第一篇：魯東大學社團聯合會章程(內部)

魯東大學社團聯合會章程

第一章總則

第一條： 學生社團作為高等學校學生綜合素質培養的一個重要載體，在校園文化建設中發揮了不可替代的作用。為了健全和完善我校學生社團的管理機制，促進和保障學生社團的積極發展，進一步活躍校園文化生活特制定本章程。

第二條：學生社團是由我校在校生按照自愿的原則組織和參加的群眾性學生組織。

第三條：學院成立學生社團聯合會，具體負責社團日常工作管理和活動的開展。學生社團聯合會由校黨委領導，具體工作接受校團委指導。

第四條：學生社團實行學校和院系兩級共管機制，各社團須掛靠院系并接受校團委和所在學院團總支的指導。

第五條：學生社團應在遵守國家法律、法規和校紀、校規的基礎上，以豐富校園文化生活，弘揚校園主旋律為根本宗旨，利用課余時間創造性地開展理論教育、科技創新、文化體育等豐富多彩的活動，結合專業學習、增強技能和就業指導訓練，突出思想性、學識性、知識性、趣味性，提高大學生綜合素質，為同學們的全面發展服務。

第二章 社團聯合會機構設置

第六條： 機構設置

魯東大學社團聯合會設會長一名，會長助理一名，副會長兩名，下設秘書處、評議部、宣傳部、外聯部、財務部。

第七條：部門職能

1、主席：

全面主持社團聯合會工作；負責召開社團聯合會部門會議、各社團負責人會議等各類會議；領導和監督各社團及主管副主席開展工作；負責審批社團工作和重大決策。

2、主席助理：

負責社團聯合會的工作計劃、總結和文件的起草；定期對社團干部進行考核，并及時將考核情況向團委指導老師、社團聯合會主席匯報；負責社團聯合會規章制度的起草；協助主席管理日常事務及對各學生社團的管理；管理各社團文件檔案；負責對社團社情的審查、注冊；每學期對社團進行注冊、備案；收存各級學生社團的編印的刊物；負責對社團新干部的培訓；制作社聯通訊錄、證件等；收發傳達各類文件；負責起草社團聯合會各項活動的具體策劃、活動創意、流程等；配合各部門活動，協調各部門關系。

3、副主席：

分管下設幾個部門，對分管的部門負責，根據活動需要安排下設部門的具體活動；定期向主席反饋所分管部門的工作情況；定期與主席商議社聯發展情況，并制定社聯活動方案。

4、秘書處：

負責各類會議通知、簽到、組織會議等工作；主持社聯會議以及社團部長會議；協助主席助理整理各社團的文件、資料。

5、評議部：

收集各個社團的活動配當表及活動策劃并在社團活動時收集現場資料，在學期末對全校社團進行評議，評出“十佳社團”、“十佳社團人”等。在社團換屆時協助各社團選拔評審新的領導班子，以保證社團換屆的成功。

6、宣傳部：

維護社團聯合會網站，上傳最新社團活動動態，發布社團前沿信息；在一些大型活動時，制作宣傳看板、海報、橫幅等；審批各社團活動制作的海報橫幅等。

7、外聯部：

爭取校內外各界對社團活動的支持與贊助，負責對外聯系各高校、各種社會組織，共同組織大型活動及對外爭取支持，以提高社團活動質量，擴大學院影響力。

8、財務部：

負責財務的管理與監督。主要負責社聯內部財務收支情況的統計以及監督各社團活動經費。在社團納新后，統計各社團的會費收納情況，在社團需要活動經費時，財務部需了結社團活動經費的使用情況。每學期末，財務部要總結社聯及各社團的財務收支以及經費使用的情況并對各社團公開。

第三章 社團聯合會職責

第六條： 職責

社團聯合會的職能包括：

1、管理社團相關事務：

社團納新、社團注冊、社團財務、社團活動場地審批。對各學生

社團的申請進行審查，及時向校團委申報、審批。負責每年度社團的注冊和社團工作計劃、總結、活動圖片等文件資料的收集、整理歸檔工作。

2、指導對社團負責人：

定期召開社團負責人會議，對各社團負責人做指導，確保社團發展方向與學校發展方向一致，并通過會議考核現任社團負責人是否能夠勝任。

3、為社團提供必要服務：

幫助社團組織機構建設、幫助協調社團之間的聯系、和其他駐煙高校的社團聯合會保持聯系。負責社團活動所需場地、會議室及其他活動設施的協調管理。

4、建立并維護學生社團與學校管理層之間的聯系：

積極響應學校號召，舉辦與學校發展方向一致的活動以促進學校的良性發展。

5、組織全校性社團活動：

每年學校的社團招新、社團文化藝術節等活動都是由社團聯合會策劃并組織的，旨在通過整合社團活動資源，進一步規范和促進學生社團的健康發展。在新學期開始時，社團聯合會要號召全校各個社團面向大一新生納新，社團聯合會要做好集體納新的宣傳工作，并為參與納新的社團劃定場地，提供所需的條件。

魯東大學社團聯合會

2009年11月14日

第二篇：社團聯合會章程

淄博職業學院 學生社團聯合會

章

程

淄博職業學院學生社團聯合會章程

第一章：總則

一、名稱：

淄博職業學院學生社團聯合會

二、社團性質：

淄博職業學院社團聯合會是一個由全院各社團聯合起來進行自我管理的群眾性組織，在院黨委領導和院團委的指導下開展工作。現有90個多個注冊學生團體，其中31個院級社團，62個系級社團。社團聯合會內設機構有理事會、秘書處、活動管理部、外聯部、財務兼管部、宣傳策劃部和記者團。

三、社團宗旨和目的：

社團聯合會以“團結、合作、開放、創新”的精神，以“團結和領導”全院各學生社團開展各有益于學生的活動，豐富校園文文化，加強社團自我管理、自我完善，引導社團健康規范發展”的宗旨和任務，繁榮校園文化；鞏固學生社團在校園文化建設中的生力軍地位，引導社團向正確的方向發展，規范社團的競爭，促進社團發展，積極開展健康有益的活動，活躍校園文化，豐富校園文化生活，促進青年學生的全面發展，維護和代表各社團的具體利益。

四、活動范圍：

服務、管理、協調、統籌學生社團和社團活動的學生組

織。

第二章：組織機構及職能

五、社團聯合會的最高權力機構為學生社團代表大會。社團代表大會每年召開一次，特殊情況可提前或推遲召開。

六、社團代表大會的職能是：

（—）制定社團聯合會的工作方針；

（二）審議并通過社團聯合會的工作報告：

（三）審議并修改社團聯合會章程；

（四）選舉產生新一屆的社團聯合會理事會。

七、社團聯合會理事會是社團代表大會休會期間的執行機構。

八、理事會的職能是：

（一）執行社團代表大會的決議;

（二）負責學生社團成立、變更、注銷、登記和備案等工作；

（三）制定工作計劃；

（四）組織一年一度的社團文化節；

（五）對社團開展活動的申請進行審核批準；

（六）對社團財務管理進行監督、檢查；

（七）負責學院的社團評比工作；

（八）負責編輯發行社團刊物；

（九）對違反有關規定的社團進行監督檢查和處理。

九、社團聯合會理事會設理事長1名，副理事長2-3名，并設立辦公室、活動管理部、財務監管部和宣傳策劃部等職能部門負責

具體工作。各部設部長1人，副部長1-2人。以上人員組成社團聯理事會。各部門可招聘干事若干人。

十、社團聯合會理事會成員候選人競爭上崗，候選人名單提交社團代表大會進行選舉，當選后由院團委任命。理事會成員每年換屆一次，可以連任。

十一、社團聯合會實行理事長負責制，由社團聯合會理事長召集理事會研究、討論、布置工作。理事長不在時應指定一名副理事長主持工作。

十二、各部門職能：

(一)理事會

社團聯合會設理事長一人，副理事長2-3人。

1、理事長負責聯合會工作。按照學院團委要求，依據社團聯合會章程，制定工作計劃，把握社團聯合會的工作方向；負責主持召開理事會會議和社團負責人會議；確定本會的工作目標和任務，集中力量抓好各階段的中心工作；貫徹實施上級精神，并及時向團委匯報聯合會工作，經常與學校各職能部門保持聯系。

