倡導并發起，給環衛工提供吃飯、喝水、上廁所、休息落腳的地方，在社區傳達室、報亭、圖書館、辦事大廳等場所進行試點，領導派你去進行這項工作，你認為應重點關注哪些方面？

2、微信朋友圈出現“人以群分，物以類聚”的現象，有些人沉浸在評論和點贊的溫暖里；對潑冷水的人，直接拉黑刪除，甚至退群，對此你怎么看？

3、A湖風景區，出于安全考慮某水域禁止垂釣，妨礙了部分垂釣愛好者釣魚，引發部分網友和媒體的質疑，有網民認為垂釣也是一種風景；有媒體認為，景區沒有征求民意，如果你是景區負責人，你怎么處理？

2016年9月24日江蘇省無錫市江陰市事業單位面試題

1、習近平在云南農村調研的時候說我們要留得住綠水青山，系得住鄉愁，談談你對這句話的理解？

2、單位要組織一次創新技能大賽，你覺得應該從哪些方面關注重視？

3、廈門前段時間#號臺風，出現了路面破損、橋梁受損、路面積水不能通行，造成了無法出行和回家的問題。你的鄰居突發疾病向你求救，請問你能夠通過哪些方面來幫助他？

2016年9月3日江蘇省無錫市新吳區事業單位面試題 1、2016年8月7日，新任江蘇省委書記李強在“縣委書記工作論壇”總結講話快結束時，對全省干部提出有四件小事希望大家知曉并執行。第一，今后會議發言，包括書面報告，不要在開頭講“尊敬的某書記，尊敬的某省長”。第二，省內開會不要對省領導的講話言必稱“重要講話”，第三，會議發言盡量不要讀稿子，要脫稿說。第四，對省領導的批示不需要每件都報結。稱為李強書記的“約法四章”。請問你怎么看?

2、某社區對70歲以上老人設立了“助老食堂”，運行一段時間后，發現一些問題:有些老人覺得葷素搭配不合理、不健康，有些老人覺得路途遠、腿腳不便，有些老人覺得不合口味、去過幾次便不再去了。領導讓你解決這些問題，你會怎么解決?

3、某文物局根據相關規定，要對墻壁進行開鑿，掛“文物保護單位”的銅牌。周圍居民知曉后，以為此舉會破壞文物，打電話叫來記者?，F場有不少居民圍觀，群情激憤。如果你是現場的文保單位工作人員，請問你怎么辦? 2016年9月4日江蘇省無錫市新吳區事業單位面試題

1、田徑賽場上有“接力跑”，每人跑一100米，比四個人加起來的時間。有時一個人的失誤就會導致比賽成績取消。但有時也會有“奇跡”，比如某年奧運會，某國四百米接力，成績為×分×秒，平均除以四個人，每人百米成績竟然達到×秒，比百米世界記錄還快。請談談你件事給你的啟示。

2、為整治環境，區政府準備對大學周邊的幾家廉價商鋪搬遷。大學生知道后，非常著急，紛紛給區政府寫信，請求不要搬遷這些商鋪。表示這些商鋪方便了他們的生活，同時也維系了商戶的生計。現在領導請你給這些大學生回信，你會怎么回復。

3、經濟形勢下滑，政府要召集你負責的所屬轄區幾個“結對子”企業的負責人開個座談會，但這些企業家不是不見你，就是見了不理你。請問如果你是這個工作人員，為了召開這個座談會，你會做哪些準備？

2016年8月21日江蘇省揚州市事業單位面試班

1、現在很多政府都對于網絡不實傳言十分頭疼，在今年抗洪工作中李克強總理要求及時公布情況，不夸大不隱瞞，談談對于這一社會現象的看法。

2、你所在的單位有保安在停車場撿到一只錢包，里面有大量現金，保安拾金不昧上交給了有關單位及時找到了失主，失主提出給2000元作為報酬但被婉拒，有新聞媒體想報道，但是保安出于不想影響工作和生活沒有同意接受采訪，你單位領導覺得這是弘揚社會正能量的優秀契機，安排你和新聞媒體合作，你如何安排本次宣傳工作。

3、日本韜盛和夫在他的著作《活法》中說：“人哪里需要遠離凡塵？工作場所就是修煉精神的最佳場所，工作本身就是一種修行。只要每天確實努力工作，培養崇高的人格，美好人生也將唾手可得?！弊鳛榧磳⑦M入工作崗位的年輕人，請結合自身談談你的啟示。

2016年8月13日江蘇省徐州市睢寧縣事業單位面試題

1、劉芳大學畢業后創業，撈了人生第一桶金，后創業失敗回到家鄉，結合農村特色再次創業取得成功。從她身上你學到了什么？

2、學校暴力欺凌事件，你作為學校工作人員，關于如何調查，給校領導提出幾點意見

3、社區改造，在居民樓間放了乘涼椅，噪音，不夠爭搶，居民嫌吵，就把椅子拔了，其他居民投訴到社區。你作為社區工作人員，你如何處理？

2016年8月13日江蘇省泰州市姜堰區事業單位面試題

1、某縣領導村視察工作，該村有兩畝果樹，被領導表揚，村干部說，我們山上還有20畝呢，領導很感興趣，決定去看，村干部連忙說，山上路不好走，領導卻執意要去，村干部這才說了實話，20畝果樹地還在規劃中。針對上述現象談談你的看法。

2、某科技館裝修不完善，接待游客，被家長們抱怨，有的地方被擋板擋起來了，有的地方還在施工，有的地方被擋板擋起來了，有的地方還在施工，有的地方甚至由于前段時間下雨還漏水潮濕，人們都說該展館配不上“全國科技教育基地”的稱號，如果你是該館負責人，請給出建議。

3、團員們建議多開展一些符合青年們特色活動，新上任的團委書記小李覺得大家的建議很好，如果你是小李，你怎么組織？

2016年8月14日江蘇省泰州市姜堰區事業單位面試題

1、某村發生災情，記者跟隨村民進行采訪，村民打電話給村干部小李，向他反映該情況，小李接到電話，跟村民說：“手機信號不好，聽不不清楚?！睊斓袅舜迕竦碾娫?，并關機。隨即，記者與村民趕到現場，要求小李趕到現場處理災害，小李說沒事、沒事，請你對上述現象談談你的看法？

