第一篇：哈爾濱學院老科學技術工作者協會工作報告

哈爾濱學院老科學技術工作者協會工作報告

各位代表，同志們：

我受哈爾濱市老科學技術工作者協會哈爾濱學院分會籌備委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。

一、籌備委員會組建以來的工作情況

中辦9號文件下發以后，市委組織部、宣傳部、市人事局、市老科協等部門召開了貫徹9號文件文件精神的聯席會。接著市委又召開了貫徹落實9號文件的工作會。會上，市委要求各區、縣(市)、市直各有關部門也要抓緊成立老科技工作者協會。我們哈爾濱學院黨委對這項工作非常重視，責成離退休工作處提出予案，并著手組建了籌備委員會。籌備委員會在學校黨委領導下，主要做了以下幾項工作：

（一）積極準備各項審批手續。老科技工作者協會是一個群眾性社團組織。群眾性社團組織的成立，需要一套嚴格的審批程序，我們籌備委員會組成之后，第一件事就是向上級主管部門申報各項審批手續，在市老科協的指導下和大力支持下，我們哈爾濱學院老科協的報批手續以及《管理辦法》、公章等已經得到了正式批復，取得了合法手續。

（二）擬訂協會的管理辦法草案。為了加強協會的自身建設，在市老科協的指導下，我們草擬了協會的管理辦法。在草案中對協會的性質、定位、宗旨、業務范圍、會員、組織機構、資產管理等事宜，都做出了明確的規定。各位代表可以對《草案》提出意見，討論修改。

(三)確定協會的各級組成人員候選人。按照中辦9號文件的要求，從工作需要出發，在2003年臨時老科協組成人員的基礎上，經過反復協商，本人同意，籌備委員會提出了協會的名譽會長、會長、副會長、秘書長、副秘書長、顧問及常務理事的候選人名單，也一并提交給大會，供代表審定。常務理事會主要由身體健康、熱心老科協工作的離退休老領導、老教授組成。在常務理事會成員的確定上，我們本著有利于開展工作、具有廣泛代表性、身體條件允許的原則，確定了常務理事名單。這些同志都曾經是各學科的帶頭人和骨干，離、退休以后仍然筆耕不輟，著述豐富，他們熱情高，能力強，有著豐富的實踐經驗；協會的名譽會長，由學校黨委書記孫列兵同志擔任，副會長、副秘書長由離退休工作處劉鴻達、劉曉軍同志擔任，這些現職同志在協會任職，本身就提高了我們協會的規格、影響和人氣指數。同時，我們還邀請了4位德高望重的老領導、老教授擔任協會顧問。我深信，有這樣一個資深望重、熱情敬業的班子做我們的領導人，一定會給我們的協會帶來豐厚的業績、可觀的效益和旺盛的人氣。

（四）落實了辦公地點和開辦經費。經學校黨委批準，確定協會辦公地點設在南崗區學府四道街9號，與校關工委合署辦公。在學校經費十分困難的情況下，還特批經費作為協會開辦費和會務費。充分說明了學校黨委對老科協工作的大力支持，對離退休老同志的特殊關愛。

(五)認真籌備召開老科協哈爾濱學院分會成立大會。在學校黨委的領導下，我們籌備委員會組成組織、材料、會務，三個組，明確分工，落實責任，抓緊時間做好成立大會的各項準備工作。我們本著莊重、節儉、高效、務實的指導思想，現已完成了成立“協會”的報批、候選人名單的確定、領導講話、會議報告、《管理辦法》等文字材料的撰稿以及各項會務工作的落實，基本上完成了成立大會的各項準備工作，為會議的勝利召開奠定了堅實的基礎。

