第一篇：青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃1

創(chuàng)建市級青年文明號規(guī)劃

為進(jìn)一步推進(jìn)我所精神文明建設(shè)深入開展，不斷提高文明創(chuàng)建水平，更好地發(fā)揮納稅服務(wù)科的職能作用，推動全科“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，為我市國稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供更加堅強的精神動力。根據(jù)縣局精神明文建設(shè)的總體規(guī)劃，結(jié)合納稅服務(wù)科工作實際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八大宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作會議精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“聚財為國、執(zhí)法為民”工作宗旨，圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)和諧地稅這個目標(biāo)，堅持依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強科學(xué)管理，推進(jìn)隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮稅收的職能作用，確保稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長，為促進(jìn)全區(qū)率先突破發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”為目標(biāo)，圍繞稅收中心工作，加強稅收宣傳力度，規(guī)范納稅服務(wù)方式，嚴(yán)格落實稅收政策，加強信息管理能力，創(chuàng)新國稅文化載體，積極開展先進(jìn)性教育，創(chuàng)新干部教育模式，注重廉潔教育實效,進(jìn)一步深化創(chuàng)建內(nèi)涵，創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升創(chuàng)建水平，爭創(chuàng)“市級青年文明號單位”，推動我所精神文明建設(shè)再上新臺階。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）以稅收工作為中心，進(jìn)一步提升服務(wù)經(jīng)濟社會能力。緊緊抓住突破發(fā)展的新機遇，堅定信心，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，采取有力措施，克服一切困難、發(fā)揮一切有利條件，充分發(fā)揮國稅機關(guān)職能作用。深入開展經(jīng)濟稅源分析、稅收管理風(fēng)險分析和產(chǎn)業(yè)、行業(yè)稅負(fù)分析，全面提升稅收分析質(zhì)量，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟稅收發(fā)展變化趨勢和增減變化因素，及時采取針對性應(yīng)對措施，增強組織收入的主動權(quán)和執(zhí)行力。堅持稅費“五同步”征管模式，大力推行“五費”合征，確保稅費收入計劃超額完成。

（二）加強稅收宣傳力度，規(guī)范納稅服務(wù)方式，進(jìn)一步提高納稅人稅法遵從度和滿意度。

1、拓寬服務(wù)渠道，大力加強轄區(qū)稅收宣傳力度。以稅收宣傳月為契機，圍繞“稅收 發(fā)展 民生”這一主題開展多位一體的稅收宣傳工作，通過多渠道、多方式將稅收法律法規(guī)、稅款核定、稅收優(yōu)惠等政策信息及地稅工作動態(tài)及時向轄區(qū)內(nèi)納稅人進(jìn)行廣泛宣傳，幫助納稅人全面、及時、準(zhǔn)確掌握最新的稅收政策，努力提升轄區(qū)納稅人稅法遵從度，積極推動納稅人依法履行納稅義務(wù)。

2、規(guī)范服務(wù)方式，努力提升辦稅服務(wù)效能。按照國家稅務(wù)總局關(guān)于辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，不斷規(guī)范我所服務(wù)人員的服務(wù)行為，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，全面推進(jìn)納稅服務(wù)的規(guī)范化、便捷化和高效化。大力實施稅費征收人員技能培訓(xùn)，使全所地稅干部牢固樹立“納稅人至尊”的服務(wù)理念，不斷提升全所稅務(wù)干部辦稅能力和水平，努力促進(jìn)納稅服務(wù)和誠信體系建設(shè)。大力整合服務(wù)資源，拓展服務(wù)功能，完善納稅人電子信息“一戶式”查詢和存儲，實施“一窗式”服務(wù)，廣泛推行財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)，加快納稅服務(wù)平臺建設(shè)。建立完善納稅服務(wù)考評機制，加強納稅服務(wù)質(zhì)量考核，強化考核激勵，調(diào)動優(yōu)化納稅服務(wù)的積極性和主動性。

3、簡化服務(wù)流程，切實方便納稅人申報納稅。清理、簡并各種報表資料，避免重復(fù)報送。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項稅務(wù)檢查，減少對納稅人的重復(fù)檢查，降低征納成本。進(jìn)一步完善簡并征期、簡易申報、代開發(fā)票工作流程，開辟發(fā)票領(lǐng)購、行政審批綠色通道，積極率先推行同城通辦，切實做到城鄉(xiāng)辦稅“一體化”，涉稅業(yè)務(wù)“一窗式”，多種需求“一站式”，最大限度方便納稅人辦稅，減輕納稅人負(fù)擔(dān)。

