第一篇：社聯年度活動總結

旅經學院社聯分會活動管理部期末工作總結

眨眼間，期末已接近尾聲。通過這一個學期的工作和學習，我們部在引導下工作開展得更順利了。下面就對我部該月的工作做如下總結：

一、常規工作：

本月，我部工作漸漸進入了正式規范的道路中；

1、檢查與監督本學院各協會的活動以及第二課堂活動手冊的填

寫；

2、檢查其他學院（美術學院等其他學院）的活動情況以及第二

課堂活動手冊的填寫等；

3、按時參加例會；

二、特色工作

1、首次積極參與和組織策劃我系“社聯友誼晚會”活動，在各部門積極的配合和努力下，此次活動取得了圓滿的成功，得到了學院的贊賞和認可，同時為我系社聯工作的展開展現了一個新的開端，也鍛煉了新成員的能力，增進了之間的交流；

2、積極協助我系社聯分會承辦的“東風風神杯”營銷技能大賽的開展；此次比賽得到了相關老師及其他院系的好評，所有參賽選手也從中學習到很多營銷知識；

3、積極參與組織策劃我系社聯分會與文新學院的“文化酷旅”聯誼晚會等；此次晚會最終成功舉辦，并大大增進了我院和文新學院的友誼。

4、積極參與和協助我系開展的“風神進校園，愛心獻彝區”活動，取得成功，工作能力得到更多的鍛煉；

5、配合、協助我系社聯與外國語學院聯合舉辦的“時新1987杯，涉外導游風采”大賽，此次活動引起了較大反響，激起了同學們學習的興趣；

6、積極協助我系酒店協會等協會參加“社團文化藝術節”，取得滿意的成果，提高了我院協會的知名度；

三、不足

在我們取得的一系列成績的背后，我們同樣存在著一些問題。

1、在舉辦我系“社聯友誼晚會”活動時，由于首次組織和策劃，剛開始顯得很混亂，各部門都不清楚該做什么，辦事效率較低；

2、在此次“東風風神杯”營銷策劃大賽中，比賽的現場紀律不是太好；

3、在我部門的工作人員去檢查時，有的協會沒有積極配合好我們的工作，拖了整個工作進程的后腿；

4、在協助協會參加“社團文化藝術節”時，有些人員沒有堅守到最后，以致在活動散場后，收場人太少；

四、解決問題的方法

針對以上在工作中出現的問題，我們分析了問題的產生，得出以下解決辦法：

1、在活動紀律方面，我們活動部要負主要責任，要注意自己說話的方式、態度一定不能太強硬，本著提醒對方的原則管理那些有意

或無意觸犯活動紀律的人。

2、我們部門在檢查工作時要努力協調好我們與各協會之間的關系，實事求是的對待各個協會的工作完成情況，爭取能在理解的基礎上催促他們完成任務。

以上是我部期末工作總結，接下來我們將用心做好每一次檢查，盡力辦好每一次活動，盡心完成每一項任務。我們會付出自己的微薄力量，為我們旅經學院社聯分會做出自己的貢獻，把我們社聯辦成一個有組織、有紀律、有愛心、有活力的優秀的大團體，大家庭！

