第一篇：面試難題：怎么稱呼面試官？

面試難題：怎么稱呼面試官？

很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因為說的好可能會給面試官留下一個深刻的印象，同時也有利于自己在面試中的發揮;反之稱呼不得體可以會影響你整個面試狀態，那到底怎么稱呼面試官才得體呢?

1、一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以后，如果面試官是一個人，那么就稱呼“您好!”，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方“姓+職務”，例如：陳經理，道謝并且說再見。

如果面試官有好幾個人，就稱呼“各位老師好!”，面試結束的時候，如果面試官只是2、3人，并且您也記得他們各自的信息，那就和之前一樣，稱呼“姓+職務”，道謝并且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼“各位老師”比較好，不用一個個打招呼。

2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方為例如“王經理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如“楊助理”。

3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。

如果當坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特征：

(1)從來沒有在其他場合見過。

(2)不知道其姓氏。

(3)不知道其職位。

那么，在這樣的情況下應該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質的情況，當你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應屆畢業生的話叫“老師”會更親切一點，而且也表示對對方的一種尊重，因為你是剛接觸社會，那么所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的

第二篇：面試時如何稱呼面試官

面試時如何稱呼面試官

1、一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以后，如果面試官是一個人，那么就稱呼“您好！”，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方“姓+職務”，例如：陳經理，道謝并且說再見。

如果面試官有好幾個人，就稱呼“各位老師好！”，面試結束的時候，如果面試官只是2、3人，并且您也記得他們各自的信息，那就和之前一樣，稱呼“姓+職務”，道謝并且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼“各位老師”比較好，不用一個個打招呼。

2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方為例如“王經理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如“楊助理”。

3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。

如果當坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特征：

(1)從來沒有在其他場合見過。

(2)不知道其姓氏。

(3)不知道其職位。

那么，在這樣的情況下應該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質的情況，當你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應屆畢業生的話叫“老師”會更親切一點，而且也表示對對方的一種尊重。

第三篇：【海外人才招聘】面試的時候如何稱呼面試官？

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【海外人才招聘】面試的時候如何稱呼面試官？

可以換位思考一下：如果你們作為面試官，喜歡被應聘者怎么稱呼叫老師？還是先生，小姐之類的。

@無名氏

很多求職者都對在面試時如何稱呼面試官非常傷腦筋，因為說的好可能會給面試官留下一個深刻的印象，同時也有利于自己在面試中的發揮；反之稱呼不得體可以會影響你整個面試狀態，那到底怎么稱呼面試官才得體呢？

1、一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以后，如果面試官是一個人，那么就稱呼“您好！”，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方“姓+職務”，例如：陳經理，道謝并且說再見。

如果面試官有好幾個人，就稱呼“各位老師好！”，面試結束的時候，如果面試官只有2~3人，而且您也記得他們各自的信息，那就如上述一樣，稱呼“姓+職務”，道謝并且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼“各位老師”比較好，不用一個個打招呼。

2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方為“王經理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為“楊助理”。

3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。

如果當坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特征：(1)從來沒有在其他場合見過。(2)不知道其姓氏。(3)不知道其職位。

那么，在這樣的情況下應該如何稱呼面試官呢？這種具有普遍性質的情況，當你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應屆畢業生的話叫“老師”會更親切一點，而且也表示對對方的一種尊重，因為你是剛接觸社會，那么所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的。

@小立早：面試的時候禮貌和第一印象很重要，一般都有前臺或者人事部職員帶路，這時可以問一下他們面試官什么職位，怎么稱呼，大多數人都會告訴你的。如果沒有問到，進去之后彎腰稱呼“您好”。個人認為最好不要叫“老師”“姐”“哥”之類的，除非工作中 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

熟悉后才可以這么叫。當然，視面試職位不同，面試官等級也不同，自己都能猜出大概，問出姓什么，然后視情況叫“X主管”、“”X經理”、“”X總”，估不準，寧可叫高也不能叫低了哈。

@鄧倩倩：一般第一輪HR稱呼“您”就好，個人認為“老師”學生氣太足，給人感覺你進入社會角色還得一段時間適應。第二輪以后的面試可以在第一輪結束時問一下下一位面試官怎么稱呼。因為很有可能是領導，稱呼對方“X總”會顯得比較有社交能力。基本原則是不卑不亢。

@洞洞幺：男性面試官可稱其為某先生，但對于女性，不管在什么場合，最好不要用小姐這個稱謂，這是對女性的不尊重。本人認為，還是稱呼為老師比較靠譜。

@寒曉陽：同意可以主動問“怎么稱呼您”。或者叫“老師”，或者直接說“您。”

