第一篇：黑龍江省老科學技術工作者協會文件

黑龍江省老科學技術工作者協會文件

黑老科協字?2009?52號

省老科協各工委、分會：

省老科協各分會工作職責已經省老科協四屆七次會長常務會議討論通過，現予印發。希望各分會組織發揮積極性、主動性，各司其職，開拓創新，推動全省老科協工作全面發展，為全省經濟社會又好又快發展不斷做出新貢獻。

二〇〇九年十二月二十八日

主題詞：組織分支機構職責通知抄送：省老科協會長、副會長、秘書長、副秘書長黑龍江省老科學技術工作者協會2009年12月28日 校對：鄧印祥印數：25份

一、指導農口單位建立老科協組織，發展會員。

二、指導協調農口各基層單位老科協開展活動。制定年度活動計劃，總結年度工作。

三、在“三農”工作委員會指導下，組織老科技工作者開展“助農工程”，舉辦科技培訓班和科技講座，推廣先進實用的科學技術。

四、圍繞全省“三農”工作中的熱點、難點問題，組織老專家進行專題調研，開展建言獻策。

五、總結推廣各級老科協建立科技示范基地、送科技進村入戶、創辦農民技校等方面的典型經驗。

六、配合科普工委組織農業老專家參加“科普之冬”、“科技大集”、“科技活動周”，送農業科技下鄉等科普活動。

七、熱心為農業老科技工作者服務，聽取和反映他們的意見和建議，維護他們的合法權益，搞好職稱晉升工作。

八、完成省老科協交辦的其他工作。

一、搞好組織建設。指導教育戰線基層單位建立和完善老科協組織，發展會員。

二、搞好協調指導。指導協調教育口基層單位老科協開展活動。制定年度工作計劃，總結年度工作。+

三、開展建言獻策。結合教育體制改革發展中存在的問題，開展專題調查研究，并提出解決問題的辦法，為教育主管部門科學決策當參謀。

四、開展科普教育。利用大學科技教育智力優勢，組織院校老科技工作者到大中小學做前沿科技報告和講座。組織老教育工作者編纂科普書刊、音像資料，開展科普教育，為提高全民科學文化素質和思想道德水平服務。

五、開展咨詢服務。組織院校老科技工作者到企業、農村等基層，對口開展科技咨詢服務。

六、轉化科研成果。幫助老科技工作者、老教授把手中的科研成果盡快成熟和轉化為經濟成果。

七、開展職稱評定。為教育戰線老科技工作者職稱評定工作搞好服務，使夠條件的老教育工作者能及時晉升正、副高職。

八、開展各項有益活動。熱心為老教育工作者服務，傾聽和反映他們的意見建議，維護他們的合法權益。按地域、部門、單位組織會員開展學術交流研討、文化藝術創作、休閑娛樂、度假旅游等活動。

九、完成中國老教授協會和省老科協交辦的其他工作。

黑龍江省老科協醫藥衛生分會工作職責

一、指導醫藥衛生戰線各單位建立老科協組織，發展會員。

二、指導所屬二級分會開展各項活動。制定年度工作計劃，搞好年度工作總結。

三、積極建言獻策。圍繞我省衛生工作的重點、難點，特別是深化衛生體制改革問題，組織老衛生科技工作者進行調查研究，建言獻策，為衛生行政部門決策提供情況和依據。

四、開展科普活動。組織省內著名老專家、老教授成立醫學科學報告團，撰寫防病保健科普材料，開展科普講座、街頭宣傳，普及防病保健知識。

五、進行義診服務。組織老衛生科技工作者深入農村、社區進行義診服務，送醫送藥，培訓基層衛生科技人員。

六、為老科技工作者醫療優惠服務。協調省、市級醫院為老科技工作者看病檢查收費實行減免優惠待遇，幫助他們更好地實現老有所醫。

七、做好老衛生科技工作者職稱晉升工作，使夠條件的老衛生科技工作者及時晉升正、副高職。

八、熱心為醫藥衛生工作者服務，聽取他們的意見和建議，維護他們的合法權益，開展有益于身心健康的活動。

九、完成省老科協和中國老科協衛生分會交辦的各項工作。

黑龍江省老科協金融分會工作職責

一、指導金融戰線各單位建立老科協組織，發展會員。

二、研究確定分會年度工作事項，總結年度工作。協調和指導二級分會開展活動。

三、圍繞金融工作中的熱點、難點問題開展調研活動，積極建言獻策。

四、組織金融老科技工作者開展科普宣傳活動，普及金融科技知識。

五、做好對離退休人員專業技術職稱初評工作。

六、組織開展有益活動，及時反映會員的合理訴求，維護他們的合法權益。

七、創造條件發揮分會服務社會的作用。與有關單位協作搞好金融資產評估、咨詢活動等，增加分會經濟收益。

八、完成省老科協交辦的其他工作。

省老科協人文分會的職責

一、組織會員學習馬克思主義，特別是學習中國特色社會主義理論，貫徹落實科學發展觀，積極開展人文社科學術交流活動，努力提高會員觀察和研究問題的能力。

二、指導人文社科有關單位的老科技工作者開展人文社科工作。發展組織，擴大會員隊伍。

三、根據我省經濟社會發展的需要，組織會員開展社會調查和專題研究。

四、開展建言獻策活動，為黨和政府的科學決策，促進龍江經濟社會發展提供服務。

五、積極開展各種形式的科普宣傳活動，為推進馬克思主義大眾化和深入貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》，培養教育下一代做出貢獻。

