第一篇：老科學技術工作者協會換屆會書記講話

老科學技術工作者協會換屆會書記

講話

老科學技術工作者協會換屆會書記講話

尊敬的各位老領導、老科協會員： 大家好！

今天我很高興代表鎮黨委參加老科協換屆工作會議。長期以來，鎮黨委、政府得到了老科協各位成員的大力支持，廣大老科學技術工作者是我鎮人才資源的重要組成部分。過去的幾年，老科技工作者堅持認真學習和實踐科學發展觀，圍繞中心，發揮優勢，體現特色，在自身組織和制度化建設方面取得了很大的進步，真正做到有班子、有房子、有票子，很好地調動了會員的工作積極性。特別是讓老同志發揮余熱方面取得

了可喜的成績，老科協成員堅持”老驥伏櫪，志在千里”，一刻也不因年老而放松對自己工作的要求，走訪社區、訪談交心、解決難題，很好地貫徹了上級工作指示。在服務新農村建設、促進社會和諧等方面做出了大量卓有成效的工作，為我鎮的經濟社會發展做出了積極貢獻。

老科協是根據中央領導的指示和中辦9號文件組建起來的，不同于其他一般民間組織。要站在“科教興國”、“人才強國”的高度，將老科協視為黨委的參謀，政府的助手，人民的知音，社會的財富。老科協成員要為全鎮的發展充分貢獻智慧、貢獻力量。

一是要認真搞好活動，搞好學習宣傳工作。鎮老科協要緊密結合自己的實際情況，做好活動安排，要做幾件比較有影響、實實在在的事，充分體現老年科學工作者的特色。認真學習上級指示和文件精神，搞好宣傳工作，大力營造社會重視老科協工作的良好氛圍。二是老科

協要充分發揮橋梁和紐帶作用，主動爭取黨委、政府的重視和支持，圍繞中心，服務大局，不斷健全完善網絡體系，建立會員活動日制度，進一步夯實老科協組織建設的基礎。三是老科協要緊緊圍繞我鎮經濟社會發展中的熱點難點問題，組織開展課題研究、調查分析，提出建設性的意見和建議，為我鎮科學決策提供參考依據。四是老科協工作要積極為離退休科技工作者提供服務、搭建平臺，倡導并形成“尊重科學、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好風尚。

最后，祝我鎮的老科協事業蒸蒸日上！老科協工作者身體健康！家庭幸福！萬事如意！

第二篇：吉林大學老科學技術工作者協會

吉林大學老科學技術工作者協會

2008年工作總結

2008年校老科協在吉林省老科協領導下，在離退休處黨政領導的重視關懷下，在校區離退休辦大力支持下，繼續深入貫徹中辦發[2005]號9文件和吉林大學校辦字[2006]9號文件精神，根據年初制定的計劃，組織協調五個校區老科協分會發揮各自的優勢和特長，現將全年工作做一總結。

一、認真抓好“二個9號”文件精神落實

為了更好的落實中辦發[2005]9號文件和吉林大學校辦字[2006]9號文件精神，校老協先后四次召開會長辦公會，研究和部署我校老科技工作者如何把“老有所養”同“老有所為”更好地結合起來，引導他們為社會的發展繼續作出新貢獻，為此，2008年6月專門組織老科協分會會長到遼寧參觀考察，南湖分會組織全體理事和職工到內蒙、云南考察，這些活動，極大地鼓舞老同志的積極性和自信心。全校發展新會員20余人。

二、積極開展科普創作和宣傳活動

科普工作是老科協工作的一項重要，為了進一步做好這項工作，2008年校老科協組建了科普工作部并積極開展工作。地學分會秘書長李方正主編了“科學探索叢書”之《新能源》、《生物工程》和《環境科學》3本書，共90萬字的科普讀物。于2008年5月由北京化學工業出版社出版。老吉大分會，堅持出版“健康長壽之路”墻報，白求恩醫學分會認真貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》精神，以老年保健、婦幼衛生、環境保護為主題開展科普宣傳工作。在本校區內繼續舉辦“百歲健康課堂”，今年共進行九次，累計聽眾200余人次；利用晨練，開展太極拳預防老年性癡呆的活動經常保持40余人；白求恩醫學分會副會長郭中鈺同志利用長春市提供的設備條件，在南關區健康社區、汽車廠54街區、上海路社區開展宣講活動聽眾400余人，發揮了醫療衛生專業人才的特長；白求恩醫學分會與老年大學共同邀請第一醫院耳鼻喉科教授杜寶東和眼科醫生，在老年大學為50余人義務檢查耳病和眼病，并提出治療和康復意見。南湖分會理事佟志明同志常年堅持出版《健康長壽》小報工作，由創刊初期到2008年10月份已經出版54期，發行數量超千份。很受老同志歡迎。