二、找準位置，充分發揮老科協的作用

今天的大會，標志著哈爾濱學院老科協的正式成立。我們的每一位代表都希望把自己的協會辦成一個有作為、有影響、有威望、有效益的社會團體。要達到這個目標，我們必須首先明確自己的定位，找準自己的坐標。那么，我們的定位是什么呢?通過學習中辦9號文件和省、市領導的講話精神，我認為：哈爾濱學院老科協（，顧名思義，這個協會是以離退休老教師為主體的群眾性社團組織，它具有團結凝聚離退休老教師的群眾性，宣傳科學、推廣技術的知識性，關心青年學生、青年教師健康成長的服務功能。我們的宗旨：是在學校黨委的領導下，以經濟建設為中心，團結廣大離退休教師，貫徹“科教興國”的戰略方針，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守職業道德，發揚民主，充分發揮離退休教師的專業特長，為推進科技進步、高等教育發展、社會和諧和民族振興服務，為哈爾濱市全面建設小康社會做出應有的貢獻。我們在離退休教師當中應發揮橋梁和紐帶作用，在現職教師當中發揮參謀和助手作用，在廣大青年學生當中發揮傳承和關愛作用。我們的工作方針應該是老有所為，量力而行，和諧共事，為高等教育事業的發展再立新功。

按照籌備委員會討論意見，我們的具體業務范圍是：(一)組織離退休教職工為黨和政府在教育、科技、文化、藝術、經濟、社會發展等方面提供咨詢建議，參與教育考察、決策論證、科技發展、教育扶貧、項目評估等活動；(二)開展人才資源的二次開發活動，為社會舉薦人才，為離退休教職工發揮作用創造條件；

(三)發揮老教育工作者的優良傳統和專業特長，面向學生開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和中華民族精神教育，進行科學知識普及；

(四)舉辦專業學習班、培訓班、專題講座、教育咨詢等；

(五)開展離退休教職工專業技術職稱資格評定工作，真實反映會員的專業水平；

(六)關心和維護離退休教職工及其團體的合法權益，反映他們的要求和建議。

應該說，我們工作的空間廣闊，可做的事情很多，在前進的道路上，還需要我們努力去開拓。

歸納起來，我們協會的作用就是：橋梁，紐帶，參謀，助手；我們的定位就是：有為不越位，參謀不決策，幫忙不添亂，助手不伸手。我們協會的工作就是要圍繞自己的定位，發揮出應有的作用。

三、近兩年工作打算

今天，哈爾濱學院老科協正式成立，工作才剛剛開始，要想一下子把今后幾年的工作安排妥當很不容易。歷史經驗告訴我們，“欲速則不達”，我們必須摸著石頭過河，一步一步踏踏實實地向前走。

最近兩年，我們工作的基本思路是：圍繞一個中心，堅持兩個基本點，發揮三個作用，抓好四項工作。

一個中心，即：以推動科技社會進步，發展高等教育事業為中心；

兩個基本點，即：團結凝聚離退休教職工，充分發揮他們的專業特長為基本點；

三個作用，即：充分發揮老科協參謀作用，助手作用，服務作用；

四項工作，這里我稍做展開。

1、加強隊伍自身建設。我們協會是新成立的群眾性社團組織，面臨的是全新的工作，這就要求我們必須加強學習，盡快提高理論水平和工作水平，增強做好老科協工作的能力。不斷探索和完善工作的新思路、新內容和新方法，逐步適應不斷變化的新形勢，讓我們離退休同志在改革的時代邁出新步伐。

我們協會組織不僅是團結凝聚離退休教職工的橋梁和紐帶，同時也是離退休教職工合法權益的維護者。我們要努力把協會辦成離退休教師之家，讓他們在協會的引導和帶領下愉快地學習，舒暢地工作，靠群體的力量，維護離退休教職工在政治上、生活上的權益。

2、實施人才戰略，絡續發揮老教師的專業特長。我們離退休同志長期奮戰在高等教育第一線，具有豐富的實踐經驗和較高的教育教學水平，為高等教育事業發展做出過重要貢獻，是黨和國家的寶貴財富。在構建社會主義和諧社會的時代潮流中，這筆財富不可忽視。把他們重新組織起來，繼續發揮作用，有著十分重要的意義。目前，協會要側重做好三件事：一是會同有關部門搞好調查摸底，建立人才信息檔案，做到底數清楚，心中有數；二是做好組織動員，鼓勵老同志重新披掛上陣，參加一些力所能及的活動，例如“五老”報告團以及教育調研、培訓等，在實踐中不斷充實自己，更新觀念，增長才干；三是認真做好離退休教師的職稱評審工作，對在工作中水平高、能力強、成績突出、符合評審條件的要給予大力支持，力爭晉級，使其更好地發揮作用。

