第一篇：老教育工作者協會工作總結

一年來，臨沭縣老教育工作者協會，在各級黨委、政府的正確領導下，在縣教育局的大力關心支持下，在縣教育工會的具體指導協助下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學習政治理論和有關法律法規及業務知識，不斷提高廣大會員的政治思想覺悟和理論水平，努力開展老教協會工作，貫徹落實“老有所學、老有所樂、老有所為、老有所養”等老干部方針政策，積極開展強身健體文體娛樂活動，促進了老教育工作者健康長壽，充分發揮了老同志的特長和才能，繼續為教育事業和經濟建設做出了新的貢獻。本年度老教協會工作開展得扎扎實實、豐富多彩，各方面工作都取得了較好的成績。

一、堅持政治理論學習，不斷提高自自身建設

老教協會加強對老干部的政治理論學習，始終把政治理論學習放在工作的首位，堅持以鄧小平理論和xx“xxxx”重要思想為指導，積極支部學政治、學理論，學習黨的方針政策和老干部政策，學習教育有關法律法規文件和國內外時事政治，積極探索加強老干部思想政治工作的新途徑和新辦法，高度重視做好新形勢下老干部的思想政治工作重要性和必要性。備單位領導對老教協會工作認識基木到位，機構健全制度完善，把老教協會工作列入學校議事日程，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。從政治上關心愛護老同志，征訂了報刊雜志及學習材料，都達6份以上，根據老干部的特點，采取個人自學、集中學習、培訓、輔導、討論等多種形式，堅持分散學習與集申學習相結合，基本上能做到每月堅持集中學習一次，并能做到及時傳達上級重大方針政策和全縣教育信息，統一思想，提高認識。注重運用老干部身邊的先進典型來做好老干部的思想政治工作，充分發揮老干部的政治優勢、經驗優勢威望優勢，把思想政治工作與解決實際問題結合起來。堅持科學的發展觀，學習現代科學扶術知識，反對、抵制備種xx活動，牢固樹立堅定的思想理念，確保了老干部 “政治堅定、思想常新、理想永存”年內無老干部上訪事件發生。

二、落實好老干部政策規定，提高政治生活待遇

各單位領導、工會干部從政治上、生活上關心愛護老同志，對有困難和患有疾病的老同志，領導親自登門看望，并幫助解決實際問題，對病故的老同志能參加吊唁儀式，并對其親屬表示慰問。堅持春節走訪慰問制度，春節前夕安排走訪慰問離退休老同志，把單位領導的溫暖和關心送到家，使老同志過一個歡樂祥和的春節。重大事項、重要決議堅持向老干部通報制度，重要活動主動邀請老干部代表參加，重大節日召開老干部座談會，征求他們的意見和建議。多數鄉鎮的退休教師“三金”問題基本上得到逐步解決，個別鄉鎮存有一定的難度，福利待遇與在職職工一視同仁，有的單位高于在職職工。一中、二中、實驗中學、職業中專、進修學校、職業高中、第一初級中學等單位召開教代會邀請老教師代表參加。一中、二中、實驗中學、教育局等單位 “九九”老人節召開座談會，并送上一份節日禮物。一中召開離退休教師座談會，總結XX年老教協會工作，傳達學習XX年老教協會工作計劃，校領導介紹學校工作情況，征求他們意見和建議，支部離退休教師參觀 “關心下一代展覽”，參與學校檔案征集工作。二中為加強老教協會支部建設，增強老干部工作活力，根據老教協會理事黃秀昌同志的提議，民主選舉了王封榮同志為學校老教協會工委主任老干部工作情況和取得的成績在校園網上公布，離退休老教師積極參加慈心捐助活動。當老同志生病時，實驗中學領導都親自登門看望，病重住院時，學校車接車送，讓老同志充分感受到學校的一片深情厚意。三中每年多次邀請老同志到學校進行交流、座談，匯報學校工作情況，征求他們的意見和建議，并熱情招待，車接車送。四中學期開學之初主動邀請老干部來學校作報告，對學生進行德育教育，重要活動邀請老教協會理事陳書瑞同志講話。進修學校為加強老干部支部建設，學校黨支部專門成立了離退休老干部黨小組，選舉老教協會理事王步正同志任黨小組長，增強了支部活力，加強了支部紀律，定期召開民主生活會，按時繳納黨費。職業高中開展老干部《建言獻策“活動、《退崗不退色”主題活動、學校 “教育教學環境獻吉”活動，聽取他們的意見和建議，促進了學校決策的科學化、民主化。第一初級中學春節、“七一”、“九九”節等召開老干部座談會，通報學校工作情況，聽取他們的意見和建議，對因病不能參加的老同志，學校領導帶上慰問品親自登門看望，支部有學識、有經驗的老同志參加學校年鑒、校丈的編撰工作。老同志過生日時，學校送去生日蛋糕，對他們表示祝福和祝愿。聾校提供了全市關心下一代工作現場會議，三位退休老同志參加了會議，胡尊香老校長作了關心下一代工作的典型發言。全縣慶祝第十六個助殘日大會在聾校舉行，縣委書記趙啟全同志親臨大會，當了解到學校幾位退休教師年年不忘助殘的情況下，親切接見了他們，并合影留念。在創建省教育工作示范縣和省級規范化學校過程中，學校領導多次邀請老同志來學校進行工作指導。職業中專重大事情、重要活動都邀請老干部代表參加。實驗小學《三八“節、”六一“節等節日都邀請老同志參加，振興小學重要會議、重大事項都邀請老

