第一篇：部門章程

無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院院宣傳部章程

第一章總則

1.為了更好的管理院宣傳部,積極配合學(xué)院開展精神文明建設(shè),促進(jìn)學(xué)院深化改革和整體發(fā)展,適應(yīng)新時(shí)代要求,我們院學(xué)生會特制定此章程.2.院宣傳部歷史悠久,無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院院宣傳部接受院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)接受院黨委的指導(dǎo),是學(xué)校加強(qiáng)思想政治工作的主要基地,是促進(jìn)社會主義校園文化的建設(shè)的窗口是學(xué)院主要的宣傳機(jī)構(gòu).3.院宣傳部全體成員應(yīng)遵循＂以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人＂為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持＂全心全意為同學(xué)服務(wù)＂的宗旨,努力把院宣傳部辦成新時(shí)代的前沿,學(xué)校和學(xué)生的擴(kuò)音器,弘揚(yáng)校園文化和傳播精神文明的窗口，學(xué)院宣傳和思想工作的陣地,傳播知識的殿堂,師生溝通的橋梁,學(xué)生自我教育的課堂.4.院宣傳部的主要職責(zé)是:弘揚(yáng)校園文化,傳播精神文明,為加強(qiáng)我院兩個(gè)文明建設(shè),完成學(xué)院創(chuàng)辦的根本任務(wù)做出積極的努力和應(yīng)有的貢獻(xiàn).5.院宣傳部的各項(xiàng)活動和安排都必須遵守本章程,院宣傳部的每一名成員都必須時(shí)刻牢記和維護(hù)本章程.6.該章程從即日起開始執(zhí)行.第二章: 管理結(jié)構(gòu)和部門職能

無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院宣傳部共設(shè)翰林院，繪畫中心，廣告設(shè)計(jì)中心，三個(gè)結(jié)構(gòu)。各結(jié)構(gòu)有主管各兩名，和部長，副部長組成領(lǐng)導(dǎo)集體。各結(jié)構(gòu)要分工細(xì)致，配合默契。1．部長

主管宣傳部的全面工作，協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)工作運(yùn)行，調(diào)整有關(guān)人員配置，定期召開工作會議及時(shí)總結(jié)宣傳部的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，搜集各方面的建議和意見，對宣傳部的發(fā)展大計(jì)起總的決策作用。2．副部長

協(xié)助部長做好部內(nèi)日常各項(xiàng)工作，工作重點(diǎn)主要放在保證宣傳部展版，海報(bào)，通知等工作的正常運(yùn)行，協(xié)調(diào)各結(jié)構(gòu)工作。3．翰林院

為宣傳部的下設(shè)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)宣傳部的書法培訓(xùn)，其人員由院宣傳部內(nèi)部確定，翰林院成員工作要求：認(rèn)真，勤奮，勇于表現(xiàn)，積極參加學(xué)校各項(xiàng)書法比賽。4．繪畫中心

為宣傳部的下設(shè)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)宣傳部的繪畫培訓(xùn)，其人員由院宣傳部內(nèi)部確定，繪畫中心成員工作要求：認(rèn)真，勤奮，勇于表現(xiàn)，積極參加學(xué)校各項(xiàng)繪畫比賽。

５．廣告設(shè)計(jì)中心

為宣傳部的下設(shè)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)宣傳部的廣告設(shè)計(jì)培訓(xùn)，其人員由院宣傳部內(nèi)部確定，廣告設(shè)計(jì)中心成員工作要求：認(rèn)真，勤奮，勇于表現(xiàn)，積極參加學(xué)校各項(xiàng)有關(guān)廣告設(shè)計(jì)的比賽。第三章：各項(xiàng)工作制度

根據(jù)院宣傳部的工作特點(diǎn)，工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。一．院學(xué)生會宣傳部物品管理制度

為了方便院學(xué)生會物品管理工作，積極支持各分院，系部，社團(tuán)宣傳部的工作，本著??資源共享，節(jié)約使用＇＇的原則，特將物品管理制度制定如下： １．所有辦公用品歸院宣傳部所有，由本部門進(jìn)行統(tǒng)一分配，管理，按需領(lǐng)用，借用和發(fā)放。

２．各宣傳部所需紙張，展板，要由各自負(fù)責(zé)人向院宣傳部負(fù)責(zé)人提出預(yù)期申請，形成書面材料，經(jīng)院宣傳部負(fù)責(zé)人同意后，到本部領(lǐng)用或借用，并履行相應(yīng)手續(xù)。３．如有特殊情況，不能及時(shí)申請，可暫時(shí)從院宣傳部先領(lǐng)用所需物品，事后，由領(lǐng)取該物品的部門負(fù)責(zé)人向院宣傳部補(bǔ)交申請表，經(jīng)審批后存檔。