3、主動接受學校黨委的領導，發揮老科協的參謀、助手作用。在今后工作中，我們要緊緊圍繞學校黨委中心工作，深入實際，調查研究，總結經驗，發現問題，及時準確地為學校黨委當好參謀，出主意，想辦法，為學校領導正確決策提供科學依據。

4、注重社會效益，增強協會活力。我們協會是一個知識群體，是人才的儲備庫，有教授、副教授200多人，可以說是英杰薈萃，人才濟濟。充分發揮他們的作用，對于實施人才強國戰略，促進經濟發展和社會進步，都會起到重要作用。因此，我們要通過多種形式，多渠道開發他們的才智，開拓他們發揮作用的渠道。圍繞中心工作，組織必要的教育培訓、專題講座、技術咨詢、項目論證、社會調查等活動；也可以辦一些經濟實體，來擴大協會的社會影響，創造社會效益和經濟效益。大家都知道，經濟是基礎，沒有適當的經濟支撐，就很難開展活動；沒有活動也換不來經濟效益；沒有經濟效益的事情，是很難堅持長久的。因此，我們只有通過開展有效的活動，才能展現出我們協會的風采和存在的價值。當然，在開展活動的同時，不能不顧及到我們“老”的特點。我們必須在保證老同志身心健康的前提下，做到“老有所養，老有所為，量力而行，發揮余熱，為經濟和社會發展立新功”，這是協會開展工作必須遵守的指導方針。

今天，我們哈爾濱學院離退休教師代表在這里齊聚一堂，正式宣布我們協會的成立。云來主任、何祥秘書長親自到會祝賀，學校領導和有關部門同志為我們加油助威，讓我們這些久違了的老同志感到棚壁生輝，格外振奮。這充分說明了市老科協、學校領導對我們離退休老同志的信任、關愛和敬重。在此，我謹代表全體離退休教師，向信任、關心、支持和理解我們工作的各位領導和同志們表示最衷心的感謝！同時也祝愿全體同仁身體康健，精神愉悅，闔家幸福！

“老驥自知黃昏晚，何必揚鞭自奮蹄”。我們離退休教師一定不負眾望，充分地發揮余熱，通過卓有成效的工作，回報學校，回報社會，在保證身心健康、安度晚年的前提下，繼續為高等教育事業的發展做出新的貢獻。

謝謝！

第二篇：吉林大學老科學技術工作者協會

吉林大學老科學技術工作者協會

2008年工作總結

2008年校老科協在吉林省老科協領導下，在離退休處黨政領導的重視關懷下，在校區離退休辦大力支持下，繼續深入貫徹中辦發[2005]號9文件和吉林大學校辦字[2006]9號文件精神，根據年初制定的計劃，組織協調五個校區老科協分會發揮各自的優勢和特長，現將全年工作做一總結。

一、認真抓好“二個9號”文件精神落實

為了更好的落實中辦發[2005]9號文件和吉林大學校辦字[2006]9號文件精神，校老協先后四次召開會長辦公會，研究和部署我校老科技工作者如何把“老有所養”同“老有所為”更好地結合起來，引導他們為社會的發展繼續作出新貢獻，為此，2008年6月專門組織老科協分會會長到遼寧參觀考察，南湖分會組織全體理事和職工到內蒙、云南考察，這些活動，極大地鼓舞老同志的積極性和自信心。全校發展新會員20余人。