三、完成了省老科協職稱評定工作

2008年我校老科協評審組先后推薦了9名老科技工作者參加省老科協評定高級職稱，獲批教授資格。

四、積極組織老科技工作者著書立說

2003年，吉林大學老科協地學分會會員、退休教師陳曼云和常麗華兩位教授，受中國地質調查局委托與資助，承擔了“地質調查工作方法系列指導手冊”叢書之《透明礦物薄片鑒定手冊》、《變質巖鑒定手冊》和《火成巖鑒定手冊》三部專著的編寫任務。經過一年多的勤奮努力，于2005年完成了第一部《透明礦物薄片鑒定手冊》編著工作（2006年出版），緊接著，兩位老先生不顧已愈古稀高齡，又立即投入到了《變質巖鑒定手冊》和《火成巖鑒定手冊》的編著工作中，歷時三年的艱辛勞作，于2008年4月定稿，11月順利通過評審，2009年出版。至此，全面完成了中國地質調查局下達的三部專著的編著任務。完成了《變質巖鑒定手冊》和《火成巖鑒定手冊》編著任務。《變質巖鑒定手冊》（約30萬字，7幅圖，30個表，彩色照片820張），《火成巖鑒定手冊》（約20萬字，圖21幅，表35個，彩色照片672張），是繼《變質礦物薄片鑒定手冊》出版后，完成了兩項研究成果，書中許多部分是原創和填補空白的新鮮內容，實為地質工作巖類學研究不可多得的佳作。此外，接受了編著《金屬礦物顯微鑒定手冊》的新任務。2008年初，中國地質調查局資助30萬元，委托校老科協地學分會會員、退休教師盧靜文教授承擔“地質調查工作方法系列指導手冊”叢書之《金屬礦物顯微鏡鑒定手冊》的編著工作，盧靜文教授，立即開展工作。一年來，工作緊張有序，進展順利，計劃2009年完成。

五、抗震救災捐款工作

2008年四川汶川發生了8.0級特大地震，南湖分會老科協和助學中心的老同志，體現了一方有難，八方志愿的愛國主義精神，除個人捐款、交納特殊黨費外，南湖分會集體捐款2萬、助學中心集體捐款1萬元。

六、發揮老同志業務專長，為社會培養需要的人才

吉大老科協老工大分會自2004年創辦了長春東方職業工學院以來，發展勢頭越來越好，招生人數逐年增加，辦學經驗已經成熟，2008年又招收130余人。

吉林大學助學中心，是以離退休老科技工作者為主體的，不以贏利為目的的公益性的社會力量辦學機構，開辦了法律等8個專業的本科自考業余助學班，為大學生增強就業競爭力，拓寬考研方向。將會起到很大作用。2008年招收200余人。

七、為“社會主義新農村”建設做貢獻

老吉大分會與地學分會聯合申辦為農村服務的沼氣池項目，提出的“農村中容易可供取暖的沼氣池的綜合開發應用研究”，是目前在東北推廣沼氣池的最有效的方案。2008年，通過與省農科委和省發改委多次溝通，經過查閱大量資料和3次實地考察，獲取了大量的信息，項目經費報批工作正在進行，經老吉大周介文會長的努力取得了較大的進展。

八、為老同志辦實事、辦好事

2008年南湖分會在重大節日繼續為校區離退休職工搞福利補助贊助5000元，南湖分會2007年4月建立了《健身健心》室，來活動健身的人越來越多，2008年共理療919人次。除此之外，微機室為老年大學課堂教學和學生實習提供了教學場地，九、建立了老科技工作者人才庫，2008年，為進一步開發我校老年人才資源，更好地組織老科技工作者為地方經濟發展再作貢獻，建立了我校老科技工作者人才庫。目前，我?，F有老科技工作者2563名，發揮作用的 500名。占全校老科技工作者19%，現身體尚好沒有做事的老科技工作者約 1000余名，占老科技工作者39 %，開發利用好這部分人力資源是今后老科協的工作內容之一。

