第一篇：浪花文學社的章程&部門簡介

嘉應學院梅州師范分院

浪花文學社章程

第一章

總則

第一條：浪花文學社是分院團委領導的學生群體組織，是由分院文學愛好者組成的非營利性團體，由團委直接管理。

第二條：文學社以“活躍校園文化，提高社員寫作水平，培養文學新苗”為宗旨，以團結廣大文學愛好者，培養及提高其寫作水平為目的。

第三條：文學社以出版社刊為重要工作，每學期出版正副刊若干次，附之有征文、聯誼、文學講座及出外采風等活動。

第二章

社員

第四條：凡是愛好文學，對文學感興趣，具有一定寫作能力，承認文學社章程并愿意遵守本章程的，愿意加入并積極為本社作貢獻的分院大學生均可申請加入浪花文學社。第五條：學期開學初招收新社員，期限三年。第六條：社員的權利 有選舉權和被選舉權。有權對社團工作進行批評。

有權參加本社舉辦的各項活動及征文比賽。有權獲得本社舉行的寫作培訓。有權參加評優。

社員的文章優先發表。第七條：社員義務

遵守學校各項規章制度，遵守本社的章程，服從文學社組織的各種決議。

為本社奉獻出自己最大的熱情，支持社團工作，自覺維護文學社的利益和聲譽，樹立“社榮我榮”的主人翁精神，積極為文學社工作出謀劃策。

積極參與本社組織的各項活動，提高自己的寫作水平及其他方面的能力。每月至少交兩篇文章到投到稿箱，由該編輯部負責人登記，審查。社員必須按時出席文學社的會議，如有事必須要先請假。凡是志愿加入文學社的同學申請加入時必須交納三十元社費。

第三章

組織機構

第八條：指導老師和輔導人員由文學社聘請（條件允許下）或學校委任，其他成員由會員大會民主選舉產生。機構組成如下：

指導老師、社

長、副社長、秘書長、主

編、編輯部、外聯部、組織部

宣傳部、記者部、文娛部、網絡部

第四章

活動

第九條：文學社活動應符合協會宗旨，為協會既定目標服務并以“高起點、高質量、高成效”為要求，努力營造文化氛圍。

第十條：凡以浪花文學社名義進行的活動，必須由本社組織機構協商并決定其內容、形式、人員、時間、地點等有關事項。

第十一條：凡本社自籌資金或本社起主要作用的活動，本社須有主辦權，包括聯合主辦的主辦權。凡本社主辦的活動，會員有優先參與權。

第十二條：要定期舉辦社團活動：每學期舉辦一次征文比賽，不定期舉行文學講座、詩歌朗誦比賽以及交流聯誼活動。

第五章

經費

第十三條：經費來源：會員繳交會費，學校有關部門撥款和協會自籌所得。第十四條：經費用途：協會日常開支、舉辦各項活動、出版社刊。第十五條：經費使用原則：勤儉節約，花最少的錢做最多最好的事。

第十六條：經費的收支由秘書長負責管理，每學期開學時由秘書長向會員公布收支情況（必須以票據為憑）。學期末由學生會社團部審查，審查不合格者給予協會和相關負責人警告，嚴重者免職處分。

第六章

檔案資料管理

第十七條：會員檔案核定后應分檔保存，保存期為二至三年，組織機構成員名單、地址、聯系電話須長期保存。第十八條：協會的章程、計劃、活動方案、活動資料和圖片、檔案表、社員證、通訊錄、社員名單等相關資料須長期保存。