二、積極開展科普創作和宣傳活動

科普工作是老科協工作的一項重要，為了進一步做好這項工作，2008年校老科協組建了科普工作部并積極開展工作。地學分會秘書長李方正主編了“科學探索叢書”之《新能源》、《生物工程》和《環境科學》3本書，共90萬字的科普讀物。于2008年5月由北京化學工業出版社出版。老吉大分會，堅持出版“健康長壽之路”墻報，白求恩醫學分會認真貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》精神，以老年保健、婦幼衛生、環境保護為主題開展科普宣傳工作。在本校區內繼續舉辦“百歲健康課堂”，今年共進行九次，累計聽眾200余人次；利用晨練，開展太極拳預防老年性癡呆的活動經常保持40余人；白求恩醫學分會副會長郭中鈺同志利用長春市提供的設備條件，在南關區健康社區、汽車廠54街區、上海路社區開展宣講活動聽眾400余人，發揮了醫療衛生專業人才的特長；白求恩醫學分會與老年大學共同邀請第一醫院耳鼻喉科教授杜寶東和眼科醫生，在老年大學為50余人義務檢查耳病和眼病，并提出治療和康復意見。南湖分會理事佟志明同志常年堅持出版《健康長壽》小報工作，由創刊初期到2008年10月份已經出版54期，發行數量超千份。很受老同志歡迎。

三、完成了省老科協職稱評定工作

2008年我校老科協評審組先后推薦了9名老科技工作者參加省老科協評定高級職稱，獲批教授資格。

四、積極組織老科技工作者著書立說

2003年，吉林大學老科協地學分會會員、退休教師陳曼云和常麗華兩位教授，受中國地質調查局委托與資助，承擔了“地質調查工作方法系列指導手冊”叢書之《透明礦物薄片鑒定手冊》、《變質巖鑒定手冊》和《火成巖鑒定手冊》三部專著的編寫任務。經過一年多的勤奮努力，于2005年完成了第一部《透明礦物薄片鑒定手冊》編著工作（2006年出版），緊接著，兩位老先生不顧已愈古稀高齡，又立即投入到了《變質巖鑒定手冊》和《火成巖鑒定手冊》的編著工作中，歷時三年的艱辛勞作，于2008年4月定稿，11月順利通過評審，2009年出版。至此，全面完成了中國地質調查局下達的三部專著的編著任務。完成了《變質巖鑒定手冊》和《火成巖鑒定手冊》編著任務。《變質巖鑒定手冊》（約30萬字，7幅圖，30個表，彩色照片820張），《火成巖鑒定手冊》（約20萬字，圖21幅，表35個，彩色照片672張），是繼《變質礦物薄片鑒定手冊》出版后，完成了兩項研究成果，書中許多部分是原創和填補空白的新鮮內容，實為地質工作巖類學研究不可多得的佳作。此外，接受了編著《金屬礦物顯微鑒定手冊》的新任務。2008年初，中國地質調查局資助30萬元，委托校老科協地學分會會員、退休教師盧靜文教授承擔“地質調查工作方法系列指導手冊”叢書之《金屬礦物顯微鏡鑒定手冊》的編著工作，盧靜文教授，立即開展工作。一年來，工作緊張有序，進展順利，計劃2009年完成。

五、抗震救災捐款工作

2008年四川汶川發生了8.0級特大地震，南湖分會老科協和助學中心的老同志，體現了一方有難，八方志愿的愛國主義精神，除個人捐款、交納特殊黨費外，南湖分會集體捐款2萬、助學中心集體捐款1萬元。

六、發揮老同志業務專長，為社會培養需要的人才

吉大老科協老工大分會自2004年創辦了長春東方職業工學院以來，發展勢頭越來越好，招生人數逐年增加，辦學經驗已經成熟，2008年又招收130余人。

吉林大學助學中心，是以離退休老科技工作者為主體的，不以贏利為目的的公益性的社會力量辦學機構，開辦了法律等8個專業的本科自考業余助學班，為大學生增強就業競爭力，拓寬考研方向。將會起到很大作用。2008年招收200余人。

七、為“社會主義新農村”建設做貢獻

老吉大分會與地學分會聯合申辦為農村服務的沼氣池項目，提出的“農村中容易可供取暖的沼氣池的綜合開發應用研究”，是目前在東北推廣沼氣池的最有效的方案。2008年，通過與省農科委和省發改委多次溝通，經過查閱大量資料和3次實地考察，獲取了大量的信息，項目經費報批工作正在進行，經老吉大周介文會長的努力取得了較大的進展。

