員工演講稿1

在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節，在此我真誠地祝愿大家新年快樂！同時，我想借此機會，向曾經在工作中給予我支持和關懷的領導、同事們致以衷心的感謝！也向支持我們部門的領導和同事們表示深深的謝意！先進人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領導和同事的一致肯定，這與他們勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。通過學習他們的先進事跡，我覺得在以后的工作中應該做到：

一、要養成努力學習，刻苦鉆研的好習慣

兩位先進人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善于思考，他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學習，鉆研技術和業務知識，使自身工作能力和業務素質很快得到提高。我們要學習他們努力學習刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創新和發展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合現實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。

二、要養成勤奮敬業，踏實肯干的好作風

兩位先進人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他們顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業精神，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，培養出了一大批優秀的技術人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。

三、要養成腳踏實地，樂于奉獻的好品質

兩位先進人物腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們為公司、為企業踏實工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業，就必須得養成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發揚“老黃牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。

對照先進的典型、榜樣，我想：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業、對自己的工作激情澎湃地干些事情。竇鐵成和熊波兩位先進人物的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我要以兩位先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。

員工演講稿2

尊崇的列位帶領、列位同事：

大師新年好!

本日做為優異員工站正在那里，我的表情繁重及龐雜，感謝大師一年去對我任務的必定，很感激我的同事們常日里正在任務中給我的鼓動勉勵戰合作，和帶領正在任務中給我的引導戰幫忙;公司給了我那個仄臺，讓我無機會取大師一路分享我的任務心得，我很僥幸、也很感激。

客服員;那份看似普通的任務，讓我教到了一些其實的工具，不管愛好、總之、一些對我來講很無益的工具。

心態決議成敗，我感覺任何工作只需專心來做，不論能不克不及獲得別人的必定，皆將會乏積成本身有形的財產，只需專心來做，每件事皆是故意義的;并且，每一個人付與它的意義皆沒有不異。任什么時候候，也沒有要把任務當做一種承擔，連結杰出的心態，如許任務起去也會很高興;讓我們用戴德的心做人，來戴德性命的付與戰巨大，用戴德的心來面臨社會、糊口戰任務，來化解任務中的悲觀取沒有興奮，用戴德的心把公司的好處放正在最火線，悲觀的把任務當做一種享用，如許對峙下來，必然會有良多圓面的收成。

本日，有幸成為優異員工，我很僥幸，也會以更下的方針去請求本身，但愿正在此后的任務中，能自始自終獲得大師的必定戰撐持。

最初，祝賀大師：新年任務順遂、戰家幸運!

感謝

員工演講稿3

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好！

十分榮幸被評為優秀員工，感激公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一齊分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感激！

員工是公司可持續發展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工僅有在適宜的環境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫忙。

法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的進取追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在那里，我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現，我們感受到合作的興奮、成長的歡樂、被關懷的幸福！

公司和員工構成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實證照，開發部的同事勞心勞力，忍辱負重；為了優化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食；為了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場，默默無聞；為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；為了提升公司服務形象，客服部與物業公司的同事應對難纏的業主反復溝通，耐心解釋；為了節省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核；為了合理調配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿；為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節把握，才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作，我感到十分的榮幸和驕傲！

我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結、互補、進取的團隊必須會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現公司業績的不斷增長，實現我們個人價值的充分彰顯，

最終我要再次感激支持幫忙我的公司領導，及和我一齊并肩工作的各位同事，多謝你們對我的`支持和信賴！至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的豬年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意！

多謝大家！

員工演講稿4

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家好！首先非常感謝省公司舉辦這種形式的會議，讓領導和員工之間推心至腹的交談和溝通。

我是來自函件部的xxx，今天我要演講的題目是《我與郵政同發展》。

為了加快發展中國特色郵政事業，省公司黨組提出“社會認同，員工滿意，企業可持續發展”的企業愿景。其理念使我了解到，無論你從事哪個工作崗位都要認任真真，始終如一，在自身崗位上發揮自己特長使工作做到盡善盡美，可能有時你的付出，并不一定會得到相應的回報，但是你的這種工作熱情同樣也感染著你身邊的人。

就像一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；就像一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；就像一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。

作為一名普通的郵政員工，我所從事的是廣告設計工作。但是我堅信我工作的熱情和工作的態度不比哪一位同事差。現在正是忙賀卡的期間，我主要負責賀卡申報與賀卡設計。賀卡申報的流程是嚴格且復雜的，如授權書信息不準確、錯填都會直接導致申報的成功與否，對于開展賀卡工作的進度，以及對后面賀卡后期維護工作都有嚴重的影響，所以不管有多復雜，我都會積極與客戶、客戶經理和設計人員進行溝通，清晰地、準確地告訴他們需要客戶填寫哪些信息，授權哪些資料，并解釋為什么需要填寫這些信息，授權這些資料，以確保信息的準確率。申報市局時，再與其溝通確保一次性申報成功，以提高我們局賀卡工作的效率，期間就算加班加點我也要完成當天的申報工作。每一次成功的申報就是為看到客戶滿意的笑容而感到滿足和自豪。郵政是我成長中的一所學校，在郵政工作能豐富自己的經驗，增長智慧，在工作中獲得技能和財富。

我認為愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：“思想有多遠，我們就能走多遠”。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

正是因為我是郵政人，郵政的利益和每一個員工的利益是息息相關的，郵政發展了，員工才能更好的發展，相反員工都發展了，郵政就有更大的發展。

發言完畢，謝謝大家。

員工演講稿5

尊敬的XX：

記得當初進公司上班的那一天是國慶之后的10月7日，到今天已經有三個多月了。謝謝公司給了我轉正的機會。以下是我這三個月以來工作的表現以及態度。

我以一名應屆大學畢業生的身份進入公司，沒有任何的工作經驗。剛開始的時候，自己也犯過一些低級的錯誤，謝謝同事們的幫助，指點了我，讓我一步步慢慢對自己的工作熟悉起來，漸漸可以自己一個人完成工作的任務了。當然這個過程想起來也不是那么容易的。因為自己當初進公司的時候，什么都不會，所以人家用8個小時完成的工作，我可能需要用10個小時來完成，所以過去的2個多月，經常都是在公司加班加到10點多才走出公司門口的。

有了這段加班的積累，使我的工作經驗，流程慢慢熟悉起來，也逐漸提高了自己的工作效率，現在很少需要加班了。對自己這三個月以來的自我評價就是自己屬于比較笨的類型，很多事情上手比較慢，多虧同事和經理的幫助，才令到自己進步比較快。雖然自己比較笨，但我相信勤能補拙，在以后的工作中，我會更加努力工作，爭取為公司創造出更多的效益。希望公司可以考慮通過我的轉正，我希望可以成為公司的一名正式員工。以上是我的轉正演講稿。

謝謝大家！

員工演講稿6

在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節，在此我真誠地祝愿大家新年快樂！同時，我想借此機會，向曾經在工作中給予我支持和關懷的公司領導、同事們致以衷心的感謝！也向支持我們部門的公司領導和同事們表示深深的謝意！

我叫xxxxx，現是xxxx部門xxxx。這些年在公司領導的親切關懷和同事的熱心幫助下，勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著。

每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶著微笑，來到xxxxx超市時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為xxxx超市友好的環境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭！我在這里快樂著并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻。

作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到這里購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩！工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。

超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。在競爭日益激烈的今天，我們更需要提高服務意識，端正服務態度，改善服務品質，以熱情的服務態度和專業的行動，為顧客提供更優質的服務。

回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功。奧斯特洛夫斯基說過，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的公司為己任。

雖然在過去的一年中我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為xxxx年度“優秀員工”，面對榮譽我始終提醒著自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標也正嚴峻的等待著我和大家齊心協力的去完成，在這新的一年里我也一定會更好的融入公司這一大家庭中，再接再厲，勤勤懇懇，腳踏實地，為xxxxx超市的發展和攀升目標而努力！