2、某區級機關籌備開展“科技下鄉月”活動，領導要求你負責此事，但是要克服以往活動中存在的場面大、形式多、內容虛、成效少的問題，你將如何組織今年的活動？

3、某景區WiFi信號不好，引發網友熱議，假如你是景區負責人，你怎么處理此事？

2016年8月6日江蘇省無錫市宜興市事業單位面試題

1、我國農村現在很多青壯年外出打工。出現農村空心化。有人說這種現象好，有人說這種現象不好。你怎么看？

2、你所在的社區，外來務工人員很多。很多家長忙于打工，孩子們也都無所事事，打架斗毆現象時常發生。你要怎么解決？

3、國慶節馬上就要來了，以“弘揚愛國主義，發揚時代精神”你們單位團委要舉辦幾個活動，請你盡可能多地想出一些策劃主題。并就其中的一個主題詳細說明？

2016年8月6日江蘇省鎮江市事業單位面試題

1、政府要從“端菜”改為群眾“點菜”。作為事業單位的工作人員你準備怎么做？

2、現在社會中存在一些道德失范的事件，比如說哄搶他人掉落的財物等。請你從社會經驗和個人經歷談談，你的看法？

3、你是新進人員。你和老王共同完成一項工作，你來配合他。他經驗豐富，你在工作中發現他存在一些問題。在今后的工作中你如何與他交往？

2016年6月10日江蘇省省直事業單位面試題

1、你為什么報考這個職位?你有什么優勢，你有什么不足。

2、你單位在市民廣場組織一個便民活動，到時候會有一千多人參加，人很多，你如何組織？追問：現場有兩個人因為排隊打架，你如何勸說，請模擬。

3、中國有一個人他姓差，名不多，差不多先生的相貌和你我都差不多。他有一雙眼睛，但看的不很清楚；有兩只耳朵，但聽的不很分明；有鼻子和嘴，但他對于氣味和口味都不很講究；他的腦子也不小，但他的記性卻不很精明，他的思想也不很細密。他常常說：“凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？” 他小的時候，他媽叫他去買紅糖，他買了白糖回來，他媽罵他，他搖搖頭道：“紅糖白糖不是差不多嗎？”他在學堂的時候，先生問他：“直隸省的西邊是哪一?。俊彼f是陜西。先生說：“錯了。是山西，不是陜西?！彼f：“陜西同山西不是差不多嗎？”后來他在一個店鋪里做伙計，他也會寫，也會算，只是總不精細，十字常常寫成千字，千字常常寫成十字。掌柜的生氣了，常常罵他，他只是笑嘻嘻地賠小心道：“千字比十字只多一小撇，不是差不多嗎？”有一天，他為了一件要緊的事，要搭火車到上海去。他從從容容地走到火車站，遲了兩分鐘，火車已開走了。他白瞪著眼，望著遠遠的火車上的煤煙，搖搖頭道：“只好明天再走了，今天走同明天走，也還差不多。可是火車未免太認真了。8點30分開，同8點32分開，不是差不多嗎？”他一面說，一面慢慢地走回家，心里總不很明白為什么火車不肯等他兩分鐘。有一天，他忽然得一急病，趕快叫家人去請東街的汪先生。家人急急忙忙地跑去，一時尋不著東街汪大夫，卻把西街的牛醫王大夫請來了。差不多先生病在床上，知道尋錯了人，但病急了，身上痛苦，心里焦急，等不得了，心里想到：“好在王大夫同汪大夫也差不多，讓他試試看吧。”于是這位牛醫王大夫走近床前，用醫牛的法子給差不多先生治病。不上一點鐘，差不多先生就一命嗚呼了。差不多先生差不多要死的時候，一口氣斷斷續續地說道：“活人同死人也差?差?差?不多?凡是只要?差?差?不多?就?好了?何?何?必?太?太認真呢？”他說完這句格言，方才絕氣了。對于這個故事對你今后的工作有什么啟示？

2016年6月4-5日江蘇省省直事業、南通、鎮江單位面試題

1、蠟燭和火柴說:你看我多亮，而你一會就熄滅了，你過的多累啊，火柴對蠟燭說:其實你沒有我，你連亮的資本都沒有，請你結合這則寓言，談談你對公共服務的看法。

2、小蔣是你的同事，他平時喜歡獨來獨往，做事也喜歡自己解決，雖然有點能力但是不招人喜歡，而且領導最近也批評了他，他不開心，你作為他的同事，你怎么勸導他，請現場模擬。

3、市里有一個政策是扶助貧民，每個人可以拿800塊補助，可是有人舉報說村主任的親戚，本在城里有房有車，也申請到了這個名額，現在辦公室主任派你去調查處理這件事，你怎么做？

4、有人向市里反映敬老院出現了一些問題，比如敬老院里床位不夠，有老人想來卻來不了，還有敬老院的醫療設施陳舊滿足不了需求，距離市區醫院又遠，更有些敬老院里消防設施不到位，存在安全隱患，你作為市里的專派人員去做調研，你如何做到數據的準確性？

2016年6月4日江蘇省省直事業、南通、鎮江單位面試題

1、游客們去鬼谷旅游，導游要求他們背上重物再穿過鬼谷，因為鬼谷風大，容易發生危險，而挑夫們卻能安全的穿過鬼谷，當游客們聽從導游建議后，果然安全的通過了鬼谷。請你結合這個故事對今后的工作給了你什么啟示？

2、我市是文化名城，但當地出現了很多洋地名，領導讓你舉行一個座談會，讓群眾參與，你覺的重點是什么？

3、政府的工作服務單位為了更好的群眾，建了一個微信群，主要是為了發布相關服務信息和接受群眾咨詢工作。剛開始效果很好，后來就出現微信群發布內容不更新，回復群眾問題也不及時等等的問題，談談你覺得怎么做能夠做好這個微信群？

2016年5月28日江蘇省南京市化學工業園區勞動人事爭議仲裁院事業單位面試題

1、請談談你是怎么理解最美好的時光。

2、單位領導讓你做一個工作計劃，要求你既要做到集思廣益，但又不能趨炎附勢。你應該怎么做？

3、政府要審核退休人員是否健在和他們的工資問題。有些老人因為腿腳不好，需要家人推輪椅把他們送到政府部門來拍照片正面還活著?；蛘咦屗麄兣e一張當天的報紙來拍照證明。你怎么看？你覺得應該如何改善政府的公共服務的能力。