八、為老同志辦實事、辦好事

2008年南湖分會在重大節日繼續為校區離退休職工搞福利補助贊助5000元，南湖分會2007年4月建立了《健身健心》室，來活動健身的人越來越多，2008年共理療919人次。除此之外，微機室為老年大學課堂教學和學生實習提供了教學場地，九、建立了老科技工作者人才庫，2008年，為進一步開發我校老年人才資源，更好地組織老科技工作者為地方經濟發展再作貢獻，建立了我校老科技工作者人才庫。目前，我校現有老科技工作者2563名，發揮作用的 500名。占全校老科技工作者19%，現身體尚好沒有做事的老科技工作者約 1000余名，占老科技工作者39 %，開發利用好這部分人力資源是今后老科協的工作內容之一。

十、積極參加省老科組織的各項活動

組織我校10余名老科技工作者參加了省老科協慶祝成立20周年書畫集出版征集工作。組織我校老科協會長參加省老科協“今秋渡重陽”活動。我校老科協戴玉琢會長出席了省老科協成立20周年研討會并做了中心發言匯報我校老科協組織建設情況。

吉林大學老科協 2008.12.26

第三篇：貴州省老科學技術工作者協會文件

貴州省老科學技術工作者協會文件

各大專院校、科研院所、工業和農業及有關部門人事處或離退休處：

為深入貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的實施意見》（黔黨辦發[2006]15號）文件精神，切實做好離退休專業技術人員專業技術任職資格申報評審工作，現將“貴州省離退休專業技術人員高教系列、自然科學研究系列、工程系列、農業系列等系列中、高級職務任職資格申報評審條件（試行）”印發給你們，誠請協助做好上述四個《條件》的傳達和宣傳工作，讓我們共同為離退休專業技術人員辦好事、辦實事，為構建和諧社會和促進貴州經濟社會跨越式發展作貢獻。

由于種種原因，許多具有真才實學的離退休專業技術人員在職期間未能晉升應有的技術職務，成為終身的遺憾。為了解決這一問題，黔黨辦發[2006]15號文件規定，離退休專業技術人員申報職稱，由省老科協組織評審取得相應的專業技術職務資格。省人事廳黔人通[2007]38號也明確按黔黨辦發[2006]15號文件規定辦理。兩個文件為離退休專業技術人員評審相應的職稱提供了政策依據，雖然不與原工作單位的工資福利掛鉤，但卻是對離退休專業技術人員取得成果的肯定和認可，是實現夙愿的良好機遇。

為全省離退休專業技術人員評審職稱是一項長期的工作，每年都要舉行一次，具體時間屆時另行通知。

黔老科協函[2010] 1號

關于誠請協助做好“貴州省離退休技術人員中、高級職務任職資格申報評審條件（試行）”工作的函 省老科協委托貴大老科協具體辦理發放和收取《評審表》、《基本條件審查表》、咨詢、收取評審和證書費等事宜。其他有關事宜及有關要求詳見附件。

貴州省老科協技術工作者協會

2010年8月12日

主題詞：協助

傳達

函

抄

送：各有關單位、各市州地科協、各縣市區科協

貴州省老科協秘書處

2010年8月12日印發

共印400份

抄

報：省科協

附件：

2010離退休專業技術人員申報中、高級職務任職資格報送材料要求及有關事宜

一、報送材料要求：

評審材料統一使用240mm×340mm并帶有封扣的牛皮紙質材料袋，材料袋的封頁上注明申報人的姓名、單位、聯系電話，申報專業。

個人報送的材料如下：

1、目錄：申報材料目錄一式二份（須打印，裝入袋內）。

2、評審表：《離退休專業技術人員專業技術職務任職資格評審表》（簡稱《評審表》）高級、中級一式一份（對申報破格評審高、中級職務任職資格者，請在《評審表》封面左上角注明“破格”字樣）。《評審表》由省老科協統一印制，本人填寫。