十、積極參加省老科組織的各項活動

組織我校10余名老科技工作者參加了省老科協慶祝成立20周年書畫集出版征集工作。組織我校老科協會長參加省老科協“今秋渡重陽”活動。我校老科協戴玉琢會長出席了省老科協成立20周年研討會并做了中心發言匯報我校老科協組織建設情況。

吉林大學老科協 2008.12.26

第三篇：黑龍江省老科學技術工作者協會文件

黑龍江省老科學技術工作者協會文件

黑老科協字?2009?52號

省老科協各工委、分會：

省老科協各分會工作職責已經省老科協四屆七次會長常務會議討論通過，現予印發。希望各分會組織發揮積極性、主動性，各司其職，開拓創新，推動全省老科協工作全面發展，為全省經濟社會又好又快發展不斷做出新貢獻。

二〇〇九年十二月二十八日

主題詞：組織分支機構職責通知抄送：省老科協會長、副會長、秘書長、副秘書長黑龍江省老科學技術工作者協會2009年12月28日 校對：鄧印祥印數：25份

一、指導農口單位建立老科協組織，發展會員。

二、指導協調農口各基層單位老科協開展活動。制定活動計劃，總結工作。

三、在“三農”工作委員會指導下，組織老科技工作者開展“助農工程”，舉辦科技培訓班和科技講座，推廣先進實用的科學技術。

四、圍繞全省“三農”工作中的熱點、難點問題，組織老專家進行專題調研，開展建言獻策。

五、總結推廣各級老科協建立科技示范基地、送科技進村入戶、創辦農民技校等方面的典型經驗。

六、配合科普工委組織農業老專家參加“科普之冬”、“科技大集”、“科技活動周”，送農業科技下鄉等科普活動。

七、熱心為農業老科技工作者服務，聽取和反映他們的意見和建議，維護他們的合法權益，搞好職稱晉升工作。

八、完成省老科協交辦的其他工作。

一、搞好組織建設。指導教育戰線基層單位建立和完善老科協組織，發展會員。

二、搞好協調指導。指導協調教育口基層單位老科協開展活動。制定工作計劃，總結工作。+

三、開展建言獻策。結合教育體制改革發展中存在的問題，開展專題調查研究，并提出解決問題的辦法，為教育主管部門科學決策當參謀。

四、開展科普教育。利用大學科技教育智力優勢，組織院校老科技工作者到大中小學做前沿科技報告和講座。組織老教育工作者編纂科普書刊、音像資料，開展科普教育，為提高全民科學文化素質和思想道德水平服務。

五、開展咨詢服務。組織院校老科技工作者到企業、農村等基層，對口開展科技咨詢服務。

六、轉化科研成果。幫助老科技工作者、老教授把手中的科研成果盡快成熟和轉化為經濟成果。

七、開展職稱評定。為教育戰線老科技工作者職稱評定工作搞好服務，使夠條件的老教育工作者能及時晉升正、副高職。

八、開展各項有益活動。熱心為老教育工作者服務，傾聽和反映他們的意見建議，維護他們的合法權益。按地域、部門、單位組織會員開展學術交流研討、文化藝術創作、休閑娛樂、度假旅游等活動。

