第一篇：日語社活動總結書

日語社活動總結書

我們社團以豐富同學們的課余生活，拓展興趣愛好，增強實踐能力，培養個人綜合素質為宗旨，以體驗生活，熱愛生活，發覺語言美為途徑，讓青春與激情同在，讓奮進與團結同在，我社的目標是：全面培養社團成員，挖掘生活之美，并把此理念繼承下去。2009年新學期初，社團骨干從新入校園的高一新生中招募新生力量，為社團補充新鮮的血液。如今社團人數已達幾十人。

社內部現共分為這幾個職能部門：文體部，秘書部，編輯部，宣傳部。由于語言是以培養同學們的興趣。社團多次采取了看動漫、開展各類活動來提高同學們的交流與積極性。除此以外，社團還以上課的方式來教同學們日本文化與基本知識，會話等技能。為了能更好的調動起每位社員的積極性。每次社團活動前，宣傳部門以海報形式為主發布信息，以便讓社員以及我校師生及時了解我社最近工作信息。

由于我社的社員是從不同年級的學生中挑選出來的，所以每一次召開社團會議，都盡量選在同學們沒課的時間。大家基本都能準時到達基地，即使有事不能來的，也會事先請假。在每一次的社團會議中，我們不斷地提出問題、解決問題，交流著自己的看法，每一會議的內容都十分豐富。

本學期開展社員工作會議5次。社團活動5次。學期初主要以招募新社員為主。

社團本續期總體評價：社團規模不斷擴大，社團布局不斷合理，社團活動日益豐富，社團發展正向“規模化、精品化、特色化”的方

向邁進，社團發展水平也正由追求快速發展的成長期向漸趨穩定、注重內涵式發展的成熟期過渡

社團的管理體系也在不斷完善，管理格局更加合理，工作模式日趨成熟，社團聯發展水平已從探索式管理的成長期過渡到制度化管理的成熟期。

社團部繼續堅持以“自我教育、自我管理、自我服務”促進自身的建設與發展，在良好的校園文化氛圍中，為提高學生綜合素質、推動學生成長成才做出了應有的貢獻。

這個學期是豐收的，但同時是挑戰的，我們將會在不斷總結經驗的情況下，探索出一條更好更完備的社團管理方法出來，最后希望社團部會能夠如鴻鵠展翅般飛的更高，更遠，更精彩！

第二篇：經貿外語系日語社活動

2010-2011學外語航線-東瀛物語日語分社工作計劃

根據2010這半年活動情況，并針對所辦活動的性質，在辦活動中所取得的經驗，吸取的教訓，以及活動中體現的不足，制定了日語社團今后發展方案。

（一）活動要具有多樣性

這學期本社團主要以教授日語活動為主，其他特色活動較少，會讓會員感到社團活動不豐富，會打消會員的活動積極性，而且也會使主辦人員感到厭煩。因此社團應在教授日語這一特色活動的基礎上，多開展其他活動。

(二）社團所辦活動要有創新性，有特色性

社團活動已經走在一個模式中，幾屆都如此，沒有創新。應該在原有的活動基礎上創新新活動，并把所有活動重新編排合理舉辦。完全可以在現有活動基礎上增加一些與日語有關的其他活動，比如看日語動漫，還應該增加一些社團內部的交流活動，比如郊游等。

（三）合理安排理事會成員的工作

在幾次活動中，可以明顯看出理事會成員工作安排不妥，沒有做到人盡其職。有的人做了幾項任務，而有的卻什么也沒有做。這就要求在以后的活動中，一定安排好各人的工作，工作內容落實到個人頭上，在此可做一個獎懲制度。

（四）合理安排活動的各個環節

從幾次活動中可以明顯看出活動安排不合理，策劃部應該提前做好活動策劃，具體到每一個細小的環節，任務分配具體到每一個人，社團重要理事在每次活動前，應該聚在一起開個小會，洽談一下具體環節，防止工作做重，做漏。在與其他社團和辦活動時一定要協調好關系 在本學期的與其他社團和辦活動時，發生了一些沖突，這個是不該發生的，因此以后一定要注意。

總之，在新的一年里，我社團會積極響應上級團委的號召，在今年的基礎上，不斷完善自我，提高社團活動質量，使得本社團不斷發展壯大。活動主題：

三月：在全院范圍內，進行東瀛物語日語分社的納新活動，總共進行三次納新.四月：日語分社在開設活動以來，進行第一次活動，新老社員進行自我介紹。日語培訓員對日語零基礎社員進行了《五十音圖》的培訓。

五月：日本茶道文化教育，通過觀看影片及培訓員的現場演示。

六月：日本動漫文化的培養，通過收集與借閱漫畫書豐富社團活動，觀看動漫作品《緣之空》。

九月：日本花道的了解，讓社員們親手實踐，學習日本花道的基礎內容。

十月：日本劍道的文化了解，觀看日本劍道的精彩影集，學習其中基礎知識，了解文化背景。

十一月：日本服飾文化，通過觀看視頻，了解大和名族從江戶時代到幕府時代乃至現代的服飾特點。

十二月：日本演歌發展史，通過對日本演歌及日本演歌歌手的了解，深刻的認識日本歌藝文化從古至今的發展。

東瀛物語-日語分社

2011年3月

第三篇：聘任書日語

雇用契約書

甲方：（招聘會社）

會社名：xxx公司

會社の法人或いは委託代理人：_______________________職務：_____________ 住所：_________________________________________郵便番號：_________ 電話番號：_______________________________ 乙方：（被任命者）

名前：________________性別：_____國籍：___________生年月日：_________ パスポート番號：_______________________________ 住所：__________________________________ 電話番號：_____________________________ 甲乙両方は中華人民共和國法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協議の上、當契約に調印した。