2016年5月28日江蘇省鹽城市環?？萍汲鞘聵I單位面試題

1、請結合你所報考的崗位，聯系過去的工作實際，談談怎么做好今后的工作。

2、目前我市存在很多道路不暢的情況，請問你對此怎么看，對環保產業園今后的發展有什么啟示。

3、單位準備組織一次讀書活動，但是去年的活動沒有人參加，今年領導讓你負責，你如何組織。

2016年5月20日江蘇省省直事業單位面試題（財務管理崗）

1、請你自我介紹一下并說說自己的學習經歷。

2、請你說說自己的性格特點和愛好特長。

3、總理所提倡的營改增是什么？談談他對服務型企業的長遠發展有什么好處。

4、作為一個稱職的會計人員應該具有哪些基本素質和能力？

5、作為一個大學生如何盡快適應社會生活？當發現理想和現實不一致的時候，你會怎么做？

2016年5月20日江蘇省省直事業單位面試題（水利廳）：

1、“生活不只眼前的茍且，還有詩和遠方“談談你對這句話的理解？

2、如果你被我們單位錄用，你將在以后的工作中怎樣學習？

3、局里制定并下發了工作管理條例的意見爭議稿，有些單位認可，有些單位不同意，甚至提出否定的意見，領導讓你負責此事，你將怎么做？

4、一位老專家要來你們單位的某水利管理工程參觀，你作為負責人，將怎樣做好陪同工作？

2016年5月14日江蘇省鹽城市事業單位面試題

1、有關于南轅北轍的故事：在太行山一帶遇見了一個人，正在面朝北面駕著他的車，他告訴我說：‘我想到楚國去?！艺f：‘您到楚國去，為什么往北走呢?’他說：‘我的馬很精良?！艺f：‘你的馬雖然很精良，但這不是去楚國的路。'他說：‘我的路費很多?！艺f：‘你的路費雖然多，但這不是去楚國的路。'他說：‘我的馬夫善于駕車?！@幾個條件越好，離楚國就越遠。請你結合工作談談啟示？

2、A區創新各方面做得非常好，開發區領導想要推廣A區的做法，但是B區的領導覺得不合適，B區的員工對此也情緒激動。你會怎么處理這件事情。

3、你作為領導，小王是某位領導親戚，小李是業務骨干，小王和小李平時關系融洽，但是最近因為在競爭一個表彰先進的名額關系鬧的比較緊張，你會怎么辦？

2016年4月17日江蘇省蘇州市吳中區事業單位面試題

1、“把困難放在頭頂就是障礙，踩在腳下就是成功的墊腳石”，結合自身經歷談下對這句話的理解？

2、小王在上班時間炒股，你是小王領導，請你模擬一下如何勸導小王改正錯誤。

3、你單位的工作任務繁重，現在有很多人準備生二胎懷孕、家里有事請假等，把工作都移交給你們，不但增加了工作量，收入還沒增加。有同事認為工作重待遇有沒提上去，想勸你一起走人，你怎么辦？

4、腐敗亞文化，指在腐敗群體乃至全社會，盛行的各類容易引發腐敗的潛規則及各種腐朽思想、意識、人生觀、價值觀、世界觀。這種“文化”倡導權錢交易、權色交易等價值觀念，奉行潛規則，其直接表現就是將權力等同于特權，并默認掌權者所享受的特殊待遇，甚至一有機會就親身實踐。比如在現實社會出現的看病找熟人。上學找熟人等潛規則問題。對于“腐敗亞文化”對社會的影響你怎么看？

2016年1月15日江蘇省省直事業單位面試題

1、A市政府以前為人民辦實事都是直接向社會公布，而現在是由人民點餐，向社會公開征求意見，請你談談對A市政府做法的理解和認識？

2、公共自行車服務在某地開展實施，共有兩家公司，但是市民發現兩家公司無法實現通借通還，另外還車發現車位滿的，借車發現車位空的，自行車還會被雨淋濕影響使用，有的自行車缺鈴鐺，剎車失靈。市民的反應引起了相關部門的重視。領導讓你處理此事，你怎么做？

3、某公共服務部門在手機APP開發出了＂蔬菜地圖＂，市民們可以查詢到附近的菜市場，可以知道哪里的蔬菜既便宜又新鮮，現在該公共服務機構希望擴大蔬菜地圖的功能。請你列舉可以增加哪些功能和服務，并簡述理由。

2016年1月15日江蘇省某部門事業單位面試題

1、習近平說的只要堅持就能實現夢想，你對這句話的理解？

2、小王克服很多困難完成一項工作，希望得到領導的贊賞，但是領導沒有贊賞他，繼續交派其他工作給他做，如果你是小王，你怎么想，怎么做。

3、一個單位三分靠決策七分靠執行力，如何提高單位的執行力？

4、春節前，領導讓你組織一個活動，你怎么開展？

2015年11月28日江蘇省南京市雨花臺區街道招聘工作人員面試題

1、馬云說，沒有執行力，就沒有競爭力，談談你的理解？

2、你認為基層工作人員應該具備的能力素質有哪些？

3、在平時的工作中如何處理好群眾對我們工作的批評和不滿，甚至是一些極端行為。

2015年11月14日江蘇省南通市如東縣事業單位面試題

1、為創建文明城市，要確定單位社區分片負責，你組織一次大會。

2、如東大米很出名，但有假的大米影響如東大米的形象，你怎么辦？

3、網上有貼子舉報你同事辦事態度差，并有好多群眾也跟貼，而你同事在平時的工作中是很認真的一個人，你看到后怎么辦？

2015年11月江蘇省宿遷市人大事業單位面試題

1、中國新疆遭遇恐怖襲擊后，法國沒有亮燈，法國發生襲擊后，我國東方明珠亮起了三色燈.為11月13日在法國恐怖襲擊中不幸遇難的無辜群眾默哀,對法國政府的行為你怎么看？