六、支持老專家、學者在自愿與力所能及條件下，繼續從事教學科研活動，特別要為普及中國優秀傳統文化做不懈努力。

七、熱心為老人文社科工作者服務，反映他們的合理訴求，維護他們的合法權益，為老人文社科工作者開展職稱評審工作。

八、完成省老科協交辦的其他工作。

第二篇：貴州省老科學技術工作者協會文件

貴州省老科學技術工作者協會文件

各大專院校、科研院所、工業和農業及有關部門人事處或離退休處：

為深入貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的實施意見》（黔黨辦發[2006]15號）文件精神，切實做好離退休專業技術人員專業技術任職資格申報評審工作，現將“貴州省離退休專業技術人員高教系列、自然科學研究系列、工程系列、農業系列等系列中、高級職務任職資格申報評審條件（試行）”印發給你們，誠請協助做好上述四個《條件》的傳達和宣傳工作，讓我們共同為離退休專業技術人員辦好事、辦實事，為構建和諧社會和促進貴州經濟社會跨越式發展作貢獻。

由于種種原因，許多具有真才實學的離退休專業技術人員在職期間未能晉升應有的技術職務，成為終身的遺憾。為了解決這一問題，黔黨辦發[2006]15號文件規定，離退休專業技術人員申報職稱，由省老科協組織評審取得相應的專業技術職務資格。省人事廳黔人通[2007]38號也明確按黔黨辦發[2006]15號文件規定辦理。兩個文件為離退休專業技術人員評審相應的職稱提供了政策依據，雖然不與原工作單位的工資福利掛鉤，但卻是對離退休專業技術人員取得成果的肯定和認可，是實現夙愿的良好機遇。

為全省離退休專業技術人員評審職稱是一項長期的工作，每年都要舉行一次，具體時間屆時另行通知。

黔老科協函[2010] 1號

關于誠請協助做好“貴州省離退休技術人員中、高級職務任職資格申報評審條件（試行）”工作的函 省老科協委托貴大老科協具體辦理發放和收取《評審表》、《基本條件審查表》、咨詢、收取評審和證書費等事宜。其他有關事宜及有關要求詳見附件。

貴州省老科協技術工作者協會

2010年8月12日

主題詞：協助

傳達

函

抄

送：各有關單位、各市州地科協、各縣市區科協

貴州省老科協秘書處

2010年8月12日印發

共印400份

抄

報：省科協

附件：

2010離退休專業技術人員申報中、高級職務任職資格報送材料要求及有關事宜

一、報送材料要求：

評審材料統一使用240mm×340mm并帶有封扣的牛皮紙質材料袋，材料袋的封頁上注明申報人的姓名、單位、聯系電話，申報專業。

個人報送的材料如下：

1、目錄：申報材料目錄一式二份（須打印，裝入袋內）。

2、評審表：《離退休專業技術人員專業技術職務任職資格評審表》（簡稱《評審表》）高級、中級一式一份（對申報破格評審高、中級職務任職資格者，請在《評審表》封面左上角注明“破格”字樣）。《評審表》由省老科協統一印制，本人填寫。

3、審查表：《貴州省離退休人員申報評審中、高級職務任職資格基本條件審查表》（簡稱《審查表》）高級，中級一式一份。《審查表》由省老科協統一印制，主要由本人填寫。

4、論文、論著：按照申報評審條件要求能證實達到規定條件的論文、論著原件。

5、學歷證書復印件（帶原件驗證，下同）

6、現任專業技術職務資格證書復印件。

7、申報高教系列人員的教師資格證復印件。

8、科研成果獲獎證書、鑒定材料、證明等復印件。

9、退休證復印件。

10、其他：如工作總結等。

二、有關其他事宜

1、評審費和證書費

按省人事廳、省財政廳、省物價局《關于全省專業技術職務任職資料評審費統一歸類管理的通知》（黔人通[2008]159號）核定的標準收取評審費。高級350元/人，中級250元/人。評審費交納后，不予退還。

評審合格后，由省老科協發放專業技術職務資格證書。申報人在交申報材料時，同時交正面免冠一寸彩色照片二張，證書工本費10元/人。若評審不合格，照片及工本費返還本人。

2、咨詢時間，送交申報材料時間、地址及咨詢聯系電話：

（1）咨詢時間：2010年9月6日—10月20日（中秋、國慶假期除外），每周星期一至星期五上午9：00—11：30.（2）送交申報材料時間：2010年10月11日—10月20日，每周星期一至星期五上午9:00——11:30.(3)報送申報材料地址及咨詢聯系電話：

地址：貴州大學北校區（貴州省貴陽市花溪區）離退休處貴大老科協辦公室。

聯系電話:電話：0851-3621960 0851-3622725。凡需申報以上系列中、高級職務任職資格的離退休人員也可通過點擊貴州老科協網站gzlkx.org查閱相關文件、系列申報《條件》，下載《評審表》和《審查表》。

第三篇：河北省老科學技術工作者協會文件_8164

附件1 在河北省老科協組織建設 現場經驗交流會議上的講話

河北省老科協會長 陳立友

2014年6月22日

同志們：

我們今天召開的全省老科協組織建設現場經驗交流會議，是繼續深入貫徹黨的十八屆三中全會精神和中辦發“2005”9號文件、冀辦字“2009”9號文件精神的一次重要會議，是研討、交流全省組織建設經驗和學習邯鄲市老科協組織建設經驗的一次重要會議。這次會議得到省科協及邯鄲市委、市政府的大力支持。邯鄲市委副書記張瑞書不僅對會議的籌備工作悉心指導，而且全程參加會議，剛才還代表市委、市政府對會議的召開祝詞。我們不得不說，這次會議的召開，周到細致的組織安排，參觀考察經驗的豐富多彩，完全是市委的統籌指揮。特別是以市委發文，支持老科協工作，才能以半年的時間推動完成19個縣(市)區老科協的組建和市老科協辦公場所的改建。我們可以肯定的講，沒有邯鄲市委、市政府以極大魄力的支持和細致入微的工作，就不會有邯鄲市老科協今天的大好局面。省科協黨組書記、常務副主席李宗民同志代表省科協對進一步加強老科協組織建設，從科協角度進一步支持老科協工作以及如何突出重點做好老科協工作講了許多重要意見，宗民同志講到科協與老科協追本溯源是一家，使我們倍感親切，講到情所系、職所在，各級科協支持老科協要做到?六有?使我們倍受鼓舞。望大家對宗民同志的講話精神認