４．凡未經(jīng)申請，或沒有經(jīng)過院宣傳部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的，且沒有遇到緊急情況的，一切物品不予領(lǐng)用。借用的物品同樣要履行借用手續(xù)，且必須在登記之日內(nèi)歸還。如：展板，資料等。

５．紙張的領(lǐng)用：先申請，經(jīng)同意后，登記。新展板３張紙，２張海報(bào)１張紙，４份通知１張紙，例會通知不予申請紙張。一次領(lǐng)用超過５張以上，必須報(bào)院宣傳部負(fù)責(zé)人同意。展板的借用：展板由院宣傳部統(tǒng)一管理，各部要用需先申請，經(jīng)同意后履行相應(yīng)的借用手續(xù)，寫明展板內(nèi)容，去向，并在規(guī)定日期歸還。６．工具，材料使用要注意節(jié)約，資源共享，按需使用，杜絕浪費(fèi)。

（二）院學(xué)生會宣傳部辦公室值班制度

為了規(guī)范學(xué)生會的值班制度，使學(xué)生會宣傳部的各項(xiàng)工作井然有序地運(yùn)行，今天將值班制度制訂如下：

1．宣傳部辦公室值班一律按值班表統(tǒng)一執(zhí)行，時(shí)間：周日至周四晚上6：30——9：00。地點(diǎn)學(xué)生活動中心M-102室，宣傳部辦公室。

2．凡當(dāng)天值班人員，不得無故缺席，值班時(shí)要認(rèn)真填寫好當(dāng)天的值班記錄。如有特殊情況不能按時(shí)值班，可和別人換班或在值班開始前半小時(shí)與當(dāng)天負(fù)責(zé)人聯(lián)系，履行請假手續(xù)，否則按無故缺席處理。

3．在值班期間，各本部門人員在處理好本部門日常事務(wù)的同時(shí)，可兼并其他部門的事務(wù)，如遇緊急情況，請相互幫助。在值班期間，不得過分聊天，游戲，要盡量保持值班場所的安靜有序。

4．值班期間，所有人員必須佩帶好干事卡，以便于管理。遇到有人咨詢，要積極主動幫忙解決，注意使用禮貌用語。

5．值班室的資料不得隨意翻閱，如需資料應(yīng)經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，在看完后還要?dú)w還原位。不得隨意帶出辦公室。

6．要節(jié)約資源，不得浪費(fèi)紙張顏料，按需使用。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)的將進(jìn)行節(jié)制。

7．值班結(jié)束后，整理好辦公室內(nèi)的所有物品，清洗好筆，調(diào)色盤，整理好剪刀，美工刀，紙張以及材料等，打掃地面衛(wèi)生，確保地面，工作臺的干凈整潔，關(guān)鎖門窗后方可離開。

（三）院學(xué)生會宣傳部內(nèi)部例會制度

院宣傳部設(shè)定固定例會時(shí)間，各成員必須準(zhǔn)時(shí)參加例會，不能到會者事先請假，無故缺席會議３次者開除院宣傳部；會議期間做好會議記錄，積極發(fā)言。部長，副部長，各下設(shè)機(jī)構(gòu)主管每周日１８：３０準(zhǔn)時(shí)到院宣傳部參加例會。（時(shí)間，地點(diǎn)待定）

（三）評優(yōu)制度

為了最大程度地調(diào)動各成員的工作積極性，每月，每學(xué)期進(jìn)行評優(yōu)活動――優(yōu)秀干事；院宣傳部所有成員都有資格參加評選；當(dāng)月違反紀(jì)律者不得參加當(dāng)月評選，學(xué)期內(nèi)三次違反紀(jì)律者不得參加年度優(yōu)秀干事的評選，會議出席率不足８０％者不得參加月度和年度優(yōu)秀評選。部長，副部長以及三個(gè)下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為評委。（具體標(biāo)準(zhǔn)參照《無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院院宣傳部評優(yōu)制度》）５．衛(wèi)生制度

院宣傳部所有成員都必須愛護(hù)部內(nèi)器材，保持部內(nèi)的衛(wèi)生，每天值班結(jié)束后，須將部內(nèi)打掃干凈；召開例會時(shí)同樣要保持會議室的干凈整潔。禁止吸煙：任何人不得在部內(nèi)吸煙。第四章：院宣傳部訓(xùn)言

院宣傳部訓(xùn)言為：奉獻(xiàn)于無錫職院，服務(wù)于無錫職院。院宣傳部是一個(gè)宣傳機(jī)構(gòu)，需要全體成員的共同努力和通力合作，才能更好地將學(xué)校的中心工作和黨的方針政策以及新人新事傳遞到同學(xué)們中去。院宣傳部是一個(gè)整體，應(yīng)該相互幫助，相互學(xué)習(xí)。