第一條：契約の期限

１、契約有効期限は１年間： 年 月 日から 年 月 日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。

２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協議の上、當契約は延期できる。３、當契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが當契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。

第二條：職種?ポスト

乙方はxxxの職位を擔當して、甲方會社の経営管理に全責を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、會社取締役會議會議に決めた経営管理目標を達成させる。第三條：當ポストの職責

１、取締役會議の決議を勵行し、會社全體な仕事を主宰し、経営目標の実現を確保し、時間通りに、取締役會議から貰った利益目標を定額に達成すべき。

２、取締役會議で決裁した會社仕事計畫?財務予算報告及び利益分配?使用方案を実行すること。

３、取締役會議で決裁した新項目を組織?実施すること。

４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ當月の販売目標達成狀況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。

５、會社財務管理制度を健全にする。財政と経済規則を厳格にする。収入増と支出減に盡力し、現有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が會社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協力すること。

６、取締役會議から任された他の仕事任務を積極的に完成する。

第四條：仕事環境と労働保護

甲方は國家の関連規則に従い、乙方仕事業種の実際狀況に合せた労働保護用品を提供する。

第五條：仕事の報酬

１、月給制を実施する。稅引き月給はxxx萬円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。２、支払い方法：給料は人民元で支払う。具體的な金額は、給料日前日の為替レートを基準にして計算する。

３、考課方法：給料は経営目標の達成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標責任書』にある考課方法で考課する。

その他、甲方は乙方の下記費用を負擔する。１、土日及び中國國家法定祝日に、xx市內経済的なビジネスホテルでの寢泊り代（毎日300元以內）及び工場からホテルまでの交通代。甲方が送迎車を出す場合、交通代を負擔しない。

休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。

２、仕事のために発生した出張代は、取締役會議で決めた標準を超えないこと。

３、年xx回の日本帰國の費用を負擔する。費用內容は航空券代、工場から空港までの往復交通代及び日本著地空港から自宅までの往復交通代。

４、當契約書の有効期限內で、xx元/日の標準で飲食代を提供する。

５、中國稅務法及び會社規則に基づき、會社の業務接待費用は、會社営業金額のxx?を超えないこと。

６、甲方は上記費用以外の乙法の費用を負擔しないこと。

第六條：技術成果及び所有権

乙方は甲方で勤務する間に、職務を履行する為、又は主に甲方の物質技術的條件、業務情報でできた発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他の商業秘密情報に関して、その知的財産権は全て甲方に屬する。甲方は業務範囲內で、これらの発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他商業秘密情報を、特許保護の出願、生産経営または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報を提供し、必要な行動（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協力して、関連な知的財産権を取得する。乙方が離職後、それら技術の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。

第七條：守秘義務

１、乙方は勤務期間中、甲方規定の否かる書面または非書面の守秘規定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責任を履行すべき。

２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務がつけられている他者の技術秘密及びその他の商業秘密などを、第三者（守秘規定により、當秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。

３、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?経営する會社、または同類サービスを提供する他の企業、公的機構、財団法人等で如何なる職務（株主、パートナー、取締役、監査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。

４、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務が付けられている他者の技術秘密とその他商業秘密情報などに対し、相変わらず守秘義務が付けれれ、勝手にそれら秘密情報を使用してはいけない。

第八條：仕事の規則

１、乙方は中國の法律と規定に遵守する。

２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規定と労働規則に違反した場合、甲方は中國國家、山東省、青島市及び會社の関係規定に基づき、乙方を処罰する権力がある。

第九條：當任命契約の変更、終止と解除

當任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に當契約規定の義務を履行し、勝手に當契約を変更していけない。変更必要がある場合、両方協議を通じて、當契約の調印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場合、元の契約に遵守する。第十條：その他の事項

１、當契約を履行する為に生じた紛爭は、両方の協議で解決することになる。

２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。

甲方：（調印）乙方：(調印)調印時間：2010年 月 日 調印時間：2010年 月 日篇二：各類日語考試詳介紹(最全)日語考試全介紹 日語能力考試

推薦等級：◆◆◆◆◆

考試簡介：日本語能力測試(jlpt：the japanese-language proficiency test)是由日本國際交流基金會及日本國際教育支援協會于1984年建立的，由日方主辦，全球實施。目前在中國獲得了教育部的認可，通過教育部海外考試中心網站進行報名。因此，日語能力考試目前在中國是最權威的一個日語考試。新能力考分為5個等級，從n1——n5，n1為最高級，n5是最低級。

認知度：在日本，從政府部門到企業，從公立到私立院校都把“日語能力考”(jlpt)作為掌握日本語言的測試標準。在中國，日企或者日語相關行業、職位在招聘人才時也會以日語能力考證書為標準，這一證書甚至成為日語方面人才就業的必備證書。面向人群：所有的日語學習者。日語專業一般來說在大二的時候可以考n2，大三可以考n1，自學的話一年過n2或者一年過n1的都有，這個要看自己努力程度了。

優點：認知度和權威性高，能在一定程度上考察考生掌握日語的整體水平。全國大部分省市都有考點，報考名額相對較多。

缺點：不能對考生的語言應用能力做一個全面的考察。以前的能力考出題方式不夠靈活，死板的題目并不能很好地檢測考生的日語能力。不過，2010年改革之后的出題方式已經有所轉變，更加注重基礎和應用能力的考察。但是，能力考主要測試的是詞匯、語法、讀解、聽力四個部分，都是選擇題，而沒有語言應用方面的口語、翻譯、寫作等方面的測試。報名及考試時間：報名時間每年都不一樣，主要以官網的信息為準。每年考兩次。考試時間為每年的7月、12月的第一個星期天。