（三）嚴(yán)格落實稅收政策，加強信息管理能力，不斷改進(jìn)和優(yōu)化稅收法治環(huán)境。

1、嚴(yán)格落實稅收優(yōu)惠政策。全面落實國家宏觀調(diào)控政策和稅收法律法規(guī)，積極兌現(xiàn)下崗人員再就業(yè)、西部大開發(fā)、節(jié)能減排、資源綜合利用、科技創(chuàng)新等方面的優(yōu)惠政策，有效發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)社會公平等職能作用，促進(jìn)社會和諧進(jìn)步。

2、不斷強化信息管稅水平。嚴(yán)格貫徹落實系統(tǒng)征管體制改革，推行屬地化基礎(chǔ)上的專業(yè)化管理，優(yōu)化征管機構(gòu)、資源和人員配備，強化對轄區(qū)內(nèi)重點地區(qū)、行業(yè)和稅源的管理。注重信息化應(yīng)用項目評估成果轉(zhuǎn)化，拓展涉稅信息的采集、分析和利用，堵塞征管漏洞，全面推進(jìn)信息管稅。積極推進(jìn)系統(tǒng)部門之間、政府相關(guān)部門之間的信息共享和綜合分析利用，強力推進(jìn)稅收一體化管理，提升稅收管理信息化和精細(xì)化管理水平。

3、切實加強依法治稅能力。積極構(gòu)建依法治稅指標(biāo)評價體系，認(rèn)真落實執(zhí)法責(zé)任追究制度，開展稅收執(zhí)法檢查，建立健全執(zhí)法人員不敢違法、不能違法、不愿違法的監(jiān)督機制，促進(jìn)稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)人員依法行政、秉公用權(quán)。

（四）創(chuàng)新國稅文化建設(shè)載體，積極開展先進(jìn)性教育，努力提升精神文明創(chuàng)建格次。

1、不斷創(chuàng)新文化載體，深化國稅文化建設(shè)。大力加強精神文化、制度文化、行為文化、物態(tài)文化建設(shè)，緊扣時代發(fā)展主題和稅收工作職能，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。不斷創(chuàng)新國稅文化建設(shè)載體，定期開展豐富多彩的文化活動，拓寬文化渠道，切實增強國稅文化的吸引力和滲透力，全面調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造力，在納稅人中塑造國稅行業(yè)行為規(guī)范和文明高效的良好形象。

2、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。結(jié)合黨員干部現(xiàn)狀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，緊密聯(lián)系稅收工作實際和黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，促進(jìn)影響組織稅收收入、涉及群眾切身利益的實際問題的解決，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設(shè)一流隊伍、培養(yǎng)一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績，為推動國稅事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)地方經(jīng)濟騰飛提供堅強的政治保證和組織保證。

（五）以加強思想政治工作為核心，創(chuàng)新干部教育模式，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。

1、扎實開展思想政治工作，大力提升干部隊伍政治素養(yǎng)。建立健全形勢分析和問題排查制度，定期召開隊伍思想狀況務(wù)虛會，研究分析所屬人員思想情況，增強思想政治工作的主動性。積極創(chuàng)新方式方法，加強干群交流互動，增強思想政治工作的實效性。暢通干部思想表達(dá)渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督小組的橋梁紐帶作用，增強思想政治工作的針對性。豐富思想政治工作內(nèi)容，依托興趣小組、重大節(jié)日等，開展豐富多彩的文化娛樂活動，寓教于樂，不斷增強思想政治工作的滲透力。堅持把解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合，下大力氣解決干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，努力營造健康溫馨的干部工作生活環(huán)境。

2、創(chuàng)新干部教育模式，營造新老互助的學(xué)習(xí)氛圍。積極開展以老同志經(jīng)驗教育和年輕同志技能輔導(dǎo)為模式的學(xué)習(xí)方式，充分發(fā)揮老同志“傳 幫 帶”作用，努力實現(xiàn)年輕同志“干 拼 沖”的工作局面，使全體干部樹立“共同學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的觀念，著眼難點、熱點問題的解決，營造學(xué)習(xí)研究的良好氛圍；開展崗位分析，明確崗位價值，加強交流溝通，提高地稅人員對崗位工作的認(rèn)同度、理解度；改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，加強需求型、個性化教育培訓(xùn)，開展崗位練兵、研討點評、業(yè)務(wù)競賽等活動，促進(jìn)持續(xù)學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)動力。