真貫徹落實。在此，我代表省老科協向出席會議的省科協及邯鄲市委、市政府領導表示衷心的感謝！

會上，邯鄲等7個市老科協和三河市老科協先后作了大會發言。邯鄲市老科協通過抓組織、抓陣地、抓實體、抓活動、建設老科技工作者之家的?四抓一建?活動，介紹了半年時間完成19個縣(市)區老科協組建和抓實體搞活動的具體經驗，都值得大家學習。他們通過吸收從事各方面實體經營活動的團體和個人會員，推動了工作開展，這些團體和個人會員通過參加老科協，提高了自已的社會知名度，收到了實際效益，雙方各有所得。大家需要注意的是，實體經濟一定要獨立法人，自主經營，自負盈虧，不能以老科協組織的名義開展經營性盈利性活動，邊界要切割清楚。邢臺市老科協早于邯鄲市，也是幾個月時間，一鼓作氣完成縣(市)區老科協組織建設全覆蓋。他們沒有滿足已有的成績，認識到老科協組織的建立不是一勞永逸的事情，為了進一步鞏固、健全、提高，提出2014年為組織建設年，以完善組織，拓展服務領域，這種高標準嚴要求值得學習借鑒。石家莊市所轄縣(市)區老科協組建已經接近全覆蓋，近兩年在組織建設和開展活動方面獲得雙豐收。唐山市從4個方面介紹了組織建設工作，特別是4點體會很有啟發，是經驗之談。廊坊市老科協較早完成了縣(市)區老科協全覆蓋，并在全覆蓋基礎上，注重上水平，開展5方面達標活動，這種堅持不懈抓好基礎工作的扎實作風值得贊揚。承德市老科協是我省的老典型，2006年在我省第一個實現縣(市)區老科協全覆蓋，從此以后，不斷創造新的經驗，特別是組織動員在職部門領導支持老科協工作上有獨創性。滄州市突出抓好三項組織措

施，三項重點工作，六項建家活動，實實在在，尤其是六項建家活動作為老科協義不容辭的職責，可行有效，非常好。三河市老科協增強政治敏感性，圍繞黨委政府關切的重點、群眾關心的熱點、社會關注的焦點開展活動，既有科普宣傳，更有?中國夢〃趕考行?等思想宣傳教育活動，還組織教育分會，開展健康向上的文藝文體活動，講文明，樹新風，促和諧。出精品，出人才，收獲了兩個文明成果，是非常可喜的創新。建議同志們認真學習三河市老科協的經驗，鼓勵大家在思想文化傳播方面，培養社會主義核心價值觀方面積極開展活動。其他單位有書面發言，都值得學習借鑒。

從去年年底全國老科協政策調研與組織建設工作經驗交流會議以來，我省各級老科協認真貫徹落實會議提出的各項要求，組織發展有所加快。目前，全省老科協組織機構的數量發展到749個，其中省老科協分會22個，設區市老科協11個，縣（市、區）老科協146個。市、縣兩級直屬老科協分會186個，企業老科協33個，大專院校老科協12個，鄉鎮（街道）、村（社區）老科協組織339個，注冊會員總數約3萬人。截止今年5月底，先后有承德、唐山、邢臺、廊坊、秦皇島、滄州、邯鄲等7個市，已經實現所轄縣級老科協組織建設的全覆蓋，并繼續向基層延伸。我們在看到成績的同時，應當承認與先進省市老科協的差距，認清組織建設上還存在著諸多問題，主要是發展不平衡、有的地方工作缺乏活力；工業行業系統的組織建設滯后；會員隊伍發揮作用的比例較低等。希望各級老科協高度重視，狠下功夫，扭轉局面。

下面，我代表省老科協，就進一步加強各級老科協組織建設講五點意見：

第一，堅持黨的領導是加強組織建設的根本保障

堅持黨的領導是我國社會主義建設事業順利發展的根本保證，也是群眾團體貫徹黨的路線方針政策的根本原則。中辦發“2005”9號和冀辦字“2009”9號文件充分體現了黨對老科協的政治、思想和組織領導，文件下發以來，我省11個設區市都出臺了相應的政策文件，特別是邯鄲市委根據新形勢新任務新要求，最近又出臺了《關于進一步加強老科學技術工作者協會工作的意見》，充分體現了邯鄲市委對老科協工作和發揮老科技工作者作用的高度重視，也從一個側面展現了邯鄲市開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要成果，這對全省老科協系統是極大的鼓舞和促進。當前，各級老科協堅持黨的領導，要進一步增強五種意識：一是核心意識。要自覺地把老科協工作置于黨的領導之下，確保黨的各項決策部署和各項工作在老科協系統得到充分體現和落實；二是中心意識。要牢固樹立以經濟建設為中心的思想，把服務社會、促進改革、推動發展貫穿于工作的總體思路、重點工作及各項活動當中；三是宗旨意識。要始終不渝地貫徹黨的群眾路線，密切黨和政府同廣大老科技工作者的聯系，堅持?尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造?的方針，實事求是地反映老科技工作者的呼聲和訴求，維護他們的合法權益。四是創新意識。創新是一個組織興旺發達的不竭動力。各級老科協都要具備開拓進取的思維，創新務實的精神。五是責任意識。我們強調的責任意識是對老科協事業的擔當精神。各級老科協領導機構、辦事機構的每位成員，都要盡心盡責，不負重托，不辱使命，以優質服務來調動和發揮老科技工作者的積極性、創造性，以推進全面改革和科學發展的工作成果來彰顯老科協組織的形象。今年年底前，希望各設區市老科協要對貫徹落實中央和我省?兩個9號文件?精神的情況進行調查研究、總結成績、分析問題、提出改進措施和建議，并向市委主管領導呈報專題報告，以進一步加強黨對老科協工作的領導。