2、副理事長協助理事長工作，協調社團聯合會各部門之間關系；副理事長對社團聯各部實行分工負責制；理事長不在時，副理事長受理事長委托代行理事長職權。

（二）秘書處

1、擬寫書面材料，起草聯合會有關規章制度，并負責監督執行；

2、負責組織召集各種會議，并做好會議紀錄；

3、負責對社團聯合會各部門、各系部學生社團管理部門的工作及學生干部的監督考核工作；定期向團委、各團總支匯報各社團成員的工作表現情況；

4、加強聯合會自身建設和人事檔案管理，不斷發現和培養新的學生干部；

5、接受社團成員的投訴，對社團工作提出質詢；

6、加強社團聯合會與各社團的聯系與團結，致力于樹立社團聯合會的良好形象，擴大社團聯合會的影響力和凝聚力；

7、拓展社團聯合會與各社團的活動空間，溝通與社會的聯系；尋求社會企事業單位與社團的合作機會，促進我院社團文化的發展。

（三）活動管理部

1、依據《淄博職業學院學生社團組織管理條例》和《淄博職業學院學生聯合會章程》，對社團進行有效的管理并提出合理化建議；

2、負責各社團活動的審批、指導、監督、考核和評比；

3、負責社團注冊、社團成員登記和社團評估等工作；

4、負責新成立學生社團的批準和不合格社團的整頓和注銷；

5、負責全院學生社團檔案管理，指導各社團填寫活動項目書，并負責歸檔工作。

（四）財務監管部

1、負責管理聯合會的公共物品和各項財務收支；

2、對各社團活動經費的預算進行審核；對各社團會費的收取、管理及使用進行監督；監控社團活動贊助的使用；

3、對各社團設備、固定財產進行登記，定期檢查；

4、實行財務公開，定期向團委合社團聯合會匯報財務收支情況；

5、各社團換屆時，負責監督社團設備和財務的移交工作。

（五）宣傳策劃部

1、負責有關海報、展板、橫幅及背景設計制作；

2、負責對社團聯工作的宣傳和社團主要活動的新聞報道；

3、積極與傳媒溝通并負責《社團工作簡報》及相關刊物的編輯出版；

4、負責對社團工作、社團活動的網上宣傳；

5、調查各社團活動情況（組織、宣傳、效果和影響）并對調查資料作分類整理、總結，為相關部門提供決策依據；

6、樹立和塑造社團聯合會的形象、設計宣傳方案，并負責社團形象設計、社團文化節策劃，特色社團活動的策劃等工作。

第三章：權利與義務

社團聯合會實行團體會員制，學院的各類學生社團為社團聯合會的會員單位，享有相應的權利，須履行相應的義務。

十三、會員單位的基本權利

（一）參加社團聯合會的工作和活動；

（二）對社團聯合會工作提出建議、批評和實行監督；

（三）依照本會章程規定的民主程序，討論和決定本會的事務。

十四、會員單位的基本義務

（一）遵守社團聯合會章程，執行社團聯合會決議；

（二）維護社團聯合會聲譽和利益。

第四章：負責人產生、處罰及罷免

十五、負責人的產生：

關于社團聯合會理事會的選舉產生：

（一）社團聯合會理事長由院團委提名；

（二）社團聯合會副理事長由社團代表大會選舉產生。社團聯合會會員有資格參加競選。

（三）社團聯合會秘書處將各候選人的材料進行整理并上報院團委備案，并下發任命書與聘書。

（四）社團聯合會理事會的任期為一年。可以連任 關于社團聯合會各部門副部長的選舉產生：

（一）社團聯合會新一任各部門副部長的候選人由社團聯合會理事會提名，民主投票通過。

（二）社團聯合會秘書處將各候選人的材料進行整理并上報校團委，由校團委審核并最終確定新一屆各部門部長的名單。

（三）社團聯合會各部門副部長的任期為一年。關于社團聯合會一般學生干部的聘用規則：

（一）社團聯合會一般學生干部的聘任直接面向社團內部。

（二）各學生社團請務必于社團聯合會招收新學生干部期間遞交人員推薦材料。

（三）所有新聘任的學生干部，須經一個月的試用，考核合格后方能成為社團聯合會的正式成員。

十六、處罰及罷免規定：

（一）每次例會要提前五分鐘到場，例會人員在規定時間內無故遲到者，第一次予以通報批評，第二次則扣其學分0.2分，若出現三次以上責令其退出社聯。

（二）對于未請假無故不來例會著第一次直接扣其學分0.5分，若重復犯錯則令其退出社聯。

（三）在例會過程中對于違反紀律（如：手機未調震動或靜音及開會過程中交頭接耳）的同學當場提出批評，情形惡劣者責令其退出當堂會場同時扣其學分0.5分。

（四）對于在例會過程中忽視會議內容者（即在開會過程中不帶筆記本不做任何會議記錄）第一次予以批評，嚴重者扣其學分0.5分。

（五）各社團會長例會無故遲到者第一次通報批評，若嚴重遲到者，則記入本社團年終考核并扣本社團學分0.5分同時予以社團降級處分

（六）例會時各社團部部長遲到者，社聯有權利對其提出批評，若屢次遲到則扣除本系年終考核0.5分。

第五章：財務管理

十七、經費來源

（一）學生社團的經費必須用于與本社團章程、宗旨相符的活動，任何人不得侵占、私分或挪用社團的財產。各社團需將經費的獲得和使用情況定期向全體會員公開，接受

會員的監督。

（二）學生社團活動經費原則上由社團掛靠部門和各社團自籌解決，有特殊情況或組織重點活動時，可通過書面形式向社團聯合會（以下簡稱社聯）申請資助，經研究其方案確實可行者，可酌情予以支持。

（三）經申請成立的注冊社團，可在招收會員時根據社團自身情況收取合理的會員費，但收取方式、額度需提前上報社聯，經批準后方可實施。

各學生社團的所有經費收支情況必須有憑據（支票、發票、捐贈協議書或其復印件等），以備核查。

（四）各社團可以通過接受贊助或捐贈等方式獲得經費。

十八、社團經費管理和使用

（一）各社團正、副社（會）長不得兼任本社團財務負責人。社團需設立專人或職能部門管理本社團財務，設立收支賬目明細賬，并如實填寫。社團的財務負責人應按要求參加財務管理業務培訓，合格后方可開展工作。

（二）各社團每季度末向社聯上報一次經費收支情況。社聯財務監管部對各社團財務情況進行抽查、審計。

(三)財務監管部對各社團財務進行監督，主要包括以下方面：

1、對各社團財務進行學期檢查，審核支出項目是否合理，計算其資金余額和資產數量；

2、學生社團在換屆或更換負責人之前，負責對其進行財務檢查；

3、學生社團提出注銷申請或因違反《淄博職業學院學生社團組織管理條例》而被解散者，負責對其財務進行

清算，并出具清算報告。

4、其他有關事項

對社團上報財務情況有疑問時，將對其進行審查。由財務監管部成員二人對社團財務負責人及該支出（或收入）項目經手人提出質疑，經手人必須出示有關票據或其復印件以作審查之用，回答時不得隱瞞。在核查過程中，如被查一方故意隱瞞實情，阻礙核查工作，將按社團管理規定對社團進行通報批評、整頓，情節嚴重者進行取締。各社團監督財務監管部工作，可向團委或社團聯合會提出對財務監管部工作的批評或建議。