第五章：院宣傳部工作職責(zé)

1．根據(jù)學(xué)院工作要求，制定本部門的工作計(jì)劃，并作好總結(jié)工作。

2．宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想以及黨的路線方針政策，配合學(xué)院在學(xué)生中開展思想政治教育活動，幫助學(xué)生堅(jiān)定正確的政治方向。

3．協(xié)助院黨委宣傳部、院團(tuán)委等有關(guān)部門，抓好各種板報(bào)、墻報(bào)、櫥窗和廣播等宣傳陣地的建設(shè)，積極開展群眾性宣傳活動。

4．為院學(xué)生會各部門作好海報(bào)、橫幅、標(biāo)語、宣傳欄等宣傳工作，注重培養(yǎng)和選拔具有寫作、書法、繪畫、演講、攝影等特長的人才，發(fā)揮他們的作用，加大宣傳力度。

5．做好節(jié)日活動及校內(nèi)外典型事跡的宣傳，豐富校園文化氣氛。

6．定期召開各系部宣傳部部長會議，全院各班宣傳委員會議，了解同學(xué)們對宣傳工作的意見，及時(shí)反映到有關(guān)部門并盡力加以解決。

7．加強(qiáng)與各系部學(xué)生會宣傳部的緊密聯(lián)系，加深接觸，齊心協(xié)力，打造無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會宣傳品牌，致力與提高宣傳水準(zhǔn)，進(jìn)行系統(tǒng)化、集團(tuán)化操作，提高業(yè)務(wù)水平。

8．開展一年一度的“墨顏風(fēng)采書畫展”，注意地點(diǎn)的選取，展品的數(shù)量和質(zhì)量以及裝幀效果。定期開展手抄報(bào)評比活動，每月進(jìn)行，集中展覽。加強(qiáng)與外界聯(lián)系。9．不斷完善院學(xué)生會宣傳部的硬件設(shè)施，及軟環(huán)境的建設(shè)。逐步更新辦公設(shè)施，購買新的書籍資料。在軟環(huán)境建設(shè)方面，組建演講團(tuán)、新聞中心、漫畫營、翰林院及POP廣告制作中心，面向全院招生，吸收優(yōu)秀力量，加盟院學(xué)生會宣傳部。同時(shí)加強(qiáng)本部干事的培養(yǎng)，擔(dān)任各下設(shè)機(jī)構(gòu)部長，參加培訓(xùn)。對于優(yōu)秀學(xué)員，可留在院學(xué)生會宣傳部，或分配到各系宣傳部。

10．完成院團(tuán)委、學(xué)生會主席交辦的其他相關(guān)工作。

第二篇：學(xué)生部門章程

第一章 總則

為了保證XXXX工作正常順利地開展、加強(qiáng)XXXX的內(nèi)部管理、提高XXXX干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化XXXX組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會制度

例會是XXXX工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

(一)提前五分鐘到會，簽到，不遲到、不早退、不無故曠會。

(二)請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

(三)會議期間要遵守秩序，不得大聲喧嘩，交頭接耳，接電話等。

(四)按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時(shí)間，提高會議效率。

(五)出席會議時(shí)全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（六）缺席會議累計(jì)三次以上，需主動上交書面材料到負(fù)責(zé)人處。

第三章 工作制度

(一)各部門在學(xué)期初第一次例會時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交到總負(fù)責(zé)人處。

(二)各部門在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交到總負(fù)責(zé)人處。

(三)各部組織活動前兩周交工作計(jì)劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

(四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

(五)各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對各負(fù)責(zé)人分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

（六）各部門成員接到負(fù)責(zé)人或秘書部傳達(dá)得任何通知后，必須立即回復(fù)，告知已收到，以利于工作的順利進(jìn)行。

（七）在未經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)的情況下，不得以校團(tuán)委名義從事與校團(tuán)委或XXXX無關(guān)的活動。

第四章 財(cái)務(wù)制度

(一)XXXX經(jīng)費(fèi)在校團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

(二)XXXX是隸屬于校團(tuán)委的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為華外服務(wù)這一目的上，XXXX對財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

(三)XXXX日常開支由主管老師和負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。

(四)XXXX大型活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交團(tuán)委辦公室備案。活動期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由團(tuán)委辦公室，由組織人員和主管老師進(jìn)行審核。

(五)XXXX各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額。任何活動的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

(六)XXXX各項(xiàng)活動的主要負(fù)責(zé)部門必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)。

第五章 考核制度

(一)為了加強(qiáng)XXXX干部的管理，提高XXXX干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

(二)考核辦法

(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為15分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

(2)考核對象：XXXX所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對XXXX干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在12分以上的為優(yōu)秀XXXX干部干事，8分以上的為合格，5分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。