2、組織人大代表中的書法家送春聯，領導讓你組織，你準備怎么組織？

3、春節值班第一天發現單位的網站被篡改，你會怎么辦？

4、講述一件你是怎么克服困難和挫折？

2015年8月22日江蘇省鹽城市大豐市事業單位面試題

1、習近平說：我們不能在任性了，不然怎么可能持續發展。李克強說：大道至簡，有權不可任性，談談你對以上兩句話的看法。

2、高校組織抗戰勝利70周年活動，A高校師生要到B社區參加愛國主義宣傳，你是b社區工作人員，你怎么組織

3、刺猬靠在一起相互取暖，但是又不能靠的太近，因為刺會扎傷對方，這就是刺猬定理，談談在工作中你怎么處理人際關系。

2015年8月23日江蘇省鹽城市大豐市事業單位面試題

1、古代楚國有一對夫妻非常擅長制作技藝，但是制作的東西卻在當地無人問津。而臨近的其他國家卻非常緊缺這種技藝。后來他們去了其他國家發展。對此請談談你的看法。

2、你到其他單位去調研，其他單位有一個老同志來配合你。他認為年輕人沒有工作經驗所以不配合你。對此你怎么辦？

3、你有一個朋友借給別人高利貸。結果對方無法償還。他把對方綁架了。你知道后怎么辦？

2015年7月18日江蘇省事業單位面試題

1、廈門大學做文明交通試驗，在路口掛宣傳標語，簡單粗暴的“你丑你也不能橫穿馬路”比“安全出行、從我做起”這種常規的效果要好。對此你怎么看？

2、今年是史上最嚴的高考，但還是出現了江西發生的嚴重替考事件，你認為應該如何解決？

3、你是街道工作人員，有一位阿姨一會投訴花園有雜草，一會兒又投訴棋牌室太吵，一會兒投訴這不好、一會兒投訴那不好。你怎么辦？

4、談談你人生的低谷時期，你是如何面對和解決的？

2015年6月28日江蘇省省直事業單位面試題

1、城管部門給市民免費發放煙灰袋，有人表示稱贊，也有人懷疑政府的這一做法是變相鼓勵市民在公共場所抽煙。對此，你怎么看？

2、為了更好地為群眾服務，某單位小李創建了網上工作平臺，但是實施一段時間后，效果不佳，有人說操作過于復雜，有人說不會使用，有人說根本不知道這項新規定。如果你是小李，你打算怎么做

3、近日涌現了一批＂創客＂，單位為了更好地為創業者提供服務與幫助，打算對＂創客＂一族進行一次調研。領導把這件事交給小張，如果你是小張，你打算如何開展這項工作？

2015年6月27日江蘇省省直事業單位面試題

1、新人進入新單位，新環境，你會怎么辦？

2、一大段材料，關于事業單位改革。談談你對事業單位改革的看法？

3、被領導調離現在對口崗位，去一個陌生的類似下屬單位，你如何處理？

4、有的地方成立“馬上就辦”辦公室。請談談你的看法？

2015年4月11日江蘇省蘇州市事業單位面試題

1、第一道，目前有地方電視問政，農民提出問題，政府立即決策，有人說，這是一種創新，也有人說，這是形式主義，你怎么看

2、有兄弟單位來你單位調研，領導讓你負責接待工作，突然在一個服務窗口有群眾沖上來說我工作中有不作為的問題。請問你怎么辦？

3、你是小區的工作人員，附近小商小販很多，已經嚴重的影響了你們小區的交通和周邊環境。請問你怎么處理？

4、單位小王的女兒由于沒人照顧，常常帶到單位來，你是新來的員工，與其他人不熟，小王的女兒經常打擾你們工作，有次還把你的文件弄臟了，你怎么辦？

2015年4月12日江蘇省蘇州市事業單位面試題

1、近年來有很多大學生回流到二三線城市的現象.你怎么看？

2、在社會生活通常情況下熟人見面就給根煙，你怎么看？有什么建議改變這種現象？

3、蘇州世乒賽，招募了很多志愿者，開幕式當天你來組織他們開展路線指引、進場等工作，你怎么組織？

2015年3月29日江蘇省蘇州市姑蘇區事業單位面試題

1、政府在征收了例如計生費、停車費等后卻沒有向社會公開錢去向，有媒體對此提出批評，很多網友也追問錢的去處。對此你有什么看法？

2、單位開展了群眾路線教育活動，領導要求開展調查學習實踐活動的開展情況，讓你開展此項工作。應該做好哪些前期的準備工作。

3、你單位開展了一個展覽，來參加展覽的一些單位因為展出的位置不好，與工作人員發生爭執，你來處理怎么做？

4、你新到單位后，領導對你工作指導的非常詳細，甚至有些攏余，你擅自改變了一些做法，對此領導找你談話你該怎么說？請你現場模擬一下。

2015年1月31日江蘇省省直事業單位面試題

1、有位老專家打車到酒店，服務員主動記下車牌，告知老先生如落東西可方便幫聯系找尋；老專家用餐點菜，服務員主動表明點半份菜。請問兩服務員行為對工作有哪些啟示？

2、為幫助解決進城農民就業、創業，領導讓你舉辦一個“農民就業創業進社區”活動，對此談談你的思路。

3、辦公室有小王和小張。小王老愛玩，而且經常把工作推給小張。領導安排小王算數據，小王錯誤很多，而且小王又要推給小張。如果你是小張，你怎么辦？

2015年1月25日江蘇省屬事業單位面試題(蘇州大學輔導員崗位)

1、自我介紹

2、請談談輔導員工作的特點?

3、情景模擬：有一個大四女生畢業在即，因為性別受到歧視，找工作被數次拒絕，她無心做畢業設計，非常焦慮難眠，來找你談話，你會怎么做？

2015年1月25日江蘇東省省屬事業單位面試題(東南大學檔案館)

1、自我介紹

2、從你所學的專業，談談校史資料的重要性與難點?

3、談談你大學的論文和導師指導情況?

2015年1月25日江蘇省省屬事業單位面試題（商務廳財務崗）1-

2、財務專業題

3、你覺得時間夠用嗎？如果不夠用原因是什么？隨著年齡增加，你對時間的態度有什么改變？

4、單位領導讓你做一個財務預算，但是財務部沒有批準，領導想讓預算通過，你如何進行溝通?