第二，健全組織網絡是加強組織建設的基本要求

組織是基礎。沒有組織，一切無從談起。老科協組織建設是以廣大離退休專業技術人員為主體、以離退休黨政領導干部為骨干、以基層各類技術能人和鄉土人才為輔佐。這種組織成員的多元化、社會化，人才資源的老齡化、專業化，自然科學、社會科學、管理科學和交叉學科的綜合性，要求老科協應當建立縱橫交織的組織網絡。健全組織網絡，實際上包含三個層面：一是黨對老科協團體的政治、思想和組織領導是不是得到充分體現：二是老科協組織建設是不是達到縱橫交織的網絡覆蓋；三是老科協組織的活動是不是充滿生機和活力，成效顯著。老科協既是老科技工作者自愿依法結社的組織者，也是老科技工作者開展科技活動的領導者，又是參與社會管理、推動社會創新的協調者，還是老科技工作者合法權益的維護者。各級老科協的宗旨，概括地說是為經濟社會發展服務、為提高全民科學素質服務、為廣大老科技工作者服務。實現?三個服務?的宗旨，擴大活動成果，彰顯組織活力，必須發展組織網絡、壯大會員隊伍。今年以來，各級老科協積極貫徹省老科協五屆三次常務理事會議精神，組織建設呈

現全面發展的局勢，尤其是邯鄲在市委、市政府的重視和支持下，僅半年時間就完成了縣級老科協組織建設全覆蓋，使全省11個設區市中有7個市實現了縣級老科協組織建設全覆蓋，下一步，希望這些市老科協要將工作重點轉向基層，大力推進鄉鎮和街道、企業、大專院校老科協組織的發展；尚未實現縣級老科協組織建設全覆蓋的設區市，要按照省老科協五屆三次常務理事會議的要求，力爭在年內完成所轄縣級老科協的組建和代表大會的召開；張家口和保定兩個市老科協要以邯鄲、承德、唐山、邢臺、廊坊、秦皇島、滄州為榜樣，盡快向市委、市政府提出換屆的專題報告。此外，省老科協要適時加強督導，保證在明年6月底前，構建、充實和完善全省老科協系統的組織體系。

第三，搞好領導班子建設是加強組織建設的關鍵環節 老科協領導班子建設事關老科協團體的生存、發展和壯大。當前，我國進入全面深化改革和創新驅動發展的新時期，加強老科協領導班子建設顯得尤為重要。截止現在，我省個別地方對中央和我省的?兩個9號文件?精神尚未全面貫徹落實，從內部講主要是領導班子建設問題。老科協領導班子成員是指理事會理事、常務理事會理事和會長、常務副會長、副會長、秘書長。這些同志通過組織程序被選任相應職務，既是榮譽，更是責任。加強老科協領導班子建設，需要強調四點：一是加強思想建設和自身修養。我們要從自我做起，帶頭用黨的十八大和十八屆三中全會精神指導實踐、推動工作，提高謀全局、抓大事的能力，提高組織協調和解決實際問題的能力；二是堅持照章辦事的原則。要根據會員代表大會通過的《章程》，按規定辦事，防止出現?理事不理事?的現象。要健全理事會

和常務理事會工作規則及會議制度，按照《章程》授予的權限和規定的程序來處理協會的各項事務。三是堅持民主辦會的原則。要健全民主理事、民主決策、民主管理和財務公開制度，接受會員監督，確保會員對協會事務行使監督的權力。要樹立為會員服務的思想，竭力為老科技工作者辦實事、辦好事，通過我們的服務工作，使廣大老科技工作者在保持身心健康、安度晚年的同時，繼續為全面建成小康社會貢獻才智和力量。四是正確處理老科協和科協的組織關系。在我國，黨對老科協的領導除了黨委主管領導分工主抓以外，日常是按照老科協的組織屬性歸屬科協黨組。這是由我國科技社團組織體制所決定的。老科協作為科協的組成部分，應當接受同級科協黨組的組織領導。老科協領導班子既要對廣大老科技工作者負責，要對同級黨委負責，也要對同級科協黨組負責，這是我們第一次明確闡述老科協與科協的關系，處理好這個關系，得到科協更加全方位的支持，將對老科協開創全新的工作局面，影響深遠，不可小視。希望大家主動與科協協商落實宗民同志關于要進一步重視、支持和幫助做好老科協工作的重要講話精神。去年初以來，在唐樹鈺同志主持日常工作后，省老科協與省科協建立了工作匯報和座談聯系機制，使老科協工作與省科協工作緊密聯系對接，為全省各級老科協取得同級科協的組織領導、業務指導和工作支持做出示范。

第四，爭取條件保障是加強組織建設的物質基礎

國家《科技進步法》不僅在第四十八條明確了?科學技術人員是社會主義現代化建設事業的重要力量?，賦予了?依法創辦或者參加科學技術社會團體的權利?，而且在第五十八條規定了

?科學技術協會和其他科學技術社會團體按照章程在促進學術交流、推進學科建設、發展科學技術普及事業、培養專門人才、開展咨詢服務、加強科學技術人員自律和維護科學技術人員合法權益等方面發揮作用?的職責。其中所指的?科學技術協會?就包括老科協，?其他科學技術社會團體?從科技和社會屬性上說也包括老科協。既然國家法律賦予了老科協組織的法律職責，各級政府理應對老科協開展工作提供必需的條件保障。這就是爭取條件保障的法律依據。