第十九條：以上檔案資料由秘書長掌管，每屆組織機構換屆時須將材料移交下一屆秘書長。

第七章

組織紀律

第二十條：凡社員作出有損文學社利益、聲譽和嚴重違反本社章程的行為，本社均取消其評優資格，并視其情節給予警告或開除的處分，同時內外通報。

第二十一條：凡社員連續一學期無故不參加文學社會議、活動或連續一學期不完成本社分配的工作達三次者，均作自行退社處理，不退還社費。如有特殊情況者，應向本社負責人遞交書面說明。由負責人允許后方可請假。第二十二條：對違反國家、學校、系規章制度，受分院、系處分者，本社將視其情況作相應處理。第二十三條：會員因特殊原因要求退社的，應向社長遞交書面申請作退社手續，且不退還社費。

第二十四條：社干每屆任期一年，不得隨意退出，因特殊情況要求退社的，必須提前一個月作出書面申請，經過社長及本部門的部長批準后方可退出。

浪花文學社各部門職能簡介

社

長：全面領導負責本社各項工作，對外代表本社的形象。副社長：協助社長和其他各部門開展工作。秘書長：負責檔案資料管理和經費收支工作。

主

編：負責稿件的評選，并且負責刊物的設計、編輯、校對等。編輯部：負責稿件的整理和評選，及與其它文學社的工作交流，并負

責輔導社員。（熱愛文學且有較強的文學功底的優先考慮）

外聯部：負責出外聯誼、拉贊助、外部工作交流等。（口齒伶俐﹑禮儀得體的優先考慮）組織部：負責策劃、組織各項活動。（頭腦靈活﹑有較強組織能力的優先考慮）宣傳部：負責本社的各項宣傳工作。（擅長書法或美術的優先考慮）

記者部：負責各種采訪、撰寫文稿的工作。（有一定口才﹑善于組織文字的優先考慮）文娛部：負責組織、編排文娛節目。（擅長歌舞、擁有某類才藝的優先考慮）

網絡部：負責編輯電腦文稿、課件、播放電影等。(精通電腦技術、喜歡拍照的優先考慮)

第二篇：浪花文學社學期總結

浪花文學社工作總結

2012年暑期已經到來，本學期文學社的各項工作也隨之告一段落。文學社作為我校唯一一個文學性社團，吸納并團結了我校學生中的文學愛好者，組織并開展了一系列具有文學特色和校園特色的各類活動。本學期，在校領導及團委的領導下，在我們全體文學社成員的共同努力下，文學社不斷發展壯大，取得了一定的成果。作為文學社的宣傳委員，我同社團每位負責人一樣，肩負著將文學社發展壯大的責任，在組織社團活動的鍛煉摸索之中，我既嘗到了成功的喜悅，也體會到了挫折給我帶來的壓力。在這成長的過程中，我收獲了更多課本以外的知識。現將社團本學期的工作情況總結如下：

一．社團建設和管理工作

本學期，我們一直履行著文學社的章程，努力開展社團的各項活動，著重開創社團的活動特色。我們始終堅持“公誠勤毅”的原則，以培養文學新秀為目標，為弘揚中華民族悠久文化，傳播校園文化氣息而發揮運作。旨在團結我校學生中的文學愛好者，共同切磋學習，全面提高文學修養，重點發展寫作能力和文學鑒賞能力。為了使工作能夠更有效、更有序的進行，文學社的人力和物力得到最大限度的發揮，我社加強社員自身的素質培養，提高社員思想觀念，在正式嚴格的基礎上，培養社員之間的團結協作精神，樹立集體意識，更好的組織舉行和應對各項活動。

二．加強社刊規劃與完善工作

在團委老師的指導幫助下，以及會長和社員的交流寫作中，本學期我們對本社的社刊做了詳細的規劃和完善工作。

（一）固定并完善社刊板塊。在每一期的社刊第一版，我們著重報道社團活動；第二版中我們設有“青春校園”、“假日身影”專欄，專門刊發假期中社團組織的大型活動；在第三版中，設有“教師文苑”、“習作精選”板塊，展現我社及我校老師、同學的飛揚文采；第四版上安排的是經典欄目“心靈花園”、“隨筆小札”、“心情故事”，同時新增專欄“往昔記憶”，目的是抒發同學們對學習、生活中的感懷。

