第一篇：工商局中層領導干部演講稿

為深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，根據《浙江省黨政機關競爭上崗實施細則》、xx市工商局杭工商人xx號通知精神，分局黨委研究決定，在全局范圍內競聘局中層領導干部，現就此項工作提出以下實施意見：

一、指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹執行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在機關干部人事工作中引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出，激勵機關工作人員愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上，努力建設高素質機關干部隊伍。

二、資格條件：分局在編在冊的公務員,符合下列競爭資格、條件的可以參加競爭。

（一）堅持講學習、講政治、講正氣，認真貫徹“三個代表”重要思想，嚴格執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。具有履行職責所需要的理論素養和政策水平，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決工作中的實際問題。

（二）忠于職守，愛崗敬業，勇于吃苦，樂于奉獻，有較強的事業心和責任感，并能創造性地開展工作。

（三）服從領導，遵紀守法，廉潔奉公，辦事公道，作風正派，堅持原則，群眾基礎好。

（四）具有較強的文字寫作和語言表達能力。

（五）現任中層干部參加競爭的，年齡男在50周歲以下（xx年x月x日后出生）、女47周歲以下（xx年x月x日后出生）；現任副職競爭正職的年齡在45周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專以上學歷；一般干部參加競爭中層領導職位的，年齡在42周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專以上文化程度，并獲得初級以上執法資格的（對各方面表現特別優秀的人員，經杭州市局批準可適當放寬條件）；原則上從事工商工作應滿一年以上。

中層干部在同一職位任職滿6年的，原則上都要進行輪崗。

三、競爭的職位：

（一）局機關（中層正職7名，中層副職5名）：辦公室主任主任1名，辦公室副主任1名；人事科科長（監察室主任）1名；法規科科長1名；經濟檢查科科長兼經濟檢查大隊大隊長1名，經濟檢查大隊副大隊長2名；市場合同監管科科長1名；商標廣告監管科科長1名；企業注冊監管科科長1名，副科長長2名。

（二）工商所（中層正職6名，中層副職7名）：xx工商所所長1名，副所長2名；xx工商所所長1名，副所長2名；xx工商所所長1名，副所長2名；xx工商所所長1名，副所長1名；xx工商所所長1名，副所長1名；xx工商所所長1名。

四、方法和步驟

此次競爭中層領導職位，采取“只競職位，不競崗位”的方法進行，競上職位后，必須服從組織分配。具體步驟如下：

（一）動員部署。召開中層干部會議，學習有關文件；征求中層干部對“中層干部競爭上崗”、“一般干部雙向選擇”實施意見的意見與建議；強調有關紀律并作動員。

（二）報名自薦。由符合競爭上崗條件的人員報名，凡本人沒有自薦的視為放棄。

（三）資格審查。按照競爭上崗的資格與條件對自薦人員進行資格審查，對符合條件的人員，通知其本人。

（四）開展競爭上崗。召開全局干部、協會職工會議，由局領導作動員講話并公布競聘職位，宣布競爭規則及有關紀律。開展競爭上崗，具體程序如下：

（1）民主測評。與會人員從德、能、勤、績、廉五個方面對競職者進行綜合測評。

（2）競職演講。競職者在全體干部、協會職工會議上進行演講（演講時間控制在5-10分鐘）。演講內容：競爭動機、競爭條件、如何當好中層（正職或副職）領導的施政目標和構想，并表明聘任與否的態度。演講順序抽簽確定，演講人員必須先表明是競正職還是副職。與會人員根據競職者的競職演講情況，采取無記名投票的方式進行測評。

（3）領導測評。由局領導對競職者有關方面的情況進行測評打分。

（4）計算得分。新競爭中層領導職位的（一般干部競爭正、副職，下同）和現任中層干部競爭原職位（含副職競爭正職，下同）按不同程序進行，分別計分。新競爭中層領導職位的，按民主測評120分、競職演說100分、領導測評80分，三項得分相加后除以3，計算各競爭者得分。現任中層干部競爭原職位的，按民主測評120分、領導測評80分，二項得分相加后除以2，計算各競爭者得分。

（5）黨委決定。黨委研究最終確定中層干部的人選和崗位。

（6）公示、上報備案。對黨委決定的人選進行公示（公示期5天），并報xx市工商局備案。

（7）發文公布。對公示期間未提出異議的，由局黨委發文公布。競爭上崗的中層正、副實行聘任制，聘期為3年。新聘人員（含副職聘為正職）實行1年的試用期；對新聘人員在試用期，出現年度考核不稱職、有違法亂紀、完不成年度任務等問題的，予以解聘。

