第一篇：部門設立章程

社聯各部門設立章程

一、秘書處

為了更快捷、更高效地完成社聯的日常工作和特色工作，秘書處主要草擬社聯各類文件、制度和條例，整理各部門上交的計劃、總結和記錄并進行備案，負責保管社聯固定資產及各類物品，使用及分配，人員考勤，會議通知，會議記錄，在涉及各部門參與活動中做好人員調配，在涉及多部門參與活動中做好活動安排，整理并提供工作所需資料，協調各部門工作，保證社聯工作順利進行。

二、財務部

主要負責社團聯合會的財務管理，監督各社團的日常財務情況，輔助各社團管理財務，提高資金使用效率，做到物盡其用。嚴格做好內部審計工作，正確進行核算，規范資金使用。如實反映社團財務狀況，對學生社團經濟活動的合法性、合理性進行監督。

三、策劃部

策劃是每個活動的開端，策劃部的主要職責就是策劃。活動前寫好策劃書，對活動本身的形式作出明確規定。在平時注意搜集整合各類信息，建立一個豐富長達開放的信息庫，為下一步的決策策劃打下良好的基礎，使每次活動具有靈活性、實用性和創新性。

四、宣傳部

宣傳部的主要職能是社聯活動進行準備和宣傳工作，管理及申請社聯及社團宣傳所需物品，協助社團聯合會、各社團活動和工作的宣傳指導，對社團宣傳工作進行考核點評，負責管理規范社團在校內張貼海報通知，條幅懸掛申請，以及管理宣傳欄、櫥窗、展板等。

五、外聯部

外聯部在主席團的領導下主要以拓寬校際交流為工作主題，擔負著學院與外界之間聯系和溝通的重要職能，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示經濟學院學生的風采，努力提高我社聯在社會上的知名度，組織各類商業贊助活動，為社聯活動提供經費，是溝通我校與兄弟院校及企業商家的橋梁。

六、學術社團部

活躍校園學術氣氛，引導學生主動學習，通過開展學術性活動，引導學生初步接觸學科研究前沿的一些基本理論與方法，拓展學生的視野，引起學生的學習興趣，引導學生互相交流和借鑒學習方法，傳導學術信息，活躍學生思維，加深對課堂教學的理解，使學生知識既有廣度又有一定深度，從而提高學生的素質，鍛煉和培養其知識和解決問題的能力。

七、體育社團部

激發同學們熱愛體育的積極性及參與全民健身的主人翁意識；豐富同學業余生活，提高自身修養，促進同學們健康發展；創造輕松、純粹的活動氛圍，活躍校園生活，大力發展體育活動，提高身體素質；為本院廣大體育愛好者提供一個融洽而穩定的結交朋友、拓展人際、增進友誼的舞臺。

八、綜藝社團部

為進一步豐富我院同學們的校園文化生活，努力營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍。綜藝部將通過開展豐富多彩的娛樂活動，陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的才華，激發廣大學生熱愛學院和努力成才的熱情。

第二篇：部門章程

無錫職業技術學院院宣傳部章程

第一章總則

1.為了更好的管理院宣傳部,積極配合學院開展精神文明建設,促進學院深化改革和整體發展,適應新時代要求,我們院學生會特制定此章程.2.院宣傳部歷史悠久,無錫職業技術學院院宣傳部接受院團委的領導,同時接受院黨委的指導,是學校加強思想政治工作的主要基地,是促進社會主義校園文化的建設的窗口是學院主要的宣傳機構.3.院宣傳部全體成員應遵循＂以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人＂為指導思想，堅持＂全心全意為同學服務＂的宗旨,努力把院宣傳部辦成新時代的前沿,學校和學生的擴音器,弘揚校園文化和傳播精神文明的窗口，學院宣傳和思想工作的陣地,傳播知識的殿堂,師生溝通的橋梁,學生自我教育的課堂.4.院宣傳部的主要職責是:弘揚校園文化,傳播精神文明,為加強我院兩個文明建設,完成學院創辦的根本任務做出積極的努力和應有的貢獻.5.院宣傳部的各項活動和安排都必須遵守本章程,院宣傳部的每一名成員都必須時刻牢記和維護本章程.6.該章程從即日起開始執行.第二章: 管理結構和部門職能

無錫職業技術學院宣傳部共設翰林院，繪畫中心，廣告設計中心，三個結構。各結構有主管各兩名，和部長，副部長組成領導集體。各結構要分工細致，配合默契。1．部長

主管宣傳部的全面工作，協調各機構工作運行，調整有關人員配置，定期召開工作會議及時總結宣傳部的經驗和教訓，搜集各方面的建議和意見，對宣傳部的發展大計起總的決策作用。2．副部長