旅經學院社聯分會活動管理部

楊安東

2011年2月20日

第二篇：社聯活動

2014-3-5

總場次：1次

活動內容：志遠志愿者協會在學習雷鋒日組織協會員清除校園廣告

活動方式：志愿者清除校園野廣告公益服務

參加人數：16人

2014-4-29

總場次：1次

活動內容：工管社聯綜合部舉辦“歌有千秋，班級風采”大賽，大一6個班級進行班歌合唱比賽和才藝展示增強各班的積極性和班級團結凝聚力。

活動方式：合唱、才藝表演（小品，舞蹈等）

參加人數：500人

2014-5-14

總場次：1次

活動內容：ERP沙盤協會組織開展“工師杯”ERP沙盤交流賽，吉林大學等8個其他高校過來參加交流賽。

活動方式：ERP沙盤比賽

參加人數：220人

2014-5-21

總場次：1次

活動內容：志遠志愿者協會組織開展“Warm and Love”----主題公益快閃活動，宣傳志愿者精神，同時也用讀稿等形式宣傳志愿者服務精神。

活動方式：志愿者公益展示活動

參加人數：450人

2014-4到2014-6協會展示

總場次：7次

活動內容：志遠志愿者協會、春茗茶藝協會、ERP沙盤協會、好運社協會、旅游協會、綠色協會、小窩影音協會進行了校園展示，通過利用音響，板報，互動游戲等去展示和宣傳。活動方式：展示，特色表演

參加人數：700人次

其中，志遠協會每月都去社區服務，沙盤協會每個星期都對協會會員進行培訓，茶藝協會每周有講座同時茶藝協會開館了。

第三篇：社聯總結

新聞傳播學院社團聯合會工作總結

新聞傳播學院社團聯合會在2010至2011學年上半學期出色地完成了學院老師以及學院學生會交予的任務，積極發揮出自己在學院學生會及社團之間的橋梁紐帶作用，管理和服務學院十七個形式各異的社團，配合社團將“超越夢想，新聞最強”的口號一遍又一遍地大聲喊出來，多個社團均獲得了大型活動比賽項目的第一名。本學期新聞傳播學院社團聯合會（以下簡稱院社聯）情況總結如下：

在十月中旬，院社聯應學院學生會要求，進行了每學年一次的納新活動，此次納新共計報名新生63人，預錄新干事11人，經過一個月的考核期，最終錄取10人。這10名新干事經過了層層篩選和考驗，名單在08、09級院社聯成員的共同討論下，最終產生。此次干事納新對院社聯工作具有相當大的促進作用，為院社聯輸送了新鮮的血液，為更好的執行學院老師以及學生會所布置的任務做好充分準備。

在十月下旬，院社聯組織學院11支非理論研究型社團參加了校社聯舉辦的“百團大戰”活動。在此次活動當中，我們配合聲線傳媒工作室、學生電視臺為自己學院的社團搭建了當天唯一的一塊舞臺，在這塊舞臺上，新聞傳播學院的學生們盡情演繹，將我院勇于超越夢想的口號，將他們充滿活力的青春淋漓盡致地展現給全校學生，尤其是新入校的10級新生們。這種展示方式直接促成了新聞傳播學院社團納新時的火爆場面。

隨后的三周，我們分別安排了17個社團的具體納新時間和地點，教室由我們去社科中心申請，雖然其中困難重重，但為了社團納新的順利進行，我們所有社聯成員本著認真負責的態度，不畏艱辛，想盡辦法解決困難，在三周的時間里幫助所有社團順利地完成了納新任務，同時我們干事工作的態度也得到了社團負責人的認可。在整個納新過程中，院社聯起到了組織領導和服務的作用，充分發揮自己的能力，幫助社團解決各類問題。

在日常的工作中，院社聯主要負責：

1.為社團申請活動所需的教室。這雖然不是什么驚天動地的大事，但我們的工作態度卻能在這些日常的工作中真正體現出來，為了方便社團舉辦活動，我們也將每周一次的申請教室機會改為周三周五兩次，盡自己所能地幫助扶持社團做大做好。

2.我們還負責在社團活動結束后收他們的活動人員名單。由于此名單關系到年終獎學金、推優的評比工作，因而我們也深感責任重大，有些社團負責人由于工作繁忙或者其他原因，忘記按時上交活動人員名單，我們則及時提醒，收齊后交由統一保管。

3.傳達學院老師及校社聯的布置的各項相關工作任務。我們主要有兩條傳達途徑，一是通過理事長，副理事長，及干事以短信的方式通知給社團負責人，一般此類通知為自愿參加性質的或關系個別社團的；二是召集所有社團負責人在指定時間開會，這樣面對面的交流會議一般是通知重要事項或關系全部社團的活動。

