第一篇：專項整頓工作會議講話稿2011.8

專項整頓工作會議發言稿

各位尊敬的領導，親愛的同仁：

上午好！

首先，我要真心地感謝在場的或不在場的各位領導這么多年來對我工作的關心、支持和幫助，這是推動我工作不斷前進的巨大動力。“雙過半”的攻堅戰結束已一個多月了，但我和我的戰友們從未松懈過，今天如果我沒來開會的話，那應該是帶著分局的稅管員們在四處催稅。

但是今天我站在這發言，我知道我肩負著更加重要的使命。我期待著借此次會議為契機，向領導匯報工作思路，贏得領導支持和各界同仁的鼎力相助，促使鞭炮煙花、藝術陶瓷、服務租賃、服裝制造這四個行業的稅收秩序整頓工作順利開展。

我的工作思路是：

一，強化稅源清查，確保澄清底子。針對四個行業分別展開專項清查，并建立專門臺帳，堵塞征管盲區。

二，強化稅法宣傳，提高稅法遵從度。通過發放稅收政策宣傳資料和稅管員上門輔導等方式，提高納稅人的納稅意識，爭取理解和配合。

三，強化內部監督，做到獎罰分明。明確各稅管員的職責，強化責任意識，定期開展交叉檢查評比，落實責任考核，獎優罰劣，提高工作效率。

四，強化執法力度，堵塞稅收漏洞。制定嚴格而切實可行的稅收處罰規定，該處罰的一定要處罰，對少數“釘子戶”、“難纏戶”采取強制措施，絕不能讓偷稅者在經濟上占便宜。

第二篇：清理整頓工作會議講話稿

同志們：

今天我們在這里召開了森林公安隊伍清理整頓工作會議。這次公安隊伍清理整頓工作是根據《**森林公安隊伍清理整頓工作方案》開展，以“重塑警鳳、重振警威、重樹形象”為主題，以加強領導班子建設和解決隊伍中存在的思想作風、工作作風、紀律作風等方面問題為主要內容的隊伍清理整頓工作。

我們請來了書記為我們上了一節生動的黨課，學習了黨的理論知識。通過學習，提高了我們民警的政治、業務素質，增強了黨性修養，為深入開展隊伍清理整頓工作打下了堅實的基礎。

會上各位民警對走訪、問卷調查、召開座談會、設立征求意見箱等形式，在社會廣泛征求、征集群眾的意見書、建議，參照征求、征集到的意見、建議和結合查擺出來的在執法思想、作風和工作中存在的問題和不足進行了研究，并歸納梳理出了目前我們森林公安隊伍現狀及存在的10個問題。同時，深刻剖析了問題產生的原因，查找思想根源，制定了整改措施。把思想統一到“從嚴治警、依法治警”的方針上來，以確保森林公安隊伍的純潔健康發展。

這次清理整頓工作，我們把握住了重點問題，扎實地推進工作。在清理整頓中做到了“廣”、“真”、“實”、“嚴”。即動員部署“廣”。認真做好了民警的動員教育工作，提高

了認識、統一了思想。使廣大民警人人都在清理整頓中接受到了一次深刻的思想素質教育，凈化靈魂、純潔思想；查擺剖析 “真”。堅持邊學邊查邊改的原則，采取自查與互查、內查與外查相結合的辦法，保證了問題查找“準”，剖析“透”，查擺 “實”；整章建制 “實”。對照排查梳理出來的問題，逐條、逐項進行研究，制定了具體、切實可行的整改措施。我們每一位民警都要認真對待本次清理整頓工作。對不重視清理整頓工作的、問題較多的領導班子及民警，該調整的調整，該撤換的撤換，該處分的處分，該辭退的辭退、該開除的要堅決開除。檢查驗收 “嚴”。要保證隊伍清理整頓工作取得實效，合格為止。

