第一篇：青年文明號規劃

青年文明號創建規劃

本科室為醫院的重要窗口部門，現有職工8人，全部為女性護士，平均年齡為32歲，在醫院黨支部和團支部的帶領導下，結合醫院工作特色，以“青年文明號”的標準嚴格要求自己，受到上級表單和患者的肯定，為扎實開展科室工作，更好的為病員服務，現創建市級青年文明號，具體規劃如下：

1、組織學習上級文件精神和“三個代表”的重要思想，加強醫德醫風教育，要求同志們立足本職崗位，勤奮工作，愛崗敬業，嚴格履行醫護人員行為規范，一切以病人為中心，力求給每一位病人以高效優質的服務，把關愛送給每一位患者。

2、我們加強誠信建設，盡力體現人性化服務，時時為病人著想。努力營造一個整潔、舒適、溫馨的治療環境。不責備病人，不推諉病人，不講不利于醫院形象與病人感情的話。不論嚴寒酷暑，還是節假日，盡心盡職的為患者服務。一如繼往的杜絕“回扣”與紅包現象，以提高醫院兩個效益為既己任，團結一致，學法知法守法。

3、努力學習，加強崗位練兵，規范技術操作。嚴格按照操作規程進行護理，堅持“三查七對”制度，嚴防院內感染發生。加強理論學習和護理技術的提高，每季度舉辦一次護理崗位練兵比賽，比學習成效，比工作實績，形成你追我趕，一個比一個，一個賽一個的良好工作氛圍，從根本上提高科室服務水平。創建市級青年文明號是對我科室工作的一個重要目標，我們將創建活動為契機，加強自身建設，使我科室的工作上一個新的臺階，以自己優質的服務更好的為患者服務。

第二篇：青年文明號創建規劃

2011年青年文明號創建計劃

自開展創建“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領導下，在各級領導的關懷下，通過全體人員的共同努力，團結拼搏，在“青年文明號”創建活動中, 對外樹立了良好的形象,對內得到了局黨組的高度認可。我們將不驕不躁,繼續立足時代前列。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上再新臺階，制定本工作計劃。

（一）明確創建主題

明確以“青春獻企業、誠信為人民”為創建主題，把創建主題貫穿于創建全過程中。

（二）抓好基礎工作，完善管理機構。

1、加強創建機構。調整充實中心創建省級青年文明號領導小組。

2、落實目標計劃。領導小組定期召開工作例會，研究落實創建工作活動計劃與方案措施，保證創建活動富有新意。

3、規范制度。我們要結合機關效能建設，嚴格執行首問責任制、服務承諾制度，明確中心工作制度及每個人的崗位職責；把工作任務、工作指標分解到具體的小組、個人，制定詳細全面的考核制度：如對所有工作人員從工作態度、1

工作質量、工作效率、業務水平等方面進行打分考核，采取扣除部分獎金的辦法等。此外，還要結合實際，修訂完善不適時宜制度；根據新情況、新問題的出現建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規范管理。

4、健全檔案管理。將創建資料進行原始積累、收集、整理，健全創建工作的檔案管理。

5、改善環境，規范行為。進一步改善工作環境，力保工作環境整潔衛生，硬件服務設施完善，進一步規范員工的行為。

（三）以素質教育為根本，創一流人才。

全面提高青年一代的綜合素質，培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，我們要結合中心日常工作的特點，突出抓好以下幾方面工作：

1、建設企業文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業文化建設有機結合起來。積極開展法律、計算機應用等各項學習興趣活動，不斷激發青年骨干的開拓進取精神，加強我中心的文化建設。

2、開展崗位練兵。組織青年參加業務知識培訓與競賽；進行會計法律法規和業務的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比賽，進一步提高青年的業務素質和技能，促進江南公司工作的扎實運作。

3、培養青年健康的生活情趣。除開積極配合市團委要

求，開展各項活動外。根據中心特點，組織青年開展一系列活動，如參觀革命勝地、開展體育競賽等活動，促使青年的思維方式、文明禮貌、待人接物、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。

4、搞好推優工作。做好每的推薦優秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次；努力培養和造就一批“崗位能手”、先進個人。

5、開展號手聯動。與兄弟單位團支部的號手開展聯動，搞好共建，優勢互補，提高我們創建青年文明號的水平。

（四）完善服務功能，創一流服務

1、開展服務建設活動。積極開展各項服務建設活動，提高服務水平。活動結束后進行總結，鞏固活動成果。

2、深入研究，創新服務方式。對于遇到加油員確有困難的，我們要與時俱進，創新服務方式，如實行上門服務；定期召開加油員會議學習相關財務知識和相關規定。

3、提高服務質量。夯實工作基礎，嚴格踐行我們的服務承諾。在服務工作中，鄭重承諾“一必幫，兩爭取”（即不明了辦事程序的必幫；爭取加油員的滿意，爭取文明單位的蟬聯）；做到四個一（一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一句文明用語、一次性告知），永葆青年文明號優質服務的精神風貌。我們要把優質服務工作作為民心工程來抓，以解決熱點難點問題為重點，做到及時響應、熱情服務、周到全面。

