第一篇：經管系生活部部門章程

河南理工大學萬方科技學院（鄭州校區）

經濟與管理科學系學生會

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規

章

制

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河南理工大學萬方科技學院（鄭州校區）經濟與管理科學系學生會生活部部門章程

一、總則

為進一步加強生活部內部管理、增強部里的凝聚力，強化生活部組織建設、明確成員責任、提高生活部成員的思想素質和工作能力、樹立高度的主人翁責任心，保證工作質量，以便更好地上級交給的各項任務特定此制度。生活部全體人員應自覺遵守此章程并且堅定的執行下去。

二、部門職能

1.認真按時檢查經管系各班級教室衛生及做好勞動教育小組長的考勤工作。

2.協同宿管部對宿舍進行檢查，并監督和領導各班生活委員及勞動委員工作。

2.加強和發展和其他各部的關系，促進院各項工作的開展。

3.積極配合學生會各項活動的開展。

三、成員職能

（一）部長職責

1、團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。

2、根據校學生會的工作部署，主持指定每學年工作或重大任務的計劃，并對各項工作負責。

3、及時傳達上級組織的指示和要求，經常向上級組織匯報，請示工作，及時向組織布置工作，通報情況。

4、主持本部門例會，對部門的工作進行總結、建議。并按需要控制會議時間。

5、部長有權決定臨時召開緊急會議，部長可以調配部門或是協助本部門或其他部門的活動。

6、負責建立和健全生活部的各項規章制度。

7、負責安排生活部成員的工作，杜絕重崗漏崗現象。

8、協調生活部同其它部門的關系。

（二）副部長職責

1、協助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。

2、具體安排各項工作。

3、負責檢查生活部同學得到工作效率和質量。

4、收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾并予以及時解決。

5、要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。

6、負責部門經費管理

（三）干事職責

1、做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見；

2、準時參加會議，參加本部門，學院組織的活動；

3、監督部長、副部長做好工作；

4、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協助。

四、部門制度

（一）人事任命制度

1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由部長及副部負責本部的納新具體事宜。

2、在學生會換屆之前部長必須對本部接班人進行重點培養，在換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

3、生活部內部干部任命，按照民主，自愿原則進行，由本人提出申請，全體人員無記名投票選舉。

（二）報賬制度

1、對活動中支出費用應及時找辦公室報賬。

2、對部門內部支出費用進行記錄并在例會上進行財務披露，并提供相應依據。

（三）活動制度

1、決定開展活動前必須寫好活動計劃交上級批準，同意后方可實施。

2、開展活動時必須嚴格按照計劃的方案執行，如遇到特殊情況須改變方案須經上級同意。

3、活動期間不得隨意離開，如有特殊情況需向部長說明情況并找到能夠接替工作的人方可離開。

4、活動結束后，應及時總結，并如實寫出總結并存檔。

（四）例會制度

1、例會時間定于每周周二中午12點20分，地點定于部長主教室，若沒有另行通知，會議每周正常召開。

2、例會時對上周工作進行總結，傳達部長例會內容，落實計劃安排，布置下階段工作。各組組長級副部須向例會匯報近期工作中出現的問題。

3、部長須在例會中對上周工作及本部門中出現的問題進行總結并及時解決。

4、生活部成員不得無故缺席，遲到或者早退。每次會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向部長請假。

5、生活部秘書須在會議中做好會議記錄。

6、參加部門例會須自帶紙筆并做好會議記錄。

7、例會中須關閉手機或調為震動，不許接電話。

（五）獎勵制度

1、對積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應記錄。

2、開會時要大膽發言，積極提出對本部有建設性的意見，如建議被采納，予以表揚、并記錄在案。

3、學生會內部每學期評優評先各獎項根據平時表現決定。

4、對有突出事跡的部員給予表揚并可以適當在原有標準上適當增加操行分。

（六）懲罰制度

1、出勤情況：遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予書面批評，遲到超過五次（含五次）者，將給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報批評，無故缺勤三次者給予辭退處理。