2014年9月13日 江蘇鎮江市潤州區事業單位面試題

1、云南地震，全國人民紛紛伸出援手捐款捐物，但有的人認為，救災是政府的事兒，為什么要把救災的責任推到單位和社會身上，對此你怎么看？

2、河南今年大旱，某地官員乘坐高級轎車前來給群眾送水，在整個送水過程中不停的拍照錄像，不到一個小時就結束了，群眾對此議論紛紛，說不知道下次送水什么時候? 你怎么看這件事？ 3.單位組織業務培訓，往年存在課還沒上完，人員就中途離場的嚴重情況，今年領導安排你來負責組織培訓，針對這種情況，你會怎么做？

4、你是一名剛被錄用的單位新人，轉輾幾個科室你都沒有留下，最后，領導把你安排到一個科室，并指定一位老同志做你師傅，可老同志不愿意，不執行領導的命令，領導對此很惱火，并認為你也不聽從命令，對此你怎么辦？

2014年8月16日 江蘇沛縣事業單位面試題

1、關于微信的漫畫，上面寫的都是對微信的負面報道，如誹謗，傳播不良信息等等，你如何看？

2、一個群眾去社保大廳辦理社保業務，由于只帶了身份證，而辦理社保需要身份證和復印件，社保辦理人員不給辦。該群眾說：“今天是周五了，明天周六和周日你們不上班，而我是請假來的，希望你們能抓緊給辦”?？墒寝k事人員還是不給辦，該群眾就說服務人員態度差，辦事效率低。如果你作為一個社保管理人員，遇到這事你怎么辦？

3、小李作為你的同事，由于一次重大失誤，領導把交給小李的任務交給你去做。而小李卻總是請假，或者推脫，就是不和你交接工作。遇到這種情況，你怎么處理？

2014年7月20日江蘇省南京市社區工作者事業單位面試題

1、從以人為本的角度，分析基層工作者如何開展工作？

2、在計劃工作和實施工作計劃時會遇到很多不確定因素，如果你遇到了，會怎么做？

2014年7月9日江蘇省南京市博物館事業單位面試題(信息管理崗)

1、論先后知為重，論輕重行為重，請談談你對這句話的理解并結合所報崗位。

2、請談談你對數字化博物館和博物館數字化的理解。

3、管理信息系統的作用是什么？

4、網絡安全的類型有哪些？

2014年7月8日江蘇省南京市博物館事業單位面試題(宣傳教育崗)

1、人如果身邊有了拐杖會幫助你不會跌倒，但是不能幫助你跑起來。請結合所報崗位談談認識？

2、請你談談宣傳教育這個崗位在博物館中的社會服務作用有哪些？

3、你認為對于博物館講解員的基本要求有哪些？

4、在考試中給定一段關于某種歷史文物的材料，請考生現場講解一下。

2014年6月28日南京市直事業面試題 1、5月28日，某市成立了“西瓜辦管理辦公室”并開通官方微博。有網友認為西瓜辦很好，方便發布信息，但也有的網友認為是多余沒用的機構。針對此事，從公共服務的角度談談你的看法？

2、市民王某做好事幫助了一位老年人李奶奶，并且將李奶奶送至醫院。你單位領導知道此事后，讓你去找王某和李奶奶拍照，放在宣傳展板上進行宣傳。但是他們二人因為覺的此事是作秀，不同意幫助你們進行拍照宣傳，領導要求你要完成宣傳工作。請問你怎么辦？

3、一位群眾來你單位辦事，辦理業務的科室在你辦公室隔壁，但是辦公室工作人員不在。群眾說昨天來因為材料手續不全不給辦理，今天材料全了又因為沒人在無法辦理，耽誤了他的事情。群眾在單位吵鬧，要對此事進行投訴?，F在由你處理此事，你怎么辦？

4、上級領導要求開展群眾路線教育活動。你單位準備調查行政服務窗口的工作質量，由你來做這個調查。你怎么開展工作？

2014年6月21日江蘇省事業單位面試真題

1、你和小張在一個辦公室，領導經常把任務交給小張，而不交給你，你怎么辦？

2、執法類 遇到不明真相的工人鬧事，群眾圍觀，電視臺記者到場，你怎么辦？

3、南京新政，關于停車收費20元每小時，主干道路是停車數量降低了2成，導致小巷違法停車多，你怎么看待新政？

2014年6月21日江蘇省事業單位面試真題(徐州市質監局特種設備崗)

1、有人說，做大事要不拘小節，有人說，一屋不掃何以掃天下，結合崗位談談你的看法。

以下全部是專業題：

1、計算機病毒按寄生方式分為哪幾種？

2、計算機有哪幾部分組成？

3、電動機發熱過載的原因有哪些？

4、機械傳動的方式有哪些？

2014年6月21日江蘇省事業單位面試真題（質監法律稽查崗位）

1、現在有些行政機關為了方便群眾服務，提出一些服務承諾，如降低手續費（記不太清了）等，請你從法律角度談談這些承諾。

2、質監局執法人員去某企業執法，被該企業一些民工圍攻，領導派你去處理此事，你怎么處理？

3、質監局對10家違法商戶處以2000元罰款，問能不能適用行政處罰簡易程序，并請談談行政處罰簡易程序。

2014年6月21日江蘇省南京市醫療系統（口腔醫院）面試題

1、領導安排你在單位值班，可是你已經安排好和家人一起出去旅行。你怎么辦？

2、請你談談作為會計人員的職業道德是什么？

3、醫院的財務系統中對于資產的種類有哪些？需要如何管理？

2014年6月21日江蘇省南京市事業單位面試真題（外國語學校會計崗）

1、自我介紹（介紹的什么內容紙上有要求，包括學歷和經歷等）

2、專業題。給一段材料，提出五個關于會計方面的專業題目。

3、會計工作必須要有很強的職業道德。。一段對會計職業道德的描述，你如何做好會計工作？

2014年6月14日江蘇省水利廳事業單位面試題（二十分鐘四道題）

1、有某品牌提出361度，多一度的熱愛。你作為水利廳的工作人員談談對361度和1度的看法？

2、搖手、袖手、甩手、伸手、擺手。選擇三個詞語。談談你的理由？

3、戰國時候，孟子跟梁惠王談話，打了一個比方，有兩個兵在前線敗下來，一個逃跑了五十步，另一個逃跑了一百步，逃跑了五十步的就譏笑逃跑了一百步的，說他不中用。其實兩人都是在逃跑了，只是跑得遠近不同罷了。比喻自己跟別人有同樣的缺點或錯誤，只是程度上輕一些，可是卻譏笑別人.談談你的理解？

4、小王是名黨員，平時自己也學習和遵守反四風的原則，最近他準備去參加一個事業單位的面試，他的叔叔認識這個單位的一名考官，讓他帶點土特產去拜訪一下，小王很苦惱。如果你是小王，你會怎么做？

2014年5月11日江蘇事業單位面試真題

1、小周是某窗口的服務人員，在給群眾服務時經常給群眾遞小紙條，指導群眾如何做事情，也會留下自己的聯系方式，你怎么看待這件事情?