我們要貫徹落實這次會議精神，抓好三個落實，一是抓好思想落實。要深刻理解消化會議內容，領會精神實質，真正把全體民警的思想統一起來。二是抓好任務落實。圍繞隊伍清理整頓工作重點，結合實際，對照《**森林公安隊伍清理整頓工作方案》要求和確定的重點任務，認真整改工作的薄弱環節和存在的問題。要扎扎實實、一步一個腳印地抓好每個階段工作任務的落實。三是抓好責任落實。要層層分解、切實落實責任，真正把責任落實到每個崗位、每位領導、每個民警，上下齊動抓落實，抓出成效。廣大民警要加強學習培訓，提高業務素質和工作效率，防止亂作為、亂執法、不作為等違法亂紀現象發生。認真查找自身存在的問題，深刻

剖析產生問題的原因和危害，落實整改措施。

同志們，大家一定要深入落實科學發展觀，進一步嚴肅警容風紀，規范執法，開拓創新，狠抓落實，全力推進森林公安隊伍清理整頓工作，為提高森林公安隊伍的整體素質，樹立新時期森林公安隊伍的良好形象，創建和諧平安饒河提供堅強有力的保障。為保護生態文明，完成時代賦予我們的光榮職責和歷史使命貢獻自己的力量。

謝謝。

第三篇：集團巡察工作專項工作會議講話稿

更多精彩范文點擊主頁搜索

范文大全

（可編輯）

更多精彩范文點擊主頁搜索

集團巡察工作專項工作會議講話稿

集團巡察工作專項工作會議講話稿

同志們：

今天召開“巡察工作立行立改”、“車輛平臺建設運營管理”、“公務油卡違規違紀處理”專項工作會議。大家知道，4月9日，市委第四巡察組進駐水務集團以來，按照市委要求實行政治巡察，到今天已經接近50天的時間了。巡察期間，水務集團自身按照市委巡察組的要求，查找存在的問題和不足，發現了一些帶有共性的、系統性、全面性、影響范圍比較大的違規違紀問題。

目前看，集團處在取消公務油卡，過度集團公務用車改革階段。特別是當前，我們涉及到建立車輛平臺建設運營管理，對工程車、公務車、貨運車等也要實行集中管理管控，同時對我們自查自糾的以及巡察組對我們提出的能看得見、摸得著的問題，我們在會上也拉出了清單，明確了責任人，提出了具體的要求。

更多精彩范文點擊主頁搜索

剛才，共有17家單位分別匯報了本單位的車輛管理和使用情況；閆總對集團車輛平臺建設、運營、管理情況及下一步工作建設進行通報；汪書記通報了公務油卡違規違紀情況及處理建議；顯利總經理就集團自查自糾問題的立行立改工作進行了責任分解和部署，提出了整改意見，我都同意。

下面，我講四點意見：

一、怎么看油卡問題

油卡問題體現出了集團在用車方面的微腐敗，也反映出集團在用車、用油管理上的不到位，集團以擔當的精神處理該項問題，提出以下意見：

（一）要將各種情況都說清。主動從寬、被查從嚴，本著對個人和組織負責的原則，將2015年以來的問題調查清楚、說明清楚，便于組織進行甄別。集團要對各級黨組織的甄別情況進行檢查，市紀委也會甄別。

（二）要把政策研究清楚。不同的類別都怎么去處理，要研究清楚。包括額度界限的劃分，都要研究好。

更多精彩范文點擊主頁搜索

（三）所有涉事人員都要寫出檢查。要提高對這件事的認識，看你對這件事的態度。

（四）所有單位也要寫出檢查。對管理不到位的問題，領導班子默許的問題、為身邊的微腐敗不當回事的問題要深刻認識。要站在講政治的高度，站在四個意識的高度認識此項問題。

（五）要對金額在5000元以下進行誡勉談話。并要填單子備查。

（六）全部車輛要加強管理。

二、車輛共享平臺的建設問題

車輛共享平臺的建設問題，剛才閆明同志提出了很好的意見。我在此再補充幾點：

（一）要集中管控車輛

經集團研究由繼揚同志統一負責管理車輛共享平臺建設。

（二）制定相應的管理辦法

更多精彩范文點擊主頁搜索

要通過企業的規模、服務范圍、計劃指標完成情況，確定用車指標。

（三）完善平臺建設

所有車輛都要納入集團車輛平臺管理，包括生產車、公務車、領導用車，不能有游離車輛。凡是沒有任務單及GPS數據的，集團財務將停止撥付使用資金，集團將使用資金統一撥付到物業管理中心。

