第一篇：工商局員工演講稿

各位同志們，大家好！

我現就進行工商文化建設、繼續深化“三滿意”創建這一主題向大家做演講。

我認為，提高市場經濟條件下駕馭工商管理工作的能力，關鍵是要建設一支忠于職守、清正廉潔、勇于負責、執法如山的隊伍，其最核心的內容就是要加強學習、加強制度建設。我們要結合實際多想想辦法，多創造一些經驗。

要開展創建“人民滿意工商局”、“人民滿意工商所（隊）”和“人民滿意紅盾衛士” 的“三滿意”活動，端正黨風、政風，促進公正執法、廉潔執法、規范執法，提高執法的水平，樹立良好的執法形象。要創建一種先進的工商文化，這種文化應該是一種思想，一種精神，一個坐標，一座燈塔，隨時指引和照耀著我們前進的方向。工商行政管理部門的目標和方向就是維護好市場秩序，服務好經濟建設，促進社會和諧發展，同時發展壯大工商行政管理事業。在目標鎖定后，我們就要有實現目標的手段和載體，它就是工商文化建設。工商系統應以表彰先進為契機，把提高隊伍素質與開展先進性教育、爭先創優活動結合起來，在全系統形成一個愛崗敬業、爭先創優的良好氛圍。

我們要以“依法行政、服務人民、奉獻社會”為宗旨，以“人民滿意不滿意”為標準，以“創一流機關、建一流隊伍、作一流貢獻、樹一流形象”為奮斗目標。充分認識到開展爭創“三滿意”活動的重大意義，并以“差距創新”為動力，通過開展爭創“三滿意”活動，著力建設堅強有力的領導班子，著力建設務實、開拓、廉潔、高效的機關，著力建設一支“忠于職守、勇于負責、清正廉潔、執法如山”的隊伍，進一步轉變工作作風，增強工商干部職工的政治意識、宗旨意識、服務意識、大局意識、法制意識，實現工商工作的跨越式發展。

要積極做到“七堅持”：一是堅持領導帶頭、主抓重管，二是堅持創建活動與創“四好班子”、創文明單位相結合，三是堅持創建活動與服務地方經濟建設相結合，四是堅持創建活動與強化流通領域商品質量監管相結合，五是堅持創建活動與開拓性抓好消費維權工作相結合，六是堅持創建活動與規范市場經濟秩序相結合，七是堅持創建活動與工作創新相結合。要以爭創“三滿意”活動契機，深入開展工商廉政文化建設，積極開展以學習《黨章》、《公民道德建設綱要》和“八榮八恥”為主要內容的廉政文化建設活動。要按照國家工商總局提出“監管與發展、監管與服務、監管與維權、監管與執法”的“四個統一”要求和以及“職責明確、履職到位，統籌兼顧、謀劃到位，愛崗敬業、工作到位”的“三個到位”的要求，進一步增強促進社會經濟發展的責任感、使命感，進一步明確任務，抓好工作落實，不斷開創工作新局面。從而破除盆地意識，強化開放意識；破除內陸觀念，強化前沿意識；破除自滿觀念，強化進取意識；破除個體觀念，強化團隊意識；破除休閑觀念，強化爬坡意識。

同志們，爭創“三滿意”活動已轟轟烈烈地展開了，我們務必要抓住爭創“三滿意”活動這次機遇，全面提高監管執法水平和隊伍整體形象，以昂揚銳氣和浩然正氣促進工商行政工作的跨越式發展。并不斷提升服務地方經濟的能力和水平，樹立良好的公仆形象，為建設全省一流工商局而努力奮斗。

第二篇：工商局演講稿

紅盾為黨旗添彩

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好，我叫黎＊＊＊，我們政務大廳工商窗口的普通一員。今天我演講的題目是《紅盾為黨旗添彩》。