4、保持社會滿意度。通過健全完善服務運作機制，全方位實行特事特辦，急事急辦，想群眾所想，急群眾所急，讓群眾更加滿意。在窗口服務上實現群眾滿意率100%。樹立江南公司形象，青年文明號要充分發揮“先鋒旗幟”的作用。

（五）開展扶貧助學活動，為民辦實事。

我們要發揚艱苦樸素、助人為樂的優良作風，積極熱情向需要幫助的人伸出我們的援助之手。

1、積極響應上級布置的社會活動。

2、繼續資助困難員工，同時尋找另一名幫扶對象。

3、積極參加公益勞動，如3.15學雷鋒、清掃、植樹等。“青年文明號”創建活動的開展，充分體現了我們江南公司的行業精神，我們將以依照本計劃，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續刻苦鉆研、努力拼搏，為推進江南公司事業發展作出更大的貢獻。

第三篇：青年文明號創建規劃

青年文明號創建規劃

公司團委自開展創建“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領導下，在各級領導的關懷下，通過全體人員的共同努力，團結拼搏，在“青年文明號”創建活動中, 對外樹立了良好的形象,對內得到了局黨組的高度認可。我們將不驕不躁,繼續立足時代前列。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上再新臺階，制定本工作計劃。

（一）明確創建主題

明確以“青春獻企業、誠信為人民”為創建主題，把創建主題貫穿于創建全過程中。

（二）抓好基礎工作，完善管理機構。

1、加強創建機構。調整充實中心創建省級青年文明號領導小組。

2、落實目標計劃。領導小組定期召開工作例會，研究落實創建工作活動計劃與方案措施，保證創建活動富有新意。

3、規范制度。我們要結合機關效能建設，嚴格執行首問責任制、服務承諾制度，明確中心工作制度及每個人的崗位職責；把工作任務、工作指標分解到具體的小組、個人，制定詳細全面的考核制度：如對所有工作人員從工作態度、1

工作質量、工作效率、業務水平等方面進行打分考核，采取扣除部分獎金的辦法等。此外，還要結合實際，修訂完善不適時宜制度；根據新情況、新問題的出現建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規范管理。

4、健全檔案管理。將創建資料進行原始積累、收集、整理，健全創建工作的檔案管理。

5、改善環境，規范行為。進一步改善工作環境，力保工作環境整潔衛生，硬件服務設施完善，進一步規范員工的行為。

（三）以素質教育為根本，創一流人才。

全面提高青年一代的綜合素質，培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，我們要結合中心日常工作的特點，突出抓好以下幾方面工作：

1、建設企業文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業文化建設有機結合起來。積極開展法律、計算機應用等各項學習興趣活動，不斷激發青年骨干的開拓進取精神，加強我中心的文化建設。

2、開展崗位練兵。組織青年參加業務知識培訓與競賽；進行會計法律法規和業務的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比賽，進一步提高青年的業務素質和技能，促進江南公司工作的扎實運作。

3、培養青年健康的生活情趣。除開積極配合市團委要

求，開展各項活動外。根據中心特點，組織青年開展一系列活動，如參觀革命勝地、開展體育競賽等活動，促使青年的思維方式、文明禮貌、待人接物、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。

4、搞好推優工作。做好每的推薦優秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次；努力培養和造就一批“崗位能手”、先進個人；爭取1至2人次獲市、省級表彰的先進個人，爭取單位獲省級以上表彰。

5、開展號手聯動。與兄弟單位團支部的號手開展聯動，搞好共建，優勢互補，提高我們創建青年文明號的水平。

（四）完善服務功能，創一流服務

1、開展服務建設活動。積極開展各項服務建設活動，提高服務水平。活動結束后進行總結，鞏固活動成果。

2、深入研究，創新服務方式。對于遇到加油員確有困難的，我們要與時俱進，創新服務方式，如實行上門服務；定期召開加油員會議學習相關財務知識和相關規定。

3、提高服務質量。夯實工作基礎，嚴格踐行我們的服務承諾。在服務工作中，鄭重承諾“一必幫，兩爭取”（即不明了辦事程序的必幫；爭取加油員的滿意，爭取文明單位的蟬聯）；做到四個一（一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一句文明用語、一次性告知），永葆青年文明號優質服務的精神風貌。我們要把優質服務工作作為民心工程來抓，以解決熱點