車輛問題會一直查下去，政治巡察永遠在路上。同時我們要做好過渡期方案的制定，本著從嚴的要求請繼揚同志牽頭，抓好此項工作，拿出辦法上班子會研究。

三、關于立行立改工作

剛才顯利總經理已經就集團自查自糾的問題，結合巡察組意見，列出了39項立行立改問題。集團本著“有則改之無則加勉”的要求，將這些問題立行立改。

一是要提高認識，每個單位回去后要召開專題會議，對號入座進行整改。整改要采取制定解決方案、認真查擺問題，充分提高認識，最終銷號的路徑進行。二是集團要對各單位的整改工作進行驗收銷號，市委巡察組也會對集團的整改工作進行銷號驗收，我們要把各項工作5

更多精彩范文點擊主頁搜索

做實做到位。

縱觀集團新一屆領導班子的工作可以看出，決策到位，但是執行有差距，執行力不夠，督辦力度不到位，在抓落實上，在“釘釘子”上還有很長的路要走。

四、幾點要求

（一）統一思想，提高站位

統一思想、提高站位是必談的要求，今天的會議就是統一思想、提高認識的會議，要以“四個意識”的要求，來充分認識這件事情。

（二）立行立改，掛圖作戰

各單位要成立專門的工作班子與領導機構，要列出整改清單，要認真整改到位。

（三）重點問題，專項整改

要將營業查收方面的正風肅紀工作馬上進行專項整改；工程工作方面馬上將召開專項整改的工作會議；“小金庫”的問題集團已經制定6

更多精彩范文點擊主頁搜索

了專項整改意見。

（四）強化監督，加強督辦

對以上確定的需立行立改工作，要全面加強監督、督辦，以“釘釘子”精神，馬上辦，堅持“釘到底”，咬住目標不放松。

（五）加強考核，強化問責

由汪麗同志負責，組織部門配合做好相關工作。要盯住不放、掛圖作戰。

（六）建章立制，確保長效

要保證巡察整改的效果要得到充分的體現。

總之，最近這段時間，我們會陸續召開這樣的會議，集中整治帶有共性的問題。下一步，我們就巡察工作立行立改原則，對刷臉考核以及個別人員不上班等問題進行專項整改。

集團要求各單位在此期間要做到“兩不誤”與“三結合”。即：巡察工作與日常工作“兩不誤”；要將巡察工作與正風肅紀工作、日常7

更多精彩范文點擊主頁搜索

重點工作以及加強班子建設與隊伍建設工作相結合，保證集團的工作再上新臺階。

謝謝大家！

第四篇：專項整頓總結

景泰縣食品藥品監督管理局 2010年保健食品專項整治工作總結

市食品藥品監督管理局：

為了全面落實食品安全整頓各項任務，進一步加強保健食品監管，規范保健食品市場秩序,確保公眾飲食安全，結合我縣實際，我局開展了保健食品專項整頓活動，現將整頓情況總結如下：

一、加強組織領導，落實責任。為確保專項整治順利實施，根據市局專項整治實施方案要求，我局及時召開專題會議研究討論，制定了《景泰縣保健食品專項整治實施方案》，成立了保健食品專項整治領導小組，由局長任組長，副局長任組長，各執法人員成員，負責全縣保健食品專項整治工作組織實施。