五、時間安排。整個競聘工作從xx年x月x日開始至xx年x月x日前結束。

六、競聘工作的其他事項：

（一）此項工作在局黨委的統一領導、組織下進行。

（二）本次競聘中，如經過考核、考察或黨委認為某一崗位沒有合適人選的，此崗位可暫缺或黨委研究決定由副職主持工作。

（三）各單位要進一步提高對這次競聘工作重要性的認識，認真做好宣傳發動工作，積極鼓勵符合條件的干部特別是優秀年輕干部積極參與競爭。

（四）此次未被聘任的原中層干部職務自行免除。

第二篇：工商局中層領導干部演講稿

為深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，根據《浙江省黨政機關競爭上崗實施細則》、xx市工商局杭工商人xx號通知精神，分局黨委研究決定，在全局范圍內競聘局中層領導干部，現就此項工作提出以下實施意見：

一、指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹執行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在機關干部人事工作中引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出，激勵機關工作人員愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上，努力建設高素質機關干部隊伍。

二、資格條件：分局在編在冊的公務員,符合下列競爭資格、條件的可以參加競爭。

（一）堅持講學習、講政治、講正氣，認真貫徹“三個代表”重要思想，嚴格執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。具有履行職責所需要的理論素養和政策水平，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決工作中的實際問題。

（二）忠于職守，愛崗敬業，勇于吃苦，樂于奉獻，有較強的事業心和責任感，并能創造性地開展工作。

（三）服從領導，遵紀守法，廉潔奉公，辦事公道，作風正派，堅持原則，群眾基礎好。

（四）具有較強的文字寫作和語言表達能力。

（五）現任中層干部參加競爭的，年齡男在50周歲以下（xx年x月x日后出生）、女47周歲以下（xx年x月x日后出生）；現任副職競爭正職的年齡在45周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專以上學歷；一般干部參加競爭中層領導職位的，年齡在42周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專以上文化程度，并獲得初級以上執法資格的（對各方面表現特別優秀的人員，經杭州市局批準可適當放寬條件）；原則上從事工商工作應滿一年以上。

中層干部在同一職位任職滿6年的，原則上都要進行輪崗。

三、競爭的職位：

（二）工商所（中層正職6名，中層副職7名）：xx工商所所長1名，副所長2名；xx工商所所長1名，副所長2名；xx工商所所長1名，副所長2名；xx工商所所長1名，副所長1名；xx工商所所長1名，副所長1名；xx工商所所長1名。

四、方法和步驟

此次競爭中層領導職位，采取“只競職位，不競崗位”的方法進行，競上職位后，必須服從組織分配。具體步驟如下：

（一）動員部署。召開中層干部會議，學習有關文件；征求中層干部對“中層干部競爭上崗”、“一般干部雙向選擇”實施意見的意見與建議；強調有關紀律并作動員。

（二）報名自薦。由符合競爭上崗條件的人員報名，凡本人沒有自薦的視為放棄。

（三）資格審查。按照競爭上崗的資格與條件對自薦人員進行資格審查，對符合條件的人員，通知其本人。

（四）開展競爭上崗。召開全局干部、協會職工會議，由局領導作動員講話并公布競聘職位，宣布競爭規則及有關紀律。開展競爭上崗，具體程序如下：

（1）民主測評。與會人員從德、能、勤、績、廉五個方面對競職者進行綜合測評。

（2）競職演講。競職者在全體干部、協會職工會議上進行演講（演講時間控制在5-10分鐘）。演講內容：競爭動機、競爭條件、如何當好中層（正職或副職）領導的施政目標和構想，并表明聘任與否的態度。演講順序抽簽確定，演講人員必須先表明是競正職還是副職。與會人員根據競職者的競職演講情況，采取無記名投票的方式進行測評。

（3）領導測評。由局領導對競職者有關方面的情況進行測評打分。

（5）黨委決定。黨委研究最終確定中層干部的人選和崗位。

（6）公示、上報備案。對黨委決定的人選進行公示（公示期5天），并報xx市工商局備案。

（7）發文公布。對公示期間未提出異議的，由局黨委發文公布。競爭上崗的中層正、副實行聘任制，聘期為3年。新聘人員（含副職聘為正職）實行1年的試用期；對新聘人員在試用期，出現考核不稱職、有違法亂紀、完不成任務等問題的，予以解聘。