員工演講稿7

首先，我非常感謝公司給我們新進員工的集體培訓，我也很榮幸參加了這次培訓，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲……這說明公司對我們員工崗前培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針；對于剛介入服務行業的我，也非常珍惜這次機會。

經過半個月的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰性、完善自我的的行業，而且與生活緊密聯系。

半個月的培訓內容主要是：軍訓、相關的企業文化以及公司的基本運作情況介紹，特別是聽了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內容生動有趣，講解企業文化的同時，還摻雜了許多廣泛性知識，都與我們的工作和生活息息相關，使我們在短時間里了解到公司的基本運作流程以及司的企業文化，企業現狀等等、讓我們對公司有了更深刻的認識與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位，更了解自己的職責，讓我們對未來的工作充滿信心，充分發揮自己的主動性，利用好公司的優勢資源最大效果為公司創造效益，公司的快速發展也是我們個人發展。

通過培訓，我才真正地了解到什么是服務？什么是價值觀？什么是職業化？以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作開展以及個人的發展都是非常有好處的。

超市是個大眾化服務行業，之前的我只認為只要能把商品銷售出去，那么就好ok，經過培訓強化了我們的服務意識，因為現在的超市競爭不再是商品價格之間的競爭，而是看你的服務態度，服務現在也是一門學問，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務好顧客呢？尤其是汪總所講到微笑服務，我們一定要落實下去，我們公司員工要有團隊精神，我們處事的一舉一動都是代表著公司的文化與形象而不是個人。在職業態度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個人都是在為自己工作。

員工演講稿8

尊敬的劉總、華經理、黃經理、各位嘉賓、我最親愛的同事們：

大家現在好!

光陰似箭，歲月如梭，奮斗的20x即將過去，在過去的一年里，我們揮灑汗水，付出辛勞，迎來進步，收獲碩果。20x元旦鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的時刻，我們歡聚一堂，歡聲笑語，暢想美好未來!

今天能有機會站在這個舞臺上，首先要感謝我們公司的劉總，是您創建了意旺，為我們提供優越的工作和生活環境，我們把最發財的掌聲送給劉總，也要感謝黃經理，各部門所有人員的大力配合，正因為有大家的積極參與配合，才有我們今天的精彩，更要感謝的是在場的每一位嘉賓的到來。請把我們20x最發財、最給力、雷鳴般的掌聲送給在座的嘉賓朋友，帶去我們最溫馨的祝福—祝大家元旦快樂!今天我給大家帶來的《感恩意旺》希望我們在20x年以愛心做人，用感恩的心做事，預祝20x我們意旺公司再創新的輝煌!感恩父母，是他們給予我們生命，感恩師長，是他們用知識豐富了我們的大腦，給我們飛向藍天的力量!感恩朋友，茫茫人海、相遇便是最大的緣分。

當一個人經常說“感恩”的時候，他的生活便少了一份抱怨，多一份珍惜，多一份和諧。感恩是一種生活態度：作為員工，對公司，我們要心懷感恩，企業為我們提供了優越的工作環境和生活環境，為我們搭建了展示自我價值的平臺。對領導，我們要心懷感恩，沒有領導的信任和支持，我們的努力最終都可能是一場空，使我們得以施展自己的才華;對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還是要靠團隊的力量，凝聚產生力量，團結誕生興旺!有了大家的共同奮斗，才能創造意旺業績的輝煌……

感恩是一種生活態度,一種智慧,是員工忠誠企業的基礎。一個有著感恩之心的員工,會執著而無私,博愛而善良,敬業而忠誠,一個有著感恩之心的員工,會對企業充滿感激,轉化為勤奮工作。感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命!

曾經常看到這樣一句格言：“今天工作不努力，明天努力找工作!”這句格言，讓我深深體會到了沒有企業，哪有員工的道理!企業的命運也就是我們每一個員工的命運，企業的發展與富強要靠我們每一名員工的奉獻與奮斗。對我們賴以生存的企業，只有有了感恩的心態和意識，才能有感恩的行動，我們的企業也才能因此而綻放和諧之花!

感謝天地，感謝命運，天地寬闊，道路坎坷!但只要心中有愛，心存感恩，無論多大的風雨，我們都可以勇敢的面對!永不放棄，20x讓我們與意旺公司一起騰飛!謝謝大家!

員工演講稿9

各位領導、各位評委、各位來賓：

大家好！

今天很高興與大家相聚在這個溫馨的大講堂，我們相聚在這里，為的是一起探討“235”精神，那么什么是“235”精神，為什么要以“235”精神來為煙草行業的發展提供智力支撐呢？

我認為，“235”精神就是要有“國家利益至上和消費者利益至上”的價值觀，始終做到“維護煙農利益、為零售客戶提供優質服務以及不斷激發員工工作激情”，在工作中牢固樹立“責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識”。面對新的機遇、新的挑戰，“235”精神的提出無疑是我們煙草行業健康發展的新路子，不僅能夠提高團隊素質，企業服務質量和水平，也將在實現我國“卷煙上水平”和跨越式發展戰略目標中起著舉足輕重的作用。

“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋”。奉獻國家，回報社會，正是當前我們煙草人“牢固樹立兩個至上”價值觀的內涵所在。這就要求我們每一位員工時刻將兩個至上放在首位，在工作崗位上履行自己的職責，為國家，為社會，為消費者無私奉獻自己。然而常聽有人這樣錯誤的認為，我的崗位很平凡，做不出什么豐功偉績來，談什么奉獻、談什么國家利益、消費者利益，這些和我沒什么關聯。但我要說，偉大寓于平凡，在平凡的工作中我們一樣能干出不平凡的事業。一滴水能夠滋潤一寸土地，一縷陽光卻照亮了一份黑暗，倘若我們每個人像螺絲釘一樣堅守自己的崗位，專心地、誠心地對待生命中每一秒的工作時間，點滴踐行我們煙草人的“235”精神，便能鑄就煙草的騰飛，成為企業價值的的創造者。

就在我們身邊，時刻能夠看到煙草人用感恩、敬業、忠誠的精神奉獻煙草。數不清有多少風雨兼程的日子，稽查戰士無怨無悔地堅守崗位；也不知道有多少次周末和假期，煙葉收購員加班加點地抓緊完成煙葉的收購工作……他們很平凡，但他們用自己的心踐行著“兩個至上”的信念；他們很平凡，但他們用自己的行動捍衛著“三個始終”的誓言！是的，我們不需要轟轟烈烈的豪言壯語，只要我們懷著一顆火熱的心，默默無聞地奉獻，自覺樹立強烈的責任意識和憂患意識，不斷地學習、

總結

和創新，便能給企業的發展添磚加瓦，譜寫出“維護國家利益和消費者利益”的壯歌。

雖然到崗工作時間不長，但我卻看到了煙葉經理部提出“交往、交流、交心、交友”四交親農舉措，為了煙農能更好地使用烤房而解決用電難的惠農政策，對特殊困難煙農將的關心和照顧，等等，這都是“235”精神的體現。

作為一名新員工，我將用“235”精神作為我工作的指南，一方面，我將不斷地學習和實踐，提高種煙的科技水平，增加煙農收益；另一方面，我

計劃

長期走訪煙葉種植戶，及時發現和解決煙農種植生產中的問題，并為其提供相關技術指導，讓煙農滿意。

作為煙草人，我們要有責任心，更要感恩。煙草給我們提供了一份賴以生存的工作、一個廣闊的發展空間、一個展現自我的舞臺，對于這一切，我們都應該心存感激，力圖回報。業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。作為企業員工，我們要有高度的主人翁意識，時不我待的責任感，立足本職、精業敬業，爭創一流業績，以優異的成績報答企業。