從政策依據來說，中辦發“2005”9號文件指出，老科技工作者是?黨和國家的寶貴財富?，?各級黨委、政府和有關部門要從實施人才強國戰略的高度，重視發揮好離退休專業技術人員特別是老專家的作用，并努力在全社會營造重視、關心、支持離退休專業技術人員發揮作用的良好環境?。冀辦字“2009”9號文件明確規定?改善老科學技術工作者、老教授社團組織的辦公條件?，?加大財政支持的力度?。最近，邯鄲市委印發的進一步加強老科協工作的意見中，要求?各級黨委、政府要為同級老科協協調解決辦公場所、人員配備、活動經費等‘四落實’的實際問題?。邯鄲能做到，希望其他市也應從重視和發揮老科技工作者作用的高度、從實施人才強省戰略和創新驅動發展戰略的高度、從實現河北綠色崛起的高度給予切實的支持。

條件保障是老科協組織生存與發展的物質基礎。從我省來看，各地都有很好的經驗。例如，邯鄲市通過?四抓一建?提升組織服務水平，依靠市委、市政府在政策保障上實現新突破，解決了?四落實?的問題；承德最早提出?三有?（在黨委工作議程上

對老科協工作有安排，在財政盤子里對老科協經費有預算，在表彰名單里對老科協組織有鼓勵）；唐山采取?統一部署，分工包片，分層推進，獎勵先行?的辦法，使組織建設和各項工作全面發展；2012年，廊坊在全市老科協開展組織建設?五有?（有辦公地點辦公設備和專職或兼職工作人員、有經費保障和必要的資金支持、有基層分會和覆蓋全縣市區的老科協組織網絡、有適應工作開展的規章制度、有創新務實的老科協領導班子）達標活動；去年，邢臺推廣?四個納入?（老科協工作納入同級黨委、政府的議事日程，經費納入同級財政預算，發展新會員納入經常性工作，老科協工作納入所屬單位年終考核）；衡水推行?四有?（有固定的辦公地點,有必要的現代化辦公設備和車輛，有3-4名專兼職人員，有經費保障）。石家莊采取先建立后健全、小機構大隊伍、先活動后規范，穩步推進組織發展。這些經驗都值得各地學習借鑒。

第五，服務經濟社會發展是加強組織建設的終極目標 ?空談誤國，實干興邦?，是總書記對全黨全國的總要求。開展活動是社團的活力、目的、追求、價值所在，是組織安身立命之根本。沒有使命的組織形同虛設，沒有社會價值的活動是無用之功。我們強調加強組織建設的目的，就是通過組織開展活動，通過活動發展組織、激發活力、形成爭先創優的生動局面。

按照總書記在今年2月26日舉行的京津冀協同發展工作座談會上的重要講話精神，京津冀協同發展已經上升到了國家戰略層面。這一戰略的方向是優化區域發展、探索生態文明建設有效路徑、促進人口經濟資源環境相協調。戰略重點關鍵在于

能否實現經濟發展方式的綠色轉型。這一戰略的推進，是我省加快轉型升級、實現綠色崛起千載難逢的歷史機遇。3月27日，省委、省政府召開的全省推進京津冀協同發展工作會議指出：在京津冀協同發展這臺大戲中，河北主要是演好服務的角色和崛起的角色，打造?四個支撐區?，做好推進京津冀協同發展的十項重點工作。按照省委、省政府的部署，全省各級老科協要認清形勢，抓住機遇，在加強組織建設的同時，謀劃好重點活動，為推進京津冀協同發展和綠色崛起提供有力的科技支撐。

各級老科協開展活動要注意掌握三點：一是圍繞大局，突出重點。在組織老科技工作者開展建言獻策、決策咨詢、科學普及、技術培訓、科技開發、工程評估、項目論證等方面，積極搭建服務平臺，每年抓一兩件大事。去年，省老科協和滄州市老科協聯合開展的?滄州沿海地帶水土資源增持潛力與開發的調研?項目，為實施?渤海糧倉工程?提供了科技支撐。今年，省老科協組織全省統一開展?老科技工作者為河北綠色崛起建言獻策?活動，完全符合京津冀協同發展戰略要求和省委、省政府?綠色崛起?的戰略部署。按照省老科協的要求，各市老科協和部分省分會已制定了實施方案，細化和選定了調研專題，應給予肯定和表揚，特別是石家莊、承德、唐山、邢臺等市和省老科協水利分會，早已行動，希望盡快看到成果。二是真抓實干，注重實效。從全省老科協來說，我們開展活動的人力、財力、物力有限，老專家的體力、精力也有限。所以，要量力而行，整合社會資源，抓好特色活動，培樹先進典型，使那些想干事、能干事、干成事的老專家有施展才智的舞臺，進而增強組織的凝聚力，贏得社會 的公信力。三是深化改革、激發活力。中國老科協五屆七次理事會議把?積極做好承接政府職能轉移有關工作?列為今年全國老科協系統的一項重要工作。黨的十八屆三中全會《決定》提出：?推廣政府購買服務，凡屬事務性管理服務，原則上都要引入競爭機制，通過合同、委托等方式向社會購買?。2011年以來，省老科協接受省老齡辦的委托，通過簽定協議、購買服務的方式，在實施?銀齡行動?中實現了合作共贏。邢臺市老科協在組織參與社會治理、提升公共服務能力方面也做出顯著成效。我們要進一步激發組織的活力，就要在持續爭取黨和政府支持的同時，按照市場配置資源和有償服務的原則，發揮自身優勢，主動創造條件，多與有關部門聯系，承接政府更多的工作，為更好地發揮老科技工作者的人才優勢和老科協的組織優勢，做出開拓性探索。

同志們，讓我們以這次會議為契機，繼續堅定不移地貫徹黨的群眾路線，繼續堅定不移地為經濟社會發展服務，繼續堅定不移地推進組織建設，繼續堅定不移地建設好?快樂、有為、和諧?的老科技工作者之家！