九、完成中國老教授協會和省老科協交辦的其他工作。

黑龍江省老科協醫藥衛生分會工作職責

一、指導醫藥衛生戰線各單位建立老科協組織，發展會員。

二、指導所屬二級分會開展各項活動。制定工作計劃，搞好工作總結。

三、積極建言獻策。圍繞我省衛生工作的重點、難點，特別是深化衛生體制改革問題，組織老衛生科技工作者進行調查研究，建言獻策，為衛生行政部門決策提供情況和依據。

四、開展科普活動。組織省內著名老專家、老教授成立醫學科學報告團，撰寫防病保健科普材料，開展科普講座、街頭宣傳，普及防病保健知識。

五、進行義診服務。組織老衛生科技工作者深入農村、社區進行義診服務，送醫送藥，培訓基層衛生科技人員。

六、為老科技工作者醫療優惠服務。協調省、市級醫院為老科技工作者看病檢查收費實行減免優惠待遇，幫助他們更好地實現老有所醫。

七、做好老衛生科技工作者職稱晉升工作，使夠條件的老衛生科技工作者及時晉升正、副高職。

八、熱心為醫藥衛生工作者服務，聽取他們的意見和建議，維護他們的合法權益，開展有益于身心健康的活動。

九、完成省老科協和中國老科協衛生分會交辦的各項工作。

黑龍江省老科協金融分會工作職責

一、指導金融戰線各單位建立老科協組織，發展會員。

二、研究確定分會工作事項，總結工作。協調和指導二級分會開展活動。

三、圍繞金融工作中的熱點、難點問題開展調研活動，積極建言獻策。

四、組織金融老科技工作者開展科普宣傳活動，普及金融科技知識。

五、做好對離退休人員專業技術職稱初評工作。

六、組織開展有益活動，及時反映會員的合理訴求，維護他們的合法權益。

七、創造條件發揮分會服務社會的作用。與有關單位協作搞好金融資產評估、咨詢活動等，增加分會經濟收益。

八、完成省老科協交辦的其他工作。

省老科協人文分會的職責

一、組織會員學習馬克思主義，特別是學習中國特色社會主義理論，貫徹落實科學發展觀，積極開展人文社科學術交流活動，努力提高會員觀察和研究問題的能力。

二、指導人文社科有關單位的老科技工作者開展人文社科工作。發展組織，擴大會員隊伍。

三、根據我省經濟社會發展的需要，組織會員開展社會調查和專題研究。

四、開展建言獻策活動，為黨和政府的科學決策，促進龍江經濟社會發展提供服務。

五、積極開展各種形式的科普宣傳活動，為推進馬克思主義大眾化和深入貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》，培養教育下一代做出貢獻。

六、支持老專家、學者在自愿與力所能及條件下，繼續從事教學科研活動，特別要為普及中國優秀傳統文化做不懈努力。

七、熱心為老人文社科工作者服務，反映他們的合理訴求，維護他們的合法權益，為老人文社科工作者開展職稱評審工作。

八、完成省老科協交辦的其他工作。

第四篇：貴州省老科學技術工作者協會文件

貴州省老科學技術工作者協會文件

各大專院校、科研院所、工業和農業及有關部門人事處或離退休處：

為深入貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的實施意見》（黔黨辦發[2006]15號）文件精神，切實做好離退休專業技術人員專業技術任職資格申報評審工作，現將“貴州省離退休專業技術人員高教系列、自然科學研究系列、工程系列、農業系列等系列中、高級職務任職資格申報評審條件（試行）”印發給你們，誠請協助做好上述四個《條件》的傳達和宣傳工作，讓我們共同為離退休專業技術人員辦好事、辦實事，為構建和諧社會和促進貴州經濟社會跨越式發展作貢獻。

由于種種原因，許多具有真才實學的離退休專業技術人員在職期間未能晉升應有的技術職務，成為終身的遺憾。為了解決這一問題，黔黨辦發[2006]15號文件規定，離退休專業技術人員申報職稱，由省老科協組織評審取得相應的專業技術職務資格。省人事廳黔人通[2007]38號也明確按黔黨辦發[2006]15號文件規定辦理。兩個文件為離退休專業技術人員評審相應的職稱提供了政策依據，雖然不與原工作單位的工資福利掛鉤，但卻是對離退休專業技術人員取得成果的肯定和認可，是實現夙愿的良好機遇。

為全省離退休專業技術人員評審職稱是一項長期的工作，每年都要舉行一次，具體時間屆時另行通知。

黔老科協函[2010] 1號

關于誠請協助做好“貴州省離退休技術人員中、高級職務任職資格申報評審條件（試行）”工作的函 省老科協委托貴大老科協具體辦理發放和收取《評審表》、《基本條件審查表》、咨詢、收取評審和證書費等事宜。其他有關事宜及有關要求詳見附件。

貴州省老科協技術工作者協會

2010年8月12日

主題詞：協助

傳達

函

抄

送：各有關單位、各市州地科協、各縣市區科協

貴州省老科協秘書處

2010年8月12日印發

共印400份

抄

報：省科協

附件：

2010離退休專業技術人員申報中、高級職務任職資格報送材料要求及有關事宜

一、報送材料要求：

評審材料統一使用240mm×340mm并帶有封扣的牛皮紙質材料袋，材料袋的封頁上注明申報人的姓名、單位、聯系電話，申報專業。

個人報送的材料如下：

1、目錄：申報材料目錄一式二份（須打印，裝入袋內）。

2、評審表：《離退休專業技術人員專業技術職務任職資格評審表》（簡稱《評審表》）高級、中級一式一份（對申報破格評審高、中級職務任職資格者，請在《評審表》封面左上角注明“破格”字樣）?！对u審表》由省老科協統一印制，本人填寫。