總的來說，jlpt算是一個老牌、權威，并且還一直在不斷發展的考試，雖然還有其他比方說j.test這樣的競爭對手，但是它在國內日語考試中的地位仍然不是很容易被超越的。j.test考試

推薦等級：◆◆◆◆◇

考試簡介：j.test考試全稱為實用日本語鑒定考試(以下簡稱j.test)。于2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認可。j.test考試于2003年3月進入中國。目前已在全國20個省或直轄市的著名高校建立了常年考試站。j.test考試還為中國最大級的人力資源公司——上海市對外服務有限公司提供日語人才，j.test考試成績達c級以上者，即可優先登錄上海市對外服務有限公司的人才庫，并可優先得到向用人單位推薦的機會。為j.test考生搭建了新的就業平臺。認知度：j.test考試的宗旨是為企業提供日語人才。因此，受到了諸多企業，尤其是日資企業的廣泛認可。對希望就職的各方人士提供了許多的幫助。

面向人群：對母語為非日本語的人員進行日本語能力的測試。學校的學生、公司的職員、準備去日本留學、出差和希望進入日資企業工作的各方人士都可以參加j.test。旨在了解自己現有的日語水平，明確今后學習的目標。參加j.test考試沒有學歷要求。j.test證書沒有有效期。優點(與jlpt對照)：

1.注重實際能力，鑒定范圍廣 j.test有主觀題，而jlpt以客觀題為主。2.考試頻次高

每年6次，時間不固定，以官網發布為準。jlpt為一年兩次，報名難度較高。3.便于考生的自我提高

不論你有沒有過，都會給你發成績單，還有答案，還有你每一項做對的比率，試卷也是當場讓你帶回家，有助于你復習提高。而jlpt最終只知道成績而無法獲取詳細信息。4.一卷多級的考試制度 j.test考試分中高級(a-d級)及初級(e-f)兩種考卷。中高級(a-d級)中分7個級別。初級(e-f)中分2個級別。每份考卷均按照成績劃分等級，考生無須頭疼選擇考哪個級別，而日語能力考試必須在報名前自行判定自己適合考哪個級別。

缺點：認可度沒有能力考試高，國內企業招聘的衡量標準還是jlpt。一般考生都優先選擇參加jlpt考試，在拿到jlpt合格證書的前提下再考j.test jtest改革：商務j.test考試是j.test事務局最新推出有商務日語特色的實用日本語鑒定考試。第1回考試將于2011年3月13日舉行。

適合人群：面向j.test考試700分以上，或者通過日語能力測試n1=舊1級程度的考生進行出題。(難易度僅供考生參考，報名時無需日語能力的相關證書)與j.test的區別：j.test考試是綜合性考試，檢測日常所必需的日語實踐能力。而 “商務j.test”則側重于檢測“職場”內所必需的日語能力和知識。bjt商務日語考試

推薦等級：◆◆◆◇◇

面向人群：從事日企商務活動的人群，十分注重語言的實際運用能力。

認知度：在日企中有很高的認知度，也可作為留學的語言能力標準。

主要情況：報名難度不大，報名方式和能力考差不多，除個人報名還可以接受企業團體報名。費用為630元。每年一次考試，時間120分鐘，6個級別、100題。缺點：“三高一無”→收費高;能力要求高;指向性高;無口語能力測試。因此直接導致次考試曲高和寡，2010年曾因經費問題停辦，2011年因為國會壓力恢復。stbj考試

推薦等級：◆◆◇◇◇

面向人群：以在日企工作的外國員工或者希望在日企就業的日語學習者為對象。認知度：地位不如bjt，知道的人較少，目前基本以培訓機構為傳播主要途徑。

主要情況：一年2次考試，分別在4月和10月的最后一個星期天。日語達到2級左右水平的考生適合參加該項考試。

缺點：知名度太低，在日企認知度不高，考出來用處不大。

上海市日語中高級口譯考試

推薦等級：◆◆◆◇◇

考試簡介：《上海市外語口譯崗位資格證書》培訓與考試項目是上海市委組織部、上海市人事局、上海市教育委員會、上海市成人教育委員會等政府部門共同設立的上海市緊缺人才培訓工程的高層項目之一。考試每年開考兩次。3月中旬和9月中旬的一個周日為綜合筆試，合格者可參加口試。每期筆試3周后，網上公布筆試查分時間的同時告知口試報名的具體事項。

認可度：在江浙滬一帶是比較有權威性的，在日企認知度比較高。在別的地方，例如北京，可能知道的人比較少，有些企業不會把這個作為判斷應聘者能力的一個標準。面向人群：任何人都可以報考。但是，因為其考試的地域性特征，所以，相比全國翻譯資格考試，他的地域限制范圍還是比較大的。

優點：全方位考察考生的日語實際應用水平能力(這個考試能檢測出你真正的日語實際應用是個什么樣的水平)中級口譯考試定位：在測試聽、說、讀、寫譯五方面綜合能力的基礎上，突出測試口語

表達和口譯能力。(筆試大概是在一個二級的水平。)高級口譯考試定位：只設口試，不設筆試。重點測試口譯能力。

凡筆試成績合格方可參加口試，且有連續4次口試機會，即2年內有效。筆、口試同時合格可獲得中口or高口證書。

中級考費：筆試180;口試180元

高級考費：390元

缺點：地域性限制太大，認知度和權威性都會受一些影響，而且考點都設在上海，一般是想要在江浙滬這一代工作的人，才會想要來報考這個考試。所以報考的考生，沒有像全國翻譯資格考試的人那么多。

考生反饋：很多考生都覺得這個考試很難。可能一定要自己的日語能力考水平達到了一級才會去考。而且很多考生是抱著先把筆試考下來，再在2年的時間內把口語練上去再考口試。也有很多的考生估計到它地域性的限制而選擇去考jtest。