九十年前，一葉小舟在風雨飄搖的南湖揚帆起航；九十年前，一輪紅日在東方地平線上冉冉升起；九十年的風雨兼程，九十年的榮耀輝煌，在這個滿懷希望的春天，我們即將迎來了中國共產黨的九十華誕。身為一名普通黨員、一名基層黨務工作者，我常常在思索，黨在我心中是什么？

小時候，黨在我心中是遙遠而神奇的，黨是映照著紅旗的隆隆炮火，是攻城拔寨、勇往直前的嘹亮軍歌，是毛主席莊嚴宣告的新中國……面對突如其來的災難，共產黨人總是沖鋒在前,抗擊非典、汶川救援、應對金融危機、搭救僑民返鄉，處處有共產黨員堅毅挺拔的脊梁；中部崛起、轉型跨越、服務發展、創先爭優，處處有共產黨人勇挑重擔的身影。黨在我心中，漸漸變得崇高、清晰、成熟、睿智。

當然，讓我感觸最多的，還是我身邊基層工商戰線上，那許許多多最普通的黨員，最普通的工商衛士。翻看我們的工作日志，無論是在炎炎的酷暑天，還是瀟瀟的風雪夜；無論是在繁榮的市場，還是偏僻的鄉村；無論是在非典肆虐、禽流感傳播時期，還是在抗震救災、金融風暴襲來的時候，1總能看到同志們忙碌的身影。檢查不合格商品，下架問題奶粉，取締無照經營，查封侵權物資，化解消費糾紛，幫扶企業發展。一次次的集中行動，一次次的專項整治，一次次的市場檢查，我清楚看到我的同事沒有上下班時間，沒有白天黑夜的區分已身疲力乏，我的同事卻清楚記得轄區有多少經營主體，多少經營類別，甚至經營戶中有多少幫工、學徒、又有多少外來務工人口,多少經營設備。這一件件繁雜瑣碎的大事小情，這一次次數不勝數的工作歷程，但卻從來沒有人統計記錄過前赴后繼的工商人在我們年復一年監管服務進程中，在我們日復一日平凡的崗位中，我們有多少同志顧不得家中的父母子女奔赴監管一線,有多少同志拖著疲憊病痛的身體伏案工作，有多少次為區內企業出謀劃策徹夜難眠，有多少次執法現場的蹲點守候，有多少次輾轉行程中的奔波勞累,有多少次在公與私、情與法、忠與孝兩難中的艱難抉擇，有多少次心底油然而生的感動。

一個月前，我們窗口的一位同志為幫助“汨特石墨”變更為股份公司，爭取趕在五月底前在天津上市，核資料，補手續，一直忙到下午一時半才吃到同事帶來的飯。吃完飯，她又急急忙忙領著企業去辦其它事項。這位玩命工作的同志姓任，叫任付成，我們工商窗口的一名普通黨員。她從事注冊登記工作已整整十四年，在我們大廳每年都被評為“服務標兵”。因為業務精湛，服務熱情，領導一直舍不得讓她離

開這個崗位。也因為長期與電腦打交道，她的右手成為“鼠標手”，現在不得不用左手拿鼠標。為了一份忠誠，為了一份責任，為了一份信念，為了一種使命，任付成同志從來沒有說過一句怨言，從來沒有叫過一聲累。這樣的例子，在我們汨羅工商，還有很多，很多……

為營造一方純凈的藍天，為構建一個和諧發展的環境，我們把青春書寫在平凡的工作中，把汗水揮灑在工商事業上，這就是我們工商人用實際行動詮釋著“全心全意為人民服務”的宗旨，用滿腔熱情譜寫著汨羅跨越發展的輝煌篇章。

作為一名黨的兒女，黨在我心中，不僅僅是一個個英雄、一串串革命故事,一部部鮮活的歷史，更是一面映紅我們工商人智慧和忠誠的旗幟，是一盞社會主義事業前進的明燈，是一座中國改革開放、開拓創新的豐碑。黨，在我心中；黨在我們每一個工商人的心中。時代的發展為我們提供了廣闊的舞臺，科學發展觀給我們指明了前進的航程，轉型跨越發展的號角已經吹響，跨越發展的藍圖已經展開，我們工商人將以嶄新的姿態，搶抓機遇，共謀發展，扎實工作，共創未來，為心中的黨旗增添更加鮮紅的色彩！