（四）各學生社團申請注銷時，如財產有節余，應將財產余額上交社團聯合會，由社團聯合會暫行保管，待有相同性質社團成立后，移交給新成立的社團使用。

第六章：獎罰制度

每年對各成員單位進行考核，對于表現突出、成績優異的學生社團，經校團委審核、批準后將授予其“優秀學生社團”稱號，并予以表彰。

本會每年推選優秀學生干部和學生社團活動積極分子若干，并經校團委審核、批準后頒發榮譽證書。

對于違反本章程行為和《淄博職業學院學生社團組織管理條例》的學生社團，視其情節輕重分別給予警告、嚴重警告，注銷等處罰，情節特別嚴重的，直接追究學生社團負責人的責任。

第七章：淄博職業學院學生社團組織管理條例

總則

第一條 為加強對學生社團的指導和管理，進一步推動學生社團健康有序的發展，充分發揮學生社團在校園文化建設中的作用，明確社團的權利和義務，保護社團成員的合法權益，依照國家和學院有關規定，特制定本條例。

第二條 學生社團（以下簡稱社團）是學生為增長知識，鍛煉能力，活躍課余文化生活，自愿組織參加的群眾性團體，必須堅持四項基本原則，貫徹國家教育方針，遵守憲法和國家法律法規，遵守校規校紀。

第三條 社團分院級社團和系級社團。院級社團受團委的統一管理指導，各團總支對所掛靠院級社團協助管理指導，社團聯合會負責實施管理工作。系級社團由所屬團總支負責管理指導，社團成立、解散和取締等重大事項須在社團聯合會備案。

本條例主要適用于院級社團，系級社團管理各團總支可參照本條例執行。

第四條 各類社團的主要任務是通過開展豐富多彩、富有成效的活動，弘揚健康高雅的校園文化，營造良好的科技創新氛圍，為社團成員提供成長和發展的舞臺，提高學生綜合素質，為學院文化建設服務。

第五條 社團的成員為擁有淄博職業學院正式學籍的全日制在校生。學生社團成員享有平等參與社團活動及事務的權利，并承擔相應的義務。

成立與注冊登記

第六條 社團的發起和成立必須符合本條例的規定，由發起人向社團聯合會提出申請，經審核、批準后方可成立，并在協會名稱前冠以“淄博職業學院××”字樣。

第七條 社團發起應具備下列條件：

（一）有10名以上學生發起成立；

（二）有籌備組專門負責籌建事宜；

（三）完成制定章程等準備工作。章程應包括社團的名稱、宗旨、主要任務、會員的權利和義務及其他應說明的事項；

第八條 社團成立應履行下列手續：

（一）由籌備組主要負責人持基礎材料（包括申請報告、章程、發起人名單、社團負責人簡歷、社團主要成員通訊錄及《淄博職業學院社團成立申請表》）一式兩份，交社團聯合會審核。

（二）經社團聯合會全面審核批準后，社團方可正式成立。

（三）社團應盡快以通告或公開會議形式宣布成立。

第九條 已批準成立的社團應當于每學期開學后三周內到社團聯合會例行注冊，并同時提交本學期工作計劃和上學期工作總結，未注冊者視為自動解散。

第十條 社團名稱必須體現社團宗旨，不得使用對國家、社會或者公共利益有害及其它不宜使用的名稱。

第十一條 社團在征得社團聯合會同意后，可自備各種形狀的藝術圖表或其它標志，以便開展工作。嚴禁私自刻制印章。

社團活動

第十二條 社團活動必須奉行公開原則，出具廣告、通告等必須署名，任何社團不得盜用指導部門或其它組織的名義開展活動。

第十三條 社團開展下列活動前，須提前一周提出活動計劃，經社團聯合會審核批準后，方可實施；未經批準，不得私自開展。

1、面向全院的大型活動；

2、與校外團體、單位聯合舉辦的活動；

3、須籌集經費的活動。

第十四條 舉辦大型活動結束后兩周內，社團必須向社團聯合會提交活動項目書（有條件的社團可附圖片、音像等資料）。

第十五條 學生社團不得開展任何以贏利為目的的商業性活動，也不得開展超出其宗旨的活動。

第十六條 學生社團邀請外來人員來院舉辦演講、演出、報告等活動，須提前一周將活動內容、主講人及主要負責人報社團聯合會，經同意后方可舉辦。

第十七條 各社團可以舉辦與社團有關，旨在提高廣大同學素質和技能的培訓班，可適當收取培訓費作為該社團活動經費，但須提前一周向社團聯合會提出申請，經批準后方可招生。收取的費用除用于教師講課費外，其余作為社團活動經費，任何個人不得私自挪用。

第十八條 社團出版刊物必須符合學院刊物管理的有關規定。

社團財務

第十九條 社團財產為社團集體所有，任何人不得占為己有。第二十條 學生社團的活動經費，原則上自行籌集。在報經社團聯合會批準后，接受校外單位、個人的贊助費。

第二十一條 對社團舉辦的精品活動，經院團委研究批準后，酌情給予支持。

第二十二條 社團自成立之始即應建立經費收支賬目，賬目由專人負責。

社團的管理

第二十三條 院團委和社團聯合會為加強社團工作的指導和管理，定期召開社團負責人例會。各社團負責人須按時參加，對無故不按時參加者，社團聯合會有權進行批評，直至暫停其活動。

第二十四條 社團如需更換負責人或變更其他登記事項（名稱、宗旨等），必須到社團聯合會履行變更手續。社團成員每學期變動情況須上報社團聯合會備案。

第二十五條 社團活動的責任由社團自行承擔。社團負責人及其主要成員在活動過程中出現錯誤或重大失誤的，其個人應承擔相應責任。社團負責人或其主要成員以社團名義進行的活動視為社團活動。

第二十六條 社團有下列情況之一的，社團聯合會報團委批準后，可責令其停止活動，進行整頓：

（一）無正式負責人和組織機構；

（二）活動范圍和內容與社團宗旨、章程相違背；

（三）成員少于10人；

（四）財務出現較大差錯和混亂；

（五）骨干成員有嚴重違反國法校紀的行為；

（六）成員盜用社團名義開展不正當活動；

（七）社團管理混亂，或一學期內未舉行正常活動；

（八）出現其它應予停止活動、進行整頓的情形。

第二十七條 社團有下列情形之一的，社團聯合會報團委批準后，有權對其進行取締：

1、違反國家法律政策,嚴重觸犯校紀校規、利用社團名義從事非法活動；

2、背棄社團活動宗旨，影響惡劣；

3、停止活動予以整頓，但未見好轉；

4、連續兩個學期未進行正常活動，機構癱瘓；

5、盜用其它組織名義，引起嚴重后果；

6、社團出現其它應予以取締的情形。

第二十八條 因在社團活動中違反規定受到校紀處分的學生，未經社團聯合會同意，不得參加任何社團活動。

社團的考評

第二十九條 學生社團評比工作每學年開展一次（時間為每年的十二月份），社團聯合會根據各社團的活動成績、影響程度等評選出“星級社團”、“優秀社團”，評選名額分別為當年社團總數的10%、30%，經團委批準后，給予表彰獎勵。