員工演講稿10

成功屬于永遠不放棄的人

人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標

用心血鑄就輝煌的明天！

機會總在懷疑猶豫中產生 在叫好后悔中結束

走自的路讓別人去說吧

傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！

心底無私天地寬

陽光下做人 風雨中做事

真誠溝通 互助學習態度積極 快速行動

一直向前走不回頭

腳踏實地向前走，陽光總在風雨后，風雨過后有彩虹

除了我個體的強大以外，還因為我屬于團隊！

創造無限的財富，回報朋友和家人

先一步失敗，早一步成功！

沒有失敗，只有停止成功

路遙知馬力 日久見人心

不要輕言放棄，否則對不起自己！

沒有退路就是最好的退路！

相信自己 人定勝天

性格決定命運，選擇大于努力

做人要厚道！

為夢想要舍得付出！

選擇比努力重要，選擇不對努力白費！

我是最棒的！！！

永保顛峰壯態，快速行動！

成功很難，不成功更難

要生存就得象狼一樣在森林里生活

一顆感恩的心會讓我們成功在即

快樂就有好心情

要做就做最好

拒絕機會就是拒絕財富

相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功

選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力

永遠做正直的人，永遠做正確的事

豈能盡如人意，但求無愧我心

沒有最好，只有更好

想到 做到

想法決定行動，行動決定結果

改變使你成為最大的贏家

選擇比努力更重要

奮斗是我的性格，成功是我的目標！

處事謙和必能心曠神怡

愛拚才會贏

相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功

只要你過得比我好！

無智則無得

人定勝天

以誠換誠

生命中所發生的每一件事必有其意義！

永不放棄

堅持就有未來

我是最棒的

沒有完美的個人，只有完美的團隊

選擇放在努力前面

智慧+進取=成功

我不知道什么叫做機遇 我只懂的抓住機遇

獨立思考

生命不熄戰斗不止

人類因夢想而變的偉大

居安思危

成功都是血汗的洗染 無悔走完希望每一天

心有多大，舞臺就有多大！

你我同心，其利斷金

成功是一種觀念。思想。心態。習慣

以微笑面對人生

想大才能做大

因為這個世界絕不可能有第二個我，所以我天下無雙

一切都是自己爭得的！

想讓別人相信你，首先你要相信別人

堅持就是勝利

天生我材必有用

成功就會有付出

自強不息，厚德載物

戰勝自己 而不是別人

相信就有可能！

從來不讓認識我的朋友后悔！！

永不放棄

成功人有成功人的氣質

放棄好的 選擇更好的

業精于勤荒于嬉;行成于思毀于隨！

抓住現在不等未來

沒有比人更高的山，也沒有比腳更長的路！！

你有我，我有你，合作共贏創未來

相信自己就一定能夠成功

與人為善，快樂無限

實實在在做人，勤勤懇懇做事

自信，我是命運的主宰者

追求自己的夢想，堅持到底！

從“人人生而平等”到“通過讀書達到平等”！

發展就是硬道理

做事先做人

明知山有虎。偏向虎山行

做正直的人，做正確的事

相信自己 追求不息

一切都會過去的

幫助別人成功，才能自己成功

走自己的路讓狗去叫吧！

誠實做事．誠實做人

活的自在，活的講究，活的精彩

成功太慢也是失敗！

員工演講稿11

尊敬的各位領導、各位來賓、各關聯單位的同事們：

大家好！

首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎您、歡迎我、歡迎我們今天每一位的到來！謝謝！

我是酒店管理公司xx年度“優秀員工”LGQ，今天很榮幸能作為優秀員工代表站在這里與大家共享節日的歡樂！

回顧xx，我們充滿感激：感激集團領導對我們的關心和支持，感激各關聯單位同事給予我們的配合和幫助，感激公司領導對我們的理解和愛護，感激酒店全體員工兄弟姐妹般的赤誠協作……因為有你們，才有我們今天的歡聚一堂！因為有你們，這世界才顯得格外精彩！

xx年又是值得我們珍惜的一年，我們全體員工在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動和智慧；我們在熱忱、周到、細致、耐心的對客服務中學會了成長和感恩；我們更在“創民營企業新旗艦”的主人翁責任感的鞭策下和歷練下揮灑著“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的一腔豪情！

再次恭祝大家：xx，身體健康！生活愉快！萬事如意！

謝謝！

員工演講稿12

親愛的各位來賓，各位同事：

大家下午好！

很榮幸這次可以被評為優秀員工，一年前，我有幸加入了xx這個大家庭，一年前，我們團隊剛剛組成。 短短一年，我們有幸共同參與見證了，業績翻倍的蛻變歷程。

這一年，我每天親身感受到不斷在進步、在完善、在壯大。 感恩能在這個發展如此迅速的平臺工作，我也在快速成長。 未來，我相信我們可以實現更大的夢想。

最后祝福公司，祝福大家，謝謝！

員工演講稿13

尊敬的領導、各位同仁：

大家好！

今天我演講的題目是《報社，我的家》。

從小有一個字讓我們難忘，這一個字，有天倫之樂的溫馨，有柴米油鹽的瑣碎，有同舟共濟的激揚。這個字就是——家。草原是白云的家，大海是魚兒的家，藍天是雄鷹的家。鄂州日報社就是我的家。

xx年，3歲的我隨父親工作調動，一起來到了鄂州報社這個新家。記得那時的報社是在一片水塘邊上，辦公樓是個一層的筒子樓。樓旁邊是各家各戶的菜地。大人們白天上班，下班后就都在菜地里除草施肥。小孩子就在池塘邊、菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓青蛙、打滾珠。印刷廠房里一排排鉛字是我認字的啟蒙工具。閱報室里一疊疊報紙是我練習寫作的教科書。就是這樣數著方方的鉛字塊，聞著淡淡的油墨香——我漸漸長大。我的家鄂州日報社也在一天天的發生著巨變。

大學畢業后一直在外地工作，曾經還以為要一輩子離開這個生活了二十多年的家了。心中有過不舍。大城市繁華的霓虹燈掩蓋不了一顆孤寂的心，在外漂泊打拼的游子是想家的。一次機會讓我重新回到了家的懷抱。要感謝家里所有長輩對我的關懷。你們用仁慈撫平了我這個游子最大的牽掛。是你們給了我人生遠航的風帆，給了我與報社同呼吸共榮辱的使命。

在網站工作的期間，我深刻感受到這個部門的活力，每個人都是自己的老師，每天除了日常工作之外還要學習各種新技術時刻關注網絡動態。同時也深刻的感到壓力，因為網絡宣傳工作需謹小慎微，稍有不慎就會出差錯，傳播快影響廣。xx年3月3日，鄂州市鼓樓街辦四眼井社區一家經營冷凍食品的個體門店發生火災，傷亡慘重。頃刻間謠言四起全國媒體聚焦鄂州，網站作為鄂州主要的對外宣傳窗口輿論壓力空前。為了穩妥處理好此次突發事件，在上級領導的親自指揮下，我們一班人連續幾個星期24小時值班監測網絡輿情。及時匯報有關信息為市委市政府做出決策提供保障。最后才順利將此事平息。事后我們每個人都是腫著眼炮嚴重缺乏睡眠。但是每每想到報社前輩們艱苦創業的事跡我與同事都無怨無悔，再苦苦不過前輩、再累累不過鉛字印刷吧！

鄂州日報創刊之初，報社前輩借住在鄂州市老干局一個只有二百多平方米的宿舍里，辦公、生活都在一起，那是何等艱苦！光陰如劍、歲月如梭！迄今報社已走過了二十六年的歷程，當年的一張小報發展壯大成為兩報一刊兩網，現有員工100余人固定資產幾千萬元，從xx年的正式創刊到xx年引進激光照排告別鉛與火迎來光與電。從xx年的四開小報到xx年的對開8版大報。一代代報人孜孜不倦為之奮斗。xx年承印楚天都市報、xx年抓住機遇籌建新聞網承辦政府網。這一個個彎道超越見證了幾代報人的睿智。