3、全面落實各項規(guī)章制度，加強干部隊伍管理。一是強化四項監(jiān)督制度貫徹情況的監(jiān)督檢查，落實“一報告兩評議”制度。不斷完善干部工作評價體系，加強對干部工作的滿意度社會評價，提高干部工作水平，全面落實四項監(jiān)督制度。二是強化對關(guān)鍵崗位干部的管理，落實管理責(zé)任。堅持和完善談心談話等監(jiān)管措施，對干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。健全干部管理制度體系，加強對干部工作紀(jì)律、工作責(zé)任心、工作質(zhì)量和工作效率的考核督查。深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，加大治懶治庸力度，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)問題，形成管理規(guī)范、秩序井然、風(fēng)正氣順的工作環(huán)境

4、積極構(gòu)建“五型機關(guān)”，加強機關(guān)效能建設(shè)。以系統(tǒng)“五型機關(guān)”（學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、服務(wù)型、法治型、廉潔型）創(chuàng)建為載體，進(jìn)一步明確目標(biāo)、夯實責(zé)任，強化督查、改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)我所政務(wù)、財務(wù)、事務(wù)管理不斷規(guī)范，年度目標(biāo)責(zé)任有效落實，辦事效率全面提升，爭先創(chuàng)優(yōu)能力顯著增強。

（六）突出反腐倡廉制度創(chuàng)新，注重干部廉潔教育實效，不斷加強干部隊伍廉潔從政的能力。

全科工作人員樹立“是否廉潔納稅人說了算”的工作宗旨，結(jié)合我所實際分季度開展納稅人“百人評廉”活動，突出制度創(chuàng)新，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極推行“三問”（問責(zé)、問廉、問效）機制、“五個一”動態(tài)監(jiān)測制度、勤廉雙述雙評制度和廉政建設(shè)“一票否決”制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，不斷增強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作合力；繼續(xù)深化反腐倡廉宣傳教育，大力開展“揚廉潔清風(fēng)、建幸福家庭”等廉政文化主題活動，認(rèn)真落實廉情公開、廉政風(fēng)險防范、“三重一大”等管理制度，積極構(gòu)建“大預(yù)防”工作格局。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層建立行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實中央出臺的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，努力創(chuàng)建“人民滿意基層站所”，全面開展面對面三公開活動，積極參與各級政府政風(fēng)行風(fēng)評議等活動，不斷加強全局干部作風(fēng)紀(jì)律治理整頓力度，全面提升納稅服務(wù)科政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。

四、工作措施

（一）明確責(zé)任、強化領(lǐng)導(dǎo)。要形成納稅服務(wù)科干部職工高度重視創(chuàng)建工作的良好氛圍，切實把精神文明建設(shè)擺在重要位置，列入議事日程，納入目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作一起研究部署，一起貫徹落實。圍繞中心，突出特點，形成合力，保證創(chuàng)建工作落到實處。為加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證“創(chuàng)建工作”高效有力地開展。

（二）不搞形式，注重實效。以創(chuàng)建市級青年文明號單位為契機,通過扎實有效的工作，使創(chuàng)建過程成為總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率和管理服務(wù)水平的過程，通過開展創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提高我所整體形象，同時使全體干部職工形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、激勵后進(jìn)的良好風(fēng)氣，自覺養(yǎng)成良好社會公德思想修養(yǎng)。

（三）周密部署，精心組織。按照系統(tǒng)工作部署和創(chuàng)建工作的總體要求，認(rèn)真謀劃我所文明創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建形式，落實創(chuàng)建內(nèi)容，實現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。

第二篇：青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃

化學(xué)補給水處理“青年文明號”創(chuàng)建規(guī)劃

化學(xué)補給水處理青年文明集體于一九九九年五月成立。該 集體由化學(xué)運行五個值共54人組成，全部為35歲以下青年。其中黨員3名，團員20名，平均年齡28歲。

一、創(chuàng)建青年文明集體的宗旨和目標(biāo)

創(chuàng)建“青年文明號”是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，同時也是凝聚青年、團結(jié)青年、組織和帶動青年建功立業(yè)的有效形式。遵照湖北省電力公司團委有關(guān)“號、手”活動實施意見及漢新公司團委《關(guān)于創(chuàng)建“青年文明號”活動的實施規(guī)劃及方案》，在化學(xué)分公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)懷下，由化學(xué)團支部組織，為引導(dǎo)本單位青年立足本職，誠實勞動，保證安全文明生產(chǎn)，培養(yǎng)青年樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的敬業(yè)意識、創(chuàng)新精神和質(zhì)量、效益、安全、效率、服務(wù)、競爭觀念，進(jìn)一步鍛煉、提高團干部的管理能力，充分展現(xiàn)化學(xué)分公司的青年風(fēng)貌，培養(yǎng)跨世紀(jì)開青年人才，同時結(jié)合化學(xué)分公司工作實際，決定：在化學(xué)補給水處理崗位成立青年文明集體。