第三十條 團委和社團聯合會對“星級社團”、“優秀社團”的發展和所開展活動優先予以支持。

第三十一條 社團評比的程序：

1、根據社團聯合會要求，各社團遞交申報材料；

2、社團聯合會對各社團進行資格審查；

3、組織工作匯報或材料展示，由評委現場打分、進行評比。第三十二條 “星級社團”、“優秀社團”評比條件：

1、模范遵守《淄博職業學院學生社團組織管理條例》及其它有

關規定；

2、每學期至少開展兩次特色活動；

3、社團成立滿一學期；

4、機構健全，制度完備，隊伍團結，換屆及時；

5、學期初有計劃，學期末有總結，活動有記錄，檔案詳實有條理；

6、積極開展活動，形式活潑多樣，內容豐富健康；

7、活動深受學生歡迎，在校內外有較大影響；

8、顧問、指導教師積極參加社團工作，與掛靠單位聯系密切；

9、符合學院社團工作評優管理規定的其他要求。

附則

第三十三條 本條例適用于淄博職業學院校內的一切學生社團。第三十四條 本條例的解釋權在院團委。涉及具體工作事項，根據此規定，由社團聯合會制定相應的實施細則。

第三十五條 本條例自公布之日起實行。

第八章：社團工作評優規定

學生社團作為學生按照共同的興趣、愛好等自發組建的學生群眾組織，在促進校園精神文明建設、繁榮高尚的校園文化、拓展學生綜合素質、培養學生創新精神與實踐能力方面的作用越來越突出。逐漸成為拓展我院共青團工作育人空間的重要手段，為充分發揮先進典型的示范作用，積極引導學生社團的健康發展，提高我院社團工作的整體水平，特制定本辦法。

一、評選時間及獎項設置

1、評選時間定于每年12月。

2、評選設明星社團、優秀社團兩個集體獎項和社團優秀指導教師、社團工作先進個人兩個個人獎項。

二、評選范圍

1、凡符合《淄博職業學院學生社團組織管理條例》，經正式注冊成立的社團均可參與集體獎項的評選；

2、凡指導社團工作的我院教師和具有我院正式學籍的社團成員均可參與個人獎項的評選。

三、評選比例

“星級社團”按該社團總數10%評選，“優秀社團”按30%的評選。

四、評選條件

（一）“明星社團”、“優秀社團”評選條件

1、社團成立時間一學期以上；

2、制度完備，隊伍團結，凝聚力強；

3、社團財務賬目清楚，支出合理，透明度高；按時按要求上交財務收支情況；積極配合社團聯財務監督部進行財務審計；

4、學期初有計劃，學期末有總結；每學期能按照計劃積極開展活動，且效果好;

5、活動前向社團聯合會提交活動方案，活動后按時按要求上交活動項目書，檔案詳實、管理規范；

6、社團工作宣傳及時，在校內外具有廣泛良好的影響；

7、社團能夠持續開展文化品位高雅、思想格調健康、形式活潑、富有成效的活動，注重打造社團品牌；

8、社團成員能夠經常性地參加社團組織的活動；

9、指導教師積極參與指導社團工作，與掛靠單位聯系密切；

10、積極參加院社團聯合會組織的活動；社團負責人按時出席社團聯的會議（如有特殊情況，會前向社團聯負責人請假，由副職代替 的除外）；

11、社團在舉辦活動中及社團成員均無違規違紀現象或安全事故發生；

12、社團或社團成員以社團名義在市級以上比賽中為學院爭得榮譽者優先考慮；

13、同等條件下，理論學習類、學術科技類、公益類社團優先考慮。

（二）“優秀社團指導教師”評選條件

1、指導教師政治立場堅定，不在社團成員中散布、傳播不健康、不正確的觀點和言論；

2、能夠以飽滿的熱情和高度負責的精神經常性地參與指導學生社團活動，措施得力，效果明顯；

3、所指導的社團富有活力，被評為“星級社團”或“優秀社團”；

4、所指導的社團或社團成員在市級以上比賽中為學院爭得榮譽者優先考慮；

5、所指導的社團的先進事跡被市級以上媒體予以報道者優先考慮。

（三）“社團工作先進個人”評選條件

1、模范遵守校內各項規章制度，沒有違規違紀行為；

2、品德好，工作能力強，有較強事業心和責任心，有較高威信；

3、學習認真刻苦，成績在班級中游以上，內無不及格課程；

4、積極組織、參與社團活動，扎實認真，具有創新精神，成績突出，能夠在社團工作或活動中起到骨干和模范帶頭作用。

五、評比程序

（一）集體獎項的評比

社團評比分資格審查、公示與終評三個階段。

1、資格審查：

有意參加評優的社團以系為單位將評選材料（工作手冊、學年活動材料等）及有關申報表，按時交到指定地點，過期視為棄權；由院社團聯合會進行資格審查。

2、公示階段：

初審名單公示期為三天，如對初選結果有異議，可在此期間到院社團聯合會辦公室或院團委反映意見，公示結果于公示結束后三天內反饋到各參評單位；

3、終評階段：

①參評對象：公示無異議的社團；

②參評形式：參評社團各指派一名代表進行工作匯報或材料展示；

③評委組成：由院團委邀請有關領導、社團指導中心全體成員、各團總支書記與院社團聯合會理事會部長以上學生干部共同擔任。

④評選結果：由評委通過現場打分確定，明星社團、優秀社團將按照既定的比例產生。

（二）個人獎項的評比

個人獎項由明星社團、優秀社團分別從各自社團中推薦一位指導教師和社團成員，經掛靠團總支審核，報院團委審批。

六、表彰獎勵

1、對獲獎的學生社團將頒發榮譽證書，并對其活動予以優先支持。

2、對獲獎的社團優秀指導教師、社團工作先進個人將頒發榮譽證書并給予獎勵。

3、評選材料須按規定的時間和要求上交。

第七章：其它

社團聯合會理事會可建議社團代表大會修改本章程。

本章程的解釋權歸淄博職業學院院團委。涉及具體工作事項，根據章程，社團聯合會理事會制定相應的實施細則。

本章程自通過之日起實行。

淄博職業學院 學生社團聯合會 二〇一一年四月二十六日

第三篇：社團聯合會章程

常熟理工學院大學生社團聯合會章程

第一條：常熟理工學院學生社團是在校黨委、團委組織領導下，由本校學生圍繞全面成才的主題并根據不同興趣和愛好自發組織，并開展各種有益于身心發展活動的大學生群眾團體。

第二條：學生社團必須堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，貫徹黨的教育方針，以培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的人才為工作中心，廣開成才渠道。

第三條：學生社團的登記、批準機關，管理部門是校團委，具體管理工作由大學生社團聯合會負責。

第四條：申請成立學生社團須具備以下條件：

1、由20名以上學生聯合發起，發起人必須具有開展該社團活動所必備的基本素質；

2、有規范的名稱和相應的組織機構；

3、至少有一名社團指導教師；

4、有規范的章程；

5、學生社團的名稱應當符合法律、法規的規定，不得違背校園文明風尚。學生社團名稱應與其性質相符，準確反映其特征。

第五條：申請成立學生社團，發起人應向社團聯提交下列材料：

1、申請書；

2、章程草案；

3、發起人和擬任負責人基本情況介紹、系里證明、聯絡方法；

4、指導教師基本情況、身份證明。

第六條：學生社團的章程包括：

1、社團的名稱；

2、社團的宗旨、活動范圍和活動方式；

3、組織機構，負責人產生、罷免程序和職權范圍；

4、社團成員資格及其權利、義務；

5、經費來源及財務管理制度；

6、章程的修改程序；

7、社團的終止程序；

8、其它須由章程規定的事項。

第七條：社團聯在備齊第六條所列有效材料后，報校黨委宣傳部、團委批準被批準成立的社會應在一個月在召開會員大會，通過章程，產生機構并以公告等方式宣布成立。第八條：學生社團會員大會是學生社團的最高權力機構。第九條：會員大會行使下列職權：