夢想永不止步！鄂州日報人沒有就此滿足，報社從開始真正邁上了發展快車道。先是圓滿完成鄂州日報改擴版、緊接著布局圍棋報、謀劃鄂州晚報。黨委提出一個個規劃、采取一項項措施。下決心要跳出小城市辦不了大報業的圈子。在新一屆報社黨委的正確領導下，在全社同仁的共同努力下。我們的鄂州日報文化傳媒產業園也正在籌建當中。市委市政府已將它列為了市長親自督辦的重點工程。數字傳媒中心、圍棋城、印務中心、物流中心、調光薄膜等一個個項目如雨后春筍破土待發。報社為我們勾勒了這么好的藍圖，這個藍圖就是我們的新家！作為它的一份子我沒有理由不認真工作，沒有理由不為這個家效力。我要盡我所能，在做好本職工作的基礎上，不斷提高自己的技術水平，爭取能夠做到在工作上，不管份內份外的事都能兢兢業業的完成。時不我待，在這個全社二次創業的大潮中讓我們一起成為弄潮兒吧！

26年！26歲！我與報社同齡。彈指一揮間。一顆幼苗繁衍成一棵大樹，一個嬰兒已長大成人。在晴天里，是大樹的綠蔭為我遮陽，在雨天中，是大樹的枝葉為我擋雨。而如今我已成人。“誰言寸草心，報得三春暉”我將堅定的朝著前輩們指引的方向埋頭苦干，秉承前輩們奮發圖強的拼搏精神。繼續為建設我們美好家園添磚加瓦，為它續寫新的輝煌。謝謝大家！

員工演講稿14

尊敬的領導和全體同事：

大家好！

非常感謝部門以及班組領導對我的信任，安排我參加這次酒店組織的《展現員工風采演講比賽》，既是對我個人成長的關心和愛護，也是對我工作的一次監督和生活的展現，更是對瀟湘華天酒店工作的高度重視和支持。我將利用本次演講的契機，認真回顧檢查自己履行職責的工作以及生活態度，誠懇聽取上級領導的審議和批評，不斷改進工作，更好地履行職責。

xx年xx月xx日那是一個難忘的日子這天在我腦海記憶中最為深刻。因為這天我背裹著希望來到了瀟湘華天，我成為了這個溫暖大家庭的一員，受到了領導和同事們熱情歡迎和真誠寬待。此刻，我充滿了驕傲和自豪。

我是餐飲部的一名員工，一名普通的廚師。我的工作崗位不是在火焰洪亮的爐灶，也不是在直接對客服務的明檔，是一名普通得不能在普通的配菜工，職業沒有高低貴賤之分，崗位也同樣如此，我保持了我良好的心態，以穩定我對待工作平穩的發揮，因為我充滿自信，對自己，對生活，對將來，那是因為我的腦子里永遠都有著一種堅定無比的信念。

我一直都在不斷的告訴自己：“失敗的原因只會有一個，那就是半途而廢！成功的準則也只有一個，那就是堅定不移的不懈努力！”

在每個人的心靈深處都珍藏著一份信念鼓勵你走向成功。因為只有了信念，才能拔起擎天的巨木，才能升騰冷漠的生命，才能許多靈魂，以及在長長的黑夜襲來時也有耐心期待天光。

我用我的信念不斷在影響著周圍的人群，讓他們也能感染到這份擔負著歷史責任的榮耀

員工演講稿15

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好!

在這里，我首先要感謝一個人，他就是我們xx事業部的xx主管，xx主管剛來之初，我們xx事業部才剛剛成立不久，各種制度設施都還沒有完善，xx主管用他豐富的經驗，和一顆把員工當家人的心，把我們xx事業部所有員工的心，都緊緊的團結在了一起，克服了各種困難，并且幫助我們進步，如今，我們xx事業部，已經初具規模，這些，都離不開帶領我們的xx主管，所以，在這里我要特別提出來，向我們的xx主管表示感謝!

我們雖然是xx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。

我是在20xx年xx月份進入公司，在工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

最后，祝愿大家新年萬事如意，發大財!

謝謝大家!

員工演講稿12篇

員工演講稿1

親愛的各位同事：

大家好！今天我很高興能夠在這里給大家講話，跟大家一起分享我工作中的一些感悟和感想。我今天講話的主題是：為生命畫上完美的句點。

從事殯儀這個行業我從來沒有后悔過！我想很多人在聽到“殯儀”這兩個字都會覺得不吉利，但是今天在這里我要告訴大家：殯儀這個行業并不是人們心中所想的那樣，人們之所以會覺得這個行業不吉利只是因為傳統的觀念認為跟死人打交道就是不吉利，而殯儀這個職業本身并不是不吉利的。

記得我剛從學校畢業后，被分配到了韶關殯儀館，地處山區，條件也很差，連像樣的設備也沒有，每天看到的都是一具具尸體，還有喪屬們一張張神情悲傷的臉，每天聽到的也全是鞭炮聲和痛哭聲，有的時候我還會不斷想起死者慘死的各種場面。我相信很多人一開始接觸這份工作都會有跟我一樣的情況吧，甚至還會想過放棄！但是真的就這樣放棄了嗎？不，既然選擇了就不要后悔；既然選擇了就要勇敢去面對；既然選擇了就不能還沒開始就退縮。

自那以后，我就全身心的投入了我的工作。盡管有時候會遇到浸泡過十幾天惡臭難聞的尸體；盡管有時候會遇到血肉模糊的尸體；盡管有時候會遇到面容全毀的尸體，但是我從來沒有退縮過、害怕過。記得有一次，我遇到一個因車禍而去世的6歲的小男孩，他的臉上留下了很多刮傷的痕跡，他的舅舅告訴我他才6歲就已經會背很多唐詩、兒歌和寫字了。在那一刻，我的手竟然開始顫抖了，我不知道我是以怎樣的心情為小男孩畫完妝的，只知道最后他的家人都很感激我能讓他們見到小男孩最后安詳的.面容。

同事們，我說這些并不是要炫耀什么，而是要告訴大家：既然選擇了就不要后悔；既然選擇了就要堅持；既然有勇氣選擇就要有勇氣承擔。退縮不是我們的本色，害怕不是我們的借口，懦弱更不是我們的代名詞。既然進入這個行業，我們就要深刻地體會這個行業的意義：它是神圣的，它是崇高的，它是值得我們付出心血和汗水的。

同事們，人的一生是多么的短暫啊，我們既然選擇了這個行業就要勇敢地走下去，我們不求工作上有多大的成就與榮譽，我們只求心安理得，問心無愧；我們只求能夠為每一位死者塑造他們生命中最美的容顏；我們只求能夠讓死者的親屬見到他們最美麗的一面；我們只求能夠為每一位死者的生命畫上完美的句點！

我的講話完畢，謝謝大家！

員工演講稿2

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

大家好！我是來自衡陽農行國際結算崗的xxx。有機會參加今天的演講比賽，我感到非常榮幸。我演講的題目是《學習，成長，共輝煌》。

在正式演講之前，我給大家講一個真實的歷史。1930年以前，英國工人送到訂戶門口的牛奶，奶瓶口既沒蓋子也不封口，因此，山雀與知更鳥這兩種在英國最常見的鳥，每天都可以輕松愉悅地喝到漂浮在上層的奶油。后來，牛奶公司把奶瓶用鋁箔裝起來，借以阻止早起的鳥兒偷喝。沒想到，大約在后的1950年，英國所有的山雀都學會了把奶瓶的鋁箔啄開，繼續喝它們喜愛的奶油。然而知更鳥卻一直沒學習到這套本領，它們自然也就沒奶可喝了。這個故事說明什么？說明學習的重要！對于小鳥而言，在不斷變化的環境中，只有學習才能吃到美味的早餐；對于生活在現代企業的員工而言，日益激烈的競爭世界里，只是持續學習，才能穩住腳跟，掌握生存的鑰匙！可見，學習堪稱是我們每個人生存下去的重要條件！

