第一篇：扶桑文化研究社會議記錄2

扶桑文化研究社會議記錄

時間：2014年6月22日

地點:二食堂一樓

主持人： 扶桑文化研究社理事長： 劉婷

扶桑文化研究社副理事長：姚子涵

主題：關于各部門的職責說明與工作安排

副理事發言：

1、說明扶桑文化研究社將以花道與茶道為主

2、為了更好的展現社團文化，將重新制定社服與社徽，以及加強網絡平臺的建設

3、我們將通過PPT、視頻制作、PS等展現我們的社團文化。部門職責：

外聯部：外聯部是社團的一個重要部門，是聯系社團與學校的重要部門，為社團和社團活動籌集資金。同時與學校內部社團和其他學校相關日語文化社團保持良好關系，促進交流，邀請和接待活動嘉賓。

宣傳部：設計社團風采特色海報和宣傳單，社團活動場地布置與設計及活動期間照片拍攝。聯系學校主流媒體拍攝宣傳視頻，宣傳社團的活動，設計多種新穎的宣傳產品

組織部：組織開展社團各項活動進行活動策劃和編排，活動現場秩序的維護，分管社團財務。組織聯系社團內部各部門，使社團日常活動正常進行。

學習部：在每周的日語角教授社員一些基本日語知識和日本文化，同時教授社團特色插花、茶道及抹茶的制作。學習其他社團社聯技巧及優秀PPT和視頻的制作方法。

網絡部：管理社團人人公共主頁、官方微博、官方微信、QQ群及貼吧。及時在網上公布社團最新動向及工作內容，記錄社員在網上提出的對社團的建議并及時反饋給社團。

辦公室：聯絡社員參與社團各項活動保證社員能及時收到社團最新消息、負責社團活動的簽到點名、財務單的制作、材料的撰寫與匯總以及物資采購。

暑假安排

宣傳部：宣傳單的制作（手繪與電子）、海報的制作（手繪與電子）、視頻的制作（4-5分鐘）以及社服的制作（以扶桑花為主）。

外聯部：學習外聯技巧，收集社服樣式（與宣傳部合作）、統計各部門人員所需要的衣服尺碼。

辦公室：制作社團簡介、口號、理念與宗旨、制作考勤表

組織部：完成社員動員大會策劃、每周日語角策劃與配音比賽的策劃 學習部：學習茶道、花道、PPT、PS與視頻

網絡部：每日更新微博、貼吧、人人以及QQ群

理事長發言

1、申請教室：由外聯部與辦公室負責

2、招新事項：認真閱讀招新策劃書，完成本部門的暑假任務

3、日語角：一月3次，月中在室外舉行

4、大活動：下學期將舉行社員動員大賽和日語配音比賽

5、每個部門所做的表格必須要發至理事長、副理事長、團支書、辦公室以及群文件中。

6、扶桑文化研究社的團支書將由孫雨晨擔任

7、每個禮拜六晚上9點網上召開會議，由辦公室進行考勤。

8、每個部門必須有個部門記事本

9、經費：由于社團現在沒有任何資金，所以，需要的材料首先由自己購買，然后，將發票交至辦公室。

散會

第二篇：扶桑日語文化研究社暑假會議議程范文

扶桑日語文化研究社暑假會議議程（標準模式）

時間：每周六晚九點 地點：扶桑文化研究社群

人員：全體扶桑文化研究社成員

一． 會議開始五分鐘前辦公室依次點名（辦公室部、學習部、組織部、外聯部、網絡部、宣傳部）

注意：如有請假等情況，由各部門部長依次說明。如果是遲到人員，假如會正在開，請不要插話，可以進來的同時與理事長或是副理事和團支書私聊，證明你是遲到而不是未到。

二． 由當周負責會議的部門先強調會議紀律：不遲到不早退不隨意插話，確保會議順利進行。注意：內容可由負責部門發揮

三． 會議第一項：辦公室公布上周開會遲到早退現象名單。注意：如有誤會請私聊或于會后說明，大家此時無需解釋。四． 會議第二項：副理事或是團支書對上周工作總結。注意：總結控制在五分鐘內，提前準備好發言，期間不允許任何人的打斷，五分鐘后給大家五分鐘討論與答疑時間。如果沒有問題直接進入下一階段，五分鐘內如無討論結果由當周負責部門記錄好，會后進行討論。五． 會議第三項：理事長對下周工作進行安排。