干部參加，制定了邀請老干部參加制度、老干部聯系制度、重大事情通報等制度等，縣府幼兒園堅持園領導及時向老教師通報制度，征求意見，交流思想，召開黨員大會、教工大會時邀請老教師或老教師代表參加。蚊龍鎮教委轉發了沫教工字[XX]5號《關于進一步加強和改進老干部工作的意見》，并建立了老干部學習掃定”、“一點”、“一查”制度，每月檢查一次學習筆記或心得體會，鎮教委領導積極協調鎮黨委政府，補發了全鎮45名老教師的安家費45000元、補發了全鎮44名老教師的住房補貼15000元。店頭鎮教委建立了老干部分片聯絡小組，實行教委牽頭，分工負責，各片連面，人人參與的老干部工作網絡。曹莊鎮教委老干部的養老保險、醫療保險、住房補貼基本兌現。鄭山鎮教委建立了重大事項通報制度和重大節日邀請制度，4月份小學校長競爭上崗情況和結果向老干部進行了通報，教師節前夕向全鎮老教師發放了邀請函，召開了座談會，40多名老教師參加了教師節慶?；顒印Ｗ曰㈡偨涛⒘艘幌盗欣细刹抗ぷ髦贫?，并裝訂成冊，為了便于聯系和學習，教委把老教師劃分為三個組(即縣城組、農村小學組、農村中學組)，以便聯系工作和學習活動，春節前召開了老教師團拜會，教師節前召開了以“最好不過夕陽紅”為主題的座談介紹會議，聘請了有知名度的老教師為青年教師“結對子”，傳授教學的知識和經驗，搞好唯、幫、帶5?活動，為青年教師作講座等，退休教師還積極參加幫困助學基金等募捐活動，“三金”問題全部得到解決。青云鎮教委建立了老干部工作聯絡網絡和工作責任制，實行劃片結對制度，由學區校長為第一責任人，具體負責抓好木單位老干部的工作、政治生活待遇的落實工作，老教師積極參加黨的先進性教育活動，撰寫學習小結、黨性分析材料。今年上半年召開了兩次老干部代表座談會，通報木系統的重大項、工程項目、發展規劃等，發放征求意見表，征求他們的意見和建議。玉山鎮教委領導積極協調鎮黨委政府，退休教師工資、養老保險、醫療保險和重大困難都得到及時解塊。一中、二中、實驗中學、職業中專、進修學校、職業高中、第一初級中學、實驗小學、振興小學、蚊龍鎮教委、大興鎮教委(離休人員)、白虎鎮教委為老干部進行了健康查體。

三、加強基本建設，積極開展文體娛樂活動

“老有所樂”是促進老同志身心健康的重要紐成部分，各單位領導和工會支部對加強老同志的文體娛樂活動都比較重視，加強了基木建設，充實了活動內容，支部老同志開展了豐富多彩的大體娛樂活動，促進了老同志的身體健康長壽。一中老年人門球隊獲得臨沫縣《雷華杯“第三屆老年人門球賽第一名，取得了參加臨沂市第二十二屆”“長壽杯”老年人門球賽資格，同時還參加臨沫縣第三屆老年人運動會乒乓球、臺球、象棋賽，太極拳劍表演等。二中投資3600多元為老干部更換了門球棒、球、比賽服裝、太極拳劍表演服裝等，二中老年人太極拳劍表演隊多次得到老干部局的邀請，在全縣重大大體活動期間進行表演，深受社會的好評，也為學校贏得了榮譽。實驗中學支部老干部參觀了工業園區、紅石湖公園。四中清明節期間，紐織老同志到抗日山參觀學習，進行愛國主義教育，秋季學校紐織的固徑達標比賽時，專門設立了老年人趣咪性項目，太極拳、端球跑、健身操等。四中清明節期間，支部老同志到抗日山參觀學習，進行愛國主義教育，秋季學校支部的固徑達標比賽時，專門設立了老年人趣咪性項目太極拳、端球跑、健身操。進修學校出資6000多元支部學校老年人門球隊到北京、秦皇島參加全國性的門球比賽。職業高中“七一”開展了紀念黨的生日，為黨旗添彩活動、“十一”開展 “慶國慶、頌祖國、愛我校園”和文藝聯歡時，都邀請老干部參加，“九九”老人節開展了書畫競賽和其它娛樂活動。實驗小學三八“節、”六一“節等節日都邀請老同志參加，設三間老干部活動室，配備了充足的學習報刊和娛樂用品。聾校在 ”九九“老人節期間支部了老同志游覽了蒼馬山，欣賞了蒼馬山風光?！迸R沫鎮教委建立了兩個門球場地，8月底支部了駐城7處學校的老教師在紅石湖公園門球場進行了門球比賽，共投資一萬余元購買了球、棒、門、柱、運動服等。大興鎮教委投資XX余元為門球隊員購買了運動服等。店頭鎮教委5月份支部了老教師參觀了新農村建設典型、農業示范基地、工業園區和部分學校，并向老教師通報了全鎮學校危房改造和爭創工作情況及取得的成就等。曹莊鎮投資4000元在中心小學建老年人門球場。鄭山鎮教委4月份支部了老教師參觀考察了木鎮的扎花廠和拔絲廠等，投資近兩萬元成功舉辦了臨沫縣 “鄭山杯”教育系統第六屆老年人門球比賽，5月份、9月份邀請了縣委門球隊、建設局門球隊到鄭山切磋球扶，還在縣城紅石湖門球場地與建設局、大興門球隊進行了灰誼賽。白虎鎮教委8月份支部了老教師參觀了柳莊、沙窩完小等學校的發展變化，鎮教委計劃今年開春在木院內籌建一個新的門球場地。玉山鎮教委投資XX余元重新改建了老干部活動室，征訂了較多的報刊雜志，'購置了大量的娛樂用品，在 “六一”節紐織老教師到備學校、幼兒園舉行 “老幼同樂”活動，“七一”舉行老教師“唱文山歌給黨聽”、書法、軍旗比賽等活動。

鄉鎮除玉山鎮無門球場地外，其它鄉鎮都有門球場地，老同志平時并能積極堅持鍛煉。曹莊鎮教委、自族鎮教委正在籌建新門球場地，臨沫鎮教委建有兩個門球場地。場地管理好，老同志能堅持經常鍛煉的單位是:蚊龍鎮、石門鎮、南古鎮、鄭山鎮等。老干部學習、活動有場所，設立了老年人活動室，配備了必要的娛樂用品，有棋類、樂器、撲克等，活動室內清潔衛生，物品擺放規范，活動室內懸掛或張貼有關的制度等。較好的單位是:二中、四中、進修學校、職業高中、第一初級中學、實驗小學、聾校、蚊龍鎮教委、大興鎮教委、店頭鎮教委、南古鎮教委、鄭山鎮教委、白虎鎮教委、青云鎮教委、玉山鎮教委。

