第一篇：讓莊嚴的人民大會堂作證(通用)

女士們、先生們，早上好！

現代意義上的高等教育大約有三百多年的歷史，中國大學的歷史應該是一百多年吧，如果為了證明大學的歷史悠久，就將中國的大學追溯到孔夫子那里，或者是朱熹的岳麓書院，未免有些牽強。其實，對于我們來說，研究和討論最近幾十年的世界高等教育的先進理念才是最現實、最重要的。

現在大多數人都認同高等教育應該承載培養人才、創造知識和服務社會三大功能。當然，第一、第二功能實際上也可以包括在服務社會之中的，但由于高等教育的特殊性，大家把教學、科研突出地列為基本功能了。應該說，現代高等教育把服務社會、服務社區作為自身的一項基本功能，是一種進步，是一個重要的理念。與中國傳統的“傳道、授業、解惑”的教育思想相比，更是有著本質的提升。正是在“服務社會”這樣的教育理念指導下，最近幾十年的高等教育，把“繼續教育”、“終身教育”當成自己的任務，也正是在“服務社會”的理念指導下，大學辦起了科技園。

聞名于世的硅谷是個大學科技園，她60％以上的企業產品來自斯坦福大學的科研成果。美國第128號公路區域也有一個出色的科技園，那里靠著MIT（麻省理工學院）和哈佛大學。在英國，劍橋大學第一個科學園創建于1971年，大約在十三年前，我到那里去看過，那時候科學園的規模并不很大，但現在呢？小小的劍橋城，十萬人口，有一千個注冊科技企業，40億英鎊的年售銷額，相當于500億人民幣。今天的劍橋大學，又成立了她第二個科技園，稱之謂“創新中心”。大學科技園對于社區經濟和社會發展的促進作用的例證還可以舉很多，甚至，歷史很短的中國的大學科技園已經在科技創新方面，在促進科技成果轉化方面起到了先鋒和模范的作用。

中國高等教育晚起步的200多年，正好就是發達國家工業化的200多年。1800年，美國處于農業時代，90％的農民生產100％的全國糧食，到了1900年呢，從事農業生產的就業人口僅占30％，再后來，到了工業社會占全國勞動人口3％的農民生產120％的全國糧食，大部分人呢，當工人，進入制造業了，搞工業化去了。

1837年發明了電報，1876年電話，1895年無線電，1948年電腦，1957年衛星，1958年集成電路，1964年因特網，1966光纖，這就是人們講的信息革命了，到了1980年，美國的農民和工人加在一起，已經不到勞動人口的50％了。人呢，當白領了，進入第三產業了，搞信息化去了。

中國社會正在經歷著重大而深刻的變革，今天與我們北郵簽約合作的宏福集團座落在鄭各莊，是農村，但是我們看到，這里已不再是傳統意義上的農村，農民住進了樓房公寓，大多數村民已經不再從事農業勞動，土地的使用方向也就隨之而變化了。

中國人進大學課堂，遲到了，遲到了200多年。中國人搞信息，中國人到大學科技園去上班，也遲到了，但是只遲到幾十年。如果我們能用信息化帶動工業化，那末，我們的農民變成工人，變成白領的過程就不需要200年；摘自《我要公文網》（www.tmdps.cn）如果我們可以跨躍式發展，我們大學的教授、研究生將自己的研究成果轉化成現實生產力的速度一定會加快，我們就能夠找回這遲到的幾十年。

讓壯嚴的人民大會堂作證，請各位領導、各位嘉賓見證，為了順應中國從農業社會到工業社會到信息社會的變革潮流，為了實踐高等教育的先進理念，為了響應“科教興國”的號召，北京郵電大學和宏福集團今天在這里簽訂協議，下定決心，通力合作，要在昌平建設一個成功的大學科技園，建設一所示范性的軟件工程學院。