全國翻譯資格考試

推薦等級：◆◆◆◆◇

考試簡介：全國翻譯專業資格(水平)考試(catti)。是國家人事部組織的考試。各個語種都有。每年舉辦兩次。時間分別是5月和12月的最后一個周末。

考試分為四個等級：資深翻譯;一級口譯、筆譯翻譯;二級口譯、筆譯翻譯;三級口譯、筆譯翻譯。

認可度：該考試證書在全國范圍有效，它表明證書持有者具有相應的翻譯專業資格(水平)和業務能力，是聘任翻譯專業技術職務的必備條件之一。不過在日企的認知度不算是很高，有些日企甚至不知道中國有這個考試。但是有些日企對于考過了這個考試的員工則特別的看中。總的來說還是沒有日本語能力考證書那么有沖擊力。

面前人群：全國外語學習者，任何人都可以報考。

優點：各級別均設口譯和筆譯考試。能全方位考察你的日語翻譯能力。且不受地域限制，在全國范圍都受到認可。它是國家人事部組織的考試，權威性很高。在全國各個省市都有考點，報考比較方便。

缺點：考試整體難度大，費用較高。

三級筆譯翻譯每人300元，三級口譯翻譯每人360元。

二級筆譯翻譯每人360元;二級口譯翻譯，交替傳譯每人430元。

一級筆譯翻譯每人1000元;一級口譯翻譯，交替傳譯每人1300元。

同聲傳譯每人1940元。jsst日語標準口語考試

推薦等級：◆◆◇◇◇ jsst是目前唯一的一個日語口語考試，分為十個等級。是從2010年才開始在中國普及。2010年獲得上海人才培訓市場促進中心的認可，成為上海市正規考試。和j.test考試一樣，分為企業團體考試和個人考試兩種。企業、團體考試是由大連貫通信息咨詢有限公司(貫通日本門戶網)承辦，個人考試之前可以進行網絡考試，但現在已經停止報名了，所以目前只能進行現場考試。現場考試考點只有大連、武漢、南通三個城市有四個考點。還處于不斷發展階段。日本留學考試：

推薦等級：◆◆◆◆◇(針對想留學日本的同學)這個考試是由日本學生支援機構在文部科學省、外務省、大學及國內外有關機構的協助下實施。日本大學招生時會將這個成績作為日語能力及基礎學科能力的參考，并且沒有分數線，每個學校對這一考試成績的要求都不一樣。所以一般來說想去日本留學的學生都會參加

這一考試。但是它在中國大陸是沒有考場的，只在香港、臺灣有考場。考試時間是每年6月和11月各有一次。考后第二個月出來成績。

大學日語四六級考試：

推薦等級：◆◇◇◇◇

和英語四六級考試是同一天，和英語四六級性質是一樣的，是非日語專業的同學可以報名的。基本上這個證書沒啥用，知道的人也不算多。

日語專業四級：

推薦等級：◆◆◇◇◇

日語專業大二下學期要考的，有些學校會要求畢業時有這個證書。考試包含主觀題：作文。滿分110分，66分以上是合格，77分以上為良好，88分以上為優秀。考試時間是在6月份英語四六級考試之后的一個周末。不合格的話，第二年有一次補考的機會，但只能補考一次。日語專業八級：

推薦等級：◆◆◇◇◇

日語專業大四時可以報考的，大約在12月份，里面涉及日語古語語法、文學常識等等，也有翻譯和作文。專八考的人不是很多，認可度也一般，和英語專八基本上不能相提并論。

注：以上三個考試都是在學校考的，報名都要咨詢自己學校的考試中心。

全國職稱外語等級考試：

推薦等級：◆◆◇◇◇

是由國家人事部組織實施的一項國家級外語考試，是專業技術人員職稱評審的一個方面。參加對象：高校老師、研究院、工程技術員、法醫、律師等等。這個考試受行業限制，并且這些受眾人群大部分所學第一外語都是英語，所以考日語的人相對比較少。考試分為 a、b、c 三個等級，根據本人申報的職稱等級參加相應的等級考試。各地報名時間一般在11、12月開始。各地報名時間不同，具體內容可以咨詢當地人事考試中心。2011年職稱日語考試時間為：3月26日。

日語考試通過后怎么最快去日本？

——赴日帶薪實習

介紹：

赴日帶薪實習項目是國家“大學生就業能力提升計劃”的一部分，系中日兩國之間的國際教育文化交流項目。該項目通過與日本知名教育集團、語言學校（“a類優良校”）以及日本企業等多方合作，中國大學生可進入日本企業進行為期6—12個月的實習工作，與日本同事并肩工作，提高日語水平，增強未來國際化人生舞臺的適應力；同時學習日語課程，體驗日本生活文化，開闊視野，增長知識、見聞。

該項目最大的優點是：學生在海外實習的同時提高日本語言能力（既有望獲得實習學分，又有了留學的機會）。同時，收費低、交費方式靈活（也可獲得實習工資之后再付費）、條件限制少、收獲多，有助于學生增加個人履歷含金量，提高未來競爭力，實現留學鍍金夢（本科、研究生）、北京戶口夢、國際化人才夢、外企白領夢等多種人生夢想。因此，該項目非常適合想豐富人生經歷、突擊強化日語能力、提高學歷含金量、但時間及金錢并不寬裕的學

生。

優勢 作為中國大陸最具權威性、規模最大的中日國際教育文化交流項目，“赴日帶薪實習”具有以下無可比擬的綜合優勢：

1.項目安全可靠，簽證成功率高

該項目基于中日兩國政府間的國際教育文化交流，得到日本法務省、駐華使（領）館高度重視。

2.收費低，資費方式靈活，可以先實習，后付學費 3.“赴日帶薪實習+留學”一站式服務，增加學生的就業優勢

半天日企帶薪實習+半天課程學習，可以極大增強就業競爭力，更有繼續留日就職機會，回國進外企，繼續讀研一年半即可拿到碩士學位，回國解決北京市戶口，徹底改變學生的一生。