3、審查表：《貴州省離退休人員申報評審中、高級職務任職資格基本條件審查表》（簡稱《審查表》）高級，中級一式一份?！秾彶楸怼酚墒±峡茀f統一印制，主要由本人填寫。

4、論文、論著：按照申報評審條件要求能證實達到規定條件的論文、論著原件。

5、學歷證書復印件（帶原件驗證，下同）

6、現任專業技術職務資格證書復印件。

7、申報高教系列人員的教師資格證復印件。

8、科研成果獲獎證書、鑒定材料、證明等復印件。

9、退休證復印件。

10、其他：如工作總結等。

二、有關其他事宜

1、評審費和證書費

按省人事廳、省財政廳、省物價局《關于全省專業技術職務任職資料評審費統一歸類管理的通知》（黔人通[2008]159號）核定的標準收取評審費。高級350元/人，中級250元/人。評審費交納后，不予退還。

評審合格后，由省老科協發放專業技術職務資格證書。申報人在交申報材料時，同時交正面免冠一寸彩色照片二張，證書工本費10元/人。若評審不合格，照片及工本費返還本人。

2、咨詢時間，送交申報材料時間、地址及咨詢聯系電話：

（1）咨詢時間：2010年9月6日—10月20日（中秋、國慶假期除外），每周星期一至星期五上午9：00—11：30.（2）送交申報材料時間：2010年10月11日—10月20日，每周星期一至星期五上午9:00——11:30.(3)報送申報材料地址及咨詢聯系電話：

地址：貴州大學北校區（貴州省貴陽市花溪區）離退休處貴大老科協辦公室。

聯系電話:電話：0851-3621960 0851-3622725。凡需申報以上系列中、高級職務任職資格的離退休人員也可通過點擊貴州老科協網站gzlkx.org查閱相關文件、系列申報《條件》，下載《評審表》和《審查表》。

第五篇：老科學技術工作者協會2010年工作總結

陽邏高中老科學技術工作者協會2010年工作總結

2010年是中共中央辦公廳中辦發[2005]9號文件發布五周年。我們在區委、區人民政府和有關部門的重視、關心和支持下，在教育局老科協指導下，按照中國老科協關于“加強組織建設”、“搭建服務平臺”的工作思路，把學校老科協組織建設和領導班子建設作為重點工作和首要任務來抓，調整思路，突出重點，轉變方式，加大力度，使全校老科協組織和領導班子建設得到了推進和加強，為我校做好進一步發揮離退休專業技術人員作用工作打下了堅實可靠的基礎。

一、為教育局起草了關于進一步貫徹落實中央和區委、區人民政府兩個文件精神的意見

根據我校老科協組織成立13年來，存在的組織領導和指導協調管理工作還未走上正軌；組織不夠健全，會員后繼乏人；工作條件不足，經費緊缺，活動難以開展等困難和問題。特別是還沒有爭取到區委、區人民政府出臺一個關于進一步貫徹落實“兩個文件”精神的文件。從6月份起，我們就開始醞釀仿照中央的做法，代區委組織部等七個部門起草一個關于進一步貫徹落實“兩個文件”精神的意見，《意見》除重申中央和教育局“兩個文件”關于發揮離退休專業技術人員作用重要意義、總體要求、基本原則和有關政策措施的規定外，還結合新洲的實際，在“加強對發揮離退休專業技術人員作用工作的領導”方面提出了具體的意見：

（一）加強組織領導。實行“四個一起”和做到“六個有”，即“把領導管理老科協組織，發揮離退休專業技術人員作用工作列入議事日程，與黨委、政府的日常工作一樣，一起研究部署，一起督查落實，一起考核評比，一起列入財政預算安排經費。做到有黨政領導分管，有辦事機構和人員，有工作管理機構，有活動任務目標，有經費來源保障，有常設辦公場所。”

（二）建立健全指導協調管理機制和聯席會議制度。即“要建立健全有黨政領導分管，人力資源和社會保障部門牽頭，科協組織業務主管、指導監督管理，各有關部門參與，齊抓共管的發揮離退休專業技術人員作用工作指導協調管理機制。由區教育局工會定期或不定期地召開會議，溝通情況，研究問題，部署工作?！?/p>