二、加強宣傳、營造氛圍。充分利用新聞媒體、發放宣傳資料、設立咨詢臺的方式宣傳保健食品的標簽標識及說明書，本次共新聞投稿1次，發放宣傳資料2000余份，設立咨詢臺一次，讓廣大人民群眾了解和掌握保健食品不能代替藥品，增強了人民群眾的自我保護意識，營造了良好的社會監督氛圍。

三、落實措施、確保安全。

（一）整治保健品流通環節。要求經營單位要嚴把進貨關，嚴格查驗相關手續，嚴禁夸大和虛假宣傳保健品具有特定保健功能、具有預防治療疾病作用，不得銷售名稱、標簽和產品說明書不符合規定的保健品，嚴格防止擅自添加未經批準的原料、藥物等非食品原料的保健食品進入銷售渠道。對兩家被舉報非法經營保健食品的專營店進行了嚴格查處，沒收保健食品2箱。并向當地政府做了詳細的答復。

（二）整頓保健品廣告宣傳。按照《中華人民共和國廣告法》和《保健食品廣告審查暫行辦法》整頓保健品廣告宣傳秩序，嚴禁夸大功能和虛假宣傳，嚴禁療效宣傳，對違反法律、法規的企業和單位依法進行查處。專項整頓過程中，共沒收違法宣傳廣告10000份，發責令整改通知書1份，取締違法經營保健品店一家。

（三）嚴查偽造保健品批準文號、標志、標識的假冒保健品；查禁宣傳具有保健功能的普通食品；查禁名稱與藥品名稱相同的食品。依法查處偽造保健食品批號的案件兩起，對相關保健食品采取控制措施，并發責令整改通知書2份。

四、專項整治成果

本次專項整治工作，我局出動執法人員200人次，共檢查了80家保健食品、涉藥、涉械經營企業和單位，涉及零售藥店、村衛生室、保健品店.監督檢查覆蓋率100%，制作現場監督筆錄5份，下發責令整改通知書5份，發放保健食品現場核查證明7家。

五、下一步打算

我局將按照《保健品保健食品安全專項整治行動實施方案》要求，加強宣傳，增強消費者對假冒偽劣保健食品的鑒別能力，同時將繼續加大對保健食品市場的專項整治力度，使保健食品非法宣傳、和經營假冒保健食品的行為得到基本遏制，以打擊違法經營者，保障廣大消費者的消費安全。

二○一○年十二月二日

第五篇：全縣農民工工資支付專項治理工作會議講話稿

全縣農民工工資支付專項治理工作會議講話稿

同志們：

為認真貫徹落實人社部等八部委《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》和全省農民工工資支付情況專項檢查視頻會議精神，縣委、縣政府決定召開全縣開展農民工工資支付專項治理工作會議，主要任務是認真貫徹市委、市政府關于農民工工資支付情況進行專項檢查的部署，對我縣農民工工資支付專項工作進行安排，確保農民工工資按時足額發放和2014年“兩節”期間社會的和諧穩定。剛才，政府副縣長王宏宇同志宣讀了《XX縣開展農民工工資支付專項治理工作實施方案》，這個方案是縣委、縣政府討論通過的，請各鄉鎮、各成員單位認真貫徹，抓好落實。下面，我再講三點意見：