謝謝大家！

第二篇：讓莊嚴的人民大會堂作證

現在大多數人都認同高等教育應該承載培養人才、創造知識和服務社會三大功能。當然，第一、第二功能實際上也可以包括在服務社會之中的，但由于高等教育的特殊性，大家把教學、科研突出地列為基本功能了。應該說，現代高等教育把服務社會、服務社區作為自身的一項基本功能，是一種進步，是一個重要的理念。與中國傳統的“傳道、授業、解惑”的教育

思想相比，更是有著本質的提升。正是在“服務社會”這樣的教育理念指導下，最近幾十年的高等教育，把“繼續教育”、“終身教育”當成自己的任務，也正是在“服務社會”的理念指導下，大學辦起了科技園。聞名于世的硅谷是個大學科技園，她60％以上的企業產品來自斯坦福大學的科研成果。美國第128號公路區域也有一個出色的科技園，那里靠著MIT（麻省理工學院）和哈佛大學。在英國，劍橋大學第一個科學園創建于1971年，大約在十三年前，我到那里去看過，那時候科學園的規模并不很大，但現在呢？小小的劍橋城，十萬人口，有一千個注冊科技企業，40億英鎊的年售銷額，相當于500億人民幣。今天的劍橋大學，又成立了她第二個科技園，稱之謂“創新中心”。大學科技園對于社區經濟和社會發展的促進作用的例證還可以舉很多，甚至，歷史很短的中國的大學科技園已經在科技創新方面，在促進科技成果轉化方面起到了先鋒和模范的作用。

中國高等教育晚起步的200多年，正好就是發達國家工業化的200多年。1800年，美國處于農業時代，90％的農民生產100％的全國糧食，到了1900年呢，從事農業生產的就業人口僅占30％，再后來，到了工業社會占全國勞動人口3％的農民生產120％的全國糧食，大部分人呢，當工人，進入制造業了，搞工業化去了。

1837年發明了電報，1876年電話，1895年無線電，1948年電腦，1957年衛星，1958年集成電路，1964年因特網，1966光纖，這就是人們講的信息革命了，到了1980年，美國的農民和工人加在一起，已經不到勞動人口的50％了。人呢，當白領了，進入第三產業了，搞信息化去了。

中國社會正在經歷著重大而深刻的變革，今天與我們北郵簽約合作的宏福集團座落在鄭各莊，是農村，但是我們看到，這里已不再是傳統意義上的農村，農民住進了樓房公寓，大多數村民已經不再從事農業勞動，土地的使用方向也就隨之而變化了。

中國人進大學課堂，遲到了，遲到了200多年。中國人搞信息，中國人到大學科技園去上班，也遲到了，但是只遲到幾十年。如果我們能用信息化帶動工業化，那末，我們的農民變成工人，變成白領的過程就不需要200年；如果我們可以跨躍式發展，我們大學的教授、研究生將自己的研究成果轉化成現實生產力的速度一定會加快，我們就能夠找回這遲到的幾十年。

讓壯嚴的人民大會堂作證，請各位領導、各位嘉賓見證，為了順應中國從農業社會到工業社會到信息社會的變革潮流，為了實踐高等教育的先進理念，為了響應“科教興國”的號召，北京郵電大學和宏福集團今天在這里簽訂協議，下定決心，通力合作，要在昌平建設一個成功的大學科技園，建設一所示范性的軟件工程學院。

謝謝大家！

第三篇：讓莊嚴的人民大會堂作證演講稿

讓莊嚴的人民大會堂作證演講稿

讓莊嚴的人民大會堂作證演講稿2007-12-18 14:23:27第1文秘網第1公文網

大家早上好！

現代意義上的高等教育大約有三百多年的歷史，中國大學的歷史應該是一百多年吧，如果為了證明大學的歷史悠久，就將中國的大學追溯到孔夫子那里，或者是朱熹的岳麓書院，未免有些牽強。其實，對于我們來說，研究和討論最近幾十年的世界高等教育的先進理念才是最現實、最重要的。現在大多數人都認同高等教育應該承載培養人才、創造知識和服務社會三大功能。當然，第一、第二功能實際上也可以包括在服務社會之中的，但由于高等教育的特殊性，大家把教學、科研突出地列為基本功能了。