（二）在全校范圍內廣泛采集征收稿件。我們對社刊一直抱著認真負責的態度，不斷朝著文學社社刊質量提高的方向前進。社團活動的展開除了我們社員們的努力外更離不開全校師生的支持和參與。我們認真對待每一次的征稿活動，所有的文章由文學社成員、社長、指導教師層層篩選而來。對于自由投稿的文章，我們也由本社社員進行初選，指導教師進行修改。爭取使我社成為每一個文學愛好者們一個放逐夢想的舞臺。

（三）文學積累

把社員按照年級分組，每雙周次集中輔導和平時交流相結合,開展閱讀、寫作活動，通過閱讀經典、詩歌吟誦等系列活動，引領學生與古今中外經典文學作品零距離；在書中汲取榜樣的力量，樹立成長志向。同時舉辦了多場文學講座，在校領導全力支

持下，文學社熱情邀請了導師張啟濱作指導與宣講，使同學們的文學鑒賞能力和寫作水平有了明顯的提高。

（四）發展方向

本學期來，浪花文學社在校園文化建設和開展學生活動等方面做了一定的工作，取得了一些成績。但也有許多不足，所以，我們今后除了做好常規工作以外，要加強對外交流，通過交流學習不斷充實自我，努力與其他社團全面合作，不斷發展自我。同時，多組織學生的投稿，爭取能多發表社員文章。這將是我們今后工作的努力方向。

這已過的半個學期，收獲與付出，無時不在。壓力與快樂也并行。在團委的統一組織下，文學社會不斷總結經驗，積極發揚優點，克服不足，時刻保持先進性，時刻走在校園文化活動的前列。我們要讓浪花文學社融入每個社員的心中，讓她為在校每個愛好文學的人所向往。相信在我們文學社成員的共同努力下，文學社必將會取得更加驕人的進步。

第三篇：文學社章程

雁聲文學社章程

雁聲文學社是全院廣大文學愛好者自己的社團組織，為了豐富校園文化生活，滿足廣大文學愛好者的文學需求，同時更為了加強文學社的系統化管理，特制定本章程：

第一章總則

第一條：雁聲文學社在院團委直接領導下開展工作，對我院的各種文學活動進行指導和管理。其宗旨是：豐富校園文化生活，挖掘文學新秀潛能，塑造校園美好前景。

第二條：雁聲文學社其目標是：廣泛團結廣大文學愛好者的前提下，使其積極投身于文學寫作中，成為我院文學發展的帶頭人，并推動全院學生文學水平的提高，以適應以后市場經濟工作崗位的要求，成為有較高文學素養的社會主義新星。