院社聯在這一學期，召開多次內部例會，內部例會原則上每兩周召開一次，內容為總結上兩周社聯成員的工作情況，傳達上級下發的通知通告，以及布置下一階段的工作任務，例會是我們社聯內部人員很好的一種交流方式，可以在會議上了解大家的工作動態，便于調整和安排工作計劃，同時，可以使大家更加熟悉彼此，畢竟很多人認識時間不到兩個月，許多方面還未深入了解，社聯例會在下一學期還將繼續進行下去。院社聯的新干事們在這學期還參加了多次學校或者其他學院組織的各項活動，如十二月上旬去生物學院參觀其標本館，參加陽光趣味健身活動，在十一月份參加天津師范大學團代會等活動。

在本學期，我院禮儀社獲得了第一屆校園服裝大賽一等獎的好成績，之后舞蹈團在紅舞鞋舞蹈大賽中獲得了第一名的好成績，朗藝在本學期舉辦了兩屆朗藝論壇，聲線傳媒工作室在勸B大廳進行了社團納新的決賽，精彩的比賽吸引大批學生前往觀看，唱響團和又一天的社員在校園歌手大賽中獲得了一等獎和二等獎的好成績。

第四篇：社聯總結

建筑工程學院社團聯合會2008下學期工作總結 2008年下學期社團工作已經告一段路，本學期，在學院團總支的正確領導下，在學院各級領導、老師們的關心支持下，我院社團聯合會本著“管理、服務、協調、監督”的工作理念、秉承“薈萃精品，沉淀文化”的活動宗旨，將我院各支社團緊緊的凝聚在一起，形成極大地向心力。群策群力，開拓進取，以奮斗的姿態和不懈的努力締造出了六大社團生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象，開創了我院社團工作的新局面。

一、學院領導和老師重視社團發展,學院成立第一屆社團聯合會

在2008年之前，我院只有兩支社團，而且社團的規模以及社團活動在校的影響力都非常的小，全院里從事社團工作的同學也很少，學院社團工作在學校一直處于非常落后的狀況。本學期，在學院領導和老師對社團工作的重視下，為了促進學院社團的發展，以及更好的服務與管理社團，學院領導老師委托我于2008年3月份組建社團聯合會的籌備小組，籌備我院社團聯合會的建設，經過三個月的緊張籌備，在2008年6月12日，我院第一屆社團聯合會正式成立，開創了建工學院社團發展新的篇章，經過幾個月的發展，我院社團已由兩個增加到六個，社團的綜合實力也得到了進一步的提升，2008年10月9日我院社團聯合會成立大會順利舉行，從此拉開了我院社團活動的序幕。

二、社團聯合會部門設置合理，制度趨于完善

建筑工程學院社團聯合會成立于2008年6月12日，是在院團總支指導下由建筑工程學院社團組成的獨立開展工作和活動的學生群眾團體，簡稱“社聯”。旨在貫徹黨的教育方針,以積極健康的內容和活潑多樣的形式,配合學校通過多層面組織引導學生活動,進行能力培養,提高大學生思想覺悟,增強大學生的綜合素質.我院社聯共有四個職能部門和六個社團組成。四個職能部門為：主席團、秘書處、宣傳部、新聞中心;六個社團分別為：建工之家社團、東方英語社團、颶風球迷協會、夢想大學生藝術團、日新曲藝社、太極拳協會。

鑒于以往的社團組織零亂,管理不佳的狀況,社聯新制定了一系列的管理制度：《社團管理制度》,《每周例會制度》，《社團值班制度》，《社團評分標準》，《社團活動流程》，《干部考核制度》，《社團財務制度》，《社團注冊撤銷制度》等。并且每周一次社團例會,以便于各職能部門、社團之間的及時溝通,傳達社聯的工