1、舉行和更換社團負責人；

2、審議批準負責人的工作報告；

3、對社團變更、注銷等事項做出決定；

4、修改社團章程；

5、監督社團財務開支。

第十條： 社團會員大會每學期至少召開一次，并將大會形成的決議報校團委批準，社團聯備案。

第十一條：會員大會作出決議，必須經出席會議的會員半數以上通過方為有效；對社團變更，注銷和修改章程作出決議，必須經全體會員三分之二以上通過方為有效。

第十二條：社團執行機構是會員大會領導下的社團日常事務機構，執行機構由社團負責人組成。

第十三條：學生社團負責人主要是指社團正副會長，學生社團的正副會長不得兼任財務負責人。

第十四條：有以下情況之一者不得擔任或繼續擔任社團負責人：

1、在校期間增經受到校紀校規處分的；

2、曾經因違反有關規定被撤職的；

3、工作嚴重失職的。

第十五條：社團成員必須是本校正式學籍，全日制在校本專科生。第十六條：在校學生有權按照任何一個社團的章程自由加入或退出該社團。社團成員有選舉權和被選舉權，有按照章程擔任社團職務的權利，并承擔相應的義務。

第十七條：社團成員有權了解所在社團的章程、組織機構和財務制度，對社團的管理和活動提出建議和咨詢。

第十八條：學生社團負責人如有違反校紀校規和社團章程的有關規定等情況，社團成員有權向學生會投訴。

第十九條：社團成員應持會員證定期注冊（一年一次），按時交納會費。第二十條：社團成員有積極參加社團各項活動的權利和義務。

第二十一條：對于不遵守社團聯社團章程的會員，社團聯有權予以除名。第二十二條：學生社團有下列情形之一的，應向社團聯申請注銷登記：

1、完成學生社團章程規定宗旨的；

2、會員大會決議解散的；

3、分立、合并的；

4、社團被責令關閉或解散的；

5、由于其他原因終止的；

第二十三條：學生社團提出注銷申請，應當提交社團負責人簽名，經會員大會通過申請書，由社團聯對其財務進行審核，審核期間，學生社團不得開展審核以外的工作。

第二十四條：學生社團應當自審核結束之日起15天內，向社團聯辦理注銷登記手續。

第二十五條：學生社團注銷后的財產由校團委統籌處理。

第二十六條：學生社團在復更和注銷后一周內以公告形式公式。第二十七條：社團考評工作由社團聯統籌安排，由社團聯各部門具體負責實施。優秀社團的評選主要參照日常活動，內部建設、特色活動、民意測試等方面。

第二十八條：校團委和社團聯每年對各社團進行考核評估，積極開展星級社團評比工作，期末評選“優秀社團干部”及“社團活動積極分子”。

第二十九條：社團主要干部（正副會長）及優秀成員，由社團聯出具相關證明及本人工作材料至各系，作為綜合測評加分依據。

第三十條：學生社團有下列情形之一者，社團聯報校團委批準后，責令其停止活動，并限期進行整頓：

1、活動范圍和內容與社團宗旨、章程不符；

2、不接受相關條例規定；

3、財務制度混亂；

4、應當進行定期注冊而未注冊；

5、社團執行機構有嚴重違紀行為；

6、連續兩個月無日常活動；

7、尤其它應當進行整頓的情況。

第三十一條：學生社團有下列情形之一者，社團聯報校團委批準后，有權將其解散：

1、社團活動有違反法律法規或校紀校規現象；

2、社團成員利用社團名義從事非法活動，執行機構未予以有效制止；

3、背棄社團宗旨、情節惡劣；

4、應當進行定期注冊而未注冊；

5、社團連續一學期未進行活動；

第三十二條：社團的經費使用本著“節約、高效”的原則，減少不合理開支，杜絕鋪張浪費，社團活動所需經費以會員會費為主，經費使用應嚴格按照程序予以審批、報銷。社團中心賬目應定期送校團委審核。社團的財產不得侵占、私分或挪用，也不得在成員中分配。社團接受饋贈、社會資助必須向社團聯備案。學生社團在換屆或者更換負責人前，由社團聯對其財產進行審核。

第三十三條：任何社團未經批準不得在校內外開展活動，未經允許個人不得以社團名義開展活動，各社團不得私刻公章。

第三十四條：學生社團出版內部刊物，必須符合國家法律法規、校紀校規且必須經校團委批準。

第三十五條：各社團必須在每學期初提交詳細的學期活動計劃，大型活動安排需服從社團聯統一調度。

第三十六條：社團開展活動須交于社團聯組織部審核，每一次活動后，須向組織部遞交一份活動概況，便于組織部的考核與審查。

第三十七條：學生社團一些有影響力的活動經校團委與社團聯審查，給予一定的資助。

第三十八條：每學期末，社團聯將根據各社團一學期的綜合表現進行星級社團的評定。

常熟理工學院大學生社團聯合會

2006年9月

附件一

組織結構條例

一、常熟理工學院大學生社團聯合會（以下簡稱：社團聯）是在校黨、團組織領導下，并在團委的具體指導、幫助下的學生組織。它的宗旨在于協調并監督學生社團活動。

二、社團聯實行主席負責制，設主席一名，副主席二名，辦公室主任一名。

三、分工與職責

主席：

a主持、負責整個社團聯的日常工作；分管公益服務類社團； b負責對各社團活動的監督；

c為社團重點活動取得校內各部門領導的支持；并協助社團活動尋求企業、公司的贊助；

d負責監督各社團會長的換屆選舉工作；

副主席1：

a協助主席管理社團聯的日常工作；并及時向主席匯報工作； b負責社團聯校內外自身形象的宣傳工作；分管理論創新類社團； c為社團聯在校外樹立良好的形象，加強全省、全國各高校的聯系； d負責對社團聯每學期的活動作整體規劃，做出一些重大活動的計劃書；

e對各社團每學期上交的計劃進行審核，并對優質活動進行“立項”，重點實施；

副主席2：

a協助主席管理社團聯的日常工作；并及時向主席匯報工作； b負責社團聯的組織工作；分管文化娛樂興趣類社團；

c負責申請社團的成立和取締。社團可以向分管主席提出書面申請，成立社團。

d監督和協調各社團的活動計劃，并對其活動的過程和結果進行考核，作為星級社團和優秀社團工作者的評定依據；

e負責各社團評優審核工作；

辦公室主任：

a協調各部門之間的關系，負責考察社團聯成員的工作表現，并統籌安排社團聯內部工作；

b管理社團聯的全部財物，具體負責資金的收入和支出； c負責打印社團聯及各社團所擬的通知。d負責會員證的辦理及注冊； e負責社團聯的檔案管理；

四、各社團直接接受分管主席的監督。

五、社團聯根據章程積極對下屬社團工作進行考核，指導社團發展，根據實際情況，合理取締社團。

六、社團聯下屬社團實行統一名稱和統一管理。

附件二

人事管理條例

一、社團聯全體成員應友愛合作、敬業負責，盡忠職守，互相尊重，共同致力于社團的發展工作；

二、各分管主席應尊重所屬成員，致力于協調及指導以增進其技能；

三、成員除辦理本社團事務外，不得盜用本社團名義為自己或他人謀取私利；

四、聘用制度

1．社團聯成員，根據條件進行招聘；

2．社團聯聘用各級成員以學識、品德、能力、經驗適合于職務或學生工作者原則；

3．社團聯各級成員必須具備以下子各方能聘用：

(1)主席團內職位：學習優異，具備豐富的社會活動經驗，具備二個學期以上實際工作經驗；

(2)各社團會長及相關負責人，有專長或特殊愛好，有爭創星級社團的強烈欲望；

(3)試用新聘用人員應試合格后錄用，試用期為一個月；(4)成員在試用期內品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時停止錄用(5)凡每學期出現一門不及格都留職考察，二門不及格者自動退出。

五、班管理制度

1.社團聯成員值班，時間為周一至周五3：30：00—5：00；

2.成員值班安排表由辦公室編排，公布并通知值班人員按時值班，并應在值日表上寫明值班人員姓名，值班情況等并掛于明顯地方； 3.有關辦公室管理衛生事項由當天值班人員負責。