第三條：雁聲文學社在重慶應用外國語專修學院團委、學生會社團部監督下開展各項正規活動，通過合法途徑獲得活動經費。社內財務制度遵守學校財務制度。

第四條：雁聲文學社遵守國家憲法和法律法規，遵守重慶應用外國語專修學院管理規章制度。

第二章名稱與宗旨

第五條文學社的正式注冊名稱是“雁聲文學社”。

第六條文學社的活動宗旨是“盡情放飛青春夢想，全力打造校園文學”。

第七條文學社的表現形式是同名期刊《雁聲》。

第三章活動方式與范圍

第八條文學社的活動方式：

一、每期向文學社員和非文學社員征集文學類作品，擇優登載在文學期刊《雁聲》，優秀作品向各大報刊推薦發表。

二、文學社發展成熟后籌辦話劇團，話劇團系文學社直屬的獨立團部。

三、在征求獲得得主管單位的同意下，舉辦較大規模征文活動，舉辦較大規模社團交流活動。

四、在校內外為文學社期刊和各種活動聯系贊助商。

五、與跟文學社有文學方面交往和聯絡的高校文學社團保持交往和聯系。

第九條文學社的活動范圍：

六、基本活動在重慶應用外國語專修學院內舉行。

第四章負責人、組織機構與權限

第十條文學社暫設社長一名，副社長一名，設編輯部、組織部、網絡部、外聯部、宣傳部、印發部，記者團，活動策劃部,各部（團）設部（團）長一名，部委數名。

第十一條文學社負責人權限：

社長：代表雁聲文學社，主持文學社全面工作。

副社長：協助社長工作，處理文學社各項日常事務。

部長：主持所屬部門工作，配合其他部門工作。

第十二條文學社分屬機構權限：

編輯部：負責文學社的征稿事宜，包括撰寫征稿海報，確定征稿主題；負責刊物的審稿、校稿和排版事宜。

組織部：負責文學社活動的組織開展、文件及財務管理；吸收文學愛好者入社。

網絡部：負責文學社刊物廣告設計、美術排版設計。制作并定時更新文學社網頁。外聯部：負責文學社與各社團聯絡，負責為文學社聯系贊助商。

宣傳部：負責文學社的全面宣傳活動。

印發部：負責文學社刊物的印刷和投送。

記者團：負責新聞的采訪與稿件的編審。

活動策劃部：負責文學社內活動的策劃。

第五章負責人產生程序

第十三條負責人通過公開民主推選產生。

第十四條負責人產生具體方式：由社員申請及原負責人推薦候選人，召開全體會員會議，通過公開選舉，得票最高者當選。

第十五條負責人必須堅持四項基本原則，熱心文學社工作，有一定組織能力，學習成績優良，能組織文學社的活動，能動員和吸收學生中的先進分子參加文學社的活動。

第六章社員管理

第十六條社員入社：

一、對文學感興趣全體在校學生，愿意遵守本社章程，能夠定期發表作品，經本人申請，經文學社考核認可，即為文學社員。

二、社員入社需交一篇或一篇以上近作，交一定活動經費，填寫文學社員登記表。文學社發給社員證或工作證。

第十七條雁聲文學社社員權利：

一、社員優先參加文學社組織座談會、筆會、講座等活動；

二、社員稿件優先在院刊物上發表，并負責向院外刊物推薦；

三、社員有提出批評建議的權利；

四、社員有新聞追蹤采訪權；

五、社員有發表如實反映校園生活的評論性文章的權利；

六、社員有應聘權和被任用權（院內刊物特邀記者，編輯等）。