注意：五分鐘討論，五分鐘后如果仍然沒有解決，由當周負責部門記錄好，會后繼續討論 六． 會議第四項，各部門依次總結與下周安排 注意：

1.無須每周都由部長匯報，部長可斟酌換上副部。2.順序為外聯，網絡，宣傳，學習，組織，辦公室。此順序并不唯一，由當周負責部門進行調整，但一定會在這一流程前告知各個部門

3.總結完之后有問題或是有補充的可以立即提出 4.由當周負責部門隨機挑選一個部門對另一部門的總結與計劃的看法，一來彼此了解工作，二來防止開會懈怠

5.各部門開會前提前準備好發言內容以節省時間 七．會議第五項，當周會議負責部門將會議過程中提到的有異議的問題全部按時間順序發出來（在其他部門總結時將其準備好），并組織大家討論。并宣布會議結束

八．討論結束，辦公室點名，并于次日中午前將會議記錄和考勤發至理事長、副理事和團支書處。注意事項：

1.辦公室當天下午發飛信提醒各位成員，各部門部長確保自己部門請假等情況及時向理事與辦公室反映。

2.注意會議紀律，如果會議過程中有異議的地方可以發再見那個QQ表情，然后由當周會議負責人員記錄，會后進行討論。

3.每周五各部門將當周總結以文檔形式發至各負責人處，負責人將各部門會議總結整合之后發至理事長以及當周負責會議部門處。

第三篇：人社局洽談會議記錄

人社局洽談會議記錄

時間：2011年2月16日上午10點

地點：xx縣人社局會議室

出席人員：xx縣人社局李局長、xx縣人社局勞動就業管理處薛書記、xx縣開發區劉局長、x縣人社局孟局長、xx電視大學校長韓老師

會議記錄：高x

會議內容：

孟局長：首先歡迎江蘇企業來我縣招工，現在我縣的狀況是招工比較困難，其原因主要有兩個，一個是因為近年來農村產業結構的調整，農民不再僅僅依靠種地為生，他們開始種植一些經濟作物和水果，比如就像獼猴桃，一畝地下來一年也能收入x多元。二是因為人們的觀念的問題，現在的很多人對于企業的要求太苛刻，他們不在乎自己到底能為企業做些什么，只在乎企業能給他們多少工資，因此他們只用工資的高低來評判一份工作甚至一個企業的好與壞。

過去的時候，x縣交通不便，難以吸引企業前來投資和招工，加之農村人口的經濟收入來源有限，<蓮山課 件 >所以發展一直比較緩慢。跟戶縣相比，戶縣的企業就比較多，因為離西安比較近，交通條件也相對比較便利，所以戶縣的發展已經遠遠超過我們了，過去有“金x，銀x縣”的說法，實際上現在的xx已經變成“xx”了。

薛書記：一個地方的經濟要發展，必須要有支柱型產業形成支撐，進而形成產業鏈和工業群，否則就得不到長足的發展。xx的財政收入狀況如何？

孟局長：總得來說增長還是很快的，由原來的x萬增長到x萬，2010年達到了x。這主要是由于交通建設，國家對交通部門的投資政策好，現在的xx交通狀況已經明顯好轉，真的是四通八達，這才是真正的經濟發展的推動力。

李局長：xx的歷史淵源是怎樣的？

韓校長：xx是道家的發源地，據說老子就是在這個地方寫成《道德經》的，近年來，xx的旅游業和農業生產得到了長足的發展，獼猴桃已經成為國家地理的標志產品。x縣面積遼闊，其中山地占山分之二，平原占三分之一，這里接近秦嶺，氣候較冷。

薛書記：咱們縣勞動局現在有多少人？

孟局長：在編x人，其中正式的x人。為了做好這次的宣傳工作，我們啟動了“春風行動”，宣傳車流動宣傳，為企業用工和廣大求職人員搭建平臺，工作做得較到位，因此上現場的人也比較多。

薛書記：我們那邊的工廠狀況是縫紉工缺口較大，我想了解一下咱們xx這一類的技術工規模怎么樣？

孟局長：縫紉工人數較少，況且大多數也已經流動到了外地。近年來，重慶、成都大量企業涌入招工，已經形成了規模。當然我們也熱忱歡迎更多的企業來我們這招工。

薛書記：依現在的狀況看來，企業用工已經不能再處于這種傳統的狀況了，我們的很多企業還是要學習富士康，富士康還是比較了解中國人力資源的特點的，他們現在已經與大專院校建立了合作關系，形成了就業群。此次，由我們政府來引導，搭建平臺，單位與個人自主決策，形成合作關系，這也算是我們工作的一項重要成就了。