六、獎懲

1.成員表現優秀，可給予“優秀社團工作者”或“社團活動積極分子”榮譽稱號，并向各系推薦參加評選“優秀學生干部”；（1）達到《常熟高等專科學校優秀社團工作者、社團活動積極分子評比條例》的各項要求；（2）對社團事務有重大革新，提出具體方案，經實行的確有效者；（3）工作勤奮，效率高且有具體事實者，且品行優良，恪盡職守者；（4）領導有方，使工作發展有相當成效者。2.成員有以下情況重復出現，應給予免職：（1）工作能力、工作效率低，無明顯進展；（2）無正當理由，延誤社團聯、社團工作；（3）無視負責人指揮安排，而使工作不能圓滿完成；（4）偽造賬冊，虛報費用者；（5）破壞組織內部團結者；（6）有違反校紀、校規和違法行為以及做出有損于常熟高等專科學校大學生社團聯合會形象者。

本條例所稱成員系指社團聯聘用的全體學生（含各社團）

附件三

社團聯會議制度條例

一、社團聯會議分為：社團聯全體會議、社團負責人會議。

1、社團聯全體會議：不定期召開，由全體社團聯成員參加，地點另行通知；

2、社團負責人會議：由主席、副主席、辦公室主任、各社團負責人參加。

二、會議獎懲制度：、1、每次會議遲到十分鐘以內者，視遲到處理；遲到十分鐘以上者，視缺席處理；

2、遲到兩次視缺席一次，警告處分；缺席兩次，嚴重警告；缺席三次則取消當前職務；

3、若有特殊情況不能按時到會，可事先向辦公室請假，每學期累計請 假次數不得超過三次，否則取消評選優秀學生個人資格。

附件四

財務管理明細賬

一、各社團會費的收取由社團聯根據該社團工作表現和具體情況進行制定，下達給各社團，各社團不得私自更改，若發現社團未經社團聯批準進行收費的，將追究該社團負責人責任；

二、社團聯向社團成員統一收取會費15元，1元由社團聯支配，3元為會員證工本費，其余全部用于社團內部活動；

三、社團聯財務遵循公開透明的原則，由社團聯辦公室在學期末向各社團公開臺帳；

四、各社團活動開支情況應定期向會員通報，以增加會費使用透明度；

五、各社團臺帳由社團聯辦公室統一管理審核，各社團做好監督工作。如出現問題，將追究其負責人責任；

六、報銷的款項應向辦公室提出申請。填寫申請表，100元內辦公室主任批準，出具正規發票；100—200元由主席或副主席批準，辦公室審核后，在下次例會時予以報銷。200元以上，由校團委批準，辦公室審核后，予以報銷，各類收據一概不予報銷；

七、辦公室有權對所有款項進行審核，若發現問題，可予以駁回不予報銷；

八、需報銷款項需經批準后由辦公室統一報銷，三人簽字方可生效，予以報銷，即款項使用人、主席、副主席及辦公室負責人；

九、社團有權向辦公室提出核對賬目，經同意后，可進行查帳，如有問題，社團可向團委反映情況；

十、社團聯及社團必須有一份財務管理的明細賬。

第四篇：社團聯合會內部考核制度

社團聯合會

內 部 考 核 制 度（草案）

黃河科技學院社團聯合會

黃河科技學院社團聯合會

內部考核制度

一、基本總則

為了更好的促進社聯工作的開展，充分調動各部門工作積極性和主動性，加強社聯內部管理的規范化、制度化，實現社聯工作的協調統一，從而使我校社聯向高層次、高水平的方向發展，特制定社聯內部成員考核制度。

二、考核目的

加強社聯成員的規范化管理，保證工作的順利開展，提高社聯的辦事效率有效為下屆社聯核心力量的發展建設做鋪墊。

三、考核原則

公平、公正、公開

四、考核要求

（一）社聯成員應遵守學校以及社團聯合會的各項規章制度，言于律己，在廣大學生中樹立模范帶頭作用；

（二）正確處理好學習、工作與生活這三者之間的關系；

（三）服從內部安排，對上級部署的任務應該保質、保量、按時完成；

（四）所有成員必須對社聯的工作進行保密，不得私自向各社團及其他人士透露相關重要信息；

（五）所有成員應有主人翁意識，團結一致，維護社聯的良好形象；

（六）主動與各社團成員進行溝通與交流，虛心接受他們對部門的批評及意見，并及時向上級反饋相關信息；

（七)所有成員必須樹立正確積極的工作思想和工作態度。

五、考核時間

每月末考核一次，學期期末統計考核分數并予以評定。

六、考核對象

黃河科技學院社團聯合會全體成員

七、考核內容

分為干事考核、部長考核、部門考核和主席團考核四部分。

干事考核

一、考核方式

（一）會議考勤（20分）

（二）日常工作（50分）

（三）民主評議（30分）

二、考核內容

（一）會議考勤（20分 基礎分20分）

1、干事參加例會，遲到或早退者扣1分/次，無故缺席者扣3分/次，無故曠會三次及三次以上者勸退。

2、各干事在例會時間應認真聽講，并做好會議記錄，社聯內部會定期進行檢查，一次未做扣2分。開會有玩手機或睡覺等現象扣1分/次，并在會上進行批評。

3、凡請假者需在例會前向部長遞交請假條、打電話請假（發信息請假無效），取得部長同意之后請假方可有效，請假扣0.5分/次。

4、由人力資源部在月末統計各部門干事的例會到會及活動出勤情況。

（二）日常工作（50分 基礎分40分）

1、工作積極、認真負責，在活動或工作中提出建議并被采納加3-5分/次。

2、對分配的任務未完成者，根據情況酌情扣2-4分/次。

3、違反校紀校規及社團聯合會各項制度，根據情況酌情扣2-5分/次。

4、各干事值班，無故遲到或早退，扣1分/次；無故缺勤，扣3分/次；調換值班順序需部長同意，未經部長同意私自調換者扣2分/次；對社聯工作造成消極影響者視情況扣2-5分/次。

5、未按規定時間及時上報工作材料等資料者扣1分/次；對社聯工作造成消極影響者扣2-5分/次。

6、活動期間無故離席或無故早退者扣3分/次。

7、活動未佩帶工作證者扣1分/次。

8、積極組織、參加學校的活動，并在活動中起良好的帶頭作用者加1-3分/次。

9、積極參與社聯及各社團活動并做好相關活動記錄，視情況加2-3分/次。

10、積極配合其他部門的工作或協助各社團完成活動，并得到該部門或協會負責人的認同及表揚者，視情況加2-3分每次。

12、社聯干事獲得獎項（個人榮譽、競賽等）進行加分獎勵，校級1分/次、市級2分/次，省級3分/次，國家級5分/次。

13、因為工作消極受到老師或主席團點名批評的，視情況扣1-3分/次

（三）民主評議（30分）

1、分為干事互評，本部門內干事與干事進行相互評定（20分）（附表一：干事評分表-干事互評）

和各部門部長依據部員平時表現對部門成員進行評定（10分）（附表二：干事評分表-部長評分）

2、每月對社聯全體干事進行評選，堅持“公平、公正、公開”的考核原則。

3、以本月的工作表現為基礎，以個人述職為方式，各位干事和部長每月對本部門干事（自己除外）進行客觀評議，民主評議的最終得分為各干事所得分數的平均分。

期末分數為每月考核分數的平均分（聽從安排、有上進心且工作積極者在期末加2-5分）

部長考核

一、考核方式

(一)主席團評分（30分）(二)本部門干事對部長評分（30分）(三)部長互評（10分）(四)部長紀律考勤（30分）

二、考核內容

（一）主席團評分（30分）（附表三：部長得分表—主席團評分）

1、組織和管理培養能力（干部對干事的管理和培養能力）；（7分）

2、工作積極性和奉獻精神（熱愛本職工作；份內外事都主動關心，能積極幫助其它部門完成工作，勤勤懇懇，任勞任怨）；（8分）

3、人際關系（干部能夠和諧的與部員和其他社團成員相處）；(7分)