化學(xué)青年文明集體將以崗位奉獻(xiàn)和崗位成才，創(chuàng)新、創(chuàng)效為立足點，以“我為化學(xué)添風(fēng)采”為工作口號，塑造化學(xué)青年新形象，使化學(xué)分公司青年、團員在精神風(fēng)貌、文明意識、安全生產(chǎn)、崗位技能等方面得到全面提高，為我公司的安全文明生產(chǎn)再立新功。

團支部的工作創(chuàng)新是展現(xiàn)青春活力的重點工作之一?；瘜W(xué)分

公司90%的青年團員都在運行崗位，因此，化學(xué)團支部著眼于生產(chǎn)實際，將工作重心放在運行崗位，制定一系列的規(guī)章制度對其實施行全面考核，使團支部的工作更切實地滲透到運行崗位。在化學(xué)補給水處理崗位創(chuàng)建青年文明集體不但可以保證安全文明生產(chǎn)，而且將為今后競爭上崗提供一個試行模式，同時也使青年文明集體的創(chuàng)建融入到分公司各項管理之中，使管理更加規(guī)范化、制度化。

二、化學(xué)分公司青年文明集體領(lǐng)導(dǎo)小組及考核機構(gòu)

1、化學(xué)分公司青年文明集體領(lǐng)導(dǎo)小組

組長余金春（黨支部書記）

顧問朱曉紅（團委書記）

副組長倪蕓（團支部書記）

組員成正剛歐為海甘黎莉

2、化學(xué)分公司青年文明崗位考核小組

組長倪蕓

副組長呂監(jiān)斌余金春

組員胡耀成黃仁義王宗祥

秦永忠錢友華余潔

周欽軍呂軍成正剛

三、青年文明集體考核內(nèi)容及辦法

化學(xué)青年文明集體以化學(xué)補給水處理崗位為載體，引申到全班的事物性工作中。經(jīng)濟指標(biāo)、報表管理、文明生產(chǎn)等內(nèi)容在補

給水處理崗位上實施，其它內(nèi)容在全班內(nèi)實施，其目的是為了通過對補給水處理崗位的強化管理，帶動整個班組的管理水平，做到點面結(jié)合，既照顧到重點，又兼顧了全面。

為了使化學(xué)青年文明號的創(chuàng)建工作能夠卓有面效地開展下去，必須重視其制度建設(shè)。經(jīng)化學(xué)分公司黨政工團共同討論，制定了《化學(xué)補給水處理青年文明崗考核細(xì)則》，即五條必要條件和5個考核項目。

（一）化學(xué)補給水處理青年文明崗必備條件

1、班組安全生產(chǎn)狀況良好，不發(fā)生異常及以上的安全責(zé)任事故。

2、班組團結(jié)，矛盾能夠及時得到解決，無打架、嚴(yán)重吵架、小邦派、矛盾激化等現(xiàn)象發(fā)生。

3、班組職工勞動紀(jì)律觀念強，無曠工、上班睡覺等嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

4、班組職工責(zé)任心和集體感強，不發(fā)生影響化學(xué)分公司聲譽的事件。

5、班組職工工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，不發(fā)生嚴(yán)重的弄虛作假現(xiàn)象。

（二）化學(xué)補給水處理青年文明崗考核項目

1、經(jīng)濟指標(biāo)：

化學(xué)補給處理的主要工作即制取高純度的除鹽水、對機組進(jìn)行補水操作。對其中的制水總量、酸堿耗、再生次數(shù)、技術(shù)指標(biāo)等經(jīng)濟指標(biāo)進(jìn)行考核。其目的是為了降低運行成本，調(diào)動調(diào)動青

年職工的工作積極性。

2、安全、文明生產(chǎn)

將日常工作中強調(diào)的安全、文明生產(chǎn)條文納入考核細(xì)則 中，并嚴(yán)格勞動紀(jì)律、清潔衛(wèi)生和工作票制度，培養(yǎng)職工“安全第一、文明作業(yè)”的意識，力保事故發(fā)生率降到最低。

3、設(shè)備管理

加大設(shè)備維護(hù)和消缺效率的考核力度，使青年職工更加 愛護(hù)設(shè)備，降低設(shè)備的損壞率，使設(shè)備的維護(hù)更完善。