第十八條：雁聲文學社社員職責：

一、社員必須愛好文學，積極投身于工作學習中，必須積極、準時參加文學社組織的有關活動，作好本職工作，搞好自己所承擔的版塊、欄目工作；

二、社員必須定時向文學社交納習作稿件（每季度至少交兩篇稿件）；

三、社員有承擔學院宣傳、撰寫稿件的義務；

四、社員有及時報道學院新人新事的職責；

五、社員有向文學社提出合理化建議的職責；

六、社員有發現學院文學新人，并向文學社推薦的職責；

第七章社員會議

第十九條文學社最高組織形式為理事會，討論負責人任免及社團發展問題。

第二十條社員大會由社長召集，討論社團發展和刊物出版事宜。活動策劃部作出勤登記和會議記錄。

第二十一條文學社發布決議，可臨時召開社員會議公示。

第八章附則

第二十二條本章程由雁聲文學社制定，保留修改權和解釋權。

第二十三條本章程自公布之日起正式實施。

第四篇：文學社章程

文學社章程

第一條、****文學社的性質

****文學社是以文學愛好為基礎，以當代青年為主要發展對象，積極組織開展文學創作與交流活動的一個自我創造自我完善自我發展的全國性文學組織。旨在搭建綠色文學平臺，促進青年精神創造。

第二條、****文學社的會徽、宗旨、口號

1.會徽

2.宗旨

創建綠色文學平臺，促進青年精神創造。

3.口號

點燃激情，放飛青春

第三條、****文學社的機構體系、職能及人員

一、****文學社機構體系

二、****文學社機構職能

社長：全權總攬社內外各項事務，大方向上策劃布局、決策和帶領落實。

督導：由社人事組織部委派，負責社長和分社社長在內的部門、部門人員、活動的工作的監督和指導。

常務社長：在社長不在或工作繁忙的情況下，代理社長處理社內事務和開展社內各種活動，幫助社長分擔各項工作。在各項會議和大型活動中做好準備工作。

副社長：社長任命，協助社長開展和落實社內一切事務，以及帶領外聯宣傳部做好團隊外交和宣傳工作。

部門總監：帶領和管理一切部門開展各種活動及工作，按時向社長匯報各個部門情況。

創作學習部：在****文學社指導下進行理論與實踐相結合的針對性、周期性、開放性創作和學習。

人事組織部：按照****文學社章程要求發展會員和負責會員入退會（社）手續辦理和檔案管理；負責社內各項活動及工作的傳達和通知；負責社員福利和獎勵申報。

發展策劃部：按照****文學社辦社宗旨，結合當前階段實際研究團隊的發展途徑；負責團隊階段性工作總結和活動策劃。

編輯發行部：負責****文學社主辦、承辦、協辦的各種刊物、圖書的編輯及出版后推廣工作，原則上由各個編委會組成。

外聯宣傳部：按照****文學社辦社和外交宗旨開展各項合作（含分社合作項目），還負責社團及活動的對外宣傳工作。

網絡紀檢部：網絡部負責團隊網絡建設及維護（含團隊網站、博客、微博、微信等），并爭取紀檢部意見負責部門及部門和部門人員媒體認證工作（含官網、空間、博客、微博等認證）；紀檢部負責團隊各個部門、人員、活動及活動場所（包括活動現場、網站、空間、博客、微博、QQ或歪歪群等）的紀律檢查、安全維護和違規處罰工作。