各單位充分發揮老干部領導小組和老干部聯絡員作用，不斷提高管理服務職能，加強日常管理、指導、督查、協調、服務工作，逐步加大對老干部工作的經費投入，全縣投入資金近8萬元。絕大多數單位工會主席熟悉了解老干部的基本情況，并能提供有關的數據、信息和材料。檔案管理比較規范，分類存檔，內容充實完整，有標簽、有目錄，查閱便利的單位是:二申、四中、進修學校、第一初級中學、實驗小學、振興小學、蚊龍鎮教委、曹莊鎮教委、鄭山鎮教委、白虎鎮教委、青云鎮教委、朱倉鄉教委。

四、老干部隊伍穩定，充分發揮余熱再做貢獻

各單位認真貫徹落實宣傳老干部工作有關政策規定，高度重視老干部隊伍建設和穩定工作，積極營造尊老敬老愛老助老的良好風氣和氛圍，及時倡樹老干部先進典型事跡。重視老干部的來信來訪工作，做到熱情接待，及時解決實際困難和問題，不能辦的事情予以說明和解釋，使老干部隊伍穩定。注重發揮老干部在社會建設、經濟發展、公益事業、科學扶術、關心下一代等方面的作用，為全縣經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻，也充分體現了老同志“老有所為”再獻余熱再做貢獻的精神。一中李同興老師被新星學校聘為學校校長已多年，為教育事業繼續奉獻余熱。職業高申時蹦老師退休后一直筆耕不掇，撰寫了大量的散文、隨筆等并編輯戌書，現又被縣文志辦聘用，為《臨沭縣志》進行續編。原縣府幼兒園園長龐雪棠參加縣文學班和繪畫班，創作了大量的詩歌、散文被收入《古曲新聲》一書，繪畫作品《雄雞圖》、《牡丹圖》在省市級刊物上發表。大興鎮王恒昌退休二十年來，自發支部老同志辦起文藝宣傳隊，自編了富有鄉村氣息、農民風味的節目，在蘇魯兩省交界的農村巡回義務演出，深受群眾的歡迎，也受到市縣領導的表揚，錄了相、上了電視。劉成會現任大興鎮老教協會理事，連續十二年義務為學生上思想道德課，有時騎車、有時步行深入學校作報告，今年為進修學校作報告兩次，為實驗小學作報告一次，并被實驗小學聘為關工委委員，他認為付出的辛苦勞動，獲得的是千萬個學生的掌聲。石門鎮朱俊彪、左永欣退休不退崗，不計報酬，繼續助教，精神可貴。

總之，一年來，在各位在座的同志團結協作、努力拼搏、扎實工作下，全縣老教協會在各方面工作取得了一定的成績。但是，在看到成績的同時，也應清醒認識到我們工作中還存在一些差距和不足，在新的年度工作中必須引起我們的充分注意，并加以解決和克服。

一是老干部、老教協會工作由于受到條件、經費的制約發展不平衡，縣直學校、鄉鎮差別太大。二是個別單位未把老干部工作列入學校計劃之中，缺少研究和工作活動的原始記錄，三是部分工會主席對老干部基本情況了解掌握不夠四是有條件的縣直單位，由于領導認識不足、重視不夠及種種原因，至今還未成立老年人門球隊。

第二篇：老科學技術工作者協會2010年工作總結

陽邏高中老科學技術工作者協會2010年工作總結

2010年是中共中央辦公廳中辦發[2005]9號文件發布五周年。我們在區委、區人民政府和有關部門的重視、關心和支持下，在教育局老科協指導下，按照中國老科協關于“加強組織建設”、“搭建服務平臺”的工作思路，把學校老科協組織建設和領導班子建設作為重點工作和首要任務來抓，調整思路，突出重點，轉變方式，加大力度，使全校老科協組織和領導班子建設得到了推進和加強，為我校做好進一步發揮離退休專業技術人員作用工作打下了堅實可靠的基礎。

一、為教育局起草了關于進一步貫徹落實中央和區委、區人民政府兩個文件精神的意見

根據我校老科協組織成立13年來，存在的組織領導和指導協調管理工作還未走上正軌；組織不夠健全，會員后繼乏人；工作條件不足，經費緊缺，活動難以開展等困難和問題。特別是還沒有爭取到區委、區人民政府出臺一個關于進一步貫徹落實“兩個文件”精神的文件。從6月份起，我們就開始醞釀仿照中央的做法，代區委組織部等七個部門起草一個關于進一步貫徹落實“兩個文件”精神的意見，《意見》除重申中央和教育局“兩個文件”關于發揮離退休專業技術人員作用重要意義、總體要求、基本原則和有關政策措施的規定外，還結合新洲的實際，在“加強對發揮離退休專業技術人員作用工作的領導”方面提出了具體的意見：

（一）加強組織領導。實行“四個一起”和做到“六個有”，即“把領導管理老科協組織，發揮離退休專業技術人員作用工作列入議事日程，與黨委、政府的日常工作一樣，一起研究部署，一起督查落實，一起考核評比，一起列入財政預算安排經費。做到有黨政領導分管，有辦事機構和人員，有工作管理機構，有活動任務目標，有經費來源保障，有常設辦公場所。”

（二）建立健全指導協調管理機制和聯席會議制度。即“要建立健全有黨政領導分管，人力資源和社會保障部門牽頭，科協組織業務主管、指導監督管理，各有關部門參與，齊抓共管的發揮離退休專業技術人員作用工作指導協調管理機制。由區教育局工會定期或不定期地召開會議，溝通情況，研究問題，部署工作?！?/p>

（三）加強經費支持和保障。提出“各級財政要為發揮離退休專業技術人員作用工作提供經費支持和保障，將老科協的業務活動經費納入同級科協部門預算專項，由同級科協對經費使用情況進行管理和監督。各級政府和有關單位要積極幫助和支持老科協開展工作，幫助他們解決辦公場所，辦公、交通、通訊等設施問題。老科協會員參加上級召開的會議和舉辦的活動，其差旅費在預算撥給的業務活動經費中予以報銷?！?/p>