那么，對于一個企業，學習意味著什么呢？前段時間，我再次學習了《第五項修煉》這本書。其作者彼得·圣吉所說一句話令我感慨頗深！他說：“學習智障對孩童來說是個悲劇，而對組織來說，可能是致命的。”做為對這句話的最好的注腳，我們分別來看一下學習給國內外兩家企業帶來的與眾不同的發展前景！在七十年代初期，殼牌石油公司僅排世界七大石油公司最末位。然而他們依賴于學習如何浮現管理者的心智模式，并加以改善，成功地度過兩次石油危機的巨大沖擊，到八十年代末，它已經成了實力最強的一家。在1983年，殼牌石油公司的一項調查表明：在七十年代初期名列《財富》雜志“500家大企業”排行榜的公司，到八十年代有1/3已經銷聲匿跡。而其中絕大部分公司失敗的.原因，就在于不注重加強員工的學習教育，以致阻礙了企業的成長，跟不上時代的急促發展步伐，乃至不得不與知更鳥同命運，在環境變幻中失去了美味奶油，而逐步走向滅亡。

無獨有偶，近年來為了適應國際化發展和“走出去”戰略的要求，中國石油大鱷中石化以建設具有國際競爭力的世界級一體化的能源化工公司為目標，以努力營造學習創新的氛圍、構建職工學習進步的平臺、廣泛開展職業生涯開發為主要手段，促進全員全過程、全方位地學習，打造學習型團隊，努力營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好機制和環境，逐步實現“工作學習化、學習工作化”，終于晉身為世界500強企業！

看來，學習與知識，不僅是我們每個人成功的條件，同樣也是企業走向成功的法寶！XX年，我行股改大幕正式開啟，在昂首面對世界的同時，我行也承受著來自國內外同行業的競爭壓力。時代的發展要求我們把創建學習型銀行視為工作的第一要務；為了企業的迅速發展爭做知識型員工已是每個農行人的當務之急！

古代圣哲孔子曾說：“學，然后知不足；知不足，然后能自反也。”我認為，面對日益激烈的市場競爭和改革發展的巨大挑戰，我們首先要營造“人人學技能、個個練本領”的良好氛圍，積極開展技術練兵、職業技能競賽和技術比武活動，在學習中改善服務態度，在實踐中提升服務理念，在工作中提高服務水平！

此時，我又想到了山雀和知更鳥。之所以英國所有的山雀都學會了把奶瓶的鋁箔啄開，是因為山雀們天性中有善思考、好學好模仿的習慣！而知更鳥之所以喝不到牛奶，是因為它既不善思考、不善模仿，又不曾得到山雀的幫助！可見，在知識的獲取過程中，互幫互助極為重要！我們中華民族自古以來就有互幫互助的好傳統，而我們農行人更是不乏這一美德！在爭創過程中，當我們在自學的過程中，發現有同事文化程度低，我們可以積極進行“一幫一”，而那些自學困難的同事，也完全可以請知識水平高、技能好的同事當指導。在學習與幫助中共同進步，一同品嘗美味的奶油！

親愛的朋友們，幾年前，曾有一本書風靡全球，它的名字叫《誰動了我的奶酪》。那么我們不妨想一想，誰動了知更鳥的奶酪呢？作為有著強烈使命感和責任心的農行人，我們是要做善于思考、肯于學習的山雀，還是要做那失去奶酪的知更鳥！我想大家的答案是一樣的！當時代的發展要求我們必須順應形式不斷進步時，創建學習型銀行，爭做知識型員工就是我們在新時期的目標與方向！昨天的業績已成為過去，明天的輝煌還只是宏偉藍圖，掌握在我們手中的，只有今天這分秒光陰！那么，就讓我們分秒必爭、努力奮斗吧，立足本崗，勤于學習，善于服務，勇于創新。在學習中成長，在成長中奮斗，讓人生和我們的農行共輝煌！

謝謝大家，我的演講到此結束！

員工演講稿3

尊敬的公司同事、職工們:

大家好！

帶著金羊的辭舊迎新，帶著春節的喜慶氣氛，我們踏上了20xx年的希望之路。在過去的20xx年里，由于所有xx人的努力和奉獻以及朋友們的幫助，公司保持了健康、穩定和持續的發展勢頭。在此，對xx行業全體員工和朋友的辛勤工作和幫助表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新年問候和最崇高的敬意。

20xx年，全體員工精誠合作，兢兢業業，譜寫了公司發展的新篇章。通過ISO9000體系認證，加強新產品開發力度，學習成功企業的管理成果等。，提高了企業的競爭力，鞏固了公司發展的基礎。這些成績的取得，是全體xx人集體智慧、汗水和付出的結晶，充分展現了xx人的創業精神和拼搏作風，踐行了員工與企業的和諧進步！

我們公司是生產xx的企業。公司的發展壯大離不開在分析行業從事生產、管理、研究的朋友們的大力協助。值此新年之際，我謹代表公司全體員工，祝所有同行朋友身體健康！事業成功！并為一年來幫助過我公司的`朋友們帶來最真誠的新年祝福！

20xx年，公司將進一步深化體制改革，推進多元化產品經營，尋求空房的更大發展。同時，公司把人才戰略放在更加重要的位置，努力引進更多的技術人才，提供更廣闊的發展舞臺。展望20xx年的發展目標和藍圖，我們堅信:在全體員工的共同努力下，在新的一年，新的希望，新的努力，我們公司一定會實現新的飛躍，創造新的輝煌！

親愛的朋友們，我們公司的不斷成長得益于你們長期的奉獻和支持。站在新的起點上，我們將在20xx年攜起手來，團結一致共同努力發展xx事業，萬眾一心再創輝煌。最后，祝大家春節快樂，身體健康，闔家幸福，蛇年大吉！

員工演講稿4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

我是xx地產集團公司xxx部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能夠代表優秀員工在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候！向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx年我們公司又將是輝煌的一年。

今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。

“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的'如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團結協作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：××地產集團的明天更精彩！

最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝！祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福！

謝謝！

員工演講稿5

各位領導、親愛的伙伴們：

大家上午好。我是來自***組的xxx，今天能在大會上演講，我感到莫大的榮幸。漫游長江，才知道什么是壯麗！登上昆侖，才知道什么是雄偉！經過這幾天的培訓，才知道什么是熱情服務、無私奉獻、感恩社會！

我要感謝王經理對我們的精心輔導，連日來，您不辭辛勞，耐心指導，是您讓日常生活中那些看似不經意的小故事，成為我們學習的榜樣、工作的動力，是您我們對服務意識、服務態度、服務品質有了全新的認識。

每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶微笑，來到XX時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為XX友好的環境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭！我在這里快樂并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻！

作為一名XX的員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去,把到XX購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情,使我們的工作生動而多彩！工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。

古人云：凡事必做于細，大事必做于校超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的.事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。在競爭日益激烈的今天，更需要我們提高服務意識，端正服務態度，改善服務品質，以熱情的服務和專業的行動，為顧客提供更優質的服務。我為自己是這個光榮集體的一員而自豪，它激勵我在自己的崗位上熱情服務、努力工作，奉獻出一份光和熱，變被動為主動，自覺維護XX的形象和榮譽，開創XX更加美好的未來！

員工演講稿6

尊敬的領導同志們：

大家早上好！

在這秋高氣爽的季節，你們不辭辛勞來我縣檢查驗收創建一流供電企業，充分體現了國家電網公司對我縣電力事業的高度關心和支持。在此，我謹代表縣委、縣政府對你們的到來表示熱烈的'歡迎！

近年來，xx供電公司全體員工在公司一班人的帶領下，同心同德，努力拼搏，與時俱進，各項事業取得了長足的進步。廣大干部職工胸懷大志，忠誠勤勞。他們按照國家電網公司的戰略部署、工作思路和縣委、政府的工作目標，艱苦奮斗，努力工作，使供電網絡日益完善，管理水平不斷提高，供電效率和安全水平大幅提升。xx供電公司已建成我縣企業中管理效率高、質量優、安全與效益并重的標桿企業。

