第一篇：宣傳部關于新聞宣傳考核獎勵實施辦法

為進一步做好新形勢下的新聞宣傳工作，提升輿論引導水平，充分調動全市新聞工作者和通訊報道員開展新聞宣傳報道的積極性，促使更多的稿件上大報、上頭條、上聯播，及時報道我市政治、經濟和社會各方面的新舉措、新成就和新經驗，為建設“經濟強市、文化名市、生態靚市、和諧新市”營造良好的輿論環境，樹立鄒城良好的對外形象，參照上級文件要求，特制

定本辦法：

一、考核獎勵對象和內容

1、高度重視新聞宣傳工作，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和全市工作大局積極主動、扎實有效地開展新聞報道工作，圓滿完成市委宣傳部下達的對上發稿任務，未發生較大新聞安全事件的鎮街、市直部門、單位。

2、熱愛新聞宣傳工作，積極組織撰寫反映全市亮點工作稿件，并在濟寧市級以上黨報、黨刊及主流媒體踴躍發稿的新聞單位記者、編輯，專職、兼職通訊報道員。

3、在濟寧市級以上黨報、黨刊、電臺、電視臺等重要媒體刊播的反映我市社會、經濟、政治、文化發展成就的正面新聞宣傳稿件（包括文字、圖片、音頻、視頻新聞稿件）。

二、獎項設置及獎勵標準

（一）好新聞

1、參評范圍：全市專、兼職新聞工作者和通訊報道員在濟寧市級以上主要媒體發表的反映我市經濟社會發展成就及亮點的新聞稿件。

2、參評條件及獎勵：

（1）人民日報、經濟日報、光明日報、農民日報、工人日報、科技日報、法制日報、解放軍報頭版頭條稿件、頭版主要新聞圖片；新華社新聞稿被省級以上黨報頭版頭條采用的正面宣傳稿件；中央人民廣播電臺《全國新聞聯播》、《新聞和報紙摘要》頭條稿件；中央電視臺《新聞聯播》重要稿件。每件獎金5000元。

（2）人民日報、經濟日報、光明日報、農民日報、工人日報、科技日報、法制日報、解放軍報頭版顯著位置（二條、報眼、托底通欄）、其他要聞版頭條稿件和主要新聞圖片；新華社新聞稿500字以上并被省級以上黨報采用，新華社《新華每日電訊》頭版稿件，新華社圖片通稿被省以上黨報頭版采用或被2家以上省級以上黨報采用；國家部委機關報、專業報頭版頭條稿件、頭版主要新聞圖片；中央人民廣播電臺《全國新聞聯播》、《新聞和報紙摘要》500字以上稿件；大眾日報頭版頭條稿件，山東人民廣播電臺《山東新聞》、山東電視臺《新聞聯播》頭條稿件（獨立稿件）。每件獎金元。

（3）人民日報、經濟日報、光明日報、農民日報、工人日報、科技日報、法制日報、解放軍報頭版300字以上，要聞版500字以上或300字以上配發評論的稿件；新華社新聞稿300字以上稿件、新華社圖片通稿被地市級黨報頭版采用或2家以上地市級黨報采用；國家部委機關報、專業報頭版顯著位置400字以上或主要新聞圖片，其他版面頭條500字以上稿件；大眾日報頭版顯著位置400字以上稿件或主要新聞圖片，其他版面頭條500字以上稿件；省級部門、行業報刊頭版頭條稿件和頭版主要新聞圖片；中央人民廣播電臺《全國新聞聯播》、《新聞和報紙摘要》300字以上稿件，山東人民廣播電臺《山東新聞》、山東電視臺《新聞聯播》節目400字以上或系列報道。每件獎金1000元。