2、對例會過程中不帶紙筆，電話鈴響或借電話者進行記錄，進行警告。

3、對學生會造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4、在工作中玩忽職守者給予警告并在例會中通報批評。

5、對學生會成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

6、期末對本學期各人表揚及警告次數進行統計，作為評優評先及操行分評定參考依據之一。

（七）請假制度

1、因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續。

2、必須在活動或會議前向部長請假，且請假須本人請假，批準后方可不參見活動。

3、各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。

（八）問責制度

在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。

五、備注

1.本制度由經管系學生會生活部負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

2、本制度自公布之日起實施。

制定人：11級部長沈萌萌

第二篇：生活部部門章程

生活部部門章程

第一章 總則

第一條 為進一步加強生活部內部管理、增強部里的凝聚力，強化生活部組織建設、明確成員責任、提高生活部成員的思想素質和工作能力、樹立高度的主人翁責任心，保證工作質量，以便更好地完成上級交給的各項任務特定此制度。

第二章 部門職能

第二條 生活部的主要職能如下：

（一）負責維護學院公共場所和全院師生的治安保衛；

（二）豐富同學們的課余生活、宿舍文化建設；

（三）配合保衛科做好防火、防盜工作，負責學生宿舍的紀律檢查；

（四）加強和發展和其他各部的關系，促進院各項工作的開展；

（五）積極配合學生聯合會各項活動的開展。

第三章 成員職能

第三條 部長主要職責如下：

（一）團結部門成員，增強部門的凝聚力，使部員能夠充分發揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會；

（二）主持本部門會議，對部門的工作進行總結、建議，并按需要控制會議時間；

（三）與副部長共同負責制定生活部工作計劃、任務，并完成生活部工作總結，監督和督促副部長及委員、干事的工作,在工作中應與副部長共同起帶頭作用；

（四）負責建立和健全生活部的各項規章制度；

（五）負責安排生活部成員的工作，杜絕重崗漏崗現象，安排好團委值班事項；

（六）協調生活部同其它部門的關系。

第四條 副部長主要職責如下：

（一）協助部長各項工作，部長有事未參加會議時可代替部長主持會議；

（二）具體安排各項工作；

（三）收集和反饋生活部委員、干事在工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾并予以及時解決；

（四）負責部門經費管理。

第五條 委員主要職責如下：

（一）按時認真完成布置的任務，對工作提出建議和意見；

（二）準時參加會議，積極參加學院活動；

（三）監督部長、副部長做好工作；

（四）當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協助；

(五)幫助干事熟悉工作，指導監督干事完成布置的任務；

（六）要起到上傳下達的作用，及時了解干事工作進展，幫助干事解決工作中遇到的問題，增強干事集體榮譽感；

（七）按時值班，不得遲到早退，遇特殊情況不能值班應提前通知部長。

第六條 干事主要職責如下：

（一）做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見；

（二）準時參加會議，參加本部門，學院組織的活動；

（三）監督部長、副部長做好工作；

（四）當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協助。

第四章 部門制度

第七條 人事任命制度：

（一）大一新生入學后，根據院團委及主席團的安排進行納新，由部長及副部負責本部的納新具體事宜；

（二）在學生聯合會換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

第八條 報賬制度

（一）對活動中支出費用應及時交至副部長處，由副部長向辦公室進行統一報賬；

（二）對部門內部支出費用進行記錄并在例會上進行財務披露，并提供相應依據。

第九條 活動制度

（一）決定開展活動前必須寫好活動策劃并交上級批準，同意后方可實施；

（二）開展活動時必須嚴格按照計劃的方案執行，如遇到特殊情況須改變方案須經上級同意；

（三）活動期間不得隨意離開，如有特殊情況需向部長說明情況并找到能夠接替工作的人方可離開；

（四）活動結束后，應及時總結，并如實寫出總結并存檔。

第十條 例會制度

（一）例會時間等開學后根據課程安排確定，地點定于學生會辦公室；

（二）例會時對前期工作進行總結，傳達部長例會內容，落實計劃安排，布置下階段工作，副部長及各委員、干事須向例會匯報近期工作中出現的問題；

（三）部長須在例會中對上周工作及本部門中出現的問題進行總結并及時解決；

（四）生活部成員不得無故缺席，遲到或者早退。凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向部長請假；