4、精神風貌（思想、能力、氣質、覺悟在團隊和組織中的表現）(8分）

(二)本部門干事對部長評分（30分）（附表四：部長得分表—干事評分）

1、會議傳達（干部對會議內容的傳達）；（10分）

2、工作安排（干部對活動的安排及參與情況）；（10分）

3、溝通交流（干部與干事的溝通交流）（10分）

（三）部長互評（10分）（附表五：部長得分表—部長互評）

各個部長之間依據平時工作情況及個人表現進行相互評定。（10分）

（四）部長紀律考勤（20分）

1、無故缺席者扣3分/次，常委會遲到或早退者扣2分/次，請假扣1分/次。

2、每星期主持召開部門例會，無故未召開者扣5分/次。

3、無故未到扣3分/次，遲到或早退者扣2分/次，社聯活動請假扣1分/

次。

4、活動未佩帶工作證者扣1分/次。

5、未按規定時間及時上報工作材料等資料者酌情扣2-5分/次。

6、違反校紀校規及社團聯合會各項制度，酌情扣2-5分/次。

部門考核

一、考核方式

（一）主席團評分（50分）

（二）部門紀律得分（40分）

（三）部門互評（10分）

二、考核內容

（一）主席團評分(50分）（附表六：部門評分表-主席團評分）

1、工作效率及完成質量（20分）

2、工作態度和創新（10分)

3、團隊的合作(20分）

（二）部門紀律得分(30分）

1、部門成員嚴格遵守社聯各項規章制度，若有成員違反社聯相關規章制度，受到主席團或者老師點名批評的，視情況部門扣1-3分/次。

2、部門對社聯發展提出建設性意見并被采納者視情況加1-5分/次

3、社聯全體大會，部員未到部門扣1分/次；副部長未到部門扣2分/次；部長未到部門扣3 分/次。

4、常委會，部長無故未到（未請假）部門扣2分/次；請假但未有人代替扣1分/ 次；請假并由有人代替開會扣0.5/次。

5、對分配任務完成情況不理想，酌情扣部門1-3分/次。

6、部門干事未按要求出席社聯活動，對社聯工作造成影響的視情況扣1-3分/次。

7、部門資料未按時上交或不完整，對社聯工作造成影響的視情況扣1-3分/次。

8、部門干事獲得個人榮譽（競賽等活動）校級1分/次、市級2分/次，省級3分/次，國家級5分/次。

（三）部門互評（10分）（附表七：部門評分表—部門互評）

1、部門工作成效

2、協調能力

3、積極性

4、創造性

主席團考核

一、考核方式

（一）指導老師評分（30分）

（二）常委會評分（40分）

（三）主席團紀律考勤（30分）

二、考核內容

（一）指導老師評分（30分）（附表八：主席團評分表—指導老師評分）

1、工作效率（6分）

2、工作態度（6分）

3、團隊協作（6分）

4、交流溝通（6分）

5、精神風貌（6分）

（二）常委會評分（40分）（附表九：主席團評分表—常委會評分）

1、活動安排（10分）

2、工作能力（10分）

3、交流溝通（10分）

4、綜合素養（10分）

（三）主席團紀律考勤（30分）

1、常委會及全體大會無故缺席者扣4分/次，遲到或早退者扣3分/次，請假扣2分/次。

2、無故未到扣3分/次，遲到或早退者扣2分/次，社聯活動請假扣1分/次。

3、活動未佩帶工作證者扣1分/次。

4、未按規定時間及時上報工作材料等資料者扣視情況扣3-5分/次。

5、違反校紀校規及社團聯合會各項制度，根據情況酌情扣3-5分/次。

備注：

1、社聯成員如果對社聯內部量化考核方案部分細節有異議，可上交書面材料提出具體修改方案

2、本考核方案自下發之日起生效

3、黃河科技學院社團聯合會擁有本考核的最終解釋權

黃河科技學院社團聯合會

2012-11-30

第五篇：學院學生社團聯合會章程

延邊大學人文社會科學學院學生社團聯合會章程

第一章總則

第一條 為規范我院社團管理，促進社團積極健康的發展，增加校園文化底蘊，培養全方位人才，特制定本條例。

第二條 延邊大學人文社會科學學院學生社團聯合會（簡稱“人文社聯”）是直屬于共青團延邊大學人文社會科學學院委員會、全面負管理本學院學生社團工作、引導和扶植各社團全面健康發展的機構。

第三條 宗旨：加強各社團聯系，團結各社團，增強整體力量，體現學院特色；繁榮校園文化，推進素質拓展，服務廣大學生；在社團獨立自主的基礎上，調配各社團內部資源，取長補短，實現資源優化配置；按照調控與自主的要求，推動學院社團向思想性、學術性、知識性、趣味性發展。

原則：團隊精神，拼搏斗志，創新意識，發展思想。

第四條 人文社聯及社聯全體成員必須擁護中國共產黨的領導，擁護國家各項方針、政策；遵守國法律、法規；遵守學校各項規章制度。

第二章 組織機構

第五條 組織機構設置

（一）常委團：會長一名，副會長一名，秘書長一名。

（二）秘書處：秘書長一名，秘書一名。

（三）宣傳部：部長一名。

（四）外聯部：部長一名。

（五）文化部：部長一名。

（六）體育部：部長一名。

第六條 理事會

（一）由會長席、副會長、秘書長及各社團負責人組成，社聯各部長列席會議。

（二）每學期召開三次例會，即學期開始時一次，主要進行工作安排；期中一次，由各社團負責人向學院領導匯報半學期工作情況，計劃下半學期本社團工作；期末例會主要進行工作總結。特殊情況需召開會議的，由會長組織召開。

（三）理事會上，各理事對主席工作安排進行討論并提出修改意見；對主席工作報告進行初審并提出意見；對社聯內部事務進行管理、決策；積極討論社聯工作，為社聯發展出謀劃策。

第七條 各職能部門產生辦法

（一）會長：校團委任命。

（二）副會長：由主席提名，公開選舉產生，并報經學院團委批準。

（三）秘書長：主席團任命。

（四）各部部長：原則上是社團負責人擔任，如負責人因特殊情況無法擔任部長職務，由該社團負責人推薦本團具有一定工作能力和工作經驗的成員擔任；各社團上報名單后由理事會根據其特長及工作能力合理安排職務；會長、副會長、秘書長不能兼任部長，各部長不能兼任。