2、一個星期有7天，其中周末休息，周一周二開會學習，而剩下三天工作人員的工作效率不高，如果你是工作人員，會提出怎樣的意見?

3、雞蛋由外打開，看到的是食物，雞蛋由內打開，看到的是生命，請談談你悟出的哲理。

4、政府發放養老券，出現了很多問題，有的老人不會使用，有的老師不知道到哪里拿，有的發放錯誤，如果你是政府的工作人員，你該怎么辦?

追問：如果有人不應該拿政府養老券，但卻過來領取，你該怎么辦?

2014年1月17日江蘇省南京市金陵圖書館事業單位面試題 3題時間是15分鐘

1、說說你的工作期望并結合自身經歷談談你的優勢?

2、讀者想要復印圖書，問怎么辦?

3、圖書館想叫你做書評人，請問你怎么做?

2014年1月11日 江蘇南京事業單位面試題

1、某小島上有一個種王魚，它本身是沒有鱗片的，但在它成長過程中，通過自己的分泌物吸附了很多“小魚鱗”，結果使自身變得很強大，但同時也變得自負驕縱。從個人成長角度，談談認識?

2、為配合建設學習型城市，單位安排你組織一次“讀書月”活動，你如何安排？

3、沈陽有一個老人被年輕人騎車撞倒，老人不求賠償反而讓年輕人先去上班不用再管自己，老人自己到藥店買藥，該事件在網上引起熱議，你有何看法?

2013年11月江蘇泰州市直事業單位面試題

1、一個教師發表一個微博，說上車的時候看到35個座位，有幾次沒座位的情況，28個人讓座，還有8、9人不讓座，當她每次看到讓座的人心中總是暖洋洋的，希望女兒也能學他們 請你談談看法？

2、某市防洪堤上沒有綠化，塵土飛揚，市民提出建議后,該市在防洪堤上擺放了盆栽但是影響了市民出行，有的行人還因此摔倒了，作為路人小陳，請你談談如何解決這個問題？

3、某人家庭貧困，開了小吃店，但是就排煙和噪聲問題與鄰居發生肢體沖突，村民告到社區，你是社區辦事人員怎么處理？

4、一個老大爺由于材料手續不健全，來了三次政務大廳都沒辦成事情，在大廳里吵鬧囔囔要求辦理，旁人此時議論紛紛場面混亂，你作為大廳辦事人員怎么處理？

2013年11月10日江蘇省鹽城事業單位面試題

1、有四個實習生在大型企業實習，最后領導說四個都不留用，財務主管讓你把本月的財務報表做完在離開，對此，你怎么辦？

2、古人云：攻人之惡勿太嚴，要思其堪受；教人之善勿過高，當使其可從。這對話你怎么看？

3、單位領導布置了一項任務，先前是有另外幾個同事負責，領導不滿意其工作成果，讓你重新做這樣工作，你怎么辦？

2013年10月7日江蘇常州金壇市事業單位面試題

1、有人說“不創新等死”，也有人說“創新是找死”，談談你的看法。

2、談談2013年的熱點問題，你關注了哪些，理由是什么？

3、串詞造句：請用“蘋果、文化、技術、青年、**”五個詞組編一個故事，要求有邏輯性，順序可以顛倒。

2013年9月7日江蘇無錫市錫山區事業單位面試題

1、某醫院給醫生護士統一換新裝，院長說換新裝能夠提升醫院文化底蘊，有人提出質疑，你怎么看？

2、人際之間的和諧相處很重要。你在工作中也會碰到難以打交道的人，你是怎么處理的？試舉一例。從中你得到了什么啟示？

3、你單位組織退休老同志秋游，活動本來是明天，后來改期了，變成后天了，現在快下班了，還有部分老同志的電話一時聯系不上。你怎么處理？

2013年8月31日江蘇省啟東事業單位面試題

1、我們需要聽取他人的建議，但是我們必須要有自己獨立思考的能力，自己做決定的能力。請問你怎么看？

2、你單位是窗口單位，很多群眾過來辦業務，但是計算機系統出現故障，不能辦公，很多人滯留在大廳，請問怎么辦？

3、你單位要組織無償獻血，領導讓你組織，有的同志心存僥幸不愿參與，有的同志已經獻過血，有的同志很積極但是不符合要求，請你談一下具體如何實施?

2013年8月21日江蘇蘇州吳中市事業單位面試題

1、古人說“上善若水，水善萬物而不爭”，它能潛、能涌、能奔、能躍、能升、能降，靈動而充滿活力，善待一切外在的給予，并積極的去適應它，在不同的地方，演繹不同的精彩。你對水的精神怎么看？