4.全日語環境，與日本同事并肩工作，讓學生擁有良好的口語溝通能力

在提高語言能力的同時，讓學生走出國門，樹立自信心，提高獨立生活能力和適應新環境的能力。

5.對言語、專業、年齡、學籍等限制條件低

高考失利者，高中（職高）、中專（中技）、大專、本科之在校生，以及應往屆畢業生均可參加。

6.實習期間薪水足以負擔在日全部開銷，沒有任何經濟負擔

與日本同事同工同酬，可以負擔在日全部開支，并可全程享有完善的醫療保障；繳費方式靈活，切實減輕學生家庭的經濟壓力。繼續升學者可申請全勤獎或其它獎學金。7.鋪設在日留學深造、工作之路

為將來進一步留日繼續深造及工作打下堅實基礎。此外良好的日本簽證記錄，對于未來無論是赴日求學進修，還是就業都是極為重要的幫助。8.與世界各國的學生工作生活，培養同學們的大世界觀篇三：聘書

山東交通學院

2010 ——2011 學年第二學期教學聘任書存根 no 教師：孔慶峰 任教課程：大學it 班級：俄語101、英語103、工設101班的教學任務，總學時：50=26+24 其他工作： 2010 年 11 月 30 日

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山東交通學院

教 學 聘 任 書 no 孔慶峰 教師：

聘你在2010 ～ 2011 學年第 二 學期擔任大學it課，俄語101、英語103、工設101班的教學任務，總學時50=26+24，并擔任?????????任務。請按本校教學工作要求圓滿完成任務。2010 年 11月 30日

山東交通學院

2010 ——2011 學年第二學期教學聘任書存根 no 教師：張進 任教課程：大學it 班級：日語101、日語102班的教學任務，總學時：50=26+24 其他工作： 2010 年 11 月 30 日 ??????????????????????????

山東交通學院

教 學 聘 任 書 no 張進 教師：

聘你在2010 ～ 2011 學年第 二 學期擔任大學it課，日語101、日語102班的教學任務，總學時50=26+24，并擔任?????????任務。請按本校教學工作要求圓滿完成任務。2010 年 11月 30日

山東交通學院

2010 ——2011 學年第二學期教學聘任書存根 no 教師：程偉淵 任教課程：大學it 班級：英語101、英語102班的教學任務，總學時：50=26+24 其他工作： 2010 年 11 月 30 日

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山東交通學院

教 學 聘 任 書 no 程偉淵 教師：

聘你在2010 ～ 2011 學年第 二 學期擔任大學it課，英語101、英語102班的教學任務，總學時50=26+24，并擔任?????????任務。請按本校教學工作要求圓滿完成任務。2010 年 11月 30日

山東交通學院

2010 ——2011 學年第二學期教學聘任書存根 no 教師：毛玉明 任教課程：計算機技術基礎（vb）班級：北工101、北工102、安全101、安全102班的教學任務，總學時：60=30+30 其他工作： 2010 年 11 月 30 日

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山東交通學院

教 學 聘 任 書 no 毛玉明 教師：

聘你在2010 ～ 2011 學年第 二 學期擔任計算機技術基礎（vb），北工101、北工102、安全101、安全102班的教學任務，總學時60=30+30，并擔任?????????任務。請按本校教學工作要求圓滿完成任務。2010 年 11月 30日

山東交通學院

2010 ——2011 學年第二學期教學聘任書存根 no 教師：劉瑾 任教課程：計算機技術基礎（vb）班級：北物101、北物102、船舶101、船舶102、船舶103班的教學任務，總學時：60=30+30 其他工作： 2010 年 11 月 30 日

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山東交通學院

教 學 聘 任 書 no 劉瑾 教師：

聘你在2010 ～ 2011 學年第 二 學期擔任：計算機技術基礎（vb），北物101、北物102、船舶101、船舶102、船舶103班的教學任務，總學時60=30+30，并擔任?????????任務。請按本校教學工作要求圓滿完成任務。2010 年 11月 30日篇四：各申辦者聘書(1)“禮韻童舞”杯

中國舞蹈家協會第154屆教學成果展演活動組委會

聘 書

為慶祝中國共產黨建黨90周年，由中國舞蹈家協會主辦的中國舞蹈家協會第154屆教學成果展演將在北京舉行，本次展演的目的是為了檢驗和提高青少年舞蹈的教育水平，積極推動青少年舞蹈的普及，更好地服務于廣大青少年舞蹈愛好者的素質工程。展演節目突出原創，通過來自各地的舞蹈愛好者的交流、演出和比賽，讓“祖國花朵”在舞蹈美育的和諧陽光下快樂成長，讓未成年人思想道德教育形式活潑生動，讓青少年舞蹈事業健康發展。本次展演必將對我省青少年舞蹈活動的開展起到積極的推動作用。

為辦好此次活動，茲聘請 同志，為 省（市）市范圍內（含該市所屬各縣、鎮），負責 2012年“中國舞蹈家協會第154屆教學成果展演組委會當地組織事宜，委托期限：2011年11月2日——2012年2月1日止。受聘人單位名稱： 姓名： 身份證號：

中國舞蹈家協會第154屆教學 成果展演活動組委會篇五：學日語哪些證書有用

學日語哪些證書有用？ 1.日語能力考試

推薦等級：★★★★★

考試簡介：日本語能力測試(jlpt：the japanese-language proficiency test)是由日本國際交流基金會及日本國際教育支援協會于1984年建立的，由日方主辦，全球實施。目前在中國獲得了教育部的認可，通過教育部海外考試中心網站進行報名。因此，日語能力考試目前在中國是最權威的一個日語考試。新能力考分為5個等級，從n1——n5，n1為最高級，n5是最低級。