協助部長做好部內日常各項工作，工作重點主要放在保證宣傳部展版，海報，通知等工作的正常運行，協調各結構工作。3．翰林院

為宣傳部的下設機構，主要負責宣傳部的書法培訓，其人員由院宣傳部內部確定，翰林院成員工作要求：認真，勤奮，勇于表現，積極參加學校各項書法比賽。4．繪畫中心

為宣傳部的下設機構，主要負責宣傳部的繪畫培訓，其人員由院宣傳部內部確定，繪畫中心成員工作要求：認真，勤奮，勇于表現，積極參加學校各項繪畫比賽。

５．廣告設計中心

為宣傳部的下設機構，主要負責宣傳部的廣告設計培訓，其人員由院宣傳部內部確定，廣告設計中心成員工作要求：認真，勤奮，勇于表現，積極參加學校各項有關廣告設計的比賽。第三章：各項工作制度

根據院宣傳部的工作特點，工作人員應嚴格遵守相關工作紀律。一．院學生會宣傳部物品管理制度

為了方便院學生會物品管理工作，積極支持各分院，系部，社團宣傳部的工作，本著??資源共享，節約使用＇＇的原則，特將物品管理制度制定如下： １．所有辦公用品歸院宣傳部所有，由本部門進行統一分配，管理，按需領用，借用和發放。

２．各宣傳部所需紙張，展板，要由各自負責人向院宣傳部負責人提出預期申請，形成書面材料，經院宣傳部負責人同意后，到本部領用或借用，并履行相應手續。３．如有特殊情況，不能及時申請，可暫時從院宣傳部先領用所需物品，事后，由領取該物品的部門負責人向院宣傳部補交申請表，經審批后存檔。

４．凡未經申請，或沒有經過院宣傳部負責人批準的，且沒有遇到緊急情況的，一切物品不予領用。借用的物品同樣要履行借用手續，且必須在登記之日內歸還。如：展板，資料等。

５．紙張的領用：先申請，經同意后，登記。新展板３張紙，２張海報１張紙，４份通知１張紙，例會通知不予申請紙張。一次領用超過５張以上，必須報院宣傳部負責人同意。展板的借用：展板由院宣傳部統一管理，各部要用需先申請，經同意后履行相應的借用手續，寫明展板內容，去向，并在規定日期歸還。６．工具，材料使用要注意節約，資源共享，按需使用，杜絕浪費。

（二）院學生會宣傳部辦公室值班制度

為了規范學生會的值班制度，使學生會宣傳部的各項工作井然有序地運行，今天將值班制度制訂如下：

1．宣傳部辦公室值班一律按值班表統一執行，時間：周日至周四晚上6：30——9：00。地點學生活動中心M-102室，宣傳部辦公室。

2．凡當天值班人員，不得無故缺席，值班時要認真填寫好當天的值班記錄。如有特殊情況不能按時值班，可和別人換班或在值班開始前半小時與當天負責人聯系，履行請假手續，否則按無故缺席處理。

3．在值班期間，各本部門人員在處理好本部門日常事務的同時，可兼并其他部門的事務，如遇緊急情況，請相互幫助。在值班期間，不得過分聊天，游戲，要盡量保持值班場所的安靜有序。

4．值班期間，所有人員必須佩帶好干事卡，以便于管理。遇到有人咨詢，要積極主動幫忙解決，注意使用禮貌用語。

5．值班室的資料不得隨意翻閱，如需資料應經負責人同意，在看完后還要歸還原位。不得隨意帶出辦公室。

6．要節約資源，不得浪費紙張顏料，按需使用。發現浪費的將進行節制。

7．值班結束后，整理好辦公室內的所有物品，清洗好筆，調色盤，整理好剪刀，美工刀，紙張以及材料等，打掃地面衛生，確保地面，工作臺的干凈整潔，關鎖門窗后方可離開。

（三）院學生會宣傳部內部例會制度

院宣傳部設定固定例會時間，各成員必須準時參加例會，不能到會者事先請假，無故缺席會議３次者開除院宣傳部；會議期間做好會議記錄，積極發言。部長，副部長，各下設機構主管每周日１８：３０準時到院宣傳部參加例會。（時間，地點待定）

（三）評優制度

為了最大程度地調動各成員的工作積極性，每月，每學期進行評優活動――優秀干事；院宣傳部所有成員都有資格參加評選；當月違反紀律者不得參加當月評選，學期內三次違反紀律者不得參加優秀干事的評選，會議出席率不足８０％者不得參加月度和優秀評選。部長，副部長以及三個下設機構負責人為評委。（具體標準參照《無錫職業技術學院院宣傳部評優制度》）５．衛生制度