作要求，加強對各社團的管理和指導。以及每周一次社聯例會，各個社團對于前一周自己社團的活動做簡單匯報總結，糾正錯誤，鼓勵前進。

三、學院社團聯合會補充新鮮血液，協調、服務工作到位

學院社團聯合會以及各支社團在學期初成功的進行了人員納新，為自己的團體注入了新鮮的血液，目前學院從事社團聯合會以及社團骨干工作的同學由以前的幾個人增加到七十多人，社團聯合會的秘書處協調管理各支社團，能夠讓社團更好的運行社團日常活動，宣傳部勤勤懇懇，任勞任怨，負責每一個社團的前期宣傳，為社團活動的前期宣傳工作做出了不小的貢獻，新聞中心更是認真負責，無論哪個社團的活動，都離不開新聞中心的報道，也更好的提升了學院社團的在學校的影響力。

作為學生社團的特殊優勢，為了給新同學們搭建一個相互溝通的平臺，增進新老同學們之間的交流，社團聯合會在9月20號成功舉辦了學院初期的迎新晚會，此次晚會的成功舉辦豐富了同學們的課余文化生活，為同學們今后的生活、學習打下了良好的基礎。

為了更好的做好學院各支社團之間以及社團與社聯各職能部門之間的溝通，社團聯合會在11月23日舉辦了社團聯合會的聯誼賽此次聯誼賽的舉辦不僅展示了社團成員的青春活力與良好的精神面貌，增進了各社團成員之間的交流，而且為社團聯合會今后的發展奠定了良好的發展。

四、社團內部結構完整，重視會員發展

學院各支社團在學期初在“眾團出擊”都進行了會員納新，在社團內部骨干成員的建設中也都趨于完善。學院社團一直以來非常重視對會員的發展，保障社團會員的基本權利，及時的跟會員做好溝通交流。各支社團在這學期相繼召開了會員見面會，以及一些日常的培訓，在社團舉辦活動時能夠很好的發動自己的會員，讓他們參與其中，從中學到一些寶貴的東西，也從而更好的宣傳了自己的社團。

五、學院社團齊頭并進，平衡發展。

（一）學院社團聯合會下屬六支社團，有學習型社團建工之家社團和東方英語社團和文藝型社團夢想大學生藝術團，日新曲藝社團。體育型社團颶風球迷協會和太極拳協會。各種類型的社團比較平衡，學院社團也成為了學院向外界宣傳

和展示的一個窗口，讓學院更好的與其他學院進行溝通、交流，同時也為學院向在東校區的大一新同學們展示自我搭建了一個平臺。

（二）豐富校園科技文化，展現社團獨特魅力

建工之家在這學期組織承辦了校團委的兩項活動：山東理工大學建筑創意設計大賽和學術科技系列報告會。這兩項活動的成功舉辦離不開學院領導和老師的大力支持，社團的宗旨在培養同學們的科技創新、實踐動手能力，豐富校園科技文化氛圍，為同學們將所掌握的知識“活學活用”提供一個良好的平臺，同時建工之家社團在這學期還組織會員到淄博市城市規劃局進行參觀。此次參觀不僅使同學們體會到了齊文化的悠久歷史，同時也對淄博市農業、商業經濟區段劃分及新城區的發展規劃，有了基本的了解。東方英語社團這學期一改以前只組織講座的活動，在這學期，承辦了校社聯的活動英語朗文比賽以及四六級模擬考試，為會員和同學們的英語學習提供了很大的幫助。

（三）大型文藝晚會打響校園

在學院領導和老師的大力支持下，同時憑借社團的特殊優勢，學院夢想大學生藝術團和日新曲藝社團在文藝活動的舉辦上可以說凸顯成果，夢想大學生藝術團在東校區承辦了“夢想新星大賽”受到學院老師以及一年級工作部老師同學們的一致好評，同時該社團每周六晚上在東校區舉辦的周末舞會也很好的豐富了大一新生的課余生活。日新曲藝社團作為全校唯一一個曲藝社團，繼承了中國優秀的傳統文化，在相聲、小品表演方面做的非常出色，還開設了日新曲藝培訓班，為保留中國傳統文化做出了些許貢獻，同時該社團在11月15日在三號樓報告廳舉辦了“校園十大笑星比賽”，取得了良好的效果。