目前，我縣正在實施產業結構調整和工業強縣戰略，生態節水設施農業初具規模。xx東部工業園區和xx產業集聚區新興產業發展勢頭強勁，逐步形成了煤炭、電力、化工、清潔能源、綠色水果等多點支撐、多元發展的經濟格局。工業經濟快速發展，工業負荷增長率逐年提高，各行業電能需求預期不斷提高，給xx電網帶來了前所未有的機遇。期待xx供電公司上下凝心聚力，搶抓機遇，開拓創新，不斷推動企業健康持續和諧發展，為全縣經濟社會轉型跨越發展做出新的更大貢獻！

最后，希望檢查組的領導和專家對我縣電力工作提出寶貴的意見和建議，給予更多的支持和鼓勵，特別是在電力基礎設施項目建設方面。祝一流創建工作順利通過驗收，祝各位領導身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

員工演講稿7

尊敬的各位領導、各位同事：

我是xx地產集團公司xxx部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優秀員工在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候！向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的.一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx年我們公司又將是輝煌的一年。

今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。

“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團結協作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：xx地產集團的明天更精彩！

最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝！祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福！

謝謝！

xxx

20xx年xx月xx日

員工演講稿8

各位領導、親愛的伙伴們：

大家上午好。

我是來自***組的xxx，今天能在大會上發言，我感到莫大的榮幸。

漫游長江，才知道什么是壯麗!登上昆侖，才知道什么是雄偉!經過這幾天的培訓，才知道什么是熱情服務、無私奉獻、感恩社會!

我要感謝王老師對我們的精心輔導，連日來，您不辭辛勞，耐心指導，是您讓日常生活中那些看似不經意的小故事，成為我們學習的榜樣、工作的動力，是您我們對服務意識、服務態度、服務品質有了全新的認識。

每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶微笑，來到老城時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為老城友好的環境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭!我在這里快樂并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻!

作為一名老城的員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去,把到老城購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情,使我們的工作生動而多彩!工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。

古人云：凡事必做于細，大事必做于校超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。

沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。

把細小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。

在競爭日益激烈的今天，更需要我們提高服務意識，端正服務態度，改善服務品質，以熱情的服務和專業的行動，為顧客提供更優質的服務。

我為自己是這個光榮集體的一員而自豪，它激勵我在自己的崗位上熱情服務、努力工作，奉獻出一份光和熱，變被動為主動，自覺維護老城的形象和榮譽，開創老城更加美好的未來!超市員工演講稿范文篇二

各位領導!各位評委!從咱們先天下開業至今，有一年半的時間了，集團發展的是很快——但路程是崎嶇的，我仿佛看到了領導們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。

從第一次開業，我就想一個愿望：就是用自己的所學，所知，所長為超市奉獻點什么?如今，先天下更加興旺了!發達了!而我也在超市溫暖的懷抱中成長起來了——我熟悉這里的一個個貨架，一排排商品，以及一個個細微的變化，也熟悉這里的人和事，和發展中的點點滴滴——所以我要用一顆《感恩的心》回報這里——我所深愛的超市!這種愛，始終都會成為一種鼓勵我工作的動力!

我深愛我的組織和領導，就是這種愛——讓我在20xx“感恩的心”征文活動中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》一文，并榮獲二等獎!我深愛我的工作，我深愛我的事業，一種崗位就是一種事業——”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的窗口，更是聯系左右，溝通上下，協調內外的橋梁和紐帶，肩負著服務，綜合協調的重任，“客服主管”是組織意圖的綜合者，是組織行為的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中!有這樣一種責任——那就是把這份工作做為一種事業來做!而且要做好!

我知道，做一個合格的客服主管并不容易他要有對領導說真話的勇氣，和為顧客辦實事的精神!要有敢于登高望遠，善于協調服務，勤于督察落實，樂于無私奉獻，貴于“身先士卒”的素質。

更要有“統籌兼顧，謀劃全局，綜合創新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務”的能力。

這個崗位——今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責任，一種人生價值。

我想：凡事只要你用心，用功，把工作做為一種事業來做，那么肯定能做好!另外我也完全相信：組織上會給我燈塔，領導們會給我航標，全體員工會給我中流擊水的雙槳!真是：到中流擊水，浪遏飛舟。

——數風流人物，還看今朝!

我也深愛我的同事和朋友，我始終記著這么一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。

我深深知道，自己走過的每一步，都是我的同事，領導和朋友為我提供了前行的拐杖，而將來!我的同事!我的朋友!全體超市員工們更永遠都是我——最可依靠的力量與支撐。

“我心有主”，“主”是什么?在我心中，“主”——不是客服主管的頭銜，光環，不是權力指手劃腳的榮耀和快樂!而是一種良心，意識，責任與追求集于一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益系于一身的使命!我心中的“主”就是先天下超市，就是各為評委，就是全超市員工!

我給大家舉一個我們日常生活中的例子，就是煮雞蛋。

回憶一下，我們平時在家里都是怎樣煮雞蛋的呢?無非就是找一口鍋，放上水和雞蛋，打開火，煮上十分八分鐘，等自己覺得差不多了，關火取雞蛋，放涼水里冰一下，就完成了。

那么，如果采用精細化的方式，將怎樣煮雞蛋呢?

在日本的超市里，雞蛋售出時都會附贈一份說明書，介紹的是怎樣煮雞蛋的步驟：

1.采用長寬高各4厘米的特制容器;

2.加水50毫升左右;

3.1分鐘左右水開;

4.再過3分鐘關火;

5.利用余熱煮3分鐘;

6.涼水浸泡3分鐘。

這樣煮出來的雞蛋，不但生熟適度，并且能節約4/5的水和2/3的熱能。

煮雞蛋的故事告訴我們，關注細節，立足專業，科學量化，這樣的.精細化管理才是生存之本。

細節決定成敗，精細化的時代已經到來。

在公司推行精細化管理的今天，如果我們服務管理的每一個步驟都做到精心，每一個環節達到精細，那么我們做的每一項工作都會是精品。

就拿我們客服部來說，在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這么簡單。

其實不然，客服部是公司的心臟，支撐著每個部門的正常運營，而我們客服部員工就是心臟里的血液，維持著心臟的運行。

作為客服部的員工，細節更是不可忽略的。

在工作中不細心，輕者會導致工作失誤，給其它部門的工作帶來不必要的麻煩，重者可能會危及到公司的正常運營給公司帶來巨大損失。

所以說不管做什么事情,必須關注事物發展過程中的每一個細節的處理。

所謂細節處理,我的理解就是，要從自身工作的每一個環節,每一道流程著手,通過抓好過程,導致好的結果;通過評價結果,不斷修正過程,從而形成處理事務的良性循環。

這也正如一位名人所說的那樣：什么是不簡單，把每一件簡單的事情做好，就是不簡單;什么是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡!