認知度：在日本，從政府部門到企業，從公立到私立院校都把“日語能力考”（jlpt）作為掌握日本語言的測試標準。在中國，日企或者日語相關行業、職位在招聘人才時也會以日語能力考證書為標準，這一證書甚至成為日語方面人才就業的必備證書。面向人群：所有的日語學習者。日語專業一般來說在大二的時候可以考n2，大三可以考n1，自學的話一年過n2或者一年過n1的都有，這個要看自己努力程度了。

優點：認知度和權威性高，能在一定程度上考察考生掌握日語的整體水平。全國大部分省市都有考點，報考名額相對較多。

缺點：不能對考生的語言應用能力做一個全面的考察。以前的能力考出題方式不夠靈活，死板的題目并不能很好地檢測考生的日語能力。不過，2010年改革之后的出題方式已經有所轉變，更加注重基礎和應用能力的考察。但是，能力考主要測試的是詞匯、語法、讀解、聽力四個部分，都是選擇題，而沒有語言應用方面的口語、翻譯、寫作等方面的測試。報名及考試時間：報名時間每年都不一樣，主要以官網的信息為準。每年考兩次。考試時間為每年的7月、12月的第一個星期天。

總的來說，jlpt算是一個老牌、權威，并且還一直在不斷發展的考試，雖然還有其他比方說j.test這樣的競爭對手，但是它在國內日語考試中的地位仍然不是很容易被超越的。2.j.test考試

推薦等級：★★★★☆

考試簡介：j.test考試全稱為實用日本語鑒定考試（以下簡稱j.test）。于2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認可。j.test考試于2003年3月進入中國。目前已在全國20個省或直轄市的著名高校建立了常年考試站。j.test考試還為中國最大級的人力資源公司——上海市對外服務有限公司提供日語人才，j.test考試成績達c級以上者，即可優先登錄上海市對外服務有限公司的人才庫，并可優先得到向用人單位推薦的機會。為j.test考生搭建了新的就業平臺。認知度：j.test考試的宗旨是為企業提供日語人才。因此，受到了諸多企業，尤其是日資企業的廣泛認可。對希望就職的各方人士提供了許多的幫助。1.注重實際能力，鑒定范圍廣 j.test有主觀題，而jlpt以客觀題為主。2.考試頻次高

每年6次，時間不固定，以官網發布為準。jlpt為一年兩次，報名難度較高。3.便于考生的自我提高

不論你有沒有過，都會給你發成績單，還有答案，還有你每一項做對的比率，試卷也是當場讓你帶回家，有助于你復習提高。而jlpt最終只知道成績而無法獲取詳細信息。4.一卷多級的考試制度 j.test考試分中高級（a-d級）及初級（e-f）兩種考卷。中高級（a-d級）中分7個級別。初級（e-f）中分2個級別。每份考卷均按照成績劃分等級，考生無須頭疼選擇考哪個級別，而日語能力考試必須在報名前自行判定自己適合考哪個級別。

缺點：認可度沒有能力考試高，國內企業招聘的衡量標準還是jlpt。一般考生都優先選擇參加jlpt考試，在拿到jlpt合格證書的前提下再考j.test jtest改革：商務j.test考試是j.test事務局最新推出有商務日語特色的實用日本語鑒定考試。第1回考試將于2011年3月13日舉行。

適合人群：面向j.test考試700分以上，或者通過日語能力測試n1=舊1級程度的考生進行出題。（難易度僅供考生參考，報名時無需日語能力的相關證書）

與j.test的區別：j.test考試是綜合性考試，檢測日常所必需的日語實踐能力。而 “商務j.test”則側重于檢測“職場”內所必需的日語能力和知識。3.bjt商務日語考試

推薦等級：★★★☆☆

面向人群：從事日企商務活動的人群，十分注重語言的實際運用能力。

認知度：在日企中有很高的認知度，也可作為留學的語言能力標準。

主要情況：報名難度不大，報名方式和能力考差不多，除個人報名還可以接受企業團體報名。費用為630元。每年一次考試，時間120分鐘，6個級別、100題。缺點：“三高一無”→收費高；能力要求高；指向性高；無口語能力測試。因此直接導致次考試曲高和寡，2010年曾因經費問題停辦，2011年因為國會壓力恢復。stbj考試

推薦等級：★★☆☆☆

面向人群：以在日企工作的外國員工或者希望在日企就業的日語學習者為對象。認知度：地位不如bjt，知道的人較少，目前基本以培訓機構為傳播主要途徑。

主要情況：一年2次考試，分別在4月和10月的最后一個星期天。日語達到2級左右水平的考生適合參加該項考試。缺點：知名度太低，在日企認知度不高，考出來用處不大。4.上海市日語中高級口譯考試

推薦等級：★★★☆☆

考試簡介：《上海市外語口譯崗位資格證書》培訓與考試項目是上海市委組織部、上海市人事局、上海市教育委員會、上海市成人教育委員會等政府部門共同設立的上海市緊缺人才培訓工程的高層項目之一。考試每年開考兩次。3月中旬和9月中旬的一個周日為綜合筆試，合格者可參加口試。每期筆試3周后，網上公布筆試查分時間的同時告知口試報名的具體事項。