第三篇：工商局員工入黨申請書

敬愛的黨組織：

今天我鄭重地遞上入黨申請書，是我人生歷程中最莊嚴神圣的一件事，是我在入黨前對人生的一次宣誓。若黨組織在嚴格審查后能予以批準，我將認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監督，嚴于律己、勤奮進取，努力作一名合格而且先進的共產黨員，為黨的事業、為我國的社會主義向現代化事業貢獻我畢生的精力和熱血。

黨的輝煌歷史，是中國共產黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史;是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實踐相結合的歷史;是堅持真理，修正錯誤，戰勝一切困難，不斷發展壯大的歷史。中國共產黨無愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國革命和建設事業的堅強領導核心。

我自愿要求加入中國共產黨，因為共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。

中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想作為自己的行動指南。馬克思列寧主義揭示了人類社會發展的普遍規律，分析了資本主義制度本身無法克服的固有矛盾，指出社會主義必將代替資本主義，共產主義必將在全人類實現。毛澤東思想是馬克思列寧主義普遍真理與中國革命具體實踐相結合的產物，是中國共產黨集體智慧的結晶，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經驗的總結。

我之所以要加入中國共產黨，是因為我深信共產主義事業的必然成功，深信只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能發展中國。實踐也充分證明，建設有中國特色社會主義，是實現中國經濟繁榮和社會主義的康莊大道。我深信共產黨員是徹底的唯物主義者，我將努力向這個方向發展。

我生在新中國，長在紅旗下，黨的教育伴隨我走過了23年的人生歷程。還在孩提時，電影里、課本上革命先烈的英勇行為，便使我感受到了黨的神圣和偉大。那鮮艷的黨旗如熊熊燃燒的烈火，溫暖著我的心窩。我常常夢想著自己有一天也能站在黨旗下，向黨宣誓，成為一名優秀的中國共產黨黨員。在那時，我已深深地懂得正是那金色的鐮刀和鋤頭砸碎了禁錮在勞動人民身上的鐵鏈，打破黑暗舊社會的枷鎖，推翻了幾千年來壓在中華民族頭上的三座大山，是中國共產黨，給處在水深火熱中的炎黃子孫帶來了新生活。

我自工商局工作以來，由于組織的需要，我先后到過好幾個崗位，每到一個崗位我都能努力學習專業知識，扎實工作，認真完成好領導交給的各項任務，并多次受到了領導的好評。在工作中，雖然取得了一些成績，但是這些成績的取得，與黨支部的領導關心幫助是分不開的。現在作為即將入黨的一員，我更應嚴格要求自己，思想上向黨組織靠攏，素質上向高標準看齊，起到一個模范帶頭作用。

申請人：

申請日期：

第四篇：工商局干部演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、同事們：

大家好！今天我演講的題目是“立足本職，爭創佳績，為新時期工商事業爭光添彩”。

大家知道，我們工商部門是國家一個行政執法機關，承擔著監管市場主體和市場行為的重要職責，在經濟社會發展中承擔著不可替代的重要作用。可以說是市場經濟的一個重要“衛士”。隨著市場經濟的不斷深入發展，特別是工商部門“兩費”的取消，給我們工商部門的工作提出了更高的要求，也給新時期的工商工作提出了許多新的挑戰。面對復雜多變的形勢，如何更好地發揮好我們工商部門的職能，為我縣經濟和社會各項事業轉型跨越發展保駕護航，是擺在我們全體工商人員面前的一個全新的課題。