院宣傳部所有成員都必須愛護部內器材，保持部內的衛生，每天值班結束后，須將部內打掃干凈；召開例會時同樣要保持會議室的干凈整潔。禁止吸煙：任何人不得在部內吸煙。第四章：院宣傳部訓言

院宣傳部訓言為：奉獻于無錫職院，服務于無錫職院。院宣傳部是一個宣傳機構，需要全體成員的共同努力和通力合作，才能更好地將學校的中心工作和黨的方針政策以及新人新事傳遞到同學們中去。院宣傳部是一個整體，應該相互幫助，相互學習。

第五章：院宣傳部工作職責

1．根據學院工作要求，制定本部門的工作計劃，并作好總結工作。

2．宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想以及黨的路線方針政策，配合學院在學生中開展思想政治教育活動，幫助學生堅定正確的政治方向。

3．協助院黨委宣傳部、院團委等有關部門，抓好各種板報、墻報、櫥窗和廣播等宣傳陣地的建設，積極開展群眾性宣傳活動。

4．為院學生會各部門作好海報、橫幅、標語、宣傳欄等宣傳工作，注重培養和選拔具有寫作、書法、繪畫、演講、攝影等特長的人才，發揮他們的作用，加大宣傳力度。

5．做好節日活動及校內外典型事跡的宣傳，豐富校園文化氣氛。

6．定期召開各系部宣傳部部長會議，全院各班宣傳委員會議，了解同學們對宣傳工作的意見，及時反映到有關部門并盡力加以解決。

7．加強與各系部學生會宣傳部的緊密聯系，加深接觸，齊心協力，打造無錫職業技術學院學生會宣傳品牌，致力與提高宣傳水準，進行系統化、集團化操作，提高業務水平。

8．開展一年一度的“墨顏風采書畫展”，注意地點的選取，展品的數量和質量以及裝幀效果。定期開展手抄報評比活動，每月進行，集中展覽。加強與外界聯系。9．不斷完善院學生會宣傳部的硬件設施，及軟環境的建設。逐步更新辦公設施，購買新的書籍資料。在軟環境建設方面，組建演講團、新聞中心、漫畫營、翰林院及POP廣告制作中心，面向全院招生，吸收優秀力量，加盟院學生會宣傳部。同時加強本部干事的培養，擔任各下設機構部長，參加培訓。對于優秀學員，可留在院學生會宣傳部，或分配到各系宣傳部。

10．完成院團委、學生會主席交辦的其他相關工作。

第三篇：企業設立章程1

企業設立章程

為使投資各方權益得到有效保障，企業健康、和諧、高效發展，股東收益最大化，參照《中華人民共和國企業法》，特制定本章程。

第一章 企業名稱和住所

第二章 企業經營范圍

第一條 企業經營范圍：

第三章 企業資本

第二條 企業資本：人民幣萬元

企業增加或減少股本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。

第四章 股東的名稱、出資方式、出資額

第三條 股東的姓名、出資方式及出資額如下：

股東姓名 身份證號碼 出資方式 資額：

以現金投資元，占企業股本的 %

以現金投資元，占企業股本的 %

第四條 企業成立后，應向股東簽發出資證明書。

第五章 股東的權利和義務

第五條 股東享有如下權利：

（1）參加股東會并根據其出資份額享有表決權；

（2）了解企業經營狀況和財務狀況；

（3）依照企業章程的規定獲取股利并轉讓；

（4）優先購買其他股東轉讓的出資；

（5）優先購買企業新增的股份；

（6）企業終止后，依法分得企業的剩余財產；

（7）有權查閱股東會會議記錄和企業財務報告；

第六條 股東承擔以下義務：

（１）遵守企業章程；

（２）按期繳納所認繳的出資；

（３）依其所認繳的出資額比例承擔企業的債務；

（４）在企業成立后，股東不得抽回投資；

（5）股東任意一方通過轉讓或其它方式退出企業后,不得利用先前在本企業就職時掌的客戶資源,社會關系在蘭州城關區/七里河區/安寧區范圍內開廠進行同業競爭。

第六章 股東轉讓出資的條件

第七條 股東之間可以相互轉讓其全部或者部分出資。

第八條 股東轉讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經股東另一方同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。

第九條 股東依法轉讓其出資后，由企業將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第七章 企業的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十條 股東會由全體股東組成，是企業的權力機構，行使下列職權：