（五）參加部門例會須自帶紙筆并做好會議記錄；

（六）例會中須關閉手機或調為震動，不許接電話； 第十一條 獎勵制度

（一）對積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應記錄；

（二）開會時要大膽發言，積極提出對本部有建設性的意見，如建議被采納，予以表揚、并記錄在案；

（三）學生聯合會內部每學期評優評先各獎項根據平時表現決定；

（四）學生聯合會委員及以上干部一年內工作成績突出者可由團委和主席團討論定期授予院優秀學生干部稱號，并在推薦下界院學生聯合會主席團候選人時給予優先考慮。第十二條 懲罰制度

（一）對不服從或消極對待上級布置的工作任務者，按情節嚴重給予口頭警告，書面通報批評，勸退或開除；

（二）無故缺席會議累計三次、遲到累計四次者予以勸退、開除處理；

（三）無故缺勤值班兩次、遲到三次者予以勸退處理，日常行為嚴重損害學生會形象者由主席團酌情處理；

（四）對例會過程中不帶紙筆，電話鈴響或借電話者進行記錄，進行警告；

（五）在工作中玩忽職守者給予警告并在例會中通報批評。第十三條 請假制度

（一）因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續；

（二）必須在活動或會議前向部長請假，且請假須本人請假，批準后方可不參見活動。

第十四條 問責制度

在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任。

第五章 附則

第十五條 本章程由生活部負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

第十六條 本制度自公布之日起實施。

第三篇：經管系生活部工作計劃

經管系生活部2010--2011年第一學期工作計劃新學期新開始，經過一個暑假的休整大家以全新的面容迎接新學期的到來，我院學生將陸續到達學校開始了新學期的生活!我們自律會也以全新的姿態迎接新學期的挑戰；在加強常規工作的基礎上，我們將爭取積極發掘新的工作項目、活動方案，力求在各個方面增強我會的工作能力，為學生會的工作多出一份力。新的一年對生活部來說是重要的一年，這一學年由于會有新成員的加入而顯得至關重要，新鮮血液的補充會使得生活部在以后的工作中充滿激情?，F在經這學期生活部的工作計劃制定如下:

一．部門自身建設

?制定部門內部規章制度（包括工作分管制度等）加強部門內部管理；

? 結合宿舍數增加的實際情況改革內務評分制度使之更能適應學校的發展；

? 完善各系生活部部長例會制度，加強同各系生活部之間的聯系和交流，及時掌握各系生活部的動態；

? 加強和同學之間的聯系和交流，及時了解同學們的生活情況和思想狀況，幫助同學們反映、解決問題；

? 緊密同學院各有關部門的聯系，做好學院和同學之間的橋梁。

?培養部門成員的工作主動性。首先，進一步完善部門的激勵機制和監督機制，在確保工作按質按量、高質高量完成的前提之下，堅持懲獎分明的原則，要求部門成員盡心盡力地為同學們工作。與此同時，部門成員自身也得到提高，部門的凝聚力得到增強。另外，工作理念和工作方法的傳承同樣重要，要在理論方面對部門成員進行合理的指導和幫助，引導他們進行自我反思自我總結，避免盲目地工作和在工作后一無所獲的現象。

?加強對10級成員的鍛煉，實現權力下放。本學期我們將會迎接新的成員加入到我們的大家庭，面臨的是新成員對本部門工作的適應，部門原有成員就應擔當起這份責任，尤其是副部長。部門的常規工作將逐步下放給10級成員，以此鍛煉他們的工作能力。另外，一些決策性的工作如寫方案，組織活動等將適當移向副部，讓他們有更多鍛煉的機會，也有利于部門的結構平衡。