謝謝大家！

第四篇：吉林大學老科學技術工作者協會

吉林大學老科學技術工作者協會

2008年工作總結

2008年校老科協在吉林省老科協領導下，在離退休處黨政領導的重視關懷下，在校區離退休辦大力支持下，繼續深入貫徹中辦發[2005]號9文件和吉林大學校辦字[2006]9號文件精神，根據年初制定的計劃，組織協調五個校區老科協分會發揮各自的優勢和特長，現將全年工作做一總結。

一、認真抓好“二個9號”文件精神落實

為了更好的落實中辦發[2005]9號文件和吉林大學校辦字[2006]9號文件精神，校老協先后四次召開會長辦公會，研究和部署我校老科技工作者如何把“老有所養”同“老有所為”更好地結合起來，引導他們為社會的發展繼續作出新貢獻，為此，2008年6月專門組織老科協分會會長到遼寧參觀考察，南湖分會組織全體理事和職工到內蒙、云南考察，這些活動，極大地鼓舞老同志的積極性和自信心。全校發展新會員20余人。

二、積極開展科普創作和宣傳活動

科普工作是老科協工作的一項重要，為了進一步做好這項工作，2008年校老科協組建了科普工作部并積極開展工作。地學分會秘書長李方正主編了“科學探索叢書”之《新能源》、《生物工程》和《環境科學》3本書，共90萬字的科普讀物。于2008年5月由北京化學工業出版社出版。老吉大分會，堅持出版“健康長壽之路”墻報，白求恩醫學分會認真貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》精神，以老年保健、婦幼衛生、環境保護為主題開展科普宣傳工作。在本校區內繼續舉辦“百歲健康課堂”，今年共進行九次，累計聽眾200余人次；利用晨練，開展太極拳預防老年性癡呆的活動經常保持40余人；白求恩醫學分會副會長郭中鈺同志利用長春市提供的設備條件，在南關區健康社區、汽車廠54街區、上海路社區開展宣講活動聽眾400余人，發揮了醫療衛生專業人才的特長；白求恩醫學分會與老年大學共同邀請第一醫院耳鼻喉科教授杜寶東和眼科醫生，在老年大學為50余人義務檢查耳病和眼病，并提出治療和康復意見。南湖分會理事佟志明同志常年堅持出版《健康長壽》小報工作，由創刊初期到2008年10月份已經出版54期，發行數量超千份。很受老同志歡迎。

三、完成了省老科協職稱評定工作

2008年我校老科協評審組先后推薦了9名老科技工作者參加省老科協評定高級職稱，獲批教授資格。

四、積極組織老科技工作者著書立說

2003年，吉林大學老科協地學分會會員、退休教師陳曼云和常麗華兩位教授，受中國地質調查局委托與資助，承擔了“地質調查工作方法系列指導手冊”叢書之《透明礦物薄片鑒定手冊》、《變質巖鑒定手冊》和《火成巖鑒定手冊》三部專著的編寫任務。經過一年多的勤奮努力，于2005年完成了第一部《透明礦物薄片鑒定手冊》編著工作（2006年出版），緊接著，兩位老先生不顧已愈古稀高齡，又立即投入到了《變質巖鑒定手冊》和《火成巖鑒定手冊》的編著工作中，歷時三年的艱辛勞作，于2008年4月定稿，11月順利通過評審，2009年出版。至此，全面完成了中國地質調查局下達的三部專著的編著任務。完成了《變質巖鑒定手冊》和《火成巖鑒定手冊》編著任務。《變質巖鑒定手冊》（約30萬字，7幅圖，30個表，彩色照片820張），《火成巖鑒定手冊》（約20萬字，圖21幅，表35個，彩色照片672張），是繼《變質礦物薄片鑒定手冊》出版后，完成了兩項研究成果，書中許多部分是原創和填補空白的新鮮內容，實為地質工作巖類學研究不可多得的佳作。此外，接受了編著《金屬礦物顯微鑒定手冊》的新任務。2008年初，中國地質調查局資助30萬元，委托校老科協地學分會會員、退休教師盧靜文教授承擔“地質調查工作方法系列指導手冊”叢書之《金屬礦物顯微鏡鑒定手冊》的編著工作，盧靜文教授，立即開展工作。一年來，工作緊張有序，進展順利，計劃2009年完成。

五、抗震救災捐款工作

2008年四川汶川發生了8.0級特大地震，南湖分會老科協和助學中心的老同志，體現了一方有難，八方志愿的愛國主義精神，除個人捐款、交納特殊黨費外，南湖分會集體捐款2萬、助學中心集體捐款1萬元。

六、發揮老同志業務專長，為社會培養需要的人才

吉大老科協老工大分會自2004年創辦了長春東方職業工學院以來，發展勢頭越來越好，招生人數逐年增加，辦學經驗已經成熟，2008年又招收130余人。

吉林大學助學中心，是以離退休老科技工作者為主體的，不以贏利為目的的公益性的社會力量辦學機構，開辦了法律等8個專業的本科自考業余助學班，為大學生增強就業競爭力，拓寬考研方向。將會起到很大作用。2008年招收200余人。

七、為“社會主義新農村”建設做貢獻

老吉大分會與地學分會聯合申辦為農村服務的沼氣池項目，提出的“農村中容易可供取暖的沼氣池的綜合開發應用研究”，是目前在東北推廣沼氣池的最有效的方案。2008年，通過與省農科委和省發改委多次溝通，經過查閱大量資料和3次實地考察，獲取了大量的信息，項目經費報批工作正在進行，經老吉大周介文會長的努力取得了較大的進展。