（四）加強老科協的組織建設。提出區老科協“明年上半年要召開會員代表大會，進行換屆選舉，選舉產生新一屆區老科協理事會。各有關部門要在組織機構、人事安排和經費等方面給與關心、支持和指導?！薄案骷壚峡茀f組織要按照章程的有關規定，組織和動員離退休專業技術人員自愿參加老科協組織，量力而行地開展活動。要積極發展新會員，提高離退休專業技術人員參會的比例?！?/p>

《意見》已經上報區“兩辦”審批即將出臺，它將成為我區做好發揮離退休專業技術人員作用工作的綱領性文件。

二、抓好區、縣老科協領導班子建設

我校老科協成立已經13年，幾任會長都在任上去世，來不及進行工作交接和領導班子調整換屆，會長、副會長年齡嚴重老化，工作缺少活力，發展步履艱難。為了進一步貫徹落實“兩個文件”精神，我們在業務主管部門—區教育局科協的支持和指導下，對區級老科協領導班子進行了調整和充實，把剛從黨政領導班子崗位上退下來，年富力強，熱心于老科協工作的領導干部和知名老科技工作者，特別是老專家、老教授請到區老科協領導班子里來任職。經過深入細致的工作，于6月26日召開了區老科協四屆十八次理事會，成功地對領導班子進行了調整和充實，建立了有20名理事組成的新的理事會，實行多會長制，設會長4名，副會長八名。增補的兩名會長和6名副會長中，平均年齡61.41歲，大學本科學歷7人、?？茖W歷1人，副高職稱5人，中級職稱1人。為領導班子增添了新鮮血液，也為換屆選舉準備了人選。

三、成功地召開發揮離退休專業技術人員作用工作座談會

為了進一步學習、宣傳、貫徹、落實好中辦發[2005]9號文件，經請示區委、區人民政府同意，以區老科協的名義，于12月24日在陽邏高中發揮離退休專業技術人員作用工作座談會。應邀出席會議的有各校領導；各老專家、老教授、老科技工作者的代表共61人。

會議回顧和總結了我區二十多年來，發揮離退休專業技術人員作用工作的情況和經驗，充分肯定我區各級老科協組織和廣大離退休專業技術人員，在各級黨委、政府和有關部門的重視、關心和支持下，開展以技術和知識服務為主的調查研究，建言獻策；服務“三農”，服務企業，服務社會；開展科普宣傳，教育培訓等活動，做了大量的工作，為全區經濟社會發展和科技進步，建設富裕文明和諧新洲發揮了積極的作用。會議的成功召開，對深入學習宣傳貫徹落實中央和教育局“兩個文件”精神，推動我區發揮離退休專業技術人員作用工作，擴大和提高老科協組織的知名度，產生了巨大的影響。

五、辦了一些力所能及的事

一是組織有關專家對新洲教育現狀進行考察鑒定。

二是組織考察調研，撰寫論文參加《陽高特色教育論壇》。根據教育局老科協桂老科協字【2010】10號文的通知精神，我們組織各校十多位老科技工作者，深入實際考察調研，撰寫了兩篇論文，報送教育局老科協參加論文評選。

三是組織推薦離退休專業技術人員申請專業技術職稱資格評審認定。2010年我們一共向教育局專業技術職稱資格評審委員會推薦了五名老科技工作者申請專業技術職稱資格評審認定（其中4人為副高申請正高，1人為中級申請副高級）。

四是發展了一批新會員。2010年，我校一共發展新會員2人。

五是組織老科協為災區捐款2000多元。

陽邏高中老科學技術工作者協會2010年和2011年工作計劃

2011年是實施“十二五”規劃開局之年，是我們爭取到區委、區人民政府出臺關于進一步發揮離退休專業技術人員作用文件，開創我區老科協工作新局面的第一年。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發展觀，深入貫徹落實中央和教育局“兩個文件”精神，認真貫徹執行區委、區人民政府關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的文件，自覺接受區委、區人民政府的領導和管理，接受以區人力資源和社會保障局為牽頭單位的聯席會議的指導協調管理，接受以區科協為業務主管單位的指導監督管理，以區委、區人民政府的中心工作為重點，以區老科協理事會換屆為契機，加強內部組織建設和基層基礎工作，不斷探索協會服務的新領域，完善協會管理的新機制，創新協會活動的新形式，進一步動員、組織和帶領廣大離退休專業技術人員為百色經濟社會發展和科技進步，建設“四地一帶一樞紐”城區作出積極的貢獻。

一、深入貫徹落實中央和教育局“兩個文件”精神，認真貫徹執行區委、區人民政府關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的文件

經區委、區人民政府同意，以區委、區人民政府辦公室的名義轉發的區委組織部等七個部門關于進一步貫徹落中辦發【2005】9號文件精神的意見，我們要以文件出臺為契機，進一步掀起學習宣傳貫徹落實的熱潮。

(一)建議以區委或區人民政府的名義召開全區發揮離退休專業技術人員作用工作會議，學習貫徹區委、區人民政府“兩辦”文件，回顧總結我區貫徹落中央和教育局“兩個文件”精神的情況和經驗，研究部署全區發揮離退休專業技術人員作用工作。參加會議的人員為：區委、區人民政府分管領導，區聯席會議成員單位各一名領導同志；各縣（區）分管的領導，縣（區）人力資源和社會保障局、科協、老科協各一名領導(未成立老科協的縣（區）來一名籌備組的領導)。會期一天。

（二）建議召開區發揮離退休專業技術人員作用工作聯席會議，學習貫徹區委、區府“兩辦”文件,討論通過陽邏高中發揮離退休專業技術人員作用工作聯席會議制度和成員單位主要職責分工以及2011年工作要點。

（三）在全區所有的縣（區）都成立老科協組織后的適當時機，召開一次有各縣（區）老科協會長和秘書長參加的工作會議，進一步學習貫徹區委、區府文件精神，研究部署今年的工作。

（四）將區委、區府“兩辦”文件與中央和教育局“兩個文件”以及老科協章程匯編成冊，分發有關部門和單位以及老科協會員。

二、做好區老科協換屆工作

向區委寫出區老科協換屆工作的請示，包括指導思想、組織機構、人事安排、會議規模、經費等，并認真進行籌備，爭取在上半年完成區老科協的換屆工作，建立健全自身的組織機構和管理制度，使工作走上正軌。