(三)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初XXXX干部根據(jù)校團(tuán)委工作要求，制定出各部門工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

A 寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，每人扣3分。

B 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，每人扣1～2分。

C 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況，每人扣1～2分。

②認(rèn)真參加校團(tuán)委、XXXX組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會。

A 缺席一次 扣2分。

B 會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)，每次部長扣3分。

C 遲到、無故早退一次各扣1分。

③XXXX干部、干事有損于XXXX干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④XXXX各部開展大型活動或重大決定時(shí)未與負(fù)責(zé)人匯報(bào)的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A 無故不參加者：扣4分。

B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

(2)有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

(四)各個(gè)部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

(2)本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過負(fù)責(zé)人的調(diào)查，屬實(shí)的扣2～5分。

(3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)負(fù)責(zé)人調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

(五)各個(gè)部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

(2)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

(一)為加強(qiáng)XXXX自身建設(shè)，調(diào)動XXXX成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評。

(2)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

A 一次未認(rèn)真完成布置任務(wù)者；

B 開會不認(rèn)真者。

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者；

B 言行嚴(yán)重?cái)男F(tuán)委、XXXX形象者。

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動退離XXXX。

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動退出XXXX。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。XXXX其余各部成員在不影響XXXX正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

(三)XXXX評優(yōu)制度

(1)每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定一名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由各負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

A 各部會議缺勤不得超過兩次

B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

C 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及部門其他成員。

第七章 XXXX干部管理制度

1、XXXX開展各項(xiàng)活動的前提：有助于學(xué)校開展各項(xiàng)工作，符合XXXX服務(wù)同學(xué)的根本目的，有利于學(xué)生自身發(fā)展。

2、工作管理原則：

（1）XXXX是一個(gè)團(tuán)結(jié)共進(jìn)，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)正派，優(yōu)質(zhì)高效的集體，各部門實(shí)行明確分工，友愛互助，緊密合作，共同進(jìn)取的工作原則。

（2）XXXX的理念是為每個(gè)成員創(chuàng)造一個(gè)充分發(fā)揮個(gè)人能力的舞臺，大家齊心協(xié)力做好學(xué)校的宣傳工作，讓學(xué)校看到我們的進(jìn)步發(fā)展。

（3）服從命令。下級需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成上級指派的工作，在工作過程中若有疑難或者建議可向上級反映，但在工作進(jìn)行過程中要服從上級的安排，努力完成任務(wù)。

（4）盡職盡責(zé)。各部門根據(jù)各自職能及具體分工與其他部門協(xié)調(diào)完成工作，各部門對分派到的工作需落實(shí)到具體責(zé)任人。各單位人員需明確自身職責(zé)，在保證自身工作準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)完成的前提下可協(xié)助完成其他崗位的工作。

（5）大局意識。各部門要努力形成團(tuán)結(jié)尊重、友好互助的團(tuán)體氣氛，增強(qiáng)部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中各部門各崗位人員要對總體工作目標(biāo)和基本原則有深刻的了解，做到統(tǒng)籌兼顧，大局為先。

（6）嚴(yán)守紀(jì)律。XXXX所有成員需要有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念和時(shí)間觀念，按時(shí)到崗，不遲到早退，有事要向負(fù)責(zé)人請假。若發(fā)生特殊情況臨時(shí)要離開崗位，需向負(fù)責(zé)人報(bào)告并說明原因后方能離開，以確保工作交接順利，不影響整體工作進(jìn)度。工作過程中要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，有令必行，有禁必止。（7）要有高度集體榮譽(yù)感。無論是在工作中還是平時(shí)生活中，各部門各干部干事都必須注意言行，注重自身形象。時(shí)刻銘記“你就是XXXX的一員”，不能做出任何損害XXXX利益和形象的事情。

第八章 附則

(一)本制度由XXXX負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

(二)本制度由公布之日起實(shí)施。

第三篇：書法協(xié)會部門章程

青海民族大學(xué)

大學(xué)生書法協(xié)會

部

門

責(zé)

章

書

南校區(qū)：許夢楠

二0一二年五月二十八日

第四篇：生活部部門章程

生活部部門章程

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)生活部內(nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力，強(qiáng)化生活部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高生活部成員的思想素質(zhì)和工作能力、樹立高度的主人翁責(zé)任心，保證工作質(zhì)量，以便更好地完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)特定此制度。

第二章 部門職能

第二條 生活部的主要職能如下：

（一）負(fù)責(zé)維護(hù)學(xué)院公共場所和全院師生的治安保衛(wèi)；

（二）豐富同學(xué)們的課余生活、宿舍文化建設(shè)；

（三）配合保衛(wèi)科做好防火、防盜工作，負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的紀(jì)律檢查；