到最后我更想說的是，作為公司客服部最基層的一名員工，我更希望精細化管理能給我們一個和諧的學習環境、工作環境、發展環境，能有一個精細和諧的激勵制度給予我們的進步一個不斷的認可。

我相信有了和諧的土壤加上員工不懈的努力，我們有信心和能力讓每一個服務都是精品,中集汽車物流必將成為整車物流行業中一顆閃耀的明星。

員工演講稿9

同志們:

去年以來，按照集團公司的統一安排，公司積極開展創一流對標工作。全公司抓住重點，夯實基礎，努力超越，爭創一流，對標工作初見成效。今天，我們召開創一流標桿調度會，主要任務是總結以往創一流標桿工作，分析當前標桿工作存在的問題，建立健全標桿工作常態運行機制，不斷深化標桿工作，進一步認清形勢，統一思想，明確任務，狠抓落實，確保創一流標桿工作目標的全面實現。下面，我想提幾點意見:

一是提高認識，加大創建一流同業標桿的工作力度。

今年以來，集團公司一流同業對標工作不斷深化，系統各單位創建一流同業對標工作力度加大，進度加快。公司一流同行對標工作面臨新的問題和挑戰。公司對標基礎薄弱，部分經濟技術指標不夠先進，部分單位和部門對對標的重要性認識不足，責任感和緊迫感不強。于是，對標被視為額外的負擔，導致工作中“兩張皮”，強調排名，忽視改進。因此，要進一步提高對創建一流同業對標的認識，真正把同業對標作為提升管理的有效手段，加大工作力度，著力提升技術水平和管理水平，并在落實上下功夫，確保年底集團公司同業對標綜合評價提升一位。

第二，深化指標分析，持續改進。

創建一流同行標桿是一個動態的過程，必須持之以恒，持之以恒。對標的目的不是簡單的對比指標數據，而是通過指標的對比看到業務流程和管理上的差距和薄弱環節，通過指標看到本質。要把同業對標工作的重點放在開展指標“四分析”、梳理完善業務流程、落實改進措施上。各單位不僅要關注指標，還要關注與指標相關的管理流程。要堅持指標和管理并重的原則，既要對比指標和數據，又要注重管理手段、方法和流程的對比，達到“通過對比指標找差距，通過對比流程找根源，突出整改重點，持續改進，講求實效”的目的，不斷提升公司的綜合實力。

三、加強指標管理和考核。

數據是同行對標的評估基礎。要加強指標數據的采集、報送和審核管理，高度重視數據的唯一性、真實性、準確性和及時性，確保對標的有效性。要把同行業的對標指標逐項分解，做到部門工作有指標，人人有任務。各部門、各單位要不斷完善本部門、本單位的.指標體系，按照標準化、常態化、閉環管理的原則，及時分析、發現和解決各環節存在的問題，注重小指標的不斷完善，大指標的全力推進，為公司整體指標優化做出貢獻。要加強監督檢查和動態管理。根據各部室、單位對標工作的開展情況，及時在“創一流對標信息”中上報，以便相互交流經驗，促進共同提高。要建立有效的協調聯動機制，加強部門之間的溝通協調和協作配合，強化基層對標桿工作的執行力，確保橫向協調有力，縱向執行順暢，政令暢通，措施到位，責任落實。

四、深化內部對標，不斷拓展對標領域。

圍繞“四橫七縱”指標體系的完善和落實，將指標評價企業的原則延伸到部門、車間、班組、崗位。逐步建立部門、車間、班組、崗位對標指標數據庫，按照集團公司下發的車間、班組對標管理辦法，深入開展內部對標。

五、全面實施績效管理，加大績效評估和同業對標考核力度。

績效管理和同業對標相輔相成，目標一致。績效管理強調員工、績效和溝通，而同行標桿管理強調目標、實踐和改進。它們都注重績效指標、流程優化、流程控制和持續改進，強調全員參與。他們都專注于改善管理流程和績效水平。全面實施績效管理，建立工作績效評價機制，不斷提升企業管理水平，是我們開展一流同行對標工作的關鍵。要建立健全“指標分解、責任到人、定期檢查、嚴格考核”的監督考核機制，努力實現一流同行對標工作的閉環管理和全方位、多層次的綜合考核，真正實現以指標評價企業、以績效考核。

同志們，全面開展一流同行對標工作，是公司工作的主線，也是公司今后的重點工作。目前集團公司系統各單位都在你追我趕，形勢緊迫。不進則退。希望大家認清形勢，理清思路，落實責任，扎實推進，確保同業對標取得實效，實現預期目標，為建設“一強三優”現代化公司做出新的更大貢獻。

員工演講稿10

歡歌笑語迎廠慶

鼓足干勁報恩情

提質降耗業務精

氣壯山河霸群雄

二十年前，創業者，揮灑汗水，并肩作戰，在魯中大地上開創了節能產業，從此“”這個輝煌的名字譽滿九州。斗轉星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來；我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那就是敬業愛崗。立足現實，從實際中出發“更新觀念練內功，增強核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業業，勤奮工作，為公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神，創造了與天地共鳴，與日月齊輝的業績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關于敬業忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅文中尉銘記誓死報國的勇氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。積極的服從意識和執著的主動精神使接到使命的羅文及時的明白：只要血液還流動，只要心臟還跳動，只要雙腿能挪動，即使是爬也要爬到目的地，把信交給加西亞，何等的頑強，何等的執著，不達到目的誓不罷休。他的敬業忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的贊歌。

在我國富有敬業精神能把信交給加西的人也不計其數。如石油戰線上的“鐵人”王進喜，60年代初期，帶領廣大石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國，最終建成了世界上屈指可數的特大油田——大慶油田。我國青年數學家陳景潤，靠敬業精神刻苦鉆研，最終摘取了《哥德巴赫猜想》數學皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰士白求恩，敬業愛崗，救死扶傷，對技術精益求精，受到中國人民的愛戴。非典時期，大智大勇的白衣天使敬業愛崗，迎難而上，向死神挑戰，挽救了一個個生命。總之他們干一行，愛一行，專一行，三百六十行，行行出狀元，他們就是狀元，他們就是模范，他們就是我們走向成功的榜樣，是敬業忠誠的精神的化身。

作為我們奮戰在一線的職工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題；不必像董存瑞一樣頭頂藥包，頑強抗敵而壯烈的犧牲；而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業精神，以及他們為了自己執著的事業而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中，我們要以企業為家，帶著一份高度的責任心和自信心與企業融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關懷身邊的每一個人，我們要以團隊為單元作戰，增強集體的核心力量，把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動的敬業精神，對上級的命令絕對服從，人人爭做企業的優秀員工。

改革開放的新階段，市場經濟的大發展，無論是企業還是個人，都面臨著機遇與挑戰。就拿我們的陶纖事業來說吧，從死亡產業到目前的時代，經歷了無數的坎坎坷坷，它一步一個腳印，它一步一曲樂章，從領導班子到職工隊伍，靠的是對事業的執著追求，靠的是彌足珍貴的敬業精神和對公司的'忠誠，靠的是不可動搖的凝聚力和向心力，造就了今天的偉業。我是一個新兵，是一名團員青年，我選擇了，義無反顧；接納了我，我倍感自豪。面對機遇與挑戰，讓我們并肩作戰，“立足市場求效益，依靠科技求發展”，從我進廠的第一天起，我就把經營方針牢牢的記在心中；因為市場是陣地，科技是第一生產力，誰占領了市場，掌握了科技，誰就掌握了促進企業發展的主動權。面對激烈的競爭，公司領導審時度勢，駕馭航船乘風破浪，勇往直前，對于我們團員青年，無論在什么崗位，只要熱愛自己的本職工作，敬業愛崗，忠誠企業，全心投入到工作中來勤奮工作，就一定能夠得到體現自身價值的機會，也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。

我們是企業的主人，我們有責任和義務為企業的發展做貢獻。面對機遇與挑戰，我們要以“更新觀念練內功，增強核心競爭力”的活動為出發點，時時刻刻以“節能源，降成本”作為自己的天職，并付諸以實際的行動，人人為公司節約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業在同行業的競爭中立于不敗之地。作為企業的主人，我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務意識，忠誠，執著敬業開展一流的工作，生產一流的產品，創造一流的效益，贏得一流的信譽，出色的完成公司賦予的“建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的偉大使命。

放開眼界看未來，信心百倍情滿懷

同心同德求發展，走進新時代

一流的領導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進

一流的職工隊伍，敬業愛崗，敢打硬仗，百戰不殆

我們為而驕傲和自豪！

我們為明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧！

員工演講稿11

各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！

我叫，來自作業區。很高興能參加這次演講比賽，與各位交流心得。我演講的題目是“我與祖國共奮進，我與同發展”。

秋天的落葉在空中盤旋，譜寫出一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩；白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著那一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍天的感恩。時至祖國的61歲華誕，普天同慶的美好節日，我謹懷著一顆感恩之心，以些許不成熟的文字來表達我對祖國、對油田工作的熱愛。