一、認清形勢，統一思想，切實增強解決好拖欠農民工工資問題的責任感和緊迫感

解決好拖欠農民工工資問題，關系到人民群眾特別是農民的切身利益，關系到政府形象，也關系到社會穩定和經濟發展。近年來，全國上下對這項工作非常重視，黨中央、國務院和人社部都出臺了相應的政策文件，加大了解決拖欠農民工工資問題的力度。近年來，我縣在解決農民工工資問題上做了一定的工作，取得了初步成效。但是目前我縣拖欠農民工工資問題在建筑領域、工礦企業、餐飲服務等行業依然存在，因拖欠農民工工資問題引發的群體性上訪有所抬頭。今年先后發生了中鐵二十一局施工人員和我縣鉛鋅礦從業人員赴省上訪事件，影響較大，到縣上訪的起數和人數同往年同期相比，增長了40%左右。對此，縣委、縣政府高度重視，在前段時間召開的信訪工作交辦會議上，縣委陳書記專門就解決拖欠農民工工資問題進行了安排，要各鄉鎮、各單位、各部門務必解決好農民工工資問題，切實保障農民工合法權益。近年來，因拖欠農民工工資引起的群體性信訪案件不斷增多，今年11月中旬，金龍礦業公司因拖欠200多名農民工工資400多萬元，長達4個月，造成30多人到縣政府集體上訪，至今仍未解決；宏達建筑公司在內蒙古承包中鐵21局工程，拖欠農民工工資和工程款417萬元，造成30多人集體到省政府兩次上訪；最近，又有良邑鄉苗塬村包工頭苗某某在寧夏承包中鐵13局工程，因拖欠農民工工資，造成10多人到縣人社局集體上訪。我們必須清醒的認識到，由于勞資矛盾的不可避免性、階段多發性、產生原因的多樣性，決定了維護農民工合法權益工作的長期性、艱巨性和復雜性。

當前，解決農民工工資拖欠問題的任務異常艱巨，面臨的困難仍然不少，主要表現在：

一是一些建設領域層層轉包和違法分包問題比較突出，使得各承包人之間責任主體不明，相互推諉扯皮，特別是工程經多次轉包分包后，最終承包的建設企業由于資金周轉困難和利潤較少，極易產生工資拖欠和“包工頭”攜款逃匿問題。

二是一些建設領域工程費用超過預算，建設單位建設資金不到位或不按合同約定如期將工程款付給施工企業，拖欠工程款成為農民工工資拖欠的主要因素。

三是一些建設單位不按規定繳納建設領域農民工工資保證金，逼迫施工單位繳納農民工工資保證金，違背了法律規定。

四是農民工外出就業存在盲目性，不通過正規職業介紹機構求職，加之農民工自身文化素質較低，法律意識淡薄，導致打工后工資沒有保障。

五是私自包工的現象逐年增多，增加維權的困難。目前，農村私自攬活的“黑包工”逐年增多，由于有些包工頭是外地，加之農民工自我保護的法律意識不強，導致“黑包工”逃逸后，勞動維權案件無法及時有效的查處，為我們的維權工作帶來了一定的難度。

六是部分鄉鎮、有關職能部門對勞動維權工作重視不夠，沒有嚴格按照“兩網化”建設的要求，落實監管責任，發生拖欠問題進行推諉。七是部分行政事業單位招用零時工，補繳社會保險，最低工資執行等方面依然存在問題。特別是近期以來，拖欠問題導致農民工上訪的案件與去年相比明顯增多，個別別有用心的人利用當前的敏感時期，挑唆農民工鬧事，以達到個人目的。加之部分單位、部門對待拖欠問題重視不夠，相互推諉，導致了矛盾升級，嚴重損害了我們黨和政府的形象，造成了不良的社會影響。可以說，當前我縣解決拖欠農民工工資問題形勢比較嚴峻，特別是當前“兩節”將至，各級、各部門一定要站在講政治、講大局的高度，認清形勢，統一思想，切實增強做好工作的責任感和緊迫感，采取有力措施，有效解決拖欠農民工工資問題，確保全縣社會安定祥和。

二、突出重點，強化措施，推動解決拖欠農民工工資問題取得突破性進展

省政府最近召開的解決拖欠農民工工資問題專題會議提出：要采取有力措施，有效解決拖欠農民工工資問題，年底前完成尾欠清理，對新發生的拖欠行為要發生一起查處一起，要進一步完善長效保障機制，力爭不發生新欠。為貫徹落實好省政府要求，近期我縣解決拖欠農民工工資問題要重點抓好以下四項工作：