（四）加強(qiáng)和發(fā)展和其他各部的關(guān)系，促進(jìn)院各項(xiàng)工作的開展；

（五）積極配合學(xué)生聯(lián)合會各項(xiàng)活動的開展。

第三章 成員職能

第三條 部長主要職責(zé)如下：

（一）團(tuán)結(jié)部門成員，增強(qiáng)部門的凝聚力，使部員能夠充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會；

（二）主持本部門會議，對部門的工作進(jìn)行總結(jié)、建議，并按需要控制會議時(shí)間；

（三）與副部長共同負(fù)責(zé)制定生活部工作計(jì)劃、任務(wù)，并完成生活部工作總結(jié)，監(jiān)督和督促副部長及委員、干事的工作,在工作中應(yīng)與副部長共同起帶頭作用；

（四）負(fù)責(zé)建立和健全生活部的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（五）負(fù)責(zé)安排生活部成員的工作，杜絕重崗漏崗現(xiàn)象，安排好團(tuán)委值班事項(xiàng)；

（六）協(xié)調(diào)生活部同其它部門的關(guān)系。

第四條 副部長主要職責(zé)如下：

（一）協(xié)助部長各項(xiàng)工作，部長有事未參加會議時(shí)可代替部長主持會議；

（二）具體安排各項(xiàng)工作；

（三）收集和反饋生活部委員、干事在工作時(shí)存在的問題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時(shí)解決；

（四）負(fù)責(zé)部門經(jīng)費(fèi)管理。

第五條 委員主要職責(zé)如下：

（一）按時(shí)認(rèn)真完成布置的任務(wù)，對工作提出建議和意見；

（二）準(zhǔn)時(shí)參加會議，積極參加學(xué)院活動；

（三）監(jiān)督部長、副部長做好工作；

（四）當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助；

(五)幫助干事熟悉工作，指導(dǎo)監(jiān)督干事完成布置的任務(wù)；

（六）要起到上傳下達(dá)的作用，及時(shí)了解干事工作進(jìn)展，幫助干事解決工作中遇到的問題，增強(qiáng)干事集體榮譽(yù)感；

（七）按時(shí)值班，不得遲到早退，遇特殊情況不能值班應(yīng)提前通知部長。

第六條 干事主要職責(zé)如下：

（一）做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對工作提出建議和意見；

（二）準(zhǔn)時(shí)參加會議，參加本部門，學(xué)院組織的活動；

（三）監(jiān)督部長、副部長做好工作；

（四）當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助。

第四章 部門制度

第七條 人事任命制度：

（一）大一新生入學(xué)后，根據(jù)院團(tuán)委及主席團(tuán)的安排進(jìn)行納新，由部長及副部負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜；

（二）在學(xué)生聯(lián)合會換屆時(shí)，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

第八條 報(bào)賬制度

（一）對活動中支出費(fèi)用應(yīng)及時(shí)交至副部長處，由副部長向辦公室進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)賬；

（二）對部門內(nèi)部支出費(fèi)用進(jìn)行記錄并在例會上進(jìn)行財(cái)務(wù)披露，并提供相應(yīng)依據(jù)。

第九條 活動制度

（一）決定開展活動前必須寫好活動策劃并交上級批準(zhǔn)，同意后方可實(shí)施；

（二）開展活動時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況須改變方案須經(jīng)上級同意；

（三）活動期間不得隨意離開，如有特殊情況需向部長說明情況并找到能夠接替工作的人方可離開；

（四）活動結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)，并如實(shí)寫出總結(jié)并存檔。

第十條 例會制度

（一）例會時(shí)間等開學(xué)后根據(jù)課程安排確定，地點(diǎn)定于學(xué)生會辦公室；

（二）例會時(shí)對前期工作進(jìn)行總結(jié)，傳達(dá)部長例會內(nèi)容，落實(shí)計(jì)劃安排，布置下階段工作，副部長及各委員、干事須向例會匯報(bào)近期工作中出現(xiàn)的問題；

（三）部長須在例會中對上周工作及本部門中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)解決；

（四）生活部成員不得無故缺席，遲到或者早退。凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向部長請假；

（五）參加部門例會須自帶紙筆并做好會議記錄；

（六）例會中須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動，不許接電話； 第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)制度

（一）對積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會上口頭表揚(yáng)，并作相應(yīng)記錄；

（二）開會時(shí)要大膽發(fā)言，積極提出對本部有建設(shè)性的意見，如建議被采納，予以表揚(yáng)、并記錄在案；

（三）學(xué)生聯(lián)合會內(nèi)部每學(xué)期評優(yōu)評先各獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)決定；