八、為老同志辦實事、辦好事

2008年南湖分會在重大節日繼續為校區離退休職工搞福利補助贊助5000元，南湖分會2007年4月建立了《健身健心》室，來活動健身的人越來越多，2008年共理療919人次。除此之外，微機室為老年大學課堂教學和學生實習提供了教學場地，九、建立了老科技工作者人才庫，2008年，為進一步開發我校老年人才資源，更好地組織老科技工作者為地方經濟發展再作貢獻，建立了我校老科技工作者人才庫。目前，我校現有老科技工作者2563名，發揮作用的 500名。占全校老科技工作者19%，現身體尚好沒有做事的老科技工作者約 1000余名，占老科技工作者39 %，開發利用好這部分人力資源是今后老科協的工作內容之一。

十、積極參加省老科組織的各項活動

組織我校10余名老科技工作者參加了省老科協慶祝成立20周年書畫集出版征集工作。組織我校老科協會長參加省老科協“今秋渡重陽”活動。我校老科協戴玉琢會長出席了省老科協成立20周年研討會并做了中心發言匯報我校老科協組織建設情況。

吉林大學老科協 2008.12.26

第五篇：老科學技術工作者協會2010年工作總結

陽邏高中老科學技術工作者協會2010年工作總結

2010年是中共中央辦公廳中辦發[2005]9號文件發布五周年。我們在區委、區人民政府和有關部門的重視、關心和支持下，在教育局老科協指導下，按照中國老科協關于“加強組織建設”、“搭建服務平臺”的工作思路，把學校老科協組織建設和領導班子建設作為重點工作和首要任務來抓，調整思路，突出重點，轉變方式，加大力度，使全校老科協組織和領導班子建設得到了推進和加強，為我校做好進一步發揮離退休專業技術人員作用工作打下了堅實可靠的基礎。

一、為教育局起草了關于進一步貫徹落實中央和區委、區人民政府兩個文件精神的意見

根據我校老科協組織成立13年來，存在的組織領導和指導協調管理工作還未走上正軌；組織不夠健全，會員后繼乏人；工作條件不足，經費緊缺，活動難以開展等困難和問題。特別是還沒有爭取到區委、區人民政府出臺一個關于進一步貫徹落實“兩個文件”精神的文件。從6月份起，我們就開始醞釀仿照中央的做法，代區委組織部等七個部門起草一個關于進一步貫徹落實“兩個文件”精神的意見，《意見》除重申中央和教育局“兩個文件”關于發揮離退休專業技術人員作用重要意義、總體要求、基本原則和有關政策措施的規定外，還結合新洲的實際，在“加強對發揮離退休專業技術人員作用工作的領導”方面提出了具體的意見：

（一）加強組織領導。實行“四個一起”和做到“六個有”，即“把領導管理老科協組織，發揮離退休專業技術人員作用工作列入議事日程，與黨委、政府的日常工作一樣，一起研究部署，一起督查落實，一起考核評比，一起列入財政預算安排經費。做到有黨政領導分管，有辦事機構和人員，有工作管理機構，有活動任務目標，有經費來源保障，有常設辦公場所。”

（二）建立健全指導協調管理機制和聯席會議制度。即“要建立健全有黨政領導分管，人力資源和社會保障部門牽頭，科協組織業務主管、指導監督管理，各有關部門參與，齊抓共管的發揮離退休專業技術人員作用工作指導協調管理機制。由區教育局工會定期或不定期地召開會議，溝通情況，研究問題，部署工作。”

（三）加強經費支持和保障。提出“各級財政要為發揮離退休專業技術人員作用工作提供經費支持和保障，將老科協的業務活動經費納入同級科協部門預算專項，由同級科協對經費使用情況進行管理和監督。各級政府和有關單位要積極幫助和支持老科協開展工作，幫助他們解決辦公場所，辦公、交通、通訊等設施問題。老科協會員參加上級召開的會議和舉辦的活動，其差旅費在預算撥給的業務活動經費中予以報銷。”

（四）加強老科協的組織建設。提出區老科協“明年上半年要召開會員代表大會，進行換屆選舉，選舉產生新一屆區老科協理事會。各有關部門要在組織機構、人事安排和經費等方面給與關心、支持和指導。”“各級老科協組織要按照章程的有關規定，組織和動員離退休專業技術人員自愿參加老科協組織，量力而行地開展活動。要積極發展新會員，提高離退休專業技術人員參會的比例。”

《意見》已經上報區“兩辦”審批即將出臺，它將成為我區做好發揮離退休專業技術人員作用工作的綱領性文件。

二、抓好區、縣老科協領導班子建設

我校老科協成立已經13年，幾任會長都在任上去世，來不及進行工作交接和領導班子調整換屆，會長、副會長年齡嚴重老化，工作缺少活力，發展步履艱難。為了進一步貫徹落實“兩個文件”精神，我們在業務主管部門—區教育局科協的支持和指導下，對區級老科協領導班子進行了調整和充實，把剛從黨政領導班子崗位上退下來，年富力強，熱心于老科協工作的領導干部和知名老科技工作者，特別是老專家、老教授請到區老科協領導班子里來任職。經過深入細致的工作，于6月26日召開了區老科協四屆十八次理事會，成功地對領導班子進行了調整和充實，建立了有20名理事組成的新的理事會，實行多會長制，設會長4名，副會長八名。增補的兩名會長和6名副會長中，平均年齡61.41歲，大學本科學歷7人、專科學歷1人，副高職稱5人，中級職稱1人。為領導班子增添了新鮮血液，也為換屆選舉準備了人選。

三、成功地召開發揮離退休專業技術人員作用工作座談會

為了進一步學習、宣傳、貫徹、落實好中辦發[2005]9號文件，經請示區委、區人民政府同意，以區老科協的名義，于12月24日在陽邏高中發揮離退休專業技術人員作用工作座談會。應邀出席會議的有各校領導；各老專家、老教授、老科技工作者的代表共61人。