2、領導分配一項任務由你負責，并確定一名同事協助你，但是同事不配合。你怎么辦？

3、領導讓組織一個“我們怎么了” 的主題道德宣傳活動。你如何開展？

4、有人將現代社會形象的比喻為“高壓鍋”，壓力遠處不在。請談談面對壓力你怎么看、怎么辦？

2013年8月17日江蘇省連云港新浦區事業面試題 1.總書記提出中國夢，請從群眾的角度談談老百姓的夢想是什么？

2.你被分到事業單位，領導總是讓你熟悉單位的情況，而不安排具體的工作，一位老同事覺得自己資歷老，安排雜事給你，一位名牌大學生的同事看不起你，你怎么辦？

3.一個反映問題的群眾，一個人根據規定和要求進行了回絕，而另外一個同事通過講政策，聊家常的方式順服了他，從這件事可以得到什么啟示？

2013年8月17日江蘇省蘇州市事業單位招聘面試題

1、成功是一種行動，更是一種態度。請問你贊成嗎？在實際工作中你如何實現自己的成功？

2、最近有城管拉橫幅要求漲薪，你怎么看？

3、一場工作中，小王是新來工作人員，工作效率低，引起群眾不滿和抱怨，現場秩序混亂，作為負責人，你怎么辦？

4、領導要你組織一場綠色辦公活動，你怎么開展？

2013年8月17日江蘇省連云港新浦區事業單位面試題

1.習總書記提出中國夢，請從群眾的角度談談老百姓的夢想是什么？

2.你被分到事業單位，領導總是讓你熟悉單位的情況，而不安排具體的工作，一位老同事覺得自己資歷老，安排雜事給你，一位名牌大學生的同事看不起你，你怎么辦？

3.一個群眾來反映問題，一位工作人員根據規定和要求進行了回絕，而另外一位工作人員通過講政策，聊家常的方式說服了他，從這件事可以得到什么啟示？

2013年7月20日江蘇常州武進事業面試題

1、談談你對正能量這個詞的理解？

2、是說小李是名牌大學研究生，考上公務員，但是發現周圍同學都升職了、自己心里不平衡、你作為小李同事、如何勸他？

2013年7月7日江蘇常州市事業面試題 材料題，講網絡上的伸手黨。

1、對網絡伸手黨你怎么看？

2、對知識分享的建議？

3、結合自身講工作中知識經驗分享的做法？

2013年7月6日南京事業單位面試真題

1：某醫院的病人跑了，但是醫藥費沒付，對于這件事有兩種看法：一是認為醫院要追回醫藥費；另一種是認為醫生是本著治病救人的原則，希望找回病人，對她負責。對此你怎么看？

2：單位接待一外國客人，翻譯有情況來不了，小張自告奮勇：我專業八級，應該可以。但是翻譯過程中有很多專業詞匯小張不會，使得場面尷尬。事后，同事議論小張逞能，為此小張很委屈難過。你是小王，作為小張同事，你會怎么做？

3：城市圖書館，開空調，市民來乘涼、織毛衣、摘菜，為了既不影響圖書館功能又不影響形象，你作為圖書館工作人員該怎么做？

2013年6月23日 江蘇省省直事業面試題(蘇北航務處)

1、習近平問村官楊代顯：情商重要還是智商重要？楊代顯回答“都重要”。習近平說，做實際工作情商很重要，更多需要的是做群眾工作和解決問題能力，也就是適應社會能力。結合你所報考的職位，談談你對這句話的理解?

2、孔子的名言，譯文：職位高低不重要，要努力把工作做好，才能勝任這個職位，別人才會記住你。對于這句話你是怎樣理解的。

3、螞蟻吃骨頭，狗吃骨頭，人吃骨頭······由此展開聯想，結合自己的實際談談你的看法?

2013年6月15日江蘇省南京市市直事業面試題 1、2013年1月，在新當選的政治局委員學習十八大精神座談會上，習近平說：“懂就是懂，不懂就是不懂。懂就要創造條件去做。不懂就要搞清楚，??”結合實際，談談你的看法？

2、一項調查表明，現在機關工作的只有23.%的人認為自己的才能得到了發揮?，F在機關的年輕人，大部分都在從事著打字??等枯燥、繁瑣的工作，很多人適應了老機關的作風，墨守成規，沒有創新。說說你對這一現象的看法？

3、今年6月7日，高考女生被大水沖到下水道的事件??5個小時候發現尸體。家長說最初兩小時，有關單位遲遲不展開救援，耽誤了最佳時機。官方說，最初的時候，水流湍急，救援工作難度大，會造成人員傷亡，沒法展開救援。就此問題，談談自己的看法？

4、你是某中學行政人員，臨近中考。上面有關部門，說最近國內校園安全事件頻發，要到你校開展安全檢查。問你怎么辦？

2013年5月25日江蘇省揚州市事業單位面試題

材料：主要講的是中國式過馬路的背景以及相關信息

1.請你分析題目中“中國式過馬路”只要湊齊一撥人就可以過馬路，這種現象產生的原因是什么。

2.對于題目中所說的，中國式過馬路，你有什么提議和措施。

3.假設你是一名城管志愿者，在紅路燈處站崗，有一位老太太帶頭闖紅綠燈，此時，你將怎么處理？

2013年3月30日江蘇鹽城事業面試題

1、袁蘇妹她沒有上過大學，也不知道什么是“院士”。她沒做什么驚天動地的偉業，只是44年如一日地為學生做飯、掃地。她一生只學會寫5個字，卻被香港大學授予“榮譽院士”。對此，你有什么看法？

2、為提高辦公室執行效力，單位領導擬對你所在的辦公室實行績效考核，現任命你為負責人，針對績效考核的內容，你如何組織并實施？

3、群眾抱怨某大廳的服務窗口辦事流程復雜，占用時間太多，小李作為窗口的工作人員卻無動于衷，如果你是小李，你會怎么做？

2013年3月3日江蘇省南通市通州區事業面試題 三題，時間12分鐘

1、你來到新錄用的單位，發現有很多人工作積極性不高，團隊團結性 也不太好，你準備怎么辦？

第五篇：歷年公考公文改錯真題

歷年公考公文改錯真題

公文改錯題(指出下列公文的8處錯誤)關于辦理商標注冊附送證件問題的批復

《關于辦理商標注冊附送證件問題的請示》收悉，國務院大致同意關于辦理商標變更、轉讓或者續展注冊時不再附送原商標注冊證的意見，但考慮到這一問題涉及《商標法實施細則》的修改，特批復如下，盼遵照執行。

本批發第一項、第四項由你局在1995年12月15日前發布。第二項、第三項由你局在一九九八年十一月一前發布。

國務院

1995年4月23日制發

①標題不完整

②缺主送機關

③“大致同意”用法不當

④實施細則應用全稱

⑤語氣不當“盼......” ⑥“一九九八......”表達錯誤

⑦作者位置不當

⑧“制發”二字多余。

中國人民銀行××市分行

關于轉發總行《儲蓄工作座談會紀要》的通知 ×銀發［2002］×號

現將總行的《儲蓄工作座談會紀要》轉發給你們，請立即組織研究，展開討論，并根據《紀要》精神，認真貫徹執行。當前，首先要抓好第一季度的工作，以便為全年工作打下基礎。

中國人民銀行××市分行

二〇〇二年七月二十四日

一般來說，轉發性通知只能有一個目的，或為執行，或為討論，或為參考，二者不能兼得，更不能三者兼得。上面這則通知一方面讓人家“研究討論”，一方面又讓人家“貫徹執行”，這二者是不可兼得的。因為“研究討論”意味著轉發對象尚不成熟，還沒有達到“執行”的程度；而“貫徹執行”卻意味著轉發對象已經成熟，已經沒有“研究討論”的必要了。作者在這里顯然犯了自相矛盾的錯誤，違背了形式邏輯中的不矛盾律。這是轉發性通知中的一種多發病和常見病。(公布性公文比如：公告、通告、通報、會議紀要等是不需要主送機關的的)