（四）學(xué)生聯(lián)合會委員及以上干部一年內(nèi)工作成績突出者可由團(tuán)委和主席團(tuán)討論定期授予院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號，并在推薦下界院學(xué)生聯(lián)合會主席團(tuán)候選人時(shí)給予優(yōu)先考慮。第十二條 懲罰制度

（一）對不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)者，按情節(jié)嚴(yán)重給予口頭警告，書面通報(bào)批評，勸退或開除；

（二）無故缺席會議累計(jì)三次、遲到累計(jì)四次者予以勸退、開除處理；

（三）無故缺勤值班兩次、遲到三次者予以勸退處理，日常行為嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會形象者由主席團(tuán)酌情處理；

（四）對例會過程中不帶紙筆，電話鈴響或借電話者進(jìn)行記錄，進(jìn)行警告；

（五）在工作中玩忽職守者給予警告并在例會中通報(bào)批評。第十三條 請假制度

（一）因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)；

（二）必須在活動或會議前向部長請假，且請假須本人請假，批準(zhǔn)后方可不參見活動。

第十四條 問責(zé)制度

在日常工作和開展活動過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。

第五章 附則

第十五條 本章程由生活部負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

第十六條 本制度自公布之日起實(shí)施。

第五篇：系學(xué)生會學(xué)習(xí)部部門章程

----------鄭州師范學(xué)院

信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

軟件學(xué)院

學(xué) 生 會 學(xué)習(xí)部 部 門 章 程

目錄

第一章 學(xué)習(xí)部簡介與部門職能……………………………………………………1

第二章 部門職責(zé)與任職要求…………...………………………………………….1

第三章 部門紀(jì)律與定期匯報(bào)、例會制度.................................................................3

第四章 策劃與活動的組織.........................................................................................3

第五章 附則.................................................................................................................4

第一章 學(xué)習(xí)部簡介與部門職能

第一節(jié) 部門簡介：

學(xué)習(xí)部是學(xué)生會的重要組成部分,是聯(lián)系學(xué)生與老師的“橋梁”與“紐帶”。主要負(fù)責(zé)保障同學(xué)們正常學(xué)習(xí), 協(xié)助搞好學(xué)院的學(xué)習(xí)風(fēng)氣并圍繞學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)，組織各種學(xué)習(xí)，學(xué)術(shù)研究方面的經(jīng)驗(yàn)交流活動以及各類講座，知識競賽等，提高廣大同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性與主動性。此外，學(xué)習(xí)部還應(yīng)積極加強(qiáng)與各院系的溝通交流,發(fā)揮其自主能動性。第二節(jié) 部門職責(zé)：

1、例會：例會目的主要是安排、跟進(jìn)工作，總結(jié)工作等。參與人員是學(xué)習(xí)部 全體成員。例會要求全體成員按時(shí)出席，如有特殊情況不能按時(shí)出席者必須向部長請假，并且說明原因，事后了解會議的相關(guān)內(nèi)容。

2、值班：各干事及部長應(yīng)嚴(yán)格按照組織的值班安排表按時(shí)在指定地點(diǎn)值班，不得遲到早退，如有特殊情況須向部長請假并說明原因。

3、及時(shí)圓滿完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。

4、認(rèn)真完成學(xué)生會工作計(jì)劃中要求學(xué)習(xí)部完成的工作任務(wù)，服從學(xué)生會的整體工作安排。

5、根據(jù)學(xué)生會需要和工作要求組織開展各種學(xué)術(shù)交流會、講座、報(bào)告等活動。

6、以提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性，開展各種形式的學(xué)習(xí)類比賽。例如：辯論賽，演講比賽等。同時(shí)與各院系學(xué)習(xí)部加強(qiáng)交流、增進(jìn)了解、搞好配合。

7、解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題并協(xié)助有關(guān)部門搞好各項(xiàng)教學(xué)檢查、評比活動。

8、虛心接受老師、學(xué)生干部提出的批評性、建設(shè)性意見，及時(shí)了解同學(xué)們的意見，不斷提高工作的針對性。

9、嚴(yán)格遵守校學(xué)生會實(shí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合相關(guān)部門完成部門考核。

10、及時(shí)向辦公室提交活動結(jié)果、成績及涉及的學(xué)生名單。

第二章 部門職責(zé)與任職要求

第三節(jié) 學(xué)習(xí)部職責(zé)

一、部長職責(zé)：

1、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力和素質(zhì)，重視培養(yǎng)部員各方 面的能力。

2、完成學(xué)生會主席團(tuán)交給的各項(xiàng)任務(wù)，統(tǒng)籌安排本部門、學(xué)期的各項(xiàng)工

作計(jì)劃并組織實(shí)施檢查和監(jiān)督。并合理地分配副部長的工作，盡快提升副 部長的工作能力。

3、作為部員和團(tuán)委老師之間的紐帶，應(yīng)積極向團(tuán)委老師反映各部員有建設(shè)