難點問題為重點，做到及時響應、熱情服務、周到全面。

4、保持社會滿意度。通過健全完善服務運作機制，全方位實行特事特辦，急事急辦，想群眾所想，急群眾所急，讓群眾更加滿意。在窗口服務上實現群眾滿意率100%。樹立江南公司形象，青年文明號要充分發揮“先鋒旗幟”的作用。

（五）開展扶貧助學活動，為民辦實事。

我們要發揚艱苦樸素、助人為樂的優良作風，積極熱情向需要幫助的人伸出我們的援助之手。

1、積極響應上級布置的社會活動。

2、繼續資助困難員工，同時尋找另一名幫扶對象。

3、積極參加公益勞動，如3.15學雷鋒、清掃、植樹等。“青年文明號”創建活動的開展，充分體現了我們江南公司的行業精神，我們將以依照本計劃，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續刻苦鉆研、努力拼搏，為推進江南公司事業發展作出更大的貢獻。

第四篇：青年文明號創建規劃

XXXXX項目

臨時團支部“青年文明號”創建規劃

二00七年一月

一、工程概況

XXXXX特大橋是省道XXXXX市過境公路環線工程，橋梁跨徑組合為（6×30m）簡支T梁+（125m+220m+115m）連續剛構，總長為XXXXX米，主跨為XXXXX米的連續剛構橋梁，它的建設將打通XX的城市交通環線，鞏固XXX在XXXX三省結合部的重要交通樞紐地位，為推動XXX建設成為長江上游一級中心城市發揮巨大作用。該橋北岸橋臺（X#橋臺）采用肋板式橋臺，南岸橋臺（X#橋臺）采用重力式橋臺，北岸主墩（8#墩）為雙薄壁墩身，水中群樁基礎，并嵌入弱風化基巖，南岸主墩（9#墩）為雙薄壁墩身，岸坡基礎，采用群樁，7#交界墩采用群樁基礎，薄壁實心墩，其余引橋均采用樁柱式基礎，本項目原合同總造價為XXXXX億元，于X年X月X日正式開工，計劃工期為X個月。

二、項目人員構成情況

本項目經理部設經理、總工室、綜合辦（含技安科）、財務處、工程處（含實驗室、質檢處）、機料處，由XXX擔任項目經理，XXXX擔任項目總工。項目經理部現有職工XXXX人，外聘人員XXXX人，女職工XXXX人，共產黨員XXXX人，共青團員XXXX人，工會會員XXXX人，其中XXXXX歲以下青工人員占總人數的XXXX。工程、機械、財

務、后勤等各類管理人員XXXXX人，其中本專畢業人員達XXXX人。

三、組織機構

1、臨時團支部組織機構：

團支部書記：XXXX

宣傳委員：XXXX

組織委員：XXXX

團員：XXXXXXXXXXXXX2、“雙爭雙創”領導工作小組人員名單：

組長：XXXXX（項目經理）副組長：XXXXX

成員：XXXXX（項目副總工）、XXXXXXXXXXX

四、保障措施

1、健全的組織機構，分工明確。

2、項目及公司各級領導的高度重視。項目已經通過了XXXX集團“XXXXX”授牌，正在創建XXXX集團XXXX，作為XXXXX的重要組成部分，臨時團支部的各項工作及活動得到了各級領導的高度重視和支持，XXXXX公司相關領導多次親臨項目視察并指導工作。

3、團支部每季度過一次組織生活，組織團員認真上好團課。

4、積極開展各類型活動，每月至少組織一次活動。2007年支部以“XXXXXX”活動為中心，圍繞該中心再舉行一系列形式多樣的活動，積極配合黨小組開展學習“社會主義榮辱觀教育”活動。

5、XXXXX公司“XXXXXXX”新出臺了工程質量、工程技術等管理辦法，為本規劃召開的“安全主題活動”及“質量主題活動”提供了指導方向。

五、目標

1、成功創建XXXX集團的“青年文明號”。

2、所有青年員工都能樹立良好的職業道德，在生產、經營、管理、服務中體現出高度的文明素養和牢固的質量、安全、效益、成本觀念。

3、培養一批有干勁、有能力﹑愛鉆研、肯吃苦、能戰斗、創新務實、的高素質青年員工，并能從中涌現出更多的出類拔萃的青年崗位能手、先進個人。

4、按期完成生產任務，按要求上繳管理費，質量、安全無事故，努力實現利潤最大化，圍繞“八榮八恥”教育宣傳，搞好“雙爭雙創”活動，為實現XXXXX“XXXX”及“XXXXX”目標，XXXX公司“跨越年”目標的實現做出應有的貢獻。