（4）濟寧日報頭版頭條稿件；濟寧人民廣播電臺《濟寧新聞》、濟寧電視臺《濟寧新聞聯播》頭條稿件（獨立稿件）。每件獎金300元。

（5）濟寧日報頭版顯著位置新聞稿件、主要新聞圖片和其他版面頭條500字以上頭條稿件，每件獎金100元。

（二）優秀通訊報道員

1、參評范圍：新聞單位記者、編輯，全市專、兼職通訊員。

2、參評條件及獎勵：由市委宣傳部依據統計結果，對年內個人在濟寧市級以上新聞媒體發稿數量、質量綜合考核前50名分一二三等獎進行表彰和獎勵。

（三）新聞宣傳報道先進集體

1、參評范圍：各鎮街，市直各部門、單位

2、參評條件及獎勵：市委宣傳部根據各鎮街、部門單位在濟寧市級以上新聞媒體發稿數量，按照“國家級黨報黨刊、電臺電視臺采用一件計20分，省級黨報黨刊、電臺電視臺采用一件計10分，濟寧市級黨報黨刊、電臺電視臺采用一件計6分；報刊頭版頭條、新聞聯播頭條雙倍計分，重點專業報刊按同級黨報黨刊減半計分，同一稿件被不同新聞媒體采用按最高標準計分”的計分標準，對各鎮街、部門單位發稿情況進行月統計、季通報，年終對全年新聞發稿統計前6名鎮街和前10名市直部門單位分別授予“新聞宣傳報道先進集體”榮譽稱號，并進行隆重表彰。

三、獎勵考核辦法

1、按時上報。各鎮街、市直各部門、新聞單位按月份統計本單位在濟寧市級以上新聞媒體的用稿情況，認真填報《對上報道用稿統計表》和《好新聞申

報表》（表樣附后），于次月的5日前上報市委宣傳部新聞科，逾期不報者，視為自動放棄參評。市委宣傳部新聞科與上級新聞媒體對接核實后，對鎮街、部門發稿情況實行季通報制度，用稿數量按由高到低的順序排列，上報市委、市政府主要領導，通報給各鎮街、部門單位黨政主要負責人和分管負責人，同時納入鎮街、部門年度精神文明考核范圍，并作為文明單位等評先樹

優的重要依據之一。

2、定期獎勵。好新聞以刊發的報紙原件、播發的錄音（像）帶以及用稿通知單為依據，每半年進行匯總審核、發放獎金。凡不能提供證明其真實播發情況的稿件一律不予獎勵。一稿多用的就高獎勵，不重復獎勵。在各媒體刊播的有償稿件、文學作品、雜文、論文以及非新聞類稿件一律不予獎勵。優秀通訊報道員、新聞宣傳報道先進集體根據發稿統計排名情況，年終進行表彰獎勵。

3、客觀公正。各鎮街、各單位要對材料申報和稿件統計工作認真負責、實事求是。一經發現弄虛作假者，即取消評比資格。各項材料均須由鎮街、部門、單位簽署意見，加蓋公章。市委宣傳部將按照本辦法規定，對上報的新聞發稿情況進行嚴格匯總核實，根據獎勵條件確定初選名單，并報請部領導審核同意后進行表彰獎勵。

4、涉及網絡新聞宣傳的稿件的獎勵辦法由市互聯網管理辦公室和市對外宣傳辦公室進行年終考核后一并獎勵。

5、該辦法自發文之日起執行，市委宣傳部負責解釋。

第二篇：新聞宣傳考核管理辦法

沙區市政園林管理局外宣工作考核管理辦法

為進一步明確新聞宣傳工作目標和任務，切實提升新聞宣傳工作的力度和深度，激勵各部門、單位、鄉鎮和企業更好地宣傳我縣經濟社會事業建設發展成果,實現新聞宣傳工作制度化、規范化，特制定如下考核辦法：

一、考核范圍

各部門、單位，各鄉鎮，各企業，各單位通訊員（信息員），各縣級媒體及記者。

二、考核內容

各單位在中央、省、市、縣各級媒體發表的正面宣傳全縣及各鄉鎮、部門、單位、企業工作的新聞稿件；新聞線索提供及輿情信息報送處臵情況等。

（一）媒體刊發稿件情況。包括本單位通訊員采寫以及邀請記者采寫，被媒體刊播報道的正面宣傳稿件，按實際刊發報道條數和分值計入本單位考核成績。

（二）新聞線索報送情況。包括轄縣發生的社會動態、階段性工作亮點等。所報送線索按實有上報條數計入該單位考核成績。

（三）新聞宣傳協助情況。縣新聞中心負責對各單位上報的新聞線索進行篩選整理。對有報道價值的重點新聞線索，可 1由新聞中心協調媒體記者進行采訪，被采訪單位按要求做好采訪活動的相關準備工作，詳盡準備相關材料，及早通知約見被采訪對象。稿件刊播后計入線索提供單位和宣傳部考核成績。