應該說，現代高等教育把服務社會、服務社區作為自身的一項基本功能，是一種進步，是一個重要的理念。與中國傳統的”傳道、授業、解惑”的教育思想相比，更是有著本質的提升。正是在”服務社會”這樣的教育理念指導下，最近幾十年的高等教育，把”繼續教育”、”終身教育”當成自己的任務，也正是在”服務社會”的理念指導下，大學辦起了科技園。聞名于世的硅谷是個大學科技園，她60％以上的企業產品來自斯坦福大學的科研成果。美國第128號公路區域也有一個出色的科技園，那里靠著MIT（麻省理工學院）和哈佛大學。在英國，劍橋大學第一個科學園創建于1971年，大約在十三年前，我到那里去看過，那時候科學園的規模并不很大，但現在呢？小小的劍橋城，十萬人口，有一千個注冊科技企業，40億英鎊的年售銷額，相當于500億人民幣。今天的劍橋大學，又成立了她第二個科技園，稱之謂”創新中心”。大學科技園對于社區經濟和社會

發展的促進作用的例證還可以舉很多，甚至，歷史很短的中國的大學科技園已經在科技創新方面，在促進科技成果轉化方面起到了先鋒和模范的作用。中國高等教育晚起步的200多年，正好就是發達國家工業化的200多年。1800年，美國處于農業時代，90％的農民生產100％的全國糧食，到了1900年呢，從事農業生產的就業人口僅占30％，再后來，到了工業社會占全國勞動人口3％的農民生產120％的全國糧食，大部分人呢，當工人，進入制造業了，搞工業化去了。

1837年發明了電報，1876年電話，1895年無線電，1948年電腦，1957年衛星，1958年集成電路，1964年因特網，1966光纖，這就是人們講的信息革命了，到了1980年，美國的農民和工人加在一起，已經不到勞動人口的50％了。人呢，當白領了，進入第三產業了，搞信息化去了。

中國社會正在經歷著重大而深刻的變

革，今天與我們北郵簽約合作的宏福集團座落在鄭各莊，是農村，但是我們看到，這里已不再是傳統意義上的農村，農民住進了樓房公寓，大多數村民已經不再從事農業勞動，土地的使用方向也就隨之而變化了。

中國人進大學課堂，遲到了，遲到了200多年。中國人搞信息，中國人到大學科技園去上班，也遲到了，但是只遲到幾十年。如果我們能用信息化帶動工業化，那末，我們的農民變成工人，變成白領的過程就不需要200年；如果我們可以跨躍式發展，我們大學的教授、研究生將自己的研究成果轉化成現實生產力的速度一定會加快，我們就能夠找回這遲到的幾十年。

讓壯嚴的人民大會堂作證，請各位領導、各位嘉賓見證，為了順應中國從農業社會到工業社會到信息社會的變革潮流，為了實踐高等教育的先進理念，為了響應”科教興國”的號召，北京郵電大學和宏福集團今天在這里簽訂協議，下

定決心，通力合作，要在昌平建設一個成功的大學科技園，建設一所示范性的軟件工程學院。

讓莊嚴的人民大會堂作證演講稿

第四篇：讓青天作證

讓青天作證

遵化市地方稅務局 王劍銘

朋友，我們都知道這樣一句俗話，“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧。”誰不愛自己的家鄉，誰不愛自己的母親！土地給了土地一樣純樸的父老鄉親，藍天給了藍天一樣純潔的少男少女。我們是遵化地稅的兒女，我們是遵化地稅的奠基人。為了她的富強，為了她的繁榮，在這如畫的山河中，青天作證，我們流過淚、淌過汗，付出了滿腔熱血！