5、認真做好XXXX集團出臺的兩個管理辦法及公司本屆生產會新出臺的幾個管理辦法的宣傳，并在實際工作中認真落實，與XXXXX集團各項精神保持一致。

5、再次樹立好XXXXXX在XXXX市場的良好社會形象。

六、XXXXXXX公司“青年文明號”創建申報表

（附后）

七、創“青年文明號”XXXX年活動規劃（附后）

八、創建集體主要成員獲獎情況（附后）

XXXXXX大橋項目部

臨時團支部

二XXX年X月

第五篇：青年文明號爭創規劃

青年文明號爭創規劃

舜

天

國

際

旅

行

社

靖江舜天國際旅行社

青年文明號爭創規劃

靖江舜天國際旅行社是經江蘇省旅游局（許可證號：L-JS12100）批準，工商、稅務行政管理部門登記注冊，具有獨立法人資格，并擁有一支訓練有素，作風嚴謹，經驗豐富的專業管理人才及高水平導游隊伍的優秀旅游企業。我社創辦以來，致力于把優惠的旅游價格讓給靖江廣大老百姓。讓靖江老百姓可以零距離接近旅游，擁抱大自然享受大自然。我公司現有員工12人，其中35歲以下的員工占90%，黨團員占60%，具有大專及大專以上學歷的人員超過2/3，是一支具有戰斗力的年輕集體。為提供一流的旅游服務、創造一流的旅游成績、建設一流的導游隊伍，展現我公司員工的精神面貌，為我公司“青年文明號”建設做出更大的貢獻，決定在我公司開展創建“青年文明號”活動，特制定本創建方案如下：

一、指導思想

根據團中央有關《創建青年文明號活動》的活動方案，以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，有計劃、有目的地開展我公司青年文明號的創建工作。旨在提高員工工作職業道德素質、自身文化素質、導游業務素質，促使他們形成敬業愛崗，服務奉獻的精神。讓青年人走在時代的前列，發揮青年人的模范作用，逐步樹立旅游人員的形象，提高舜天國旅在靖江的影響力。

二、創建要求

通過宣傳發動，讓我公司青年員工，明確爭創“青年文明號”這一

活動的目的和意義，從而促使他們嚴格要求自己以實際行動，為這次創建活動增光添彩。在此基礎上，對照“青年文明號”這一活動的創評要求，組織開展一系列的爭創工作。

具體創建要求如下：

1、創建口號：舜天國旅 您身邊的國際旅游專家

2、創建宗旨：時刻履行高標準、嚴要求，倡導全體面員樹立“誠信、務實、勤奮、創新”的宗旨，樹立全體成員的責任感，培養扎實肯干、高效務實的工作作風，以主人翁的姿態向社會展示“青年文明號”的風采。

三、創建計劃

1、加強和諧社會建設，積極開展“全員、全程、全方位”旅游咨詢，導游服務活動。

2、為了促進導游素質的全面提高，開展“導游培訓”、“導游服務”等工作，讓每一位青年導游都參與進來，改善導游的服務技能、講解技巧。

3、通過 “安全、滿意出游”創建活動，樹立熱情接待、耐心講解、悉心回訪。

4、把主題思想融入到每個青年人心中，把"青年文明號”創建活動與開展公司文化建設相結合，積極開展各項學習興趣活動，不斷激發青年骨干的開拓進取精神。

5、我們公司全體員工積極參加學校常規活動，提高思想政治理論水平。組織青年計調外出踩點，規劃路線，組織青年導游進行導游

道德培訓。

6、利用各種重要的日子開展有意義的活動來培養員工的道德素養，如“學雷鋒”、救助貧困失學兒童、禁煙宣傳、禁毒宣傳等。

7、加強業務學習，計調人員每周例會，開展“五個一導教活動”，認真吸取其他計調的線路規劃經驗。同時每月末進行計調業務經驗交流。

8、每位員工安排值日，工作期間講普通話，使用文明用語。

四、創建工作考核標準

在“青年文明號”創建過程中，每位員工切實做到以下幾個方面：

1、儀表端正、大方，符合旅行社從業人員這一身份的要求。

2、規范語言，積極使用禮貌用語。

3、以誠對待游客，對事對人公平公正，一視同仁。

4、在工作中勇于挑重擔認真完成份內工作，積極主動地分擔公司的其他工作。

5、遵紀守法，團結同志，樹立起青年員工的文明素養和良好風范。

五、創評目標

在向著共同的目標的奮斗中，我們會不懈的追求，努力的探索，為著靖江旅游業做大做強的使命而努力工作！通過活動，使每位員工做到政治思想強、工作業績高、社會形象好，從而提高新時期旅游人員的服務形象。

六、創建“青年文明號”領導小組

組長：朱興

成員：朱正江張秀琴王小燕周艷

魏榮張艷峰朱昱同朱偉偉趙健左廣磊趙燕楊露