20xx年，xx縣工商局迎來了以張xx為局長的新一屆領導班子，他們面對復雜多變的新形勢，迎難而進。他們立足職能，審時度勢，牢固樹立了“以人為本，執政為民”的理念，結合工商轉型、構建和諧工商的要求，轉變工作思路，創新工作方法，開通了便民服務窗口，開辟了登記綠色通道，開展上門服務，一切工作以科學發展觀為統領，一切工作以群眾滿意為標準。一年來，他們團結帶領全體人員加強學習，提高素質，立足崗位，扎實工作，轉變作風，開拓創新，在“創先爭優”活動中取得了驕人的業績，贏得了社會各界的一致好評。然而，爭創一流業績更需要腳踏實地的實干。我們的局黨組充滿活力和朝氣，精誠團結，作風務實。他們率先垂范，身先士卒，經常深入基層一線，為大家出主意想辦法，給各股、室、所以及時有效的指導。我們基層所同志們，他們工作條件艱苦，常年奔波在基層第一線，他們放棄節假日，[蓮山課件]冒嚴寒戰酷暑，風里來雨里去。在執法過程中還常常遭人白眼，甚至有時遭到親戚朋友的不理解，但為了工作，他們無怨無悔；我們的業務股同志們，他們工作認真細致，服務態度熱情周到，加班加點是常事，但工作再苦再累，從沒怨言。還有我們行政股室的同志們，他們愛崗敬業，扎實工作，吃苦在前，享受在后，工作任勞任怨！

開展“創先爭優”活動一年來，我們xx縣工商局在以張xx局長為核心的新一屆領導班子的帶領下，廣大干部職工人人思進，人人思干，個個愛崗敬業，人人爭當標兵。大家立足本職崗位，勤奮工作，比貢獻，比業績，比奉獻，形成你追我趕的的良好風氣。完成了“十一五”和年初制定的各項目標任務。一年來，我局共查處案件百余起，端掉黑窩點10個，為國家挽回經濟損失近百萬元，處理投訴10余起。做到了事事有落實，件件有回音。為消費者挽回損失數十萬元。在所管轄區內，我們欣慰地看到：一起起違法行為被查處，一件件投訴被落實，違法者得到了懲處，廣大消費者得到了補償，進一步規范了市場秩序，廣大消費者的合法權益得到有效地維護，我們工商部門的工作得到了社會各界的認可好評。在全縣三級干部大會上，被縣委縣政府授予“服務經濟建設”紅旗單位。作為這個團隊的一員，我深感榮幸！也深知責任重大，我將更加努力工作，加強學習，提高素質，把從事的財務工作做得更細更好，理好財，當好家，清清白白做事，堂堂正正做人。具體我將從以下幾方面做起：一是加強學習，全面提升自身素質。二是進一步健全完善各項財務管理制度，真正做到以制度管人，以制度管事，形成按制度辦事的有效機制。三是搞好本股室的各項工作，做到賬務規范，票據規范，做好財務預算和決算工作，使財務工作再上一個新臺階。

各位領導，各位同事，牢記宗旨，我們爭先創優，服務發展，我們勇當先鋒，讓我們攜手共進吧！時代發展需要共產黨員勇往直前，工商事業發展需要我們擔當責任。讓我們以這次“創先爭優”活動為契機，在局黨組提供的寬廣舞臺上盡情揮灑自己的青春和熱血吧！以只爭朝夕的敬業精神，兢兢業業的工作態度，為新時期工商事業爭光添彩。讓歷史告訴未來；我們將無愧于工商事業，無愧于我們的黨，無愧于這個偉大的時代！

謝謝大家！

第五篇：工商局中層領導干部演講稿

為深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，根據《浙江省黨政機關競爭上崗實施細則》、xx市工商局杭工商人xx號通知精神，分局黨委研究決定，在全局范圍內競聘局中層領導干部，現就此項工作提出以下實施意見：

一、指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹執行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在機關干部人事工作中引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出，激勵機關工作人員愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上，努力建設高素質機關干部隊伍。