認可度：在江浙滬一帶是比較有權威性的，在日企認知度比較高。在別的地方，例如北京，可能知道的人比較少，有些企業不會把這個作為判斷應聘者能力的一個標準。

面向人群：任何人都可以報考。但是，因為其考試的地域性特征，所以，相比全國翻譯資格考試，他的地域限制范圍還是比較大的。

優點：全方位考察考生的日語實際應用水平能力（這個考試能檢測出你真正的日語實際應用是個什么樣的水平）

中級口譯考試定位：在測試聽、說、讀、寫譯五方面綜合能力的基礎上，突出測試口語表達和口譯能力。（筆試大概是在一個二級的水平。）高級口譯考試定位：只設口試，不設筆試。重點測試口譯能力。

凡筆試成績合格方可參加口試，且有連續4次口試機會，即2年內有效。筆、口試同時合格可獲得中口or高口證書。中級考費：筆試180；口試180元

高級考費：390元 缺點：地域性限制太大，認知度和權威性都會受一些影響，而且考點都設在上海，一般是想要在江浙滬這一代工作的人，才會想要來報考這個考試。所以報考的考生，沒有像全國翻譯資格考試的人那么多。

考生反饋：很多考生都覺得這個考試很難。可能一定要自己的日語能力考水平達到了一級才會去考。而且很多考生是抱著先把筆試考下來，再在2年的時間內把口語練上去再考口試。也有很多的考生估計到它地域性的限制而選擇去考jtest。5.全國翻譯資格考試

推薦等級：★★★★☆

考試簡介：全國翻譯專業資格（水平）考試（catti）。是國家人事部組織的考試。各個語種都有。每年舉辦兩次。時間分別是5月和12月的最后一個周末。

考試分為四個等級：資深翻譯；一級口譯、筆譯翻譯；二級口譯、筆譯翻譯；三級口譯、筆譯翻譯。

認可度：該考試證書在全國范圍有效，它表明證書持有者具有相應的翻譯專業資格（水平）和業務能力，是聘任翻譯專業技術職務的必備條件之一。不過在日企的認知度不算是很高，有些日企甚至不知道中國有這個考試。但是有些日企對于考過了這個考試的員工則特別的看中。總的來說還是沒有日本語能力考證書那么有沖擊力。

面前人群：全國外語學習者，任何人都可以報考。優點：各級別均設口譯和筆譯考試。能全方位考察你的日語翻譯能力。且不受地域限制，在全國范圍都受到認可。它是國家人事部組織的考試，權威性很高。在全國各個省市都有考點，報考比較方便。

缺點：考試整體難度大，費用較高。

三級筆譯翻譯每人300元，三級口譯翻譯每人360元。二級筆譯翻譯每人360元；二級口譯翻譯，交替傳譯每人430元。

一級筆譯翻譯每人1000元；一級口譯翻譯，交替傳譯每人1300元。同聲傳譯每人1940元。6.jsst日語標準口語考試

推薦等級：★★☆☆☆ jsst是目前唯一的一個日語口語考試，分為十個等級。是從2010年才開始在中國普及。2010年獲得上海人才培訓市場促進中心的認可，成為上海市正規考試。和j.test考試一樣，分為企業團體考試和個人考試兩種。企業、團體考試是由大連貫通信息咨詢有限公司（貫通日本門戶網）承辦，個人考試之前可以進行網絡考試，但現在已經停止報名了，所以目前只能進行現場考試。現場考試考點只有大連、武漢、南通三個城市有四個考點。還處于不斷發展階段。7.日本留學考試

推薦等級：★★★★☆（針對想留學日本的同學）這個考試是由日本學生支援機構在文部科學省、外務省、大學及國內外有關機構的協助下實施。日本大學招生時會將這個成績作為日語能力及基礎學科能力的參考，并且沒有分數線，每個學校對這一考試成績的要求都不一樣。

第四篇：日語演講比賽活動總結

xx年5月13日晚7:00，我院的日語演講比賽終于在南6102落下帷幕。在此，對此次大賽做出以下總結：

一、此次大賽得到了學部領導的大力支持。

本次大賽的主辦方是涉外語言學部08級日語專業全體學生，在大賽的籌劃期間，得到了班級導師王波老師的大力支持，王老師為了活動的成功舉行，多方協調，對大賽的籌劃進展進行全程的監督指導，保證了大賽的順利進行。

二、學部日語專業老師上下團結一心，齊心協力辦好本次大賽。

由于種種原因，今年我院的日語演講比賽的時間有些晚。從學工部下發比賽的文件到決賽，中間不過短短兩周的準備籌劃時間。我部的老師本身教學任務繁重，每位老師平均每周15至16節課，在這種情況下，大家克服困難，除完成每周的教學任務之外，還做了有關比賽得大量工作。尤其是日語教研組的老師們，也就是此次日語演講比賽的評委（花村嘉英、鳥居中、黃險峰、韓艷飛、施曉慧、李衡），三、活動策劃人彭雨杰、李鴻霖做好了本次大賽的總策劃書。

大賽文件下發后，召集日語專業各班班長開動員大會傳達文件的內容以及督促各個班級展開全方位的宣傳。在籌備大賽的過程中，在細節方面我們是做的很人性化的，主要表現在以下幾個方面：第一，大賽會場布置。此次大賽為了讓參賽選手可以留下自己演講時的風采，特意做了ppt作為背景，展示了大賽的名稱、時間、舉辦地點、舉辦方等內容。并且，在舞臺前方還擺放了很多氣球。這些設置主要的目的就是讓參賽選手有主人的感覺，讓選手能信心十足地發揮水平。第二，大賽為評委組打分特制了大賽評分細表。由于本次大賽邀請了外籍教師花村嘉英、鳥居中，大賽還為他們量身定做了一個日文版的評分細表，體現的對外籍教師的尊重和重視。第三，選手使用號碼牌。本次大賽本著公開公平公正的原則，選手只有序號和姓名，方便評委給分。第四，賽后搜集比賽資料。賽后所有選手的照片都編輯成相冊，選手的演講稿經過整理后編輯成冊，這些無論是對于參賽選手還是我們涉外語言學部都是珍貴的資料。