（四）輿情信息報處情況。包括社會輿情類信息、工作動態分析類信息、經驗成果類信息、問題建議類信息。按實有上報條數計入上報單位考核成績。

三、工作要求

1、突出抓好隊伍建設。各單位要把新聞宣傳作為一項重點工作，明確分管負責人和具體負責人。并有計劃、多形式加強信息報送和新聞宣傳人員的政策培訓和業務培訓，引導認識新聞宣傳特點，把握新聞宣傳規律，提高同媒體打交道的能力，增強政治敏銳性。

2、保障縣級媒體投稿。鄉鎮每周報送《今日新聞》等縣級媒體宣傳稿件不少于3篇，部門不少于2篇，規模以上企業不于1篇。報送郵箱：

3、堅持正確輿論導向。從講政治的角度、全縣發展大局，宏觀把握輿論宣傳形勢，大力營造有利于全縣更快更好、和諧穩定發展的良好氛圍。

4、重視總結推廣經驗。積極發現、總結本單位的典型事例和人物，推介具有正面宣傳意義的新經驗、新做法、新典型。特別重視高端媒體和主流媒體，借力、借勢、借腦總結經驗、2推出典型，打造品牌、樹立形象、指導工作。

四、考核辦法

（一）計分

1、報紙。《人民日報》《光明日報》等國家級媒體50分。省級主要媒體20分，次要媒體15分。市主要媒體10分，次要媒體8分。上述均不含廣告類專刊、專版。注：已發表原件為準。

2、電視。中央電視臺《新聞聯播》每條50分（其他頻道新聞類每條30分）。省電視臺《新聞聯播》20分。市電視臺每條10分。

注：以截取節目視頻為準。非單項報道涉及的內容，以占所在節目長度的比例參照計分，少于1/4不計分。

3、電臺。中央人民廣播電臺《全國新聞聯播》、《新聞和報紙摘要》每條50分。省人民廣播電臺每條20分。市人民廣播電臺節目每條10分。注：以該節目的完整播出錄音為準。

4、雜志。《求是》50分，《半月談》20分。注：以發表原件為準。

5、網絡。人民網、新華網、中國政府網、中國新聞網首頁10分。省新聞網、市新聞網重點新聞類報道3分。其余網站均不得分。注：已截圖為準。

（二）加分

1、重大典型加分。每推出1個重大經驗典型或人物典型，中央電視臺《新聞聯播》加100分（其他新聞類節目視情加分），《人民日報》《光明日報》加100分，《省新聞聯播》、省日報加50分，市日報加20分。

2、隊伍建設加分。機構機制健全，有專兼職宣傳員隊伍，宣傳統計報送及時，積極參加市級、縣級宣傳培訓無缺勤記錄，所報宣傳稿件資料真實，加10分。

3、舉報加分。每舉報并經查實1篇虛假宣傳、虛造上報稿件加10分。

4、新聞報送加分。每報送1條新聞信息計2分。

5、宣傳協助加分。縣新聞中心負責對各單位上報的有報道價值的重點新聞線索，組織媒體記者進行采訪，被采訪單位要按要求做好采訪活動的相關準備工作，詳盡準備相關材料，及早通知約見被采訪對象，確保采訪順利進行，每1次加5分。

6、輿情監控加分。各單位對發生的負面輿情信息，處理及時、措施得力，沒有造成不良影響，每1次加10分。

（三）扣分

1、虛造虛報扣分。以任何方式虛假宣傳、虛造上報稿件，不分媒體類別級別、稿件篇幅長短，每篇扣除50分。在非法媒體和已經取締的媒體上做宣傳每篇扣除100分。

42、突發事件應急宣傳不力扣分。出現1次突發事件應急宣傳失誤扣50分，重大失誤一票否決，并通報批評。

3、協助采訪不力扣分。對新聞中心安排的媒體記者采訪工作，沒按要求做好采訪活動的人員、場地、材料等相關準備工作，影響正常采訪的，每出現1次扣10分。

4、不按規定報送稿件扣分。鄉鎮、部門、單位、規模以上企業不按規定向縣級媒體投稿，每差1篇扣2分。

審核失誤扣分。凡是各單位邀請市級以上新聞媒體記者到單位進行采訪報道的，必須提前與新聞中心溝通，報道前必須將文字送新聞中心審閱。對因為沒有把關又出現問題的單位，一次扣10分，單位負責同志要向新聞中心做出書面說明。