3、審查表：《貴州省離退休人員申報評審中、高級職務任職資格基本條件審查表》（簡稱《審查表》）高級，中級一式一份。《審查表》由省老科協統一印制，主要由本人填寫。

4、論文、論著：按照申報評審條件要求能證實達到規定條件的論文、論著原件。

5、學歷證書復印件（帶原件驗證，下同）

6、現任專業技術職務資格證書復印件。

7、申報高教系列人員的教師資格證復印件。

8、科研成果獲獎證書、鑒定材料、證明等復印件。

9、退休證復印件。

10、其他：如工作總結等。

二、有關其他事宜

1、評審費和證書費

按省人事廳、省財政廳、省物價局《關于全省專業技術職務任職資料評審費統一歸類管理的通知》（黔人通[2008]159號）核定的標準收取評審費。高級350元/人，中級250元/人。評審費交納后，不予退還。

評審合格后，由省老科協發放專業技術職務資格證書。申報人在交申報材料時，同時交正面免冠一寸彩色照片二張，證書工本費10元/人。若評審不合格，照片及工本費返還本人。

2、咨詢時間，送交申報材料時間、地址及咨詢聯系電話：

（1）咨詢時間：2010年9月6日—10月20日（中秋、國慶假期除外），每周星期一至星期五上午9：00—11：30.（2）送交申報材料時間：2010年10月11日—10月20日，每周星期一至星期五上午9:00——11:30.(3)報送申報材料地址及咨詢聯系電話：

地址：貴州大學北校區（貴州省貴陽市花溪區）離退休處貴大老科協辦公室。

聯系電話:電話：0851-3621960 0851-3622725。凡需申報以上系列中、高級職務任職資格的離退休人員也可通過點擊貴州老科協網站gzlkx.org查閱相關文件、系列申報《條件》，下載《評審表》和《審查表》。

第四篇：黑龍江省老科學技術工作者協會文件

黑龍江省老科學技術工作者協會文件

黑老科協字?2009?52號

省老科協各工委、分會：

省老科協各分會工作職責已經省老科協四屆七次會長常務會議討論通過，現予印發。希望各分會組織發揮積極性、主動性，各司其職，開拓創新，推動全省老科協工作全面發展，為全省經濟社會又好又快發展不斷做出新貢獻。

二〇〇九年十二月二十八日

主題詞：組織分支機構職責通知抄送：省老科協會長、副會長、秘書長、副秘書長黑龍江省老科學技術工作者協會2009年12月28日 校對：鄧印祥印數：25份

一、指導農口單位建立老科協組織，發展會員。

二、指導協調農口各基層單位老科協開展活動。制定活動計劃，總結工作。

三、在“三農”工作委員會指導下，組織老科技工作者開展“助農工程”，舉辦科技培訓班和科技講座，推廣先進實用的科學技術。

四、圍繞全省“三農”工作中的熱點、難點問題，組織老專家進行專題調研，開展建言獻策。

五、總結推廣各級老科協建立科技示范基地、送科技進村入戶、創辦農民技校等方面的典型經驗。

六、配合科普工委組織農業老專家參加“科普之冬”、“科技大集”、“科技活動周”，送農業科技下鄉等科普活動。

七、熱心為農業老科技工作者服務，聽取和反映他們的意見和建議，維護他們的合法權益，搞好職稱晉升工作。

八、完成省老科協交辦的其他工作。

一、搞好組織建設。指導教育戰線基層單位建立和完善老科協組織，發展會員。

二、搞好協調指導。指導協調教育口基層單位老科協開展活動。制定工作計劃，總結工作。+

三、開展建言獻策。結合教育體制改革發展中存在的問題，開展專題調查研究，并提出解決問題的辦法，為教育主管部門科學決策當參謀。

四、開展科普教育。利用大學科技教育智力優勢，組織院校老科技工作者到大中小學做前沿科技報告和講座。組織老教育工作者編纂科普書刊、音像資料，開展科普教育，為提高全民科學文化素質和思想道德水平服務。

五、開展咨詢服務。組織院校老科技工作者到企業、農村等基層，對口開展科技咨詢服務。

六、轉化科研成果。幫助老科技工作者、老教授把手中的科研成果盡快成熟和轉化為經濟成果。

七、開展職稱評定。為教育戰線老科技工作者職稱評定工作搞好服務，使夠條件的老教育工作者能及時晉升正、副高職。

八、開展各項有益活動。熱心為老教育工作者服務，傾聽和反映他們的意見建議，維護他們的合法權益。按地域、部門、單位組織會員開展學術交流研討、文化藝術創作、休閑娛樂、度假旅游等活動。