孟局長：您說的很對，我們縣現在的狀況就是由勞動部門外出考察，回來之后如實宣傳，為企業和個人牽線搭橋，政府部門要搞好服務，但是不是大包大攬，我們這次的“春風行動”，不但包括了招聘會，還有農民工援助貸款、企業用工指導，一直將會延續到4月30日結束。

薛書記：牽線搭橋絕不意味著大包大攬，我們政府部門這次出面也算是為企業和社會盡一點綿薄之力吧，現在就讓我們去招聘現場看看吧。

(會議結束)

第四篇：研究確定發展對象會議記錄

附件12：

支委會確定發展對象會議記錄

時間：2015年**月**日 地點：公司黨員活動室

會議內容：支委會確定發展對象 參加人員：支委會 主持人：支部書記*** 記錄人：組織委員**** 主持人：今天召開會議討論***同志為發展對象的問題。***同志被確定為積極分子有一年多了，在這一年來，該同志的學習、工作、生活都有了很大的進步，請大家發表對該同志能否確定發展對象的意見。

組織委員***：該同志被確定為積極分子一年來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，認真落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神。工作上勤勤懇懇，積極配合黨支部開展工作，獲得好評。同意確定**同志為發展對象。

組織委員****：在一年多的考察期內，該同志堅持以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，學習上要求進步，生活上艱苦樸素、嚴以律己、寬于待人，有較好的的群眾基礎。同意確定**同志為發展對性

支部書記***：該同志自成為積極分子以來，學習刻苦勤奮，生活中關心同事，有強烈的集體榮譽感。同意確定其為發展對象。

支部書記***：通過征求黨內外同志意見，并經支委會研究，一致認為**同志基本具備黨員條件，確定其為發展對象，指定其培養聯系人**和正式黨員**二同志為**同志入黨介紹人。

散會

第五篇：研究發展黨員會議記錄

縣城市管理局2016年發展黨員工作會議記錄

時 間： 2016年1月23日

地 點： 汶上縣城市管理局七樓會議室 主持人： 王玉彬

出席人： 王玉彬 郭新宏 李成業 樊兆峰 列席人： 朱傳慶 缺席人： 無 記錄人： 檀健霞 主要內容: 王玉彬：今天我們召開會議主要是研究2016年發展黨員工作。2016年我們應該繼續以黨的十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，努力提高發展黨員質量，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的吸引力和凝聚力。請大家各抒己見。

郭新宏：我們要按照 “堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發展；堅持教育引進，做好基礎工作；堅持求真務實，做到與時俱進”的標準，在保證質量的前提下，提高發展黨員的質量。

朱傳慶：我們要高度重視，做好發展黨員的前期工作。把發展黨員工作作為加強黨的基層組織建設和永葆黨的先進性的一項基礎性工作來抓，納入黨總支部重要議事日程，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，對入黨積極分子進行摸底，避免突擊發展。要嚴格按照計劃要求，結合本支部的工作實際，進一步明確發展黨員的各項規章制度、工作程序、結構要求和工作重點，確保發展黨員工作制度化、程序化、規范化。原則上要借鑒“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的新經驗，切實把政治上堅定、思想上先進、能起帶頭作用的優秀青年吸收到黨內來，不斷為支部黨組織建設提供新鮮血液。

李成業:我贊同顧書記的說法，同時我們還要強化培養，做好入黨前的培訓教育工作。堅決克服“輕培養、重發展”的現象，組織入黨積極分子及時參加教育活動和縣直機關工委開展的培訓活動，切實增強對入黨積極分子進行《黨章》、科學發展觀、黨的路線、方針、政策以及黨的有關知識等理論教育。同時，充分利用黨課學習的機會加強對入黨積極分子的教育，使其端正入黨動機，提高黨性修養。

樊兆峰：吸收黨員時要嚴格把關，確保新發展黨員質量。要堅持黨員標準，嚴把“入口”關，認真按照發展黨員程序做好發展黨員工作。一是嚴格入黨前的政治審查工作。二是嚴格入黨程序。堅持“預審”制，把好公示、培訓關。三是認真執行發展黨員工作責任追究制。對于違反程序發展的黨員，一律不予承認，并要追究黨組織負責人和相關人員的責任，嚴重的要給予黨紀處分。堅決杜絕發展黨員工作中的不正之風，本著“公開、公平、公正、擇優”的原則，真正把那些符合黨員條件的優秀青年吸收到黨內來。