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第四篇：面試官【面試夾】

招聘團隊經理面試官話術

一、先讓被面試人坐好，保持坐姿和距離，給他壓迫感，看被面試人約30秒

（一邊看面試者，一邊看面試者簡歷），造成緊張氣氛，從氣勢上讓面試者重視此次面試。

二、一個問題最多問三次，不行就可以委婉的終止此次面試。

三、面試官提問話術：

1、請你先做一個自我介紹？

考察面試者的語言表達能力及簡歷的真實性和面試者的心理素質

2、請問你是如何看保險營銷者的，談談你對保險的認識？

考察面試者對行業的認識及從業的信心

3、（如果面試者有團隊管理經驗的話），可以問下面問題：請問你認為普

通團隊管理和營銷團隊管理是否有區別？營銷團隊管理重點應放在哪

些方面？

考察面試者是否了解營銷人員的工作性質及心態管理。

4、我有幾個關鍵性問題需要確認一下，你是怎么看待客戶經理每日會議管理規定及培訓管理制度的？你是否能做到遵守相關管理規定？（可選）

5、假如這次面試通過的話，我們將在6月11日有一個為期4天嚴格的封閉式的“首期團隊經理人培訓”，請問你能不能全程參與？

如答：“不可以”——很遺憾，我們這次是培養未來的管理者，如果不能參加培訓只有以后再考慮了。

考察面試者是否看重眼前這份工作，能舍得一些利益投入到未來的工作中。

6、這次我們的培訓將會有很多業內專業人士，知名講師進行授課，有很多平常花錢都聽不到的課程，如果讓你個人花錢來參加培訓請問有沒有問題？

答：多少？

我們每人要投入1000元，能接受嗎？

考察面試者是否舍、得以及面試者的學習力。

面試官解釋說：其實這次培訓總體算下來成本需要1000元，是由我們單位免費提供的，包括食宿費、會場費、講課費等。如果你沒有保險代理人資格證，必須考取代理人資格證書。

包裝培訓是要告訴面試者我們郵政保險局對此次招聘的重視度。

如以上問題回答較滿意者，可恭喜面試者通過了今天的面試。

第五篇：怎樣稱呼面試官大學畢業生求職遇“囧”

如何稱呼面試官成為難題

“你剛才叫我什么？”“先生。”“不行，你這不是把我當成路人了嗎？換一下。”“主管，您好……”“嗯，不對，其實我不是主管，你不知道就不能亂叫。”“啊？那叫大哥行嗎……”

在昨日的招聘會上，面對面試官的故意“刁難”，武漢科技大學市場營銷專業大四學生張輝顯得有點“囧”：自認為閱“會”無數，沒想到遞上簡歷后，一開口就被面試官給攪蒙了。

張輝應聘的是雙豐安捷物流公司的營銷職位，本以為面試官會問他一些專業方面的問題，結果如何稱呼面試官卻成了第一道“攔路虎”。“給面試官留下好的第一印象非常重要，但是我現在好像連第一句話都說不清楚，應聘這個職位估計希望也不大了。”

記者在現場觀察發現，在招聘營銷類人才時，各公司面試官們的提問千奇百怪，有問學生酒量大小的，也有讓學生現場自我推銷的。“這些與我自己的實習經歷相去甚遠，但仔細想想又與工作性質很相關。”

一位招聘工作人員表示，畢業生專業是否對口對于銷售工作來說并不是太大的障礙，他們更傾向挑選到一專多能的人才。

海外求職不可盲目

“你想去尼日利亞工作，但你知道這個國家在哪嗎？”在湖北某國際經濟技術合作有限公司的招聘臺前，駐外崗位每月最低500美元的工資待遇，吸引了不少學生上前投遞簡歷。但記者發現，多數學生并沒有真正做好外出“打洋工”的準備，有的甚至連尼日利亞具體的地理位置都不甚清楚。“我從去年11月份開始找工作，但到現在都沒有著落。”湖北大學生物專業一大四女生想應聘行政助理，“我只是投個簡歷試試，也沒考慮那么多，海外工作和國內應該不會有太大差別吧。”

一名學經濟的女生則認為，找工作還是應以穩定為主，如果不是迫不得已，自己不會去國外。“我只是海投簡歷，讓自己多一個機會而已。”

據該公司招聘人員介紹，當天他們共收到近40份簡歷，但不少學生都把涉外工作當成了“旅游”。“在國外可能一兩年都無法回家，境外工作對學生的英語水平和獨立處理事務的能力也有很高要求，并不是想象中的那么簡單。畢業生一定要周全考慮，慎重選擇。”