五、管理措施

（一）季度統計制度。每季度最后一個月的25日前，各單位將本季度宣傳統計情況上報紙質文本一份（統計樣表附后），并發送電子稿到郵箱。同時報作品原件1份，復印件1份，電視報播出視頻，廣播報播出錄音。重大宣傳必須在第一時間將報紙原件（電視視頻、廣播音頻）和復印件交新聞中心，不按要求報送的，倒扣5倍分數。

（二）季報通報制度。新聞中心根據各單位報送材料情況進行審核統計得分，得分情況以通報形式發至各單位主要負責同志，納入年終得分考核。

（三）半年總結制度。每年7月初召開全縣新聞宣傳工作 5 半年總結會議，通報全縣新聞宣傳工作開展情況，點評各單位新聞宣傳工作落實情況，將各單位得分情況以通報形式發至各單位主要負責同志。

（四）年終表彰制度。年底召開全縣新聞宣傳工作總結表彰會議，總結全縣新聞宣傳工作開展情況；通報各單位新聞宣傳工作落實情況和考核得分情況；評選表彰全縣新聞宣傳工作先進單位和先進個人。表彰決定和考核得分情況以通報形式下發全縣各單位。

（五）獎項設置。全縣新聞宣傳工作先進單位10個、突出貢獻單位3個，全縣新聞宣傳工作先進個人10名、優秀通訊員10名、突出貢獻獎3名，優秀記者3名。獲獎單位和個人均頒發榮譽證書，并給予一定的物質獎勵。

（六）重大失誤“一票否決”。單位出現重大政治性、政策性宣傳問題的；網上輿情處理不力、突發事件應急宣傳不力造成重大惡劣影響的；被市級以上新聞媒體負面報道造成嚴重影響并經查實的，其宣傳工作“一票否決”，并追究責任。

六、文稿格式

1、附件名稱格式。各單位在報送宣傳信息電子稿件時，主題名稱和附件名稱要一致，主題和附件格式統一為：單位名稱-第幾篇，空一格后注明稿件主標題，如：XX局-第1篇 舉行XX會。

2、稿件正文格式。正文左上角頂格注明XX局第幾篇（用 6楷體3號），空一行寫標題，主標題用22號宋體加粗，如有肩題、引題用17號黑體，副標題用17號楷體，正文用17號仿宋體。正文下方注明通訊員：XXX，聯系電話：。

3、正文頁面格式。上空3.9厘米，下空3.3厘米，左右空 2.7厘米。

七、文稿審簽

為認真落實各級對新聞宣傳工作的要求，嚴肅新聞宣傳紀律，把好新聞宣傳政治關、事實關和安全關，保持正確輿論導向，現就進一步規范全縣新聞稿件審簽制度提出如下意見：

（一）審簽范圍

1、縣委、縣政府領導的報道。

2、召開的具有全縣性意義的會議報道。

3、全縣重大活動的報道。

4、重大新聞報道、專題報道、人物專訪等。

5、縣內重大事故、災難災害、突發事件、大案要案的報道。

6、涉及全縣重大政策、工作部署和重要數據的報道。

7、涉及民族、宗教、外事等重要敏感問題的報道。

8、其它重要性、特殊性、敏感性的報道。

（二）審簽程序

1、各鄉鎮、部門、單位、企業通訊員（信息員）負責稿件撰寫、校對、初審等前期工作，根據審簽要求，負責傳遞報送 7工作。

2、一般性、常規性報道，經單位分管領導復審后，可報送新聞中心或相關媒體。

3、重要性、特殊性報道，經單位主要領導審批后，送縣新聞中心審簽，報縣分管領導審簽；重大稿件報縣主要領導審簽。(三)審稿要求

1、高度重視審簽工作。稿件審簽是做好新聞宣傳工作的關鍵環節，是新聞報道質量、安全和效果的重要保證。各單位及有關人員要從講政治、講大局的高度出發，認真負責地做好新聞稿件審簽工作。