財務配置部部：按照****文學社規章制度進行收支管理，負責團隊各項活動的物資配置和成員福利管理；負責團隊公用利益項目經營（包括網店經營及刊物圖書訂閱等）。

三、****文學社機構配置

社長：1名

督導：2名

副社長 ：2名

部門總監：1名

各部部長：1--2名

第四條、****文學社活動

一、****文學社活動發起流程

二、****文學社活動原則

展現文藝，人人參與，人人受益。遵紀守法，重在愛好，不謀私利。

三、****文學社活動主要內容

1.籌辦和推廣《微文學》雜志和《文心文藝》（原紅葉詩刊），以及協辦《青春隨風》等刊物。為廣大文學愛好者提供文學作品展示平臺和精神食糧。

2.主辦以（中國）文心作家網（為為核心的文學網站，倡導“網絡文學回歸”，為廣大文學愛好者建設一個綠色、簡約、干凈的網絡作品發表和活動平臺。

3.按照辦社宗旨組織文學創作學習網絡培訓，為廣大文學愛好者寫作能力提升提供有力的指導幫助。扎實創作基礎，創造寫作成果，培養文學新人。

4.按辦社宗旨和社規積極開展網絡文學活動，包括每年一屆的“紅葉杯”網絡文學大賽等，鼓勵文學愛好者寫作信心，激發作者創作熱情。

5.按照社規依法不定期開展以文學愛好為基礎的素質拓展活動，比如朗誦會、筆會等，開闊廣大文學愛好者視野，提高作者生活與精神素養。

6.根據社內實際情況，按期舉行網絡文學洽談會、座談會等，創作心得分享交流，加強文學愛好者之間的溝通，增進友誼。

7.根據會員具體情況，階段性出版會員叢書、文集等，總結團隊和會員階段性成果。

8.其他活動由社員按社內活動發起流程隨時自由擴充。

第五條、****文學社會員權利

1.有權納入****文學社成員辭典，成為團隊建設貢獻中的一員，共同努力，共同分享團隊發展成果。

2.有權自由參加文學社舉辦的各項活動和獲得團隊贈閱或紀念成果。

3.有權參與團隊機構管理人員選拔，發揮自我能力參與團隊民主管理。

4.有權對團隊的活動和發展提出自己的意見或建議。

5.有權取得會員相應的認可、獎勵、福利，比如相關資格認證、工作獎勵、重大項目工作福利等。

6.有權以本社的名義用正當的方式在社會上合法拉贊助和招商引資來為社團籌集資金。

7.有權在一定區域內（例如各省、市、校等）開設****文學社分會，按總社的宗旨和原則組織各項合規活動，并有權取得團隊合理相應的支持。

第六條、****文學社會員義務

1.遵守法律法規，遵守社內規章制度，做一名合格的社員。

2.服從團隊各項工作安排，服從活動中部門人員的管理。

4.積極參與團隊活動，支持團隊工作，壯大社團實力。

5.尊重團隊成果，客觀對團隊及活動做自己的宣傳。

6.尊重社友，團結友愛。

7.有義務為社團籌集資金，訂閱團隊刊物圖書（贈閱除外），為團隊資金周轉貢獻力量。

第七條、****文學社入退社管理辦法

1.凡以文學愛好為目的任何人，不分年齡，不分民族，不分地域，無等級差別，均可申請加入****文學社。

2.入社前需認真填寫《****文學社社員申請表》，人事組織部經過仔細考察、對會員信息備案存檔、并納入《****文學社會員辭典》者即成為****文學社社員。

3.入社后人事組織部會將團隊目前的活動平臺與活動形式通過郵件、消息等轉給成員，成員正式參與社團活動。

4.通過網絡紀檢部的平常考察，三個月無故不參加團隊任何活動者視為自動退出****文學社，同時人事組織部在會員檔案和《****文學社會員辭典》中終止會員入社時間。要想加入，需重新提交申請。

5.凡被社團因重大錯誤開除的成員一律在社內除名，終身不得再加入****文學社。

第八條、****文學社紀律管理辦法

1.遵守法律法規，以社團名義非法牟利等事件一經發現立即開出社團，情節嚴重者交公安機關處理。

2.遵守社團章程制度，違規者視情節做提示、警告和開除社團處理。

3.部門人員須按時召集成員召開會議，及時向上級部門匯報工作，三次以上沒有做相應必要工作的，部門領導視情節做調職、降職、除名處理。

4.不履行社團義務社員及部門人員，視情節做提示、警告、開除社團處理。

5.一定工作范圍內，需共同參加的活動，社員和部門人員需履行正常請假手續手續，否則視情節做相應處理。正常請假程序：一般直接向網絡紀檢部請假，時間長或者本身工作很重要的情況下需取得社長的同意，便于組織新的人員替補。

6.社員及部門人員和部門相關資格認定應該正常工作和運作至少三個月以上者才可以相應取得，以社團名義進行的違規認證和間接認定行為一經發現立即取消社團內一切職務并開除社團終身不得加入。