五、時間安排。整個競聘工作從xx年x月x日開始至xx年x月x日前結束。

六、競聘工作的其他事項：

（一）此項工作在局黨委的統一領導、組織下進行。

（二）本次競聘中，如經過考核、考察或黨委認為某一崗位沒有合適人選的，此崗位可暫缺或黨委研究決定由副職主持工作。

（三）各單位要進一步提高對這次競聘工作重要性的認識，認真做好宣傳發動工作，積極鼓勵符合條件的干部特別是優秀年輕干部積極參與競爭。

（四）此次未被聘任的原中層干部職務自行免除。

第三篇：中層領導干部競爭上崗演講稿（本站推薦）

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好！

首先感謝上級領導給予我這次展示自我的機會、提高自我的平臺，也感謝同事們在工作中對我的理解、信任和支持。

我叫**，****年9月出生，本科學歷、中共黨員，****年10月參加稅務工作。像我這樣的年紀，參加這次的中層副職競職演講，心情是復雜的，相比科班出身的稅務干部，我們就是工作經驗更加豐富而已；相比活潑進取、激情四溢的年輕人，我們就是多了一份沉著與淡定，用大家熟悉的話講：慚愧、慚愧！由于自身文化條件有限，我所從事的工作崗位一直都是個體管理，也正是這樣專一的工作經驗，讓我歷練出了自己的一套管理方法，對于個體工商戶的雙定管理可以說是駕輕就熟、手到拈來。我信奉誠實，這是正確的做人宗旨，胸懷坦蕩、實實在在，認真履行自己的職責，虛心學習、勤奮工作，與同事們精誠團結、共同奮斗。

俗話說“金無足赤，人無完人”。我這個人心直口快，過于直率，這是我的優點，也是我的缺點，遇事有時也急躁，脾氣過于暴躁。希望同志們看得起我的話，能多提意見、多幫助，助我改正缺點，共同促進工作。

參加這次中層副職的競職，我做好了充分的思想準備，端正了自己的態度，擺正了自己的位置。如果競職不成功，說明我能力有限，離各位領導和同志們的要求還有距離，我將懷著虛心學習、取長補短的態度，立足本職、安心工作。如果有幸競職成功，說明各位領導和同志們對我信任，我將以此為動力，努力工作，決不辜負領導和同志們的信任，主動積極地協助正職開展好各項工作,讓領導放心，讓同志們滿意。我將盡能力做好幾方面的工作：

第一、協調處理好上下、內外各方面的關系；同時加強自己的政治理論知識和業務知識的學習，不斷提高自己的理論水平和工作效率。

第二、擺正位置，做好配角，當好參謀、胸懷全局、出謀劃策。要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

我一定做到在其位就要盡其責，也非常珍惜這個機會，全心全意地干好工作。我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結果如何，始終會“踏踏實實做人，扎扎實實做事”。我愿在積極進取中不斷完善自我，在拼搏中實現自己的價值。

我的演講到此結束，有不當之處，請批評指正，謝謝大家！

第四篇：中層領導干部競爭上崗演講稿

中層領導干部競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同志們： 大家好！

首先，感謝單位給我這一機會參加XXX中層職位競聘，此時此刻，我深感榮幸和自豪，我深深認識到今天有這樣的機會是單位和各級領導及廣大干部職工對我的信任，也是對我最大的鞭策。在此，我謹向所領導和各位評委及廣大干部職工對我的關心、支持和幫助表示衷心的感謝。

我今天演講的內容分為三個部分；一是我的工作經歷；二是我竟聘工程科科長職位具備的有利條件；三是竟聘后的幾點想法。

一、工作經歷

我叫XXX，生于XXX年XX月，XX人，本科，中共黨員，2009年7月XXX學院畢業后參加工作，2012年7月在XXX土木工程專業畢業。2011年5月進XXX工作以來，一直在負責社區維修工程，在XXX領導以及前輩師傅們的正確領導下，圓滿完成了各項工作任務。在工作中，一是做到盡職盡責，大膽管理，在日常工程巡查中發現的問題和對需要改造和整改的區域主動向領導請示匯報并提出自己的建議，二是認真對待在社區維修時周邊居民提出的問題，通過耐心解答和疏導，化解工程建設中施工班組和居民之間的矛盾。回顧自己的經歷，我深深體會到每一點滴的進步都離不開黨組織的培養、領導的關心、教育和廣大干部職工的支持和幫助，自己應更加努力工作，回報組織和領導及廣大干部職工的厚望。