二．學期活動

1、報道之時，召集系里各班的生活委員進行學前動員會，調動大家的積極性，號召大家打掃好寢室衛生，以一個良好的精神風貌來迎接新的學年。

2、在開學報到之際，生活部將配合志協部以及協調各班生活委員，對校園的荒草進行清除，改變學校的校園容貌，共同創造一個干凈整潔的校園來迎接大一新生的到來。

3、新學期，本部門將繼續積極地配合學生會其他部門完成迎接新生、部門招新的一系列工作，并做好迎新晚會的后勤工作。在迎新工作的過程中，部門工作的重中之重是帶頭做好學生會“掛鉤干部”的工作，以及做好軍訓期間的服務新生系列活動，并趁此機會做好學生會和部門的宣傳工作，為招新作準備。在開學初，我們面臨的一大問題

是人手不足。因此我們會積極地與其他部門進行溝通合作，同時請學生會其他部門的成員幫忙。在部門內部的人員安排方面，我們也會進行科學而合理的安排，以確保軍訓期間，新生們可以接收到學生會對他們的關懷。

4、十月份之際，我們將迎來學生會的納新，屆時，生活部將從大一新生中選拔出優秀的且有意加入生活部的學生，同時應注意對他們進行正確積極的培養。為生活部補充新鮮血液，讓生活部成為經管系學生會中最具活力的一個部門。

5、在年底之際，我們將繼續開展“安全文明宿舍月”活動。新生到來，必須要了解宿舍安全的重要性，所以在新生中開展這項活動很有必要，屆時生活部將聯合院生活部和老師對宿舍衛生和用電安全進行嚴格檢查，對發現的問題要及時糾正，活動最后將依據檢查結果評出優秀宿舍，對優秀的宿舍進行必要的物質獎勵。

6、訂購火車票。在寒假前期，生活部就負責為學院同學們訂購火車票的重大任務，因為該活動關系到大家是否可以買到火車票，而且涉及大量的現金，需要足夠的人手和足夠的耐心。在這一方面，值得注意的是要求生活委員認真地記錄好收上來的錢與學生證，在統計之前不要出錯，這樣，就可以減少統計數據時的難度。因為統計的時比較少，最多只有兩晚，當時又是期末復習時間，更不能阻礙大家太多的復習時間，因此，對人員和時間的安排要盡量的科學。

三、部門特色活動計劃

在本學期中期，部門將會自主或與其他部門共同舉辦特色活動，活動內容還在構思當中。這樣不僅可以豐富同學們的課余生活，還可以使部門成員得到鍛煉的機會，同時打造生活部的特色。

走過不平凡的過去，我們又踏上了新的征程，生活部將帶著滿腔的熱情和更加堅定地步伐走上新的征程。

大學生活好比一塊涂滿了青春色彩與活動力的畫板。在這里，提供你顏色來涂抹青春的有自習室的埋頭苦讀，有圖書館里的博覽群書，有燈下凝思桌前的筆耕不輟。當然，更有張揚青春活力的校園活動。

展望未來，我們將在院學生會的指引下，在系主席團的正確領導下，進一步解放思想，實事求是，扎實工作，放膽實干，與時俱進，開拓創新，以“熱愛生活，享受生活，創造生活”為宗旨，更好的服務同學，在學院事業的改革和發展中發揮更大的作用。

我們堅信生活是一種態度，留心處處皆生活，只要用心發現，用心體會，就能創造快樂生活。充滿活力和挑戰的生活部期待你為她帶來新的精彩，生活部的所有成員將攜手共進，讓生活部綻放應有的光芒！

經管系生活部

2010-08-25

第四篇：經管系生活部納新策劃書

經管系2011屆生活部納新策劃書

一.活動宗旨：

為學生會注入新的血液，充實壯大學生會生活部。關注生活、服務同學、溝通聯系、耐心熱情。同學們的信任是我們工作的動力，同學們的愿望是我們奮斗的目標，我們在日常生活中鍛煉自我。