4、報表臺帳

各種報表臺帳是最為原始的工作資料，也是反映管理規(guī)范的一項重要工作?？己思?xì)則中強調(diào)了對報表臺帳的填寫要求，力求做到干凈、整潔、規(guī)范、齊全。

5、精神文明建設(shè)

在抓安全文明生產(chǎn)的同時，精神文明建設(shè)也是一項重要的內(nèi) 容。安全文明生產(chǎn)的貫徹實施是以良好的精神文明為基礎(chǔ)的?？己思?xì)則中對思想政治工作、宣傳報道、主題活動及道德風(fēng)尚進(jìn)行了嚴(yán)格的考核。加強理論教育，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，努力營造爭當(dāng)合格的跨世紀(jì)青年電業(yè)工作者的濃厚氛圍。

化學(xué)補給水處理青年文明崗的考核以化學(xué)運行五個值為對象。考核的形式是在化學(xué)分公司黨政的指導(dǎo)下，由化學(xué)團支部具體組織實施，責(zé)任到人，詳細(xì)分工，集中匯總。每月按考核情況打分，計分按照當(dāng)月打分的累計值加上基分100分，即為當(dāng)月該

班總得分。每月10日之前，各考核項目負(fù)責(zé)人將上月的考核情況交團支部，17日之前團支部將匯總的考核結(jié)果交運行行政，運行行政在月度運行經(jīng)濟分析會上予以考核公布。凡違反必要條件中任一條的班組，取消本班本月創(chuàng)建青年文明崗的資格，根據(jù)各班所得綜合分的高低，每月取前兩名進(jìn)行獎勵，第一名600元，第二名400元。

化學(xué)水處理青年文明集體

2001年8月

第三篇：青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃

2011年青年文明號創(chuàng)建計劃

自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，通過全體人員的共同努力，團結(jié)拼搏，在“青年文明號”創(chuàng)建活動中, 對外樹立了良好的形象,對內(nèi)得到了局黨組的高度認(rèn)可。我們將不驕不躁,繼續(xù)立足時代前列。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上再新臺階，制定本工作計劃。

（一）明確創(chuàng)建主題

明確以“青春獻(xiàn)企業(yè)、誠信為人民”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建主題貫穿于創(chuàng)建全過程中。

（二）抓好基礎(chǔ)工作，完善管理機構(gòu)。

1、加強創(chuàng)建機構(gòu)。調(diào)整充實中心創(chuàng)建省級青年文明號領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、落實目標(biāo)計劃。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作例會，研究落實創(chuàng)建工作活動計劃與方案措施，保證創(chuàng)建活動富有新意。

3、規(guī)范制度。我們要結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制度，明確中心工作制度及每個人的崗位職責(zé)；把工作任務(wù)、工作指標(biāo)分解到具體的小組、個人，制定詳細(xì)全面的考核制度：如對所有工作人員從工作態(tài)度、1

工作質(zhì)量、工作效率、業(yè)務(wù)水平等方面進(jìn)行打分考核，采取扣除部分獎金的辦法等。此外，還要結(jié)合實際，修訂完善不適時宜制度；根據(jù)新情況、新問題的出現(xiàn)建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進(jìn)一步提高辦事效率和規(guī)范管理。

4、健全檔案管理。將創(chuàng)建資料進(jìn)行原始積累、收集、整理，健全創(chuàng)建工作的檔案管理。

5、改善環(huán)境，規(guī)范行為。進(jìn)一步改善工作環(huán)境，力保工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，硬件服務(wù)設(shè)施完善，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為。

（三）以素質(zhì)教育為根本，創(chuàng)一流人才。

全面提高青年一代的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精、開拓精神強的隊伍，我們要結(jié)合中心日常工作的特點，突出抓好以下幾方面工作：

1、建設(shè)企業(yè)文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來。積極開展法律、計算機應(yīng)用等各項學(xué)習(xí)興趣活動，不斷激發(fā)青年骨干的開拓進(jìn)取精神，加強我中心的文化建設(shè)。

2、開展崗位練兵。組織青年參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與競賽；進(jìn)行會計法律法規(guī)和業(yè)務(wù)的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比賽，進(jìn)一步提高青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，促進(jìn)江南公司工作的扎實運作。

3、培養(yǎng)青年健康的生活情趣。除開積極配合市團委要

求，開展各項活動外。根據(jù)中心特點，組織青年開展一系列活動，如參觀革命勝地、開展體育競賽等活動，促使青年的思維方式、文明禮貌、待人接物、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高。