九、完成中國老教授協會和省老科協交辦的其他工作。

黑龍江省老科協醫藥衛生分會工作職責

一、指導醫藥衛生戰線各單位建立老科協組織，發展會員。

二、指導所屬二級分會開展各項活動。制定工作計劃，搞好工作總結。

三、積極建言獻策。圍繞我省衛生工作的重點、難點，特別是深化衛生體制改革問題，組織老衛生科技工作者進行調查研究，建言獻策，為衛生行政部門決策提供情況和依據。

四、開展科普活動。組織省內著名老專家、老教授成立醫學科學報告團，撰寫防病保健科普材料，開展科普講座、街頭宣傳，普及防病保健知識。

五、進行義診服務。組織老衛生科技工作者深入農村、社區進行義診服務，送醫送藥，培訓基層衛生科技人員。

六、為老科技工作者醫療優惠服務。協調省、市級醫院為老科技工作者看病檢查收費實行減免優惠待遇，幫助他們更好地實現老有所醫。

七、做好老衛生科技工作者職稱晉升工作，使夠條件的老衛生科技工作者及時晉升正、副高職。

八、熱心為醫藥衛生工作者服務，聽取他們的意見和建議，維護他們的合法權益，開展有益于身心健康的活動。

九、完成省老科協和中國老科協衛生分會交辦的各項工作。

黑龍江省老科協金融分會工作職責

一、指導金融戰線各單位建立老科協組織，發展會員。

二、研究確定分會工作事項，總結工作。協調和指導二級分會開展活動。

三、圍繞金融工作中的熱點、難點問題開展調研活動，積極建言獻策。

四、組織金融老科技工作者開展科普宣傳活動，普及金融科技知識。

五、做好對離退休人員專業技術職稱初評工作。

六、組織開展有益活動，及時反映會員的合理訴求，維護他們的合法權益。

七、創造條件發揮分會服務社會的作用。與有關單位協作搞好金融資產評估、咨詢活動等，增加分會經濟收益。

八、完成省老科協交辦的其他工作。

省老科協人文分會的職責

一、組織會員學習馬克思主義，特別是學習中國特色社會主義理論，貫徹落實科學發展觀，積極開展人文社科學術交流活動，努力提高會員觀察和研究問題的能力。

二、指導人文社科有關單位的老科技工作者開展人文社科工作。發展組織，擴大會員隊伍。

三、根據我省經濟社會發展的需要，組織會員開展社會調查和專題研究。

四、開展建言獻策活動，為黨和政府的科學決策，促進龍江經濟社會發展提供服務。

五、積極開展各種形式的科普宣傳活動，為推進馬克思主義大眾化和深入貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》，培養教育下一代做出貢獻。

六、支持老專家、學者在自愿與力所能及條件下，繼續從事教學科研活動，特別要為普及中國優秀傳統文化做不懈努力。

七、熱心為老人文社科工作者服務，反映他們的合理訴求，維護他們的合法權益，為老人文社科工作者開展職稱評審工作。

八、完成省老科協交辦的其他工作。

第五篇：北航老科學技術工作者協會章程

北京航空航天大學老科學技術工作者協會章程

第一章總則

第一條 本會的名稱為北京航空航天大學老科學技術工作者協會總會（簡稱北航老科協）。

第二條 本會是由北京航空航天大學老科技工作者自愿組成的科技工作者群眾團體，是北京老科技工作者總會的重要組成部分。北航老科協接受北京航空航天大學的領導，是學校聯系退離休人員的橋梁和紐帶。

第三條 本會的宗旨是：以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，學習實踐科學發展觀和深入貫徹落實中辦發[2005]9號文件精神，以經濟建設為中心，以“科技興國”全面建設小康社會為目標，團結北航老科技工作者，為學校發展、社區和諧、國家繁榮富強再做貢獻。