世紀之交，改革如潮；物競天擇，適者生存。我們遵化地稅的路并不算長，回頭望，卻有風有雨也有苦，是愛是恨都是情！那發生在身邊的故事，一樁樁，一件件，宛如一本厚厚的書，更像一首鏗鏘振作的歌！

“空談誤國，實干興邦”。這是遵化地稅人的信條。在遵化地稅局的成立大會上，全市的地方稅務工作者全部到了會，卻沒有占滿一個僅僅三十平米的會議室。當時的形勢是：工作人員80名，征收機構13個，稅收任務3800萬，歷史數據全部是零。稅收資料幾乎項項空白……怎么辦？一字千鈞，一呼百應，“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”！

地稅的領導是鐵打的。他們統觀全局，運籌帷幄；他們親抓收入，建章定制；他們親自出征，跑細了腿、磨破了嘴。遵化地稅12個稅務所，所長人人擔任務、下企業。強將手下無弱兵，地稅的職工們很爭氣，他們博學廣取，調查稅源，組織收入，依法清欠；他們假日不休，加班加點，動真招、下實勁，創新爭先！功夫不負有心人，遵化地稅局一個月時間整個系統正常運作，兩個月的時間各單位都建立了稅源底冊，三個月完備了檔案報表，四個月的時間全局已經完成了全年任務，并提前進入九五年！如今，遵化地稅的全體干部職工，同甘苦，共命運，團結一致，艱苦奮斗，以在稅收第一線以他們的血肉之軀筑成了一條鋼鐵長城！

筋骨欲碎，默默支撐；一番艱辛，萬種繁榮。遵化市地稅局直屬稅務所承擔著全市70%的稅收任務，管轄500多個企業，最遠的有百十里，而整個單位才僅僅7個人！人員少、任務重，稅種雜、工作多，管轄范圍廣，稅源分散……這一系列問題接踵而來。然而，他們并沒有被困難嚇倒，他們以大無畏的創業精神，高起點、嚴要求、統觀全局，立足現實，做到人員素質上檔次，辦公條件上標準，工作業績創一流，他們硬是靠苦干、真干、實干圓滿完成了全年任務。真的，只有他們才有資格說“我太累了！”也只有他們的笑容，才是十足地充滿了驕傲和自豪，他們是我們最可敬愛的人。在此，請讓我深情地向他們道一聲：“你們辛苦了！”

“不敢奮斗的人，就不配生活在這個世界上！”這是直屬所所長李群同志的一句格言。九五伊始，稅收任務不斷加碼，企業數量與日俱增，并且增加了發票管理和國有企業所得稅的查收工作，而陳曉文同志又因休產假不能上班。人員

極度緊張，形勢非常嚴峻。李群同志一手抓全盤工作，一手接下陳曉文同志100多戶企業，既作將又當兵，整裝秣馬，毅然決定親自出征。為了保證申報率，他不是用電話要，就是親自下戶催。為了確保稅款及時入庫，他每個月都要向微機所要未繳庫清單，知道做的干凈利落方才罷休。他還利用2天的時間把所管企業的納稅資料逐一入了檔案。李群同志還主動把老大難戶、欠稅大戶的催收工作擔負起來。石人溝鐵礦距離單位有幾十里，而每個月他不僅要在兩個單位之間跑上四五次，還要趕赴遠在唐山的唐山鋼鐵公司打探資金運營情況，努力清理企業欠稅。為了使企業擺脫資金緊張的困擾，他多次為企業報銷鋼鐵，尋找低價的原料來源，幫助企業轉換經營管理機制，在他手下，被救活的瀕臨破產企業不知已經有多少個。“桃李無言，下自成蹊”，榜樣的力量是無窮的。在他的帶動下，整個單位的干部職工迎難而上，大膽創新，勤懇工作，一路“過關闖將”，威高異常。