（三）加強經費支持和保障。提出“各級財政要為發揮離退休專業技術人員作用工作提供經費支持和保障，將老科協的業務活動經費納入同級科協部門預算專項，由同級科協對經費使用情況進行管理和監督。各級政府和有關單位要積極幫助和支持老科協開展工作，幫助他們解決辦公場所，辦公、交通、通訊等設施問題。老科協會員參加上級召開的會議和舉辦的活動，其差旅費在預算撥給的業務活動經費中予以報銷。”

（四）加強老科協的組織建設。提出區老科協“明年上半年要召開會員代表大會，進行換屆選舉，選舉產生新一屆區老科協理事會。各有關部門要在組織機構、人事安排和經費等方面給與關心、支持和指導。”“各級老科協組織要按照章程的有關規定，組織和動員離退休專業技術人員自愿參加老科協組織，量力而行地開展活動。要積極發展新會員，提高離退休專業技術人員參會的比例。”

《意見》已經上報區“兩辦”審批即將出臺，它將成為我區做好發揮離退休專業技術人員作用工作的綱領性文件。

二、抓好區、縣老科協領導班子建設

我校老科協成立已經13年，幾任會長都在任上去世，來不及進行工作交接和領導班子調整換屆，會長、副會長年齡嚴重老化，工作缺少活力，發展步履艱難。為了進一步貫徹落實“兩個文件”精神，我們在業務主管部門—區教育局科協的支持和指導下，對區級老科協領導班子進行了調整和充實，把剛從黨政領導班子崗位上退下來，年富力強，熱心于老科協工作的領導干部和知名老科技工作者，特別是老專家、老教授請到區老科協領導班子里來任職。經過深入細致的工作，于6月26日召開了區老科協四屆十八次理事會，成功地對領導班子進行了調整和充實，建立了有20名理事組成的新的理事會，實行多會長制，設會長4名，副會長八名。增補的兩名會長和6名副會長中，平均年齡61.41歲，大學本科學歷7人、專科學歷1人，副高職稱5人，中級職稱1人。為領導班子增添了新鮮血液，也為換屆選舉準備了人選。

三、成功地召開發揮離退休專業技術人員作用工作座談會

為了進一步學習、宣傳、貫徹、落實好中辦發[2005]9號文件，經請示區委、區人民政府同意，以區老科協的名義，于12月24日在陽邏高中發揮離退休專業技術人員作用工作座談會。應邀出席會議的有各校領導；各老專家、老教授、老科技工作者的代表共61人。

會議回顧和總結了我區二十多年來，發揮離退休專業技術人員作用工作的情況和經驗，充分肯定我區各級老科協組織和廣大離退休專業技術人員，在各級黨委、政府和有關部門的重視、關心和支持下，開展以技術和知識服務為主的調查研究，建言獻策；服務“三農”，服務企業，服務社會；開展科普宣傳，教育培訓等活動，做了大量的工作，為全區經濟社會發展和科技進步，建設富裕文明和諧新洲發揮了積極的作用。會議的成功召開，對深入學習宣傳貫徹落實中央和教育局“兩個文件”精神，推動我區發揮離退休專業技術人員作用工作，擴大和提高老科協組織的知名度，產生了巨大的影響。

五、辦了一些力所能及的事

一是組織有關專家對新洲教育現狀進行考察鑒定。

二是組織考察調研，撰寫論文參加《陽高特色教育論壇》。根據教育局老科協桂老科協字【2010】10號文的通知精神，我們組織各校十多位老科技工作者，深入實際考察調研，撰寫了兩篇論文，報送教育局老科協參加論文評選。

三是組織推薦離退休專業技術人員申請專業技術職稱資格評審認定。2010年我們一共向教育局專業技術職稱資格評審委員會推薦了五名老科技工作者申請專業技術職稱資格評審認定（其中4人為副高申請正高，1人為中級申請副高級）。