（1）決定企業的經營方針和投資計劃；

（2）審議批準企業的財務預算方案、決算方案；

（3）審議批準企業的利潤分配方案和彌補虧損的方案；

（4）對企業增加或者減少資本作出決議；

（5）對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；

（6）對企業合并、分立、變更企業形式，解散和清算等事項作出決議；

（7）修改企業章程；

（8）聘任或解聘企業經理。

第十一條 股東會議由股東按照出資比例行使表決權。

第十二條 會會議應對所議事項作出決議，股東會應當對所議事項的決定作出會議紀錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第十三條 企業設經理１名，由股東會聘任或解聘。經理對股東會負責，行使下列職權：

（1）主持企業的生產經營管理工作；

（2）組織實施企業經營計劃和投資方案；

（3）擬定企業內部管理機構設置方案；

（4）擬定企業的基本管理制度；

（5）制定企業的具體規章；

（6）提請聘任或者解聘企業副經理，財務負責人；

（7）聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員；

第八章 財務、會計、利潤分配及期權股份激勵制度。

第十四條 依照法律、行政法規和通行的會計準則建立本企業的財務、會計制度。第十五條 財務管理及會計記錄透明化，股東內部對任何明細支出可提出異議第十六條 企業發生虧損，先用利潤彌補，不足以彌補須用自有資金彌補虧損時，首先用公積金彌補，不足部分由各種股份按比例彌補。

第十七條 企業有下列情形之一的，可以解散：

（1）企業章程規定的營業期限屆滿或者企業章程規定的其他解散事由出現時；

（2）股東會決議解散；

（3）因企業合并或者分立需要解散的；

（4）因不可抗力事件致使企業無法繼續經營時；

（5）宣告破產。

第九章 股東認為需要規定的其他事項

第十八條 企業根據需要或涉及企業登記事項變更的可修改企業章程，修改后的企業章程不得與法律、法規相抵觸，修改企業章程應由全體股東表決通過。

第十九條 本章程經各方出資人共同訂立，自企業設立之日起生效。

第二十條 本章程一式份，企業留存一份。

全體股東簽字（蓋章）：

年月日

第四篇：新部門設立申請

新部門設立申請

關于校學生會成立信息技術部的申請

為推進校園信息工作，暢通校園大學生信息傳遞與反饋，提高校學生會干部計算機素質，經校學生會主席團研究決定，上報校團委申請成立一個新的獨立于學生會的部門：信息技術部，將信息技術部門納入學生會常設部門之一。信息技術部簡介：

信息技術部是只服務與學生會內部的一個部門，負責校學生會全部電腦技術方面的事務，專業為校學生會提供計算機知識、網絡方面的技術支持，是一個計算機精英部門，隨時聽從學生會內其他部門的調配。信息技術部的日常工作：

2、配合新聞部對校學生會舉辦的各個活動在團委網站中校學生會專欄網頁的更新。（目前為止只是2012年更新過的，以后，每個月最少更新一次）

3、配合宣傳部做好活動網絡宣傳，平面設計、照片與視頻的后期處理工作。

4、定期為學生會內部人員開展office辦公軟件、計算機一級、電腦系統維護方面的培訓活動。

信息技術部的成立彌補了學生干部在網絡信息，計算機方面的欠缺的知識，使校學生會可以更好更方便的服務同學。校學生會本來就是一個鍛煉自我的，服務與同學的組織，在學生會內我們互相學習、補長取短，能使加入校學生會的干部盡可能的多學一點知識。作為主席的我們，必須要考慮到學生會干部們來學校的主要任務是學習，他們既然加入了校學生會，在工作之余，我們可以利用信息技術部人才的特長，給他們定期開展計算機網絡方面的課程培訓，使他們的能力得到提升，邊學習一邊更好的工作。

關于成立信息技術部的上報申請，一旦批復下來，由主席團成員即刻策劃修改學生會章程，將信息技術部納入校學生會章程，制定信息技術部管理規章制度，并做出人事調整，任命專人管理，一定要把信息技術部打造成一個校學生會內最精英具有全面人才的部門。

第五篇：學生部門章程

第一章 總則

為了保證XXXX工作正常順利地開展、加強XXXX的內部管理、提高XXXX干部的思想素質和工作能力、強化XXXX組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是XXXX工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

(一)提前五分鐘到會，簽到，不遲到、不早退、不無故曠會。

(二)請假必須得到批準，不得由他人代請。

(三)會議期間要遵守秩序，不得大聲喧嘩，交頭接耳，接電話等。

(四)按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

(五)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（六）缺席會議累計三次以上，需主動上交書面材料到負責人處。