三、繼續加強基層基礎工作

繼續幫助指導還未成立校級老科協組織的學校，在區老科協開會換屆前成立老科協組織。繼續督促指導離退休專業技術人員特別是老專家比較集中的學校在條件成熟后盡快成立老科協組織。繼續積極發展新會員，鼓勵和動員離退休專業技術人員自愿參加老科協組織，提高老科技工作者參會的比例。

四、圍繞區教育局的中心工作，開展調查研究，建言獻策

國家制定教育第十二個五年規劃綱要。這是實現我區“教育強區”戰略發展跨越的目標，是各級學校的中心任務，是全區人民的共同愿望，也是包括我們老科協在內的各行各業的工作大局。我們要認真學習領會和貫徹執行。要發揮離退休專業技術人員的特點和優勢，從解放思想，轉變發展方式，打造“教育強區”,發展教育、科技、文化、體育事業等方面進行調查研究，向黨委、政府和有關部門提出我們的意見和建議。年底對各分會、各縣（區）老科協所做的重大的建言獻策進行整理，匯編成冊。

五、開展科普宣傳活動

組織科普演講，面向青少年，開展內容豐富、形式多樣的科普宣傳教育活動。

六、加強教育培訓工作

繼續探索教育培訓的新渠道、新形式、新平臺，以心理輔導、革命傳統教育的力度。加強對青少年一代的關心、教育和培養。

七、認真履行橋梁紐帶職責

把加強黨和政府同老科技工作者的聯系作為我們的基本職責，把老科技工作者作為我們服務的主要對象，努力提高服務能力和水平，增強凝聚力和吸引力，建設好“老科技工作者之家”。

陽邏高中老科學技術工作者協會

2011年1月21日

第三篇：吉林大學老科學技術工作者協會

吉林大學老科學技術工作者協會

2008年工作總結

2008年校老科協在吉林省老科協領導下，在離退休處黨政領導的重視關懷下，在校區離退休辦大力支持下，繼續深入貫徹中辦發[2005]號9文件和吉林大學校辦字[2006]9號文件精神，根據年初制定的計劃，組織協調五個校區老科協分會發揮各自的優勢和特長，現將全年工作做一總結。

一、認真抓好“二個9號”文件精神落實

為了更好的落實中辦發[2005]9號文件和吉林大學校辦字[2006]9號文件精神，校老協先后四次召開會長辦公會，研究和部署我校老科技工作者如何把“老有所養”同“老有所為”更好地結合起來，引導他們為社會的發展繼續作出新貢獻，為此，2008年6月專門組織老科協分會會長到遼寧參觀考察，南湖分會組織全體理事和職工到內蒙、云南考察，這些活動，極大地鼓舞老同志的積極性和自信心。全校發展新會員20余人。

二、積極開展科普創作和宣傳活動

科普工作是老科協工作的一項重要，為了進一步做好這項工作，2008年校老科協組建了科普工作部并積極開展工作。地學分會秘書長李方正主編了“科學探索叢書”之《新能源》、《生物工程》和《環境科學》3本書，共90萬字的科普讀物。于2008年5月由北京化學工業出版社出版。老吉大分會，堅持出版“健康長壽之路”墻報，白求恩醫學分會認真貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》精神，以老年保健、婦幼衛生、環境保護為主題開展科普宣傳工作。在本校區內繼續舉辦“百歲健康課堂”，今年共進行九次，累計聽眾200余人次；利用晨練，開展太極拳預防老年性癡呆的活動經常保持40余人；白求恩醫學分會副會長郭中鈺同志利用長春市提供的設備條件，在南關區健康社區、汽車廠54街區、上海路社區開展宣講活動聽眾400余人，發揮了醫療衛生專業人才的特長；白求恩醫學分會與老年大學共同邀請第一醫院耳鼻喉科教授杜寶東和眼科醫生，在老年大學為50余人義務檢查耳病和眼病，并提出治療和康復意見。南湖分會理事佟志明同志常年堅持出版《健康長壽》小報工作，由創刊初期到2008年10月份已經出版54期，發行數量超千份。很受老同志歡迎。

三、完成了省老科協職稱評定工作

2008年我校老科協評審組先后推薦了9名老科技工作者參加省老科協評定高級職稱，獲批教授資格。

四、積極組織老科技工作者著書立說

2003年，吉林大學老科協地學分會會員、退休教師陳曼云和常麗華兩位教授，受中國地質調查局委托與資助，承擔了“地質調查工作方法系列指導手冊”叢書之《透明礦物薄片鑒定手冊》、《變質巖鑒定手冊》和《火成巖鑒定手冊》三部專著的編寫任務。經過一年多的勤奮努力，于2005年完成了第一部《透明礦物薄片鑒定手冊》編著工作（2006年出版），緊接著，兩位老先生不顧已愈古稀高齡，又立即投入到了《變質巖鑒定手冊》和《火成巖鑒定手冊》的編著工作中，歷時三年的艱辛勞作，于2008年4月定稿，11月順利通過評審，2009年出版。至此，全面完成了中國地質調查局下達的三部專著的編著任務。完成了《變質巖鑒定手冊》和《火成巖鑒定手冊》編著任務?！蹲冑|巖鑒定手冊》（約30萬字，7幅圖，30個表，彩色照片820張），《火成巖鑒定手冊》（約20萬字，圖21幅，表35個，彩色照片672張），是繼《變質礦物薄片鑒定手冊》出版后，完成了兩項研究成果，書中許多部分是原創和填補空白的新鮮內容，實為地質工作巖類學研究不可多得的佳作。此外，接受了編著《金屬礦物顯微鑒定手冊》的新任務。2008年初，中國地質調查局資助30萬元，委托校老科協地學分會會員、退休教師盧靜文教授承擔“地質調查工作方法系列指導手冊”叢書之《金屬礦物顯微鏡鑒定手冊》的編著工作，盧靜文教授，立即開展工作。一年來，工作緊張有序，進展順利，計劃2009年完成。