會議回顧和總結了我區二十多年來，發揮離退休專業技術人員作用工作的情況和經驗，充分肯定我區各級老科協組織和廣大離退休專業技術人員，在各級黨委、政府和有關部門的重視、關心和支持下，開展以技術和知識服務為主的調查研究，建言獻策；服務“三農”，服務企業，服務社會；開展科普宣傳，教育培訓等活動，做了大量的工作，為全區經濟社會發展和科技進步，建設富裕文明和諧新洲發揮了積極的作用。會議的成功召開，對深入學習宣傳貫徹落實中央和教育局“兩個文件”精神，推動我區發揮離退休專業技術人員作用工作，擴大和提高老科協組織的知名度，產生了巨大的影響。

五、辦了一些力所能及的事

一是組織有關專家對新洲教育現狀進行考察鑒定。

二是組織考察調研，撰寫論文參加《陽高特色教育論壇》。根據教育局老科協桂老科協字【2010】10號文的通知精神，我們組織各校十多位老科技工作者，深入實際考察調研，撰寫了兩篇論文，報送教育局老科協參加論文評選。

三是組織推薦離退休專業技術人員申請專業技術職稱資格評審認定。2010年我們一共向教育局專業技術職稱資格評審委員會推薦了五名老科技工作者申請專業技術職稱資格評審認定（其中4人為副高申請正高，1人為中級申請副高級）。

四是發展了一批新會員。2010年，我校一共發展新會員2人。

五是組織老科協為災區捐款2000多元。

陽邏高中老科學技術工作者協會2010年和2011年工作計劃

2011年是實施“十二五”規劃開局之年，是我們爭取到區委、區人民政府出臺關于進一步發揮離退休專業技術人員作用文件，開創我區老科協工作新局面的第一年。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發展觀，深入貫徹落實中央和教育局“兩個文件”精神，認真貫徹執行區委、區人民政府關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的文件，自覺接受區委、區人民政府的領導和管理，接受以區人力資源和社會保障局為牽頭單位的聯席會議的指導協調管理，接受以區科協為業務主管單位的指導監督管理，以區委、區人民政府的中心工作為重點，以區老科協理事會換屆為契機，加強內部組織建設和基層基礎工作，不斷探索協會服務的新領域，完善協會管理的新機制，創新協會活動的新形式，進一步動員、組織和帶領廣大離退休專業技術人員為百色經濟社會發展和科技進步，建設“四地一帶一樞紐”城區作出積極的貢獻。

一、深入貫徹落實中央和教育局“兩個文件”精神，認真貫徹執行區委、區人民政府關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的文件

經區委、區人民政府同意，以區委、區人民政府辦公室的名義轉發的區委組織部等七個部門關于進一步貫徹落中辦發【2005】9號文件精神的意見，我們要以文件出臺為契機，進一步掀起學習宣傳貫徹落實的熱潮。

(一)建議以區委或區人民政府的名義召開全區發揮離退休專業技術人員作用工作會議，學習貫徹區委、區人民政府“兩辦”文件，回顧總結我區貫徹落中央和教育局“兩個文件”精神的情況和經驗，研究部署全區發揮離退休專業技術人員作用工作。參加會議的人員為：區委、區人民政府分管領導，區聯席會議成員單位各一名領導同志；各縣（區）分管的領導，縣（區）人力資源和社會保障局、科協、老科協各一名領導(未成立老科協的縣（區）來一名籌備組的領導)。會期一天。

（二）建議召開區發揮離退休專業技術人員作用工作聯席會議，學習貫徹區委、區府“兩辦”文件,討論通過陽邏高中發揮離退休專業技術人員作用工作聯席會議制度和成員單位主要職責分工以及2011年工作要點。

（三）在全區所有的縣（區）都成立老科協組織后的適當時機，召開一次有各縣（區）老科協會長和秘書長參加的工作會議，進一步學習貫徹區委、區府文件精神，研究部署今年的工作。

（四）將區委、區府“兩辦”文件與中央和教育局“兩個文件”以及老科協章程匯編成冊，分發有關部門和單位以及老科協會員。

二、做好區老科協換屆工作

向區委寫出區老科協換屆工作的請示，包括指導思想、組織機構、人事安排、會議規模、經費等，并認真進行籌備，爭取在上半年完成區老科協的換屆工作，建立健全自身的組織機構和管理制度，使工作走上正軌。

三、繼續加強基層基礎工作

繼續幫助指導還未成立校級老科協組織的學校，在區老科協開會換屆前成立老科協組織。繼續督促指導離退休專業技術人員特別是老專家比較集中的學校在條件成熟后盡快成立老科協組織。繼續積極發展新會員，鼓勵和動員離退休專業技術人員自愿參加老科協組織，提高老科技工作者參會的比例。

四、圍繞區教育局的中心工作，開展調查研究，建言獻策

國家制定教育第十二個五年規劃綱要。這是實現我區“教育強區”戰略發展跨越的目標，是各級學校的中心任務，是全區人民的共同愿望，也是包括我們老科協在內的各行各業的工作大局。我們要認真學習領會和貫徹執行。要發揮離退休專業技術人員的特點和優勢，從解放思想，轉變發展方式，打造“教育強區”,發展教育、科技、文化、體育事業等方面進行調查研究，向黨委、政府和有關部門提出我們的意見和建議。年底對各分會、各縣（區）老科協所做的重大的建言獻策進行整理，匯編成冊。

五、開展科普宣傳活動

組織科普演講，面向青少年，開展內容豐富、形式多樣的科普宣傳教育活動。

六、加強教育培訓工作

繼續探索教育培訓的新渠道、新形式、新平臺，以心理輔導、革命傳統教育的力度。加強對青少年一代的關心、教育和培養。

七、認真履行橋梁紐帶職責

把加強黨和政府同老科技工作者的聯系作為我們的基本職責，把老科技工作者作為我們服務的主要對象，努力提高服務能力和水平，增強凝聚力和吸引力，建設好“老科技工作者之家”。

陽邏高中老科學技術工作者協會

2011年1月21日