一要建立健全規范的用工機制。解決農民工工資問題的核心是要有規范的用工制度作保障。當前和今后一段時期，我們要重點執行好四項制度：一是嚴格執行勞動合同制度。所有用人單位招用農民工都要依法訂立并履行勞動合同，人社部門等要制定和推行規范的勞動合同文本，加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導和監督。二是認真落實農民工工資保證金制度。建設單位要嚴格按照工程造價的3%繳納農民工工資保證金。要參照建筑行業的做法，盡快建立健全煤炭、餐飲服務等行業的農民工工資保證金制度。三是建立用人單位勞動用工備案和農民工工資支付監控制度。按照勞動監察“兩網化”建設要求，各鄉鎮、各用工單位主管部門要及時建立勞動用工備案申報制度，及時向人社部門報送勞動用工信息。人社部門要建立用人單位農民工工資支付監控制度，隨時掌握用人單位工資發放情況。四是實行企業勞動保障誠信制度。建立企業勞動保障信用檔案，將企業工資支付情況記入信用檔案，通過媒體公示，樹立正面榜樣，曝光失信行為。

二要扎實搞好專項檢查活動。根據省、市有關會議精神，縣上決定，在全縣范圍內開展農民工工資支付等專項治理工作，徹底清理整頓拖欠農民工工資問題。要特別注意加大對用人單位勞動合同簽訂情況的監督檢查，重點要對使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等用人單位進行檢查，督促其與勞動者簽訂勞動合同，用人單位超過一個月未與勞動者簽訂合同要支付雙倍工資，對拒不簽訂勞動合同的單位，要依法查處。要加強對用人單位建立職工名冊情況的檢查，用人單位與農民工因勞動關系發生爭議拒不支付工資時，要依據職工名冊來確定和判斷勞動關系；對不按要求建立職工名冊、拒不履行限期整改指令的用人單位，要依法給予行政處罰。要監督用人單位以法定貨幣形式按時足額支付農民工工資，建筑施工企業要將工資直接發放給農民工本人，嚴禁由包工頭或其他不具備用工主體的組織和個人發放工資。對不具備用工主體資格的組織和個人發生的拖欠工資行為，要按照省、市有關規定，直接追究發包企業的責任；對用人單位無故拖欠工資，拒不履行限期整改指令的，要依法責令用人單位向勞動者加付賠償金。對用人單位違反規定延長勞動者工作時間的，要責令其限期改正。對惡意拖欠、克扣農民工工資，連續兩年發生拖欠行為或引發群體性突發事件的用人單位，要記入違法失信檔案，在新聞媒體予以曝光，對其參加的有關評優評先活動予以一票否決。三要暢通農民工維權渠道，集中力量解決一批拖欠農民工工資上訪案件。進入冬季，農民工欠薪上訪案件時有發生，而且規模較大，影響較壞。各有關部門要建立解決拖欠農民工工資處置預案。一但出現欠薪上訪案件，人社部門要首先從工資保證金中支付拖欠工資，沒有繳納工資保證金的單位，發生欠薪案件的，要依法追究責任，決不姑息。信訪部門要對發生的農民工上訪案件分類排隊，落實責任部門和結案時限，并做好跟蹤督辦。人社部門要建立公開通暢的投訴舉報渠道，認真受理各類有關拖欠工程款的投訴和舉報，并會同有關部門及時調查處理。凡投訴舉報案件，縣勞動監察大隊要做到受理一起、登記一起、查處一起，實行15日內辦結的承諾制度，做到快立案快結案。對重點案件要做到當天立案，當天進行調查處理。對拖欠工資或工程款后逃逸的建筑施工企業負責人、包工頭以及拖欠工資引發的群體性突發事件，要及時通報給公安部門，由公安部門負責追查。對檢查中發現的確需幫扶、救助的農民工貧困家庭，要及時通報給民政部門，切實幫助其解決實際困難。各有關單位主要領導要親自掛帥，集中精力解決農民工上訪案件，決不能互相推脫、敷衍逃避。對因工作不力、處理不當、失職失責，農民工矛盾解決不力并造成嚴重后果的，嚴肅追究領導干部和有關人員的責任。