五、抗震救災捐款工作

2008年四川汶川發生了8.0級特大地震，南湖分會老科協和助學中心的老同志，體現了一方有難，八方志愿的愛國主義精神，除個人捐款、交納特殊黨費外，南湖分會集體捐款2萬、助學中心集體捐款1萬元。

六、發揮老同志業務專長，為社會培養需要的人才

吉大老科協老工大分會自2004年創辦了長春東方職業工學院以來，發展勢頭越來越好，招生人數逐年增加，辦學經驗已經成熟，2008年又招收130余人。

吉林大學助學中心，是以離退休老科技工作者為主體的，不以贏利為目的的公益性的社會力量辦學機構，開辦了法律等8個專業的本科自考業余助學班，為大學生增強就業競爭力，拓寬考研方向。將會起到很大作用。2008年招收200余人。

七、為“社會主義新農村”建設做貢獻

老吉大分會與地學分會聯合申辦為農村服務的沼氣池項目，提出的“農村中容易可供取暖的沼氣池的綜合開發應用研究”，是目前在東北推廣沼氣池的最有效的方案。2008年，通過與省農科委和省發改委多次溝通，經過查閱大量資料和3次實地考察，獲取了大量的信息，項目經費報批工作正在進行，經老吉大周介文會長的努力取得了較大的進展。

八、為老同志辦實事、辦好事

2008年南湖分會在重大節日繼續為校區離退休職工搞福利補助贊助5000元，南湖分會2007年4月建立了《健身健心》室，來活動健身的人越來越多，2008年共理療919人次。除此之外，微機室為老年大學課堂教學和學生實習提供了教學場地，九、建立了老科技工作者人才庫，2008年，為進一步開發我校老年人才資源，更好地組織老科技工作者為地方經濟發展再作貢獻，建立了我校老科技工作者人才庫。目前，我校現有老科技工作者2563名，發揮作用的 500名。占全校老科技工作者19%，現身體尚好沒有做事的老科技工作者約 1000余名，占老科技工作者39 %，開發利用好這部分人力資源是今后老科協的工作內容之一。

十、積極參加省老科組織的各項活動

組織我校10余名老科技工作者參加了省老科協慶祝成立20周年書畫集出版征集工作。組織我校老科協會長參加省老科協“今秋渡重陽”活動。我校老科協戴玉琢會長出席了省老科協成立20周年研討會并做了中心發言匯報我校老科協組織建設情況。

吉林大學老科協 2008.12.26

第四篇：吉林大學老科技工作者協會2010年工作總結

吉林大學老科技工作者協會2010年工作總結

在吉大離退休工作處的積極領導和具體的支持下，在各校區離退辦的直接支持下，由于各分會理事會的團結努力和廣大科協會員的積極參與，大家克服了許多困難，2010年取得了較好的成績。

五個分會都很好地開展了工作，形成了各自的優勢和特點。

一、2010年做的主要工作

1、適應社會需求，辦學取得了新的成績。

（1）老工大分會的“長春東方職業學院工學院”辦學形勢仍然很好。今年有第六屆畢業生。近幾年就業率都是100%。招生納入國家統招的高職大專計劃，根據社會需求及時不斷地調整專業方向是他們辦學的最大優勢。

到今年已有600多名學生畢業，經過學習，他們分別掌握了市場需求的汽車檢測與維修、汽車配件、二手汽車評估、數控操作與編程、模具設計制造、焊接工藝等方面的技術，順利走上工作崗位。受到家長和社會的稱贊。

2010年他們開始探索如何將辦學體制、辦學規模、辦學條件、專業設臵，再達到一個新的高度，推動辦學工作邁向一個新的階段，為社會對人才的需求作更大的貢獻。

（2）吉林大學“助學中心”今年正常運行。

他們根據需求辦在校本科生讀二學位的學歷教育（自考助學）。專業設臵有法律、經濟法、工商管理、項目管理、會計學、生物

制藥、漢語言文學等。

2、科研和技術服務工作。

老吉大分會會長周介文等同志，響應國務院號召，積極關心“三農”和“社會主義新農村建設”工作，開展研究，他們查閱了大量文獻，作了一些調研，考察了一些農村，提出了“吉林省農民致富道路”的研究課題，向市科技局提出了立項申請，盡管遇到了許多困難，但至今一直堅持研究，他們決心將此課題研究下去，一定要做出成績來，這種堅持不懈的精神，我們十分敬佩。

地學分會有一批老教授退休后一直不間斷地參加一些研究工作。在今年第三次會員大會上會長王群同志表彰了十幾位老教授的事跡，他們中有的一直參加國家重大科技項目《中國西部復雜地表地震數據采集》研究等多項研究工作，有的一直積極參與油氣項目或礦產地質項目的研究與生產工作，有的正從事進行7000米巖芯鉆機的設計研制工作。他們都取得了階段性成果。

老工大分會也有一些老教授仍在科研、科技開發第一線工作。例如有的正從事超強度的耐磨合金系列的產品研制和推廣工作，已有很好的社會和經濟效益。有的從事各種型號節能性抽油機的研制工作，其成果已推廣到大慶、勝利、吉林等采油田使用。

3、科普和著書工作有新的成果。

地學分會仍發揮其優勢，今年仍將科普創作作為重點工作去抓，取得豐碩成果。例如李方正老師編寫的《從猿到人》9輯百冊系列叢書今年已出版，70余萬字。還有其他老師的科普著作出版。

著書立說，地學分會的老教授成果突出。第三次會員大會上，王

群會長點名表揚的就有10位老師。他們著書十幾本，用幾年的時間在總結個人幾十年間積累的寶貴經驗和豐富研究成果的基礎上系統地創造性地寫成專著，每本書都是幾十萬字。這對后人，對未來地學的發展是一筆寶貴的知識財富。王群同志講，完成這些任務，這些老教授們克服了家庭和個人方面的許多困難，有的帶病堅持工作，有的還到野外，上山反復考察，補充采集資料才完成了這批著作，他們的精神令人敬佩。