第九條、****文學社社員獎勵福利管理辦法

1.根據工作與實際，社團應階段性地對社員及部門和人員進行相應的獎勵和福利配置。

2.可以為工作三個月以上的合格的社員和部門及人員做相應的資格認定。

3.可以對階段性工作工作突出者做相應的獎勵。

4.可以對重大項目貢獻者予以相應獎勵和福利配置。

5.所有獎勵福利配置一律要經過正常程序來落實：（個人）部門申請，組織部申報，社長審批，財務配置部最終落實，組織部再將具體內容公開等五個流程。

第十條、****文學社財務管理辦法

1.****文學社財務配置部屬于團隊內部物資配置部門，一般部長下設會計和出納各一名，財務和帳目分開管理。

2.****文學社屬于公益性文學社團不收會費，所以財務部及任何人員不得以社團名義收取各入會費用。

3.為了促進社團日常運作和活動開展，在團隊宗旨和原則的基礎上可以向社會募集資金，但帳目需要公開；財務配置部是團隊文學作品訂閱唯一經費收取部門。

4.為了防止上當受騙，財務配置部收支的銀行卡、支付寶是統一的，一般以部長名下開戶為準。除刊物圖書簽收會等現場操作外不收取任何現金。

5.財務配置部需及時做好預算，便于團隊活動開展。管理帳目清晰，不得有涉嫌貪污行為，因此本部門任何人員入部時必須在申請表的基礎上附帶清晰掃描的正反身份證原件。

第十一條、****文學社分社管理辦法

1.凡認同本社宗旨和章程的社會各階層各種文學團體均可申請加入****文學社。

2.加入****文學社或建立****文學社一定區域、領域分社均需法定代表人認真填寫《****文學社分社申請表》和相應的備案證件材料，經過審批后即可宣布分社成立。

3.分社區域、領域組織原則：文學、網絡領域和各種同階層內可以有多個不同名分社，但相同省、市、校等區域級別分社有且只有一個。

4.分社加入****文學社可以不更換原文學團隊的名稱，可以冠名****文學社，可以在****文學社的章程基礎上獨立依法開展文學活動。

5.分社與總社的關系：分社與總社無法定隸屬關系，管理分開，共同利用平臺和資源，共同參與，雙方合作共同進步。總社可以根據分社發展情況提供平臺便利和發展指導，分社可以為總社提供后備支持。

第十二條、本章程于2013年第3次修訂，有待完善

第五篇：文學社章程

徽商職業學院六瓣雪文學社章程

第 一 章 ：總 則

第 一 條為保證本社順利開展工作，加強文學社的組織性和紀律性，真正體現本社“營造校園文化氛圍，培養文學創作新人，擴大學生創作視野，提高整體文化水平”的宗旨，現根據學校的有關制度，結合我社的實際情況制定本章程。

第 二 條本社作為我校文學愛好者自發組織的學生團體，由團委直接領導，社長直接負責，服從學校管理。

第 三 條本社立足校園、放眼文壇，求實創新、積極開拓，努力繁榮校園文學，培養創作隊伍，以文學作品和文藝活動作為我社生存和發展的驅動力。

第 四 條本社在憲法、法律和校規允許范圍內活動，不從事與本社章程、活動宗旨無關的活動。

第二章：社團名稱與宗旨

1）六瓣雪文學社

2）貫徹落實素質教育的方針政策，優化我院文學教育教學環境，活躍校園文化氣氛，豐富學生課余生活，激發學生寫作興趣，促進學生寫作水平的提高。展示個性特長，為發展學生語言、文學水平打下良好基礎。