4、搞好推優(yōu)工作。做好每的推薦優(yōu)秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次；努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”、先進(jìn)個人。

5、開展號手聯(lián)動。與兄弟單位團支部的號手開展聯(lián)動，搞好共建，優(yōu)勢互補，提高我們創(chuàng)建青年文明號的水平。

（四）完善服務(wù)功能，創(chuàng)一流服務(wù)

1、開展服務(wù)建設(shè)活動。積極開展各項服務(wù)建設(shè)活動，提高服務(wù)水平。活動結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)，鞏固活動成果。

2、深入研究，創(chuàng)新服務(wù)方式。對于遇到加油員確有困難的，我們要與時俱進(jìn)，創(chuàng)新服務(wù)方式，如實行上門服務(wù)；定期召開加油員會議學(xué)習(xí)相關(guān)財務(wù)知識和相關(guān)規(guī)定。

3、提高服務(wù)質(zhì)量。夯實工作基礎(chǔ)，嚴(yán)格踐行我們的服務(wù)承諾。在服務(wù)工作中，鄭重承諾“一必幫，兩爭取”（即不明了辦事程序的必幫；爭取加油員的滿意，爭取文明單位的蟬聯(lián)）；做到四個一（一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一句文明用語、一次性告知），永葆青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)的精神風(fēng)貌。我們要把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作作為民心工程來抓，以解決熱點難點問題為重點，做到及時響應(yīng)、熱情服務(wù)、周到全面。

4、保持社會滿意度。通過健全完善服務(wù)運作機制，全方位實行特事特辦，急事急辦，想群眾所想，急群眾所急，讓群眾更加滿意。在窗口服務(wù)上實現(xiàn)群眾滿意率100%。樹立江南公司形象，青年文明號要充分發(fā)揮“先鋒旗幟”的作用。

（五）開展扶貧助學(xué)活動，為民辦實事。

我們要發(fā)揚艱苦樸素、助人為樂的優(yōu)良作風(fēng)，積極熱情向需要幫助的人伸出我們的援助之手。

1、積極響應(yīng)上級布置的社會活動。

2、繼續(xù)資助困難員工，同時尋找另一名幫扶對象。

3、積極參加公益勞動，如3.15學(xué)雷鋒、清掃、植樹等?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建活動的開展，充分體現(xiàn)了我們江南公司的行業(yè)精神，我們將以依照本計劃，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續(xù)刻苦鉆研、努力拼搏，為推進(jìn)江南公司事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃

青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃

公司團委自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，通過全體人員的共同努力，團結(jié)拼搏，在“青年文明號”創(chuàng)建活動中, 對外樹立了良好的形象,對內(nèi)得到了局黨組的高度認(rèn)可。我們將不驕不躁,繼續(xù)立足時代前列。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上再新臺階，制定本工作計劃。

（一）明確創(chuàng)建主題

明確以“青春獻(xiàn)企業(yè)、誠信為人民”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建主題貫穿于創(chuàng)建全過程中。

（二）抓好基礎(chǔ)工作，完善管理機構(gòu)。

1、加強創(chuàng)建機構(gòu)。調(diào)整充實中心創(chuàng)建省級青年文明號領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、落實目標(biāo)計劃。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作例會，研究落實創(chuàng)建工作活動計劃與方案措施，保證創(chuàng)建活動富有新意。

3、規(guī)范制度。我們要結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制度，明確中心工作制度及每個人的崗位職責(zé)；把工作任務(wù)、工作指標(biāo)分解到具體的小組、個人，制定詳細(xì)全面的考核制度：如對所有工作人員從工作態(tài)度、1

工作質(zhì)量、工作效率、業(yè)務(wù)水平等方面進(jìn)行打分考核，采取扣除部分獎金的辦法等。此外，還要結(jié)合實際，修訂完善不適時宜制度；根據(jù)新情況、新問題的出現(xiàn)建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進(jìn)一步提高辦事效率和規(guī)范管理。

4、健全檔案管理。將創(chuàng)建資料進(jìn)行原始積累、收集、整理，健全創(chuàng)建工作的檔案管理。

5、改善環(huán)境，規(guī)范行為。進(jìn)一步改善工作環(huán)境，力保工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，硬件服務(wù)設(shè)施完善，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為。

（三）以素質(zhì)教育為根本，創(chuàng)一流人才。

全面提高青年一代的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精、開拓精神強的隊伍，我們要結(jié)合中心日常工作的特點，突出抓好以下幾方面工作：