第四條 本會在工作中認真貫徹黨的基本路線，嚴格遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。堅持民主辦會原則，關心和維護老科技工作者的合法權益，反映老科技工作者的意見和建議，為老科技工作者服務。

第二章業務范圍

第五條本會的業務范圍：

一、加強聯系和協作，溝通信息，交流經驗，探討老科技工作者的特點及其團體的發展規律，促進老科技工作者團體的健康發展。

二、發動老專家參與學校、北京市及國家科技發展規劃的編制；組織老科技工作者圍繞經濟建設、國防建設和社會發展需要，廣泛開展建言獻策活動，為學校、北京市和國家的發展與建設繼續做出貢獻。

三、開展科技考察、決策論證、調研咨詢、科技開發、工程設計與監理、新技術推廣、科技及經濟建設項目評估和技術攻關等活動。

四、學習貫徹《中華人民共和國科學技術普及法》和《北京市科學技術普及條例》，加強科普宣傳工作，普及科學知識，努力提高全民族文化科技素質。發揚老科技工作者的優良傳統，面向青少年進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，開展針對青少年的科普活動。

五、組織開發老科技人才資源，向國內外推薦老科技人才，為發揮老科技工作者的才華創造條件。

六、關心和維護老科技工作者的合法權益，反映老科技工作者的要求和意見，組織有益于老年人身心健康的各種活動，建設老科技工作者之家。

七、鼓勵和組織老科技工作者為社會主義三個文明建設再做貢獻，定期表彰和獎勵優秀老科技工作者和先進老科技工作者，弘揚“開拓、奉獻、求實、創新”精神。

第三章 會員

第六條 具備中級和高級專業技術職稱的北航離退休人員，承認本會章程，志愿加入本會者接，通過登記審批即成為本會會員。

第七條 會員權利：

一、本會選舉權、被選舉權和表決權。

二、參加本協會的相關活動。

三、對本會的工作提出批評和建議。

四、入會自愿，退會自由。

第八條 會員義務：

一、遵守本會章程。

二、執行本會決議。

三、積極參加本會活動，完成所承擔的任務。

四、團結同志，維護本會合法權益和聲譽。

第四章 組織機構

第九條 本會最高權利機構是會員代表大會，其主要職責是：

一、制訂和修改章程。

二、選舉和罷免理事。

三、決定重大變更和終止事宜。

四、監督審查理事會的工作。

第十條 會員代表大會每四年召開一次。

第十一條 理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導協會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十二條 理事會的職責是：

一、執行會員代表大會決議。

二、選舉和罷免會長、副會長和秘書長。

三、籌備召開會員代表大會。

四、向會員代表大會報告工作情況。

五、決定會員的吸收或除名，變更和增補理事。

六、制定內部管理制度。

七、會員的表彰獎勵。

八、決定其他重大事項。

第十三條 理事會必須有三分之二以上理事出席時方能召開，其決議須經到會理事半數以上表決通過才能生效。

第十四條 理事會每年召開一次。特殊情況下可以通過通訊方式召開。

第十五條 本會設立常務理事會，由理事會選舉產生，對理事會負責，在理事會閉會期間行使理事會職權，主持本會的日常工作。

第十六條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備以下條件：

一、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

二、在本會業務領域內有較大影響；

三、熱心協會工作，服務會員；

四、身體健康，能夠正常工作，一般年齡不要超過70周歲，若工作需要可放寬至75周歲。

第十七條 本會會長行使下列職權：

一、召集和主持理事會和常務理事會。

二、檢查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的執行情況。

三、代表本會簽署有關重要文件。

第十八條 本會副會長協助會長工作。

第十九條 本會秘書長主持協會日常工作，對會長、副會長負責。

第二十條 本會的財務工作由會長負責。秘書長執行日常開支管理。

第二十一條 本會的終止程序。

一、本會完成宗旨，自行解散或由于變更、合并等原因需要

注銷時，由理事會和常務理事會提出動議。

二、本會終止動議須會員代表大會表決通過，并報業務主管

部門審查批準。

第二十二條 本章程的解釋權屬本會的理事會。

第二十三條 本章程經本會第六屆代表大會通過后生效。