二.活動時間:2011 年10月

三.活動地點：2號教學樓315

四.主辦單位：萬方科技學院經管系團總支

五.承辦單位: 萬方科技學院經管系學生會

六.參加對象：2011級新生

七.活動內容及具體流程：

八.部門簡介：

經管系學生會生活部一直本著“為大家服務，從我做起”的理念，立足同學，服務同學，想同學之所想，急同學之所急的職能部門。“貼近生活，優化環境”,努力督促同學保持生活衛生，保持良好的心情，我們始終堅持“走進學生中間、為大家辦實事”的工作原則，團結學生會及其它各部門。我們堅信，生活是一種態度，留心處處皆生活，只要用心發現，就能創造快樂生活。

九.活動內容及具體流程：

(一)宣傳階段

在宣傳板中粘帖納新活動的海報，海報內容包括活動的時間、對象、形式、具體要求,以及生活部的相關介紹。

（二）報名階段

1.要求報名者仔細認真的按要求填寫報名表，并書面形式介紹一下自己

（三）競選階段

1第一輪面試：兩分鐘的演講，內容是簡短的自我介紹以及對生活部的認識。

2.第二輪筆試：根據第一輪的面試結果，通知競選者在315教室進行筆試。筆試內容是五道大題，主要考察競選者的應變能力和處事能力。

3.第三輪面試：根據第二輪的面試結果，通知競選者在315教室參加面試。競選者先談談自己參加競選的感悟，然后有部長以及副部對競選者提問，根據競選者的表現進行淘汰。

4．經過篩選留下20名成員在部門經過1-2月的工作考察期后轉入正式成員。

經管系生活部

2011年11月23日

第五篇：生活部章程

生活部章程

（一）組織性質和目的

生活部是學院的重要部門，是保證后勤工作的重要部門，生活部一切工作服從上級安排。

我們生活部工作是服務同學，同時攜手創建良好的寢室風氣，促進和諧校園的發展。

（二）工作職責

團生活部，主要是負責活動的后勤工作，負責寢室的有關工作。生活部人員的具體工作職責如下：

1.部長職責：負責團總支與學生會各部門之間以及部門內部之間的協調，學院活動的策劃以及對部員的工作安排，協助學院推優工作，以及本部的獎罰措施的實行。

2.部員職責：負責協助部長的工作，對日?；顒訁⑴c和提出意見和建議，組織個班的生活委員以及同學參加有關活動。

（三）例會制度

1.定每周星期五下午六點為部門例會，地點（2104）

2.開例會時，需按時到會，同時，每個部員要準備自己的記錄本，以便總結。3.例會不得開手機

4.會議不得談論除工作以外話題 5.如需請假，可以找部長商量。

（四）工作制度

1.各成員必須積極參加部門的各項工作，按時，按質，按量地完成任務，不得出現以權謀私的現象。

2.在工作中要懂得互相幫助，共同進步的道理。

3.有什么不懂得事，不要自己盲目解決，要懂得請教有經驗的人。4.至關重要一點：要正確處理好學習和工作，努力做到全面發展。(五)獎罰制度

1.使得生活部的工作質量受損以及影響藥學系聲譽的部員，將視其情節輕重給予批評和處罰。

2.對無集體觀念，工作懶散的部員，將取消其生活部部員的資格，情節嚴重的，會向上匯報，取消一切推優資格。

3.對工作中做出重大貢獻的成員，將給予一定的獎勵，并在例會上表揚，并先推優。

（六）成員義務和權益

1.依據本章程的程序，討論和解決本部的重大問題。2.對本部工作提出批評，建議和實行監督。

3.成員有權參加本部所選舉的各項活動，享受章程所有規定的權利。4.執行本章程，執行本部決議，完成本部交給的各項任務。5.維護宣傳部的各項榮譽，對部門有損的事，堅決不做。

最后相信生活部會在我們的共同努力下越辦越美好，也祝愿藥學系更上一次樓！