1、建設(shè)企業(yè)文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來。積極開展法律、計算機應(yīng)用等各項學(xué)習(xí)興趣活動，不斷激發(fā)青年骨干的開拓進(jìn)取精神，加強我中心的文化建設(shè)。

2、開展崗位練兵。組織青年參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與競賽；進(jìn)行會計法律法規(guī)和業(yè)務(wù)的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比賽，進(jìn)一步提高青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，促進(jìn)江南公司工作的扎實運作。

3、培養(yǎng)青年健康的生活情趣。除開積極配合市團委要

求，開展各項活動外。根據(jù)中心特點，組織青年開展一系列活動，如參觀革命勝地、開展體育競賽等活動，促使青年的思維方式、文明禮貌、待人接物、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高。

4、搞好推優(yōu)工作。做好每的推薦優(yōu)秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次；努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”、先進(jìn)個人；爭取1至2人次獲市、省級表彰的先進(jìn)個人，爭取單位獲省級以上表彰。

5、開展號手聯(lián)動。與兄弟單位團支部的號手開展聯(lián)動，搞好共建，優(yōu)勢互補，提高我們創(chuàng)建青年文明號的水平。

（四）完善服務(wù)功能，創(chuàng)一流服務(wù)

1、開展服務(wù)建設(shè)活動。積極開展各項服務(wù)建設(shè)活動，提高服務(wù)水平。活動結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)，鞏固活動成果。

2、深入研究，創(chuàng)新服務(wù)方式。對于遇到加油員確有困難的，我們要與時俱進(jìn)，創(chuàng)新服務(wù)方式，如實行上門服務(wù)；定期召開加油員會議學(xué)習(xí)相關(guān)財務(wù)知識和相關(guān)規(guī)定。

3、提高服務(wù)質(zhì)量。夯實工作基礎(chǔ)，嚴(yán)格踐行我們的服務(wù)承諾。在服務(wù)工作中，鄭重承諾“一必幫，兩爭取”（即不明了辦事程序的必幫；爭取加油員的滿意，爭取文明單位的蟬聯(lián)）；做到四個一（一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一句文明用語、一次性告知），永葆青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)的精神風(fēng)貌。我們要把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作作為民心工程來抓，以解決熱點

難點問題為重點，做到及時響應(yīng)、熱情服務(wù)、周到全面。

4、保持社會滿意度。通過健全完善服務(wù)運作機制，全方位實行特事特辦，急事急辦，想群眾所想，急群眾所急，讓群眾更加滿意。在窗口服務(wù)上實現(xiàn)群眾滿意率100%。樹立江南公司形象，青年文明號要充分發(fā)揮“先鋒旗幟”的作用。

（五）開展扶貧助學(xué)活動，為民辦實事。

我們要發(fā)揚艱苦樸素、助人為樂的優(yōu)良作風(fēng)，積極熱情向需要幫助的人伸出我們的援助之手。

1、積極響應(yīng)上級布置的社會活動。

2、繼續(xù)資助困難員工，同時尋找另一名幫扶對象。

3、積極參加公益勞動，如3.15學(xué)雷鋒、清掃、植樹等?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建活動的開展，充分體現(xiàn)了我們江南公司的行業(yè)精神，我們將以依照本計劃，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續(xù)刻苦鉆研、努力拼搏，為推進(jìn)江南公司事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：“青年文明號”創(chuàng)建規(guī)劃

“青年文明號”創(chuàng)建規(guī)劃

社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，需要良好的職業(yè)道德作為保障，“青年文明號”活動的本質(zhì)就是動員以部分青年率先行動起來，起示范、導(dǎo)向作用，以推動職業(yè)道德建設(shè)的加強，促進(jìn)良好的社會公德的弘揚?！扒嗄晡拿魈枴被顒邮乔嗄晡拿鞴こ痰囊豁椫匾獌?nèi)容，具有鮮明的時代特征和深遠(yuǎn)的現(xiàn)實意義。為了更好地推進(jìn)青年教師的師德建設(shè)，引導(dǎo)廣大青年教師弘揚職業(yè)文明，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績，我校英語組積極響應(yīng)上級爭創(chuàng)精神，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，青年教師的共同要求下，計劃開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動，制定創(chuàng)建規(guī)劃如下：

一、思想教育方面

1.組織組內(nèi)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教師法，明確教師的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)并開展討論。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，理論聯(lián)系實際地指導(dǎo)工作。加強教師職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，規(guī)范言行、為人師表，樹立良好的師德、師風(fēng)，贏得社會的尊重、學(xué)生的喜愛。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)團市委的“青年文明號”實施管理意見，明確“青年文明號”活動宗旨、口號、目標(biāo)及管理方法。