也是這個單位，有這樣一位老干部：她年過五旬，鬢發滄桑，鼻梁上架著一副老花鏡。她叫鄭秀英。她常說：“在地稅，恐怕我是第一個退休的。”她還常說：“只要在這兒呆一天，就要呆的像個樣！”會計制度改革她學會計，而且在遵化地稅局會計業務競賽中那了個第一名；稅制改革她學稅法，無論走到哪里皮包里總要秢上幾本書。然而她畢竟老了，身體狀況一直不好，口袋里總是裝著幾盒藥。就是這樣，在一次眼科手術后，她只休了半天假，她對地稅事業的愛，已經超過了他的生命。還有一名叫陳曉文的年輕女職工，在懷有近九個月的身孕的情況下，卻仍然堅持下方業戶、查收稅款，領導勸他留在機關，她謝絕了；同志說幫他管一管，她始終不肯。在年終考核中，他的稅收任務超、申報率達標、檔案資料齊全、各項工作無不達到全優！我們應該感謝他們，感謝他們那努力，莊重的誓言！感謝他們在沒有階梯的山崖上踏出了階梯，在沒有道路的荒原上開辟了道路。我們有這樣的好干部，中國何愁不強、唐山何憂不盛、遵化何慮不富！

“大江流日月，歲月代古今”。再有五年，新的世紀就要到來了。刑天舞干戚，猛志固常在——縱有青天作證，我們遵化市地稅局，正乘著改革開放的東風，高掛強國興遵的理想之帆，一路逐波斬浪，向著興旺的地稅事業，向著富強的未來遵化，向著新世紀的發達中國，邁進！

我的演講到此結束，謝謝大家！

一九九五年二月五日

第五篇：視聽資料作證案例

申訴人李某2010年7月30日在被訴人煙臺某門業科技有限公司工作，8月2日下午申訴人在工作時被鋼板割傷左前臂，由車間劉主任、曲助理把申訴人送到煙臺經濟技術開發區醫院。因申訴人在被訴人處工作時間短，并無勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除勞動關系通知書或證明書等證據，申訴人難以證明雙方存在勞動關系。因此，申訴人請求三位工友作證，來證明申訴人與被訴人之間存在勞動關系。2010年11月1日上午，申訴人訴被訴人案件開庭。鄧某某、呂某某、許某某三位證人和申訴人開庭前協商一致要出庭作證。但鄧某某在開庭前退縮，呂某某已不在被訴人處工作，后去另外一家公司工作，并準備調往深圳工作。許某某因故未到庭。庭審過程中，申訴人另外又出具了兩份證據，其中一份在煙臺開發區某路某號的被訴人公司拍攝的錄像，該錄像有被訴人的考勤表，該表上有申訴人的姓名并加蓋有被訴人的公司行政章。該錄像從近處及遠處皆拍攝。對方辯稱：對張貼的真實性無異議，因該證據無記載申訴人的出勤天數，8月份未在被訴人處工作，不能直接認定勞動關系。第二份證據是申訴人的主管領導劉某某的錄音。用于證明當時在工作時受傷。對方辯稱：該錄音資料不能直接認定申訴人與被訴人存在勞動關系。申訴人在提交此證據時，應提交相關的輔助材料。若證明劉彩華是被訴人單位的職工，可申請仲裁員到勞動保險事業處調查。對于該錄音的內容，申訴人也申請仲裁員進行調查。

第一次開庭以后，仲裁員進行了相關的調查，對劉某某制作詢問筆錄，劉某某如實陳述了事情的經過。另外，仲裁員也對煙臺經濟技術開發區醫院的相關人員也作了相關調查。因此，認定勞動關系的機率很大。

判決結果：經本委主持調解，雙方在平等自愿，協商一致的基礎上達成如下和解協議：

1、終止勞動關系。

2、被訴人一次性支付申訴人6200元以解決雙方之間的爭議，上述款項于2010年11月19日之前支付完畢。