醫學分會從實際出發，根據自身人力資源的優勢，重點在校內離退休老同志中開展科普活動，其工作目標是，通過宣傳提倡科學生活方式，普及防病知識，具體的組織開展益智活動，達到提高健康水平的目的。由于校區離退辦的支持將活動納入校區離退辦的工作計劃，他們根據老同志的個人愛好和興趣分組參與琴棋書畫、武術氣功、穴位按摩、詩詞歌賦、營養食療、心理健康講座論壇及活動輔導，引導許多老同志走出家門，融入群體，培養情趣，減少孤獨，尋求快樂，從而達到活躍思維，預防老年癡呆的目的。2009年他們實踐了一年，今年初在總結經驗的基礎上對活動計劃進行了必要的調整，實施方案更加完善，今年又實踐了一年。老吉大分會在老同志中積極開展養生保健科普宣傳工作，他們在校區離退辦的支持下，堅持辦《健康長壽之路》墻報，因為貼近生活，貼近現實，很受老同志歡迎，有些同志將每期墻報縮印本進行了復印，仔細欣賞玩味。

南湖分會老理事佟志明同志主編的《健康長壽》小報很受歡迎，在吉大離退休處和南湖校區離退辦的支持下，每期在各校區發行千份以上，很受老同志歡迎。

4、完成了第五次評審高級職稱工作

根據吉林省老科協的部署，今年進行了自2003年以來第五次高級職稱資格評審工作，這次在會員中共評審 11 名，其中教授 9 名。

5、經營實體發展正常。

南湖分會二個經營實體今年運行平穩，沒受到干擾，但效益有所下降。今年分會第三屆新理事會正在調研，決心整改，調整力度較大，從指導思想到經營模式、內容、達到的目標都進行調整，爭取從2011年開始在近二年內再向前邁進一步，效益要有明顯增加，努力為南湖校區老科協的發展和活動，為南湖校區老同志的活動提供更多一點的支持。

6、分會順利完成了換屆工作。

按吉林大學老科協章程規定，五個分會今年都召開了第三次會員代表大會（或會員大會），順利完成了各項任務。

首先各分會對第二屆理事會五年來的工作進行了認真總結，地學分會在會員大會上還表彰了先進，宣傳了一批老科技工作者五年來在辦學、科研、科技服務、科普、著書立說方面做出的突出成績。通過對五年工作的回顧，分析了成功和失敗的原因。進一步提高了對建立老科協意義的認識，進一步明確了今后老科協工作的方向。

第二選舉產生了第三屆理事會，新會長、副會長和秘書長，充實了新的力量，加強了分會班子建設。這次有幾位老會長、副會長、秘書長退了下來，多年來他們為分會的工作，為吉大老科協的工作做了積極奉獻，在此我代表老科協對他們表示敬意和衷心感謝，祝他們身體健康！

第三，新的理事會建立后，對今后的工作進行了研討，進一步激發了對搞好工作的積極性，我們相信各分會第三屆理事會能夠把吉大老科協的工作向前推進一步，一定能做更多的工作。

7、召開老科協工作研討會。

老科協成立已經九年多，但是活力、吸引力仍不夠，發揮作用還有很大潛力。為了推進老科協的工作，在離退休處的大力支持下，今年召開了吉大老科協工作研討會，各分會結合老科協九年的工作實踐，作了認真的準備，通過研討，從工作的成績、失敗和遇到的困難中，大家進一步體會到建立老科協的意義、作用和開展工作的不容易。今后要做好老科協的工作首先要繼續貫徹中辦發（2005）9號文件精神。

第二 要爭取學校各單位對老科協的支持，幫助解決基本工作條件，給予較為寬松的政策，建設優良的軟環境。

第三 從各分會實際出發，多組織老科技工作者開展豐富多彩的活動，為老有所為、老有所樂搭建一些平臺，通過活動團結、調動和組織廣大老科技工作者的積極性。

第四 根據老科協面臨的困難工作局面，要想根本改變，主要靠自己，各分會從實際出發努力創建經營實體或辦學、科技開發實體，尋求開展活動的資金來源是關鍵。等是等不來的，靠也靠不來的。

8、組織老有所樂活動。

老科協不僅支持和組織老科技工作者充分發揮聰明才智，為國家發展建設盡心盡力多作奉獻，還從實際出發，為大家的健康長壽、快樂生活服務，組織老有所樂的活動，今年各分會都組織了一些活動，例如：老吉大分會一些業余愛好者成立了“計算機影像處理小組”他

們經常在一起聽講座，交流經驗，還為許多人做了不盈利的編輯制作，刻錄成光盤，近二年復制了一千多張光碟。還成立了“攝影愛好者小組”，也經常在一起組織講座和研討交流活動，去年和今年自費舉辦了兩次攝影展，很受大家歡迎，在這些活動中他們融入了快樂的集體，開闊了胸懷，生活很有樂趣，有利于健康長壽。

有的分會組織一部份骨干會員旅游，今年他們觀賞了長江兩岸的美麗風光，長江三峽大壩恢宏壯觀的場面，參觀了令人神往的上海世博會，還組織一批理事游覽了吉林省的雙陽湖，享受洗御龍溫泉的快樂。有些會員、理事游覽了遼寧的本溪水洞，觀賞了千山大佛，鞍山的《2.19》公園。這些老年人在與大自然的親密接觸中，陶冶了情操，振奮了精神。

醫學分會在老年同志中開展的益智工程科普活動，也是很有趣味的，是有利于健腦健身老有所樂的活動。

二、困難問題和希望。

困難、問題和希望是近九年多來老生常談的問題，今天只講兩點。1希望學校盡早幫助老吉大分會解決基本工作條件：辦公用房問題。

2希望校領導利用機會每年都向機關干部和二級單位講幾句有關老科協工作的話，哪怕是幾十秒鐘也好，要求他們在實際中支持關心愛護老科技工作者的積極性，他們都是吉林大學的老專家，都為吉大的今天做過突出的貢獻，吉大許多中層領導、中青年教師都是他們的學生，希望大家為這些老專家做點實際工作，希望學校和相關部門給他們一些寬松政策。

三、2011年工作打算。

2011年是中國共產黨建黨90周年的重大節日。2011年是吉林大學老科協成立10周年的日子，我們將召開第三次會員代表大會。我們要做的工作很多，今天重點講一下召開第三次會員代表大會的工作。主要做好三件事：