3.樹立開拓新的改革思想，有做一代名師的氣魄和切實行動。

4.組內(nèi)教師互相尊重、互相幫助、互相學(xué)習(xí)、共同提高，發(fā)揮整體優(yōu)勢，爭做優(yōu)秀教師，爭創(chuàng)優(yōu)秀教研組。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

加強學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨建帶團的作用，組織全體青年教師進(jìn)行反思，明確新的歷史背景下，作為有為青年教師應(yīng)該具備的素質(zhì)。引導(dǎo)全體青年教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高政治素養(yǎng)，積極向黨組織靠攏。

1.堅持每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及每周一次政治學(xué)習(xí)，不斷更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育行為，提升教師專業(yè)素質(zhì)。學(xué)習(xí)教師的職業(yè)道德，增強工作責(zé)任心、使命感，做到工作細(xì)心、對人熱心、對學(xué)生有愛心，抓師德建設(shè)，把師德建設(shè)真正落實到教育教學(xué)的實踐中去。

2.學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，向身邊的老教師多請教，學(xué)習(xí)他們認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，多和學(xué)生交流，及時掌握學(xué)生的思想動態(tài)，以便更好地教育學(xué)生，做學(xué)生的良師益友。以優(yōu)秀教師的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神鞭策自己。

3.嚴(yán)格遵守人民教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立愛崗敬業(yè)意識，牢記“教師十不準(zhǔn)”，做到遵紀(jì)守法、團結(jié)協(xié)作、以身立教、為人師表。

三、教育教學(xué)方面

深入鉆研，提高業(yè)務(wù)教學(xué)能力積極探索英語教育改革思路，提高教學(xué)水平，力爭把英語組建設(shè)成為一支政治思想堅定、教育觀念先進(jìn)、管理業(yè)務(wù)精湛、富有創(chuàng)新精神的青年教師隊伍，將創(chuàng)建活動與服務(wù)社會、家庭、學(xué)生緊密聯(lián)系融為一體。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)教師工作常規(guī)、教師教學(xué)常規(guī)、備課教學(xué)常規(guī)、備課制度、聽課、評課制度，使每一位教師嚴(yán)格要求自己，踏踏實實做好工作。

2.開展崗位技能比武，如教師基本功比賽，課堂教學(xué)比武等，每年不少于2次。

3.積極完成學(xué)校交給的教育教學(xué)工作任務(wù)。

4.積極參加學(xué)歷進(jìn)修和各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

5.繼續(xù)學(xué)習(xí)，外修內(nèi)練。加強教師基本功訓(xùn)練，每學(xué)期做好讀書卡片的摘抄，要求每位老師加強語音語調(diào)的訓(xùn)練，加強板書的訓(xùn)練，加強計算機的應(yīng)用和操作的訓(xùn)練，會制作簡單的教學(xué)課件。

6.做好新教師和骨干教師、青年教師與經(jīng)驗型教師結(jié)對工作，相互聽課，記錄有

反思，認(rèn)真鉆研教材，上好一節(jié)匯報課。

7.圍繞“新課程標(biāo)準(zhǔn)”開展教學(xué)實踐和研究活動。每學(xué)期每人上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課或教研課，每學(xué)期寫一篇以上的教學(xué)論文，一篇優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)設(shè)計，開展“青年文明號”展示課活動，努力提高學(xué)科教學(xué)技能。

四、文明服務(wù)工作

1.堅持做到辦公環(huán)境、工作環(huán)境整潔。

2.繼續(xù)深入開展“關(guān)愛特困生”的活動。

3.繼續(xù)開展“干部聯(lián)系群眾”幫扶活動。

4.繼續(xù)開展各類教育活動。

五、宣傳工作

加大宣傳力度，服務(wù)社會，擴大影響。團結(jié)一致、齊心協(xié)力、發(fā)揮整體效能，做文明示范教研組，做教育教學(xué)、教改教研的排頭兵，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，在全校具有帶動性、示范性和輻射作用。

最后，通過這次爭創(chuàng)活動，使英語組每位成員做到政治思想強、工作業(yè)績高、社會形象好，從而提高新時期教師的服務(wù)形象。今后，我們?nèi)w青年教師將以更飽滿的工作熱情、更認(rèn)真的工作態(tài)度投入到教育教學(xué)工作中去，爭取取得更大的成績！