2、實行新聞通稿制度。對各類重大活動、重大事項的宣傳報道，由相關單位根據基礎材料，負責撰寫新聞通稿，并嚴格按照工作程序逐一審簽后，向新聞媒體發布。

3、嚴格落實審簽責任。各單位要嚴格遵循新聞稿件審簽范圍和程序，不得隨意變更。對不按審簽程序發表新聞并造成不良影響或因其他行為造成不良后果的，要嚴肅追究相關單位、人員責任。本辦法自2012年5月1日起施行，由縣新聞中心負責解釋。2012年5月1日 8

第三篇：事業單位績效工資及年終一次性獎勵考核實施辦法

事業單位績效工資及年終一次性獎勵考核實施辦法

事業單位績效工資及年終一次性獎勵 考核實施辦法 為落實工作目標責任制，確保全面完成20**工作任務，根據縣** 《關于****目標任務考核獎勵工作的通知》

（***[20**]** 號）精神，現制定本單位20**年績效工資及年終一次性獎勵考核 實施辦法如下：

一、考核對象 縣**事業單位在編在崗人員及借用的工作人員。

二、考核期限 考核期限為20**年1 月1 日至20**年12 月31 日。

三、考核內容 20**年工作目標考核，按照崗位目標和擴面目標實行雙百分 考核。其中：崗位目標主要從職能目標、中心目標、服務目標和 創新目標四個方面進行考核，四項目標的考核分分別為30 分、20 分、25 分和25 分。

四、考核辦法

1、崗位目標考核按照本單位制定的職能、中心、服務、創新 目標要求，對照計分標準，按科室實行逐項考核，并由科室考核 到人。

2、擴面目標考核按大組考核到科室，大組實行單位領導分管、科長負責制，并按科室考核到人。第一擴面組由***同志分管，科 室為***科、***科、***科、***科；第二擴面組由***同志分管，科室為***科、***科、***科、***科。

3、工作目標考核實行按季考核，年終兌現。（1）每個季度考核一次，按照各科室崗位目標和擴面目標 完成情況，實行雙百分考核到人，并張榜公布

第四篇：甘谷縣中小學教育教學質量考核獎勵實施辦法

甘谷縣中小學教育教學質量考核獎勵實施辦法

（試行）

為認真貫徹落實《甘谷縣人民政府關于進一步提升中小學教育教學質量的意見》，依據《中華人民共和國教育法》第十三條和《中華人民共和國教師法》第三十三條規定，結合我縣實際，制定本辦法。

第一條 獎勵原則 堅持質量第一，兼顧發展的原則；堅持物質獎勵和精神鼓勵相結合的原則；堅持透明公開、公平、公正的原則。

第二條 獎勵對象 在當年高考中獲得優異成績的學校、教師；在義務教育階段學生畢業質量監測中獲得優異成績的學區、學校和教師。

第三條 獎項設立

（一）高中教育教學質量獎。1.高考任務獎。

根據高中應屆生入學成績和補習生上年高考成績，由縣教體局每年給各高中學校下達二本及術科上線目標任務。對完成當年目標任務的學校，獎勵人民幣30000元，對超額完成任務的學校，每超出1人獎勵人民幣3000元，按超出人數累計。

2.高考進步獎。

當年高考應屆生二本上線率與上年相比每增長一個百分點，獎勵學校人民幣10000元。

3.高考錄取獎。

①對當年有考生被清華、北大錄取的學校，如被錄取考生為應屆生，所在學校為省級示范校的，按20000元/生對學校進行獎勵，非省級示范校的，按30000元/生對學校進行獎勵。如被錄取考生為往屆生，所在學校為省級示范校的，按10000元/生對學校進行獎勵，所在學校為非省級示范校的，按15000元/生對學校進行獎勵。

②對當年被“985、211”高校（清華、北大除外）錄取的應屆考生，所在學校為省級示范校的，按500元/生對學校進行獎勵，非省級示范校的，按1000元/生對學校進行獎勵。

4.高考優秀獎。

①對當年高考進入全市綜合評價前五名的學校，第一名獎勵人民幣20000元，第二名獎勵人民幣18000元，第三名獎勵16000元，第四名獎勵14000元，第五名獎勵12000元。