××鎮人民政府：

對你鎮的數次請示，經研究作答復如下：

其一，原則同意批準你鎮建立聯合貿易公司，負責本鎮的內、外貿易工作。你鎮應盡快使聯合貿易公司開始營業。

其二，你鎮提出試行“關于違反計劃生育規定的處罰辦法”最好不執行，因為這個辦法違反上級有關文件精神。

其三，對你鎮提出要建一俱樂部活躍居民文化生活一事，予以批準，但規模要適當控制，量力而行。

其四，同意你鎮組團參加在上海舉辦的服裝節和在服裝節上進行引資促銷活動。

××市人民政府

2001年×月×日

一是違反一文一批的原則。市政府在積存了某鄉四件請示之后，才合在一起給了這樣一個批復，這樣做有多種弊端：（1）延誤時間，耽誤下級工作；（2）多種事項集于一篇公文之中，內容雜亂；（3）一份公文涉及多方面工作，給下級落實帶來困難。因為這些工作在下級機關是由不同單位和不同負責人分管的，由哪個負責人承擔批復的落實工作，不好確定。正確的做法是，下級報來一份請示，就及時回復一份批復。對方的四份請求，應有四份相應的批復。

二是標題不合要求。本批復的標題只有文種品稱，沒有發文機關和主要內容，不夠認真嚴肅，也影響工作效率。

三是用語含糊不清，觀點不明確。如“原則同意”、“最好不執行”、“違反上級有關文件精神”，都沒有明確指出自己的觀點，使下級無法執行。四是時間要用漢字，不能用阿拉伯數字。

××市工業局文件 ××字（2002）××號

簽發人：張平

××市工業局關于印發“關于節減行政經費的幾項規定”的通知 我局同意××市財政局關于節減行政經費的幾項規定”中提出的意見，認為切實可行，請結合本單位的情況參照執行。

附：××市財政局文件

2002.10.16 主題詞：印發、規定、通知

抄送：××市人民政府、××市財政局

（1）發文字號不規范，應為××〔2002〕23號；

（2）下行文不應標注簽發人，應取消，發文字號居中排列；

（3）標題不規范，應將“印發”改為“轉發”，引號應改為書名號《》；（4）缺主送機關，應寫明收文單位名稱；

（5）轉發同級機關公文，不應用批示語氣，如“我局同意”、“所提意見切實可行”等；（6）《規定》屬規范性公文，應認真執行而不應寫“參照”執行；（7）附件說明不規范，應具體寫明附件的標題；

（8）成文日期不規范，應用漢字寫全年月日，即二〇〇二年十月十六日；應加蓋印章；（9）主題詞不規范，應表明公文的主題項：行政經費；主題詞之間空一個漢字位置，不用標點符號；

（10）轉發公文不應再向其他機關抄送，應取消抄送機關。

各省、自治區、直轄市人民政府： 今年初，枝江縣董鎮信用社職工××同志為保衛國家財產，面對英勇歹徒，頑強搏斗，最后擒獲歹徒。為此決定：授予××同志先進工作者稱號。

國務院希望各條戰線的群眾、工人、農民、知識分子認真貫徹十三屆四中、5中、6中全會精神，胸懷全局，艱苦奮斗，努力工作，為社會主義現代化建設做出更大貢獻。

中共中央、國務院90年4月24日

1.標題結構不完整，應改為“中共中央、國務院關于授予××同志先進工作者稱號的決定”。2.“今年初”這一時間概念表達不當，應改為“1990年初”。3.枝江縣前應冠以省名。4.“英勇歹徒”的表達有誤。

5.“群眾、工人、……”等搭配不當。

6.數字表達不一致，不應用阿拉伯數字。7.作者排列有誤，應分兩行排列。8.日期書寫有誤，應用漢字。

公文改錯題（找出下列公文中的錯誤并說明理由，本題10分。）

關于申請撥給災區貸款專項指標的報告

省行：

江兩岸鄉、村同時發生洪水，災情嚴重。經初步不完全統計，農田受災總面積達38000多畝，各種農作物損失達100多萬元，農民個人損失也很大。災后，我們立即深入災區了解災情，并發動干部群眾積極開展生產自救。同時，為幫助受災農民及時恢復生產，我們采取了下列措施：

一、對恢復生產所需的資金，以自籌為主。確有困難的，先從現有農貸指標中貸款支持。

二、對受災嚴重的困難戶，優先適當貸款，先幫助他們解決生活問題。到×月×日止，此項貸款已達××萬元。

由于這次災情過于嚴重，集體和個人的損失都很大，短期內恢復生產有一定的困難，僅靠正常農貸指標難以解決問題。為此，請省行下達專項救災貸款指標××萬元，以便支持災區迅速恢復生產。

以上報告當否，請批示。

××銀行××市支行

一九九八年×月×日

一、文種選擇有誤

從標題看，這篇公文是向省行提出災區貸款專項指標的申請，目的是獲得省行的批準。從正文的主體部分看，兩條措施確屬報告性質，但隨后出現的專項貸款請求，就不是報告應有的內容了。從結語看，“以上報告妥否，請批示”，有著很強的期復性。因此，綜合起來看，這篇公文應改為《關于撥給災區貸款專項指標的請示》。

二、內容含糊

這是由于原文混淆了報告和請示的界限而造成的。寫請示，只需寫明請示緣由、請示事項，最后提出請示要求即可，與此無關的內容不應寫入。而原文提出的兩條措施：“對恢復生產所需的資金，以自籌為主”、“對受災嚴重的困難戶，優先適當貸款”，既不是請示緣由，也不是請示事項，不應該寫入文中。

三、語言不準確

文中有多處語言不確切。如“×江兩岸鄉、村同時發生洪水”，×江兩岸所有村莊都遭受洪災似不可能，“同時發生”更不可能。“災情較重”跟后面“這次災情過于嚴重”的說法相齟齬；“據初步不完全統計”，“初步”和“不完全”語意重復。