三、加強領導，密切配合，切實形成齊抓共管的合力

解決好農民工工資問題，是當前事關改革、發展和穩定的大問題。各級、各部門要密切配合、強化協調，形成齊抓共管的工作合力，扎實做好這項工作，確保廣大農民工過個好年。

一要高度重視，落實責任。各級、各部門要高度重視解決拖欠農民工工資問題，切實形成主要領導負總責、親自抓，分管領導靠前指揮、具體抓，其他領導主動配合的工作態勢。政府各部門要按照“誰主管誰負責”的原則，落實領導責任制，全面做好自查工作，掌握轄區內各用工單位的資金運轉、農民工工資動態，有針對性的做好農民工工資拖欠問題的預測預警，提前預防，提前解決，做好無拖欠、無侵權、無違規。各鄉鎮要按照“屬地管理”的原則，實行分級負責制，切實做好本轄區勞動用工和拖欠工資問題的投訴舉報受理和處置工作；人社部門要充分發揮職能作用，及時研究解決工作中遇到的實際問題。二要各司其職，密切配合。解決拖欠農民工工資問題涉及面廣、工作量大、任務艱巨，單靠人社部門是完成不了的，只有各級、各部門共同努力才能完成。各職能部門要肩負起清欠工作的領導責任，建立完善相關工作機制，全面及時梳理拖欠農民工工資情況，以建筑企業和餐飲服務行業農民工為重點，明確責任分工，落實規章制度，扎實做好清欠工作。人社部門要牽頭組織實施專項治理工作，對拖欠、克扣農民工工資的案件要及時調查處理。住建部門要按照全縣今年開工建設項目名單、施工合同，對照工程進度，對工程款到位情況進行督查，查處拖欠工程款和非法轉包的問題。要嚴格建設項目和施工審批管理，對有拖欠工程款的房地產開發企業，將工程分包給無資質的組織和個人的建筑企業，多次出現拖欠農民工工資問題的建筑施工企業，應限制其招投標并不予辦理施工許可，情節嚴重的應降低或取消資質。對資金不足的在建項目，應責令停止建設。公安局要嚴格對拖欠工資和攜工程款逃逸的建筑施工企業負責人、包工頭進行調查處理，認真及時處理因拖欠工資引發的群體性突發性事件，對那些拖欠工資或工程款后逃逸的建筑施工企業負責人、包工頭要按照《拒不支付勞動報酬罰》這一法律武器進行有力打擊，對違法犯罪人員起到震懾作用。總工會要加強對用人單位工資支付情況進行監督，切實發揮企業工會組織作用，及時掌握企業工資發放情況。要建立情況通報制度，積極發揮發揮民主協商、維護職工權益的作用，協調勞資雙方及時解決欠薪問題。

三要加強指導，重點督辦。各級、各部門要把清欠工作納入政府部門工作目標考核范圍，實行督查通報制度。縣上將組織力量加強對清欠工作的指導和督查，由縣上四大家分管領導帶隊，組織領導小組成員單位，加大對重點區域和行業的督查力度，對行動遲緩、工作力度不夠、成效不明顯的予以通報批評；對工作不力導致發生上訪案件的要嚴肅追究有關單位、有關企業的責任；對因工作過失、處置不當引發重大群體性事件的要嚴肅追究有關部門和責任人員的行政責任，必要時要啟動問責機制。督導檢查中，要堅持做到“三不放過”，即清欠問題沒查實的不放過、問題沒處理的不放過、欠款沒到位的不放過。對存在問題的單位，該限期改正的限期改正，該停業整頓的責令停業整頓，該處罰的要從重處罰，發現一起查處一起，堅決糾正無故拖欠勞動者工資的違法行為。

同志們，做好農民工工資支付工作關乎農民工的切身利益，關乎我縣的社會穩定，我們必須要站在維護社會穩定大局的高度，按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，進一步明確各級、各部門的責任，抓緊抓好，抓出成效，確保農民工工資得到按時足額發放，確保全縣社會和諧穩定。