61個春去秋來，我們的偉大祖國從貧窮走向繁榮，從弱小走向強大，每一位炎黃子孫無論是身處何方，都以我們的祖**親的每個發展為榮，在世界的舞臺上，中國，以前所未有的偉岸形象展現出中國人的勤勞智慧，以及不屈不撓、不畏強權的精神，世界將傾聽到來自東方巨龍的聲音，敢于小覷這個聲音，肆意妄為，挑起事端的人最終都將辦起石頭砸自己的腳。作為新世紀的青年，我們背負著新的歷史使命和社會責任，如何能夠確定自己的發展方向和人生理想，實現自己的人生價值，這是每個人都應該認真思索的問題。祖國養育了我們，與祖國共同發展，是我們每個青年人所應當樹立的理想目標。具體的講，就是做好我們每個人的本職工作，在自己平凡的崗位上盡職盡責，創造出新的社會價值，為國家建設貢獻出自己的一份綿薄之力。

我們作業區10月12日正式成立，擔負著全區33口油水井的生產運行、安全、維護、檢修、搶修等繁重任務。我們經常在深山、高空的條件下工作，上山巡線，山高路陡，雜草叢生。成年累月風里來雨里去，風餐露宿，背負著油田采油輸油工作安全運行的重任，晴天一身汗，雨天一身泥，冬天吹裂嘴，夏天曬脫皮，這就是我們工作的真實寫照。然而，從穿起長慶油田工作服，成為油田企業一名普通工人的時候起，我們就深深愛上了這一行，哪里需要他們，哪里就有他們的身影。從來不羨慕什么白領藍領，因為我們知道世界上只有一個比爾蓋茨，也只有一個霍金……崗位的平凡并不意味著渺小，默默無聞，更不意味著無所作為。隨著社會經濟的快速發展，油田建設也進入了一個快速發展的時期，特別是近兩年來，油田數字化改造不斷地進行，每個采油站的數字化程度得到了大大改善，每個員工的.工作量大大的減少，但是同時對每位員工的技術水平提出了新的要求，每位員工無論原來如何，為了實現油田數字化的目標，又開始學習數字化的操作流程。“開發超低滲，建設大油田。”這是新時期長慶賦予人的使命，多少青年選擇來到，選擇了“忠誠、執行、奉獻”，舍小家，顧大家。無論白天黑夜，在大山的深處不斷涌現出一幅幅感人的場面，我們用心、用行動踐行著一名石油人與油田同發展共命運的職責誓言，那一幕幕場景就像昨天發生的事情一樣，至今難忘。

在“開發超低滲，建設大油田”的征途上，我們信心百倍、斗志昂揚，時刻緊繃上產弦，總結經驗、汲取教訓、鼓足干勁。針對冬季氣候寒冷等眾多不利因素影響，以“不凍壞一臺設備、不凍堵一條管線、不發生一起事故、不凍傷一名員工、不影響一刻生產”為目標，進一步實施標準化操作，強化管理程序，在實踐中不斷創新，在創新中不斷收獲希望，不斷創造新的輝煌。

員工演講稿12

今天，我站在這里！站在這塊有著五十余載 故事 的土地上！站在這塊數代二四七人用汗水澆灌過的土地上！有一個聲音反復對我敘說，“風雨中我們攜手同舟，二四七的明天一定更加美好”。

這個聲音縈繞在我的腦海，它清晰的告訴我：現在，我面前站著的是一群奮斗者，一群在山崗、在戈壁，在草原、在雪山，在城市、在鄉村…在奮斗著的二四七年輕一代的地質人！但卻也是一群對暫時面臨的困難感到迷茫和困惑的二四七年輕地質人。“在面臨當下的困難之后，這些年輕人的驕傲就沒有了！那些擊敗我們的勝利者，那些困難、迷惑、彷徨、那些消極的字眼正騎在我們的脖子上作威作福，他們正在隨意踐踏我們的激情，他們正在無情的剝蝕我們的青春！你們告訴我，你們是選擇像二四七先輩一樣去做一個奮斗的戰士，還是一個逃兵？

你們或許要說：兄弟，我身在平凡的崗位，每天定時敲鐘便能獲得一塊能吃飽的面包，我有一千萬個理由得過且過。是的。這種說法很對，付出與回報的比例有時候實在是太重要了。但是我要告訴你們。這世界上還有一種東西更重要，那就是青春！那就是激情！

只要那些消極一日還飄蕩在二四七的上空，我們的青春就形同虛設！只要那些迷茫一日還在我們的內心中橫行霸道，我們地青春就形同虛設！只要人們在聊天的時候說到二四七這個字眼的時候會發出輕嘆，我們的青春就形同虛設！

我們需要的，不是生存！而是生活！這種生活，是要靠付出和奉獻來實現的！我們應該一如先輩，用青春的汗水澆筑二四七地質人尊嚴和生命，讓他們知道我們不是一群丟失了地質人骨頭的繼承者！”

我相信，我們都是愿為青春付出的.人，因為我們都是流淌著二四七地質人血液的青年人！這血液，曾經在我們前輩的血管里面流淌過，面對曾經的困難，他們沒有屈服過！現在，它們也在我們的身體里面汩汩奔涌，我們依舊也不會屈服！

茫茫戈壁為證，二四七地質人在烈日中揮汗如雨，卻從未停止前行步伐；皚皚白雪為證，二四七勘察人在寒風中輕裝薄衣，卻從未停止弩張劍拔；茫茫高山為證，二四七測繪人在山崗中云深霧繞，卻從未停圖準意達；隆隆轟鳴為證，二四七鉆探人在荒野中七進七出，卻從未停止摸爬滾打；不熄燈火為證，二四七檢測人在儀器前通宵達旦，卻從未停止靜觀默察；匆匆車輪為證，二四七的市場開發人在暗涌的市場中東奔西走，卻從未終止厚積薄發；

時光為證，歲月為證！二四七人正在默默的耕耘和奉獻著！二四七人正在苦苦的尋覓和探索著！就在我演講的這一刻，新疆伊犁蒙其古爾正佇立著二四七鉆探人“煤鈾兼探”的裝備！內蒙古包頭市正鋪展著二四七人“土地整治”的圖卷！津京冀地區正架設著二四七測繪人“土地確權”的儀器！新建廠房中正記錄下二四七環評人“環境監測”的數據！三年，成立八個新部門，升級維護十四項資質，開拓二十二項新業務領域，這，是屬于二四七的轉型升級。

其實，在我們內心深處，都懷著讓二四七明天更美好這個共同的理想，只是這個理想暫時還沒能突破我們偽裝而倔強的嘴唇。我相信，這個共同的理想能夠將我們緊緊團結在一起。

那么，從今天起，我們要在平凡的崗位上做不平凡的自己！我們要從工作的每一個點滴做起，在山崗上拿起編錄筆時起；在鉆機上合起離合器時起；穿過城市中架起測量儀器時起；在機床邊按下啟動按鈕時起；對業主方伸出真誠合作的手的時起。

多問問自己能為它做什么，少問問它能給與什么。在這個困難和機遇并存的時代手拉手共同起錨，在地質行業改革發展浪潮中肩并肩協同揚帆起航。讓艱苦奮斗，勇于擔當，奮力創業，樂于奉獻的工作精神如旗幟般鮮明頂風飄揚。讓我們多出現一些有創新、有創意、能創業的青年職工典型的事跡，讓我們在轉型升級突破、市場開發開拓、項目攻堅落地、改革改制創新的舉措上多些可述的篇章。

等到有那么一天，當我們老了，當我們又走過二四七的門口，當我回首自己多年的工作！我可以昂著頭顱走過，我可以驕傲地對自己說：我，你的職工，沒有給你丟臉，我為二四七真正的奉獻了自己全部力量！