四、大賽當日，比賽有序進行。

大賽當日，活動策劃人彭雨杰邀請了大一各班的十幾名學生前來幫助布置會場，各組工作人員都各盡其職，各項工作有條不紊地開展。

第一組：主持人

何元、張冰冰

第二組：選手

參賽選手的座位在會場左1-4排，參賽選手共14人

編號

姓名

專業班級

演講題目

1汪媛

08商日一班

大學生のしつけ

2申美美

08商日一班

勇気

3何娟

08商日三班

古里

4賀雨茜

08旅日五班

大學を卒業した後

5葉珺婕

08旅日五班

あきらめずに進む

6侯西凈

08旅日五班

積極的に生きる方がいい

7殷娜

08商日二班

お母さん、ありがとう

8馬春燕

08旅日四班

美麗的神農架

9郭麗霞

08旅日四班

殘疾只是不便，決不是不幸

趙孟

08旅日六班

環境保護について

1方綠漪

08商日二班

大好きな言葉

2夏起亮

08旅日六班

友達について

3金莎莎

08商日二班

自分で選んだものを信じていく

4張勤鳳

08商日二班

世界で最も美しい花が私のために咲いて いる

比賽過程中，選手有五分鐘的演講時間，演講完后，由臺下的評委提問，選手在規定的時間里回答提問。然后評委給分。

第三組：評委席。

花村嘉英、鳥居中、黃險峰、韓艷飛、施曉慧、李衡

第四組：計時、算分、寫榮譽證書組。

負責人：李鴻霖、彭銘

第五組：照相

負責人：吳慧湲

五、選手水平，歷屆最高。

今年的演講比賽雖然時間倉促，但是大部分選手依然克服困難，在班里首先進行初賽，選出佼佼者參加專業的決賽。由于種種原因，往屆的演講比賽只有部分選手進行即興演講的表演，但是今年，在短短的兩周內，所有選手不但能脫稿，生動地演繹準備演講部分，在即興演講部分也沒有一個選手放棄，大部分選手都能精彩的完成演講。獲獎名單請見附頁。

六、大賽有待改進之處。

1.本次大賽比較遺憾的地方就是日語專業08 級6個班沒有全部參賽，由于種種原因，商日三班只有一個選手參賽，另外還有三、四名選手報名后中途退出比賽。這是我們大賽主辦方所不愿意看到的，這些班級學生的積極性是很高的，我們在以后的工作種要加強與各個班級的聯系，不要再讓學生失去一次表現自己的機會。

2.今年的大賽除要求學生上交報名表以外，還要求學生發電子文檔給主辦方。但是收到的電子文檔格式不一，對賽后文檔管理帶來一定麻煩。下次比賽將對打印稿和電子文檔做出相應規定。

比賽結果

一等獎 金莎莎

二等獎 方綠漪

三等獎 張勤鳳

最佳表現獎 汪媛

第五篇：社團部活動規劃書

淮安信息職業學院

商學院社團部

2011 學 年 活 動 規 劃

書

淮安信息職業學院

部

長：楊副部長：古梅梅 杰

社團部簡介：

社團部是學生會下的一個部門，主要負責創建社團，負責社團與學校之間的溝通，同時負責將學院的政策向個社團傳達根據學校總體要求、結合學生特點，制定切實可行的社團工作計劃，選擇適宜的社團活動及內容。監管社團運作，引導社團動向，指導社團活動開展。協調各社團之間關系，規范各社團的制度、活動，調動各社團的積極性，使各社團在統一管理下有序的開展工作。社團部致力為社團創造一個有利開展活動的條件。指導社團與校內外各社團之間的溝通與聯系，聽取、反映和解決各社團的難題和要求，負責布置、安排、監督學校的社團活動。

工作安排：

1、先組織部門各位干事見面交流的茶話會。促進部門干事的相互了解，以便日后工作安排。

2、組織建立商學院滑板協會、乒乓球協會、并等記商學院其他協會，注銷一些已經不存在的協會。

3、打算與體育部合作，開展各項體育活動。

4、協助商學院協會開展活動，為其選擇活動場地、活動時間，為其申請多媒體教室

5、協助其他部門活動.6、積極響應學院各項活動，協助商學院開展任何活動，以豐富大學生課余生活為己任。

7、對學院各部門的活動開展進行評分。

社團部對各協會考核制度

（一）對社團的考評實行學期評比制，凡在社團部注冊的社團都有資格參加評比。

（二）對社團的考評采取積分制，以量化其工作成果。社團部評分基準為100分，其中社團主要負責人的工作情況占10分，各社團的工作計劃及活動計劃占10分；工作總結點10分；活動記錄點20分，一次未交扣5分，扣完為止；例會的到會情況占20分，遲到一次扣3分，缺席一次扣5分，扣完為止；另外30分為各社團活動開展情況的評定分，分數依據所開展活動的意義，規模及效果由社團部評定。

（三）對社團的考評結果將作為優秀社團評比的主要依據。

（四）優秀社團可享受更高的積分加成，并向其會長頒發獎狀。

社團部對部門干事的職責

1、在社團部的領導下,負責社團部職能相對應的各項工作

2、在不干涉各社團日常工作的前提下深入所分管的社團進行詳細了解，有關社團負責人進行工作交流，并定時向社團部匯報。

3、負責所分管社團與社團部的工作交流，及時向社團部反應情況并處理簡單情況。

4、無特殊情況下，社團部在每周一召開日常例會，對前期工作進行總結，并對日后工作進行安排。

社團部：楊

杰

古梅梅

2011年9月22日