1、總結好十年的工作?？偨Y出經驗，明確今后的目標方向。

2、選好第三屆理事會，選好新的會長、副會長、秘書長、起到加強班子建設的效果。

3、表彰一批成績突出的先進老科技工作者和先進集體。祝大家在2011年萬事如意，身體健康，謝謝大家在即將過去的一年中對老科協建設做出的優異成績和無私奉獻。

吉大老科協理事會

2010年12月29日

第五篇：黑龍江省老科學技術工作者協會文件

黑龍江省老科學技術工作者協會文件

黑老科協字?2009?52號

省老科協各工委、分會：

省老科協各分會工作職責已經省老科協四屆七次會長常務會議討論通過，現予印發。希望各分會組織發揮積極性、主動性，各司其職，開拓創新，推動全省老科協工作全面發展，為全省經濟社會又好又快發展不斷做出新貢獻。

二〇〇九年十二月二十八日

主題詞：組織分支機構職責通知抄送：省老科協會長、副會長、秘書長、副秘書長黑龍江省老科學技術工作者協會2009年12月28日 校對：鄧印祥印數：25份

一、指導農口單位建立老科協組織，發展會員。

二、指導協調農口各基層單位老科協開展活動。制定活動計劃，總結工作。

三、在“三農”工作委員會指導下，組織老科技工作者開展“助農工程”，舉辦科技培訓班和科技講座，推廣先進實用的科學技術。

四、圍繞全省“三農”工作中的熱點、難點問題，組織老專家進行專題調研，開展建言獻策。

五、總結推廣各級老科協建立科技示范基地、送科技進村入戶、創辦農民技校等方面的典型經驗。

六、配合科普工委組織農業老專家參加“科普之冬”、“科技大集”、“科技活動周”，送農業科技下鄉等科普活動。

七、熱心為農業老科技工作者服務，聽取和反映他們的意見和建議，維護他們的合法權益，搞好職稱晉升工作。

八、完成省老科協交辦的其他工作。

一、搞好組織建設。指導教育戰線基層單位建立和完善老科協組織，發展會員。

二、搞好協調指導。指導協調教育口基層單位老科協開展活動。制定工作計劃，總結工作。+

三、開展建言獻策。結合教育體制改革發展中存在的問題，開展專題調查研究，并提出解決問題的辦法，為教育主管部門科學決策當參謀。

四、開展科普教育。利用大學科技教育智力優勢，組織院校老科技工作者到大中小學做前沿科技報告和講座。組織老教育工作者編纂科普書刊、音像資料，開展科普教育，為提高全民科學文化素質和思想道德水平服務。

五、開展咨詢服務。組織院校老科技工作者到企業、農村等基層，對口開展科技咨詢服務。

六、轉化科研成果。幫助老科技工作者、老教授把手中的科研成果盡快成熟和轉化為經濟成果。

七、開展職稱評定。為教育戰線老科技工作者職稱評定工作搞好服務，使夠條件的老教育工作者能及時晉升正、副高職。

八、開展各項有益活動。熱心為老教育工作者服務，傾聽和反映他們的意見建議，維護他們的合法權益。按地域、部門、單位組織會員開展學術交流研討、文化藝術創作、休閑娛樂、度假旅游等活動。

九、完成中國老教授協會和省老科協交辦的其他工作。

黑龍江省老科協醫藥衛生分會工作職責

一、指導醫藥衛生戰線各單位建立老科協組織，發展會員。

二、指導所屬二級分會開展各項活動。制定工作計劃，搞好工作總結。

三、積極建言獻策。圍繞我省衛生工作的重點、難點，特別是深化衛生體制改革問題，組織老衛生科技工作者進行調查研究，建言獻策，為衛生行政部門決策提供情況和依據。

四、開展科普活動。組織省內著名老專家、老教授成立醫學科學報告團，撰寫防病保健科普材料，開展科普講座、街頭宣傳，普及防病保健知識。

五、進行義診服務。組織老衛生科技工作者深入農村、社區進行義診服務，送醫送藥，培訓基層衛生科技人員。

六、為老科技工作者醫療優惠服務。協調省、市級醫院為老科技工作者看病檢查收費實行減免優惠待遇，幫助他們更好地實現老有所醫。

七、做好老衛生科技工作者職稱晉升工作，使夠條件的老衛生科技工作者及時晉升正、副高職。

八、熱心為醫藥衛生工作者服務，聽取他們的意見和建議，維護他們的合法權益，開展有益于身心健康的活動。

九、完成省老科協和中國老科協衛生分會交辦的各項工作。

黑龍江省老科協金融分會工作職責

一、指導金融戰線各單位建立老科協組織，發展會員。

二、研究確定分會工作事項，總結工作。協調和指導二級分會開展活動。

三、圍繞金融工作中的熱點、難點問題開展調研活動，積極建言獻策。

四、組織金融老科技工作者開展科普宣傳活動，普及金融科技知識。

五、做好對離退休人員專業技術職稱初評工作。

六、組織開展有益活動，及時反映會員的合理訴求，維護他們的合法權益。

七、創造條件發揮分會服務社會的作用。與有關單位協作搞好金融資產評估、咨詢活動等，增加分會經濟收益。

八、完成省老科協交辦的其他工作。

省老科協人文分會的職責

一、組織會員學習馬克思主義，特別是學習中國特色社會主義理論，貫徹落實科學發展觀，積極開展人文社科學術交流活動，努力提高會員觀察和研究問題的能力。

二、指導人文社科有關單位的老科技工作者開展人文社科工作。發展組織，擴大會員隊伍。

三、根據我省經濟社會發展的需要，組織會員開展社會調查和專題研究。

四、開展建言獻策活動，為黨和政府的科學決策，促進龍江經濟社會發展提供服務。

五、積極開展各種形式的科普宣傳活動，為推進馬克思主義大眾化和深入貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》，培養教育下一代做出貢獻。

六、支持老專家、學者在自愿與力所能及條件下，繼續從事教學科研活動，特別要為普及中國優秀傳統文化做不懈努力。

七、熱心為老人文社科工作者服務，反映他們的合理訴求，維護他們的合法權益，為老人文社科工作者開展職稱評審工作。

八、完成省老科協交辦的其他工作。