性的想法，并積極向部門傳達(dá)老師及學(xué)生會主席團(tuán)指導(dǎo)意見。

4、負(fù)責(zé)部門日常工作，策劃各項(xiàng)部門創(chuàng)意活動，并在活動過程中負(fù)責(zé)具體

各環(huán)節(jié)實(shí)施。

5、明確部門情況，對部門發(fā)展提出規(guī)劃。處理本部門疑難問題，注意加強(qiáng) 與其他各個(gè)部門的協(xié)調(diào)與合作。

6、做好每項(xiàng)活動的總體規(guī)劃，準(zhǔn)備好策劃書，力求使每項(xiàng)活動都具有較高 的先進(jìn)性，達(dá)到預(yù)期的效果和影響。

二、副部長職責(zé)：

1、協(xié)助部長完成學(xué)期總體活動的規(guī)劃。

2、加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng)，提高自身的文化層次，起到模范帶頭作用。注意

培養(yǎng)全體成員的團(tuán)體意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

3、經(jīng)常與部員進(jìn)行交流，了解每位干事的能力，發(fā)掘各自的特長，培養(yǎng)每 個(gè)干事的能力，做到用人恰當(dāng)。貫徹實(shí)施“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的方針政策。

4、起到部長和部員之間的紐帶作用，協(xié)助部長和部員之間的溝通和交流。

5、每項(xiàng)活動都要事前做到明確細(xì)致的分工，做到責(zé)任到人，保證活動的順

利進(jìn)行。

三、干事職責(zé)：

1、團(tuán)結(jié)部門成員積極完成部長交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、參與部門活動的策劃及活動過程中具體實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，提高自身能力。

3、了解部門工作性質(zhì)和情況，為部門發(fā)展提出可行性建議。

4、加強(qiáng)與本部及其他部門成員之間的交流，積極向黨組織靠攏。

5、活動結(jié)束后向副部長提出在活動所遇到的困難及不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并向上級提交自己的工作總結(jié)。

第四節(jié) 學(xué)習(xí)部任職要求

一、學(xué)習(xí)部任職總則：

1、凡我院在校學(xué)生，性別不限，承認(rèn)校學(xué)生會的守則與本章程，具備工作熱 情與創(chuàng)新意識，均可報(bào)名學(xué)習(xí)部。

2、任何學(xué)生，必須經(jīng)過學(xué)習(xí)部公開招考面試、復(fù)試合格者成為學(xué)習(xí)部成員。

3、學(xué)習(xí)部成員的權(quán)利及義務(wù)：

（一）本部成員對本部門工作有討論、建議及 批評的權(quán)利。

（二）本部成員在本部門內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（三）本部門成員有遵守本部門章程、執(zhí)行部門的決議，服從部門領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)。

（四）本部門成員有參與部門培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的權(quán)利及義務(wù)。

（五）鼓勵(lì)各隊(duì)個(gè)人或集體創(chuàng)作創(chuàng)新，積極策劃活動。

（六）部長有隨時(shí)開除違反本章程的成員的權(quán)利。

二、副部長任職要求

1、符合校學(xué)生會會干部任職要求的，在部門任職滿一年的部門成員。

2、個(gè)人素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，精力充沛。

3、有相對突出的組織策劃、管理、協(xié)調(diào)能力。

三、干事任職要求

1、經(jīng)過學(xué)習(xí)部公開招考面試并通過的在校學(xué)生，性別不限。

2、個(gè)人素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，精力充沛，有創(chuàng)新能力，塌實(shí)肯干

3、明確并服從學(xué)習(xí)部成員權(quán)利與義務(wù)。

四、學(xué)習(xí)部成員卸任

1、違反學(xué)生會要求或本章程，被部長或上級除名。

2、由于學(xué)習(xí)或其他任務(wù)重，自動退出部門。

3、由于學(xué)生會內(nèi)部需要，協(xié)調(diào)到其他部門或組織。

4、其他原因。需遞交書面退部申請，由部長同意后，方可退出部門。

第三章 部門紀(jì)律與定期匯報(bào)、例會制度

第五節(jié) 部門紀(jì)律要求

1、學(xué)習(xí)部成員要積極參加部門內(nèi)組織的一切活動，任務(wù)下達(dá)后，不得以任 何理由推辭。如有特殊情況應(yīng)提前請假填寫請假條，以待批準(zhǔn)。

2、學(xué)習(xí)部成員參加校內(nèi)外活動時(shí)要樹立集體觀、紀(jì)律觀、道德觀。要有秩序、有紀(jì)律地活動，要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)活動規(guī)則。