第三章：經費來源及其使用辦法

3）經費來源：1﹑會員的會費2﹑社團校內外自籌資金

經費的使用：活動支出，社團開展與本社團宗旨﹑任務相關的各項活動所需經費；如召開會員大會﹑表彰獎勵等﹑書刊編輯出版費等等

第四章：組織機構及負責人產生辦法和負責范圍

1）本社團設社長一名，副社長一名，干事若干位。

2）編輯部、宣傳部、活動部、財務部。部門負責人各兩名（正副部長）本社團的最高決策和管理機構是社團管理機構。

3）社 長

1、主持文學社日常的工作事務；

2、定期向全體社員和學校匯報工作；

3、監督、指導各機構、部門工作；

4、主持對各機構、部門負責人工作的考核評定；

5、聘請熱心并支持學生文學社團工作的領導、專家、學者擔任顧問并參加相關會議或活動；

6、在全體會議上闡述學期工作計劃和學期工作總結；

7、定期召開常務會議；

8、聘請相關人員組織社員舉辦各種講座、培訓等活動。

4）副社長

1、監督、指導所轄工作內容；

2、處理文學社日常工作事務；

3、副社長主持文學社人事考核管理； 管理文學社財務外聯工作；

5）部 長

1、部長例會代表本部總結；

2、要以身作則，各工作要帶頭負責；

3、掌握本部的所有工作，并把工作交給副部長去分配；

4、主持每次單部會議；

5、協助社長、副社長等理事工作；

6、主持對部門工作的考核評定；

7、部門人事招募的管理。

6）副部長

1、協助部長完成工作；

2、要把工作合理分配到本部各干事，帶頭完成；

3、部長例會時部長不在，要代替部長總結工作；

4、監督本部各干事，協助部長對部門工作考核評定；

5、每次單部會議負責通知及考勤；

6、整理并分類本部門的所有資料；

7、部門人事招募。

7）干 事

1、協助部長及副部長及時高效地完成各項工作；

2、單部會議對工作總結、匯報，積極反饋；

3、協助其他各部門工作，秉持“分工不分家”的原則。

8）本社主編1名，執行主編2名，編委數名組成六瓣雪文學社社刊編輯委員會（簡稱“編委會”），是本社編排機構，編排文學社報紙及刊物。

9）主 編

1、主持文學社報刊的編輯事務；

2、定期向社委會和學校匯報工作；

3、監督、指導報刊編輯的各項工作；

10）執行主編

1、協助主編完成工作；

2、要把工作合理分配到各編委，帶頭完成；

3、常務會議時主編不在，要代替主編總結工作；

4、監督各編委，協助主編對編委會工作考核評定；

5、每次編委會會議負責通知及考勤；

6、整理并分類編委會的所有資料；

第 五 章 社員制度

1）凡我院在校學生，承認本章程，積極參加本社活動者，符合以下要求，由本人申請，經部門負責人考察，社委會批準，即可成為本社社員。

1、熱愛文學，文筆較好；

2、工作熱情，認真負責；

3、態度端正，誠實守信；

4、交際能力較強，做事有原則；

5、忠于職守，團結社員，樂于奉獻，信念堅定；

6、具有良好的品行，道德高尚；

7、具有正常履行職責的身體條件和心理條件；

8、具有符合職位要求的交際水平和工作能力；

9、無不良嗜好，尊師愛幼，勤奮學習；

10、符合文學社工作要求的其他必需條件。

2）社員納新制度

1、凡自愿參加本社的文學愛好者，須按部門招募計劃和安排，認真填寫正式報名表，考核合格后即可接收為本社正式成員，建立社員檔案和頒發社員證。

2、納新時間：新學年開學第一個學月，各部門負責人召開會議做出討論。

3、各部門可根據實際情況進行臨時招募。

3）干部選拔：社長、副社長及主編由社員大會民主選舉產生后團委批準任命，各部正副部長由各個部門民主選舉產生后經社長任命，對社長負責，為社員服務，并可做出變動或解除。

4）干部條件

1、遵守校紀校規，學習勤奮認真；

2、具有較強的口才交際和組織能力以及分析和解決問題的能力，責任心強，工作主動、積極，富有開拓精神和領導魄力，有一定的實踐經驗，勝任本職工作；

3、具有“向高看、向前看、向外看”的學識水平和寬廣眼界，不斷提高自身素質，推動文學社進步發展。

第六章：會員的權利與義務

1）社員的權利

1、在社內有選舉、被選舉和表決的權利；

2、享有向文學社提出工作建議、監督文學社內工作的權利；

3、享受創作的最新資訊，優先投稿，發表以及其他相關待遇；

4、享有社報《徽韻》的權利；

5、參與文學社的各項工作，積極提供有利于文學社發展的實用資訊；

6、登陸文學社的官方網站，參與社團網絡的建設和各項活動并獲得獎勵；

7、享有推薦文學愛好者加入文學社的權利；

8、享有向文學社推薦社外學生優秀作品的權利；

9、社員之間的交流以及其他應當享有的權利；

10、符合文學社發展和正常運轉規律的其他權利。