二、資格條件：分局在編在冊的公務員,符合下列競爭資格、條件的可以參加競爭。

（一）堅持講學習、講政治、講正氣，認真貫徹“三個代表”重要思想，嚴格執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。具有履行職責所需要的理論素養和政策水平，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決工作中的實際問題。

（二）忠于職守，愛崗敬業，勇于吃苦，樂于奉獻，有較強的事業心和責任感，并能創造性地開展工作。

（三）服從領導，遵紀守法，廉潔奉公，辦事公道，作風正派，堅持原則，群眾基礎好。

（四）具有較強的文字寫作和語言表達能力。

（五）現任中層干部參加競爭的，年齡男在50周歲以下（xx年x月x日后出生）、女47周歲以下（xx年x月x日后出生）；現任副職競爭正職的年齡在45周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專以上學歷；一般干部參加競爭中層領導職位的，年齡在42周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專以上文化程度，并獲得初級以上執法資格的（對各方面表現特別優秀的人員，經杭州市局批準可適當放寬條件）；原則上從事工商工作應滿一年以上。

中層干部在同一職位任職滿6年的，原則上都要進行輪崗。

三、競爭的職位：

（二）工商所（中層正職6名，中層副職7名）：xx工商所所長1名，副所長2名；xx工商所所長1名，副所長2名；xx工商所所長1名，副所長2名；xx工商所所長1名，副所長1名；xx工商所所長1名，副所長1名；xx工商所所長1名。

四、方法和步驟

此次競爭中層領導職位，采取“只競職位，不競崗位”的方法進行，競上職位后，必須服從組織分配。具體步驟如下：

（一）動員部署。召開中層干部會議，學習有關文件；征求中層干部對“中層干部競爭上崗”、“一般干部雙向選擇”實施意見的意見與建議；強調有關紀律并作動員。

（二）報名自薦。由符合競爭上崗條件的人員報名，凡本人沒有自薦的視為放棄。

（三）資格審查。按照競爭上崗的資格與條件對自薦人員進行資格審查，對符合條件的人員，通知其本人。

（四）開展競爭上崗。召開全局干部、協會職工會議，由局領導作動員講話并公布競聘職位，宣布競爭規則及有關紀律。開展競爭上崗，具體程序如下：

（1）民主測評。與會人員從德、能、勤、績、廉五個方面對競職者進行綜合測評。

（2）競職演講。競職者在全體干部、協會職工會議上進行演講（演講時間控制在5-10分鐘）。演講內容：競爭動機、競爭條件、如何當好中層（正職或副職）領導的施政目標和構想，并表明聘任與否的態度。演講順序抽簽確定，演講人員必須先表明是競正職還是副職。與會人員根據競職者的競職演講情況，采取無記名投票的方式進行測評。

（3）領導測評。由局領導對競職者有關方面的情況進行測評打分。

（5）黨委決定。黨委研究最終確定中層干部的人選和崗位。

（6）公示、上報備案。對黨委決定的人選進行公示（公示期5天），并報xx市工商局備案。

（7）發文公布。對公示期間未提出異議的，由局黨委發文公布。競爭上崗的中層正、副實行聘任制，聘期為3年。新聘人員（含副職聘為正職）實行1年的試用期；對新聘人員在試用期，出現考核不稱職、有違法亂紀、完不成任務等問題的，予以解聘。

五、時間安排。整個競聘工作從xx年x月x日開始至xx年x月x日前結束。

六、競聘工作的其他事項：

（一）此項工作在局黨委的統一領導、組織下進行。

（二）本次競聘中，如經過考核、考察或黨委認為某一崗位沒有合適人選的，此崗位可暫缺或黨委研究決定由副職主持工作。

（三）各單位要進一步提高對這次競聘工作重要性的認識，認真做好宣傳發動工作，積極鼓勵符合條件的干部特別是優秀年輕干部積極參與競爭。

（四）此次未被聘任的原中層干部職務自行免除。