②對當年高考考生成績進入全省前百名（分文理）的學校，按10000元/生對學校進行獎勵。

③對當年高考考生成績進入全省前十名（分文理）的學校,按30000元/生對學校進行獎勵。

④對當年高考考生成績進入全省前三名（分文理）的學校,按50000元/生。

⑤對當年高考考生成績進入全市前十名（分文理）的學校，

按10000元/生對學校進行獎勵。

⑥對當年高考考生成績進入全市前三名（分文理）的學校，按15000元/生對學校進行獎勵。獲得第一名的學生獎勵人民幣15000元，第二名的學生獎勵人民幣12000元，第三名的學生獎勵人民幣10000元。

⑦對當年高考考生成績進入全縣前三名（分文理）的學校，第一名10000元，第二名獎勵人民幣8000元，第三名獎勵人民幣6000元。

優秀獎不重復設獎，如有重復獎項按最高獎項獎勵。5.高中教育教學質量效能獎。

①對當年高考出入口成績總對比率進入全縣前三名的學校，第一名獎勵人民幣10000元，第二名獎勵人民幣8000元，第三名獎勵人民幣6000元。

②對當年高考出入口成績對比率進入全縣前三名的任課教師，當年考核等次直接定為“優秀”（嚴重違紀者除外）。

高中教學質量效能計算公式：應屆出口效率=當年高考應屆生均分/三年前中考生均分，往屆出口效率=當年高考往屆生均分/上年高考補習生均分；出口對比率=校出口效率/縣均出口效率；總出口對比率=（應屆出口對比率×應屆參考人數＋往屆出口對比率×往屆參考人數）/（應屆參考人數＋往屆參考人數）

（二）初中教育教學質量獎。1.初中教學質量優秀獎。

①對當年中考教學質量綜合評價進入全縣前十名的學校，第

一名獎勵人民幣10000元，第二名獎勵人民幣9000元，第三名獎勵人民幣8000元，其它名次依次遞減。

②對當年中考成績進入全縣前三名的學區，第一名獎勵人民幣10000元，第二名獎勵人民幣8000元，第三名獎勵人民幣6000元。

③對當年中考單科（語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理）成績進入全縣前三名的任課教師，當年考核等次直接定為“優秀”（嚴重違紀者除外）。

2.初中教學質量進步獎。

①對當年中考綜合評價明顯進步的學區，一等獎獎勵人民幣10000元，二等獎獎勵人民幣8000元，三等獎獎勵人民幣6000元。

②對當年中考綜合評價明顯進步的學校，一等獎獎勵人民幣10000元，二等獎獎勵人民幣8000元，三等獎獎勵人民幣6000元。

初中教學質量綜合積分評價公式：積分=生均總分÷科數總分×40+全合率×30+全優率×15+升學率×10+參評率×5

（三）小學教育教學質量獎。1.小學教學質量優秀獎。

①對當年小學畢業全縣教學質量監測綜合評價進入全縣前二十名的學校，第一名獎勵人民幣10000元，第二名獎勵人民幣9500元，第三名獎勵人民幣9000元，依次遞減。

②對當年小學畢業全縣教學質量監測進入全縣前三名的學區，第一名獎勵人民幣10000元，第二名獎勵人民幣8000元，第三名獎勵人民幣6000元。

③對當年小學畢業全縣教學質量監測單科（語文、數學、英

語、科學）生均分進入全縣前五名的教師，當年考核等次直接定為“優秀”（嚴重違紀者除外）。

2.小學教學質量進步獎。

①對當年小學教學質量綜合評價明顯進步的學區，一等獎獎勵人民幣10000元，二等獎獎勵人民幣8000元，三等獎獎勵人民幣6000元。

②對當年小學教學質量綜合評價明顯進步的學校，一等獎獎勵人民幣10000元，二等獎獎勵人民幣8000元，三等獎獎勵人民幣6000元。

小學教學質量監測評價積分計算公式：積分=生均總分÷監測科數總分×20+全合率×60+全優率×10+參評率×10 第四條 嚴肅考核 加強校風、教風、學風和考風考紀建設，嚴密組織好小學畢業質量監測、中考、高考及其它各類考試，端正考風，嚴肅考紀，確保相關評價真實可信，確保獎勵的嚴肅性、公正性和權威性。

第五條 發放辦法 學校所得獎金10%用于獎勵領導班子，90%用于獎勵教師。各學區、學校要結合實際制定相應的考核獎勵實施方案，在報領導小組審批、備案后，嚴格按實施方案執行。