二、我竟聘工程科科長具備的有利條件

這次實施競爭上崗，為此，結合本人的工作能力和在XXX 2年多來積累的工作經驗，之所以選擇竟聘工程科科長職位，我認為自己具備以下幾個方面的基本有利條件：一是熟悉社區維修工程這方面的業務。從2011年進入XXX以來，一直都在負責社區維修工程，在這2年多來的社區維修工程中，我已熟悉XX大多社區各個角落，排水管道的走向，并對社區的工作人員也基本了解；熟悉社區維修工程從和市政管理處工作人員項目的確定到工程竣工決算的整套流程。二是將會注意加強并做好協調工作。在工程建設中，注意強化與市政工程管理處以及相關管線單位的聯系，協調解決施工上的問題，與自來水公司、電信、移動等單位建立良好的工作關系，這樣一些工作協調起來就很順利，我們的很多工作都能得到這些單位（部門）的幫助與支持。三是始終能夠嚴格要求自己，保持雷厲風行、求真務實的工作作風和吃苦耐勞奮發向上的工作精神，一貫對自己嚴格要求，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私。領導交辦的工作總是盡力去做，從不無故推諉。在平時工作中保持嚴肅坦誠的工作態度，嚴肅就是對待工作嚴肅認真；坦誠就是暢開胸懷、公道正派、善解人意。我始終珍惜能夠和大家為一個共同的工作目標走到一起，本身是一種緣分，因此，在日常工作和生活方面應該做到相尊互愛，注意待人處事以誠相待和營造一種團結和諧的氛圍。

三、竟聘后的幾點想法

路遙知馬力，日久見人心。這次如果競爭不成功，說明我離各位領導和同志們的要求還有距離，我會謙虛向同志們學習，取人所長補已之短，立足本職，端正態度;并借此機會對我進入養護所以來一直關心、理解、幫助、支持我的各位領導和同事們表示謝意。如果競爭成功上工程科科長職位，說明各位領導和同事們對我信任，我將以此為動力，加倍努力工作，決不辜負領導和同志們的信任；在XX領導的正確領導下，認真貫徹建設局各項決策和工作目標任務，結合工程科的實際情況，主動積極地協助局里開展好各項工作,讓領導放心，讓同志們滿意。大體有以下想法：

一要圍繞社區維修工程，努力做好工程質量管理工作；協調處理好上下、內外各方面的關系；同時加強自己的政治理論知識和業務知識以及有關政策精神的學習，不斷提高自己的理論水平和業務水平，熟悉理解有關政策精神，進一步提高自己的管理能力，積極配合市政管理處做好社區維修工程。

二要擺正位置，做好配角，當好參謀。首先必須了解正職的主要工作思路和目標，對工程科的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供正職參考，主動提供各種建議和主張，配合正職作出決策；其次，要有統籌兼顧的思想，當好領導的參謀和助手，做好上傳下達工作。

三要發揮自身的帶頭作用。我始終認為當科室負責人就意味著要吃苦在前，享樂在后，不能有任何私心雜念，要堅持原則、公正廉明。同時用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話就是告誡我們每個人必須培養正氣，以身示范。

最后，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我決心做到在其位就要盡其責，也倍感珍惜這個機會，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結果如何，始終會“踏踏實實做人，扎扎實實做事”。言必信，行必果。

我的演說到此結束，有不當之處，請批評指正，謝謝大家！

第五篇：中層領導干部競聘演講稿

中層領導干部競聘演講稿

陳祥振

各位領導、各位老師：

我首先感謝領導、振，現年３2組長，我競聘的崗位是副主任，一、是有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己，現在又參加了研究生課程班的學習。我先后承擔過電大班、自考班、函授班、小教專科的《馬克思主義哲學》學》《鄧小平理論》理論等課的教學任務，優質課一等獎，先后有３篇教學教研論文在省市級雜志公開發表。

二、是有較為豐富的實踐經驗。從１９９６年開始一直從事學校辦公室工作，深知辦公室在學校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規范，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求，參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績。

三、是有較強的工作能力。性修養，以“明明白白做人，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。四是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。我叫陳祥 2003年８月至今一直在我校工作，擔任語文教研我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下四個優勢：１９９５年獲全鎮教學優質課比賽一等獎，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，歲，大學本科學歷，《政治經濟，中專班的政治、哲學、經濟常識，干訓班馬克思主義理論、教育１９９７年獲全鎮

在宣傳學校、假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進辦公室工作，提高辦公室工作檔次。(一)科學規范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著黨務、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

(二)搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、處室與處室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成建校大業。

(三)當好參謀助手，服務校長決策。及時準確地掌握學校各方面的工作動態，及時地向學校領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立良好形象。

(四)加強個人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與各級黨委保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護學校班子團結，維護領導形象，調動辦公室全體工作人員的積極性，團結辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

領導、老師們，我有信心、有決心搞好學校前辦公室工作，愿與大家共創美好的未來，迎接我校輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

2011年8月