四是發展了一批新會員。2010年，我校一共發展新會員2人。

五是組織老科協為災區捐款2000多元。

陽邏高中老科學技術工作者協會2010年和2011年工作計劃

2011年是實施“十二五”規劃開局之年，是我們爭取到區委、區人民政府出臺關于進一步發揮離退休專業技術人員作用文件，開創我區老科協工作新局面的第一年。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發展觀，深入貫徹落實中央和教育局“兩個文件”精神，認真貫徹執行區委、區人民政府關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的文件，自覺接受區委、區人民政府的領導和管理，接受以區人力資源和社會保障局為牽頭單位的聯席會議的指導協調管理，接受以區科協為業務主管單位的指導監督管理，以區委、區人民政府的中心工作為重點，以區老科協理事會換屆為契機，加強內部組織建設和基層基礎工作，不斷探索協會服務的新領域，完善協會管理的新機制，創新協會活動的新形式，進一步動員、組織和帶領廣大離退休專業技術人員為百色經濟社會發展和科技進步，建設“四地一帶一樞紐”城區作出積極的貢獻。

一、深入貫徹落實中央和教育局“兩個文件”精神，認真貫徹執行區委、區人民政府關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的文件

經區委、區人民政府同意，以區委、區人民政府辦公室的名義轉發的區委組織部等七個部門關于進一步貫徹落中辦發【2005】9號文件精神的意見，我們要以文件出臺為契機，進一步掀起學習宣傳貫徹落實的熱潮。

(一)建議以區委或區人民政府的名義召開全區發揮離退休專業技術人員作用工作會議，學習貫徹區委、區人民政府“兩辦”文件，回顧總結我區貫徹落中央和教育局“兩個文件”精神的情況和經驗，研究部署全區發揮離退休專業技術人員作用工作。參加會議的人員為：區委、區人民政府分管領導，區聯席會議成員單位各一名領導同志；各縣（區）分管的領導，縣（區）人力資源和社會保障局、科協、老科協各一名領導(未成立老科協的縣（區）來一名籌備組的領導)。會期一天。

（二）建議召開區發揮離退休專業技術人員作用工作聯席會議，學習貫徹區委、區府“兩辦”文件,討論通過陽邏高中發揮離退休專業技術人員作用工作聯席會議制度和成員單位主要職責分工以及2011年工作要點。

（三）在全區所有的縣（區）都成立老科協組織后的適當時機，召開一次有各縣（區）老科協會長和秘書長參加的工作會議，進一步學習貫徹區委、區府文件精神，研究部署今年的工作。

（四）將區委、區府“兩辦”文件與中央和教育局“兩個文件”以及老科協章程匯編成冊，分發有關部門和單位以及老科協會員。

二、做好區老科協換屆工作

向區委寫出區老科協換屆工作的請示，包括指導思想、組織機構、人事安排、會議規模、經費等，并認真進行籌備，爭取在上半年完成區老科協的換屆工作，建立健全自身的組織機構和管理制度，使工作走上正軌。

三、繼續加強基層基礎工作

繼續幫助指導還未成立校級老科協組織的學校，在區老科協開會換屆前成立老科協組織。繼續督促指導離退休專業技術人員特別是老專家比較集中的學校在條件成熟后盡快成立老科協組織。繼續積極發展新會員，鼓勵和動員離退休專業技術人員自愿參加老科協組織，提高老科技工作者參會的比例。

四、圍繞區教育局的中心工作，開展調查研究，建言獻策

國家制定教育第十二個五年規劃綱要。這是實現我區“教育強區”戰略發展跨越的目標，是各級學校的中心任務，是全區人民的共同愿望，也是包括我們老科協在內的各行各業的工作大局。我們要認真學習領會和貫徹執行。要發揮離退休專業技術人員的特點和優勢，從解放思想，轉變發展方式，打造“教育強區”,發展教育、科技、文化、體育事業等方面進行調查研究，向黨委、政府和有關部門提出我們的意見和建議。年底對各分會、各縣（區）老科協所做的重大的建言獻策進行整理，匯編成冊。

五、開展科普宣傳活動

組織科普演講，面向青少年，開展內容豐富、形式多樣的科普宣傳教育活動。

六、加強教育培訓工作

繼續探索教育培訓的新渠道、新形式、新平臺，以心理輔導、革命傳統教育的力度。加強對青少年一代的關心、教育和培養。

七、認真履行橋梁紐帶職責

把加強黨和政府同老科技工作者的聯系作為我們的基本職責，把老科技工作者作為我們服務的主要對象，努力提高服務能力和水平，增強凝聚力和吸引力，建設好“老科技工作者之家”。

陽邏高中老科學技術工作者協會

2011年1月21日