第五篇：學生獎勵實施辦法

江蘇省沛縣中等專業學校學生獎勵實施辦法 一、三好學生獎勵辦法

1、三好學生評選標準：

（1）必須是有學籍在校生；

（2）各科成績（或平均學分績）均在85分（省級90分）以上；

（3）各項體育成績均達到國家標準；

（4）思想道德、行為、言語、公益活動有良好表現；

（5）評選內無違紀表現和違紀記錄。（6）評選內宿舍衛生檢查中無不合格記錄；

2、三好學生評選方法：

（1）經班級評選（可個人申請經班級評選）推薦，將 評選結果上報系；

（2）各系對所報三好學生進行評審后，將評選結果報學生工作部；所報內容包括：班級、姓名、事跡、系領導簽字，以A4紙打印，同時報電子數據（可發送電子郵件）；

（3）評選比例：各系部三好學生比例為12%。省級比例按省教育廳通知執行。省級三好的評選應在各系部三好評選的基礎上進行；

3、獎勵方法

（1）在全校進行表彰，并授予“三好學生”證書；

（2）填寫“三好學生”登記表并裝入本人檔案；

二、優秀學生干部獎勵辦法

1、評選標準：

（1）必須是有學籍在校生；

（2）各科成績（或平均學分績）均在75（省級80）分以上；

（3）思想道德、行為、言語、公益活動有良好表現；（4）工作積極主動、效率高、工作方法得當、成績突出。（5）評選內無違紀表現和違紀記錄。（6）評選內宿舍衛生檢查中無不合格記錄；

2、優秀學生干部評選方法：（1）經班級評選（可個人申請經班級評選）推薦，將評選結果上報系；

（2）各系部對所報優秀學生干部進行評審后，將評選結果報學生工作部；所報內容包括：班級、姓名、事跡、系部領導簽字，以A4紙打印，同時報電子數據（可發送電子郵件）；（3）評選比例：各系部優秀學生干部為4%，省級比例按省教育廳通知執行。省級優秀學生干部的評選應在院級優秀學生干部評選的基礎上進行；

3、獎勵方法

（1）在全院進行表彰，并授與“優秀學生干部”證書；

（2）填寫“優秀學生干部”登記表并裝入本人檔案；

三、先進班集體

1、先進班集體的評選標準

⑴具有良好的班風班紀，熱愛祖國，關心國家大事，團結友愛，朝氣蓬勃，遵守校規校紀．

⑵全班同學學習態度端正，學習氣氛濃厚，專業思想穩定，專業成績突出．

⑶積極參與學校組織的各項活動，積極開展豐富多彩的文體活動，積極參加社會實踐活動．在各項活動中獲獎次數多，名次突出．

⑷班集體團結向上，班干部團結協作，以身作責，在各項活動中能夠起到模范帶頭作用．

（5）本班學生無嚴重違紀行為的（無留校察看及開除學籍處分）；且學生受處分率不得超過5%；

（6）宿舍衛生評比優秀率90%以上；且無不合格及通報批評記錄。

2、先進班集體的評選比例

先進班集體的評選比例不超過班級總數的10%．

3、評選辦法

先進班集體由系部推薦，學生處審核后批準．

3、獎勵方法： 獲得校級先進班集體每班獎勵班費200元，并發獎狀，班主任發榮譽證書；獲得省級先進班集體的獎勵班費500元，并發獎狀，班主任發榮譽證書，優秀班主任、輔導員評比直接評為優秀；獲得國家級先進班集體的獎勵班費1000元，并發獎狀，班主任發榮譽證書； 優秀班主任、輔導員評比直接評為優秀。

四、其他激勵性獎勵

1、凡是在校內外獲得他人或單位、集體表揚，有較大的積極、正面影響，有助于弘揚正氣、倡導文明風尚的行為，學校根據情況授予適當榮譽、給與適當獎勵，并記錄在冊裝入本人檔案。

2、由各系（部）向學管處推薦并上報證明資料，經學管處審核批準后，上報分管校長，學校批準后有效。

附加說明：

1、評選比例不可四舍五入。

2、學工部將審批合格的名單在全校公示，三日內如有人提出異議，則再進行考核，如果確有弄虛作假等違規行為的，則取消該生榮譽，并且對該系在全校進行通報批評；如果沒有人提出異議，則所授予榮譽生效。

學生管理處 2014年9月1日