第三章 工作制度

(一)各部門在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交到總負責人處。

(二)各部門在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交到總負責人處。

(三)各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

(四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對各負責人分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）各部門成員接到負責人或秘書部傳達得任何通知后，必須立即回復，告知已收到，以利于工作的順利進行。

（七）在未經校團委批準的情況下，不得以校團委名義從事與校團委或XXXX無關的活動。

第四章 財務制度

(一)XXXX經費在校團委的監督下獨立支配。

(二)XXXX是隸屬于校團委的組織，經費和收入都要用在為華外服務這一目的上，XXXX對財務實行統一管理。

(三)XXXX日常開支由主管老師和負責人審核、批準、報銷。

(四)XXXX大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交團委辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由團委辦公室，由組織人員和主管老師進行審核。

(五)XXXX各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

(六)XXXX各項活動的主要負責部門必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報團委批準。

第五章 考核制度

(一)為了加強XXXX干部的管理，提高XXXX干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

(二)考核辦法

(1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為15分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

(2)考核對象：XXXX所有成員。

(3)本考核結果將作為對XXXX干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在12分以上的為優秀XXXX干部干事，8分以上的為合格，5分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

(三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分：

①每學期初XXXX干部根據校團委工作要求，制定出各部門工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

A 寫標準計劃或總結的每缺一份，每人扣3分。

B 工作計劃或工作總結不夠認真的，每人扣1～2分。

C 工作計劃或工作總結遲交的按情況，每人扣1～2分。

②認真參加校團委、XXXX組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。

A 缺席一次 扣2分。

B 會議精神未傳達到位或未組織落實，每次部長扣3分。

C 遲到、無故早退一次各扣1分。

③XXXX干部、干事有損于XXXX干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。

④XXXX各部開展大型活動或重大決定時未與負責人匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A 無故不參加者：扣4分。

B 遲到且表現不好者：扣2-4分。

C 遲到但表現良好者：扣1分。

(2)有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

(四)各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

(2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過負責人的調查，屬實的扣2～5分。

(3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經負責人調查屬實的扣2～5分。

(五)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

(2)未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

第六章 獎懲制度

(一)為加強XXXX自身建設，調動XXXX成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

(二)獎懲標準如下：

(1)每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。

(2)懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告：

A 一次未認真完成布置任務者；

B 開會不認真者。

②凡出現以下情況者開除：

A 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者；

B 言行嚴重敗壞校團委、XXXX形象者。

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離XXXX。

④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出XXXX。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。XXXX其余各部成員在不影響XXXX正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節扣6-10分。

(三)XXXX評優制度

(1)每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定一名優秀干事人選，部長及副部長評優由各負責人負責。

(2)優秀干事人選必須符合以下要求：

A 各部會議缺勤不得超過兩次

B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

C 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及部門其他成員。

第七章 XXXX干部管理制度

1、XXXX開展各項活動的前提：有助于學校開展各項工作，符合XXXX服務同學的根本目的，有利于學生自身發展。

2、工作管理原則：

（1）XXXX是一個團結共進，紀律嚴明，作風正派，優質高效的集體，各部門實行明確分工，友愛互助，緊密合作，共同進取的工作原則。

（2）XXXX的理念是為每個成員創造一個充分發揮個人能力的舞臺，大家齊心協力做好學校的宣傳工作，讓學校看到我們的進步發展。

（3）服從命令。下級需在規定的時間內完成上級指派的工作，在工作過程中若有疑難或者建議可向上級反映，但在工作進行過程中要服從上級的安排，努力完成任務。

（4）盡職盡責。各部門根據各自職能及具體分工與其他部門協調完成工作，各部門對分派到的工作需落實到具體責任人。各單位人員需明確自身職責，在保證自身工作準確準時完成的前提下可協助完成其他崗位的工作。

（5）大局意識。各部門要努力形成團結尊重、友好互助的團體氣氛，增強部門凝聚力和戰斗力。工作中各部門各崗位人員要對總體工作目標和基本原則有深刻的了解，做到統籌兼顧，大局為先。

（6）嚴守紀律。XXXX所有成員需要有強烈的紀律觀念和時間觀念，按時到崗，不遲到早退，有事要向負責人請假。若發生特殊情況臨時要離開崗位，需向負責人報告并說明原因后方能離開，以確保工作交接順利，不影響整體工作進度。工作過程中要嚴格遵守各項工作紀律，有令必行，有禁必止。（7）要有高度集體榮譽感。無論是在工作中還是平時生活中，各部門各干部干事都必須注意言行，注重自身形象。時刻銘記“你就是XXXX的一員”，不能做出任何損害XXXX利益和形象的事情。

第八章 附則

(一)本制度由XXXX負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

(二)本制度由公布之日起實施。