第八條 部門職能

一、會長

（一）統籌社聯工作，安排秘書處擬出工作計劃，組織召開工作會議。

（二）檢察、監督社聯各部門、各社團工作，對社聯事務擁有決定權。

（三）負責計劃和報告。

二、副會長

（一）協助主會長統籌全局，負責社聯外聯工作及各種公關。

（二）必要時經會長授權代替主席參加會議或報告。

三、秘書處

（一）負責社聯日常工作的計劃和安排。

（二）起草各種文件，包括計劃、總結、工作報告；做好會議記錄及會后總結，形成文字材料，經審核后存檔。

（三）為常委團搜集各種信息，提出合理化建議，協助主席團決策。

（四）負責社聯及各社團資料歸檔管理。

（五）負責社團資金管理。

四、宣傳部

（一）負責社聯活動的校內外宣傳，包括社聯的整體策劃和實施，制作宣傳板，撰寫海報、通訊稿及其他宣傳材料。

（二）檢查各社團的宣傳海報及宣傳板報的內容及質量。

（三）協助團委檢查各社團刊物。

（四）做好網絡宣傳。

五、外聯部

（一）負責社聯與外界的信息聯系及反饋，聯系與學院外相關單位、部門的合作事宜。

（二）主要為社聯及社團的活動籌集資金。

（三）負責社聯對外形象，對社聯內部進行公關禮儀培訓。

六、文化部

（一）對各社團文藝節目進行監督，提出改善意見；

（二）負責社聯組織的一切文藝節目。包括晚會、歡送會、文化節的文藝節目工作。

七、體育部

（一）開展集體性體育活動，加強各社團聯系，增進各社團友誼。

（二）為各社團體育活動提供有效的幫助。

第三章 學生社團管理

第九條 學生社團的發起

我院在籍本科生、研究生5人以上，擁有共同的興趣、愛好，自愿遵守本條例的各項規

定。

第十條 學生社團的申請

凡自愿發起成立社團者，須按以下程序向有關部門提出申請：

（一）起草本社團的章程，其中應包括社團的名稱、目的、組織機構、負責人、會員資格、會員權利義務、活動開展、財務制度等內容，社團的日常活動應與章程保持一致。

（二）由該社團發起人到社聯領取《社團審批表》，履行正式審批手續。

（三）經社聯常委團審查，上報校團委批準后方可正式成立。社聯將《社團審批表》一式四分，分送學院團委、校團委、社聯及社團。

（四）社團審批時間一般不超過兩周，對未批準的，應給出解釋。

第十一條 注冊

（一）由社團發起人擬定詳細的申請報告，交社聯初審，符合條件后再經團委審批成立。申請報告應包括社團名稱、活動內容、范圍、參加方式、負責人詳細情況等。

（二）不經審批注冊的社團視為非法社團，不允許開展任何活動。

（三）社團有內部組織建設的高度自主權，自主決定設定機構、建章立制、選定負責人等組織行為,但應與及時上報社聯備案。

（四）社聯對各社團建立詳細的檔案資料。

第十二條 變更撤銷

（一）社團改名、更換負責人、轉換活動內容或合并，經批準并重新注冊備案后方可執行。

（二）社團可自愿撤銷，但必須到社聯登記，取消注冊，有收費行為的要接受審計。第十三條 獎勵、責任處理

（一）每學年，團委對組織活動突出，有較好影響的社團、優秀的社團成員，以及為社團發展做出貢獻的個人給予一定獎勵。

（二）對于不配合團委、社聯工作等不符合規定的行為要通報并責令改正。兩次通報不改正或情節嚴重的，取消注冊，停止活動。屬于個人問題的，追究個人責任。

（三）對活動中違法違紀的集體或個人，報有關部門處理。

第十四條 社團活動制度

（一）每學期初，社團要向社聯提交本學期活動計劃，由社聯備案。

（二）社團有相對獨立的活動權，如需場地、器材等可向社聯申請幫助。

（三）社團活動不得影響學校正常的教學、生活秩序。

（四）對于跨學院聯合活動、有重大影響的活動、預計超過100人的均要經院團委同意方可進行。

（五）社團的每次活動要有詳細記錄。學期末應將本學期的活動總結及財務收支情況報社聯，以上材料將為社團考核的重要依據。

第四章 社團評優

第十五條 為了實現對社團的科學引導，規范社團之間的競爭，保證社團高效、有序的運行，提高社團活動質量，營造良好的社團發展環境，更好地發揮社團在建設特色的校園文化的重要作用，特制定本條例。

第十六條 社團評優切實遵守“公正，公平，公開，客觀”的原則。

第十七條 凡在經有關部門注冊成立的合法社團均有資格參加評比。

第十八條 社團評優每學年舉行一次，社團評優過程在校團委的指導下由社團聯合會主持操作，最后結果由校團委審批通過

第十九條 具體規則遵循《延邊大學人文社會科學學院學生社團評優條例》。

第五章 財務管理

第二十條 社聯經費

一、來源：校團委撥給；通過其他正當渠道解決。

二、管理及使用：

（一）秘書處管理經費，每學期開始及結束時均要進行經費使用情況報告。

（二）少于100 元的支出由會長直接批準，超出100 元的由院團委決定。

（三）報銷經費程序：開具正規發票及單據，經會長或院團委批準后簽字，到秘書處處報賬領錢。

第二十一條 社團經費

（一）社團經費可通過收繳會費，有償服務，申請支持等途徑解決。

（二）會費收繳具體數額由社聯審定，每人一般不超過二十元。

（三）各社團可通過非校方的正常渠道解決社團經費問題。

（四）社團活動應堅持少花錢，多辦事的原則。

（五）對于會費和其他經費的管理，各社團必須制定專人負責。

（六）社聯將不定期對其會費使用和財務狀況進行檢查，審計并備案，一旦發現問題，按有關規定對當事人進行處理。

第六章 內部管理制度

第二十二條 檔案制度

（一）社聯秘書處負責社聯檔案的建立和管理工作。

（二）社聯檔案：文件類、會議記錄類、工作計劃類、工作總結類、獎懲記錄類、活動類、制度類、考勤類、其他類等九類。

（三）社聯各部門每學期初必須提交一份詳細計劃，學期末遞交一份工作總結。秘書處對各部門上交的計劃進行歸類整理，向會長提交一份總的計劃和總結。

（四）各部具體活動要有計劃、活動記錄、總結，一式兩份，社聯秘書處存一份，交院團委一份。

（五）全體大會、部長例會的會議記錄由秘書處負責，各部例會的會議記錄由本部派專人負責，秘書處負責監督和檢查。

（六）社聯所有留存檔案一律用A4紙打印。

（七）秘書處負責各社團檔案的建立和管理。

第二十三條 考勤制度

（一）全體大會、部長會議考勤由秘書處負責，各部例會有各部派專人負責考勤，每周部長例會時，向秘書處提交。

（二）社聯各項活動的考勤由該項活動負責人負責，活動后向秘書處提交。

（三）部長、各社團負責人請假，須當面向會長遞交請假條；請假條交于秘書處存檔。第二十四條 入會與退會制度

（一）凡符合條件的在校學生均可報名，報名者經初試、復式方能錄取。

（二）退出分以下兩種情況：

(1)正常退出：社聯成員如退出應向會長交辭職申請，經批準退出社聯。主席、副主席退出，應向院團委交辭職申請，經批準退出。

(2)非正常退出：

A：有違反《延邊大學人文社會科學學院學生社團聯合會章程》第x章、第x條者； B：因特殊情況確實需要退出社聯的。

第二十五條 獎懲制度

（一）對于工作積極，認真負責，表現突出，且在學期量化考核中成績突出者，授予“延邊大學人文社會科學學院學生社團先進工作者”榮譽稱號。

（二）有下列行為者進行批評教育：

（1）工作作風散漫，不負責任者，造成工作失誤者；

（2）不注意個人形象者；

（3）例會、活動遲到或早退者；

（4）例會、活動后不打掃衛生者。

（三）有下列行為者給與警告處分：

（1）工作中不負責任，造成工作失誤者；

（2）一學期內例會、活動遲到三次者；

（3）個人或部門以社聯名義私自開展活動；

（4）私自占有社聯財產價值不足20元者。

（四）有下列行為者給與記過出分

（1）工作中不負責任，造成較大失誤者；

（2）違反財務制度者；

（3）個人或部門以社聯名義開展活動造成負面影響者；

（4）私自占有社聯財產超過20元（含20元）者；

（5）例會、活動無故不到者；

（6）一學期內例會、活動遲到四次者。

（五）有下列行為者勸退：每學期一門課以上（含一門）不及格者。

（六）下列行為者給予開除處分：

（1）工作中不負責任，造成重大失誤對社聯造成嚴重負面影響者；

（2）違反校規校紀者，受到學校警告（含警告）以上處分者；

（3）一學期內記過兩次（含兩次）者。

第七章 附則

第二十六條 社聯其他文件及各社團文件不得與本章程相抵觸，否則視為無效。第二十七條 本章程由延邊大學人文社會科學學院學生社團聯合會負責解釋。第二十八條 本章程自公布之日期施行

延邊大學人文社會科學學院學生社團聯合會

二OO七年十月十七日