（四）體育活動蒸蒸日上

颶風球迷協會在這學期組織了球迷去濟南看球活動，承辦了學院足球聯賽，還成立了學員隊的院足球隊，給愛好足球的同學們提供了一個展現自我的平臺。太極拳協會在這學期組織了太極拳講座、一周年聯歡會，同時還應邀到學校各個晚會現場表演。

六，成績喜人，但還存不足

2008年12月12日，社團聯合會總結大會順利召開，指導老師趙鵬在會上總結了本學期的社聯與社團工作。短短的兩個月時間里，各社團共承辦的19項社團活動無論組織、宣傳、報道都得到了老師和同學們的一致好評，但老師的贊

揚是一種鼓勵，我們深知社聯自身還年輕，年輕就存在這缺點、年輕就存在著不足。一學期下來我們經理的挫折與困難使我們了解了自我與學校其他優秀社團之間的差距，例如：社聯與下屬各社團之間關系的處理、社團長久的發展、品牌活動的創立、項目立項的確定以及經費資金的來源。在這些方面上我們還體現的不夠成熟。在今后的工作中，我們將著重做好這些工作的處理。

七、我們還年輕，前面的路還很長

社團工作的成績是喜人的，這份輝煌與成就是所有社團成員心血和智慧的結晶，同時也凝聚著學院各級領導、老師們對社團的關心和支持。我們為之欣喜，為之雀躍，更為之自豪！在享受著成就和輝煌的喜悅的同時，我們也將時刻保持著冷靜理智的頭腦，不斷總結，總結成功，總結經驗，總結教訓；不斷思考，思考問題，思考困惑，思考前路，因為只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團才能不斷發展，社團事業的明天才會更加輝煌壯麗。

建筑工程學院社團聯合會

2008年12月25日

第五篇：社聯總結

社聯總結

進入社聯這個大家庭已經有一個學期了，轉眼間這學期的工作也在充實中結束了，回味這幾個月在社聯的工作與學習，我的感觸頗深。每個人都在努力為社聯盡一份力。記得社團招聘的活動很成功，我作為一個新進社聯的干事更是收獲了不少，細微的工作，是很鍛煉耐力的差事，活動結束后，我感覺到自己的辛苦汗水沒有白流，在活動中都留下了自己的印記，即便只是場邊。我感到我的光陰沒有虛度，我做了社聯成員應該做的事，在社聯這個團體，在幼師這所校園留下了我的足跡。同時有些時候又不得不反思，自己做錯了什么?自己缺少什么?自己需要加強什么? 進入社聯后，我覺得我最大的敗筆就是經過了一個學期，我和其他部門的人還很生疏，很多都見過，但是還是記不住名字。我想這一學期，我做得最不好的就是這一點。我想我應該檢討下，我想我沒有經常主動同其他部門的同事溝通與交流是一個很重要的因素。

我覺得社聯組織經常性活動，這樣就從組織上解決人心渙散的問題。有一個很重要的原則就是社團要想拉攏住人心，就要經常組織活動和聚會，給大家一個交流的平臺，在交流中大家就產生了對這個組織工作的集體榮譽感。還有我覺得我們社聯要求的總結過于頻繁，回想這學期中已經做了好幾次總結報告了。之前是和主席團、部長面對面的思想匯報接著是考試前書面的社聯總結。寒假要求又是社聯的工作總結。我想通過思想匯報總結，確實能更好的發現問題，解決問題。但所謂“物極必反 ”。

總的來說在這學期的工作中我取得了新的進步，但同樣我也認識到自己的不足之處，知識涉及面較窄，積極性還不高。今后，我一定認真克服缺點，刻苦學習、勤奮工作，做一名優秀的社聯人，為社聯作出自己的貢獻。所以，我希望自己在下學期的工作中可以做到以下幾方面：在平時的工作中，多動腦，凡事盡可能考慮周全，與部門各成員更好的合作下去，不斷發現自身不足，努力提升自己的綜合素質與涵養，讓自己不斷進步。新的學期，新的氣象，也希望我們社聯在大家共同的努力下越來越強大。