3、學(xué)習(xí)部各副部長要盡職盡責(zé)，及時(shí)向部長及老師反映活動情況，及時(shí)落實(shí)部門內(nèi)的各項(xiàng)工作安排，并做好干事出勤和其它表現(xiàn)情況記錄。

第六節(jié) 定期匯報(bào)與例會制度

一、定期匯報(bào)

1、副部長和干事必須在每次活動結(jié)束后做總結(jié)，并且向部長匯報(bào)活動情況細(xì)節(jié)，提交總結(jié)報(bào)告。部長于部長例會向校部匯報(bào)總體工作。

2、匯報(bào)要求：確保匯報(bào)內(nèi)容真實(shí)，向工作提出有效意見和建議。對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)，并積極找出有力的解決方案。

二、例會制度

1、例會目的：主要是安排工作，跟進(jìn)工作，總結(jié)工作等。

2、例會時(shí)間：每周三中午。

3、例會地點(diǎn)：西校區(qū)5301

4、參與人員：學(xué)習(xí)部全體成員。

5、例會要求：全體成員按時(shí)出席，如有特殊情況不能按時(shí)出席必須向部長請假，并且說明原因。事后了解會議的相關(guān)內(nèi)容。

6、例會內(nèi)容：部門總結(jié)上周工作，布置下周任務(wù)，解決交流問題。部長不在時(shí)將指派副部長主持會議。

第四章 策劃

第七節(jié) 一般活動策劃組織流程

1、設(shè)計(jì)方案、做預(yù)算，提交校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)審查和批準(zhǔn)。

2、得到審批后，進(jìn)入準(zhǔn)備階段。這個(gè)階段是整個(gè)活動的基礎(chǔ)階段，包括建立項(xiàng)目小組的工作分配、節(jié)目的安排、跟蹤工作進(jìn)度、溝通協(xié)調(diào)人員、落實(shí)經(jīng)費(fèi)支持、落實(shí)活動場地、正式邀請的發(fā)出、落實(shí)活動參與人員、現(xiàn)場準(zhǔn)備材料、各種文件材料、宣傳品的制作等。在準(zhǔn)備階段還要注意以各種方式為活動進(jìn)行預(yù)熱。

3、進(jìn)行工作執(zhí)行沖刺階段。沖刺階段是指活動的前夕前兩三天內(nèi)。主要的工作應(yīng)該包括主要嘉賓的落實(shí)、現(xiàn)場的準(zhǔn)備情況。而按照流程安排確認(rèn)出場人員、主持人講稿、活動道具等，并進(jìn)行時(shí)間控制。

4、活動現(xiàn)場管理階段。注意活動期間的各種禮儀禮節(jié)，設(shè)立接待處，派發(fā)活動程序表。安排機(jī)動人員應(yīng)對突發(fā)情況，確認(rèn)參賽人員、主持人到齊，活動結(jié)束后注意疏散同學(xué)們。

5、進(jìn)行檔案整理階段。現(xiàn)場資料的整編、后期的信息報(bào)道，全過程的文件備份建立檔案等。

6、經(jīng)費(fèi)銷帳。根據(jù)活動的實(shí)際經(jīng)費(fèi)，向團(tuán)總支老師處報(bào)銷，并填寫資費(fèi)使用表。

第八節(jié) 一般活動策劃組織需注意的要點(diǎn)

1、要以充分的調(diào)查為策劃依據(jù)。學(xué)校政策、內(nèi)外環(huán)境，同學(xué)們的興趣愛好，場地的租借情況、各種需要的材料的市場行情等等都直接的影響到活動的效果，甚至成敗。

2、反復(fù)提煉主題，因?yàn)橹黝}的設(shè)計(jì)涉及到傳播的效果，好的主題給人以深刻的印象，也引人注目。

3、要注意現(xiàn)場的操作設(shè)計(jì)，要以實(shí)際情況作為基礎(chǔ)，綜合考慮活動風(fēng)格、地形、環(huán)境、流程安排和現(xiàn)場執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)限制的問題，不能只考慮新穎和華麗。

4、履行必要的審批程序和借用手續(xù)。舉行活動的場地和過程中需要的物品都必須向所屬的部門租借，宣傳的的內(nèi)容也必須審批。

第五章 附則

1、學(xué)習(xí)部部長負(fù)責(zé)對本制度的制定與修改。

2、本制度最終解釋權(quán)歸學(xué)習(xí)部所有。

3、本制度規(guī)范學(xué)習(xí)部內(nèi)部成員行為，學(xué)習(xí)部全體成員必須嚴(yán)格遵守本章程。

4、部門成員必須同時(shí)遵守鄭州師范學(xué)院校學(xué)生會各項(xiàng)章程與規(guī)范。行為受校學(xué)生會監(jiān)督。

信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、軟件學(xué)院學(xué)生會

學(xué)習(xí)部